Sumario

Véase Res [GALICIA] 27 octubre 2011, de la Dirección General de Relaciones Laborales, por la que se da publicidad de las fiestas laborales de carácter local para el año 2012, correspondientes a los ayuntamientos de las cuatro provincias de la Comunidad Autónoma de Galicia («D.O.G.» 9 noviembre). Res [GALICIA] 28 octubre 2010 rectificada por Correccion de errores («D.O.G.» 17 enero 2011). --> Res [GALICIA] 28 octubre 2010 rectificada por Correccion de errores («D.O.G.» 1 marzo 2011). -->

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 37.2º del Estatuto de los trabajadores, en su redacción dada por el Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artículo 46 del Real decreto 2001/1983, de 28 de julio, así como en el artículo 2 del Decreto 101/2010, de 17 de junio, por el que se determina el calendario laboral para el año 2011 en la Comunidad Autónoma de Galicia (DOG nº 122, del 29 de junio), y según el procedimiento establecido y en virtud de las resoluciones dictadas al efecto, las jefaturas provinciales de la Consellería de Trabajo y Bienestar elaboraron el calendario laboral provincial en el que se determinan las fiestas laborales de carácter local correspondientes a los ayuntamientos de las respectivas provincias -A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra-.

Conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real decreto 2001/1983, de 28 de julio, y en el artículo 2 del Decreto 101/2010, de 17 de junio, y ante la conveniencia de que se conozcan las festividades de ámbito local de esta comunidad autónoma sin tener que consultar diferentes boletines oficiales, es necesario que se les dé publicidad en un único diario oficial.

En virtud de lo anterior, la Dirección General de Relaciones Laborales acuerda lo siguiente:

Primero.- Dar publicidad a las fiestas de carácter local, inhábiles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables, para el año 2011, que serán para los ayuntamientos pertenecientes a las provincias de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra, las que figuran, respectivamente, en los anexos I, II, III y IV.

Segundo.- Recordar que, en virtud de lo establecido en el artículo 34.6º del Estatuto de los trabajadores, las empresas deberán tener expuesto el calendario laboral en un lugar visible de cada centro de trabajo, para conocimiento y consulta de los trabajadores. El incumplimiento de lo anterior constituye infracción en materia laboral tipificada en el artículo 6 del Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.