Sumario

Pre�mbulo

1.

La Comunidad Aut�noma de Canarias conforme a lo previsto en el art�culo 34.b.5 de su Estatuto de Autonom�a asumi� competencias de ejecuci�n de la legislaci�n laboral, de acuerdo a lo dispuesto en el art�culo 149.1.7.� de la Constituci�n Espa�ola y en el art�culo 1.a) de la Ley Org�nica 11/1982, de 10 de agosto, de transferencias complementarias a Canarias.

La importancia que ha supuesto la transmisi�n de competencias y facultades en orden a las funciones ejecutivas en materia de trabajo llevadas a cabo por el Real Decreto 1033/1984, de 11 de abril, as� como la sensibilidad de la propia Comunidad Aut�noma Canaria para hacer efectivos los principios contenidos en el art�culo 40 de la Constituci�n Espa�ola, obliga a dise�ar un marco de ejercicio propio y responsable en permanente adecuaci�n con la din�mica que impone el espacio de las relaciones laborales.

Y para la realizaci�n de ese marco, que debe estar comprendido dentro de las instituciones de autogobierno necesarias que enuncia el art�culo 148.1.1.� de la Constituci�n Espa�ola, el acuerdo de Concertaci�n Social Canaria por el Empleo, desde la Solidaridad y Competitividad suscrito el 13 de mayo de 1994 decidi�, entre otras actuaciones y medidas, la creaci�n del Consejo Canario de Relaciones Laborales a cuyo fin se dicta la presente Ley, refundando y ampliando para la mejor eficacia el �rgano colegiado ya existente denominado �Comisi�n Regional de Asuntos Laborales�, as� como asumiendo las funciones que le vienen atribuidas en el Decreto 230/1993, de 29 de julio, del reglamento org�nico de la Consejer�a de Trabajo y Funci�n P�blica, y sin que dada la singularidad del contenido se invadan las que deban ser competencia del Consejo Econ�mico y Social.

2.

El sistema m�s actual de la Administraci�n del Trabajo que responde a criterios de derecho comparado, viene siendo ya de aplicaci�n en otras Comunidades Aut�nomas, lo que exige en Canarias la creaci�n de un Consejo de Relaciones Laborales para que cumpla una triple finalidad: ser cauce institucional de encuentro y participaci�n de los interlocutores sociales y de �stos con el Gobierno, �rgano consultivo de la Administraci�n auton�mica en el terreno laboral y medio para que se promuevan y funcionen �gil y eficazmente los instrumentos privados de soluci�n extrajudicial de los conflictos de trabajo.

Dentro de los l�mites constitucionales y de la legislaci�n ordinaria vigente, el Consejo pretende el acercamiento entre la Administraci�n Laboral Canaria y las partes sociales con el respeto m�s estricto de la autonom�a de las organizaciones empresariales y de los sindicatos, que a la vez que defina directrices para alcanzar un modelo de relaciones de trabajo m�s justo vaya generando el necesario clima de confianza a trav�s de la negociaci�n colectiva.