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• EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
• Artículo único  Inclusión del artículo 52.bis en la Ley 5/2009, de 15 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición final única  Entrada en vigor

Artículo único Inclusión del artículo 52.bis en la Ley 5/2009, de 15 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010

Se añade un nuevo artículo 52.bis a la Ley 5/2009, de 15 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010, del siguiente tenor:

«Artículo 52.bis Normas especiales aplicables a las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja con efectos de 1 de junio de 2010

1. Las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja se sujetarán a las siguientes normas con efectos desde el 1 de junio de 2010, con excepción de las retribuciones que correspondan a la paga extraordinaria del mes de junio, que quedarán inalteradas.

2. Al personal funcionario, personal docente no universitario y personal estatutario del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja le será de aplicación, en relación a la reducción de las retribuciones básicas, lo dispuesto en el artículo 1, apartado tres del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

Igualmente, resultará de aplicación a dicho personal lo dispuesto en el artículo 1, apartado dos-B), punto 3, en relación a la paga extraordinaria del mes de diciembre. Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatos anteriores al mes de diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional.

Los complementos de destino y específico que estén asignados a cada puesto experimentarán una reducción del 5% respecto de los vigentes el 31 de mayo de 2010. No obstante, las retribuciones fijadas en el complemento específico del grupo E: Agrupaciones profesionales Ley 7/2007, de 12 de abril, tendrán una reducción con carácter personal del 1%.

El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendrán una reducción del 5% respecto de las vigentes a 31 de mayo de 2010.

3. La masa salarial del personal laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja experimentará, con efectos de 1 de junio de 2010, una minoración de un 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina y que les corresponda percibir según el convenio colectivo vigente, a excepción de la paga extraordinaria de junio de 2010, a la que no se aplicará la reducción prevista en la presente Ley.

La distribución definitiva de la misma podrá alterarse en sus ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva sin que, en ningún caso, pueda derivarse un incremento de la masa salarial como consecuencia de la aplicación de las medidas recogidas en los puntos anteriores.

No obstante, dicha reducción no será de aplicación al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario mínimo interprofesional.

4. En relación al personal laboral de los restantes entes del sector público, sus retribuciones experimentarán una reducción de un 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina y que les corresponda percibir según el convenio colectivo vigente, a excepción de la paga extraordinaria de junio de 2010, a la que no se aplicará la reducción prevista en la presente Ley.

La distribución definitiva de la misma podrá alterarse en sus ámbitos correspondientes mediante la negociación colectiva sin que, en ningún caso, pueda derivarse un incremento de la masa salarial como consecuencia de la aplicación de las medidas recogidas en los puntos anteriores.

No obstante, dicha reducción no será de aplicación al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario mínimo interprofesional.

Las cuantías de los conceptos retributivos percibidos por el personal laboral de alta dirección dependiente de los organismos públicos o de los restantes entes del sector público tendrán una reducción del 10% en los casos en que las cuantías anuales que resulten de sus contratos sean iguales o superiores a las establecidas para los Subdirectores Generales en el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

El resto del personal laboral de alta dirección dependiente de los organismos públicos y restantes entes del sector público adecuarán sus retribuciones de acuerdo con los porcentajes que resulten de aplicar el indicador de referencia previsto en la siguiente tabla de esta Ley en función del total de las retribuciones percibidas anualmente:

	Desde	Hasta	% minoración
Nivel 1	63.898	48.681	6,54
Nivel 2	48.680	30.208	5,7
Nivel 3	30.207	19.695	4,59
Nivel 4	19.694	17.558	2,8
Nivel 5	17.557	-	1,53

5. El personal eventual al servicio del Gobierno de La Rioja tendrá una reducción en las retribuciones del porcentaje que corresponda por aplicación del indicador de referencia previsto en función del total de las retribuciones percibidas anualmente recogido en el apartado anterior.

6. Las retribuciones de los miembros del Gobierno de la Comunidad Autónoma de La Rioja se verán reducidas en un 10% en aplicación de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 5/2009, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010. La distribución de las retribuciones será la prevista en el apartado segundo de ese artículo 49.

Los restantes cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja y de sus organismos autónomos, con rango de Secretario General Técnico, Director General, Subdirector o asimilados, verán igualmente reducida su retribución en un 10% desde el 1 de junio de 2010, en aplicación de lo dispuesto en el precitado artículo 49 de la Ley 5/2009, distribuyéndose en los diferentes conceptos retributivos respetando lo dispuesto para el sueldo base, y en su caso la retribución por antigüedad, por el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo.

Igualmente se verán reducidas en un 10%, desde la fecha de referencia, las retribuciones de los Gerentes o asimilados de los restantes entes del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, sociedades y fundaciones públicas, así como consorcios que se integren en el sector público. A estos efectos se procederá a adecuar los diferentes instrumentos jurídicos que regulen la relación de empleo.

7. Los módulos económicos del régimen de concierto previstos en la Ley 5/2009, de 15 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010, se modifican de modo que el complemento retributivo de la Comunidad Autónoma establecido en el Acuerdo de 20 de noviembre de 2009 será de tal cuantía que, sumado al resto de las retribuciones del personal docente con derecho a percibirlo, no difiera del 95% de las retribuciones para el año 2010 del profesorado de enseñanza pública con el que aquel se ha homologado, al efecto de mantener inalterable el objetivo de la homologación.

Se faculta a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte para la aplicación de esta medida en el pago delegado de los haberes devengados a partir del 1 de junio de 2010».

Disposición final única Entrada en vigor

La presente Ley entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, sin perjuicio de la vigencia desde el 1 de junio de 2010 de aquellos preceptos de la misma que así lo dispongan expresamente.