• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto del Decreto
• Art韈ulo 2 犃mbito de aplicaci髇
• Art韈ulo 3
• CAP蚑ULO I.� DEL USO DEL EUSKERA
  • SECCI覰 1.� Objetivos m韓imos y prioridades
    • Art韈ulo 4 燨rden de prioridad de los diferentes 醡bitos de Osakidetza-Servicio vasco de salud
    • Art韈ulo 5 燨bjetivos m韓imos del uso del euskera en atenci髇 primaria
    • Art韈ulo 6 燨bjetivos m韓imos del uso del euskera en atenci髇 especializada
    • Art韈ulo 7 燨bjetivos m韓imos del uso del euskera en los servicios administrativos y generales
    • Art韈ulo 8
  • SECCI覰 2.� Unidades administrativas y unidades de atenci髇 primaria y especializada biling黣s
    • Art韈ulo 9
    • Art韈ulo 10
  • SECCI覰 3.� Pautas de uso de las lenguas oficiales
    • Art韈ulo 11 燣engua de servicio
    • Art韈ulo 12 燣as comunicaciones entre las Administraciones P鷅licas
    • Art韈ulo 13 燣engua de trabajo
    • Art韈ulo 14
    • Art韈ulo 15 犃mbito de las relaciones de personal
    • Art韈ulo 16 燩ol韙ica de traducci髇
• CAP蚑ULO II.� DE LOS PERFILES LING芡STICOS
  • SECCI覰 1.� Asignaci髇 de los perfiles lingsticos
    • Art韈ulo 17 燙riterios generales
    • Art韈ulo 18 燗plicaci髇 de los perfiles lingsticos
    • Art韈ulo 19
  • SECCI覰 2.� Fechas de preceptividad
    • Art韈ulo 20
    • Art韈ulo 21 燩rioridades en la asignaci髇 de fechas de preceptividad
    • Art韈ulo 22 燙riterios para la asignaci髇 de fechas de preceptividad
    • Art韈ulo 23 燩erfiles lingsticos con fecha de preceptividad vencida
    • Art韈ulo 24 燩erfiles lingsticos sin fecha de preceptividad o con fecha de preceptividad no vencida
  • SECCI覰 3.� Acreditaci髇, r間imen de exenci髇 y equivalencias de los perfiles lingsticos
    • Art韈ulo 25 燣a acreditaci髇 se llevar� a cabo del modo siguiente
    • Art韈ulo 26
    • Art韈ulo 27
    • Art韈ulo 28
    • Art韈ulo 29
    • Art韈ulo 30
    • Art韈ulo 31
    • Art韈ulo 32
    • Art韈ulo 33
    • Art韈ulo 34
    • Art韈ulo 35
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA 趎ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Art韈ulo 1 Objeto del Decreto

1.- El objeto del presente Decreto es establecer las bases que han de regular el Plan de Normalizaci髇 del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, -o 玃lan de Euskera de Osakidetza-Servicio vasco de salud�-, cuyo fin es la progresiva incorporaci髇 del euskera tanto a las relaciones orales y escritas que con car醕ter habitual Osakidetza-Servicio vasco de salud mantiene con la poblaci髇 en la prestaci髇 de servicios sanitarios como a la totalidad de los procesos que como ente p鷅lico conforman su actividad.

2.- Esta incorporaci髇 progresiva ser� evaluada transcurridos tres a駉s desde el inicio del Plan. Para ello, Osakidetza-Servicio vasco de salud elaborar� un informe sobre el cumplimiento de objetivos, que ser� remitido a la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica para su an醠isis y valoraci髇.

3.- Este informe abarcar�, entre otras determinaciones, el cumplimiento de los objetivos m韓imos y prioridades de uso, los procesos de capacitaci髇 lingstica del personal y el grado de consecuci髇 de perfiles lingsticos.

4.- En el sexto a駉 desde el inicio del Plan, se realizar� una evaluaci髇 general a fin de determinar el grado de cumplimiento del mismo, al tiempo que servir� de base para la elaboraci髇 del siguiente Plan.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1.- El presente Decreto es de aplicaci髇 a la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales aprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente P鷅lico Osakidetza-Servicio vasco de salud.

2.-

2.- A los efectos de este Decreto, se establecen tres 醡bitos para el desarrollo del proceso de normalizaci髇 del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud:

• - Atenci髇 primaria
• - Atenci髇 especializada
• - Servicios administrativos y generales

• a) El 醡bito de la atenci髇 primaria estar� constituido por:
  • - Medicina general.
  • - Atenci髇 infantil no hospitalaria.
  • - Enfermer韆 de centros de salud, ambulatorios y consultorios.
  • - 羠eas de atenci髇 al cliente de centros de salud, ambulatorios y consultorios.
  • - Puntos de atenci髇 continuada y unidades de emergencias.
• b) El 醡bito de la atenci髇 especializada estar� constituido por:
  • - Todos los servicios asistenciales a excepci髇 de los contemplados en el apartado 2.a).
  • - Las 醨eas de atenci髇 al cliente de las organizaciones de servicios de atenci髇 especializada.
• c) El 醡bito de los servicios administrativos y generales lo conformar醤:
  • - Los servicios administrativos y generales de las organizaciones de servicios sanitarios y de la Organizaci髇 Central, y las 醨eas de atenci髇 al cliente de estos servicios administrativos.

Art韈ulo 3

1.- El Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio vasco de salud ser� aprobado por el Consejo de Administraci髇 de Osakidetza-Servicio vasco de salud. De ello se informar� a la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica.

2.- Con car醕ter previo a su aprobaci髇, el Plan de Euskera se someter� a consulta de las organizaciones sindicales con representaci髇 en la Mesa Sectorial de Sanidad y, as� mismo, ser醤 informadas del seguimiento y de las evaluaciones que se realicen en el proceso de ejecuci髇 del Plan.

Art韈ulo 4 Orden de prioridad de los diferentes 醡bitos de Osakidetza-Servicio vasco de salud

1.- El proceso de normalizaci髇 del uso del euskera en los 醡bitos se馻lados en el art韈ulo precedente, dentro del proceso de incorporaci髇 progresiva del euskera a las relaciones orales y escritas de Osakidetza-Servicio vasco de salud, con car醕ter general, se desarrollar� conforme al siguiente orden de prioridades:

• a) Primer nivel de prioridad: atenci髇 primaria.
• b) Segundo nivel de prioridad: atenci髇 especializada.
• c) Tercer nivel de prioridad: servicios administrativos y generales.

2.- A su vez, cada uno de estos 醡bitos contemplar� el siguiente orden de prioridades:

• a) En atenci髇 primaria:
  • - Servicios de atenci髇 infantil no hospitalaria y 醨eas de atenci髇 al cliente.
  • - Otros servicios asistenciales: medicina general, enfermer韆, puntos de atenci髇 continuada y unidades de emergencias.
• b) En atenci髇 especializada:
  • - 羠eas de atenci髇 al cliente.
  • - Urgencias pedi醫ricas.
  • - Otras urgencias hospitalarias.
  • - Unidades de enfermer韆 de planta de hospitalizaci髇.
  • - Otros servicios asistenciales, no incluidos en el apartado a).
• c) En los servicios administrativos y generales:
  • - 羠eas de atenci髇 al cliente.
  • - Servicios administrativos.
  • - Servicios generales.

3.- No obstante lo dispuesto en el punto 1, el proceso de normalizaci髇 del uso del euskera se desarrollar� simult醤eamente en los tres 醡bitos referidos, gradu醤dose su aplicaci髇 conforme a los objetivos m韓imos que se establecen en este Decreto.

Art韈ulo 5 Objetivos m韓imos del uso del euskera en atenci髇 primaria

1.- En aplicaci髇 del 韓dice de obligado cumplimiento que en cada caso corresponda, se establecen una serie de objetivos m韓imos que Osakidetza-Servicio vasco de salud deber� alcanzar en este entorno asistencial:

• a) Cuando los 醡bitos o zonas de influencia o de actuaci髇 de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70%, los servicios asistenciales y los de las 醨eas de atenci髇 al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud ser醤 biling黣s.
• b) Cuando los 醡bitos o zonas de influencia o de actuaci髇 de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 45% y hasta el 70%, los servicios de las 醨eas de atenci髇 al cliente y los servicios de atenci髇 infantil no hospitalaria ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud ser醤 biling黣s.

  As� mismo, se iniciar� la oferta de servicios de medicina general biling黣s, que se ir� ampliando con car醕ter progresivo.

• c) Cuando los 醡bitos o zonas de influencia o de actuaci髇 de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 20% y hasta el 45%, los servicios de las 醨eas de atenci髇 al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud ser醤 biling黣s.

  Adem醩, en municipios con m醩 de 30.000 habitantes, Osakidetza-Servicio vasco de salud ofertar� servicios de atenci髇 infantil y medicina general biling黣s.

  As� mismo, iniciar� la extensi髇 de la oferta establecida para los municipios con m醩 de 30.000 habitantes al resto de los municipios. Esta oferta se ir� ampliando de modo progresivo.

• d) Cuando los 醡bitos o zonas de influencia o de actuaci髇 de los centros sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes igual o inferior al 20%, los servicios de las 醨eas de atenci髇 al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud ser醤 biling黣s.

  Adem醩, en municipios con m醩 de 30.000 habitantes, Osakidetza-Servicio vasco de salud tambi閚 ofertar� atenci髇 infantil y medicina general biling黣s.

  As� mismo, en lo que a la atenci髇 infantil se refiere, iniciar� la extensi髇 de la oferta establecida para los municipios con m醩 de 30.000 habitantes al resto de los municipios. Esta oferta se ir� ampliando de modo progresivo.

2.- Osakidetza-Servicio vasco de salud informar� a los pacientes sobre las opciones existentes para, en su caso, poder elegir m閐ico general o pediatra biling黣.

Art韈ulo 6 Objetivos m韓imos del uso del euskera en atenci髇 especializada

1.- En lo que a la atenci髇 especializada se refiere, se establecen unos objetivos m韓imos que Osakidetza-Servicio vasco de salud deber� alcanzar en este entorno asistencial:

• a) Las organizaciones cuyo 醡bito o zona de influencia o de actuaci髇 abarque una poblaci髇 con un porcentaje de euskaldunes superior al 70% ofertar醤 los servicios de las 醨eas de atenci髇 al cliente y la urgencia pedi醫rica biling黣s.

  As� mismo, se iniciar� la oferta de servicios de urgencias hospitalarias, pediatr韆 y unidades de enfermer韆 de planta de hospitalizaci髇 biling黣s. Esta oferta se ir� ampliando progresivamente.

• b) Las organizaciones cuyo 醡bito o zona de influencia o de actuaci髇 abarque una poblaci髇 con un porcentaje de euskaldunes superior al 20% y hasta el 70% ofertar醤 los servicios de las 醨eas de atenci髇 al cliente y la urgencia pedi醫rica biling黣s.

  As� mismo, se iniciar� la oferta de servicios biling黣s en todas las urgencias hospitalarias, as� como en las unidades de enfermer韆 de las plantas de hospitalizaci髇. Esta oferta se ir� ampliando progresivamente.

• c) Las organizaciones cuyo 醡bito o zona de influencia o de actuaci髇 abarque una poblaci髇 con un porcentaje de euskaldunes igual o inferior al 20% ofertar醤 los servicios de las 醨eas de atenci髇 al cliente biling黣s.

  As� mismo, se iniciar� la oferta de servicios biling黣s en todas las urgencias hospitalarias, que se ir� ampliando con car醕ter progresivo.

Art韈ulo 7 Objetivos m韓imos del uso del euskera en los servicios administrativos y generales

1.- Las 醨eas de atenci髇 al cliente de los servicios administrativos ofertar醤 servicios biling黣s, para lo cual se actuar� de manera progresiva y se establecer醤 objetivos cuantificables.

2.- As� mismo, Osakidetza-Servicio vasco de salud, progresivamente, ir� desarrollando unidades administrativas biling黣s. Las unidades administrativas biling黣s ser醤 el eje de la planificaci髇 de la normalizaci髇 del uso del euskera en los servicios administrativos.

Art韈ulo 8

El c醠culo del porcentaje de euskaldunes de las poblaciones atendidas por los centros de Osakidetza-Servicio vasco de salud se efectuar� al inicio del correspondiente Plan a partir de los datos del 鷏timo Censo o Estad韘tica de Poblaci髇 y Vivienda publicada por el Eustat.

Art韈ulo 9

1.- Son unidades administrativas biling黣s aquellas que desempe馻n las funciones propias indistintamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales.

2.- Las unidades administrativas biling黣s garantizar醤 el uso del euskera como lengua de servicio y trabajo en todas sus actividades.

3.- Una unidad administrativa se considerar� biling黣 si re鷑e los siguientes requisitos:

• a) El responsable o jefe de la unidad y el 80% de los puestos de la misma han de tener perfil lingstico con fecha de preceptividad.
• b) El responsable o jefe de la unidad as� como el 80% de los efectivos de la misma han de tener acreditado el perfil lingstico de sus respectivos puestos de trabajo. En el caso de los puestos que tienen asignado el PL 4, se tendr� en cuenta a estos fines la acreditaci髇 del PL 3.

Art韈ulo 10

Cuando las unidades de atenci髇 primaria y de atenci髇 especializada deban ofertar servicios biling黣s, al menos el 80% de sus efectivos habr醤 de tener asignada la correspondiente fecha de preceptividad.

Art韈ulo 11 Lengua de servicio

1.- Se establece una serie de pautas para que las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por medio de medidas positivas, promuevan el uso del euskera en todos los niveles de las relaciones con los administrados.

2.- Pautas para la comunicaci髇 oral:

• a) Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como mensajes emitidos por contestadores autom醫icos, megafon韆 o similares, se emitir醤 en euskera y castellano, por este orden.
• b) Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingstico de car醕ter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingstico correspondiente emplear醤 el euskera en las relaciones con los usuarios del servicio que opten por el uso de dicha lengua.
• c) Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio vasco de salud que desconozca esta lengua, el empleado solicitar�, si es posible y no entorpece el normal desenvolvimiento de la atenci髇 sanitaria, la colaboraci髇 puntual de un empleado biling黣.

3.- Pautas para la comunicaci髇 escrita:

• a) La documentaci髇 estandarizada, y aquella que se remita con car醕ter general o a un grupo de administrados ser� biling黣.
• b) Osakidetza-Servicio vasco de salud establecer� relaciones escritas biling黣s con los ciudadanos, salvo cuando en procedimientos individualizados 閟tos elijan una sola de las lenguas oficiales.
• c) Se utilizar醤 las dos lenguas oficiales en la rotulaci髇 externa e interna de las dependencias de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
• d) En las publicaciones realizadas o promovidas por Osakidetza-Servicio vasco de salud se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 15 del Decreto 67/1998, de 7 de abril, por el que se regula la actividad editorial de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, en lo relativo a la presencia del euskera.

Art韈ulo 12 Las comunicaciones entre las Administraciones P鷅licas

1.- De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 8.2. de la Ley 10/1982, de 24 de noviembre, B醩ica de Normalizaci髇 del Uso del Euskera, las comunicaciones administrativas que se env韊n desde Osakidetza-Servicio vasco de salud a cualquier otra Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi se redactar醤 de forma biling黣.

2.- Se redactar醤 en euskera las comunicaciones administrativas dirigidas a las administraciones p鷅licas que as� lo soliciten, as� como a aquellas respecto de las cuales haya constancia del uso exclusivo del euskera en sus comunicaciones administrativas.

3.- Las comunicaciones administrativas dirigidas desde cualquier servicio de Osakidetza-Servicio vasco de salud a un servicio catalogado como biling黣 de la Administraci髇 Vasca, progresivamente se generar醤 y enviar醤 en euskera, conforme se consolide la competencia de los ocupantes de puestos con perfil lingstico preceptivo en el servicio emisor de la comunicaci髇 administrativa.

Art韈ulo 13 Lengua de trabajo

1.- Las pautas establecidas respecto a la lengua de trabajo se refieren, fundamentalmente, a documentos tales como memorias, estudios, informes, borradores y otras actuaciones materiales de los empleados y empleadas que no est閚 regidas por disposiciones legales en cuanto a la lengua oficial a utilizar.

2.- En lo que respecta al uso de las lenguas oficiales en la documentaci髇 sanitaria soporte de la actividad asistencial, se redactar� siempre de modo que quede garantizado el desenvolvimiento normal de la asistencia.

3.- En todo caso, Osakidetza-Servicio vasco de salud promover� el desarrollo del biling黫smo tambi閚 en este entorno documental.

4.- En las unidades administrativas biling黣s el euskera, adem醩 de lengua de servicio, ha de ser lengua de trabajo, de modo que se convierta progresivamente en la lengua original de la documentaci髇 que en ellos se genere. As� mismo, se utilizar� el euskera progresivamente como primera lengua en la atenci髇 al p鷅lico y, en general, en el desempe駉 de las funciones propias de la unidad administrativa.

5.- Las necesidades de traducci髇 del euskera al castellano generadas en las unidades biling黣s tendr醤 un tratamiento similar al de las necesidades de traducci髇 del castellano al euskera en otro tipo de unidades administrativas.

Art韈ulo 14

El Plan de Euskera prestar� especial atenci髇 a la formaci髇 t閏nico-lingstica de los trabajadores y a aquellas labores del quehacer cotidiano que exijan adiestramiento en el uso del euskera como lengua sanitario-administrativa.

Art韈ulo 15 羗bito de las relaciones de personal

1.- Osakidetza-Servicio vasco de salud garantizar� el uso de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Aut髇oma en el 醡bito de las relaciones con su personal.

2.- Se contemplar�, de forma progresiva, el uso del euskera en la oferta de formaci髇 continua destinada al personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

3.- En todas las ofertas de formaci髇 se har� menci髇 expresa a la lengua de impartici髇 de los cursos.

Art韈ulo 16 Pol韙ica de traducci髇

Osakidetza-Servicio vasco de salud llevar� a cabo una pol韙ica de traducci髇 que favorezca el funcionamiento en ambas lenguas de los servicios biling黣s, as� como el cumplimiento de las pautas establecidas en este Decreto para la ordenaci髇 de las lenguas oficiales.

Art韈ulo 17 Criterios generales

1.- A los efectos de la consecuci髇 de los objetivos de normalizaci髇 del uso del euskera en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, todos los puestos funcionales tendr醤 asignado su correspondiente perfil lingstico.

2.- El perfil lingstico estar� determinado por los niveles de competencia en euskera necesarios para la provisi髇 y desempe駉 de los puestos funcionales.

3.- En tanto el perfil lingstico no sea preceptivo, servir� para determinar la valoraci髇 que, como m閞ito, habr� de otorgarse al conocimiento del euskera, tanto en los procesos selectivos de acceso como en los procesos de provisi髇.

Art韈ulo 18 Aplicaci髇 de los perfiles lingsticos

1.- Los perfiles lingsticos de aplicaci髇 a los puestos funcionales son los determinados en el art韈ulo 13 del Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalizaci髇 del uso del euskera en las Administraciones P鷅licas de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

2.- Osakidetza-Servicio vasco de salud realizar� la propuesta de asignaci髇 del perfil lingstico correspondiente a la totalidad de los puestos funcionales y de la fecha de preceptividad a los efectivos, la cual remitir� a la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica para su informe.

3.- Los efectivos de las unidades y servicios recogidos en los apartados a) y b) del art韈ulo 2 tendr醤 asignado el perfil lingstico 2.

4.- Los efectivos de los servicios administrativos y generales recogidos en el apartado c) del art韈ulo 2 tendr醤 asignados los siguientes perfiles lingsticos, conforme a los grupos de titulaci髇 establecidos en la Disposici髇 Adicional Cuarta de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenaci髇 Sanitaria de Euskadi, referente a la clasificaci髇 del personal:

• Grupo A: Perfil lingstico 3 � 4.
• Grupo B: Perfil lingstico 3 � 4.
• Grupo C: Perfil lingstico 2 � 3.
• Grupo D: Perfil lingstico 2.
• Grupo E: Perfil lingstico 1 � 2.

Art韈ulo 19

1.- Osakidetza-Servicio vasco de salud adoptar� las medidas necesarias para procurar la adecuada capacitaci髇 lingstica del personal al servicio de las estructuras p鷅licas de provisi髇 de servicios sanitarios, para lo cual proceder� al estudio de las necesidades de formaci髇 lingstica derivadas de las prioridades, objetivos m韓imos y pautas de uso establecidas en este Decreto.

2.- Para ello, encomendar� la formaci髇, hasta la obtenci髇 del perfil lingstico, a organismos responsables de la euskaldunizaci髇 y alfabetizaci髇 de los empleados de las instituciones auton髆icas vascas o, en su caso, a otros organismos, formaliz醤dose las oportunas relaciones a trav閟 de convenios suscritos al efecto.

3.- Las organizaciones de servicios elaborar醤 planes de formaci髇 individualizados para la capacitaci髇 lingstica del personal, de conformidad con los criterios que con car醕ter general se establezcan.

Art韈ulo 20

1.- La fecha de preceptividad es aquella a partir de la cual el cumplimiento del perfil lingstico se constituye como exigencia obligatoria para el acceso y desempe駉 del correspondiente puesto de trabajo.

2.- El perfil lingstico quedar� incorporado entre los elementos de identificaci髇 de los puestos funcionales. En su caso, la fecha de preceptividad se establecer� en las correspondientes plantillas funcionales de todas y cada una de las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Art韈ulo 21 Prioridades en la asignaci髇 de fechas de preceptividad

1.- En orden a determinar los efectivos a los que corresponder� asignar fecha de preceptividad se tendr� en cuenta la escala de prioridades establecida en el art韈ulo 4 y los objetivos m韓imos establecidos en este Decreto.

2.- As� mismo, se dar� prioridad a aquellos efectivos en cuyo desempe駉 la relaci髇 entre el uso de la lengua del usuario y la calidad de la prestaci髇 sanitaria sea m醩 directa.

3.- La aplicaci髇 de los criterios para la determinaci髇 de los efectivos a los que corresponda la asignaci髇 de fecha de preceptividad se realizar� sin diferenciaci髇 en raz髇 del grupo de titulaci髇.

Art韈ulo 22 Criterios para la asignaci髇 de fechas de preceptividad

1.- Cuando un puesto funcional de un servicio determinado tenga varios efectivos y las prioridades establecidas en el art韈ulo anterior no sean suficientes para determinar la asignaci髇 de fecha de preceptividad a uno de ellos, la asignaci髇 se realizar� de acuerdo a los siguientes criterios de prioridad:

• a) La fecha de preceptividad ser� asignada a aquellos efectivos cubiertos por personal que tenga acreditado el perfil correspondiente o equivalente.
• b) Cuando existiendo m醩 de un efectivo correspondiente a un mismo puesto funcional en una unidad se opte por asignar la fecha de preceptividad que corresponda al efectivo cubierto por personal fijo, la asignaci髇 se realizar� de acuerdo con los siguientes criterios de prioridad:
  • - En primer lugar, tendr� consideraci髇 de car醕ter prioritario sobre cualquier otro criterio la solicitud del personal fijo del puesto funcional de que se trate.
  • - En segundo lugar, se establecer� la preceptividad en aquellos efectivos asignados a personal fijo con mayor nivel de conocimiento de euskera en relaci髇 con el perfil lingstico.
  • - En tercer lugar, si los criterios anteriores resultaren insuficientes, se har� recaer la preceptividad sobre el personal fijo de menor antig黣dad en el desempe駉 del puesto funcional.
  • - En cuarto lugar, la asignaci髇 de preceptividad se realizar� en raz髇 de la edad que tenga el personal adscrito al puesto funcional de que se trate, comenzando por quien tenga menor edad.
• c) Se asignar� fecha de preceptividad a los efectivos no cubiertos por personal fijo.

2.- Excepcionalmente, Osakidetza-Servicio vasco de salud podr� proponer a la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica la asignaci髇 de fecha de preceptividad a otro efectivo siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

• a) Que el efectivo para el que se proponga la fecha de preceptividad haya quedado vacante y deba ser cubierto temporal o interinamente o por medio de proceso selectivo a tal efecto convocado,
• b) Que dicha modificaci髇 responda al cumplimiento de los objetivos m韓imos de uso del euskera,
• c) Que en la unidad o servicio al que se halla adscrito dicho efectivo exista personal fijo que no haya acreditado el perfil lingstico en la fecha asignada para su acreditaci髇.

3.- La Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica, a la vista de la propuesta presentada, emitir� el correspondiente informe, del cual dar� traslado a Osakidetza-Servicio vasco de salud a fin de que, si as� procede, efect鷈 las oportunas adaptaciones en la plantilla funcional que corresponda.

4.- La fecha de preceptividad del perfil lingstico en aquellos efectivos a los que corresponda un perfil preceptivo se fijar� dentro de los seis a駉s del Plan y con anterioridad a la evaluaci髇 general establecida.

Art韈ulo 23 Perfiles lingsticos con fecha de preceptividad vencida

La cobertura de los efectivos correspondientes a los distintos puestos funcionales con fecha de preceptividad vencida se deber� realizar con personas que cumplan los perfiles lingsticos, tanto en procedimientos selectivos de acceso como en procesos de provisi髇 de destinos.

Art韈ulo 24 Perfiles lingsticos sin fecha de preceptividad o con fecha de preceptividad no vencida

1.- Cuando no fuera exigible la acreditaci髇 del perfil lingstico en los procesos selectivos de acceso o en los procesos de provisi髇, la puntuaci髇 correspondiente a la valoraci髇 del conocimiento del euskera representar� los siguientes porcentajes respecto de la puntuaci髇 m醲ima alcanzable en el resto del proceso:

• - 20% cuando se acredite el perfil ling黫stico 4,
• - 15% cuando se acredite el perfil lingstico 3,
• - 10% cuando se acredite el perfil lingstico 2,
• - 5% cuando se acredite el perfil lingstico 1.

2.- En todo caso, la valoraci髇 del conocimiento de euskera en los procesos de provisi髇 tendr� como l韒ite el porcentaje que en este art韈ulo se otorga al perfil correspondiente a la categor韆 de que se trate. En los procesos de selecci髇, el porcentaje de puntuaci髇 asignado a la valoraci髇 del conocimiento del euskera ser� id閚tico para las diferentes vacantes de un mismo puesto, estableci閚dose en funci髇 del perfil lingstico predominante en el mismo.

Art韈ulo 25 La acreditaci髇 se llevar� a cabo del modo siguiente

• a) Mediante las pruebas que al efecto se celebren en los procesos selectivos de acceso, en los procesos de provisi髇 y en aquellos convocados para los integrantes de las listas para la vinculaci髇 temporal de personal en el 醡bito de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
• b) A trav閟 de las convocatorias ordinarias y/o extraordinarias que, con esa espec韋ica finalidad, se realicen por Osakidetza-Servicio vasco de salud.
• c) Las pruebas de acreditaci髇 de perfiles se ajustar醤 a lo dispuesto por el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 26

En los procesos selectivos de acceso y en los procesos de provisi髇 con perfil lingstico 4 de car醕ter preceptivo, en el caso de no acreditarse 閟te por ninguno de los aspirantes, se aplicar� a dicho puesto el PL3, a los 鷑icos efectos de cobertura en tal convocatoria.

Art韈ulo 27

A los perfiles lingsticos acreditados por el personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud, les ser� de aplicaci髇, respecto a su validez y efectos, el r間imen dispuesto con car醕ter general en el Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalizaci髇 del uso del euskera en las Administraciones P鷅licas de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

Art韈ulo 28

1.- El r間imen de equivalencias de los perfiles establecidos en este Decreto ser� el recogido en el art韈ulo 41 del Decreto 86/1997 de 15 de abril, o en el que en su momento est� en vigor, conforme a lo que a continuaci髇 se indica:

• a) Se convalida con el PL4:
  • - El PL4 acreditado por el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica.
• b) Se convalidan con el PL3:
  • - El PL3 acreditado por el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica.
  • - El EGA y certificados o diplomas equivalentes.
  • - El PL2 del sector docente.
• c) Se convalidan con el PL2:
  • - El PL2 acreditado por el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica.
  • - La superaci髇 del 4� curso de euskera de la Escuela Oficial de Idiomas.
  • - El PL1 del sector docente.
• d) Se convalida con el PL1:
  • - El PL1 acreditado por el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica.

2.- El personal afectado por lo previsto en este art韈ulo presentar� ante Osakidetza-Servicio vasco de salud la documentaci髇 precisa.

Art韈ulo 29

1.- Podr醤 estar exentos del cumplimiento del r間imen general de preceptividad de los perfiles lingsticos de Osakidetza-Servicio vasco de salud los trabajadores fijos que cumplan los requisitos siguientes:

• a) Quienes superen la edad de 45 a駉s al comienzo del Plan, as� como quienes superen dicha edad a la fecha de la realizaci髇 de la evaluaci髇 establecida en el art韈ulo 1.2. y, en ambos casos, as� lo soliciten.
• b) Aquellas personas cuyo nivel de estudios realizados no alcanzara el de Graduado de Educaci髇 Secundaria o equivalentes, prescindiendo de las equivalencias y convalidaciones que contemple el ordenamiento jur韉ico a otros fines respecto del certificado de escolaridad.
• c) Aquellas personas en las que concurra carencia manifiesta y contrastada de las destrezas aptitudinales necesarias para el proceso de aprendizaje de idiomas mediante los programas actualmente en vigor de formaci髇 y capacitaci髇 lingstica de adultos.
• d) Las personas afectadas de minusval韆s f韘icas o ps韖uicas que imposibiliten o dificulten el aprendizaje del euskera mediante los programas actualmente vigentes de formaci髇 y capacitaci髇 lingstica de adultos.

2.- La exenci髇 en el cumplimiento de los perfiles lingsticos, prevista en los apartados c) y d), se declarar� previa instrucci髇 de expediente administrativo contradictorio, que se iniciar� por Osakidetza-Servicio vasco de salud, bien de oficio, bien a propuesta de las organizaciones de servicios o por haberlo solicitado el interesado.

3.- Las exenciones en el cumplimiento de los perfiles lingsticos tendr醤 validez 鷑icamente respecto al puesto que se ocupe en el momento de la resoluci髇 del expediente.

4.- El personal declarado exento podr� participar en las convocatorias de provisi髇 que, con posterioridad, se celebren, as� como ocupar aquellos destinos que no tengan atribuida fecha de preceptividad vencida.

Art韈ulo 30

1.- Para la iniciaci髇 de expedientes relativos a las exenciones previstas en el art韈ulo precedente deber� concurrir la siguiente documentaci髇 seg鷑 los diferentes supuestos:

• a) Por superaci髇 de la edad de 45 a駉s:
  • - Solicitud de exenci髇, o conformidad del interesado.
  • - Cualquier documento oficial acreditativo de la fecha de nacimiento.
• b) Por nivel de estudios realizados inferior al de Graduado de Educaci髇 Secundaria:
  • - Solicitud de exenci髇, o conformidad del interesado.
  • - Declaraci髇 jurada del interesado respecto a no haber realizado estudios cuyo nivel alcance o supere el de Bachillerato Elemental o el de Educaci髇 General B醩ica.
• c) Por carencia manifiesta y contrastada de las destrezas aptitudinales necesarias en el proceso de aprendizaje del idioma mediante los programas actualmente vigentes de formaci髇 y capacitaci髇 lingstica de adultos:
  • - Documentaci髇 acreditativa del desarrollo del proceso de capacitaci髇 lingstica del empleado, con indicaci髇 del n鷐ero de horas y resultado del proceso.
  • - Cuando el expediente se tramite a instancia del interesado, declaraci髇 jurada relativa a las titulaciones oficiales de conocimiento de cualquier idioma que ostente.
• d) Por minusval韆 f韘ica o ps韖uica que imposibilite o dificulte el aprendizaje de idiomas mediante los programas actualmente vigentes de formaci髇 y capacitaci髇 lingstica de adultos:
  • - Certificaci髇 de la minusval韆 de que se trate emitida por el 髍gano correspondiente de la entidad competente, con expresi髇 de su graduaci髇 y, siempre que ello sea posible, de su incidencia para el estudio de los idiomas.
  • - Informe de HABE, en el caso de que la persona afectada por el expediente haya asistido a clases de euskera en alg鷑 euskaltegi.

Art韈ulo 31

En los supuestos recogidos en los apartados a) y b) del art韈ulo 29.1 Osakidetza-Servicio vasco de salud resolver�, en su caso, la exenci髇 que proceda y, a continuaci髇, la har� constar en el registro de personal.

Art韈ulo 32

1.- En el supuesto del apartado d) del art韈ulo 29.1, la documentaci髇 de inicio del expediente deber� remitirse a la comisi髇 de car醕ter t閏nico-m閐ico que Osakidetza-Servicio vasco de salud constituya para su valoraci髇, de la que formar醤 parte un representante del IVAP y de HABE.

2.- La comisi髇 emitir�, en plazo no superior a tres meses, informe respecto a la imposibilidad o dificultad que la minusval韆, en cada caso, suponga para el aprendizaje del euskera mediante los programas actualmente vigentes de formaci髇 y capacitaci髇 lingstica de adultos.

3.- El informe de la comisi髇 t閏nico-m閐ica ser� remitido a Osakidetza-Servicio vasco de salud a fin de que este 鷏timo adopte la resoluci髇 pertinente.

Art韈ulo 33

1.- Cuando se trate del expediente de exenci髇 al que se refiere el apartado c) del art韈ulo 30, se comprobar� si el interesado ha llevado a cabo, desde el inicio del Plan, un proceso de capacitaci髇 de euskera con las siguientes condiciones:

• a) Proceso de capacitaci髇 ininterrumpido, en el que se hayan recibido trescientas horas de clase, las cuales supongan, al menos, el ochenta por ciento de la duraci髇 total de los diferentes cursos en los que tales horas se hubieran recibido.
• b) Proceso de capacitaci髇 discontinuo, en el que se hayan recibido quinientas horas de clase, las cuales supongan, al menos, el ochenta por ciento de la duraci髇 total de los diferentes cursos en que tales horas se hubieran recibido.

2.- No obstante lo anterior, Osakidetza-Servicio vasco de salud podr� incoar bien de oficio bien a propuesta de las organizaciones de servicios o por haberlo solicitado el interesado, el expediente de declaraci髇 de exenci髇 por la causa prevista en el apartado c) del art韈ulo 29 ante la comisi髇 t閏nica al efecto nombrada por Osakidetza-Servicio vasco de salud, que estudiar� la propuesta cuando del proceso de aprendizaje se colija un supuesto grave de incapacidad.

3.- El informe, que la comisi髇 t閏nica deber� emitir en plazo no superior a tres meses, ser� presentado a Osakidetza-Servicio vasco de salud a fin de que 閟te resuelva lo que proceda.

Art韈ulo 34

1.- En relaci髇 con cualquiera de los procedimientos de exenci髇, transcurridos seis meses desde el inicio del procedimiento sin que hubiera reca韉o resoluci髇 expresa de Osakidetza-Servicio vasco de salud, deber� entenderse desestimada la solicitud de exenci髇.

2.- La resoluci髇 que declare haber lugar a la exenci髇 por alguna de las causas previstas en el art韈ulo 29.1 de este Decreto se inscribir� en el registro de personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Art韈ulo 35

1.- Los efectos de las exenciones ya inscritas operar醤 en tanto en cuanto no se constate el decaimiento de los motivos que dieron lugar a ellas.

2.- De producirse modificaci髇 sustancial en tales motivos, Osakidetza-Servicio vasco de salud propondr� a la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica dicho supuesto para su estudio de forma individualizada en atenci髇 al perfil lingstico del efectivo y a los conocimientos de euskera de su titular.

3.- Una vez estudiada la propuesta, la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica emitir� el correspondiente informe preceptivo sobre la fecha que proceda establecer como t閞mino de la exenci髇 anteriormente declarada, del cual dar� traslado a Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Primera

El Consejo de Sanidad de Euskadi y los Consejos de 羠ea de Salud ser醤 informados de las actuaciones relativas al proceso de normalizaci髇 del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Segunda

Entre los requisitos de calidad a cumplir por los servicios sanitarios, que deben determinarse en los contratos-programa, se recoger醤 los relativos a los requerimientos lingsticos derivados del presente Decreto.

Tercera

As� mismo, los conciertos y contratos realizados para la prestaci髇 de servicios asegurar醤 progresivamente el cumplimiento de los requerimientos lingsticos fijados para las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Cuarta

El Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalizaci髇 del uso del euskera en las Administraciones P鷅licas de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi tendr� car醕ter supletorio en todo lo que no contradiga o se oponga a lo dispuesto en el presente Decreto o en las disposiciones que se dicten en desarrollo del mismo.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA 趎ica

En tanto en cuanto no se hayan desarrollado reglamentariamente los diferentes puestos funcionales por categor韆s, seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 28, norma segunda, apartado 6, de la Ley 8/1997, de Ordenaci髇 Sanitaria de Euskadi, el proceso de normalizaci髇 del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud iniciar� su desarrollo sobre la base de las plantillas estructurales de las organizaciones de servicios.

Primera

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco.

Segunda

Se autoriza al Consejero de Sanidad para dictar las disposiciones necesarias para la ejecuci髇 y desarrollo de lo establecido en el presente Decreto.