Resolución de 27 de marzo de 2024, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, de inscripción y publicación de las tablas salariales para el año 2024 del Convenio colectivo del sector de faenas agrícolas, forestales y ganaderas de la provincia de Sevilla

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA LA APROBACIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES DE 2024 DEL CONVENIO COLECTIVO DE FAENAS AGRÍCOLAS, FORESTALES Y GANADERAS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA para los años 2022 a 2025 (CÓDIGO CONVENIO 41001235011981).

ASISTENTES:

Por ASAJA SEVILLA

Titulares

• 1.- D. Antonio Barrera Naranjo.
• 2.- D. José Miguel Martín Pelegrín.
• 3.- D. Antonio López Ramírez.
• 4.- D. José de Segura Moreno.
• 5.- D. Enrique Atienza Méndez.
• 6.- D. Isidoro Milla Pradere.
• 7.- Dña. Carmen Cejudo Ramos.
• 8.- Inmaculada Maldonado Moya

Asesores

• 1.- D. Felipe Gayoso Pabón.
• 2.- Dña. Mercedes Adalid Luca de Tena.
• 3.- Dña. Esmeralda Benítez Márquez.

Por el SINDICATO DE INDUSTRIA DE CCOO DE SEVILLA

Titulares

• 1.- D. Pedro Sabalete Martínez.
• 2.- D. Antonio Ginés Marín.
• 3.- D. Carlos Javier Mora Troncoso.
• 4.- D. Cristóbal Cruz Zambrano.
• 5.- D. Evencio Fernández Romero.
• 6.- D. Sergio Rodríguez Caro.
• 7.- D. Francisco Gallardo Prieto.
• 8.- D. José Miranda Díaz.

Asesores

• 1.- D. Javier Rodríguez Navas.
• 2.- Dña. Mónica Dolores Vega Fariña.
• 3.- D. Carmelo Acuña Mendía.

En la ciudad de Sevilla, siendo las 9,30 horas del jueves 22 de febrero de 2024, se reúnen en la sede de Asaja Sevilla, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Campo de Sevilla, con la asistencia y representación de las personas anteriormente relacionadas, teniendo por finalidad la de revisar, aprobar y firmar las Tablas Salariales que han de regir en el ámbito del presente Convenio Colectivo para el año 2024, como consecuencia de la aplicación y el desarrollo de los artículos 4, 23 y Disposición Final 6ª del texto del citado Convenio, y a tal efecto ACUERDAN:

1.- Aprobar las tablas salariales correspondientes al año 2024, las cuales quedan conformadas por:

• - Los salarios convencionalmente acordados de acuerdo con la subida salarial para el ejercicio 2024 recogida en el art. 23 del texto articulado, que establece:

  «Los salarios de 2024 son el resultado de incrementar en un 2% los salarios correspondientes al año 2023, tal como recoge la tabla «Salarios 2024» que se anexa al presente Convenio y tendrá efectos desde el día 1 de enero de 2024».

• - El complemento por aplicación del Salario Mínimo Interprofesional, que se aprobó por el Gobierno mediante el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, cuyas cuantías serán aplicables conforme a lo dispuesto en la Disposición Final 6ª del texto articulado que establece:

  «Se acuerda un complemento personal de carácter salarial para aquellas faenas o tareas que por la aprobación anual del S.M.I. se queden por debajo del mismo, en el sentido de que anualmente, tras la confección de las Tablas salariales conforme a la subida convencionalmente acordada, y en el mismo acto de aprobación de las mismas, en el supuesto de que alguno de los salarios contenidos en las citadas Tablas quede por debajo del Salario Mínimo Interprofesional aplicable por Ley, se aprobará un complemento personal de carácter individual, no consolidable, que cubra la citada diferencia entre el salario de la Tabla salarial según Convenio y el Salario Mínimo Interprofesional aplicable.

El citado complemento será absorbible y compensable con cualquier complemento de carácter salarial excepto con los complementos recogidos en este Convenio de domingos y festivos y nocturnidad, y sin que en ningún caso la persona trabajadora puede percibir retribución salarial inferior al Salario Mínimo Interprofesional legalmente establecido y vigente».

Asimismo, las Tablas salariales 2024 recogen los importes de las pagas extraordinarias, complemento de permanencia, plus de kilometraje y horas extraordinarias y se aprueban por unanimidad acompañándose a la presente Acta formando parte de la misma como; ANEXO: Tablas salariales del Convenio del campo de Sevilla, Año 2024.

2.- Actualizar los siguientes artículos del Convenio colectivo para el año 2024 en los siguientes extremos:

• * ARTÍCULO 26º.- DIETAS

  Párrafo 2º. A tal efecto, se cuantifica de la manera siguiente:

  • - Para el año 2024:
    • • Dieta completa: 32,74 euros.
    • • Media dieta: 16,35 euros.
• * ARTÍCULO 28º.- COMPLEMENTO DE ASISTENCIA

  Las empresas sujetas a este convenio abonaran por cada día de efectivo de trabajo la siguiente cantidad:

  • - Año 2024: 1,26 euros.
• * ARTÍCULO 29º.- PLUS DE KILOMETRAJE
  • - Año 2024: 0,30 €/km.
• * ARTÍCULO 30º.- DESGASTE DE HERRAMIENTAS

  Las herramientas de trabajo serán normalmente facilitadas por las empresas. En caso de no ocurrir así, el trabajador percibirá un plus por jornada efectiva de trabajo en la cuantía siguiente: Año 2024: 0,29€.

3.- Por unanimidad de todos los presentes, nombrar a Asaja Sevilla a fin de que realice todas las gestiones necesarias para su registro electrónico ante la Autoridad Laboral (REGCON) y publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, representada en las personas de Mercedes Adalid Luca de Tena, Secretaria de la Comisión Negociadora del Convenio acordado, con D.N.I. 28885458-B y a los efectos para la tramitación y registro electrónico de la presente actualización salarial 2024 con sus anexos y tablas, y de Ricardo Serra Arias con D.N.I. 28441786-D, en calidad de Presidente de Asaja Sevilla, con domicilio a efectos de notificaciones en Sevilla (CP 41018), Avda. San Francisco Javier núm. 9, planta 3ª, modulo 22 (Edificio Sevilla 2).

ANEXO

TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DEL CAMPO DE SEVILLA - AÑO 2024

S.D. = Salario día.

S.D.T. = Salario día efectivo de trabajo.

C.A. = Complemento de asistencia (Art. 28). Importe en 2024; 1,26€/día efectivo de trabajo.

Salario anual = (S.D. x 455 días) = (S.D.T. x 274 días).

Días del año = 365 días.

Paga Extra Julio = 30 días (Art. 25).

Paga Extra Diciembre = 30 días (Art. 25).

Paga Extra final de Febrero = 30 días (Art. 25).

NOTAS

Nota 1.- Aunque el trabajador no llegue a 35kg/día de espárragos de primera, siempre que sea por circunstancias a él no imputables.

Nota 2.- A partir de los primeros 35kg. El precio de la cogida será el indicado, considerándose espárrago de primera, aquel espárrago blanco de cabeza cerrada superior a 22cm. según las normas internacionales.

Nota 3.- A partir de los primeros 35kg. El precio de la cogida será el indicado, considerándose espárrago de segunda blanco, aquel espárrago de cabeza abierta, verde, sin ramificar o violeta y todos aquellos que tengan un diámetro inferior a 10mm. A efectos de pesaje: 1kg de espárrago de segunda equivale a medio kg. de espárrago de primera.

Nota 4.- Aunque el trabajador no llegue a 60kg/día de espárragos de primera, siempre que sea por circunstancias a él no imputables.

Nota 5.- A partir de los primeros 60kg. El precio de la cogida será el indicado, considerándose espárrago de primera, aquel espárrago verde no florido, ni torcido, ni deteriorado a causa del trabajador, con una longitud de 24 cm.

Nota 6.- A partir de los primeros 60kg. El precio de la cogida será el indicado, considerándose espárrago de segunda, aquel espárrago verde que no cumpla alguna de las características que define al espárrago de primera.

Nota 7.- Aunque el trabajador no llegue a 40kg/día de espárragos de primera, siempre que sea por circunstancias a él no imputables.

Nota 8.- A partir de los primeros 40kg. El precio de la cogida del espárrago de primera será el indicado.

Nota 9.- A partir de los primeros 40kg. El precio de la cogida del espárrago de segunda será el indicado.

PAGAS EXTRAORDINARIAS

COMPLEMENTO DE PERMANENCIA (C.P.) - Art. 24

PLUS DE KILOMETRAJE - ART. 29

PLUS DE KILOMETRAJE - ART. 29

HORAS EXTRAORDINARIAS

Nivel salarial s/ Salario Día

HORAS EXTRAORDINARIAS

Nota 10.- Valor calculado sin la parte correspondiente al Complemento de Permanencia (C.P.).

Importe del Complemento de Permanencia (C.P.) en cada hora extraordinaria