• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Normas generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 犃mbito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3 燚efiniciones
• CAP蚑ULO II.� De la prevenci髇 de riesgos laborales
  • SECCI覰 1.� Principios y actividades preventivas
    • Art韈ulo 4 燚erecho a la protecci髇 frente a los riesgos laborales
    • Art韈ulo 5 燩rincipios de la acci髇 preventiva
    • Art韈ulo 6 營ntegraci髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales, plan de prevenci髇, evaluaci髇 de los riesgos y planificaci髇 de la actividad preventiva
    • Art韈ulo 7 營nformaci髇
    • Art韈ulo 8 燩articipaci髇
    • Art韈ulo 9 燜ormaci髇
  • SECCI覰 2.� De los planes de prevenci髇 de riesgos laborales
    • Art韈ulo 10 燩lan General de Prevenci髇 de Riesgos Laborales
    • Art韈ulo 11 燩lan Ordinario de Prevenci髇 de Riesgos Laborales
    • Art韈ulo 12 燤edidas de emergencia
    • Art韈ulo 13 燚ifusi髇 de los planes
  • SECCI覰 3.� De la vigilancia de la salud
    • Art韈ulo 14 燰igilancia de la salud
    • Art韈ulo 15 燤edidas de protecci髇 de la maternidad
    • Art韈ulo 16 燤edidas de protecci髇 al personal con insuficiencia de condiciones psicof韘icas
    • Art韈ulo 17 燩rotecci髇 de los datos relativos a la salud
  • SECCI覰 4.� Obligaciones en materia de prevenci髇 de riesgos laborales
    • Art韈ulo 18 燨bligaciones del Ministerio de Defensa
    • Art韈ulo 19 燚ocumentaci髇
    • Art韈ulo 20 燨bligaciones del personal
• CAP蚑ULO III.� 觬ganos de prevenci髇 asesoramiento y control
  • SECCI覰 1.� Del servicio de prevenci髇
    • Art韈ulo 21 燬ervicio de Prevenci髇
    • Art韈ulo 22 燛structura de los servicios de prevenci髇
  • SECCI覰 2.� Procedimientos de control
    • Art韈ulo 23 燩rocedimiento para el establecimiento de medidas correctoras y actividad de control
    • Art韈ulo 24 燯nidad de coordinaci髇 de los servicios de prevenci髇
    • Art韈ulo 25 燗uditorias
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燬ervicios de prevenci髇 en la Guardia Real
  • Disposici髇 adicional segunda 燬ervicios m閐icos del Ministerio de Defensa
  • Disposici髇 adicional tercera 燩ersonal destinado o comisionado en el extranjero
  • Disposici髇 adicional cuarta 燞abilitaci髇 de cr閐itos
  • Disposici髇 adicional quinta 燙onstituci髇 de los 髍ganos de prevenci髇
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燗daptaci髇 de manuales e instrucciones
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燭itulo competencial
  • Disposici髇 final segunda 燞abilitaci髇 reglamentaria
  • Disposici髇 final tercera 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

1. Este real decreto tiene por objeto promover la seguridad y salud del personal de las Fuerzas Armadas en el desempe駉 de sus funciones, mediante el desarrollo de las previsiones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, as� como de los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que presten sus servicios en el 醡bito del Ministerio de Defensa.

2. Asimismo, tiene por objeto establecer el modelo y las funciones de los servicios de prevenci髇 en el 醡bito del Ministerio de Defensa.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

Este real decreto ser� de aplicaci髇 de acuerdo con las siguientes previsiones:

• a) 羗bito personal: incluye a todo el personal de las Fuerzas Armadas excepto los contemplados en el art韈ulo 2, p醨rafo a), del Real Decreto 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevenci髇 de riesgos laborales en la Guardia Civil.

  Asimismo, incluye a los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que presten sus servicios en el 醡bito del Ministerio de Defensa.

  En los centros de trabajo donde convivan personal militar y civil existir� un 鷑ico servicio de prevenci髇 al que ser� de aplicaci髇 lo previsto en el cap韙ulo III de esta norma, sin menoscabo de las necesarias relaciones de dicho servicio con los delegados de prevenci髇 o los comit閟 de seguridad y salud que pudieran existir, seg鷑 establece el Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptaci髇 de los cap韙ulos III y IV de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, al 醡bito de los centros y establecimientos militares. Las funciones de dicho servicio de prevenci髇 podr醤 ser desempe馻das indistintamente por personal militar, funcionario, laboral o estatutario.

  Letra a) del art韈ulo 2 redactada por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 640/2011, de 9 de mayo, por el que se modifica el R.D. 1755/2007, de 28 de diciembre, de prevenci髇 de riesgos laborales del Personal Militar de las Fuerzas Armadas y de la organizaci髇 de los servicios de prevenci髇 del Ministerio de Defensa (獴.O.E.� 31 mayo).Vigencia: 1 junio 2011
• b) 羗bito de actividades: comprende las actividades que se realizan en el 醡bito del Ministerio de Defensa, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en la redacci髇 dada por la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicaci髇 de los trabajadores en las sociedades an髇imas y cooperativas europeas.
• c) Espacial: Comprende todas las Unidades, Centros y Organismos del 醡bito del Ministerio de Defensa, as� como los organismos aut髇omos a 閘 adscritos.

Art韈ulo 3 Definiciones

A los efectos de este real decreto se entender� por:

• a) Actividades de instrucci髇 y adiestramiento: Aquellas que est醤 recogidas en los Planes Generales de Instrucci髇 y Adiestramiento de cada ej閞cito que el militar, ya sea de manera individual o encuadrado en una Unidad, realiza con la finalidad de prepararse para el cumplimiento de las misiones que se le asignen.
• b) Actividades operativas: Aquellas que se ejecutan en una operaci髇, en territorio nacional o extranjero, siguiendo las directrices recogidas en un plan de operaciones.
• c) Unidad, centro u organismo (UCO): Recibir醤 esta denominaci髇 las instalaciones del Ministerio de Defensa y de los organismos aut髇omos a 閘 adscritos, cualquiera que sea su designaci髇, ej閞cito de adscripci髇, funci髇 que desempe馿, o medios que contenga, e incluir� los establecimientos militares, los acuartelamientos, las bases, los barcos y cualquier otra de an醠oga consideraci髇.
• d) Auditorias: Las inspecciones, comprobaciones y ex醡enes de car醕ter t閏nico, realizadas por los correspondientes t閏nicos en prevenci髇 de riesgos laborales y que tienen por objeto que las instalaciones inspeccionadas cumplan en todo momento la normativa aplicable en orden a promover la seguridad y la salud en el trabajo.

Art韈ulo 4 Derecho a la protecci髇 frente a los riesgos laborales

El personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de esta norma, tiene derecho a una protecci髇 eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone el correlativo deber del Ministerio de Defensa de actuar conforme a los principios recogidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en la forma dispuesta en este real decreto.

Tal derecho comprende:

• a) La adopci髇 de las medidas necesarias para la eliminaci髇 o, en su caso, disminuci髇 de los riesgos.
• b) Proporcionar la informaci髇 necesaria en materia preventiva.
• c) Establecer canales de participaci髇 para la formulaci髇 de propuestas en materia preventiva.
• d) La obligatoriedad de proporcionar la formaci髇 necesaria en materia de riesgos laborales.
• e) La vigilancia de su salud en relaci髇 a los riesgos a los que pudieran estar expuestos.

Art韈ulo 5 Principios de la acci髇 preventiva

Las medidas que integran el deber general de prevenci髇 se establecer醤 y aplicaran con arreglo a los siguientes principios:

• a) Evitar los riesgos.
• b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• c) Reducir los posibles riesgos.
• d) Combatir los riesgos en su origen.
• e) Adaptar el puesto de trabajo a la persona.
• f) Incorporar nuevas tecnolog韆s.
• g) Planificar la prevenci髇, buscando un conjunto coherente que integre los m閠odos y organizaci髇 del trabajo, los medios tecnol骻icos y los factores ambientales en el trabajo.
• h) Adoptar las medidas que antepongan la protecci髇 colectiva a la individual.
• i) Impartir las debidas instrucciones al personal respecto de los riesgos laborales.

Art韈ulo 6 Integraci髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales, plan de prevenci髇, evaluaci髇 de los riesgos y planificaci髇 de la actividad preventiva

1. La prevenci髇 de los riesgos laborales en el 醡bito del Ministerio de Defensa deber� integrarse en el conjunto de sus actividades a trav閟 de la implantaci髇 y aplicaci髇 del correspondiente plan de prevenci髇 de riesgos laborales.

A tal efecto, se elaborar醤 los correspondientes planes de prevenci髇 de riesgos laborales que, al menos, comprendan la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las pr醕ticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acci髇 de prevenci髇 de riesgos.

2. La prevenci髇 de riesgos laborales comenzar� con una evaluaci髇 inicial de los riesgos y la posterior planificaci髇 de la actividad preventiva, que deber� realizarse teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad a desarrollar, las caracter韘ticas de los puestos de trabajo, el personal que deba desempe馻rlos y los servicios que reglamentariamente se determinen. Igualmente deber� realizarse una evaluaci髇 con ocasi髇 de la elecci髇 de los equipos y sistemas que se vayan a utilizar, de las sustancias o preparados qu韒icos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo.

Se actualizar� la evaluaci髇 con ocasi髇 del cambio de las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someter� a consideraci髇 si se hubieran producido da駉s para la salud revis醤dose en caso necesario.

3. Si como consecuencia de las evaluaciones referidas se pusiera de manifiesto la existencia de situaciones de riesgo o de situaciones cuya evoluci髇 pudiera comportar una situaci髇 de riesgo, se adoptar醤 las medidas necesarias para la eliminaci髇 o reducci髇 de tales riesgos. Dichas medidas se planificar醤 designando a los responsables, los recursos humanos y materiales para llevarlo a cabo, as� como el plazo para su realizaci髇.

4. Para las actividades de instrucci髇, adiestramiento y operativas las Fuerzas Armadas, aplicar醤 sus normas propias de seguridad y operaci髇 cuyo conjunto constituir� el plan de prevenci髇 de riesgos laborales para las actividades de instrucci髇, adiestramiento y operativas. Las actividades de vuelo y directamente relacionadas con el mismo se regular醤 de acuerdo a su normativa espec韋ica.

Art韈ulo 7 Informaci髇

1. El personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto ser� informado de:

• a) Los riesgos para su seguridad y salud relacionados con las actividades que desarrollan en el ejercicio de sus funciones.
• b) Las medidas de protecci髇, colectivas e individuales, establecidas, que deber醤 respetar y poner en pr醕tica para eliminar o reducir los riesgos a que se refiere el apartado anterior.
• c) Las medidas de emergencia previstas para los supuestos contemplados en el art韈ulo 12.

2. La informaci髇 ser� proporcionada de forma que no se perjudique la eficacia de la misi髇 ni se quebranten las normas sobre seguridad de la informaci髇.

Art韈ulo 8 Participaci髇

El personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto podr� efectuar las propuestas de actividades preventivas que estime oportunas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. Tales propuestas se realizar醤 de forma individual dirigi閚dose a:

• a) La Jefatura de la UCO.
• b) Directamente al 觬gano de Prevenci髇 de la UCO.
• c) Por cualquier otro canal de participaci髇 que se habilite en la UCO.

Art韈ulo 9 Formaci髇

La formaci髇 en materia de riesgos laborales quedar� garantizada mediante:

• a) Su inclusi髇 en los diferentes niveles de la ense馻nza militar.
• b) Los cursos que se impartan en relaci髇 con el puesto de trabajo y el uso de los diferentes materiales y equipos.

Art韈ulo 10 Plan General de Prevenci髇 de Riesgos Laborales

Cada una de las estructuras que se recogen en el art韈ulo 22.1 de este real decreto redactar� un Plan General de Prevenci髇 de Riesgos Laborales que contendr�, como m韓imo, la organizaci髇 del servicio, las relaciones, su distribuci髇 geogr醘ica, la formaci髇 del personal con responsabilidad en el mismo, los procedimientos, procesos y practicas empleados y los recursos materiales y humanos asignados.

Art韈ulo 11 Plan Ordinario de Prevenci髇 de Riesgos Laborales

Cada UCO, hasta el nivel que se determine en el Plan General a que se ha hecho referencia, contar� con su propio Plan Ordinario de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en el que se har� menci髇 expresa de las UCO's a las que se aplica, en el caso de que se haga uso de la agrupaci髇 a la que se refiere el art韈ulo 22, apartados 7 y 8.

Dicho plan contendr�, al menos, la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las pr醕ticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acci髇 de prevenci髇 de riesgos.

Art韈ulo 12 Medidas de emergencia

Las UCO's, en funci髇 de la magnitud y tipo de actividad que se desarrolle en su 醡bito espacial, deber醤 analizar las posibles situaciones de emergencia, y adoptar las medidas necesarias de actuaci髇 en materia de evacuaci髇, lucha contra incendios y primeros auxilios, las cuales deber醤 ser objeto de la debida actualizaci髇.

Art韈ulo 13 Difusi髇 de los planes

Los planes a que se hace menci髇 en esta secci髇 estar醤 a disposici髇 del personal interesado en la medida que les afecte, respetando siempre la confidencialidad de toda la informaci髇 relacionada con la Seguridad y Defensa Nacional.

Art韈ulo 14 Vigilancia de la salud

1. El personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto tendr� derecho a una adecuada vigilancia de la salud en relaci髇 a los riesgos que se deriven del puesto de trabajo que desempe馿, mediante los oportunos reconocimientos m閐icos espec韋icos.

2. Este reconocimiento ser� obligatorio en los supuestos en que sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud del personal o para verificar si su estado de salud puede constituir un peligro para el mismo, o para el resto del personal o terceras personas relacionadas con la Unidad, Centro u Organismo. As� como en los casos previstos en el art韈ulo 25.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

3. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes a los puestos de trabajo desempe馻dos lo haga necesario, el derecho a la vigilancia peri骴ica de su estado de salud se prolongar� a鷑 cuando no se encuentre en situaci髇 de servicio activo.

4. El personal que participe en operaciones excluidas del 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto, tendr� derecho asimismo a una adecuada vigilancia de la salud.

Art韈ulo 15 Medidas de protecci髇 de la maternidad

1. De las actividades que se desarrollen en los puestos de trabajo, la evaluaci髇 de riesgos determinar� qu� procedimientos, condiciones de trabajo y exposiciones de cualquier clase que puedan incidir negativamente en la salud de las embarazadas, en la de los fetos, en la de las madres en periodo de lactancia o en la de sus hijos lactantes.

Si se determinase que existen esos riesgos, se adoptar醤 medidas que permitan la adaptaci髇 de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada.

2. Si la naturaleza del puesto no permite adoptar variaciones para eliminar el riesgo o si, a pesar de las adoptadas, el riesgo siguiera existiendo seg鷑 determine el informe vinculante del servicio de prevenci髇, se le asignar� un puesto de trabajo o un puesto org醤ico distinto del que viniere ocupando, produci閚dose, en su caso, la reincorporaci髇 al puesto anterior cuando cese las circunstancias que motivaron la asignaci髇 de dicho puesto.

Art韈ulo 16 Medidas de protecci髇 al personal con insuficiencia de condiciones psicof韘icas

Para el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto que haya sido declarado con limitaciones para ocupar determinados destinos, se tendr� en cuenta las caracter韘ticas de su limitaci髇 al asignarle un determinado puesto de trabajo, adopt醤dose las medidas preventivas y de protecci髇 que resulten adecuadas.

Art韈ulo 17 Protecci髇 de los datos relativos a la salud

Las medidas de vigilancia y control de la salud se llevar醤 a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad del personal y a la confidencialidad de toda la informaci髇 relacionada con su estado de salud, de conformidad con lo prevenido en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal.

Con el fin de mejorar la actividad preventiva, los 髍ganos competentes en materia de prevenci髇 ser醤 informados de las conclusiones generales que se deriven de los reconocimientos m閐icos efectuados como consecuencia de los supuestos contemplados en el art韈ulo 14 de este real decreto.

Art韈ulo 18 Obligaciones del Ministerio de Defensa

1. En relaci髇 con la prevenci髇 de riesgos laborales, el Ministerio de Defensa asumir� las obligaciones que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, asigna al empresario.

2. Sin perjuicio de otras obligaciones que se indican en este real decreto, los 髍ganos administrativos comprendidos en su 醡bito de aplicaci髇 adoptar醤 las medidas necesarias para garantizar, en la medida en que sea razonablemente viable, la seguridad y salud del personal al utilizar medios y equipos.

Del mismo modo, deber醤 proporcionar al personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto los equipos de protecci髇 individual adecuados para el desempe駉 de sus cometidos y velar por el uso efectivo de 閟tos cuando, por la naturaleza de las misiones desempe馻das, sean necesarios.

As� mismo, deber醤 adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuaci髇 del personal, para lo cual se les asignar醤 los medios necesarios para poner en pr醕tica estas medidas.

3. En supuestos de riesgo grave e inminente, siempre que sea posible, el personal afectado deber� estar informado de su existencia y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de prevenci髇.

En todo caso, en el desarrollo ordinario de cualquier actividad, se proporcionar� la adecuada informaci髇 y formaci髇 en materia preventiva as� como la debida vigilancia de la salud, en relaci髇 a los riesgos del puesto de trabajo.

Art韈ulo 19 Documentaci髇

1. La Jefatura de la UCO deber� elaborar y conservar a disposici髇 de las autoridades competentes que lo requieran la siguiente documentaci髇 relativa a las obligaciones establecidas en los art韈ulos anteriores:

• a) Plan Ordinario de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• b) Evaluaci髇 de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y planificaci髇 de la actividad preventiva, conforme a lo previsto en este real decreto.
• c) Medidas de protecci髇 y de prevenci髇 a adoptar y, en su caso, material de protecci髇 que deba utilizarse.
• d) Resultado de los controles peri骴icos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en este real decreto.
• e) Pr醕tica de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en este real decreto.
• f) Relaci髇 de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un d韆 de trabajo.

Art韈ulo 20 Obligaciones del personal

El personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto tiene obligaci髇 de velar, mediante el cumplimiento de las medidas de prevenci髇 que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el desempe駉 de sus funciones y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, de conformidad con la formaci髇 y las instrucciones recibidas.

Ser� obligaci髇 del personal:

• a) El uso adecuado, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, de las m醧uinas, aparatos, herramientas, instrumentos, sustancias peligrosas, equipos y, en general, cualesquiera otros medios que emplee para la realizaci髇 de su labor profesional.
• b) La utilizaci髇 inexcusable y adecuada de cuantos medios y equipos de protecci髇 individual o colectiva le sean facilitados, de acuerdo con las instrucciones recibidas, as� como los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen donde su actividad tenga lugar.
• c) Informar, por cualquiera de los m閠odos contemplados en el art韈ulo 8 acerca de cualquier situaci髇 que, por motivos razonables, pueda suponer un riesgo para la seguridad y la salud.
• d) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por los mandos competentes para proteger la seguridad y la salud, y prestar su cooperaci髇.

Art韈ulo 21 Servicio de Prevenci髇

1. En orden al cumplimiento de los fines de prevenci髇 de riesgos laborales en el Ministerio de Defensa se constituir� el Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Defensa, que se entender� como el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protecci髇 de la seguridad y de la salud del personal recogido en el art韈ulo 2.a).

2. El servicio de prevenci髇 se constituir� siguiendo el modelo de servicio de prevenci髇 propio, con posibilidad de asunci髇 parcial de ciertas actividades por un servicio de prevenci髇 ajeno.

3. El servicio de prevenci髇 tendr� las funciones de proporcionar el asesoramiento y apoyo que en esta materia precisen los 髍ganos del Ministerio de Defensa, de conformidad con la normativa vigente en cada momento en lo referente a:

• a) El dise駉, aplicaci髇 y coordinaci髇 de los planes y programas de la acci髇 preventiva.
• b) La evaluaci髇 de los riesgos en las actividades que constituyen las funciones del personal militar.
• c) La propuesta de prioridades en la adopci髇 de las medidas preventivas adecuadas y de la vigilancia de su eficacia.
• d) La informaci髇 y la formaci髇 del personal, en materia de riesgos laborales.
• e) La prestaci髇 de los primeros auxilios y las medidas de emergencia.
• f) La vigilancia de la salud del personal en relaci髇 con los riesgos derivados del trabajo.
• g) La elaboraci髇 de la memoria anual y la programaci髇 anual de sus actividades.

Art韈ulo 22 Estructura de los servicios de prevenci髇

1. La estructura del Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Defensa est� constituida por:

• a) El Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en el Ej閞cito de Tierra.
• b) El Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en la Armada.
• c) El Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en el Ej閞cito del Aire.
• d) Los Servicios de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de las UCO's ajenas a la estructura de los ej閞citos.

2. Ser� competencia de cada uno de los ej閞citos determinar el desarrollo de la estructura adecuada de sus servicios de prevenci髇 y de la unidad que los coordine.

3. Asimismo ser� competencia de la Direcci髇 General de Personal del Ministerio de Defensa el desarrollo de la estructura adecuada de los servicios de prevenci髇 del 髍gano central y de las unidades, centros u organismos ajenos a la estructura de los Ej閞citos.

4. En el 醡bito de la Subsecretaria de Defensa existir� una unidad de coordinaci髇 de los servicios de prevenci髇 del Ministerio de Defensa con las caracter韘ticas que se recogen en el art韈ulo 24.

5. Los servicios de prevenci髇 se organizar醤 conforme a los criterios de:

• a) N鷐ero de efectivos.
• b) Actividades que se desarrollen, exclusivas o comunes.
• c) Riegos que se deriven de las actividades.
• d) Localizaci髇 geogr醘ica.

6. Cada una de las UCO,s del 醡bito del Ministerio de Defensa deber� estar, necesariamente, adscrita a uno de los servicios recogidos en el apartado 1.

7. Cada una de las estructuras del apartado 1 anterior se ocupar� de la prevenci髇 de riesgos laborales de las actividades de las unidades que tengan asignadas. A tal efecto podr醤 agruparse diferentes UCO's.

8. En aquellas instalaciones en la que coexistan distintas UCO,s del mismo o diferentes ej閞citos y organismos dependientes del Ministerio de Defensa o de estos 鷏timos entre s�, podr� establecerse un 鷑ico servicio de prevenci髇 para todos ellos, previo acuerdo de los mismos.

Art韈ulo 23 Procedimiento para el establecimiento de medidas correctoras y actividad de control

Si, como consecuencia del ejercicio de las funciones se馻ladas en el art韈ulo siguiente, la Subsecretar韆 de Defensa considera que existen incumplimientos o irregularidades en materia de riesgos laborales, emitir� un requerimiento sobre las cuestiones planteadas en dicha materia, en la que se recoger醤 las irregularidades detectadas, las medidas para subsanarlas y el plazo que considera necesario para su ejecuci髇, transcurrido el cual se comprobar� 閟ta.

Art韈ulo 24 Unidad de coordinaci髇 de los servicios de prevenci髇

1. En el 醡bito de la Subsecretar韆 de Defensa se establecer� una Unidad de Coordinaci髇 de los Servicios de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, que tendr� las funciones siguientes:

• a) Determinaci髇 de criterios y directrices.
• b) Coordinaci髇.
• c) Asesoramiento.
• d) Seguimiento de la actividad preventiva.
• e) Auditorias en prevenci髇 de riesgos laborales.

2. Los 髍ganos de los servicios de prevenci髇 de los diferentes ej閞citos y de las UCO,s ajenas a su estructura mantendr醤 dependencia funcional de la Unidad de Coordinaci髇 de los Servicios de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

Art韈ulo 25 Auditorias

La Subsecretar韆 de Defensa, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 7.1.i del Real Decreto 1551/2004, de 25 de junio, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Defensa, podr� ordenar la realizaci髇 de auditorias para el control del cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales.

Disposici髇 adicional primera Servicios de prevenci髇 en la Guardia Real

La Guardia Real desarrollar� la estructura adecuada de su servicio de prevenci髇 y de la unidad que los coordine.

Este servicio de prevenci髇 mantendr� dependencia funcional de la Unidad de Coordinaci髇 contemplada en el art韈ulo 24.

Disposici髇 adicional segunda Servicios m閐icos del Ministerio de Defensa

El jefe de la UCO autorizar� al personal de los servicios sanitarios a prestar la colaboraci髇 requerida por los servicios de prevenci髇 cuando 閟tos se constituyan, sin perjuicio de las dem醩 funciones, distintas de las propias de los servicios de prevenci髇, que tuviera atribuida la Sanidad Militar.

A estos efectos, se llevar醤 a cabo las acciones de formaci髇 y perfeccionamiento necesarias en el campo de la vigilancia de la salud.

Disposici髇 adicional tercera Personal destinado o comisionado en el extranjero

A los efectos de la aplicaci髇 de este real decreto, los riesgos laborales del personal militar en las representaciones de Espa馻 en el exterior se prevendr醤 en la forma dispuesta en el Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio de 1998, de adaptaci髇 de la legislaci髇 de prevenci髇 de riesgos laborales a la Administraci髇 General del Estado.

Disposici髇 adicional cuarta Habilitaci髇 de cr閐itos

Los gastos que se deriven de la ejecuci髇 de las medidas previstas en este real decreto deber醤 ser financiadas por el Ministerio de Defensa, dentro de los recursos que le sean asignados en el escenario presupuestario que se apruebe de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 12 de la Ley 18/2001, de 12 de diciembre, General de Estabilidad Presupuestaria.

Las modificaciones de los correspondientes cat醠ogos y relaciones de puestos de trabajo, que no podr醤 generar incremento de los gastos de personal, ser醤 aprobadas por la Comisi髇 Ejecutiva de la Comisi髇 Interministerial de Retribuciones (CECIR), a propuesta del Ministerio de Defensa, o por la Comisi髇 Superior de Retribuciones Militares, de acuerdo con sus respectivas competencias.

Disposici髇 adicional quinta Constituci髇 de los 髍ganos de prevenci髇

Los 髍ganos de prevenci髇 que se regulan en este real decreto deber醤 estar constituidos en el plazo m醲imo de tres meses a partir de su entrada en vigor.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Adaptaci髇 de manuales e instrucciones

Los manuales e instrucciones para el servicio, los libros de organizaci髇 y de r間imen interior y las dem醩 medidas que sobre esta materia se hayan dictado se adaptar醤 a las disposiciones contenidas en este real decreto, en el plazo m醲imo de un a駉 a partir de su entrada en vigor.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto.

Disposici髇 final primera Titulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de las competencias del art韈ulo 149.1.4.� de la Constituci髇 Espa駉la.

Disposici髇 final segunda Habilitaci髇 reglamentaria

Se faculta al Ministro de Defensa para dictar las normas de desarrollo que requiera la aplicaci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.