• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• CAPITULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燗mbito territorial de aplicaci髇
  • Art韈ulo 2 燨bjeto
• CAPITULO II.� Afectaci髇 de cr閐itos del Instituto Nacional de Empleo
  • SECCION 1.� Fines de afectaci髇 de los cr閐itos
    • Art韈ulo 3 燗cciones de fomento por el Instituto Nacional de Empleo
  • SECCION 2.� Cr閐itos destinados a subvencionar la contrataci髇 en determinados proyectos de las Corporaciones Locales y de otras Administraciones P鷅licas
    • Art韈ulo 4 燙r閐itos para subvencionar la contrataci髇 de trabajadores desempleados en proyectos de inter閟 general y social
  • SECCION 3.� Cr閐itos destinados a subvencionar la contrataci髇 en determinados proyectos de las Corporaciones Locales
    • Art韈ulo 5 燬ubvenciones a conceder por el Instituto Nacional de Empleo a las Corporaciones locales
    • Art韈ulo 6 燬ubvenciones a las Corporaciones locales por la contrataci髇 de determinados trabajadores para la ejecuci髇 de proyectos de inter閟 general y social y de garant韆 de rentas
    • Art韈ulo 7 燬ubvenciones a las Corporaciones locales para proyectos de inter閟 general y social generadores de empleo estable
  • SECCION 4.� Cr閐itos destinados a subvencionar la contrataci髇 en determinados proyectos de otras Administraciones P鷅licas
    • Art韈ulo 8 燬ubvenciones a otras Administraciones p鷅licas
  • SECCION 5.� Selecci髇 y contrataci髇 de los trabajadores a contratar
    • Art韈ulo 9 燬elecci髇 de trabajadores
    • Art韈ulo 10 燫esponsabilidades familiares
    • Art韈ulo 11 燙ontrataci髇 de trabajadores
    • Art韈ulo 12 燤odalidades de contratos
    • Art韈ulo 13 燚uraci髇 de los contratos
    • Art韈ulo 14 燫etribuci髇 de trabajadores
  • SECCION 6.� Cr閐itos destinados a subvencionar planes de servicios integrados para el empleo, otras medidas de fomento del empleo, acciones de formaci髇 profesional ocupacional y proyectos de Casas de Oficios
    • Art韈ulo 15 燙r閐itos para subvencionar planes de servicios integrados para el empleo
    • Art韈ulo 16 燙r閐itos para subvencionar medidas de fomento del empleo
    • Art韈ulo 17 燙r閐itos para subvencionar acciones de formaci髇 profesional ocupacional
    • Art韈ulo 18 燙r閐itos para subvencionar proyectos de Casas de Oficios
• CAPITULO III.� Afectaci髇 de cr閐itos de las Administraciones p鷅licas para la ejecuci髇 de determinados proyectos
  • Art韈ulo 19 燙r閐itos de organismos inversores de la Administraci髇 General del Estado afectos a determinados proyectos
  • Art韈ulo 20 燙r閐itos de las Comunidades Aut髇omas afectos a determinados proyectos
  • Art韈ulo 21 燙r閐itos de las Corporaciones locales afectos a determinados proyectos
  • Art韈ulo 22 燬elecci髇 y contrataci髇 de trabajadores
• CAPITULO IV.� Organos de participaci髇 institucional
  • Art韈ulo 23 燙omisiones Regionales de Seguimiento
  • Art韈ulo 24 燣as Comisiones Provinciales de Seguimiento
  • Art韈ulo 25 燣os Consejos Comarcales del Instituto Nacional de Empleo
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燗daptaci髇 de los Consejos Comarcales existentes al presente Real Decreto
  • Segunda 燙omisiones Regionales y Provinciales de Seguimiento de los planes de empleo en zonas rurales deprimidas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha
  • Tercera 燩ublicidad de la afectaci髇 de proyectos al programa de fomento del empleo agrario
  • Cuarta 燫emisi髇 al Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario
  • Quinta 燨rden ministerial de 2 de marzo de 1994 por la que se establecen las bases para la concesi髇 de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo, en el 醡bito de colaboraci髇 con las Corporaciones locales
  • Disposici髇 adicional sexta 燫eforma y rehabilitaci髇 de las casas-cuartel de la Guardia Civil
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICION TRANSITORIA UNICA 燨bras en ejecuci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA UNICA 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燚erecho supletorio
  • Segunda 燜acultades de aplicaci髇 y desarrollo
  • Tercera 燛ntrada en vigor
• ANEXO

Art韈ulo 1 Ambito territorial de aplicaci髇

El presente Real Decreto se aplicar� en el 醡bito territorial de los Consejos Comarcales del Instituto Nacional de Empleo y cuyas cabeceras de zona se recogen en el anexo de esta norma.

Art韈ulo 2 Objeto

1. El presente Real Decreto regula la afectaci髇 al programa de fomento del empleo agrario de los siguientes proyectos:

• a) Proyectos de inter閟 general y social a ejecutar por las distintas Administraciones p鷅licas, por s� mismas o en r間imen de adjudicaci髇, subvencion醤dose la contrataci髇 de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, mediante cr閐itos destinados a tal fin por el Instituto Nacional de Empleo.
• b) Proyectos de inversi髇 de las Administraciones p鷅licas, generadores de empleo para los trabajadores eventuales agrarios desempleados, mediante los cr閐itos correspondientes.

2. Asimismo, se regula la ejecuci髇 de acciones que faciliten la inserci髇 laboral de trabajadores eventuales agrarios, afectando cr閐itos del Instituto Nacional de Empleo destinados a subvencionar esas actividades.

Art韈ulo 3 Acciones de fomento por el Instituto Nacional de Empleo

El Instituto Nacional de Empleo destinar� cr閐itos con cargo a sus presupuestos anuales para fomentar el empleo a trav閟 de la ejecuci髇 de programas dirigidos a trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, a trav閟 de:

• a) Subvenciones a las Corporaciones locales y otras Administraciones p鷅licas por la contrataci髇 de los citados trabajadores.
• b) Subvenciones para los planes de servicios integrados para el empleo, otras medidas de fomento para el empleo, acciones de formaci髇 profesional ocupacional y proyectos de Casas de Oficios.

Art韈ulo 4 Cr閐itos para subvencionar la contrataci髇 de trabajadores desempleados en proyectos de inter閟 general y social

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo anterior, el Instituto Nacional de Empleo destinar� cr閐itos con cargo a sus presupuestos anuales para subvencionar los costes salariales y cotizaci髇 empresarial de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, contratados por las Corporaciones locales y otras Administraciones p鷅licas, cuando dichas contrataciones tengan por objeto la ejecuci髇 de proyectos de inter閟 general y social.

2. Los proyectos de inter閟 general y social a que se refiere el n鷐ero anterior deber醤 cumplir los siguientes requisitos generales:

• a) Que sean competencia de las Corporaciones locales o, en su caso, de otras Administraciones p鷅licas.
• b) Que sean ejecutados por las Corporaciones locales, o, en su caso, por otras Administraciones p鷅licas, bien en r間imen de administraci髇 directa, bien en r間imen de adjudicaci髇.
• c) Que no produzcan efecto de sustituci髇 de empleo por tener car醕ter habitual en las Corporaciones locales o, en su caso, en otras Administraciones p鷅licas.

3. Los cr閐itos afectos a este programa tienen el car醕ter de subvenci髇 p鷅lica, por lo que les ser� de aplicaci髇 lo previsto en el texto refundido de la Ley General Presupuestaria aprobado por Real Decreto Legislativo 1091/1988 de 23 de septiembre, y en el Real Decreto 2225/1993, de 17 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento para la concesi髇 de subvenciones p鷅licas.

Art韈ulo 5 Subvenciones a conceder por el Instituto Nacional de Empleo a las Corporaciones locales

El Instituto Nacional de Empleo subvencionar� los costes salariales y cotizaciones empresariales a la Seguridad Social correspondientes a las contrataciones por las Corporaciones locales de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, cuando dicha ejecuci髇 tenga por objeto los siguientes proyectos:

• a) Proyectos de inter閟 general y social a ejecutar por las Corporaciones locales, bien sea por s� mismas o en r間imen de adjudicaci髇, cuya finalidad sea garantizar a los trabajadores un complemento de renta a trav閟 de la distribuci髇 del empleo disponible.
• b) Proyectos de inter閟 general generadores de empleo estable a ejecutar por las Corporaciones locales por s� mismos o en r間imen de adjudicaci髇.

Art韈ulo 6 Subvenciones a las Corporaciones locales por la contrataci髇 de determinados trabajadores para la ejecuci髇 de proyectos de inter閟 general y social y de garant韆 de rentas

1. Las ayudas a las que se refiere el presente art韈ulo tendr醤 por objeto subvencionar la contrataci髇 por las Corporaciones locales de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, para la realizaci髇 de obras de inter閟 general y social, cuya finalidad sea garantizar un complemento de renta a trav閟 de la distribuci髇 del empleo disponible.

2. La cuantificaci髇 anual de las inversiones se realizar� en el 鷏timo trimestre del a駉 anterior, previa negociaci髇 con los interlocutores sociales. En cualquier caso, dicha cuantificaci髇 quedar� supeditada al cr閐ito aprobado en la correspondiente partida presupuestaria por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el siguiente ejercicio econ髆ico.

3. La asignaci髇 de los cr閐itos, as� como su distribuci髇 auton髆ica, provincial y local, se realizar� conforme se establece en las siguientes reglas:

• a) La distribuci髇 auton髆ica y provincial se establecer� en el primer trimestre de cada a駉 por resoluci髇 del Director general del Instituto Nacional de Empleo, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales firmantes del Acuerdo para el Empleo y la Protecci髇 Social Agrarios y el Acuerdo sobre Pol韙ica de Inversiones y Empleo Agrario, respectivamente.
• b) La distribuci髇 provincial de los cr閐itos ser� sometida a ratificaci髇 por las respectivas Comisiones Regionales de Seguimiento que se establecen en el art韈ulo 23 de este Real Decreto.
• c) La asignaci髇 de los fondos m醲imos disponibles a cada Corporaci髇 local ser� determinada por cada uno de los Directores provinciales del Instituto Nacional de Empleo, previa ratificaci髇 por las Comisiones Provinciales de Seguimiento que se establecen en el art韈ulo 24 de este Real Decreto.

En base a esta asignaci髇 las Corporaciones locales podr醤 solicitar subvenciones al Instituto Nacional de Empleo de acuerdo con lo establecido en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 2 de marzo de 1994, por la que se establecen las bases para la concesi髇 de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito de colaboraci髇 con las Corporaciones locales para la contrataci髇 de trabajadores desempleados en la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social y la resoluci髇 de la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo de 31 de mayo de 1994, que la desarrolla.

4. En todos los 醡bitos de distribuci髇 se seguir� un criterio de asignaci髇 de cr閐itos proporcional a la demanda y oferta de empleo en el sector agrario, as� como a los cr閐itos asignados el a駉 anterior.

A tal efecto, la asignaci髇 de cr閐itos operar� en sentido de proporcionalidad directa al indicador de demanda y de proporcionalidad inversa al indicador de oferta. De la combinaci髇 de ambos indicadores se obtendr� un indicador de mercado de trabajo que se combinar� a su vez con el indicador hist髍ico de cr閐itos asignados en el a駉 anterior, en una proporci髇 a determinar anualmente por la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, previa consulta con las organizaciones sindicales y empresariales antes citadas.

5. Las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, una vez recibidos los proyectos de las Corporaciones locales, determinar醤 si cumplen los requisitos generales establecidos en el art韈ulo 4.2, en orden al tr醡ite de la subvenci髇. A tal efecto, recabar� del correspondiente Consejo Comarcal informe, que se emitir� en el plazo m醲imo de 15 d韆s desde su recepci髇, sobre si el proyecto cumple los requisitos espec韋icos que se indican en el apartado 6, p醨rafos a) y b) de este art韈ulo, para su afectaci髇 al programa de fomento del empleo agrario.

6. La afectaci髇 y aprobaci髇 de los proyectos al programa de fomento del empleo agrario se llevar� a cabo por las Comisiones Provinciales o Regionales de Seguimiento competentes, a propuesta de las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, teniendo en cuenta los informes recibidos y previa comprobaci髇 de que cumplen los siguientes requisitos espec韋icos:

• a) Que est閚 relacionados con el desarrollo del medio rural, con la conservaci髇 y desarrollo del patrimonio forestal y el medio ambiente, o con la creaci髇 y mejora de infraestructuras en orden a procurar una mejora de la calidad de vida en el entorno en el que se realizan.
• b) Que su ejecuci髇 no coincida temporalmente con las campa馻s agr韈olas de la zona o comarca donde se vayan a realizar, de modo que proporcionen empleo a trabajadores eventuales agrarios en las 閜ocas de menor actividad.

Art韈ulo 7 Subvenciones a las Corporaciones locales para proyectos de inter閟 general y social generadores de empleo estable

1. Las subvenciones a las que se refiere el presente art韈ulo tendr醤 por objeto, adem醩 de lo expuesto en el art韈ulo anterior, propiciar la inserci髇 laboral de los mencionados trabajadores en actividades emergentes del sector agrario tales como actuaciones agroforestales, actuaciones sobre el medio ambiente, entre otras, o en actividades desarrolladas sobre la base de los recursos end骻enos del territorio.

2. La asignaci髇 de los cr閐itos, as� como su distribuci髇 auton髆ica y provincial, se realizar� siguiendo los mismos criterios establecidos en el art韈ulo anterior.

No obstante, para determinar los proyectos objeto de las ayudas referidas en este art韈ulo, los Directores provinciales del Instituto Nacional de Empleo realizar醤 convocatoria p鷅lica. El procedimiento para solicitar subvenciones en el marco de esta convocatoria se atendr� a lo establecido en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 2 de marzo de 1994, por la que se establecen las bases para la concesi髇 de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito de colaboraci髇 con las Corporaciones locales para la contrataci髇 de trabajadores desempleados en la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social y la Resoluci髇 de la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo de 31 de mayo de 1994 que la desarrolla. La concesi髇 de las subvenciones se realizar� mediante resoluci髇 del Director provincial del Instituto Nacional de Empleo, teniendo en cuenta las prioridades establecidas para proyectos de creaci髇 de empleo estable por las Comisiones Provinciales de Seguimiento y previo informe emitido por los Consejos Comarcales.

3. Las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, una vez recibidos los proyectos de las Corporaciones locales, determinar醤 los que cumplen los requisitos generales establecidos en el art韈ulo 4.2 en orden al tr醡ite de la subvenci髇 y recabar醤 del respectivo Consejo Comarcal informe sobre la capacidad de los proyectos para generar empleo estable, para su posterior afectaci髇 al programa de fomento de empleo agrario. El referido informe deber� emitirse en el plazo de los quince d韆s siguientes a su recepci髇.

4. La afectaci髇n y aprobaci髇 de los proyectos al programa de fomento del empleo agrario se llevar� a cabo por las Comisiones Provinciales o Regionales de Seguimiento competentes, a propuesta de las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, teniendo en cuenta los informes recibidos.

Art韈ulo 8 Subvenciones a otras Administraciones p鷅licas

1. Las subvenciones previstas en este art韈ulo tendr醤 por objeto subvencionar los costes salariales y cotizaciones empresariales a la Seguridad Social correspondientes a las contrataciones por la Administraci髇 General del Estado, las Comunidades Aut髇omas y sus respectivos Organismos aut髇omos, de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, cuando dicha ejecuci髇 tenga por objeto la realizaci髇 de proyectos de inter閟 general y social.

2. La distribuci髇 auton髆ica de cr閐itos destinados a subvencionar a las Comunidades Aut髇omas ser� determinada por resoluci髇 del Director general del Instituto Nacional de Empleo, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales firmantes del Acuerdo para el Empleo y la Protecci髇 Social Agrarios y del Acuerdo sobre Pol韙ica de Inversiones y Empleo Agrario, respectivamente.

3. La Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, una vez recibidos los proyectos de los Organismos del Estado y las Comunidades Aut髇omas, determinar� los que cumplen los requisitos generales establecidos en el art韈ulo 4.2 en orden al tr醡ite de la subvenci髇.

Asimismo, la afectaci髇 de los proyectos al programa fomento del empleo agrario se llevar� a cabo por las Comisiones Regionales o Provinciales de Seguimiento competentes, previa comprobaci髇 de que cumplen los requisitos espec韋icos establecidos en el art韈ulo 6, apartado 6, p醨rafos a) y b), o el del art韈ulo 7 de la presente norma.

Art韈ulo 9 Selecci髇 de trabajadores

1. Las Administraciones p鷅licas o, en su caso, las empresas adjudicatarias deber醤 solicitar los trabajadores, mediante oferta gen閞ica, de la Oficina de Empleo con una antelaci髇 m韓ima de quince d韆s al inicio de la obra o servicio.

2. En el 醡bito de las Comunidades Aut髇omas de Andaluc韆 y Extremadura, para la incorporaci髇 de los trabajadores no cualificados, los servicios p鷅licos de empleo considerar醤 a los desempleados beneficiarios de la renta agraria como colectivo prioritario sobre el resto de desempleados en el proceso de selecci髇 correspondiente. A tal efecto, el Instituto Nacional de Empleo facilitar� a los servicios p鷅licos de empleo competentes la relaci髇 de beneficiarios de dicha renta con car醕ter previo a los procesos de selecci髇 que realicen las oficinas de empleo.

Las comisiones ejecutivas provinciales del Instituto Nacional de Empleo, por lo que se refiere al 醡bito provincial, y los consejos comarcales, en su respectivo 醡bito de actuaci髇, considerar醤 los siguientes criterios de prioridad para la selecci髇 de trabajadores por la oficina de empleo, de entre los beneficiarios de la renta agraria, que se ponderaran seg鷑 las circunstancias objetivas del empleo:

• a) Tener responsabilidades familiares en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 5.2 del Real Decreto que regula la renta agraria.
• b) No haber sido contratados en planes de empleo de los previstos en esta norma en el a駉 inmediatamente anterior a que se realiza la selecci髇.

N鷐ero 2 del art韈ulo 9 redactado por la letra a) del n鷐ero 2 de la disposici髇 adicional cuarta del R.D. 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Aut髇omas de Andaluc韆 y Extremadura (獴.O.E.� 12 abril).Vigencia: 13 abril 2003

3. En las restantes Comunidades Aut髇omas en que es de aplicaci髇 la presente norma, las Oficinas de Empleo seleccionar醤, para ocupar puestos de trabajo no cualificados a trabajadores eventuales agrarios afiliados al R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta ajena, en situaci髇 de alta o asimilada, con una antig黣dad m韓ima a determinar por las respectivas Comisiones Ejecutivas Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, y que est閚 inscritos como desempleados en la correspondiente Oficina de Empleo.

Las Comisiones Ejecutivas Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, por lo que se refiere al 醡bito provincial, y los Consejos Comarcales, en su respectivo 醡bito de actuaci髇, considerar醤 los siguientes criterios de prioridad para la selecci髇 de trabajadores, que ponderar醤 seg鷑 las circunstancias objetivas del empleo:

• a) Tener responsabilidades familiares, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo siguiente.
• b) Mayor per韔do de permanencia como demandantes de empleo.
• c) No haber sido contratados en planes de empleo de los previstos en la presente norma, en el a駉 inmediatamente anterior en el que se realiza la selecci髇.
• d) Ser o no beneficiario de prestaciones por desempleo.

4. Cuando se trate de la cobertura de puestos de trabajo cualificados, la Oficina de Empleo seleccionar� a los trabajadores inscritos que dispongan del perfil profesional que m醩 se ajuste al contenido de dichos puestos. En caso de igualdad de adecuaci髇 se aplicar醤 los criterios se馻lados en los apartados 2 y 3 de este art韈ulo.

Art韈ulo 10 Responsabilidades familiares

1. Se entender� por responsabilidades familiares tener a cargo, al menos, al c髇yuge o a un familiar por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o, en su caso, por adopci髇, siempre que convivan con el trabajador.

No ser� necesaria la convivencia cuando exista obligaci髇 de alimentos en virtud de convenio o resoluci髇 judicial. En caso de c髇yuge o hijos, se presumir� la convivencia, salvo prueba en contrario, cuando 閟tos tengan reconocida la condici髇 de beneficiarios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

2. No se podr� considerar, en ning鷑 caso, a cargo del trabajador, a efectos de la existencia de responsabilidades familiares, a quienes posean rentas de cualquier naturaleza en cuant韆 anual igual o superior al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias.

3. Cuando las responsabilidades familiares hayan sido tenidas en cuenta para un miembro de la unidad familiar, no podr� ser alegada dicha circunstancia por otro miembro de la misma unidad familiar.

Art韈ulo 11 Contrataci髇 de trabajadores

1. Efectuada la selecci髇 de los trabajadores, la Administraci髇 p鷅lica correspondiente, o empresa adjudicataria, deber� proceder a su contrataci髇, salvo en casos excepcionales debidamente justificados que deber醤 ser puestos en conocimiento de la Oficina de Empleo, en especial cuando se trate de rechazos de oferta de empleo o incomparecencias del trabajador.

2. En caso de que la Administraci髇 p鷅lica, o, en su caso, la empresa adjudicataria, no contratara a los trabajadores seleccionados o el trabajador no compareciera o rechazara la oferta, se incoar� el oportuno expediente, de acuerdo con las normas vigentes en materia de concesi髇 de subvenciones y/o infracciones y sanciones en el orden social seg鷑 que la conducta sea imputable a la empresa o al trabajador.

3. El porcentaje de mano de obra no cualificada a contratar en los proyectos de inter閟 general y social que realicen las Administraciones p鷅licas o empresas adjudicatarias ser�, como m韓imo, de un 80 por 100 del n鷐ero total de contratos previstos en el respectivo proyecto, proporci髇 que se mantendr� durante la ejecuci髇 del mismo. Excepcionalmente, y cuando as� quede justificado por los requerimientos t閏nicos del proyecto a realizar, dicho porcentaje podr� reducirse al 70 por 100, previa aprobaci髇 de la Comisi髇 Provincial de Seguimiento.

Art韈ulo 12 Modalidades de contratos

1. Las Administraciones p鷅licas o en su caso las empresas adjudicatarias, contratar醤 a los trabajadores seleccionados por las Oficinas de Empleo mediante cualquiera de las modalidades en vigor, de conformidad con su normativa espec韋ica.

2. El contrato de trabajo se instrumentar� por escrito en los modelos legalmente establecidos, cuando la modalidad de contrataci髇 as� lo exija, y ser� registrado en la correspondiente Oficina de Empleo. Cuando la modalidad de contrato no exija su cumplimentaci髇 por escrito, se comunicar� la contrataci髇 a la correspondiente Oficina de Empleo.

Art韈ulo 13 Duraci髇 de los contratos

Los proyectos a ejecutar en las Comunidades Aut髇omas de Andaluc韆 y Extremadura deber醤 modularse en fases en orden a garantizar que la duraci髇 de los contratos sea, orientativamente, de quince d韆s para los trabajadores no cualificados y de un mes para los cualificados, quedando exceptuados de cumplir este requisito los proyectos que generen empleo estable.

Art韈ulo 14 Retribuci髇 de trabajadores

Los trabajadores desempleados que sean contratados para trabajar en proyectos incluidos en el campo de aplicaci髇 de este Real Decreto ser醤 retribuidos de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo que sea de aplicaci髇, en raz髇 al tipo de obra o servicio.

Art韈ulo 15 Cr閐itos para subvencionar planes de servicios integrados para el empleo

1. El Instituto Nacional de Empleo destinar� cr閐itos con cargo a sus presupuestos anuales para subvencionar el funcionamiento de planes de servicios integrados para el empleo, que incluir醤 acciones de informaci髇, orientaci髇, acompa馻miento en la b鷖queda de empleo, as� como asesoramiento para el autoempleo, dirigidas a trabajadores eventuales agrarios desempleados, preferentemente menores de cincuenta y dos a駉s.

2. Los planes incluir醤 tambi閚 las acciones de formaci髇 ocupacional y la creaci髇 de Casas de Oficios a que se hace menci髇 en los art韈ulos 17 y 18 de este Real Decreto.

3. La tramitaci髇 y concesi髇 de subvenciones se realizar醤 conforme a su normativa espec韋ica de aplicaci髇.

Art韈ulo 16 Cr閐itos para subvencionar medidas de fomento del empleo

1. El Instituto Nacional de Empleo destinar� anualmente cr閐itos para facilitar la inserci髇 laboral de los trabajadores eventuales agrarios mediante subvenciones a distintos programas de fomento del empleo, tales como contrataci髇 indefinida, subvenciones financieras a iniciativas locales de empleo, apoyo a la funci髇 gerencial para la instalaci髇 de dichas iniciativas o subvenci髇 a la contrataci髇 de agentes de empleo y desarrollo local.

2. La tramitaci髇 y concesi髇 de subvenciones se realizar� conforme a su normativa espec韋ica de aplicaci髇.

Art韈ulo 17 Cr閐itos para subvencionar acciones de formaci髇 profesional ocupacional

1. El Instituto Nacional de Empleo y las Comunidades Aut髇omas que han asumido la competencia en materia de formaci髇 profesional ocupacional, y en el marco de las funciones establecidas en los respectivos acuerdos de traspaso, podr醤 destinar cr閐itos con cargo a sus presupuestos anuales para la realizaci髇 de cursos de formaci髇 ocupacional en que participen trabajadores eventuales agrarios desempleados, para conseguir una mejora de su ocupabilidad y de su inserci髇 en el mercado de trabajo, a trav閟 del perfeccionamiento de su cualificaci髇 profesional actual o de la obtenci髇 de una segunda cualificaci髇 para favorecer su reciclaje profesional. La programaci髇 de los cursos se realizar� atendiendo a la estacionalidad de los trabajos agr韈olas en la zona que se desarrollen.

2. La tramitaci髇 y concesi髇 de las subvenciones se realizar� conforme a su normativa espec韋ica de aplicaci髇.

Art韈ulo 18 Cr閐itos para subvencionar proyectos de Casas de Oficios

1. El Instituto Nacional de Empleo destinar� cr閐itos con cargo a sus presupuestos anuales para la creaci髇 de Casas de Oficios en que participen trabajadores eventuales agrarios desempleados, para conseguir una mejora de su cualificaci髇 profesional.

2. Para la distribuci髇 auton髆ica y provincial de dichos cr閐itos se atender� a los siguientes criterios:

• a) Criterio b醩ico de proporcionalidad directa en atenci髇 a la tasa de desempleo de los j髒enes trabajadores eventuales agrarios del medio rural.
• b) Criterio de capacidad de gesti髇 acreditada en ejercicios anteriores por los promotores de los proyectos de Casas de Oficios.
• c) Criterio de posibilidades de inserci髇 laboral de los participantes en el programa.

3. A estos efectos, las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, a trav閟 de las Comisiones Provinciales de Seguimiento, dar醤 a conocer a los Ayuntamientos y entidades sin 醤imo de lucro la oferta anual de proyectos de Casas de Oficios que sea posible crear en cada provincia, en funci髇 de la distribuci髇 provincial a que se ha hecho antes referencia.

4. Las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo dar醤 traslado de los proyectos presentados a la Comisi髇 Provincial de Seguimiento, que analizar� dichas propuestas y seleccionar� los proyectos en funci髇 de su calidad y viabilidad y de la existencia de oferta formativa, considerando, igualmente, la implantaci髇 de otros programas de fomento del empleo en el municipio. Una vez analizadas ser醤 remitidas a la Direcci髇 Provincial del Instituto Nacional de Empleo para su tr醡ite a la Direcci髇 General del Instituto, en orden a su aprobaci髇, si procede.

5. Para la selecci髇 de alumnos, se seguir� el procedimiento de gesti髇 de la oferta gen閞ica de las Oficinas de Empleo del Instituto Nacional de Empleo, estableciendo como prioridad la condici髇 de ser j髒enes trabajadores agrarios desempleados, preferentemente perceptores del subsidio agrario en el caso de Andaluc韆 y Extremadura.

6. La tramitaci髇 y concesi髇 de las subvenciones se regir� por su normativa espec韋ica de aplicaci髇.

Art韈ulo 19 Cr閐itos de organismos inversores de la Administraci髇 General del Estado afectos a determinados proyectos

1. Podr醤 afectarse al programa de fomento del empleo agrario cr閐itos destinados a financiar proyectos de los organismos inversores de la Administraci髇 General del Estado incluidos en el programa anual de inversiones p鷅licas, cuando sean generadores de empleo para los trabajadores eventuales agrarios desempleados.

2. La Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, en el mes de octubre de cada a駉, recabar� de dichos organismos informaci髇 detallada sobre los proyectos incluidos en el programa anual de inversiones p鷅licas. Dicha informaci髇 se remitir� por cada organismo antes del d韆 15 de noviembre a la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo.

La Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, una vez recibidos los proyectos, determinar� si cumplen la finalidad antes mencionada y, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales firmantes del Acuerdo para el Empleo y la Protecci髇 Social Agrarios y del Acuerdo sobre Pol韙ica de Inversiones y Empleo Agrario, respectivamente, dar� traslado de los mismos a la Comisi髇 Ejecutiva Nacional del Instituto Nacional de Empleo, que resolver� sobre su afectaci髇 al programa de fomento del empleo agrario.

3. Podr醤 igualmente afectarse otros cr閐itos al programa de fomento del empleo agrario a iniciativa del correspondiente organismo, cuando se considere que se dispone de proyectos de inversi髇 susceptibles de ser afectados.

Art韈ulo 20 Cr閐itos de las Comunidades Aut髇omas afectos a determinados proyectos

1. Podr醤 afectarse al programa de fomento del empleo agrario cr閐itos destinados a financiar proyectos de inversi髇 auton髆ica en las Comunidades Aut髇omas del 醡bito de aplicaci髇 del presente Real Decreto, cuando sean generadores de empleo para los trabajadores eventuales agrarios desempleados.

2. A tal efecto, las Comunidades Aut髇omas que consideren que disponen de proyectos de inversi髇 susceptibles de ser afectados al programa de fomento del empleo agrario lo pondr醤 en conocimiento de la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo antes del d韆 15 de noviembre de cada a駉, acompa馻ndo informaci髇 detallada sobre los citados proyectos.

3. La Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo, una vez recibidos los proyectos, determinar� si cumplen la finalidad antes mencionada y, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales firmantes del Acuerdo para el Empleo y la Protecci髇 Social Agrarios y del Acuerdo sobre Pol韙ica de Inversiones y Empleo Agrario, respectivamente, dar� traslado de los mismos a la Comisi髇 Ejecutiva Nacional del Instituto Nacional de Empleo, que resolver� sobre su afectaci髇 al programa de fomento del empleo agrario.

Art韈ulo 21 Cr閐itos de las Corporaciones locales afectos a determinados proyectos

1. Podr醤 afectarse al programa de fomento del empleo agrario cr閐itos destinados a financiar proyectos de inversi髇 de la Administraci髇 local del 醡bito de aplicaci髇 del presente Real Decreto, cuando sean generadores de empleo para los trabajadores eventuales agrarios desempleados.

2. A tal fin las Corporaciones locales que consideren que disponen de proyectos de inversi髇 susceptibles de ser afectados al programa de fomento del empleo agrario lo pondr醤 en conocimiento de la correspondiente Direcci髇 Provincial del Instituto Nacional de Empleo, acompa馻ndo informaci髇 detallada sobre los citados proyectos.

Las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo donde hayan sido presentados los proyectos, dar醤 traslado de los mismos a la Comisi髇 Regional de Seguimiento, cuando se trate de proyectos pluriprovinciales, o a la Comisi髇 Provincial de Seguimiento, si se trata de proyectos de 醡bito provincial, previo informe de los Consejos Comarcales correspondientes.

Dichas Comisiones resolver醤 sobre la afectaci髇 al programa de fomento del empleo agrario de los mencionados proyectos, en funci髇 de que 閟tos sean manifiestamente generadores de empleo para trabajadores eventuales agrarios desempleados.

Art韈ulo 22 Selecci髇 y contrataci髇 de trabajadores

1. En las obras a ejecutar en el marco de los proyectos de inversi髇 afectados al programa de fomento del empleo agrario referidos en este cap韙ulo, las nuevas contrataciones de trabajadores para ocupar puesto de trabajo no cualificado corresponder醤 a desempleados eventuales agrarios inscritos en la correspondiente Oficina de Empleo.

Cuando dichas obras se realicen en r間imen de adjudicaci髇 a empresas, las distintas Administraciones incluir醤 este requisito en los correspondientes pliegos de cl醬sulas administrativas.

2. La contrataci髇 de los trabajadores se realizar� mediante cualquiera de las modalidades en vigor y las retribuciones ser醤 las que determinen los convenios colectivos de aplicaci髇, en raz髇 al tipo de obra o servicio.

3. El contrato de trabajo se instrumentar� por escrito en los modelos legalmente establecidos, cuando la modalidad de contrataci髇 as� lo exija, y ser� registrado en la correspondiente Oficina de Empleo. Cuando la modalidad de contrato no exija su cumplimentaci髇 por escrito, se comunicar� la contrataci髇 a la correspondiente Oficina de Empleo.

Art韈ulo 23 Comisiones Regionales de Seguimiento

1. En cada Comunidad Aut髇oma del 醡bito territorial de aplicaci髇 del presente Real Decreto, se crea una Comisi髇 Regional de Seguimiento.

2. Las Comisiones Regionales de Seguimiento tendr醤 la siguiente composici髇 general:

• a) El Delegado del Gobierno, que actuar� como Presidente.
• b) Un representante de la Comunidad Aut髇oma, que actuar� como Vicepresidente.
• c) El Director provincial de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales de la provincia sede de la Delegaci髇 del Gobierno.
• d) Un representante de las Diputaciones Provinciales inversoras, designado por la asociaci髇 de entidades locales con mayor implantaci髇 en el 醡bito de la correspondiente Comunidad Aut髇oma.
• e) Un representante de las dem醩 Corporaciones locales inversoras, designado por la asociaci髇 de entidades locales con mayor implantaci髇 en el 醡bito de la correspondiente Comunidad Aut髇oma.
• f) Un representante de cada una de las federaciones sectoriales de las organizaciones sindicales m醩 representativas y un representante de las asociaciones empresariales m醩 representativas en el 醡bito de la correspondiente Comunidad Aut髇oma.
• g) Un representante del Instituto Nacional de Empleo.

Actuar� como Secretario, con voz y sin voto, un funcionario designado por el Presidente.

3. Las Comisiones Regionales de Seguimiento tendr醤 las siguientes funciones:

• a) Ratificar la distribuci髇 provincial de fondos en su regi髇 propuesta por la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo.
• b) Establecer prioridades y criterios para la afectaci髇 de proyectos al programa de fomento del empleo agrario por las Comisiones Provinciales de Seguimiento de la regi髇.
• c) Afectar al programa de fomento del empleo agrario los proyectos, de 醡bito pluriprovincial, a que hacen referencia los art韈ulos 6, 7, 8 y 21 del presente Real Decreto.
• d) Coordinar, a nivel regional, la ejecuci髇 temporal y territorial de los proyectos.
• e) Establecer el modo en que se deber醤 identificar los proyectos realizados en el contexto del programa de fomento del empleo agrario.
• f) Evaluar los resultados de la realizaci髇 de los proyectos a la vista de las valoraciones realizadas por las Comisiones Provinciales de Seguimiento.
• g) Efectuar el seguimiento cuantitativo y cualitativo de los planes de servicios integrados para el empleo desarrollados en la regi髇, as� como establecer medidas para ajustar las eventuales desviaciones o distorsiones que pudieran producirse en la realizaci髇 de las acciones y especificaciones t閏nicas contempladas en los citados planes.
• h) Aprobar el calendario anual de ejecuci髇 de las campa馻s agr韈olas en el 醡bito de su comunidad aut髇oma, as� como sus posibles variaciones cuando concurran circunstancias excepcionales. La aprobaci髇 anual se realizar� en el mismo acto en que se somete a su ratificaci髇 la propuesta de distribuci髇 provincial de cr閐itos a los que se refiere el art韈ulo 6 de este real decreto. De ella y de sus variaciones excepcionales se dar� cuenta a la Direcci髇 General del Instituto Nacional de Empleo y a las comisiones provinciales de seguimiento que, a su vez, lo trasladar醤 a los consejos comarcales. Letra h) del n鷐ero 3 del art韈ulo 23 introducida por la letra b) del n鷐ero 2 de la disposici髇 adicional cuarta del R.D. 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Aut髇omas de Andaluc韆 y Extremadura (獴.O.E.� 12 abril).Vigencia: 13 abril 2003

4. Las Comisiones Regionales de Seguimiento se reunir醤 en funci髇 de las necesidades y como m韓imo con car醕ter semestral. Las convocatorias las efectuar� el Secretario, por orden del Presidente. Deber醤 expresar el d韆, lugar y hora de la reuni髇, orden del d韆 a desarrollar, e incluir, en su caso, la documentaci髇 adecuada para su estudio previo.

La Comisi髇 se entender� v醠idamente constituida cuando est閚 presentes dos tercios, al menos, de sus componentes, en primera convocatoria, o la mitad m醩 uno de sus miembros, en la segunda.

Los acuerdos ser醤 adoptados por la mayor韆 absoluta de los asistentes y decidir� los empates el voto del Presidente.

Art韈ulo 24 Las Comisiones Provinciales de Seguimiento

1. En cada una de las provincias del 醡bito territorial de aplicaci髇 de este Real Decreto, se crea una Comisi髇 Provincial de Seguimiento, cuya composici髇, funciones y r間imen de funcionamiento se especifican en los apartados siguientes.

2. Las Comisiones Provinciales de Seguimiento tendr醤 la siguiente composici髇 general:

• a) El Subdelegado del Gobierno, que actuar� como Presidente.
• b) Un representante de la Comunidad Aut髇oma, que actuar� como Vicepresidente.
• c) El Director provincial de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales.
• d) Un representante de la Diputaci髇 Provincial.
• e) Un representante de las Corporaciones locales inversoras, designado por la asociaci髇 de entidades locales con mayor implantaci髇 en la provincia.
• f) Un representante de cada una de las federaciones sectoriales de las organizaciones sindicales m醩 representativas y un representante de las asociaciones empresariales m醩 representativas, en el 醡bito de la correspondiente Comunidad Aut髇oma.
• g) El Director provincial del Instituto Nacional de Empleo.

Actuar� como Secretario, con voz y sin voto, un funcionario designado por el Presidente.

3. Las Comisiones Provinciales de Seguimiento tendr醤 las siguientes funciones:

• a) Ratificar los criterios de asignaci髇 de cr閐itos, seguidos por las respectivas Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo para distribuir en la provincia los fondos necesarios para la ejecuci髇 de proyectos a subvencionar, en virtud de lo establecido en el art韈ulo 6 del presente Real Decreto.
• b) Establecer las prioridades en funci髇 de las que la respectiva Direcci髇 provincial resolver� la concesi髇 de subvenciones a Casas de Oficios y la convocatoria provincial de proyectos generadores de empleo estable.
• c) Aprobar y afectar programa de fomento del empleo agrario los proyectos a que hacen referencia los art韈ulos 6, 7, 8 y 21 de este Real Decreto de 醡bito provincial, previo informe de los Consejos Comarcales.
• d) Dar traslado de los informes recibidos de los Consejos Comarcales sobre las propuestas que formulen las Administraciones p鷅licas inversoras para afectar proyectos al cumplimiento del programa de fomento del empleo agrario, cuando 閟tos afecten a varias provincias, en orden a la resoluci髇 de las propuestas por las Comisiones Regionales de Seguimiento.
• e) Planificar y coordinar la ejecuci髇 temporal de los proyectos, de acuerdo con las necesidades del mercado de trabajo en la provincia y, en cado caso, de manera que en su realizaci髇 no compitan con la oferta de empleo que genera el mercado laboral (campa馻s, cosechas, etc.)
• f) Valorar los resultados de la realizaci髇 de los proyectos en la provincia en base al informe que a tal efecto elaborar� la respectiva Direcci髇 Provincial del Instituto Nacional de Empleo en orden a su traslado a la Comisi髇 Regional de Seguimiento.
• g) Efectuar el seguimiento cuantitativo y cualitativo de los Planes de Servicios Integrados para el Empleo desarrollados en la provincia.
• h) Certificar las obras de la provincia afectadas al programa de fomento del empleo agrario, a efectos del c髆puto de las cotizaciones a que se refieren las disposiciones transitorias primera y segunda del Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social.
• i) Proponer a las comisiones regionales de seguimiento el calendario anual de ejecuci髇 de las campa馻s agr韈olas en el 醡bito de su provincia, as� como la concurrencia, en su caso, de circunstancias excepcionales que modifiquen los ciclos agrarios. La propuesta de calendario anual se realizar� durante el primer trimestre del a駉 y, en todo caso, al menos 15 d韆s antes de que la comisi髇 regional se re鷑a para la ratificaci髇 de la distribuci髇 provincial de los cr閐itos. Para ello se tendr� en cuenta el informe emitido al efecto por los consejos comarcales sobre determinaci髇 de campa馻s agr韈olas por zonas y cultivos en su territorio. Letra i) del n鷐ero 3 del art韈ulo 24 introducida por la letra c) del n鷐ero 2 de la disposici髇 adicional cuarta de R.D. 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Aut髇omas de Andaluc韆 y Extremadura (獴.O.E.� 12 abril).Vigencia: 13 abril 2003

4. Las Comisiones Provinciales podr醤 reunirse una vez al mes y su r間imen de funcionamiento ser� el previsto para las Comisiones Regionales.

Art韈ulo 25 Los Consejos Comarcales del Instituto Nacional de Empleo

1. Los Consejos Comarcales, como 髍ganos de participaci髇 institucional en la gesti髇 del Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito comarcal, dependientes de las Comisiones Ejecutivas Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, tendr醤 la siguiente composici髇:

• a) Un representante de la Administraci髇 General del Estado nombrado por el Presidente del Consejo General del Instituto Nacional de Empleo, a propuesta del Director general del Instituto Nacional de Empleo, que actuar� como Presidente, teniendo su voto car醕ter dirimente en caso de empate.
• b) Un representante de la Administraci髇 local, designado por los Ayuntamientos del 醡bito territorial del Consejo de entre los alcaldes y concejales de dicho 醡bito.
• c) Dos vocales designados por las federaciones sectoriales de las organizaciones sindicales representadas en la Comisi髇 Ejecutiva Provincial correspondiente.
• d) Dos vocales designados por las asociaciones empresariales representadas en la Comisi髇 Ejecutiva Provincial correspondiente.

2. Como Secretario actuar�, con voz pero sin voto, un funcionario del Instituto Nacional de Empleo, designado por el Director provincial de dicho Instituto, que proporcionar� un servicio permanente de Secretar韆 del Consejo. El Instituto Nacional de Empleo habilitar� los medios materiales para la prestaci髇 adecuada de estos servicios.

Asistir� a las reuniones, con voz pero sin voto, el Director de la Oficina de Empleo cabecera de la comarca correspondiente al Consejo, cuando el nombramiento de Presidente no recaiga en 閘.

Cuando as� se acuerde, podr醤 asistir, tambi閚 con voz pero sin voto, los Directores de las Oficinas de Empleo del 醡bito geogr醘ico del Consejo.

Igualmente, el Consejo podr� invitar a participar en las deliberaciones que les afecten, con voz pero sin voto, a:

• a) Representantes de los organismos inversores.
• b) Representantes de los Ayuntamientos existentes en su 醡bito geogr醘ico.
• c) Representantes de las organizaciones sociales presentes en el Consejo o de otras instituciones que puedan colaborar al cumplimiento de sus funciones.

En orden a garantizar el qu髍um necesario para la constituci髇 v醠ida de los Consejos de cada una de sus sesiones, las instituciones representadas en los mismos nombrar醤 tantos suplentes como miembros titulares le representen en ellos.

3. Los Consejos Comarcales tendr醤 las siguientes funciones:

• a) Conocer y analizar las caracter韘ticas del mercado de trabajo colaborando con las Administraciones p鷅licas para lograr la mayor complementariedad entre las faenas agr韈olas y los distintos planes de empleo y protecci髇. A tal efecto, se informar� peri骴icamente a los Consejos de la incidencia de las medidas contenidas en este Real Decreto.
• b) Conocer y proponer actuaciones en materia de formaci髇 profesional ocupacional y Casas de Oficios, tanto en la espec韋icamente rural como en la necesaria para posibilitar el cambio de actividad. En todo caso, de forma previa a las jornadas t閏nicas de programaci髇 anual de la formaci髇 profesional ocupacional emitir醤 un informe sobre las necesidades detectadas en la comarca.
• c) Realizar el seguimiento de las inversiones y otras actuaciones en los diferentes planes de empleo p鷅lico y en los planes de lucha contra el desempleo, proponiendo, en su caso, actuaciones espec韋icas.
• d) Supervisar la aplicaci髇 de los criterios establecidos para la selecci髇 de trabajadores de los programas de empleo p鷅lico.
• e) Participar en la difusi髇 de la informaci髇 sobre los requisitos y condiciones de acceso a los diferentes planes y programas de empleo, formaci髇 y protecci髇 social, colaborando al mejor conocimiento de sus derechos y obligaciones por parte de trabajadores y empresarios agrarios.
• f) Colaborar con las Administraciones p鷅licas en la lucha contra el fraude, conociendo para ello la informaci髇 estad韘tica disponible y planteando, en su caso, iniciativas para desarrollar planes de control, as� como requerir, cuando sea necesario, la actuaci髇 del Instituto Nacional de Empleo y de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• g) En relaci髇 con aquellos trabajadores que no puedan acceder al subsidio agrario por no reunir los requisitos de cotizaci髇 exigidos, podr醤 proponer criterios de selecci髇 de los trabajadores que posibiliten su acceso a ofertas gen閞icas de empleo agrario a proyectos afectados al programa de fomento del empleo agrario en Andaluc韆 y Extremadura o a cursos de formaci髇 profesional ocupacional y Casas de Oficios.
• h) Proponer medidas y colaborar a la mayor eficacia de la tramitaci髇 de solicitudes, declaraciones y justificantes del subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social.
• i) Elevar a las Comisiones Ejecutivas Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, para su tramitaci髇 oportuna, propuestas de creaci髇 de consejos de 醡bito exclusivamente municipal o de nuevos Consejos Comarcales cuando consideraciones objetivas y justificadas as� lo aconsejen.
• j) Informar, de forma previa, a las Comisiones Ejecutivas Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, para su remisi髇 a las Comisiones Provinciales de Seguimiento, los proyectos de obras para los que las Corporaciones Locales soliciten subvenciones al Instituto Nacional de Empleo en Andaluc韆, Extremadura y zonas rurales deprimidas.
• k) Elevar a la Comisi髇 Ejecutiva propuesta de criterios de selecci髇 de trabajadores a contratar mediante las subvenciones del Instituto Nacional de Empleo en el marco de la colaboraci髇 con las Corporaciones Locales.
• l) Elaborar el calendario de ejecuci髇 de las campa馻s agr韈olas en su provincia, con especificaci髇 por zonas y cultivos en su territorio, que elevar醤 a las comisiones provinciales de seguimiento en el 鷏timo trimestre del a駉. As� mismo informar醤 a dichas comisiones de la concurrencia de circunstancias excepcionales que modifiquen sustancialmente las previsiones de ejecuci髇 del calendario anual aprobado por la comisi髇 regional de seguimiento para su elevaci髇 por aqu閘las, si se estima fundado y oportuno, a estas comisiones regionales. Letra l) del n鷐ero 3 del art韈ulo 25 introducida por la letra d) del n鷐ero 2 de la disposici髇 adicional cuarta del R.D. 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Aut髇omas de Andaluc韆 y Extremadura (獴.O.E.� 12 abril).Vigencia: 13 abril 2003

4. Los Consejos Comarcales tendr醤 el mismo r間imen de funcionamiento previsto para la Comisi髇 Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de Empleo.

5. Corresponde a la Comisi髇 Ejecutiva Nacional del Instituto Nacional de Empleo la competencia para aprobar la creaci髇, modificaci髇 y extinci髇 de los Consejos Comarcales del Instituto Nacional de Empleo, as� como para establecer su ubicaci髇, 醡bito y extensi髇 geogr醘ica.

V閍se Orden TAS/1591/2006, de 18 de mayo, por la que se crea un Consejo Comarcal del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en la zona rural deprimida de los Antiguos Pinares del Ducado de Medinaceli (Guadalajara) (獴.O.E.� 26 mayo).

Primera Adaptaci髇 de los Consejos Comarcales existentes al presente Real Decreto

Los Consejos Comarcales existentes a la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto se ajustar醤 en su composici髇 y funciones a lo establecido en el art韈ulo 25 de este Real Decreto.

Segunda Comisiones Regionales y Provinciales de Seguimiento de los planes de empleo en zonas rurales deprimidas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha

1. La Comisi髇 Regional de Seguimiento de los planes en zonas rurales deprimidas tendr� en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Castilla-La Mancha la siguiente composici髇:

• a) Delegado del Gobierno, que actuar� como Presidente.
• b) Dos representantes de la Administraci髇 General del Estado designados por el Delegado del Gobierno.
• c) Tres representantes de la Comunidad Aut髇oma, uno de los cuales actuar� como Vicepresidente.
• d) Un representante de las Corporaciones locales designado por la Federaci髇 de Municipios.
• e) Un representante de cada una de las organizaciones sindicales m醩 representativas.
• f) Un representante de la asociaci髇 empresarial m醩 representativa.
• g) Actuar� como Secretario, con voz y sin voto, un funcionario designado por el Presidente.

La citada Comisi髇 tendr� las siguientes funciones:

• 1.� Ratificar la distribuci髇 provincial de fondos propuesta por el Consejero de Industria y Trabajo y el Director general del Instituto Nacional de Empleo.
• 2.� Conocer las distribuciones efectuadas por las Comisiones Provinciales de Seguimiento.
• 3.� Coordinar, a nivel regional, la ejecuci髇 temporal y territorial de las obras.
• 4.� Valorar los resultados de la realizaci髇 de los proyectos.
• 5.� Efectuar el seguimiento cuantitativo y cualitativo de los planes de servicios integrados para el empleo en la regi髇.
• 6.� Ajustar las desviaciones o distorsiones que se produzcan en cuanto a la realizaci髇 de acciones y especificaciones t閏nicas de las acciones contempladas en los planes de servicios integrados para el empleo.

2. La Comisi髇 Provincial de Seguimiento de los planes de empleo de zonas rurales deprimidas en cada una de las provincias de los Consejos Comarcales de Empleo de la Comunidad Aut髇oma, tendr醤 la siguiente composici髇:

• a) El Delegado de la Junta de la Comunidad de Castilla-La Mancha, que actuar� como Presidente.
• b) Dos representantes de la Comunidad Aut髇oma designados al efecto.
• c) El Subdelegado del Gobierno, que actuar� como Vicepresidente.
• d) Dos representantes de la Administraci髇 General del Estado designados por el Subdelegado del Gobierno.
• e) Un representante de las Corporaciones locales elegido por la Federaci髇 de Municipios.
• f) Dos representantes de las organizaciones sindicales m醩 representativas.
• g) Un representante de la asociaci髇 de empresarios provincial.

Actuar� como Secretario, con voz y sin voto, un funcionario designado por el Presidente.

Tercera Publicidad de la afectaci髇 de proyectos al programa de fomento del empleo agrario

La relaci髇 de proyectos afectados al programa de fomento del empleo agrario a los que hacen referencia los art韈ulos 19 y 20 del presente Real Decreto deber醤 ser publicados en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

La relaci髇 de proyectos afectados al programa de fomento del empleo agrario a los que hace referencia el art韈ulo 21 del presente Real Decreto deber� ser publicada en el tabl髇 de anuncios de la Corporaci髇 local donde se realice el correspondiente proyecto.

Cuarta Remisi髇 al Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario

Las referencias contenidas en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario al Acuerdo para el Empleo y la Protecci髇 Social Agrarios se entender醤 realizadas al programa de fomento del empleo agrario, regulado en esta norma.

Quinta Orden ministerial de 2 de marzo de 1994 por la que se establecen las bases para la concesi髇 de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo, en el 醡bito de colaboraci髇 con las Corporaciones locales

Queda modificado el art韈ulo 12 de la Orden ministerial de 2 de marzo de 1994 por la que se establecen las bases para la concesi髇 de subvenciones por el Instituto Nacional de Empleo, en el 醡bito de colaboraci髇 con las Corporaciones locales, con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 adicional sexta Reforma y rehabilitaci髇 de las casas-cuartel de la Guardia Civil

En el caso de obras de reforma y rehabilitaci髇 de las casas-cuartel de la Guardia Civil, se entender� cumplido el requisito previsto en el art韈ulo 4.2.a) de este real decreto cuando sean ejecutadas por las Corporaciones Locales en virtud del correspondiente acuerdo de delegaci髇 o de encomienda de gesti髇 adoptado por el Ministro del Interior.

Disposici髇 adicional sexta introducida por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 287/2016, de 1 de julio, por el que se modifica el R.D. 939/1997, de 20 de junio, por el que se regula la afectaci髇 al programa de fomento de empleo agrario, de cr閐itos para inversiones de las Administraciones P鷅licas en las Comunidades Aut髇omas de Andaluc韆 y Extremadura y en zonas rurales deprimidas (獴.O.E.� 2 julio). Vigencia: 3 julio 2016

DISPOSICION TRANSITORIA UNICA Obras en ejecuci髇

El presente Real Decreto no afectar� a las obras en ejecuci髇 o en tr醡ite de adjudicaci髇, que continuar醤 rigi閚dose por la normativa conforme a la cual quedaron afectadas al plan de empleo rural.

DISPOSICION DEROGATORIA UNICA Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas las disposiciones de igual o superior rango que se opongan a lo establecido en la presente norma, y en particular la disposici髇 adicional sexta del Real Decreto 1387/1990, de 8 de noviembre, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social, y las disposiciones adicionales primera y tercera del Real Decreto 273/1995, de 24 de febrero, por el que se modifica el anterior.

Primera Derecho supletorio

Sin perjuicio de las peculiaridades previstas en el presente Real Decreto, el funcionamiento de los 髍ganos colegiados regulados en el mismo se ajustar� a lo dispuesto en el cap韙ulo II, t韙ulo II de la Ley 30/1992, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Segunda Facultades de aplicaci髇 y desarrollo

Quedan facultados los Ministros de Econom韆 y Hacienda y de Trabajo y Asuntos Sociales, en el 醡bito de sus respectivas competencias, para dictar las normas necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de este Real Decreto.

Tercera Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.