Condenada la empresa que forzó el armario y la cajonera de la trabajadora tras su despido 18 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO La empresa deberá indemnizar con 8.000 € a la trabajadora por daños morales
Real Decreto 612/2024: actualización de la normativa sobre protección de los trabajadores contra riesgos mutágenos o reprotóxicos 04 de julio de 2024 Noticias RIESGOS LABORALES Con esta nueva actualización, se incorpora la protección frente a los agentes reprotóxicos, que pueden tener efectos adversos sobre la función sexual y la fertilidad de las personas trabajadoras, así como sobre el desarrollo de sus descendientes
Despido de trabajadora que durante su baja por depresión se mantenía muy activa en Instagram como coach nutricional 01 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO No era un mero postureo. Si tenía energía y ganas para publicitar productos y aconsejar estilos de vida con la exigencia propia de esta red social, podía perfectamente desempeñar su puesto de oficial administrativo
ESPECIAL Carta de despido, indemnización y finiquito 18 de junio de 2024 El sector legal DESPIDO En este ESPECIAL encontrarás el análisis del régimen jurídico del despido centrado en la indemnización, la carta de despido y el finiquito, con objeto de gestionarlo del modo más ventajoso para la organización y las personas trabajadoras
Despido improcedente por utilizar la empresa el informe de vida laboral para probar que el trabajador había mentido en la experiencia profesional que constaba en su currículo 14 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido se motiva en haberse descubierto una falsedad en el CV que la trabajadora con tal fin presentó a la empresa, pero esta hizo un uso desviado de los datos personales cedidos por la trabajadora para distinto fin
EL TJUE declara que la conversión de los funcionarios interinos en indefinidos puede ser la medida más eficaz contra el abuso de la temporalidad 13 de junio de 2024 Noticias CUESTIÓN PREJUDICIAL Responde a las cuestiones elevadas por un juzgado de Barcelona que debe resolver dos casos que enfrentan a tres trabajadoras con la Dirección General de la Función Pública y el Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña
El Supremo rechaza que la empresa registre el bolso de una empleada sin la presencia de los representantes legales 13 de junio de 2024 Noticias LABORAL Anula el despido de una trabajadora que prestaba servicios en un centro comercial y cuando lo abandonó, un vigilante de seguridad registró su bolso y encontró cuatro artículos que no había abonado
Las conversaciones privadas de WhatsApp entre varias trabajadoras insultando a su jefe no pueden utilizarse para justificar su despido 11 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Las expresiones vertidas no son más que opiniones y desahogos en que las participantes en el grupo de Whastapp se expresan con libertad, en la confianza de estar entre compañeras sin que exista voluntad alguna de publicitarlas, sin ánimo de injuriar
Real Decreto Ley 2/2024: el Consejo de Ministros aprueba la prevalencia de los convenios autonómicos prometida al PNV 22 de mayo de 2024 Noticias CONVENIO Así como también sella la simplificación del subsidio por desempleo, la modificación del permiso de lactancia y la regulación de la negociación colectiva asegurando la aplicación de los acuerdos o convenios más favorables para las personas trabajadoras
El Gobierno aprueba eliminar el despido automático por incapacidad permanente de la persona trabajadora 22 de mayo de 2024 Noticias ADAPTACIÓN Las empresas deberán hacer los ajustes razonables que permitan a las personas que acceden a la situación de discapacidad después de iniciar su actividad profesional
Un tribunal califica como accidente in itinere el sufrido por una trabajadora basándose en la información aportada por Google Maps 21 de mayo de 2024 Jurisprudencia ACCIDENTE IN ITINERE La App ha servido para demostrar que la ruta escogida por la trabajadora era idónea y que el hecho de que saliera de su casa una hora y media antes de su jornada se debe al problema de estacionamiento en las inmediaciones de la empresa
La justicia vasca confirma la improcedencia del despido de una trabajadora que falseó una factura por orden de sus jefes 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE No se le puede atribuir a la empleada una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual y del código de conducta existente en la empresa porque no consta mencionado en los hechos probados
Una aseguradora es absuelta de responder del robo en una joyería porque una empleada estaba compinchada con los atracadores 30 de abril de 2024 Sentencias INDEMNIZACIÓN La joyería reclamaba 133.819 euros a su compañía de seguros, cantidad que fue sustraída en un atraco en el que una de sus trabajadoras fue coautora del delito
Sancionada una empresa con 130.000 euros por no identificar a 13 recolectores de fruta que huyeron de los inspectores de trabajo 29 de abril de 2024 Jurisprudencia LABORAL Los Inspectores vieron personalmente la huida del grupo de trabajadores por lo que la presunción de certeza del acta no queda enervada porque una trabajadora diga que ella no lo vio y, además, la empresa no esclareció tan anómala y extraordinaria situación
Declarado nulo el despido de una trabajadora enferma que tuvo un accidente con el coche de la empresa 25 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO La trabajadora sufrió un choque cuando se saltó un ceda el paso. El motivo que subyace a la decisión extintiva es la situación de la baja médica, no el uso del vehículo empresarial un domingo.
Un juez avala el despido de una dependienta que fue engañada e ingresó 12.000 euros en un cajero de bitcoins 26 de marzo de 2024 Sentencias BITCOINS La trabajadora, dependienta de tienda, recibió una llamada que la requería ingresar en un cajero de bitcoins 11.950 euros para evitar una multa a la empresa, y lo llevó a cabo, incumpliendo la normativa interna de la tienda de la que era perfectamente conocedora
El TSJM avala el despido de una trabajadora que se mudó a México a teletrabajar y no quiso volver a España 01 de marzo de 2024 Jurisprudencia TELETRABAJO Toda persona tiene derecho a trasladarse, pero no a imponer el teletrabajo total y si entendía que tenía derecho, debía acudir a los tribunales y no actuar por su cuenta desobedeciendo y no incorporándose a su puesto cuando debía hacerlo
AENA, obligada judicialmente a trasladar a una trabajadora con lupus de Canarias a Galicia para evitar la exposición al sol 19 de febrero de 2024 Jurisprudencia TSJ CANARIAS El traslado al norte, donde es notorio el clima poco soleado, mejoraría la enfermedad, porque contribuye o ayuda a evitar el riesgo de brote
El Supremo rechaza la indemnización del despido de una trabajadora embarazada al no existir motivo discriminatorio 02 de enero de 2024 Sentencias DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más
El despido nulo de una trabajadora embarazada por aplicación del art. 55.5 ET, sin que exista un móvil discriminatorio, no conlleva indemnización 27 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO NULO La empresa se enteró del embarazo en el momento de la entrega de la carta de despido, por tanto, al descartarse que existiese un móvil discriminatorio en el cese, no procede la condena a una indemnización por vulneración de derechos fundamentales