• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨rganizaci髇 general del Departamento
• Art韈ulo 2 燬ecretar韆 de Estado de Empleo
• Art韈ulo 3 燚irecci髇 General de Empleo
• Art韈ulo 4 燚irecci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas
• Art韈ulo 5 燬ecretar韆 de Estado de la Seguridad Social
• Art韈ulo 6 燚irecci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social
• Art韈ulo 7 營ntervenci髇 General de la Seguridad Social
• Art韈ulo 8 燬ecretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇
• Art韈ulo 9 燚irecci髇 General de Migraciones
• Art韈ulo 10 燬ubsecretar韆 de Empleo y Seguridad Social
• Art韈ulo 11 燬ecretar韆 General T閏nica
• Art韈ulo 12 燚irecci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
• Art韈ulo 13 燚irecci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燬ervicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional segunda 燝erencia de Inform醫ica de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional tercera 燬upresi髇 de 髍ganos
  • Disposici髇 adicional cuarta 燬uplencias
  • Disposici髇 adicional quinta 燛scuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional sexta 燚elegaci髇 de competencias
  • Disposici髇 adicional s閜tima 燫eferencia a 髍ganos suprimidos
  • Disposici髇 adicional octava 燛xcepci髇 en los nombramientos de Directores Generales
  • Disposici髇 adicional novena 燙onsejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior
  • Disposici髇 adicional d閏ima 燙onsolidaci髇 de unidades TIC
  • Disposici髇 adicional und閏ima 營nstituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, O.A., M.P
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燤odificaci髇 del Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales
  • Disposici髇 final segunda 燜acultades de desarrollo y ejecuci髇
  • Disposici髇 final tercera 燤odificaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final cuarta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Organizaci髇 general del Departamento

1. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social es el Departamento encargado de la propuesta y ejecuci髇 de la pol韙ica del Gobierno en materia de empleo y de Seguridad Social, as� como del desarrollo de la pol韙ica del Gobierno en materia de extranjer韆, inmigraci髇 y emigraci髇.

2. Las competencias atribuidas en este real decreto se entender醤 en coordinaci髇 y sin perjuicio de aquellas que corresponden a otros departamentos ministeriales.

3. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, bajo la superior direcci髇 del titular del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a trav閟 de los 髍ganos superiores y directivos siguientes:

• a) La Secretar韆 de Estado de Empleo.
• b) La Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social.
• c) La Secretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇.
• d) La Subsecretar韆 de Empleo y Seguridad Social.

4. Como 髍gano de asistencia inmediata al titular del Departamento existe un Gabinete, con rango de direcci髇 general, con la estructura que se establece en el art韈ulo 14.2 del Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales.

5. Conforme a lo dispuesto en la Ley 21/1991, de 17 de junio, el Consejo Econ髆ico y Social queda adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Art韈ulo 2 Secretar韆 de Estado de Empleo

1. A la Secretar韆 de Estado de Empleo, bajo la superior autoridad del titular del Departamento, le corresponde desarrollar la pol韙ica del Gobierno en materia de relaciones laborales y de empleo.

2. De la Secretar韆 de Estado de Empleo dependen los siguientes 髍ganos directivos con rango de direcci髇 general:

• a) La Direcci髇 General de Empleo.
• b) La Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

3. De la Secretar韆 de Estado de Empleo depende, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) Un Gabinete como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Secretar韆 de Estado de Empleo con la estructura que establece el art韈ulo 14.3 del Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre.
• b) La Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1) El ejercicio de las funciones atribuidas al Estado Miembro por la normativa del Parlamento Europeo y del Consejo relativa al Fondo Social Europeo (FSE), a la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), al Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), al Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y dem醩 normativa comunitaria aplicable a tales materias, con excepci髇 de las funciones relativas a la programaci髇 y la evaluaci髇.
  • 2) La propuesta de las normas de 醡bito estatal en materia de subvencionabilidad de los gastos financiados por el Fondo Social Europeo y otros fondos que se le asignen, y de otras normas relacionadas con la gesti髇 y control de las ayudas de dichos fondos.
  • 3) La gesti髇, seguimiento y certificaci髇 de las actividades que se financien con cargo a los recursos del FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y otros fondos que le sean encomendados, as� como cualesquiera otras funciones que, seg鷑 la normativa de la Uni髇 Europea, correspondan a la Autoridad de Gesti髇 y a la Autoridad de Certificaci髇, o autoridades asimilables.
  • 4) La realizaci髇 de las verificaciones y la propuesta de las medidas correctoras para asegurar el funcionamiento correcto de los sistemas de gesti髇 y control de los programas operativos del FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y de otros fondos que se le asignen.
  • 5) La recepci髇 de los ingresos efectuados por la Comisi髇 Europea, tanto en concepto de reembolso como de prefinanciaci髇, en relaci髇 con las intervenciones financiadas por el FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y de otros fondos que se le asignen, as� como la propuesta de la realizaci髇 de los pagos a favor de los organismos intermedios o, en su caso, de los beneficiarios de las ayudas.
  • 6) La relaci髇 con la Comisi髇 Europea y otras instituciones para los asuntos correspondientes a la regulaci髇 del FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y otros fondos que se le asignen.
  • 7) La participaci髇 en comit閟, foros y grupos de trabajo, as� como la interlocuci髇 permanente con las autoridades comunitarias y nacionales y con los agentes sociales, en todos aquellos asuntos relativos a los fondos encomendados, y el impulso de las redes tem醫icas relacionadas con el FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y otros fondos que se le asignen, con excepci髇 de los asuntos correspondientes a programaci髇 y evaluaci髇.
• c) La Subdirecci髇 General de Programaci髇 y Evaluaci髇 del Fondo Social Europeo, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1) La programaci髇 y planificaci髇 de las diversas formas de intervenci髇 de la Uni髇 Europea en coordinaci髇 con las dem醩 unidades de la Administraci髇 General del Estado, de las Administraciones Auton髆icas y, en su caso, de las Corporaciones Locales que realicen actuaciones en materia de desarrollo de capital humano, as� como con los agentes sociales y dem醩 instituciones interesadas, garantizando la aplicaci髇 de los principios de complementariedad, cooperaci髇, subsidiariedad y cumplimiento de la normativa nacional y comunitaria aplicable.
  • 2) Las que, conforme a las normas aplicables de la Uni髇 Europea, correspondan al Estado Miembro en relaci髇 con la programaci髇 y evaluaci髇 en Espa馻 del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le asignen.
  • 3) La elaboraci髇 y presentaci髇 de las propuestas de modificaci髇 de los Programas Operativos de FSE, IEJ, FEAG, FEAD y otros fondos que le sean encomendados.
  • 4) La realizaci髇 de las actividades de evaluaci髇 del FSE, IEJ, FEAG, FEAD y otros fondos que se le asignen, en coordinaci髇 con las administraciones territoriales.
  • 5) La relaci髇 con la Comisi髇 Europea y otras instituciones para los asuntos correspondientes a la programaci髇 y evaluaci髇 del FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y otros fondos que se le asignen.
  • 6) La representaci髇 en los comit閟, grupos de trabajo o redes sectoriales para las cuestiones relativas a la programaci髇 y la evaluaci髇 del FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y de otros fondos que se le asignen.
  • 7) La realizaci髇 de an醠isis, estudios, informes y propuestas legislativas en el 醡bito de la programaci髇 y evaluaci髇 del FSE, la IEJ, el FEAG, el FEAD y de otros fondos que se le asignen.

4. Quedan adscritos al Departamento, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Empleo, los organismos aut髇omos Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, Fondo de Garant韆 Salarial e Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que pasa a denominarse Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, O.A., M.P.

5. Quedan adscritos al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Empleo:

• a) El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
• b) El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.
• c) El Consejo General de Formaci髇 Profesional.
• d) La Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• e) El Consejo de Fomento de la Econom韆 Social.
• f) El Consejo del Trabajo Aut髇omo.

Art韈ulo 3 Direcci髇 General de Empleo

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Empleo las funciones siguientes:

• a) La ordenaci髇 y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la prevenci髇 de riesgos laborales, los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, la elaboraci髇 e interpretaci髇 de las normas de empleo, la protecci髇 por desempleo y las actuaciones administrativas en materia de empresas de trabajo temporal.
• b) La elaboraci髇 y seguimiento interno de las propuestas presupuestarias de la Direcci髇 General de Empleo y la tramitaci髇, en su caso, de las obligaciones de contenido econ髆ico.
• c) La expedici髇 de certificaci髇 acreditativa de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales, cuando el 醡bito afectado supere el de una Comunidad Aut髇oma, agregando la informaci髇 sobre resultados electorales registrados en los correspondientes 醡bitos territoriales. Procesar las actas electorales correspondientes a las Ciudades de Ceuta y Melilla.
• d) La formalizaci髇 del dep髎ito de estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, as� como de los pactos o acuerdos colectivos que no son objeto de inscripci髇 en el Registro de convenios colectivos y registro de los reglamentos de procedimiento de los comit閟 de empresa, siempre que su 醡bito sea nacional o supracomunitario.
• e) La resoluci髇 sobre la concesi髇 de las ayudas previas a la jubilaci髇 ordinaria en el sistema de la Seguridad Social, as� como de las ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuraci髇 de empresas.
• f) La realizaci髇 de estudios, an醠isis e informes sobre planes de viabilidad y/o de reordenaci髇 de sectores y empresas en crisis.
• g) El desarrollo de la coordinaci髇 administrativa entre todas las unidades de la Direcci髇 General de Empleo, as� como velar por el cumplimiento de la pol韙ica de personal del Departamento en el 醡bito de la misma.
• h) La coordinaci髇 funcional de la actuaci髇 de los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado en aquellas funciones que son competencia de la Direcci髇 General de Empleo.
• i) La tramitaci髇 de los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada y cuantos otros relacionados con la intervenci髇 administrativa en las relaciones laborales que sean competencia de la Direcci髇 General de Empleo.
• j) El desarrollo de las funciones de competencia del Departamento en materia de conciliaci髇, mediaci髇 y arbitraje en conflictos laborales, as� como realizar la prospecci髇, an醠isis y seguimiento de los conflictos colectivos.
• k) La tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores en materia laboral, de empresas de trabajo temporal, de empleo, protecci髇 por desempleo y de prevenci髇 de riesgos laborales en los supuestos que sean competencia de la Direcci髇 General de Empleo, as� como preparar la resoluci髇 de 髍ganos superiores.
• l) La realizaci髇 de las actuaciones relativas al dep髎ito, registro y publicaci髇 de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, as� como el an醠isis y seguimiento del desarrollo de la negociaci髇 colectiva.
• m) La tramitaci髇 de los procedimientos de autorizaci髇 de actividades de las empresas de trabajo temporal en el 醡bito de su competencia.
• n) La preparaci髇 y elaboraci髇 de proyectos normativos relacionados con las 醨eas de su competencia.
• �) La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas a que se refiere el p醨rafo anterior.
• o) El apoyo t閏nico-jur韉ico necesario para la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de directivas y otros instrumentos jur韉icos comunitarios o internacionales en las 醨eas de competencia de la Direcci髇 General de Empleo.

2. De la Direcci髇 General dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Programaci髇 y Actuaci髇 Administrativa, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos b), c), d), e), f), g) y h) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos i), j), k), l) y m) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Normativa, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos n), �) y o) del apartado 1.

3. Queda adscrita a la Direcci髇 General de Empleo la Comisi髇 Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, regulada por el Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre.

Art韈ulo 4 Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas

1. Corresponden a la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas las funciones siguientes:

• a) La participaci髇 en el dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de impulso y promoci髇 en materia de trabajo aut髇omo y de promoci髇 del esp韗itu y la cultura emprendedora, as� como en el dise駉, gesti髇 y seguimiento de ayudas al fomento del trabajo aut髇omo y de sus organizaciones.
• b) La elaboraci髇, promoci髇 y/o informe de los proyectos normativos y de medidas espec韋icas para aut髇omos y emprendedores.
• c) Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso al Registro estatal de asociaciones profesionales de trabajadores aut髇omos.
• d) La elaboraci髇, promoci髇 o, en su caso, informe de los proyectos normativos estatales en el 醡bito de la econom韆 social y la responsabilidad social de las empresas.
• e) El dise駉, gesti髇 y seguimiento de programas y ayudas que se concedan a cooperativas, sociedades an髇imas laborales y otras entidades de la econom韆 social, as� como a sus asociaciones.
• f) Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso al Registro de Sociedades Cooperativas, al Registro Administrativo de Sociedades Laborales y al Registro de Fundaciones Laborales.
• g) La promoci髇 de la responsabilidad social de las empresas, en particular de las peque馻s y medianas, as� como la realizaci髇 de cualquier otra actividad que se le encomiende en dicho 醡bito de actuaci髇.
• h) El dise駉, gesti髇 y seguimiento de programas y ayudas para la difusi髇 y fomento de la responsabilidad social de las empresas.
• i) La coordinaci髇 y el apoyo t閏nico necesario para el funcionamiento de los consejos estatales y de otras formas de participaci髇 que puedan implementarse en el 醡bito de sus competencias.
• j) El seguimiento de los pr閟tamos concedidos por el extinguido Fondo Nacional de Protecci髇 al Trabajo y los que, tras su extinci髇, se concedieron para el mismo fin con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
• k) La realizaci髇 de estudios, estad韘ticas, informes y trabajos de investigaci髇, as� como la coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 y estad韘ticos que puedan encomendarse y, en particular, los que tengan incidencia en las materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias de la Direcci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral.

2. De la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas depende, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, la Subdirecci髇 General del Trabajo Aut髇omo, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b) y c) del apartado 1, y en los p醨rafos i), j) y k) del mismo apartado en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 5 Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social

1. A la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, bajo la superior autoridad del titular del Departamento, le corresponden las funciones siguientes:

• a) La direcci髇 y tutela de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, adscritas al Departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros ministerios y a otras unidades del Departamento.
• b) El impulso y la direcci髇 de la ordenaci髇 jur韉ica del sistema de la Seguridad Social.
• c) El impulso y la direcci髇 de la planificaci髇 y el an醠isis econ髆ico y financiero del Sistema de la Seguridad Social.
• d) La direcci髇 y coordinaci髇 de la gesti髇 de los recursos financieros y gastos de la Seguridad Social.
• e) La planificaci髇 y tutela de la gesti髇 ejercida por las entidades colaboradoras de la Seguridad Social.
• f) La tutela, superior direcci髇 y coordinaci髇 de la asistencia jur韉ica de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
• g) Cualquier otra competencia que, legal o reglamentariamente, le est� atribuida.

2. De la Secretar韆 de Estado dependen los siguientes 髍ganos directivos y unidades:

• a) La Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social.
• b) La Intervenci髇 General de la Seguridad Social.
• c) El Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

3. Como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Secretar韆 de Estado existe un Gabinete, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, con la estructura que establece el art韈ulo 14.3 del Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre.

4. Quedan adscritos a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social.

Art韈ulo 6 Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social las funciones siguientes:

• a) El desarrollo de las funciones econ髆ico-financieras de la Seguridad Social que corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, llevando a cabo su planificaci髇 a medio y largo plazo, y realizando los estudios econ髆ico-financieros y demogr醘icos requeridos, as� como la elaboraci髇 de los informes preceptivos para la Comisi髇 Permanente de Seguimiento y Evaluaci髇 de los Acuerdos Pacto de Toledo y para la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
• b) La elaboraci髇 de la memoria econ髆ica, en su caso del informe estad韘tico, as� como de la valoraci髇 del impacto presupuestario de cada una de las disposiciones que tengan incidencia en los recursos o los gastos del sistema de la Seguridad Social; la elaboraci髇 del Informe Econ髆ico-Financiero a los Presupuestos de la Seguridad Social.
• c) El dise駉, desarrollo y mantenimiento del sistema estad韘tico de la Seguridad Social y sus indicadores, sin perjuicio de las competencias atribuidas, en el 醡bito estad韘tico-contable, a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, as� como de las competencias de la Direcci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral.
• d) La participaci髇 en actividades relacionadas con el 醡bito internacional, tanto en grupos de trabajo de protecci髇 social, como en la elaboraci髇 de los informes requeridos por diversos organismos internacionales o derivados de la pertenencia de Espa馻 a dichos organismos, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica al respecto.
• e) La recepci髇 y an醠isis de la documentaci髇 relativa a las enfermedades profesionales y su explotaci髇 estad韘tica, sin perjuicio de las competencias de la Direcci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral; la administraci髇 del sistema CEPROSS (Comunicaci髇 de enfermedades profesionales de la Seguridad Social), de las bases de datos de contingencias profesionales y del sistema PANOTRATSS (Patolog韆s no traum醫icas de accidentes de trabajo del sistema de Seguridad Social).
• f) El tratamiento inform醫ico y de bases de datos de la Seguridad Social requerido para la gesti髇 del sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci髇 y prevenci髇 de la siniestralidad laboral.
• g) La elaboraci髇 de las bases de datos e informes estad韘ticos y econ髆icos requeridos para la aplicaci髇 de coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇.
• h) La elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos de la Seguridad Social, de conformidad con la pol韙ica de protecci髇 social establecida por el Gobierno, as� como establecer la coordinaci髇 con otros departamentos en materia presupuestaria de la Seguridad Social.
• i) La gesti髇 econ髆ico-presupuestaria de las transferencias corrientes y de capital, as� como de cualquier otro ingreso a favor de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, dentro de los cr閐itos del servicio 玈ecretar韆 de Estado de la Seguridad Social� integrado en el presupuesto del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
• j) Promover y cuantificar las aportaciones del presupuesto del Estado exigidas para amparar la protecci髇 de la Seguridad Social atendida por aqu閘 en cada ejercicio.
• k) El seguimiento, coordinaci髇 y adecuaci髇 financiera de la gesti髇 correspondiente a las subsistentes pensiones asistenciales por invalidez y jubilaci髇 reguladas en la Ley 45/1960, de 21 de julio, por la que se crean determinados Fondos Nacionales para la aplicaci髇 social del Impuesto y del Ahorro.
• l) La realizaci髇 del seguimiento en el orden econ髆ico y presupuestario de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, as� como sus Centros Mancomunados, junto con la recepci髇, an醠isis, elaboraci髇 y publicaci髇 en internet de la informaci髇 relativa a las prestaciones econ髆icas gestionadas por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
• m) La tramitaci髇 de las modificaciones presupuestarias correspondientes a Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y sus Centros Mancomunados.
• n) La gesti髇 y seguimiento del programa FIPROS (Fomento de la investigaci髇 de la protecci髇 social).
• �) La elaboraci髇, publicaci髇 y distribuci髇 de la Muestra Continua de Vidas Laborales.
• o) La realizaci髇 de las funciones de ordenaci髇 jur韉ica del sistema de la Seguridad Social, elaborando e interpretando las normas y disposiciones que afecten a dicho sistema.
• p) La elaboraci髇, tramitaci髇 y, en su caso, resoluci髇 de las propuestas de sanciones que se originen por infracciones en materia de Seguridad Social.
• q) La tramitaci髇 del procedimiento para la aplicaci髇 de coeficientes reductores de la edad de jubilaci髇.
• r) La coordinaci髇 de actuaciones y la elaboraci髇 de propuestas en orden a la integraci髇 en la Seguridad Social de las contingencias y prestaciones cubiertas por Entidades Sustitutorias o excluidas de la misma respecto de determinados colectivos.
• s) El seguimiento y la elaboraci髇 de propuestas normativas respecto de las contingencias y prestaciones dispensadas por las Entidades Alternativas.
• t) El conocimiento y evaluaci髇 de la gesti髇 y de la situaci髇 econ髆ica y financiera de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y de sus Centros Mancomunados, formulando las iniciativas y propuestas pertinentes o adoptando las medidas que legalmente correspondan en los supuestos de deficiencias o de desequilibrios puestos de manifiesto.
• u) La direcci髇 y tutela de la gesti髇 de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y de las empresas colaboradoras.
• v) La ordenaci髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales con cargo a cuotas de Seguridad Social.
• w) La elaboraci髇 de la Memoria econ髆ico-financiera y de gesti髇 de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y de los informes correspondientes a las Entidades Colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social.
• x) La elaboraci髇, tramitaci髇 y, en su caso, resoluci髇 en materia de asignaci髇 de coeficientes reductores de los trabajos realizadas en empresas mineras, as� como el establecimiento, con car醕ter anual, de las bases normalizadas de cotizaci髇 de la Miner韆 del Carb髇.

2. De la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y An醠isis Econ髆ico-Financiero de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d), e), f) y g) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Presupuestos de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo h), i), j) y k) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Seguimiento Econ髆ico de la Seguridad Social a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos l), m), n) y �) del apartado 1.
• d) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Jur韉ica de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos o), p), q), r) y s) del apartado 1.
• e) La Subdirecci髇 General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos t), u), v) y w) del apartado 1.

Art韈ulo 7 Intervenci髇 General de la Seguridad Social

1. La Intervenci髇 General de la Seguridad Social, con rango org醤ico de direcci髇 general y bajo la dependencia funcional de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, es el 髍gano de control interno y de direcci髇 de la contabilidad de las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social. Asimismo, es el centro de gesti髇 de la contabilidad de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

2. La Intervenci髇 General de la Seguridad Social desarrollar� sus funciones con arreglo a lo dispuesto en su normativa espec韋ica y con la estructura establecida en ella.

Art韈ulo 8 Secretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇

1. A la Secretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇 le corresponde desarrollar la pol韙ica del Gobierno en materia de extranjer韆, inmigraci髇 y emigraci髇.

2. De la Secretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇 depende la Direcci髇 General de Migraciones.

3. De la Secretar韆 General dependen, con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General, los siguientes 髍ganos:

• a) Un Gabinete T閏nico, como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Secretar韆 General.
• b) La Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Gesti髇 Econ髆ica, a la que le corresponden las siguientes funciones, sin perjuicio de las competencias de otros 髍ganos superiores o directivos del Departamento y en coordinaci髇 con ellos:
  • 1) La planificaci髇 de las actuaciones de contenido econ髆ico y de organizaci髇, informe y propuesta sobre las necesidades de recursos humanos y la coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 al ciudadano.
  • 2) La elaboraci髇 de la propuesta de anteproyecto de presupuestos y el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria.
  • 3) La gesti髇 econ髆ica de los expedientes de gasto con cargo a los cr閐itos de la Secretar韆 General y las funciones de habilitaci髇 y tesorer韆 inherentes a su Caja pagadora.
  • 4) La coordinaci髇 interna y seguimiento de los fondos comunitarios gestionados en la Secretar韆 General.
• c) La Subdirecci髇 General de R間imen Jur韉ico, a la que corresponden las funciones siguientes:
  • 1) La elaboraci髇 de proyectos normativos y la realizaci髇 de informes sobre materias relacionadas con la inmigraci髇 y la emigraci髇.
  • 2) La preparaci髇 de propuestas normativas relacionadas con la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de normas de la Uni髇 Europea o de 醡bito internacional, en materias de su competencia.
  • 3) La coordinaci髇 de la actuaci髇 de la Secretar韆 General en el 醡bito de la Uni髇 Europea as� como en los de otras organizaciones internacionales en materia de migraciones, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica al respecto.
  • 4) La elaboraci髇 de instrucciones de desarrollo normativo en el 醡bito de la Secretar韆 General dirigidas a los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado.
  • 5) la coordinaci髇, como punto de contacto nacional, de la Red Europea de Migraci髇 en Espa馻.

4. Quedan adscritos directamente a la Secretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇 los siguientes 髍ganos colegiados:

• a) La Comisi髇 Interministerial de Extranjer韆.
• b) La Comisi髇 Laboral Tripartita de Inmigraci髇.
• c) El Observatorio Permanente de la Inmigraci髇.

5. De la Secretar韆 General de Inmigraci髇 y Emigraci髇 depende, con el rango que se determine en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo, el Observatorio Espa駉l del Racismo y la Xenofobia, al que corresponden las siguientes funciones:

• a) La recopilaci髇 y an醠isis de la informaci髇 sobre racismo y xenofobia para el conocimiento de la situaci髇 y de sus perspectivas de evoluci髇, a trav閟 de la puesta en marcha de una red de informaci髇.
• b) La promoci髇 del principio de igualdad de trato y no discriminaci髇 y lucha contra el racismo y la xenofobia.
• c) La colaboraci髇 y coordinaci髇 con los distintos agentes p鷅licos y privados, nacionales e internacionales vinculados con la prevenci髇 y lucha contra el racismo y la xenofobia.

Art韈ulo 9 Direcci髇 General de Migraciones

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Migraciones las siguientes funciones:

• a) La coordinaci髇 funcional de la actuaci髇 de los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado con competencias en materia de inmigraci髇.
• b) La propuesta justificada de necesidades de medios e infraestructuras para la gesti髇 de procedimientos de inmigraci髇 y la coordinaci髇 para su implantaci髇 por los 髍ganos competentes.
• c) La ordenaci髇 de la gesti髇 colectiva de contrataciones en origen y de los procesos de selecci髇 y contrataci髇 de trabajadores extranjeros en sus pa韘es de origen, o extranjeros documentados con visados de b鷖queda de empleo, as� como el apoyo a los trabajadores seleccionados a trav閟 de tales procedimientos.
• d) La gesti髇 de los procedimientos sobre autorizaciones previstas en la normativa sobre extranjer韆 e inmigraci髇 cuya resoluci髇 corresponda a cualquier 髍gano superior o directivo del Departamento en virtud de lo previsto en el ordenamiento jur韉ico.
• e) La ordenaci髇 y coordinaci髇 de las migraciones interiores.
• f) El desarrollo y la gesti髇 del sistema de acogida integral e integraci髇 de inmigrantes, solicitantes de asilo, refugiados, ap醫ridas, personas acogidas al r間imen de protecci髇 temporal y otros estatutos de protecci髇 subsidiaria.
• g) La gesti髇 de subvenciones en materia de integraci髇 de los inmigrantes y la colaboraci髇 con entidades p鷅licas y privadas cuyas actividades se relacionen con la integraci髇 de las personas indicadas en el p醨rafo anterior.
• h) La gesti髇 de las iniciativas, fondos y planes de acci髇 de la Uni髇 Europea sobre la materia.
• i) El desarrollo y la gesti髇 de programas de primera atenci髇 y de intervenci髇 urgente para situaciones de car醕ter excepcional en colaboraci髇, en su caso, con las comunidades aut髇omas, entidades locales, as� como con entidades p鷅licas y privadas.
• j) El desarrollo y gesti髇 de programas vinculados al retorno de inmigrantes, la reagrupaci髇 familiar, y la acogida e integraci髇 de inmigrantes con visado de b鷖queda de empleo.
• k) La planificaci髇, gesti髇 y seguimiento de los centros de estancia temporal de inmigrantes (CETI) y de los centros de atenci髇 a refugiados (CAR).
• l) La concertaci髇 de actuaciones de promoci髇 de la integraci髇 de los inmigrantes, solicitantes de asilo, refugiados, ap醫ridas, personas acogidas al r間imen de protecci髇 temporal y otros estatutos de protecci髇 subsidiaria con otros departamentos ministeriales, comunidades aut髇omas, entidades locales y entidades p鷅licas y privadas y, en particular, la gesti髇 y seguimiento del Fondo de apoyo a la acogida y la integraci髇 de los inmigrantes as� como para el refuerzo educativo de los mismos y la promoci髇 de programas innovadores en el 醡bito de la acogida e integraci髇 en el entorno local.
• m) La atenci髇 a los espa駉les en el exterior y retornados.
• n) El reconocimiento y gesti髇 de prestaciones econ髆icas y ayudas asistenciales destinadas a espa駉les en el exterior y retornados.
• �) La asistencia sanitaria, en su pa韘 de residencia, a los espa駉les de origen beneficiarios de prestaciones econ髆icas.
• o) La gesti髇 de los programas de subvenciones y ayudas destinados a los espa駉les en el exterior y retornados.
• p) La coordinaci髇 funcional de la actuaci髇 de los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado con competencias en materia de emigrantes retornados.

2. De la Direcci髇 General de Migraciones dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Inmigraci髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d) y e) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Integraci髇 de los Inmigrantes, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos f), g), h), i), j) k) y l) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Emigraci髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos m), n), �), o) y p) del apartado 1.

3. Quedan adscritos a la Direcci髇 General de Migraciones el Foro para la Integraci髇 Social de los Inmigrantes y el Consejo General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.

Art韈ulo 10 Subsecretar韆 de Empleo y Seguridad Social

1. La Subsecretar韆 ostenta la representaci髇 ordinaria del ministerio y la direcci髇 de sus servicios comunes, as� como el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el art韈ulo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) El apoyo y asesoramiento t閏nico al titular del Departamento en la elaboraci髇 y aprobaci髇 de los planes de actuaci髇 del Departamento.
• b) El estudio de los distintos elementos organizativos del Departamento y la direcci髇 y realizaci髇 de los proyectos organizativos de 醡bito ministerial.
• c) La supervisi髇 de la fundamentaci髇 t閏nico-jur韉ica de todos los asuntos del ministerio y sus organismos p鷅licos que se sometan a la consideraci髇 de la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios y del Consejo de Ministros.
• d) La coordinaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos, financieros, tecnol骻icos y materiales del Departamento.
• e) El informe de los proyectos de normas de otros ministerios, coordinando las actuaciones dentro del ministerio y con los dem醩 departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.
• f) La coordinaci髇 de la acci髇 del Departamento en el exterior, la cooperaci髇 internacional, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇, y la coordinaci髇 de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior, sin perjuicio de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplom醫icas espa駉las en el extranjero y de la dependencia directa de los titulares de aquellas respecto del Jefe de Misi髇 Diplom醫ica.

2. En la medida en que las funciones anteriores se encuentren desconcentradas o delegadas en otros 髍ganos del ministerio, le corresponder� a la Subsecretar韆 su coordinaci髇 y control, respectivamente.

3. De la Subsecretar韆 dependen los siguientes 髍ganos directivos con rango de direcci髇 general:

• a) La Secretar韆 General T閏nica.
• b) La Direcci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral.

N鷐ero 3 del art韈ulo 10 redactado por el apartado uno de la disposici髇 final segunda del R.D. 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social (獴.O.E.� 7 abril). Vigencia: 8 abril 2018

4. Est醤 adscritos a la Subsecretar韆, con las funciones que les atribuyen las disposiciones vigentes, y sin perjuicio de su dependencia de los Ministerios de Justicia y de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, respectivamente, los siguientes 髍ganos con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Abogac韆 del Estado.
• b) La Intervenci髇 Delegada de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

5. De la Subsecretar韆 dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) Un Gabinete T閏nico, como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Subsecretar韆.
• b) La Oficina Presupuestaria, que ejercer� las funciones de elaboraci髇 del anteproyecto anual de presupuestos del Departamento y la coordinaci髇 de los correspondientes a los organismos aut髇omos y entidades adscritas, as� como el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la tramitaci髇, en su caso, de las modificaciones presupuestarias.
• c) La Inspecci髇 General de Servicios, que ejercer� las funciones de organizaci髇 de las actividades de control e inspecci髇 del Departamento, realizando aquellas que permitan evaluar el funcionamiento, la eficacia y el rendimiento del personal y servicios del ministerio.
• d) La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos, que ejercer� las funciones de gesti髇 y administraci髇 de los recursos humanos del Departamento, la elaboraci髇 de las propuestas de aprobaci髇 y modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitaci髇 de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo, la formaci髇 del personal, las relaciones sindicales, la acci髇 social y la prevenci髇 de riesgos laborales.
• e) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Aut髇omos y de la Seguridad Social, que ejercer�, en el 醡bito del Departamento, las funciones de la coordinaci髇 y supervisi髇 de la pol韙ica de personal de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y de los organismos aut髇omos, as� como la supervisi髇 y coordinaci髇 de las propuestas de planes de empleo, y de las funciones de gesti髇 ordinaria que corresponden a las unidades de personal de las Entidades Gestoras, de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, de la Gerencia de Inform醫ica y del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, y de los organismos aut髇omos.
• f) La Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones, que ejercer� para los servicios centrales, interprovinciales y del exterior del Departamento y para los organismos aut髇omos adscritos, a excepci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y de entidades y organismos dependientes de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, las funciones de planificaci髇, creaci髇, desarrollo, modificaci髇 y gesti髇 de los sistemas de informaci髇 necesarios para el funcionamiento de los servicios, la gesti髇 y administraci髇 de las redes de comunicaciones de telefon韆 y datos y de los sistemas de seguridad y confidencialidad asociados, la administraci髇 de la presencia en Internet del ministerio, y el impulso y coordinaci髇 de la pol韙ica inform醫ica y de la administraci髇 digital del ministerio y de sus diferentes organismos.
• g) La Oficial韆 Mayor, que ejercer� las funciones de gesti髇 del registro general del Departamento, la direcci髇 y gesti髇 de los servicios generales y de r間imen interior, la gesti髇, conservaci髇 y mantenimiento de los recursos materiales del Departamento, la elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes muebles de los servicios centrales y perif閞icos del Departamento y el mantenimiento ordinario de los edificios sede de los servicios centrales del Departamento as� como la gesti髇 y conservaci髇 de los bienes inmuebles del Departamento y la gesti髇 de los arrendamientos de bienes inmuebles. A estos efectos, asumir� el control y seguimiento de las inversiones destinadas a financiar obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios; la elaboraci髇 de los proyectos de obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios; la supervisi髇 de los proyectos de obras previa su contrataci髇 por los 髍ganos competentes del ministerio y la elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes inmuebles. Asimismo, le corresponde el ejercicio de las funciones de gesti髇 del r間imen de cesiones en uso a los sindicatos y asociaciones empresariales del patrimonio sindical acumulado, as� como la gesti髇 del patrimonio sindical hist髍ico sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros 髍ganos superiores y directivos del ministerio.
• h) La Subdirecci髇 General de Administraci髇 Financiera, que ejercer� las funciones de la gesti髇 econ髆ica y financiera y de la tesorer韆 del Departamento, la direcci髇 de la Caja Pagadora General del Departamento, la preparaci髇 y tramitaci髇 de los contratos de servicios y suministros, la gesti髇 y el control de las subvenciones en el 醡bito de la Subsecretar韆, la gesti髇 de las transferencias para gastos corrientes y para gastos de capital de su competencia y el conocimiento de la justificaci髇 de mandamientos de pagos generados por ejecuci髇 del presupuesto de los organismos aut髇omos relacionados con las transferencias efectuadas.

6. Queda adscrito al Departamento, a trav閟 de la Subsecretar韆 de Empleo y Seguridad Social, el organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

N鷐ero 6 del art韈ulo 10 introducido por el apartado dos de la disposici髇 final segunda del R.D. 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social (獴.O.E.� 7 abril). Vigencia: 8 abril 2018

Art韈ulo 11 Secretar韆 General T閏nica

1. Corresponde a la Secretar韆 General T閏nica el ejercicio de las funciones que le atribuyen la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y el art韈ulo 65 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) La prestaci髇 de asistencia t閏nica y administrativa al titular del Departamento y dem醩 altos cargos del Departamento, en los aspectos que no tengan asignados otros 髍ganos del mismo.
• b) La coordinaci髇 de la actividad normativa del Departamento, tanto en lo que se refiere a sus proyectos normativos como a los informes que se emiten en relaci髇 con los de otros departamentos.
• c) La preparaci髇 de documentaci髇 y el examen e informe de los asuntos que hayan de someterse al Consejo de Ministros y a la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
• d) La realizaci髇 de los informes preceptivos y la tramitaci髇 y participaci髇 en la elaboraci髇, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda dictar o proponer al Departamento en materia laboral y de empleo, as� como el informe de las disposiciones elaboradas por otros ministerios, que afecten a las indicadas materias.
• e) La realizaci髇 de los informes preceptivos y la tramitaci髇 y participaci髇 en la elaboraci髇, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda dictar o proponer al Departamento en materia de Seguridad Social y de inmigraci髇 y emigraci髇, as� como en relaci髇 con los proyectos de otros ministerios que afecten a dichas materias.
• f) El desarrollo de las funciones propias de la Unidad de Igualdad del Departamento, previstas en el art韈ulo 77 de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• g) El seguimiento e informe de los actos y disposiciones de las comunidades aut髇omas, la tramitaci髇 de los convenios suscritos con ellas, la coordinaci髇 de las actuaciones de los distintos 髍ganos del Departamento relativas al traspaso de funciones y servicios a aqu閘las y la preparaci髇 de las Conferencias Sectoriales en las que intervenga el ministerio.
• h) El examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Pol韙ica de Igualdad.
• i) La coordinaci髇 y el seguimiento de la actividad del ministerio en materia de relaciones internacionales, en particular, en relaci髇 con la Uni髇 Europea, organismos internacionales y en materia de cooperaci髇 internacional, tanto bilateral como multilateral.
• j) La participaci髇 en la representaci髇 del ministerio en materia de relaciones internacionales, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇.
• k) La elaboraci髇 de los proyectos de tratados, convenios o acuerdos internacionales en materias de la competencia del Departamento.
• l) La coordinaci髇 de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior.
• m) La tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por las autoridades del ministerio, la tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial, de las revisiones de oficio y las relaciones con los Tribunales de Justicia en el 醡bito del Departamento.
• n) La preparaci髇 de documentaci髇 y el examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Asuntos Econ髆icos.
• �) La direcci髇 de archivos y bibliotecas y del Centro de Documentaci髇 e Informaci髇 del Departamento (CEDISS), y el ejercicio de las funciones que le atribuye la normativa espec韋ica en materia de documentaci髇 administrativa y bibliogr醘ica.
• o) La coordinaci髇 de toda la actividad de estudio e investigaci髇 del Departamento y, en particular, el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas en relaci髇 a la Comisi髇 Asesora de Estudios del Departamento, en lo relativo a la elaboraci髇 y seguimiento del programa de estudios y a la difusi髇 de los estudios realizados.
• p) El desarrollo y coordinaci髇 de las actividades de informaci髇 administrativa y atenci髇 al ciudadano y cuantas otras le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia, as� como la publicidad institucional y el ejercicio de la funci髇 de Unidad de Informaci髇 y Transparencia del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
• q) La elaboraci髇 del programa editorial del Departamento y la gesti髇, en coordinaci髇 con los organismos aut髇omos y Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social adscritos al ministerio, de la edici髇, distribuci髇 y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales, as� como las funciones que, en conexi髇 con el proceso editorial, le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia.

2. De la Secretar韆 General T閏nica dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Vicesecretar韆 General T閏nica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c) y d) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Relaciones con las Comunidades Aut髇omas e Informes sobre Seguridad Social e Inmigraci髇 y Emigraci髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos e), f), g) y h) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Relaciones Internacionales Sociolaborales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos i), j), k) y l) del apartado 1.
• d) La Subdirecci髇 General de Recursos, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo m) del apartado 1.
• e) La Subdirecci髇 General de Informes Socioecon髆icos y Documentaci髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos n), �) y o) del apartado 1.
• f) La Subdirecci髇 General de Informaci髇 Administrativa y Publicaciones, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos p) y q) del apartado 1.

Art韈ulo 12 Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social

...

Art韈ulo 13 Direcci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral, las funciones siguientes, sin perjuicio de las funciones atribuidas legalmente a otros 髍ganos y unidades del Departamento:

• a) La formulaci髇 del Plan Estad韘tico Nacional y de los programas anuales que lo desarrollan en el 醡bito del Departamento y la elaboraci髇 de las estad韘ticas que tiene asignadas.
• b) La coordinaci髇, incluida la planificaci髇, supervisi髇 e impulso, a trav閟 de la Comisi髇 Ministerial de Estad韘tica, de la actividad estad韘tica realizada en el Departamento por los distintos 髍ganos directivos, sus organismos aut髇omos y las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, dependientes o adscritos al Departamento, que, en el ejercicio de dicha actividad estad韘tica, depender醤 funcionalmente de esta Direcci髇 General.
• c) La difusi髇 p鷅lica de las estad韘ticas realizadas en el Departamento, que se realizar� de forma consensuada con los distintos 髍ganos directivos, organismos aut髇omos y las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, dependientes o adscritos al Departamento, en el marco de la Comisi髇 Ministerial de Estad韘tica.
• d) La coordinaci髇 institucional en materia estad韘tica con el Instituto Nacional de Estad韘tica, con otros departamentos ministeriales, con otras administraciones p鷅licas y con organismos internacionales, en particular, con la Oficina Estad韘tica de la Uni髇 Europea respecto a las estad韘ticas que corresponden al Departamento exigidas por la normativa de la Uni髇 Europea.
• e) La participaci髇, en colaboraci髇 con los 髍ganos y unidades competentes, en la implantaci髇, actualizaci髇 y revisi髇 de los registros, bases de datos y sistemas de informaci髇 del Departamento, para su mejor aprovechamiento estad韘tico y de an醠isis.
• f) La realizaci髇 de estudios e informes, a partir del an醠isis de las operaciones estad韘ticas y otras fuentes disponibles, con objeto de poner a disposici髇 de los 髍ganos directivos y superiores del Departamento la informaci髇 necesaria para la toma de decisiones en relaci髇 con las pol韙icas en materia de empleo, relaciones laborales, Seguridad Social, inmigraci髇 y emigraci髇 en colaboraci髇 con los 髍ganos y unidades competentes.
• g) La explotaci髇 de bases de datos de indicadores del mercado de trabajo, la Seguridad Social y los movimientos migratorios a nivel regional, nacional e internacional.
• h) El an醠isis, seguimiento y evaluaci髇, a partir de datos estad韘ticos, de las pol韙icas laborales, de empleo, de Seguridad Social y migratorias, as� como de su impacto en el 醡bito econ髆ico y social.
• i) La coordinaci髇 en la elaboraci髇 de los aspectos econ髆icos de las memorias de an醠isis de impacto normativo en el 醡bito del Departamento.
• j) La coordinaci髇 de la representaci髇 del Departamento ante los organismos multilaterales y el apoyo en la elaboraci髇 de estudios e informes que la relaci髇 con estos organismos multilaterales requiera.

2. De la Direcci髇 General depende, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, la Subdirecci髇 General de Estad韘tica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d) y e) del apartado 1.

Disposici髇 adicional primera Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social

1. Al Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, con car醕ter de servicio com鷑 de la Seguridad Social y nivel org醤ico de subdirecci髇 general, le corresponde la asistencia jur韉ica de las entidades gestoras, servicios comunes y otros organismos o entidades de naturaleza p鷅lica que conforme a la ley integren la Administraci髇 de la Seguridad Social, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 551.1 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en la Ley 52/1997, de 27 de noviembre, de Asistencia Jur韉ica al Estado e Instituciones P鷅licas y en el Real Decreto 947/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

Constituyen el Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social la Direcci髇 del Servicio Jur韉ico y los servicios jur韉icos delegados.

2. El presupuesto del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, como Servicio Com鷑 de la Seguridad Social sin personalidad jur韉ica y sin perjuicio de su directa dependencia de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, estar� integrado en el de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social como centro de gesti髇 independiente.

3. La integraci髇 presupuestaria de los servicios jur韉icos delegados en el centro de gesti髇 del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social ser� efectiva en el momento en que se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Disposici髇 adicional segunda Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social

1. La Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social, con la naturaleza de Servicio Com鷑 de la Seguridad Social, con personalidad jur韉ica y nivel org醤ico de subdirecci髇 general, queda adscrita a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y depender� funcionalmente de la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, de cada Entidad Gestora de la Seguridad Social, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social y de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, respecto de los programas y proyectos que afecten a su competencia respectiva.

Corresponde al Gerente de Inform醫ica de la Seguridad Social la direcci髇 del servicio com鷑, si bien las actuaciones de la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social se ajustar醤 a las directrices establecidas por el Consejo general de tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones de la Seguridad Social, sin perjuicio de las funciones que la normativa vigente atribuye a la Comisi髇 Ministerial de Administraci髇 Digital del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Asimismo, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social ejercer� las competencias establecidas en el art韈ulo 5 del Real Decreto 508/2000, de 14 de abril, a trav閟 del Centro Inform醫ico Contable de la Seguridad Social.

2. Sin perjuicio del modelo de Gobernanza TIC establecido por el Real Decreto 806/2014, de 19 de septiembre, sobre organizaci髇 e instrumentos operativos de las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones en la Administraci髇 General del Estado y sus Organismos P鷅licos, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social tendr� atribuidas las siguientes funciones en el 醡bito de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social en tanto que se aprueba un Real Decreto de estructura y competencias:

• a) La elaboraci髇 y proposici髇 a las Entidades Gestoras, Tesorer韆 General de la Seguridad Social e Intervenci髇 General de la Seguridad Social de los planes directivos de sistemas de tecnolog韆s de la informaci髇 y de las telecomunicaciones, para su posterior presentaci髇 ante el Consejo general de tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones de la Seguridad Social.
• b) La propuesta de creaci髇, desarrollo y modificaci髇 de los sistemas de informaci髇.
• c) La evaluaci髇, auditor韆 e inventario de los sistemas de informaci髇 vigentes y la propuesta de modificaciones de estos, a fin de garantizar su perfecta coordinaci髇 en el esquema general de actuaci髇.
• d) La aprobaci髇 de las normas de car醕ter t閏nico y metodol骻ico que garanticen la homogeneidad, compatibilidad, interrelaci髇 y transmisibilidad de todos los sistemas de informaci髇, presentes y futuros, sin perjuicio de las competencias de la Subsecretar韆 al respecto.
• e) La creaci髇, custodia y administraci髇 de las bases de datos corporativas del sistema, as� como los sistemas de seguridad y de confidencialidad.
• f) El mantenimiento y actualizaci髇 de los medios telem醫icos utilizados para la transmisi髇 de informaci髇, as� como los correspondientes sistemas inform醫icos.
• g) El mantenimiento del inventario de recursos de la totalidad de los sistemas de informaci髇.
• h) La formalizaci髇 de contratos administrativos y privados necesarios para el cumplimiento de sus fines, los expedientes de modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo de car醕ter inform醫ico y los planes de formaci髇 en tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones.
• i) Aquellas otras que le est閚 encomendadas o se le encomienden en el futuro.

3. En el presupuesto de gastos de la Gerencia de Inform醫ica, figurar� de forma diferenciada la consignaci髇 presupuestaria de las partidas espec韋icas del Centro Inform醫ico Contable de la Seguridad Social y al mismo se imputar醤 todas las adquisiciones inform醫icas correspondientes a los 髍ganos, Entidades Gestoras y Servicios Comunes de los que depende funcionalmente. Hasta que se lleve a efecto la oportuna separaci髇 presupuestaria su presupuesto se integrar� en el de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social con la debida separaci髇 funcional.

4. Conforme al art韈ulo 73 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aprobar� un real decreto de estructura y competencias de la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social en el plazo de 6 meses desde la fecha de entrada en vigor de este real decreto.

Disposici髇 adicional tercera Supresi髇 de 髍ganos

Quedan suprimidas las siguientes Subdirecciones Generales:

• a) La Subdirecci髇 General de An醠isis del Mercado de Trabajo.
• b) La Subdirecci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.
• c) La Subdirecci髇 General para la coordinaci髇 en materia de Relaciones Laborales, Prevenci髇 de Riesgos Laborales y Medidas de Igualdad.
• d) La Subdirecci髇 General para la inspecci髇 en materia de Seguridad Social, Econom韆 irregular e Inmigraci髇.
• e) La Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia T閏nica.
• f) La Subdirecci髇 General de Apoyo a la Gesti髇.

Disposici髇 adicional tercera redactada por el apartado cuatro de la disposici髇 final segunda del R.D. 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social (獴.O.E.� 7 abril). Vigencia: 8 abril 2018

Disposici髇 adicional cuarta Suplencias

En los casos de vacante, ausencia o enfermedad del titular de un 髍gano directivo y, en defecto de designaci髇 de suplente conforme a lo previsto en el art韈ulo 13 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, la suplencia se realizar� de la siguiente manera:

• a) Los titulares de los 髍ganos citados en el apartado 3 del art韈ulo 1 se sustituir醤 entre s�, siguiendo el orden en que aparecen mencionados en este real decreto.
• b) Los Directores Generales ser醤 sustituidos por los Subdirectores Generales de su dependencia, siguiendo el orden en que aparecen mencionados en este real decreto.
• c) Los titulares de las Subdirecciones Generales ser醤 sustituidos por los Subdirectores Generales de cada centro directivo siguiendo el orden en que aparecen mencionados en este real decreto.

Disposici髇 adicional quinta Escuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social

La Escuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, con rango de subdirecci髇 general, queda adscrita al Director del organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social. Se regir� por lo establecido en los Estatutos de dicho organismo aut髇omo, aprobados por el Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, y por lo dispuesto en el Real Decreto 1223/2009, de 17 de julio.

Disposici髇 adicional quinta redactado por el apartado cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social (獴.O.E.� 7 abril). Vigencia: 8 abril 2018

Disposici髇 adicional sexta Delegaci髇 de competencias

Las delegaciones de atribuciones otorgadas por los distintos 髍ganos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y no revocadas hasta la fecha de entrada en vigor de este real decreto, continuar醤 siendo v醠idas y podr醤 hacer uso de ellas los 髍ganos competentes por raz髇 de la materia que vengan a sustituir a los delegados, hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas a los diferentes 髍ganos resultantes de la aplicaci髇 de este real decreto.

Disposici髇 adicional s閜tima Referencia a 髍ganos suprimidos

Las referencias que se hacen en el ordenamiento jur韉ico a los 髍ganos que se suprimen por este real decreto se entender醤 realizadas a los que se crean, sustituyen o asumen sus competencias en esta misma norma.

Disposici髇 adicional octava Excepci髇 en los nombramientos de Directores Generales

Se mantiene la vigencia de la excepci髇 de la condici髇 de funcionario en el nombramiento de los titulares de la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social y la Direcci髇 General de Migraciones, de conformidad con los p醨rafos d) y e) y f) de la disposici髇 adicional cuarta del Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por los motivos expuestos en el pre醡bulo de este real decreto.

Disposici髇 adicional novena Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior

Las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior se regulan por lo dispuesto en el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo.

Disposici髇 adicional d閏ima Consolidaci髇 de unidades TIC

En el ejercicio de las funciones de implementaci髇 y desarrollo de la pol韙ica en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaciones en el 醡bito sectorial del Departamento, la Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones promover�, en colaboraci髇 con las unidades competentes del ministerio y de sus organismos adscritos, la consolidaci髇 de los recursos humanos, econ髆ico-presupuestarios, t閏nicos y materiales vinculados.

Atendiendo a su r間imen competencial singular mantendr醤 su dependencia org醤ica actual las unidades TIC de la Seguridad Social y del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Disposici髇 adicional und閏ima Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, O.A., M.P

1. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo pasa a denominarse Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, O.A., M.P.

2. Las referencias que en normas legales o reglamentarias se realicen al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo se entender醤 efectuadas al Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, O.A., M.P.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general

1. Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general que resulten afectados por las modificaciones org醤icas establecidas en este real decreto continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica de este real decreto.

2. Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los 髍ganos suprimidos, o cuya dependencia org醤ica haya sido modificada por este real decreto, se adscribir醤 provisionalmente, por resoluci髇 del titular de la Subsecretar韆, a los 髍ganos regulados en este real decreto, en funci髇 de las atribuciones que estos tienen asignadas, hasta tanto se apruebe la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogado el Real Decreto 343/2012, de 10 de febrero, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este real decreto.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales

El p醨rafo D) del art韈ulo 8 del Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, queda redactado de la siguiente manera:

Disposici髇 final segunda Facultades de desarrollo y ejecuci髇

Se autoriza al titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para que, previo cumplimiento de los tr醡ites legales oportunos, adopte las medidas necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final tercera Modificaciones presupuestarias

Por el Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica se efectuar醤 las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.