Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�De las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social
  • Art韈ulo 1燚enominaci髇 y definici髇
  • Art韈ulo 2燚ependencia
  • Art韈ulo 2 bis燙omisi髇 Paritaria
  • Art韈ulo 3燙reaci髇, modificaci髇 y supresi髇
  • Art韈ulo 4燜unciones
  • Art韈ulo 5燫ecursos humanos
  • Art韈ulo 6燫ecursos econ髆icos y presupuestarios
  • Art韈ulo 7燛structura
• CAP蚑ULO II.�De los Consejeros de Empleo y Seguridad Social y de los Secretarios Generales
  • Art韈ulo 8燛l Consejero de Empleo y Seguridad Social
  • Art韈ulo 9燫equisitos y criterios para la designaci髇 de Consejero
  • Art韈ulo 10燛l Secretario General
  • Art韈ulo 11燩ermanencia y cese
• CAP蚑ULO III.�De los Consejeros de Empleo y Seguridad Social de las Representaciones Permanentes
  • Art韈ulo 12燣os Consejeros de Empleo y Seguridad Social de las Representaciones Permanentes
  • Art韈ulo 13燫間imen jur韉ico
• CAP蚑ULO IV.�Del r間imen del resto del personal destinado en las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social
  • Art韈ulo 14燩ersonal funcionario
  • Art韈ulo 15燩ersonal laboral
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燗usencia de incremento de gasto p鷅lico
  • Disposici髇 adicional segunda燬upresi髇 de Secciones de Empleo y Seguridad Social
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燩lazos de permanencia
  • Disposici髇 transitoria segunda燩ersonal de secciones extintas
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燜acultades de desarrollo
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor
• ANEXO.燫elaci髇 de Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social

Art韈ulo 1 Denominaci髇 y definici髇

Las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social son 髍ganos t閏nicos especializados de las Misiones Diplom醫icas y de las Representaciones Permanentes del Reino de Espa馻, para el desarrollo de las funciones que, en el marco de las competencias de los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, les encomienda la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acci髇 y del Servicio Exterior del Estado y este Real Decreto.

LE0000664518_20220929 Art韈ulo 1 redactado por la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo). Las referencias que en normas legales o reglamentarias se realicen a las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social se entender醤 hechas a las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Vigencia: 2 mayo 2020

Art韈ulo 2 Dependencia

1. Las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social dependen org醤icamente de la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 General T閏nica, y mantienen una dependencia jer醨quica del Embajador.

2. Desde el punto de vista funcional, las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, dependen conjuntamente del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social y del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, en el 醡bito de sus respectivas competencias.

3. Corresponder� a la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 General T閏nica, la organizaci髇 interna y la dotaci髇 presupuestaria de las Consejer韆s, as� como su inspecci髇 t閏nica y control.

4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, corresponder� a la Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, la designaci髇 de las comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 que tengan lugar exclusivamente en el 醡bito de dicho departamento.

LE0000920847_20240523 N鷐ero 4 del art韈ulo 2 introducido por el apartado uno de la disposici髇 final primera del R.D. 502/2024, de 21 de mayo, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2024

LE0000664518_20220929 Art韈ulo 2 redactado por el n鷐ero dos de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).Vigencia: 2 mayo 2020

Art韈ulo 2 bis Comisi髇 Paritaria

La Comisi髇 Paritaria es el 髍gano consultivo competente para la coordinaci髇 entre los ministerios y al que corresponde informar las decisiones en materia de provisi髇 de puestos de trabajo, creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de Consejer韆s y definici髇 de programas de actuaci髇 de las Consejer韆s, en los t閞minos de este art韈ulo.

La Comisi髇 estar� formada por:

• a) Los titulares de las Subsecretar韆s de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, que ser醤 copresidentes.

  En caso de vacante, ausencia o enfermedad, u otra causa legal que concurra en alguno de los copresidentes, podr醤 actuar en su representaci髇 los suplentes que se designen por el titular de la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social o de la Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, seg鷑 corresponda.

• b) Seis vocales, con el rango m韓imo de subdirector general: tres designados por el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social y tres por el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

3. La Secretar韆 ser� rotatoria con car醕ter semestral y ser� desempe馻da por las personas designadas por cada departamento ministerial entre los vocales de la Comisi髇 Paritaria.

4. Asimismo, podr醤 ser convocados a las reuniones de la Comisi髇 Paritaria, por cada uno de los departamentos ministeriales, empleados p鷅licos que, en atenci髇 a las funciones que desempe馻n, se considere oportuno consultar y que asistir醤 con voz, pero sin voto.

5. La Comisi髇 Paritaria, emitir� informe preceptivo y vinculante sobre los siguientes asuntos:

• a) La convocatoria para la provisi髇 de puestos de trabajo en las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social por el sistema de libre designaci髇.
• b) La propuesta de nombramiento para la cobertura de las convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo para su cobertura por el sistema de libre designaci髇.
• c) La concesi髇 de pr髍rogas de los per韔dos de estancia y los ceses en los puestos cubiertos por libre designaci髇.
• d) La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
• e) La definici髇 de las acciones, programas de actuaci髇 y planes de operativos anuales a desarrollar por las Consejer韆s.
• f) Cualesquiera otros que se determinen por acuerdo de los titulares de las Subsecretar韆s de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

6. Las resoluciones de la Comisi髇 Paritaria requerir醤, en cualquier caso, el voto favorable de la mayor韆 de los miembros.

7. Su regulaci髇 y funcionamiento se ajustar醤, en todo lo no previsto en este art韈ulo, a lo establecido en el cap韙ulo II del T韙ulo Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

LE0000664518_20220929 Art韈ulo 2 bis introducido por el n鷐ero tres de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).Vigencia: 2 mayo 2020

Art韈ulo 3 Creaci髇, modificaci髇 y supresi髇

La creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de una Consejer韆 de Empleo y Seguridad Social se realizar� por real decreto del Consejo de Ministros, a iniciativa del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, previo informe del titular del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇 y a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas, previo informe del Consejo Ejecutivo de Pol韙ica Exterior.

Las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social existentes a la entrada en vigor de este real decreto se recogen en la relaci髇 que figura en el anexo.

Las referencias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas a los titulares de los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, en los art韈ulos 3, 7 y 8, conforme establece la letra a) del n鷐ero cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).LE0000664518_20220929

Art韈ulo 4 Funciones

1. La actuaci髇 de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social se desarrollar� en el marco de los instrumentos de planificaci髇 regulados en la Ley 2/2014, de 25 de marzo, y se sujetar� a los principios, directrices, fines y objetivos de la Acci髇 Exterior del Estado en materia de empleo, relaciones laborales, Seguridad Social y emigraci髇 e inmigraci髇, de acuerdo con las directrices del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

2. Con car醕ter general, las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social apoyar醤 el ejercicio de las funciones correspondientes a los distintos 髍ganos superiores y directivos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el 醡bito de sus competencias, y en particular desempe馻r醤 las siguientes funciones:

• a) De car醕ter institucional:
  • 1.� Representar al Ministerio de Empleo y Seguridad Social ejecutando las directrices y actividades que resulten necesarias para tal fin.
  • 2.� Representar al Jefe de Misi髇, cuando se le encomiende espec韋icamente.
  • 3.� Prestar su asesoramiento, asistencia t閏nica y colaboraci髇 a la Jefatura y dem醩 髍ganos de la Misi髇 Diplom醫ica en las 醨eas de su competencia.
  • 4.� Mantener y perfeccionar las relaciones bilaterales entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y las autoridades competentes en el 醡bito sociolaboral, as� como con interlocutores sociales y organizaciones de participaci髇 social del pa韘 de acreditaci髇.
  • 5.� Apoyar la realizaci髇 de actividades de cooperaci髇 t閏nica en el pa韘 de acreditaci髇 en materias de su competencia.
  • 6.� Colaborar en el desarrollo de los acuerdos migratorios.
• b) De car醕ter informativo:
  • 1.� Operar como unidad de informaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en materias de su competencia, recopilando informaci髇 sociolaboral y migratoria de instituciones y organizaciones del pa韘 de acreditaci髇 y facilitando las propias en materias de competencia del Departamento.
  • 2.� Proporcionar a la ciudadan韆 espa駉la informaci髇, y en su caso, asesoramiento en materia de empleo, relaciones laborales, seguridad social y migratoria en el 醡bito de sus competencias.
  • 3.� Fomentar acciones para facilitar a la ciudadan韆 espa駉la la b鷖queda de empleo en el pa韘 de acreditaci髇.
• c) De car醕ter asistencial:

  Sin perjuicio de las competencias de los Ministerios de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇 y del Interior, desempe馻r醤 las siguientes funciones:

  • 1.� Atender a los ciudadanos espa駉les en el exterior con el fin de facilitar tanto su integraci髇 laboral y personal en el pa韘 de acogida, como facilitar, cuando sea posible, el regreso a Espa馻 de aquellos que deseen retornar, adverando si procede la documentaci髇 laboral y de seguridad social para su posible toma en consideraci髇 por la Administraci髇 Espa駉la, en orden a la emisi髇 del Certificado de Emigrante Retornado.
  • 2.� Fortalecer las relaciones con las asociaciones y centros de emigrantes espa駉les en el extranjero, sobre la base de la cooperaci髇 mutua.
  • 3.� Gestionar las pensiones asistenciales en el extranjero y los programas espec韋icos de atenci髇 m閐ico sanitaria a los emigrantes que lo necesiten.
  • 4.� Participar en la tramitaci髇 de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social.
  • 5.� Informar, difundir y tramitar las solicitudes de los programas de ayudas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) en favor de los emigrantes.
  • 6.� Participar en la gesti髇 de los programas de subvenciones financiadas por el Ministerio y orientadas a los espa駉les en el exterior para cuya resoluci髇 sean competentes.
• d) Cualquier otra funci髇 que les sea encomendada en el marco de sus competencias.

3. Para el desarrollo adecuado de las mencionadas funciones la programaci髇 de las actuaciones de cada Consejer韆 quedar� reflejada en un plan operativo anual, con indicadores de seguimiento, sobre el que dar� cuenta y valoraci髇 de cumplimiento, adem醩 de emplear cualquier otra herramienta de planificaci髇 que resulte adecuada.

Las referencias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas a los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en los art韈ulos 4 y 12, conforme establece la letra b) del n鷐ero cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).LE0000664518_20220929

Art韈ulo 5 Recursos humanos

Para el desempe駉 de las funciones a que se refiere el art韈ulo 4, las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social dispondr醤 del personal contemplado en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo para funcionarios y para el personal laboral.

Art韈ulo 6 Recursos econ髆icos y presupuestarios

Las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estar醤 dotadas de recursos econ髆icos adecuados destinados a sufragar sus gastos de funcionamiento y de inversi髇. Dichos recursos ser醤 asignados por la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social en funci髇 de los cr閐itos consignados en los Presupuestos Generales del Estado y ser醤 gestionados de acuerdo con la normativa vigente y con las instrucciones que se impartan desde la propia Subsecretar韆.

En lo que afecta a comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 que tengan lugar exclusivamente en el 醡bito del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, la dotaci髇 de dichos recursos econ髆icos corresponder� a ese departamento.

LE0000920847_20240523 Art韈ulo 6 redactado por el apartado dos de la disposici髇 final primera del R.D. 502/2024, de 21 de mayo, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2024

Art韈ulo 7 Estructura

En cada Consejer韆 de Empleo y Seguridad Social habr� un Consejero de Empleo y Seguridad Social. Tambi閚 existir� un Secretario General cuando las especiales circunstancias de la Consejer韆 lo hagan necesario.

El titular del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr� acreditar a los Consejeros de Empleo y Seguridad Social para el desempe駉 de sus funciones en otros Estados o ante Organismos Internacionales, en r間imen de acreditaci髇 multilateral.

Las referencias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas a los titulares de los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, en los art韈ulos 3, 7 y 8, conforme establece la letra a) del n鷐ero cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).LE0000664518_20220929

Art韈ulo 8 El Consejero de Empleo y Seguridad Social

1. Al frente de cada Consejer韆 habr� un Consejero de Empleo y Seguridad Social que ostentar� la jefatura de la misma. Al Consejero le corresponde ejercer las funciones de direcci髇, inspecci髇, control de la gesti髇, supervisi髇 y coordinaci髇 de la Consejer韆.

2. El nombramiento y el cese de los Consejeros corresponden al titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o韉o el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇. El nombramiento se producir� por el procedimiento de libre designaci髇, previa convocatoria p鷅lica. Una vez efectuados los nombramientos, se dar� traslado de los mismos al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇, al que corresponde la acreditaci髇 ante el Estado o Estados receptores u organizaci髇 de que se trate.

Las referencias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas a los titulares de los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, en los art韈ulos 3, 7 y 8, conforme establece la letra a) del n鷐ero cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).LE0000664518_20220929

Art韈ulo 9 Requisitos y criterios para la designaci髇 de Consejero

1. La designaci髇 para un puesto de Consejero de Empleo y Seguridad Social exigir� el cumplimiento, en el momento de la designaci髇, de los siguientes requisitos:

• a) Ser funcionario de carrera de alguno de los Cuerpos y Escalas del subgrupo A1 al que se refiere el art韈ulo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
• b) Encontrarse en la fecha de publicaci髇 de la convocatoria en alguna de las situaciones administrativas relacionadas en el art韈ulo 85 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, y en el art韈ulo 2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administraci髇 General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, excluidas la excedencia voluntaria incentivada, la suspensi髇 de funciones y las excedencias voluntarias por inter閟 particular y por agrupaci髇 familiar durante sus dos primeros a駉s.
• c) No haber ocupado un puesto de Consejero de Empleo y Seguridad Social en los tres a駉s anteriores a la fecha de la convocatoria, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 11.2.
• d) Cualquier otro requisito que, en funci髇 de la naturaleza y situaci髇 del puesto de trabajo, se exija en la convocatoria.

2. Se especificar醤 en la convocatoria p鷅lica de Consejero de Empleo y Seguridad Social los criterios que se tendr醤 en cuenta para la valoraci髇 de las candidaturas previa a la resoluci髇.

Art韈ulo 10 El Secretario General

1. El Secretario General prestar� su apoyo t閏nico al Consejero de Empleo y Seguridad Social, a quien sustituir� en caso de vacante, ausencia o enfermedad, y asumir� la coordinaci髇 de los diferentes servicios administrativos, especialmente en materia econ髆ica y de personal, bajo la direcci髇 del Consejero respectivo.

2. El nombramiento y el cese de los Secretarios Generales corresponde al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, conforme al procedimiento de libre designaci髇. El nombramiento se producir� previa convocatoria p鷅lica, entre funcionarios de carrera de alguno de los Cuerpos y Escalas de los subgrupos A1 o A2, a que se refiere el art韈ulo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Las referencias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas a los titulares de las Subsecretar韆s de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en los art韈ulos 10 y 11, conforme establece la letra d) del n鷐ero cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).LE0000664518_20220929

Art韈ulo 11 Permanencia y cese

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en este mismo art韈ulo, el periodo de permanencia del Consejero de Empleo y Seguridad Social y del Secretario General de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social ser� de un m韓imo de tres a駉s y un m醲imo de cuatro. Previa petici髇 del interesado presentada dentro de los seis 鷏timos meses del plazo m醲imo, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social podr� acordar la pr髍roga en el puesto de trabajo hasta un quinto a駉, con car醕ter excepcional.

2. No obstante, y en atenci髇 a las necesidades del servicio, el titular de uno de estos puestos podr� ser nombrado para otro puesto de Consejero de Empleo y Seguridad Social o de Secretario General en distinta Consejer韆 de Empleo y Seguridad Social siempre que haya cumplido el periodo m韓imo de permanencia previsto en el apartado anterior. En estos casos, el plazo m醲imo de permanencia continuada entre ambos puestos no podr� superar los ocho a駉s.

3. Excepcionalmente, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, a solicitud del interesado y por causas debidamente justificadas de car醕ter personal, podr� dejar sin efecto el periodo m韓imo de permanencia en los puestos en el extranjero.

4. No obstante lo dispuesto en el apartado 1 de este mismo art韈ulo, el personal nombrado por el procedimiento de libre designaci髇 a que se refiere este cap韙ulo podr� ser cesado en sus puestos de trabajo con car醕ter discrecional. Dicho personal cesar� igualmente por el transcurso de los plazos m醲imos previstos en este art韈ulo, teniendo en cuenta las pr髍rogas que hayan podido concederse.

Las referencias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas a los titulares de las Subsecretar韆s de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en los art韈ulos 10 y 11, conforme establece la letra d) del n鷐ero cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).LE0000664518_20220929

Art韈ulo 12 Los Consejeros de Empleo y Seguridad Social de las Representaciones Permanentes

1. En las Representaciones Permanentes de Espa馻 ante organizaciones internacionales cuyos objetivos o 醡bito de actuaci髇 se relacionen con las competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr醤 existir, bajo la dependencia del Embajador Representante Permanente, y en atenci髇 a las necesidades del servicio, los puestos de Consejero de Empleo y Seguridad Social que se estimen necesarios para el desempe駉 de las funciones de la Representaci髇, de acuerdo con la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo. Cuando exista m醩 de un puesto de Consejero se designar� entre ellos a un Consejero Coordinador al que estar醤 subordinados los restantes.

2. Sin perjuicio de la regulaci髇 espec韋ica de cada Representaci髇 Permanente correspondiente, las funciones de los Consejeros de Empleo y Seguridad Social en la Representaci髇 Permanente de Espa馻 ante la Uni髇 Europea en Bruselas, en la Representaci髇 Permanente de Espa馻 ante las Agencias de las Naciones Unidas acreditadas en Ginebra, y ante la Representaci髇 Permanente de Espa馻 ante la Organizaci髇 para la Cooperaci髇 y el Desarrollo Econ髆ico en Par韘, comprender醤, en todo caso, las siguientes:

• a) Asesoramiento, apoyo y, en su caso, asistencia en las sesiones de los 髍ganos de gobierno en las respectivas instituciones en las cuestiones de competencia del Departamento.
• b) Asesoramiento, apoyo y, en su caso, participaci髇 en las sesiones de comit閟, grupos de trabajo y grupos espec韋icos de cooperaci髇, sin perjuicio de la participaci髇 de expertos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o de otros departamentos en cualquiera de los mencionados organismos, as� como el mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones y contactos con los miembros de dichos grupos.
• c) Elaboraci髇 de informes, notas y comunicaciones sobre temas de inter閟 que se aborden en la UE, la OIT o la OCDE.
• d) Apoyo a los expertos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o de otros departamentos, seg鷑 el caso, cuando aborden materias relacionadas con las citadas organizaciones que afecten a la competencia del Departamento.

Las referencias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas a los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en los art韈ulos 4 y 12, conforme establece la letra b) del n鷐ero cinco de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).LE0000664518_20220929

Art韈ulo 13 R間imen jur韉ico

Los Consejeros de Empleo y Seguridad Social de las Representaciones Permanentes de Espa馻 se regir醤 por este real decreto en lo referente a su dependencia, nombramiento, permanencia, cese y funciones, sin perjuicio de las peculiaridades que pudieran derivarse de la normativa espec韋ica y caracter韘ticas de la respectiva representaci髇.

Art韈ulo 14 Personal funcionario

1. Los puestos de trabajo que conlleven la realizaci髇 de funciones administrativas, supongan la participaci髇 directa o indirecta en el ejercicio de las potestades p鷅licas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado, as� como las que conlleven una especial responsabilidad o labores de coordinaci髇 y supervisi髇 de las diferentes 醨eas funcionales o geogr醘icas de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social, ser醤 desempe馻dos por personal funcionario. 趎icamente podr醤 ser desempe馻dos por personal laboral los puestos que impliquen labores auxiliares de car醕ter instrumental o de apoyo administrativo, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

2. Las caracter韘ticas de los puestos de trabajo a desempe馻r por este personal funcionario ser醤 las determinadas en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo. En todo caso solo los puestos de trabajo de especial responsabilidad as� previstos en la Relaci髇 de Puestos de Trabajo, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, se proveer醤 a trav閟 del procedimiento de libre designaci髇 vigente en el 醡bito de la Administraci髇 General del Estado, sin perjuicio de las especialidades incluidas en el presente Real Decreto.

3. El periodo de permanencia de los funcionarios en un mismo puesto de trabajo ser� de un m韓imo de dos a駉s y un m醲imo de cuatro. Previa petici髇 del interesado presentada dentro de los seis 鷏timos meses del plazo m醲imo, la autoridad competente podr� acordar la pr髍roga en el puesto de trabajo hasta un quinto a駉, con car醕ter excepcional.

4. Ning鷑 funcionario podr� ocupar m醩 de dos puestos de trabajo consecutivos en el exterior, ni permanecer m醩 de ocho a駉s consecutivos sumando el tiempo total de desempe駉 en ambos puestos, incluidas las posibles pr髍rogas que se hayan concedido.

5. Los funcionarios destinados a Espa馻 tras haber agotado el periodo m醲imo de permanencia previsto en el apartado anterior, no podr醤 ser destinados a nuevos puestos de trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el exterior sin haber transcurrido previamente un periodo de dos a駉s a contar desde su cese en aqu閘. Excepcionalmente, por razones justificadas derivadas de las necesidades del servicio, podr� reducirse dicho periodo m韓imo.

Art韈ulo 15 Personal laboral

1. El personal laboral con destino en las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social ocupar� los puestos previstos en la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

2. La selecci髇 del personal laboral se efectuar� por convocatoria p鷅lica en el pa韘 de acreditaci髇, mediante sistemas de selecci髇 que garanticen los principios de igualdad, m閞ito y capacidad. La contrataci髇 ser� de acuerdo con la legislaci髇 laboral de dicho pa韘.

3. Este personal se regir� por lo dispuesto en su contrato de trabajo.

Disposici髇 adicional primera Ausencia de incremento de gasto p鷅lico

Las medidas incluidas en esta norma no podr醤 suponer incremento de dotaciones, de retribuciones ni de otros gastos de personal.

Disposici髇 adicional segunda Supresi髇 de Secciones de Empleo y Seguridad Social

Quedan suprimidas las Secciones de Empleo y Seguridad Social, as� como las Oficinas Laborales no suprimidas en la Orden del Ministerio de Asuntos Exteriores de 12 de mayo de 1994, cuyas funciones son asumidas por las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social, de las que pasar� a depender el personal de aquellas.

El personal de la hasta ahora secci髇 de Empleo y Seguridad Social en Pa韘es Bajos pasar� a depender, a efectos de organizaci髇 interna y dotaci髇 presupuestaria, de la Consejer韆 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en B閘gica.

El personal de la hasta ahora secci髇 de Empleo y Seguridad Social en Costa Rica pasar� a depender, a efectos de organizaci髇 interna y dotaci髇 presupuestaria, de la Consejer韆 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en M閤ico.

Quedan suprimidas las secciones de Empleo y Seguridad Social y las Oficinas Laborales en: D黶seldorf, Fr醤cfort, Hamburgo, Hannover, M鷑ich, Stuttgart; Varsovia; Andorra; Bah韆 Blanca, C髍doba, Mendoza, Rosario; Luxemburgo; Lieja; R韔 de Janeiro, S鉶 Paulo; Ottawa, Montreal; San Jos�; La Habana; Burdeos, Estrasburgo, Lyon, Marsella, Montpellier, Pau, Perpi襻n, Toulouse; Bucarest; T醤ger; La Haya; Manchester; Ginebra, Z鷕ich, Lausana, Basilea; Bogot� y Santo Domingo.

Disposici髇 transitoria primera Plazos de permanencia

Los plazos de permanencia en las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social previstos en el art韈ulo 11, as� como el plazo establecido en el apartado 1.c) del art韈ulo 9, tambi閚 ser醤 aplicables a las situaciones iniciadas antes de la entrada en vigor de este real decreto, comput醤dose a efectos de los periodos de permanencia en las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social la totalidad del tiempo que se haya desempe馻do de forma efectiva el actual puesto de trabajo o dos puestos de trabajo consecutivos en las mismas.

Disposici髇 transitoria segunda Personal de secciones extintas

El personal que a la entrada en vigor del presente real decreto viniera prestando servicios en las extintas secciones, mantendr� su residencia en el pa韘 de destino de dichas secciones, pasando a tener su dependencia org醤ica y funcional de la respectiva Consejer韆 de conformidad con lo establecido en la disposici髇 adicional segunda de esta norma, todo ello sin perjuicio de futuras modificaciones organizativas que pudieran realizarse.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto y, expresamente, el Real Decreto 426/1993, de 26 de marzo, por el que se regulan las Secciones de Asuntos Laborales y de Seguridad Social de las Oficinas Consulares, as� como el Real Decreto 904/2003, de 11 de julio, por el que se regula la Administraci髇 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el exterior.

LE0000010621_19930415RD 426/1993 de 26 Mar. (secciones de asuntos laborales y de seguridad social de las oficinas consulares)LE0000191255_20030725RD 904/2003 de 11 Jul. (Administraci髇 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el exterior)

Disposici髇 final primera Facultades de desarrollo

1. Se autoriza a los titulares de los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones para desarrollar, en el 醡bito de sus competencias y de forma conjunta, lo previsto en este real decreto.

2. Se autoriza al titular de la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social para dictar las instrucciones precisas para el funcionamiento de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en aplicaci髇 de lo previsto en el art韈ulo 2.3, as� como a los titulares de las Subsecretar韆s de Trabajo y Econom韆 Social, y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, para dictar las instrucciones precisas para el desempe駉 de las funciones de las Consejer韆s en atenci髇 a la dependencia funcional que corresponda.

LE0000664518_20220929 Disposici髇 final primera redactada por el n鷐ero cuatro de la disposici髇 final segunda del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).Vigencia: 2 mayo 2020

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.