Art韈ulo 1 Naturaleza jur韉ica y adscripci髇

1. El Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social es un organismo aut髇omo de los previstos en el art韈ulo 84.1.a) 1.� de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, adscrito org醤icamente al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social y funcionalmente a este Ministerio y al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, en el 醡bito de sus respectivas competencias. Su denominaci髇 es organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

LE0000658664_20200806N鷐ero 1 del art韈ulo 1 redactado por la disposici髇 final cuarta del R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales (獴.O.E.� 29 enero).Vigencia: 29 enero 2020

2. El Organismo tiene personalidad jur韉ica p鷅lica diferenciada, patrimonio y tesorer韆 propios, as� como autonom韆 de gesti髇 y plena capacidad jur韉ica y de obrar. Dentro de su esfera de competencias, le corresponden las potestades administrativas precisas para el cumplimiento de los fines que le encomienda Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, en los t閞minos previstos en estos Estatutos y en el resto de la normativa de aplicaci髇, salvo la potestad expropiatoria.

Las potestades administrativas que tiene atribuidas le facultan, en su 醡bito competencial y a trav閟 de los 髍ganos que integran su estructura, para ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, as� como el asesoramiento y, en su caso, conciliaci髇, mediaci髇 y arbitraje en dichas materias.

Para la consecuci髇 de los fines anteriores, ejercer� las potestades administrativas de planificaci髇 y programaci髇 de la actuaci髇 inspectora, as� como la de establecimiento de instrucciones de organizaci髇 de los servicios, criterios operativos generales y criterios t閏nicos vinculantes, en los t閞minos y con el alcance previsto en estos Estatutos.

3. El Organismo se regir� por lo previsto en la Ley 23/2015, de 21 de julio; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre; en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas; en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P鷅lico; en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones P鷅licas; la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria; en estos Estatutos, y en el resto de las normas de derecho administrativo general y especial que le sea de aplicaci髇. En defecto de norma administrativa, se aplicar� el derecho com鷑.

4. La direcci髇 estrat間ica, la evaluaci髇 y el control de la eficacia del Organismo corresponder� al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los t閞minos previstos en los art韈ulos 85 y 98.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre; sin perjuicio de las competencias de control atribuidas a la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre.

Art韈ulo 2 Funciones del Organismo

Corresponde al organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social el ejercicio de las funciones que la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social encomienda a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido respecto de las Comunidades Aut髇omas que han recibido el traspaso de la funci髇 p鷅lica inspectora.

Art韈ulo 3 觬ganos de direcci髇 y de gobierno y de participaci髇 institucional

1. El organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social tendr� los siguientes 髍ganos de direcci髇 y de gobierno:

• a) El Consejo Rector.
• b) El Director.

2. Los actos y resoluciones dictados por los 髍ganos de direcci髇, en el 醡bito de sus respectivas competencias, pondr醤 fin a la v韆 administrativa.

Dichos actos y resoluciones podr醤 ser recurridos potestativamente en reposici髇 ante el mismo 髍gano que los hubiera dictado o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.

3. Contar� as� mismo con un Consejo General como 髍gano de participaci髇 institucional en las materias relativas al Organismo.

Art韈ulo 4 El Consejo Rector

1. El Consejo Rector es un 髍gano colegiado formado por representantes de la Administraci髇 General del Estado y de las Comunidades Aut髇omas.

2. En lo no previsto en estos Estatutos y en su reglamento de funcionamiento interno, el Consejo Rector se regir� por lo establecido en la secci髇 3.� del Cap韙ulo II del t韙ulo preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

Art韈ulo 5 Composici髇 del Consejo Rector

1. El Consejo Rector tendr� car醕ter paritario y estar� integrado por:

• a) El Presidente, que ser� el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
• b) Diecisiete vocales en representaci髇 de cada una de las Comunidades Aut髇omas, designados por el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a propuesta vinculante de aquellas.
• c) Diecis閕s vocales en representaci髇 de la Administraci髇 General del Estado, con rango m韓imo de Director General, designados por la persona titular del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, a propuesta de los siguientes Departamentos: Cinco por el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social; cuatro por el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones; uno por el Ministerio de Justicia; uno por el Ministerio de Hacienda; uno por el Ministerio del Interior; uno por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo; uno por el Ministerio de Pol韙ica Territorial y Funci髇 P鷅lica; uno por el Ministerio de Asuntos Econ髆icos y Transformaci髇 Digital; uno por el Ministerio de Igualdad. El Director del Organismo formar� parte, en todo caso, de la representaci髇 de la Administraci髇 General del Estado y asumir� la Secretar韆 del Consejo.

  Uno de los representantes del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social ser� el titular de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social, que suplir� al Presidente cuando este no acuda a las sesiones. En tales supuestos, y con el fin de mantener el car醕ter paritario del Consejo Rector, asistir�, en todo caso, el suplente del titular de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social.

  LE0000673999_20200903 Letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 5 redactada por el apartado dos del art韈ulo cuarto del R.D. 787/2020, de 1 de septiembre, por el que se modifican el R.D. 577/1982, de 17 de marzo, por el que se regulan la estructura y competencias del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el R.D. 505/1985, de 6 de marzo, sobre organizaci髇 y funcionamiento del Fondo de Garant韆 Salarial, el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y el R.D. 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social (獴.O.E.� 2 septiembre).Vigencia: 3 septiembre 2020

Uno de los representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ser� el titular de la Subsecretar韆 del Ministerio que asumir� la Vicepresidencia y actuar� como Presidente cuando este no acuda a las sesiones. En tales supuestos, con el fin de mantener el car醕ter paritario del Consejo Rector, asistir� en todo caso el suplente del Subsecretario.

2. Se designar� por cada grupo de representaci髇 igual n鷐ero de suplentes para sustituir a los vocales titulares en los supuestos de vacante, enfermedad, ausencia u otra causa de imposibilidad de asistencia.

3. Asistir醤, igualmente, a las sesiones del Consejo Rector, con voz y sin voto, quienes sean convocados por el mismo para informar sobre asuntos de su competencia o especialidad.

4. El n鷐ero m醲imo de miembros del Consejo Rector que percibir醤 indemnizaciones por asistencia, dietas o gastos de viaje o cualquier otra indemnizaci髇 o compensaci髇 prevista en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio, en ning鷑 caso podr� superar los l韒ites a los que se refiere el art韈ulo 6.2 del Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el r間imen retributivo de los m醲imos responsables y directivos en el sector p鷅lico empresarial y otras entidades.

Art韈ulo 6 Funciones del Consejo Rector

Corresponde al Consejo Rector:

• a) Conocer y aprobar los planes y programas generales de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y las medidas y estrategias necesarias para su ejecuci髇, y conocer los planes y programas territoriales de actuaci髇.
• b) Establecer e impulsar medidas de colaboraci髇 con otras Administraciones, para el mejor ejercicio de las funciones encomendadas al Organismo Estatal.
• c) Aprobar la propuesta del presupuesto de ingresos y gastos del Organismo Estatal y ser informado de su ejecuci髇, as� como aprobar las cuentas anuales.
• d) Conocer e informar las propuestas normativas relativas al Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, as� como los criterios t閏nicos y procedimientos operativos comunes para el desarrollo de la funci髇 inspectora.
• e) Adoptar propuestas en relaci髇 con la posici髇 estatal en materia de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en el 醡bito europeo y la ejecuci髇 de las acciones y programas que impulse la Uni髇 Europea y la cooperaci髇 administrativa transnacional.
• f) Adoptar propuestas sobre las cuestiones que se le sometan en relaci髇 con la regulaci髇 y promoci髇 de la carrera profesional del personal inspector, los procesos de ingreso, selecci髇, formaci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos Nacionales de Inspecci髇, y la planificaci髇 de los recursos humanos y medios materiales del Sistema.
• g) Proponer la adopci髇 de acuerdos relativos a la aportaci髇 de recursos materiales, t閏nicos o econ髆icos del Organismo Estatal y al perfeccionamiento profesional de los efectivos del Sistema, as� como la adopci髇 de criterios comunes sobre la estructura territorial y funcional del mismo, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica y de lo establecido en las respectivas leyes de presupuestos.
• h) Aprobar los criterios para evaluar la eficacia y la calidad de los servicios del Organismo Estatal.
• i) Conocer los informes, estad韘ticas y memorias a los que se refiere el art韈ulo 31.3.g) de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
• j) Aprobar, a propuesta del titular de la Direcci髇 del Organismo Estatal, los criterios de distribuci髇 de los puestos de trabajo de personal inspector correspondientes a la estructura territorial del Organismo teniendo en cuenta, al menos, los indicadores de poblaci髇 activa, empleada y desempleada, siniestralidad laboral y extensi髇 territorial.

  Dichos criterios se tendr醤 en cuenta tanto para la determinaci髇 de la propuesta de ingreso en los cuerpos de inspecci髇, como en la fijaci髇 de las plazas en los procesos de provisi髇 de puestos de trabajo en dichos cuerpos.

• k) Aprobar su Reglamento de funcionamiento interno.

Art韈ulo 7 R間imen de funcionamiento del Consejo Rector

1. El Consejo Rector podr� reunirse en Pleno o en Comisi髇 Permanente.

2. El Pleno del Consejo Rector se reunir�, en sesi髇 ordinaria, una vez por semestre. Tambi閚 podr� reunirse en sesi髇 extraordinaria cuando sea convocado por su Presidente, con quince d韆s de antelaci髇, en atenci髇 a circunstancias de urgencia que lo aconsejen. Los acuerdos del Pleno se adoptar醤, preferentemente, por consenso entre el Presidente y los vocales y, de no ser ello posible, por mayor韆 de los votos presentes y representados.

3. La Comisi髇 Permanente estar� formada por el titular de la Direcci髇 del Organismo, en calidad de Presidente, tres vocales en representaci髇 de la Administraci髇 General del Estado y cuatro vocales en representaci髇 de las Comunidades Aut髇omas. Los tres representantes de la Administraci髇 General del Estado los designar� el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y los cuatro representantes de las Comunidades Aut髇omas se designar醤 por rotaci髇 anual en la forma en que se acuerde en el Consejo Rector.

La Comisi髇 Permanente podr� adoptar, por consenso, acuerdos respecto de asuntos que, por razones de urgencia, no puedan demorarse a la convocatoria de un Pleno, as� como aquellos que le hayan sido delegados por el Pleno. De dichos acuerdos deber� dar cuenta en el Pleno inmediatamente siguiente.

4. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 19.2.d) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, corresponder� a quien ejerza la Presidencia del Pleno dirimir con su voto los empates a efectos de adoptar acuerdos, salvo que disponga otra cosa el Reglamento de funcionamiento interno del Consejo Rector.

5. Podr醤 constituirse grupos de trabajo para el estudio o an醠isis de materias determinadas, de acuerdo con lo que disponga el Reglamento de funcionamiento interno.

Art韈ulo 8 El Director del Organismo Estatal

1. El titular de la Direcci髇 del Organismo, con rango de Director General, ser� nombrado por real decreto, a propuesta de la persona titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, entre funcionarios de carrera pertenecientes a un Cuerpo incluido en el subgrupo A1.

2. Sin perjuicio de las funciones atribuidas al Consejo Rector, corresponder醤 al titular de la Direcci髇 las funciones de representaci髇 del Organismo, as� como su direcci髇 y gobierno.

Igualmente ejercer� las funciones propias de la Autoridad Central de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 4 del Convenio n鷐ero 81 de la Organizaci髇 Internacional del Trabajo.

3. Con car醕ter espec韋ico, corresponden al titular de la Direcci髇 las siguientes funciones:

• a) La direcci髇, organizaci髇, gesti髇 y coordinaci髇 del funcionamiento del Organismo Estatal.
• b) Ejercer la representaci髇 del Sistema espa駉l de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en las instituciones y en foros internacionales, as� como de la Uni髇 Europea, sin perjuicio de la participaci髇 de las Comunidades Aut髇omas, en la forma que se determine.
• c) Proponer proyectos de normas legales y reglamentarias en materias relacionadas con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
• d) Definir los planes y programas generales de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de la participaci髇 de las Comunidades Aut髇omas.
• e) Autorizar la adscripci髇 a la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude de las empresas que deban ser objeto de comprobaci髇 e investigaci髇 por la Direcci髇 Especial de Inspecci髇, de acuerdo con los planes y programas generales que se establezcan.
• f) La direcci髇 de las funciones de Alta Inspecci髇 del Estado en el orden social de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de Autonom韆, en la forma establecida en la disposici髇 adicional novena de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
• g) Celebrar o promover, en su caso, la celebraci髇 de Convenios con las Comunidades Aut髇omas o con otras Instituciones del Estado en materias competencia del Organismo Estatal y firmar los mismos cuando no corresponda a una autoridad superior.
• h) Ostentar la Secretar韆 del Consejo Rector y presidir la Comisi髇 Permanente del Consejo Rector.
• i) Presidir el Consejo General del Organismo.
• j) Elaborar y publicar informes, estad韘ticas y memorias sobre la actuaci髇 del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social cuando se refieran al 醡bito general del territorio del Estado o tengan por destinatario instituciones del Estado u 髍ganos supranacionales o internacionales, as� como su presentaci髇 a las instituciones de dichos 醡bitos, y elaborar la memoria anual y los informes peri骴icos exigidos por los Convenios y Recomendaciones de la Organizaci髇 Internacional del Trabajo sobre la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, y los relativos al Comit� de Alto Responsables de la Inspecci髇 de Trabajo de la Uni髇 Europea.
• k) Ostentar la jefatura del personal, y organizar y gestionar los recursos humanos y medios materiales y econ髆icos del Organismo Estatal, especialmente en materia de indicadores para la medici髇 de la actividad individual y de los objetivos colectivos, selecci髇, formaci髇 y movilidad, y funcionamiento de los servicios administrativos.
• l) El impulso del desarrollo y la gesti髇 de los sistemas de informaci髇 necesarios para la planificaci髇, programaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las actuaciones inspectoras, as� como de sistemas de an醠isis y sistemas de gesti髇 del conocimiento dirigidos a facilitar la actuaci髇 inspectora, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 14. 3 de los presentes Estatutos.
• m) Celebrar los contratos en nombre del organismo, en ejercicio de las facultades que le corresponden como 髍gano de contrataci髇, conforme a lo establecido en el art韈ulo 100.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y en la legislaci髇 sobre contrataci髇 del sector p鷅lico.
• n) La definici髇 de los criterios t閏nicos y operativos para el desarrollo de la funci髇 inspectora, sin perjuicio de la participaci髇 de las Comunidades Aut髇omas.
• o) El conocimiento y resoluci髇 de los expedientes y recursos se馻lados por la normativa aplicable, as� como de aquellos otros incoados por la Inspecci髇 y que no correspondan expresamente a otras autoridades de las Administraciones P鷅licas.
• p) El conocimiento de las cuestiones que se planteen ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en relaci髇 con actuaciones de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de las competencias de las autoridades auton髆icas.
• q) La elaboraci髇 de la propuesta de presupuesto de ingresos y gastos del organismo, as� como el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y formular las cuentas anuales y rendirlas, una vez aprobadas, al Tribunal de Cuentas, por conducto de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.
• r) Adoptar las instrucciones sobre guardias y organizaci髇 de los servicios en las materias competencia de la Administraci髇 General del Estado, en coordinaci髇 con las Comunidades Aut髇omas.
• s) La propuesta y coordinaci髇 de los nombramientos de los peritos judiciales y del personal del Organismo en funciones de auxilio jurisdiccional, as� como la coordinaci髇 de otras actuaciones de colaboraci髇 con los 髍ganos judiciales.
• t) La relaci髇 institucional con las autoridades competentes de las Comunidades Aut髇omas, a efectos de asegurar la coherencia general del Sistema y promover la aplicaci髇 de los objetivos generales en su actuaci髇.
• u) La aprobaci髇 y compromiso de gastos, salvo los reservados por la Ley a la competencia del Gobierno, as� como el reconocimiento de la obligaci髇 y el pago de las obligaciones, a que se refiere el art韈ulo 74.2 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre.
• v) Cualesquiera otras que le asigne la normativa vigente o le encomiende el Consejo Rector.

4. En casos de vacante, ausencia o enfermedad, el Director del Organismo ser� sustituido por los Subdirectores Generales de su dependencia, siguiendo el orden en el que aparecen mencionados en el art韈ulo 13, salvo que expresamente el Director establezca otro orden de sustituci髇.

Art韈ulo 9 El Consejo General

El Consejo General es el 髍gano de participaci髇 institucional de las Administraciones P鷅licas y de los interlocutores sociales en los asuntos relativos al Organismo Estatal.

Art韈ulo 10 Composici髇

1. El Consejo General estar� compuesto por ocho representantes de las Administraciones P鷅licas integrantes del Consejo Rector, a raz髇 de cuatro por la Administraci髇 General del Estado y otros cuatro por las de las Comunidades Aut髇omas, por ocho representantes de las organizaciones sindicales m醩 representativas y por ocho representantes de las organizaciones empresariales m醩 representativas, en proporci髇, cada una, a la representatividad que ostenten.

2. El Consejo General ser� presidido por el titular de la Direcci髇 del Organismo Estatal, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 8.4.i). Asimismo, contar� con una Vicepresidencia que recaer� en un representante designado por las Comunidades Aut髇omas y con otras dos Vicepresidencias por los otros dos grupos de representaci髇.

Tambi閚 contar� con un secretario designado por el Presidente entre los funcionarios del Organismo Estatal, que asistir� a las reuniones con voz pero sin voto.

3. El mandato de los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales del Consejo General ser� de cuatro a駉s y su designaci髇 se har� por el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a propuesta vinculante de las organizaciones.

4. Los representantes de las Administraciones P鷅licas integrantes del Consejo General se designar醤 por el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Por parte de la Administraci髇 General del Estado ser� representante nato en el Consejo General el titular de la Direcci髇 del Organismo Estatal. El resto de los representantes de la Administraci髇 General del Estado y los cuatro representantes de las Comunidades Aut髇omas se designar醤 por rotaci髇 anual en la forma que se acuerde en el Consejo Rector.

5. Los representantes titulares del Consejo General podr醤 ser sustituidos por suplentes en los supuestos de vacante, enfermedad, ausencia u otra causa de imposibilidad de asistencia. El Presidente ser� sustituido en supuestos de ausencia, enfermedad u otra causa de imposibilidad por el Vicepresidente designado por las Comunidades Aut髇omas.

Art韈ulo 11 Funciones

El Consejo General tendr� funciones de informaci髇, audiencia y consulta en las materias de las que tenga conocimiento el Consejo Rector y respecto de las mismas, en la forma establecida en los apartados siguientes, le corresponde:

• 1. Conocer los Acuerdos alcanzados en el Consejo Rector del Organismo Estatal, los planes y programas territoriales de actuaci髇 aprobados por las Comisiones Operativas Auton髆icas y los informes, estad韘ticas y memorias a los que se refiere el art韈ulo 31.3.g) de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
• 2. Informar las propuestas que se le formulen al Consejo Rector en las siguientes materias:
  • a) Planes y programas generales de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, as� como de las medidas y estrategias necesarias para su ejecuci髇.
  • b) Propuestas de criterios t閏nicos y procedimientos operativos comunes para el desarrollo de la funci髇 inspectora.
  • c) Propuesta de presupuesto de ingresos y gastos del Organismo, y sus cuentas anuales.
  • d) Aspectos relativos a la aportaci髇 de recursos materiales, t閏nicos o econ髆icos del Organismo Estatal, as� como a la adopci髇 de criterios comunes sobre la estructura territorial y funcional del mismo.
  • e) Criterios para evaluar la eficacia y la calidad de los servicios del Organismo Estatal.
  • f) Los criterios de distribuci髇 de los puestos de trabajo de personal inspector correspondientes a la estructura territorial del Organismo.
• 3. Conocer, formular propuestas y recomendaciones en relaci髇 con los siguientes asuntos:
  • a) Propuestas normativas relativas al Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
  • b) Prioridades de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
  • c) Campa馻s de inspecci髇 de 醡bito general, y realizaci髇 de actuaciones inspectoras de 醡bito supraauton髆ico.
  • d) Posici髇 estatal en materia de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en el 醡bito europeo o internacional, y ejecuci髇 de acciones y programas que impulse la Uni髇 Europea y la cooperaci髇 administrativa transnacional.
  • e) Aspectos relativos al ingreso, selecci髇, formaci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos Nacionales de Inspecci髇 y planificaci髇 de los recursos humanos y medios materiales del Sistema.
  • f) Perfeccionamiento profesional del personal del Organismo.
• 4. Aprobar su Reglamento de funcionamiento interno.
• 5. Cuantas otras funciones resulten propias de su condici髇 de 髍gano consultivo de participaci髇 del organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 12 R間imen de funcionamiento

1. El Consejo General funcionar� en Pleno o en Comisi髇 Permanente.

Sus acuerdos se adoptar醤, preferentemente, por consenso y, de no ser ello posible, por mayor韆 absoluta de los votos presentes y representados.

2. El pleno se reunir�, en sesi髇 ordinaria, una vez por semestre. Tambi閚 podr� reunirse en sesi髇 extraordinaria cuando sea convocado por su Presidente en atenci髇 a circunstancias de urgencia que lo aconsejen, o a petici髇 de cualquiera de las partes integrantes del mismo.

3. La Comisi髇 Permanente estar� formada por el titular de la Direcci髇 del Organismo, quien la presidir�, y otros tres representantes de las Administraciones p鷅licas integrantes del Consejo, cuatro representantes de las organizaciones sindicales m醩 representativas, y cuatro representantes de las organizaciones empresariales m醩 representativas. Los tres representantes de las Administraciones p鷅licas se designar醤 por rotaci髇 anual entre los miembros del Consejo General, en la forma en que se acuerde por el Consejo Rector.

La Comisi髇 Permanente podr� adoptar acuerdos sobre asuntos que por razones de urgencia no puedan demorarse al Pleno, as� como sobre aquellos que le hayan sido delegados por el pleno. De sus acuerdos dar� cuenta al Pleno inmediatamente siguiente.

4. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 19.2.d) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, corresponder� a quien ejerza la Presidencia del Pleno o de la Comisi髇 Permanente, dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos, salvo que disponga otra cosa su Reglamento de funcionamiento interno.

5. El resto de las cuestiones relativas al r間imen de funcionamiento se determinar醤 en el reglamento de funcionamiento interno del Consejo General.

Art韈ulo 13 Estructura central del Organismo Estatal

1. Son 髍ganos de la estructura central del Organismo Estatal, con nivel de Subdirecci髇 General, dependientes del Director:

• a) La Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude.
• b) La Subdirecci髇 General para la coordinaci髇 de la inspecci髇 del Sistema de Relaciones Laborales.
• c) La Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia T閏nica.
• d) La Secretar韆 General.

2. Queda adscrita, igualmente, al Director del Organismo, con nivel de Subdirecci髇 General, la Escuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

El nombramiento de los titulares de la Oficina de Lucha contra el Fraude, la Subdirecci髇 General para la coordinaci髇 de la inspecci髇 del Sistema de Relaciones Laborales, y la Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia T閏nica, se efectuar� entre funcionarios pertenecientes al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

3. Como 髍gano de asesoramiento al Director y presidida por este, existir� una Junta Consultiva de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, constituida por los Directores Territoriales, el Director Especial, y los titulares de los 髍ganos directivos del Organismo y funcionarios del Sistema que en cada caso se convoquen.

Art韈ulo 14 Gesti髇 compartida de servicios comunes

1. La preparaci髇 y tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 se llevar� a cabo en r間imen de gesti髇 compartida con los servicios comunes de la Subsecretar韆 del Departamento, si bien actuando seg鷑 los criterios de gasto y directrices del Organismo Estatal.

2. Lo relativo a la elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes muebles e inmuebles centrales y perif閞icos, la elaboraci髇 de proyectos de obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios, y la supervisi髇 y control de proyectos de obras con car醕ter previo y posterior a su contrataci髇 por los 髍ganos competentes, se realizar� por la Oficial韆 Mayor dependiente de la Subsecretar韆 del Departamento, si bien actuando seg鷑 los criterios de gasto y directrices del Organismo Estatal.

3. Las funciones de planificaci髇, creaci髇, desarrollo, modificaci髇 y gesti髇 de sistemas de informaci髇 necesarios para el funcionamiento de los servicios no espec韋icos de la funci髇 desarrollada por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, la gesti髇 y administraci髇 de las redes de comunicaciones de telefon韆 y datos y de los sistemas de seguridad y confidencialidad asociados, la administraci髇 de la presencia en Internet, y el impulso y coordinaci髇 de la pol韙ica inform醫ica, se realizar� por la Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones, dependiente de la Subsecretar韆 del Departamento, a partir de los criterios y directrices del Organismo Estatal.

4. La asistencia jur韉ica ser� asimismo prestada en r間imen de servicio com鷑 con el resto de las unidades y organismo del Departamento.

5. El personal de estas unidades dependientes de la Subsecretar韆 del Departamento, que preste servicios en r間imen de gesti髇 compartida a los que se refiere este art韈ulo, mantendr� su dependencia de la Subsecretar韆.

Art韈ulo 15 Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude

La Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude es el 髍gano encargado del impulso y coordinaci髇 de la aplicaci髇 de las medidas de lucha contra el trabajo no declarado, el empleo irregular, el fraude a la Seguridad Social y cuantas otras se determinen, as� como de su coordinaci髇 e integraci髇 con el conjunto de la actuaci髇 inspectora.

Art韈ulo 16 Funciones de la Oficina

Corresponden a la Oficina Nacional las siguientes funciones:

• a) El an醠isis de los comportamientos y conductas fraudulentas en las materias de su competencia y la adopci髇 de iniciativas para la formulaci髇 de estrategias generales para luchar precozmente contra los mismos.
• b) Elaborar los programas y planes generales de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en materia de lucha contra el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, as� como su impulso y coordinaci髇 de tales programas entre los 髍ganos centrales y territoriales de inspecci髇.
• c) Elaborar los planes de actuaci髇 de la Unidad Especial de Inspecci髇 en materia de formaci髇 profesional para el empleo competencia de la Administraci髇 General del Estado, integr醤dolos en los planes y programas territoriales de inspecci髇, cuando as� haya sido aprobado por la Comisi髇 Operativa Auton髆ica de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• d) La definici髇 de m閠odos de trabajo y procedimientos de investigaci髇 y comprobaci髇 inspectora en materia de lucha contra el fraude.
• e) Ejercer las competencias en materia de procedimientos sancionadores y expedientes liquidatorios por cuotas de la Seguridad Social y otros conceptos de recaudaci髇 conjunta iniciados por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa espec韋ica en la materia.
• f) Establecer y desarrollar los mecanismos de cooperaci髇 y colaboraci髇 necesarios con los Centros Directivos, Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Organismos Aut髇omos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
• g) Asumir, en el 醡bito de las competencias de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, las funciones de comunicaci髇, coordinaci髇 y colaboraci髇 en materia de lucha contra el fraude con otros Departamentos de la Administraci髇 General del Estado, con las Comunidades Aut髇omas u otras Administraciones P鷅licas.
• h) Coordinar las actuaciones con otros Departamentos o Administraciones P鷅licas que colaboran en la lucha contra el fraude en el marco de los correspondientes convenios.
• i) El control y seguimiento de las actuaciones realizadas, as� como proceder a su evaluaci髇 peri骴ica sobre su grado de cumplimiento y eficacia.
• j) Proponer al titular de la Direcci髇 del Organismo Estatal la celebraci髇 de convenios de colaboraci髇 con otras Administraciones P鷅licas en materia de lucha contra el fraude.
• k) Cuantas otras le sean espec韋icamente atribuidas por el titular de la Direcci髇 del Organismo.

Art韈ulo 17 Coordinaci髇 administrativa

La Oficina contar� con el auxilio y colaboraci髇 a que se refiere el art韈ulo 16 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, con objeto de lograr la m醲ima coordinaci髇 y eficacia en la actuaci髇 inspectora en materia de lucha contra el fraude en funci髇 de las diversas 醨eas materiales implicadas, pudiendo a estos efectos celebrar convenios de colaboraci髇 y practicar los requerimientos de informaci髇 que resulten necesarios.

Asimismo, contar� con agentes de enlace designados por otros Departamentos y por las Comunidades Aut髇omas para la coordinaci髇 de las actuaciones, los cuales mantendr醤 la dependencia org醤ica de su Administraci髇 o Departamento de adscripci髇 y ser醤 retribuidos con cargo a los presupuestos de estos.

Art韈ulo 18 Funciones

Corresponder醤 a la Subdirecci髇 General para la coordinaci髇 de la inspecci髇 del Sistema de Relaciones Laborales, las siguientes funciones:

• a) El an醠isis, en coordinaci髇 con las Comunidades Aut髇omas, de los comportamientos y conductas infractoras en las materias de su competencia, y la adopci髇 de iniciativas para la formulaci髇 de estrategias generales para luchar precozmente contra los mismos, en el marco de los 髍ganos de participaci髇 previstos en esta ley.
• b) La coordinaci髇 con las Comunidades Aut髇omas de la actuaci髇 inspectora sobre las materias laborales, de prevenci髇 de riesgos laborales y medidas de igualdad cuya competencia de ejecuci髇 corresponda a las Comunidades Aut髇omas o que hayan podido encomendarse a la Inspecci髇 mediante convenios de colaboraci髇.
• c) La elaboraci髇, en colaboraci髇 con las Comunidades Aut髇omas, de planes y programas de alcance general en las materias a que se refiere la letra anterior, as� como el seguimiento y evaluaci髇 de los resultados alcanzados.
• d) La definici髇 de m閠odos de trabajo y procedimientos de investigaci髇 y comprobaci髇 inspectora en su 醡bito material de competencias, en colaboraci髇 con las Comunidades Aut髇omas.
• e) La coordinaci髇 de actuaciones con otros 髍ganos del Departamento y las relaciones con otros organismos de la Administraci髇 General del Estado en relaci髇 con las materias indicadas en las letras anteriores, en particular, en los programas de actuaci髇 para combatir la siniestralidad laboral.
• f) La colaboraci髇 con la Fundaci髇 para la Prevenci髇 de Riesgos Laborales, a efectos de lograr un mejor cumplimiento de los fines de la Fundaci髇.
• g) Cuantas otras funciones pueda encomendarle el titular de la Direcci髇 del Organismo Estatal.

Art韈ulo 19 Funciones

La Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia T閏nica tendr� las siguientes funciones:

• a) La coordinaci髇 de la relaci髇 institucional, en particular, con las Comunidades Aut髇omas.
• b) La asistencia t閏nica a la actuaci髇 inspectora a trav閟 de la propuesta de instrucciones, de la propuesta de criterios t閏nicos y operativos y de consultas, en coordinaci髇 con las autoridades competentes por raz髇 de la materia.
• c) La elaboraci髇 de proyectos de disposiciones de car醕ter general relativas al Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• d) La preparaci髇 de las convocatorias de las pruebas selectivas para el acceso a los Cuerpos del Sistema, as� como de los programas con arreglo a los cuales se han de ejecutar dichas pruebas.
• e) El establecimiento, seguimiento y control de los indicadores de eficiencia y eficacia de la actuaci髇 inspectora y la supervisi髇 del funcionamiento de las distintas unidades mediante un procedimiento de auditor韆 interna.
• f) La coordinaci髇 o ejecuci髇, en su caso, de actuaciones relativas a las relaciones internacionales, as� como la recepci髇 y remisi髇 de la informaci髇 relativa a la asistencia mutua internacional derivada de actuaciones inspectoras en materias competencia del Sistema de Inspecci髇.
• g) La elaboraci髇 del programa editorial de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• h) Cualquier otra que le encomiende el titular de la Direcci髇 General del Organismo Estatal.

Art韈ulo 20 Funciones

Corresponde a la Secretar韆 General el desarrollo de las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 y administraci髇 de los recursos humanos del Organismo Estatal, la elaboraci髇 de propuestas de relaciones de puestos de trabajo, la tramitaci髇 de los procesos para la cobertura de puestos de trabajo, la acci髇 social y la prevenci髇 de riesgos laborales.
• b) La planificaci髇 y gesti髇 de los medios materiales y econ髆icos necesarios para el desarrollo de las funciones encomendadas al organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• c) La elaboraci髇 del anteproyecto de presupuesto del Organismo Estatal, as� como el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la tramitaci髇, en su caso, de modificaciones presupuestarias y su gesti髇 econ髆ica, financiera y contable.
• d) La gesti髇 de los ingresos y gastos, la realizaci髇 de los cobros y pagos y la gesti髇 de la tesorer韆.V閍se la Res. de 29 de noviembre de 2019, del Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, por la que se crean cajas pagadoras del organismo (獴.O.E.� 6 diciembre).LE0000655149_20191207
• e) La custodia, administraci髇, conservaci髇 y mantenimiento de los bienes inmuebles, adscritos o en propiedad, del Organismo Estatal y la tramitaci髇 de los expedientes de adscripci髇 y desadscripci髇.
• f) La seguridad, r間imen interior, asuntos generales y la coordinaci髇 e inspecci髇 de las unidades, instalaciones y servicios del Organismo Estatal.
• g) Cualquier otra que le encomiende el titular de la Direcci髇 del Organismo.

Art韈ulo 21 La Escuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social

1. La Escuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social constituye la unidad especializada del Organismo Estatal en materia de formaci髇 y estudios.

2. Son funciones de la Escuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de las competencias que correspondan a las Comunidades Aut髇omas que hayan recibido el traspaso de los funcionarios y de los servicios de la Inspecci髇 de Trabajo, las siguientes:

• a) Organizar, dirigir y evaluar los cursos, programas y acciones formativas orientados a la formaci髇 permanente de los integrantes del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, as� como de otros empleados p鷅licos en materias relacionadas con la funci髇 inspectora, en coordinaci髇 con la que con car醕ter territorial lleven a cabo las Comunidades Aut髇omas.

  Podr� tambi閚 la Escuela, sin perjuicio de la competencia de otras unidades administrativas, llevar a cabo la formaci髇 del personal que sirve de apoyo administrativo a la gesti髇 del Sistema de Inspecci髇.

• b) La asistencia y colaboraci髇 con los tribunales previstos en las convocatorias de procesos selectivos para el ingreso, as� como la organizaci髇 de los correspondientes cursos selectivos de formaci髇 para el acceso a los Cuerpos Nacionales del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

  El desarrollo y ejecuci髇 de los programas de formaci髇 de los Cuerpos Nacionales del Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social se podr� hacer de forma descentralizada y estar醤 orientados a la mejora tanto de los contenidos operativos de las funciones jur韉icas propias de la acci髇 administrativa, como los cient韋ico t閏nicos necesarios para el ejercicio de la totalidad de las funciones atribuidas a los cuerpos de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de la adscripci髇 funcional a las unidades especializadas existentes.

• c) Promover con la participaci髇 de otros operadores sociales, el estudio, la investigaci髇 y la reflexi髇 sobre las nuevas situaciones con impacto en los fines de la inspecci髇 que se plantean en el 醡bito sociolaboral con efectos sociales y jur韉icos.
• d) La preparaci髇 e impartici髇 de M醩teres, cursos y programas de postgrado, previos los acuerdos de colaboraci髇 con las diferentes universidades.

3. En lo no previsto en estos Estatutos, las atribuciones, organizaci髇 y funcionamiento de la Escuela de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social se regir醤 por lo dispuesto en el Real Decreto 1223/2009, de 17 de julio, por el que se crea la Escuela de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 22 Estructuraci髇 territorial del Organismo Estatal

Para el desarrollo de las funciones indicadas en el T韙ulo II, cap韙ulo I de la Ley 23/2015, de 21 de julio, el organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social se despliega territorialmente en las siguientes unidades, dependientes del Director del Organismo:

• a) Una Direcci髇 Especial de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• b) Una Direcci髇 Territorial de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en cada Comunidad Aut髇oma.
• c) Una Inspecci髇 Provincial de Trabajo y Seguridad Social en cada provincia y en las Ciudades de Ceuta y Melilla.

Art韈ulo 23 Car醕ter de servicios no integrados

1. Las Direcciones Territoriales del Organismo y las Inspecciones Provinciales, por la singularidad de sus funciones y volumen de gesti髇, tienen la condici髇 de servicios no integrados en las Delegaciones del Gobierno, con dependencia directa del titular de la Direcci髇 del Organismo, que dirigir� y coordinar� su actuaci髇 de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos.

2. Dichos servicios no integrados se estructuran conforme establecen estos Estatutos, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 71 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, todo ello sin perjuicio de las competencias atribuidas a los Delegados del Gobierno por dicha Ley respecto de tales servicios.

Art韈ulo 24 Competencia y funciones

1. La Direcci髇 Especial de Inspecci髇 tiene competencia para actuar en la totalidad del territorio espa駉l en los 醡bitos a los que se refiere el art韈ulo 12.1 de la Ley 23/2015, de 21 de julio. En dichos 醡bitos, la Direcci髇 Especial asumir� funciones de coordinaci髇 en las actuaciones inspectoras sobre empresas, sectores o situaciones que excedan del 醡bito territorial de una Comunidad Aut髇oma, as� como las que versen sobre los entes, organismos y entidades que forman parte del sector p鷅lico estatal.

2. En el 醡bito de las competencias de la Administraci髇 General del Estado, la Direcci髇 Especial podr� desempe馻r, junto a la coordinaci髇, la direcci髇 o el directo desarrollo, en su caso, de las siguientes actuaciones:

• a) Actuaciones inspectoras sobre empresas, sectores o situaciones que excedan del 醡bito territorial de una Comunidad Aut髇oma.
• b) Actuaciones inspectoras sobre los entes, organismos y entidades que forman parte del sector p鷅lico estatal.
• c) La inspecci髇 de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y las actuaciones inspectoras relativas a la colaboraci髇 voluntaria de las empresas en la gesti髇 de la Seguridad Social.
• d) La inspecci髇 de centros de la Administraci髇 del Estado, en cuanto a sus sedes centrales o cuando la actuaci髇 exceda del 醡bito auton髆ico.
• e) Las actuaciones inspectoras que correspondan a programas generales, a objetivos se馻lados por 髍ganos de la Uni髇 Europea en la esfera de su competencia, o los que se acuerden respecto de materias de competencia compartida, sin perjuicio de la competencia que corresponda a las Comunidades Aut髇omas.
• f) La emisi髇 de los informes que le solicite la Administraci髇 General del Estado.
• g) Las actuaciones que le sean encomendadas por los 髍ganos de direcci髇 del Organismo Estatal, en la esfera de su competencia.

3. Anualmente, la Direcci髇 Especial efectuar� la programaci髇 de su actuaci髇 y la comunicar� a las Direcciones Territoriales, que a su vez dar醤 traslado de la misma a las Inspecciones Provinciales. Igualmente comunicar�, con car醕ter previo, cualquier otra actuaci髇 de car醕ter extraordinario.

4. La Direcci髇 Especial, en los supuestos a los que se refiere este art韈ulo, coordinar�, en el 醡bito operativo, las actuaciones de las Direcciones Territoriales e Inspecciones Provinciales del Organismo Estatal y asumir� su direcci髇 t閏nica bajo el principio de unidad de acci髇 y de criterio.

5. La Direcci髇 Especial, con las estructuras especializadas que sean necesarias, desarrollar� los cometidos anteriores y cuantos otros le correspondan con los medios que tenga asignados. La Direcci髇 Especial podr� ordenar a una o varias estructuras territoriales del Organismo Estatal su participaci髇 en acciones u operaciones de las se馻ladas en el apartado 2, bajo su direcci髇, ejerciendo su coordinaci髇 y estableciendo el m閠odo y criterios de actuaci髇. Cuando otro 髍gano de la estructura territorial proyecte actuar en supuestos comprendidos en el apartado 2 o compruebe en su actuaci髇 situaciones de tal car醕ter, se pondr� en conocimiento de la Direcci髇 Especial a los efectos que procedan.

6. En todo lo posible, la Direcci髇 Especial colaborar� con las Administraciones auton髆icas, a petici髇 de las mismas, mediante su asesoramiento o informaci髇. En el 醡bito de las competencias de la Administraci髇 General del Estado, y en funci髇 de las necesidades y efectivos disponibles, la Direcci髇 del Organismo Estatal podr� disponer el refuerzo temporal de las Inspecciones Provinciales por parte de la Direcci髇 Especial.

7. La Direcci髇 Especial tiene las facultades de direcci髇, programaci髇, organizaci髇 y control que se atribuyen a los responsables de los 髍ganos inspectores territoriales, en los t閞minos de estos Estatutos.

Art韈ulo 25 Actuaciones en Comunidades Aut髇omas con traspaso de funciones inspectoras

En las Comunidades Aut髇omas que hayan recibido el traspaso de funciones y servicios en materia de funci髇 p鷅lica inspectora, la Direcci髇 Especial de Inspecci髇 se coordinar�, sobre el mismo principio de unidad de acci髇 y de criterio, con los servicios de inspecci髇 adscritos org醤icamente a dichas Comunidades. Los t閞minos y el alcance del ejercicio de dicha coordinaci髇 se establecer醤 en el 髍gano de cooperaci髇 multilateral al que se refiere el apartado 2 de la disposici髇 adicional octava de la Ley 23/2015, de 21 de julio.

Art韈ulo 26 Estructura

1. Al frente de la Direcci髇 Especial habr� un Director Especial, designado entre funcionarios pertenecientes al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con m醩 de ocho a駉s de servicios en puestos de la estructura central o territorial de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo puestos de inspecci髇 o de jefatura de inspecciones con dependencia org醤ica de una Comunidad Aut髇oma.

2. La relaci髇 de puestos de trabajo determinar� los puestos, niveles y dem醩 circunstancias del Director Especial y del resto de inspectores, subinspectores y personal de apoyo de la Direcci髇 Especial.

3. Corresponde al titular de la Direcci髇 Especial el ejercicio de las competencias en materia de procedimientos sancionadores as� como los expedientes liquidatorios por cuotas de la Seguridad Social y otros conceptos de recaudaci髇 conjunta iniciados por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa espec韋ica en la materia.

Art韈ulo 27 Direcciones Territoriales

1. Las Direcciones Territoriales del Organismo desarrollan las actuaciones inspectoras de su competencia y dirigen y coordinan la actuaci髇 de las Inspecciones Provinciales, dentro del territorio de cada Comunidad Aut髇oma, con la estructura y los medios precisos para el correcto desarrollo de su funci髇.

2. La Direcci髇 Territorial radicar� en la localidad o provincia donde est� situada la capital auton髆ica, salvo que se determine otra cosa mediante acuerdo entre las Administraciones del Estado y la Auton髆ica.

3. En las Comunidades Aut髇omas uniprovinciales, el dispositivo inspector y sus servicios administrativos ser醤 comunes y con estructura 鷑ica para la Direcci髇 Territorial y la Inspecci髇 Provincial. El mismo criterio se aplicar� cuando las titularidades de la Direcci髇 Territorial y de la Inspecci髇 Provincial de la sede auton髆ica concurran en el mismo inspector debido a que la dimensi髇 y complejidad de la acci髇 inspectora en el territorio de una Comunidad Aut髇oma lo justifiquen.

4. Las Direcciones Territoriales asumir醤 el desarrollo y ejecuci髇 de los programas de actuaci髇 inspectora establecidos con car醕ter general por la Direcci髇 del Organismo para su 醡bito geogr醘ico, as� como de aquellas actuaciones que le sean encomendadas por la Direcci髇 del Organismo o se establezcan en los 髍ganos de cooperaci髇 bilateral en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma.

5. La Direcci髇 Territorial constituye la unidad administrativa de destino de los funcionarios del organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en el despliegue auton髆ico, disponiendo de capacidad funcional, administrativa, operativa y de gesti髇 presupuestaria y estando dotada de medios personales, materiales y operativos que permitan una acci髇 inspectora integral en su territorio.

Se podr� habilitar a personal inspector destinado en las inspecciones provinciales para desarrollar actuaciones de 醡bito auton髆ico o pluriprovincial bajo la direcci髇 del titular de la Direcci髇 Territorial.

Art韈ulo 28 Directores Territoriales

1. Los Directores Territoriales del Organismo Estatal ser醤 designados entre Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con m醩 de seis a駉s de servicios en puestos de la estructura central o territorial de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo puestos de inspecci髇 o de jefatura de inspecciones con dependencia org醤ica de una Comunidad Aut髇oma. En dicha designaci髇 se contar� con la participaci髇 de la Comunidad Aut髇oma en los t閞minos previstos en el convenio de colaboraci髇, y dando cumplimiento a lo establecido en el art韈ulo 73.1.a)3.� de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. Depender醤 funcionalmente de la Administraci髇 General del Estado o de la Administraci髇 auton髆ica correspondiente, en atenci髇 a la competencia material objeto de las actuaciones inspectoras en las que intervengan.

2. Los Directores Territoriales podr醤 asumir las funciones propias del jefe de Inspecci髇 Provincial en las provincias en que radique su sede, cuando as� se determine y, en todo caso, en las Comunidades Aut髇omas uniprovinciales. En las Ciudades de Ceuta y Melilla no existir� Direcci髇 Territorial.

3. Los Directores Territoriales tendr醤 las siguientes funciones:

• a) Dirigir el desarrollo de las actuaciones inspectoras en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, asegurando la interlocuci髇 permanente con las autoridades auton髆icas conforme a lo establecido en el respectivo acuerdo de cooperaci髇.
• b) Coordinar la Comisi髇 Operativa Auton髆ica de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social a que se refiere el art韈ulo 34 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
• c) Coordinar la actuaci髇 de los jefes de las Inspecciones provinciales de Trabajo y Seguridad Social de su territorio.
• d) Desarrollar la relaci髇 org醤ica y la inherente a su dependencia funcional con las autoridades auton髆icas y estatales competentes. A tales efectos, informar醤 trimestralmente, o en los plazos que se determine en los convenios suscritos con la Comunidad Aut髇oma, al titular de la Direcci髇 del Organismo y a la Comisi髇 Operativa Auton髆ica de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social a que se refiere el art韈ulo 34 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, u 髍ganos de cooperaci髇 equivalente, sobre las actuaciones, resultados e incidencias de la actuaci髇 inspectora en su territorio.
• e) Proponer las medidas para el apoyo t閏nico y la colaboraci髇 pericial para el desempe駉 de la actuaci髇 inspectora en materia de seguridad y salud laboral, en aplicaci髇 de las reglas que se hubieren acordado.
• f) Poner de manifiesto a la Direcci髇 del Organismo y a las autoridades auton髆icas las necesidades existentes para el desempe駉 de la funci髇 inspectora en su 醡bito territorial, proponiendo razonadamente sus posibles soluciones.
• g) Impulsar y ejercer la coordinaci髇 con los Organismos gestores de los sistemas de protecci髇 social p鷅lica.
• h) Conocer y resolver los recursos de su competencia en los t閞minos se馻lados en la normativa aplicable.
• i) El ejercicio de las competencias en materia de procedimientos sancionadores y expedientes liquidatorios por cuotas de la Seguridad Social y otros conceptos de recaudaci髇 conjunta iniciados por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa espec韋ica en la materia.
• j) Elevar al titular de la Direcci髇 del Organismo las propuestas que por su trascendencia o inter閟 general determinen la conveniencia de establecer criterios t閏nicos comunes para la actuaci髇 inspectora.
• k) Formar parte de los 髍ganos colegiados que resulten del respectivo acuerdo bilateral, as� como de la Junta Consultiva a que se refiere el art韈ulo 8.3.
• l) Llevar a cabo o encomendar a otro inspector las actuaciones inspectoras en los centros de la Administraci髇 del Estado, en cuanto la actuaci髇 exceda del 醡bito provincial y no supere el auton髆ico.
• m) Cualesquiera otras de naturaleza an醠oga a las anteriores o que le puedan encomendar la Direcci髇 del Organismo, la autoridad auton髆ica o el 髍gano bilateral de cooperaci髇 constituido entre las Administraciones competentes.

4. Para el desarrollo y ejecuci髇 de los programas de actuaci髇 inspectora a que se refiere el art韈ulo 27.4 tendr醤 las funciones establecidas para los jefes de las Inspecciones Provinciales en el 30.2.b), c), f), j) y k).

5. En caso de vacante, ausencia o enfermedad, los Directores Territoriales ser醤 sustituidos por el jefe de Inspecci髇 de la provincia en que radique su sede o, en su defecto, por el jefe o jefe adjunto que se determine. En las Comunidades uniprovinciales le sustituir� el jefe de unidad o Inspector que se determine.

Art韈ulo 29 Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social

1. En cada provincia, as� como en las Ciudades de Ceuta y Melilla, existir� una Inspecci髇 Provincial, que asumir� el ejercicio de la funci髇 inspectora atribuida al Organismo Estatal en el correspondiente territorio. En las Comunidades Aut髇omas de las Illes Balears y de las Islas Canarias, su organizaci髇 y dotaci髇 podr� responder a las peculiaridades derivadas de la insularidad.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, mediante acuerdo entre la Administraci髇 General del Estado y la de la Comunidad Aut髇oma respectiva podr� organizarse el despliegue perif閞ico del Organismo Estatal sobre una base diferente, como consecuencia de peculiaridades de su territorio.

3. Sin perjuicio de las funciones que corresponden al respectivo Director Territorial, cada Inspecci髇 Provincial depende org醤icamente del Director del Organismo y funcionalmente de la autoridad de la Administraci髇 competente en las materias en que act鷈.

4. La Inspecci髇 Provincial constituye la unidad administrativa de destino de los funcionarios del Sistema de Inspecci髇 en el despliegue provincial sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 de este art韈ulo, disponiendo de capacidad funcional, administrativa y, en su caso, de gesti髇 presupuestaria y estando dotada de los medios personales, materiales y operativos que permitan una acci髇 inspectora integral en su territorio.

5. Cada Inspecci髇 Provincial integrar� las unidades especializadas que exijan sus necesidades seg鷑 la relaci髇 de puestos de trabajo, y organizar� su funcionamiento con base en los equipos de inspecci髇 a que se refiere el art韈ulo 31.

Art韈ulo 30 Jefes de la Inspecci髇 Provincial de Trabajo y Seguridad Social

1. Los jefes de las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social dirigen y organizan la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en su provincia, bajo la coordinaci髇 del titular de la Direcci髇 Territorial.

Ser醤 designados entre inspectores de Trabajo y Seguridad Social con m醩 de cinco a駉s de servicios en puestos de la estructura central o territorial de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo puestos de inspecci髇 o de jefatura de inspecciones con dependencia org醤ica de una Comunidad Aut髇oma, o韉a la autoridad correspondiente de la Comunidad Aut髇oma con competencias en el orden social y dando cumplimiento al art韈ulo 73.1.a) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

2. El jefe de la Inspecci髇 Provincial de Trabajo y Seguridad Social, asistido, en su caso, por el jefe adjunto y por los de las unidades especializadas que establezca la relaci髇 de puestos de trabajo, tendr� los cometidos siguientes:

• a) Llevar a cabo las relaciones con los 髍ganos competentes de la Comunidad Aut髇oma y de la Administraci髇 General del Estado en el 醡bito de su provincia, en el ejercicio de las funciones atribuidas al organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• b) Programar la acci髇 en cumplimiento de los objetivos asignados; dirigir la asignaci髇 de servicios a las unidades especializadas, inspectores y equipos, y su registro por orden cronol骻ico; controlar los t閞minos y plazos para las actuaciones; velar por el cumplimiento de las instrucciones y programaci髇 de servicios de funcionamiento de la Inspecci髇.
• c) Supervisar y controlar la diligencia en la cumplimentaci髇 de servicios por unidades, inspectores y equipos de inspecci髇, y la calidad de sus resultados, devolviendo para su correcci髇 los que resulten incompletos, defectuosos o que contrar韊n los criterios t閏nicos establecidos al efecto.
• d) Realizar o encomendar a otro inspector las actuaciones en centros gestionados por la Administraci髇 del Estado en la provincia.
• e) El ejercicio de las competencias en materia de procedimientos sancionadores y expedientes liquidatorios por cuotas de la Seguridad Social y otros conceptos de recaudaci髇 conjunta iniciados por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa espec韋ica en la materia.
• f) Remitir a los 髍ganos jurisdiccionales los informes solicitados y promover las actuaciones judiciales que procedan mediante el traslado de las comunicaciones que correspondan al Ministerio Fiscal.
• g) Representar en la provincia al organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, pudiendo delegar la asistencia en otro inspector.
• h) Proponer al titular de la Direcci髇 del Organismo Estatal la designaci髇 del inspector que deba sustituirle, cuando proceda.
• i) Elevar al Director del Organismo y al Director Territorial un informe trimestral sobre las incidencias de la actuaci髇 inspectora en su territorio y un informe anual sobre el cumplimiento de la legislaci髇 de orden social y sobre el funcionamiento y estado de la Inspecci髇 Provincial.
• j) Formular las propuestas de gastos de indemnizaci髇 por dietas y locomoci髇 de inspectores y subinspectores, visar y remitir sus cuentas justificativas y ejercer las dem醩 competencias presupuestarias.
• k) Celebrar reuniones peri骴icas con los funcionarios de la plantilla provincial para su mejor coordinaci髇 y eficacia, y vigilar el funcionamiento de los servicios.
• l) Cualesquiera otras de naturaleza an醠oga a las anteriores o que le puedan encomendar los 髍ganos superiores.

3. En las provincias en que por su dimensi髇 se determine en la relaci髇 de puestos de trabajo, existir醤 uno o varios jefes adjuntos, que ser醤 designados por el titular de la Direcci髇 del Organismo entre inspectores de Trabajo y Seguridad Social con m醩 de cuatro a駉s de servicios en puestos a los que se refiere el p醨rafo segundo del apartado 1, y a quienes corresponder醤 los cometidos que se se馻len.

Art韈ulo 31 Unidades especializadas de Inspecci髇

1. Las unidades especializadas de acci髇 inspectora se integran en la Direcci髇 Especial, as� como en las Direcciones Territoriales e Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social, pudiendo estructurarse en 醨eas funcionales de inspecci髇. Su constituci髇 y composici髇 responder� a las circunstancias de cada territorio, seg鷑 lo que establezcan las relaciones de puestos de trabajo y, en su caso, mediante el convenio al que se refiere el art韈ulo 25.2 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.

En el 醡bito de las competencias de las Comunidades Aut髇omas, se constituir醤 unidades especializadas en materia de Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales y Medidas de Igualdad, en las Direcciones Territoriales e Inspecciones Provinciales que se determine.

2. Los jefes de las unidades especializadas, depender醤 del Director Especial, del Director Territorial o del Jefe de la Inspecci髇 Provincial que corresponda. Ser醤 nombrados entre Inspectores de Trabajo y Seguridad Social con m醩 de tres a駉s de servicios en puestos de la estructura central o territorial de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo puestos de inspecci髇 o de jefatura de inspecciones con dependencia org醤ica de una Comunidad Aut髇oma, sin perjuicio de lo que establezca el convenio bilateral, en su caso.

3. Sin perjuicio de las facultades del Jefe de la respectiva unidad territorial, corresponden a los Jefes de las unidades especializadas las siguientes funciones:

• a) Organizar la acci髇 inspectora y el funcionamiento de su unidad y del 醨ea funcional asignada, para la coordinaci髇 con las dem醩 estructuras de la unidad territorial.
• b) Dirigir, programar, coordinar y valorar las actuaciones en su 醨ea funcional.
• c) Formular, por delegaci髇 del Jefe de la unidad territorial, las 髍denes de servicio de los inspectores y equipos que correspondan a su esfera funcional.
• d) Celebrar reuniones peri骴icas con los Jefes de los equipos de inspecci髇 en materias de su 醡bito funcional, a efectos de ordenar su actuaci髇.
• e) Realizar las funciones y cometidos que le sean asignados por el Jefe de la unidad territorial.

4. Las unidades especializadas integrar醤 uno o m醩 equipos de inspecci髇 en aquellas demarcaciones en que su volumen y complejidad lo hagan necesario.

5. Los funcionarios de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social asignados a unidades especializadas y los integrados como especialistas en los equipos ejercer醤 todas las funciones propias de su Cuerpo de pertenencia, aunque con car醕ter preferente aqu閘las que correspondan al 醨ea funcional encomendada. La asignaci髇 de dichos funcionarios a cometidos especializados no implicar� diferencias de r間imen retributivo en relaci髇 al com鷑 del sistema.

Art韈ulo 32 Unidades especializadas de la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude

En la Direcci髇 Especial, las Direcciones Territoriales y en las Inspecciones Provinciales que se determine conforme a las circunstancias de cada territorio, y seg鷑 lo que establezcan las relaciones de puestos de trabajo, existir醤 Unidades especializadas de Inspecci髇 en las 醨eas funcionales propias de la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude.

Corresponder� al Jefe de dicha Unidad, adem醩 de las funciones indicadas en el art韈ulo 31.3, el ejercicio de las competencias en materia de procedimientos sancionadores y expedientes liquidatorios por cuotas de la Seguridad Social y otros conceptos de recaudaci髇 conjunta iniciados por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa espec韋ica en la materia, y asumir las relaciones ordinarias de servicio con las entidades y servicios de protecci髇 social.

Art韈ulo 33 Equipos de inspecci髇

1. Los equipos de inspecci髇 son la estructura b醩ica de la acci髇 inspectora, en cuyo seno se desarrollan los principios de especializaci髇 y de unidad de funci髇 y de acto, en los t閞minos del art韈ulo 2.c) de la Ley 23/2015, de 21 de julio. Su constituci髇 responder� a criterios territoriales, sectoriales o de otro tipo.

2. Los equipos desarrollar醤 integralmente la actividad inspectora ordinaria en el 醡bito que se les asigne, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo anterior. A tal fin, los equipos dispondr醤, en lo posible, de inspectores y subinspectores especializados en las distintas 醨eas funcionales.

3. Los equipos de inspecci髇 estar醤 bajo la dependencia del Jefe de la Inspecci髇 Provincial, con los efectivos, distribuci髇 y composici髇 que convengan a cada territorio y momento, en r間imen de coordinaci髇 y mutua colaboraci髇 entre ellos. Cuando su dimensi髇 o el volumen de actividad lo aconsejen, podr醤 establecerse en su seno uno o varios grupos de trabajo.

Los inspectores de nuevo ingreso, durante los primeros dos a駉s de servicios en la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, ser醤 asignados, de ser ello posible, a los equipos de inspecci髇 de la provincia de destino.

4. Cada equipo asumir� la ejecuci髇 de la programaci髇 de los servicios que correspondan a su 醡bito, organizando y distribuyendo el trabajo entre sus miembros y el seguimiento de su ejecuci髇 y de la adecuaci髇 de las actuaciones practicadas, y desarrollar� su cometido mediante la actuaci髇 individual o colectiva de sus inspectores y subinspectores.

5. Al frente del equipo se encontrar� un inspector de Trabajo y Seguridad Social, que lo dirigir� t閏nica y funcionalmente, ejercer� su control e impulsar� su actividad, bajo la dependencia establecida en el apartado 3 anterior; contar� con los inspectores y subinspectores que se asignen y con el personal administrativo de apoyo que permitan las disponibilidades y la organizaci髇 existentes. El jefe del equipo asignar� las 髍denes de servicio a cada funcionario o grupo de trabajo.

6. Podr醤 constituirse grupos de funcionarios para la atenci髇 de necesidades no permanentes y por su duraci髇. La Direcci髇 Especial y las Direcciones Territoriales del Organismo podr醤 disponer de los equipos de inspecci髇 que se determinen, en atenci髇 a sus necesidades, conforme lo establecido en los apartados anteriores.

Art韈ulo 34 Secretar韆s

En las unidades territoriales que se determine existir� una Secretar韆 con dependencia funcional de la Secretar韆 General del Organismo Estatal o Subdirecci髇 competente por raz髇 de la materia, y dependencia org醤ica del Jefe de la Unidad Territorial respectiva, seg鷑 lo que establezcan las relaciones de puestos de trabajo.

Dicha Secretaria ejercer�, en el 醡bito correspondiente, las funciones encomendadas a la Secretar韆 General del Organismo y cuantas otras funciones administrativas se le encomienden por el Jefe de la unidad territorial.

Art韈ulo 35 Recursos econ髆icos

Los recursos econ髆icos del Organismo Estatal estar醤 integrados por:

• a) Las asignaciones que anualmente se establezcan con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
• b) Las transferencias corrientes o de capital que, en virtud de convenios, encomiendas de gesti髇 u otros instrumentos jur韉icos, puedan acordarse con la Administraci髇 de la Seguridad Social, con las Administraciones de las Comunidades Aut髇omas o con otros 髍ganos, vinculados a la consecuci髇 de los objetivos establecidos en los correspondientes planes y programas de actuaci髇 inspectora o dirigidos a facilitar la realizaci髇 de la actividad inspectora y al perfeccionamiento y especializaci髇 de los efectivos de la Inspecci髇.
• c) Los bienes y valores que constituyen su patrimonio.
• d) Los productos y rentas de dicho patrimonio.
• e) Las subvenciones, as� como los ingresos que obtenga como consecuencia de conciertos o convenios con entes p鷅licos.
• f) Cualquier otro recurso no previsto en los apartados anteriores y que leg韙imamente pueda corresponderle.

Art韈ulo 36 R間imen patrimonial

1. El r間imen patrimonial del Organismo Estatal ser� el establecido para los organismos aut髇omos en la Ley 33/2003, de 3 noviembre, y en sus disposiciones complementarias.

2. Para el cumplimiento de sus fines, el Organismo Estatal podr� tener, adem醩 de un patrimonio propio distinto al del Estado, el formado por los bienes y derechos que se le adscriban por la Administraci髇 General del Estado o le sean cedidos por otros organismos o entidades p鷅licos.

3. El inventario actualizado y sus posteriores modificaciones se remitir醤 anualmente a la Direcci髇 General del Patrimonio del Estado del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, para su anotaci髇 en el Inventario general de bienes y derechos del Estado, conforme lo previsto en el art韈ulo 14.2.

Art韈ulo 37 R間imen presupuestario y de contrataci髇

1. El r間imen presupuestario, econ髆ico y financiero, de contabilidad, intervenci髇 y de control financiero del Organismo Estatal ser� el determinado en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

2. El r間imen de contrataci髇 del Organismo Estatal ser� el determinado para las administraciones p鷅licas en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre.

Art韈ulo 38 Control de la gesti髇 econ髆ico-financiera

Sin perjuicio de las funciones atribuidas al Tribunal de Cuentas, el control interno de la gesti髇 econ髆ico-financiera del Organismo corresponde a la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, y se realizar� en las condiciones y en los t閞minos establecidos en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, por la Intervenci髇 Delegada en el Organismo, bajo la dependencia org醤ica y funcional de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

Art韈ulo 39 R間imen relativo a los recursos humanos

1. Como establece el art韈ulo 4 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, y de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 100 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, el r間imen jur韉ico de los funcionarios de los Cuerpos de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social ser� el previsto en la Ley 23/2015, de 21 de julio, el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y dem醩 legislaci髇 sobre funci髇 p鷅lica inspectora dictada por el Estado, as� como en las dem醩 normas estatales o auton髆icas de desarrollo.

2. Asimismo, ser� de aplicaci髇 lo establecido en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria y en las respectivas leyes de presupuestos de cada ejercicio, especialmente en lo relativo a dotaciones, retribuciones, y otros gastos de personal.

3. Los funcionarios de los Cuerpos de Inspecci髇 depender醤 funcionalmente de la Administraci髇, estatal o auton髆ica, que resulte competente por la materia objeto de inspecci髇, en los t閞minos previstos en la Ley 23/2015, de 21 de julio, y resto de la normativa aplicable, sin perjuicio de su dependencia org醤ica de una u otra Administraci髇.

Disposici髇 adicional primera Comunidades Aut髇omas con funciones y servicios traspasados en materia de funci髇 p鷅ica inspectora

Lo dispuesto en estos Estatutos se debe interpretar en todo caso sin perjuicio de las competencias que correspondan a las Comunidades Aut髇omas que hayan recibido el traspaso de los funcionarios y de los servicios de Inspecci髇 de Trabajo. En el caso de estas Comunidades Aut髇omas, ser醤 de aplicaci髇 los acuerdos de transferencia, as� como los acuerdos adoptados en el seno del 髍gano de cooperaci髇 multilateral previsto en el apartado 2 de la disposici髇 adicional octava de la Ley 23/2015, de 21 de julio.

Disposici髇 adicional segunda Asistencia a 髍ganos colegiados

La asistencia a los 髍ganos colegiados previstos en estos Estatutos no supondr� incremento de gasto en los presupuestos del organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

Disposici髇 adicional tercera No incremento del gasto p鷅lico

Las medidas incluidas en esta norma no supondr醤 incremento de dotaciones, ni de retribuciones ni de otros gastos de personal.