• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• I. Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燚elegaci髇 de competencias
  • Art韈ulo 2燗probaci髇 de delegaciones
  • Art韈ulo 3燜ijaci髇 de l韒ites para la administraci髇 de los cr閐itos para gasto
• II. Gabinete del Ministro
  • Art韈ulo 4燝abinete del Ministro
• III. Subsecretar韆
  • Art韈ulo 5燬ubsecretar韆
  • Art韈ulo 6燝abinete T閏nico del titular de la Subsecretar韆
  • Art韈ulo 7燬ubdirecciones Generales y Divisiones de la Subsecretar韆
  • Art韈ulo 8燬ubdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales
  • Art韈ulo 9燚ivisi髇 de Tecnolog韆s
  • Art韈ulo 10燬ubdirecci髇 General de Recursos Humanos e Inspecci髇 de los Servicios
• IV. Secretar韆 General T閏nica
  • Art韈ulo 11燬ecretar韆 General T閏nica
  • Art韈ulo 12燬ubdirecciones Generales y Divisiones de la Secretar韆 General T閏nica
  • Art韈ulo 13燬ubdirecci髇 General de Atenci髇 al ciudadano, Publicaciones y Documentaci髇
• V. Direcciones Generales
  • Art韈ulo 14燚irecciones Generales
  • Art韈ulo 15燚irecci髇 General de Bellas Artes
  • Art韈ulo 16燚irecci髇 General de Industrias Culturales y Cooperaci髇
  • Art韈ulo 17燬ubdirecciones Generales
  • Art韈ulo 18燗rchivos y Museos con Caja pagadora gestionados por el Ministerio de Cultura y Deporte
• VI. Organismos p鷅licos del Ministerio
  • Art韈ulo 19燨rganismos p鷅licos del Ministerio
  • Art韈ulo 20營nstituto Nacional de las Artes Esc閚icas y de la M鷖ica
  • Art韈ulo 21營nstituto de la Cinematograf韆 y de las Artes Audiovisuales
  • Art韈ulo 22燝erencia de Infraestructuras y Equipamientos de Educaci髇 y Cultura
• VII. Consejo Superior de Deportes
  • Art韈ulo 23燚irecci髇 General de Deportes
• VIII. Otras disposiciones
  • Art韈ulo 24燚isposiciones comunes
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燫間imen transitorio
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Delegaci髇 de competencias

Se delegan en los 髍ganos directivos, y en las unidades del Departamento mencionados en la presente Orden, el ejercicio de las competencias que se indican.

Art韈ulo 2 Aprobaci髇 de delegaciones

1. Se aprueban las delegaciones que los 髍ganos directivos efect鷄n en los 髍ganos del Departamento que se especifican.

2. Se aprueba la delegaci髇 del Subsecretario en los titulares de los 髍ganos y unidades administrativas a los que por su delegaci髇 corresponde la designaci髇 de las comisiones de servicio y la aprobaci髇 de las dem醩 indemnizaciones por raz髇 del servicio, para la aprobaci髇 y compromiso de los gastos vinculados a ellas, as� como para las fases correspondientes al pago.

3. Se aprueba la delegaci髇 del Subsecretario en los titulares de los 髍ganos y unidades administrativas para la aprobaci髇 y el compromiso de los gastos que sean necesarios para el ejercicio de competencias propias o delegadas, sin perjuicio de lo dispuesto en esta Orden.

Art韈ulo 3 Fijaci髇 de l韒ites para la administraci髇 de los cr閐itos para gasto

El Subsecretario del departamento, ejercer� las competencias para administrar los cr閐itos para gastos de los presupuestos del Ministerio por su materia propios de la Subsecretaria, aprobar las modificaciones presupuestarias de los mismos, aprobar y comprometer los gastos con cargo a aquellos cr閐itos y reconocer las obligaciones econ髆icas y proponer su pago en el marco del plan de disposici髇 de fondos del Tesoro P鷅lico, as� como para, conceder subvenciones y ayudas, y similares, hasta el l韒ite de 12.000.000 de euros, y sin l韒ite para, los gastos que se deriven de la gesti髇 de la n髆ina del personal y las transferencias internas, sin perjuicio de las delegaciones que se aprueban en esta Orden.

Art韈ulo 4 Gabinete del Ministro

1. El titular de la Direcci髇 del Gabinete del Ministro ejercer�, por delegaci髇 de 閟te, las competencias siguientes en materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio:

• a) La aprobaci髇 de las indemnizaciones al personal que desempe馿 cometidos especiales de escolta y a los conductores del Ministro a que hacen referencia las disposiciones adicionales s閜tima y octava del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio.
• b) El visado de conformidad de la justificaci髇 documental de los gastos realizados por el personal que forme parte de las delegaciones oficiales presididas por el Ministro, para su resarcimiento, cuando este visado no se encomiende a un comisionado con rango al menos de Subdirector General o equivalente.
• c) El visado de los gastos, susceptibles de indemnizaci髇, de acuerdo con lo establecido en las disposiciones adicionales s閜tima y octava del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de los Escoltas y Conductores del Ministro.

2. El titular de la Direcci髇 del Gabinete del Ministro ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 respecto del Ministro y de los miembros de las delegaciones que presida el titular del Ministerio, incluidas las personas no dependientes del Ministerio que puedan formar parte de las mismas por cualquier circunstancia.
• b) La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 respecto al personal del Gabinete del titular del Ministerio y de su secretar韆, o de las personas no dependientes del Ministerio que deban participar en programas o actividades de cualquier tipo de dicha unidad.
• c) La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija y a justificar, respecto de los fondos asignados al Gabinete y secretar韆 del titular del Ministerio, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.

Art韈ulo 5 Subsecretar韆

1. El titular de la Subsecretar韆 ejercer�, por delegaci髇 del Ministro, las siguientes competencias:

• a) Las atribuidas al titular del Ministerio por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el r間imen retributivo de los m醲imos responsables y directivos en el sector p鷅lico empresarial y otras entidades.
• b) En materia de revisi髇 de actos administrativos, y responsabilidad patrimonial:
  • 1.� La resoluci髇 de los recursos contra los actos de revisi髇 de oficio.
  • 2.� La resoluci髇 de los recursos contra las resoluciones de los procedimientos sobre responsabilidad patrimonial.
  • 3.� La resoluci髇 de los recursos contra los actos dictados por delegaci髇 por el Secretario General T閏nico.
• c) En materia de ejecuci髇 presupuestaria:
  • 1.� La autorizaci髇 de las modificaciones presupuestarias para las que sea competente el titular del Ministerio.
  • 2.� La propuesta al titular del Ministerio de Hacienda de las dem醩 modificaciones presupuestarias relativas al presupuesto del Ministerio y de sus organismos p鷅licos.
  • 3.� Las encomendadas al titular del Ministerio por las disposiciones vigentes en relaci髇 con el r間imen de anticipos de caja fija y de pagos a justificar.
  • 4.� La rendici髇 ante el Tribunal de Cuentas, a trav閟 de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, de los estados y anexos previstos en la normativa de contabilidad para la Administraci髇 General del Estado, incluida la aprobaci髇 del Informe agregado correspondiente a las operaciones realizadas en el Ministerio cada ejercicio.
• d) En materia de contrataci髇:
  • 1.� Las facultades de contrataci髇 hasta el l韒ite de 6.000.000 de euros, junto con la aprobaci髇 y compromiso de gasto, en el 醡bito del Departamento, en los contratos que no se encuentren comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Junta de Contrataci髇 del Ministerio y no est閚 atribuidas a otros 髍ganos o unidades del Departamento.
  • 2.� La aprobaci髇 y el compromiso de gasto en los contratos que se encuentren comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Junta de Contrataci髇 del Ministerio hasta el l韒ite de 12.000.000 de euros y no est閚 atribuidas a otros 髍ganos o unidades del Departamento.
  • 3.� La aprobaci髇 y el compromiso de gasto cuando la cuant韆 de los contratos exceda de 12.000.000 de euros.
• e) La concesi髇 de ayudas, subvenciones, becas, premios, cuotas y otras transferencias por importe superior a 6.000.000 de euros, junto con la aprobaci髇 y el compromiso de gasto.
• f) Las relativas a la gesti髇 de ingresos que corresponda en el 醡bito de los 髍ganos directamente dependientes de la Subsecretar韆, a propuesta de estos 髍ganos.
• g) En materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio, la autorizaci髇 de las comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 por cuant韆 exacta para altos cargos dependientes del titular de la Secretar韆 General T閏nica as� como para los restantes altos cargos dependientes del titular del Ministerio.
• h) En materia de acuerdos, convenios, encargos a medios propios y protocolos:
  • 1.� La celebraci髇 de acuerdos, convenios, encargos a medios propios y protocolos con Comunidades Aut髇omas y las Ciudades de Ceuta y Melilla, en relaci髇 con las materias de su competencia, excepto la firma de aquellos que se subscriban por los Presidentes o Consejeros Auton髆icos y no hubiesen delegado esta competencia.
  • 2.� La celebraci髇 de acuerdos, convenios, encargos a medios propios y protocolos con entidades p鷅licas, y con personas f韘icas y jur韉icas, y los encargos a medios propios, en relaci髇 con las materias de su competencia, con excepci髇 de la firma exclusivamente, en los siguientes casos:
    • a. Los que se celebren con los Municipios de gran poblaci髇 a los que se refiere la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernizaci髇 del Gobierno Local, y con la Federaci髇 Espa駉la de Municipios y Provincias, cuando las autoridades que los firmen sean su Alcalde o su Presidente, seg鷑 se trate, y no hubiesen delegado esta competencia.
    • b. Los que se celebren con las diferentes Universidades, cuando las autoridades que los firmen sean sus Rectores y no hubiesen delegado esta competencia.
    • c. Los que se celebren con personas f韘icas o jur韉icas que tengan un car醕ter excepcional o se consideren de especial inter閟 para el Ministerio.

  En todos los casos la delegaci髇 conlleva la aprobaci髇 y el compromiso de gasto.

• i) La celebraci髇 de acuerdos, acuerdos marco o protocolos con otros Ministerios, con excepci髇 de la firma de aquellos que las autoridades que los subscriban sean sus titulares y no hubiesen delegado esta competencia, junto con la aprobaci髇 y compromiso de gasto.
• j) En materia de personal:
  • 1.� La propuesta y ejecuci髇, en el 醡bito de sus competencias, de los Planes de Empleo del Ministerio y de los Organismos P鷅licos de 閘 dependientes.
  • 2.� La propuesta de relaci髇 y cat醠ogo de puestos de trabajo del Ministerio y la modificaci髇 de las existentes, en los casos en que esa competencia est� delegada en el propio Ministerio, y la propuesta a los Ministerios de Pol韙ica Territorial y Funci髇 P鷅lica y de Hacienda las que sean de competencia de este 鷏timo.
  • 3.� La distribuci髇 del complemento de productividad y otros incentivos al rendimiento.
  • 4.� El otorgamiento y propuesta, en su caso, de los premios o recompensas que procedan.
  • 5.� La imposici髇 de la sanci髇 de separaci髇 del servicio por faltas muy graves.
  • 6.� Los nombramientos de los funcionarios de carrera y la expedici髇 de los correspondientes t韙ulos de los funcionarios.
  • 7.� La propuesta de cualquier modificaci髇 relativa a los Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio.
  • 8.� Cualquier otra competencia en materia de personal que le atribuya al titular del Ministerio la legislaci髇 en vigor y que no se delegue expresamente.
• k) En materia de representaci髇 en 髍ganos colegiados o grupos de trabajo, la designaci髇 de la representaci髇 del Ministerio en los 髍ganos colegiados o grupos de trabajo en los que no est� previamente determinado la persona titular que deba representar al Ministerio, respecto a su 醡bito de competencias.
• l) En materia de Patrimonio Hist髍ico Espa駉l:
  • 1.� El ejercicio del derecho de tanteo o retracto sobre los bienes integrantes del Patrimonio Hist髍ico Espa駉l.
  • 2.� El otorgamiento de garant韆 del Estado para indemnizaci髇 por la destrucci髇, p閞dida, sustracci髇 o da駉, de aquellas obras de relevante inter閟 art韘tico, hist髍ico, paleontol骻ico, arqueol骻ico, etnogr醘ico, cient韋ico o t閏nico que se cedan temporalmente para exhibici髇 p鷅lica en las instituciones legalmente habilitadas.
  • 3.� La aceptaci髇 de donaciones, herencias o legados a favor del Estado, aunque se se馻le como beneficiario a alg鷑 otro 髍gano de la Administraci髇, de bienes que constituyan expresi髇 o testimonio de la creaci髇 humana y tengan un valor cultural bien sea de car醕ter hist髍ico, art韘tico, cient韋ico o t閏nico, as� como las donaciones en met醠ico que se efect鷈n con el fin espec韋ico y concreto de adquirir, restaurar o mejorar algunos de dichos bienes.
  • 4.� La declaraci髇 como inexportable de un bien integrante del Patrimonio Hist髍ico Espa駉l.
  • 5.� La aceptaci髇 de las ofertas de venta de bienes objeto de solicitud de salida definitiva o de salida temporal con posibilidad de venta en el extranjero.
• m) Las relativas a la gesti髇 patrimonial del Ministerio, sin perjuicio de las competencias que tengan atribuidas otros organismos y de lo dispuesto en esta orden.
• n) La aprobaci髇 del Programa editorial del Ministerio y la inclusi髇 de las modificaciones extraordinarias en el mismo por razones de urgencia o necesidad.

Art韈ulo 6 Gabinete T閏nico del titular de la Subsecretar韆

1. El titular del Gabinete T閏nico del Subsecretario ejercer�, por delegaci髇 del Ministro, las siguientes competencias en materia de contrataci髇:

• a) Las facultades de contrataci髇 de los contratos menores que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija.
• b) Las facultades de contrataci髇 referidas al 醡bito del servicio presupuestario propio de la Subsecretar韆 que no correspondan a otros 髍ganos o unidades de la Subsecretar韆, respecto a los contratos menores, con la aprobaci髇 y el compromiso de gasto.

2. El titular del Gabinete T閏nico del Subsecretario ejercer� por delegaci髇 de 閟te, las competencias siguientes:

• a) La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija y de pagos a justificar, respecto de los fondos asignados al Gabinete y secretar韆 del Subsecretario, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.
• b) La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇, respecto al personal del Gabinete T閏nico y la secretar韆 del Subsecretario, y de las personas no dependientes del Ministerio que deban participar en programas o actividades de cualquier tipo de dicha unidad.

Art韈ulo 7 Subdirecciones Generales y Divisiones de la Subsecretar韆

1. Los Subdirectores Generales y jefes de Divisi髇 de la Subsecretar韆 ejercer醤, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes en materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio:

• a) La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇, respecto al personal de cada unidad y de las personas no dependientes del Ministerio que deban participar en programas o actividades de cualquier tipo de estas unidades.
• b) La aprobaci髇 de las indemnizaciones y de los gastos y la ordenaci髇 de pagos al cajero pagador que procedan, por traslado de residencia y asistencia a tribunales y 髍ganos de selecci髇 de personal en oposiciones y concursos, convocados por el Ministerio, as� como a reuniones de 髍ganos colegiados, respecto del 醡bito de gesti髇 y de competencia de cada unidad.

2. Los Subdirectores Generales y Jefes de Divisi髇 directamente dependientes del Subsecretario ejercer醤, por delegaci髇 del mismo, la competencia para la resoluci髇 de las solicitudes de acceso a la informaci髇 en el marco de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci髇 y buen gobierno, en sus 醡bitos respectivos.

Art韈ulo 8 Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales

1. La persona titular de la Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales ejercer�, por delegaci髇 del Ministro, las competencias siguientes:

• a) Las facultades de contrataci髇 de los contratos menores que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija as� como por el sistema de pagos a justificar.
• b) En materia de contrataci髇, las facultades de contrataci髇 respecto de los cr閐itos que gestione, para los contratos menores, y para los de suministros y servicios declarados de contrataci髇 centralizada, con la aprobaci髇 y compromiso de gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, as� como la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases.
• c) El reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, as� como la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases, derivados de la contrataci髇 del Departamento, con independencia de la cuant韆 del contrato, y que no est閚 atribuidos a otros 觬ganos o Unidades de la Subsecretar韆.
• d) En materia de ayudas, subvenciones, becas, premios, cuotas y otras transferencias, la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases cuando su cuant韆 exceda de 12.000.000 de euros.
• e) La aprobaci髇 de las cuentas justificativas de los pagos realizados por el sistema de anticipo de caja fija y pagos a justificar y la expedici髇 de los documentos contables para la reposici髇 de fondos derivados de la gesti髇 de la Caja Pagadora adscrita, respecto de los cr閐itos del Departamento, de conformidad con lo establecido en las 觬denes ministeriales reguladoras de la materia.
• f) En materia de acuerdos, convenios, encargos a medios propios y protocolos. El reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, as� como la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases.
• g) En materia de gesti髇 patrimonial, las relativas a la enajenaci髇 de material inventariable en estado inservible de los bienes cuya gesti髇 tenga atribuida.

2. La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Asuntos Generales ejercer� por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes, en materia de ejecuci髇 presupuestaria:

• a) La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija y de pagos a justificar, respecto de los fondos asignados, y en su 醡bito de competencias, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.
• b) En materia de ayudas, subvenciones, becas, premios, cuotas y otras transferencias.
  • 1.�) El reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases respecto de los cr閐itos consignados en la Subsecretar韆 y en la Secretar韆 General T閏nica, hasta el l韒ite de 12.000.000,00 de euros, incluida la instrucci髇 y resoluci髇 de los procedimientos de reintegro a propuesta del titular de la Subsecretaria.
  • 2.�) El reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases respecto de los cr閐itos consignados en las Direcciones Generales del Departamento, hasta el l韒ite de 12.000.000,00 de euros, incluida la instrucci髇 y resoluci髇 de los procedimientos de reintegro a propuesta de los titulares de las mismas.
  • 3.�) El reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases respecto de las transferencias internas.
• c) En materia de acuerdos, convenios, encargos a medios propios y protocolos. El reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago derivados de los convenios con entidades p鷅licas, y con personas f韘icas y jur韉icas nacionales o extranjeras, y los encargos a medios propios, referidos a los gastos corrientes en bienes y servicios y a las inversiones reales de los cr閐itos correspondientes a los servicios presupuestarios de su 醡bito, as� como la expedici髇 y autorizaci髇 de los documentos contables en todas las fases de ejecuci髇 del gasto de los referidos convenios y encargos de gesti髇.
• d) La aprobaci髇 y el compromiso de gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, as� como la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables, derivados de las tasaciones en costas de sentencias, intereses y pagos por responsabilidad patrimonial, a propuesta del 髍gano o unidad administrativa del Departamento.
• e) La aprobaci髇 y compromiso de gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, as� como la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases, para las tasas e impuestos que correspondan a los inmuebles adscritos al Departamento, no atribuidos a otras unidades u organismos del mismo.

Art韈ulo 9 Divisi髇 de Tecnolog韆s

1. El titular de la Divisi髇 de Tecnolog韆s y comunicaciones ejercer� por delegaci髇 del Ministro, las competencias siguientes:

• a) Las facultades de contrataci髇 de los contratos menores que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija.
• b) En materia de contrataci髇, las facultades de contrataci髇 respecto de los cr閐itos que gestione, para los contratos menores, y para los de suministros y servicios declarados de contrataci髇 centralizada, con la aprobaci髇 y compromiso de gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago, y la expedici髇 y aprobaci髇 de los documentos contables en todas sus fases.
• c) En materia de gesti髇 patrimonial, las relativas a la enajenaci髇 de material inventariable en estado inservible de los bienes cuya gesti髇 tengan atribuidas.

2. La Divisi髇 de Tecnolog韆s, ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario la competencia de aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija y de pagos a justificar, respecto de los fondos asignados, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.

Art韈ulo 10 Subdirecci髇 General de Recursos Humanos e Inspecci髇 de los Servicios

1. El Subdirector general de Recursos Humanos e Inspecci髇 de los Servicios ejercer�, por delegaci髇 del Ministro y del Subsecretario, la siguiente competencia:

La aprobaci髇 y compromiso de gasto, el reconocimiento de la obligaci髇 y la propuesta de pago relativos a cr閐itos incluidos en el cap韙ulo correspondiente a gastos de personal del presupuesto del Departamento, as� como los referidos a anticipos, pr閟tamos y pensiones complementarias.

2. El Subdirector general de Recursos Humanos e Inspecci髇 de los Servicios ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las siguientes competencias:

• a) En materia de gesti髇 de personal, sin perjuicio de las competencias que corresponden a los Delegados y Subdelegados del Gobierno respecto a los destinados en servicios perif閞icos:
  • 1.� El reconocimiento de los servicios previos prestados y su acumulaci髇, de acuerdo con lo previsto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administraci髇 P鷅lica.
  • 2.� El reconocimiento de la adquisici髇 y cambio de grados personales.
  • 3.� El reconocimiento de trienios.
  • 4.� La adscripci髇 en comisiones de servicio a puestos de trabajo del Ministerio as� como entre 閟te y sus organismos p鷅licos, o entre dos de ellos, cuando no supongan cambio de localidad.
  • 5.� La concesi髇 de excedencia voluntaria, en sus distintas modalidades, excepto la excedencia voluntaria incentivada.
  • 6.� La provisi髇 de puestos de trabajo por medio de adscripci髇 provisional del Ministerio, excepto los Subdirectores Generales y dem醩 puestos de nivel 29 y 30.
  • 7.� La autorizaci髇 de asistencia a cursos de selecci髇, formaci髇 y perfeccionamiento, previo informe del titular de la persona titular de la Subdirecci髇 General en que preste sus servicios el solicitante.
  • 8.� La concesi髇 de reingreso al servicio activo procedente de servicios especiales, el derivado de convocatorias para la provisi髇 de puestos de trabajo y el procedente de excedencia por cuidados de familiares.
  • 9.� La declaraci髇 de servicios especiales y la declaraci髇 de la situaci髇 de servicios en otras Administraciones P鷅licas.
  • 10.� El reconocimiento del complemento de destino establecido en el art韈ulo 33 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre.
  • 11.� La autorizaci髇 de permutas entre funcionarios del Ministerio.
  • 12.� La concesi髇 de jubilaci髇 en sus distintas modalidades, cuando la competencia originaria resida en el Subsecretario, as� como la permanencia en servicio activo, siempre que no corresponda al Delegado y Subdelegado del Gobierno.
  • 13.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el art韈ulo 10.6 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.
• b) Respecto a los funcionarios destinados en los servicios centrales del Ministerio:
  • 1.� La concesi髇 de permisos y licencias.
  • 2.� La formalizaci髇 de la toma de posesi髇 y cese, as� como la decisi髇 de diferir el cese y prorrogar el plazo de toma de posesi髇 en los t閞minos previstos reglamentariamente.
  • 3.� La imposici髇 de sanciones leves del personal de las Unidades directamente dependientes de la Subsecretar韆, as� como la resoluci髇 de los procedimientos de deducci髇 de haberes por incumplimiento de la jornada laboral.
  • 4.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el art韈ulo 10.6 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.
• c) Respecto del personal funcionario de los Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio, que preste servicios en el Ministerio, sin perjuicio de las competencias que correspondan a los Delegados del Gobierno o a los Directores Provinciales respecto a los destinados en los servicios perif閞icos, de las competencias siguientes:
  • 1.� La concesi髇 del reingreso al servicio activo, con car醕ter provisional.
  • 2.� La declaraci髇 de la situaci髇 de la excedencia forzosa a los funcionarios procedentes de suspensi髇 firme, conforme al art韈ulo 13.1.b) del Reglamento de Situaciones Administrativas, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
  • 3.� El reconocimiento de los servicios previos, sin perjuicio de las facultades de los Directores Provinciales.
  • 4.� El reconocimiento de trienios.
  • 5.� La formalizaci髇 de los actos de toma de posesi髇 y cese, as� como la decisi髇 para diferir el cese y prorrogar el plazo de toma de posesi髇 en los t閞minos previstos reglamentariamente.
  • 6.� La autorizaci髇 de permutas.
  • 7.� La declaraci髇 de excedencia por cuidado de familiares.
  • 8.� La concesi髇 de permisos y licencias.
  • 9.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el art韈ulo 10.6 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.
• d) Respecto del personal funcionario de los Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio, que no preste servicios en el mismo:
  • 1.� La concesi髇 del reingreso al servicio activo, con car醕ter provisional.
  • 2.� Acordar la jubilaci髇 voluntaria.
• e) Respecto del personal laboral destinado en los servicios centrales:
  • 1.� La gesti髇 y administraci髇 de dicho personal, incluyendo el reconocimiento de trienios.
  • 2.� La declaraci髇 de jubilaci髇 en sus distintas modalidades.
  • 3.� La imposici髇 de sanciones por faltas leves, as� como la resoluci髇 de los procedimientos de deducci髇 de haberes por incumplimiento de la jornada laboral.
  • 4.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal laboral que tiene atribuidas el Subsecretario y que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el 鷏timo p醨rafo del art韈ulo 12 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.
• f) Respecto del personal laboral destinado en los servicios centrales, en los Museos y Archivos estatales y en la administraci髇 del Ministerio en el exterior, las competencias de contrataci髇 de personal, con excepci髇 de la convocatoria.
• g) Respecto del personal laboral destinado en los servicios centrales y perif閞icos y en administraci髇 del Ministerio en el exterior:
  • 1.� El reconocimiento de servicios previos.
  • 2.� El reconocimiento y cambio de categor韆 profesional.
  • 3.� La modificaci髇 de las condiciones de trabajo por razones econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇.
• h) En materia de incompatibilidades el Subdirector General Recursos Humanos e Inspecci髇 de los Servicios ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes, en materia de personal: la propuesta e informe sobre autorizaci髇 o reconocimiento de compatibilidades en relaci髇 con el personal que preste servicios en el Ministerio.

Art韈ulo 11 Secretar韆 General T閏nica

1. El titular de la Secretar韆 General T閏nica ejercer�, por delegaci髇 del Ministro, las siguientes competencias:

• a) En materia de revisi髇 de actos administrativos, responsabilidad patrimonial, y derecho de petici髇:
  • 1.� La resoluci髇 de los recursos de reposici髇 contra actos dictados por el titular del Ministerio en virtud de sus propias competencias as� como contra los dictados por cualquier 髍gano del Ministerio en virtud de delegaci髇 de competencias del titular del Ministerio.
  • 2.� La resoluci髇 de los recursos de alzada con las limitaciones que se se馻lan en el apartado 2 a) 1.� del presente art韈ulo.
  • 3.� La revisi髇 de oficio de actos nulos y la declaraci髇 de lesividad de actos anulables cuando correspondan al titular del Ministerio.
  • 4.� La resoluci髇 de los recursos extraordinarios de revisi髇 contra actos del titular del Ministerio.
  • 5.� La resoluci髇 de los procedimientos sobre responsabilidad patrimonial.
  • 6.� La resoluci髇 de las solicitudes en el ejercicio del derecho de petici髇 cuando correspondieran al titular del Ministerio.
• b) En materia de publicaciones la fijaci髇 o modificaci髇 de los precios de venta al p鷅lico de las publicaciones del Ministerio.
• c) Las facultades atribuidas al Ministro en cuanto titular del Protectorado de Fundaciones de competencia estatal, de acuerdo con la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, y restantes normas de desarrollo y aplicaci髇.
• d) Las facultades de contrataci髇 hasta el l韒ite de los contratos menores, de los expedientes que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija.
• e) Las relativas a la gesti髇 de ingresos que corresponda en el 醡bito de la Secretar韆 General T閏nica.

2. El Secretario General T閏nico ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) En materia de revisi髇 de actos administrativos, responsabilidad patrimonial, y derecho de petici髇:
  • 1.� La resoluci髇 de los recursos de alzada o de reposici髇 cuando por aplicaci髇 de la normativa correspondiente tales competencias est閚 atribuidas a la Subsecretar韆.
  • 2.� La resoluci髇 de los recursos extraordinarios de revisi髇 contra actos firmes en v韆 administrativa.
  • 3.� La resoluci髇 de los recursos de reposici髇, cuando por aplicaci髇 de la normativa correspondiente tal competencia est� atribuida a la Secci髇 Segunda de la Comisi髇 de Propiedad Intelectual.
  • 4.� La resoluci髇 de las solicitudes en el ejercicio del derecho de petici髇.
• b) En materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio:
  • 1.� La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇, respecto al personal de la Secretar韆 General T閏nica o a las personas no dependientes del Ministerio que deban participar en programas o actividades de cualquier tipo de dicho 髍gano.
  • 2.� La aprobaci髇 de las indemnizaciones por traslado de residencia y asistencia a tribunales y 髍ganos de selecci髇 de personal en oposiciones y concursos, convocados por el Ministerio, as� como a reuniones de 髍ganos colegiados, en el 醡bito de la Secretar韆 General T閏nica.
• c) En materia de anticipos de caja fija y pagos a justificar. La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija y de pagos a justificar, en su 醡bito, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.
• d) El impulso y coordinaci髇 de las relaciones del Ministerio con los 髍ganos jurisdiccionales.
• e) Las facultades relativas a ayudas, subvenciones, becas, premios, cuotas y otras transferencias, hasta el l韒ite de 2.000.000 de euros referidas a su 醡bito de gesti髇 as� como cuantas otras actuaciones se deriven de las mismas, con independencia de su cuant韆, junto con la aprobaci髇 y el compromiso de gasto.

Art韈ulo 12 Subdirecciones Generales y Divisiones de la Secretar韆 General T閏nica

1. Los Subdirectores Generales y jefes de Divisi髇 de la Secretar韆 General T閏nica ejercer醤, por delegaci髇 del Ministro, las competencias siguientes:

• a) Las facultades de contrataci髇 de los contratos menores que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija.
• b) La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador, en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija, de los fondos asignados, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.

2. Los Subdirectores Generales y jefes de Divisi髇 de la Secretar韆 General T閏nica ejercer醤, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes, en materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio:

• a) La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇, respecto al personal de cada Subdirecci髇 General y Divisi髇 o a las personas no dependientes del Ministerio que deban participar en programas o actividades de cualquier tipo de estos 髍ganos directivos.
• b) La aprobaci髇 de las indemnizaciones por traslado de residencia y asistencia a tribunales y 髍ganos de selecci髇 de personal en oposiciones y concursos, convocados por el Ministerio, as� como a reuniones de 髍ganos colegiados, respecto del 醡bito de gesti髇 y de competencia de cada Subdirecci髇 General y Divisi髇.

Art韈ulo 13 Subdirecci髇 General de Atenci髇 al ciudadano, Publicaciones y Documentaci髇

El Subdirector General de Atenci髇 al ciudadano, Publicaciones y Documentaci髇, por delegaci髇 del Ministro, ejercer� las facultades de contrataci髇 en materia de derechos de propiedad intelectual de las obras a editar y publicar por el Ministerio en cuanto titular o cesionario de tales derechos.

Art韈ulo 14 Direcciones Generales

1. Los Directores Generales ejercer醤, por delegaci髇 del Ministro, las competencias siguientes:

• a) La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija y de pagos a justificar, en su 醡bito, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.
• b) Las facultades de contrataci髇 hasta el l韒ite de los contratos menores, de los expedientes que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija.
• c) Las facultades de contrataci髇 referidas a su 醡bito de gesti髇 hasta el l韒ite de 2.000.000 de euros, junto con la aprobaci髇 y el compromiso de gasto, en los contratos que no se encuentren comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Junta de Contrataci髇 del Ministerio.
• d) La aprobaci髇 y el compromiso de gasto hasta el l韒ite de 2.000.000 de euros, en los contratos que se encuentren comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Junta de Contrataci髇 del Ministerio.
• e) La celebraci髇 de acuerdos, convenios, encargos a medios propios y protocolos, junto con la aprobaci髇 y compromiso de gasto, en sus 醡bitos respectivos, hasta el l韒ite de 2.000.000 euros que no est閚 atribuidos al titular de la Subsecretar韆.

2. Los Directores Generales ejercer醤, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) Las facultades relativas a ayudas, subvenciones, becas, premios, cuotas y otras transferencias, hasta el l韒ite de 2.000.000 de euros, junto con la aprobaci髇 y compromiso de gasto, as� como cuantas otras actuaciones se deriven de las mismas con independencia de su cuant韆, y con excepci髇 de la instrucci髇 y resoluci髇 de los procedimientos de reintegro.
• b) Las relativas a la gesti髇 de ingresos que corresponda en el 醡bito de cada Direcci髇 General.
• c) En materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio. La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇, respecto al personal directamente dependiente de cada Direcci髇 General, as� como de los Subdirectores Generales de la Direcci髇 General, y de las personas no dependientes del Ministerio que deban participar en programas o actividades de cualquier tipo de dichos 髍ganos directivos.

Art韈ulo 15 Direcci髇 General de Bellas Artes

El titular de la Direcci髇 General de Bellas Artes ejercer�, por delegaci髇 del Ministro, las siguientes competencias:

• a) La autorizaci髇 de las salidas temporales y definitivas de Bienes de Inter閟 Cultural as� como de los integrantes del Patrimonio Documental y Bibliogr醘ico custodiados en Archivos, Bibliotecas y Museos de titularidad estatal adscritos al Departamento.
• b) La celebraci髇 de los contratos con entidades p鷅licas y con personas f韘icas y jur韉icas para el pr閟tamo de bienes culturales asignados a las colecciones estables de los Museos de titularidad estatal, o para el pr閟tamo de bienes culturales pertenecientes a terceros, destinados a participar en exposiciones temporales.
• c) La admisi髇 en dep髎ito o comodato de bienes integrantes del Patrimonio Hist髍ico Espa駉l y Patrimonio Documental y Bibliogr醘ico en Archivos, Bibliotecas y Museos de titularidad estatal o centro an醠ogo de car醕ter p鷅lico.
• d) La autorizaci髇 de constituci髇 o el levantamiento de dep髎itos de bienes asignados a las colecciones estables de los Museos de titularidad estatal en Instituciones muse韘ticas de cualquier titularidad y en otras instituciones.
• e) Las asignaciones de bienes integrantes del Patrimonio Hist髍ico Espa駉l a los fondos y las colecciones estables de los Archivos y Museos de titularidad estatal adscritos al Departamento, y su revisi髇.

Art韈ulo 16 Direcci髇 General de Industrias Culturales y Cooperaci髇

El titular de la Direcci髇 General de Industrias Culturales y Cooperaci髇 ejercer�, por delegaci髇 del Ministro, las competencias siguientes:

• a) La Presidencia de la Secci髇 Segunda de la Comisi髇 de Propiedad Intelectual.
• b) Todas las competencias en materia de defensa y protecci髇 de la propiedad intelectual, con excepci髇 de las relativas a la autorizaci髇 y revocaci髇 de las entidades de gesti髇 de derechos de propiedad intelectual y a la aprobaci髇 de las modificaciones de los Estatutos de tales entidades de gesti髇, a la resoluci髇 de los procedimientos sancionadores en relaci髇 con 閟tas, y a la imposici髇 de sanciones en el 醡bito de la Secci髇 Segunda de la Comisi髇 de propiedad Intelectual, y sin perjuicio de lo establecido para la Subdirecci髇 General de Atenci髇 al ciudadano, Publicaciones y Documentaci髇 en esta orden.

Art韈ulo 17 Subdirecciones Generales

1. Los Subdirectores Generales ejercer醤, por delegaci髇 del Ministro, las competencias siguientes:

• a) Las facultades de contrataci髇 de los contratos menores que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija.
• b) La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador, en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija, de los fondos asignados, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.

2. Los Subdirectores Generales ejercer醤, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes, en materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio:

• a) La designaci髇 de comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇, respecto al personal de cada Subdirecci髇 General y de las personas no dependientes del Ministerio que deban participar en programas o actividades de cualquier tipo de estos 髍ganos directivos.
• b) La aprobaci髇 de las indemnizaciones por traslado de residencia y asistencia a tribunales y 髍ganos de selecci髇 de personal en oposiciones y concursos, convocados por el Ministerio, as� como a reuniones de 髍ganos colegiados, respecto del 醡bito de gesti髇 y de competencia de cada Subdirecci髇 General.

Art韈ulo 18 Archivos y Museos con Caja pagadora gestionados por el Ministerio de Cultura y Deporte

Los Directores de los Archivos y Museos con Caja pagadora, gestionados por el Ministerio de Cultura y Deporte, ejercer醤, por delegaci髇 del Ministro, las siguientes competencias:

• a) Las facultades de contrataci髇 de los contratos menores que se gestionen por el sistema de anticipo de caja fija.
• b) La aprobaci髇 del gasto, as� como dar la orden interna del pago material al Cajero Pagador, la aprobaci髇 de la cuenta justificativa, y la expedici髇 de documentos contables para la reposici髇, en los pagos realizados por los sistemas de anticipos de caja fija, de los fondos asignados, en los t閞minos de las respectivas 觬denes ministeriales en esta materia.

Art韈ulo 19 Organismos p鷅licos del Ministerio

1. Los Directores o equivalentes de los organismos p鷅licos adscritos al Ministerio ejercer醤, por delegaci髇 del Ministro, las competencias siguientes:

• a) Las facultades para la celebraci髇 de contratos hasta el l韒ite de 2.000.000 de euros de valor estimado.
• b) Las facultades relativas al r間imen sancionador de los premios, subvenciones y ayudas p鷅licas.
• c) La autorizaci髇 de salida de Bienes de Inter閟 Cultural as� como los integrantes del Patrimonio Documental y Bibliogr醘ico custodiados en dichos organismos p鷅licos, incluyendo las disposiciones necesarias en materia de seguridad durante el transporte de las mismas.
• d) La celebraci髇 de los contratos con entidades p鷅licas y con personas f韘icas y jur韉icas para el pr閟tamo de bienes culturales asignados a las colecciones estables de los Museos de titularidad estatal, o para el pr閟tamo de bienes culturales pertenecientes a terceros, destinados a participar en exposiciones temporales organizadas por el organismo p鷅lico.
• e) La admisi髇 en dep髎ito o comodato de bienes integrantes del Patrimonio Hist髍ico Espa駉l y Patrimonio Documental y Bibliogr醘ico en Archivos, Bibliotecas y Museos de titularidad estatal o centro an醠ogo de car醕ter p鷅lico.
• f) La autorizaci髇 de constituci髇 o el levantamiento de dep髎itos de bienes asignados a las colecciones estables de los Museos de titularidad estatal en Instituciones muse韘ticas de cualquier titularidad y en otras instituciones.
• g) Las asignaciones de bienes integrantes del Patrimonio Hist髍ico Espa駉l a las colecciones estables de los Museos de titularidad estatal adscritos al Departamento, y su revisi髇.

2. Los Directores o equivalentes de los organismos p鷅licos adscritos al Ministerio ejercer醤, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) En materia de personal funcionario:
  • 1.� La convocatoria y resoluci髇, el nombramiento y cese de los puestos de libre designaci髇 del organismo, excepto los de nivel 29 y 30, cuando las competencias no est閚 atribuidas al Consejo de Ministros.
  • 2.� La convocatoria para la provisi髇 de puestos de trabajo del organismo por concurso y la resoluci髇 de la misma, as� como, en su caso, la remoci髇 de los puestos obtenidos por dicho procedimiento.
  • 3.� La designaci髇 de representantes de la Administraci髇 en Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con centrales sindicales representativas de personal.
  • 4.� La adscripci髇 en comisi髇 de servicios dentro del organismo a puestos de trabajo que supongan cambio de localidad.
• b) En materia de personal laboral:
  • 1.� La convocatoria, selecci髇, y contrataci髇 de personal temporal conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 2.� La contrataci髇 y selecci髇 de personal fijo, con excepci髇 de la convocatoria, conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 3.� La facultad de propuesta de los representantes de la Administraci髇 en las Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con las centrales sindicales representativas del personal.
  • 4.� La modificaci髇 de las condiciones de trabajo por razones econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇.
  • 5.� La extinci髇 del contrato por causas tecnol骻icas, econ髆icas o de fuerza mayor.
  • 6.� La extinci髇 del contrato por causas objetivas.
  • 7.� El reconocimiento y cambio de categor韆 profesional.
  • 8.� La incoaci髇 de expediente disciplinario, la imposici髇 de sanciones por faltas leves, as� como la resoluci髇 de los procedimientos de deducci髇 de haberes por incumplimiento de la jornada laboral.

3. Los Subdirectores Generales competentes en materia de personal de los organismos p鷅licos del Ministerio ejercer醤, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) En materia de personal funcionario, sin perjuicio de las que tengan atribuidas Delegados y Subdelegados del Gobierno:
  • 1.� La concesi髇 del reingreso al servicio activo en los casos de reingreso por servicios especiales, convocatorias para la provisi髇 de puestos de trabajo y excedencia por cuidado de familiares que tengan derecho a reserva de puesto de trabajo.
  • 2.� La autorizaci髇 de la permuta de puestos de trabajo entre funcionarios del organismo.
  • 3.� El reconocimiento de la adquisici髇 y cambio de grados personales.
  • 4.� La concesi髇 de excedencia voluntaria en sus distintas modalidades, excepto la excedencia voluntaria incentivada.
  • 5.� La atribuci髇 provisional del desempe駉 de puestos de trabajo, con excepci髇 de los niveles 29 y 30, en los casos previstos en la normativa.
  • 6.� El reconocimiento de los servicios previos prestados y su acumulaci髇, de acuerdo con lo previsto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administraci髇 P鷅lica.
  • 7.� La adscripci髇 en comisiones de servicio a puestos de trabajo del organismo y que no supongan cambio de localidad.
  • 8.� El reconocimiento del complemento de destino establecido en el art韈ulo 33 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre.
  • 9.� La autorizaci髇 de asistencia a cursos de selecci髇, formaci髇 y perfeccionamiento.
  • 10.� La declaraci髇 de las jubilaciones forzosas y por incapacidad as� como la resoluci髇 sobre la prolongaci髇 de permanencia en el servicio activo.
  • 11.� La concesi髇 de permisos o licencias.
  • 12.� El reconocimiento de trienios.
  • 13.� La formalizaci髇 de las tomas de posesi髇 y cese, as� como diferir el cese y prorrogar el plazo de toma de posesi髇 en los t閞minos previstos reglamentariamente.
  • 14.� La declaraci髇 de servicios especiales y la declaraci髇 de la situaci髇 de servicios en otras Administraciones P鷅licas.
  • 15.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal que tiene atribuidos el Subsecretario y que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el art韈ulo 10.6 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.
• b) En materia de personal laboral:
  • 1.� La gesti髇 y administraci髇 de dicho personal, incluyendo el reconocimiento de trienios y los servicios previos.
  • 2.� La declaraci髇 de jubilaci髇 en sus distintas modalidades.
  • 3.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal laboral que tiene atribuidos el Subsecretario y que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el 鷏timo p醨rafo del art韈ulo 12 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.

Art韈ulo 20 Instituto Nacional de las Artes Esc閚icas y de la M鷖ica

El titular de la Secretar韆 General del Instituto de las Artes Esc閚icas y de la M鷖ica ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) En materia de personal funcionario:
  • 1.� La designaci髇 de representantes de la Administraci髇 en Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con centrales sindicales representativas de personal.
  • 2.� La adscripci髇 en comisi髇 de servicios dentro del organismo a puestos de trabajo que supongan cambio de localidad.
• b) En materia de personal laboral:
  • 1.� La convocatoria, selecci髇, y contrataci髇 de personal temporal conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 2.� La contrataci髇 y selecci髇 de personal fijo, con excepci髇 de la convocatoria, conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 3.� La facultad de propuesta de los representantes de la Administraci髇 en las Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con las centrales sindicales representativas del personal.
  • 4.� La modificaci髇 de las condiciones de trabajo por razones econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇.
  • 5.� El reconocimiento y cambio de categor韆 profesional.
  • 6.� La incoaci髇 de expediente disciplinario, la imposici髇 de sanciones por faltas leves, as� como la resoluci髇 de los procedimientos de deducci髇 de haberes por incumplimiento de la jornada laboral.

Art韈ulo 21 Instituto de la Cinematograf韆 y de las Artes Audiovisuales

El titular de la Direcci髇 General del Instituto de la Cinematograf韆 y de las Artes Audiovisuales, ejercer�, por delegaci髇 del Ministro, la competencia para acordar e imponer las sanciones en el caso de procedimientos por infracciones en materia de subvenciones, a la que se refiere el art韈ulo 36 del Real Decreto 1084/2015, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 55/2007, de 28 de diciembre, del Cine, en relaci髇 con el art韈ulo 66 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Art韈ulo 22 Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Educaci髇 y Cultura

El titular de la Secretar韆 T閏nico de la Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) En materia de personal funcionario:
  • 1.� La convocatoria y resoluci髇, el nombramiento y cese de los puestos de libre designaci髇 del organismo, excepto los de nivel 29 y 30, cuando las competencias no est閚 atribuidas al Consejo de Ministros.
  • 2.� La convocatoria para la provisi髇 de puestos de trabajo del organismo por concurso y la resoluci髇 de la misma, as� como, en su caso, la remoci髇 de los puestos obtenidos por dicho procedimiento.
  • 3.� La designaci髇 de representantes de la Administraci髇 en Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con centrales sindicales representativas de personal.
  • 4.� La adscripci髇 en comisi髇 de servicios dentro del organismo a puestos de trabajo que supongan cambio de localidad.
• b) En materia de personal laboral:
  • 1.� La convocatoria, selecci髇, y contrataci髇 de personal temporal conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 2.� La contrataci髇 y selecci髇 de personal fijo, con excepci髇 de la convocatoria, conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 3.� La facultad de propuesta de los representantes de la Administraci髇 en las Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con las centrales sindicales representativas del personal.
  • 4.� La modificaci髇 de las condiciones de trabajo por razones econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇.
  • 5.� La extinci髇 del contrato por causas tecnol骻icas, econ髆icas o de fuerza mayor.
  • 6.� La extinci髇 del contrato por causas objetivas.
  • 7.� El reconocimiento y cambio de categor韆 profesional.
  • 8.� La incoaci髇 de expediente disciplinario, la imposici髇 de sanciones por faltas leves, as� como la resoluci髇 de los procedimientos de deducci髇 de haberes por incumplimiento de la jornada laboral.

Art韈ulo 23 Direcci髇 General de Deportes

1. El titular de la Direcci髇 General de Deportes ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) En materia de personal funcionario:
  • 1.� La designaci髇 de representantes de la Administraci髇 en Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con centrales sindicales representativas de personal.
  • 2.� La adscripci髇 en comisi髇 de servicios dentro del organismo a puestos de trabajo que supongan cambio de localidad.
• b) En materia de personal laboral:
  • 1.� La convocatoria, selecci髇, y contrataci髇 de personal temporal conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 2.� La contrataci髇 y selecci髇 de personal fijo, con excepci髇 de la convocatoria, conforme a los procedimientos establecidos al efecto.
  • 3.� La facultad de propuesta de los representantes de la Administraci髇 en las Comisiones negociadoras y en los 醡bitos propios de relaci髇 con las centrales sindicales representativas del personal.
  • 4.� La modificaci髇 de las condiciones de trabajo por razones econ髆icas, t閏nicas, organizativas o de producci髇.
  • 5.� La extinci髇 del contrato por causas tecnol骻icas, econ髆icas o de fuerza mayor.
  • 6.� La extinci髇 del contrato por causas objetivas.
  • 7.� El reconocimiento y cambio de categor韆 profesional.
  • 8.� La incoaci髇 de expediente disciplinario, la imposici髇 de sanciones por faltas leves, as� como la resoluci髇 de los procedimientos de deducci髇 de haberes por incumplimiento de la jornada laboral.

2. El Secretario General del Consejo Superior de Deportes ejercer�, por delegaci髇 del Subsecretario, las competencias siguientes:

• a) En materia de personal funcionario, sin perjuicio de las que tengan atribuidas Delegados y Subdelegados del Gobierno:
  • 1.� La concesi髇 del reingreso al servicio activo en los casos de reingreso por servicios especiales, convocatorias para la provisi髇 de puestos de trabajo y excedencia por cuidado de familiares que tengan derecho a reserva de puesto de trabajo.
  • 2.� La autorizaci髇 de la permuta de puestos de trabajo entre funcionarios del organismo.
  • 3.� El reconocimiento de la adquisici髇 y cambio de grados personales.
  • 4.� La concesi髇 de excedencia voluntaria en sus distintas modalidades, excepto la excedencia voluntaria incentivada.
  • 5.� La atribuci髇 provisional del desempe駉 de puestos de trabajo, con excepci髇 de los niveles 29 y 30, en los casos previstos en la normativa.
  • 6.� Reconocer los servicios previos prestados y su acumulaci髇, de acuerdo con lo previsto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administraci髇 P鷅lica.
  • 7.� La adscripci髇 en comisiones de servicio a puestos de trabajo del organismo y que no supongan cambio de localidad.
  • 8.� El reconocimiento del complemento de destino establecido en el art韈ulo 33 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre.
  • 9.� La autorizaci髇 de asistencia a cursos de selecci髇, formaci髇 y perfeccionamiento.
  • 10.� La declaraci髇 de las jubilaciones forzosas y por incapacidad as� como la resoluci髇 sobre la prolongaci髇 de permanencia en el servicio activo.
  • 11.� La concesi髇 de permisos o licencias.
  • 12.� El reconocimiento de trienios.
  • 13.� La formalizaci髇 de las tomas de posesi髇 y cese, as� como diferir el cese y prorrogar el plazo de toma de posesi髇 en los t閞minos previstos reglamentariamente.
  • 14.� La declaraci髇 de servicios especiales y la declaraci髇 de la situaci髇 de servicios en otras Administraciones P鷅licas.
  • 15.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal que tiene atribuidos el Subsecretario y que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el art韈ulo 10.6 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.
• b) En materia de personal laboral:
  • 1.� La gesti髇 y administraci髇 de dicho personal, incluyendo el reconocimiento de trienios y los servicios previos.
  • 2.� La declaraci髇 de jubilaci髇 en sus distintas modalidades.
  • 3.� Los actos de administraci髇 y de gesti髇 ordinaria de personal laboral que tiene atribuidos el Subsecretario y que no se atribuyan a otros 髍ganos, de conformidad con el 鷏timo p醨rafo del art韈ulo 12 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre, de Atribuci髇 de Competencias en Materia de Personal.

Art韈ulo 24 Disposiciones comunes

1. Se garantizar� la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres para la provisi髇 de todos los puestos que aparecen en esta Orden.

2. La delegaci髇 de competencias a que se refiere la presente Orden est� sujeta a las limitaciones se馻ladas en el art韈ulo 9.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

3. Todas las competencias que se delegan en la presente Orden podr醤 ser objeto de avocaci髇 por los 髍ganos delegantes correspondientes, en la forma prevista en el art韈ulo 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

4. En todas las resoluciones que se dicten en virtud de delegaciones de competencias establecidas en la presente Orden deber� hacerse constar expresamente tal circunstancia y se considerar醤 dictadas por el 髍gano delegante, conforme establece el art韈ulo 9.4 de la citada ley.

5. Los Presidentes o Directores de los organismos p鷅licos adscritos al Ministerio, informar醤 al Director del Gabinete del Ministro de los Convenios de colaboraci髇 que suscriban con las Comunidades Aut髇omas o las Ciudades de Ceuta y Melilla.

6. Los titulares de todos los 髍ganos directivos ejercer醤, por delegaci髇 del Subsecretario el control de asistencia y puntualidad de los empleados p鷅licos de la Unidad correspondiente.

7. En las delegaciones referidas a las competencias en materia de indemnizaciones por raz髇 de servicio, se tendr� en cuenta lo siguiente:

• a) El ejercicio de la delegaci髇 de competencias en materia de designaci髇 de comisiones de servicio dispuesta por el Subsecretario, se efectuar� de acuerdo con las instrucciones de las Secretar韆s de Estado de Presupuestos y Gastos y de Funci髇 P鷅lica o a la normativa que las sustituya.
• b) Respecto al personal no dependiente del Ministerio cuya designaci髇 de comisi髇 de servicio no corresponda al Subsecretario del Ministerio, la delegaci髇 que se aprueba en la presente orden es para su propuesta y para los dem醩 actos derivados de su realizaci髇, incluidos los de contenido econ髆ico.
• c) Respecto al personal no dependiente del Ministerio que no figure, a los efectos de su clasificaci髇 en el grupo correspondiente, dentro de los expresamente se馻lados en el anexo I del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por Raz髇 de Servicio, se deber� contar con la autorizaci髇 del Ministerio de Hacienda, en los t閞minos previstos en la disposici髇 final segunda del citado Real Decreto, con car醕ter previo a la designaci髇 de la comisi髇.

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen transitorio

Los expedientes econ髆ico-financieros iniciados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta Orden continuar醤 su tramitaci髇 por el Departamento que corresponda a su 醡bito competencial de acuerdo con lo dispuesto en el Real decreto 355/2018, de 6 de junio, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, as� como en los Reales decretos por los que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica de los Ministerios de Cultura y Deporte, de Educaci髇 y Formaci髇 Profesional, y de Ciencia, Innovaci髇 y Universidades.

Disposici髇 derogatoria Derogaci髇 normativa

Queda derogada respecto al 醡bito de competencias del Ministerio de Cultura y Deporte la Orden ECD/602/2017, de 20 de junio, sobre delegaci髇 de competencias del Ministerio de Educaci髇, Cultura y Deporte.

LE0000600172_20170701

Disposici髇 final Entrada en vigor

La presente Orden entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇