Real Decreto 502/2024, de 21 de mayo, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨rganizaci髇 general del Departamento
• Art韈ulo 2燬ecretar韆 de Estado de Trabajo
• Art韈ulo 3燚irecci髇 General de Trabajo
• Art韈ulo 4燚irecci髇 General de Trabajo Aut髇omo
• Art韈ulo 5燚irecci髇 General de Nuevas Formas de Empleo
• Art韈ulo 6燬ecretar韆 de Estado de Econom韆 Social
• Art韈ulo 7燙omisionado especial para la Econom韆 Social
• Art韈ulo 8燚irecci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas
• Art韈ulo 9燬ubsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social
• Art韈ulo 10燬ecretar韆 General T閏nica
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燬upresi髇 de 髍ganos
  • Disposici髇 adicional segunda燫eferencias a 髍ganos suprimidos
  • Disposici髇 adicional tercera燬uplencias
  • Disposici髇 adicional cuarta燚elegaci髇 de competencias
  • Disposici髇 adicional quinta燗tribuci髇 de funciones de supervisi髇 de proyectos de obras en el Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Disposici髇 adicional sexta燜acultades del Consejo Econ髆ico y Social y del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social para la gesti髇, conservaci髇 y mantenimiento del inmueble de la calle Huertas, 73, Madrid
  • Disposici髇 adicional s閜tima燤odificaciones presupuestarias
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general
  • Disposici髇 transitoria segunda燫間imen transitorio de los 髍ganos colegiados
  • Disposici髇 transitoria tercera犛rganos competentes en materia de tramitaci髇 y resoluci髇 de convocatorias de subvenciones de trabajo aut髇omo, econom韆 social y responsabilidad social de las empresas
  • Disposici髇 transitoria cuarta燭ramitaci髇 de expedientes ya iniciados
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo
  • Disposici髇 final segunda燗utorizaci髇 para la modificaci髇 de la regulaci髇 o supresi髇 de los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales
  • Disposici髇 final tercera燜acultades de desarrollo normativo
  • Disposici髇 final cuarta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Organizaci髇 general del Departamento

1. El Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social es el Departamento encargado de la propuesta y ejecuci髇 de la pol韙ica del Gobierno en materia de trabajo y relaciones laborales, de empleo, de trabajo aut髇omo, de econom韆 social y de responsabilidad social de las empresas.

2. Las competencias atribuidas en este real decreto se entender醤 en coordinaci髇 y sin perjuicio de aquellas que corresponden a otros Departamentos ministeriales.

3. El Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, bajo la superior direcci髇 de la persona titular del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a trav閟 de los 髍ganos superiores y directivos siguientes:

• a) La Secretar韆 de Estado de Trabajo.
• b) La Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social.
• c) La Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social.

4. Como 髍gano de asistencia inmediata a la persona titular de la Vicepresidencia Segunda del Gobierno y titular del Departamento existe un Gabinete, con rango de Subsecretar韆 y una de las personas asesoras, con rango de Direcci髇 General, que tendr� la funci髇 de coordinaci髇 jur韉ica, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 23.1 del Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales.

5. Conforme a lo dispuesto en la Ley 21/1991, de 17 de junio, por la que se crea el Consejo Econ髆ico y Social, el mismo queda adscrito al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social.

Art韈ulo 2 Secretar韆 de Estado de Trabajo

1. A la Secretar韆 de Estado de Trabajo, bajo la superior autoridad de la persona titular del Departamento, le corresponde desarrollar la pol韙ica del Gobierno en materia de trabajo y relaciones laborales, de empleo y de trabajo aut髇omo.

2. De la Secretar韆 de Estado de Trabajo dependen los siguientes 髍ganos directivos:

• a) La Direcci髇 General de Trabajo.
• b) La Direcci髇 General de Trabajo Aut髇omo.
• c) La Direcci髇 General de Nuevas Formas de Empleo.

3. De la Secretar韆 de Estado de Trabajo dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) Un Gabinete como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata a la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Trabajo con la estructura que establece el art韈ulo 23.3 del Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre.
• b) La Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� El ejercicio de las funciones atribuidas al Estado miembro por la normativa del Parlamento Europeo y del Consejo relativa al Fondo Social Europeo, a la Iniciativa de Empleo Juvenil, al Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, al Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, al Fondo Social Europeo Plus y dem醩 normativa comunitaria aplicable a tales materias.
  • 2.� La propuesta de las normas de 醡bito estatal en materia de subvencionabilidad de los gastos financiados por el Fondo Social Europeo, el Fondo Social Europeo Plus y otros Fondos que se le asignen, as� como de otras normas relacionadas con la gesti髇 y control de las ayudas de dichos Fondos.
  • 3.� La gesti髇, seguimiento y certificaci髇 de las actividades que se financien con cargo a los recursos del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y otros fondos que le sean encomendados, as� como cualesquiera otras funciones que, seg鷑 la normativa de la Uni髇 Europea, correspondan a la Autoridad de Gesti髇, a la Autoridad de Certificaci髇, a la Autoridad con funci髇 de contabilidad o autoridades asimilables.
  • 4.� La realizaci髇 de las verificaciones y la propuesta de las medidas correctoras para asegurar el funcionamiento correcto de los sistemas de gesti髇 y control de los programas operativos y dem醩 intervenciones del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y de otros fondos que se le asignen.
  • 5.� La recepci髇 de los ingresos efectuados por la Comisi髇 Europea, tanto en concepto de reembolso como de prefinanciaci髇, en relaci髇 con las intervenciones financiadas por el Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas y de otros fondos que se le asignen, as� como la propuesta de la realizaci髇 de los pagos a favor de los organismos intermedios o, en su caso, de los beneficiarios de las ayudas.
  • 6.� La relaci髇 con la Comisi髇 Europea y otras instituciones para los asuntos correspondientes a la regulaci髇 del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y otros fondos que se le asignen.
  • 7.� La participaci髇 en comit閟, foros y grupos de trabajo, as� como la interlocuci髇 permanente con las autoridades comunitarias y nacionales y con los agentes sociales, en todos aquellos asuntos relativos a los fondos encomendados, y el impulso de las redes tem醫icas relacionadas con el Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y otros fondos que se le asignen, con excepci髇 de los asuntos correspondientes a programaci髇 y evaluaci髇.
• c) La Subdirecci髇 General de Programaci髇 y Evaluaci髇 del Fondo Social Europeo, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� La programaci髇 y planificaci髇 de las diversas formas de intervenci髇 de la Uni髇 Europea en coordinaci髇 con las dem醩 unidades de la Administraci髇 General del Estado, de las Administraciones Auton髆icas y, en su caso, de las Corporaciones Locales que realicen actuaciones en materia de desarrollo de capital humano, as� como con los agentes sociales y dem醩 instituciones interesadas, garantizando la aplicaci髇 de los principios de complementariedad, cooperaci髇, subsidiariedad y cumplimiento de la normativa nacional y comunitaria aplicable.
  • 2.� Las que, conforme a las normas aplicables de la Uni髇 Europea, correspondan al Estado miembro en relaci髇 con la programaci髇 y evaluaci髇 en Espa馻 del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y otros fondos que se le asignen.
  • 3.� La elaboraci髇 y presentaci髇 de las propuestas de modificaci髇 de los programas operativos de Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y otros fondos que le sean encomendados.
  • 4.� La realizaci髇 de las actividades de evaluaci髇 del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y otros fondos que se le asignen, en coordinaci髇 con las administraciones territoriales.
  • 5.� La relaci髇 con la Comisi髇 Europea y otras instituciones para los asuntos correspondientes a la programaci髇 y evaluaci髇 del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas y otros fondos que se le asignen.
  • 6.� La representaci髇 en los comit閟, grupos de trabajo o redes sectoriales para las cuestiones relativas a la programaci髇 y la evaluaci髇 del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y de otros fondos que se le asignen.
  • 7.� La realizaci髇 de an醠isis, estudios, informes y propuestas legislativas en el 醡bito de la programaci髇 y evaluaci髇 del Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇, el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas, el Fondo Social Europeo Plus y de otros fondos que se le asignen.
• d) La Subdirecci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� La formulaci髇 del Plan Estad韘tico Nacional y de los programas anuales que lo desarrollan en el 醡bito del Departamento y la elaboraci髇 de las estad韘ticas que tiene asignadas.
  • 2.� La coordinaci髇, incluida la planificaci髇, supervisi髇 e impulso, a trav閟 de la Comisi髇 Ministerial de Estad韘tica, de la actividad estad韘tica realizada en el Departamento por los distintos 髍ganos superiores y directivos y sus organismos aut髇omos.
  • 3.� La difusi髇 p鷅lica de las estad韘ticas realizadas en el Departamento, que se realizar� de forma consensuada con los distintos 髍ganos superiores y directivos y organismos aut髇omos, dependientes o adscritos al Departamento, en el marco de la Comisi髇 Ministerial de Estad韘tica.
  • 4.� La coordinaci髇 institucional en materia estad韘tica con el Instituto Nacional de Estad韘tica, con otros Departamentos ministeriales, con otras administraciones p鷅licas y con organismos internacionales y, en particular, con la Oficina Estad韘tica de la Uni髇 Europea respecto a las estad韘ticas que corresponden al Departamento exigidas por la normativa de la Uni髇 Europea.
  • 5.� La participaci髇, en colaboraci髇 con los 髍ganos y unidades competentes, en la implantaci髇, actualizaci髇 y revisi髇 de los registros, bases de datos y sistemas de informaci髇 del Departamento, para su mejor aprovechamiento estad韘tico y de an醠isis.
  • 6.� La realizaci髇 de estudios e informes, a partir del an醠isis de las operaciones estad韘ticas y otras fuentes disponibles, con objeto de poner a disposici髇 de los 髍ganos directivos y superiores del Departamento la informaci髇 necesaria para la toma de decisiones, en relaci髇 con las pol韙icas en materia de empleo, relaciones laborales y econom韆 social, en colaboraci髇 con los 髍ganos y unidades competentes.
  • 7.� La explotaci髇 y seguimiento de indicadores del mercado de trabajo, as� como la participaci髇 en los grupos de trabajo relacionados con esta materia.
  • 8.� El an醠isis, seguimiento y evaluaci髇, a partir de datos estad韘ticos, de las pol韙icas laborales y de empleo, de su impacto en el 醡bito econ髆ico y social, as� como la coordinaci髇, con la Secretar韆 General T閏nica, de los aspectos econ髆icos de las memorias del an醠isis de impacto normativo en el 醡bito del Departamento.
  • 9.� El apoyo en la elaboraci髇 de estudios e informes, que la relaci髇 con los organismos multilaterales requiera y en coordinaci髇 con la Secretar韆 General T閏nica.

4. Quedan adscritos al Departamento, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Trabajo, el Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, O.A., el Fondo de Garant韆 Salarial, O.A., y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P.

5. Asimismo, quedan adscritos al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Trabajo:

• a) El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
• b) La Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• c) El Consejo del Trabajo Aut髇omo.

6. Queda adscrita al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Trabajo, la Fundaci髇 del Servicio Interconfederal de Mediaci髇 y Arbitraje, F.S.P. Asimismo, quedan vinculadas al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social la Fundaci髇 Estatal para la Formaci髇 en el Empleo, F.S.P., y la Fundaci髇 Estatal para la Prevenci髇 de Riesgos Laborales, F.S.P., actuando la Secretar韆 de Estado de Trabajo como 髍gano de coordinaci髇 del Ministerio.

Art韈ulo 3 Direcci髇 General de Trabajo

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Trabajo las funciones siguientes:

• a) La ordenaci髇 y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la prevenci髇 de riesgos laborales, los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, as� como la elaboraci髇 e interpretaci髇 de las normas de empleo, protecci髇 por desempleo y empresas de trabajo temporal.
• b) La elaboraci髇 y seguimiento interno de las propuestas presupuestarias de la Direcci髇 General de Trabajo y la tramitaci髇, en su caso, de las obligaciones de contenido econ髆ico.
• c) La expedici髇 de certificaci髇 acreditativa de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales, cuando el 醡bito afectado supere el de una Comunidad Aut髇oma, agregando la informaci髇 sobre resultados electorales registrados en los correspondientes 醡bitos territoriales, as� como procesar las actas electorales correspondientes a las Ciudades de Ceuta y Melilla.
• d) La formalizaci髇 del dep髎ito de estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, as� como de los pactos o acuerdos colectivos que no son objeto de inscripci髇 en el Registro de convenios colectivos y registro de los reglamentos de procedimiento de los comit閟 de empresa, siempre que su 醡bito sea nacional o supracomunitario.
• e) La resoluci髇 sobre la concesi髇 de las ayudas previas a la jubilaci髇 ordinaria en el sistema de la Seguridad Social, as� como de las ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuraci髇 de empresas y a las personas trabajadoras del sector de la estiba portuaria.
• f) La realizaci髇 de estudios, an醠isis e informes sobre planes de viabilidad y de reordenaci髇 de sectores y empresas en crisis.
• g) El desarrollo de la coordinaci髇 administrativa entre todas las unidades de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como velar por el cumplimiento de la pol韙ica de personal del Departamento en el 醡bito de la misma.
• h) La coordinaci髇 funcional de la actuaci髇 de los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado en aquellas funciones que son competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• i) La tramitaci髇 de los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, de los vinculados al Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilizaci髇 del Empleo, y cuantos otros relacionados con la intervenci髇 administrativa en las relaciones laborales que sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• j) El desarrollo de las funciones de competencia del Departamento en materia de conciliaci髇, mediaci髇 y arbitraje en conflictos laborales, as� como realizar la prospecci髇, an醠isis y seguimiento de los conflictos colectivos.
• k) La tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores en materia laboral, de empresas de trabajo temporal, de empleo, protecci髇 por desempleo y de prevenci髇 de riesgos laborales, en los supuestos que sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como preparar la resoluci髇 de 髍ganos superiores.
• l) La realizaci髇 de las actuaciones relativas al dep髎ito, registro y publicaci髇 de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, as� como el an醠isis y seguimiento del desarrollo de la negociaci髇 colectiva.
• m) La tramitaci髇 de los procedimientos de autorizaci髇 de actividades y dem醩 actuaciones administrativas en relaci髇 con las empresas de trabajo temporal en el 醡bito de su competencia.
• n) La elaboraci髇 de proyectos normativos relacionados con las 醨eas de su competencia.
• �) La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas a que se refiere el p醨rafo anterior.
• o) El apoyo t閏nico-jur韉ico necesario para la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de directivas y otros instrumentos jur韉icos comunitarios o internacionales en las 醨eas de competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• p) La tramitaci髇 y resoluci髇 de los procedimientos que impliquen la p閞dida del derecho al cobro o la exigencia del reintegro de las subvenciones de la Fundaci髇 Estatal para la Prevenci髇 de Riesgos Laborales, F.S.P., as� como las sanciones y cualquier otra funci髇 que implique el ejercicio de potestades administrativas en relaci髇 con dichas subvenciones.

2. De la Direcci髇 General de Trabajo dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l) y m) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Normativa, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), n), �) y o) del apartado 1.

3. La funci髇 prevista en el p醨rafo p) se ejercer� directamente por la persona titular de la Direcci髇 General.

4. Queda adscrita a la Direcci髇 General de Trabajo la Comisi髇 Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, regulada por el Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre.

Art韈ulo 4 Direcci髇 General de Trabajo Aut髇omo

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Trabajo Aut髇omo las funciones siguientes:

• a) El dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de impulso y promoci髇 del trabajo aut髇omo, as� como la promoci髇 de la cultura emprendedora, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos ministeriales y con independencia de su participaci髇 en estrategias interministeriales; la coordinaci髇 con otros 髍ganos y unidades administrativas para la consecuci髇 de los anteriores objetivos, as� como el dise駉, gesti髇 y seguimiento de programas y ayudas al fomento del trabajo aut髇omo y de sus organizaciones.
• b) La elaboraci髇, promoci髇 o, en su caso, informe de los proyectos normativos y de medidas espec韋icas para trabajadoras y trabajadores aut髇omos y para personas emprendedoras.
• c) Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso al Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut髇omos, que pasar� a denominarse Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Personas Trabajadoras Aut髇omas.
• d) La coordinaci髇 y el apoyo t閏nico necesario para el funcionamiento de los consejos estatales y de otras formas de participaci髇 que puedan implementarse en el 醡bito de sus competencias.
• e) El apoyo t閏nico y la participaci髇 en el 醡bito de la Uni髇 Europea, as� como en foros y organismos internacionales relacionados con el apoyo, fomento y difusi髇 del trabajo aut髇omo.
• f) El seguimiento de los pr閟tamos concedidos por el extinguido Fondo Nacional de Protecci髇 al Trabajo y los que, tras su extinci髇, se concedieron para el mismo fin con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
• g) La realizaci髇 de estudios, informes y trabajos de investigaci髇, as� como la coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 y estad韘ticos que puedan encomendarse y, en particular, los que tengan incidencia en las materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica.
• h) La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas en el 醡bito de las competencias de la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo.

2. De la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo depende, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, la Subdirecci髇 General del Trabajo Aut髇omo, a la que corresponde el ejercicio de las funciones b), c), d), e), f), g) y h).

La funci髇 atribuida a la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo en el p醨rafo a) se ejercer� directamente bajo la direcci髇 de la persona titular de la citada Direcci髇 General.

Art韈ulo 5 Direcci髇 General de Nuevas Formas de Empleo

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Nuevas Formas de Empleo las funciones siguientes:

• a) El dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de impulso y promoci髇 de nuevos modelos de formas de empleo respetuosos con los derechos de las personas, adaptados a los cambios producidos como consecuencia de la digitalizaci髇, robotizaci髇 e inteligencia artificial, as� como de los retos y desaf韔s derivados de la transici髇 verde y de la nueva econom韆 de cuidados.
• b) La coordinaci髇 con otros 髍ganos y unidades administrativas para la consecuci髇 de los anteriores objetivos, especialmente de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como el apoyo t閏nico necesario para el funcionamiento de los consejos estatales y de otras formas de participaci髇 que puedan establecerse en el 醡bito de sus competencias.
• c) La generaci髇 de espacios de debate y foros de discusi髇 en torno al impacto de la digitalizaci髇, robotizaci髇 e inteligencia artificial, la transici髇 verde y de la nueva econom韆 de cuidados en las condiciones de trabajo.
• d) El an醠isis prospectivo del mercado de trabajo para la realizaci髇 de propuestas de estrategias y medidas en coordinaci髇 con otras unidades del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social y de otros departamentos ministeriales.
• e) La participaci髇 en la elaboraci髇 de proyectos normativos y la realizaci髇 de informes sobre materias relacionadas con los nuevos modelos de formas de empleo, as� como la participaci髇 en la preparaci髇 de propuestas normativas relacionadas con la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de normas de la Uni髇 Europea o de 醡bito internacional, en materias de su competencia, todo ello sin perjuicio de las competencias y funciones normativas atribuidas a otras unidades del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, especialmente a la Direcci髇 General de Trabajo, y a otros departamentos ministeriales.
• f) El apoyo t閏nico para la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de directivas y otros instrumentos jur韉icos comunitarios en las 醨eas de su competencia, as� como el apoyo t閏nico y la participaci髇 en el 醡bito de la Uni髇 Europea, as� como en foros y organismos internacionales relacionados con su 醡bito competencial.
• g) La realizaci髇 de estudios, informes y trabajos de investigaci髇 de las nuevas formas de empleo.
• h) La gesti髇 de los programas de subvenciones y ayudas destinados a la adaptaci髇 de las formas de empleo a los cambios derivados de la digitalizaci髇, robotizaci髇 e inteligencia artificial, as� como de los derivados de la transici髇 verde y de la nueva econom韆 de los cuidados, que no est� atribuida a otros 髍ganos.

2. De la Direcci髇 General de Nuevas Formas de Empleo depende, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, la Subdirecci髇 General de Nuevas Formas de Empleo y Prospectiva del Mercado de Trabajo, a la que corresponde el ejercicio de las funciones a las que se refiere el apartado 1, salvo la funci髇 a la que se refiere el p醨rafo a), que se ejercer� directamente bajo la direcci髇 de la persona titular de la citada Direcci髇 General.

Art韈ulo 6 Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social

1. A la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social, bajo la superior autoridad de la persona titular del Departamento, le corresponde desarrollar la pol韙ica del Gobierno en materia de econom韆 social y de responsabilidad social de las empresas.

2. De la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social dependen los siguientes 髍ganos directivos:

• a) El Comisionado especial para la Econom韆 Social, con rango de Subsecretar韆.
• b) La Direcci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

3. De la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social depende, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, un Gabinete como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata a la persona titular de la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social, con la estructura que establece el art韈ulo 23.3 del Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre.

4. Quedan adscritos al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social:

• a) El Consejo para el Fomento de la Econom韆 Social.
• b) El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.

Art韈ulo 7 Comisionado especial para la Econom韆 Social

1. De la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social depende el Comisionado especial para la Econom韆 Social, con rango de Subsecretar韆, al que corresponde el impulso y coordinaci髇 de todos los proyectos relativos al Proyecto Estrat間ico para la Recuperaci髇 y Transformaci髇 Econ髆ica 獷conom韆 Social y de los Cuidados� (PERTE). En particular, llevar� a cabo las siguientes funciones, sin perjuicio de las que correspondan a otros Departamentos ministeriales:

• a) Realizar cuantas actuaciones en relaci髇 con la econom韆 social y los cuidados resulten precisas para promover la ejecuci髇 y difusi髇 del PERTE de la Econom韆 Social y de los Cuidados.
• b) Divulgar, promover e impulsar las pol韙icas y planes para la transformaci髇 de las cadenas de valor del sector de los cuidados y de la econom韆 social, incluyendo tanto las que corresponden a la Administraci髇 General del Estado en el 醡bito de sus competencias, como las que puedan resultar del apoyo y colaboraci髇 de las dem醩 Administraciones P鷅licas en su respectivo 醡bito de actuaci髇.
• c) Desarrollar la colaboraci髇 p鷅lico-privada para garantizar el acceso, dinamizaci髇 y difusi髇 de los proyectos de la econom韆 social y de los cuidados en el marco del PERTE.
• d) Colaborar e impulsar la interlocuci髇 internacional de Espa馻 respecto a la implantaci髇 del PERTE de la Econom韆 Social y de los Cuidados.
• e) Coordinar e instaurar medidas e iniciativas de seguimiento en colaboraci髇 con otros 髍ganos ministeriales y organismos implicados en el PERTE.
• f) Servir de interlocutor con otros Ministerios e interlocutores, informando peri骴icamente sobre el desarrollo y resultado de la ejecuci髇 de los proyectos, o de cuantas propuestas considere necesarias para el adecuado cumplimiento de la funci髇 encomendada.
• g) Cualesquiera otras actuaciones que le sean encomendadas por la Secretar韆 de Estado con competencia en materia de econom韆 social.

2. El Comisionado contar� con una Oficina T閏nica, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, que ejercer� las funciones previstas el apartado anterior.

Art韈ulo 8 Direcci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas

1. Corresponden a la Direcci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas las funciones siguientes:

• a) En materia de econom韆 social y responsabilidad social de las empresas:
  • 1.� El dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de promoci髇 y difusi髇 de la econom韆 social y la responsabilidad social de las empresas, en particular de las peque馻s y medianas, as� como la coordinaci髇 con otros 髍ganos y unidades administrativas para la consecuci髇 de los anteriores objetivos.
  • 2.� El impulso, la programaci髇 y la supervisi髇 de las actividades del departamento en materia de econom韆 social y la responsabilidad social de las empresas.
  • 3.� La elaboraci髇, promoci髇 o, en su caso, informe de los proyectos normativos estatales en el 醡bito de la econom韆 social y la responsabilidad social de las empresas.
  • 4.� El dise駉, planificaci髇, coordinaci髇 global y gesti髇 administrativa y econ髆ico-financiera de las ayudas p鷅licas para el fomento de la econom韆 social, en especial las contenidas en la Estrategia Espa駉la de Econom韆 Social 2023-2027.
  • 5.� Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso al Registro de Sociedades Cooperativas y al Registro Administrativo de Sociedades Laborales.
  • 6.� La asistencia t閏nica y administrativa necesaria para garantizar el funcionamiento del Consejo para el Fomento de la Econom韆 Social, en virtud Real Decreto 219/2001, de 2 de marzo, sobre organizaci髇 y funcionamiento del Consejo para el Fomento de la Econom韆 Social.
  • 7.� La interlocuci髇 con las entidades y asociaciones empresariales para el fomento de la responsabilidad social de las empresas, as� como la realizaci髇 de actuaciones de inter閟 com鷑 vinculadas a la sensibilizaci髇 en la materia.
  • 8.� La asistencia t閏nica y administrativa necesaria para garantizar el funcionamiento del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas, en virtud Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.
  • 9.� La asistencia t閏nica y administrativa a la Red RETOS a fin de articular, integrar e implementar distintas estrategias para el desarrollo de Territorios Socialmente Responsables, que mejoren la calidad de vida de sus habitantes.
  • 10.� Ejercer las funciones derivadas de la pertenencia a la Comisi髇 Interministerial del Punto Nacional de Contacto de la Organizaci髇 para la Cooperaci髇 y el Desarrollo Econ髆ico establecidas en la Orden PRE/2167/2014, de 11 de noviembre, en materia de Responsabilidad Social de las Empresas.
  • 11.� La realizaci髇 de estudios, informes y trabajos de investigaci髇, as� como la coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 que puedan encomendarse y, en particular, los que tengan incidencia en las materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica.
  • 12.� La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas en el 醡bito de las competencias de la Direcci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.
  • 13.� La coordinaci髇 y cooperaci髇 con las comunidades aut髇omas y las ciudades con estatuto de autonom韆 para favorecer e impulsar las sinergias entre administraciones en materia de econom韆 social y responsabilidad social de las empresas.
  • 14.� La coordinaci髇 y el apoyo t閏nico necesario para el funcionamiento de los grupos o foros que puedan implementarse en el 醡bito de sus competencias.
  • 15.� El apoyo t閏nico y la participaci髇 en el 醡bito de la Uni髇 Europea, as� como en foros y organismos internacionales relacionados con la regulaci髇, promoci髇 y difusi髇 de la econom韆 social y de la responsabilidad social de las empresas.
  • 16.� La representaci髇 del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social en el 醡bito de la econom韆 social y de la responsabilidad social de las empresas, sin perjuicio de las competencias de otros 髍ganos del departamento.
• b) En materia del Plan Integral de impulso a la Econom韆 Social para la Generaci髇 de un Tejido Econ髆ico Inclusivo y Sostenible (C23.I6 del Plan de Recuperaci髇, Transformaci髇 y Resiliencia):
  • 1.� Realizar cuantas actuaciones en relaci髇 con la econom韆 social y los cuidados resulten precisas para garantizar la ejecuci髇 de los fondos del Plan de Recuperaci髇, Transformaci髇 y Resiliencia, asignados en esta materia al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social.
  • 2.� Cualesquiera otras actuaciones que les sean encomendadas por la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social en esta materia.

2. De la Direcci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en la letra a) del apartado 1.
• b) La Delegaci髇 Especial para el Impulso a la Econom韆 Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en la letra b) del apartado 1.

Art韈ulo 9 Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social

1. La Subsecretar韆 ostenta la representaci髇 ordinaria del Ministerio y la direcci髇 de sus servicios comunes, as� como el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el art韈ulo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) El apoyo y asesoramiento t閏nico a la persona titular del Departamento en la elaboraci髇 y aprobaci髇 de los planes de actuaci髇 del Ministerio.
• b) El estudio de los distintos elementos organizativos del Departamento y la direcci髇 y realizaci髇 de los proyectos organizativos de 醡bito ministerial.
• c) La supervisi髇 de la fundamentaci髇 t閏nico-jur韉ica de todos los asuntos del Ministerio y sus organismos p鷅licos que se sometan a la consideraci髇 de la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios, de las Comisiones Delegadas del Gobierno y del Consejo de Ministros.
• d) La coordinaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos, financieros, tecnol骻icos y materiales del Departamento.
• e) El informe de los proyectos de normas de otros Ministerios, coordinando las actuaciones dentro del Ministerio y con los dem醩 Departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.
• f) La coordinaci髇 de la acci髇 del Departamento en el exterior, la cooperaci髇 internacional, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇, y la coordinaci髇, a trav閟 de la Secretar韆 General T閏nica, de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el exterior, sin perjuicio de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplom醫icas espa駉las en el extranjero y de la dependencia directa de los titulares de aquellas, respecto del Jefe de Misi髇 Diplom醫ica, as� como de la debida coordinaci髇 con el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.
• g) El respaldo al Delegado de Protecci髇 de Datos del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social en el desempe駉 de las funciones que tenga atribuidas en virtud de la legislaci髇 en vigor, facilitando los recursos necesarios para el desempe駉 de dichas funciones.

2. En la medida en que las funciones anteriores se encuentren desconcentradas o delegadas en otros 髍ganos del Ministerio, le corresponder� a la Subsecretar韆 su coordinaci髇 y control, respectivamente.

3. De la Subsecretar韆 depende, con rango de direcci髇 general, la Secretar韆 General T閏nica, que ejercer� las competencias previstas en el art韈ulo 10.

4. Est醤 adscritos a la Subsecretar韆, con las funciones que les atribuyen las disposiciones vigentes, y sin perjuicio de su dependencia de los Ministerios de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y de Hacienda, respectivamente, los siguientes 髍ganos con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• a) La Abogac韆 del Estado.
• b) La Intervenci髇 Delegada de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

5. De la Subsecretar韆 dependen, con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General, los siguientes 髍ganos:

• a) Un Gabinete T閏nico, como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata a la persona titular de la Subsecretar韆, al que se atribuyen las funciones de coordinaci髇 y seguimiento de las actividades de las unidades que dependen de la Subsecretar韆, as� como, en particular:
  • 1.� La aplicaci髇 transversal efectiva de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres que afecten al personal del Departamento, as� como el ejercicio de las funciones que regula el art韈ulo 3 del Real Decreto 259/2019, de 12 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de la Administraci髇 General del Estado.
  • 2.� El apoyo en la coordinaci髇 de las iniciativas en materia de Gobierno Abierto.
  • 3.� La coordinaci髇 de las campa馻s de publicidad institucional del Departamento, con la colaboraci髇 de las distintas unidades proponentes de las mismas.
  • 4.� El ejercicio de la funci髇 de la Unidad de Informaci髇 de Transparencia del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social.
  • 5.� El ejercicio de las funciones de Unidad de inclusi髇 del personal con discapacidad, seg鷑 lo previsto en la disposici髇 adicional decimoquinta del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecuci髇 del Plan de Recuperaci髇, Transformaci髇 y Resiliencia en materia de servicio p鷅lico de justicia, funci髇 p鷅lica, r間imen local y mecenazgo.
• b) La Subdirecci髇 General de Administraci髇 Financiera y de la Oficina Presupuestaria, que ejercer� las funciones siguientes:
  • 1.� La gesti髇 econ髆ica y financiera de los cr閐itos presupuestarios de los servicios comunes, as� como de los restantes servicios presupuestarios en los t閞minos que se establezca en la correspondiente orden de delegaci髇 de competencias.
  • 2.� La gesti髇 y coordinaci髇 de la tesorer韆 del Departamento; la direcci髇 de las distintas cajas pagadoras del Departamento; las funciones de habilitaci髇 y pagadur韆.
  • 3.� La planificaci髇, coordinaci髇 y tramitaci髇 de subvenciones en el 醡bito de la Subsecretar韆, as� como de la contrataci髇, y dem醩 expedientes de gasto en el 醡bito de la Subsecretar韆 o no atribuidos a otros 髍ganos del Departamento.
  • 4.� La gesti髇 de las transferencias para gastos corrientes y de capital de su competencia y el conocimiento de la justificaci髇 de mandamientos de pagos generados por ejecuci髇 del presupuesto de los organismos aut髇omos relacionados con las transferencias efectuadas.
  • 5.� Las funciones de elaboraci髇 del anteproyecto anual de presupuestos del Departamento y la coordinaci髇 de los correspondientes a los organismos aut髇omos y entidades adscritas; el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la tramitaci髇, en su caso, de las modificaciones presupuestarias y, en general, aquellas a las que se refiere el Real Decreto 2855/1979, de 21 de diciembre, por el que se crean las Oficinas Presupuestarias.
• c) La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos e Inspecci髇 de Servicios, que ejercer� las funciones siguientes:
  • 1.� La gesti髇 y administraci髇 de los recursos humanos del Departamento.
  • 2.� La elaboraci髇 de las propuestas de aprobaci髇 y modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo.
  • 3.� La tramitaci髇 de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo.
  • 4.� La formaci髇 y acci髇 social del personal.
  • 5.� Las relaciones con las organizaciones sindicales.
  • 6.� La coordinaci髇 y supervisi髇 de la gesti髇 de recursos humanos de los organismos aut髇omos dependientes o adscritos al Departamento.
  • 7.� La organizaci髇 de las actividades de control e inspecci髇 del Departamento, realizando aquellas que permitan evaluar el funcionamiento, la eficacia y el rendimiento del personal y servicios del Ministerio. Asimismo, la coordinaci髇 de las actividades vinculadas con las evaluaciones de las pol韙icas p鷅licas de competencia del Departamento en apoyo del Instituto para la Evaluaci髇 de Pol韙icas P鷅licas del Ministerio de Econom韆, Comercio y Empresa, de acuerdo con el plan de evaluaciones de pol韙icas p鷅licas que apruebe el Consejo de Ministros.
  • 8.� El ejercicio de las competencias relativas al delegado de protecci髇 de datos previstas en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, y la coordinaci髇 y supervisi髇 de la pol韙ica de protecci髇 de datos de car醕ter personal del Departamento, as� como aquellas competencias previstas en la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y garant韆 de los derechos digitales.
• d) La Oficial韆 Mayor, que ejercer� las funciones siguientes:
  • 1.� La gesti髇 del registro general del Departamento.
  • 2.� La direcci髇 y gesti髇 de los servicios generales y de r間imen interior.
  • 3.� La gesti髇, conservaci髇 y mantenimiento de los recursos materiales del Departamento.
  • 4.� La elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes muebles y bienes inmuebles de los servicios centrales y de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el exterior.
  • 5.� El mantenimiento ordinario de los edificios sede de los servicios centrales del Departamento, as� como la gesti髇 y conservaci髇 de los bienes inmuebles del Ministerio, y la gesti髇 de los expedientes de arrendamiento de bienes inmuebles del Departamento.
  • 6.� La prevenci髇 de riesgos laborales de los servicios centrales del Departamento y la coordinaci髇 del plan de prevenci髇 en el exterior.
  • 7.� La gesti髇 de los expedientes de contrataci髇 de obras u otros servicios profesionales vinculados a 閟tas sin perjuicio de las competencias atribuidas al 髍gano de gesti髇 econ髆ica financiera. El control y seguimiento de las inversiones destinadas a financiar obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios del Departamento y los inmuebles del patrimonio sindical; el control de la elaboraci髇 de los proyectos de obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios del Departamento y los inmuebles del patrimonio sindical sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros 髍ganos y unidades del Ministerio; la supervisi髇 de los proyectos de obras, salvo respecto de los proyectos de obras en el Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
  • 8.� La gesti髇 del r間imen de cesiones en uso a los sindicatos y asociaciones empresariales del patrimonio sindical acumulado, as� como la gesti髇 del patrimonio sindical hist髍ico. En ambos casos, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros 髍ganos superiores y directivos del Ministerio.
  • 9.� El desarrollo y coordinaci髇 de las actividades de informaci髇 administrativa y atenci髇 al ciudadano, en el 醡bito competencial del Departamento.
• e) La Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones, que ejercer� para los servicios centrales, interprovinciales y del exterior del Departamento y para los organismos aut髇omos adscritos, a excepci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, O.A., las funciones siguientes:
  • 1.� La planificaci髇, creaci髇, desarrollo, modificaci髇 y gesti髇 de los sistemas de informaci髇 necesarios para el funcionamiento de los servicios.
  • 2.� La gesti髇 y administraci髇 de las redes de comunicaciones de telefon韆 y datos, y de los sistemas de seguridad y confidencialidad asociados.
  • 3.� La administraci髇 de la presencia en internet del Ministerio.
  • 4.� La realizaci髇 de auditor韆s de los Sistemas de Informaci髇 en materias de calidad y de seguridad, de acuerdo con la normativa reguladora de la seguridad TIC, garantizando los principios de imparcialidad e independencia que han de regir esta actividad.
  • 5.� El impulso y coordinaci髇 de la pol韙ica inform醫ica y de la administraci髇 digital del Ministerio y de sus organismos aut髇omos.
  • 6.� La gesti髇 del inventario de los medios tecnol骻icos de los servicios centrales.

Art韈ulo 10 Secretar韆 General T閏nica

1. Corresponde a la Secretar韆 General T閏nica el ejercicio de las funciones que le atribuyen la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y el art韈ulo 65 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) La prestaci髇 de asistencia t閏nica y administrativa a la persona titular del Ministerio y dem醩 altos cargos del Departamento, en los aspectos que no tengan asignados otros 髍ganos.
• b) La coordinaci髇 en la elaboraci髇, seguimiento y ejecuci髇 de la actividad normativa del Departamento, y la coordinaci髇 de las propuestas del Departamento para su inclusi髇 en el Plan Anual Normativo de la Administraci髇 General del Estado. La tramitaci髇 y participaci髇 en la elaboraci髇, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda dictar o proponer al Departamento. Las actuaciones relacionadas con la publicaci髇 de disposiciones y actos administrativos del Departamento en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.
• c) La preparaci髇 de documentaci髇, examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a la deliberaci髇 del Consejo de Ministros, de la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios, as� como de la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Asuntos Econ髆icos.
• d) La emisi髇 de los informes previstos en el art韈ulo 26 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre.
• e) El seguimiento e informe de los actos y disposiciones de las comunidades aut髇omas.
• f) La tramitaci髇 de los convenios suscritos en el 醡bito del Departamento.
• g) La preparaci髇 de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, su Comisi髇 Sectorial y la coordinaci髇 de las actuaciones de los distintos 髍ganos directivos del departamento relativas al traspaso de funciones y servicios a las comunidades aut髇omas.
• h) La coordinaci髇, impulso y seguimiento de la actividad del Ministerio, as� como la participaci髇 en la representaci髇 del Departamento en materia de relaciones internacionales y, en particular, en relaci髇 con la Uni髇 Europea, organismos internacionales y en materia de cooperaci髇 internacional, tanto bilateral como multilateral, as� como el apoyo en la elaboraci髇 de estudios e informes que la relaci髇 con estos organismos requiera, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇.
• i) La elaboraci髇 de los proyectos de tratados, convenios o acuerdos internacionales, en materias propias de competencia del Departamento.
• j) El impulso y seguimiento de la transposici髇 de la normativa europea cuya incorporaci髇 al ordenamiento espa駉l recaiga en el 醡bito competencial de este Departamento, as� como el seguimiento de los procedimientos de infracci髇 en el 醡bito de la Uni髇 Europea.
• k) El seguimiento y coordinaci髇 de las cuestiones prejudiciales y dem醩 actuaciones ante el Tribunal de Justicia de la Uni髇 Europea, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇.
• l) La coordinaci髇 y definici髇 del programa de trabajo de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el exterior, en colaboraci髇 con el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.
• m) La tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por las autoridades del Ministerio; la tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial por el funcionamiento de los servicios del Departamento y de sus organismos adscritos, as� como de las revisiones de oficio; y las relaciones con los Tribunales de Justicia en el 醡bito del Departamento.
• n) La direcci髇 del Archivo Central, la Biblioteca Central y del Centro de Documentaci髇 e Informaci髇 de Servicios Sociales (CEDISS), as� como la coordinaci髇 de los archivos del Departamento, las actuaciones de implementaci髇, desarrollo, administraci髇 y direcci髇 funcional en lo relativo al Departamento del Archivo Electr髇ico 趎ico previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, en colaboraci髇 con la Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones, y el ejercicio de las funciones que le atribuye la normativa espec韋ica en materia de archivo, documentaci髇 administrativa y bibliogr醘ica.
• �) La coordinaci髇 de toda la actividad de estudio e investigaci髇 del Departamento y, en particular, el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas, en relaci髇 con la Comisi髇 Asesora de Estudios del Departamento, en lo relativo a la elaboraci髇 y seguimiento del programa de estudios y a la difusi髇 de los estudios realizados.
• o) La elaboraci髇 del programa editorial del Departamento y la gesti髇, en coordinaci髇 con los organismos aut髇omos adscritos al Ministerio, de la edici髇, distribuci髇 y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales, as� como las funciones que, en conexi髇 con el proceso editorial, le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia.

2. De la Secretar韆 General T閏nica dependen, con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General, los siguientes 髍ganos:

• a) La Vicesecretar韆 General T閏nica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d), e), f) y g) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Relaciones Internacionales Sociolaborales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos h), i), j), k) y l) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Informes, Recursos y Publicaciones, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos m), n), �) y o).

Disposici髇 adicional primera Supresi髇 de 髍ganos

Quedan suprimidos:

• a) La Delegaci髇 Especial para la Econom韆 Social.
• b) La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos e Inspecci髇 General de Servicios.

Disposici髇 adicional segunda Referencias a 髍ganos suprimidos

Las referencias que se hacen en el ordenamiento jur韉ico a los 髍ganos que se suprimen por este real decreto se entender醤 realizadas a los que se crean, sustituyen o asumen sus competencias en esta misma norma o, en su defecto, al 髍gano del que dependieran.

Disposici髇 adicional tercera Suplencias

En los casos de vacancia, ausencia o enfermedad de la persona titular de un 髍gano superior o directivo y, en defecto de designaci髇 de suplente conforme a lo previsto en el art韈ulo 13 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, la suplencia se realizar� de la siguiente manera:

• a) La persona titular de la Secretar韆 de Estado de Trabajo ser� sustituida por las personas titulares de las Direcciones Generales de su dependencia, siguiendo el orden en el que estas 鷏timas aparecen mencionadas en el real decreto, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• b) La persona titular de la Secretar韆 de Estado de Econom韆 Social ser� sustituida por la persona titular de la Direcci髇 General de su dependencia, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• c) La persona titular del Comisionado especial para la Econom韆 Social ser� sustituida por la persona titular de la Oficina T閏nica, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• d) La persona titular de la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social ser� sustituida por la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• e) Las personas titulares de las Direcciones Generales ser醤 sustituidas por las personas titulares de las Subdirecciones Generales de su dependencia, siguiendo el orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• f) Las personas titulares de las Subdirecciones Generales ser醤 sustituidas por las personas titulares de las Subdirecciones Generales de cada centro directivo siguiendo el orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.

Disposici髇 adicional cuarta Delegaci髇 de competencias

Las delegaciones de competencias otorgadas, en el 醡bito de actuaci髇 material que corresponde al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, por los distintos 髍ganos superiores y directivos afectados por este real decreto y por el Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, y el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, continuar醤 siendo v醠idas y eficaces hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas.

Cuando las delegaciones de competencias que mantienen sus efectos en virtud del p醨rafo anterior se hubiesen efectuado por alguno de los reales decretos citados en favor de 髍ganos suprimidos o en 髍ganos que conforme a este real decreto no mantienen la competencia, las referidas delegaciones se entender醤 otorgadas a favor de los 髍ganos en cuyo 醡bito de actuaci髇 se encuadre la correspondiente competencia.

Disposici髇 adicional quinta Atribuci髇 de funciones de supervisi髇 de proyectos de obras en el Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las funciones de supervisi髇 de proyectos de obras cuya contrataci髇 corresponde al Organismo Aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, se atribuyen a la Secretar韆 General del citado organismo.

Las funciones de supervisi髇 de proyectos de obras cuya contrataci髇 corresponde al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P., se atribuyen a la Secretar韆 General del citado organismo.

Disposici髇 adicional sexta Facultades del Consejo Econ髆ico y Social y del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social para la gesti髇, conservaci髇 y mantenimiento del inmueble de la calle Huertas, 73, Madrid

A fin de garantizar la adecuada gesti髇, conservaci髇 y mantenimiento del inmueble situado en la calle Huertas, 73, Madrid, del que es titular la Administraci髇 del Estado de acuerdo con la Ley 4/1986, de 8 de enero, de cesi髇 de bienes del Patrimonio Sindical acumulado, se atribuye al Consejo Econ髆ico y Social, en relaci髇 con las plantas 1.� a 13.� sobre rasante y 1.� bajo rasante, el ejercicio de las facultades de que para tal fin dispone la Administraci髇 General del Estado en las plantas 2.� y 3.� bajo rasante en el inmueble citado, en las condiciones que se establezcan mediante convenio entre ambas instituciones, para facilitar la gesti髇 integral del edificio.

Disposici髇 adicional s閜tima Modificaciones presupuestarias

Por el Ministerio de Hacienda se efectuar醤 las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto.

Disposici髇 transitoria primera Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general

1. Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general que resulten afectados por las modificaciones org醤icas establecidas en este real decreto continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica de este real decreto y se produzca la efectiva distribuci髇 de los cr閐itos presupuestarios.

2. Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los 髍ganos afectados por este real decreto se adscribir醤 provisionalmente, mediante resoluci髇 de la persona titular de la Subsecretar韆, hasta tanto entre en vigor la nueva relaci髇 de puestos de trabajo, a los 髍ganos regulados en este real decreto, en funci髇 de las atribuciones que 閟tos tengan asignadas.

Disposici髇 transitoria segunda R間imen transitorio de los 髍ganos colegiados

Los 髍ganos colegiados dependientes del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social continuar醤 realizando sus funciones, en tanto no se aprueben las nuevas normas reguladoras adaptadas a lo dispuesto en este real decreto.

Disposici髇 transitoria tercera 觬ganos competentes en materia de tramitaci髇 y resoluci髇 de convocatorias de subvenciones de trabajo aut髇omo, econom韆 social y responsabilidad social de las empresas

La tramitaci髇 y resoluci髇 de los procedimientos administrativos vigentes a la fecha de entrada en vigor del presente real decreto, relacionados con convocatorias anuales de subvenciones a las actividades de promoci髇 del trabajo aut髇omo, de la econom韆 social y de la responsabilidad social de las empresas y para sufragar los gastos de funcionamiento de las asociaciones de trabajadores aut髇omos, de cooperativas, de sociedades laborales, de empresas de inserci髇 y de otros entes representativos de la econom韆 social de 醡bito estatal ser醤 competencia de la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo o de la Direcci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, seg鷑 su respectivo 醡bito competencial.

Disposici髇 transitoria cuarta Tramitaci髇 de expedientes ya iniciados

En relaci髇 con las comisiones de servicio a las que se refiere el p醨rafo segundo del art韈ulo 6 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, la tramitaci髇 aquellas cuya propuesta fuera anterior a la entrada en vigor del presente real decreto, se resolver醤 de acuerdo con la normativa anterior.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogado el Real Decreto 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo.

LE0000664518_20220929

2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este real decreto.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo

El Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo, se modifica del modo siguiente:

• Uno. Se a馻de un apartado 4 al art韈ulo 2, con la siguiente redacci髇:

  �4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, corresponder� a la Subsecretar韆 de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, la designaci髇 de las comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 que tengan lugar exclusivamente en el 醡bito de dicho departamento.�

  LE0000562686_20240523
• Dos. Se modifica el art韈ulo 6 que queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 6 Recursos econ髆icos y presupuestarios

  Las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estar醤 dotadas de recursos econ髆icos adecuados destinados a sufragar sus gastos de funcionamiento y de inversi髇. Dichos recursos ser醤 asignados por la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social en funci髇 de los cr閐itos consignados en los Presupuestos Generales del Estado y ser醤 gestionados de acuerdo con la normativa vigente y con las instrucciones que se impartan desde la propia Subsecretar韆.

  En lo que afecta a comisiones de servicio con derecho a indemnizaci髇 que tengan lugar exclusivamente en el 醡bito del Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, la dotaci髇 de dichos recursos econ髆icos corresponder� a ese departamento.�

  LE0000562686_20240523

Disposici髇 final segunda Autorizaci髇 para la modificaci髇 de la regulaci髇 o supresi髇 de los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales

De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 22.2 in fine y 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social para modificar o suprimir los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo del departamento, cuya composici髇 y funciones sean de alcance puramente ministerial, aunque su creaci髇 o regulaci髇 vigente se haya efectuado mediante real decreto o acuerdo del Consejo de Ministros.

Disposici髇 final tercera Facultades de desarrollo normativo

Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social para que adopte las disposiciones necesarias para el desarrollo de este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.