Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Real Decreto 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨rganizaci髇 general del Departamento
• Art韈ulo 2燬ecretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social
• Art韈ulo 2 bis燙omisionado especial para la Econom韆 Social
• Art韈ulo 3燚irecci髇 General de Trabajo
• Art韈ulo 4燚irecci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas
• Art韈ulo 5燬ubsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social
• Art韈ulo 6燬ecretar韆 General T閏nica
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燬upresi髇 de 髍ganos
  • Disposici髇 adicional segunda燫eferencias a 髍ganos suprimidos
  • Disposici髇 adicional tercera燬uplencias
  • Disposici髇 adicional cuarta燚elegaci髇 de competencias
  • Disposici髇 adicional quinta燙onsolidaci髇 de unidades TIC
  • Disposici髇 adicional sexta營nstituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general
  • Disposici髇 transitoria segunda燫間imen transitorio de los 髍ganos colegiados
  • Disposici髇 transitoria tercera燫間imen transitorio de prestaci髇 de servicios comunes al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones
  • Disposici髇 transitoria cuarta燫間imen transitorio aplicable al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo
  • Disposici髇 final tercera燤odificaci髇 del Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Aut髇omo en materia de contrato del trabajador aut髇omo econ髆icamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores aut髇omos
  • Disposici髇 final cuarta燗utorizaci髇 para la modificaci髇 de la regulaci髇 o supresi髇 de los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales
  • Disposici髇 final quinta燜acultades de desarrollo y ejecuci髇
  • Disposici髇 final sexta燤odificaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final s閜tima燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Organizaci髇 general del Departamento

1. El Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social es el Departamento encargado de la propuesta y ejecuci髇 de la pol韙ica del Gobierno en materia de empleo, de relaciones laborales, de econom韆 social y de responsabilidad social de las empresas.

2. Las competencias atribuidas en este real decreto se entender醤 en coordinaci髇 y sin perjuicio de aquellas que corresponden a otros Departamentos ministeriales.

3. El Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, bajo la superior direcci髇 del titular del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a trav閟 de los 髍ganos superiores y directivos siguientes:

• a) La Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social.
• b) La Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social.

4. Como 髍gano de asistencia inmediata al titular del Departamento existe un Gabinete, con rango de direcci髇 general, con la estructura que se establece en el art韈ulo 23.2 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales.

5. Conforme a lo dispuesto en la Ley 21/1991, de 17 de junio, el Consejo Econ髆ico y Social queda adscrito al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social.

Art韈ulo 2 Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social

1. A la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social, bajo la superior autoridad del titular del Departamento, le corresponde desarrollar la pol韙ica del Gobierno en materia de empleo, de relaciones laborales, de trabajo aut髇omo, de econom韆 social y de responsabilidad social de las empresas.

2. De la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social dependen los siguientes 髍ganos directivos:

• a) El Comisionado especial para la Econom韆 Social, con rango de Subsecretar韆.
• b) La Direcci髇 General de Trabajo.
• c) La Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

LE0000738354_20220929N鷐ero 2 del art韈ulo 2 redactado por el apartado uno燿el art韈ulo segundo del R.D. 782/2022, de 27 de septiembre, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 28 septiembre).Vigencia: 29 septiembre 2022

3. De la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) Un Gabinete como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social con la estructura que establece el art韈ulo 23.3 del Real Decreto 139/2020, de 28 de enero.
• b) La Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� El ejercicio de las funciones atribuidas al Estado Miembro por la normativa del Parlamento Europeo y del Consejo relativa al Fondo Social Europeo (FSE), a la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), al Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), al Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y dem醩 normativa comunitaria aplicable a tales materias, con excepci髇 de las funciones relativas a la programaci髇 y la evaluaci髇.
  • 2.� La propuesta de las normas de 醡bito estatal en materia de subvencionabilidad de los gastos financiados por el Fondo Social Europeo y otros Fondos que se le asignen, as� como de otras normas relacionadas con la gesti髇 y control de las ayudas de dichos Fondos.
  • 3.� La gesti髇, seguimiento y certificaci髇 de las actividades que se financien con cargo a los recursos del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que le sean encomendados, as� como cualesquiera otras funciones que, seg鷑 la normativa de la Uni髇 Europea, correspondan a la Autoridad de Gesti髇 y a la Autoridad de Certificaci髇, o autoridades asimilables.
  • 4.� La realizaci髇 de las verificaciones y la propuesta de las medidas correctoras para asegurar el funcionamiento correcto de los sistemas de gesti髇 y control de los programas operativos del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y de otros fondos que se le asignen.
  • 5.� La recepci髇 de los ingresos efectuados por la Comisi髇 Europea, tanto en concepto de reembolso como de prefinanciaci髇, en relaci髇 con las intervenciones financiadas por el Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y de otros fondos que se le asignen, as� como la propuesta de la realizaci髇 de los pagos a favor de los organismos intermedios o, en su caso, de los beneficiarios de las ayudas.
  • 6.� La relaci髇 con la Comisi髇 Europea y otras instituciones para los asuntos correspondientes a la regulaci髇 del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le asignen.
  • 7.� La participaci髇 en comit閟, foros y grupos de trabajo, as� como la interlocuci髇 permanente con las autoridades comunitarias y nacionales y con los agentes sociales, en todos aquellos asuntos relativos a los fondos encomendados, y el impulso de las redes tem醫icas relacionadas con el Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le asignen, con excepci髇 de los asuntos correspondientes a programaci髇 y evaluaci髇.
• c) La Subdirecci髇 General de Programaci髇 y Evaluaci髇 del Fondo Social Europeo, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� La programaci髇 y planificaci髇 de las diversas formas de intervenci髇 de la Uni髇 Europea en coordinaci髇 con las dem醩 unidades de la Administraci髇 General del Estado, de las Administraciones Auton髆icas y, en su caso, de las Corporaciones Locales que realicen actuaciones en materia de desarrollo de capital humano, as� como con los agentes sociales y dem醩 instituciones interesadas, garantizando la aplicaci髇 de los principios de complementariedad, cooperaci髇, subsidiariedad y cumplimiento de la normativa nacional y comunitaria aplicable.
  • 2.� Las que, conforme a las normas aplicables de la Uni髇 Europea, correspondan al Estado Miembro en relaci髇 con la programaci髇 y evaluaci髇 en Espa馻 del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le asignen.
  • 3.� La elaboraci髇 y presentaci髇 de las propuestas de modificaci髇 de los Programas Operativos de Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que le sean encomendados.
  • 4.� La realizaci髇 de las actividades de evaluaci髇 del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le asignen, en coordinaci髇 con las administraciones territoriales.
  • 5.� La relaci髇 con la Comisi髇 Europea y otras instituciones para los asuntos correspondientes a la programaci髇 y evaluaci髇 del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y otros fondos que se le asignen.
  • 6.� La representaci髇 en los comit閟, grupos de trabajo o redes sectoriales para las cuestiones relativas a la programaci髇 y la evaluaci髇 del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y de otros fondos que se le asignen.
  • 7.� La realizaci髇 de an醠isis, estudios, informes y propuestas legislativas en el 醡bito de la programaci髇 y evaluaci髇 del Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG), el Fondo de Ayuda Europea a las personas m醩 Desfavorecidas (FEAD) y de otros fondos que se le asignen.
• d) La Subdirecci髇 General de Estad韘tica y An醠isis Sociolaboral, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� La formulaci髇 del Plan Estad韘tico Nacional y de los programas anuales que lo desarrollan en el 醡bito del Departamento y la elaboraci髇 de las estad韘ticas que tiene asignadas.
  • 2.� La coordinaci髇, incluida la planificaci髇, supervisi髇 e impulso, a trav閟 de la Comisi髇 Ministerial de Estad韘tica, de la actividad estad韘tica realizada en el Departamento por los distintos 髍ganos superiores y directivos y sus organismos aut髇omos.
  • 3.� La difusi髇 p鷅lica de las estad韘ticas realizadas en el Departamento, que se realizar� de forma consensuada con los distintos 髍ganos superiores y directivos y organismos aut髇omos, dependientes o adscritos al Departamento, en el marco de la Comisi髇 Ministerial de Estad韘tica.
  • 4.� La coordinaci髇 institucional en materia estad韘tica con el Instituto Nacional de Estad韘tica, con otros Departamentos ministeriales, con otras administraciones p鷅licas y con organismos internacionales y, en particular, con la Oficina Estad韘tica de la Uni髇 Europea respecto a las estad韘ticas que corresponden al Departamento exigidas por la normativa de la Uni髇 Europea.
  • 5.� La participaci髇, en colaboraci髇 con los 髍ganos y unidades competentes, en la implantaci髇, actualizaci髇 y revisi髇 de los registros, bases de datos y sistemas de informaci髇 del Departamento, para su mejor aprovechamiento estad韘tico y de an醠isis.
  • 6.� La realizaci髇 de estudios e informes, a partir del an醠isis de las operaciones estad韘ticas y otras fuentes disponibles, con objeto de poner a disposici髇 de los 髍ganos directivos y superiores del Departamento la informaci髇 necesaria para la toma de decisiones, en relaci髇 con las pol韙icas en materia de empleo, relaciones laborales y econom韆 social, en colaboraci髇 con los 髍ganos y unidades competentes.
  • 7.� La explotaci髇 de bases de datos de indicadores del mercado de trabajo.
  • 8.� El an醠isis, seguimiento y evaluaci髇, a partir de datos estad韘ticos, de las pol韙icas laborales y de empleo, de su impacto en el 醡bito econ髆ico y social, as� como la coordinaci髇, con la Secretar韆 General T閏nica, de los aspectos econ髆icos de las memorias del an醠isis de impacto normativo en el 醡bito del Departamento.
  • 9.� El apoyo en la elaboraci髇 de estudios e informes, que la relaci髇 con los organismos multilaterales requiera y en coordinaci髇 con la Secretar韆 General T閏nica.

4. Quedan adscritos al Departamento, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social, el organismo aut髇omo Organismo Estatal Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, el Fondo de Garant韆 Salarial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P.

5. Asimismo, quedan adscritos al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social:

• a) El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
• b) El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.
• c) La Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• d) El Consejo de Fomento de la Econom韆 Social.
• e) El Consejo del Trabajo Aut髇omo.

6. Queda adscrita al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social, la Fundaci髇 del Servicio Interconfederal de Mediaci髇 y Arbitraje, F.S.P. Asimismo, quedan vinculadas al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social la Fundaci髇 Estatal para la Formaci髇 en el Empleo, F.S.P. y la Fundaci髇 Estatal para la Prevenci髇 de Riesgos Laborales, F.S.P., actuando la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social como 髍gano de coordinaci髇 del Ministerio.

Art韈ulo 2 bis Comisionado especial para la Econom韆 Social

1. De la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social depende el Comisionado especial para la Econom韆 Social, con rango de Subsecretar韆, al que corresponde el impulso y coordinaci髇 de todos los proyectos relativos al Proyecto Estrat間ico para la Recuperaci髇 y Transformaci髇 Econ髆ica 獷conom韆 Social y de los Cuidados� (PERTE). En particular, llevar� a cabo las siguientes funciones, sin perjuicio de las que correspondan a otros Departamentos ministeriales:

• a) Divulgar, promover e impulsar las pol韙icas y planes para la transformaci髇 de las cadenas de valor del sector de los cuidados y de la econom韆 social, incluyendo tanto las que corresponden a la Administraci髇 General del Estado en el 醡bito de sus competencias, como las que puedan resultar del apoyo y colaboraci髇 de las dem醩 Administraciones P鷅licas en su respectivo 醡bito de actuaci髇.
• b) Desarrollar la colaboraci髇 p鷅lico-privada para garantizar el acceso y la ejecuci髇 de los proyectos de la econom韆 social y de los cuidados.
• c) Colaborar e impulsar la interlocuci髇 internacional de Espa馻 respecto a la implantaci髇 del PERTE 獷conom韆 Social y de los Cuidados�, as� como en el 醡bito de otras estrategias, acciones e iniciativas nacionales e internacionales que afecten a las entidades de la Econom韆 Social.
• d) Coordinar e instaurar medidas e iniciativas de seguimiento en colaboraci髇 con otros 髍ganos ministeriales y organismos implicados en el PERTE.
• e) Participar en los trabajos de las comisiones, grupos de trabajo y 髍ganos colegiados constituidos para hacer frente a las necesidades derivadas del fen髆eno del desequilibrio poblacional.
• f) Servir de interlocutor con el Gobierno y otros interlocutores, informando peri骴icamente sobre el desarrollo y resultado de la ejecuci髇 de los proyectos, o de cuantas propuestas considere necesarias para el adecuado cumplimiento de la funci髇 encomendada.
• g) Realizar cuantas actuaciones en relaci髇 con la econom韆 social y los cuidados resulten precisas para promover la ejecuci髇 de los fondos del Plan de Recuperaci髇, Transformaci髇 y Resiliencia, asignados en esta materia.

2. Dependen del Comisionado especial para la Econom韆 Social los siguientes 髍ganos con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• a) La Oficina T閏nica del Comisionado especial, que ejercer� las funciones previstas en los p醨rafos a), b), c), d), e) y f) del apartado 1.
• b) La Delegaci髇 Especial para la Econom韆 Social, que ejercer� las funciones previstas en el p醨rafo g) del apartado 1.

LE0000738354_20220929Art韚clo 2 bis introducido por el apartado dos del art韈ulo segundo del R.D. 782/2022, de 27 de septiembre, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 28 septiembre).Vigencia: 29 septiembre 2022

Art韈ulo 3 Direcci髇 General de Trabajo

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Trabajo las funciones siguientes:

• a) La ordenaci髇 y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la prevenci髇 de riesgos laborales, los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, as� como la elaboraci髇 e interpretaci髇 de las normas de empleo, protecci髇 por desempleo y empresas de trabajo temporal.
• b) La elaboraci髇 y seguimiento interno de las propuestas presupuestarias de la Direcci髇 General de Trabajo y la tramitaci髇, en su caso, de las obligaciones de contenido econ髆ico.
• c) La expedici髇 de certificaci髇 acreditativa de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales, cuando el 醡bito afectado supere el de una Comunidad Aut髇oma, agregando la informaci髇 sobre resultados electorales registrados en los correspondientes 醡bitos territoriales, as� como procesar las actas electorales correspondientes a las Ciudades de Ceuta y Melilla.
• d) La formalizaci髇 del dep髎ito de estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, as� como de los pactos o acuerdos colectivos que no son objeto de inscripci髇 en el Registro de convenios colectivos y registro de los reglamentos de procedimiento de los comit閟 de empresa, siempre que su 醡bito sea nacional o supracomunitario.
• e) La resoluci髇 sobre la concesi髇 de las ayudas previas a la jubilaci髇 ordinaria en el sistema de la Seguridad Social, as� como de las ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuraci髇 de empresas y a las personas trabajadoras del sector de la estiba portuaria.
• f) La realizaci髇 de estudios, an醠isis e informes sobre planes de viabilidad y de reordenaci髇 de sectores y empresas en crisis.
• g) El desarrollo de la coordinaci髇 administrativa entre todas las unidades de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como velar por el cumplimiento de la pol韙ica de personal del Departamento en el 醡bito de la misma.
• h) La coordinaci髇 funcional de la actuaci髇 de los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado en aquellas funciones que son competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• i) La preparaci髇 de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y la coordinaci髇 de las actuaciones relativas al traspaso de funciones y servicios a aquellas.
• j) La tramitaci髇 de los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada y cuantos otros relacionados con la intervenci髇 administrativa en las relaciones laborales que sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• k) El desarrollo de las funciones de competencia del Departamento en materia de conciliaci髇, mediaci髇 y arbitraje en conflictos laborales, as� como realizar la prospecci髇, an醠isis y seguimiento de los conflictos colectivos.
• l) La tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores en materia laboral, de empresas de trabajo temporal, de empleo, protecci髇 por desempleo y de prevenci髇 de riesgos laborales, en los supuestos que sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como preparar la resoluci髇 de 髍ganos superiores.
• m) La realizaci髇 de las actuaciones relativas al dep髎ito, registro y publicaci髇 de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, as� como el an醠isis y seguimiento del desarrollo de la negociaci髇 colectiva.
• n) La tramitaci髇 de los procedimientos de autorizaci髇 de actividades y dem醩 actuaciones administrativas en relaci髇 con las empresas de trabajo temporal en el 醡bito de su competencia.
• �) La preparaci髇 y elaboraci髇 de proyectos normativos relacionados con las 醨eas de su competencia.
• o) La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas a que se refiere el p醨rafo anterior.
• p) El apoyo t閏nico-jur韉ico necesario para la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de directivas y otros instrumentos jur韉icos comunitarios o internacionales en las 醨eas de competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.

2. De la Direcci髇 General de Trabajo dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l) m) y n) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Normativa, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), �), o) y p) del apartado 1.

3. Queda adscrita a la Direcci髇 General de Trabajo la Comisi髇 Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, regulada por el Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre.

Art韈ulo 4 Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas

1. Corresponden a la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas las funciones siguientes:

• a) El dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de impulso y promoci髇 del trabajo aut髇omo, as� como la promoci髇 de la cultura emprendedora, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos ministeriales y con independencia de su participaci髇 en estrategias interministeriales; la coordinaci髇 con otros 髍ganos y unidades administrativas para la consecuci髇 de los anteriores objetivos, as� como el dise駉, gesti髇 y seguimiento de programas y ayudas al fomento del trabajo aut髇omo y de sus organizaciones.
• b) La elaboraci髇, promoci髇 o, en su caso, informe de los proyectos normativos y de medidas espec韋icas para trabajadoras y trabajadores aut髇omos y para personas emprendedoras.
• c) Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso al Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut髇omos, que pasar� a denominarse Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Personas Trabajadoras Aut髇omas.
• d) El dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de impulso y promoci髇 de la econom韆 social, as� como la coordinaci髇 con otros 髍ganos y unidades administrativas para la consecuci髇 de los anteriores objetivos.
• e) La elaboraci髇, promoci髇 o, en su caso, informe de los proyectos normativos estatales en el 醡bito de la econom韆 social.
• f) El dise駉, gesti髇 y seguimiento de estrategias y programas de difusi髇 y fomento de la econom韆 social y ayudas que se concedan a cooperativas, sociedades laborales y otras entidades de la econom韆 social, como los centros especiales de empleo, as� como a sus asociaciones.
• g) Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso al Registro de Sociedades Cooperativas y al Registro Administrativo de Sociedades Laborales.
• h) El dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de promoci髇 de la responsabilidad social de las empresas, en particular de las peque馻s y medianas, as� como la realizaci髇 de cualquier otra actividad que se le encomiende en dicho 醡bito de actuaci髇.
• i) La elaboraci髇, promoci髇 o, en su caso, informe de los proyectos normativos estatales en el 醡bito de responsabilidad social de las empresas.
• j) El dise駉, gesti髇 y seguimiento de programas y ayudas para la difusi髇 y fomento de la responsabilidad social de las empresas.
• k) El apoyo t閏nico y la participaci髇 en el 醡bito de la Uni髇 Europea, as� como en foros y organismos internacionales relacionados con el apoyo, fomento y difusi髇 de la econom韆 social y de la responsabilidad social de las empresas.
• l) La coordinaci髇 y el apoyo t閏nico necesario para el funcionamiento de los consejos estatales y de otras formas de participaci髇 que puedan implementarse en el 醡bito de sus competencias.
• m) El seguimiento de los pr閟tamos concedidos por el extinguido Fondo Nacional de Protecci髇 al Trabajo y los que, tras su extinci髇, se concedieron para el mismo fin con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
• n) La realizaci髇 de estudios, estad韘ticas, informes y trabajos de investigaci髇, as� como la coordinaci髇 de los sistemas de informaci髇 y estad韘ticos que puedan encomendarse y, en particular, los que tengan incidencia en las materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica.
• �) La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas en el 醡bito de las competencias de la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

2. De la Direcci髇 General del Trabajo Aut髇omo, de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas dependen, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) La Subdirecci髇 General del Trabajo Aut髇omo, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c) y m) del apartado 1, y en los p醨rafos l), n) y �) del mismo apartado, en el 醡bito de sus competencias.
• b) La Subdirecci髇 General de la Econom韆 Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos d), e), f), g), h), i), j) y k) del apartado 1 y en los p醨rafos l), n) y �) del mismo apartado, en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 5 Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social

1. La Subsecretar韆 ostenta la representaci髇 ordinaria del Ministerio y la direcci髇 de sus servicios comunes, as� como el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el art韈ulo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) El apoyo y asesoramiento t閏nico al titular del Departamento en la elaboraci髇 y aprobaci髇 de los planes de actuaci髇 del Departamento.
• b) El estudio de los distintos elementos organizativos del Departamento y la direcci髇 y realizaci髇 de los proyectos organizativos de 醡bito ministerial.
• c) La supervisi髇 de la fundamentaci髇 t閏nico-jur韉ica de todos los asuntos del Ministerio y sus organismos p鷅licos que se sometan a la consideraci髇 de la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios y del Consejo de Ministros.
• d) La coordinaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos, financieros, tecnol骻icos y materiales del Departamento.
• e) El informe de los proyectos de normas de otros Ministerios, coordinando las actuaciones dentro del Ministerio y con los dem醩 Departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.
• f) La coordinaci髇 de la acci髇 del Departamento en el exterior, la cooperaci髇 internacional, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇, y la coordinaci髇, a trav閟 de la Secretar韆 General T閏nica, de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el exterior, sin perjuicio de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplom醫icas espa駉las en el extranjero y de la dependencia directa de los titulares de aquellas, respecto del Jefe de Misi髇 Diplom醫ica, as� como de la debida coordinaci髇 con el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.
• g) Dar respaldo al Delegado de Protecci髇 de Datos del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social en el desempe駉 de las funciones que tenga atribuidas en virtud de la legislaci髇 en vigor, facilitando los recursos necesarios para el desempe駉 de dichas funciones.

2. En la medida en que las funciones anteriores se encuentren desconcentradas o delegadas en otros 髍ganos del Ministerio, le corresponder� a la Subsecretar韆 su coordinaci髇 y control, respectivamente.

3. De la Subsecretar韆 depende, con rango de direcci髇 general, la Secretar韆 General T閏nica, que ejercer� las competencias previstas en el art韈ulo 65 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, as� como las previstas en el art韈ulo 6 de este real decreto.

4. Est醤 adscritos a la Subsecretar韆, con las funciones que les atribuyen las disposiciones vigentes, y sin perjuicio de su dependencia de los Ministerios de Justicia y de Hacienda, respectivamente, los siguientes 髍ganos con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General:

• a) La Abogac韆 del Estado.
• b) La Intervenci髇 Delegada de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

5. De la Subsecretar韆 dependen, con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General, los siguientes 髍ganos:

• a) Un Gabinete T閏nico, como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Subsecretar韆, al que se atribuyen las funciones de coordinaci髇 y seguimiento de las actividades de las unidades que dependen de la Subsecretar韆, as� como, en particular:
  • 1.� La aplicaci髇 transversal efectiva de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres que afecten al personal del Departamento, as� como el ejercicio de las funciones que regula el art韈ulo 3 del Real Decreto 259/2019, de 12 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de la Administraci髇 General del Estado.
  • 2.� El apoyo en la coordinaci髇 de las iniciativas de este Departamento en materia de Gobierno Abierto.
  • 3.� La realizaci髇 y coordinaci髇 de las campa馻s de publicidad institucional del Departamento, con la colaboraci髇 de las distintas unidades proponentes de las mismas.
  • 4.� El ejercicio de la funci髇 de la Unidad de Informaci髇 de Transparencia del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social.
  LE0000738354_20220929Letra a) del n鷐ero 5 del art韈ulo 5 redactada por el apartado tres del art韈ulo segundo del R.D. 782/2022, de 27 de septiembre, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 28 septiembre).Vigencia: 29 septiembre 2022
• b) La Subdirecci髇 General de Administraci髇 Financiera y de la Oficina Presupuestaria, que ejercer� las funciones de la gesti髇 econ髆ica y financiera y de la tesorer韆 del Departamento, la direcci髇 de la Caja Pagadora General del Departamento, la preparaci髇 y tramitaci髇 de los contratos de servicios y suministros, la gesti髇 y el control de las subvenciones en el 醡bito de la Subsecretar韆, la gesti髇 de las transferencias para gastos corrientes y para gastos de capital de su competencia y el conocimiento de la justificaci髇 de mandamientos de pagos generados por ejecuci髇 del presupuesto de los organismos aut髇omos relacionados con las transferencias efectuadas. Asimismo, ejercer� las funciones de elaboraci髇 del anteproyecto anual de presupuestos del Departamento y la coordinaci髇 de los correspondientes a los organismos aut髇omos y entidades adscritas; el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la tramitaci髇, en su caso, de las modificaciones presupuestarias y; en general, aquellas a las que se refiere el Real Decreto 2855/1979, de 21 de diciembre, por el que se crean las Oficinas Presupuestarias.
• c) La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos e Inspecci髇 General de Servicios, que ejercer� las funciones de gesti髇 y administraci髇 de los recursos humanos del Departamento, la elaboraci髇 de las propuestas de aprobaci髇 y modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitaci髇 de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo, la formaci髇 del personal, las relaciones sindicales, la acci髇 social, as� como la coordinaci髇 y supervisi髇 de la pol韙ica de personal de los organismos aut髇omos, y la supervisi髇 y coordinaci髇 de las propuestas de planes de empleo, y de las funciones de gesti髇 ordinaria que corresponden a las unidades de personal de los organismos aut髇omos. Adicionalmente, ejercer� las funciones de organizaci髇 de las actividades de control e inspecci髇 del Departamento, realizando aquellas que permitan evaluar el funcionamiento, la eficacia y el rendimiento del personal y servicios del Ministerio. Asimismo, coordinar� las actividades vinculadas con las evaluaciones de las pol韙icas p鷅licas de competencia del Departamento en apoyo del Instituto para la Evaluaci髇 de Pol韙icas P鷅licas del Ministerio de Hacienda y Funci髇 P鷅lica, de acuerdo con el plan de evaluaciones de pol韙icas p鷅licas que apruebe el Consejo de Ministros.
  LE0000738354_20220929Letra c) del n鷐ero 5 del art韈ulo 5 redactada por el apartado tres del art韈ulo segundo del R.D. 782/2022, de 27 de septiembre, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 28 septiembre).Vigencia: 29 septiembre 2022
• d) La Oficial韆 Mayor, que ejercer� las funciones de gesti髇 del registro general del Departamento, la direcci髇 y gesti髇 de los servicios generales y de r間imen interior, la gesti髇, conservaci髇 y mantenimiento de los recursos materiales del Departamento, la elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes muebles de los servicios centrales y perif閞icos del Departamento y el mantenimiento ordinario de los edificios sede de los servicios centrales del Departamento, as� como la gesti髇 y conservaci髇 de los bienes inmuebles del Departamento y la gesti髇 de los arrendamientos de bienes inmuebles y la prevenci髇 de riesgos laborales. A estos efectos, asumir� el control y seguimiento de las inversiones destinadas a financiar obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios; la elaboraci髇 de los proyectos de obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios; la supervisi髇 de los proyectos de obras previa su contrataci髇 por los 髍ganos competentes del Ministerio y la elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes inmuebles. Asimismo, le corresponde el ejercicio de las funciones de gesti髇 del r間imen de cesiones en uso a los sindicatos y asociaciones empresariales del patrimonio sindical acumulado, as� como la gesti髇 del patrimonio sindical hist髍ico sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros 髍ganos superiores y directivos del Ministerio. Asimismo, le corresponde el desarrollo y coordinaci髇 de las actividades de informaci髇 administrativa y atenci髇 al ciudadano, en el 醡bito competencial del Departamento.
• e) La Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones, que ejercer� para los servicios centrales, interprovinciales y del exterior del Departamento y para los organismos aut髇omos adscritos, a excepci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, las funciones de planificaci髇, creaci髇, desarrollo, modificaci髇 y gesti髇 de los sistemas de informaci髇 necesarios para el funcionamiento de los servicios, la gesti髇 y administraci髇 de las redes de comunicaciones de telefon韆 y datos, y de los sistemas de seguridad y confidencialidad asociados, la administraci髇 de la presencia en Internet del Ministerio, la realizaci髇 de auditor韆s de los Sistemas de Informaci髇 en materias de calidad y de seguridad, de acuerdo con la normativa reguladora de la seguridad TIC, garantizando los principios de imparcialidad e independencia que han de regir esta actividad, y el impulso y coordinaci髇 de la pol韙ica inform醫ica y de la administraci髇 digital del Ministerio y de sus organismos aut髇omos.

Art韈ulo 6 Secretar韆 General T閏nica

1. Corresponde a la Secretar韆 General T閏nica el ejercicio de las funciones que le atribuyen la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y el art韈ulo 65 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) La prestaci髇 de asistencia t閏nica y administrativa al titular del Departamento y dem醩 altos cargos del Departamento, en los aspectos que no tengan asignados otros 髍ganos del mismo.
• b) La coordinaci髇 en la elaboraci髇, seguimiento y ejecuci髇 de la actividad normativa del Departamento, as� como de los informes que se emiten, en relaci髇 con los proyectos normativos de otros Departamentos y la coordinaci髇 del Plan Anual Normativo de la Administraci髇 General del Estado.
• c) La preparaci髇, examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a la deliberaci髇 del Consejo de Ministros y a la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
• d) La emisi髇 de los informes preceptivos, conforme a lo dispuesto en la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y la tramitaci髇 y participaci髇 en la elaboraci髇, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda dictar o proponer al Departamento.
• e) El seguimiento e informe de los actos y disposiciones de las comunidades aut髇omas y la tramitaci髇 de los convenios suscritos con ellas.
• f) La coordinaci髇, impulso y seguimiento de la actividad del Ministerio en materia de relaciones internacionales y, en particular, en relaci髇 con la Uni髇 Europea, organismos internacionales y en materia de cooperaci髇 internacional, tanto bilateral como multilateral, as� como el apoyo en la elaboraci髇 de estudios e informes que la relaci髇 con estos organismos requiera.
• g) La participaci髇 en la representaci髇 del Ministerio en materia de relaciones internacionales, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇.
• h) La elaboraci髇 de los proyectos de tratados, convenios o acuerdos internacionales, en materias propias de competencia del Departamento.
• i) El impulso y seguimiento de la transposici髇 de la normativa europea cuya incorporaci髇 al ordenamiento espa駉l recaiga en el 醡bito competencial de este Departamento, as� como el seguimiento de los procedimientos de infracci髇 en el 醡bito de la Uni髇 Europea.
• j) El seguimiento y coordinaci髇 de las cuestiones prejudiciales y dem醩 actuaciones ante el Tribunal de Justicia de la Uni髇 Europea, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇.
• k) La coordinaci髇 de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el exterior, en colaboraci髇 con el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.
• l) La definici髇 del programa de trabajo de las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en colaboraci髇 con el Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.
• m) La tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por las autoridades del Ministerio, la tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial por el funcionamiento de los servicios del Departamento y de sus organismos adscritos, as� como de las revisiones de oficio.
• n) El apoyo al Delegado de Protecci髇 de Datos del Departamento en la elaboraci髇 de propuestas de las decisiones o informes relativos a las reclamaciones de los interesados y respuestas a los requerimientos de la Agencia Espa駉la de Protecci髇 de Datos, as� como las relaciones con los Tribunales de Justicia en el 醡bito del Departamento.
• �) La preparaci髇 de documentaci髇 y el examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a deliberaci髇 de la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Asuntos Econ髆icos.
• o) La direcci髇 del Archivo Central, la Biblioteca Central y del Centro de Documentaci髇 e Informaci髇 de Servicios Sociales (CEDISS), as� como la coordinaci髇 de los archivos del Departamento, las actuaciones de implementaci髇, desarrollo, administraci髇 y direcci髇 funcional en lo relativo al Departamento del Archivo Electr髇ico 趎ico previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, en colaboraci髇 con la Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la informaci髇 y Comunicaciones, y el ejercicio de las funciones que le atribuye la normativa espec韋ica en materia de archivo, documentaci髇 administrativa y bibliogr醘ica.
• p) La coordinaci髇 de toda la actividad de estudio e investigaci髇 del Departamento y, en particular, el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas, en relaci髇 con la Comisi髇 Asesora de Estudios del Departamento, en lo relativo a la elaboraci髇 y seguimiento del programa de estudios y a la difusi髇 de los estudios realizados.
• q) La elaboraci髇 del programa editorial del Departamento y la gesti髇, en coordinaci髇 con los organismos aut髇omos adscritos al Ministerio, de la edici髇, distribuci髇 y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales, as� como las funciones que, en conexi髇 con el proceso editorial, le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia.

2. De la Secretar韆 General T閏nica dependen, con nivel org醤ico de Subdirecci髇 General, los siguientes 髍ganos:

• a) La Vicesecretar韆 General T閏nica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d), e) y �) del apartado 1.
  LE0000738354_20220929Letra a) del n鷐ero 2 del art韈ulo 6 redactada por el apartado cuatro del art韈ulo segundo del R.D. 782/2022, de 27 de septiembre, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 28 septiembre).Vigencia: 29 septiembre 2022
• b) La Subdirecci髇 General de Relaciones Internacionales Sociolaborales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos f), g), h), i), j), k) y l) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Informes, Recursos y Publicaciones, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos m), n), o), p) y q) del apartado 1.�
  LE0000738354_20220929Letra c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 6 redactada por el apartado cuatro del art韈ulo segundo del R.D. 782/2022, de 27 de septiembre, por el que se modifican el R.D. 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales, y el R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 28 septiembre).Vigencia: 29 septiembre 2022

Disposici髇 adicional primera Supresi髇 de 髍ganos

Quedan suprimidas las siguientes Subdirecciones Generales del extinguido Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social:

• a) La Oficina Presupuestaria.
• b) Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Aut髇omos y de la Seguridad Social.
• c) Subdirecci髇 General de Recursos Humanos.
• d) La Inspecci髇 General de Servicios.
• e) Subdirecci髇 General de Administraci髇 Financiera.
• f) Subdirecci髇 General de Relaciones con las Comunidades Aut髇omas e Informes sobre Seguridad Social e Inmigraci髇 y Emigraci髇.
• g) Subdirecci髇 General de Informaci髇 Administrativa y Publicaciones.
• h) Subdirecci髇 General de Recursos.
• i) Subdirecci髇 General de Informes Socioecon髆icos y Documentaci髇.

Disposici髇 adicional segunda Referencias a 髍ganos suprimidos

Las referencias que se hacen en el ordenamiento jur韉ico a los 髍ganos que se suprimen por este real decreto se entender醤 realizadas a los que se crean, sustituyen o asumen sus competencias en esta misma norma.

Disposici髇 adicional tercera Suplencias

En los casos de vacancia, ausencia o enfermedad del titular de un 髍gano superior o directivo y, en defecto de designaci髇 de suplente conforme a lo previsto en el art韈ulo 13 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, la suplencia se realizar� de la siguiente manera:

• a) La persona titular de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social ser� sustituida por las personas titulares de las Direcciones Generales de su dependencia, siguiendo el orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• b) La persona titular de la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social ser� sustituida por la persona titular de la Secretar韆 General T閏nica, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• c) Las personas titulares de las Direcciones Generales ser醤 sustituidas por las personas titulares de las Subdirecciones Generales de su dependencia, siguiendo el orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.
• d) Las personas titulares de las Subdirecciones Generales ser醤 sustituidas por las personas titulares de las Subdirecciones Generales de cada centro directivo siguiendo el orden en que aparecen mencionadas en este real decreto, salvo que la persona superior jer醨quica establezca expresamente otro orden de sustituci髇.

Disposici髇 adicional cuarta Delegaci髇 de competencias

Las delegaciones de competencias otorgadas, en el 醡bito de actuaci髇 material que corresponde al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, por los distintos 髍ganos superiores y directivos afectados por este real decreto y por el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales y el Real Decreto 10/2020, de 14 de enero, por el que se crean Subsecretar韆s en los departamentos ministeriales continuar醤 siendo v醠idas y eficaces hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas.

Cuando las delegaciones de competencias que mantienen sus efectos en virtud del p醨rafo anterior se hubiesen efectuado en favor de 髍ganos suprimidos por alguno de los reales decretos citados, las referidas delegaciones se entender醤 otorgadas a favor de los 髍ganos en cuyo 醡bito de actuaci髇 se encuadre la correspondiente competencia.

Disposici髇 adicional quinta Consolidaci髇 de unidades TIC

En el ejercicio de las funciones de implementaci髇 y desarrollo de la pol韙ica en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaciones en el 醡bito sectorial del Departamento, la Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones promover�, en colaboraci髇 con las unidades competentes del Ministerio y de sus organismos adscritos, la consolidaci髇 de los recursos humanos, econ髆ico-presupuestarios, t閏nicos y materiales vinculados.

Atendiendo a su r間imen competencial singular mantendr醤 su dependencia org醤ica actual las unidades TIC del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Disposici髇 adicional sexta Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P

Las referencias que en normas legales o reglamentarias se realicen al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo o al Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, O.A., M.P. continuar醤 entendi閚dose efectuadas al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P.

Disposici髇 transitoria primera Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general

1. Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general que resulten afectados por las modificaciones org醤icas establecidas en este real decreto continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica de este real decreto y se produzca la efectiva distribuci髇 de los cr閐itos presupuestarios.

2. Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los 髍ganos afectados por este real decreto se adscribir醤 provisionalmente, mediante resoluci髇 de la persona titular de la Subsecretar韆, hasta tanto entre en vigor la nueva relaci髇 de puestos de trabajo, a los 髍ganos regulados en este real decreto, en funci髇 de las atribuciones que 閟tos tengan asignadas.

Disposici髇 transitoria segunda R間imen transitorio de los 髍ganos colegiados

Los 髍ganos colegiados dependientes del extinto Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social continuar醤 realizando sus funciones, en tanto no se aprueben las nuevas normas reguladoras adaptadas a lo dispuesto en este real decreto.

Disposici髇 transitoria tercera R間imen transitorio de prestaci髇 de servicios comunes al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones

Hasta que por resoluci髇 conjunta de las Subsecretar韆s de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones se arbitren las medidas precisas para distribuir, con arreglo a los criterios de proporcionalidad que resulten de aplicaci髇, las unidades y puestos de trabajo inferiores a Subdirecci髇 General, as� como los cr閐itos presupuestarios, correspondientes a las competencias del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que pasan a los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social e Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, de acuerdo con el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, el Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social continuar� prestando los servicios comunes al Ministerio de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones.

Disposici髇 transitoria cuarta R間imen transitorio aplicable al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal

1. Por resoluci髇 conjunta de las Subsecretar韆s de Educaci髇 y Formaci髇 Profesional y de Trabajo y Econom韆 Social se arbitrar醤 las medidas precisas para distribuir, con arreglo a los criterios de proporcionalidad que resulten de aplicaci髇, las unidades y puestos de trabajo inferiores a Subdirecci髇 General, as� como los cr閐itos presupuestarios, correspondientes a las competencias del suprimido Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que son asumidas por el Ministerio de Educaci髇 y Formaci髇 Profesional, de acuerdo con el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales. En concreto estas competencias son, con car醕ter general, la formaci髇 comprendida dentro del Sistema Nacional de Cualificaciones y, espec韋icamente, la Formaci髇 Profesional de desempleados y la Formaci髇 Profesional de ocupados, incluyendo las convocatorias nacionales y las auton髆icas, cuando 閟ta responda a formaci髇 vinculada a los certificados de profesionalidad, y la formaci髇 profesional dual del 醡bito educativo.

2. Hasta que se adopten las medidas previstas en el apartado anterior, aquellos 髍ganos o unidades del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social o de sus organismos p鷅licos, con competencias asignadas en materia de formaci髇 profesional para el empleo que se traspasan al Ministerio de Educaci髇 y Formaci髇 Profesional, realizar醤 estas funciones bajo la dependencia funcional de la Secretar韆 General de Formaci髇 Profesional.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogado el Real Decreto 903/2018, de 20 de julio, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

LE0000625577_20180721

2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este real decreto.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal

El Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, queda modificado del siguiente modo:

• Uno. Se modifica la letra a) del art韈ulo 2 que queda redactada como sigue:
  • 玜) Elaborar y elevar al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social las propuestas normativas de 醡bito estatal en materia de empleo y protecci髇 por desempleo y formaci髇 profesional para el empleo que, dentro de su 醡bito competencial, procedan.�
  LE0000337640_20220203
• Dos. Se modifica la letra h) del art韈ulo 2 que queda redactada como sigue:
  • 玥) Gestionar los programas de empleo y formaci髇 profesional para el empleo, que le correspondan normativamente, y est閚 consignados en su presupuesto de gastos. Respecto a la formaci髇 para el empleo, ser� competencia del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social la formaci髇 dirigida a la Administraci髇 P鷅lica, la formaci髇 en alternancia, la formaci髇 con compromiso de contrataci髇, la formaci髇 correspondiente al fondo de reserva, la ligada al di醠ogo social y la negociaci髇 colectiva y la formaci髇 programada en las empresas para la mejora de las competencias, as� como las convocatorias de formaci髇 de oferta para ocupados cuando estas acciones formativas no est閚 ligados a los certificados de profesionalidad y est閚 vinculadas al cat醠ogo de acciones formativas del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.�
  LE0000337640_20220203
• Tres. Se suprimen los apartados 8, 9 y 10 del art韈ulo 13 y se renumeran los apartados 11 y 12 que pasan a ser el 8 y el 9.LE0000337640_20220203

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo

Uno. Se modifica el art韈ulo 1, que queda redactado como sigue:

LE0000562686_20240523

Dos. Se modifica el art韈ulo 2, que queda redactado como sigue:

LE0000562686_20240523

Tres. Se a馻de un art韈ulo 2 bis con la siguiente redacci髇:

LE0000562686_20240523

Cuatro. Se modifica la disposici髇 final primera, que queda redactada como sigue:

LE0000562686_20240523

Cinco. Las referencias que el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo contiene al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a su titular o al Subsecretario de Empleo y Seguridad Social se entender醤 efectuadas:

• a) A los titulares de los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones, en los art韈ulos 3, 7 y 8.
• b) A los Ministerios de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en los art韈ulos 4 y 12.
• c) A la Subsecretar韆 de Trabajo y Econom韆 Social en el art韈ulo 6.
• d) A los titulares de las Subsecretar韆s de Trabajo y Econom韆 Social y de Inclusi髇, Seguridad Social y Migraciones en los art韈ulos 10 y 11.

Seis. Las referencias que en normas legales o reglamentarias se realicen a las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social se entender醤 hechas a las Consejer韆s de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Disposici髇 final tercera Modificaci髇 del Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Aut髇omo en materia de contrato del trabajador aut髇omo econ髆icamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores aut髇omos

Uno. Se modifica el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Aut髇omo en materia de contrato del trabajador aut髇omo econ髆icamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores aut髇omos, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

LE0000353700_20200502

Dos. Las referencias que en normas legales o reglamentarias se realicen al Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Aut髇omos se entender醤 efectuadas al Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Personas Trabajadoras Aut髇omas.

Disposici髇 final cuarta Autorizaci髇 para la modificaci髇 de la regulaci髇 o supresi髇 de los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo ministeriales

De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 22.2 in fine y 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social para modificar o suprimir los 髍ganos colegiados, grupos y comisiones de trabajo del departamento, cuya composici髇 y funciones sean de alcance puramente ministerial, aunque su creaci髇 o regulaci髇 vigente se haya efectuado mediante real decreto o acuerdo del Consejo de Ministros.

Disposici髇 final quinta Facultades de desarrollo y ejecuci髇

Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social para que adopte las medidas necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final sexta Modificaciones presupuestarias

Por el Ministerio de Hacienda se efectuar醤 las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto.

Disposici髇 final s閜tima Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.