• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 犃mbito de aplicaci髇
• CAP蚑ULO II.� De las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal
  • Art韈ulo 3 燙onstituci髇 de las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades no discriminaci髇 y accesibilidad universal
  • Art韈ulo 4 燜unciones de las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal
  • Art韈ulo 5 燙omposici髇 de la Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal
  • Art韈ulo 6 燙omposici髇 de las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal
• CAP蚑ULO III.� Del convenio arbitral
  • Art韈ulo 7 燬ometimiento al sistema arbitral
  • Art韈ulo 8 燫enuncia a la oferta p鷅lica de sometimiento arbitral
  • Art韈ulo 9 燚istintivo de adhesi髇 al sistema arbitral
  • Art韈ulo 10 燫egistro Central de ofertas p鷅licas de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal
• CAP蚑ULO IV.� De los 醨bitros
  • Art韈ulo 11 燚esignaci髇 y acreditaci髇 de los 醨bitros
  • Art韈ulo 12 燙omposici髇 de los colegios arbitrales
  • Art韈ulo 13 燗bstenci髇 y recusaci髇 de los 醨bitros
• CAP蚑ULO V.� Del procedimiento arbitral
  • Art韈ulo 14 燩rincipios
  • Art韈ulo 15 燦ormas aplicables a la soluci髇 del litigio
  • Art韈ulo 16 燬olicitud de arbitraje
  • Art韈ulo 17 燗dmisi髇 de las solicitudes
  • Art韈ulo 18 燦otificaci髇 de la solicitud
  • Art韈ulo 19 營nicio del arbitraje
  • Art韈ulo 20 燚esignaci髇 del colegio arbitral
  • Art韈ulo 21 燬ecretar韆 del colegio arbitral
  • Art韈ulo 22 燗ctuaciones arbitrales
  • Art韈ulo 23 燣audo conciliatorio
  • Art韈ulo 24 燩ruebas
  • Art韈ulo 25 燜alta de comparecencia de las partes
  • Art韈ulo 26 燗dopci髇 de decisiones
  • Art韈ulo 27 燩lazo para dictar el laudo
  • Art韈ulo 28 燜orma, contenido y notificaci髇 del laudo
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燝arant韆 de accesibilidad del sistema arbitral
  • Disposici髇 adicional segunda 燗rbitraje unipersonal
  • Disposici髇 adicional tercera 燤edios materiales y personales
  • Disposici髇 adicional cuarta 燙onstituci髇 de la Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal
  • Disposici髇 adicional quinta 燩rotecci髇 de datos de car醕ter personal
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燦ormas de aplicaci髇 supletoria
  • Disposici髇 final segunda 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final tercera 燞abilitaci髇 para el desarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final cuarta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

1. El presente real decreto tiene por objeto establecer y regular el sistema arbitral previsto en el art韈ulo 17 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

2. El sistema arbitral se establece, sin formalidades especiales, para atender y resolver con car醕ter vinculante para ambas partes, las quejas o reclamaciones de las personas con discapacidad en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal, siempre que no existan indicios racionales de delito, todo ello sin perjuicio de la protecci髇 administrativa o judicial que en cada caso proceda.

3. El sometimiento de las partes al sistema arbitral ser� voluntario y deber� constar expresamente por escrito.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. Ser醤 objeto del sistema de arbitraje regulado en este real decreto las quejas y reclamaciones que surjan en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

Las controversias se referir醤 a alguna de las siguientes materias:

• a) Telecomunicaciones y sociedad de la informaci髇.
• b) Espacios p鷅licos urbanizados, infraestructuras y edificaci髇.
• c) Transportes.
• d) Bienes muebles e inmuebles, productos, servicios, actividades o funciones, comercializados directamente a los consumidores como destinatarios finales, que las personas f韘icas o jur韉icas, individuales o colectivas, profesionales o titulares de establecimientos p鷅licos o privados, fijos o ambulantes, produzcan, faciliten, suministren o expidan, en r間imen de derecho privado.
• e) Relaciones con las Administraciones p鷅licas en el 醡bito del Derecho privado.

2. No podr醤 ser objeto de arbitraje:

• a) Las controversias sobre las que haya reca韉o resoluci髇 judicial firme y definitiva en los casos en que haya identidad de sujeto, hecho y fundamento.
• b) Aquellas en las que deba intervenir el Ministerio Fiscal en representaci髇 y defensa de las personas con discapacidad que carecen de capacidad de obrar o de representaci髇 legal y no puedan actuar por s� mismas.
• c) Aquellas en las que concurran indicios racionales de delito.
• d) Las cuestiones que est閚 determinadas en contratos administrativos, as� como otras materias que no sean de libre disposici髇 conforme a derecho.

3. De conformidad con lo establecido en el apartado 4 del art韈ulo 1 de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje, los arbitrajes laborales quedan excluidos del sistema de arbitraje al que se refiere el presente real decreto.

Art韈ulo 3 Constituci髇 de las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades no discriminaci髇 y accesibilidad universal

1. Las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal son los 髍ganos colegiados de gesti髇 y administraci髇 del sistema arbitral al que se refiere el presente real decreto.

2. Se constituir� una Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de 醡bito estatal, adscrita al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, que conocer� de las solicitudes de arbitraje presentadas por las personas con discapacidad o sus representantes legales y por las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias de 醡bito estatal, y que se refieran a:

• a) Quejas y reclamaciones que afecten a un 醡bito territorial superior al de una comunidad aut髇oma.
• b) Quejas y reclamaciones que afecten a materias de competencia estatal de ejecuci髇.

3. En cada comunidad aut髇oma y en las ciudades de Ceuta y Melilla, se constituir� una junta arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal, cuyo 醡bito de actuaci髇 territorial coincidir� con el correspondiente a aqu閘las. Las juntas arbitrales se constituir醤 mediante los convenios de colaboraci髇 que se suscriban entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y las respectivas comunidades aut髇omas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

En los convenios de colaboraci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, se fijar� el 醡bito funcional y las dem醩 condiciones de funcionamiento de las juntas arbitrales. Asimismo, se fijar醤, previo informe favorable del Ministerio de Econom韆 y Hacienda, los honorarios de los 醨bitros y las compensaciones econ髆icas que procedan, en su caso, para los integrantes de las juntas arbitrales y de los colegios arbitrales a que se refiere el art韈ulo 12, para lo que ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio.

4. Las juntas arbitrales de las comunidades aut髇omas y de las ciudades de Ceuta y Melilla, conocer醤 de las quejas y reclamaciones presentadas por las personas con discapacidad o sus representantes legales y por las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias, domiciliadas en su 醡bito territorial.

Asimismo resolver醤 aquellas quejas y reclamaciones en las que no d醤dose esta circunstancia, la celebraci髇, ejecuci髇 o cumplimiento del contrato o la actuaci髇 que haya dado lugar a la queja o reclamaci髇, se haya realizado en su 醡bito territorial, siempre que no se oponga expresamente una de las partes.

5. La junta arbitral que se considere incompetente por raz髇 de la materia o del territorio trasladar� el asunto a aquella a la que considere competente, dirimi閚dose los conflictos derivados de estos traslados por la Junta Arbitral Central.

6. La Junta Arbitral Central ser� competente para establecer criterios t閏nicos de unificaci髇 en materia arbitral.

Art韈ulo 4 Funciones de las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal

Las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal, teniendo en cuenta en particular los principios de normalizaci髇 y accesibilidad, desarrollar醤 las siguientes funciones:

• a) El fomento del sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal, procurando la adhesi髇 al sistema arbitral, mediante la realizaci髇 de ofertas p鷅licas de sometimiento.
• b) La elaboraci髇 y actualizaci髇 del registro de personas f韘icas y jur韉icas que hayan realizado las ofertas p鷅licas de sometimiento al sistema arbitral en su 醡bito territorial. El registro incluir� el 醡bito de la oferta.
• c) La elaboraci髇 y puesta a disposici髇 de los interesados de manera accesible, de los modelos de documentos en los que deber� efectuarse, respectivamente, la oferta p鷅lica de sometimiento al sistema arbitral y la formalizaci髇 de dicho sometimiento.
• d) La elaboraci髇 y mantenimiento actualizado de las listas de los 醨bitros acreditados por las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias y por las organizaciones de car醕ter econ髆ico sin 醤imo de lucro, en ambos casos con mayor implantaci髇 en el 醡bito territorial de la junta arbitral.
• e) La designaci髇 de los 醨bitros en cada procedimiento.
• f) La gesti髇 y administraci髇 de los procedimientos arbitrales.
• g) La provisi髇 de medios y acciones necesarios para el mejor ejercicio de las funciones por parte del colegio arbitral.
• h) La gesti髇 de un registro de laudos emitidos.

Art韈ulo 5 Composici髇 de la Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal

1. La Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal estar� integrada por un presidente, un secretario y dos vocales, nombrados por un per韔do de cuatro a駉s, por el titular de la Secretar韆 de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, cuyo nombramiento deber� publicarse en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

2. El presidente y secretario ser醤 nombrados entre el personal que preste servicios en dicha Secretar韆 de Estado.

El presidente deber� tener la titulaci髇 de licenciado en Derecho.

3. Los vocales ser醤 nombrados a propuesta, respectivamente, de:

• a) La organizaci髇 representativa de las personas con distintos tipos de discapacidad y sus familias con mayor implantaci髇 en el 醡bito estatal.
• b) La organizaci髇 de car醕ter econ髆ico sin 醤imo de lucro con mayor implantaci髇 en el 醡bito estatal.

Art韈ulo 6 Composici髇 de las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal

1. Las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal de las comunidades aut髇omas y de las ciudades de Ceuta y Melilla, estar醤 integradas por un presidente, un secretario, y dos vocales, nombrados por un periodo de cuatro a駉s por la Administraci髇 de la que dependa la junta arbitral, cuyo nombramiento se publicar� en el Diario Oficial correspondiente.

2. Los cargos de presidente y secretario deber醤 recaer en personal al servicio de las Administraciones p鷅licas respectivas.

El presidente de la junta arbitral deber� tener la titulaci髇 de licenciado en Derecho.

3. Los vocales ser醤 nombrados a propuesta, respectivamente, de:

• a) La organizaci髇 representativa de las personas con distintos tipos de discapacidad y sus familias con mayor implantaci髇 en el 醡bito territorial de la junta arbitral.
• b) La organizaci髇 de car醕ter econ髆ico sin 醤imo de lucro con mayor implantaci髇 en el 醡bito territorial de la junta arbitral.

Art韈ulo 7 Sometimiento al sistema arbitral

1. Las personas, f韘icas o jur韉icas, de car醕ter privado que importen, produzcan, suministren o faciliten entornos, productos, bienes y servicios a las personas con discapacidad podr醤 efectuar oferta p鷅lica de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal en su 醡bito territorial respecto de futuras controversias en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal por raz髇 de discapacidad.

Asimismo, las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias, as� como las organizaciones de car醕ter econ髆ico sin 醤imo de lucro, podr醤 efectuar oferta p鷅lica de sometimiento al sistema arbitral.

2. La oferta p鷅lica de sometimiento se comunicar� por escrito o, siempre que se deje constancia de su remisi髇 y recepci髇, por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos, a la junta arbitral a trav閟 de la que se adhieran al sistema.

3. El convenio arbitral mediante el que se instrumente jur韉icamente la oferta p鷅lica de sometimiento deber� contener los siguientes requisitos:

• a) Sometimiento expreso por escrito al sistema arbitral regulado por el presente real decreto.
• b) 羗bito de la oferta.
• c) Compromiso de cumplimiento del laudo arbitral.
• d) Plazo de validez de la oferta. En caso de que no conste este requisito la oferta se entender� realizada por tiempo indefinido.

4. La junta arbitral a trav閟 de la que se hubiere realizado la oferta p鷅lica de sometimiento, decidir� sobre su aceptaci髇 o rechazo.

Art韈ulo 8 Renuncia a la oferta p鷅lica de sometimiento arbitral

1. Las personas f韘icas o jur韉icas que hubiesen realizado oferta p鷅lica de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal, podr醤 renunciar a ella mediante comunicaci髇 efectuada a trav閟 de la junta arbitral en la que hubieran realizado tal oferta, por escrito o, siempre que se deje constancia de su remisi髇 y recepci髇, por medios electr髇icos o telem醫icos. La renuncia conllevar� la p閞dida del derecho a ostentar el distintivo oficial de adhesi髇 a que se refiere el art韈ulo siguiente, desde la fecha de su notificaci髇.

Si una vez efectuada la renuncia, se siguiera utilizando el distintivo oficial de adhesi髇 y durante ese periodo se presentara una solicitud de arbitraje, la junta arbitral podr� entender formalizado el convenio arbitral.

2. La renuncia tendr� efectos a partir de los treinta d韆s naturales de su comunicaci髇 a la junta arbitral.

Si en el momento de producirse la renuncia hubieran tenido entrada en alguna o algunas juntas arbitrales, solicitudes de arbitraje en las que quien presenta la renuncia fuera parte, se iniciar醤 o continuar醤 las actuaciones arbitrales.

Art韈ulo 9 Distintivo de adhesi髇 al sistema arbitral

1. Las juntas arbitrales de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal otorgar醤 un distintivo oficial de adhesi髇 a quienes realicen ofertas p鷅licas de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal.

2. Se perder� el derecho al uso del distintivo oficial de adhesi髇 y se proceder� a la baja en el registro correspondiente de las juntas arbitrales y en el Registro Central de ofertas p鷅licas de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal por:

• a) Renuncia a la oferta p鷅lica de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal.
• b) Utilizaci髇 fraudulenta del distintivo oficial de adhesi髇.
• c) Incumplimiento reiterado de los laudos.
• d) Graves y reiteradas infracciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad, sancionadas con car醕ter firme por las Administraciones p鷅licas competentes.
• e) Realizaci髇 de pr醕ticas, constatadas por las Administraciones p鷅licas competentes, que lesionen gravemente los derechos e intereses leg韙imos de las personas con discapacidad.

3. El presidente de la junta arbitral que hubiera concedido el distintivo oficial de adhesi髇, ser� quien dicte la resoluci髇 de retirada del distintivo.

4. La resoluci髇 ser� siempre motivada excepto en el supuesto de renuncia voluntaria.

5. El otorgamiento de los distintivos oficiales de adhesi髇 y su retirada se publicar醤 en el correspondiente Diario Oficial.

Art韈ulo 10 Registro Central de ofertas p鷅licas de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal

1. Se crea un Registro Central de ofertas p鷅licas de sometimiento al sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal que ser� gestionado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad.

2. Las juntas arbitrales, al tiempo que comuniquen a los interesados la concesi髇 del distintivo oficial de adhesi髇, notificar醤 dicha comunicaci髇 al Registro Central.

3. La junta arbitral a la que se haya dirigido la renuncia a la oferta p鷅lica de sometimiento, en el plazo de cinco d韆s comunicara 閟ta al Registro Central, y 閟te lo notificar� a todas las juntas arbitrales.

Art韈ulo 11 Designaci髇 y acreditaci髇 de los 醨bitros

1. La participaci髇 como 醨bitros en el sistema arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal, requerir� su acreditaci髇 por el presidente de la junta arbitral en la que hayan de intervenir.

2. Los 醨bitros deber醤 ser licenciados en derecho o expertos o profesionales en alguna de las materias a que se hace referencia en el art韈ulo 2.1 de este real decreto.

3. Los 醨bitros ser醤 propuestos por las Administraciones p鷅licas, las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias y las organizaciones de car醕ter econ髆ico sin 醤imo de lucro, en ambos casos, con mayor implantaci髇 en el 醡bito territorial de la junta arbitral.

4. Los 醨bitros propuestos deber醤 solicitar a la junta arbitral su acreditaci髇 para actuar ante ella. Dicha solicitud implicar� la aceptaci髇 de su inclusi髇 en la lista de 醨bitros acreditados, y la aceptaci髇 del cargo de 醨bitro en los procedimientos en que sea designado como tal, salvo que concurra justa causa apreciada como tal por el presidente de la junta arbitral.

Concedida la acreditaci髇, se notificar� a los interesados propuestos.

5. En cualquier momento, los 醨bitros podr醤 ser removidos de su condici髇 de tal por la junta arbitral ante la que estuvieran acreditados, previo acuerdo razonado, por incumplimiento grave de sus obligaciones.

6. El secretario de la junta arbitral mantendr� permanentemente actualizada la lista de 醨bitros acreditados ante la junta.

Art韈ulo 12 Composici髇 de los colegios arbitrales

1. La junta arbitral designar� un colegio arbitral compuesto por tres 醨bitros acreditados, elegidos respectivamente entre los propuestos por la Administraci髇, las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias, as� como las organizaciones de car醕ter econ髆ico sin 醤imo de lucro, en ambos casos con mayor implantaci髇 en el 醡bito territorial de la junta arbitral, que actuar醤 de forma colegiada, correspondiendo la presidencia del colegio arbitral, al 醨bitro elegido entre los propuestos por la Administraci髇.

2. El presidente del colegio arbitral decidir� sobre cuestiones de ordenaci髇, tramitaci髇 e impulso del procedimiento, pudiendo para ello consultar al resto de los 醨bitros si lo estima conveniente.

Art韈ulo 13 Abstenci髇 y recusaci髇 de los 醨bitros

1. Los 醨bitros actuar醤 en el ejercicio de su funci髇 con la debida independencia e imparcialidad. En todo caso, no podr醤 mantener con las partes relaci髇 personal, profesional o comercial.

2. Las partes podr醤 recusar a los 醨bitros en el plazo de diez d韆s desde el momento en que le sea notificada la designaci髇 para decidir el conflicto o desde el conocimiento de cualquier circunstancia que haga suponer la ausencia de la imparcialidad o independencia.

3. La petici髇 de recusaci髇 deber� hacerse por escrito ante el presidente de la junta arbitral, quien adoptar� la decisi髇, previa audiencia del 醨bitro, en el plazo de cuarenta y ocho horas. La resoluci髇 aceptando o rechazando la recusaci髇 ser� notificada al 醨bitro y, en su caso a los dem醩 miembros del colegio arbitral, as� como a las partes, y deber� ser motivada.

4. Si fuera aceptada la recusaci髇, se proceder� a la designaci髇 de un nuevo 醨bitro, en la misma forma en que fue designado el sustituido. El nuevo 醨bitro decidir� si contin鷄 el procedimiento iniciado, d醤dose por enterado de las actuaciones practicadas o retrotray閚dolas al momento de la designaci髇 del colegio arbitral.

En caso de que el nuevo 醨bitro asuma las actuaciones practicadas continuar� el procedimiento iniciado. Si el nuevo 醨bitro decidiera que se repitieran las actuaciones, se acordar� una pr髍roga por el tiempo necesario para la pr醕tica de las mismas.

5. Si no prosperase la recusaci髇 planteada, la parte que la inst� podr� hacer valer la recusaci髇 al impugnar el laudo.

6. El procedimiento quedar� en suspenso mientras no se haya decidido sobre la recusaci髇, prorrog醤dose el plazo para decidir en un periodo igual al de la suspensi髇.

Art韈ulo 14 Principios

1. El procedimiento arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal se regir� por los principios de gratuidad, voluntariedad, igualdad entre las partes, audiencia, contradicci髇, ausencia de formalismos, normalizaci髇 y accesibilidad.

Cuando sea necesario para garantizar la igualdad entre las partes, se efectuar醤 los ajustes razonables de los medios que sean precisos.

2. Los 醨bitros, las partes y las instituciones arbitrales est醤 obligados a respetar la confidencialidad de las informaciones que conozcan a trav閟 de las actuaciones arbitrales.

Art韈ulo 15 Normas aplicables a la soluci髇 del litigio

1. El 醨bitro o colegio arbitral decidir� en equidad, salvo que las partes optaran expresamente por la decisi髇 en derecho.

Si existiera oferta publica de sometimiento a arbitraje de derecho, se presumir�, salvo manifestaci髇 en contrario, que el reclamante acepta este arbitraje en derecho.

2. Las normas jur韉icas aplicables y las estipulaciones del contrato, en su caso, servir醤 de apoyo a la decisi髇 en equidad.

Art韈ulo 16 Solicitud de arbitraje

1. Las personas con discapacidad presentar醤, por escrito o, siempre que se deje constancia de su remisi髇 y recepci髇, por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos, las solicitudes de arbitraje ante la junta arbitral que corresponda seg鷑 lo previsto en el art韈ulo 3 del presente real decreto. La presentaci髇 podr� efectuarse directamente o a trav閟 de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y sus familias con mayor implantaci髇 en el 醡bito territorial de la junta arbitral.

2. La solicitud de arbitraje deber� reunir los siguientes requisitos:

• a) Nombre, apellidos y documento de identificaci髇 del solicitante y, en su caso, de la persona que lo represente, as� como domicilio y lugar se馻lado a efectos de notificaciones.
• b) Nombre, apellidos o raz髇 social del reclamado, as� como documento de identificaci髇 y domicilio si 閟tos fueran conocidos por el reclamante.
• c) Copia del contrato escrito del que trae causa la queja o reclamaci髇 o con el cual est閚 relacionadas, si existiera.
• d) Hechos que motivan la queja o reclamaci髇 y fundamentos en que se basa la pretensi髇.
• e) Exposici髇 sucinta de las pretensiones del reclamante, determinando, en su caso y en la medida de lo posible, la cuant韆 de las mismas.

3. Si la solicitud no reuniera los requisitos que se馻la el apartado anterior, se requerir� al interesado para que, en un plazo de diez d韆s, subsane la falta, con indicaci髇 de que, si as� no lo hiciera, se proceder� a la inadmisi髇 de la solicitud.

4. Junto a la solicitud se aportar醤 todos los documentos que se consideren oportunos, pudiendo en ese momento proponer las pruebas de que intente valerse.

5. Las juntas arbitrales dispondr醤 de modelos de solicitud normalizados, que pueden descargarse a trav閟 de la p醙ina web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Art韈ulo 17 Admisi髇 de las solicitudes

Recibida la solicitud, el presidente de la junta arbitral resolver� sobre su admisi髇 a tr醡ite, notific醤dose a los interesados, sin que quepa recurso alguno contra esta resoluci髇.

Adem醩 de por las causas previstas en los art韈ulos 2.2 y 16.3, se inadmitir醤 las solicitudes cuando la queja o reclamaci髇 no guarde relaci髇 con las materias a que se hace referencia en el art韈ulo 2.1 del presente real decreto.

Art韈ulo 18 Notificaci髇 de la solicitud

1. Admitida a tr醡ite la solicitud se comprobar� la existencia de oferta p鷅lica de sometimiento por parte del reclamado y del correspondiente convenio arbitral.

2. En caso de existencia de convenio arbitral, el presidente de la junta arbitral acordar� el inicio del procedimiento arbitral.

3. En caso de inexistencia de convenio arbitral previo, se notificar� la solicitud de arbitraje al reclamado, d醤dole un plazo de diez d韆s h醔iles desde el siguiente a la notificaci髇, para la aceptaci髇 de la solicitud de arbitraje.

Si el reclamado rechazara o no contestara aceptando la invitaci髇 al arbitraje, en el plazo establecido, el presidente de la junta arbitral ordenar� el archivo de la solicitud, notific醤dolo a las partes.

Si el reclamado contestara aceptando la invitaci髇 al arbitraje, el presidente de la junta arbitral acordar� el inicio del procedimiento arbitral.

4. Las resoluciones del presidente de la junta arbitral acordando el inicio del procedimiento arbitral se notificar醤 a las partes, sin que quepa recurso alguno contra las mismas.

Art韈ulo 19 Inicio del arbitraje

A partir del d韆 siguiente a la fecha de la resoluci髇 del presidente de la junta arbitral por la que se acuerda el inicio del procedimiento arbitral, comenzar醤 a contar los plazos de duraci髇 del procedimiento.

Art韈ulo 20 Designaci髇 del colegio arbitral

1. Una vez dictada la resoluci髇 de inicio del procedimiento, el presidente de la junta arbitral designar� el colegio arbitral que conocer� del asunto.

2. En los arbitrajes que deban decidirse en derecho, los 醨bitros deber醤 ser licenciados en derecho.

3. En los arbitrajes que deban decidirse en equidad, los 醨bitros deber醤 ser designados entre los expertos o profesionales en la materia sobre la que verse la queja o reclamaci髇 objeto de arbitraje.

Art韈ulo 21 Secretar韆 del colegio arbitral

El secretario de la junta arbitral desempe馻r� las funciones de secretar韆 de los colegios arbitrales, facilitando el soporte administrativo y siendo responsable de las notificaciones, actuando con voz pero sin voto.

Art韈ulo 22 Actuaciones arbitrales

1. Una vez constituido, el colegio arbitral remitir� al reclamado la documentaci髇 presentada por el reclamante y se馻lar� un plazo m醲imo de quince d韆s para que presente las alegaciones, aporte la documentaci髇 y proponga las pruebas que considere convenientes.

2. Transcurrido el plazo se馻lado en el art韈ulo anterior, y remitida al reclamante una copia del escrito presentado por el reclamado, el colegio arbitral convocar�, si se estima necesario, a una audiencia presencial o, en otro caso, conceder� un plazo que no exceder� de quince d韆s a ambas partes para formular alegaciones.

Si las partes no hubieran propuesto prueba alguna, se les requerir� en ese momento para que lo hagan.

3. En el caso de que el colegio arbitral no hubiera acordado una audiencia presencial y fuera necesaria una segunda fase de alegaciones, podr� acordarse que 閟tas se realicen en un plazo no superior a siete d韆s.

Art韈ulo 23 Laudo conciliatorio

Si, una vez iniciado el procedimiento arbitral, las partes llegan a un acuerdo que resuelva la controversia, los 醨bitros lo incorporar醤 a un laudo en los t閞minos convenidos y siempre que no haya motivos de oposici髇.

El colegio arbitral podr� instar a las partes a la conciliaci髇.

Art韈ulo 24 Pruebas

1. El colegio arbitral decidir� acerca de la aceptaci髇 o rechazo de las pruebas propuestas por las partes, as� como la pr醕tica de otras que resulten convenientes y se consideren imprescindibles para la soluci髇 de la controversia.

2. Las decisiones de los 醨bitros que se refieran a la realizaci髇 de pruebas se comunicar醤 a las partes y 閟tas podr醤 asistir a su pr醕tica, siempre que su asistencia no perturbe o entorpezca su ejecuci髇.

3. Cada parte costear� la prueba que hubiera propuesto. Si hubieran sido propuestas por las dos partes o separadamente, pero existiera coincidencia, los gastos ocasionados ser醤 repartidos por mitad.

4. Las pruebas propuestas por el colegio arbitral, ser醤 costeadas por la junta arbitral correspondiente.

Art韈ulo 25 Falta de comparecencia de las partes

Con car醕ter general, la inactividad o incomparecencia de las partes, en cualquier momento del procedimiento arbitral o en la audiencia presencial, no impedir� que se dicte el laudo, ni le privar� de eficacia, siempre que los 醨bitros puedan decidir la controversia con la documentaci髇 aportada y las pruebas practicadas.

Art韈ulo 26 Adopci髇 de decisiones

El laudo arbitral, o cualquier acuerdo o resoluci髇 diferentes a la ordenaci髇, impulso o tramitaci髇 del procedimiento, se adoptar醤 por mayor韆. Si no existiera acuerdo de la mayor韆 sobre el alcance de la estimaci髇 de la pretensi髇, decidir� el presidente.

Art韈ulo 27 Plazo para dictar el laudo

1. El plazo para dictar un laudo no ser� superior a cuatro meses desde el d韆 siguiente a la resoluci髇 del presidente de la junta arbitral acordando el inicio del procedimiento.

2. Si las partes lograran un acuerdo conciliatorio una vez iniciado el procedimiento arbitral, el plazo para dictar el laudo ser� de quince d韆s desde que se alcanzara aqu閘.

Art韈ulo 28 Forma, contenido y notificaci髇 del laudo

1. En lo relativo a la forma y contenido de los laudos ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje, teniendo en cuenta que no podr醤 ser objeto de recurso de alzada o potestativo de reposici髇 y se someter醤 tambi閚 a las previsiones de dicha Ley en cuanto a su anulaci髇 y ejecuci髇 y dem醩 intervenciones judiciales de apoyo y control del arbitraje.

2. El secretario de la junta arbitral es responsable de la notificaci髇 del laudo.

Disposici髇 adicional primera Garant韆 de accesibilidad del sistema arbitral

Los procesos, procedimientos, comunicaciones, notificaciones y, en general, los flujos de informaci髇 que integran el sistema arbitral regulado en este real decreto deber醤 ser accesibles a las personas con discapacidad.

Disposici髇 adicional segunda Arbitraje unipersonal

De los arbitrajes en que la cuant韆 de la pretensi髇 sea inferior a tres mil euros, conocer� un solo 醨bitro, designado por las Administraciones P鷅licas entre el personal a su servicio incluido en la lista de 醨bitros acreditados y que asumir� las facultades que en este real decreto se asignan al presidente del colegio arbitral.

En todo caso, el presidente de la junta arbitral podr� acordar la designaci髇 de un colegio arbitral, con la composici髇 se馻lada en el art韈ulo 12 de este real decreto.

Disposici髇 adicional tercera Medios materiales y personales

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales atender� con sus propios medios materiales y personales la puesta en marcha y funcionamiento de la Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y las correspondientes Administraciones p鷅licas facilitar醤 los medios materiales y personales necesarios para la puesta en marcha de las juntas arbitrales, en los t閞minos dispuestos en los correspondientes convenios de colaboraci髇.

Disposici髇 adicional cuarta Constituci髇 de la Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal

En el plazo m醲imo de seis meses desde la entrada en vigor de este real decreto, se constituir� la Junta Arbitral Central de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal.

Disposici髇 adicional quinta Protecci髇 de datos de car醕ter personal

En el procedimiento regulado en este real decreto, as� como en el funcionamiento de los registros previstos en el mismo, se tendr� en cuenta lo dispuesto en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de septiembre (sic), de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal y sus disposiciones complementarias.

Disposici髇 final primera Normas de aplicaci髇 supletoria

1. En lo no previsto en este real decreto, ser醤 de aplicaci髇 la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje y sus normas de desarrollo, en particular en lo relativo a la notificaci髇, al procedimiento arbitral y sus efectos.

2. Asimismo, ser� de aplicaci髇 supletoria, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, en aquellos aspectos relativos al funcionamiento de los 髍ganos colegiados y a las normas respecto a los convenios de colaboraci髇 entre la Administraci髇 General del Estado y sus organismos p鷅licos y las Administraciones de las comunidades aut髇omas.

Disposici髇 final segunda T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de la competencia del Estado en materia de legislaci髇 procesal, conforme al art韈ulo 149.1.6.� de la Constituci髇.

Disposici髇 final tercera Habilitaci髇 para el desarrollo reglamentario

Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en el 醡bito de sus competencias para dictar las disposiciones necesarias para la ejecuci髇 y desarrollo de lo dispuesto en este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.