Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocaci髇

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto
  • Art韈ulo 2燚efinici髇 de las agencias de colocaci髇
  • Art韈ulo 3燗utorizaci髇
• CAP蚑ULO II.�R間imen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
  • Art韈ulo 4燫間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 5燨bligaciones de las agencias de colocaci髇
  • Art韈ulo 6燛spacio telem醫ico com鷑 en el Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo
  • Art韈ulo 7燬eguimiento y evaluaci髇
  • Art韈ulo 8燚erecho de informaci髇
• CAP蚑ULO III.�Procedimiento para la concesi髇, ampliaci髇 del 醡bito de actuaci髇 y extinci髇 de la autorizaci髇
  • Art韈ulo 9營niciaci髇 de procedimiento
  • Art韈ulo 10營nstrucci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 11燭erminaci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 12燰igencia de la autorizaci髇
  • Art韈ulo 13燗mpliaci髇 del 醡bito de actuaci髇
  • Art韈ulo 14燛xtinci髇 de la autorizaci髇
  • Art韈ulo 15營nfracciones y sanciones
• CAP蚑ULO IV.�De las agencias de colocaci髇 como entidades colaboradoras de los servicios p鷅licos de empleo
  • Art韈ulo 16燚efinici髇 y competencia
  • Art韈ulo 17燨bligaciones de las agencias de colocaci髇 como entidades colaboradoras
  • Art韈ulo 18燨bjeto y contenido de los convenios
  • Art韈ulo 19營niciativa para la suscripci髇 de convenios
  • Art韈ulo 20燬eguimiento y evaluaci髇 espec韋icos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera營ndicadores de eficacia
  • Disposici髇 adicional segunda燯tilizaci髇 del servicio de intermediaci髇 por las administraciones p鷅licas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燗gencias de colocaci髇 sin 醤imo de lucro autorizadas
  • Disposici髇 transitoria segunda燩lanes de servicios integrados para el empleo
  • Disposici髇 transitoria tercera燩uesta en servicio del espacio telem醫ico com鷑 en el Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final segunda燛jecuci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

El presente real decreto tiene por objeto regular el r間imen de autorizaci髇 y la actividad de las agencias de colocaci髇 que realicen actividades de intermediaci髇 laboral, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Art韈ulo 2 Definici髇 de las agencias de colocaci髇

1. A efectos de lo previsto en esta norma, se entender� por agencias de colocaci髇 aquellas entidades p鷅licas o privadas, con o sin 醤imo de lucro, que, en coordinaci髇 y, en su caso, colaboraci髇 con el servicio p鷅lico de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediaci髇 laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus caracter韘ticas y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras m醩 apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

A este fin las agencias de colocaci髇 valorar醤 los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificaci髇 profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la b鷖queda de empleo y los requerimientos y caracter韘ticas de los puestos de trabajo ofertados. Estas agencias de colocaci髇 podr醤 desarrollar tambi閚 actuaciones relacionadas con la b鷖queda de empleo, tales como orientaci髇 e informaci髇 profesional, y con la selecci髇 de personal.

2. Las empresas de recolocaci髇 son agencias de colocaci髇 especializadas en la actividad destinada a la recolocaci髇 de las personas trabajadoras que resultaran excedentes en procesos de reestructuraci髇 empresarial, cuando aqu閘la hubiera sido establecida o acordada con las personas trabajadoras o sus representantes en los correspondientes planes sociales o programas de recolocaci髇, y estar醤 sometidas al r間imen legal y reglamentario establecido con car醕ter general para las agencias de colocaci髇.

3. Las agencias de colocaci髇 autorizadas podr醤 actuar de forma aut髇oma pero coordinada con los servicios p鷅licos de empleo, y/o como entidades colaboradoras de los mismos, mediante la suscripci髇 de un convenio de colaboraci髇 con aqu閘los, de acuerdo con el procedimiento y con el alcance previstos en el Cap韙ulo IV

4. En relaci髇 con sus personas usuarias, las agencias de colocaci髇 deber醤 cumplir las condiciones de actuaci髇 previstas en esta norma y, en el supuesto de haber suscrito convenio de colaboraci髇 con los servicios p鷅licos de empleo, las espec韋icas que figuren en el correspondiente convenio.

5. Las agencias de colocaci髇 que act鷈n como entidades colaboradoras de los servicios p鷅licos de empleo llevar醤 a cabo las actuaciones que se establezcan en el convenio de colaboraci髇 previsto en el Cap韙ulo IV con las personas demandantes de empleo inscritas como tales en los servicios p鷅licos de empleo.

Art韈ulo 3 Autorizaci髇

1. Dada la consideraci髇 de la intermediaci髇 laboral como servicio de car醕ter p鷅lico, las personas f韘icas o jur韉icas que deseen actuar como agencias de colocaci髇 deber醤 obtener autorizaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal cuando pretendan realizar su actividad desde centros de trabajo establecidos en diferentes Comunidades Aut髇omas, o del servicio equivalente de la Comunidad Aut髇oma, en el caso de que pretendan desarrollar su actividad desde centros de trabajo establecidos 鷑icamente en el territorio de esa Comunidad.

La autorizaci髇 ser� 鷑ica y tendr� validez para gestionar ofertas de trabajo y solicitudes de empleo de todo el territorio espa駉l. En el supuesto de que una agencia autorizada para desarrollar su actividad en una o varias Comunidades Aut髇omas pretenda ampliar su 醡bito de actuaci髇 realizando la misma desde centros que establezca en otras Comunidades Aut髇omas donde no los tuviera, deber� solicitar del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal una ampliaci髇 de dicha autorizaci髇 con ese fin.

Igualmente, deber醤 solicitar autorizaci髇 las entidades que casen ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios electr髇icos. En este caso, la concesi髇 de la autorizaci髇 corresponder� al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

2. Los procedimientos de concesi髇, ampliaci髇 y extinci髇 de la autorizaci髇 se regir醤 por lo dispuesto en el cap韙ulo III.

3. La informaci髇 relativa a las autorizaciones concedidas, as� como las autorizaciones para la modificaci髇 del 醡bito de actuaci髇 de las agencias de colocaci髇, al objeto de que pueda ser conocida tanto por los servicios p鷅licos de empleo como por la ciudadan韆, quedar� integrada en el espacio telem醫ico com鷑 recogido en el art韈ulo 6, dentro del Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo establecido en el marco de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre y el Real Decreto 1722/2007, de 21 de diciembre, por el que se desarrolla dicha Ley en materia de 髍ganos, instrumentos de coordinaci髇 y evaluaci髇 del Sistema Nacional de Empleo.

Art韈ulo 4 R間imen jur韉ico

Las agencias de colocaci髇 autorizadas desarrollar醤 su actividad de acuerdo con las previsiones contenidas en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, en el presente real decreto y en las dem醩 disposiciones legales y reglamentarias que resulten de aplicaci髇. Tambi閚 habr醤 de respetar las condiciones establecidas en los acuerdos u otros instrumentos de coordinaci髇 que se formalicen con los servicios p鷅licos de empleo. As� mismo, en caso de formalizar convenios de colaboraci髇 de los previstos en el cap韙ulo IV, habr醤 de respetar su contenido.

Art韈ulo 5 Obligaciones de las agencias de colocaci髇

Las agencias de colocaci髇 deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Estar previamente autorizadas por el servicio p鷅lico de empleo correspondiente y mantener las condiciones y requisitos que posibilitaron la concesi髇 de la autorizaci髇.
• b) Solicitar autorizaci髇 para la ampliaci髇 de su 醡bito de actuaci髇.
• c) Garantizar a las personas trabajadoras la gratuidad por la prestaci髇 de servicios, tanto de intermediaci髇 laboral como de otras actuaciones relacionadas con la b鷖queda de empleo, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 22.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.
• d) Garantizar, en su 醡bito de actuaci髇, los principios de igualdad y no discriminaci髇 en el acceso al empleo, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 16.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el 22 bis de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.
• e) Garantizar el respeto a la intimidad y dignidad de las personas trabajadoras en el tratamiento de sus datos, sometiendo la actuaci髇 en esta materia a la normativa aplicable de protecci髇 de datos de car醕ter personal.
• f) No subcontratar con terceros la realizaci髇 de la actividad objeto de la autorizaci髇 concedida, salvo que se trate de otras agencias de colocaci髇 autorizadas.LE0000524511_20200901 Letra f) del art韈ulo 5 redactado por la disposici髇 final segunda de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protecci髇 de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden econ髆ico y social (獴.O.E.� 1 marzo).Vigencia: 2 marzo 2014
• g) Elaborar y ejecutar planes espec韋icos para la colocaci髇 de personas desempleadas integrantes de los colectivos prioritarios mencionados en el art韈ulo 26 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, en coordinaci髇 con los Servicios P鷅licos de Empleo y en el marco de la planificaci髇 general que se establezca en el Sistema Nacional de Empleo.
• h) Cumplir con la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social.
• i) Cumplir con las normas sobre accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
• j) Velar por la correcta relaci髇 entre las caracter韘ticas de los puestos de trabajo ofertados y el perfil acad閙ico y/o profesional requerido.
• k) Estar sujeta a las actuaciones del control e inspecci髇 que lleven a cabo los servicios p鷅licos de empleo de acuerdo con la normativa de referencia, as� como a la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y otros 髍ganos de control.
• l) Hacer constar en el desarrollo de las actividades como agencia de colocaci髇, en los t閞minos que se indiquen por el servicio p鷅lico de empleo que concede la autorizaci髇, la condici髇 de autorizada y n鷐ero de autorizaci髇 en todo lugar donde figure su nombre.
• m) Disponer de sistemas inform醫icos compatibles y complementarios con el Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo, con el fin de que el suministro de informaci髇 sobre demandas y ofertas de empleo, as� como del resto de actividades realizadas como agencias de colocaci髇 autorizadas, se realice, al menos, con periodicidad mensual y exclusivamente por medios electr髇icos, de conformidad, esto 鷏timo, con lo establecido en el art韈ulo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr髇ico de los ciudadanos a los servicios p鷅licos.
• n) Presentar con periodicidad anual, y dentro del primer trimestre de cada ejercicio, una Memoria de las actividades desarrolladas durante el ejercicio anterior, conteniendo, al menos, informaci髇 relativa a los indicadores de eficacia contenidos en la Disposici髇 adicional primera, as� como informaci髇 sobre su actividad econ髆ica como agencia de colocaci髇.
• o) Llevar una contabilidad separada con arreglo a la normativa establecida en esta materia para todos los gastos e ingresos derivados de su actividad.

Las entidades que casen ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios electr髇icos estar醤 exentas del cumplimiento de la obligaci髇 recogida en la letra b).

Art韈ulo 6 Espacio telem醫ico com鷑 en el Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo

Dentro del marco del Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo se crear� un espacio telem醫ico com鷑, al objeto de integrar el conjunto de la informaci髇 proporcionada por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y los servicios p鷅licos de empleo de las Comunidades Aut髇omas respecto a las agencias de colocaci髇 autorizadas, as� como la informaci髇 que estas agencias les suministren. Este espacio permitir�:

• 1. Comunicar electr髇icamente las autorizaciones concedidas para constituirse como agencia de colocaci髇.
• 2. Acceder a la relaci髇 actualizada de agencias de colocaci髇 autorizadas por los distintos servicios p鷅licos de empleo, al objeto de que pueda ser conocida tanto por los servicios p鷅licos de empleo como por la ciudadan韆. A estos efectos, esta relaci髇 estar� disponible en las webs de dichos servicios p鷅licos de empleo.
• 3. Realizar el suministro de informaci髇 peri骴ica establecido en el art韈ulo 5.m).
• 4. Cumplimentar la Memoria anual contemplada en el art韈ulo 5.n).
• 5. Aportar, por las agencias de colocaci髇 que tengan suscrito convenio de colaboraci髇 con los servicios p鷅licos de empleo, la informaci髇 resultante de su gesti髇, cumpliendo los protocolos establecidos en el Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo, en cuanto a contenidos y procesos de consolidaci髇 de la informaci髇.

Art韈ulo 7 Seguimiento y evaluaci髇

1. Los servicios p鷅licos de empleo realizar醤 un seguimiento y evaluaci髇 de las actividades de las agencias autorizadas que operen en su territorio. Respecto de las agencias que hayan suscrito convenio de colaboraci髇 se realizar� un seguimiento y evaluaci髇 espec韋ico de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 20.

Los servicios p鷅licos de empleo llevar醤 a cabo la debida coordinaci髇 de estas acciones de seguimiento y evaluaci髇 a trav閟 de los 髍ganos e instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.

2. Los 髍ganos de participaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y de los servicios p鷅licos de empleo de las Comunidades Aut髇omas, en relaci髇 con sus respectivos 醡bitos de gesti髇, ser醤 informados peri骴icamente de las autorizaciones de agencias de colocaci髇 y de las actividades realizadas.

Art韈ulo 8 Derecho de informaci髇

Las personas que se inscriban como demandantes de empleo tendr醤 derecho a ser informadas por los servicios p鷅licos de empleo sobre las agencias de colocaci髇 autorizadas que operan en su territorio, as� como que dichas agencias no podr醤 exigirles ninguna contraprestaci髇 por su actuaci髇.

Art韈ulo 9 Iniciaci髇 de procedimiento

1. El procedimiento para la concesi髇 de la autorizaci髇 como agencia de colocaci髇 se iniciar� con la solicitud presentada por la entidad correspondiente, haciendo constar los siguientes datos:

• a) Identificaci髇 de la entidad solicitante.
• b) Denominaci髇 de la entidad.
• c) Domicilio de la entidad.
• d) N鷐ero de identificaci髇 fiscal y c骴igo de cuenta de cotizaci髇 a la Seguridad Social.
• e) Ubicaci髇 de los centros de trabajo desde donde va a realizar su actividad.

La solicitud se cumplimentar� en formato electr髇ico, que estar� disponible en las webs de los servicios p鷅licos de empleo.

Las entidades que casen ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios electr髇icos estar醤 exentas de presentar los datos recogidos en la letra e).

2. La solicitud se presentar� a trav閟 de los medios electr髇icos establecidos e ir� dirigida al 髍gano competente del servicio p鷅lico de empleo a quien corresponda conceder la autorizaci髇, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 3; asimismo, podr� presentarse en cualquiera de los Registros y oficinas previstos en el art韈ulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

3. A la solicitud se acompa馻r�:

• a. Memoria-proyecto t閏nico y de gesti髇 para el 醡bito solicitado, la cual contendr�, al menos, los siguientes apartados:
  • Actividades a desarrollar, especificando en su caso su especializaci髇 como empresa de recolocaci髇.
  • Ubicaci髇 y descripci髇 del centro o centros desde donde vaya a desarrollarse su actuaci髇. Las entidades que casen ofertas y demanda de empleo utilizando exclusivamente medios electr髇icos estar醤 exentas de aportar esta informaci髇.
  • Previsiones de dotaci髇 de personal.
  • Descripci髇 de los sistemas inform醫icos compatibles con los de los servicios p鷅licos de empleo.
  • Aquella otra informaci髇 que permita evaluar los aspectos a que se refiere el art韈ulo 11.2.
• b. Declaraci髇 responsable, en el modelo que determine la Administraci髇 competente, en la que conste que la entidad solicitante:
  • Se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social.
  • En el caso de tratarse de una persona jur韉ica, que la entidad est� debidamente constituida e inscrita en el registro correspondiente.
  • No se halla incursa en circunstancia alguna de las que proh韇en contratar con la Administraci髇, conforme a lo dispuesto en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector P鷅lico.

  En esta declaraci髇 constar� expresamente la autorizaci髇 de la persona o entidad solicitante para verificar los datos anteriores mediante solicitud de informaci髇, por cualquier medio, a las administraciones p鷅licas correspondientes.

  Las administraciones p鷅licas y sus organismos vinculados o dependientes estar醤 exoneradas de presentar esta declaraci髇.

4. Cuando la solicitud no cumpliese los requisitos exigidos en el art韈ulo 70 de la Ley?30/1992, de 26 de noviembre, o no se acompa馻sen los documentos citados en el apartado anterior, se requerir� a la entidad para que proceda a la subsanaci髇 de la falta o a la aportaci髇 de los documentos en cuesti髇, en un plazo de diez d韆s, indic醤dole que, de no hacerlo as�, se le tendr� por desistida de su solicitud, previa resoluci髇 que deber� ser dictada en los t閞minos previstos en el art韈ulo 42 de dicha Ley.

Art韈ulo 10 Instrucci髇 del procedimiento

La instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de la autorizaci髇 se efectuar� conforme establece el cap韙ulo III del T韙ulo VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En todo caso, antes de concederse la autorizaci髇 para realizar actividades en diferentes Comunidades Aut髇omas, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal deber� recabar informe preceptivo de los servicios p鷅licos de empleo de las mismas, el cual ser� emitido en el plazo m醲imo de diez d韆s.

Art韈ulo 11 Terminaci髇 del procedimiento

1. El servicio p鷅lico de empleo competente dictar� resoluci髇 concediendo o denegando la autorizaci髇 en el plazo m醲imo de tres meses. En el caso de que la autorizaci髇 corresponda al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, resolver� la persona titular de la Direcci髇 General del organismo.

2. A efectos de poder valorar la concesi髇 de la autorizaci髇 o su denegaci髇, los servicios p鷅licos de empleo tendr醤 en cuenta que la entidad solicitante dispone, al menos, de:

• Solvencia t閏nica suficiente para desarrollar la actividad de intermediaci髇.
• Centros de trabajo adecuados, teniendo en cuenta su dimensi髇, equipamiento y r間imen de titularidad de los mismos.
• Experiencia m韓ima previa en ejecuci髇 de programas de empleo y/o gesti髇 de recursos humanos.

3. El vencimiento del plazo m醲imo se馻lado en el apartado primero sin haberse dictado resoluci髇 expresa supondr� la desestimaci髇 de la solicitud por silencio administrativo, con el objeto de garantizar una adecuada protecci髇 de las personas trabajadoras.

4. Contra la resoluci髇 que pongan fin al procedimiento de autorizaci髇, podr� interponerse el recurso que proceda en los t閞minos previstos legalmente.

Art韈ulo 12 Vigencia de la autorizaci髇

La autorizaci髇 como agencia de colocaci髇 tendr� una vigencia inicial de cinco a駉s, y se podr� prorrogar despu閟 de forma indefinida. A estos efectos, y sin perjuicio de las actuaciones de seguimiento y evaluaci髇 contemplados en el art韈ulo 7, antes de finalizar dicha vigencia inicial, los servicios p鷅licos de empleo comprobar醤 que se mantienen los requisitos y condiciones que determinaron su otorgamiento, y que no concurre ninguna de las causas para su extinci髇 previstas en el art韈ulo 14, en cuyo caso se producir� su renovaci髇 autom醫ica.

Art韈ulo 13 Ampliaci髇 del 醡bito de actuaci髇

En el supuesto de que una agencia de colocaci髇 autorizada para desarrollar su actividad en una o varias comunidades aut髇omas pretenda ampliar su 醡bito de actuaci髇, realizando la misma desde centros que establezca en otras Comunidades Aut髇omas donde no los tuviera, ser� de aplicaci髇 para conceder la autorizaci髇 por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, lo establecido en el art韈ulo 9, a excepci髇 de lo previsto en su apartado 3.b, y en los art韈ulos 10 y 11.

Art韈ulo 14 Extinci髇 de la autorizaci髇

1. La autorizaci髇 podr� extinguirse:

• a. Por incumplimiento por parte de la agencia de colocaci髇 de cualquiera de los requisitos y obligaciones legal o reglamentariamente establecidos.
• b. Por inexactitud, falsedad u omisi髇, de car醕ter esencial, en cualquier dato, manifestaci髇 o documento que se acompa馿 o incorpore a la declaraci髇 responsable, descubierta tras la concesi髇 de la autorizaci髇.
• c. Por renuncia o cierre de los centros de trabajo.

2. La declaraci髇 de extinci髇 se efectuar� por resoluci髇 motivada del 髍gano competente estatal o auton髆ico, previa comunicaci髇 a la agencia del acuerdo adoptado por el mismo, concedi閚dose el correspondiente tr醡ite de audiencia. Contra dicha resoluci髇 podr� interponerse el recurso que proceda en los t閞minos previstos legalmente.

La agencia de colocaci髇 asumir� las responsabilidades que se pudieran derivar, en su caso, frente a sus usuarios, a consecuencia de dicha extinci髇.

Art韈ulo 15 Infracciones y sanciones

El r間imen de infracciones y sanciones ser� el contemplado en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Art韈ulo 16 Definici髇 y competencia

Las agencias de colocaci髇 autorizadas podr醤 ser consideradas entidades colaboradoras de los servicios p鷅licos de empleo, pudiendo recibir financiaci髇 de los mismos, mediante la suscripci髇 del convenio de colaboraci髇 previsto en el art韈ulo siguiente.

Los servicios p鷅licos de empleo podr醤 suscribir convenios con las agencias que hayan sido autorizadas para operar en su 醡bito territorial.

El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal podr� suscribir convenios con las agencias de colocaci髇 que hayan sido autorizadas para actuar en los 醡bitos territoriales en los que no se haya producido el traspaso de competencias en materia de intermediaci髇 laboral a las Comunidades Aut髇omas. En estos supuestos, la competencia para la firma de los convenios recaer� en la persona titular de la Direcci髇 General del Organismo.

Art韈ulo 17 Obligaciones de las agencias de colocaci髇 como entidades colaboradoras

Las agencias de colocaci髇 que act鷈n como entidades colaboradoras de los servicios p鷅licos de empleo, adem醩 de cumplir con las obligaciones del art韈ulo 5, deber醤 desarrollar su actividad con sujeci髇 a lo establecido en el convenio de colaboraci髇, estando obligadas espec韋icamente a:

• a) Suministrar la informaci髇 que se contemple en el convenio de colaboraci髇, en el formato que se requiera, y espec韋icamente en relaci髇 con las personas atendidas y sus perfiles, as� como en relaci髇 con las ofertas de empleo y los perfiles que correspondan con las mismas.
• b) Comunicar las incidencias que se produzcan en relaci髇 con las obligaciones de las personas trabajadoras y de las personas solicitantes y beneficiarias de prestaciones por desempleo, previstas en el art韈ulo 231.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Tal comunicaci髇 se realizar� a los efectos de la valoraci髇, por parte de los servicios p鷅licos de empleo, de los posibles incumplimientos que pudieran derivarse de tales incidencias y adoptar las medidas que, en su caso, procedan.
• c) Realizar las acciones objeto del convenio de colaboraci髇 en los t閞minos y condiciones se馻lados en el mismo.
• d) Estar sujetas a las acciones que pudieran realizar los servicios p鷅licos de empleo con el fin de efectuar el seguimiento y evaluaci髇 de las actuaciones objeto del convenio de colaboraci髇 seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 20.
• e) Garantizar a las personas trabajadoras y empleadores la gratuidad por la prestaci髇 de servicios en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 22.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.
• f) En caso de tratarse de entidades con 醤imo de lucro, deber醤 realizar al menos un cuarenta por ciento de su actividad con fondos no provenientes de los servicios p鷅licos de empleo; en caso de tratarse de entidades sin 醤imo de lucro, deber醤 acreditar que realizan al menos un diez por ciento de actividad con fondos no provenientes de los servicios p鷅licos de empleo.

Art韈ulo 18 Objeto y contenido de los convenios

1. Los convenios tendr醤 por objeto la determinaci髇 de las actividades a desarrollar por las agencias de colocaci髇 que act鷈n como entidades colaboradoras de los servicios p鷅licos de empleo.

2. Los convenios contendr醤, como m韓imo, los siguientes extremos:

• a. 羗bito de aplicaci髇.
• b. Duraci髇, que podr� ser de uno o dos a駉s.
• c. Descripci髇 de las acciones concretas a desarrollar.
• d. Forma de financiaci髇 de las acciones objeto de convenio, con expresi髇 de su vinculaci髇 a los resultados fijados.
• e. Los medios materiales, humanos y econ髆icos que emplear� la agencia para acometer las acciones previstas.
• f. Colectivos de demandantes destinatarios de los servicios.
• g. Seguimiento y evaluaci髇.
• h. Definici髇 de los sistemas de comunicaci髇 de la informaci髇.
• i. Mecanismos de comunicaci髇 para dar cumplimiento a lo establecido en el art韈ulo 17.b).
• j. Los indicadores de eficacia definidos en funci髇 de lo establecido en la Disposici髇 adicional primera.
• k. Procedimiento y tr醡ite para su modificaci髇, as� como la determinaci髇 de las causas de su extinci髇.

3. Los servicios p鷅licos de empleo de las comunidades aut髇omas comunicar醤 al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal los convenios que hayan suscrito en su 醡bito territorial a efectos de su conocimiento y comunicaci髇 a los 髍ganos e instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.

Art韈ulo 19 Iniciativa para la suscripci髇 de convenios

Los servicios p鷅licos de empleo podr醤 establecer, en su correspondiente 醡bito territorial, el procedimiento para suscribir convenios de colaboraci髇 con las agencias autorizadas para operar dentro del mismo. Este procedimiento podr� consistir en la concesi髇 de subvenciones p鷅licas, contrataci髇 administrativa o cualquier otra forma jur韉ica ajustada a la normativa estatal y auton髆ica.

Art韈ulo 20 Seguimiento y evaluaci髇 espec韋icos

Las agencias de colocaci髇 facilitar醤 cuantos datos, documentaci髇 e informaci髇 sean necesarios, en los soportes inform醫icos o medios que se establezcan, para evaluar el resultado de las acciones convenidas.

Asimismo, los servicios p鷅licos de empleo realizar醤 cuantas acciones sean necesarias para el seguimiento y evaluaci髇 de las actuaciones objeto del convenio, tanto en su aspecto cualitativo como cuantitativo.

Los servicios p鷅licos de empleo realizar醤 actividades de fiscalizaci髇 y control respecto de las agencias que act鷈n como entidades colaboradoras de los mismos. En concreto, comprobar醤 que cumplen los porcentajes de actividad contemplados en el art韈ulo 17.f), una vez transcurridos los primeros seis meses de vigencia del convenio de colaboraci髇 y, con posterioridad, anualmente. El incumplimiento de esta obligaci髇 ser� causa de extinci髇 del convenio.

Disposici髇 adicional primera Indicadores de eficacia

En funci髇 de lo establecido en la Disposici髇 final tercera de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, los indicadores de eficacia de las agencias de colocaci髇 contemplar醤, al menos, los siguientes aspectos:

• a. n鷐ero de personas atendidas.
• b. n鷐ero de personas atendidas perceptoras de prestaciones por desempleo.
• c. n鷐ero de personas atendidas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserci髇.
• d. n鷐ero de ofertas y puestos de trabajo captados como resultado de su actividad de intermediaci髇.
• e. n鷐ero de ofertas y puestos de trabajo cubiertos con las personas atendidas como resultado de su actividad de intermediaci髇.
• f. n鷐ero de contratos de trabajo suscritos por las personas atendidas.
• g. n鷐ero de contratos de trabajo indefinidos suscritos por las personas atendidas.
• h. otros indicadores correspondientes al resto de servicios ofrecidos por la agencia.

Dichos indicadores ser醤 evaluados cada dos a駉s a efectos de suscripci髇 de posibles convenios de colaboraci髇 entre las agencias y los servicios p鷅licos de empleo.

Disposici髇 adicional segunda Utilizaci髇 del servicio de intermediaci髇 por las administraciones p鷅licas

En los supuestos en los que las normas que regulen los procedimientos para la selecci髇 de personal de car醕ter temporal al servicio de las administraciones p鷅licas permitan acudir a los servicios p鷅licos de empleo, 閟tas utilizar醤 exclusivamente los servicios de los servicios p鷅licos de empleo de las comunidades aut髇omas o, en su caso, del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Disposici髇 transitoria primera Agencias de colocaci髇 sin 醤imo de lucro autorizadas

Seg鷑 lo dispuesto en la disposici髇 transitoria d閏ima de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, las agencias de colocaci髇 autorizadas de acuerdo con el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, dispondr醤 de un plazo de seis meses desde la entrada en vigor de este real decreto para adecuarse a la nueva regulaci髇 de las agencias de colocaci髇 y solicitar la correspondiente autorizaci髇. No obstante lo dispuesto en la disposici髇 derogatoria, estas agencias podr醤 seguir desarrollando su actividad al amparo del citado Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, hasta en tanto sean autorizadas con arreglo a lo dispuesto en este real decreto o finalice el plazo de adecuaci髇 anteriormente se馻lado.

Las solicitudes de autorizaci髇 presentadas y no aprobadas a la entrada en vigor de este real decreto, quedar醤 sin efecto a partir de esa fecha, sin perjuicio de que deba dictarse resoluci髇 expresa en tal sentido, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Disposici髇 transitoria segunda Planes de servicios integrados para el empleo

Los convenios para el desarrollo de planes de servicios integrados para el empleo, regulados por el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias de colocaci髇 sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo, vigentes a la entrada en vigor de este real decreto, se seguir醤 desarrollando hasta la finalizaci髇 de la duraci髇 prevista en los mismos.

Las solicitudes de suscripci髇 de nuevos convenios presentadas y no aprobadas a la entrada en vigor de este real decreto, quedar醤 sin efecto a partir de esa fecha, sin perjuicio de que deba dictarse resoluci髇 expresa en tal sentido, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Disposici髇 transitoria tercera Puesta en servicio del espacio telem醫ico com鷑 en el Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo

Hasta la entrada en funcionamiento del espacio telem醫ico com鷑, los suministros de informaci髇 establecidos en el art韈ulo 5.m) y 17.a) se proporcionar醤 a los servicios p鷅licos de empleo utilizando sus webs.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Queda derogado el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, y cuantas normas de igual o inferior rango contradigan o se opongan a lo dispuesto en este real decreto.

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Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de los t韙ulos competenciales previstos en el art韈ulo 149.1 de la Constituci髇, en sus apartados 7 y 18.

Disposici髇 final segunda Ejecuci髇 y desarrollo

Se faculta al Ministro de Trabajo e Inmigraci髇 para dictar cuantas disposiciones sean precisas para el desarrollo de este real decreto.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Estado.