• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• Art韈ulo 1
• Art韈ulo 2
• Art韈ulo 3
• Art韈ulo 4 燩rovisi髇 de puestos y movilidad
• Art韈ulo 5
• Art韈ulo 6
• Art韈ulo 7
• Art韈ulo 8
• Art韈ulo 9
• Art韈ulo 10 燙onsolidaci髇 de empleo temporal
• Art韈ulo 11 燬ustituci髇 de empleo interino
• Art韈ulo 12
• Art韈ulo 13
• Art韈ulo 14
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICION FINAL UNICA
• ANEXO

Art韈ulo 1

Aprobaci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico.

En cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica y en el art韈ulo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, se aprueba la Oferta de Empleo P鷅lico para 1999 en los t閞minos que se establecen en este Real Decreto.

Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente Oferta de Empleo P鷅lico habr醤 de ser informadas favorablemente por la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica como requisito previo para su publicaci髇, que deber� realizarse antes del d韆 15 de diciembre de 1999.

Art韈ulo 2

Cuantificaci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico.

En la Oferta de Empleo P鷅lico se incluyen necesidades de recursos humanos con asignaci髇 presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con los criterios y seg鷑 la composici髇 que se detalla en el anexo 鷑ico del presente Real Decreto.

Art韈ulo 3

Planificaci髇 de recursos humanos.

La planificaci髇 de los recursos humanos en la Administraci髇 General del Estado se orientar� a la adecuaci髇 del volumen y a la mejora en la distribuci髇 y capacitaci髇 de los efectivos para una m醩 eficaz prestaci髇 de los servicios. En consecuencia, habr醤 de priorizarse las operaciones de reubicaci髇 de efectivos por los procedimientos previstos en el Reglamento General de Ingreso, Provisi髇 de Puestos de Trabajo y Promoci髇 Profesional, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que para 1999 supondr醤 inicialmente 365 efectivos m醩 para la Polic韆 Nacional mediante reubicaci髇 de otros efectivos en tareas administrativas que les son propias.

Art韈ulo 4 Provisi髇 de puestos y movilidad

1. A efectos de conseguir una mejor distribuci髇 de los efectivos de la Administraci髇 General del Estado, la Secretar韆 de Estado para la Administraci髇 P鷅lica podr� autorizar la convocatoria de concursos para la provisi髇 de puestos de trabajo dirigidos a funcionarios destinados en determinadas 醨eas, territorios, sectores o departamentos que requieran el reequilibrio de sus plantillas.

2. Los reingresos al servicio activo por adscripci髇 provisional del personal en situaci髇 administrativa que no conlleve reserva de puesto de trabajo se producir醤 con car醕ter general en los centros, organismos y territorios necesitados de personal. En todo caso, los reingresos por adscripci髇 provisional se ajustar醤 a las directrices que se determinen por el Ministerio de Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 5

Promoci髇 interna.

En 1999 se convocar醤 hasta 110 plazas de promoci髇 interna del grupo B al A, hasta 350 plazas del Grupo C al B, hasta 800 plazas del grupo D al C y hasta 20 plazas del grupo E al D, con la distribuci髇 por Cuerpos y Escalas que determine el Ministerio de Administraciones P鷅licas. Adicionalmente, podr醤 convocarse hasta 320 plazas m醩 de acceso por promoci髇 interna, si as� lo considera conveniente el Ministerio de Administraciones P鷅licas de acuerdo con las necesidades derivadas de la planificaci髇 de recursos humanos, con la distribuci髇 que igualmente determine el Ministerio de Administraciones P鷅licas. Asimismo, se autoriza la convocatoria de hasta 520 plazas de promoci髇 interna en la Entidad P鷅lica Empresarial Correos y Tel間rafos con la siguiente distribuci髇: Hasta 20 plazas del grupo B al A, hasta 200 plazas del grupo C al B y hasta 300 plazas del grupo D al C.

Estas pruebas de promoci髇 interna se llevar醤 a cabo, con car醕ter general, en convocatorias independientes de las de ingreso.

Adicionalmente, podr醤 convocarse procesos selectivos de acceso por promoci髇 interna a la Escala de Profesores de Investigaci髇 del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas (CSIC) y a la Escala de Investigadores Cient韋icos del CSIC, desde las Escalas de Personal Cient韋ico Investigador reguladas en el Real Decreto 1804/1983, de 23 de mayo, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 22 2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Asimismo, y con car醕ter excepcional, podr醤 convocarse procesos selectivos para el acceso por promoci髇 interna a la Escala de Cient韋icos Titulares del CSIC desde la Escala de Titulados Superiores Especializados del propio Organismo.

Art韈ulo 6

Personal laboral.

Las pruebas selectivas correspondientes a personal laboral que figuran en el anexo de este Real Decreto habr醤 de referirse a puestos que, conforme a lo se馻lado en el art韈ulo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en la redacci髇 dada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, puedan ser desempe馻dos por personal laboral.

Previamente a la autorizaci髇 por el Ministerio de Administraciones P鷅licas de la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en las plazas de personal laboral que figuran en el anexo de este Real Decreto, los Departamentos u organismos convocantes deber醤 acreditar la existencia de dotaci髇 presupuestaria de las plazas que se encuentren vacantes.

Las plazas de personal laboral que figuran en el anexo de este Real Decreto ser醤 cubiertas preferentemente por el sistema de oposici髇

Art韈ulo 7

Contrataci髇 de personal laboral en el extranjero.

La contrataci髇 de personal fijo o temporal en el extranjero, con arreglo a la legislaci髇 local o, en su caso, legislaci髇 espa駉la, requerir� la previa autorizaci髇 conjunta de los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda de acuerdo con el procedimiento establecido conjuntamente por ambos Departamentos, siempre que exista dotaci髇 presupuestaria de las plazas vacantes.

Art韈ulo 8

Contrataci髇 laboral fija en las entidades p鷅licas empresariales y entes p鷅licos.

Durante 1999, la contrataci髇 de personal laboral fijo se limitar� a cubrir aquellas vacantes que se consideren imprescindibles para el normal funcionamiento de las entidades p鷅licas empresariales y entes p鷅licos, y s髄o con car醕ter excepcional podr� contratarse personal para nuevos puestos de trabajo cuando se trate de la puesta en funcionamiento de nuevas 醨eas de actividad que se consideren absolutamente prioritarias.

La autorizaci髇 conjunta de los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda a que se refiere el p醨rafo segundo del apartado dos del art韈ulo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, se realizar� de acuerdo con el siguiente procedimiento singular, que consta de dos fases:

1 � Convocatoria de plazas que responden a la planificaci髇 anual de contrataci髇 de los entes p鷅licos y entidades p鷅licas empresariales:

Previo estudio por parte de los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda de la previsi髇 de necesidades de contrataci髇 remitida por los distintos organismos, y teniendo en cuenta las limitaciones establecidas en el art韈ulo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, se cuantifica el n鷐ero m醲imo de plazas que podr醤 convocarse en esta fase, para cada entidad p鷅lica empresarial o ente p鷅lico, en la relaci髇 que figura como anexo de este Real Decreto.

2 � Convocatoria de plazas que responden a necesidades sobrevenidas durante el ejercicio:

Tendr醤 car醕ter excepcional y 鷑icamente podr醤 autorizarse en el supuesto de que se produzcan durante el ejercicio vacantes que, no estando inicialmente previstas, afecten a puestos que por su contenido y repercusi髇 en la organizaci髇 deban ser cubiertos con la m醲ima urgencia para no menoscabar la normal actividad de la entidad, o cuando se trate de organismos de nueva creaci髇, o en los que se produzca una alteraci髇 sustancial de las competencias asignadas.

La convocatoria de estas plazas deber� ser previamente autorizada por los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda, de acuerdo con el procedimiento espec韋ico establecido por estos Departamentos, y con el l韒ite de plazas adicionales que figura en el anexo de este Real Decreto.

Asimismo, con independencia de lo establecido en el p醨rafo anterior y con objeto de posibilitar la adecuada optimizaci髇 de los recursos humanos existentes en el sector p鷅lico, las entidades p鷅licas empresariales y entes p鷅licos podr醤 contratar, previa autorizaci髇 conjunta de los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda, a personal funcionario o laboral fijo procedente de Departamento, u organismos p鷅licos incluidos en el 醡bito de la Oferta de Empleo P鷅lico, definido en el p醨rafo primero del apartado dos del art韈ulo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999 El Ministerio de Administraciones P鷅licas determinar� el procedimiento por el cual se garantizar� la publicidad y libre concurrencia en este tipo de contrataciones.

Asimismo, se autoriza la convocatoria de procesos de consolidaci髇 de empleo temporal de naturaleza estructural y permanente en los siguientes organismos: Consorcio de la Zona Especial Canaria, Comisi髇 Nacional del Sistema El閏trico, Comisi髇 del Mercado de las Telecomunicaciones, Instituto 獵ervantes� y Ente Gestor de Infraestructuras Ferroviarias Las bases de las convocatorias deber醤 ser informadas favorablemente por la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 9

Personal de car醕ter temporal.

Durante 1999 no se proceder� a la contrataci髇 de nuevo personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, con autorizaci髇 conjunta de los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda.

El nombramiento de funcionarios interinos docentes y la contrataci髇 temporal de personal de administraci髇 y servicios destinados en centros docentes p鷅licos, as� como la cobertura temporal de plazas de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social y de personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia exigir� en todo caso la autorizaci髇 conjunta de los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda.

Los contratos para cubrir necesidades estacionales finalizar醤 autom醫icamente al vencer su plazo temporal.

Art韈ulo 10 Consolidaci髇 de empleo temporal

1. Los procesos de consolidaci髇 de empleo temporal de naturaleza estructural y permanente podr醤 llevarse a cabo tanto en el marco de los correspondientes planes de empleo como a trav閟 de convocatorias al efecto, exigiendo en este 鷏timo caso la autorizaci髇 del Ministerio de Administraciones P鷅licas, previo informe favorable del Ministerio de Econom韆 y Hacienda Estos procesos no supondr醤, en ning鷑 caso, aumento de plantilla.

Los procesos selectivos a que se refiere el p醨rafo anterior respetar醤 en todo caso los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad, y su iniciativa corresponder� a los Departamentos u organismos a los que afecten en el marco de los criterios y prioridades que al efecto establezca el Ministerio de Administraciones P鷅licas.

2. Las relaciones de empleo de quienes desempe馻n con car醕ter temporal las plazas que hayan de convertirse en fijas en el marco de un proceso de consolidaci髇, se prolongar醤 hasta que finalicen los procesos selectivos correspondientes a la convocatoria de las plazas que ven韆n desempe馻ndo Para ello se podr� transformar la relaci髇 de empleo inicial en otra de naturaleza interina, en los t閞minos previstos en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, o en la normativa de funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 11 Sustituci髇 de empleo interino

1. En atenci髇 a las necesidades de personal docente, derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley Org醤ica General del Sistema Educativo (LOGSE), se autoriza al Ministerio de Educaci髇 y Cultura la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Maestros hasta un m醲imo de 1.200 plazas, cubiertas actualmente por personal interino.

2. En atenci髇 a las necesidades de personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley de Demarcaci髇 y Planta Judicial, se autoriza al Ministerio de Justicia la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales hasta 124 plazas, en el Cuerpo de M閐icos Forenses hasta 101 plazas, en el Cuerpo de Oficiales y Secretarios de Paz hasta 444 plazas, en el Cuerpo de Auxiliares hasta 706 plazas y en el Cuerpo de Agentes hasta 346 plazas, as� como la convocatoria de 132 plazas de personal laboral, cubiertas actualmente por personal interino.

De estas plazas corresponden al Ministerio de Justicia 124 plazas del Cuerpo de Secretarios Judiciales, 32 plazas del Cuerpo de M閐icos Forenses, 285 plazas del Cuerpo de Oficiales, 406 plazas del Cuerpo de Auxiliares, 205 plazas del Cuerpo de Agentes y 132 plazas de personal laboral Corresponden a Comunidades Aut髇omas que han recibido traspasos de medios personales las siguientes plazas: 69 del Cuerpo de M閐icos Forenses, 159 del Cuerpo de Oficiales, 300 del Cuerpo de Auxiliares y 141 del Cuerpo de Agentes.

Conforme establece el art韈ulo 10 de la Orden de 1 de marzo de 1996 sobre selecci髇, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para cubrir plazas vacantes de los Cuerpos de M閐icos Forenses, Oficiales, Auxiliares y Agentes de la Administraci髇 de Justicia y de aquellos que prestan servicios en el Instituto Nacional de Toxicolog韆, el personal interino cesar� cuando la plaza que desempe馻 se cubra por funcionario titular.

3. Se autoriza al Instituto Nacional de la Salud la convocatoria de pruebas selectivas para personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social hasta un m醲imo de 1.271 plazas de personal facultativo, 3.800 de personal sanitario no facultativo y 2.500 de personal no sanitario, cubiertas actualmente con personal temporal.

De conformidad con lo establecido en la disposici髇 adicional cuarta del Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selecci髇 de personal estatutario y provisi髇 de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, el personal temporal cesar� cuando se produzca la incorporaci髇 del personal estatutario fijo designado para ocupar aquellas plazas.

Art韈ulo 12

Reserva de plazas para la Escala B醩ica de Cabos y Guardias de la Guardia Civil

Del total de 1.253 plazas convocadas para la Escala B醩ica de Cabos y Guardias que se recogen en el anexo, se reservan 627 a los militares de empleo de la categor韆 de Tropa y Mariner韆 Profesionales de las Fuerzas Armadas que lleven al menos tres a駉s de servicios efectivos como tales. Las plazas reservadas a los citados militares de empleo no cubiertas por cualquier motivo podr醤 acumularse, hasta un m醲imo del 20 por 100 del total de dichas plazas reservadas al cupo de plazas libres.

Para los alumnos del Colegio de Guardias J髒enes se reservar醤 250 plazas. Las que de 閟tas queden sin cubrir se acumular醤 al cupo de plazas libres.

Art韈ulo 13

Promoci髇 interna en la Guardia Civil.

Se autoriza la convocatoria de las siguientes plazas para ingreso en los centros docentes militares de formaci髇 mediante promoci髇 interna: 120 plazas en la Escala Ejecutiva y 260 plazas en la Escala de Suboficiales.

Los aspirantes a estas plazas deber醤 reunir las condiciones exigidas en la normativa vigente en la fecha en que finalice el plazo de admisi髇 de solicitudes que se fije en la respectiva convocatoria.

Art韈ulo 14

Personas con minusval韆.

En los procesos selectivos para ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios y categor韆s de personal laboral, incluidas las correspondientes a la promoci髇 interna, ser醤 admitidas las personas con minusval韆 en igualdad de condiciones con los dem醩 aspirantes, reserv醤dose en las convocatorias el porcentaje de plazas que corresponda para el acceso de aspirantes que tengan la condici髇 legal de persona con minusval韆, de acuerdo con la normativa aplicable en cada caso.

Primera

Oferta de Empleo de las Corporaciones Locales.

Las Corporaciones Locales que aprueben sus Ofertas de Empleo P鷅lico deber醤 remitir los Acuerdos aprobatorios de las mismas a la Administraci髇 del Estado, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril

Segunda

Personal de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional.

Con el objeto de atender las necesidades de la Administraci髇 Local, el Ministerio de Administraciones P鷅licas podr� convocar pruebas selectivas para el acceso a la Escala de funcionarios de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional en las siguientes Subescalas: 30 plazas para Subescala de Secretar韆, categor韆 superior; 100 plazas para la Subescala de Intervenci髇-Tesorer韆, categor韆 de entrada, y 100 plazas para la Subescala de Secretar韆-Intervenci髇

Tercera

Personal controlador de la circulaci髇 a閞ea.

De acuerdo con el procedimiento de selecci髇 de personal controlador de la circulaci髇 a閞ea del Ente P鷅lico Aeropuertos Espa駉les y Navegaci髇 A閞ea, se autoriza la realizaci髇 de 96 contratos fijos para este personal. En el supuesto de que durante 1999 se habilitase un segundo grupo de controladores en pr醕ticas, podr醤 formalizarse los correspondientes contratos fijos previa autorizaci髇 conjunta de los Ministerios de Administraciones P鷅licas y de Econom韆 y Hacienda.

Cuarta

Participaci髇 en tribunales de pruebas selectivas.

No podr醤 formar parte de comisiones de selecci髇 o de tribunales de pruebas selectivas para ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios o de categor韆s de personal laboral quienes tengan la consideraci髇 de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 12/1995, de 11 de mayo, sobre Incompatibilidades de los Miembros del Gobierno de la Naci髇 y de los Altos Cargos de la Administraci髇 General del Estado.

Quinta

P醙ina 玾eb� con informaci髇 sobre procesos selectivos.

Con objeto de ampliar la difusi髇 de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente Oferta de Empleo P鷅lico, los distintos Ministerios y organismos que oferten plazas y cuenten con p醙inas 玾eb� en la red Internet incluir醤 una direcci髇 dedicada a procesos selectivos, en la que recoger醤 de la manera m醩 completa posible cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas.

DISPOSICION FINAL UNICA

Entrada en vigor. El presente Real Decreto entrara en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.