Art韈ulo 1 Definici髇

1. La Universitat Abat Oliba CEU es una instituci髇 universitaria cat髄ica dedicada la docencia y a la b鷖queda del saber, de acuerdo con su esp韗itu fundacional y su ideario propio, y reconocida por la Ley 20/2003, de 4 de julio, bajo el amparo del art韈ulo 27.6 de la Constituci髇 espa駉la y del art韈ulo 172.2 del Estatuto de autonom韆 de Catalu馻, y en el marco del art韈ulo 101 de la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalu馻.

2. La Universitat Abat Oliba CEU desarrolla su labor de acuerdo con la naturaleza y autonom韆 propias de la actividad universitaria, en el marco que establecen su inspiraci髇 cristiana y la fidelidad al mensaje cristiano, tal como presenta el magisterio de la Iglesia cat髄ica.

3. Todo acto oficial de la Universitat Abat Oliba CEU estar� de acuerdo con su identidad cat髄ica.

Art韈ulo 2 Autonom韆

La Universitat Abat Oliba CEU goza del 醡bito de autonom韆 que, de acuerdo con la Constituci髇, el Estatuto de autonom韆 de Catalu馻, la Ley org醤ica de universidades y la Ley de universidades de Catalu馻, corresponde a esta universidad privada para la mejor protecci髇 de la libertad acad閙ica, y puede efectuar cualquier actividad necesaria para el cumplimiento adecuado de sus finalidades.

Art韈ulo 3 Ideario

Forma parte del compromiso de todos los miembros de la comunidad universitaria para con la Universitat Abat Oliba CEU el respeto, en un esp韗itu de libertad y responsabilidad, a su naturaleza, misi髇, finalidades propias e ideario.

Art韈ulo 4 Principios

En coherencia con su inspiraci髇 fundacional, la Universitat Abat Oliba CEU orienta su misi髇 y su labor bas醤dose en los principios siguientes:

1. La creaci髇 de una comunidad universitaria en concordancia con la com鷑 consagraci髇 de la verdad, con la visi髇 de la dignidad de la persona humana y del mensaje de Cristo, que da a la Universidad su car醕ter distintivo.

2. El acercamiento entre profesores y alumnos, que busca favorecer los v韓culos personales del magisterio, espacio natural del desarrollo de la inteligencia de los hombres y su libertad.

3. La excelencia en la docencia a todos los niveles universitarios y en todas las disciplinas.

4. El compromiso con la investigaci髇, de acuerdo con los m閠odos propios de cada disciplina.

5. El estudio de la verdad de las cosas se guiar� por la investigaci髇 de la integraci髇 del saber, por el di醠ogo entre la fe y la raz髇, por una preocupaci髇 espec韋ica por las implicaciones morales de los m閠odos y de los resultados de la investigaci髇 cient韋ica y t閏nica, y por el reconocimiento del papel sapiencial insustituible que corresponde a la teolog韆 cat髄ica.

6. La Universitat Abat Oliba CEU ofrece su contribuci髇 a toda la sociedad y pone a disposici髇 de aquellos que no tienen suficientes medios econ髆icos una pol韙ica eficaz y generosa de becas y ayudas al estudio que, con criterios de m閞ito y capacidad, colaboran en la consecuci髇 de sus finalidades propias. En el desarrollo de esta pol韙ica se pondr� especial atenci髇 a las situaciones de dependencia y discapacidad de aquellos que las soliciten.

Art韈ulo 5 R間imen jur韉ico

1. La Universitat Abat Oliba CEU se regir� por las leyes, disposiciones y normas que, de acuerdo con lo que establece la Ley org醤ica de universidades, afecten a las universidades privadas, as� como por estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento y las normas internas que las desarrollen.

2. La Universitat Abat Oliba CEU tiene la sede central en la ciudad de Barcelona.

3. La Universitat Abat Oliba CEU podr�, en los t閞minos establecidos en las leyes y acuerdos internacionales, promover y crear instituciones universitarias a otras comunidades aut髇omas y en el extranjero.

Art韈ulo 6 Lengua

El catal醤 es la lengua propia de la Universitat Abat Oliba CEU, sin perjuicio de que tanto el catal醤 como el castellano sean las dos lenguas oficiales de la Universidad. En todo caso se respetar醤 los derechos lingsticos que se derivan de la Constituci髇, del Estatuto de autonom韆 de Catalu馻 y del resto de legislaci髇 vigente sobre la materia.

Art韈ulo 7 Escudo, armas y sello

1. El escudo de la Universidad es el siguiente: escudo triangular curvil韓eo, roto. Primero, en campo de oro, cuatro barras en gules. Segundo, en campo de plata, monograma en sable del Abat Oliba: insertada en el c韗culo, cruz patente acompa馻da de cuatro discos. Margen de oro con la leyenda Viam sapientiae monstrabo.

2. Los distintos elementos que conforman nuestra divisa entroncan con los or韌enes de Catalu馻 y con el esp韗itu que el Abad Oliba imprimi� a las instituciones sociales y pol韙icas que cre�. En el escudo figuran las cuatro barras de los condes de Barcelona y la se馻l de la cruz, inscrita con cuatro discos, en un c韗culo. Lo que es propio de nuestra universidad se expresa en la divisa Viam sapientiae monstrabo (Pr, 4, 11). Adem醩 de la transmisi髇 de conocimientos, se pretende mostrar el camino que lleva a la sabidur韆, como estado superior que integra los distintos conocimientos como una unidad, en virtud del sentido radical y trascendente de la vida humana.

Art韈ulo 8 Patronazgo

La Universitat Abat Oliba CEU se encuentra bajo el patrocinio de San Pablo, ap髎tol de las Gentes, cuya festividad se celebrar� el d韆 en que se conmemora su Conversi髇.

Art韈ulo 9 Estructura

La Universitat Abat Oliba CEU estar� integrada por facultades, escuelas, departamentos, institutos universitarios e interuniversitarios de investigaci髇 y docencia, centros adscritos, colegios mayores y por aquellos centros o estructuras necesarias para el desarrollo de sus funciones.

Art韈ulo 10 Facultades, escuelas y centros

Las facultades, escuelas y centros integrados o adscritos son las instancias responsables de la organizaci髇 de la ense馻nza y de la investigaci髇, de acuerdo con las directrices que emanan de los 髍ganos superiores de la Universidad, y de los procesos acad閙icos, administrativos y de gesti髇 que conduzcan a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial o t韙ulos propios de la Universidad, as� como de aquellas otras funciones que determinan estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento y el resto de reglamentos universitarios.

Art韈ulo 11 Departamentos

1. Los departamentos son los 髍ganos encargados de coordinar las ense馻nzas de una o varias 醨eas de conocimiento, en uno o varios centros, de acuerdo con la programaci髇 docente de la Universidad y en relaci髇 con las materias atribuidas por el Consejo de Gobierno, as� como de dar soporte a las actividades y las iniciativas docentes e investigadoras del profesorado, y de ejercer aquellas funciones que determinen estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento y el resto de reglamentos universitarios.

2. Los departamentos agrupar醤 todos los docentes, investigadores y becarios que est閚 adscritos, as� como al personal de administraci髇 y servicios que se les haya asignado.

3. Los profesores se agrupar醤 en los departamentos en funci髇 de las 醨eas de conocimiento a las que pertenezcan.

Art韈ulo 12 Institutos universitarios de investigaci髇

Los institutos universitarios e interuniversitarios de investigaci髇 son centros dedicados a la investigaci髇 cient韋ica, t閏nica o art韘tica y a la docencia especializada de posgrado, sin que la existencia de estos centros comporte una duplicidad estructural y funcional en relaci髇 con los departamentos. Tambi閚 podr醤 proporcionar asesoramiento en el 醡bito de sus competencias, en la forma que se determine reglamentariamente.

Art韈ulo 13 Otros centros

La Universitat Abat Oliba CEU podr� crear o adscribir otros centros de acuerdo con aquello que en cada momento establezca la normativa vigente, as� como participar en centros o estructuras de car醕ter interuniversitario conforme a la normativa vigente.

Art韈ulo 14 El Patronato

1. El Patronato de la Universitat Abat Oliba CEU es el m醲imo 髍gano colegiado de gobierno de la Universidad y ejerce todas las funciones inherentes a esta condici髇.

2. El Patronato de la Universitat Abat Oliba CEU es el Patronato de la Fundaci� Privada Universitat Abat Oliba CEU.

Art韈ulo 15 Composici髇 del Patronato

El Patronato estar� compuesto por miembros natos y electos.

Ser醤 miembros natos: el presidente, el vicepresidente, el consiliario nacional de la Asociaci髇 Cat髄ica de Propagandistas y el arzobispo de Barcelona.

El presidente de la Asociaci髇 Cat髄ica de Propagandistas ser� el presidente del Patronato con la dignidad honor韋ica de gran canciller de la Universidad.

Los patronos electos lo ser醤 en la cantidad de doce. Deber醤 pertenecer a la Asociaci髇 Cat髄ica de Propagandistas en la condici髇 de miembros activos, y ser醤 elegidos y relevados de acuerdo con los Estatutos de la Fundaci� Privada Universitat Abat Oliba CEU.

Los electos ejercer醤 su mandato durante un per韔do de cuatro a駉s y podr醤 ser reelegidos dos veces consecutivas.

Podr醤 asistir a las reuniones del Patronato por tratar uno o varios puntos del orden del d韆, cuando sean invitados por el presidente, con voz pero sin voto: el rector de la Universitat Abat Oliba CEU, el gerente de la Universidad, el director general de la Fundaci� Privada Universitat Abat Oliba CEU u otros cargos o personas.

Art韈ulo 16 Funciones del Patronato

1. Al Patronato le corresponde la superior representaci髇 y gobierno de la misma, es aut髇omo en el cumplimiento de su misi髇, y puede llevar a cabo todo tipo de actos y de negocios jur韉icos y actuar en el 醡bito jurisdiccional, sin prejuicio de las facultades que sean competencia del Protectorado. Le corresponde velar por el cumplimiento de la finalidad fundacional, de la realidad de la dotaci髇 y de la destinaci髇 a favor de los beneficiarios, de los frutos, de las rentas y de los bienes de que disponga la Fundaci�.

2. El Patronato es titular de las facultades y de las potestades que en derecho correspondan a este tipo de 髍ganos para el eficaz logro de las finalidades fundacionales.

3. En todo caso, las funciones del Patronato estar醤 claramente diferenciadas de las funciones propias de los 髍ganos y de los puestos de gerencia, de direcci髇 y de gesti髇 t閏nicas ordinarias.

4. Los patronos deber醤 desarrollar el cargo con la diligencia de un buen administrador.

5. Los patronos responder醤 ante la Fundaci� del cumplimiento de la voluntad y de los fines fundacionales, as� como de los da駉s y de los perjuicios que causen por actos y omisiones contrarios a la Ley y a los Estatutos o por los realizados negligentemente, de acuerdo con la normativa vigente.

6. Quedar醤 exentos de responsabilidad todos aquellos que se hubieran opuesto expresamente al acuerdo determinante de la responsabilidad, o que no hubieran participado en la adopci髇 del acuerdo.

Art韈ulo 17 Facultades del Patronato

El cumplimiento y desarrollo de los fines fundacionales y de todo cuanto a ellos ata馿 se atribuye al Patronato, al cual le corresponden la fijaci髇, concreci髇 y determinaci髇 de las actividades destinadas a este desarrollo. Todo ello dentro del marco que comporta su naturaleza de instituci髇 universitaria privada y sin m醩 limitaciones que las que establecen las leyes y otras disposiciones aplicables.

Entre las facultades del Patronato, cabe destacar, entre otras, las siguientes, que no tienen car醕ter limitativo:

• a) Aprobar, interpretar y modificar las Normas de organizaci髇 y funcionamiento de la Universidad, as� como las normas reglamentarias que se desarrollen, y velar especialmente por el cumplimiento del ideario y finalidades fundacionales de la Universidad, que son los de su identidad promotora.
• b) Establecer las l韓eas estrat間icas y program醫icas de la Universidad.
• c) Aprobar el presupuesto de la Universidad y fiscalizar su ejecuci髇.
• d) Nombrar al rector, una vez escuchado al personal docente e investigador en los t閞minos legalmente exigidos, as� como acordar su remoci髇.
• e) Nombrar y relevar, a propuesta del rector, a los vicerrectores de la Universidad, secretario general, gerente, decanos de facultad, directores de escuelas, directores de centros, directores de institutos universitarios e interuniversitarios de investigaci髇 y docencia y directores de centros adscritos.
• f) Aprobar la creaci髇, extinci髇 o modificaci髇 de facultades, escuelas, departamentos, institutos universitarios de investigaci髇 y docencia, centros adscritos, colegios mayores, otros centros o estructuras necesarios para el desarrollo de sus funciones, as� como la integraci髇 a la Universidad de centros o institutos universitarios de titularidad distinta, de acuerdo con la normativa vigente.
• g) Aprobar la plantilla de la Universidad y su remuneraci髇.
• h) Nombrar a los profesores, a propuesta del rector.
• i) La determinaci髇 de la pol韙ica de becas y los criterios para su concesi髇.
• j) El establecimiento de las l韓eas generales de las relaciones de la Universidad con las administraciones p鷅licas y con otras universidades e instituciones.
• k) Aprobar la implantaci髇 y supresi髇 de t韙ulos universitarios oficiales o propios, as� como la aprobaci髇 o modificaci髇 de los planes de estudios, de acuerdo con la normativa vigente.
• l) Aprobar las normas que regulan el r間imen disciplinario aplicable en el seno de la comunidad universitaria, a instancia del Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 18 El presidente

La representaci髇 del Patronato corresponde a su presidente, el cual presidir� por derecho propio y como gran canciller cualquier acto de la Universidad y de las reuniones de cualquiera de sus 髍ganos colegiados a los que asista.

Art韈ulo 19 El vicepresidente

El Patronato podr�, a propuesta del presidente, escoger y relevar, entre sus miembros, a uno o varios vicepresidentes.

Art韈ulo 20 El secretario

El Patronato designar� a un secretario que levantar� el acta de sus sesiones y dar� fe de los acuerdos que se adopten.

Art韈ulo 21 Funcionamiento

La concurrencia a les reuniones del Patronato ser� siempre personal. Los patronos podr醤, sin embargo, conferir su representaci髇 a otro patr髇 para cada sesi髇, si se da el caso, de acuerdo con las instrucciones que el representado formule por escrito.

Solamente el arzobispo de Barcelona y el consiliario nacional de la Asociaci髇 Cat髄ica de Propagandistas podr醤 designar a las personas a quienes corresponda de ordinario su sustituci髇.

Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 de votos de los presentes o representados, y el presidente tendr� voto de calidad en caso de empate.

Cuando se trate de nombramientos o destituciones, la votaci髇 ser� secreta si as� lo solicita alg鷑 miembro del Patronato.

Art韈ulo 22 Convocatorias

Las Juntas del Patronato ser醤 convocadas por su presidente, por iniciativa propia o a petici髇 de la cuarta parte de los miembros del Patronato; se consideran v醠idamente constituidas cuando concurran, presentes o representados, la tercera parte de sus miembros.

El Patronato, para lo que no se prev� aqu�, elaborar� sus propias normas de funcionamiento. En estas normas de funcionamiento se podr� regular la adopci髇 de acuerdos por escrito y sin sesi髇 presencial, siempre que ning鷑 patr髇 se oponga.

Art韈ulo 23 Incompatibilidades

El cargo de patrono de la Universidad ser� gratuito e incompatible con el hecho de ser miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad, sin perjuicio de otras incompatibilidades que pueda haber.

Art韈ulo 24 Tipos de 髍ganos

Los 髍ganos acad閙icos se dividen en 髍ganos colegiados y 髍ganos unipersonales.

1. Son 髍ganos colegiados:

• a) El Claustro universitario.
• b) El Consejo de Gobierno.
• c) Las juntas de facultad, escuela o centro.
• d) Los consejos de departamento y de institutos universitarios de investigaci髇 y docencia.

2. Son 髍ganos unipersonales:

• a) El rector.
• b) Los vicerrectores.
• c) El secretario general.
• d) El gerente.
• e) Los decanos de facultad y los directores de escuela y de centro.
• f) Los directores de departamento y de instituto universitario de investigaci髇.
• g) Los directores de estudios.
• h) Los secretarios de departamento.

Art韈ulo 25 El Claustro

El Claustro universitario es el m醲imo 髍gano de representaci髇 de la comunidad universitaria.

Art韈ulo 26 Composici髇 del Claustro

El Claustro universitario estar� compuesto por miembros natos y por miembros electos, y en 閘 estar醤 representados los diferentes sectores de la comunidad universitaria. Son miembros natos: el rector, que lo preside, los vicerrectores, el secretario general, que lo es del Claustro, los decanos y directores de escuela, los directores de departamento, de los institutos universitarios de investigaci髇, los vicedecanos y subdirectores de escuela o centro, los directores de centros adscritos, los secretarios acad閙icos de facultad, escuela y centro, los directores de unidades y otros servicios de apoyo a la docencia y a la investigaci髇 mencionados en el Reglamento del Claustro, los profesores que han sido rectores de la Universidad y los doctores honoris causa de la Universidad.

Son miembros electos los representantes del profesorado, del alumnado y del personal de administraci髇 y servicios, que ser醤 escogidos de acuerdo con el Reglamento de funcionamiento del Claustro, o en su defecto, mediante ad hoc.

Podr醤 ser invitados al Claustro universitario, con voz pero sin voto, los profesores em閞itos de la Universidad.

Art韈ulo 27 Convocatoria del Claustro

El Claustro universitario ser� convocado por el rector y se reunir�:

• a) Preceptivamente, una vez cada curso acad閙ico.
• b) A petici髇 de, como m韓imo, un tercio de los claustrales.
• c) Cuando el rector lo considere pertinente.

Art韈ulo 28 Funciones del Claustro

Son competencias del Claustro universitario:

• a) Velar por el cumplimiento de las Normas de organizaci髇 y funcionamiento y tenerlas en cuenta en los procesos de modificaci髇 de las mismas.
• b) Ser informado de las l韓eas generales de actuaci髇 en la Universidad, en la docencia, en la investigaci髇, en la administraci髇 y en la gesti髇.
• c) Formular recomendaciones y propuestas.

Art韈ulo 29 El Consejo de Gobierno

El Consejo de Gobierno es el 髍gano colegiado de direcci髇 ordinaria de la gesti髇 acad閙ica de la Universidad. Sus acuerdos, en el 醡bito de su competencia, ser醤 vinculantes para cualquier otro 髍gano unipersonal o colegiado de rango jer醨quico inferior.

Art韈ulo 30 Composici髇 del Consejo de Gobierno

1. El Consejo de Gobierno estar� constituido por el rector, que lo presidir�; los vicerrectores; el secretario general, que actuar� como secretario del Consejo de Gobierno; el gerente, los decanos de facultad y los directores de escuela, centro y por un director de departamento de cada facultad o escuela.

2. El defensor universitario podr� asistir, invitado por el rector, con voz pero sin voto.

3. Podr醤 ser convocados por el rector para ser escuchados por el Consejo de Gobierno los directores de los departamentos y de los institutos universitarios de investigaci髇 cuando en el Consejo de Gobierno se traten cuestiones relativas a su 醡bito, as� como el resto de personas de la comunidad universitaria que considere oportuno, en funci髇 de los asuntos espec韋icos que se deban tratar.

Art韈ulo 31 Competencias del Consejo de Gobierno

Las competencias del Consejo de Gobierno son:

• a) Velar por el cumplimiento de las finalidades fundacionales.
• b) Proponer al Patronato, si se da el caso, la reforma de las Normas de organizaci髇 y funcionamiento de la Universidad.
• c) Elaborar y proponer a la aprobaci髇 del Patronato su propio reglamento de r間imen interno, y el de los otros 髍ganos colegiados, as� como las normas reglamentarias que desarrollen estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento.
• d) Elaborar las normas que regulen el r間imen disciplinario aplicable a la comunidad universitaria para su aprobaci髇 por el Patronato.
• e) Proponer al Patronato la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de facultades, escuelas, institutos universitarios de investigaci髇 y docencia u otros centros.
• f) Proponer al Patronato la implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas que conduzcan a t韙ulos oficiales y t韙ulos propios.
• g) Proponer al Patronato la aprobaci髇 y modificaci髇 de los planes de estudios respectivos.
• h) Proponer al Patronato la creaci髇 y supresi髇 de departamentos y definir su composici髇 y organizaci髇, con informe al Patronato.
• i) Proponer al Patronato la configuraci髇 y las modificaciones de la plantilla del personal docente e investigador, as� como su sistema de selecci髇 y promoci髇.
• j) Proponer al Patronato los criterios para la concesi髇 de permisos, excedencias y a駉s sab醫icos al profesorado universitario.
• k) Proponer al Patronato el nombramiento de profesores em閞itos.
• l) Proponer al Patronato la configuraci髇 y modificaci髇 de la plantilla del personal de administraci髇 y servicios, as� como la pol韙ica de selecci髇, evaluaci髇, retribuciones y promoci髇 del mismo.
• m) Establecer el r間imen de admisi髇 de alumnos y las condiciones de su permanencia de acuerdo con la legislaci髇 vigente.
• n) Aprobar la pol韙ica de colaboraci髇 con otras universidades, personas f韘icas o entidades p鷅licas o privadas y conocer los convenios correspondientes, as� como los contratos que suscriba el rector en nombre de la Universidad.
• o) Proponer al Patronato la creaci髇 y la supresi髇 de servicios universitarios y establecer los criterios para su evaluaci髇, as� como aprobar sus normas de organizaci髇.
• p) Elevar al Patronato el proyecto de presupuesto anual de la Universidad y las directrices de su programaci髇 econ髆ica plurianual para su aprobaci髇, y administrar el presupuesto una vez sea aprobado.
• q) Aprobar la memoria de la Universidad de cada curso acad閙ico.
• r) Conceder el grado de doctor honoris causa, con el visto bueno del Patronato, y otorgar medallas y otras distinciones de la Universidad de acuerdo con su Reglamento de honores y distinciones.
• s) Aprobar el calendario acad閙ico.
• t) Resolver los conflictos de competencias que se planteen entre centros o servicios universitarios.
• u) Cualquier otra competencia que se le atribuya por estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento y otras disposiciones que se le puedan aplicar.

Art韈ulo 32 Comisi髇 Permanente

En el seno del Consejo de Gobierno se podr� crear una Comisi髇 Permanente que actuar� por delegaci髇 de aquella para la resoluci髇 de los asuntos de gobierno ordinario.

La Comisi髇 Permanente estar� constituida por el rector, que la presidir�, los vicerrectores, el secretario general, que actuar� como secretario, el gerente, los decanos de facultad, los directores de escuela o centro y, si procede, el director de la Escuela de Negocios.

Art韈ulo 33 Las juntas de facultad, escuela o centro

La junta de facultad, escuela o centro es el 髍gano colegiado de gobierno de este, que ejerce sus funciones con vinculaci髇 a los acuerdos de Patronato, el Consejo de Gobierno y las resoluciones del rector.

Art韈ulo 34 Composici髇 de las juntas

La junta de facultad, escuela o centro estar� compuesta por miembros natos y electos.

Son miembros natos: el decano o director, que presidir� las reuniones, los vicedecanos o subdirectores, los directores de estudios, el secretario acad閙ico, que levantar� acta de sus sesiones, y los directores de los departamentos integrados en la facultad o escuela.

Son miembros electos: aquellos que resulten elegidos en representaci髇 de profesorado y de los alumnos de acuerdo con la normativa que reglamentariamente se establezca.

Art韈ulo 35 Funciones de las juntas de facultad, escuela o centro

Las funciones de las juntas de facultad, escuela o centro son:

• a) Colaborar con el decano o director en la gesti髇 de la facultad, escuela o centro.
• b) Promover el perfeccionamiento de los planes de estudios y de la metodolog韆 docente, as� como establecer nuevos t韙ulos tanto propios como oficiales.
• c) Participar en la programaci髇 de las actividades de extensi髇 universitaria.
• d) Velar por la adecuada dotaci髇 de los servicios necesarios para su correcto funcionamiento.
• e) Cualquier otra competencia que le pueda ser atribuida en el desarrollo de estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 36 El consejo de departamento

1. El consejo de departamento es el 髍gano de gobierno del departamento y ejerce sus funciones con vinculaci髇 a las decisiones de los 髍ganos de gobierno de la Universidad y a las de la facultad o escuela, siguiendo los principios establecidos en estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento, de acuerdo con el Reglamento de Departamentos que apruebe el Patronato.

2. El consejo de departamento estar� compuesto por: el director de departamento, que lo presidir�; el secretario, que lo ser� del Consejo de Departamento; los directores de las secciones departamentales; y una representaci髇 del resto de profesores, de acuerdo con lo que establezca el reglamento de departamentos.

Art韈ulo 37 El rector

1. El rector es la m醲ima autoridad acad閙ica de la Universidad y, de acuerdo con las directrices fijadas por el Patronato, le corresponden la direcci髇, el gobierno y la gesti髇 ordinaria de la Universidad, de acuerdo con estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento y con los reglamentos internos. Preside el Claustro de la Universidad, el Consejo de Gobierno y cualquier 髍gano colegiado al que asista. Igualmente, tiene la representaci髇 de la universidad y preside todos los actos de la misma, sin perjuicio de las atribuciones conferidas por estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento al presidente del Patronato y gran canciller de la Universidad.

2. El rector tiene el tratamiento de magn韋ico.

Art韈ulo 38 Nombramiento del rector

El rector es nombrado y removido por el Patronato entre los doctores de la misma, o韉o el personal docente e investigador en los t閞minos establecidos por la legislaci髇 vigente, y su mandato ser� por un per韔do no superior a cuatro a駉s, pudiendo ser reelegido por una sola vez, no obstante la facultad del Patronato de poder en cualquier momento revocar el nombramiento.

Art韈ulo 39 Funciones del rector

1. Son competencias del rector:

• a) Presidir el Consejo de Gobierno y definir, de acuerdo con el Patronato, las grandes l韓eas de gesti髇 de la Universidad, y vigilar su cumplimiento.
• b) Expedir los t韙ulos y diplomas otorgados por la Universidad.
• c) Suscribir y denunciar acuerdos y convenios con otras universidades, administraciones, personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, y autorizar el uso en estos acuerdos y convenios del nombre y el emblema de la Universidad, hecho del que pondr� al corriente al Patronato.
• d) Proponer al Patronato, mediante el Gerente, la contrataci髇 de personal acad閙ico, de acuerdo con el procedimiento que se determine reglamentariamente.
• e) Proponer al Patronato el nombramiento y la destituci髇 de los vicerrectores, el secretario general, los decanos, directores de escuela y de centro, y los directores de institutos universitarios e interuniversitarios de investigaci髇 y docencia.
• f) Proponer al Patronato el nombramiento y destituci髇 del gerente de la Universidad.
• g) Convocar elecciones para los representantes de los distintos 髍ganos de la Universidad.
• h) Seleccionar, a propuesta del gerente, al personal administrativo y de servicio, e informar de ello al Patronato.
• i) Ejercer la facultad disciplinaria sobre el personal docente, el alumnado y el personal administrativo y de servicios.
• j) Reconocer grupos de investigaci髇 en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.
• k) Desarrollar las funciones de representaci髇 externa e institucional de la Universidad.
• l) Autorizar los gastos y ordenar los pagos de acuerdo con los presupuestos de la Universidad, a propuesta del gerente.
• m) Proponer al Patronato el nombramiento del director de la Unidad de Calidad.
• n) Ejercer el resto de competencias que le atribuyan la legislaci髇 vigente, estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento y todas aquellas que no est閚 expresamente asignadas a otros 髍ganos.

2. El rector podr� delegar en los vicerrectores y el secretario general las competencias del n鷐ero anterior, excepto las de los apartados b), e) y f).

Art韈ulo 40 Vicerrectores

El rector podr� proponer al Patronato la designaci髇 de uno o varios vicerrectores de entre los profesores doctores de la Universidad, los cuales asumir醤 las funciones que el rector les atribuya por delegaci髇. En el acto de nombramiento deber醤 constar las competencias que se atribuyen a cada vicerrector y su orden en la jerarqu韆 de la Universidad. En el caso de ausencia, enfermedad, defunci髇 o cese del rector, asumir� interinamente sus funciones el vicerrector a quien corresponda por rango, y se comunicar� al Consejo de Gobierno y al Patronato esta situaci髇 de interinidad.

Art韈ulo 41 El secretario general

1. El secretario general es el fedatario de los actos y de los acuerdos del Consejo de Gobierno.

2. Ser� designado por el Patronato, a propuesta del rector, de entre los profesores doctores de la Universidad.

3. Los secretarios acad閙icos de facultad, escuela o centro depender醤 funcionalmente del secretario general.

Art韈ulo 42 Funciones del secretario general

Son competencias del secretario general:

• a) Asistir al rector en las tareas de organizaci髇 y de administraci髇 de la Universidad.
• b) Levantar las actas de las sesiones de los 髍ganos colegiados de la Universidad y custodiarlas.
• c) Velar por el cumplimiento de la normativa general y propia de la Universidad, de los acuerdos de los 髍ganos colegiados y de las resoluciones del rector, y ordenar y prever su publicidad.
• d) Dirigir el registro general, custodiar el archivo central de la Universidad y su sello, y expedir los certificados que correspondan.
• e) Organizar y velar por el buen fin de los procesos electorales que se desarrollen en la Universidad.
• f) Coordinar la actividad administrativa en las facultades, escuelas y otros centros.
• g) Organizar y vigilar la custodia de las actas de calificaci髇.
• h) Elaborar la memoria anual de la Universidad para presentarla al Consejo de Gobierno.
• i) Organizar los actos solemnes de la Universidad y velar por el cumplimento del protocolo universitario.
• j) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el rector de acuerdo con estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 43 El gerente

El gerente, que no podr� ejercer funciones docentes, es responsable de la gesti髇 de los servicios administrativos y econ髆icos de la Universidad, bajo la inmediata dependencia funcional del rector, de acuerdo con las directrices y facultades que le indique el Patronato.

Ser� nombrado por el Patronato a propuesta del rector.

Art韈ulo 44 Funciones del gerente

Son competencias del gerente:

• a) Ejercer el control y la gesti髇 de ingresos y gastos de la Universidad incluidos en el presupuesto anual, y supervisar el cumplimiento de sus previsiones.
• b) Proponer al rector la autorizaci髇 de los gastos y la ordenaci髇 de los pagos de acuerdo con los presupuestos de la Universidad.
• c) Elaborar y actualizar el inventario de bienes y derechos que integran el patrimonio asignado a la Universidad.
• d) Elaborar la propuesta de presupuesto anual y rendici髇 de cuentas de su ejecuci髇.
• e) Elaborar la memoria econ髆ica anual de la Universidad.
• f) Elaborar los planes de inversi髇 plurianuales.
• g) Cualquier otra competencia que le sea conferida por las normas que se dicten en el desarrollo de estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 45 Los decanos y directores

Los decanos de facultad y los directores de escuela o de centro ostentan la representaci髇 y ejercen las funciones de direcci髇 y de gesti髇 ordinaria de estas. Ser醤 nombrados por el Patronato a propuesta del rector, entre los profesores doctores de la Universidad, por un periodo de cuatro a駉s renovable por dos periodos sucesivos iguales.

Art韈ulo 46 Funciones de los decanos y directores

Las competencias del decano de la facultad y el director de escuela o de centro son las siguientes:

• a) Dirigir y supervisar la docencia, la investigaci髇 y el resto de actividades de la facultad, escuela o centro.
• d) Proponer al rector el nombramiento de los vicedecanos, los subdirectores y los directores de departamento y de los directores de estudios.
• c) Proponer al rector el nombramiento del secretario de la facultad, escuela o centro.
• d) Organizar y dirigir los servicios de la facultad, escuela o centro.
• e) Convalidar los estudios de los alumnos que as� lo soliciten, o韉os los responsables de las 醨eas de conocimiento afectadas, y de acuerdo con las normas aplicables.
• f) Velar por el cumplimiento de las normas que afectan a la facultad, la escuela o el centro y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la convivencia acad閙ica.
• g) Fomentar la investigaci髇 y las actividades culturales y de extensi髇 universitaria, de acuerdo con la programaci髇 general de la Universidad.
• h) Instar el rector para que ejerza su funci髇 disciplinaria sobre profesores, personal de administraci髇 y servicios y alumnos de su facultad, escuela o centro.
• i) Promover los actos acad閙icos y titulaciones de la facultad, escuela o centro.
• j) Proponer nuevas titulaciones y reformas en los planes de estudios.
• k) Buscar y organizar pr醕ticas y ofertas de trabajo para sus alumnos.
• l) Informar sobre el proyecto de presupuesto anual de su facultad, escuela o centro y vigilar su cumplimiento.

Art韈ulo 47 El director de departamento

El director de departamento ostenta la representaci髇 de este y ejerce las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria de este, y preside sus reuniones.

Ser� nombrado y cesado por el rector, a propuesta del decano o director, con el visto bueno del Patronato, de entre los profesores doctores de la Universidad, por un periodo de dos a駉s, renovable por periodos sucesivos iguales.

Art韈ulo 48 Funciones de los directores de departamento

Son competencias de los directores de departamento:

• a) Dirigir o coordinar, en funci髇 de los casos, las funciones docentes y de investigaci髇 de sus integrantes.
• b) Estimular la investigaci髇 de profesorado de su departamento.
• c) Fomentar y controlar la promoci髇 de los miembros de su departamento.
• d) Velar por el cumplimento de la normativa de la Universidad y de las obligaciones de sus miembros.
• e) Gestionar eficazmente los recursos asignados al departamento.
• f) Elevar al Consejo de Gobierno, con el visto bueno del decano, la propuesta de modificaci髇 de plantilla, para que este proceda, si lo cree pertinente, a tramitarla ante el Patronato.
• g) Proponer al rector, previo informe del decano o director correspondiente, el plan de ordenaci髇 docente del departamento de cada curso acad閙ico, que comprender� las asignaturas que se deban impartir, sus programas y los profesores que sean asignados para llevarlas a cabo.
• h) Supervisar la calidad de la docencia del profesorado de su departamento y participar en los procedimientos de evaluaci髇 del personal y de los servicios de la Universidad que afecten directamente a sus actividades.
• i) Cualquier otra que le sea atribuida por la legislaci髇 vigente y por estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento, as� como por el Reglamento de departamentos de la Universidad.

Art韈ulo 49 El secretario de departamento

En cada departamento podr� haber un secretario que ayudar� al director en las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria, y levantar� acta de sus reuniones. Ser� designado por el director de entre los profesores que integran el departamento.

Art韈ulo 50 Los directores de instituto universitario de investigaci髇

Los directores de los institutos universitarios de investigaci髇 ser醤 profesores doctores designados por el Patronato, a propuesta del rector. Ostentar醤 la representaci髇 de aqu閘los y ejercer醤 las funciones de direcci髇 y gesti髇 ordinaria, sujetos a la normativa general de la Universidad y a la particular de su instituto.

Art韈ulo 51 Cese en las funciones

Todos los 髍ganos y cargos unipersonales de la Universidad podr醤 dimitir a petici髇 propia, sin perjuicio de que, en caso necesario y a juicio de la autoridad que los nombr� o confirm�, no puedan hacerlo con car醕ter inmediato, y deban permanecer en sus funciones hasta la toma de posesi髇 de quien los sustituya. En todo caso podr醤 ser cesados en cualquier momento por quien los nombr�.

Art韈ulo 52 Directores de estudios

1. El director de estudios ejerce las funciones propias de desarrollo y control docente de una o varias titulaciones de grado.

2. Ser� nombrado y cesado por el rector a propuesta del decano o director, con el visto bueno del Patronato.

3. Son competencias del director de estudios:

• a) Dirigir el desarrollo de las memorias de los grados de su competencia.
• b) Coordinar la planificaci髇 docente del profesorado en el marco del grado correspondiente.
• c) Presidir las juntas de profesorado del grado cuando se convocan, por indicaci髇 del decano, la forma ordinaria o extraordinaria.
• d) Cualquier otra funci髇 delegada por el decano en el marco del grado de su competencia.

Art韈ulo 53 Nombramiento de vicedecanos y subdirectores

1. Las facultades, las escuelas y los centros podr醤 contar con uno o varios vicedecanos o subdirectores, o con varios directores de estudios.

2. Los vicedecanos de la facultad o subdirectores de escuelas o centros, y los directores de estudios, ser醤 nombrados y relevados por el rector, a propuesta del decano o director correspondiente de entre los profesores que all� imparten docencia.

Art韈ulo 54 Secretarios de centros

1. En cada facultad, escuela o centro podr� designarse un secretario, que ser� nombrado y relevado por el rector, a propuesta del decano o director, de entre los profesores de esta.

2. Funciones de los secretarios.

2.1 Las competencias del secretario de la facultad, escuela o centro son las siguientes:

• a) Auxiliar al decano o director y desarrollar las funciones que este le encomiende.
• b) Elaborar y custodiar las actas de las reuniones de la junta de facultad, escuela o centro y expedir las certificaciones de los acuerdos que figuren en ellas.
• c) Dirigir los registros y archivos y controlar el acceso a los mismos.
• d) Custodiar el sello de la facultad, escuela o centro.
• e) Elaborar la memoria anual de la facultad, escuela o centro.
• f) Tramitar la matriculaci髇 y los traslados de expedientes.
• g) Dirigir la tramitaci髇 acad閙ica y administrativa de la facultad, escuela o centro.
• h) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el decano o director, o por el secretario general.

2.2 Reglamentariamente, podr� determinarse que las competencias relacionadas formen parte de las que correspondan a los directores de estudios.

Art韈ulo 55 El Consejo Asesor

1. El Consejo Asesor es el 髍gano de conexi髇 de la Universidad con la sociedad. Mediante el mismo, la Universidad canaliza las aspiraciones y las necesidades sociales que pueda satisfacer, mientras que promueve la sensibilizaci髇 de los distintos sectores sociales para proveer a la Universidad de medios para el mejor cumplimiento de sus fines.

2. El Consejo Asesor est� constituido por un m韓imo de once miembros y un m醲imo de treinta. La designaci髇 y la revocaci髇 de los miembros corresponden al Patronato. Se procurar� que el Consejo Asesor est� integrado por personalidades relevantes de la vida econ髆ica, profesional, cient韋ica y cultural.

3. Los miembros del Consejo Asesor ser醤 designados por un periodo de dos a駉s, y pueden ser reelegidos por periodos sucesivos iguales. El cargo de miembro del Consejo Asesor ser� gratuito.

4. El Consejo Asesor escoger�, entre sus miembros, a un presidente y un vicepresidente, en ambos casos con un mandato de dos a駉s, renovable por periodos sucesivos iguales.

5. A las sesiones del Consejo Asesor asistir醤 el rector y el gerente, con voz pero sin voto.

6. En Consejo Asesor designar� a un secretario, que levantar� el acta de las sesiones y dar� fe de los acuerdos que se adopten. En el caso supuesto de que el nombramiento recaiga en una persona que no sea asesor, tendr� voz, pero no voto.

7. El Consejo Asesor se reunir� como m韓imo una vez cada curso, convocado por su presidente. El gran canciller de la Universidad presidir� las reuniones cuando asista a estas.

8. Son competencia del Consejo Asesor:

• a) Conocer los presupuestos anuales de la Universidad.
• b) Elaborar estudios o informes, por iniciativa propia o a petici髇 del Patronato.
• c) Promover ayudas al estudio dentro de la Universidad.
• d) Promover ayudas econ髆icas para potenciar l韓eas de investigaci髇 que sean solicitadas por las instituciones del entorno social.
• e) Transmitir a la Universidad las necesidades manifestadas en la sociedad para crear nuevas titulaciones o una especial orientaci髇 de los estudios.
• f) Promover convenios con empresas e instituciones para perfeccionar la formaci髇 de los alumnos y para abrir el mercado de trabajo a los titulados.
• g) Llevar a cabo todas las gestiones que considere pertinentes para el mejor cumplimiento de las finalidades del Consejo.
• h) Recibir informaci髇 sobre la Universidad y las l韓eas generales de investigaci髇.

Art韈ulo 56 El Consejo Acad閙ico

1. En la Universidad podr� constituirse un Consejo Acad閙ico como principal 髍gano de asesoramiento cient韋ico de la Universidad.

2. El Consejo Acad閙ico estar� compuesto por miembros natos y miembros electos. Son miembros natos: los rectores honorarios y los doctores honoris causa de la Universitat Abat Oliba CEU. Son miembros electos aqu閘los que designe el Patronato en un n鷐ero no inferior a once ni superior a treinta. Ser醤 escogidos de entre personalidades relevantes del mundo acad閙ico y cient韋ico.

3. Los miembros electos del Consejo Acad閙ico ser醤 designados por un periodo de dos a駉s, y podr醤 ser reelegidos por periodos sucesivos iguales.

4. El Patronato designar� a un presidente y un vicepresidente por un periodo de dos a駉s, renovable por periodos sucesivos iguales. Tambi閚 designar� un secretario, que levantar� el acta de las sesiones. En el caso supuesto de que el nombramiento recaiga en una persona que no sea asesora, tendr� voz, pero no voto.

5. A las sesiones del Consejo Acad閙ico asistir� el rector.

6. El Consejo Acad閙ico se reunir�, como m韓imo, una vez cada curso y ser� convocado por su presidente, sin perjuicio de las facultades que correspondan al gran canciller de la Universidad, que ocupar� la presidencia cuando asista a las reuniones.

Art韈ulo 57 Funciones del Consejo Acad閙ico

Las competencias del Consejo Acad閙ico son:

• a) Elaborar estudios o informes, por iniciativa propia o a petici髇 del Patronato.
• b) Transmitir a la Universidad las necesidades que la sociedad demande en relaci髇 con la creaci髇 de nuevas titulaciones o la especial orientaci髇 de los estudios.
• c) Recoger informaci髇 sobre la Universidad y las l韓eas generales de investigaci髇.
• d) Llevar a cabo todas las gestiones que considere pertinentes para el mejor cumplimento de las finalidades del Consejo.

Art韈ulo 58 La comisi髇 consultiva

Por cada t韙ulo oficial o propio de la Universitat Abat Oliba CEU se podr� constituir una comisi髇 consultiva, que estar� integrada por destacados especialistas y profesionales, cuyos miembros ser醤 nombrados por un periodo de dos a駉s por el Patronato, a propuesta del rector o por iniciativa del mismo Patronato.

Estas comisiones, convocadas por el correspondiente decano o director, se reunir醤 como m韓imo dos veces al a駉, y asesorar醤 a los 髍ganos de gobierno de las facultades, escuelas, centros e institutos universitarios de investigaci髇 y docencia sobre las cuestiones que se consideren oportunas, y podr� emitir, a este efecto, informes y recomendaciones sobre los planes de estudios, las salidas profesionales, nuevas titulaciones y otras cuestiones an醠ogas.

Estar醤 presididas por el decano o director correspondiente, sin perjuicio del derecho que corresponde al gran canciller y al rector si est醤 presentes.

Art韈ulo 59 El defensor universitario

1. El defensor universitario velar� por el respeto a los derechos y las libertades de los profesores, de los estudiantes y del personal de administraci髇 y servicios ante las actuaciones de los distintos 髍ganos y servicios universitarios.

2. Las actuaciones del defensor universitario estar醤 siempre dirigidas a la mejora de la calidad y de la buena convivencia entre los miembros de la comunidad universitaria y no estar醤 sometidas al mandato imperativo de ninguna instancia universitaria, y se regir醤 por los principios de independencia y autonom韆.

3. Ser� nombrado por el Patronato a propuesta del rector, o韉o el Consejo de Gobierno.

4. El mandato ser� de dos a駉s, y podr� ser reelegido.

5. Ser� incompatible con el desarrollo de cualquier otro cargo acad閙ico.

Art韈ulo 60 Procedimiento de actuaci髇

1. El defensor universitario actuar� a instancia de una parte, y atender� las quejas motivadas que le presenten, promover� si se da el caso la investigaci髇 sumaria e informal oportuna, e informar� de ello al 髍gano u 髍ganos universitarios que correspondan.

2. Todas las autoridades acad閙icas est醤 obligadas a prestarle la colaboraci髇 necesaria para el desarrollo de sus funciones.

3. En ning鷑 caso intervendr� en asuntos que est閚 pendientes de resoluci髇 en el 醡bito jurisdiccional o sujetos a expediente disciplinario.

Art韈ulo 61 Informe anual

El defensor universitario facilitar� un informe anual al rector, el cual lo elevar� al Patronato.

Art韈ulo 62 Desarrollo de competencias

Las competencias y 醡bitos de actuaci髇 del defensor universitario ser醤 los que contempla el Reglamento del defensor universitario de la Universitat Abat Oliba CEU.

Art韈ulo 63 Categor韆s de profesores

El profesorado de la Universitat Abat Oliba CEU est� integrado por las siguientes categor韆s de profesores:

• a) Profesores permanentes.
• b) Profesores asociados.
• c) Profesores em閞itos.
• d) Profesores visitantes.
• e) Profesores colaboradores honorarios.

Art韈ulo 64 Profesores permanentes

1. Son profesores permanentes aqu閘los que ejercen su actividad docente y de investigaci髇 exclusivamente en la Universitat Abat Oliba CEU, excepto si disponen de una autorizaci髇 expresa de compatibilidad concedida por el rector con car醕ter excepcional. Esta exclusividad se circunscribe al 醡bito docente e investigador.

2. A los profesores permanentes se les conf韆 la funci髇 docente y de investigaci髇, y otras tareas universitarias que se les pida.

3. Reglamentariamente se establecer� el r間imen aplicable a las distintas categor韆s de profesorado permanente.

Art韈ulo 65 Profesores asociados

Son profesores asociados aquellos titulados universitarios oficiales de reconocido prestigio profesional que colaboran en la docencia de la Universidad.

Art韈ulo 66 Profesores em閞itos

Son em閞itos aquellos profesores de universidad que, aun estando jubilados y puesto que concurre un prestigio cient韋ico o profesional acreditado, son contratados con car醕ter temporal.

Art韈ulo 67 Profesores visitantes

La Universitat Abat Oliba CEU podr� contar por un tiempo limitado con profesores visitantes que, por su prestigio reconocido o en virtud de los acuerdos de colaboraci髇 suscritos con otras universidades espa駉las o extranjeras, impartan cursos, seminarios o conferencias.

Art韈ulo 68 Profesores colaboradores honorarios

Podr醤 ser profesores colaboradores honorarios aqu閘los que, dada su relaci髇 con la Universitat Abat Oliba CEU, y en especial por el hecho de ser antiguos alumnos de la misma, colaboren de forma espor醖ica y discontinua en labores auxiliares de docencia e investigaci髇, aportando su experiencia profesional y sus conocimientos. Su colaboraci髇 con la Universidad no comportar� ninguna relaci髇 laboral, siempre con respeto a la legislaci髇 laboral existente.

Art韈ulo 69 Becarios

Como medio de iniciaci髇 en la funci髇 docente e investigadora, la Universitat Abat Oliba CEU podr� contar con becarios de docencia e investigaci髇 que, en los t閞minos previstos en estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento, podr醤 llevar a cabo labores docentes auxiliares, siempre que estas les permitan el estudio y la formaci髇 progresiva en su especialidad.

Art韈ulo 70 Selecci髇 del profesorado

1. La selecci髇 del profesorado se har� de acuerdo con lo que prev閚 estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento y otras disposiciones que las desarrollen, y en cumplimiento de las exigencias del art韈ulo 72 de la Ley org醤ica de universidades y el resto de normativa vigente.

2. La Universitat Abat Oliba CEU valorar� especialmente en la contrataci髇 de su profesorado la experiencia docente y de investigaci髇, la formaci髇 acad閙ica y la experiencia profesional de los candidatos.

Art韈ulo 71 Obligaciones contractuales

Una vez obtenida la aprobaci髇 del Patronato, se suscribir� con cada profesor el contrato correspondiente, en el que constar醤 expresamente su conocimiento y respeto hacia estas Normas y el ideario de la Universidad.

Art韈ulo 72 R間imen de promoci髇 acad閙ica

Reglamentariamente, se establecer� el r間imen de promoci髇 del profesorado de acuerdo con los principios de m閞ito y capacidad, y con sujeci髇 a las necesidades organizativas y a la pol韙ica estrat間ica de la Universidad.

Art韈ulo 73 P閞dida de la condici髇 de profesor

La condici髇 de profesor de la Universitat Abat Oliba CEU se perder�:

• a) Por renuncia voluntaria.
• b) Por haber transcurrido el plazo para el que se ha sido contratado.
• c) Por cumplimiento de la edad que reglamentariamente se establezca.
• d) Por despido instado por la Universidad y sustanciado de acuerdo con la legislaci髇 vigente.
• e) Por el resto de causas contempladas en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 74 Derechos

Son derechos del personal docente e investigador:

• a) Ejercer las libertades de c醫edra y de investigaci髇, con respeto a la Constituci髇, las leyes, estas Normas y el ideario de la Universidad.
• b) Participar en los 髍ganos de gobierno de la Universidad.
• c) Disponer de los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo con los recursos de la Universidad.
• d) Ser evaluado y conocer los resultados de su actividad, con el prop髎ito fundamental de servir de ayuda para la mejora continua de su capacidad y rendimiento.
• e) Ser informado de los acuerdos adoptados por los 髍ganos de gobierno de la Universidad que le afecten a 閘 como profesor y a la comunidad universitaria.
• f) Acudir a las autoridades de la Universidad y al defensor universitario cuando entienda que sus derechos y sus intereses acad閙icos han sido lesionados.
• g) Promocionarse dentro de las categor韆s establecidas en el cap韙ulo I de este t韙ulo quinto, mediante un procedimiento objetivo establecido reglamentariamente.
• h) Proponer medidas que conduzcan a mejorar los resultados de la actividad docente y de investigaci髇.

Art韈ulo 75 Deberes

Son deberes del personal docente y de investigaci髇:

• a) Respetar, en el ejercicio de la docencia y de la investigaci髇, los principios y el ideario que informan el esp韗itu de la Universidad, as� como sus instalaciones y su patrimonio.
• b) Cumplir las tareas docentes, de investigaci髇, de tutor韆 y de gesti髇 que les sean encargadas, con especial respeto y atenci髇 a los alumnos que se les conf韊n.
• c) Velar por la propia formaci髇 cient韋ica y por la actualizaci髇 de los m閠odos pedag骻icos.
• d) Procurar la consecuci髇 de las finalidades de la Universidad, fomentar la vida comunitaria y asistir a los actos acad閙icos.
• e) Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa que regula el funcionamiento de la Universidad.
• f) Velar por los intereses de la Universidad tanto dentro como fuera de esta instituci髇.
• g) Asumir la responsabilidad de los cargos que se le encarguen.
• h) Todos los otros deberes que correspondan a su condici髇 laboral y profesional.

Art韈ulo 76 Los alumnos

Son alumnos de la Universitat Abat Oliba CEU aqu閘los que est閚 matriculados en cualquiera de los estudios oficiales o propios que se imparten en sus facultades, escuelas, centros e institutos universitarios de investigaci髇 y docencia.

Art韈ulo 77 P閞dida de la condici髇 de alumno

Se perder� la condici髇 de alumno:

• a) Por baja voluntaria.
• b) Por observar una conducta que lesione gravemente el orden acad閙ico, en aplicaci髇 de las normas reglamentarias que regulen la disciplina universitaria, despu閟 de la apertura, la instrucci髇 y la resoluci髇 del expediente oportuno.
• c) Por incumplimiento de las normas administrativas y de matriculaci髇 o por incumplimiento de las obligaciones econ髆icas hacia la Universidad.
• d) Por otras causas previstas en estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento, y por otras normas y acuerdos que regulen el r間imen de permanencia del alumnado.

Art韈ulo 78 Derechos

Son derechos de los alumnos:

• a) Recibir una ense馻nza cualificada y actualizada y una formaci髇 humana integral de acuerdo con el ideario de la Universidad.
• b) Recibir las ense馻nzas correspondientes a las asignaturas en las que se hayan matriculado.
• c) La igualdad de oportunidades y la no discriminaci髇, por circunstancias personales y sociales, tanto en el acceso como en la permanencia en la universidad, as� como en el ejercicio de sus derechos acad閙icos. La Universidad pondr� especial atenci髇 en los estudiantes que sufran alg鷑 tipo de discapacidad y colaborar� con las organizaciones especializadas, p鷅licas o privadas, que tengan como finalidad la mejor integraci髇 de estas personas.
• d) Ser asistidos y orientados en los estudios acad閙icos por los profesores y, especialmente, por los tutores.
• e) Participar en los 髍ganos de gobierno y de representaci髇 de la Universidad en la forma que se determine reglamentariamente.
• f) Gozar de las becas y ayudas al estudio que les sean otorgadas por la propia Universidad, por cualquier administraci髇 p鷅lica o por empresas e instituciones privadas.
• g) Ser valorados en su rendimiento acad閙ico, de acuerdo con criterios y procedimientos objetivos que ser醤 conocidos previamente. En todo caso ser� criterio inspirador la evaluaci髇 continua del alumno.
• h) Solicitar y obtener de los profesores justificaci髇 de las cualificaciones recibidas y, si se da el caso, solicitar su revisi髇 en los t閞minos que se establezca reglamentariamente.
• i) Acudir a las autoridades universitarias y, si procede, ante el defensor universitario, cuando entienda que sus derechos han sido lesionados.
• j) Participar en las actividades complementarias que organice la Universidad.
• k) Ser informados de los posibles cambios que puedan afectar sustancialmente a los estudios que cursen.
• l) Promover y tomar parte en las actividades de las asociaciones de alumnos y de antiguos alumnos en los t閞minos que establece el Reglamento del alumnado.
• m) Contar con los servicios acad閙icos, psicopedag骻icos y de atenci髇, de orientaci髇 y de informaci髇 que la Universidad promueva para conseguir una formaci髇 integral que les permita convertirse en profesionales preparados cient韋ica, t閏nica y 閠icamente, y desarrollarse como personas de manera que faciliten su acceso al mundo laboral.
• n) Los dem醩 derechos reconocidos por la Ley org醤ica de universidades, la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalu馻, y otras disposiciones reglamentarias que desarrollen estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento, y el resto de normativa vigente.

Art韈ulo 79 Deberes

Son deberes de los alumnos:

• a) Desarrollar el trabajo acad閙ico propio de su condici髇 universitaria con el aprovechamiento suficiente.
• b) Respetar el ideario de la Universidad, sus instalaciones y su patrimonio, as� como hacer un uso adecuado de sus bienes y recursos.
• c) Ejercer con responsabilidad los cargos para los que hayan sido elegidos o designados.
• d) Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en el buen funcionamiento de la Universidad y en la mejora de sus servicios.
• e) Tener un trato considerado y respetuoso hacia todo el personal de la Universidad, sus compa馿ros y todas las personas que la visiten.
• f) Mantener un orden y disciplina adecuados dentro del recinto universitario y promover la convivencia normal entre todos los miembros de la comunidad universitaria.
• g) Cumplir las Normas de organizaci髇 y funcionamiento y otras disposiciones reglamentarias que las desarrollen.
• h) Otros previstos por la normativa vigente.

Art韈ulo 80 Funciones del personal de administraci髇 y servicios

Al personal de administraci髇 y servicios de la Universidad, bajo la direcci髇 del gerente, le corresponden las funciones de gesti髇, soporte, asistencia y mantenimiento para la adecuada prestaci髇 de todos los servicios universitarios que contribuyan a la consecuci髇 de los fines propios de la Universidad.

Art韈ulo 81 Derechos

Son derechos del personal de administraci髇 y servicios:

• a) Disponer de los medios adecuados para el desarrollo de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
• b) Recibir la formaci髇 profesional encaminada a su perfeccionamiento, movilidad y promoci髇, de acuerdo con los medios que la universidad destine a este fin.
• c) Conocer los criterios que utilice la Universidad en la organizaci髇 y promoci髇 del personal.
• d) Ser informado de los resultados de evaluaci髇 efectuada de las tareas que tengan encomendadas.
• e) Promoverse de acuerdo con criterios objetivos.

Art韈ulo 82 Deberes

Son deberes del personal de administraci髇 y servicios:

• a) Desarrollar las tareas encomendadas con profesionalidad, competencia y eficacia, y contribuir al buen funcionamiento y mejora de la Universidad.
• b) Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa que regula el funcionamiento de la Universidad.
• c) Respetar el ideario de la Universidad.
• d) Observar un trato considerado y respetuoso hacia el personal de la Universidad, docente y no docente, hacia los alumnos y hacia las personas que la visiten.
• e) Respetar el patrimonio y las instalaciones de la Universidad.
• f) Todos aqu閘los que correspondan a su condici髇 laboral y profesional.

Art韈ulo 83 El estudio

1. La docencia en la Universitat Abat Oliba CEU tiene como finalidad la formaci髇 integral de los alumnos y la adecuada preparaci髇 para el ejercicio profesional. Combinar� los contenidos te髍icos y pr醕ticos de cada materia, y fomentar� en los estudiantes la capacidad cr韙ica y el sentido de la responsabilidad al servicio de la sociedad.

2. Se impartir� con respecto a su ideario, a los principios democr醫icos de convivencia, a la dignidad de la persona, al pleno desarrollo de la personalidad del estudiante y al ejercicio responsable de su libertad, y tender� a hacer de las aulas universitarias una Escuela de ciudadan韆.

Art韈ulo 84 Desarrollo y transmisi髇 del conocimiento

Tambi閚 es misi髇 de la Universitat Abat Oliba CEU contribuir, juntamente con las otras instituciones de ense馻nza superior, al desarrollo y la transmisi髇 del conocimiento cient韋ico en todas sus variantes y aspectos, desde una visi髇 interdisciplinaria e integradora de los saberes.

Art韈ulo 85 Programas de doctorado

La Universidad prestar� especial atenci髇 a las ense馻nzas de doctorado.

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisi髇 de Doctorado, propondr� al Patronato la aprobaci髇 de los programas de doctorado.

Art韈ulo 86 Calidad de la ense馻nza

La Universidad velar� por la calidad de la ense馻nza impartida y asegurar� el seguimiento y evaluaci髇 del personal docente e investigador y de los estudiantes con criterios adecuados, y cumplir�, en todo momento, con los niveles exigidos por la Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇 o por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻.

Art韈ulo 87 R間imen de admisi髇 y permanencia

La Universidad regular� el r間imen de admisi髇 y de permanencia del alumnado en sus centros, respetando la legislaci髇 vigente sobre esta cuesti髇. En todo caso el procedimiento de admisi髇 de alumnos estar� presidido por los principios de publicidad, igualdad, m閞ito y capacidad.

Art韈ulo 88 Admisi髇 en la Universidad por motivo de edad o acreditaci髇 de experiencia laboral o profesional

El Patronato, en aplicaci髇 de las condiciones b醩icas que establezca el Gobierno para estos casos, podr� regular las condiciones y criterios de acreditaci髇 en cada ense馻nza respectiva que permitan el acceso a la Universidad de los solicitantes que justifiquen una determinada experiencia laboral y/o profesional que no est閚 en posesi髇 del t韙ulo de bachillerato o equivalente, de los que posean una determinada titulaci髇 superior o de aqu閘los que acrediten haber cumplido una determinada edad.

Art韈ulo 89 Becas y ayudas

La Universidad promover� la colaboraci髇 con la sociedad y las administraciones p鷅licas para establecer un sistema de becas y ayudas al estudio orientado al alumno que requiera el soporte mencionado en funci髇 de sus circunstancias personales, econ髆icas, familiares y que se haga merecedor de la ayuda en virtud de su rendimiento acad閙ico. Igualmente, se pondr� especial atenci髇 a la situaci髇 de discapacidad.

Art韈ulo 90

T韙ulos: Las ense馻nzas de la Universidad estar醤 dirigidas a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales o t韙ulos propios. Los primeros estar醤 reglados y se impartir醤 de acuerdo con un plan de estudios verificado por el Estado, mientras que los segundos ser醤 aprobados por el Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo que establecen la Ley org醤ica de universidades, la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalu馻, y otros preceptos que las desarrollen.

Art韈ulo 91 Ense馻nzas conjuntas

La Universidad podr� establecer convenios para el desarrollo de ense馻nzas conjuntas con otras universidades y centros de investigaci髇, nacionales o extranjeros, con especial preferencia por las universidades y centros que compartan el mismo ideario. Igualmente, podr� reconocer las ense馻nzas que se impartan en otras instituciones en los t閞minos y con los efectos que la Ley establezca.

Art韈ulo 92 Ense馻nzas no presenciales

La Universitat Abat Oliba CEU podr� impartir ense馻nzas no presenciales que conduzcan a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, as� como de t韙ulos propios, mediante las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y de la comunicaci髇. Las ense馻nzas mencionadas se regir醤 por las normas legales que se prevean a este efecto.

Art韈ulo 93 Formaci髇 continua

La Universitat Abat Oliba CEU establecer� un sistema continuado de formaci髇 que dar� respuesta a las necesidades culturales, cient韋icas y profesionales de la persona a lo largo de su vida.

Art韈ulo 94 Movilidad

La Universitat Abat Oliba CEU fomentar� la movilidad de sus profesores y estudiantes en el marco de los programas nacionales o internacionales que suscriba, con especial inter閟 por el espacio europeo de educaci髇 superior, iberoamericano y otros pa韘es de nuestra comunidad hist髍ica.

Art韈ulo 95 Evaluaci髇

El Reglamento del alumnado establecer� los requisitos m韓imos que ser醤 exigibles a los estudiantes para que puedan tener acceso a las pruebas de verificaci髇 de sus conocimientos, as� como a los criterios aplicables en el r間imen de evaluaci髇 continuada.

Art韈ulo 96 Progreso y permanencia

El Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, aprobar� las normas que regulan el progreso y la permanencia de los alumnos en la Universidad, as� como la exigencia de conocimientos instrumentales o la realizaci髇 de determinadas actividades culturales, deportivas o asistenciales.

Art韈ulo 97 De la protecci髇 de datos de car醕ter personal

La Universitat Abat Oliba CEU promover� el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos, y la adopci髇 de medidas de 韓dole t閏nica y organizativa necesarias que garanticen la seguridad de los datos de car醕ter personal de los miembros de la comunidad universitaria, y que eviten su alteraci髇, tratamiento o el acceso no autorizado a los mismos.

Art韈ulo 98 Investigaci髇

1. La Universitat Abat Oliba CEU establece como uno de sus objetivos esenciales el desarrollo de la investigaci髇 cient韋ica, t閏nica y art韘tica de calidad y la formaci髇 de investigadores. Tambi閚 fomentar� la transferencia social del conocimiento y la tecnolog韆, y pondr� atenci髇 tanto en la investigaci髇 b醩ica como en la aplicada.

2. La Universitat Abat Oliba CEU promover� la cooperaci髇 con el sector productivo, promoviendo el desarrollo conjunto de programas y proyectos de investigaci髇 que posibiliten la transferencia del conocimiento y la movilidad del personal docente e investigador.

Art韈ulo 99 Derecho y deber

1. La investigaci髇 es un derecho y un deber del personal docente e investigador de la Universitat Abat Oliba CEU, de acuerdo con sus finalidades generales y el aprovechamiento eficaz de sus recursos.

2. El personal docente e investigador har� constar su condici髇 de miembro de la Universitat Abat Oliba CEU en sus publicaciones y en la difusi髇 de los resultados de su investigaci髇.

Art韈ulo 100 Permisos de investigaci髇

Los profesores de la Universitat Abat Oliba CEU podr醤 obtener, en virtud de sus m閞itos acad閙icos y servicios a la comunidad universitaria, permisos especiales de investigaci髇 durante un periodo no superior a un a駉. El r間imen de la concesi髇 de estos periodos sab醫icos se determinar� reglamentariamente.

Art韈ulo 101 Programas de investigaci髇

La Universitat Abat Oliba CEU impulsar� el desarrollo de programas propios de investigaci髇 con la finalidad, entre otros objetivos, de asegurar:

• a) El fomento de la calidad de la investigaci髇 desarrollada en su seno.
• b) El desarrollo de la investigaci髇 interdisciplinar y multidisciplinar.
• c) La incorporaci髇 de cient韋icos y grupos de cient韋icos de especial relevancia dentro de sus iniciativas de investigaci髇.
• d) La movilidad de investigadores y grupos de investigaci髇 para la formaci髇 de equipos y centros de excelencia.
• e) La incorporaci髇 a la Universidad de personal t閏nico de soporte a la investigaci髇, con atenci髇 a las caracter韘ticas de los distintos campos cient韋icos.
• f) La coordinaci髇 de la investigaci髇 con otras universidades y centros de investigaci髇, as� como la creaci髇 de centros o estructuras mixtas entre la Universidad y otros organismos p鷅licos o privados de investigaci髇 y, si procede, empresas.
• g) La vinculaci髇 entre la investigaci髇 universitaria y la realidad socioecon髆ica como medio para articular la transferencia de los conocimientos generados y la presencia de la Universidad en el proceso de innovaci髇 del sistema productivo y de las empresas.

Art韈ulo 102 Impulso de la investigaci髇

La Universitat Abat Oliba CEU impulsar� especialmente proyectos y actividades de investigaci髇 que tengan por objetivo estudiar las se馻les de identidad de la Universidad y profundizar en ellas.

Art韈ulo 103 Becarios de investigaci髇

Con la finalidad de impulsar la formaci髇 de j髒enes investigadores, la Universitat Abat Oliba CEU contar� con becarios de investigaci髇.

Art韈ulo 104 Servicios universitarios

La Universidad, por acuerdo del Patronato, a propuesta del Consejo de Gobierno, podr� crear y suprimir todos los servicios universitarios que considere necesarios para el mejor desarrollo de sus actividades. Estos servicios podr醤 gestionarse directamente por la Universidad o por terceros, en virtud de los correspondientes convenios y contratos.

Art韈ulo 105 Desarrollo normativo

Todos los servicios universitarios tendr醤 su propio desarrollo normativo.

Art韈ulo 106 Director de servicio

En cada servicio universitario podr� haber un director que ser� el responsable de su gesti髇 y funcionamiento, y que podr� asumir la direcci髇 de m醩 de un servicio. Ser� nombrado y relevado por el rector, o韉o el Consejo de Gobierno y con el visto bueno del Patronato, y reunir� las condiciones adecuadas de profesionalidad y competencia.

Art韈ulo 107 Colegios mayores y residencias

La Universitat Abat Oliba CEU podr� crear colegios mayores y centros que proporcionen residencia a sus estudiantes y que promuevan la formaci髇 humana, cultural y cient韋ica. Tambi閚 podr� crear o adscribir, mediante convenio, residencias universitarias con el objetivo de proporcionar alojamiento a los miembros de la comunidad universitaria.

Art韈ulo 108 Pastoral universitaria

La Universidad, de acuerdo con su inspiraci髇 e ideario, buscar� que se ofrezca una acci髇 pastoral de acuerdo con el magisterio de la Iglesia cat髄ica. Con esta finalidad solicitar� al obispo diocesano, mediante el director de la Pastoral de la Fundaci� Privada Abat Oliba CEU, el nombramiento de un capell醤 mayor de la Universidad que dirija la Pastoral, con la colaboraci髇 de las personas -sacerdotes, religiosos o seglares- que considere oportunas.

Art韈ulo 109 Aula de Voluntariado

La Universidad busca contribuir en la construcci髇 de una sociedad m醩 justa y fraterna, ofreciendo una formaci髇 social adecuada. Por este motivo, en colaboraci髇 con la direcci髇 de la Pastoral, impulsa el Aula de Voluntariado, la cual tiene como finalidad promover, canalizar y coordinar las tareas de voluntariado social, acci髇 solidaria y cooperaci髇 al desarrollo, para ayudar a personas necesitadas o en situaci髇 de marginaci髇.

Art韈ulo 110 Deporte universitario

La Universitat Abat Oliba CEU promover� la pr醕tica deportiva en el 醡bito universitario, y procurar� los instrumentos y recursos necesarios para su compatibilidad efectiva con la formaci髇 acad閙ica de los estudiantes.

Art韈ulo 111 Honores y distinciones

1. Los honores y las distinciones que puede conferir la Universitat Abat Oliba CEU para premiar los especiales m閞itos cient韋icos, art韘ticos, acad閙icos y culturales, as� como los servicios relevantes prestados a la sociedad en general y a la Universidad en particular, son los siguientes: doctorado honoris causa, medalla de honor de la Universitat Abat Oliba CEU y medalla al m閞ito de la Universitat Abat Oliba CEU.

2. Su concesi髇 estar� regulada por un Reglamento de honores y distinciones de la Universitat Abat Oliba CEU.

Disposici髇 adicional

A la entrada en vigor de estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento, son centros de la Universitat Abat Oliba CEU:

• La Facultad de Ciencias Sociales.
• La Escuela Polit閏nica de Ingenier韆.

Disposiciones transitorias

Primera Toda la normativa que en el momento de aprobarse estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento se encuentre en vigor en la Universitat Abat Oliba CEU continuar� siendo aplicable mientras no se oponga a las mismas y mientras que no se proceda a actualizarla, y siempre que no sea contraria a la Ley org醤ica de universidades, ni a la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalu馻. Una vez entren en vigor estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento se podr醤 desarrollar mediante reglamentos que optimicen su aplicaci髇 o que regulen materias que no sean de regulaci髇 necesaria por estas normas.

Segunda Hasta la aprobaci髇 del reglamento que regule el Claustro de la Universitat Abat Oliba CEU, provisionalmente pertenecen a 閘 los miembros de las respectivas juntas de Facultad y de la Escuela Polit閏nica Superior.

Tercera El periodo de tiempo de la duraci髇 del mandato de cualquiera de los cargos que figuran en estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento empezar� a contarse desde la fecha efectiva en la que tuvo lugar su nombramiento, con independencia de la entrada en vigor de las mismas.

Disposiciones finales

Primera Estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento entrar醤 en vigor una vez sean publicadas, despu閟 de su aprobaci髇 por acuerdo del Gobierno de la Generalidad de Catalu馻, de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 6 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley org醤ica 4/2007, de 12 de abril.

Segunda Estas Normas de organizaci髇 y funcionamiento podr醤 ser reformadas, o韉o el Consejo de Gobierno, mediante acuerdo de la mayor韆 absoluta de los miembros del Patronato, excepto el art韈ulo 3, para cuya modificaci髇 ser� necesaria la unanimidad de los miembros del mencionado Patronato.