Decreto 56/2016, del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el C骴igo de Buen Gobierno de la Generalitat

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO I.�Disposiciones preliminares
  • Art韈ulo 1燨bjeto
  • Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇
• T蚑ULO II.�C骴igo de Buen Gobierno de la Generalitat
  • CAP蚑ULO I.�Principios generales
    • Art韈ulo 3燦aturaleza
    • Art韈ulo 4燩rincipios generales
  • CAP蚑ULO II.�Normas de conducta Secci髇 primera Compromiso con los valores democr醫icos y sociales
    • Art韈ulo 5燬ujeci髇 a los principios constitucionales
    • Art韈ulo 6燫espeto a los derechos humanos
    • Art韈ulo 7燙ompromiso contra la violencia
    • Art韈ulo 8燦o discriminaci髇 y respeto a la diversidad
    • Art韈ulo 9營gualdad de mujeres y hombres
    • Art韈ulo 10燫espeto a la intimidad, al honor y a la propia imagen
    • Art韈ulo 11燗confesionalidad
    • Art韈ulo 12燙ompromiso con la lengua propia
    • Art韈ulo 13燬ostenibilidad integral y responsabilidad social
    • Art韈ulo 14燤otivaci髇 y capacidad cient韋ico-t閏nica
    • SECCI覰 SEGUNDA.�Integridad y ejemplaridad
      • Art韈ulo 15燛jemplaridad y dignidad institucional
      • Art韈ulo 16燚edicaci髇 e incompatibilidades
      • Art韈ulo 17營nter閟 general e imparcialidad
      • Art韈ulo 18燫espeto a la confidencialidad
      • Art韈ulo 19燩rohibici髇 de cuentas en para韘os fiscales
      • Art韈ulo 20營ntereses partidistas
      • Art韈ulo 21燩ublicidad institucional
      • Art韈ulo 22燫econocimientos honor韋icos
      • Art韈ulo 23燫esponsabilidad y colaboraci髇
      • Art韈ulo 24燫endici髇 de cuentas
      • Art韈ulo 25燫elaci髇 con los medios de comunicaci髇
      • Art韈ulo 26燩resencia en internet
    • SECCI覰 TERCERA.�Sobriedad
      • Art韈ulo 27燯so adecuado de los recursos p鷅licos
      • Art韈ulo 28燚esplazamientos
      • Art韈ulo 29燝astos en actos derivados del ejercicio del cargo
      • Art韈ulo 30燩roductos utilizados en los actos en el ejercicio del cargo
      • Art韈ulo 31燫elaciones comerciales y financieras
      • Art韈ulo 32燨bsequios y regalos
      • Art韈ulo 33燭arjetas de cr閐ito o d閎ito
      • Art韈ulo 34燗creditaci髇 y tratamiento
    • SECCI覰 CUARTA.�Impulso del gobierno abierto y la buena administraci髇
      • Art韈ulo 35燚erecho a la buena administraci髇
      • Art韈ulo 36燭ransparencia en la actividad p鷅lica
      • Art韈ulo 37燛nfoque centrado en la ciudadan韆
      • Art韈ulo 38燗dministraci髇 relacional
      • Art韈ulo 39燫elaci髇 con el personal de la instituci髇
      • Art韈ulo 40燜acilitaci髇 de informaci髇 a Les Corts
  • CAP蚑ULO III.�Cumplimiento del c骴igo
    • Art韈ulo 41燗dhesi髇 individual
    • Art韈ulo 42燫間imen sancionador en materia de buen gobierno
    • Art韈ulo 43燙onsejo de Transparencia, Acceso a la Informaci髇 P鷅lica y Buen Gobierno
    • Art韈ulo 44燫esponsabilidad pol韙ica ante Les Corts
• T蚑ULO III.�Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental
  • Art韈ulo 45燚eclaraciones de actividades, de bienes e intereses y de rentas percibidas
  • Art韈ulo 46燫egistro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental
  • Art韈ulo 47燙olaboraci髇 con el Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental
  • Art韈ulo 48燩ublicidad del Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental
  • Art韈ulo 49燙ancelaci髇 de las inscripciones
  • Art韈ulo 50營nformaci髇 a Les Corts sobre la informaci髇 registral
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera燬ustituci髇 de los registros regulados en el Decreto 247/1995, de 24 de julio, del Gobierno Valenciano
  • Segunda營ncidencia econ髆ica en la dotaci髇 de gasto
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera燗dhesi髇 al C骴igo de Buen Gobierno de los cargos ya nombrados en la fecha de entrada en vigor
  • Segunda燩resentaci髇 de declaraciones obligatorias para los cargos ya nombrados a la entrada en vigor
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera燞abilitaci髇 normativa
  • Segunda燛ntrada en vigor
• ANEXO I.燚eclaraci髇 de Adhesi髇 Obligatoria al C骴igo de Buen Gobierno de la Generalitat
• ANEXO II.燚eclaraci髇 de Adhesi髇 Voluntaria al C骴igo de Buen Gobierno de la Generalitat
• ANEXO III

Art韈ulo 1 Objeto

El presente decreto tiene como objeto:

• 1. Establecer mediante un C骴igo de Buen Gobierno los criterios y las normas de conducta que deber醤 observar en sus actuaciones p鷅licas las personas incluidas en su 醡bito de aplicaci髇, con el fin de favorecer el desarrollo de unas instituciones y administraciones p鷅licas 韓tegras, transparentes, eficaces y eficientes.
• 2. Promover la mejora de la calidad democr醫ica y generar confianza en las instituciones mediante la ejemplaridad, la integridad y la transparencia en las actuaciones de las personas que ocupan cargos directivos.
• 3. Reforzar, en la actuaci髇 de las personas incluidas en el 醡bito subjetivo del C骴igo de Buen Gobierno, el respeto a los principios y valores de la Constituci髇 Espa駉la y del Estatuto de Autonom韆 de la Comunitat Valenciana, de manera que el cumplimiento de la normativa vigente se efect鷈 atendiendo a los principios y los objetivos que inspiran el C骴igo.
• 4. Regular el Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental, as� como las declaraciones de actividades, de bienes e intereses y de rentas percibidas que han de presentar los altos cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y el personal directivo del sector p鷅lico instrumental de la Generalitat.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. El cumplimiento del presente decreto es exigible en su totalidad para:

• a) Las personas integrantes del Consell.
• b) Las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas, subsecretar韆s, direcciones generales y 髍ganos o centros directivos cuyo nombramiento competa al Consell.
• c) Las personas que ocupan cargos directivos como la presidencia, la direcci髇 general, la gerencia, el cargo de consejero o consejera delegada y otros cargos directivos y funciones ejecutivas asimilables en las organizaciones del sector p鷅lico instrumental de la Generalitat establecidas en el art韈ulo 2.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda P鷅lica, del Sector P鷅lico Instrumental y de Subvenciones.

  Tendr醤 esta consideraci髇 las personas que ocupan la presidencia, las direcciones generales o la gerencia y los consejeros delegados y consejeras delegadas, as� como las personas titulares de otros puestos de trabajo o cargos asimilados que ejerzan la funci髇 ejecutiva de m醲imo nivel con sujeci髇 directa al 髍gano de gobierno de las entidades que integran el sector p鷅lico instrumental de la Generalitat.

• d) Cualquier persona que haya suscrito un contrato laboral especial de alta direcci髇, en el que constar� expresamente la adhesi髇 individual al C骴igo sin perjuicio del r間imen jur韉ico que le sea aplicable en virtud de su contrato laboral.

2. El C骴igo de Buen Gobierno, contenido en el t韙ulo II de este decreto, tambi閚 ser� aplicable, de manera voluntaria y mediante la adhesi髇 individual formulada en los t閞minos fijados en el anexo II, a las siguientes personas:

• a) Los miembros de Les Corts, el S韓dic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, el Consell Valenci� de Cultura, la Acad鑝ia Valenciana de la Llengua, el Comit� Econ騧ic i Social, el Consell Jur韉ic Consultiu y cualquier otra instituci髇 estatutaria an醠oga que se pueda crear en el futuro.
• b) Los miembros de las corporaciones locales y el personal directivo de su sector p鷅lico vinculado o dependiente.
• c) Los miembros de los consejos de direcci髇 de las universidades p鷅licas valencianas y las personas que ejerzan cargos directivos como la presidencia, las direcciones generales, las gerencias, los consejeros y consejeras delegados y funciones ejecutivas asimilables en las entidades de su sector p鷅lico vinculadas o dependientes.

Art韈ulo 3 Naturaleza

1. El C骴igo de Buen Gobierno contenido en este t韙ulo establece unas normas de conducta que las personas incluidas en su 醡bito de aplicaci髇 deber醤 respetar. Estas normas tienen la consideraci髇 de est醤dares m韓imos y pueden ser completadas en sus niveles de exigencia por los c骴igos espec韋icos o sectoriales que se puedan aprobar, en su caso, en los diferentes 醡bitos o entidades.

2. Los valores, principios y comportamientos establecidos en este t韙ulo informar醤 la interpretaci髇 y aplicaci髇 de los tipos de infracciones administrativas y del r間imen sancionador que, para las acciones u omisiones en que puedan incurrir las personas incluidas en su 醡bito de aplicaci髇, establezca la legislaci髇 aplicable.

Art韈ulo 4 Principios generales

Las personas sujetas a este C骴igo ejercer醤 sus funciones de acuerdo con los principios fijados en la Constituci髇 espa駉la, el Estatuto de Autonom韆 de la Comunitat Valenciana y el resto del ordenamiento jur韉ico. Asimismo, en sus actuaciones se guiar醤 por los valores democr醫icos y sociales, los principios de integridad y ejemplaridad, la sobriedad en sus actuaciones y el compromiso con el impulso del gobierno abierto y la buena administraci髇.

Art韈ulo 5 Sujeci髇 a los principios constitucionales

Las personas sujetas a este C骴igo, adem醩 de cumplir lo que dispone el marco constitucional y estatutario, aplicar醤 en su actividad los valores democr醫icos que contienen y los principios del estado social y democr醫ico de derecho. En sus actuaciones se regir醤 por los principios de igualdad, libertad, justicia y pluralismo pol韙ico, as� como por el respeto a la dignidad humana.

Art韈ulo 6 Respeto a los derechos humanos

La conducta de las personas sujetas a este C骴igo se basar� en el pleno respeto de los derechos, deberes y libertades reconocidos en la Constituci髇 Espa駉la, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Uni髇 Europea y el resto del ordenamiento de la Uni髇 Europea, en los instrumentos internacionales de protecci髇 de los derechos humanos, individuales y colectivos, en particular, la Declaraci髇 Universal de Derechos Humanos; los pactos internacionales de derechos civiles y pol韙icos y de derechos econ髆icos, sociales y culturales; la Convenci髇 Europea de Derechos del Hombre y Libertades Fundamentales, la Carta Social Europea, as� como los derechos de los valencianos y valencianas reconocidos en el Estatuto de Autonom韆 de la Comunitat Valenciana y en la Carta de Derechos Sociales de la Comunitat Valenciana.

Art韈ulo 7 Compromiso contra la violencia

Las personas sujetas a este C骴igo no legitimar醤, en sus actuaciones y declaraciones p鷅licas, el terrorismo o cualquier clase de violencia, ni atentar醤 u ofender醤 la memoria de las v韈timas de cualquier violencia pol韙ica o social y, en particular, de las de violencia machista o de g閚ero y la que hayan podido sufrir hist髍icamente los defensores y las defensoras de la democracia.

Art韈ulo 8 No discriminaci髇 y respeto a la diversidad

1. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo impedir醤 cualquier actuaci髇 que pueda producir discriminaci髇 por raz髇 de nacimiento, raza, etnia, sexo, religi髇, lengua, opini髇, orientaci髇 sexual o identidad de g閚ero o por cualquier otra circunstancia personal, pol韙ica o social.

2. Las actuaciones de las personas sujetas a este C骴igo se caracterizar醤 por el respeto y la protecci髇 de la diversidad. Ello implicar� el respeto a la diversidad sexual, de g閚ero, funcional, familiar, 閠nica y religiosa, as� como toda manifestaci髇 cultural, pol韙ica y social siempre que sea respetuosa con los derechos humanos y no se utilicen medios violentos.

Art韈ulo 9 Igualdad de mujeres y hombres

Las personas sujetas a este C骴igo promover醤 la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y remover醤 en el 醡bito de sus competencias cualquier obst醕ulo que pueda dificultar la consecuci髇 de este objetivo. En sus actuaciones y declaraciones p鷅licas fomentar醤 la mencionada igualdad y, en este sentido, propiciar醤 en su gesti髇 el desarrollo de pr醕ticas de democracia paritaria y el uso del lenguaje inclusivo.

Art韈ulo 10 Respeto a la intimidad, al honor y a la propia imagen

1. Las personas sujetas a este C骴igo respetar醤 en todo caso los derechos a la intimidad personal y familiar, al honor, a la propia imagen, y el derecho a la protecci髇 de datos personales.

2. En el ejercicio del cargo, las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo, evitar醤 la intromisi髇 en los asuntos que afecten a la intimidad de los adversarios y adversarias pol韙icos cuando se trate de informaci髇 que no tenga relevancia p鷅lica o cuando se haya accedido a ella de manera ileg韙ima.

Art韈ulo 11 Aconfesionalidad

1. Las personas sujetas al presente C骴igo no estar醤 obligadas en ning鷑 caso a participar en actos religiosos en la condici髇 de su cargo. Su asistencia a estos ser� a t韙ulo individual, en ejercicio del derecho de libertad religiosa.

2. Las personas sujetas al C骴igo procurar醤 que las instituciones o corporaciones a las que pertenecen se abstengan, corporativamente, de participar en las presidencias de actos religiosos. S髄o podr醤 participar en estos actos en caso de que, por razones hist髍icamente consolidadas, tengan un valor cultural asumido comunitariamente que trascienda a su origen religioso.

Art韈ulo 12 Compromiso con la lengua propia

1. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del C骴igo asumen su compromiso social con el proceso de normalizaci髇 del valenciano, con el objetivo de extender su uso y su conocimiento, y la finalidad m醩 amplia de contribuir a la toma de conciencia colectiva sobre la promoci髇 del valenciano en todos los 醡bitos sociales y niveles de intervenci髇 ciudadana.

2. En sus comunicaciones, las personas sujetas a este C骴igo fomentar醤 el valenciano y respetar醤 la normativa lingstica de la Acad鑝ia Valenciana de la Llengua.

Art韈ulo 13 Sostenibilidad integral y responsabilidad social

Las personas a las que afecta este C骴igo promover醤, en su 醡bito de actuaci髇 y en la toma de decisiones, pol韙icas que contribuyan a la lucha contra el cambio clim醫ico, a la protecci髇 del medio ambiente y a la ordenaci髇 racional y sostenible del territorio, del paisaje y del patrimonio natural, hist髍ico y cultural, as� como al fomento de la responsabilidad social.

Art韈ulo 14 Motivaci髇 y capacidad cient韋ico-t閏nica

Las personas sujetas al presente C骴igo adoptar醤 las decisiones de manera razonada, consciente e informada, evitando siempre la arbitrariedad. Siempre que sea necesario apoyar醤 sus decisiones y declaraciones en el conocimiento experto proporcionado desde el 醡bito cient韋ico y t閏nico competente. En el ejercicio de responsabilidades p鷅licas se abstendr醤 de defender opiniones subjetivas contrarias al conocimiento cient韋ico.

Art韈ulo 15 Ejemplaridad y dignidad institucional

Las personas sujetas al C骴igo guardar醤 lealtad a la instituci髇 a la que sirven, vigilando siempre el cumplimiento de los objetivos de la misma. En el ejercicio de sus funciones y competencias deber醤 contribuir, en todo caso, al prestigio, la dignidad y la imagen de la instituci髇 a la que representan o de la entidad a la que pertenezcan, procurando mediante su conducta ser una referencia para el personal de la organizaci髇 a la que representan. Para ello, deber醤 actuar de forma ejemplar y en ning鷑 caso adoptar醤 conductas o actitudes que puedan perjudicar dicha imagen.

Art韈ulo 16 Dedicaci髇 e incompatibilidades

1. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo ejercer醤 su mandato con plena dedicaci髇, en r間imen de exclusividad o de compatibilidad legal y cumpliendo estrictamente y en todo momento el r間imen de incompatibilidades vigente. Formular醤, el d韆 de la toma de posesi髇, una declaraci髇 responsable de no incurrir en causa de incompatibilidad. La misma declaraci髇 se har� en el plazo de un mes si se producen circunstancias personales o laborales que, despu閟 de la toma de posesi髇, puedan afectar a la situaci髇 de compatibilidad.

2. El cumplimiento del r間imen de incompatibilidades, para las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo, ser� exigible tanto durante el ejercicio del cargo p鷅lico como despu閟 del cese del cargo, en los t閞minos que la normativa reguladora de las incompatibilidades establezca. En ning鷑 momento realizar醤 conductas o tomar醤 decisiones que puedan suponer la incurrencia en conflicto de intereses.

Art韈ulo 17 Inter閟 general e imparcialidad

1. Las personas sujetas al C骴igo evitar醤 el uso o abuso del cargo para obtener ninguna ventaja o beneficio, en especial los privilegios informativos, reguladores y/o aquellos que puedan generarse como consecuencia del ejercicio de su mandato o que est閚 asociados a este.

2. Las decisiones tomadas por las personas sujetas a este C骴igo se adoptar醤 atendiendo al inter閟 general, con objetividad hacia las personas e imparcialidad y neutralidad respecto a los intereses privados afectados, motivando sus decisiones en el caso de actuaciones discrecionales. No podr醤 afectar a este principio consideraciones personales, familiares, partidistas, corporativas, clientelares, de amistad o cualesquiera otras de naturaleza privada, personal o ajena al recto ejercicio de sus funciones.

3. No influir醤 en la agilizaci髇 o resoluci髇 de tr醡ites administrativos que impliquen trato de favor a cualquier persona y, en particular, a s� mismos o a su entorno familiar, social o partidario.

4. Se abstendr醤, cuando est閚 obligadas a hacerlo, en los t閞minos que establece la normativa estatal o auton髆ica aplicable. La abstenci髇 se manifestar� por escrito y se notificar� al 髍gano superior inmediato o al que lo nombr�.

Art韈ulo 18 Respeto a la confidencialidad

1. Se guardar� escrupulosamente el deber de confidencialidad respecto a todos aquellos asuntos que as� lo requieran. Mantendr醤 la confidencialidad, a鷑 despu閟 del cese del cargo, respecto a los datos e informaciones a que tengan acceso en virtud de sus competencias, y no podr醤 utilizar o transmitir, en provecho propio o en el de terceros, dichos datos o informaciones.

2. En el manejo de cualquier informaci髇 confidencial, en cualquier soporte, se cumplir醤 escrupulosamente las especificaciones de la normativa de seguridad adoptada por la Generalitat al amparo de las previsiones del Esquema Nacional de Seguridad previsto en la normativa vigente.

Art韈ulo 19 Prohibici髇 de cuentas en para韘os fiscales

Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo no podr醤 ser titulares, cotitulares, usufructuarias o beneficiarias de cuentas en pa韘es o territorios que, seg鷑 la normativa estatal o las organizaciones internacionales, tengan la calificaci髇 de para韘os fiscales.

Art韈ulo 20 Intereses partidistas

El ejercicio de cargos en 髍ganos ejecutivos y de direcci髇 de los partidos pol韙icos o de otros cargos electivos de car醕ter representativo no menoscabar� o comprometer� las responsabilidades que tengan como cargos afectados por este C骴igo.

Art韈ulo 21 Publicidad institucional

1. Las personas sujetas a este C骴igo se abstendr醤 de utilizar la comunicaci髇 publicitaria institucional para fines partidistas o como elemento de propaganda personal. La publicidad institucional que realizan las organizaciones e instituciones p鷅licas se ajustar� siempre a los principios de inter閟 ciudadano, veracidad y lealtad institucional.

2. Las personas sujetas a este C骴igo procurar醤 que la publicidad institucional en el 醡bito de la instituci髇 o entidad a la que pertenezcan est� libre de cualquier identificaci髇 partidista o de cualquier similitud con la publicidad que lleve a cabo cualquier partido pol韙ico para la propia imagen o captaci髇 de afiliaci髇.

3. Las personas sujetas al presente C骴igo no promover醤 en ning鷑 caso la instalaci髇 de placas conmemorativas o similares que hagan referencia a las personas que, ejerciendo cargos p鷅licos, hayan participado en la decisi髇 de la construcci髇 o de la puesta en marcha del servicio o semejante.

4. Las personas sujetas al C骴igo se abstendr醤 de participar en actos de inauguraci髇 de obras no finalizadas, de inauguraci髇 de servicios que no est閚 en funcionamiento o de colocaci髇 de primeras piedras o similares. Solamente podr醤 estar presentes en la puesta en funcionamiento de servicios financiados con fondos p鷅licos ya activos con la 鷑ica finalidad de comprobar el funcionamiento del servicio y de informar en mejores condiciones a los ciudadanos sobre el servicio correspondiente.

5. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo se abstendr醤 de promover que la asistencia de ciudadanos o ciudadanas a actos p鷅licos sea un requisito para ser beneficiarios y beneficiarias de cualquiera entrega de bienes financiados con fondos p鷅licos o cualquier tipo de contrato, nombramiento, subvenci髇 o beca. No se entender� como tales la entrega de diplomas, certificados o similares. Se abstendr醤 tambi閚 de organizar actos p鷅licos de entrega de llaves de bienes inmuebles o similares por parte de ellos mismos, debiendo ser estas entregas realizadas por los empleados y empleadas p鷅licos competentes y sin escenificaciones p鷅licas.

Art韈ulo 22 Reconocimientos honor韋icos

Las personas sujetas a este C骴igo garantizar醤 que los reconocimientos honor韋icos o conmemorativos que dependan de sus organizaciones o administraciones recaigan en personas de un compromiso p鷅lico relevante. Igualmente, proceder醤 a la retirada de los reconocimientos otorgados a personas que sean condenadas penalmente por sentencia firme.

Art韈ulo 23 Responsabilidad y colaboraci髇

1. Las personas sujetas a este C骴igo asumir醤 la responsabilidad de sus actuaciones, sin derivarla hacia su personal subordinado sin causa objetiva, ni tampoco hacia las administraciones p鷅licas. Deber醤 someterse a los controles que resultan pertinentes en virtud de su cargo, y asumir las consecuencias que pudieran derivarse de lo que se ha realizado, o de aquello no realizado, en el ejercicio de aquel.

2. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo informar醤 a las autoridades e instituciones competentes, especialmente a la Sindicatura de Comptes y a los servicios y organismos fiscalizadores existentes, de cualquier actuaci髇 irregular de que tuvieran conocimiento, y colaborar醤 con estas en todo lo que sea necesario.

3. Asimismo, en el 醡bito de sus funciones colaborar醤 activamente con las instituciones de relevancia estatutaria y, en general, con todos aquellos 髍ganos que dependan o que sean designados por Les Corts.

Art韈ulo 24 Rendici髇 de cuentas

Las personas sujetas al C骴igo adoptar醤 la rendici髇 de cuentas como un principio b醩ico de actuaci髇. Para ello, en el 醡bito de sus funciones actuar醤 con transparencia en la publicaci髇 de sus compromisos de actuaci髇 y en el dise駉 de las pol韙icas p鷅licas que lleve a cabo la instituci髇 o entidad a la que pertenezcan. En el 醡bito de sus funciones rendir醤 cuentas de sus actuaciones ante la ciudadan韆.

Art韈ulo 25 Relaci髇 con los medios de comunicaci髇

1. Las personas sujetas a este C骴igo facilitar醤 el trabajo de los profesionales de la informaci髇 en el ejercicio de sus funciones constitucionales. La colaboraci髇 con los medios de comunicaci髇 se basar� en los principios de transparencia, veracidad y respeto profesional.

2. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo informar醤 regularmente de sus actividades y atender醤 y ponderar醤 las invitaciones que reciban para participar en debates, entrevistas u otro tipo de actos. En ning鷑 caso presionar醤 para obtener mejoras personales, familiares o partidarias de los medios de comunicaci髇.

Art韈ulo 26 Presencia en internet

1. Las personas sujetas a este C骴igo deber醤 aplicar los principios de buen gobierno en su presencia p鷅lica en internet y, en particular, en las redes sociales y otros medios de interacci髇 en las redes.

2. En la presencia personal y privada en internet no podr醤 utilizarse en ning鷑 caso s韒bolos o elementos propios de la imagen corporativa de la Generalitat que puedan inducir a error, excepto la menci髇 al lugar que se ocupa en las funciones de biograf韆 de la red social, si existe.

3. En todo caso, en el uso de medios inform醫icos y de los servicios que proporcionan como, por ejemplo, el correo electr髇ico, se cumplir醤 escrupulosamente las previsiones de la normativa de seguridad adoptada por la Generalitat al amparo de las normas del Esquema Nacional de Seguridad y la legislaci髇 sobre protecci髇 de datos.

Art韈ulo 27 Uso adecuado de los recursos p鷅licos

Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo usar醤 y aplicar醤 adecuadamente los recursos p鷅licos y los administrar醤 con sobriedad. A dichos efectos, se abstendr醤 de realizar un uso impropio de los bienes y servicios que la Administraci髇 pone a su disposici髇 por raz髇 de su cargo, har醤 una utilizaci髇 responsable en su uso y limitar醤 los gastos.

Art韈ulo 28 Desplazamientos

1. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del C骴igo extremar醤 la austeridad en sus desplazamientos en el ejercicio de su cargo, especialmente cuando se haga uso de coches oficiales. Asimismo, solamente podr醤 hacer uso de coches oficiales para desplazamientos vinculados a las responsabilidades del cargo, y en ning鷑 caso para uso privado.

2. En los desplazamientos realizados en el ejercicio de las funciones derivadas del cargo que se produzcan dentro del t閞mino municipal en el que radique su puesto de trabajo, el uso del coche oficial se har� sin perjuicio del uso del transporte p鷅lico cuando sea necesario. En caso de que se haga uso de un taxi se deber� informar sobre el trayecto y el objeto del desplazamiento.

3. La realizaci髇 de viajes institucionales fuera de la Comunitat Valenciana se regir� por criterios de necesidad y proporcionalidad, tanto en el desplazamiento como en la estancia y en materia de protocolo. Se delimitar醤 claramente las actividades institucionales que se realizan en ejercicio de las funciones derivadas del cargo, de las que se realizan por raz髇 de la pertenencia a formaciones pol韙icas, por razones personales o por cualquier otra ajena a las funciones y responsabilidades del cargo.

En los desplazamientos donde haya diferentes tarifas se priorizar醤 las l韓eas regulares en clase turista o las que sean m醩 econ髆icas, excepto cuando motivos de urgencia o disponibilidad lo impidan. El n鷐ero de acompa馻ntes deber� estar motivado previamente y se limitar� a los que sean estrictamente necesarios y proporcionales para el acto de servicio.

4. Solo se aceptar� el pago por parte de terceros de los gastos de desplazamiento, estancia y manutenci髇, por actos derivados del ejercicio del cargo, cuando las personas sujetas a este C骴igo deban asistir invitados oficialmente por parte de instituciones privadas, p鷅licas o entidades dependientes de estas a una actividad, reuni髇, jornada o congreso, convocado en materias directamente relacionadas con sus responsabilidades.

5. De todos los desplazamientos fuera de la Comunitat Valenciana realizados en el ejercicio de su cargo o funci髇 se dar� la debida publicidad con indicaci髇 del objeto, la fecha, el n鷐ero de acompa馻ntes y su coste total. Dicha informaci髇 se publicar�, como m韓imo y en todo caso, en el Portal de Transparencia de la Generalitat o en la p醙ina web de la entidad o instituci髇 a la que pertenezca, de acuerdo con el art韈ulo 9 de la mencionada Ley 2/2015, de 2 de abril.

Art韈ulo 29 Gastos en actos derivados del ejercicio del cargo

Las personas sujetas a este C骴igo tendr醤 derecho al reembolso de los gastos acreditados en que incurran en actos derivados del ejercicio de sus funciones. Estos gastos deber醤 estar justificados, y el reembolso se efectuar� de acuerdo con los criterios de indemnizaci髇 por raz髇 de servicio aplicables a los empleados y empleadas p鷅licos y a la normativa general aplicable a estos. Tambi閚 se abonar� el gasto, previa justificaci髇 expresa, si por alg鷑 motivo fundado se sobrepasaran las cuant韆s m醲imas fijadas en los mencionados criterios.

Art韈ulo 30 Productos utilizados en los actos en el ejercicio del cargo

En los actos que dependan de las personas sujetas a este C骴igo se promocionar�, en la medida en que sea posible, el consumo de productos aut骳tonos valencianos y de comercio justo o 閠ico. Los 髍ganos competentes podr醤 promover convenios de colaboraci髇 con empresas o entidades con el fin de priorizar dichos productos y ajustar los precios de este tipo de actos, todo ello con pleno respeto a la normativa aplicable en materia de contrataci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 31 Relaciones comerciales y financieras

En las relaciones comerciales y financieras las personas sujetas al C骴igo se someter醤 a las mismas exigencias y condiciones que el resto de la ciudadan韆, de manera que tienen prohibido aceptar bienes o servicios en condiciones ventajosas y tratos de favor o ventajas injustificadas. En particular, tienen prohibido aceptar la condonaci髇 de deudas bancarias, pr閟tamos a inter閟 cero o privilegiado o el uso habitual gratuito de servicios o instalaciones en los que exista un r間imen habitual de pago cuando se trate de condiciones ofrecidas por raz髇 del cargo.

Art韈ulo 32 Obsequios y regalos

1. Las personas sujetas al presente C骴igo tienen prohibido aceptar cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya m醩 all� de los usos habituales, sociales y de cortes韆, por raz髇 de su cuant韆 o causa, o que pueda condicionar la neutralidad u objetividad de su cometido. La entrega de los regalos u obsequios que se reciben por raz髇 del cargo enmarcados en los usos habituales, sociales y de cortes韆 ser� p鷅lica.

2. En caso de recibir por raz髇 de su cargo regalos u obsequios que vayan m醩 all� de los usos habituales, sociales y de cortes韆 o puedan condicionar la neutralidad u objetividad, las personas sujetas a este C骴igo deber醤 proceder a la devoluci髇 de estos regalos a las entidades o personas que los hayan ofrecido. Cuando, por cualquier circunstancia, no se pudiera hacer efectiva la devoluci髇, o bien cuando los obsequios o regalos sean de significaci髇 institucional o de alto valor, ser醤 incorporados al patrimonio p鷅lico.

3. Todos los obsequios que se reciben se registrar醤 y se har醤 p鷅licos, como m韓imo y en todo caso, en el Portal de Transparencia de la Generalitat o en la p醙ina web de la entidad o instituci髇 a la que pertenezcan, con detalle de su descripci髇, la persona o entidad que los realiz�, la fecha y el destino que se les ha dado.

4. Las personas sujetas a este C骴igo solamente podr醤 entregar obsequios en el ejercicio de su cargo cuando razones de cortes韆, conmemoraci髇, respeto institucional o usos sociales lo aconsejen. En estos casos, la entrega de dichos obsequios deber� ser p鷅lica y ser醤 representativos de la instituci髇 o entidad en la que prestan sus servicios. Consistir醤, en la medida de lo posible, en productos aut骳tonos valencianos o de contenido preferentemente cultural, y se priorizar醤, asimismo, aquellos en cuya producci髇 se hayan seguido criterios de responsabilidad social.

Art韈ulo 33 Tarjetas de cr閐ito o d閎ito

Las personas sujetas al presente C骴igo no utilizar醤 tarjetas de cr閐ito o d閎ito con cargo a cuentas de la instituci髇, corporaci髇 o entidad de la que formen parte.

Art韈ulo 34 Acreditaci髇 y tratamiento

1. Las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este C骴igo acreditar醤 cuando sea necesario su cargo, sin que puedan hacer uso del mismo con la finalidad de conseguir ventajas o privilegios. A tales efectos, dispondr醤 de una credencial en la que se har� constar la identificaci髇 de la persona, el cargo que ejerce, la instituci髇 o entidad y la fecha de nombramiento.

2. De acuerdo con la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, el tratamiento oficial protocolario del president de la Generalitat es el de Molt Honorable, y el del resto de miembros del Consell el de Honorable Se駉r u Honorable Se駉ra. Para el resto de personas sujetas al C骴igo el tratamiento ser� el tradicional en cada caso y, si no existe, el de se駉r o se駉ra seguido de la denominaci髇 del cargo, ocupaci髇 o rango.

Art韈ulo 35 Derecho a la buena administraci髇

1. Las personas sujetas a este C骴igo actuar醤 en su gesti髇 de acuerdo con los principios de eficacia, econom韆 y eficiencia, y respetar醤 el derecho a la buena administraci髇 en el 醡bito de sus funciones.

2. Las personas sujetas a este C骴igo promover醤 y garantizar醤 una gesti髇 financiera justa y equitativa de los recursos que manejan, dando prioridad a aquellas acciones que puedan suponer una mejora del bienestar de la ciudadan韆. Actuar醤 de acuerdo con criterios de austeridad en la gesti髇 presupuestaria, y velar醤 para que los recursos y bienes p鷅licos se utilicen de forma prudente, eficiente y productiva.

3. Las personas sujetas a este C骴igo evaluar醤 la eficacia y eficiencia como herramienta de mejora de la gesti髇 y de rendici髇 de cuentas a la ciudadan韆. Se realizar醤, peri骴icamente, informes de evaluaci髇 sobre el grado de cumplimiento y resultados de los planes y programas de la instituci髇 o entidad de que se trate, informes que se publicar醤 junto al resto de informaci髇 objeto de publicidad activa. Dicha evaluaci髇 peri骴ica se adaptar� a las metodolog韆s y condiciones que establezca la normativa en materia de evaluaci髇 y calidad de los servicios p鷅licos.

Art韈ulo 36 Transparencia en la actividad p鷅lica

1. En el ejercicio de sus funciones, las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del C骴igo regir醤 su actividad por el principio de transparencia. En este sentido, garantizar醤 su implantaci髇 efectiva en sus respectivas entidades, y promover醤 la mejora y profundizaci髇 en las condiciones de transparencia de estas.

2. Las personas sujetas a este C骴igo, en el 醡bito de sus competencias, garantizar醤 el derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica por parte de la ciudadan韆 y promover醤 su ejercicio. Cualquier ciudadano o ciudadana podr� ejercerlo conforme a lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 2 de abril y en su normativa de desarrollo.

3. Las personas sujetas al C骴igo garantizar醤 que, como m韓imo, se publique en el Portal de Transparencia de la Generalitat o en las p醙inas web de las instituciones y organizaciones a las que pertenezcan la informaci髇 incluida en las obligaciones de publicidad activa establecidas en la normativa en materia de transparencia. En particular, las personas sujetas al C骴igo deber醤 facilitar y garantizar la publicaci髇 de la siguiente informaci髇:

• a) La informaci髇 de contacto institucional. Esta informaci髇, que ser� p鷅lica y visible, incluir�, como m韓imo, un n鷐ero de tel閒ono y un correo electr髇ico y, si se tiene, podr� incluir la p醙ina web y el perfil en redes sociales de la persona sujeta al C骴igo de que se trate, cuando esta lo considere conveniente y si son de car醕ter p鷅lico.
• b) El curriculum vitae. Se concretar醤 de forma individualizada la trayectoria y los m閞itos acad閙icos, profesionales y t閏nicos de la persona nombrada. No podr醤, bajo ning鷑 concepto, falsear o mentir sobre ninguno de las datos propios de su curr韈ulo profesional, de sus titulaciones o de su experiencia.
• c) La agenda institucional de las personas sujetas a este C骴igo. 蓅ta, que ser� p鷅lica, deber� incluir todos aquellos actos o reuniones que sean de relevancia p鷅lica. Dentro de estos se entender醤 incluidos, por regla general y sin 醤imo de exhaustividad, los acontecimientos y reuniones de car醕ter pol韙ico o institucional, las reuniones con agentes externos a la instituci髇 o entidad y las reuniones internas de especial relevancia para la toma de decisiones, as� como las intervenciones en medios de comunicaci髇 o en actos p鷅licos previamente programadas, todo ello sin perjuicio de la normativa aplicable y de la salvaguardia de la privacidad y de los derechos fundamentales de los participantes.

  Podr� suspenderse esta regla general cuando haya alg鷑 riesgo para la seguridad de alguna de las personas o entidades participantes de la reuni髇, cuando afecte al secreto profesional, al inter閟 superior de un o una menor de edad, la privacidad de las personas en los t閞minos definidos por la legislaci髇 aplicable, o cuando concurran circunstancias de fuerza mayor que desaconsejen la publicidad del acto o reuni髇. En ning鷑 caso se publicar醤 detalles personales de reuniones que se tengan con ciudadanos y ciudadanas particulares sin su consentimiento, salvo que estos, por su cargo o condici髇, tengan proyecci髇 p鷅lica.

• d) Las declaraciones de actividades, de bienes e intereses y de rentas percibidas. Las personas incluidas en el art韈ulo 2.1 presentar醤 estas declaraciones en el Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental, de acuerdo con lo que establece el t韙ulo III, y estas declaraciones ser醤 objeto de publicidad activa en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 9.4.c de la Ley 2/2015, de 2 de abril, previa disociaci髇 o, en su caso, anonimizaci髇 de los datos correspondientes para garantizar la seguridad y la privacidad de la persona declarante y de las personas dependientes de ella.

Art韈ulo 37 Enfoque centrado en la ciudadan韆

1. Las personas sujetas a este C骴igo garantizar醤 que su gesti髇 tenga un enfoque centrado en la ciudadan韆, con un compromiso de mejora continua en la calidad de la informaci髇, la atenci髇 y los servicios prestados. Para ello, satisfar醤 el derecho de la ciudadan韆 a una informaci髇 de calidad sobre el funcionamiento de los servicios p鷅licos que tengan encomendados y garantizar醤 mecanismos de respuesta 醙iles, eficaces y eficientes a sus solicitudes, quejas o reclamaciones.

2. Las personas sujetas a este C骴igo impulsar醤 en el 醡bito de sus funciones una Administraci髇 receptiva, accesible y pr髕ima, mediante la utilizaci髇 de un lenguaje administrativo claro y comprensible para todas las personas, la simplificaci髇 y agilizaci髇 de los procedimientos, el acceso electr髇ico a los servicios y la mejora de la calidad de las normas y regulaciones. En particular, se dar� atenci髇 al cumplimiento de las normas de accesibilidad, especialmente para las personas con diversidad funcional.

3. Las personas sujetas a este C骴igo promover醤 la creaci髇, la mejora de la calidad y el uso compartido de estad韘ticas, bases de datos, portales de gobierno en l韓ea y, en general, todo lo que facilite la labor interna del personal empleado y el mejor acceso de la ciudadan韆 a la informaci髇 y a los servicios p鷅licos.

Art韈ulo 38 Administraci髇 relacional

1. Las personas sujetas a este C骴igo impulsar醤 en el 醡bito de sus funciones una Administraci髇 relacional y dialogante que implique y consulte a la ciudadan韆, y primar醤 el principio de cooperaci髇 reforzando la interacci髇 con el resto de administraciones p鷅licas, los agentes econ髆icos, sociales y culturales y el resto de la sociedad civil.

En este sentido, potenciar醤 los instrumentos necesarios para garantizar la participaci髇 ciudadana en el dise駉 y la evaluaci髇 de las pol韙icas p鷅licas, y para ello se utilizar醤 todos los medios accesibles, incluidos los telem醫icos, para profundizar en el desarrollo de la democracia participativa.

2. Fomentar醤 el di醠ogo abierto y transparente con los grupos de inter閟 de la sociedad valenciana, buscando su implicaci髇 en el dise駉 de las pol韙icas p鷅licas, con el fin de favorecer el conocimiento, la innovaci髇 y la difusi髇 de la cultura de la responsabilidad social. Con este fin promover醤 el asociacionismo, el voluntariado c韛ico y la cooperaci髇 y solidaridad, y participar醤 siempre que sea posible en encuentros con asociaciones y l韉eres c韛icos relacionados con las actividades de su cargo.

Art韈ulo 39 Relaci髇 con el personal de la instituci髇

1. Las personas sujetas a este C骴igo fomentar醤 el reconocimiento del trabajo bien hecho en la instituci髇 o entidad a la que pertenezcan y dar醤 un trato adecuado, digno y respetuoso a su personal, involucr醤dolo en la definici髇 y el 閤ito de los objetivos y resultados. Asimismo, promover醤 un clima laboral satisfactorio y respetuoso con la igualdad y la salud.

2. Las personas sujetas a este C骴igo impulsar醤, en las organizaciones a las que pertenezcan, una cultura de la innovaci髇 basada en la creatividad, la implicaci髇 y la mejora continua de los resultados de los procesos, los productos y los servicios, todo desde una visi髇 estrat間ica centrada en las demandas y necesidades de la ciudadan韆.

Art韈ulo 40 Facilitaci髇 de informaci髇 a Les Corts

1. Las personas sujetas a este C骴igo colaborar醤 lealmente con las funciones de Les Corts y cumplir醤 los mandatos que procedan de la C醡ara. Facilitar醤 el acceso a la informaci髇 y documentaci髇 que les sea requerida por esta o por cualquiera de sus miembros en el ejercicio de sus funciones de acuerdo con el Reglamento de Les Corts, todo ello con respeto pleno a los l韒ites que pudieran derivarse de la Constituci髇 y las leyes.

2. Las personas sujetas a este C骴igo procurar醤, en el 醡bito de la instituci髇 o entidad a la que pertenezcan, que el acceso a la documentaci髇 por parte de la C醡ara o de cualquiera de sus miembros se realice en todo caso garantizando los derechos de las personas a las que concierne y, en particular, los derechos a la intimidad y a la protecci髇 de datos. Para ello se utilizar醤 mecanismos que salvaguarden el anonimato y se establecer醤 deberes de secreto y seguridad cuando as� sea necesario.

Art韈ulo 41 Adhesi髇 individual

1. Cualquier nombramiento de las personas que obligatoriamente se deban adherir al C骴igo requerir�, para la toma de posesi髇, la adhesi髇 previa e individualizada al contenido 韓tegro de este. Ninguna persona que ejerza altos cargos o cargos directivos de la Administraci髇 de la Generalitat o del sector p鷅lico instrumental podr� tomar posesi髇 de su cargo sin haber suscrito previamente la adhesi髇 individual al C骴igo de Buen Gobierno. Cuando se trate de cargos para los cuales no exista un tr醡ite de toma de posesi髇, la adhesi髇 individual deber� llevarse a cabo en el plazo m醲imo de 10 d韆s desde el nombramiento.

2. La adhesi髇 individual al C骴igo de las personas sujetas al mismo implica la asunci髇 del deber de mantener una conducta y comportamiento en su vida p鷅lica acordes con el contenido expreso, la intenci髇 y el esp韗itu de los principios y normas de conducta establecidas en 閘.

Art韈ulo 42 R間imen sancionador en materia de buen gobierno

En materia de buen gobierno es aplicable el r間imen sancionador contenido en el t韙ulo II de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, dedicado al buen gobierno, as� como lo que dispone el t韙ulo III de la Ley 2/2015, de 2 de abril.

Art韈ulo 43 Consejo de Transparencia, Acceso a la Informaci髇 P鷅lica y Buen Gobierno

1. El Consejo de Transparencia, Acceso a la Informaci髇 P鷅lica y Buen Gobierno podr� recibir quejas sobre posibles incumplimientos de los principios o conductas reguladas en este C骴igo. Tambi閚 podr� recibir observaciones, consultas y sugerencias en relaci髇 con su aplicaci髇 o adaptaci髇. La tramitaci髇 y respuesta a una queja podr� dar lugar a instar procedimientos u otras acciones que sean oportunas seg鷑 la normativa vigente.

2. El Consejo de Transparencia, Acceso a la Informaci髇 P鷅lica y Buen Gobierno podr� incluir, en la memoria anual a que se refiere el art韈ulo 42.1.m de la Ley 2/2015, de 2 de abril, un informe sobre el grado de cumplimiento del presente C骴igo en su 醡bito, de las incidencias advertidas en su aplicaci髇 y de las medidas que se consideren oportunas para favorecer su implantaci髇 efectiva. Este informe ser� p鷅lico.

Art韈ulo 44 Responsabilidad pol韙ica ante Les Corts

Les Corts, si lo consideran, podr醤 adoptar medidas de responsabilidad pol韙ica ante las vulneraciones de lo que dispone este C骴igo por parte de las personas que ocupan los altos cargos de la Administraci髇 de la Generalitat.

Art韈ulo 45 Declaraciones de actividades, de bienes e intereses y de rentas percibidas

...

Art韈ulo 46 Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental

...

Art韈ulo 47 Colaboraci髇 con el Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental

...

Art韈ulo 48 Publicidad del Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental

...

Art韈ulo 49 Cancelaci髇 de las inscripciones

...

Art韈ulo 50 Informaci髇 a Les Corts sobre la informaci髇 registral

...

Primera Sustituci髇 de los registros regulados en el Decreto 247/1995, de 24 de julio, del Gobierno Valenciano

El Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental regulado en el t韙ulo III del presente decreto sustituye a los registros regulados en el Decreto 247/1995, de 24 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se crean los registros de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Generalitat Valenciana.

Segunda Incidencia econ髆ica en la dotaci髇 de gasto

La aplicaci髇 y el desarrollo de este reglamento no tendr醤 incidencia alguna en la dotaci髇 de gastos de las consellerias.

Primera Adhesi髇 al C骴igo de Buen Gobierno de los cargos ya nombrados en la fecha de entrada en vigor

Todas las personas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 que se deban adherir obligatoriamente al C骴igo de Buen Gobierno y que hayan sido nombradas con anterioridad a la entrada en vigor de este decreto deber醤 adherirse individualmente al contenido 韓tegro del C骴igo incluido en el t韙ulo II de este decreto en el plazo m醲imo de un mes desde la publicaci髇 del decreto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Segunda Presentaci髇 de declaraciones obligatorias para los cargos ya nombrados a la entrada en vigor

Las personas obligadas a presentar las declaraciones de actividades, de bienes e intereses y de rentas percibidas que ya hayan sido nombradas a la entrada en vigor de esta norma estar醤 obligadas a realizar una nueva declaraci髇 para adecuarse al contenido regulado en el t韙ulo III de este decreto.

El plazo para la presentaci髇 de las nuevas declaraciones ser� de un mes a contar desde la entrada en vigor del t韙ulo III, regulador del Registro de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Administraci髇 de la Generalitat y de su Sector P鷅lico Instrumental.

趎ica Derogaci髇 normativa

Queda derogado el Decreto 247/1995, de 24 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se crean los registros de Actividades y de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos de la Generalitat Valenciana.

Asimismo, quedan derogadas todas las disposiciones del mismo o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en el presente decreto.

LE0000058115_20091223

Primera Habilitaci髇 normativa

Se faculta a la persona titular de la conselleria competente en materia de transparencia y buen gobierno para dictar las normas de desarrollo y ejecuci髇 de lo dispuesto en el presente decreto.

Segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, excepto el t韙ulo III, que lo har� a los dos meses de dicha publicaci髇.