• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燗probaci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico para el a駉 2017
• Art韈ulo 2 燙uantificaci髇 y distribuci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico
• Art韈ulo 3 燗cceso libre
• Art韈ulo 4 燩romoci髇 interna
• Art韈ulo 5 燙onvocatoria
• Art韈ulo 6 燫eserva de plazas para personas con discapacidad
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燗cci髇 positiva en favor del empleo de la mujer
  • Disposici髇 adicional segunda 燦ecesidad de dotaci髇 previa a la provisi髇
  • Disposici髇 adicional tercera 營ntroducci髇 de medios electr髇icos en la gesti髇 de los procedimientos
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燞abilitaci髇
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor
• ANEXO I .� ACCESO LIBRE
• ANEXO II .� PROMOCI覰 INTERNA

Art韈ulo 1 Aprobaci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico para el a駉 2017

Se aprueba la Oferta de Empleo P鷅lico de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud para el a駉 2017.

Art韈ulo 2 Cuantificaci髇 y distribuci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico

Las plazas que se ofertan, distribuidas por categor韆s profesionales y especialidades u opciones de acceso, son las que figuran en los Anexos I y II del presente Decreto, para el acceso libre y la promoci髇 interna, respectivamente.

Art韈ulo 3 Acceso libre

Las plazas que se ofertan para el acceso libre, distribuidas por categor韆s profesionales y especialidades u opciones de acceso, son las que se relacionan en el Anexo I de este Decreto y se proveer醤 mediante el sistema selectivo de concurso-oposici髇.

Art韈ulo 4 Promoci髇 interna

1. Los procesos selectivos de promoci髇 interna se llevar醤 a cabo en convocatorias independientes de las de acceso libre, en los t閞minos establecidos en las correspondientes bases.

2. Las plazas que se ofertan, distribuidas por categor韆s profesionales y especialidades u opciones de acceso para el personal estatutario, son las que se relacionan en el Anexo II de este Decreto.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado 1, las convocatorias, tanto de turno libre como de promoci髇 interna de cada categor韆 deber醤 prever, siempre que ello sea posible, la posibilidad de incorporar de oficio las solicitudes de participaci髇 del turno de promoci髇 interna que no cumplan los requisitos para ello, a las del turno libre, siempre que se cumplan los requisitos de participaci髇 establecidos en dicha convocatoria y las personas que las hayan formulado no hayan manifestado su oposici髇 a dicha incorporaci髇.

Art韈ulo 5 Convocatoria

De conformidad con lo establecido en el apartado 1 del art韈ulo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las convocatorias para cubrir las plazas correspondientes al ingreso en las categor韆s de contenidas en los Anexos I y II de este Decreto se realizar醤 mediante resoluci髇 de la persona titular de la Direcci髇 General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud en el plazo m醲imo de seis meses, respet醤dose el plazo m醲imo de ejecuci髇 a que se refiere el mencionado apartado I del art韈ulo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Art韈ulo 6 Reserva de plazas para personas con discapacidad

1. Del total de plazas que se ofertan, se reserva un 7 por ciento de las mismas para ser cubiertas por personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, distribuy閚dose dicha reserva de manera que el 2 por ciento de las plazas se ofrezcan para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual, y el 5 por ciento restante de las plazas ofertadas sea para ser cubierto por personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, y de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y dem醩 normativa que le resulte de aplicaci髇 en esta materia.

2. La reserva establecida en el apartado anterior se aplicar� en categor韆s profesionales y especialidades u opciones de acceso de personal estatutario, cuyas actividades o funciones sean compatibles con la existencia de una discapacidad, seg鷑 la distribuci髇 que se recoge en los Anexos I y II del presente Decreto.

El 5 por ciento de las plazas reservadas para personas con discapacidad f韘ica, sensorial y ps韖uica podr� convocarse de forma independiente, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 7 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo. El 2 por ciento de las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se convocar醤 en un turno independiente, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 12.3 del mismo Decreto 93/2006, de 9 de mayo.

3. Las plazas reservadas a las personas con discapacidad intelectual que no resulten cubiertas por las mismas se acumular醤 a las ofertadas a las personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. Asimismo, las plazas ofertadas a las personas con discapacidad que no resulten cubiertas por las mismas se acumular醤 a las ofertadas en el cupo general. Las convocatorias para la cobertura de plazas que se efect鷈n de acuerdo con lo previsto en este Decreto contemplar醤 las medidas necesarias para hacer efectiva esta previsi髇.

4. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuaci髇 superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, la misma ser� incluida por su orden de puntuaci髇 en el sistema de acceso general.

Disposici髇 adicional primera Acci髇 positiva en favor del empleo de la mujer

Las convocatorias de los procesos selectivos que se deriven de la presente Oferta de Empleo P鷅lico podr醤 establecer medidas de acci髇 positiva a favor de las personas aspirantes del sexo femenino en aquellas categor韆s y especialidades en las que este se encuentre especialmente subrepresentadas entre el personal estatutario fijo del Servicio Andaluz de Salud, en virtud de lo establecido en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, y en el Decreto 136/2001, de 12 de junio, con el respeto a los principios de igualdad, m閞ito y capacidad, consagrados en los art韈ulos 3.b), 10.2, 14.c), 16.2, 18.1 y 55.1 del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, as� como en los art韈ulos 37.2 y 39 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre.

Disposici髇 adicional segunda Necesidad de dotaci髇 previa a la provisi髇

Las plazas incluidas en el presente Decreto habr醤 de encontrarse dotadas presupuestariamente en el momento en el que haya de tener lugar el nombramiento del personal estatutario que se derive de los correspondientes procesos selectivos. Asimismo, las plazas incluidas en el presente Decreto en el turno de promoci髇 interna, habr醤 de encontrarse ocupadas provisionalmente en el momento en el que haya de tener lugar el nombramiento del personal estatutario que se derive de los correspondientes procesos selectivos. A tal efecto, 鷑icamente con car醕ter previo a la incorporaci髇 de nuevo personal, habr� de reservarse el cr閐ito necesario para garantizar el ingreso de estos efectivos.

Disposici髇 adicional tercera Introducci髇 de medios electr髇icos en la gesti髇 de los procedimientos

1. La participaci髇 en los procesos selectivos para acceso libre, cuyas convocatorias se deriven de la presente Oferta de Empleo P鷅lico, se realizar� preferentemente utilizando medios electr髇icos. Para ello, las convocatorias podr醤 establecer medidas para promover la utilizaci髇 de esta v韆, garantiz醤dose, en caso necesario, el acceso y disponibilidad de los medios tecnol骻icos precisos. Igualmente, de acuerdo con el art韈ulo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las convocatorias para participar en los procesos selectivos para acceso libre que se deriven de la presente Oferta de Empleo P鷅lico y se publiquen con posterioridad al 2 de octubre de 2018, podr醤 establecer la obligaci髇 de participar en ellas a trav閟 de medios electr髇icos para ciertos colectivos de personas que por raz髇 de su capacidad econ髆ica, t閏nica, dedicaci髇 profesional u otros motivos quede acreditado que tienen acceso y disponibilidad de los medios electr髇icos necesarios.

2. En todo caso, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, y en los art韈ulos 14.2.e) y 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las personas que participen en los procesos selectivos para promoci髇 interna derivados de la presente Oferta de Empleo P鷅lico realizar醤 todos los tr醡ites y actuaciones utilizando medios electr髇icos en la forma en que se determine por las correspondientes convocatorias, garantiz醤dose, en caso necesario, el acceso y disponibilidad de los medios tecnol骻icos precisos. La obligaci髇 de participar en dichos procedimientos selectivos de promoci髇 interna por medios electr髇icos estar� debidamente prevista en cada convocatoria.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇

Se habilita a persona titular de la Direcci髇 General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud para adoptar cuantas medidas sean necesarias en cumplimiento de este Decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.