Ley de Cantabria 3/2021, de 26 de abril, de concesi髇 de ayudas dirigidas a las empresas y las personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo, para el sostenimiento del empleo y la actividad econ髆ica en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨bjeto, naturaleza y r間imen jur韉ico
• Art韈ulo 2燗yudas dirigidas a personas trabajadoras por cuenta ajena afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo
• Art韈ulo 3燗yudas dirigidas a empresas, incluyendo personas trabajadoras aut髇omas, afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo
• Art韈ulo 4燜inanciaci髇
• Art韈ulo 5燩rocedimiento de concesi髇
• Art韈ulo 6燬olicitudes
• Art韈ulo 7燨rdenaci髇, instrucci髇 y resoluci髇
• Art韈ulo 8燩ago y justificaci髇
• Art韈ulo 9燨bligaciones de las personas y empresas beneficiarias
• Art韈ulo 10燬eguimiento y control
• Art韈ulo 11燫eintegro de la subvenci髇
• Art韈ulo 12燫間imen sancionador
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica燭ratamiento de datos de car醕ter personal
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤edidas contenidas en el II Acuerdo de Di醠ogo Social en Cantabria COVID-19
  • Disposici髇 final segunda燫間imen supletorio
  • Disposici髇 final tercera燜acultad de desarrollo
  • Disposici髇 final cuarta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto, naturaleza y r間imen jur韉ico

1. La presente ley tiene por objeto la regulaci髇 de la concesi髇 de las siguientes ayudas, para el sostenimiento del empleo y la actividad econ髆ica en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19:

• a) Ayudas dirigidas a personas trabajadoras por cuenta ajena afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo.
• b) Ayudas dirigidas a empresas, incluyendo personas trabajadoras aut髇omas, afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo. A los efectos de lo establecido en esta ley se entiende por empresa toda entidad, independientemente de su forma jur韉ica, que ejerza una actividad econ髆ica, incluidas las personas trabajadoras aut髇omas y las entidades sin 醤imo de lucro.

2. Las ayudas econ髆icas tendr醤 la consideraci髇 de subvenciones p鷅licas, sujetas al r間imen jur韉ico establecido en esta ley y en la legislaci髇 b醩ica del Estado sobre la materia que, por sus caracter韘ticas, les resulte de aplicaci髇.

Estas subvenciones se conceder醤 en atenci髇 a la mera concurrencia de los requisitos establecidos en esta ley, conforme a lo establecido en el art韈ulo 2.1.b) de la Ley 38/2003, de 17 noviembre, General de Subvenciones.

3. La presente ley tiene el car醕ter de bases reguladoras de las subvenciones que contempla, para cuya concesi髇 no ser� necesaria la publicaci髇 de acto previo de convocatoria.

4. Las ayudas reguladas en esta ley ser醤 compatibles con cualesquiera otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera administraciones o entes p鷅licos o privados, locales, auton髆icos, estatales, de la Uni髇 Europea o de organismos internacionales.

Art韈ulo 2 Ayudas dirigidas a personas trabajadoras por cuenta ajena afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo

1. Ser醤 beneficiarias las personas trabajadoras por cuenta ajena, incluidas las personas trabajadoras fijas discontinuas, que re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Tener la condici髇 de trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena. Se considerar� que ostentan dicha condici髇 las personas que se encuentran incluidas dentro del 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
• b) Que el c骴igo de cuenta de cotizaci髇 a la Seguridad Social del centro de trabajo donde presten sus servicios corresponda al c骴igo de la provincia de Cantabria.
• c) Que hayan estado afectadas por expediente de regulaci髇 temporal de empleo (ERTE) de cualquier clase, en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2020 y el 28 de febrero de 2021, durante al menos treinta d韆s (acumulables; no necesariamente consecutivos), por suspensi髇 de contrato de trabajo o por reducci髇 de jornada de trabajo.

2. Para tener derecho a la ayuda no ser� preciso haber tenido reconocida la prestaci髇 para personas afectadas por ERTE, por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal o por el Instituto Social de la Marina.

Tampoco impedir� la concesi髇 de la ayuda que el expediente de regulaci髇 temporal de empleo haya iniciado con anterioridad al 1 de octubre de 2020, ni haber sido beneficiaria de la ayuda contemplada en la Ley de Cantabria 2/2020, de 28 de mayo, de concesi髇 de ayudas econ髆icas para mejorar las rentas de personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.

3. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el art韈ulo 12.2 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, atendiendo a la naturaleza de las ayudas y a la condici髇 de las personas beneficiarias, no ser醤 de aplicaci髇 las prohibiciones establecidas en dichos preceptos.

4. La ayuda consistir� en una cuant韆 a tanto alzado de 300 euros por persona, que se materializar� mediante un pago 鷑ico.

Art韈ulo 3 Ayudas dirigidas a empresas, incluyendo personas trabajadoras aut髇omas, afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo

1. Ser醤 beneficiarias las empresas que re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Dispongan de uno o m醩 centros de trabajo ubicados en la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.
• b) Se hayan acogido, para el total o parte de su plantilla correspondiente a centros de trabajo ubicados en Cantabria, a un expediente de regulaci髇 temporal de empleo.

A tal efecto, habr醤 debido obtener por parte de la autoridad laboral competente la correspondiente resoluci髇 estimatoria, expresa o por silencio, o haber procedido a la comunicaci髇 a la autoridad laboral del resultado del per韔do de consultas a la finalizaci髇 del mismo y de la decisi髇 adoptada por la empresa, seg鷑 corresponda, de un expediente de regulaci髇 temporal de empleo que afecte a uno o m醩 centros de trabajo ubicados en la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. No impedir� la concesi髇 de la ayuda que el expediente de regulaci髇 temporal de empleo haya iniciado con anterioridad al 1 de octubre de 2020.

3. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y en el art韈ulo 12.2 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, atendiendo a la naturaleza de las ayudas y su finalidad, a las empresas, para ser beneficiarias, no se les exigir� el cumplimiento del requisito general de estar al corriente de sus obligaciones tributarias, frente a la Seguridad Social o frente a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, impuestas por las disposiciones vigentes.

El resto de requisitos establecidos en dichos preceptos ser醤 objeto de comprobaci髇 mediante declaraci髇 responsable que deber� contenerse en cada solicitud.

4. La ayuda a percibir por cada empresa consistir� en una cuant韆 a tanto alzado de 300 euros por cada persona trabajadora contratada por la empresa que resulte beneficiaria de la ayuda regulada en el art韈ulo 2, con un m醲imo de 3.000 euros, que se materializar� mediante un pago 鷑ico.

5. En relaci髇 con el cumplimiento de la normativa de ayudas de Estado, la ayuda definida en este art韈ulo se configura de conformidad con el Marco Nacional Temporal relativo a las medidas de ayuda a empresas y aut髇omos consistentes en subvenciones directas, anticipos reembolsables, ventajas fiscales, garant韆s de pr閟tamos y bonificaciones de tipos de inter閟 en pr閟tamos destinadas a respaldar la econom韆 en el contexto del actual brote de COVID-19 aprobado por la Comisi髇 Europea en su Decisi髇 SA.56851(2020/N), de 2 de abril, varias veces modificada, la 鷏tima mediante Decisi髇 SA.61875 (2021/N), de 23 de marzo, adoptada de conformidad con la Comunicaci髇 de la Comisi髇 sobre el Marco Temporal relativo a las medidas de ayuda estatal destinadas a respaldar la econom韆 en el contexto del actual brote de COVID-19 (2020/C 91 I/01).

Como consecuencia de esta calificaci髇, el importe total de las subvenciones concedidas a una misma empresa o entidad empleadora, al amparo del Marco Nacional Temporal no podr� exceder de 1.800.000 euros; en las empresas del sector de la pesca y la acuicultura dicho l韒ite ser� de 270.000 euros y en las de producci髇 primaria de productos agr韈olas, 225.000 euros.

As� mismo, las ayudas no podr醤 concederse a empresas que ya estaban en crisis el 31 de diciembre de 2019 (a tenor de lo dispuesto en el art韈ulo 2, apartado 18 del Reglamento (UE) n^o 651/2014 de la Comisi髇, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categor韆s de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado (Reglamento general de exenci髇 por categor韆s)).

Las ayudas concedidas al amparo de la presente ley podr醤 acumularse con otras ayudas concedidas en virtud de la Comunicaci髇 de la Comisi髇 sobre el Marco Temporal relativo a las medidas de ayuda estatal destinadas a respaldar la econom韆 en el contexto del actual brote de COVID-19 (2020/C 91 I/01) con arreglo a las disposiciones de las secciones espec韋icas de la citada Comunicaci髇. As� mismo, podr醤 acumularse con las ayudas concedidas en virtud de los Reglamentos de minimis o con ayudas concedidas con arreglo a Reglamentos de exenci髇 por categor韆s, siempre y cuando se respeten las disposiciones y las reglas en materia de acumulaci髇 contempladas en dichos Reglamentos.

Art韈ulo 4 Financiaci髇

1. Las ayudas que se concedan en virtud de lo establecido en esta ley se financiar醤 a trav閟 de los cr閐itos presupuestarios que se deber醤 crear a tal efecto en la Secci髇 13: Servicio C醤tabro de Empleo, de los vigentes Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria para 2021.

2. Los cr閐itos presupuestarios para financiar estas ayudas tendr醤 car醕ter de ampliables.

Art韈ulo 5 Procedimiento de concesi髇

1. El procedimiento para el otorgamiento de estas ayudas ser� el de concesi髇 directa, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

2. El procedimiento se iniciar� mediante solicitud conjunta que las empresas deber醤 presentar:

• a) En nombre de los trabajadores y las trabajadoras por cuenta ajena integrantes de su plantilla en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2020 y el 28 de febrero de 2021, para la ayuda definida en el art韈ulo 2. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 5.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, las empresas, por s� mismas o a trav閟 del representante que designen, quedan habilitadas para actuar en representaci髇 de los trabajadores y las trabajadoras a efectos de la solicitud de la ayuda que pueda corresponderles, quedando obligadas aqu閘las a facilitar la informaci髇 necesaria a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria. Sin perjuicio de lo anterior, las empresas deber醤 obtener de dichas trabajadoras y trabajadores, por cualquier medio admitido en derecho, la no oposici髇 a la realizaci髇 de este tr醡ite. La Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria podr� requerir, en cualquier momento, la acreditaci髇 de dicha representaci髇.
• b) En su propio nombre, por s� mismas o a trav閟 de representante, para la ayuda definida en el art韈ulo 3. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 5.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las empresas podr醤 conferir la representaci髇 a sujetos especializados en labores de gesti髇 administrativa, quienes quedan habilitados para actuar en representaci髇 de aqu閘las. La Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria podr� requerir, en cualquier momento, la acreditaci髇 de dicha representaci髇.

3. Los tr醡ites de presentaci髇 de las solicitudes y cualquier otra documentaci髇 que deba ser presentada se realizar� obligatoriamente mediante firma y registro electr髇ico a trav閟 de la aplicaci髇 inform醫ica CONVOC@, accesible desde la sede electr髇ica del Gobierno de Cantabria (https://sede.cantabria.es) y desde la p醙ina Web del Servicio C醤tabro de Empleo (http://www.empleacantabria.es).

4. Todas las notificaciones que deban practicarse ser醤 sustituidas por su publicaci髇 en el Tabl髇 de anuncios electr髇ico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria (https://sede.cantabria.es), atendiendo a la pluralidad de personas interesadas en el procedimiento. La publicaci髇 a trav閟 de este medio sustituir� a la notificaci髇, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

La publicaci髇 deber� realizarse observando lo dispuesto en la disposici髇 adicional s閜tima de la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y garant韆 de los derechos digitales.

Art韈ulo 6 Solicitudes

1. El plazo de presentaci髇 de solicitudes ser� de un mes, contado a partir del d韆 siguiente a la entrada en vigor de esta ley.

2. Las solicitudes deber醤 contener al menos la siguiente informaci髇:

• a) Datos de la empresa:
  • 1.� Nombre o raz髇 social.
  • 2.� N鷐ero de Identificaci髇 Fiscal (NIF).
  • 3.� En su caso, identificaci髇 completa de quien act鷈 en su representaci髇.
  • 4.� C骴igo CNAE principal. Este dato se utilizar� 鷑icamente a efectos estad韘ticos.
  • 5.� C骴igo cuenta de cotizaci髇 (CCC) principal.
  • 6.� N鷐ero de expediente de regulaci髇 temporal de empleo.
  • 7.� IBAN-cuenta corriente para el abono de la subvenci髇 destinada a la empresa.
• b) Datos de cada una de las personas trabajadoras:
  • 1.� Nombre y apellidos.
  • 2.� N鷐ero del DNI o NIE.
  • 3.� C骴igo cuenta de cotizaci髇 (CCC) del centro de trabajo al que pertenezca.
  • 4.� D韆s en ERTE: de suspensi髇 de contrato de trabajo y/o reducci髇 de jornada de trabajo. En caso de reducci髇 de jornada de trabajo las horas no trabajadas no se convertir醤 en d韆s de inactividad equivalentes, sino que se computar醤 todos los d韆s naturales con reducci髇 de jornada.
  • 5.� IBAN-cuenta corriente para el abono de la subvenci髇 destinada a la persona trabajadora.
• c) Declaraciones responsables de la empresa solicitante:
  • 1.� Que la persona que firma la solicitud tiene atribuida la representaci髇, a estos efectos, de la empresa solicitante.
  • 2.� Que no se halla incursa en ninguna de las circunstancias que proh韇en obtener la condici髇 de persona beneficiaria, de acuerdo con lo dispuesto en esta ley.
  • 3.� Que las personas trabajadoras relacionadas en la solicitud eran trabajadoras por cuenta ajena de la empresa que han resultado afectadas por las medidas de suspensi髇 o reducci髇

    de jornada de trabajo en virtud de expediente de regulaci髇 temporal de empleo, durante los d韆s que se expresen, en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2020 y el 28 de febrero de 2021.

  • 4.� Que la empresa tiene conferida la representaci髇 para presentar en nombre de las personas trabajadoras incluidas en la solicitud, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 5.2.a), en relaci髇 con lo dispuesto en el art韈ulo 5.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, al no constar posici髇 en contra.
  • 5.� Que no ha recibido ninguna ayuda, con independencia de su finalidad, acogida al Marco Nacional Temporal relativo a las medidas de ayuda estatal destinadas a respaldar la econom韆 en el contexto del actual brote de COVID-19 (2020/C 91 I/01), o al amparo de un Reglamento de ayudas de minimis, o que, si ha recibido ayudas al amparo del Marco Temporal o de dichos Reglamentos, la cuant韆 de las mismas sumadas a la cuant韆 de ayuda solicitada no supera el umbral m醲imo de ayuda por empresa se馻lado en el citado marco temporal.
  • 6.� Que la empresa no se encontraba en situaci髇 de crisis a 31 de diciembre de 2019.
  • 7.� Que son ciertos los datos reflejados en la solicitud.

3. Para aquellas empresas que, solicitando la ayuda a favor de sus trabajadores y trabajadoras, no deseen obtener la ayuda destinada a la empresa, la solicitud permitir� indicar dicha circunstancia.

Art韈ulo 7 Ordenaci髇, instrucci髇 y resoluci髇

1. Ser� 髍gano competente para la ordenaci髇 e instrucci髇 del procedimiento el Servicio C醤tabro de Empleo, que lo impulsar� de oficio en todos sus tr醡ites.

2. A la vista de la informaci髇 contenida en las solicitudes presentadas, el Servicio C醤tabro de Empleo elevar� propuesta de resoluci髇 de concesi髇 de las ayudas, que podr� ser realizada en un solo acto o en varios para lotes sucesivos.

3. La concesi髇 de las ayudas estar� exenta de funci髇 interventora y se someter� a control financiero, y corresponder� a la Consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales, que ser� as� mismo la competente para la autorizaci髇 y el compromiso del gasto.

4. Se establece un plazo de tres meses para publicar la resoluci髇 o resoluciones que procedan, contados a partir del d韆 siguiente a la entrada en vigor de la presente ley.

Transcurrido el plazo establecido sin que se haya publicado resoluci髇 expresa, las personas interesadas podr醤 entender desestimadas las solicitudes por silencio administrativo.

5. La resoluci髇 o resoluciones que se dicten agotar醤 la v韆 administrativa y contra las mismas cabr� interponer recurso potestativo de reposici髇 o directamente recurso contenciosoadministrativo, en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 b醩ica del Estado.

6. La publicaci髇 de la concesi髇 de ayudas dirigidas a personas trabajadoras por cuenta ajena afectadas por expedientes de regulaci髇 temporal de empleo se limitar� a indicar DNI/ NIE ofuscado, nombre y apellidos y cuant韆 de la subvenci髇 concedida.

7. Una vez publicada la concesi髇 se entender� que la persona beneficiaria la acepta, a no ser que renuncie a la misma mediante la presentaci髇 de una renuncia expresa.

Art韈ulo 8 Pago y justificaci髇

1. Dictada la resoluci髇 de concesi髇, se tramitar� de oficio el expediente de reconocimiento de la obligaci髇 de pago del 100 por 100 del importe de la ayuda concedida, correspondiendo su autorizaci髇 a la Consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales.

La fase de reconocimiento de obligaci髇 y el pago estar醤 exentos de funci髇 interventora y se someter醤 a control financiero.

Las personas y empresas beneficiarias de estas ayudas quedan exentas del cumplimiento del requisito general de estar al corriente de sus obligaciones tributarias, frente a la Seguridad Social o frente a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, impuestas por las disposiciones vigentes, o de cualquier otro ingreso de Derecho p鷅lico, incluyendo el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones

2. En cuanto a la justificaci髇, es de aplicaci髇 lo previsto en el art韈ulo 30.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, sin perjuicio de las labores de seguimiento y control.

Art韈ulo 9 Obligaciones de las personas y empresas beneficiarias

Las personas y empresas beneficiarias de estas ayudas tendr醤 las obligaciones previstas con car醕ter general en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y, en particular, las siguientes:

• a) Facilitar cuantos datos e informaci髇 relacionados con la ayuda concedida les sean requeridos por la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.
• b) Comunicar al Servicio C醤tabro de Empleo cualquier incidencia que se produzca en relaci髇 con el expediente de regulaci髇 temporal de empleo que pudiera afectar al mantenimiento de la ayuda otorgada.
• c) Proceder al reintegro de la subvenci髇 en el caso de incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos para su percepci髇.

Art韈ulo 10 Seguimiento y control

1. Con la finalidad de garantizar la celeridad en la tramitaci髇 del procedimiento, los requisitos establecidos para la percepci髇 de las ayudas ser醤 objeto de comprobaci髇 material con car醕ter posterior a su concesi髇 y pago.

2. El Servicio C醤tabro de Empleo y el resto de 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria que tengan atribuidas funciones de control sobre las ayudas reguladas en la presente ley, acceder醤 a las bases de datos de la Seguridad Social a efectos de constatar el cumplimiento de los requisitos establecidos, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 77.1.d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, sin perjuicio de que sea necesario recabar otra informaci髇 del resto de Administraciones P鷅licas, y en especial del Sistema de Informaci髇 de los Servicios P鷅licos de Empleo.

Art韈ulo 11 Reintegro de la subvenci髇

1. Proceder� el reintegro de la cantidad percibida y la exigencia del inter閟 de demora correspondiente desde el momento del pago de la ayuda hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, o la fecha en que el deudor ingrese el reintegro si es anterior a 閟ta, en los siguientes casos:

• a) Obtenci髇 de la subvenci髇 falseando su solicitante las condiciones requeridas para ello u ocultando aqu閘las que lo hubieran impedido.
• b) Resistencia, excusa, obstrucci髇 o negativa a las actuaciones de comprobaci髇 y control financiero previstas en la legislaci髇 vigente.
• c) Concurrencia de supuestos que impidan la obtenci髇 de la ayuda dirigida a empresas al amparo de la Decisi髇 de la Comisi髇 Europea, de 2 de abril de 2020, relativa a la ayuda SA 56851 (2020/N) relativa al Marco Nacional Temporal espa駉l adoptada de conformidad con la Comunicaci髇 de la Comisi髇 sobre el Marco Temporal relativo a las medidas de ayuda estatal destinadas a respaldar la econom韆 en el contexto del actual brote de COVID-19 (2020/C 91 I/01).
• d) Incumplimiento de las obligaciones impuestas con motivo de la concesi髇 de la subvenci髇, cuando de ello se derive la imposibilidad de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• e) Declaraci髇 judicial de la nulidad de la suspensi髇 o la reducci髇 de jornada del contrato de trabajo.

2. El reintegro ser� proporcional a la causa que lo motive, estando obligado a realizarlo el sujeto que haya percibido la ayuda objeto del mismo.

3. En el caso de renuncia a la subvenci髇 por parte de personas y empresas beneficiarias, proceder醤 al reintegro voluntario de las cantidades en su caso recibidas a trav閟 del procedimiento determinado por la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda.

Art韈ulo 12 R間imen sancionador

Ser� de aplicaci髇 el r間imen de infracciones y sanciones previsto en el T韙ulo IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Disposici髇 adicional 鷑ica Tratamiento de datos de car醕ter personal

Los tratamientos de datos personales de las personas y empresas beneficiarias, y las cesiones de los mismos entre las administraciones p鷅licas que resulten necesarias para la tramitaci髇, seguimiento y control de estas ayudas, se consideran fundadas en el cumplimiento de una misi髇 realizada en inter閟 p鷅lico, por lo que no ser� necesario recabar el consentimiento de aqu閘las.

Disposici髇 final primera Medidas contenidas en el II Acuerdo de Di醠ogo Social en Cantabria COVID-19

1. En las siguientes medidas contenidas en el II Acuerdo de Di醠ogo Social en Cantabria CO-VID-19, de 31 de marzo de 2021, que se tramiten como subvenciones por el Servicio C醤tabro de Empleo, se aplicar� el procedimiento de concesi髇 directa, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 22.2.c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, al concurrir razones de inter閟 p鷅lico, social y econ髆ico:

• a) Subvenciones por la contrataci髇 de personas desempleadas para sustituir a personas trabajadoras que se encuentren en situaci髇 de incapacidad temporal por contagio o aislamiento motivado por COVID-19 o en situaci髇 de atenci髇 domiciliaria de menores de 12 a駉s, personas dependientes o con discapacidad a su cargo, que deban guardar aislamiento a causa de la COVID-19.
• b) Subvenciones para el fomento de la contrataci髇 indefinida en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.
• c) Subvenciones destinadas a personas trabajadoras que ejerzan derechos de reducci髇 de jornada o excedencia en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.
• d) Subvenciones destinadas a promover la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal de personas trabajadoras o desempleadas en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.

2. La concesi髇, el reconocimiento de la obligaci髇 y el pago de las ayudas mencionadas en el apartado anterior estar醤 exentos de funci髇 interventora, por lo que se someter醤 a control financiero posterior.

3. En el caso de las subvenciones a que se refieren las letras c) y d) del apartado primero, la concesi髇, el reconocimiento de la obligaci髇 y el pago quedar醤 exentos de la acreditaci髇 del cumplimiento del requisito de estar al corriente de sus obligaciones tributarias, frente a la Seguridad Social o frente a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, impuestas por las disposiciones vigentes, o de cualquier otro ingreso de Derecho p鷅lico, incluyendo el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.

Disposici髇 final segunda R間imen supletorio

En todo lo no previsto en esta Ley se estar� a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

Disposici髇 final tercera Facultad de desarrollo

Se faculta a la consejera de Empleo y Pol韙icas Sociales para dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para la aplicaci髇 y ejecuci髇 de lo establecido en esta ley.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.