Decreto 255/2021, de 30 de noviembre, por el que se regulan la organizaci髇 y las funciones de los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de personas con discapacidad en Andaluc韆 y se desarrolla el procedimiento para la valoraci髇 del grado de discapacidad en la Comunidad Aut髇oma

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�De la organizaci髇 y funciones de los centros de valoraci髇 y orientaci髇
  • SECCI覰 1.�Disposiciones generales
    • Art韈ulo 1燨bjeto
    • Art韈ulo 2燙onfiguraci髇 y dependencia
    • Art韈ulo 3燚istribuci髇 territorial
  • SECCI覰 2.�Funciones
    • Art韈ulo 4燜unciones
  • SECCI覰 3.�Estructura
    • Art韈ulo 5燛structura
    • Art韈ulo 6燣a direcci髇
    • Art韈ulo 7燣a secretar韆 de administraci髇
    • Art韈ulo 8犃rea administrativa
    • Art韈ulo 9燣a coordinaci髇 del 醨ea t閏nica
    • Art韈ulo 10犃rea t閏nica
    • Art韈ulo 11燛quipos multiprofesionales de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad
    • Art韈ulo 11 bis燛quipo multiprofesional de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad de 醡bito auton髆ico
    • Art韈ulo 12燯nidad de Informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento
  • SECCI覰 4.�Medidas para la mejora de la eficiencia de los centros de valoraci髇 y orientaci髇
    • Art韈ulo 13燨rden de intervenci髇 de los miembros del equipo de valoraci髇 y orientaci髇 en la valoraci髇 del grado
    • Art韈ulo 14燬ituaciones en las que no es necesaria la intervenci髇 al completo de los miembros del equipo de valoraci髇 y orientaci髇
    • Art韈ulo 15燬ituaciones excepcionales en las que es posible realizar una valoraci髇 no presencial
• CAP蚑ULO II.�Del procedimiento administrativo para la valoraci髇 y revisi髇 del grado de discapacidad
  • SECCI覰 1.�Iniciaci髇
    • Art韈ulo 16營nicio del procedimiento
    • Art韈ulo 17燬olicitud
  • SECCI覰 2.�Ordenaci髇 del procedimiento
    • Art韈ulo 18營mpulso
  • SECCI覰 3.�Instrucci髇
    • Art韈ulo 19營nstrucci髇 del procedimiento
    • Art韈ulo 20燛misi髇 de dictamen propuesta
  • SECCI覰 4.�Resoluci髇
    • Art韈ulo 21燫esoluci髇 del procedimiento
  • SECCI覰 5.�Revisi髇 del grado
    • Art韈ulo 22燫evisi髇 del grado de discapacidad
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燗cceso al Sistema Integrado de Servicios Sociales en la tramitaci髇 de Pensiones No Contributivas
  • Disposici髇 adicional segunda燗creditaci髇 del grado para pensionistas por incapacidad permanente y de clases pasivas
  • Disposici髇 adicional tercera燬obre la protecci髇 de datos de car醕ter personal
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燫間imen transitorio de los procedimientos
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燚esarrollo y ejecuci髇 del decreto
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor
• ANEXO I.燬OLICITUD

Art韈ulo 1 Objeto

El presente decreto tiene por objeto regular la organizaci髇 y funciones de los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de personas con discapacidad en Andaluc韆, as� como el procedimiento para la valoraci髇 del grado de discapacidad.

Art韈ulo 2 Configuraci髇 y dependencia

1. De conformidad con el art韈ulo 36 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atenci髇 a las Personas con Discapacidad en Andaluc韆, los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de personas con discapacidad se configuran como la estructura f韘ica y funcional de car醕ter p鷅lico destinada a la valoraci髇, orientaci髇 y asesoramiento de las personas con discapacidad.

2. Depender醤 org醤ica y funcionalmente de las correspondientes Delegaciones Territoriales, Delegaciones Provinciales u otras estructuras de la Consejer韆 competente en materia de inclusi髇 social de las personas con discapacidad. No obstante, el 髍gano directivo central competente en materia de inclusi髇 social de las personas con discapacidad ejercer� la coordinaci髇 t閏nica de los centros con el fin de unificar y homogeneizar criterios comunes de actuaci髇 de todos los centros de valoraci髇 y orientaci髇, dictando al efecto las instrucciones pertinentes.

Art韈ulo 3 Distribuci髇 territorial

1. Para el adecuado cumplimiento de las funciones atribuidas a cada centro de valoraci髇 y orientaci髇 de personas con discapacidad, por orden de la Consejer韆 competente en materia de inclusi髇 social de las personas con discapacidad, se determinar� su distribuci髇 territorial atendiendo a factores geogr醘icos y demogr醘icos.

2. Por orden de la Consejer韆 competente en materia de inclusi髇 social de las personas con discapacidad se establecer� el l韒ite de poblaci髇 para crear nuevos centros de valoraci髇 y orientaci髇.

Art韈ulo 4 Funciones

Son funciones de los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de personas con discapacidad las siguientes:

• a) La valoraci髇 y calificaci髇 de la situaci髇 de discapacidad, determinando su tipo y grado. De conformidad con el art韈ulo 5.3 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad, el porcentaje obtenido en la valoraci髇 se modificar�, en su caso, con la adici髇 de la puntuaci髇 obtenida en el baremo de factores sociales complementarios en la forma prevista en el p醨rafo siguiente y sin que 閟ta pueda sobrepasar los 15 puntos.

  El porcentaje de valoraci髇 de la discapacidad sobre el que se podr� aplicar el baremo de factores sociales complementarios no podr� ser inferior al 25 por 100.

• b) Determinar la existencia de graves dificultades de movilidad que impidan la utilizaci髇 de transportes colectivos, a la que se refiere el Anexo 2 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre.
• c) Emitir los dict醡enes t閏nico-facultativos necesarios para el acceso a las siguientes medidas de protecci髇 social:
  • 1.� Pensi髇 de invalidez, en su modalidad no contributiva, como requisito necesario para acceder a la prestaci髇.
  • 2.� Subsidio de movilidad y compensaci髇 por gastos de transporte y asistencia sanitaria y prestaci髇 farmac閡tica.
  • 3.� Asignaci髇 econ髆ica por hijo o menor acogido a cargo.
  • 4.� Tarjeta de aparcamiento de veh韈ulos para personas con movilidad reducida.
  • 5.� En general, para el acceso a cuantas medidas, prestaciones, servicios o beneficios de protecci髇 social est閚 establecidos o puedan establecerse en la normativa que resulte de aplicaci髇.
• d) Informar, asesorar y orientar a personas y entidades p鷅licas o privadas sobre cuestiones espec韋icas relacionadas con la atenci髇 a las personas con discapacidad, as� como participar en actividades formativas y de sensibilizaci髇.
• e) Emitir dict醡enes sobre adaptaci髇 de tiempos y medios para la realizaci髇 de ex醡enes y pruebas selectivas, previa petici髇 de los correspondientes tribunales de los procesos selectivos.
• f) Emitir certificado sobre la aptitud para el ejercicio de las funciones, tareas y actividades correspondientes a los cuerpos del personal funcionario, y en las categor韆s de personal laboral y estatutario al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y de las entidades locales radicadas en el territorio andaluz. Cuando el acceso se produzca a trav閟 de procesos selectivos, los certificados se aportar醤 en el momento de la petici髇 de destino, de conformidad con el art韈ulo 9.2 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promoci髇 interna y la provisi髇 de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Funci髇 P鷅lica de la Administraci髇 General de la Junta de Andaluc韆. Si el certificado se emite en relaci髇 con las bolsas de trabajo temporal, el certificado de aptitud se aportar� en el momento de la contrataci髇.
• g) Instruir y tramitar los procedimientos administrativos de reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad, as� como los procedimientos de concesi髇 de la tarjeta de aparcamiento de veh韈ulos para personas con movilidad reducida.
• h) Realizar y colaborar en estudios e investigaciones sobre la atenci髇 a personas con discapacidad que tengan en cuenta la dimensi髇 de g閚ero as� como proponer las actuaciones y medidas que se estimen convenientes.
• i) Participar en las estructuras de coordinaci髇 y colaboraci髇 que se establezcan con las distintas Administraciones P鷅licas y entidades en lo relativo a la atenci髇 sanitaria, escolarizaci髇, formaci髇, atenci髇 social e inserci髇 social y laboral de las personas con discapacidad.
• j) Realizar aquellas otras funciones referentes a la valoraci髇 y calificaci髇, informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento de las personas con discapacidad que, legal o reglamentariamente, se les encomienden.
• k) Emitir certificado de grado de discapacidad en base a patolog韆 contemplada en la normativa vigente para jubilaci髇 anticipada, y cuantos sean motivados por situaciones de necesidad. El grado de discapacidad tambi閚 se puede certificar mediante la tarjeta acreditativa.
• l) Emisi髇 de dictamen pericial razonado respecto a valoraciones de lesiones o da駉s a v韈timas de delitos violentos y contra la libertad sexual, de conformidad con el art韈ulo 37.2.b) del Reglamento de ayudas a las v韈timas de delitos violentos y contra la libertad sexual, aprobado por Real Decreto 738/1997, de 23 de mayo.
• m) El an醠isis, a efectos estad韘ticos, de los datos de discapacidad sobrevenida en los casos de violencia de g閚ero.

Art韈ulo 5 Estructura

Integran la estructura de los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de personas con discapacidad:

• a) La direcci髇.
• b) La secretar韆 de administraci髇.
• c) El 醨ea administrativa.
• d) La coordinaci髇 del 醨ea t閏nica.
• e) El 醨ea t閏nica.
• f) Los equipos de valoraci髇 y orientaci髇.
• g) La unidad de informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento.

Art韈ulo 6 La direcci髇

1. Es el 髍gano unipersonal, dependiente de la persona titular de la correspondiente Delegaci髇 Territorial o Provincial competente en materia de inclusi髇 social de las personas con discapacidad, que ostenta la superior autoridad y responsabilidad del centro. No obstante, la direcci髇 ser� coordinada y supervisada por el 髍gano directivo central con competencia en materia de inclusi髇 social de las personas con discapacidad.

2. Le corresponden la direcci髇, organizaci髇, programaci髇 y evaluaci髇 del centro y, en particular:

• a) Establecer anualmente los objetivos operativos del centro y armonizar los criterios operativos del conjunto del personal t閏nico y administrativo adscritos al mismo.
• b) Presidir los equipos de valoraci髇 y orientaci髇.
• c) Impulsar estudios e investigaciones sobre la poblaci髇 con discapacidad en el 醡bito geogr醘ico de su competencia.
• d) Fomentar la adecuada y permanente formaci髇 del personal del centro, fijando la prioridad de los contenidos tem醫icos.
• e) Supervisar el seguimiento y control de las estad韘ticas de gesti髇.
• f) Elaborar la memoria anual del centro.
• g) Ejercer las competencias que en materia de personal le sean atribuidas por la correspondiente Delegaci髇 Territorial o Provincial.
• h) Promover la relaci髇 del centro con las entidades p鷅licas y privadas que intervienen en el sector de la atenci髇 a personas con discapacidad.
• i) Informar y atender las reclamaciones y sugerencias de las personas usuarias con el fin de mejorar el funcionamiento del centro.
• j) Expedir los certificados del grado de discapacidad, previa solicitud de las personas interesadas.
• k) Aquellas otras que se le atribuyan o le sean encomendadas.

3. En los casos de vacante, ausencia o enfermedad, la competencia para emitir los certificados de grado a que alude el p醨rafo j) del apartado 2, corresponder�, con el orden que aqu� se recoge, a:

• a) La secretar韆 de administraci髇.
• b) La coordinaci髇 del 醨ea t閏nica.

Art韈ulo 7 La secretar韆 de administraci髇

Se encarga de la coordinaci髇 del 醨ea administrativa. Son funciones de la secretar韆 de administraci髇:

• a) La coordinaci髇 de la administraci髇 general del centro.
• b) La coordinaci髇 de actuaciones y organizaci髇 de los objetivos operativos a desarrollar por el personal administrativo, ordenanzas, servicios de vigilancia y limpieza del centro.
• c) La instrucci髇, tramitaci髇, registro y archivo de los expedientes e informes que sean competencia del centro.
• d) La supervisi髇 y control de calidad de las resoluciones de cualquier procedimiento que se resuelva en el centro de valoraci髇 y orientaci髇: resoluciones de reconocimiento de grado de discapacidad en sus distintos procesos, reclamaciones y resoluciones de concesi髇 de tarjetas de aparcamiento de veh韈ulos para personas con movilidad reducida.
• e) Efectuar las previsiones de necesidades, materiales y funcionales, del centro.
• f) Formar parte de los grupos de trabajo y asistir a las reuniones que la direcci髇 del centro determine.
• g) La gesti髇 de las actuaciones necesarias para el mantenimiento de instalaciones.
• h) El ejercicio de las funciones de la direcci髇 relacionadas con la gesti髇 de personal y el funcionamiento del centro en caso de vacaciones, ausencias o enfermedad.

Art韈ulo 8 羠ea administrativa

1. Bajo la coordinaci髇 de la persona titular de la secretar韆 de administraci髇 del centro, a ella corresponden las funciones relativas a la administraci髇 general del centro, as� como la instrucci髇, tramitaci髇, registro y archivo de los expedientes e informes que sean competencia del centro, y en particular:

• a) Elaborar y facilitar la informaci髇 estad韘tica correspondiente a la gesti髇 del centro.
• b) Desarrollar las funciones que en materia de personal le sean atribuidas.
• c) Controlar la informatizaci髇 de todos los datos recabados durante la tramitaci髇 de los procedimientos, as� como su digitalizaci髇 e interoperabilidad.
• d) Elaborar las actas correspondientes.
• e) Velar por la correcta custodia del archivo del centro, su depuraci髇 y actualizaci髇.
• f) Cualquier otra que le sea encomendada por la direcci髇 de los centros de valoraci髇 y orientaci髇, relacionada con el buen funcionamiento del mismo.

2. El n鷐ero de profesionales del 醨ea administrativa de cada centro se fijar� en funci髇 del volumen potencial de poblaci髇 atendida, estableci閚dose un m韓imo de un profesional por cada provincia, al que se deber� a馻dir uno m醩 cada 75.000 habitantes.

Art韈ulo 9 La coordinaci髇 del 醨ea t閏nica

La coordinaci髇 del 醨ea t閏nica es un 髍gano unipersonal, dependiente de la direcci髇, al que corresponden las siguientes funciones:

• a) Desarrollar los objetivos operativos en lo que respecta al personal t閏nico del centro y sus diferentes 醨eas de trabajo, coordinando y evaluando su actividad.
• b) Proponer a la direcci髇 del centro la configuraci髇 de los equipos de valoraci髇 y orientaci髇 y aquellas estructuras de apoyo que permitan la mejor prestaci髇 de servicios del centro, como las unidades de clasificaci髇 y de valoraci髇 de la aptitud laboral.
• c) Programar y organizar el calendario de citaciones y visitas a domicilio y a centros penitenciarios, de reconocimiento de los equipos de valoraci髇 y orientaci髇 y otras actividades t閏nicas.
• d) Promover la unificaci髇 de los criterios t閏nicos entre los profesionales de los equipos de valoraci髇 y orientaci髇.
• e) Autorizar la petici髇 de informes o pruebas de profesionales ajenos al centro solicitadas por el personal de los equipos de valoraci髇 y orientaci髇.
• f) Proponer a la direcci髇 del centro un plan anual de formaci髇 del personal del 醨ea t閏nica.
• g) Asesorar al personal del centro y a las personas usuarias en los asuntos de su competencia.
• h) Coordinar las actuaciones de las distintas unidades que integran el 醨ea t閏nica y la relaci髇 entre las mismas.
• i) Ejercer las funciones que la direcci髇 del centro le delegue, as� como sustituirla en la presidencia de las sesiones de los equipos de valoraci髇 y orientaci髇 en los casos de vacante, ausencia o enfermedad.

Art韈ulo 10 羠ea t閏nica

Integran el 醨ea t閏nica los equipos de valoraci髇 y orientaci髇 y la unidad de informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento, as� como cualquier otra unidad que resulte necesaria constituir para el ejercicio de nuevas funciones, o para la ejecuci髇 de programas que se le encomienden por la direcci髇 del centro.

Art韈ulo 11 Equipos multiprofesionales de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad

1. Los equipos multiprofesionales de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad son los 髍ganos t閏nicos competentes para la valoraci髇 y calificaci髇 del tipo y grado de discapacidad, as� como para informar, asesorar y orientar a las personas con discapacidad.

2. Estos equipos multiprofesionales se organizan conforme a criterios interdisciplinares y deber醤 contar en su composici髇 con valoradores de discapacidad que deber醤 reunir el requisito de ser profesionales del 醨ea sanitaria y del 醨ea social, con titulaci髇 m韓ima de grado universitario o equivalente. Ser醤 profesionales polivalentes y se les asignar醤 las cargas de trabajo en funci髇 de la naturaleza de los expedientes a valorar.

3. Las referencias a los equipos de valoraci髇 y orientaci髇 se deber醤 entender como a los equipos multiprofesionales de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad.

LE0000836907_20240217 Art韈ulo 11 redactado por el apartado uno del art韈ulo 128 del D.-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificaci髇 y racionalizaci髇 administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y el impulso de la actividad econ髆ica en Andaluc韆 (獴.O.J.A.� 16 febrero).Vigencia: 17 febrero 2024

Art韈ulo 11 bis Equipo multiprofesional de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad de 醡bito auton髆ico

Con el objeto de lograr una mayor coordinaci髇 y eficiencia en la resoluci髇 de procedimientos de valoraci髇 de discapacidad, el 髍gano central directivo competente en materia de discapacidad constituir�, bajo su dependencia org醤ica y funcional, un equipo multiprofesional de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad de 醡bito auton髆ico.

En su composici髇 contar� con los valoradores de discapacidad que se designen en cada caso.

El equipo multiprofesional de 醡bito auton髆ico tendr� las siguientes funciones:

• 1. De coordinaci髇 y apoyo al 髍gano central directivo competente en materia de discapacidad:
  • a) Emitir informe t閏nico en las reclamaciones previas contra la resoluci髇 del reconocimiento del grado de discapacidad.
  • b) Asesoramiento sobre circunstancias especiales para la valoraci髇 por medios no presenciales como telem醫icos o de valoraci髇 por informe, en el 醡bito de las competencias de la Comunidad Aut髇oma.
  • c) Asesoramiento sobre criterios y medidas de simplificaci髇 en el procedimiento para el reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad que permita agilizar la resoluci髇, en el 醡bito de las competencias de la Comunidad Aut髇oma, sobre todo en el caso de personas con pluripatolog韆s y/o en situaci髇 de dependencia.
  • d) Cualquier otro asesoramiento para la mejora de los centros de valoraci髇 y orientaci髇.
• 2. De coordinaci髇, apoyo y auxilio a los 髍ganos de valoraci髇 de 醡bito provincial, cuando el centro de valoraci髇 y orientaci髇 no disponga de equipos multiprofesionales suficientes para realizar valoraciones t閏nicas, elevando el dictamen propuesta al 髍gano competente para resolver el procedimiento de reconocimiento del grado de discapacidad.
• 3. Otras funciones que se le pueda atribuir legal o reglamentariamente.

LE0000836907_20240217 Art韈ulo 11 bis introducido por el apartado dos del art韈ulo 128 del D.-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificaci髇 y racionalizaci髇 administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y el impulso de la actividad econ髆ica en Andaluc韆 (獴.O.J.A.� 16 febrero).Vigencia: 17 febrero 2024

Art韈ulo 12 Unidad de Informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento

1. La unidad de informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento es la encargada de la informaci髇 y orientaci髇, t閏nica y administrativa, de los asuntos relacionados con la atenci髇 a personas con discapacidad.

2. Ser� responsable de la unidad de informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento una persona con titulaci髇 en Trabajo Social. En esta Unidad habr�, al menos, un profesional del 醨ea administrativa, de apoyo.

3. Son funciones espec韋icas de la unidad de informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento la atenci髇 directa y el asesoramiento a personas y entidades, p鷅licas o privadas, que demanden informaci髇 y orientaci髇 sobre recursos sociales, prestaciones y servicios destinados a las personas con discapacidad.

Art韈ulo 13 Orden de intervenci髇 de los miembros del equipo de valoraci髇 y orientaci髇 en la valoraci髇 del grado

Mediante resoluci髇 de la persona titular del 髍gano directivo central competente en materia de discapacidad se establecer� el orden de intervenci髇 de los miembros del equipo de valoraci髇 y orientaci髇 en la valoraci髇 del grado y se podr醤 modificar los supuestos, en funci髇 de las limitaciones f韘icas, ps韖uicas o sensoriales que consten en el expediente, en que no sea necesario la intervenci髇 al completo de los miembros del equipo de valoraci髇 y orientaci髇.

LE0000836907_20240217 Art韈ulo 13 redactado por el apartado tres del art韈ulo 128 del D.-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificaci髇 y racionalizaci髇 administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y el impulso de la actividad econ髆ica en Andaluc韆 (獴.O.J.A.� 16 febrero).Vigencia: 17 febrero 2024

Art韈ulo 14 Situaciones en las que no es necesaria la intervenci髇 al completo de los miembros del equipo de valoraci髇 y orientaci髇

1. Si las limitaciones f韘icas, ps韖uicas o sensoriales no superan el 25% de limitaci髇 en la actividad, no ser� necesaria la valoraci髇 social.

2. Si al clasificar los expedientes se constata que las limitaciones de la persona usuaria son solo f韘icas o sensoriales, se puede prescindir de la valoraci髇 psicol骻ica.

3. Si se constata que las limitaciones son solo ps韖uicas o intelectuales, se puede prescindir de la valoraci髇 m閐ica.

Art韈ulo 15 Situaciones excepcionales en las que es posible realizar una valoraci髇 no presencial

1. Los procesos de valoraci髇 del grado de discapacidad se pueden resolver con la propuesta del equipo multiprofesional de calificaci髇 y reconocimiento del grado de discapacidad sin el examen presencial de las personas interesadas, cuando las especiales circunstancias de las personas interesadas as� lo aconsejen, mediante acuerdo del 髍gano competente para resolver, de oficio o a instancia de la persona interesada. Dicho acuerdo se incorporar� a la resoluci髇 que finalice el procedimiento. Para ello se analizar� la documentaci髇 aportada y la que est� disponible en los sistemas de informaci髇 de los servicios p鷅licos de salud y educaci髇, a los que se pueda acceder, salvo que conste oposici髇 expresa de la persona interesada.

2. Mediante resoluci髇 de la persona titular del 髍gano directivo central competente en materia de discapacidad se podr� acordar los supuestos en que el equipo multiprofesional puede realizar la valoraci髇 por medios no presenciales o telem醫icos, quedando garantizada en todo caso la accesibilidad universal y considerando los factores contextuales y ambientales en el entorno habitual de residencia de la persona conforme a la normativa estatal vigente.

LE0000836907_20240217 Art韈ulo 15 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 128 del D.-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificaci髇 y racionalizaci髇 administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y el impulso de la actividad econ髆ica en Andaluc韆 (獴.O.J.A.� 16 febrero).Vigencia: 17 febrero 2024

Art韈ulo 16 Inicio del procedimiento

1. El procedimiento para el reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad se iniciar� a instancia de la persona interesada, representante legal o guardador de hecho.

2. La solicitud de pensi髇 no contributiva llevar� aparejada, en su caso, de modo impl韈ito, la solicitud para el reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad.

Art韈ulo 17 Solicitud

1. La solicitud se podr� presentar de forma electr髇ica y en cualquiera de las otras formas que recoge el art韈ulo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, mediante el formulario normalizado que consta como anexo.

2. El centro de valoraci髇 y orientaci髇 realizar� las consultas necesarias para verificar los datos declarados en la solicitud en los ficheros que obren en poder de las distintas Administraciones p鷅licas, no debiendo aportar la persona interesada los documentos correspondientes salvo que:

• a) Medie oposici髇 en relaci髇 con los datos sujetos a derecho de oposici髇.
• b) No preste el consentimiento expreso, en relaci髇 con los datos que requieren consentimiento expreso para su consulta.

3. La solicitud deber� acompa馻rse de la siguiente documentaci髇:

• a) Documento acreditativo de la representaci髇 o guarda de hecho, en su caso.
• b) Si se trata de una persona menor de edad, fotocopia del Libro de Familia. En el caso de padres/tutores separados o divorciados, la solicitud deber� ir firmada por ambos, siempre que a ninguno de ellos le haya sido retirada/suspendida la patria potestad.
• c) Si se trata de una persona extranjera, fotocopia de la tarjeta de identidad de extranjero o, en su defecto, de la solicitud de asilo o refugio, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislaci髇 respectiva sobre los derechos y beneficios de los discapacitados extranjeros.
• d) Copia de los informes m閐icos y psicol骻icos que avalen las deficiencias alegadas y no consten en el sistema que se utiliza en el Servicio Andaluz de Salud como soporte de la historia cl韓ica electr髇ica (DIRAYA).

4. Si la solicitud no re鷑e los requisitos exigidos se requerir� al interesado para que, en un plazo de diez d韆s, subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos, con indicaci髇 de que, si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su petici髇. Este plazo se puede ampliar cinco d韆s m醩, a petici髇 del interesado o a iniciativa del 髍gano, cuando la aportaci髇 de los documentos requeridos presente dificultades especiales.

5. El plazo para emitir resoluci髇 expresa quedar� en suspenso hasta que se aporten los datos o documentos solicitados, por el tiempo que medie entre la notificaci髇 del requerimiento y su efectivo cumplimiento por el destinatario o, en su defecto, por el del plazo concedido.

Art韈ulo 18 Impulso

1. El procedimiento, sometido al principio de celeridad, se impulsar� de oficio en todos sus tr醡ites, de acuerdo con el art韈ulo 71 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

2. De conformidad con el art韈ulo 71.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se dar� prioridad a las solicitudes urgentes por motivos justificados, de lo que quedar� constancia en el expediente.

3. Por el centro de valoraci髇 y orientaci髇 se examinar� la solicitud y la documentaci髇 aportada, al objeto de comprobar si contiene toda la informaci髇 necesaria para resolver, cotejando los datos declarados en la solicitud con los que figuran en la documentaci髇 que se acompa馻.

Art韈ulo 19 Instrucci髇 del procedimiento

Los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de Andaluc韆 son competentes para la instrucci髇 y realizar醤 de oficio cuantas actuaciones resulten necesarias para la determinaci髇, conocimiento y comprobaci髇 de los datos en virtud de los cuales deben dictar la resoluci髇.

Art韈ulo 20 Emisi髇 de dictamen propuesta

1. La evaluaci髇 de las situaciones de discapacidad y la calificaci髇 de su grado se efectuar� previo examen de la persona interesada, por los equipos a que se refiere el art韈ulo 11.

2. Efectuada la evaluaci髇 del grado de discapacidad de conformidad con los art韈ulos 4, 7, 8, 9 y 10 de Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad, el centro de valoraci髇 y orientaci髇 elevar� a la persona titular de la Delegaci髇 Territorial o Provincial competente el dictamen propuesta.

3. El dictamen propuesta recoger�, al menos, los siguientes datos:

• a) Datos identificativos de la persona interesada.
• b) El grado de discapacidad.
• c) Las puntuaciones obtenidas con la aplicaci髇 de los distintos baremos contenidos en los anexos del referido real decreto.
• d) Los c骴igos de diagn髎tico, deficiencia, limitaciones en la actividad, restricciones en la participaci髇, barreras ambientales, y cualesquiera otros que puedan establecerse.
• e) Las puntuaciones de los baremos para determinar la necesidad del concurso de otra persona, en su caso.
• f) La existencia de dificultades de movilidad para utilizar transportes p鷅licos colectivos, en su caso.
• g) Recomendaciones del Equipo T閏nico de Valoraci髇 sobre utilizaci髇 de recursos o apoyos.
• h) Plazo de validez del dictamen.

LE0000836907_20240217 Art韈ulo 20 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 128 del D.-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificaci髇 y racionalizaci髇 administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y el impulso de la actividad econ髆ica en Andaluc韆 (獴.O.J.A.� 16 febrero).Vigencia: 17 febrero 2024

Art韈ulo 21 Resoluci髇 del procedimiento

1. Las personas titulares de la Delegaci髇 Territorial o Provincial de la Consejer韆 con competencias en materia de inclusi髇 social de las personas con discapacidad, con base en los dict醡enes t閏nicos-facultativos, deber醤 dictar resoluci髇 expresa y notificarla en el procedimiento incoado para el reconocimiento, declaraci髇 y calificaci髇 del grado de discapacidad y sobre las dificultades de movilidad, si procede.

2. Los efectos del reconocimiento del grado de discapacidad se entender醤 producidos desde la presentaci髇 de la solicitud.

3. El plazo m醲imo para resolver y notificar el procedimiento regulado en este decreto ser� de seis meses, que se computar醤 a partir de la fecha en la que la solicitud haya tenido entrada en el registro electr髇ico de la Administraci髇 u organismo competente para su tramitaci髇.

4. En la resoluci髇 deber� figurar necesariamente la fecha en que puede tener lugar la revisi髇.

Art韈ulo 22 Revisi髇 del grado de discapacidad

1. El grado de discapacidad podr� ser objeto de revisi髇:

• a) De oficio, cuando hubiera sido reconocido, al menos un 33% de grado de discapacidad, con car醕ter temporal, en atenci髇 a una posible mejor韆 de las circunstancias que dieron origen a su reconocimiento, debiendo realizarse en el plazo fijado para efectuarse dicha revisi髇.
• b) A instancia de la persona interesada, el grado de discapacidad reconocido con car醕ter permanente, podr� ser revisado por agravamiento o mejor韆 siempre que hayan transcurrido dos a駉s desde la fecha de la anterior resoluci髇.

2. Excepcionalmente, este plazo puede no ser necesario, en los supuestos de error de diagn髎tico o cuando el centro de valoraci髇 y orientaci髇 determine, mediante la documentaci髇 aportada, cambios sustanciales en las circunstancias que dieron lugar al reconocimiento del grado, de conformidad con el art韈ulo 11 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre.

3. Los casos de disminuci髇 del grado, en revisi髇 de oficio, deber醤 quedar suficientemente justificados en el dictamen correspondiente.

Disposici髇 adicional primera Acceso al Sistema Integrado de Servicios Sociales en la tramitaci髇 de Pensiones No Contributivas

A fin de agilizar la tramitaci髇 de las solicitudes de pensiones no contributivas, se autoriza a los 髍ganos de gesti髇 de estas prestaciones econ髆icas, para que puedan acceder al Sistema Integrado de Servicios Sociales y comprobar el cumplimiento de los requisitos de grado de discapacidad.

Disposici髇 adicional segunda Acreditaci髇 del grado para pensionistas por incapacidad permanente y de clases pasivas

En aquellos casos en que sea aplicable una situaci髇 de homologaci髇 al 33% de discapacidad, de conformidad con el art韈ulo 36.2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, que a su vez, se remite al art韈ulo 4.2 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, esta situaci髇 se acreditar� en la forma que se determine por parte de la normativa estatal, sin que sea necesaria la emisi髇 de documento alguno de homologaci髇 por parte de los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de Andaluc韆.

Disposici髇 adicional tercera Sobre la protecci髇 de datos de car醕ter personal

1. Los datos personales recogidos en la tramitaci髇 de los procedimientos de valoraci髇 de la discapacidad se incluir醤 en registro de actividades de tratamiento de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

2. El personal t閏nico de valoraci髇 de la discapacidad puede consultar la informaci髇 contenida en la historia cl韓ica electr髇ica de las personas interesadas en el ejercicio de las funciones y las competencias que tiene reconocidas, quedando sujeta al deber de secreto.

3. Los datos recogidos para su tratamiento as� como el acceso a los datos personales y a la historia cl韓ica se har醤 respetando, en todo caso, la normativa aplicable en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal.

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen transitorio de los procedimientos

A los procedimientos ya iniciados antes de la entrada en vigor de este decreto no les ser� de aplicaci髇 el mismo, rigi閚dose por la normativa anterior.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Queda derogada cualquier disposici髇 de igual o inferior rango que se oponga a lo establecido en el presente decreto. Expresamente se deroga el Decreto 258/2005, de 29 de noviembre, por el que se regulan la organizaci髇 y funciones de los centros de valoraci髇 y orientaci髇 de personas con discapacidad de Andaluc韆.

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Disposici髇 final primera Desarrollo y ejecuci髇 del decreto

Se faculta a la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de personas con discapacidad para el desarrollo de lo dispuesto en el presente decreto y, en particular, para aprobar mediante orden nuevos formularios normalizados, o para modificar el que figura en el anexo del mismo.

LE0000836907_20240217 Disposici髇 final primera redactada por el apartado seis del art韈ulo 128 del D.-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificaci髇 y racionalizaci髇 administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y el impulso de la actividad econ髆ica en Andaluc韆 (獴.O.J.A.� 16 febrero).Vigencia: 17 febrero 2024

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor a los 20 d韆s de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.