Decreto Foral 251/2023, de 15 de noviembre, por el que se establece la estructura org醤ica del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.–.�DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1犃mbito competencial del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo
  • Art韈ulo 2燩ersona titular del Departamento de Derechos Sociales
  • Art韈ulo 3燨rganizaci髇 general del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo
  • Art韈ulo 4燗tribuciones de las direcciones generales
  • Art韈ulo 5燗tribuciones de la Secretar韆 General T閏nica
  • Art韈ulo 6燗tribuciones de los servicios
  • Art韈ulo 7燗tribuciones de las secciones
• CAP蚑ULO II.–.�DIRECCI覰 GENERAL DE PROTECCI覰 SOCIAL Y COOPERACI覰 AL DESARROLLO
  • SECCI覰 1.�–.�罬BITO MATERIAL DE COMPETENCIAS Y ESTRUCTURA
    • Art韈ulo 8犃mbito material y funcional de la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo
    • Art韈ulo 9燛structura de la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo
  • SECCI覰 2.�–.�SERVICIO DE ATENCI覰 PRIMARIA E INCLUSI覰 SOCIAL
    • Art韈ulo 10犃mbito material y funcional del Servicio de Atenci髇 Primaria e Inclusi髇 Social
    • Art韈ulo 11燛structura del Servicio de Atenci髇 Primaria e Inclusi髇 Social
    • Art韈ulo 12犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Coordinaci髇 de la Atenci髇 Primaria de Servicios Sociales
    • Art韈ulo 13犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Inclusi髇 Social y Atenci髇 a las Minor韆s
  • SECCI覰 3.�–.�SERVICIO DE GARANT虯 DE INGRESOS Y COOPERACI覰 AL DESARROLLO
    • Art韈ulo 14犃mbito material y funcional del Servicio de Garant韆 de Ingresos y Cooperaci髇 al Desarrollo
    • Art韈ulo 15燛structura del Servicio de Garant韆 de Ingresos
    • Art韈ulo 16犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Renta Garantizada y Prestaciones Econ髆icas
    • Art韈ulo 17犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Prestaciones no contributivas y otras medidas de protecci髇 social
    • Art韈ulo 18犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Cooperaci髇 para el Desarrollo y Acci髇 Humanitaria
• CAP蚑ULO III.–.�DIRECCI覰 GENERAL DE ECONOM虯 SOCIAL Y TRABAJO
  • SECCI覰 1.�–.�罬BITO MATERIAL DE COMPETENCIAS Y ESTRUCTURA
    • Art韈ulo 19犃mbito material y funcional de la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo
    • Art韈ulo 20燛structura de la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo
  • SECCI覰 2.�–.�SERVICIO DE TRABAJO
    • Art韈ulo 21犃mbito material y funcional del Servicio de Trabajo
    • Art韈ulo 22燛structura del Servicio de Trabajo
    • Art韈ulo 23犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Relaciones Laborales y Prevenci髇 de Riesgos
    • Art韈ulo 24犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Responsabilidad Social Empresarial y Modelo Empresarial
    • Art韈ulo 25犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Trabajo Aut髇omo
    • Art韈ulo 26犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Econom韆 Social
• CAP蚑ULO IV.–.�SERVICIO DE IMPULSO Y TRANSFORMACI覰 DIGITAL
  • Art韈ulo 27犃mbito material y funcional del Servicio de Impulso y Transformaci髇 Digital
  • Art韈ulo 28燛structura del Servicio de Impulso y Transformaci髇 Digital
  • Art韈ulo 29犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Modernizaci髇 y Divulgaci髇
  • Art韈ulo 30犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Gesti髇 de Sistemas
• CAP蚑ULO V.–.�SECCI覰 DE ATENCI覰 CENTRADA EN LA PERSONA
  • Art韈ulo 31犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Atenci髇 centrada en la persona
• CAP蚑ULO VI.–.�SECRETAR虯 GENERAL T蒀NICA
  • Art韈ulo 32燛structura de la Secretar韆 General T閏nica
  • Art韈ulo 33犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria
  • Art韈ulo 34犃mbito material y funcional de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Atenci髇 a la Dependencia, Inclusi髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo
  • Art韈ulo 35犃mbito material y funcional de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Menores, Familia y Garant韆 de Ingresos
  • Art韈ulo 36犃mbito material y funcional de la Secci髇 de Inspecci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera.–燫equisitos generales para la desconcentraci髇 de competencias
  • Disposici髇 adicional segunda.–燬ubsistencia de unidades
  • Disposici髇 adicional tercera.–燙onfirmaci髇 de nombramientos
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica.–燚erogaciones normativas
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera.–燤odificaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final segunda.–燜acultades de desarrollo
  • Disposici髇 final tercera.–燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 羗bito competencial del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo

Corresponde al Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, ejercer las competencias atribuidas a la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra en las materias relativas a servicios sociales; familias; atenci髇 a la infancia y a la adolescencia; la promoci髇 de la autonom韆 de las personas, para ofrecerles los cuidados y apoyos necesarios para complementar o mejorar su autonom韆 para las decisiones y actividades de la vida diaria y sus relaciones primarias de car醕ter familiar o comunitario; la atenci髇 a las necesidades de las personas mayores, de las personas con discapacidad, con enfermedad mental grave; el derecho a la inclusi髇 social y la garant韆 de ingresos; la cooperaci髇 internacional al desarrollo y acci髇 humanitaria; el fomento de las pol韙icas activas de empleo; de informaci髇, orientaci髇, formaci髇, acompa馻miento e inserci髇 laboral; intermediaci髇 entre la oferta y demanda de empleo; la ordenaci髇 de las relaciones laborales e impulso del di醠ogo social; la promoci髇 de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la responsabilidad social; el impulso de la econom韆 social y del trabajo aut髇omo; as� como el resto de atribuciones que le confieren las disposiciones vigentes.

Art韈ulo 2 Persona titular del Departamento de Derechos Sociales

1. A la persona titular del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, en relaci髇 con el 醡bito competencial definido en el art韈ulo 1 del presente decreto foral, le corresponde el ejercicio de las atribuciones previstas en el art韈ulo 41 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente.

2. En particular, le corresponde:

• a) La aprobaci髇 de las convocatorias de las subvenciones que vayan a otorgarse con cargo a los presupuestos del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo.
• b) La resoluci髇 de los procedimientos en materia de autorizaciones, homologaciones y registro en el 醡bito de los servicios sociales.

3. Igualmente corresponde a la persona titular del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo la presidencia de los siguientes 髍ganos colegiados:

• a) El Consejo Navarro de Bienestar Social.
• b) El Consejo Navarro de las Personas Mayores.
• c) El Consejo Navarro de la Discapacidad.
• d) El Consejo Interadministrativo de Servicios Sociales.
• e) El Consejo Navarro de Cooperaci髇 al Desarrollo.
• f) El Consejo navarro de la infancia y adolescencia.

4. Como unidad de apoyo pol韙ico y t閏nico de la persona titular del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, y dependiente directamente de aquella, existe en el departamento un gabinete, sujeto a lo establecido en el art韈ulo 19 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente.

Art韈ulo 3 Organizaci髇 general del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo

1. El Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, bajo la superior direcci髇 de su titular, se estructura en los siguientes 髍ganos:

• a) Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo.
• b) Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo.
• c) Secretar韆 General T閏nica.
• d) Servicio de Impulso y Transformaci髇 Digital.
• e) Secci髇 de Atenci髇 centrada en la persona.

2. Asimismo, quedan adscritos al Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo los siguientes Organismos Aut髇omos:

• a) Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
• b) Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.

Art韈ulo 4 Atribuciones de las direcciones generales

Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 2 del presente decreto foral, corresponde a las direcciones generales del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, bajo la superior direcci髇 de la persona titular del departamento, y en el 醡bito material asignado a cada una de ellas en este decreto foral, el ejercicio de las atribuciones previstas en los art韈ulos 31 y 32 y en la disposici髇 final primera de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Publico Institucional Foral, as� como cualquier otra que le atribuyan las disposiciones vigentes, o le encomiende la persona titular del departamento.

Art韈ulo 5 Atribuciones de la Secretar韆 General T閏nica

Corresponde a la Secretar韆 General T閏nica del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, con relaci髇 al 醡bito competencial definido en el art韈ulo 1 del presente decreto foral, y bajo la superior direcci髇 de la persona titular del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, a la cual se encuentra adscrita directamente la Secretar韆 General T閏nica, el ejercicio de las siguientes atribuciones:

• a) Las previstas en el art韈ulo 33 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector P鷅lico Institucional Foral, y en el Decreto Foral 29/2005, de 21 de febrero, por el que se regulan las secretar韆s generales t閏nicas.
• b) Las previstas en el Decreto Foral 29/2005, de 21 de febrero, por el que se regulan las secretar韆s generales t閏nicas, incluidas las descritas en el art韈ulo 8 de esa norma de 韓dole econ髆ica presupuestaria, as� como las previstas en el art韈ulo 6 del Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal.
• c) La aplicaci髇 de la transversalidad de la perspectiva de g閚ero en la planificaci髇, gesti髇 y evaluaci髇 de las pol韙icas del 醡bito del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo conforme a la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
• d) La gesti髇 de la informaci髇 p鷅lica, conforme a la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Informaci髇 P鷅lica y Buen Gobierno.
• e) La participaci髇 ciudadana, conforme a la Ley Foral 12/2019, de 22 de marzo, de Participaci髇 Democr醫ica de Navarra.
• f) Asistir al resto de 髍ganos del departamento en relaci髇 con la aplicaci髇 de la normativa relativa a la seguridad de la informaci髇, definida en la Pol韙ica de Protecci髇 de Datos y Seguridad de la Informaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.
• g) La tramitaci髇 de las tomas de posesi髇 de las personas titulares de direcciones de servicio o jefaturas del departamento.
• h) Cualquier otra que le atribuyan las disposiciones vigentes, o le encomiende la persona titular del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, dictando las resoluciones que deban ser adoptadas en su ejercicio.

Art韈ulo 6 Atribuciones de los servicios

Corresponde a los servicios, bajo la direcci髇 de los 髍ganos superiores del departamento y en el 醡bito material asignado a cada uno de ellos en este decreto foral, de conformidad con el art韈ulo 35 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, el ejercicio de las funciones de planificaci髇, coordinaci髇, direcci髇 y control de las secciones o unidades org醤icas de ellos dependientes, la promoci髇 e impulso de la aplicaci髇 de los principios de agilidad, racionalizaci髇 y simplificaci髇 de los procedimientos, as� como cualquier otra que les atribuyan espec韋icamente las disposiciones vigentes, o les sean desconcentradas o delegadas por los 髍ganos competentes del departamento.

Art韈ulo 7 Atribuciones de las secciones

Corresponde a las secciones, bajo la direcci髇 de los 髍ganos superiores del departamento y en el 醡bito material asignado a cada uno de ellos en este decreto foral, de conformidad con el art韈ulo 37 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, el ejercicio de las funciones de ejecuci髇, informe y propuesta a la persona superior en jerarqu韆 de las cuestiones pertenecientes al 醨ea competencial que tienen atribuida, as� como la coordinaci髇, direcci髇 y control de las actividades desarrolladas por los negociados o unidades de ellas dependientes, as� como las que les sean encomendadas por los 髍ganos competentes del departamento.

Art韈ulo 8 羗bito material y funcional de la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo

La Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo, ejercer� las atribuciones previstas en este decreto foral con relaci髇 a su 醡bito de gesti髇 y espec韋icamente ejercer� las siguientes funciones:

• a) Promoci髇 del derecho a la inclusi髇 social y atenci髇 a las minor韆s.
• b) Garant韆 de ingresos.
• c) Coordinaci髇 e impulso de la atenci髇 primaria de servicios sociales.
• d) Cooperaci髇 para el desarrollo y acci髇 humanitaria.

Art韈ulo 9 Estructura de la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo

La Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo se estructura en los Servicios siguientes:

• a) Servicio de Atenci髇 Primaria e Inclusi髇 Social.
• b) Servicio de Garant韆 de Ingresos y Cooperaci髇 al Desarrollo.

Art韈ulo 10 羗bito material y funcional del Servicio de Atenci髇 Primaria e Inclusi髇 Social

El Servicio de Atenci髇 Primaria e Inclusi髇 Social, dentro de los 醡bitos materiales de asuntos sociales, la atenci髇 primaria de servicios sociales y los programas de inclusi髇 social, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinaci髇 e impulso de la atenci髇 primaria de servicios sociales.
• b) Promoci髇 del derecho a la inclusi髇 social.
• c) Coordinaci髇 de las pol韙icas de atenci髇 a las minor韆s 閠nicas u otros grupos minoritarios.
• d) Aquellas otras que le sean encomendadas dentro del 醡bito de su actividad material.

Art韈ulo 11 Estructura del Servicio de Atenci髇 Primaria e Inclusi髇 Social

El Servicio de Atenci髇 Primaria e Inclusi髇 Social se estructura en las Secciones siguientes:

• a) Secci髇 de Coordinaci髇 de la Atenci髇 Primaria de Servicios Sociales.
• b) Secci髇 de Inclusi髇 Social y Atenci髇 a las minor韆s.

Art韈ulo 12 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Coordinaci髇 de la Atenci髇 Primaria de Servicios Sociales

La Secci髇 de Coordinaci髇 de la Atenci髇 Primaria de Servicios Sociales, dentro del 醡bito de servicios sociales, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinaci髇 y cooperaci髇 con las Entidades Locales titulares de los servicios sociales de base para el desarrollo e implantaci髇 de 閟tos.
• b) Coordinaci髇 y difusi髇 de informaci髇 entre las unidades administrativas del departamento con competencia en servicios sociales y la red de atenci髇 primaria de servicios sociales.
• c) Gesti髇 y tramitaci髇 de los expedientes relativos a la financiaci髇 de los servicios sociales de base.
• d) Impulso, coordinaci髇 y colaboraci髇 en el desarrollo e implantaci髇 de los programas y prestaciones a desarrollar en la red de atenci髇 primaria, y en particular de la coordinaci髇 y estandarizaci髇 de los cuatro programas b醩icos contemplados en la Ley Foral de Servicios Sociales de Navarra.
• e) Asistencia t閏nica, en el 醡bito de su competencia, a los servicios sociales de base y a las entidades locales titulares de 閟tos.
• f) Coordinaci髇 e impulso de los Centros de Servicios Sociales, as� como la gesti髇 de su financiaci髇.
• g) Formaci髇 para el personal de los servicios sociales de base y centros de servicios sociales.
• h) Participaci髇 en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional en el 醨ea de atenci髇 primaria.
• i) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Aquellas otras funciones que se le atribuyan en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 13 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Inclusi髇 Social y Atenci髇 a las Minor韆s

La Secci髇 de Inclusi髇 Social y Atenci髇 a las Minor韆s, en el 醡bito de los servicios sociales, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti髇, tramitaci髇, seguimiento y control de programas vinculados al derecho a la Inclusi髇 Social implantados en el departamento en el 醡bito de los servicios sociales.
• b) Gesti髇 y coordinaci髇 con los equipos de incorporaci髇 sociolaboral y otros equipos de inclusi髇 social.
• c) Dise駉, planificaci髇 y puesta en marcha de nuevos programas que mejoren la inclusi髇 de las personas m醩 vulnerables, en colaboraci髇 con otras administraciones p鷅licas y/o entidades.
• d) Colaboraci髇 con el departamento competente en pol韙icas migratorias en lo relacionado con el fen髆eno migratorio y la atenci髇 a las minor韆s 閠nicas y a otros grupos minoritarios en la medida que afecte al 醡bito de la Inclusi髇 Social.
• e) Colaboraci髇 con el departamento competente en materia de pol韙icas p鷅licas, planes y programas orientados a la promoci髇 de la igualdad de trato y de los valores y actitudes de respeto y tolerancia; y a la lucha contra la discriminaci髇 en todos sus 醡bitos.
• f) Coordinaci髇 con los servicios de empleo para el apoyo a la incorporaci髇 laboral de las personas m醩 vulnerables.
• g) Coordinaci髇 con los servicios de vivienda para facilitar el acceso a la misma a las personas de mayor vulnerabilidad.
• h) Participaci髇 en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional en el 醨ea de inclusi髇 social.
• i) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Aquellas otras funciones que se le atribuyan en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 14 羗bito material y funcional del Servicio de Garant韆 de Ingresos y Cooperaci髇 al Desarrollo

El Servicio de Garant韆 de Ingresos y Cooperaci髇 al Desarrollo ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti髇 de las prestaciones econ髆icas a las personas, encaminadas a la garant韆 de unos ingresos adecuados.
• b) Cooperaci髇 al desarrollo y acci髇 humanitaria.
• c) Aquellas otras que le sean encomendadas dentro del 醡bito de su actividad material.

Art韈ulo 15 Estructura del Servicio de Garant韆 de Ingresos

El Servicio de Garant韆 de Ingresos se estructura en las Secciones siguientes:

• a) Secci髇 de Renta Garantizada y Prestaciones Econ髆icas.
• b) Secci髇 de Prestaciones no contributivas y otras medidas de protecci髇 social.
• c) Secci髇 de Cooperaci髇 para el Desarrollo y Acci髇 Humanitaria.

Art韈ulo 16 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Renta Garantizada y Prestaciones Econ髆icas

La Secci髇 de Renta Garantizada y Prestaciones Econ髆icas, en el 醡bito de la garant韆 de ingresos a trav閟 de la gesti髇 de prestaciones econ髆icas, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti髇, tramitaci髇, seguimiento, control y evaluaci髇 del Programa de Renta Garantizada.
• b) Gesti髇, tramitaci髇, seguimiento, control y evaluaci髇 de otras prestaciones econ髆icas de inclusi髇 social previstas en la cartera de servicios sociales.
• c) Estudio, dise駉 e implantaci髇 de otras prestaciones para la protecci髇 social.
• d) Coordinaci髇 con el Departamento de Econom韆 y Hacienda en el tratamiento fiscal y prestacional de la poblaci髇 con bajos ingresos.
• e) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• f) Aquellas otras funciones que se le atribuyan en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 17 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Prestaciones no contributivas y otras medidas de protecci髇 social

La Secci髇 de Prestaciones no contributivas y otras medidas de protecci髇 social, en el 醡bito de la gesti髇 de prestaciones econ髆icas del sistema no contributivo y de otras medidas de protecci髇 social, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti髇, tramitaci髇, seguimiento, control y evaluaci髇 de las prestaciones del sistema de protecci髇 no contributivo: Ingreso M韓imo Vital y pensiones no contributivas.
• b) Coordinaci髇 con las Haciendas Forales y con la Agencia Tributaria en el tratamiento fiscal y prestacional del sistema no contributivo.
• c) Coordinaci髇 con la Administraci髇 General del Estado en el 醡bito de estas atribuciones.
• d) Gesti髇 y abono del bono social t閞mico.
• e) Tramitaci髇, seguimiento y control de los expedientes de abono anticipado de la deducci髇 en el impuesto de la renta de las personas f韘icas por la percepci髇 de pensiones de viudedad.
• f) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• g) Aquellas otras funciones que se le atribuyan en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 18 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Cooperaci髇 para el Desarrollo y Acci髇 Humanitaria

La Secci髇 de Cooperaci髇 para el Desarrollo y Acci髇 Humanitaria, dentro del 醡bito material de la cooperaci髇 internacional al desarrollo y la acci髇 humanitaria internacional, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Elaboraci髇 de planes y programas de actuaci髇 en materia de cooperaci髇 internacional al desarrollo y acci髇 humanitaria internacional y educaci髇 para el desarrollo, a partir de los objetivos y l韓eas de actuaci髇 se馻lados por el departamento.
• b) Gesti髇 de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) aportada por el Gobierno de Navarra dirigida a los pa韘es en desarrollo.
• c) Elaboraci髇 y realizaci髇 de programas de evaluaci髇 y seguimiento de los proyectos de cooperaci髇 internacional al desarrollo financiados por la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.
• d) Propuesta de la adopci髇 de medidas de coordinaci髇 y colaboraci髇 del departamento con otros departamentos y administraciones p鷅licas para la optimizaci髇 de los recursos existentes en materia de cooperaci髇 internacional al desarrollo.
• e) Colaboraci髇 y coordinaci髇 con las organizaciones no gubernamentales que desarrollan actuaciones en materia de cooperaci髇 para el desarrollo y la acci髇 humanitaria.
• f) Seguimiento y control de los proyectos y acciones financiadas con cargo a los Presupuestos Generales de Navarra en las materias de cooperaci髇 internacional al desarrollo y acci髇 humanitaria.
• g) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• h) Aquellas otras funciones que se le atribuyan en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 19 羗bito material y funcional de la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo

La Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo ejercer� las atribuciones previstas en este decreto foral con relaci髇 a su 醡bito de gesti髇 y espec韋icamente ejercer� las siguientes funciones:

• a) Ordenaci髇 de las relaciones laborales e impulso del di醠ogo social, gesti髇 de registros p鷅licos laborales en materia de elecciones sindicales, convenios colectivos y planes de igualdad, as� como la celebraci髇 de actos de conciliaci髇 laboral y mediaci髇 en conflictos colectivos.
• b) Fomento de la salud laboral y prevenci髇 de riesgos laborales y, en general, la promoci髇 de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
• c) Promoci髇 de modelos de gesti髇 en empresas y organizaciones con valores y basados en la responsabilidad social, en la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad, impulsando el concepto de empresa saludable.
• d) Fomento del trabajo aut髇omo, el impulso de nuevas altas y consolidaci髇 de las existentes, contribuyendo, adem醩, a la mejora de la visibilidad y reconocimiento del colectivo.
• e) Impulso de la econom韆 social en su conjunto mediante la colaboraci髇 con las distintas entidades que la componen para generar propuestas que permitan desarrollar este modelo y avanzar en nuevos sectores de actividad a lo largo de todo el territorio, con el prop髎ito de consolidar su crecimiento e impacto en la sociedad.
• f) Divulgaci髇 en el 醡bito de la econom韆 social.
• g) Impulso digital y modernizaci髇.
• h) Tramitaci髇 y resoluci髇 de procedimientos sancionadores en su 醡bito material de competencias.
• i) Aquellas otras funciones que le atribuyan las disposiciones vigentes al Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo en el 醡bito propio de la direcci髇 general.

Art韈ulo 20 Estructura de la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo

La Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo se estructura en el siguiente Servicio:

• a) Servicio de Trabajo.

Art韈ulo 21 羗bito material y funcional del Servicio de Trabajo

El Servicio de Trabajo ejercer� las siguientes funciones:

• a) Dinamizaci髇 y soporte del di醠ogo social y gesti髇 de la ordenaci髇 de las relaciones laborales con los agentes sociales.
• b) Seguimiento de la evoluci髇 del mercado laboral y evaluaci髇 del Plan de Empleo.
• c) Prevenci髇 de riesgos laborales, impulsando acciones en favor de la salud y bienestar laboral, gestionando la interlocuci髇 con las organizaciones y organismos competentes en la materia.
• d) Dinamizaci髇 de la econom韆 social y espec韋icamente la implementaci髇, coordinaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las acciones del Plan Integral de Econom韆 Social, as� como de programas asociados que impulsen, consoliden o mejoren su calidad.
• e) Desarrollo y fomento de la innovaci髇 social como modelo de crecimiento colaborativo de la econom韆 social.
• f) Fomento del trabajo aut髇omo, gesti髇 de ayudas y soporte y espec韋icamente el desarrollo, la coordinaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las acciones del Plan de Trabajo Aut髇omo.
• g) Promoci髇 e impulso de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y de las pol韙icas de igualdad y conciliaci髇 en las empresas.
• h) Aquellas otras que le atribuyan las disposiciones vigentes o que le sean encomendadas dentro del 醡bito de su actividad.

Art韈ulo 22 Estructura del Servicio de Trabajo

El Servicio de Trabajo se estructura en las Secciones siguientes:

• a) Secci髇 de Relaciones Laborales y Prevenci髇 de Riesgos.
• b) Secci髇 de Responsabilidad Social Empresarial y Modelo Empresarial.
• c) Secci髇 de Trabajo Aut髇omo.
• d) Secci髇 de Econom韆 Social.

Art韈ulo 23 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Relaciones Laborales y Prevenci髇 de Riesgos

La Secci髇 de Relaciones Laborales y Prevenci髇 de Riesgos ejercer� las siguientes funciones:

• a) Tramitaci髇 de los expedientes de regulaci髇 de empleo.
• b) Intermediaci髇 en expedientes de regulaci髇 y huelgas.
• c) Recepci髇 de la comunicaci髇 de huelgas y cierres patronales.
• d) Autorizaci髇 del trabajo de menores y determinar el calendario de las fiestas laborales.
• e) Tramitaci髇 de los actos de conciliaci髇 previa a la v韆 judicial a trav閟 de su servicio de conciliaci髇 laboral.
• f) Recepci髇 de la comunicaci髇 de las aperturas de centros de trabajo y los planes de seguridad y salud relativos a las obras de construcci髇.
• g) Habilitaci髇 de los libros de subcontrataci髇.
• h) Gesti髇 del Registro de empresas acreditadas en el sector de la construcci髇 y empresas con riesgo de amianto y tramitar las solicitudes de autorizaci髇 los planes de trabajo relacionados con el amianto.
• i) Tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores en materia laboral y de prevenci髇 de riesgos laborales.
• j) Implementaci髇 de las acciones acordadas en el Consejo Navarro de Salud Laboral que sean de la competencia de esta secci髇.
• k) Gesti髇 de las ayudas para el fomento de la prevenci髇 de riesgos laborales.
• l) Aquellas otras que le atribuyan las disposiciones vigentes o que le sean encomendadas dentro del 醡bito de su actividad.

Art韈ulo 24 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Responsabilidad Social Empresarial y Modelo Empresarial

La Secci髇 de Responsabilidad Social ejercer� las siguientes funciones:

• a) Impulso de las metodolog韆s bajo la marca "InnovaRSE" y el nuevo modelo de empresa y formaci髇 y homologaci髇 de las personas consultoras habilitadas para su implementaci髇.
• b) Promoci髇 y dinamizaci髇 de la visibilidad de la responsabilidad social empresarial y la adopci髇 de pr醕ticas hacia la implementaci髇 efectiva del nuevo modelo de empresa.
• c) Promoci髇 de la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en la empresa navarra.
• d) Dinamizaci髇 de los actores de la RSE y la web oficial de la RSE en Navarra.
• e) Gesti髇 del sistema de calidad del servicio.
• f) Aquellas otras que le atribuyan las disposiciones vigentes o que le sean encomendadas dentro del 醡bito de su actividad.

Art韈ulo 25 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Trabajo Aut髇omo

La Secci髇 de Trabajo Aut髇omo ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti髇 del Registro de asociaciones profesionales de trabajo aut髇omo.
• b) Dinamizaci髇 del Plan de Trabajo Aut髇omo de Navarra.
• c) Impulso de la responsabilidad social entre el colectivo de trabajo aut髇omo y micropymes de Navarra.
• d) Gesti髇 de la bolsa de relevo generacional.
• e) Servicio de informaci髇 a las personas trabajadoras aut髇omas.
• f) Gesti髇 de ayudas a las personas trabajadoras aut髇omas.
• g) Apoyo al colectivo aut髇omo y dinamizaci髇 de las relaciones con sus asociaciones representativas.
• h) Impulso de la comunicaci髇 del Plan de Trabajo Aut髇omo y su relaci髇 con la web navarraemprende.com, organizaci髇 de la Feria del Trabajo Aut髇omo y dem醩 actuaciones de visibilizaci髇 del colectivo.
• i) Impulso de las reuniones del Consejo Navarro del Trabajo Aut髇omo.
• j) Aquellas otras que le atribuyan las disposiciones vigentes o que le sean encomendadas dentro del 醡bito de su actividad.

Art韈ulo 26 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Econom韆 Social

La Secci髇 de Econom韆 Social ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gesti髇 del Registro de cooperativas, sociedades laborales y sociedades agrarias de transformaci髇.
• b) Llevanza de la secretar韆 y seguimiento del Consejo Cooperativo de Navarra.
• c) Representaci髇 del Gobierno de Navarra en la Plataforma Europea de la Econom韆 Social y participar en sus actividades.
• d) Coordinaci髇 del comit� t閏nico permanente del Plan Integral de Econom韆 Social.
• e) Impulso de la econom韆 social y su vertebraci髇 entre el sector privado, el tejido asociativo y la Unidad de Innovaci髇 Social, fomentando la cooperaci髇 entre entidades p鷅licas y privadas y el dise駉 de programas que desarrollen el impacto de los principios de la econom韆 social en el territorio.
• f) Mantenimiento de la web de la econom韆 social y la dinamizaci髇 del Plan Integral de Econom韆 Social e impulso de sus acciones, adem醩 de su seguimiento e indicadores.
• g) Promoci髇, gesti髇 de ayudas y dise駉 de programas que mejoren la calidad y consolidaci髇 de los proyectos de econom韆 social.
• h) Impulso de la Comisi髇 de Empleo Protegido para cumplir con lo establecido en la reserva del 6% establecida en la Ley de Contratos de Navarra.
• i) Gesti髇 de los Registros P鷅licos Laborales de convenios colectivos, elecciones sindicales, organizaciones profesionales y asociaciones empresariales y empresas de trabajo temporal y otros que le sean encomendados.
• j) Aquellas otras que le atribuyan las disposiciones vigentes o que le sean encomendadas dentro del 醡bito de su actividad.

Art韈ulo 27 羗bito material y funcional del Servicio de Impulso y Transformaci髇 Digital

El Servicio de Impulso y Transformaci髇 Digital ejercer� las atribuciones previstas en este decreto foral con relaci髇 a su 醡bito de gesti髇 y espec韋icamente ejercer� las siguientes funciones:

• a) Digitalizaci髇 del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• b) Interoperabilidad del sistema p鷅lico de servicios sociales con otros sistemas conexos.

Art韈ulo 28 Estructura del Servicio de Impulso y Transformaci髇 Digital

El Servicio de Impulso y Transformaci髇 Digital se estructura en las secciones siguientes:

• a) Secci髇 de Modernizaci髇 y Divulgaci髇.
• b) Secci髇 de Gesti髇 de Sistemas.

Art韈ulo 29 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Modernizaci髇 y Divulgaci髇

La Secci髇 de Modernizaci髇 y Divulgaci髇, dentro del 醡bito de la gesti髇 de la informaci髇 en servicios sociales y empleo, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinaci髇 e impulso de la prestaci髇 de informaci髇 general a la ciudadan韆 de las actividades del departamento desde un punto de vista corporativo, a trav閟 de los distintos canales disponibles en la actualidad y los que puedan surgir en el futuro en coordinaci髇 y siguiendo las directrices establecidas por las Direcciones competentes en materia de gobierno abierto y nuevas tecnolog韆s.
• b) Desarrollo y mantenimiento del sistema de informaci髇 del departamento, sin perjuicio de las competencias que al respecto se atribuyen a la secretar韆 general t閏nica y, en sus estatutos, a cada uno de los organismos aut髇omos del departamento.
• c) Gesti髇 y coordinaci髇 de la actividad informativa y documental del departamento, sin perjuicio de las competencias que al respecto se atribuyen a la secretar韆 general t閏nica y, en sus estatutos, a cada uno de los organismos aut髇omos del departamento.
• d) Coordinaci髇 de los programas inform醫icos del departamento.
• e) Elaboraci髇 y actualizaci髇 del cuadro de mando.
• f) Elaboraci髇 de la memoria anual del departamento.
• g) Implantaci髇 y seguimiento de un plan integrado de gesti髇 anual orientado hacia los resultados y evaluaci髇 del mismo.
• h) Elaboraci髇, mantenimiento y actualizaci髇 de la p醙ina web del departamento, en colaboraci髇 con los organismos aut髇omos dependientes del mismo y con las direcciones competentes en materia de gobierno abierto y nuevas tecnolog韆s.
• i) Apoyo a las direcciones generales y al resto de organismos y unidades administrativas del departamento en las materias propias de su competencia.
• j) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• k) Aquellas otras que se le encomienden en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 30 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Gesti髇 de Sistemas

La Secci髇 de Gesti髇 de Sistemas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Identificaci髇 de las necesidades en materia de sistemas de informaci髇 y telecomunicaciones, as� como la canalizaci髇 de las demandas que en esta materia planteen las diferentes unidades administrativas del departamento.
• b) Recogida, definici髇 y priorizaci髇 de los requerimientos de personas usuarias y objetivos a satisfacer, todo ello en colaboraci髇 con las Direcciones competentes en las materias de gobierno abierto y de nuevas tecnolog韆s, para la construcci髇 e implantaci髇 de los sistemas de informaci髇 y aplicaciones inform醫icas, auditor韆 y control en materia de seguridad de la informaci髇, tanto departamentales como corporativas.
• c) Control y la planificaci髇 de los trabajos realizados por empresas contratadas que recaigan en su 醡bito de actuaci髇.
• d) Participaci髇 en la organizaci髇 y desarrollo de los programas de formaci髇 dirigidos al correcto uso de los equipos y de las aplicaciones.
• e) Control del equipamiento multimedia del departamento.
• f) Ejercicio de las funciones de responsable de seguridad de la informaci髇 definidas en la Pol韙ica de Protecci髇 de Datos y Seguridad de la Informaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra, con el objetivo de asegurar y vigilar el cumplimiento de la normativa vigente relativa a la seguridad de la informaci髇, incluida la protecci髇 de datos personales, en el 醡bito del departamento.
• g) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• h) Aquellas otras que se le encomienden en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 31 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Atenci髇 centrada en la persona

La Secci髇 de Atenci髇 centrada en la persona ejercer� las siguientes funciones:

• a) Impulso del enfoque de atenci髇 centrada en la persona en la planificaci髇, la innovaci髇 y el funcionamiento del conjunto de los servicios sociales.
• b) Dise駉, seguimiento y evaluaci髇 de programas de servicios sociales junto con las unidades t閏nicas correspondientes.
• c) Dise駉, seguimiento y evaluaci髇 del plan estrat間ico de servicios sociales y de los planes sectoriales y de la cartera de servicios sociales de 醡bito general.
• d) Elaboraci髇 de propuestas de mejora de la atenci髇, ordenaci髇, coordinaci髇 y gesti髇 de los servicios sociales.
• e) Identificaci髇 y an醠isis de las necesidades de formaci髇 y configuraci髇 de una oferta formativa colaborativa para la recualificaci髇 del personal de los servicios sociales.
• f) Fomento del desarrollo de comunidades de aprendizaje hacia el interior de los servicios para aumentar las competencias de los y las profesionales y hacia el exterior para hacer visibles las experiencias desarrolladas en otros lugares, en particular aquellos cuya orientaci髇 est� orientada a la atenci髇 centrada en la persona.
• g) Organizaci髇 y apoyo a la realizaci髇 de encuentros, congresos, jornadas y otros eventos profesionales y/o cient韋icos.
• h) Promoci髇 de proyectos europeos en el 醡bito de los servicios sociales.
• i) Promoci髇 e intercambio de pr醕ticas socialmente innovadoras en el marco de los programas europeos.
• j) Informe, ejecuci髇, propuesta, impulso y coordinaci髇 en la materia sociosanitaria.
• k) Promover la necesaria colaboraci髇 entre las diferentes administraciones p鷅licas y departamentos con competencia en materia sociosanitaria.
• l) Potenciaci髇 en todas las 醨eas geogr醘icas de la atenci髇 integrada de las personas mediante el trabajo conjunto de la atenci髇 de servicios sociales y sanitarios y con la implicaci髇 de las otras 醨eas transversales en especial la educativa.
• m) Apoyo y supervisi髇 de la actividad de los equipos de coordinaci髇 sociosanitaria, e impulsar el desarrollo de programas comunitarios.
• n) Desarrollo de estrategias de formaci髇 y evaluaci髇 acerca de la coordinaci髇 sociosanitaria entre profesionales.
• o) Protectorado de las fundaciones que recaigan dentro del 醡bito competencial del departamento.

Art韈ulo 32 Estructura de la Secretar韆 General T閏nica

La Secretar韆 General T閏nica se estructura en las Secciones siguientes:

• a) Secci髇 de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria.
• b) Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Atenci髇 a la Dependencia, Inclusi髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo.
• c) Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Menores, Familia y Garant韆 de Ingresos.
• d) Secci髇 de Inspecci髇.

Art韈ulo 33 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria

La Secci髇 de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria ejercer� las siguientes funciones:

• a) Asesoramiento a la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo, a la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo, a la Agencia Navarra para la Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y al resto de 髍ganos dependientes del departamento en la elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos y del plan econ髆ico a medio plazo del departamento.
• b) Coordinaci髇 y tramitaci髇 del anteproyecto de presupuestos del departamento.
• c) Coordinaci髇 y colaboraci髇 en el seguimiento de la asignaci髇 presupuestaria a las diferentes l韓eas estrat間icas del departamento.
• d) Mantenimiento de la informaci髇 permanentemente actualizada de la gesti髇 de los presupuestos del departamento.
• e) Gesti髇, seguimiento y justificaci髇 de las 髍denes de pago a justificar y gesti髇 y control de las cuentas de anticipos de caja de la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo, de la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo, de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y del resto de 髍ganos dependientes del departamento.
• f) Contabilizaci髇 general y presupuestaria de las actividades econ髆icas de la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo, de la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo, de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y del resto de 髍ganos dependientes del departamento.
• g) Contabilizaci髇 de los expedientes de ingresos y gastos que correspondan a la Direcci髇 General de Protecci髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo, a la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Trabajo, a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y al resto de 髍ganos dependientes del departamento.
• h) Realizaci髇 de estudios de car醕ter econ髆ico.
• i) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Aquellas otras que la persona que ocupe la Secretar韆 General T閏nica le encomiende en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 34 羗bito material y funcional de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Atenci髇 a la Dependencia, Inclusi髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo

La Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Atenci髇 a la Dependencia, Inclusi髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo, dentro del 醡bito de la promoci髇 de la autonom韆 de las personas, la atenci髇 a las necesidades de las personas mayores y con discapacidad, de la inclusi髇 social, la atenci髇 primaria y la cooperaci髇 internacional al desarrollo, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinaci髇 y supervisi髇, a efectos de su aprobaci髇, de los expedientes de los asuntos del departamento que deba resolver la persona titular del departamento.
• b) Asesoramiento y apoyo jur韉ico a los 髍ganos del departamento.
• c) Emisi髇 de informes jur韉icos preceptivos y de aqu閘los que le sean solicitados por los distintos 髍ganos del departamento.
• d) Emisi髇 de informes jur韉icos en relaci髇 con los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por los 髍ganos del departamento.
• e) Emisi髇 de informes jur韉icos en las reclamaciones previas a la v韆 jurisdiccional civil y social que deban ser resueltas por la persona titular del Departamento de Derechos Sociales.
• f) Recopilaci髇 y mantenimiento de la normativa, as� como el seguimiento, recopilaci髇 y difusi髇 de la jurisprudencia, doctrina e informaciones de inter閟 jur韉ico.
• g) Tramitaci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
• h) Gesti髇 y tramitaci髇 de las quejas y sugerencias presentadas por las personas usuarias con respecto a los servicios p鷅licos.
• i) Las relacionadas con la asistencia al resto de 髍ganos del departamento para la adecuaci髇 de sus determinaciones a la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de accesibilidad universal.
• j) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• k) Aquellas otras que la persona que ocupe la Secretar韆 General T閏nica le encomiende en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 35 羗bito material y funcional de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Menores, Familia y Garant韆 de Ingresos

La Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Menores, Familia y Garant韆 de Ingresos, dentro del 醡bito de las pol韙icas de protecci髇 de ni馻s, ni駉s y adolescentes y de apoyo a las familias, as� como de la garant韆 de ingresos, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinaci髇 y supervisi髇 de los expedientes de los asuntos del departamento y sus organismos aut髇omos que se eleven por la persona titular del departamento al Gobierno de Navarra.
• b) Coordinaci髇 y supervisi髇, a efectos de su aprobaci髇, de los expedientes de los asuntos del departamento que deba resolver la persona titular del departamento.
• c) Asesoramiento y apoyo jur韉ico a los 髍ganos del departamento.
• d) Emisi髇 de informes jur韉icos preceptivos y de aquellos que le sean solicitados por los distintos 髍ganos del departamento.
• e) Emisi髇 de informes jur韉icos en relaci髇 con los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por los 髍ganos del departamento.
• f) Recopilaci髇 y mantenimiento de la normativa, as� como el seguimiento, recopilaci髇 y difusi髇 de la jurisprudencia, doctrina e informaciones de inter閟 jur韉ico.
• g) Tramitaci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
• h) Gesti髇 y tramitaci髇 de las quejas y sugerencias presentadas por las personas usuarias con respecto a los servicios p鷅licos.
• i) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Las relacionadas con la aplicaci髇 de la transversalidad de la perspectiva de g閚ero en la planificaci髇, gesti髇 y evaluaci髇 de las pol韙icas del 醡bito del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo, conforme a la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
• k) Aquellas otras que la persona que ocupe la Secretar韆 General T閏nica le encomiende en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 36 羗bito material y funcional de la Secci髇 de Inspecci髇

La Secci髇 de Inspecci髇, dentro del 醡bito de los servicios sociales, familias, atenci髇 a la infancia y a la adolescencia y promoci髇 de la autonom韆 de las personas, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Control e inspecci髇, en colaboraci髇 con el resto de unidades org醤icas del departamento, del cumplimiento de lo dispuesto en la normativa reguladora de los servicios sociales y en los conciertos, por parte de los prestadores de servicios del sistema de servicios sociales y de la atenci髇 a las personas destinatarias de 閟tos.
• b) Control e inspecci髇, en colaboraci髇 con las unidades org醤icas gestoras del departamento, de las ayudas y prestaciones econ髆icas propias del sistema p鷅lico de servicios sociales, concedidas por el mismo.
• c) Elaboraci髇 de planes de inspecci髇 para los servicios del sistema de servicios sociales y el control y coordinaci髇 de la actividad inspectora.
• d) Gesti髇 y tramitaci髇 de las autorizaciones administrativas y comunicaciones previas de los servicios del sistema de servicios sociales.
• e) Gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• f) Gesti髇 del Registro de Servicios Sociales.
• g) Gesti髇 y tramitaci髇 de las homologaciones administrativas.
• h) Aquellas otras funciones que se le atribuyan en el 醡bito de sus competencias.

Disposici髇 adicional primera.– Requisitos generales para la desconcentraci髇 de competencias

1. Las competencias atribuidas a un 髍gano por la normativa vigente se podr醤 desconcentrar en 髍ganos jer醨quicamente dependientes mediante una disposici髇 de car醕ter general, que ser� publicada en el Bolet韓 Oficial de Navarra, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos especificados en las propias normas de atribuci髇 competencial.

2. La persona titular del Departamento de Derechos Sociales podr� dejar sin efecto la desconcentraci髇 de competencias a las que se refiere la presente disposici髇 adicional mediante orden foral que ser� publicada en el Bolet韓 Oficial de Navarra.

Disposici髇 adicional segunda.– Subsistencia de unidades

Quedan subsistentes y conservar醤 su actual denominaci髇 y funciones, hasta que se adopten las medidas de desarrollo de este decreto foral, las unidades org醤icas de rango inferior a secci髇, adscribi閚dose provisionalmente a los 髍ganos de la nueva estructura de acuerdo con las funciones que ven韆n desempe馻ndo.

Disposici髇 adicional tercera.– Confirmaci髇 de nombramientos

Se confirman, en las mismas condiciones en que se produjeron, los nombramientos de:

• – La Jefa de Secci髇 de Atenci髇 Primaria y Comunitaria como Jefa de Secci髇 de Coordinaci髇 de la Atenci髇 Primaria de Servicios Sociales.
• – La Jefa de la Secci髇 sociosanitaria como Jefa de la Secci髇 de Atenci髇 centrada en la persona.
• – La jefa de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Inclusi髇, Protecci髇 Social y Familia como jefa de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Menores, Familia y Garant韆 de Ingresos.
• – La jefa de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Atenci髇 a la Dependencia como jefa de la Secci髇 de R間imen Jur韉ico de Atenci髇 a la Dependencia, Inclusi髇 Social y Cooperaci髇 al Desarrollo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica.– Derogaciones normativas

Queda derogado el Decreto Foral 268/2019, de 30 de octubre, por el que se establece la estructura org醤ica del Departamento de Derechos Sociales, as� como cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente decreto foral.

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Disposici髇 final primera.– Modificaciones presupuestarias

Se faculta a la persona titular del Departamento de Econom韆 y Hacienda para realizar cuantas modificaciones presupuestarias sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto foral.

Disposici髇 final segunda.– Facultades de desarrollo

Se faculta a la persona titular del Departamento de Derechos Sociales, Econom韆 Social y Empleo para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de las previsiones contenidas en el presente decreto foral.

Disposici髇 final tercera.– Entrada en vigor

El presente decreto foral entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Navarra.