Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevenci髇 de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨bjeto
• Art韈ulo 2犃mbito de aplicaci髇
• Art韈ulo 3燨bjetivos
• Art韈ulo 4燫esponsabilidades y competencias
• Art韈ulo 5燛l Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Junta de Andaluc韆
• Art韈ulo 6燙ontenido del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de cada Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial
• Art韈ulo 7燛laboraci髇 y aprobaci髇
• Art韈ulo 8燗uditoria, revisi髇 y actualizaci髇
• Art韈ulo 9燩articipaci髇 de las personas empleadas p鷅licas
• Art韈ulo 10燣os Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales
• Art韈ulo 11燚otaci髇 de medios
• • Disposici髇 adicional primera燩lazos para la aprobaci髇 de la gu韆 t閏nica, aprobaci髇 de los Planes de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo
  • Disposici髇 adicional segunda燙oordinaci髇 de actividades empresariales
  • Disposici髇 adicional tercera燗plicaci髇 a centros dependientes de la Consejer韆 de Educaci髇 y judiciales, y del Servicio Andaluz de Salud
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燛stablecimiento de puestos o unidades espec韋icas que ejercer醤 las funciones atribuidas a los Servicios de Prevenci髇
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燗lcance de la derogaci髇 normativa
• • Disposici髇 final primera燚esarrollo
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

El presente Decreto establece los principios, competencias, procedimientos y criterios t閏nicos y organizativos por los que ha de regirse la Prevenci髇 de Riesgos Laborales, como parte integrante de la gesti髇 de las actividades de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y, en particular la elaboraci髇 y aplicaci髇 del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en cada Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial, como instrumento para llevar a cabo dicha integraci髇 y como garant韆 de calidad y eficacia en la protecci髇 de la seguridad y salud de los empleados y empleadas a su servicio.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

El presente Decreto ser� de aplicaci髇 en las distintas Consejer韆s, las agencias administrativas y agencias de r間imen especial, en los sectores de Administraci髇 General, Administraci髇 Educativa, Administraci髇 Sanitaria y Administraci髇 de Justicia, tanto en sus unidades centrales como territoriales de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

Art韈ulo 3 Objetivos

La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 considera como principio prioritario en el desarrollo de su actividad administrativa y como exponente de la propia eficacia y eficiencia de la misma, la salvaguardia y promoci髇 de la salud y seguridad del personal empleado p鷅lico a su cargo, y en general, de todas las personas trabajadoras que desempe馿n su trabajo dependiendo de forma directa o indirecta de los 觬ganos responsables de la misma.

Como expresi髇 de esta prioridad, y en consonancia con los requerimientos de calidad en el empleo y en el servicio p鷅lico, la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 ejercer� sus competencias con los siguientes objetivos:

• - Objetivos del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales:
  • a) La aplicaci髇 de un Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, como instrumento para la efectiva integraci髇 de la Prevenci髇 de Riesgos Laborales en la actividad de las unidades y centros de trabajo, y el desarrollo de la coordinaci髇 administrativa de todos los organismos implicados.
  • b) La reducci髇 progresiva del 韓dice de siniestralidad y la mejora continua y optimizaci髇 del sistema, mediante el compromiso de los 觬ganos Directivos en la implantaci髇 y aplicaci髇 del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y en el fomento de la comunicaci髇 y participaci髇 de las personas trabajadoras, as� como mediante la permanente evaluaci髇 de los resultados y la consecuente revisi髇 del sistema.
  • c) La integraci髇 de la perspectiva de g閚ero en el dise駉 y aplicaci髇 del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, como estrategia para garantizar el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en materia preventiva.
• - Objetivos de la Prevenci髇 de Riesgos Laborales:
  • a) La promoci髇 e incentivaci髇 de las buenas pr醕ticas y h醔itos de salud y seguridad laboral.
  • b) La contribuci髇 al desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, mediante la atenci髇 a la mejora de la calidad de vida de sus empleados de uno y otro sexo, y el compromiso activo con el medio ambiente.
  • c) La dotaci髇 adecuada y suficiente de la estructura org醤ica de recursos preventivos y de los medios para la aplicaci髇 efectiva de la prevenci髇.

Art韈ulo 4 Responsabilidades y competencias

1. Los titulares de los 觬ganos Directivos Centrales competentes en materia de personal en cada Consejer韆, agencias administrativas y agencias de r間imen especial llevar醤 a cabo la elaboraci髇, implantaci髇, control, revisi髇 y actualizaci髇 del Plan de Prevenci髇 de aplicaci髇 en todo el 醡bito comprendido bajo la gesti髇 de la misma, ajust醤dose a las pautas y criterios indicados en este Decreto.

2. Los objetivos en materia de Prevenci髇 de Riesgos Laborales enunciados en el art韈ulo 3 y los preceptos recogidos en este Decreto se aplicar醤 en todos los centros de trabajo y dependencias de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 bajo la responsabilidad de la direcci髇 de los mismos y de acuerdo con el marco de competencias y funciones establecido.

3. La gesti髇 de la aplicaci髇 y desarrollo del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en los 醡bitos de la estructura que se definan en el mismo, se llevar� a cabo por las Unidades Administrativas con competencia en materia de personal y administraci髇 general en todos los servicios centrales y territoriales. A estos efectos, se crear醤 en dichas unidades, a nivel central y en las Delegaciones Provinciales de cada Consejer韆 y agencia administrativa y agencia de r間imen especial, las oportunas Unidades de Prevenci髇 definidas en sus respectivos Planes de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, que realizar醤 las funciones apropiadas de car醕ter t閏nico y gesti髇 preventiva especializada, atribuidas a los Servicios de Prevenci髇, indicadas en el art韈ulo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo, sin perjuicio de lo indicado en el art韈ulo 10 de este Decreto. No obstante, a propuesta de la unidad de prevenci髇 y previo informe favorable de la Consejer韆 competente en materia de seguridad y salud laboral, se podr� recurrir a una asistencia externa para desarrollar alguna actividad preventiva de car醕ter especial, cuando la misma no sea realizable por los medios propios o se estime oportuno una informaci髇 espec韋ica externa.

4. Los 觬ganos administrativos recogidos en el apartado 1, informar醤 a la Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral sobre la aprobaci髇, desarrollo y ejecuci髇 de sus Planes de Prevenci髇 de Riesgos Laborales. Adem醩, la Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral, recopilar� cuantos datos y estad韘ticas, relativos al personal al servicio de la Junta de Andaluc韆 se obtengan por los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en el ejercicio de sus funciones. Con la informaci髇 anterior, la Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral coordinar� la elaboraci髇 de las correspondientes conclusiones y propuestas de actuaci髇 t閏nica que resulten oportunas, que ser醤 remitidas a la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica para su conocimiento, as� como a las respectivas Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial para su aplicaci髇.

Igualmente, a los efectos de lo se馻lado en el p醨rafo anterior, y con adecuaci髇 estricta a lo dispuesto en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal, las Consejer韆s de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica y de Empleo podr醤 hacer uso de los registros b醩icos de informaci髇 que se desprenden de los Planes de Prevenci髇, que se integrar醤 en un Sistema de Informaci髇 General de la Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

5. La Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral, informar� el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de las Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial, con car醕ter previo a su aprobaci髇 e instrumentar� la coordinaci髇 de los aspectos t閏nicos y metodol骻icos relativos al modelo, contenido y configuraci髇 del mismo y en particular en lo referente al dise駉 preventivo de los puestos de trabajo, la identificaci髇 y evaluaci髇 de los riesgos, la planificaci髇 y control de medidas preventivas, los planes de formaci髇, la vigilancia de la salud, los planes de emergencia y evacuaci髇, la pr醕tica de las auditorias y cuantos otros aspectos t閏nicos afecten a la actuaci髇 preventiva especializada, en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, todo ello de conformidad con el art韈ulo 7.1.

6. Los 髍ganos competentes, en el 醡bito de la organizaci髇 central y territorial provincial, en materia de recursos humanos, con la colaboraci髇 de los responsables de los centros de trabajo, gestionar醤 la realizaci髇 y actualizaci髇 de la evaluaci髇 de los riesgos y elaborar醤 la planificaci髇 de las medidas preventivas, teniendo en cuenta el resultado de aquella. En estas actuaciones se deber醤 atender la perspectiva de g閚ero, y en su caso, las especificidades que afectan a colectivos de personas trabajadoras de caracter韘ticas psicof韘icas especiales, as� como a la actualizaci髇 de la evaluaci髇 y planificaci髇 de las medidas preventivas. A tales efectos ser醤 los responsables de la actuaci髇 de las Unidades de Prevenci髇 y asumir醤 las obligaciones derivadas de la legislaci髇 laboral en cuanto a la notificaci髇 de accidentes y enfermedades profesionales. Para el desempe駉 eficaz de esta labor se les proporcionar� formaci髇 en materia preventiva y de perspectiva de g閚ero, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 10.2.

7. La Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica realizar� las funciones de seguimiento y aplicaci髇 de los Acuerdos vigentes en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en relaci髇 con la representaci髇 y participaci髇 de los empleados p鷅licos de uno y otro sexo.

8. Las unidades de prevenci髇, que constituyen los servicios de prevenci髇 propios de las Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial, llevar醤 a cabo las siguientes funciones:

• a) El dise駉, implantaci髇 y aplicaci髇 del plan de prevenci髇 de riesgos laborales que permita la integraci髇 de la prevenci髇.
• b) La evaluaci髇 de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los t閞minos previstos en el art韈ulo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo.
• c) La planificaci髇 de la actividad preventiva y la determinaci髇 de las prioridades en la adopci髇 de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
• d) La informaci髇 y formaci髇 de los trabajadores, en los t閞minos previstos en los art韈ulos 18 y 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo.
• e) La determinaci髇 de los medios para la prestaci髇 de los primeros auxilios y planes de emergencia.
• f) La informaci髇 y asesoramiento a los 髍ganos de participaci髇 y a los representantes de los trabajadores.
• g) Cualquier otra actividad que contribuya a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

Art韈ulo 5 El Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Junta de Andaluc韆

De conformidad con el art韈ulo 2.1 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇 en la redacci髇 dada por el Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales es la herramienta a trav閟 de la cual se integra la actividad preventiva de las distintas Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial, en el sistema general de gesti髇 de las mismas y se establece la pol韙ica com鷑 de Prevenci髇 de Riesgos Laborales. De acuerdo con esto, el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 es el conjunto de los Planes de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de todas las Consejer韆s, las agencias administrativas y las agencias de r間imen especial de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

Art韈ulo 6 Contenido del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de cada Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial

De conformidad con el art韈ulo 2.2 del Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de cada Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial tendr� el siguiente contenido:

1. Identificaci髇 de la Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial, que debe incluir, al menos, la informaci髇 relativa a organigrama, competencias, funciones y actividades, as� como relaci髇 pormenorizada de los centros de trabajo con referencia a su nombre, actividad, caracter韘ticas constructivas, n鷐ero y caracter韘ticas de los trabajadores y trabajadoras, concurrencia de p鷅lico, presencia de empresas que desarrollan actividades en el centro, uso de productos, sustancias o instalaciones de riesgo especial y cualquier circunstancia o caracter韘tica relevante respecto a la Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

2. Organizaci髇 de la prevenci髇 que se adopta, en relaci髇 con las responsabilidades y competencias establecidas en el art韈ulo 4 y que recoger�:

• a) El o los 觬ganos de Gesti髇 en el conjunto de la Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial, que asume la implantaci髇, control, revisi髇 y actualizaci髇 del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• b) Los 醡bitos organizativos en que se estructura la gesti髇 de aplicaci髇 del Plan.
• c) La estructura especializada de prevenci髇: Unidades de Prevenci髇 y puestos que la componen.

3. La organizaci髇 de la actividad, en cuanto a la identificaci髇 de los procesos y procedimientos que componen el sistema de gesti髇 de la Prevenci髇 de Riesgos Laborales, y que afecta tanto a la organizaci髇 general como a los 觬ganos de gesti髇, asesoramiento t閏nico y participaci髇, propios de la estructura preventiva.

Se desarrollaran procedimientos adecuados en los siguientes aspectos:

• a) Integraci髇 de la Prevenci髇 de Riesgos Laborales y criterios medioambientales en la gesti髇 de:
  • 1. La contrataci髇 de obras, asistencias t閏nicas, servicios y suministros. Los pliegos de contrataci髇 que conlleven la presencia de personal ajeno en los centros de trabajo deber醤 contemplar los requisitos preventivos previstos en la legislaci髇 vigente.
  • 2. Las funciones de personal en relaci髇 con la gesti髇 de la informaci髇 y formaci髇 preventiva, reconocimientos m閐icos, siniestralidad laboral y otros aspectos relacionados.
  • 3. La coordinaci髇 de actividades con otras empresas y trabajadores y trabajadoras aut髇omos presentes en los centros de trabajo y de los trabajos en misi髇 del personal propio.
  • 4. La revisi髇 de las instalaciones y los equipos de trabajo.
  • 5. El control de las operaciones de mantenimiento o excepcionales y ocasionales de especial riesgo.
  • 6. Otros aspectos derivados de la gesti髇 general de las actividades ordinarias y extraordinarias de la organizaci髇.
• b) Informaci髇, consulta y comunicaci髇 con las personas trabajadoras, delegados y delegadas de prevenci髇 y los comit閟 de seguridad y salud.
• c) Evaluaci髇 de riesgos y planificaci髇 de medidas preventivas.
• d) Seguimiento de la ejecuci髇 y eficacia de las medidas preventivas.
• e) Elaboraci髇 e implantaci髇 del plan de emergencia y evacuaci髇.
• f) Difusi髇 de normas y gesti髇 y control de la documentaci髇 establecida en el art韈ulo 23 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
• g) Formaci髇 de las personas trabajadoras.
• h) Formaci髇 de delegados y delegadas de prevenci髇.
• i) Notificaci髇 e investigaci髇 de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• j) Gesti髇 de la vigilancia de la salud e informaci髇 derivada de la misma.
• k) Revisi髇, modificaci髇 y actualizaci髇 del sistema y de los procedimientos.
• l) Adaptaci髇 de los puestos de trabajo a trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles, o en situaci髇 de embarazo o parto reciente.
• m) Integraci髇 de la perspectiva de g閚ero.
• n) Notificaci髇 de riesgos laborales.
• �) Cualquier otro aspecto que se acuerde en los 觬ganos de participaci髇 o se derive de la normativa de aplicaci髇.

  Los procedimientos previstos en los apartados anteriores se desarrollar醤 de forma conjunta y coordinada en los centros e instalaciones compartidas por dos o m醩 Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial, en los supuestos en que se precise.

4. Objetivos del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en los sucesivos per韔dos que se se馻len, de acuerdo con los par醡etros que se establezcan.

V閍se Res [ANDALUC虯] 11 diciembre 2012, de la Direcci髇 General de Seguridad y Salud Laboral, por la que se aprueba la Gu韆 T閏nica para la elaboraci髇 de los planes de prevenci髇 de riesgos laborales de las Consejer韆s y agencias de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y se establecen criterios para su aplicaci髇 (獴.O.J.A.� 19 diciembre).LE0000494742_20121220

Art韈ulo 7 Elaboraci髇 y aprobaci髇

1. De acuerdo con lo indicado en el art韈ulo 4.5, la Direcci髇 General competente en materia de Seguridad y Salud Laboral establecer�, mediante una gu韆 t閏nica, las bases y criterios para la elaboraci髇 del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y en particular de los procedimientos de gesti髇, que incluir醤 las metodolog韆s comunes que han de adoptarse.

2. El Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de cada Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial se elaborar� por los 觬ganos se馻lados en el art韈ulo 4 apartado 1. Ser� aprobado por Orden del titular de la Consejer韆, y se dar� traslado del mismo a la Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral.

V閍se la Orden de 6 de marzo de 2024, por la que se aprueba el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Consejer韆 de Turismo, Cultura y Deporte (獴.O.J.A.� 14 marzo).LE0000839555_20240315

V閍se la Orden de 22 de febrero de 2024, por la que se aprueba el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Agencia Digital de Andaluc韆 (獴.O.J.A.� 6 marzo).LE0000838669_20240307

V閍se la Orden de 14 de noviembre de 2023, de la Consejer韆 de Inclusi髇 Social, Juventud, Familias e Igualdad, por la que se aprueba el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Consejer韆 (獴.O.J.A.� 17 noviembre).LE0000777074_20231118

V閍se la Orden de 9 de octubre de 2023, del Consejero de Industria, Energ韆 y Minas, por la que se aprueba el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales para la gesti髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales en la Consejer韆 (獴.O.J.A.� 13 octubre).LE0000774207_20231014

V閍se la Orden de 1 de septiembre de 2023, por la que se aprueba el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Consejer韆 (獴.O.J.A.� 7 septiembre).LE0000771462_20230908

Art韈ulo 8 Auditoria, revisi髇 y actualizaci髇

1. A tenor de los resultados de la auditoria interna, prevista en el propio Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, cada Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial proceder� a la revisi髇 y actualizaci髇 del mismo en los aspectos que lo precisen, conforme al procedimiento establecido para su elaboraci髇 en los art韈ulos 4, apartados 1 y 5 y 7.2, inform醤dose oportunamente de ello a los 觬ganos competentes de la Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral y de la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica.

2. Se llevar� a cabo la actualizaci髇 del mismo de acuerdo con los cambios que se operen en la estructura org醤ica, funcional y de los centros de trabajo de forma anual.

3. Corresponder� a la Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral la realizaci髇, con periodicidad bianual, de las auditorias del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de cada Consejer韆, agencia administrativa y agencia de r間imen especial, conforme al procedimiento que se regule en el desarrollo del presente Decreto. Estas auditor韆s tendr醤 por objeto la supervisi髇 de las auditor韆s internas a que se refiere el apartado 1 antecedente y del cumplimiento de las medidas derivadas de las mismas.

Art韈ulo 9 Participaci髇 de las personas empleadas p鷅licas

La participaci髇 de las personas empleadas p鷅licas de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, en los procesos de elaboraci髇, aplicaci髇 y evaluaci髇 del Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, se articular� seg鷑 lo dispuesto en el cap韙ulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre y dem醩 normativa aplicable y los Acuerdos de participaci髇 y representaci髇 que en desarrollo de este derecho se hallen en vigor, as� como los acuerdos que se firmen en materia de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆. Sin menoscabo de lo anterior, se articular醤 las medidas que favorezcan una representaci髇 igualitaria de las personas empleadas p鷅licas.

La participaci髇 de las personas empleadas p鷅licas a trav閟 de los delegados de prevenci髇 y los 髍ganos de participaci髇 se llevar� a cabo comprendiendo los siguientes aspectos:

• 1. La Participaci髇 en la elaboraci髇, puesta en pr醕tica y evaluaci髇 de los planes y programas de prevenci髇 de riesgos de la empresa, los proyectos en materia de planificaci髇, organizaci髇 del trabajo e introducci髇 de nuevas tecnolog韆s, organizaci髇 y desarrollo de las actividades de protecci髇 y prevenci髇, de conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y proyecto y organizaci髇 de la formaci髇 en materia preventiva.
• 2. La Promoci髇 de iniciativas sobre m閠odos y procedimientos para la efectiva prevenci髇 de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la correcci髇 de las deficiencias existentes.
• 3. La planificaci髇 y la organizaci髇 del trabajo en la empresa y la introducci髇 de nuevas tecnolog韆s, en todo lo relacionado con las consecuencias que 閟tas pudieran tener para la seguridad y la salud de las personas empleadas p鷅licas, derivadas de la elecci髇 de los equipos, la determinaci髇 y la adecuaci髇 de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.
• 4. La organizaci髇 y desarrollo de las actividades de protecci髇 de la salud y prevenci髇 de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designaci髇 de las personas empleadas p鷅licas encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevenci髇 externo.
• 5. La designaci髇 de las personas empleadas p鷅licas encargadas de las medidas de emergencia.
• 6. Los procedimientos de informaci髇 y documentaci髇 a que se refieren los art韈ulos 18 apartado 1 y 23 apartado 1, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• 7. El proyecto y la organizaci髇 de la formaci髇 en materia preventiva.
• 8. Cualquier otra acci髇 que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de las personas empleadas p鷅licas.

Art韈ulo 10 Los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales

1. Los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, adscritos a las Delegaciones Provinciales de la Consejer韆 competente en materia de Seguridad y Salud Laboral, como 觬ganos propios, de 醡bito provincial, de la estructura preventiva de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, se configuran como centros de actuaci髇 directa en materia de vigilancia de la salud, y de asesoramiento especializado y de apoyo y referencia de los Servicios de Prevenci髇 internos de las Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial, sin perjuicio de las dem醩 competencias que atribuye a los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales la normativa vigente.

2. Corresponde a los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales las siguientes funciones:

• a) Vigilancia de la salud e informaci髇 de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos m閐icos efectuados, realizaci髇 de los informes particulares derivados de aquellos y de estudios epidemiol骻icos y estad韘ticos para la toma de decisiones por los responsables administrativos y los servicios preventivos, as� como la custodia y mantenimiento de los registros sanitarios correspondientes. Con car醕ter general, los procedimientos relativos a la vigilancia de la salud se establecer醤 por la Direcci髇 General de Seguridad y Salud Laboral, previo informe favorable de la Consejer韆 competente en materia de Salud.
• b) Coordinaci髇 e intercambio de informaci髇, en relaci髇 con las patolog韆s de origen laboral, con los servicios de salud p鷅lica.
• c) Asesoramiento t閏nico respecto de la evaluaci髇 de riesgos e investigaci髇 de accidentes, en supuestos singulares, a demanda de los 觬ganos preventivos.
• d) Servicio de informaci髇, documentaci髇 t閏nica preventiva y equipamiento de medici髇 y an醠isis de higiene industrial.
• e) Formaci髇 especializada del personal t閏nico de prevenci髇, del personal directivo y de gesti髇 de los centros de trabajo y de los delegados de prevenci髇 legalmente designados.
• f) Formaci髇 espec韋ica en supuestos particulares de riesgos o para colectivos singulares.
• g) Colaboraci髇 en la formaci髇 de los profesionales sanitarios en materia de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• h) Asesoramiento sobre metodolog韆s de trabajo utilizadas y nuevos recursos t閏nicos y metodol骻icos.
• i) Difusi髇 de las buenas pr醕ticas preventivas en los centros de trabajo.

3. Las funciones indicadas en el apartado anterior, se desarrollar醤 por los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales bajo la coordinaci髇 t閏nica e instrucciones de la Direcci髇 General competente en materia de Seguridad y Salud Laboral.

Art韈ulo 11 Dotaci髇 de medios

1. La dotaci髇 de la estructura preventiva de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, est� compuesta por los Servicios de Prevenci髇 de las distintas Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial, y los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

2. La Direcci髇 General competente en materia de Seguridad y Salud Laboral determinar� la dotaci髇 de los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, para el desarrollo de las funciones establecidas en el art韈ulo 10, previo informe favorable de la Consejer韆 competente en materia de Salud sobre la dotaci髇 de medios para el desarrollo de las funciones de vigilancia de la salud.

Disposici髇 adicional primera Plazos para la aprobaci髇 de la gu韆 t閏nica, aprobaci髇 de los Planes de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo

1. En el plazo m醲imo de seis meses a partir de la entrada en vigor de este Decreto se aprobar� la gu韆 t閏nica prevista en el art韈ulo 7.1.

2. En el plazo de un a駉, a partir de la aprobaci髇 de la gu韆 t閏nica las Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial deber醤 aprobar su Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, y en ese mismo plazo se aprobar� la Relaci髇 de Puestos de Trabajo correspondiente a la estructura preventiva necesaria definida en cada Plan de Prevenci髇.

Disposici髇 adicional segunda Coordinaci髇 de actividades empresariales

El presente Decreto es de aplicaci髇, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, en materia de coordinaci髇 de actividades empresariales, a las empresas y personas trabajadoras de 閟tas y personas trabajadoras aut髇omas, en cuanto a las actividades que realizan en dependencias de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

Disposici髇 adicional tercera Aplicaci髇 a centros dependientes de la Consejer韆 de Educaci髇 y judiciales, y del Servicio Andaluz de Salud

1. En el 醡bito de la administraci髇 educativa, los centros dependientes de la Consejer韆 de Educaci髇 se regir醤 por su normativa espec韋ica en materia de Salud Laboral y prevenci髇 de Riesgos Laborales.

2. Hasta tanto no se apruebe un nuevo Plan de Riesgos Laborales en el 醡bito educativo, ser� de aplicaci髇 el I Plan de Salud Laboral y Prevenci髇 de Riesgos Laborales, aprobado por el Consejo de Gobierno el 19 de septiembre de 206, as� como su normativa de desarrollo.

3. En relaci髇 con el Plan de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de las sedes judiciales, lo dispuesto en el presente decreto se ajustar� a la normativa que regule la implantaci髇 de la oficina judicial en Andaluc韆, en el marco de la Ley Org醤ica del Poder Judicial.

4. Los centros asistenciales del Servicio Andaluz de Salud se regir醤 por lo dispuesto en la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de las Consejer韆s de Empleo y Desarrollo Tecnol骻ico y de Salud, por la que se crean las Unidades de Prevenci髇 en los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Establecimiento de puestos o unidades espec韋icas que ejercer醤 las funciones atribuidas a los Servicios de Prevenci髇

1. A la entrada en vigor del presente Decreto, y hasta la efectiva dotaci髇 de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo prevista en la disposici髇 adicional primera, las Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial que no dispongan de al menos, un efectivo t閏nico en puesto espec韋ico de prevenci髇 de riesgos laborales, en sus servicios centrales, contar醤 con dicha dotaci髇 por reasignaci髇 de los efectivos actuales de las 醨eas de prevenci髇 t閏nica de los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales. Dicha dotaci髇 constituye la estructura inicial de prevenci髇 y prestar� servicio en el desarrollo de las actividades y asesoramiento preventivo, indicadas en el art韈ulo 4.8, en el 醡bito de los servicios centrales y delegaciones provinciales de Sevilla. Como excepci髇 a lo anterior, el efectivo de la Consejer韆 de Empleo cubrir� las necesidades de asesoramiento y actividades preventivas de la Consejer韆 de Presidencia.

2. En el 醡bito provincial, a excepci髇 de Sevilla, se crear醤, mediante la aprobaci髇 de la correspondiente Relaci髇 de Puestos de Trabajo, unidades de prevenci髇 de 醡bito territorial, en el seno de las correspondientes Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andaluc韆. Dichas unidades se dotar醤 y cubrir醤 con dos t閏nicos procedentes del 醨ea de prevenci髇 t閏nica de los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y desarrollar醤 las actividades y asesoramiento preventivo indicados en el art韈ulo 4.8 en el 醡bito de las delegaciones provinciales de las Consejer韆s, agencias administrativas y agencias de r間imen especial en su provincia.

3. Hasta la dotaci髇 efectiva de personal t閏nico prevista el apartado anterior, estar� en vigor lo dispuesto para los Servicios de Prevenci髇 del personal al servicio de la Junta de Andaluc韆, en el Decreto 117/2000, de 11 de abril, de creaci髇 de los mismos.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Alcance de la derogaci髇 normativa

1. Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan al presente Decreto y en particular el Decreto 117/2000, de 11 de abril, por el que se crean los Servicios de Prevenci髇 de Riesgos Laborales para el personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

LE0000045869_20000416

2. Se mantiene la vigencia de la Orden de 30 de junio de 2003, de la Consejer韆 de Empleo y Desarrollo Tecnol骻ico, por la que se regula la organizaci髇 y funcionamiento de los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en lo que se no oponga al presente Decreto.

Disposici髇 final primera Desarrollo

Se autoriza a las personas titulares de las Consejer韆s de Hacienda y Administraci髇 P鷅lica, y de Empleo para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este Decreto, en el 醡bito de sus respectivas competencias.

Se autoriza a la Consejer韆 de Empleo para dictar la correspondiente disposici髇 reguladora sobre el procedimiento administrativo especial de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, en materia de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

V閍se la Orden de 1 de febrero de 2024, por la que se regula el procedimiento administrativo especial de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social para la imposici髇 de medidas correctoras por incumplimientos en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, sus agencias y consorcios adscritos (獴.O.J.A.� 6 febrero).LE0000835569_20240207

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor a los veinte d韆s de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.