• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAP蚑ULO I.� Modificaciones que se introducen en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales
  • Art韈ulo primero 燙olaboraci髇 con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
  • Art韈ulo segundo 營ntegraci髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales en la empresa
  • Art韈ulo tercero 燙oordinaci髇 de actividades empresariales
  • Art韈ulo cuarto 燨rganizaci髇 de recursos para las actividades preventivas
  • Art韈ulo quinto 燙ompetencias del Comit� de Seguridad y Salud
  • Art韈ulo sexto 燫eforzamiento de la vigilancia y del control del cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales
  • Art韈ulo s閜timo 燙oordinaci髇 de actividades empresariales en las obras de construcci髇
  • Art韈ulo octavo 燞abilitaci髇 de funcionarios p鷅licos
• CAP蚑ULO II.� Modificaciones que se introducen en la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto
  • Art韈ulo noveno 燬ujetos responsables y concepto de infracci髇
  • Art韈ulo d閏imo 營nfracciones graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales
  • Art韈ulo und閏imo 營nfracciones muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales
  • Art韈ulo duod閏imo 營nfracciones de las empresas usuarias
  • Art韈ulo decimotercero 燙riterios de graduaci髇 de las sanciones
  • Art韈ulo decimocuarto 燫esponsabilidad empresarial
  • Art韈ulo decimoquinto 營nfracciones por obstrucci髇
  • Art韈ulo decimosexto
  • Art韈ulo decimos閜timo 燙ontenido de las actas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 燜undamento constitucional
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燚ocumentaci髇 del plan de prevenci髇 de riesgos laborales
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final 鷑ica 燛ntrada en vigor

Art韈ulo primero Colaboraci髇 con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social

Los art韈ulos de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales que se relacionan a continuaci髇 quedan modificados en los siguientes t閞minos:

• Uno. El apartado 2 del art韈ulo 9 queda redactado de la siguiente forma:

  �2. Las Administraciones General del Estado y de las comunidades aut髇omas adoptar醤, en sus respectivos 醡bitos de competencia, las medidas necesarias para garantizar la colaboraci髇 pericial y el asesoramiento t閏nico necesarios a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social que, en el 醡bito de la Administraci髇 General del Estado ser醤 prestados por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

  Estas Administraciones p鷅licas elaborar醤 y coordinar醤 planes de actuaci髇, en sus respectivos 醡bitos competenciales y territoriales, para contribuir al desarrollo de las actuaciones preventivas en las empresas, especialmente las de mediano y peque駉 tama駉 y las de sectores de actividad con mayor nivel de riesgo o de siniestralidad, a trav閟 de acciones de asesoramiento, de informaci髇, de formaci髇 y de asistencia t閏nica.

  En el ejercicio de tales cometidos, los funcionarios p鷅licos de las citadas Administraciones que ejerzan labores t閏nicas en materia de prevenci髇 de riesgos laborales a que se refiere el p醨rafo anterior, podr醤 desempe馻r funciones de asesoramiento, informaci髇 y comprobatorias de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo, con el alcance se馻lado en el apartado 3 de este art韈ulo y con la capacidad de requerimiento a que se refiere el art韈ulo 43 de esta ley, todo ello en la forma que se determine reglamentariamente.

  Las referidas actuaciones comprobatorias se programar醤 por la respectiva Comisi髇 Territorial de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social a que se refiere el art韈ulo 17.2 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social para su integraci髇 en el plan de acci髇 en Seguridad y Salud Laboral de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.�

  
• Dos. Se a馻de un nuevo apartado 3 al art韈ulo 9 con la siguiente redacci髇:

  �3. Cuando de las actuaciones de comprobaci髇 a que se refiere el apartado anterior, se deduzca la existencia de infracci髇, y siempre que haya mediado incumplimiento de previo requerimiento, el funcionario actuante remitir� informe a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, en el que se recoger醤 los hechos comprobados, a efectos de que se levante la correspondiente acta de infracci髇, si as� procediera.

  A estos efectos, los hechos relativos a las actuaciones de comprobaci髇 de las condiciones materiales o t閏nicas de seguridad y salud recogidos en tales informes gozar醤 de la presunci髇 de certeza a que se refiere la disposici髇 adicional cuarta, apartado 2, de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.�

  
• Tres. Se a馻de un nuevo apartado 4 al art韈ulo 9 con la siguiente redacci髇:

  �4. Las actuaciones previstas en los dos apartados anteriores, estar醤 sujetas a los plazos establecidos en el art韈ulo 14, apartado 2, de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.�

  

Art韈ulo segundo Integraci髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales en la empresa

Los art韈ulos de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales que se relacionan a continuaci髇 quedan modificados en los siguientes t閞minos:

• Uno. El apartado 2 del art韈ulo 14 queda redactado de la siguiente forma:

  �2. En cumplimiento del deber de protecci髇, el empresario deber� garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizar� la prevenci髇 de los riesgos laborales mediante la integraci髇 de la actividad preventiva en la empresa y la adopci髇 de cuantas medidas sean necesarias para la protecci髇 de la seguridad y la salud de los trabajadores, con las especialidades que se recogen en los art韈ulos siguientes en materia de plan de prevenci髇 de riesgos laborales, evaluaci髇 de riesgos, informaci髇, consulta y participaci髇 y formaci髇 de los trabajadores, actuaci髇 en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, y mediante la constituci髇 de una organizaci髇 y de los medios necesarios en los t閞minos establecidos en el cap韙ulo IV de esta ley.

  El empresario desarrollar� una acci髇 permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificaci髇, evaluaci髇 y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protecci髇 existentes y dispondr� lo necesario para la adaptaci髇 de las medidas de prevenci髇 se馻ladas en el p醨rafo anterior a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realizaci髇 del trabajo.�

  
• Dos. Se modifica el t韙ulo del art韈ulo 16, que pasa a denominarse 玃lan de prevenci髇 de riesgos laborales, evaluaci髇 de los riesgos y planificaci髇 de la actividad preventiva� y se da nueva redacci髇 a los apartados 1 y 2 de dicho art韈ulo, que quedan redactados en los siguientes t閞minos:

  �1. La prevenci髇 de riesgos laborales deber� integrarse en el sistema general de gesti髇 de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jer醨quicos de 閟ta, a trav閟 de la implantaci髇 y aplicaci髇 de un plan de prevenci髇 de riesgos laborales a que se refiere el p醨rafo siguiente.

  Este plan de prevenci髇 de riesgos laborales deber� incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las pr醕ticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acci髇 de prevenci髇 de riesgos en la empresa, en los t閞minos que reglamentariamente se establezcan.

  2. Los instrumentos esenciales para la gesti髇 y aplicaci髇 del plan de prevenci髇 de riesgos, que podr醤 ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluaci髇 de riesgos laborales y la planificaci髇 de la actividad preventiva a que se refieren los p醨rafos siguientes:

  • a) El empresario deber� realizar una evaluaci髇 inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con car醕ter general, la naturaleza de la actividad, las caracter韘ticas de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempe馻rlos. Igual evaluaci髇 deber� hacerse con ocasi髇 de la elecci髇 de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados qu韒icos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. La evaluaci髇 inicial tendr� en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre protecci髇 de riesgos espec韋icos y actividades de especial peligrosidad. La evaluaci髇 ser� actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someter� a consideraci髇 y se revisar�, si fuera necesario, con ocasi髇 de los da駉s para la salud que se hayan producido.
    
    Cuando el resultado de la evaluaci髇 lo hiciera necesario, el empresario realizar� controles peri骴icos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestaci髇 de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
  • b) Si los resultados de la evaluaci髇 prevista en el p醨rafo a) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizar� aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades ser醤 objeto de planificaci髇 por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designaci髇 de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecuci髇.
    
    El empresario deber� asegurarse de la efectiva ejecuci髇 de las actividades preventivas incluidas en la planificaci髇, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma.
    
    Las actividades de prevenci髇 deber醤 ser modificadas cuando se aprecie por el empresario, como consecuencia de los controles peri骴icos previstos en el p醨rafo a) anterior, su inadecuaci髇 a los fines de protecci髇 requeridos.�
  
• Tres. Los p醨rafos a), b) y c) del apartado 1 del art韈ulo 23 quedan redactadas de la siguiente manera:
  • 玜) Plan de prevenci髇 de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del art韈ulo 16 de esta ley.
  • b) Evaluaci髇 de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles peri骴icos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el p醨rafo a) del apartado 2 del art韈ulo 16 de esta ley.
  • c) Planificaci髇 de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protecci髇 y de prevenci髇 a adoptar y, en su caso, material de protecci髇 que deba utilizarse, de conformidad con el p醨rafo b) del apartado 2 del art韈ulo 16 de esta ley.�
  

Art韈ulo tercero Coordinaci髇 de actividades empresariales

Se a馻de un apartado 6 al art韈ulo 24 de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales con la siguiente redacci髇:

Art韈ulo cuarto Organizaci髇 de recursos para las actividades preventivas

Los art韈ulos de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales que se relacionan a continuaci髇 quedan modificados en los siguientes t閞minos:

• Uno. El p醨rafo a) del apartado 3 del art韈ulo 31 queda redactada de la forma siguiente:
  • 玜) El dise駉, implantaci髇 y aplicaci髇 de un plan de prevenci髇 de riesgos laborales que permita la integraci髇 de la prevenci髇 en la empresa.�
  
• Dos. El p醨rafo c) del apartado 3 del art韈ulo 31 queda redactada de la forma siguiente:
  • 玞) La planificaci髇 de la actividad preventiva y la determinaci髇 de las prioridades en la adopci髇 de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.�
  
• Tres. Se a馻de, dentro del cap韙ulo IV, un nuevo art韈ulo 32 bis con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 32 bis Presencia de los recursos preventivos

  1. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organizaci髇 de dichos recursos, ser� necesaria en los siguientes casos:

  • a) Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simult醤eamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicaci髇 de los m閠odos de trabajo.
  • b) Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales.
  • c) Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso as� lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.

  2. Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podr� asignar la presencia, los siguientes:

  • a) Uno o varios trabajadores designados de la empresa.
  • b) Uno o varios miembros del servicio de prevenci髇 propio de la empresa.
  • c) Uno o varios miembros del o los servicios de prevenci髇 ajenos concertados por la empresa.

  Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos 閟tos deber醤 colaborar entre s�.

  3. Los recursos preventivos a que se refiere el apartado anterior deber醤 tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en n鷐ero para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situaci髇 que determine su presencia.

  4. No obstante lo se馻lado en los apartados anteriores, el empresario podr� asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevenci髇 propio ni ser trabajadores designados, re鷑an los conocimientos, la cualificaci髇 y la experiencia necesarios en las actividades o procesos a que se refiere el apartado 1 y cuenten con la formaci髇 preventiva correspondiente, como m韓imo, a las funciones del nivel b醩ico.

  En este supuesto, tales trabajadores deber醤 mantener la necesaria colaboraci髇 con los recursos preventivos del empresario.�

  

Art韈ulo quinto Competencias del Comit� de Seguridad y Salud

El p醨rafo a) del apartado 1 del art韈ulo 39 de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales queda redactada de la siguiente manera:

Art韈ulo sexto Reforzamiento de la vigilancia y del control del cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales

Se a馻de un nuevo apartado 3 al art韈ulo 43 de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales con la siguiente redacci髇:

Art韈ulo s閜timo Coordinaci髇 de actividades empresariales en las obras de construcci髇

Se a馻de una nueva disposici髇 adicional, la decimocuarta, a la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales con la siguiente redacci髇:

Art韈ulo octavo Habilitaci髇 de funcionarios p鷅licos

Se a馻de una nueva disposici髇 adicional, la decimoquinta, a la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales con la siguiente redacci髇:

Art韈ulo noveno Sujetos responsables y concepto de infracci髇

Los art韈ulos de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social que se relacionan a continuaci髇 quedan modificados en los t閞minos siguientes:

• Uno. El apartado 8 del art韈ulo 2 queda redactado de la forma siguiente:

  �8. Los empresarios titulares de centro de trabajo, los promotores y propietarios de obra y los trabajadores por cuenta propia que incumplan las obligaciones que se deriven de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales.�

  
• Dos. El apartado 2 del art韈ulo 5 queda redactado de la siguiente manera:

  �2. Son infracciones laborales en materia de prevenci髇 de riesgos laborales las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y cl醬sulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo sujetas a responsabilidad conforme a esta ley.�

  

Art韈ulo d閏imo Infracciones graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales

Los apartados del art韈ulo 12 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social que se relacionan a continuaci髇 quedan modificados en los t閞minos siguientes:

• Uno. El apartado 1 queda redactado de la siguiente forma:

  �1.

  • a) Incumplir la obligaci髇 de integrar la prevenci髇 de riesgos laborales en la empresa a trav閟 de la implantaci髇 y aplicaci髇 de un plan de prevenci髇, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales.
  • b) No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y, en su caso, sus actualizaciones y revisiones, as� como los controles peri骴icos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores que procedan, o no realizar aquellas actividades de prevenci髇 que hicieran necesarias los resultados de las evaluaciones, con el alcance y contenido establecidos en la normativa sobre prevenci髇 de riesgos laborales.�
  
• Dos. El apartado 6 queda redactado de la manera siguiente:

  �6. Incumplir la obligaci髇 de efectuar la planificaci髇 de la actividad preventiva que derive como necesaria de la evaluaci髇 de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales.�

  
• Tres. El apartado 14 queda redactado de la siguiente forma:

  �14. No adoptar el empresario titular del centro de trabajo las medidas necesarias para garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la informaci髇 y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos existentes y las medidas de protecci髇, prevenci髇 y emergencia, en la forma y con el contenido establecidos en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales.�

  
• Cuatro. El apartado 15 queda redactado de la manera siguiente:

  �15.

  • a) No designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de las actividades de protecci髇 y prevenci髇 en la empresa o no organizar o concertar un servicio de prevenci髇 cuando ello sea preceptivo, o no dotar a los recursos preventivos de los medios que sean necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas.
  • b) La falta de presencia de los recursos preventivos cuando ello sea preceptivo o el incumplimiento de las obligaciones derivadas de su presencia.�
  
• Cinco. El apartado 19 queda redactado de la siguiente forma:

  �19. No facilitar a los trabajadores designados o al servicio de prevenci髇 el acceso a la informaci髇 y documentaci髇 se馻ladas en el apartado 1 del art韈ulo 18 y en el apartado 1 del art韈ulo 23 de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.�

  
• Seis. Se a馻de un nuevo apartado 23 con la siguiente redacci髇:

  �23. En el 醡bito de aplicaci髇 del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones m韓imas de seguridad y salud en las obras de construcci髇:

  • a) Incumplir la obligaci髇 de elaborar el plan de seguridad y salud en el trabajo con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales, en particular por carecer de un contenido real y adecuado a los riesgos espec韋icos para la seguridad y la salud de los trabajadores de la obra o por no adaptarse a las caracter韘ticas particulares de las actividades o los procedimientos desarrollados o del entorno de los puestos de trabajo.
  • b) Incumplir la obligaci髇 de realizar el seguimiento del plan de seguridad y salud en el trabajo, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales.�
  
• Siete. Se a馻de un nuevo apartado 24 con la siguiente redacci髇:

  �24. En el 醡bito de aplicaci髇 del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones m韓imas de seguridad y salud en las obras de construcci髇, el incumplimiento de las siguientes obligaciones correspondientes al promotor:

  • a) No designar los coordinadores en materia de seguridad y salud cuando ello sea preceptivo.
  • b) Incumplir la obligaci髇 de que se elabore el estudio o, en su caso, el estudio b醩ico de seguridad y salud, cuando ello sea preceptivo, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales, o cuando tales estudios presenten deficiencias o carencias significativas y graves en relaci髇 con la seguridad y la salud en la obra.
  • c) No adoptar las medidas necesarias para garantizar, en la forma y con el alcance y contenido previstos en la normativa de prevenci髇, que los empresarios que desarrollan actividades en la obra reciban la informaci髇 y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos y las medidas de protecci髇, prevenci髇 y emergencia.
  • d) No cumplir los coordinadores en materia de seguridad y salud las obligaciones establecidas en el art韈ulo 9 del Real Decreto 1627/1997 como consecuencia de su falta de presencia, dedicaci髇 o actividad en la obra.
  • e) No cumplir los coordinadores en materia de seguridad y salud las obligaciones, distintas de las citadas en los p醨rafos anteriores, establecidas en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales cuando tales incumplimientos tengan o puedan tener repercusi髇 grave en relaci髇 con la seguridad y salud en la obra.�
  
• Ocho. Se a馻de un nuevo apartado 25 con la siguiente redacci髇:

  �25. Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas, de acuerdo con la normativa aplicable.�

  
• Nueve. Se a馻de un nuevo apartado 26 con la siguiente redacci髇:

  �26. Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a entidades acreditadas para desarrollar y certificar la formaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, de acuerdo con la normativa aplicable.�

  

Art韈ulo und閏imo Infracciones muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales

Los apartados del art韈ulo 13 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social que se relacionan a continuaci髇 quedan modificados en los t閞minos siguientes:

• Uno. El apartado 8 queda redactado de la siguiente forma:

  �8.

  • a) No adoptar el promotor o el empresario titular del centro de trabajo, las medidas necesarias para garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la informaci髇 y las instrucciones adecuadas, en la forma y con el contenido y alcance establecidos en la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales, sobre los riesgos y las medidas de protecci髇, prevenci髇 y emergencia cuando se trate de actividades reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.
  • b) La falta de presencia de los recursos preventivos cuando ello sea preceptivo o el incumplimiento de las obligaciones derivadas de su presencia, cuando se trate de actividades reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos especiales.�
  
• Dos. Se a馻de un nuevo apartado 13, con la siguiente redacci髇:

  �13. La alteraci髇 o el falseamiento, por las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditor韆 del sistema de prevenci髇 de las empresas, del contenido del informe de la empresa auditada.�

  
• Tres. Se a馻de un nuevo apartado 14 con la siguiente redacci髇:

  �14. La suscripci髇 de pactos que tengan por objeto la elusi髇, en fraude de ley, de las responsabilidades establecidas en el apartado 3 del art韈ulo 42 de esta ley.�

  

Art韈ulo duod閏imo Infracciones de las empresas usuarias

Se introduce un nuevo p醨rafo f) en el apartado 2 del art韈ulo 19 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social que queda redactado de la siguiente forma:

Art韈ulo decimotercero Criterios de graduaci髇 de las sanciones

El p醨rafo f) del apartado 3 del art韈ulo 39 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social queda redactada de la siguiente forma:

Art韈ulo decimocuarto Responsabilidad empresarial

Se a馻de un 鷏timo p醨rafo al apartado 3 del art韈ulo 42 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social con la siguiente redacci髇:

Art韈ulo decimoquinto Infracciones por obstrucci髇

Se a馻de un nuevo p醨rafo al final del apartado 2 del art韈ulo 50 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social con la siguiente redacci髇:

Art韈ulo decimosexto

Se a馻de un nuevo apartado 3 al art韈ulo 52 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social con la siguiente redacci髇:

Art韈ulo decimos閜timo Contenido de las actas

Se a馻de un apartado 5 al art韈ulo 53 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social con la siguiente redacci髇:

Disposici髇 adicional 鷑ica Fundamento constitucional

La calificaci髇 competencial contenida en la disposici髇 adicional tercera de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, no queda alterada por las modificaciones que de la misma se llevan a cabo mediante esta ley, a excepci髇 de la correspondiente a la relaci髇 de art韈ulos del apartado 2, a), de dicha disposici髇 a los que deben a馻dirse los art韈ulos 24, apartado 6, y 32 bis.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Documentaci髇 del plan de prevenci髇 de riesgos laborales

Los empresarios que, a la entrada en vigor de esta ley, no hubieran documentado el plan de prevenci髇 de riesgos laborales a que se refiere la nueva redacci髇 del art韈ulo 16.1 de la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales y el art韈ulo 2.1 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, deber醤 proceder a formalizarlo por escrito dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta ley.

Disposici髇 final 鷑ica Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.