Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalu馻

Art韈ulo 29 Composici髇

1. La comunidad universitaria de Catalu馻 est� formada por los estudiantes, el personal docente e investigador, los investigadores de las universidades y el personal de administraci髇 y servicios.

2. El personal docente e investigador est� constituido por el profesorado de los cuerpos docentes universitarios, por el profesorado contratado y por los ayudantes.

3. A efectos de lo que establece el art韈ulo 48 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, el c髆puto del personal docente e investigador se efect鷄 en equivalencias a tiempo completo.

El Auto TC Pleno de 13 de febrero de 2007 ha acordado tener por desistido al Abogado del Estado en la representaci髇 que legalmente ostenta del recurso de inconstitucionalidad n鷐. 3280/2003, declar醤dose extinguido el proceso que fue admitido a tr醡ite por providencia de 3 de junio de 2003 (獴.O.E.� 2 marzo 2007). LE0000241366_20070302

Art韈ulo 30 Objetivos

El departamento competente en materia de universidades y las universidades deben adoptar medidas para que, tanto en la definici髇 de las l韓eas estrat間icas y program醫icas como en la determinaci髇 de pol韙icas espec韋icas, se concreten las directrices y los procedimientos destinados a fomentar:

• a) La actividad interuniversitaria y la comunicaci髇 entre los miembros de la comunidad universitaria de Catalu馻.
• b) La plena consolidaci髇 de la comunidad universitaria de Catalu馻 como parte integrante de la comunidad universitaria europea y de la comunidad cient韋ica internacional, estableciendo v韓culos de colaboraci髇 acad閙ica interuniversitaria e impulsando flujos de movilidad entre los miembros de las dichas comunidades.

Art韈ulo 31 El s韓dico de agravios de la comunidad universitaria

1. Cada universidad p鷅lica debe establecer en su estructura la figura del s韓dico de agravios de la comunidad universitaria para velar por los derechos de sus miembros.

2. El s韓dico de agravios de la comunidad universitaria act鷄 con independencia y autonom韆 respecto a las dem醩 instancias universitarias.

Art韈ulo 32 Acceso

1. El acceso al sistema universitario p鷅lico de Catalu馻 debe respetar los principios de publicidad, igualdad, m閞ito y capacidad. Corresponde a la universidad, de acuerdo con la normativa vigente, la admisi髇 de los estudiantes.

2. El departamento competente en materia de universidades debe adoptar las medidas oportunas para que las universidades puedan actuar coordinadamente en materia de acceso a la universidad, a fin de garantizar que los estudiantes concurran a los procesos de acceso en igualdad de oportunidades. Con esta finalidad, el Consejo Interuniversitario de Catalu馻 debe ofrecer procesos de acceso para las universidades que se acojan a los mismos, que deben ser respetuosos con la autonom韆 universitaria.

3. Los procesos de acceso, que deben tener en cuenta la oferta de plazas disponibles, tienen que ser transparentes y objetivos. Como norma general, los procesos selectivos se articulan mediante pruebas que garanticen la correcci髇 an髇ima.

Art韈ulo 33 Movilidad

1. El departamento competente en materia de universidades y las universidades p鷅licas deben llevar a cabo las acciones siguientes:

• a) Adoptar medidas para facilitar que los estudiantes que hayan accedido a la universidad desde Catalu馻 puedan continuar los estudios en otras universidades de Europa. A tal efecto, de acuerdo con la normativa vigente, se deben favorecer modelos de acceso y permanencia que puedan ser reconocidos y aceptados en las universidades del espacio europeo de educaci髇 superior.
• b) Aprobar programas para fomentar el acceso a las universidades del sistema universitario de Catalu馻, especialmente en los cursos m醩 avanzados, de los estudiantes que procedan de fuera de Catalu馻, en el marco de lo que establece la normativa vigente al respecto. Para hacer posible su plena integraci髇 en los estudios correspondientes, el Gobierno de la Generalidad, mediante el Consejo Interuniversitario de Catalu馻, debe establecer sistemas para promover el conocimiento suficiente de la lengua catalana.

2. El Departamento competente en materia de universidades debe preparar planes de acogida para facilitar y fomentar la integraci髇 de los estudiantes de fuera de Catalu馻 en la realidad catalana.

Art韈ulo 34 Cooperaci髇 al desarrollo

Las universidades deben fomentar programas de cooperaci髇 para el acceso a las universidades p鷅licas de Catalu馻 de los estudiantes procedentes de pa韘es y pueblos en desarrollo, con el objetivo de contribuir al progreso y la mejora de dichos pa韘es, en el marco de la colaboraci髇 que a tales efectos se establezca.

Art韈ulo 35 Acogida

Las universidades deben establecer mecanismos de acogida y de asesoramiento a los estudiantes de nuevo acceso, as� como programas y actividades sociales con el objetivo de facilitar su integraci髇 en el entorno universitario, y en el conocimiento del pa韘, su lengua y su cultura.

Art韈ulo 36 Regulaci髇 de los derechos y los deberes

Las universidades deben proteger los derechos y los deberes de los estudiantes. El Consejo Interuniversitario de Catalu馻 debe coordinar la adopci髇 por las universidades de los mecanismos para la garant韆 de los derechos y los deberes de los estudiantes.

Art韈ulo 37 Derechos

1. Adem醩 de los derechos reconocidos por la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se deben garantizar a los estudiantes, como m韓imo, los derechos siguientes:

• a) Recibir una formaci髇 y una docencia de calidad.
• b) No ser discriminado por razones de nacimiento, g閚ero, orientaci髇 sexual, etnia, opini髇, religi髇 o cualquier otra circunstancia personal o social.
• c) Recibir informaci髇 sobre los planes de estudios y sus objetivos.
• d) Ser evaluados objetivamente en el rendimiento acad閙ico.
• e) Ejercer la libertad de asociaci髇, de informaci髇, de expresi髇 y de reuni髇 en los campus universitarios, de acuerdo con las condiciones de utilizaci髇 establecidas por la universidad.

2. Los estudiantes deben ejercer sus derechos con pleno reconocimiento de la dignidad de las personas, los principios democr醫icos y los derechos del resto de miembros de la comunidad universitaria, y con respeto por los bienes de uso colectivo.

Art韈ulo 38 Deberes

Los estudiantes, en la actividad universitaria, tienen, como m韓imo, los deberes siguientes:

• a) Llevar a cabo las labores de estudio propias de su condici髇 de estudiantes universitarios con la dedicaci髇 y el aprovechamiento necesarios.
• b) Cumplir las normas estatutarias y dem醩 normativa interna de la universidad.
• c) Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en la consecuci髇 de los objetivos de la universidad y su mejor funcionamiento.
• d) Asistir a las reuniones de los 髍ganos de gobierno y representaci髇 de la universidad para los cuales hayan sido elegidos o designados y participar en los mismos.

Art韈ulo 39 Inserci髇 laboral

El departamento competente en materia de universidades y las universidades deben orientar a los estudiantes en su incorporaci髇 al mundo laboral promoviendo la relaci髇 y la colaboraci髇 de los estudiantes y las personas tituladas con los agentes econ髆icos y las instituciones sociales. Con esta finalidad, de acuerdo con el consejo social de cada universidad, se deben promover acciones efectivas que favorezcan la inserci髇 laboral y profesional de los titulados.

Art韈ulo 40 Asociacionismo y actividad voluntaria

1. Las universidades deben promover entre los estudiantes el civismo, la solidaridad y la participaci髇.

2. Para contribuir a la consolidaci髇 y el crecimiento del tejido social implicado en la vida de la universidad y de la comunidad, el departamento competente en materia de universidades y las universidades deben facilitar, estimular y apoyar el asociacionismo de los estudiantes. Las asociaciones deben gozar de un marco din醡ico de participaci髇 dentro de la universidad.

3. Igualmente, para reforzar la acci髇 solidaria y las actitudes c韛icas, el departamento competente en materia de universidades y las universidades deben fomentar la actividad voluntaria y de cooperaci髇 de los estudiantes.

Art韈ulo 41 Becas y cr閐itos

1. El departamento competente en materia de universidades debe articular, en el marco del sistema general de fomento al estudio superior establecido por el art韈ulo 45 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, una pol韙ica de cr閐itos y becas que garantice que nadie que cumpla las condiciones para cursar estudios universitarios con aprovechamiento quede excluido por razones econ髆icas, y que permita tambi閚 adaptar el sistema general a las necesidades socioecon髆icas y territoriales de Catalu馻.

1 bis. El Gobierno debe articular medidas que hagan m醩 asequibles los gastos de residencia, comedor y transporte.

LE0000727881_20220605Apartado 1 bis del art韈ulo 41 introducido por el art韈ulo�3 de la Ley 7/2022, 12 mayo, de modificaci髇 de la Ley 1/2003, de universidades de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 16 mayo).Vigencia: 5 junio 2022

2. El departamento competente en materia de universidades debe articular una pol韙ica espec韋ica de becas y ayudas para la formaci髇 investigadora predoctoral.

3. El departamento competente en materia de universidades debe articular, mediante la Agencia de Gesti髇 de Ayudas Universitarias y de Investigaci髇, creada por la Ley 7/2001, de 31 de marzo, y en coordinaci髇 con las universidades, un sistema de gesti髇 eficaz y eficiente de los cr閐itos, las becas y las ayudas al estudio y la investigaci髇 universitarios.

Art韈ulo 42 Tipolog韆 de personal acad閙ico

El personal acad閙ico de las universidades p鷅licas est� integrado por el profesorado de los cuerpos docentes universitarios, por el profesorado contratado y por los investigadores propios y vinculados, contratados de acuerdo con la normativa vigente.

Art韈ulo 43 Composici髇

1. El profesorado universitario est� formado por el profesorado de los cuerpos docentes universitarios y el profesorado contratado laboral, con car醕ter permanente o temporal, en funci髇 de las categor韆s que establece la presente Ley.

2. En el ejercicio de sus competencias, las universidades deben garantizar la identidad de los derechos del profesorado contratado permanente con los del profesorado de los cuerpos docentes universitarios, sin perjuicio de lo que establece la legislaci髇 b醩ica del Estado.

Art韈ulo 44 El profesorado contratado

1. Son profesores contratados permanentes los catedr醫icos, los profesores agregados y, en su caso, los profesores colaboradores permanentes.

2. Son profesorado contratado temporal los profesores lectores, los profesores colaboradores, los profesores asociados, los profesores visitantes y los profesores em閞itos.

Art韈ulo 45 Selecci髇 del profesorado contratado

1. La selecci髇 del profesorado contratado de las universidades p鷅licas se hace por concurso p鷅lico entre personas de cualquier nacionalidad que cumplan los requisitos legales de capacidad establecidos por la presente Ley y el resto de la normativa vigente, y los que pueda determinar la convocatoria espec韋ica.

2. La decisi髇 selectiva debe basarse en criterios acad閙icos y los 髍ganos de selecci髇, que pueden estar integrados por miembros de cualquier nacionalidad, deben ajustarse estrictamente a los principios de especialidad, valoraci髇 de m閞itos y objetividad.

3. Los 髍ganos competentes de las universidades deben aprobar las convocatorias de profesorado y darles la publicidad necesaria, por v韆s telem醫icas y otras. En particular, las convocatorias de profesorado permanente y sus bases deben publicarse en el DOGC. Las convocatorias deben ser comunicadas al Consejo Interuniversitario de Catalu馻 y, de acuerdo con la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, al Consejo de Coordinaci髇 Universitaria.

Art韈ulo 46 Profesorado contratado doctor

El acceso a la universidad en la figura contractual de profesorado contratado doctor, con car醕ter permanente, puede hacerse en una de las categor韆s siguientes:

• a) Catedr醫ico o catedr醫ica, que supone una carrera docente e investigadora consolidada.El Auto TC Pleno de 13 de febrero de 2007 ha acordado tener por desistido al Abogado del Estado en la representaci髇 que legalmente ostenta del recurso de inconstitucionalidad n鷐. 3280/2003, declar醤dose extinguido el proceso que fue admitido a tr醡ite por providencia de 3 de junio de 2003 (獴.O.E.� 2 marzo 2007). LE0000241366_20070302
• b) Profesor o profesora agregado, que supone una probada capacidad docente e investigadora.

Art韈ulo 47 Requisitos

1. Para ser admitido en los procesos selectivos que las universidades convoquen para acceder como catedr醫ico o catedr醫ica o como profesor o profesora agregado, la persona candidata debe cumplir los requisitos siguientes:

• a) Estar en posesi髇 del t韙ulo de doctor.
• b) Acreditar por lo menos tres a駉s de actividad docente y de investigaci髇, o prioritariamente de investigaci髇 posdoctoral.
• c) Acreditar dos a駉s de actividad docente o investigadora, predoctoral o posdoctoral, o de transferencia de tecnolog韆 o de conocimientos, en situaci髇 de desvinculaci髇 acad閙ica de la universidad convocante. Este requisito se considera cumplido si los estudios de doctorado han sido cursados 韓tegramente en otra universidad, que asimismo ha expedido el t韙ulo de doctor.
• d) Disponer de una acreditaci髇 de investigaci髇, para acceder a la categor韆 de profesor o profesora agregado, o de una acreditaci髇 de investigaci髇 avanzada, para acceder a la categor韆 de catedr醫ico o catedr醫ica. El Auto TC Pleno de 13 de febrero de 2007 ha acordado tener por desistido al Abogado del Estado en la representaci髇 que legalmente ostenta del recurso de inconstitucionalidad n鷐. 3280/2003, declar醤dose extinguido el proceso que fue admitido a tr醡ite por providencia de 3 de junio de 2003 (獴.O.E.� 2 marzo 2007). LE0000241366_20070302T閚gase en cuenta que el apartado 1 del Acuerdo de la Comisi髇 de Evaluaci髇 de la Investigaci髇 de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻, de 18 de abril de 2006, publicado por Res. [CATALU袮] EDU/2072/2006, 15 junio (獶.O.G.C.� 22 junio), reconoce que la obtenci髇 de la acreditaci髇 de investigaci髇 avanzada incluye tambi閚 la obtenci髇 de la acreditaci髇 de investigaci髇.LE0000231986_20060712

2. Las acreditaciones a las cuales se refiere la letra d del apartado 1 son emitidas por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻, a efectos de la evaluaci髇 positiva establecida por el art韈ulo 52 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

3. En su caso, las personas candidatas deben contar con un informe de su actividad docente, de acuerdo con los procedimientos y criterios que establezca la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻, a efectos de la evaluaci髇 positiva establecida por el art韈ulo 52 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

V閍se la Res. [CATALU袮] UNI/1239/2004, 26 abril, por la que se da publicidad al acuerdo relativo al procedimiento para la emisi髇 de las certificaciones o evaluaciones de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻 relativas a la actividad docente para la contrataci髇 como catedr醫ico o catedr醫ica o como profesor o profesora agregado, de acuerdo con la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 5 mayo).LE0000200947_20040525

4. En los procesos selectivos que pidan una acreditaci髇 de investigaci髇, las convocatorias deben ser programadas con la antelaci髇 suficiente para permitir su anuncio a las personas interesadas y la tramitaci髇 de las acreditaciones correspondientes.

5. El ingreso en la categor韆 contractual de catedr醫ico se hace mediante convocatoria libre, a la que pueden acceder los candidatos que cumplan los requisitos establecidos por este art韈ulo para esta categor韆, y mediante convocatoria de promoci髇 interna.

Las universidades pueden convocar para el acceso a catedr醫ico desde la figura de profesorado agregado permanente puestos de trabajo de promoci髇 interna que est閚 dotados en el estado de gastos de su presupuesto. Los procedimientos y criterios de promoci髇 interna se establecen mediante la negociaci髇 colectiva.

LE0000594291_20230401N鷐ero 5 del art韈ulo 47 introducido por el art韈ulo 167 de la Ley [CATALU袮] 5/2017, 28 marzo, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico y de creaci髇 y regulaci髇 de los impuestos sobre grandes establecimientos comerciales, sobre estancias en establecimientos tur韘ticos, sobre elementos radiot髕icos, sobre bebidas azucaradas envasadas y sobre emisiones de di髕ido de carbono (獶.O.G.C.� 30 marzo).Vigencia: 31 marzo 2017

Art韈ulo 48 El profesorado colaborador

1. Las universidades pueden contratar con car醕ter temporal y, en su caso, con car醕ter permanente, profesorado colaborador, con el objeto de desarrollar labores docentes, a efectos de cubrir las necesidades de docencia calificada en 醡bitos espec韋icos de conocimiento, de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 51 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades

2. Para ser admitido en los procesos selectivos que la universidad convoque para acceder como profesor o profesora colaborador, las personas candidatas deben disponer de un informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻. Este informe tiene validez indefinida.

V閍se la Res. [CATALU袮] IUE/37/2010, 13 enero, por la que se da publicidad al procedimiento para la emisi髇 de los informes previos a la selecci髇 para contratar profesorado colaborador de las universidades p鷅licas para el a駉 2010 (獶.O.G.C.� 20 enero).LE0000406241_20100121

Art韈ulo 49 El profesorado lector

1. El profesorado lector es el profesorado ayudante doctor y es contratado por la universidad con el objeto de desarrollar labores docentes y de investigaci髇 en la fase inicial de su carrera acad閙ica.

2. El profesorado lector es contratado con dedicaci髇 a tiempo completo. En ning鷑 caso el profesorado lector puede ser contratado por m醩 de cuatro a駉s, que pueden ser consecutivos o no.

3. Para ser admitido en los procesos selectivos que la universidad convoque para acceder como profesor o profesora lector, las personas candidatas deben cumplir los requisitos siguientes:

• a) Estar en posesi髇 del t韙ulo de doctor.
• b) Acreditar, por lo menos, dos a駉s de actividad docente o de investigaci髇, predoctorales o posdoctorales, en situaci髇 de desvinculaci髇 de la universidad convocante. Este requisito se considera cumplido si los estudios de doctorado han sido cursados 韓tegramente en otra universidad, que asimismo ha expedido el t韙ulo de doctor.
• c) Disponer de un informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻, a efectos de la evaluaci髇 positiva establecida por el art韈ulo 50 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

4. El informe emitido por la Agencia debe hacer constar, en todo caso, que la persona candidata est� en posesi髇 del t韙ulo de doctor y que, por lo menos durante dos a駉s, no ha tenido relaci髇 contractual, estatutaria o becaria con la universidad convocante, o bien que los estudios de doctorado han sido cursados 韓tegramente en otra universidad, que asimismo ha expedido el t韙ulo de doctor.

V閍se la Res. [CATALU袮] IUE/36/2010, 8 enero, por la que se da publicidad al procedimiento para la emisi髇 de los informes previos a la selecci髇 para la contrataci髇 de profesorado lector de las universidades p鷅licas para el a駉 2010, de acuerdo con la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 20 enero).LE0000406240_20100121

Art韈ulo 50 El profesorado asociado

El profesorado asociado es contratado en r間imen de dedicaci髇 a tiempo parcial, con car醕ter temporal y en r間imen laboral, entre los especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera de la universidad, para desarrollar labores docentes en la universidad. Dispone de plena capacidad docente en el 醡bito de su competencia.

Art韈ulo 51 El profesorado visitante

El profesor visitante es contratado, con car醕ter temporal y en r間imen laboral, entre profesores e investigadores de reconocido prestigio, procedentes de otras universidades y centros de investigaci髇, para el desarrollo de actividades espec韋icas de docencia y de proyectos de investigaci髇.

Art韈ulo 52 El profesorado em閞ito

1. El profesor em閞ito es contratado, con car醕ter temporal y en r間imen laboral entre profesores jubilados funcionarios de la misma universidad o de otra que hayan prestado servicios destacados a la universidad.

2. El profesorado em閞ito puede colaborar en actividades espec韋icas de docencia o de investigaci髇 en la universidad.

Art韈ulo 53 Actividad acad閙ica honoraria

El profesorado contratado en edad de jubilaci髇 que haya prestado o pueda prestar servicios destacados al sistema universitario de Catalu馻 puede colaborar, a petici髇 de la universidad y con car醕ter honorario, en actividades espec韋icas de docencia o de investigaci髇, en los t閞minos que puedan establecerse, de acuerdo con la legislaci髇 general de la seguridad social.

Art韈ulo 54 Capacidad docente e investigadora

El profesorado contratado goza de plena capacidad docente y, si est� en posesi髇 del t韙ulo de doctor, de plena capacidad investigadora.

Art韈ulo 55 Adscripci髇 funcional

1. El profesorado contratado se adscribe a un departamento universitario o a un centro de investigaci髇 y desarrolla sus actividades docentes o de investigaci髇 en cualquier materia dentro de su 醡bito general de competencia, de acuerdo con las obligaciones que fije la universidad.

2. En la relaci髇 de puestos de trabajo debe establecerse la adscripci髇 de cada puesto de trabajo al departamento o al centro de investigaci髇 correspondiente.

Art韈ulo 56 Licencias y excedencias para el fomento de la investigaci髇 y la colaboraci髇 interuniversitaria

1. Los profesores contratados permanentes, los profesores colaboradores temporales con t韙ulo de doctor y los profesores lectores pueden solicitar una licencia o una excedencia para las actividades siguientes:

• a) Para el desarrollo de programas o actividades de investigaci髇 en entidades p鷅licas o privadas, creadas por la universidad, vinculadas a 閟ta o en las cuales 閟ta tenga participaci髇 y relacionadas con la actividad cient韋ica o t閏nica que desarrolle la universidad.
• b) Para la creaci髇 de empresas directamente relacionadas con la actividad cient韋ica y t閏nica que desarrolla la universidad.
• c) Para el desarrollo de programas o actividades docentes o de investigaci髇 en otras universidades, en entidades p鷅licas o privadas creadas por las universidades o en las cuales 閟tas tengan participaci髇, y en otras entidades p鷅licas o privadas con las cuales la universidad haya suscrito un convenio de colaboraci髇.

2. La licencia, que comporta la reserva del puesto de trabajo, puede otorgarse por un per韔do m醲imo de dos a駉s. Corresponde a la universidad determinar las retribuciones que, en su caso, puede percibir el profesor o profesora mientras goce de la situaci髇 de licencia.

3. La excedencia se otorga por un per韔do no superior a cuatro a駉s. Se concede sin acreditaci髇 de retribuciones de la universidad de origen e implica la suspensi髇 autom醫ica del contrato.

4. El reingreso en la universidad se produce de forma autom醫ica y definitiva, a solicitud de la persona interesada, en un puesto de trabajo de la misma categor韆 y en el mismo departamento o centro de investigaci髇 de origen.

5. El otorgamiento de las licencias y las excedencias corresponde al rector o rectora y debe ajustarse al procedimiento y las condiciones que determine la universidad en su normativa interna.

6. Los profesores contratados permanentes pueden gozar, de acuerdo con la normativa interna de la universidad, como m醲imo, de un a駉 sab醫ico por cada seis a駉s de actividad acad閙ica, siempre que este per韔do de tiempo se dedique a actividades de formaci髇 o colaboraci髇 en una universidad o un centro de investigaci髇 de fuera de Catalu馻.

Art韈ulo 57 Excedencia especial

1. Sin perjuicio de las licencias y las excedencias que se reconozcan en la normativa laboral y, en su caso, en el convenio colectivo aplicable, los profesores contratados permanentes, los profesores colaboradores temporales con t韙ulo de doctor y los profesores lectores que tengan un a駉 de antig黣dad, como m韓imo, pueden gozar por una sola vez de una excedencia especial por un per韔do m醲imo de cuatro a駉s.

2. El reingreso en la universidad se produce de forma autom醫ica y definitiva, a solicitud de la persona interesada, en un puesto de trabajo de la misma categor韆 y en el mismo departamento o centro de investigaci髇 de origen.

3. El otorgamiento de la excedencia debe ajustarse al procedimiento y las condiciones que determine la universidad en su normativa interna.

Art韈ulo 58 El profesorado contratado de las universidades privadas

Les(sic) universidades privadas, para satisfacer los requisitos de evaluaci髇 externa de su profesorado establecidos por la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, deben formalizar convenios para el desarrollo de la metodolog韆 de esta evaluaci髇 con la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻.

Art韈ulo 59 Composici髇

El personal acad閙ico de investigaci髇 est� integrado por el profesorado de la universidad y por los investigadores con t韙ulo de doctor.

Art韈ulo 60 Actividad de investigaci髇

El departamento competente en materia de universidades y las universidades deben dar impulso a la labor de investigaci髇 individual del personal investigador y fomentar la investigaci髇 en equipo mediante el apoyo a los grupos de investigaci髇, para facilitar la cooperaci髇 intradisciplinaria e interdisciplinaria.

Art韈ulo 61 Investigadores propios

1. Las universidades p鷅licas pueden contratar investigadores entre personas con t韙ulo de doctor, de acuerdo con la normativa vigente.

2. Las universidades p鷅licas pueden contratar investigadores posdoctorales, por un per韔do m醲imo de cinco a駉s, entre personas con t韙ulo de doctor que lo sean con menos de dos a駉s de antig黣dad, procedentes de una universidad distinta de la contratante.

Art韈ulo 62 Investigadores con vinculaci髇 a la universidad

1. Los investigadores que ejercen labores de investigaci髇 en la universidad para la realizaci髇 de proyectos de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 y para la transferencia de conocimiento y tecnolog韆, mediante un acuerdo u otras formas de colaboraci髇 con universidades, centros de investigaci髇 u otras entidades p鷅licas o privadas, son considerados investigadores vinculados a la universidad.

2. Las facultades de direcci髇 y control de la actividad laboral, las responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral de la universidad receptora hacia los investigadores vinculados, as� como su equiparaci髇, en lo que proceda, a los miembros de la comunidad universitaria ser醤 reguladas por los convenios de colaboraci髇 que puedan establecerse. Los investigadores vinculados mantienen el contrato de trabajo con la entidad de origen y les es aplicable el r間imen jur韉ico que est� vigente para su categor韆 profesional. La vinculaci髇 con la universidad receptora debe contar con la conformidad expresa del investigador para cada proyecto concreto.

3. Los convenios de colaboraci髇 pueden establecer expresamente que la universidad receptora suscriba un contrato de duraci髇 determinada para el desarrollo de un proyecto de investigaci髇 cient韋ica o t閏nica con el investigador vinculado y, en l韓ea de continuidad, que la entidad de origen declare la excedencia correspondiente que garantice, al t閞mino del proyecto, su reingreso autom醫ico en un puesto de trabajo de la misma categor韆.

Art韈ulo 63 Contratos por obra o servicio

Las universidades pueden contratar personal docente, personal investigador, personal t閏nico u otro personal para una obra o un servicio determinado, para el desarrollo de proyectos concretos de investigaci髇 cient韋ica o t閏nica, de acuerdo con la normativa vigente.

Art韈ulo 64 Obligaciones docentes y de investigaci髇

1. El personal acad閙ico tiene las obligaciones docentes o de investigaci髇 que le asigne la universidad, de acuerdo con la normativa vigente. Esta asignaci髇 debe adaptarse a las necesidades de docencia, investigaci髇 y transferencia de tecnolog韆 y conocimientos de la universidad, tanto por lo que respecta a la distribuci髇 entre docencia e investigaci髇 como por lo que respecta a la distribuci髇 de la docencia a lo largo de un curso acad閙ico o m醩, o a la distribuci髇 entre las materias y tipos de titulaciones.

2. La docencia de doctorado, cuando se ejerce, es considerada una parte del cumplimiento de las obligaciones docentes.

Art韈ulo 65 R間imen de dedicaci髇

1. El personal acad閙ico contratado, excepto el profesorado asociado, ejerce sus funciones preferentemente en r間imen de dedicaci髇 a tiempo completo.

2. La dedicaci髇 a tiempo completo puede ser compatible con la realizaci髇 de los trabajos cient韋icos, t閏nicos o art韘ticos a que hace referencia el art韈ulo 83 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

3. La duraci髇 de la jornada de trabajo del personal acad閙ico contratado con dedicaci髇 a tiempo completo es la que se fije con car醕ter general para el personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios, y se reparte en actividades docentes, de investigaci髇 y de gesti髇. El r間imen de dedicaci髇 a tiempo parcial debe ser igual o inferior a la mitad de la duraci髇 de la jornada de trabajo que se fije con car醕ter general para la dedicaci髇 a tiempo completo.

4. La universidad determina, mediante su programaci髇 acad閙ica, la distribuci髇 horaria de las labores del personal acad閙ico.

Art韈ulo 66 Condiciones de trabajo y movilidad

1. Sin perjuicio de lo que establecen los art韈ulos 56 y 57, el per韔do de vacaciones, el r間imen de permisos y las licencias que corresponden al personal acad閙ico contratado son equivalentes a los que se establecen para el personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios, con las adaptaciones necesarias para adecuarlos a la programaci髇 de la actividad de la universidad.

2. El departamento competente en materia de universidades y las universidades p鷅licas deben establecer, de forma coordinada mediante el Consejo Interuniversitario de Catalu馻, programas para facilitar la movilidad del personal acad閙ico propio de la universidad.

Art韈ulo 67 Propiedad intelectual e industrial

El departamento competente en materia de universidades y las universidades deben fomentar programas para la protecci髇 y la explotaci髇 de la propiedad intelectual e industrial de las universidades en todas las actividades de transferencia de tecnolog韆 y de conocimientos llevados a cabo por miembros y centros de la comunidad universitaria.

Art韈ulo 68 Tipolog韆

Los estudiantes de doctorado, incluidos los becarios de investigaci髇 y los ayudantes, tienen la consideraci髇 de investigadores en formaci髇.

Art韈ulo 69 Los becarios de investigaci髇

1. Los estudiantes de doctorado que gozan de una beca de formaci髇 de investigadores en los departamentos y los centros de investigaci髇 de la universidad son considerados becarios de investigaci髇.

2. Los becarios de investigaci髇 tienen los derechos y las obligaciones que la universidad establezca en su normativa interna. En todo caso, deben gozar del derecho de acceso y de uso de las instalaciones de la universidad.

Art韈ulo 70 Los ayudantes

1. Excepcionalmente, las universidades pueden contratar ayudantes a tiempo completo y por una duraci髇 determinada entre los estudiantes de doctorado que hayan superado todas las materias de estudio propias del t韙ulo de doctor. El contrato debe formalizarse dentro de los cuatro a駉s siguientes a la superaci髇 de dichas materias y, de acuerdo con la normativa interna de la universidad, los ayudantes pueden colaborar en labores docentes.

2. La duraci髇 del contrato no puede ser inferior a un a駉 ni superior a cuatro. Cuando el contrato se haya concertado por un per韔do inferior a cuatro a駉s, se puede prorrogar sucesivamente por per韔dos m韓imos de un a駉 hasta el m醲imo de cuatro, en las condiciones que determine la universidad. En ning鷑 caso se puede estar contratado como ayudante m醩 de cuatro a駉s, consecutivos o no.

Art韈ulo 71 R間imen retributivo del personal docente e investigador contratado

1. El r間imen retributivo del personal docente e investigador contratado es determinado por el Gobierno de la Generalidad. Este r間imen tiene car醕ter uniforme en todas las universidades p鷅licas.

2. El personal docente e investigador contratado a tiempo completo es retribuido por los conceptos siguientes:

• a) Sueldo base.
• b) Pagas extraordinarias.
• c) Complemento de puesto de trabajo.
• d) Complemento de categor韆, el cual puede estructurarse en diferentes niveles retributivos.
• e) Complemento funcional por cargos acad閙icos o por responsabilidades de gesti髇, s髄o por el per韔do en que se ejerzan dichas responsabilidades.
• f) Complemento por m閞itos docentes y de investigaci髇.

3. El personal docente e investigador contratado puede recibir, con car醕ter excepcional, las gratificaciones y las indemnizaciones que correspondan por raz髇 del servicio.

Art韈ulo 72 Retribuciones adicionales

El Gobierno de la Generalidad puede establecer, para el personal docente e investigador funcionario y contratado, retribuciones adicionales por m閞itos docentes, investigadores y de gesti髇, que se asignen por medio del consejo social a propuesta del consejo de gobierno, previa valoraci髇 de los m閞itos mediante la evaluaci髇 de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻.

V閍se el D [CATALU袮] 405/2006, 24 octubre, por el que se establecen las retribuciones adicionales del personal docente e investigador funcionario y contratado de las universidades p鷅licas de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 26 octubre).LE0000236141_20061027

Art韈ulo 73 Funciones

El personal de administraci髇 y servicios colabora en el cumplimiento de los objetivos de la universidad y ejerce las funciones definidas por el art韈ulo 73 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

Art韈ulo 74 R間imen jur韉ico

1. El personal funcionario de administraci髇 y servicios de las universidades p鷅licas se rige por la presente Ley, sin perjuicio de las bases estatales establecidas por la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la funci髇 p鷅lica, por la normativa dictada en su desarrollo y por los estatutos u otra normativa interna de las universidades. El personal laboral de administraci髇 y servicios se rige, adem醩, por la legislaci髇 laboral y por los convenios colectivos que le sean aplicables.

2. Al personal funcionario de administraci髇 y servicios de las universidades p鷅licas de Catalu馻 le es aplicable la normativa de la funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 de la Generalidad, aprobada por el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, y, en especial, los preceptos relativos a la adquisici髇 y la p閞dida de la condici髇 de funcionario, las condiciones y los procedimientos de acceso, la provisi髇 y la promoci髇, las situaciones administrativas, los derechos, los deberes y las responsabilidades y el r間imen retributivo, con las adaptaciones necesarias a las peculiaridades de organizaci髇 y funcionamiento de la universidad.

Art韈ulo 75 Retribuciones

1. Las universidades p鷅licas deben establecer el r間imen retributivo del personal funcionario de administraci髇 y servicios, de acuerdo con lo que establece la presente Ley. El personal funcionario de administraci髇 y servicios es retribuido por los conceptos establecidos por el art韈ulo 101 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre.

2. El importe total de los cr閐itos destinados a retribuir al personal funcionario de administraci髇 y servicios por los conceptos de complemento espec韋ico, complemento de productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios debe ser el que resulte de restar a las retribuciones 韓tegras de dicho personal la suma de las cantidades que le correspondan por los conceptos de retribuciones b醩icas, complemento de destinaci髇 y, si procede, complementos personales transitorios.

3. El personal funcionario de administraci髇 y servicios de las universidades p鷅licas de Catalu馻 debe percibir las indemnizaciones que correspondan por raz髇 del servicio, que no pueden superar los importes aplicables al personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de la Generalidad.

Art韈ulo 76 Formaci髇 y movilidad

1. Las universidades p鷅licas deben fomentar la formaci髇 del personal de administraci髇 y servicios mediante la oferta de programas espec韋icos, especialmente en el conocimiento de terceras lenguas y en el uso de las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones.

2. Las universidades p鷅licas deben facilitar la movilidad del personal de administraci髇 y servicios entre diferentes universidades. A tal efecto, la Junta del Consejo Interuniversitario de Catalu馻 debe tomar los acuerdos correspondientes.

3. El departamento competente en materia de universidades y las universidades p鷅licas, mediante el Consejo Interuniversitario de Catalu馻, deben fomentar programas interuniversitarios de formaci髇 y movilidad.