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Sumario

T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.LE0000515204_20131025DL 5/2013 de 22 Oct. CA Catalu馻 (medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻) LE0000522139_20200501L 2/2014 de 27 Ene. CA Catalu馻 (medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico)

T閚gase en cuenta la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del D.ley 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 22 enero). El art韈ulo 3 del D.ley 5/2013, 22 octubre establede la supresi髇 de la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo Se suprime la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo, organismo aut髇omo de car醕ter administrativo creado mediante la Ley 11/2010, de 19 de mayo, de la Agencia Catalana de Inspecci髇 del Trabajo, con efectos a partir de la entrada en vigor de este Decreto ley. Asimismo la disposici髇 derogatoria, deroga la Ley 11/2010, de 19 de mayo, de la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera.LE0000521356_20131209

T閚gase en cuenta el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley [CATALU袮] 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que establece que: “todas las referencias hechas por la normativa a la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo deben entenderse hechas al departamento competente en materia de inspecci髇 de trabajo”.LE0000522139_20200501

EL PRESIDENTE DE LA GENERALIDAD DE CATALU袮

Sea notorio a todos los ciudadanos que el Parlamento de Catalu馻 ha aprobado y yo, en nombre del Rey y de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 65 del Estatuto de autonom韆 de Catalu馻, promulgo la siguiente

LEY

Pre醡bulo

I

El Estatuto de autonom韆 de Catalu馻 establece derechos y libertades fundamentales que, en el 醡bito laboral, son especialmente relevantes para los trabajadores, como son los derechos a la libertad sindical y al trabajo con dignidad, seguridad e igualdad, libres de explotaci髇, maltratos y todo tipo de discriminaci髇, cuyo pleno ejercicio los poderes p鷅licos de Catalu馻 deben promover y garantizar.

Los derechos laborales y sindicales de los trabajadores incluidos en el Estatuto de autonom韆, y reconocidos por el Estatuto de los trabajadores, son el derecho a la informaci髇, a la consulta y a la participaci髇 en las empresas; el derecho a la seguridad y la salud en el trabajo; el derecho a la igualdad de oportunidades y a la no discriminaci髇 entre hombres y mujeres o por cualquier otra raz髇, y el derecho a ser tratado con la consideraci髇 debida a la dignidad de cada individuo. Estos derechos son la expresi髇 de aquellos derechos fundamentales y los poderes p鷅licos deben promover las condiciones y adoptar las medidas necesarias para su garant韆, respeto y plena efectividad.

Por otra parte, los Acuerdos estrat間icos para la internacionalizaci髇, la calidad del empleo y la competitividad de la econom韆 catalana de los periodos 2005-2007 y 2008-2011 establecen el compromiso de aumentar y reforzar la capacidad de vigilancia y control de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, mediante el desarrollo normativo necesario para garantizar la eficacia en el ejercicio de las funciones de comprobaci髇 de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo.

II

En el a駉 1979 la Generalidad asumi� la competencia sobre la funci髇 p鷅lica de inspecci髇 en el 醡bito laboral, pero los servicios de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y los funcionarios con que deb韆 actuar -los inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los subinspectores de Empleo y Seguridad Social- no fueron traspasados. La Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y los funcionarios que de ella dependen han permanecido, hasta el momento, bajo la dependencia org醤ica del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, a pesar de actuar funcionalmente bajo la dependencia de la Generalidad en los 醡bitos del orden social de su competencia.

La configuraci髇, en el a駉 1997, de un sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social 鷑ico y com鷑 para todo el Estado, cuyas funciones se cumplen de acuerdo con la distribuci髇 material de competencias y bajo el principio de colaboraci髇 interinstitucional, no qued� cerrada a eventuales modificaciones posteriores ni impide que las comunidades aut髇omas ejerzan las competencias que les son propias, como ya ha establecido el Tribunal Constitucional, que, desde 1988, ha ido afirmando que la competencia inspectora es una competencia ejecutiva y que, por lo tanto, corresponde ejercerla a las comunidades aut髇omas.

III

El Estatuto de autonom韆 de 2006 dio un paso adelante e incorpor� un cambio muy significativo en la configuraci髇 del sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en Catalu馻 al establecer, en su art韈ulo 170.2, que los funcionarios de los cuerpos que cumplen la funci髇 p鷅lica inspectora en materia de trabajo y relaciones laborales ten韆n que pasar a depender org醤ica y funcionalmente de la Generalidad, sin perjuicio de la articulaci髇 de los mecanismos de cooperaci髇 necesarios para garantizar el cumplimiento eficaz de la funci髇 inspectora en todas las materias del 醡bito social.

El art韈ulo 138.2 del Estatuto de autonom韆 dispone tambi閚 la competencia de la Generalidad sobre la aplicaci髇 del r間imen de inspecci髇 y sanciones en materia de trabajo a los extranjeros cuya relaci髇 laboral se cumpla en Catalu馻.

En este sentido y de acuerdo con dichas disposiciones del Estatuto, se aprob� el Real decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalidad de Catalu馻 en materia de funci髇 p鷅lica inspectora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

Por otra parte, adem醩, el desarrollo del Estatuto requiere la implementaci髇 y ordenaci髇 de los nuevos espacios de competencias de la Generalidad y, consecuentemente, exige la regulaci髇, organizaci髇 y puesta en funcionamiento de sus instituciones administrativas de conformidad con las previsiones estatutarias y el nuevo marco jur韉ico derivado de ellas.

El objetivo principal de la presente ley es, por lo tanto, desarrollar el Estatuto de autonom韆 y dar cumplimiento a los art韈ulos 170.2 y 138.2 con la creaci髇 de la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo, mediante la cual la Generalidad debe ejercer la funci髇 de inspecci髇 de trabajo en las materias del orden social de su competencia, sin que esta realidad afecte a la potestad sancionadora, que han de continuar ejerciendo los 髍ganos del departamento competente en materia de trabajo que la tengan atribuida por ley o reglamento.

IV

La Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo es fruto de la capacidad de autoorganizaci髇 de la Generalidad, de acuerdo con el art韈ulo 150 del Estatuto de autonom韆, y de la voluntad de crear un modelo de organizaci髇 propio para Catalu馻 que sea congruente con las caracter韘ticas de la funci髇 inspectora, con el espacio catal醤 de relaciones laborales y con el sistema productivo de la econom韆 catalana en que se llevan a cabo, y que constituya el marco institucional para la integraci髇 de los servicios de la Inspecci髇 de Trabajo que la Administraci髇 del Estado ha traspasado a la Generalidad.

El modelo organizativo que esta nueva ley define para la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo, pionero en el conjunto del Estado y en las dem醩 comunidades aut髇omas, es el de un organismo aut髇omo de car醕ter administrativo de la Generalidad dependiente del departamento competente en materia de trabajo, con plena capacidad y autonom韆 para el ejercicio de las competencias y funciones que tiene encomendadas, cuya actuaci髇, organizaci髇 y funcionamiento se basan en los principios de legalidad, objetividad, eficacia, eficiencia, transparencia y calidad en el servicio a la ciudadan韆, con el objetivo de luchar, con agilidad y firmeza, contra la precariedad y la siniestralidad en el trabajo, la desigualdad, la discriminaci髇 y la exclusi髇 laboral de las personas menos favorecidas.

V

La Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social cumple una funci髇 social de gran trascendencia para el desarrollo de las relaciones laborales, en la medida en que es el servicio mediante el cual la Generalidad puede velar por el cumplimiento de las normas en el orden social y por el respeto a los derechos laborales y sindicales de los trabajadores, exigiendo, en caso de incumplimiento, las correspondientes responsabilidades administrativas mediante la propuesta de sanci髇 a los sujetos responsables.

Es un servicio valioso y necesario para la ejecuci髇 de las pol韙icas p鷅licas de mejora del espacio catal醤 de relaciones laborales y de la calidad del empleo, mediante el cual el departamento competente en materia de trabajo puede llevar a cabo acciones gubernamentales prioritarias de fomento de la estabilidad laboral, de creaci髇 de condiciones dignas en el puesto de trabajo, de reducci髇 de la siniestralidad laboral, de inserci髇 laboral y de igualdad.

Su actuaci髇 en los 醡bitos del acceso al empleo, contrataci髇 laboral, condiciones de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, relaciones colectivas y sindicales, igualdad y no discriminaci髇, y con relaci髇 al trabajo de ni駉s y adolescentes, entre otras materias del orden social, hace que sea una instituci髇 tradicionalmente vinculada a la defensa y protecci髇 de los derechos de los trabajadores y de sus organizaciones sindicales.

Es al mismo tiempo un servicio valioso para las empresas y las organizaciones representativas, porque permite luchar contra las empresas no registradas y el trabajo no declarado y controlar el cumplimiento de las normas del orden social en todos los sectores econ髆icos, sea cual sea el tipo de empresa y respecto de todas las personas legalmente obligadas.

En Catalu馻 cumple, tambi閚, una destacada funci髇 como mediadora, tanto en sus actuaciones ordinarias como en los conflictos colectivos, por lo que contribuye de forma significativa a la paz social.

La Inspecci髇 de Trabajo es, en definitiva, uno de los servicios con que la Generalidad puede mejorar la protecci髇 de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores, el grado de cumplimiento de las normas del orden social en las materias de su competencia, la calidad del empleo, y la competitividad de las empresas, en beneficio de los trabajadores, de las empresas y de las organizaciones sindicales y empresariales que los representan, dado que son los destinatarios directos de sus actuaciones.

Por este motivo, una de las finalidades destacadas de la Ley es la mejora de la eficacia y eficiencia de la Inspecci髇 de Trabajo, mediante la incorporaci髇 de una pol韙ica de calidad en la gesti髇 del servicio, de flexibilidad en la organizaci髇, de innovaci髇, de mejora constante y de adaptaci髇 al car醕ter din醡ico y cambiante del entorno social, econ髆ico y productivo en que se llevan a cabo las relaciones laborales, que le permita atender con eficiencia las demandas de las empresas, trabajadores y agentes sociales y econ髆icos de Catalu馻.

VI

En el 醡bito de la seguridad y la salud laborales, la mejora de la eficacia y eficiencia de la funci髇 inspectora hace necesaria una racionalizaci髇 de las funciones, estructuras organizativas y procesos de trabajo.

Los servicios t閏nicos de seguridad y salud laborales del departamento competente en materia de trabajo ofrecen apoyo t閏nico a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en el ejercicio de las funciones inspectoras de seguridad y salud en el trabajo, servicios que permanec韆n hasta ahora separados, pese a la vinculaci髇 existente entre dichas funciones. En el a駉 2006 se ampliaron las funciones de colaboraci髇 y apoyo t閏nico a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social con la creaci髇 de la figura de los t閏nicos habilitados, a quienes se encomendaron las funciones de vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud laboral, que hasta entonces hab韆 llevado a cabo la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social. En Catalu馻 la figura de los t閏nicos habilitados se desarroll� normativamente mediante el Decreto 12/2006, de 31 de enero, por el que se regulan las condiciones, procedimiento de habilitaci髇 y organizaci髇 para el ejercicio de la funci髇 de comprobaci髇 de las condiciones de seguridad y salud a las empresas y centros de trabajo por parte de personal t閏nico de la Generalidad de Catalu馻, con lo cual fue una de las primeras comunidades aut髇omas del Estado en habilitar t閏nicos para el cumplimiento de estas funciones.

En la Moci髇 19/VIII, de 20 de diciembre de 2007, el Parlamento de Catalu馻 inst� a la modificaci髇 del marco normativo en materia de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales para ampliar las competencias del personal t閏nico habilitado y permitir que fuese un instrumento tan eficaz como la propia Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

La lucha contra la siniestralidad laboral y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo se potencian y se refuerzan unificando funciones y estructuras organizativas y ampliando la capacidad de control de la Generalidad sobre el cumplimiento de las normas de prevenci髇 de riesgos laborales.

La Agencia unifica las funciones de inspecci髇 de las normas de seguridad y salud laboral y las funciones de asistencia y apoyo t閏nico a la Inspecci髇 de Trabajo en este 醡bito, integrando en su estructura organizativa los servicios de inspecci髇 de trabajo y una parte de los servicios t閏nicos del departamento competente en materia de trabajo para la racionalizaci髇 de sus actuaciones y procesos laborales.

Por otra parte, y sobre la base de lo establecido por el art韈ulo 136 del Estatuto de autonom韆, la Ley ampl韆 la capacidad de control de la Generalidad sobre el cumplimiento de las normas de prevenci髇 de riesgos laborales con la creaci髇 de un Cuerpo de Subinspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo encargado de llevar a cabo la vigilancia y control de las normas de seguridad y salud en el trabajo, en el cual se integrar醤 los t閏nicos habilitados, de conformidad con lo dispuesto por la Moci髇 19/VIII, de 20 de diciembre de 2007, del Parlamento de Catalu馻.

VII

La creaci髇 de la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo pretende, asimismo, dar respuesta a la necesidad de compatibilizar el ejercicio efectivo, por la Generalidad, de las competencias en materia de inspecci髇 y la necesidad de articular mecanismos de colaboraci髇 y coordinaci髇 institucional con la Administraci髇 del Estado y las administraciones auton髆icas, para garantizar, como prescribe el art韈ulo 170.2 del Estatuto de autonom韆, la eficacia en todas las materias del orden social y evitar las disfunciones, las duplicidades en la inspecci髇 y los efectos que se derivar韆n de una fractura en el servicio de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social para los trabajadores, las empresas y los agentes sociales.

Por otra parte, los Acuerdos estrat間icos para la internacionalizaci髇, la calidad del empleo y la competitividad de la econom韆 catalana para los periodos 2005-2007 y 2008-2011, y la Moci髇 19/VIII, de 20 de diciembre de 2007, del Parlamento de Catalu馻, hac韆n especial referencia a la colaboraci髇 y coordinaci髇 institucionales en materia de inspecci髇 de trabajo y seguridad social, as� como a la necesidad de que el traspaso se llevara a cabo respetando los principios de unidad e integraci髇 del sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, unidad de funci髇 y de actuaci髇 en todas las materias del orden social, y unidad de ingreso y movilidad entre administraciones.

Las previsiones estatutarias y la voluntad expresada por el Gobierno, los agentes sociales y los grupos pol韙icos de Catalu馻 en los Acuerdos estrat間icos para la internacionalizaci髇, la calidad del empleo y la competitividad de la econom韆 catalana, y en el Parlamento de Catalu馻, en materia de colaboraci髇 y respeto de dichos principios de unidad e integraci髇, han sido incorporadas en el Real decreto 206/2010, de 26 de febrero, de traspaso de funciones y servicios a la Generalidad de Catalu馻 en materia de funci髇 p鷅lica inspectora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, que se materializ� en la firma, el 5 de marzo de 2010, de un convenio de colaboraci髇 entre el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 y el Departamento de Trabajo de la Generalidad en materia de organizaci髇 y funcionamiento de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en Catalu馻. Por este motivo, la Ley se refiere de forma especial a la colaboraci髇 en materia de inspecci髇 de trabajo y seguridad social e incorpora, al mismo tiempo, los principios de unidad e integraci髇 del sistema de inspecci髇, unidad de funci髇 y de actuaci髇 en todas las materias del orden social, y unidad de ingreso y movilidad entre administraciones, recogidos por los Acuerdos estrat間icos, la moci髇 del Parlamento y el decreto de traspaso.

VIII

La presente ley da cumplimiento, adem醩, en la composici髇 y las normas de funcionamiento de la Agencia, a los principios y obligaciones que establecen los convenios 81, 129 y 150 de la Organizaci髇 Internacional del Trabajo y, para favorecer la objetividad, imparcialidad y autonom韆 t閏nica prescritos por los mencionados convenios internacionales, delimita con claridad los 醡bitos de decisi髇 pol韙ica, que corresponden al Gobierno y al departamento competente en materia de trabajo, de los 醡bitos de ejecuci髇 y prestaci髇 del servicio de inspecci髇.

IX

La Ley se dicta, pues, de conformidad con los art韈ulos 150 y 136 del Estatuto de autonom韆, con relaci髇 a las competencias atribuidas por los art韈ulos 170.2, 138.2 y 124 del mismo Estatuto, y respeta, al mismo tiempo, tanto las competencias que el art韈ulo 149.1.8 de la Constituci髇 atribuye al Estado sobre las bases del r間imen jur韉ico de las administraciones p鷅licas y del r間imen estatutario como la normativa reguladora de la funci髇 p鷅lica de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, dictada al amparo del art韈ulo 149.1.7 de la Constituci髇.

X

La presente ley consta de seis cap韙ulos, veintitr閟 art韈ulos, tres disposiciones adicionales, tres disposiciones transitorias y dos disposiciones finales.

El cap韙ulo I, de disposiciones generales, crea y define la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo y establece sus funciones, los principios generales por los que debe regirse y el r間imen jur韉ico aplicable.

El cap韙ulo II, sobre la organizaci髇 de la Agencia, define los 髍ganos de gobierno, de ejecuci髇 y de control, as� como el 髍gano con que se canaliza la participaci髇 institucional de los agentes sociales de Catalu馻.

El cap韙ulo III, relativo a la gesti髇, establece las reglas que rigen las relaciones de la Agencia con el departamento competente en materia de trabajo al que se adscribe y la articulaci髇 de dichas relaciones mediante el contrato-programa y los planes anuales de actuaci髇, junto con las pol韙icas, los instrumentos de gesti髇 y los criterios de transparencia aplicables.

El cap韙ulo IV, relativo al personal de la Agencia, define los empleados p鷅licos que la componen y su r間imen jur韉ico, destacando como acciones prioritarias de su pol韙ica de recursos humanos, la formaci髇 inicial y el continuo perfeccionamiento de los conocimientos, capacidades y competencias t閏nicas y profesionales de las personas que la integran. Asimismo, destacan las peculiaridades que, en materia de funci髇 p鷅lica, afectan a los cuerpos de inspectores y subinspectores en aplicaci髇 de los principios de unidad de ingreso y movilidad entre administraciones.

El cap韙ulo V establece el r間imen econ髆ico, de contrataci髇, patrimonial y de control de la Agencia, de acuerdo con la normativa aplicable a este tipo de organismo.

Finalmente, el cap韙ulo VI, relativo a las normas de colaboraci髇 y coordinaci髇 que rigen las relaciones de la Agencia con los 髍ganos y entidades de las administraciones p鷅licas, hace especial referencia a las relaciones bilaterales y multilaterales con la Administraci髇 del Estado y con el resto de administraciones auton髆icas con competencias en materia de inspecci髇 de trabajo y seguridad social.

Las disposiciones adicionales establecen las normas de adscripci髇 del personal, de los bienes, de los recursos y de los medios de la Agencia que la Administraci髇 del Estado ha traspasado a la Generalidad de conformidad con los acuerdos conseguidos en el proceso de negociaci髇 del traspaso de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social; los principios de unidad e integraci髇 aplicables al sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en Catalu馻, y la creaci髇 del Cuerpo de Subinspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Generalidad con la finalidad de ampliar la capacidad de vigilancia y control de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

La disposici髇 transitoria primera establece la integraci髇 del personal t閏nico habilitado al Cuerpo de Subinspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la vigencia del Decreto 12/2006 mientras no se produzca dicha integraci髇; la disposici髇 transitoria segunda establece el r間imen transitorio de los expedientes iniciados antes de la entrada en vigor de la presente ley, y la disposici髇 transitoria tercera determina posibles 醡bitos de actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo en materia de sociedades cooperativas de primer grado, de acuerdo con la Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas.

Las disposiciones finales hacen referencia a la habilitaci髇 del Gobierno para el desarrollo normativo de la Ley, al establecimiento de la fecha de inicio de las actividades de la Agencia y a la fecha de entrada en vigor de la Ley, que se dispone que sea al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para dar cumplimiento a los compromisos asumidos por el Gobierno relativos al traspaso de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

Cap韙ulo I
Disposiciones generales

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Cap韙ulo II
Organizaci髇

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Cap韙ulo III
Gesti髇

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Cap韙ulo IV
Personal

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Art韈ulo 16 Cuerpos de inspectores y de subinspectores adscritos a la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo

1. La Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo cumple la funci髇 de inspecci髇 en el orden social mediante los funcionarios de carrera del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.

LE0000664459_20200501N鷐ero 1 del art韈ulo 16 redactado por el n鷐ero 1 del art韈ulo 113 de la Ley 5/2020, 29 abril, de medidas fiscales, financieras, administrativas y del sector p鷅lico y de creaci髇 del impuesto sobre las instalaciones que inciden en el medio ambiente (獶.O.G.C.� 30 abril).Vigencia: 1 mayo 2020

2. La situaci髇 jur韉ica y condiciones de servicio de los inspectores y de los subinspectores debe garantizar su estabilidad, objetividad, imparcialidad e independencia t閏nica ante los cambios de gobierno y frente a cualquier influencia exterior indebida, de conformidad con lo prescrito por los convenios 81 y 129 de la Organizaci髇 Internacional del Trabajo, la normativa en materia de inspecci髇 de trabajo y seguridad social y la presente ley.

Apartado 2 del art韈ulo 16 declarado expresamente vigente por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; declaraci髇 expresa de vigencia reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.LE0000515204_20131025DL 5/2013 de 22 Oct. CA Catalu馻 (medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻) LE0000522139_20200501L 2/2014 de 27 Ene. CA Catalu馻 (medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico)

3. El r間imen jur韉ico de los inspectores y subinspectores, as� como sus procesos de ingreso, selecci髇, formaci髇, perfeccionamiento, especializaci髇, provisi髇 de puestos de trabajo, movilidad y r間imen disciplinario, se rigen por las normas reguladoras de los respectivos cuerpos de origen, cumpliendo sus funciones y ejerciendo sus competencias de conformidad con la normativa a que se refiere el art韈ulo 4.2 de la presente ley.

Apartado 3 del art韈ulo 16 declarado expresamente vigente por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; declaraci髇 expresa de vigencia reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.LE0000515204_20131025DL 5/2013 de 22 Oct. CA Catalu馻 (medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻) LE0000522139_20200501L 2/2014 de 27 Ene. CA Catalu馻 (medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico)

4. Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los subinspectores de Empleo y Seguridad Social que dependen org醤ica y funcionalmente de la Generalidad tienen garantizados los principios de unidad de ingreso, movilidad entre administraciones y unidad de funci髇 y de actuaci髇 inspectora en todas las materias del orden social regulados por la normativa de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y recogidos por los acuerdos de transferencia en materia de inspecci髇 de trabajo y seguridad social.

Apartado 4 del art韈ulo 16 declarado expresamente vigente por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; declaraci髇 expresa de vigencia reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.LE0000515204_20131025DL 5/2013 de 22 Oct. CA Catalu馻 (medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻) LE0000522139_20200501L 2/2014 de 27 Ene. CA Catalu馻 (medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico)

5. La Generalidad realiza la cooperaci髇 institucional y cumple sus funciones con relaci髇 a los procesos de ingreso, selecci髇, formaci髇, perfeccionamiento, especializaci髇, provisi髇 de puestos de trabajo, movilidad entre administraciones y r間imen disciplinario de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de los subinspectores de Empleo y Seguridad Social por medio de la Agencia y de conformidad con lo establecido por los acuerdos de transferencia, la normativa reguladora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y los convenios de colaboraci髇 en esta materia.

Apartado 5 del art韈ulo 16 declarado expresamente vigente por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; declaraci髇 expresa de vigencia reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.LE0000515204_20131025DL 5/2013 de 22 Oct. CA Catalu馻 (medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻) LE0000522139_20200501L 2/2014 de 27 Ene. CA Catalu馻 (medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico)

6....

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Cap韙ulo V
R間imen econ髆ico, de contrataci髇 y patrimonial

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Cap韙ulo VI
Colaboraci髇 entre administraciones p鷅licas

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Disposiciones adicionales

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Segunda Sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en Catalu馻

1. El sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en Catalu馻 se rige por los principios generales de concepci髇 鷑ica e integral, unidad de funci髇 y de actuaci髇 en todas las materias del orden social, ingreso 鷑ico a los cuerpos del sistema y movilidad entre administraciones, en los t閞minos y condiciones que determinen los acuerdos de transferencia, los convenios de colaboraci髇 en materia de inspecci髇 de trabajo y las normas de desarrollo de la presente ley.

2. El sistema de informaci髇 de la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo debe garantizar la existencia de una base de datos integrada y unitaria del sistema de Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, as� como su interoperabilidad e interconexi髇.

3. Los organismos y las entidades que dependen de las administraciones p鷅licas deben ceder a la Agencia Catalana de Inspecci髇 de Trabajo los datos y la informaci髇 necesarios para el adecuado cumplimiento de la funci髇 de inspecci髇 en todas las materias del orden social, de conformidad con lo establecido por la normativa reguladora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, incluidos los datos de car醕ter personal objeto de tratamiento automatizado, sin necesidad de requerir el consentimiento previo de las personas afectadas.

Disposici髇 adicional segunda declarada expresamente vigente por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; declaraci髇 expresa de vigencia reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.LE0000515204_20131025DL 5/2013 de 22 Oct. CA Catalu馻 (medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻) LE0000522139_20200501L 2/2014 de 27 Ene. CA Catalu馻 (medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico)

LE0000664459_20200501Disposici髇 adicional tercera derogada por el n鷐ero�2 del art韈ulo 113 de la Ley 5/2020, 29 abril, de medidas fiscales, financieras, administrativas y del sector p鷅lico y de creaci髇 del impuesto sobre las instalaciones que inciden en el medio ambiente (獶.O.G.C.� 30 abril).Vigencia: 1 mayo 2020

Disposiciones transitorias

LE0000664459_20200501Disposici髇 transitoria primera derogada por el n鷐ero�3 del art韈ulo 113 de la Ley 5/2020, 29 abril, de medidas fiscales, financieras, administrativas y del sector p鷅lico y de creaci髇 del impuesto sobre las instalaciones que inciden en el medio ambiente (獶.O.G.C.� 30 abril).Vigencia: 1 mayo 2020

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Tercera Inspecci髇 de cooperativas

Las personas con funciones de mando de la Inspecci髇 de Trabajo pueden encargar a los subinspectores de Empleo y Seguridad Social la realizaci髇 de actuaciones inspectoras con relaci髇 a la constituci髇, el registro y el cumplimiento del objeto social y la actividad de los 髍ganos sociales de las sociedades cooperativas de primer grado, mientras siga vigente la Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas.

Disposici髇 transitoria tercera declarada expresamente vigente por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; declaraci髇 expresa de vigencia reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.LE0000515204_20131025DL 5/2013 de 22 Oct. CA Catalu馻 (medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻) LE0000522139_20200501L 2/2014 de 27 Ene. CA Catalu馻 (medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico)

Disposiciones finales

LE0000515204_20131025LE0000522139_20200501 T閚gase en cuenta que la presente Ley ha sido derogada, excepto el art韈ulo 16 apartados 1 a 5, las disposiciones adicionales segunda y tercera y las disposiciones transitorias primera y tercera , por la disposici髇 derogatoria del D. Ley [CATALU袮] 5/2013, 22 octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 (獶.O.G.C.� 24 octubre); D. Ley derogado en fecha 9 de diciembre de 2013 por la Res. [CATALU袮] 477/X del Parlamento de Catalu馻, por la que se hace p鷅lica la derogaci髇 del Decreto ley 5/2013, de 22 de octubre, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻; derogaci髇 reiterada por el und閏imo gui髇 del n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria de la Ley 2/2014, 27 enero, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector p鷅lico (獶.O.G.C.� 30 enero), que entr� en vigor el 31-1-2014.Vigencia: 25 octubre 2013

Por tanto, ordeno que todos los ciudadanos a los que sea de aplicaci髇 esta Ley cooperen en su cumplimiento y que los tribunales y autoridades a los que corresponda la hagan cumplir.