Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León

Artículo 4 Organos rectores

El gobierno y la administración de la Gerencia de Servicios Sociales corresponde a los siguientes órganos:

• a) El Consejo de Administración.
• b) El Presidente del Consejo de Administración.
• c) El Gerente.

Artículo 5 Organos de participación

Tendrá esta consideración el Consejo Regional de Acción Social creado por la Ley 18/1988, de 28 de diciembre, de Acción, Social y Servicios Sociales.

Artículo 6

La Gerencia de Servicios Sociales estará regida por un Consejo de Administración, que es el órgano superior colegiado de gobierno y dirección.

Artículo 7 Composición

El Consejo de Administración estará formado por los siguientes miembros:

• - Presidente: El titular de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.
• - Vicepresidente: El Secretario General de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.
• - Vocales:
  • El Gerente de Servicios Sociales.
  • El Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud.
  • Un representante de la Dirección General de Presupuestos y Fondos Comunitarios.
  • Un representante de la Dirección General de la Función Pública.
  • Cuatro representantes de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.
  • Dos representantes de la Federación Regional de Municipios y Provincias.
  • Dos representantes de las organizaciones sindicales más representativas.
  • Dos representantes de las organizaciones empresariales más representativas.

El Consejo de Administración estará asistido por un Secretario, que será un técnico destinado en la Gerencia de Servicios Sociales, que actuará con voz pero sin voto.

LE0000192050_20030825 Artículo 7 del Reglamento redactado por el apartado 3 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003

Artículo 8 Nombramiento y cese

La designación y el cese de los Vocales se efectuará por el Presidente del Consejo de Administración a propuesta de cada uno de los Consejeros o Entidades representadas de quienes dependan y el Secretario a propuesta del Gerente.

Artículo 9 Duración del mandato

El mandato de los miembros del Consejo de Administración que no lo sean por razón de su cargo, deberá ser renovado cada cuatro años, pudiendo ser reelegidos.

Artículo 10 Funciones

Corresponderán al Consejo de Administración las más amplias facultades, de gobierno y dirección de la Gerencia y, especialmente, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Establecer los criterios de actuación de la Gerencia, conforme a la política de servicios sociales definida por la Junta de Castilla y León y la Consejería competente en esta materia, tomando en consideración las orientaciones del Consejo Regional de Acción Social.LE0000192050_20030825 Letra a) del artículo 10 del Reglamento redactada por el apartado 4 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003
• b) Aprobar, a propuesta del Gerente, la programación anual de la Gerencia.
• c) Aprobar, a propuesta del Gerente, el anteproyecto de Presupuesto anual de la Gerencia.
• d) Aprobar la memoria anual de Gestión.
• e) Adoptar las medidas que estime convenientes para el control y funcionamiento de la Gerencia de Servicios Sociales.
• f) Proponer las tarifas y precios públicos que sean aplicables a los servicios prestados por la Gerencia.
• g) Proponer para su aprobación por la Junta de Castilla y León, las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Gerencia.
• h) Elaborar y aprobar el Reglamento Interno de Funcionamiento del propio Consejo de Administración en todo lo no previsto en este Reglamento.
• i) Crear Comisiones u otros órganos complementarios colegiados que estime conveniente, con indicación de las facultades que, en su caso, les serán delegadas.
• j) Formular las propuestas de modificación del presente Reglamento.
• k) Aprobar los Pliegos de Condiciones Generales para los proyectos, obras, adquisiciones, infraestructuras y servicios de la Gerencia.
• l) Revisar y aprobar anualmente el inventario del patrimonio de la Gerencia.
• m) Informar, cuando le sean sometidas a consulta, las propuestas de disposiciones legales y administrativas que afecten a los servicios gestionados por la Gerencia y emitir los informes que le sean requeridos por la Junta de Castilla y León.
• n) Delegar en el Presidente del Consejo de Administración o en el Gerente cualquier facultad específica.
• o) Cuantas otras funciones le sean atribuidas, en virtud de disposición legal o reglamentaria.

Artículo 11 Funcionamiento interno

El régimen de funcionamiento del Consejo de Administración de la Gerencia de Servicios Sociales se regirá por un Reglamento interno que será elaborado y aprobado por el propio Consejo, que deberá ajustarse a las disposiciones contenidas en el Capítulo II del Título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de las peculiaridades que estime conveniente introducir.

Artículo 12

1. El Presidente del Consejo de Administración de la Gerencia de Servicios Sociales será por razón de su cargo, el titular de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.

LE0000192050_20030825 Número 1 del artículo 12 del Reglamento redactado por el apartado 5 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003

2. Corresponden al Presidente del Consejo de Administración de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, la alta dirección de ésta, impulsando la actuación de los distintos órganos que la integran y ostenta su representación superior.

3. En particular corresponden al Presidente las siguientes funciones:

• a) Representar institucionalmente a la Gerencia y a su Consejo de Administración.
• b) Actuar como órgano de contratación de la Gerencia.
• c) Autorizar gastos y ordenar pagos en ejecución del presupuesto de la Gerencia.
• d) Celebrar convenios, conciertos, contratos y demás acuerdos con Empresas, Organismos, Instituciones, Asociaciones y Profesionales, que puedan contribuir al logro de los fines de la Gerencia.
• e) Hacer cumplir los criterios de actuación establecidos para la Gerencia de Servicios Sociales.
• f) Vigilar y coordinar el desarrollo de la actividad de la Gerencia.
• g) Dirigir la actuación del Consejo de Administración, convocarlo, fijar el orden del día, presidir y dirigir sus deliberaciones, dirimir los empates con su voto de calidad y levantar las sesiones.
• h) Presidir las Comisiones u otros órganos complementarios colegiados, que en su caso se creen.
• i) Velar por la correcta ejecución de los acuerdos adoptados por el Consejo de Administración.
• j) Elevar al Consejo de Administración cuantos documentos e informes estime oportunos.
• k) Proponer al Consejo de Administración el Reglamento Interno de Funcionamiento.
• l) Ejercer las facultades de gobierno y administración de la Gerencia que no estén atribuidas o delegadas a otro órgano de la misma.
• m) Ejercer las facultades que le delegue el Consejo de Administración y aquellas que se deriven de lo dispuesto en el presente Reglamento.

4. Las funciones que específicamente tenga atribuidas el Presidente del Consejo de Administración podrán ser objeto de desconcentración o delegación en el Gerente.

Véase el D [CASTILLA Y LEÓN] 34/2009, 21 mayo, por el que se reforman la desconcentración de competencias del Presidente del Consejo de Administración de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y determinadas disposiciones («B.O.C.L.» 27 mayo).LE0000360452_20210330

5. Las resoluciones del Presidente del Consejo de Administración dictadas en el ejercicio de sus funciones ponen fin a la vía administrativa.

Artículo 13

1. El Vicepresidente del Consejo de Administración será por razón de su cargo, el Secretario General de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.

LE0000192050_20030825 Número 1 del artículo 13 del Reglamento redactado por el apartado 6 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003

2. Corresponde al Vicepresidente las siguientes facultades:

• a) Sustituir al Presidente en los casos de ausencia, vacante, enfermedad y siempre que cualquier circunstancia le impida ejercer sus funciones.
• b) Las que el Presidente le delegue expresamente, dando cuenta al Consejo de Administración.

Artículo 14

El Secretario del Consejo de Administración, que habrá de ser un Técnico destinado en la Gerencia de Servicios Sociales, será nombrado y cesado por el Presidente del Consejo de Administración, a propuesta del Gerente y asistirá a las reuniones con voz pero sin voto.

Artículo 15

Compete al Secretario del Consejo de Administración además de las facultades que se establezcan en el Reglamento Interno de Funcionamiento, las específicas que a continuación se señalan:

• a) Efectuar la convocatoria para las reuniones del Consejo de Administración, y, en su caso, de las comisiones u órganos complementarios que se creen.
• b) Levantar y custodiar las actas de las deliberaciones y acuerdos adoptados por el Consejo y dar fe de los mismos.
• c) Velar por el cumplimiento del presente Reglamento General y del Reglamento Interior de Funcionamiento en el procedimiento de adopción de acuerdos.

Artículo 16

El Gerente, con rango de Secretario General, es el órgano unipersonal para la dirección y gestión operativa de la Gerencia de Servicios Sociales.

LE0000247999_20070720 Artículo 16 redactado por el número 1del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 82/2007, 19 julio, de modificación del D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 20 julio).Vigencia: 20 julio 2007

Artículo 17 Nombramiento y cese

El Gerente será nombrado y cesado por la Junta de Castilla y León, a propuesta del titular de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.

LE0000192050_20030825 Artículo 17 del Reglamento redactado por el apartado 7 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003

Artículo 18 Funciones

1. Corresponden al Gerente las siguientes facultades y funciones:

• a) Ostentar la representación ordinaria de la Gerencia de Servicios Sociales y ejercitar en su nombre las acciones y recursos administrativos y jurisdiccionales para la defensa de sus intereses ante los Tribunales de Justicia y otras Administraciones Públicas.
• b) La inspección de Centros y Servicios, así como el ejercicio de la potestad sancionadora.
• c) Administración y gestión de los derechos económicos.
• d) Proponer al Consejo de Administración la programación anual de la Gerencia de Servicios Sociales.
• e) Proponer al Consejo de Administración el anteproyecto de Presupuesto anual de la Gerencia de Servicios Sociales.
• f) Elevar al Consejo de Administración la memoria anual de gestión.
• g) Elevar al Consejo de Administración las propuestas relativas a la fijación de tarifas y precios públicos que sean aplicables a los servicios prestados por la Gerencia.
• h) Resolver los recursos y reclamaciones que procedan, de acuerdo con la normativa aplicable. A efectos de interposición de recurso de alzada, los actos del Gerente que no pongan fin a la vía administrativa podrán ser recurridos ante el titular de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales.LE0000192050_20030825 Letra h) del número 1 del artículo 18 del Reglamento redactada por el apartado 8 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003
• i) Ostentar la Jefatura Superior de todo el personal destinado en las unidades y centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales, ejerciendo las competencias que la normativa vigente en la Comunidad Autónoma atribuya a los jefes superiores de las distintas Consejerías en materia de personal, dando cuenta al Consejo de Administración.
• j) Elaborar los proyectos de Relaciones de Puestos de Trabajo de la Gerencia y someterlos a la consideración del Consejo de Administración, para su aprobación por el órgano competente.
• k) Someter a la aprobación del Consejo de Administración, las propuestas sobre organización de servicios y centros y sobre los planes y programas de actuación enunciados en el artículo tercero del presente Reglamento, así como la previsión de las inversiones y acciones precisas para su ejecución.
• l) Dictar instrucciones relativas al funcionamiento y organización interna de la Gerencia de Servicios Sociales, sin perjuicio de las facultades que correspondan a la Consejería competente en materia de Servicios Sociales, al Consejo de Administración y a su Presidente.LE0000192050_20030825 Letra l) del número 1 del artículo 18 del Reglamento redactado por el apartado 8 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003
• m) Ejercer cuantas otras le sean atribuidas legal o reglamentariamente.

2. El Gerente podrá delegar el ejercicio de sus atribuciones en los cargos inferiores, tanto de la estructura central como provincial, en los términos que puedan establecerse por el Consejo de Administración.

3.– El Gerente de Servicios Sociales de Castilla y León será sustituido en caso de ausencia, vacante o enfermedad, por el titular de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad; en su defecto, por el titular de la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia; en su defecto, por el titular de la Dirección General de la Mujer; en su defecto, por el titular del Comisionado Regional para la Droga; y en su defecto, por el titular de la dirección técnica de la Gerencia de Servicios Sociales por orden de antigüedad en el desempeño de su cargo.

LE0000649521_20190802LE0000652686_20190802Número 3 del artículo 18 redactado por el número dos del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto) y su Corrección de errores («B.O.C.L.» 22 octubre).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 19

1. Tendrá la consideración de órgano de participación de naturaleza consultiva y asesora de la Gerencia de Servicios Sociales, el Consejo Regional de Acción Social, creado por la Ley 18/1988, de 28 de diciembre, de Acción Social y Servicios Sociales.

2. Además de las funciones encomendadas por los artículos 20 y 21 de la Ley 18/1988, asume las específicas, en relación con la Gerencia, que se señalan:

• a) Conocer e informar el proyecto de presupuesto de la Gerencia de Servicios Sociales.
• b) Conocer la Memoria anual de la Gerencia.

Artículo 20 De la organización

Bajo la superior dirección de su titular, la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, para el desarrollo de las funciones que tiene encomendadas, se estructura en los siguientes órganos:

• – Dirección Técnica Administrativa.
• – Dirección Técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros.
  • a) Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad.
    • – Dirección Técnica de Familias.
    • – Dirección Técnica de Atención a la Infancia.
    • – Dirección Técnica de Inclusión Social.
    • – Dirección Técnica de Inmigración y Cooperación con el Tercer Sector.
  • b) Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia.
    • – Dirección Técnica de Atención a Personas Mayores y a Personas con Discapacidad.
    • – Dirección Técnica de Acceso a los Servicios Sociales y de Atención a la Dependencia.
  • c) Dirección General de la Mujer.
    • – Dirección Técnica de la Mujer.
  • d) Comisionado Regional para la Droga.
    • – Dirección Técnica del Comisionado Regional para la Droga.
  • e) Gerencias territoriales.

LE0000727037_20220506Artículo 20 redactado por el número uno del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Artículo 20 bis Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad

1. Además de las previstas en el artículo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, corresponden a la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad, bajo la dirección del Gerente de Servicios Sociales, las siguientes atribuciones:

• a) El impulso de las actuaciones que favorezcan la promoción de las familias en todas las esferas de la sociedad y la coordinación de las políticas de familia en todos los ámbitos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
• b) El impulso de las actuaciones y prestaciones referidas a la natalidad, reconociendo el valor social de la maternidad y la paternidad.
• c) La promoción de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• d) El impulso de la planificación y de la elaboración de programas y proyectos, y la adopción de medidas que tengan por objeto el apoyo a las familias y que favorezcan su participación en la vida económica, laboral, política, social y cultural.
• e) La promoción y desarrollo de actuaciones que velen por los derechos de la infancia.
• f) El impulso de la planificación, la programación y la adopción de medidas en el ámbito de protección a la infancia y de la prevención y reinserción social de los menores infractores.
• g) El fomento y planificación de actuaciones dirigidas a la atención a la diversidad.
• h) El fomento y planificación de actuaciones dirigidas a la inclusión social de las personas más vulnerables.
• i) El impulso de la planificación de medidas dirigidas a garantizar el disfrute del derecho subjetivo a la renta garantizada de ciudadanía y otras prestaciones sociales.
• j) El fomento de las políticas de integración de los extranjeros inmigrantes.
• k) La planificación de las acciones en materia de integración de los extranjeros inmigrantes y coordinación con los distintos sectores de la Administración de la Comunidad, así como su seguimiento, control, y en su caso, ejecución.
• l) El fomento de la cooperación con las entidades del Tercer Sector Social.
• m) El fomento del voluntariado y de su reconocimiento social.
• n) La colaboración y la coordinación con otros departamentos y con otras administraciones y entidades públicas y privadas en materias de su competencia.
• ñ) La dirección y coordinación de las direcciones técnicas que se encuentren bajo su dependencia.
• o) Cualquier otra que le sea legalmente atribuida, sin perjuicio de aquellas otras que les sean delegadas, avocadas o cualesquiera otras que les puedan resultar encomendadas.

LE0000727037_20220506Número 1 del artículo 20 bis redactado por el número dos del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

2. Dependerán de esta dirección general: la Dirección Técnica de Familias, la Dirección Técnica de Atención a la Infancia, la Dirección Técnica de Inclusión Social, y la Dirección Técnica de Inmigración y Cooperación con el Tercer Sector.

LE0000727037_20220506Número 2 del artículo 20 bis redactado por el número dos del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

3.– El titular de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad será sustituido en caso de ausencia, vacante o enfermedad por el titular de la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia; en su defecto, por el titular de la Dirección General de la Mujer; en su defecto, por el titular del Comisionado Regional para la Droga; y en su defecto, por el titular de la dirección técnica, de entre las dependientes de ese centro directivo, más antiguo en el desempeño de su cargo.

No obstante, en el supuesto de que a quien corresponda la suplencia, se encuentre a su vez en situación de ausencia, vacante o enfermedad, o bien supliendo al Gerente de Servicios Sociales, corresponderá la sustitución del titular de la Dirección General al siguiente titular de una dirección técnica por orden de antigüedad en el desempeño de su cargo.

LE0000649521_20190802LE0000652686_20190802Artículo 20 bis redactado por el número cuatro del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto) y su Corrección de errores («B.O.C.L.» 22 octubre).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 20 ter Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia

1.– Además de las previstas en el artículo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, corresponden a la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia, bajo la dirección del Gerente de Servicios Sociales, las siguientes atribuciones:

• a) El impulso de la planificación autonómica de los servicios sociales, del mapa y del catálogo de servicios sociales de Castilla y León, así como la promoción de la participación comunitaria, de las personas y de las entidades que las representan en la planificación, el desarrollo, el seguimiento y la evaluación de los servicios sociales.
• b) La ordenación y la programación de la atención a las personas mayores, a las personas con discapacidad y a las personas en situación de dependencia.
• c) La organización del sistema unificado de información y del registro único de usuarios.
• d) La acreditación de entidades, servicios y centros de servicios sociales dentro del ámbito de sus atribuciones.
• e) La colaboración y la coordinación con otros departamentos y con otras administraciones y entidades públicas y privadas en materias de su competencia, especialmente en el ámbito de la acción social.
• f) La dirección y coordinación de las Direcciones Técnicas que se encuentran bajo su dependencia.
• g) Cualquier otra que le sea legalmente atribuida, sin perjuicio de aquellas otras que les sean delegadas, avocadas o cualesquiera otras que les puedan resultar encomendadas.

LE0000727037_20220506Número 1 del artículo 20 ter redactado conforme establece el número tres del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

2.– Dependerán de esta Dirección General, la Dirección Técnica de Atención a Personas Mayores y Personas con Discapacidad, y la Dirección Técnica de Acceso a los Servicios Sociales y Atención a la Dependencia.

3.– El titular de la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia será sustituido en caso de ausencia, vacante o enfermedad por el titular de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad; en su defecto, por el titular de la Dirección General de la Mujer; en su defecto, por el titular del Comisionado Regional para la Droga; y en su defecto, por el titular de la dirección técnica, de entre las dependientes de ese centro directivo, más antiguo en el desempeño de su cargo.

No obstante, en el supuesto de que a quien corresponde la suplencia, se encuentre a su vez en situación de ausencia, vacante o enfermedad, o bien supliendo al Gerente de Servicios Sociales, corresponderá la sustitución del titular de la Dirección General al siguiente titular de una dirección técnica por orden de antigüedad en el desempeño de su cargo.

LE0000649521_20190802LE0000652686_20190802Artículo 20 ter redactado por el número cinco del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto) y su Corrección de errores («B.O.C.L.» 22 octubre).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 20 quater Dirección General de la Mujer

1.– Además de las previstas en el artículo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, corresponden a la Dirección General de la Mujer, bajo la dirección del Gerente de Servicios Sociales, las siguientes atribuciones:

• a) El impulso de la planificación, la programación y la adopción de medidas que faciliten la promoción y apoyo de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad y favorezcan la igualdad de oportunidades para la mujer en el acceso al trabajo, la cultura, la educación y, en general, en cualquier ámbito de las actividades sociales, prestando el asesoramiento e información necesarios.
• b) El apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género y personas de ellas dependientes, mediante la colaboración y la coordinación con otras administraciones y entidades públicas y privadas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la prevención, la atención y la asistencia integral.
• c) La acreditación de las entidades para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• d) La colaboración y la coordinación con otras administraciones, organizaciones y entidades públicas y privadas, en las actuaciones desarrolladas para la promoción de la igualdad y la integración de la mujer.
• e) La dirección de la Dirección Técnica que se encuentra bajo su dependencia.
• f) Cualquier otra que le sea legalmente atribuida, sin perjuicio de aquellas otras que les sean delegadas, avocadas o cualesquiera otras que les puedan resultar encomendadas.

2.– Dependerá de esta Dirección General, la Dirección Técnica de la Mujer a la que le corresponderá, con carácter general, la coordinación, el apoyo y la supervisión de las unidades administrativas previstas en el artículo 23 ter de este reglamento.

3.– El titular de la Dirección General de la Mujer será sustituido en caso de ausencia, vacante o enfermedad por el titular de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad; en su defecto, por el titular de la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia; en su defecto, por el titular del Comisionado Regional para la Droga; y en su defecto, por el titular de la Dirección Técnica de la Mujer.

No obstante, en el supuesto de que a quien corresponda la suplencia, se encuentre a su vez en situación de ausencia, vacante o enfermedad o bien supliendo al Gerente de Servicios Sociales, corresponderá la sustitución del titular de la Dirección General al titular de la dirección técnica de la Gerencia de Servicios Sociales por orden de antigüedad en el desempeño de su cargo.

LE0000649521_20190802LE0000652686_20190802Artículo 20 quater redactado por el número seis del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto) y su Corrección de errores («B.O.C.L.» 22 octubre).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 20 quinquies Comisionado Regional para la Droga

1.– Además de las previstas en el artículo 40 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, corresponden al Comisionado Regional para la Droga, con rango de Dirección General, bajo la dirección del Gerente de Servicios Sociales y en el marco de la Ley 3/1994, de 29 de marzo, de Prevención, Asistencia e Integración Social de Drogodependientes de Castilla y León, las siguientes atribuciones:

• a) El impulso de la planificación, ordenación y seguimiento de las actuaciones para la prevención, la asistencia y la integración de drogodependientes.
• b) La coordinación y la evaluación de los centros, los programas y los servicios destinados a la prevención, la asistencia y la integración social de drogodependientes de Castilla y León, sin perjuicio de las competencias de otras consejerías.
• c) La acreditación de los centros de asistencia a drogodependientes, sin perjuicio de las competencias de la consejería competente en materia de sanidad, relativas a los servicios sanitarios incluidos en los mismos.
• d) La colaboración y la coordinación con otras administraciones y entidades públicas y privadas en materia de drogodependencia.
• e) La dirección de la Dirección Técnica que se encuentra bajo su dependencia.
• f) Cualquier otra que le sea legalmente atribuida, sin perjuicio de aquellas otras que les sean delegadas, avocadas o cualesquiera otras que les puedan resultar encomendadas.

2.– Dependerá del Comisionado Regional para la Droga, la Dirección Técnica del Comisionado Regional para la Droga, a la que le corresponderá, con carácter general, la coordinación, el apoyo y la supervisión de las unidades administrativas previstas en el artículo 23 quarter de este reglamento.

3.– El titular del Comisionado Regional para la Droga será sustituido en caso de ausencia, vacante o enfermedad por el titular de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad; en su defecto, por el titular de la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia; en su defecto, por el titular de la Dirección General de la Mujer; y en su defecto, por el titular de la Dirección Técnica del Comisionado Regional para la Droga.

No obstante, en el supuesto de que a quien corresponda la suplencia, se encuentre a su vez en situación de ausencia, vacante o enfermedad, o bien supliendo al Gerente de Servicios Sociales, corresponderá la sustitución del titular del Comisionado al titular de la dirección técnica de la Gerencia de Servicios Sociales por orden de antigüedad en el desempeño de su cargo.

LE0000649521_20190802LE0000652686_20190802Artículo 20 quinquies introducido por el número siete del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto) y su Corrección de errores («B.O.C.L.» 22 octubre).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 21 Dirección Técnica Administrativa

1.– Bajo la dependencia directa del Gerente de Servicios Sociales, existirá una Dirección Técnica Administrativa que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La asistencia técnica y administrativa al Gerente de Servicios Sociales en cuantos asuntos éste considere conveniente.
• b) La administración y el control presupuestario de ingresos y gastos.
• c) La coordinación general de los servicios técnicos, administrativos y económicos de todos los centros y unidades de la Gerencia de Servicios Sociales.
• d) El apoyo informático y jurídico a todos los centros y unidades de la Gerencia de Servicios Sociales.
• e) La inspección de los servicios sociales, así como la ordenación y la coordinación de la gestión del Registro de entidades, centros y servicios competencia de la Gerencia de Servicios Sociales y la coordinación de las gestiones necesarias para la autorización, registro y seguimiento de los mismos.
• f) Cualquier otra función que le fuese atribuida en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

2.– El titular de la Dirección Técnica Administrativa será nombrado por el titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales, a propuesta del Gerente.

3.– la Dirección Técnica Administrativa se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• - Servicio de Administración Económica.
• - Servicio de Tesorería.
• - Servicio de Informática.
• - Asesoría Jurídica.
• - Servicio de Inspección y Registro de Entidades, Servicios y Centros.

4.– El Servicio de Tesorería, órgano gestor del sistema de tesorería de la Gerencia de Servicios Sociales, en virtud de lo expuesto en el artículo 9 de la Ley 2/1995, de 6 de abril, ejercerá las funciones que se contienen en el artículo 26 del presente Reglamento.

5.– la Asesoría Jurídica de la Gerencia de Servicios Sociales ejercerá las funciones previstas en la normativa reguladora de la asistencia jurídica a la Comunidad de Castilla y León.

LE0000649521_20190802LE0000652686_20190802Artículo 21 redactado por el número ocho del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto) y su Corrección de errores («B.O.C.L.» 22 octubre).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 21 bis Dirección Técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros

1.– Bajo la dependencia directa del Gerente de Servicios Sociales, existirá una Dirección Técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros, que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La coordinación y supervisión de la actividad administrativa de la Gerencia de Servicios Sociales relativa a las materias de gestión de personal, formación de recursos humanos, asuntos generales, régimen interior, y actividades relacionadas con la salud en los centros de la Gerencia de Servicios Sociales.
• b) La coordinación de los servicios técnicos con funciones en materia de infraestructura, así como la gestión del patrimonio y del inventario de bienes.
• c) La coordinación de la gestión, apoyo técnico, seguimiento y control relativo a los centros y servicios propios.
• d) La tramitación de expedientes de contratación.
• e) La relación de la Gerencia de Servicios Sociales con las organizaciones sindicales y órganos de representación de su personal de ámbito regional.
• f) La coordinación de la formación, a través de programas continuos y en colaboración con los demás agentes sociales, de los profesionales que participen en el desarrollo de los servicios sociales.
• g) Cualquier otra función que le fuese atribuida en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

2.– El titular de la Dirección Técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros será nombrado por el titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales, a propuesta del Gerente.

3.– la Dirección Técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• - Servicio de Personal y Asuntos Generales.
• - Servicio de Infraestructura y Patrimonio.
• - Servicio de Gestión de Centros.
• - Servicio de Contratación.
• - Servicio de Programas de Salud y Prevención.
• - Centro Regional de Formación y Estudios Sociales, con rango de servicio.

LE0000649521_20190802LE0000652686_20190802Artículo 21 bis redactado por el número nueve del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto) y su Corrección de errores («B.O.C.L.» 22 octubre).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 22 Dirección Técnica de Atención a la Infancia

1.– Bajo la dependencia directa de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad, existirá una Dirección Técnica de Atención a la Infancia, que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La ordenación y la coordinación de la gestión de la atención social dirigida a los menores en situación de desprotección.
• b) La promoción de acciones y de programas de atención y de prevención de la delincuencia infantil y juvenil, así como la aplicación de las medidas previstas en el ordenamiento jurídico vigente.
• c) La coordinación de programas de prevención de la pobreza infantil.
  LE0000727037_20220506Letra c) del número 1 del artículo 22 redactada por el número cuatro del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022
• d) La coordinación de la programación y la aplicación de las medidas que se adopten en el ámbito de protección a la infancia, especialmente las relativas al acogimiento y a la adopción de menores.
• e) La coordinación de sus programas, actuaciones y medidas con las que se desarrollen en el ámbito de familia, con el fin de lograr la atención integral de las necesidades de la infancia.
• f) El apoyo en la coordinación y en la colaboración en materia de menores con otras administraciones y entidades públicas y privadas.
• g) Cualquier otra función que le fuese atribuida en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

2.– El titular de la Dirección Técnica de Atención a la Infancia será nombrado por el titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales, a propuesta del Gerente.

3. La Dirección Técnica de Atención a la Infancia se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• • Servicio de Prevención y Reinserción Social.
• • Servicio de Protección a la Infancia.

LE0000727037_20220506Número 3 del artículo 22 redactado por el número cinco del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

LE0000649521_20190802Artículo 22 redactado por el número diez del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 22 bis Dirección Técnica de Familias

1. Bajo la dependencia directa de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad, existirá una Dirección Técnica de Familias, que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La coordinación de la gestión de las actuaciones y prestaciones relativas a las políticas de familia, dentro de su ámbito funcional.
• b) El fomento de la natalidad, reconociendo el valor social de la maternidad y la paternidad.
• c) El impulso y la gestión de programas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• d) La gestión de programas de apoyo y mediación en el ámbito familiar.
• e) La coordinación en la elaboración, desarrollo y seguimiento de los programas y gestión de prestaciones, ayudas y subvenciones dirigidas a familias dentro de su ámbito de actuación.
• f) El apoyo en la coordinación y en la colaboración, en el ámbito de sus funciones, con otras administraciones y entidades públicas y privadas.
• g) Cualquier otra función que le fuese atribuida en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

2. La persona titular de la Dirección Técnica de Familias será nombrada por la persona titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, a propuesta del Gerente de Servicios Sociales.

3. La Dirección Técnica de Familias se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• • Servicio de Programas de Apoyo a Familias.
• • Servicio de Ayudas a Familias.

LE0000727037_20220506Artículo 22 bis redactado por el número seis del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Artículo 22 ter Dirección Técnica de Inclusión Social

1.– Bajo la dependencia directa de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad, existirá una Dirección Técnica de Inclusión Social, que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La coordinación de programas, actuaciones y medidas para la inclusión social de las personas más vulnerables.
• b) La gestión, coordinación en la elaboración y aprobación de los instrumentos técnicos y protocolos necesarios para homogeneizar el disfrute del derecho subjetivo a la renta garantizada de ciudadanía y de otras prestaciones sociales.
• c) La promoción de la colaboración con las administraciones públicas en las actuaciones precisas para el reconocimiento y seguimiento de la prestación de la renta garantizada de ciudadanía.
• d) La coordinación en la elaboración, desarrollo y seguimiento de los programas y gestión de prestaciones, ayudas y subvenciones, dirigidas a personas y familias dentro de su ámbito de actuación.
• e) La gestión de ayudas y prestaciones para paliar la pobreza energética en las personas más vulnerables, como el bono social térmico.
• f) El apoyo en la coordinación y en la colaboración, en el ámbito de sus funciones, con otras administraciones y entidades públicas y privadas.
• g) Cualquier otra función que le fuese atribuidas en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

2.– La persona titular de la Dirección Técnica de Inclusión Social será nombrada por la persona titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, a propuesta del Gerente de Servicios Sociales.

3.– La Dirección Técnica de Inclusión Social se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• • Servicio de Inclusión Social.
• • Servicio de Prestaciones a Familias Vulnerables.

LE0000727037_20220506Artículo 22 ter introducido por el número siete del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Artículo 22 quater Dirección Técnica de Inmigración y Cooperación con el Tercer Sector

1.– Bajo la dependencia directa de la Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad, existirá una Dirección Técnica de Inmigración y Cooperación con el Tercer Sector, que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La gestión y coordinación de proyectos y medidas en materia de integración de los extranjeros inmigrantes.
• b) La gestión de las actuaciones en materia de integración de los extranjeros inmigrantes y de la coordinación con los distintos sectores de la Administración de la Comunidad, así como su seguimiento, control, y en su caso, ejecución.
• c) La gestión de la cooperación con las entidades del Tercer Sector Social.
• d) La interlocución con la Plataforma del Tercer Sector de Castilla y León y la Secretaría de la Sección de Colaboración con el Tercer Sector del Consejo de Servicios Sociales de Castilla y León.
• e) La gestión del voluntariado y de su reconocimiento social.
• f) La interlocución con las entidades de voluntariado y con la Plataforma del Voluntariado de Castilla y León.
• g) Cualquier otra función que le fuese atribuidas en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

2.– La persona titular de la Dirección Técnica de Inmigración y Cooperación con el Tercer Sector será nombrada por la persona titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, a propuesta del Gerente de Servicios Sociales.

3.– La Dirección Técnica de Inmigración y Cooperación con el Tercer Sector se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• – Servicio de Inmigración.
• – Servicio de Cooperación con el Tercer Sector.

LE0000727037_20220506Artículo 22 quater introducido por el número ocho del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

Artículo 23 Dirección Técnica de Atención a Personas Mayores y a Personas con Discapacidad

1.– Bajo la dependencia directa de la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia existirá una Dirección Técnica de Atención a Personas Mayores y a Personas con Discapacidad, que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La organización, el mantenimiento, la dirección y la gestión de los programas en el ámbito de la dependencia, atención a personas mayores y a personas con discapacidad.
• b) La coordinación en la elaboración del mapa de servicios sociales de Castilla y León y el catálogo de servicios sociales de Castilla y León.
• c) La coordinación de la planificación autonómica de los servicios sociales, así como las actuaciones necesarias para la elaboración y el desarrollo de dicha planificación, en el ámbito de sus funciones.
• d) La garantía y la evaluación de la calidad de los servicios sociales.
• e) El impulso de la acreditación de las entidades, los centros y los servicios de su competencia.
• f) La promoción de la iniciativa privada sin ánimo de lucro en la prestación de los servicios sociales y la coordinación de la actividad de las entidades privadas a nivel autonómico.
• g) La coordinación del seguimiento y el control de las plazas que la Gerencia de Servicios Sociales concierte con entidades públicas y privadas.
• h) El apoyo en la coordinación y en la colaboración, en el ámbito de sus funciones, con otras administraciones y entidades públicas y privadas.
• i) Cualquier otra función que le fuese atribuida en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

LE0000727037_20220506Número 1 del artículo 23 redactado conforme establece el número nueve del artículo 2 del D. 13/2022, de 5 de mayo, por el que se modifica el D. 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 6 mayo).Vigencia: 6 mayo 2022

2.– El titular de la Dirección Técnica de Atención a Personas Mayores y a Personas con Discapacidad será nombrado por el titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales, a propuesta del Gerente.

3.– la Dirección Técnica de Atención a Personas Mayores y a Personas con Discapacidad se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• - Servicio de Atención a Personas Mayores y Prevención de Dependencia.
• - Servicio de Autonomía Personal y Atención a Personas con Discapacidad.
• - Servicio de Planificación y Catálogo de Servicios Sociales.
• - Servicio de Concertación.

LE0000649521_20190802Artículo 23 redactado por el número doce del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 23 bis Dirección Técnica de Acceso a los Servicios Sociales y de Atención a la Dependencia

1.– Bajo la dependencia directa de la Dirección General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia existirá una Dirección Técnica de Acceso a los Servicios Sociales y de Atención a la Dependencia, que tendrá encomendadas las siguientes funciones:

• a) La coordinación de la gestión de las prestaciones del sistema de servicios sociales en el ámbito de sus funciones.
• b) La coordinación de la gestión del acceso a los servicios sociales.
• c) La coordinación de la elaboración y aprobación de los instrumentos técnicos y protocolos necesarios para homogenizar la valoración de las situaciones de necesidad, la determinación del cumplimiento de los requisitos de acceso, los procedimientos para el reconocimiento de las prestaciones, la dispensación de éstas y el desarrollo de la intervención y atención de casos.
• d) La coordinación de la gestión de la acción social de las corporaciones locales, así como la coordinación de la acción social con las actuaciones y medidas que se desarrollen en el ámbito de familia, con el fin de lograr atención integral de todos los miembros de la unidad familiar.
• e) La coordinación de la gestión del sistema unificado de información y del registro único de personas usuarias de servicios sociales.
• f) La definición de los sistemas de información necesarios para la planificación, y la gestión, así como la explotación de los sistemas de información y revisión permanente de su calidad.
• g) La elaboración y la coordinación de la gestión de la historia social única.
• h) El apoyo en la coordinación y en la colaboración, en el ámbito de sus funciones, con otras administraciones y entidades públicas y privadas, y el apoyo en la coordinación sociosanitaria.
• i) Cualquier otra función que le fuese atribuida en el ámbito de sus competencias, así como las que más allá de las mismas le fueren delegadas, avocadas o encomendadas.

2.– El titular de la Dirección Técnica de Acceso a los Servicios Sociales y de Atención a la Dependencia será nombrado por el titular de la consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales, a propuesta del Gerente.

3.– la Dirección Técnica de Acceso a los Servicios Sociales y de Atención a la Dependencia se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• - Servicio de Prestaciones de Dependencia
• - Servicio de Valoración y Atención a la Dependencia.
• - Servicio de Coordinación Interadministrativa.
• - Servicio de Sistemas de Información e Integración de Procesos.

LE0000649521_20190802Artículo 23 bis redactado por el número trece del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 27/2019, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2019

Artículo 23 ter Estructura de la Dirección General de la Mujer

La Dirección General de la Mujer se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• – Servicio de Promoción de la Igualdad.
• – Servicio de Atención a las Víctimas de Violencia de Género.
• – Servicio de Integración.

LE0000534757_20140808 Artículo 23 ter redactado por apartado trece del artículo único de D [CASTILLA Y LEÓN] 34/2014, 31 julio, por el que se modifica el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 agosto).Vigencia: 8 agosto 2014

Artículo 23 quater Estructura del Comisionado Regional para la Droga

El Comisionado Regional para la Droga se estructura en las siguientes unidades administrativas:

• – Servicio de Evaluación y Prevención del Consumo de Drogas.
• – Servicio de Asistencia a Drogodependientes.

LE0000534757_20140808 Artículo 23 quater introducido por apartado catorce del artículo único de D [CASTILLA Y LEÓN] 34/2014, 31 julio, por el que se modifica el D. 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 agosto).Vigencia: 8 agosto 2014

Artículo 24 Gerencias Territoriales

1. En el ámbito provincial de la Comunidad de Castilla y León, la gestión de la Gerencia de Servicios Sociales se realizará a través de las Gerencias Territoriales.

2. En las Gerencias Territoriales existirán: El Gerente Territorial; los Jefes de Area y en su caso los Jefes de Sección que se establezcan de acuerdo con las necesidades que para la eficaz atención a los beneficiarios se estime necesario y con las funciones que específicamente se les asignen.

3. La estructura de las Gerencias Territoriales podrá tener distinta configuración según el volumen de gestión derivada del número y naturaleza de los Centros de Gestión existentes en cada una de las provincias.

4. El Gerente Territorial será el representante de la Gerencia de Servicios Sociales en la provincia y velará por el cumplimiento de los fines del Organismo en el ámbito de sus competencias.

Artículo 25 Intervención Delegada

De acuerdo con lo dispuesto en las letras a),b) y d) del artículo 2 del Decreto 208/1993, sobre estructura orgánica de la Intervención General de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, las competencias de la misma se desarrollarán, en el ámbito de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, a través de los órganos centrales de la Intervención General, de la Intervención Delegada en la Gerencia de Servicios Sociales y de las Intervenciones Territoriales de las Delegaciones Territoriales de la Junta de Castilla y León.

1. La Intervención Delegada, con rango de Servicio, estará adscrita orgánicamente a la Dirección Técnica Administrativa, sin perjuicio de la dependencia que en el orden funcional le corresponde con respecto a la Intervención General de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Ejercerá las mismas competencias, en el ámbito de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, que para las Intervenciones Delegadas en las Consejerías se recogen en el artículo 5 del Decreto 208/1993, además de las que le atribuya la Intervención General. Para el desarrollo de tales funciones podrá contar con uno o varios Interventores Adjuntos.

2. Las Intervenciones Territoriales, orgánicamente dependientes de la Consejería de Hacienda, a través del Delegado Territorial y funcionalmente dependientes de la Intervención General, ejercerán en el ámbito territorial de la Gerencia de Servicios Sociales, las competencias que le atribuya la Intervención General.

LE0000192050_20030825 Artículo 25 del Reglamento redactado por el apartado 14 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003

Artículo 26 Servicio de Tesorería

La Gerencia de Servicios Sociales dispondrá de un Servicio de Tesorería dependiente orgánicamente de la Dirección Técnica Administrativa y funcionalmente de la Tesorería General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, como órgano gestor de los recursos financieros de la Gerencia que forman parte del Tesoro de la Comunidad Autónoma.

El Jefe del Servicio de Tesorería ejercerá por delegación del Presidente del Consejo de Administración, la ordenación de los pagos que deba efectuar la Gerencia en los términos previstos en la Ley 2/1995, de 6 de abril.

Asimismo, ejercerá las competencias de recaudación de ingresos de derecho público en período voluntario, incluida la gestión de los sistemas de pago y extinción de deuda en dicho período, en coordinación con los órganos competentes en materia recaudatoria de la Consejería de Hacienda.

Ejercerá también en el ámbito del Organismo Autónomo, por delegación de la Tesorería General, las funciones que atribuye a ésta la Ley de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León.

LE0000192050_20030825 Artículo 26 del Reglamento redactado por el apartado 15 del artículo segundo del D [CASTILLA Y LEÓN] 96/2003, 21 agosto, de modificación del Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León («B.O.C.L.» 25 agosto).Vigencia: 25 agosto 2003

Artículo 27 Régimen del personal

1. El personal de la Gerencia de Servicios Sociales estará integrado por:

• a) El personal procedente de otras Administraciones Públicas que se incorpore a la Administración de la Comunidad como consecuencia de la transferencia de Servicios Sociales a la Comunidad Autónoma.
• b) El personal de la Administración de la Comunidad Autónoma que se adscriba a la Gerencia de Servicios Sociales.
• c) El personal de nuevo ingreso que se incorpore conforme a la normativa vigente.

2. El régimen jurídico aplicable al personal laboral, al que se refiere el apartado b), de la Gerencia de Servicios Sociales, será el establecido en la normativa laboral vigente y en el Convenio Colectivo que rija para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, sin perjuicio de lo dispuesto para el personal transferido en la Disposición Transitoria Primera del presente Decreto.

3. El régimen jurídico aplicable al personal funcionario de la Gerencia de Servicios Sociales, estará conformado por la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad de Castilla y León y por la normativa de desarrollo, sin perjuicio de lo establecido para el personal transferido en la Disposición Transitoria Primera del presente Decreto.