Artículo 1 Modificación del artículo 6 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria

Uno. Se da nueva redacción al apartado 3 del artículo 6 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que quedará redactado de la siguiente manera:

Dos. Se da nueva redacción al apartado 4 del artículo 6 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 2 Modificación del artículo 13.ter.1 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria

Se modifica el artículo 13 ter.1, apartados d), e) y h). de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública que pasan a tener la siguiente redacción:

Artículo 3 Modificación del artículo 26.1 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria

Se modifica y se da nueva redacción al artículo 26.1 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública que queda redactado como sigue:

Artículo 4 Modificación del artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria

Se modifica el artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, de la siguiente forma:

• 1. Se da nueva redacción al apartado 3 del artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que quedará redactado de la siguiente manera:

  «Cuando las características de los puestos de trabajo lo requieran, las convocatorias de ingreso podrán fijar el límite de edad mínimo y máximo para ser admitido a las pruebas de selección»

  
• 2. El anterior apartado 3 del artículo 41 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria pasa a ser apartado 4 de dicho artículo.

Artículo 5 Modificación del artículo 58 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria

Se modifica el artículo 58 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que pasará a tener la siguiente redacción:

Artículo 6 Modificación del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria

Se introducen las siguientes modificaciones en el artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria.

• 1. Se modifica el párrafo a) del apartado 1 del artículo 59, que queda redactado de la siguiente manera:

  «Por el nacimiento, acogida o adopción de un hijo y por el fallecimiento, accidente, o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, y por cambio de domicilio, hasta un máximo de cinco días hábiles, y en función de la distancia».

  
• 2. Se añade un nuevo párrafo e) en el apartado 1 del artículo 59 de la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, pasando el actual párrafo e) a ser f), quedando redactado de la siguiente forma:
  • «e) Las funcionarias embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, por el tiempo necesario para su práctica y previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo».
  
• 3. Se modifica el párrafo primero del apartado 4 del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que pasará a tener la siguiente redacción:

  «En el supuesto de parto, las funcionarias tendrán derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables por parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El periodo de permiso se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre».

  
• 4. Se adiciona un cuarto párrafo al apartado 4 del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, con el siguiente contenido:

  «Los permisos a que se refiere el presente apartado podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, a solicitud de los funcionarios y si lo permiten las necesidades del servicio, en los términos que reglamentariamente se determinen».

  
• 5. Se adiciona al apartado 4 del artículo 59 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública el siguiente contenido:
  «En los supuestos de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, de menores de hasta seis años, el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo, contadas a la elección del funcionario, bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. La duración del permiso será, asimismo, de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores, mayores de seis años de edad, cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que, por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social y familiar, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes. En caso de que la madre y el padre trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre con períodos ininterrumpidos. En caso de disfrute simultáneo de periodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple. En los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, el permiso previsto para cada caso en el presente artículo podrá incrementarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción.»
  

Artículo 7 Modificación de la Disposición Adicional Primera de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria

Se modifica la Disposición Adicional Primera de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, a la que se añade un apartado 5, con el siguiente contenido:

Artículo 8

Se añade una Disposición Adicional a la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria.

Uno. Se introduce una Disposición Adicional, la Octava, a la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de Cantabria, que queda redactada de la siguiente forma:

Artículo 9 Plazo máximo para resolver y notificar los procedimientos disciplinarios incoados a personal estatutario de Instituciones Sanitarias

...

Artículo 10 Silencio administrativo en los procedimientos de gestión de personal estatutario de Instituciones Sanitarias

Sin perjuicio de la obligación de resolver, transcurrido el plazo máximo para resolver los procedimientos administrativos en materia de gestión de personal estatutario de Instituciones Sanitarias iniciados a solicitud del interesado, se podrán entender desestimadas las solicitudes formuladas por los interesados, salvo en materia de vacaciones, permisos y licencias.

Artículo 11 Sanitarios Titulares de Atención Primaria

1. Con efectos de 1 de enero de 2004, los Sanitarios Titulares integrados en los Equipos de Atención Primaria pasarán a depender orgánicamente del Servicio Cántabro de Salud a través de las plantillas de la Gerencia de Atención Primaria correspondiente, procediéndose por la presente disposición a la automática supresión de sus puestos de trabajo en la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.

2. Se declaran a extinguir los puestos de trabajo de los Sanitarios titulares no integrados en los Equipos de Atención Primaria, de tal modo que se procederá a su supresión automática cuando queden vacantes o cuando sus titulares se integren en los Equipos de Atención Primaria. A tal efecto, periódicamente se realizarán ofertas de integración.

3. Producida una vacante, o en caso de sustitución, en una plaza ocupada por Sanitario Titular, su cobertura se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud y de las normas, pactos y acuerdos que la desarrollen.

4. De conformidad con lo previsto en la Disposición Adicional Primera de la Ley de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria, el Gobierno de Cantabria ofertará la integración de los funcionarios que desempeñan puestos de Sanitarios Titulares en la condición de personal estatutario.

5. Los funcionarios interinos que desempeñen puestos de trabajo de Sanitarios Titulares mantendrán su vinculación con el Servicio Cántabro de Salud en la condición de personal estatutario temporal.

6. Los Sanitarios Titulares que ostenten la condición de funcionarios de carrera conservarán tal condición, sin perjuicio de que se les aplique la normativa vigente en materia de personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Artículo 12 Modificación del artículo 13 de la Ley de Cantabria 7/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas

Se modifica el artículo 13 «Infracciones graves» del Capítulo Primero «Infracciones en materia de Pesca», de la Ley de Cantabria 7/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, al que se añade un apartado 4, con el siguiente contenido:

Artículo 13 Modificación del artículo 5.b) de la Ley de Cantabria 5/1984, de 18 de octubre, de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Se adiciona un párrafo más al artículo 5.b) de la Ley de Cantabria 5/1984, de 18 de octubre, de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Comunidad Autónoma de Cantabria, quedando redactado como sigue: