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Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura

Ficha:
  • 觬gano CONSEJERIA DE PRESIDENCIA
  • Publicado en DOE n鷐. 50 de
  • Vigencia desde 30 de Abril de 2003. Revisi髇 vigente desde 13 de Diciembre de 2006
Versiones/revisiones:

Sumario

Derogado por
Ir a Norma D 111/2017, de 18 Jul. CA Extremadura (acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico y medidas favorecedoras de la integraci髇 de los empleados p鷅licos con discapacidad)
Norma afectada por
13/12/2006
D 199/2006 de 28 Nov. CA Extremadura (modificaci髇 del D 47/2003 de 22 Abr., que regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico)
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Art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre). Ir a Norma Art韈ulo 2 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre). Ir a Norma P醨rafo primero del art韈ulo 3 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre). Ir a Norma P醨rafo cuarto del art韈ulo 3 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del D[EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre). Ir a Norma P醨rafo quinto del art韈ulo 3 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre). Ir a Norma P醨rafos segundo y tercero del art韈ulo 5 introducidos por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre). Ir a Norma
Ir a Norma derogadora D燵EXTREMADURA] 47/2003, 22 abril, derogado por el n鷐ero 1 de la disposici髇 derogatoria 鷑ica del D [EXTREMADURA]111/2017, 18 julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integraci髇 de los empleados p鷅licos con discapacidad (獶.O.E. 1 agosto), el 1 de octubre de 2017.

La Constituci髇 Espa駉la establece en su art韈ulo 49 que los poderes p鷅licos realizar醤 una pol韙ica de previsi髇, tratamiento, rehabilitaci髇 e integraci髇 de los disminuidos f韘icos, sensoriales y ps韖uicos, a los que prestar醤 la atenci髇 especializada que requieran y los amparar醤 especialmente para el disfrute de los derechos que el T韙ulo I otorga a todos los ciudadanos.

As pues, en virtud del referido mandato constitucional son particularmente las Administraciones P鷅licas las que deben avanzar en la consecuci髇 de objetivos dirigidos a lograr una mayor sensibilizaci髇 en la opini髇 p鷅lica acerca de la situaci髇 que viven muchas personas con discapacidad, y especialmente sobre las m鷏tiples formas de discriminaci髇 que a鷑 subsisten, una mayor cooperaci髇 entre los distintos agentes y colectivos implicados, y una promoci髇 de medidas m醩 eficaces para lograr una igualdad real de oportunidades, con especial atenci髇 a los ni駉s y j髒enes con discapacidad. Y para ello, el primer paso que deben dar las Administraciones P鷅licas es el de propiciar en todo lo posible la integraci髇 de las personas con discapacidad en el seno de su propia organizaci髇, medida que sin duda siempre constituir un referente a seguir en otros 醡bitos laborales.

Por Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integraci髇 Social de Minusv醠idos, se define el concepto y se establecen las bases sobre las que habr韆n de asentarse las medidas de protecci髇, y es en la Ley 23/1988, de modificaci髇 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, donde se introdujeron, con car醕ter b醩ico, las medidas espec韋icas de reserva en las Ofertas de Empleo de las Administraciones P鷅licas de un cupo no inferior al 3% del total de plazas a ofertar. Dichas medidas fueron incorporadas al Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprob el Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de Extremadura.

Estas previsiones se han venido aplicando en todas las Ofertas de Empleo P鷅lico, as como en las correspondientes convocatorias realizadas en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, obteni閚dose unos resultados muy limitados en relaci髇 con los objetivos que se desprenden de las normas referidas.

Por tanto, la finalidad de la presente disposici髇 es introducir medidas espec韋icas que procuren la equiparaci髇 de oportunidades de las personas con discapacidad a la hora de acceder los empleos p鷅licos, de tal forma que se corrijan o, al menos, se minimicen las actuales circunstancias que impiden que se produzca una incorporaci髇 efectiva de estas personas al 醡bito laboral de las Administraciones P鷅licas. Sin perjuicio de la estricta observancia de los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad que rigen el acceso a los empleos p鷅licos, se articulan medidas de discriminaci髇 positiva que intentan situar en el mismo plano de igualdad colectivos inicialmente desiguales, todo ello de acuerdo con la doctrina sentada por el Tribunal Constitucional.

En primer lugar, se da un paso sustancial en t閞minos cuantitativos de forma que el cupo de reserva se fija en un 5%, dos puntos por encima del m韓imo legal establecido en la normativa b醩ica de funci髇 p鷅lica. Adem醩 se determina que las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad no se acumular醤 a las convocadas por el turno libre.

Por otro lado, dentro del 5% de plazas que conforman el cupo de reserva, un cupo no inferior al 0,5% se destinar a su vez a las personas que tengan una discapacidad ps韖uica originada por retraso mental, y las mismas ser醤 convocadas a trav閟 de convocatorias independientes de las del resto de aspirantes discapacitados y del turno libre.

Adem醩, con el fin de facilitar tambi閚 la contrataci髇 como personal no permanente de personas con discapacidad se introducen modificaciones puntuales en el T韙ulo III del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, relativo a la selecci髇 de personal no permanente, y en el Decreto 55/2001, de 17 de abril, por el que se regula la provisi髇 interina de puestos de trabajo de personal docente no universitario, en el particular de ofrecer un n鷐ero de plazas equivalente a las que hayan quedado sin cubrir del turno de discapacidad en las correspondientes pruebas selectivas, en primer lugar a los aspirantes que hayan concurrido por dicho turno y formen parte de la Lista de Espera donde se haya producido dicha circunstancia.

Respecto del personal con discapacidad ps韖uica originada por retraso mental que concurra a las pruebas selectivas a trav閟 de las convocatorias independientes ya referidas, se constituir醤 unas Listas de Espera espec韋icas en las correspondientes Categor韆s y Especialidades con el fin de cubrir temporalmente las vacantes ofrecidas por dichas convocatorias independientes y que no hayan sido cubiertas por personal de nuevo ingreso.

Finalmente, y con el objeto de que pueda hacerse un seguimiento de las medidas que contiene este Decreto e informar sobre las cuestiones relativas al acceso de las personas con discapacidad a los empleos p鷅licos, se crea el Consejo Asesor para la Integraci髇 de las Personas con Discapacidad en el Empleo P鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.

En su virtud, a propuesta de la Consejer韆 de Presidencia, previa negociaci髇 en la Mesa de Empleados P鷅licos y previa deliberaci髇 del Consejo de Gobierno en su reuni髇 del d韆 22 de abril de 2003,

DISPONGO

Art韈ulo 1 De la reserva general para personas con discapacidad

En las Ofertas de Empleo P鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura se reservar un cupo no inferior al 5%, del total de plazas vacantes ofertadas, para ser cubiertas por personas con un grado de minusval韆 igual o superior al 33%, siempre que superen las pruebas selectivas y acrediten, en su momento, el referido grado de minusval韆, as como que 閟ta es compatible con el desempe駉 de las tareas y funciones correspondientes.

Las plazas vacantes reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, en cualquiera de los sistemas de acceso que a continuaci髇 se recogen, se acumular醤 al cupo de reserva de la Oferta de Empleo P鷅lico siguiente, con un l韒ite m醲imo del 10% para el total de reserva de dicha Oferta.

Art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2006

Art韈ulo 2 Del acceso de personas con discapacidad a trav閟 del sistema general

Del cupo general no inferior al 5% a que se refiere el art韈ulo anterior, un cupo no inferior al 4% se destinar, en todos los 醡bitos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura y sus Organismos Aut髇omos, a personas con discapacidad f韘ica, sensorial o ps韖uica que no tenga su origen en retraso mental, siempre que tengan reconocido un grado de minusval韆 igual o superior al 33%.

Las referidas plazas ser醤 ofertadas, en su caso, por un turno espec韋ico de discapacidad, dentro de la convocatoria general. Adem醩, las pruebas deber醤 ser coincidentes, en lo relativo a sistema de acceso, tipo de pruebas, n鷐ero de ejercicios, temario y 髍gano de selecci髇, con las pruebas para el acceso por el turno libre.

En el supuesto de que el aspirante del turno de discapacidad superase los ejercicios correspondientes, no obtuviera plaza y su puntuaci髇 total fuere superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre, ser incluido, por orden de puntuaci髇, en la relaci髇 de aprobados del turno libre.

Asimismo, las personas que hubieran superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad, podr醤 solicitar al 髍gano convocante la alteraci髇 del orden de prelaci髇 para la elecci髇 de las plazas por motivos de dependencia personal o gran dificultad de desplazamiento, siempre que impidan la incorporaci髇 y que sean debidamente acreditados. El 髍gano convocante decidir dicha alteraci髇 cuando est debidamente justificado, y deber limitarse a realizar la m韓ima modificaci髇 en el orden de prelaci髇 necesaria para posibilitar el acceso al puesto de trabajo.

Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad no se acumular醤 a las convocadas por el turno libre.

No obstante lo anterior, las plazas reservadas a las que se hace referencia en el p醨rafo primero de este art韈ulo, podr醤 ser ofertadas mediante una convocatoria independiente, atendiendo a la especificidad de las convocatorias generales que en su momento se realicen y en el contexto de la correspondiente Oferta de Empleo P鷅lico

Art韈ulo 2 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2006

Art韈ulo 3 Del acceso de personas con discapacidad a trav閟 de sistema espec韋ico

Del mismo modo, y dentro tambi閚 del cupo general no inferior al 5%, un cupo no inferior al 0,5% se destinar mediante convocatoria independiente, excepto para las plazas de personal docente no universitario y de personal estatutario sanitario, a personas con discapacidad ps韖uica originada por retraso mental, siempre que tengan reconocido un grado de minusval韆 igual o superior al 33% P醨rafo primero del art韈ulo 3 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2006

Las plazas que constituyan el porcentaje de reserva contemplado en el apartado precedente, y siempre que est閚 adscritas a personal funcionario no docente, personal laboral o personal estatutario no sanitario, deber醤 pertenecer a alguna o algunas de las especialidades y categor韆s que integran el Grupo E, de personal funcionario o estatutario, o el Grupo V de personal laboral. Ser en la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas donde se determinen las especialidades o categor韆s por las que se ofertan las plazas.

Las convocatorias de estas plazas, su ejecuci髇 y desarrollo, y la realizaci髇 de las pruebas o ex醡enes, se efectuar醤 independientemente de las del resto de aspirantes del turno libre y del turno de discapacidad. Los contenidos de las pruebas estar醤 fundamentalmente dirigidos a comprobar que los aspirantes poseen los repertorios b醩icos de conducta y los conocimientos imprescindibles que les permitan desempe馻r las funciones propias de los puestos de trabajo.

Los aspirantes que concurran por esta convocatoria no podr醤 participar por ninguno de los turnos de la convocatoria general. En su caso, tampoco podr醤 participar en la convocatoria independiente regulada en el art韈ulo anterior, en la misma categor韆 o especialidad. P醨rafo cuarto del art韈ulo 3 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del D[EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2006

Las plazas que queden vacantes por este sistema no se acumular醤 a las ofertadas por cualquiera de las convocatorias previstas en el art韈ulo anterior P醨rafo quinto del art韈ulo 3 redactado por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2006

Art韈ulo 4 De las medidas de adaptaci髇 para las pruebas

Los aspirantes que acrediten un grado de minusval韆 igual o superior al 33%, con independencia del turno o convocatoria por los que concurran, ser醤 admitidos a las pruebas selectivas en igualdad de condiciones con los dem醩 aspirantes. A estos efectos, en la convocatoria de pruebas selectivas se establecer, para las personas con discapacidad, la posibilidad de solicitar las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realizaci髇, debiendo indicar en la instancia la petici髇 concreta de adaptaci髇.

Los empleados p鷅licos con grado de minusval韆 igual o superior al 33% podr醤 solicitar en su momento, con motivo de la adjudicaci髇 de su primer destino o de la adjudicaci髇 de otros destinos por su participaci髇 en procedimientos de provisi髇 de puestos de trabajo, la adaptaci髇 del puesto de trabajo acompa馻ndo informe emitido por los Centros de Atenci髇 a la Discapacidad (CADEX) que acredite la procedencia de la adaptaci髇.

Art韈ulo 5 De la formaci髇

A los aspirantes que accedan a la Administraci髇 por el procedimiento establecido en el art韈ulo tercero se les impartir, con car醕ter previo a la incorporaci髇 a los destinos adjudicados, un Curso de formaci髇 cuyos contenidos faciliten su integraci髇 en los puestos de trabajo.

Entre los criterios de selecci髇 que se establezcan para la participaci髇 en los cursos que integran el Plan de Formaci髇 para empleados p鷅licos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, se incluir, en aquellas actividades en que previamente se determine, el de estar afectado por una discapacidad cuyo grado de minusval韆 sea igual o superior al 33%.

Para el desarrollo de dichos cursos, se realizar醤 las adaptaciones y ajustes razonables necesarios para que las personas con discapacidad participen en condiciones de igualdad en los procesos formativos. Los participantes deber醤 formular la petici髇 concreta en la solicitud de participaci髇. La Administraci髇 resolver sobre la conveniencia de dicha adaptaci髇, que s髄o podr denegar cuando suponga una carga desproporcionada P醨rafos segundo y tercero del art韈ulo 5 introducidos por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 199/2006, 28 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo p鷅lico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E. 12 diciembre).Vigencia: 13 diciembre 2006

Art韈ulo 6 De la exenci髇 de tasa por derechos de examen

Los aspirantes que acrediten tener un grado de discapacidad igual o superior al 33%, quedar醤 exentos, con independencia del turno por el que concurran, del pago de la tasa por derechos de examen.

Art韈ulo 7 Del 髍gano de asesoramiento

1.- Se crea el Consejo Asesor para la Integraci髇 de las Personas con Discapacidad en el Empleo P鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, que estar compuesto por:

Presidente: El titular de la Consejer韆 de Presidencia.

Vicepresidente: El Director General de la Funci髇 P鷅lica.

Vocales: El Director General de Servicios Sociales.

El Director General de Fomento del Empleo. E1 Director General de Personal Docente.

El Director de Recursos Humanos del Servicios Extreme駉 de Salud. El Director de la Escuela de Administraci髇 P鷅lica.

Dos personas designadas por el titular de la Consejer韆 de Presidencia.

Un representante de cada una de las Centrales Sindicales que ostenten representaci髇 en la Mesa de Negociaci髇 de los Empleados P鷅licos de la Junta de Extremadura.

Tres personas designadas por el titular de la Consejer韆 de Presidencia de entre representantes de las Asociaciones y Entidades de Discapacitados f韘icos, ps韖uicos y sensoriales m醩 representativas en Extremadura, a propuesta del Comit de Entidades de Representantes de Minusv醠idos de Extremadura (CERMI).

Secretario: Un funcionario designado por el Presidente del Consejo Asesor.

2.- Las funciones del Consejo Asesor ser醤 las siguientes:

  • a) Informar las convocatorias de los procesos selectivos, para el ingreso definitivo en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, que contemplen algunas de las reservas para personas con discapacidad a que se refieren los art韈ulos segundo y tercero de este Decreto.
  • b) Prestar asesoramiento a los 髍ganos correspondientes de la Junta de Extremadura sobre medidas de adaptaci髇, generales y espec韋icas, que sea preciso arbitrar en los procesos selectivos a que se refiere el apartado anterior.
  • c) Informar sobre cualquier otra materia relacionada con los contenidos del presente Decreto a petici髇 de la Administraci髇 Auton髆ica.
  • d) Realizar peri骴icamente el seguimiento de la ejecuci髇 de las medidas previstas en el presente Decreto con el fin de evaluar la implantaci髇 de las mismas.

Art韈ulo 8 De los acuerdos de colaboraci髇

Con el fin de lograr la plena integraci髇 de las personas con discapacidad en la funci髇 p鷅lica de la Junta de Extremadura, se podr醤 suscribir acuerdos con organizaciones, asociaciones o entidades que desarrollen prioritariamente sus actividades en el campo de la discapacidad.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposici髇 Adicional Primera Modificaci髇 del Reglamento General de Ingreso aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre

1.- Se a馻de un apartado m醩 al art韈ulo 29 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, el cual queda redactado como a continuaci髇 se especifica:

10.- Un n鷐ero de plazas igual a las que no hayan resultado cubiertas por el turno de discapacidad se ofertar醤 para su provisi髇 temporal, en primer lugar a los aspirantes que habiendo participado por el referido turno formen parte de la correspondiente Lista de Espera, si bien atendiendo al orden de prelaci髇 que hagan en dicha Lista y teniendo en cuenta la zonificaci髇 formulada en la solicitud de participaci髇 en las pruebas. De no existir aspirantes que concurriesen por el turno de discapacidad se acudir, para proveer dichos puestos, al resto de aspirantes que conformen la Lista de Espera.

De igual forma se proceder cuando quede vacante por cualquier circunstancia un puesto de trabajo de los adjudicados con car醕ter definitivo a aspirantes discapacitados en la convocatoria de pruebas selectivas de la que deriv la correspondiente Lista de Espera o de los adjudicados, tambi閚 a personas con discapacidad, por el sistema contemplado en el apartado anterior.

Con los aspirantes que concurran por las convocatorias independientes para personas con discapacidad ps韖uica originada por retraso mental, y cumplan los requerimientos generales para formar parte de las Listas de Espera, se constituir醤 unas Listas espec韋icas con el objeto de cubrir los puestos que no hayan sido cubiertos definitivamente a trav閟 de las oportunas pruebas selectivas o aqu閘los de los adjudicados que con posterioridad resulten vacantes por cualquier circunstancia, en las Categor韆s y Especialidades objeto de la referida convocatoria. De agotarse la Lista de Espera se convocar醤 las oportunas pruebas para personas con este tipo de discapacidad con el fin de constituir una nueva Lista por el procedimiento dispuesto en el art韈ulo 30 del presente Reglamento.

2.- Lo dispuesto en el apartado 1 anterior ser de aplicaci髇 en la gesti髇 de las Listas de Espera para la selecci髇 de personal no permanente del Servicio Extreme駉 de Salud, y sin perjuicio de que en lo que no se opongan se sigan los procedimientos propios de dicho 醡bito.

Ir a Norma afectada

Disposici髇 Adicional Segunda Modificaci髇 del Decreto 55/2001, de 17 de abril

Se a馻de un apartado m醩 al art韈ulo 4 del Decreto 55/2001, de 17 de abril, por el que se regula la provisi髇 interina de puestos de trabajo de personal docente no universitario, que queda redactado como sigue:

4.3.- Un n鷐ero de plazas igual a las que no hayan resultado cubiertas por el turno de discapacidad se ofertar醤 para su provisi髇 temporal, en primer lugar a los aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33% que formen parte de la Lista de Espera vigente, y atendiendo al orden de prelaci髇 que hagan en dicha Lista. A estos efectos, los aspirantes deber醤 hacer constar que tienen la condici髇 de discapacitado con grado igual o superior al 33% en la solicitud de integraci髇 en la correspondiente Lista, sin perjuicio de que deban acreditarlo en el momento del llamamiento junto con el resto de los requisitos.

De no existir aspirantes que re鷑an la condici髇 referida en el apartado anterior se acudir, para proveer los mencionados puestos, al resto de aspirantes que conformen la Lista de Espera en el correspondiente Cuerpo y Especialidad.

De igual forma se proceder cuando quede vacante por cualquier circunstancia un puesto de trabajo de los adjudicados con car醕ter definitivo a los aspirantes del turno de discapacidad en la 鷏tima convocatoria de pruebas selectivas, o de los adjudicados, tambi閚 a personas con discapacidad, por el sistema contemplado anteriormente.

Disposici髇 Adicional Tercera Aplicaci髇 a las Ofertas de Empleo P鷅lico vigentes

Lo dispuesto en este Decreto ser de aplicaci髇 a todos los procesos selectivos que deriven de las Ofertas de Empleo P鷅lico de la Junta de Extremadura, as como a los correspondientes a la Oferta de 2003 y, en su caso, a los que dimanen de la acumulaci髇 de las Ofertas de Empleo P鷅lico de 2002 y 2003.

DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 Final Primera Facultad de desarrollo

Se faculta a la Consejera de Presidencia para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo de este Decreto.

Disposici髇 Final Segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrar en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura.