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Ley 3/2010, de 23 de junio, por la que se modifica la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010.

Ficha:
  • 觬gano PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE GALICIA
  • Publicado en DOG n鷐. 119 de y BOE n鷐. 174 de
  • Vigencia desde 24 de Junio de 2010
Versiones/revisiones:

Sumario

Exposici髇 de motivos

La Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010 regula en su t韙ulo II los gastos de personal al servicio del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma. En dicha ley qued establecido un incremento retributivo del 0,3%, con car醕ter general y vigencia anual, para el personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma. No obstante, las retribuciones de los altos cargos, as como las de las personas titulares de las delegaciones territoriales de la Xunta de Galicia, experimentaron inicialmente una reducci髇 del 3% para el a駉 2010.

El 24 de mayo de 2010 se public en el Bolet韓 Oficial del Estado el Real decreto ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico, que incluye medidas de reducci髇 de las retribuciones del personal al servicio del sector p鷅lico, con efectos de 1 de junio de 2010. Estas medidas fueron adoptadas, seg鷑 la exposici髇 de motivos del real decreto ley citado, a causa de la dureza y profundidad de la crisis econ髆ica, en un intento de paliar sus consecuencias y preservar los niveles de desarrollo y bienestar de los ciudadanos. Con este objeto, el Estado decidi reducir en un 5% en t閞minos anuales la masa salarial destinada al personal del sector p鷅lico. Esta reducci髇 opera sobre las retribuciones b醩icas y sobre las de car醕ter complementario, siendo de aplicaci髇 obligatoria a todas las administraciones p鷅licas. Tales medidas se aplican con un criterio de progresividad para el personal funcionario, con la finalidad de minimizar sus efectos sobre los salarios m醩 bajos. Para el personal laboral se dictan normas espec韋icas, con el fin de reconocer la funci髇 de la negociaci髇 colectiva y garantizar al mismo tiempo la eficacia de la reducci髇.

Hasta el momento actual la Comunidad Aut髇oma de Galicia ha mantenido un firme y s髄ido compromiso con la estabilidad de las finanzas p鷅licas, situ醤dose en la senda estricta que le marc el objetivo de estabilidad presupuestaria, tanto en los ejercicios precedentes como en el vigente. Ya en el a駉 2009 se adoptaron diversas medidas de actuaci髇 frente a la crisis, como el Plan de austeridad en el gasto p鷅lico, aprobado por el Consejo de la Xunta el 4 de junio de 2009, y el Plan de medidas de actuaci髇 urgente frente a la crisis econ髆ica, aprobado el 30 de julio del mismo a駉. En el primer caso, los objetivos espec韋icos fueron conseguir un ahorro corriente de 120 millones de euros, a trav閟 de la reducci髇 de gastos contingentes y la implantaci髇 de pol韙icas de austeridad; priorizar el gasto en inversiones productivas como elemento dinamizador de la econom韆; implantar, en el marco de la Administraci髇 auton髆ica, pol韙icas de austeridad y ahorro de gasto corriente; y minimizar el impacto del plan de ahorro sobre el gasto social y sanitario, sin renunciar a que sus departamentos gestores se implicasen en las pol韙icas de austeridad citadas.

El Plan de medidas de actuaci髇 urgente frente a la crisis econ髆ica, de 30 de julio de 2009, desarrollaba una estrategia orientada a la recuperaci髇 de los sectores productivos y de su capacidad de generaci髇 de empleo, adoptando tambi閚 medidas de car醕ter social y fortaleciendo los aspectos cr韙icos de la productividad y competitividad de la econom韆 gallega, espec韋icamente de su capacidad de inversi髇 e innovaci髇 y del m醲imo desarrollo del potencial de los recursos humanos y de su capacidad de generar empleo. El plan abarcaba medidas de dinamizaci髇 econ髆ica, en torno a cuatro l韓eas de actuaci髇, financiadas con cargo a los ahorros producidos a trav閟 del Plan de austeridad en el gasto p鷅lico: fomento del empleo, fomento del tejido productivo, apoyo a las familias y otras medidas sociales, y operaciones de financiaci髇 y avales con el objeto de mejorar la liquidez de las empresas. El Gobierno de la Xunta de Galicia situaba este Plan de medidas de actuaci髇 urgente en el contexto del di醠ogo social, dirigi閚dose a los agentes econ髆icos y sociales m醩 representativos en la b鷖queda de conseguir el mayor acuerdo posible en las decisiones y medidas frente a la crisis.

Los presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010 fueron configurados bajo las directrices de austeridad, realismo y orientaci髇 de prioridades. Entre ellas hay que destacar que la austeridad en el gasto es una consecuencia directa del examen de los cap韙ulos de gasto corriente, en los que se aprecia la aplicaci髇 de estrictas pol韙icas de ahorro, evitando los gastos innecesarios, con el resultado de su contenci髇 global y, en el caso de la mayor parte de las secciones presupuestarias, con una notable reducci髇 en sus gastos de funcionamiento.

A mayores de esta clara posici髇 inicial de los presupuestos, en este a駉 2010 se ha elaborado un nuevo Plan de reequilibrio de la Comunidad Aut髇oma, aprobado por el Consejo de Pol韙ica Fiscal y Financiera en su sesi髇 de 2 de marzo, que tuvo como consecuencia inmediata la necesidad de realizar un plan de ajuste presupuestario en el que se recogieron las necesarias modificaciones en las previsiones de los ingresos iniciales a causa de la minoraci髇 de 111 millones de euros de anticipo, en los conceptos correspondientes a recursos adicionales y fondos de convergencia, contemplados en el nuevo modelo de financiaci髇 de las comunidades aut髇omas, hecho que tambi閚 determin la disminuci髇 del ahorro corriente con la consiguiente imposibilidad de financiar, sin incurrir en d閒icit, las inversiones productivas previstas inicialmente.

El resultado de este plan de ajuste presupuestario fue la minoraci髇 de los gastos en m醩 de 200 millones de euros. Para la realizaci髇 de estos ajustes en el gasto se establecieron criterios de racionalidad y equidad y se consideraron dos grupos. En el primero se incluy el gasto social prioritario e irrenunciable, el correspondiente a sanidad, educaci髇, universidades y bienestar; y, en el segundo, se llevaron a cabo derramas proporcionales entre las restantes consejer韆s hasta conseguir el objetivo. En cuanto a las inversiones, hubo reprogramaciones que, en cualquier caso, no originar醤 retraso en los plazos de ejecuci髇.

Fruto de esta metodolog韆 de trabajo, se ha conseguido el blindaje del gasto social, puesto que el reajuste de los presupuestos de sanidad, educaci髇 y trabajo y bienestar ha supuesto un 1%, sin afectar a la prestaci髇 de servicios, mientras que en el resto de las consejer韆s ha sido del 4,4%.

En este contexto extraordinario de crisis, el real decreto ley promulgado por el Estado y ya validado por las Cortes Generales impone a todas las administraciones p鷅licas medidas adicionales de contenci髇 del gasto, entre ellas la reducci髇, con car醕ter urgente, de las retribuciones del personal al servicio del sector p鷅lico. El Estado declara el car醕ter b醩ico de lo dispuesto en el art韈ulo 1, apartados Dos y Tres, del real decreto ley, que modifica los apartados Dos y Cinco del art韈ulo 22 de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el a駉 2010.

En cumplimiento de la normativa b醩ica estatal es preciso modificar los preceptos de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010 relativos a las retribuciones del personal al servicio del sector p鷅lico auton髆ico, con el objeto de adaptar sus previsiones y hacer posible su aplicaci髇 en la n髆ina del mes de junio de 2010, seg鷑 lo dispuesto en la norma estatal. De acuerdo con 閟ta, la reducci髇 media de las retribuciones para el personal funcionario, laboral y estatutario de la Comunidad Aut髇oma es del 5%, en c髆puto anual, respecto a las vigentes el 31 de mayo, si bien dicho porcentaje se aplica con criterios de progresividad.

Asimismo, se aplica una reducci髇 a las retribuciones de los altos cargos, que alcanza unos porcentajes del 15%, 10% y 8%, en funci髇 de su rango, y, adem醩, a las retribuciones de las personas titulares de las presidencias y vicepresidencias, direcciones generales, gerencias, otras direcciones o asimiladas, cuando les corresponda el ejercicio de funciones ejecutivas de m醲imo nivel en los centros de gesti髇 del Servicio Gallego de Salud, en las agencias p鷅licas auton髆icas, en los organismos aut髇omos, en las sociedades p鷅licas, en las fundaciones y en los consorcios del sector p鷅lico auton髆ico, con criterios de progresividad. Esta reducci髇 resulta de aplicaci髇 a los altos cargos del Consejo de Cuentas de Galicia, del Consejo Consultivo y del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia.

En la disposici髇 adicional segunda se establece una reducci髇 de las retribuciones del personal eventual regulado en el art韈ulo 12 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, a quien se le aplicar una tarifa progresiva similar a la establecida para los altos cargos o personal funcionario que perciban retribuciones an醠ogas.

En las disposiciones adicionales cuarta y quinta se prev el ajuste en los m骴ulos, tarifas y precios que rigen en los conciertos, contratos y convenios suscritos por la Administraci髇 auton髆ica cuando 閟tos est醤 referenciados a las retribuciones del personal de la Comunidad Aut髇oma, con el objeto de adecuarlos a las previsiones de la presente ley

Por todo lo expuesto, el Parlamento de Galicia aprob y yo, de conformidad con el art韈ulo 13.2 del Estatuto de Galicia y con el art韈ulo 24 de la Ley 1/1983, de 23 de febrero, reguladora de la Xunta y de su Presidencia, promulgo en nombre del Rey, la Ley por la que se modifica la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010.

Art韈ulo 鷑ico

Se modifica la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010.

  • Uno.- Se da una nueva redacci髇 a los apartados Uno y Dos del art韈ulo 13 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que quedan redactados en los siguientes t閞minos:

    玌no.A) Desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones 韓tegras del personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma, incluidas, en su caso, las que en concepto de paga extraordinaria del mes de junio correspondiesen en aplicaci髇 del art韈ulo 12.Dos de la Ley 14/2006, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2007, en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 12.Uno de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2009, no podr醤 experimentar un incremento global superior al 0,3% con respecto a las establecidas en el ejercicio de 2009, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de comparaci髇, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a su antig黣dad.

    En los t閞minos de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, la paga extraordinaria del mes de junio incluir, adem醩 de la cuant韆 del complemento de destino o el concepto equivalente mensual que corresponda y al que no se aplicar la reducci髇 del 5%, en t閞minos anuales, establecida, con efectos de 1 de junio de 2010, en el apartado Uno.B) del presente art韈ulo, las cuant韆s de sueldo y trienios que se recogen en el cuadro siguiente o, en su caso, las que se se馻len en la presente ley en funci髇 de la carrera, cuerpo o escala a la que pertenezcan los empleados p鷅licos:

    Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007) Sueldo euros Trienios euros
    A1 1.161,30 44,65
    A2 985,59 35,73
    B 855,37 31,14
    C1 734,71 26,84
    C2 600,75 17,94
    E ( Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) 548,47 13,47

    Lo indicado en el p醨rafo anterior respecto al complemento de destino mensual o concepto equivalente a incluir en la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 ser tambi閚 aplicable a los dem醩 conceptos retributivos que formen parte de la paga extraordinaria o que se abonen con motivo de las mismas.

    Uno.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, el conjunto de las retribuciones de todo el personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma al que se refiere el apartado Seis de este art韈ulo experimentar una reducci髇 del 5%, en t閞minos anuales, respecto a las vigentes a 31 de mayo de 2010. Esta reducci髇 se aplicar como se indica a continuaci髇:

    • 1. Las retribuciones b醩icas del personal al servicio del sector p鷅lico, excluida la correspondiente a la paga extraordinaria del mes de diciembre a la que se refiere el punto 3 de este apartado, quedan fijadas en las cuant韆s del apartado Dos de este art韈ulo.
    • 2. Una vez aplicada la reducci髇 de las retribuciones b醩icas en los t閞minos indicados en el punto anterior, sobre el resto de las retribuciones se practicar una reducci髇 de modo que resulte, en t閞minos anuales, una minoraci髇 del 5% del conjunto global de las retribuciones.
    • 3. La paga extraordinaria del mes de diciembre incluir, adem醩 de la cuant韆 del complemento de destino o concepto equivalente mensual que corresponda una vez practicada la reducci髇 indicada en el punto 2 anterior, las cuant韆s en concepto de sueldo y trienios que se recogen en el cuadro siguiente o, en su caso, las que se se馻len en la presente ley en funci髇 de la carrera, cuerpo o escala a la que pertenezcan los correspondientes empleados p鷅licos:
      Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007) Sueldo euros Trienios euros
      A1 623,62 23,98
      A2 662,32 24,02
      B 708,25 25,79
      C1 608,34 22,23
      C2 592,95 17,71
      E ( Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) 548,47 13,47


      El resto de los complementos retributivos que integren dicha paga extraordinaria o se abonen con motivo de la misma tendr醤 la cuant韆 que corresponda por aplicaci髇 de lo dispuesto en este apartado.

      La paga extra del mes de junio se regir por lo dispuesto en el apartado Uno.A) de el presente art韈ulo.
    • 4. La masa salarial del personal laboral al servicio del sector p鷅lico definido en el apartado Seis del presente art韈ulo experimentar la reducci髇 consecuencia de la aplicaci髇 a este personal, con efectos de 1 de junio de 2010, de una minoraci髇 del 5% de las cuant韆s de cada uno de los conceptos retributivos que integran la n髆ina y que le corresponda percibir seg鷑 los convenios colectivos que resulten de aplicaci髇, a excepci髇 de lo que se refiere a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, a la que no se aplicar la reducci髇 prevista en el presente apartado.

      En el supuesto de que a 1 de junio de 2010 no hubiese finalizado la negociaci髇 colectiva para aplicar el incremento retributivo establecido en el art韈ulo 13.Uno.A) de la presente ley, la minoraci髇 del 5% sobre los conceptos retributivos a que se refiere el p醨rafo anterior se aplicar sobre las actualizadas a 1 de enero de 2010 de acuerdo con los incrementos previstos en las correspondientes leyes de presupuestos.

      Sin perjuicio de la aplicaci髇 directa e individual en la n髆ina del mes de junio de 2010 de la reducci髇 a que se refieren los p醨rafos anteriores, la distribuci髇 definitiva de la misma podr alterarse en sus 醡bitos correspondientes mediante la negociaci髇 colectiva sin que, en ning鷑 caso, pueda derivarse un incremento de la masa salarial como consecuencia de la aplicaci髇 de las medidas recogidas en los puntos anteriores.

      No obstante lo dispuesto en los p醨rafos anteriores, dicha reducci髇 no ser de aplicaci髇 al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario m韓imo interprofesional fijado por el Real decreto 2030/2009, de 30 de diciembre.

    Dos.A) Las retribuciones que percibir desde el 1 de enero hasta el 31 de mayo del a駉 2010 el personal funcionario al que resulta aplicable el art韈ulo 76 del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta del citado estatuto b醩ico, en el concepto de sueldo y trienios que corresponda al grupo o subgrupo en que se encuentre clasificado el cuerpo o la escala a la que pertenezca la persona funcionaria, referidas a doce mensualidades, ser醤 las siguientes:

    Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007) Sueldo euros Trienios euros
    A1 13.935,60 535,80
    A2 11.827,08 428,76
    B 10.264,44 373,68
    C1 8.816,52 322,08
    C2 7.209,00 215,28
    E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales ( Ley 7/2007, de 12 de abril) 6.581,64 161,64

    Dos.B) Las retribuciones que percibir醤 con efectos de 1 de junio de 2010, excluidas las que se perciban en concepto de pagas extraordinarias que se fijan en el apartado Uno del presente art韈ulo, por las personas funcionarias a las que les resulta de aplicaci髇 el art韈ulo 76 del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta del citado Estatuto b醩ico, en concepto de sueldo y trienios que correspondan al grupo o subgrupo en el que est clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca el personal funcionario, referidas a doce mensualidades, ser醤 las siguientes:

    Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007) Sueldo euros Trienios euros
    A1 13.308,60 511,80
    A2 11.507,76 417,24
    B 10.059,24 366,24
    C1 8.640,24 315,72
    C2 7.191,00 214,80
    E ( Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) 6.581,64 161,64
    Ir a Norma afectada
  • Dos.- Se modifica el art韈ulo 14 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獳rt韈ulo 14 Criterios retributivos aplicables al personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma no sometido a legislaci髇 laboral

    Uno.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las cuant韆s de los componentes de las retribuciones del personal del sector p鷅lico al servicio de la Comunidad Aut髇oma no sometido a legislaci髇 laboral ser醤 las derivadas de aplicar las siguientes normas:

    • 1. Las retribuciones b醩icas y las complementarias de car醕ter fijo y peri骴ico experimentar醤 un incremento del 0,3% con respecto a las establecidas en el ejercicio de 2009, sin perjuicio, en su caso, de la adecuaci髇 de estas 鷏timas cuando sea necesario para asegurar que la retribuci髇 total de cada puesto de trabajo guarde la relaci髇 procedente con su especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad o penosidad.

      La paga extraordinaria que percibir en el mes de junio el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del presente art韈ulo ser, de conformidad con lo indicado en el art韈ulo 13.Uno.A) de la presente ley, de una mensualidad de sueldo, trienios, en su caso, y complemento de destino o concepto o cuant韆 equivalente en funci髇 del r間imen retributivo de los colectivos a los que este art韈ulo resulte de aplicaci髇.

      Los incrementos establecidos en los p醨rafos anteriores no ser醤 aplicables a las retribuciones de cargos, puestos y colectivos recogidos en los art韈ulos 16, 18 y 19 de la presente ley.
    • 2. El conjunto de las restantes retribuciones complementarias, en su caso, experimentar asimismo un incremento del 0,3% con respecto a las del ejercicio de 2009, sin perjuicio de las modificaciones que deriven de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados para el mismo o del resultado individual de su aplicaci髇.
    • 3. Los complementos personales y transitorios y las dem醩 retribuciones que tengan an醠ogo car醕ter se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en la presente ley.
    • 4. Las indemnizaciones por raz髇 de servicio se regir醤 por su normativa espec韋ica.
    • 5. Las prestaciones familiares establecidas por la normativa espec韋ica del r間imen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y de la Administraci髇 de justicia, extensiva, de forma preceptiva, a determinado personal funcionario de la Comunidad Aut髇oma, se les liquidar醤 a las personas beneficiarias con arreglo a lo que determinen las leyes de presupuestos generales del Estado o cualquier otra disposici髇 que las regule.

    Uno.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las cuant韆s de los componentes de las retribuciones del personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma no sometido a legislaci髇 laboral ser醤 las derivadas de aplicar las siguientes normas:

    • 1. Las retribuciones b醩icas as como las complementarias de car醕ter fijo y peri骴ico asignadas al puesto de trabajo que desempe馿 dicho personal se regir醤, respecto de las vigentes a 31 de mayo de 2010, por lo dispuesto en el art韈ulo 13.Uno.B) y 13.Dos.A) de la presente ley, sin perjuicio, en su caso, de la adecuaci髇 de estas 鷏timas cuando sea necesario para asegurar que la retribuci髇 total de cada puesto de trabajo guarde la relaci髇 procedente con su especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad o penosidad.

      La paga extraordinaria del mes de junio se regir por lo dispuesto en el apartado Uno.A) del presente art韈ulo.

      La paga extraordinaria del mes de diciembre de 2010 del personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del presente art韈ulo se regir por lo dispuesto en el art韈ulo 13.Uno.B).3 de la presente ley.
    • 2. El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendr una reducci髇 del 4%, en t閞minos anuales, respecto de las vigentes a 31 de mayo de 2010, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci髇.

      La reducci髇 establecida en los p醨rafos anteriores no ser aplicable a las retribuciones de cargos, puestos y colectivos regulados en los art韈ulos 16, 18 y 19 de la presente ley.

      No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, las retribuciones complementarias del grupo E, y agrupaciones profesionales de la Ley 7/2007, tendr醤 una reducci髇 con car醕ter personal del 1%.
    • 3. Los complementos personales y transitorios y las dem醩 retribuciones que tengan an醠ogo car醕ter se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en la presente ley.
    • 4. Las indemnizaciones por raz髇 de servicio se regir醤 por su normativa espec韋ica.
    • 5. Las prestaciones familiares establecidas por la normativa espec韋ica del r間imen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y de la Administraci髇 de justicia, extensiva, de forma preceptiva, a determinado personal funcionario de la Comunidad Aut髇oma, se les liquidar醤 a las personas beneficiarias con arreglo a lo que determinen las leyes de presupuestos generales del Estado o cualquier otra disposici髇 que las regule.
    Ir a Norma afectada
  • Tres.- Se modifica el art韈ulo 15 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獳rt韈ulo 15 Criterios retributivos en materia de personal laboral

    Uno.A) Con efectos de 1 de enero y hasta el 31 de mayo de 2010, la masa salarial del personal de los entes y organismos que se indican en el apartado Seis del art韈ulo 13 de la presente ley no podr experimentar un crecimiento global superior al 0,3% respecto de la correspondiente al a駉 2009, comprendidos en este porcentaje todos los conceptos, sin perjuicio de lo que pudiere derivar de la consecuci髇 de los objetivos asignados a cada ente u organismo mediante el incremento de la productividad o la modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

    Asimismo, en los centros de gesti髇 del Servicio Gallego de Salud y en los entes y organismos a los que se refieren los apartados b), c), e), f) y g) del punto Seis del art韈ulo 13 de la presente ley, los puestos cuya retribuci髇 sea igual o superior a la establecida para los puestos con rango de direcci髇 general seguir醤 percibiendo las mismas retribuciones que en el a駉 2009.

    Uno.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, la masa salarial del personal laboral de los entes y organismos que se indican en el apartado Seis del art韈ulo 13 de la presente ley, teniendo en cuenta lo dispuesto en su art韈ulo 13.Uno.B), experimentar la reducci髇 consecuencia de la aplicaci髇 al mismo de la minoraci髇, con efectos de 1 de junio 2010, en un 5% de las cuant韆s de cada uno de los conceptos retributivos que integran la n髆ina y que le corresponda percibir de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 13.Uno.B).4 de la presente ley, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos salariales, y sin perjuicio de lo dispuesto en el p醨rafo tercero del punto 4 del apartado Uno.B) del art韈ulo 13 de la presente ley con car醕ter general y, en especial, de lo relativo a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, y de lo que pudiere derivarse de la consecuci髇 de los objetivos asignados a cada ente u organismo mediante el incremento de la productividad o la modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

    Lo previsto en los apartados anteriores representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

    Se entender por masa salarial, a efectos de la presente ley, el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci髇 social devengados durante el a駉 2009 por el personal laboral afectado, con el l韒ite de las cuant韆s sobre las cuales emiti informe favorable la Conseller韆 de Hacienda para dicho ejercicio presupuestario, exceptu醤dose en todo caso:

    • a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
    • b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
    • c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
    • d) Las indemnizaciones o los suplidos por gastos que tuviera que realizar el trabajador o trabajadora.

    Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos de homogeneidad respecto de los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos reales del personal laboral y antig黣dad de 閟te como al r間imen privativo de trabajo, jornada legal o contractual, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, y se computar醤, en consecuencia, por separado las cantidades que correspondan a la variaci髇 de tales conceptos.

    Con cargo a la masa salarial as obtenida para el a駉 2010 para cada uno de los dos per韔dos se馻lados deber satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas de los convenios o acuerdos colectivos que se suscriban en el a駉 2010 y todas las que se produzcan a lo largo del ejercicio, excepto las que le corresponde devengar a dicho personal en el citado a駉 por el concepto de antig黣dad.

    Las indemnizaciones o los suplidos de este personal no podr醤 experimentar crecimientos superiores a los que se establezcan con car醕ter general para el personal no laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.

    Ir a Norma afectada
  • Cuatro.- Se modifica el art韈ulo 16 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獳rt韈ulo 16 Retribuciones de los altos cargos y otro personal directivo

    Uno.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones totales y exclusivas de los altos cargos, incluidas las pagas extraordinarias establecidas en el punto Uno del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008, tendr醤 una reducci髇 del 3%, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.

    Uno.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones totales y exclusivas de los altos cargos, incluidas las pagas extraordinarias, establecidas en el punto Uno del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008, se reducir醤 en t閞minos anuales un 15% para el presidente de la Xunta, un 10% para los consejeros, un 8% para los secretarios generales, directores generales y asimilados, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.

    Dichas retribuciones referidas a doce mensualidades quedar醤 como se indica a continuaci髇:

    Presidente de la Xunta 71.960,28 €
    Consejeros 62.804,64 €
    Secretarios generales, directores generales, delegados territoriales y asimilados 51.111,60 €

    Los secretarios generales, directores generales y asimilados percibir醤 un importe adicional de 1.198,76 € en el mes de junio y de 1.136,96 € en el mes de diciembre, en aplicaci髇 de lo dispuesto en el punto 2 de la disposici髇 adicional d閏imo segunda de la Ley 6/2002, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma para el a駉 2003. La cantidad indicada se incrementar de acuerdo con lo previsto en los art韈ulos 12.Dos y 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma para el a駉 2008, en las cuant韆s adicionales de 886,42 € en el mes de junio y 837,27 € en el mes de diciembre.

    Dos.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones totales de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia establecidas en el punto Dos del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008 tendr醤 una reducci髇 del 3%, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.

    Dos.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones totales de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia establecidas en el punto Dos del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008 se reducir醤 en t閞minos anuales un 10% para el presidente y para los consejeros, y un 8% para el secretario general.

    Dichas retribuciones referidas a doce mensualidades quedar醤 como se indica a continuaci髇:

    Consejero mayor 66.835,56 €
    Consejeros 62.804,64 €

    Tres.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones totales de los miembros del Consejo Consultivo de Galicia establecidas en el punto Dos del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008 tendr醤 una reducci髇 del 3%, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.

    Tres.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones totales de los miembros del Consejo Consultivo de Galicia establecidas en el punto Dos del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008 se reducir醤 en t閞minos anuales un 10% para el presidente y para los consejeros.

    Dichas retribuciones referidas a doce mensualidades quedar醤 como se indica a continuaci髇:

    Presidente 66.835,56 €
    Consejeros 62.804,64 €

    Cuatro.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones totales de los miembros del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia establecidas en el punto Cuatro del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008 tendr醤 una reducci髇 del 3%, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.

    Cuatro.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones totales de los miembros del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia establecidas en el punto Dos del art韈ulo 15 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008 se reducir醤 en t閞minos anuales un 10% para el presidente y para los vocales.

    Dichas retribuciones quedar醤 como se indica a continuaci髇:

    Presidente 66.835,56 €
    Vocales 62.804,64 €

    Cinco.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones de las personas titulares de las presidencias y vicepresidencias y, en su caso, de las direcciones generales, gerencias, otras direcciones o asimiladas, cuando les corresponda el ejercicio de funciones ejecutivas de m醲imo nivel, en los centros de gesti髇 del Servicio Gallego de Salud y en los entes y organismos a los que se refieren los apartados b), c), e), f) y g) del punto Seis del art韈ulo 13 de la presente ley, se ajustar醤 a las siguientes reglas:

    • a) Cuando en el a駉 2009 fuesen iguales o superiores a las establecidas en ese a駉 para los cargos de directores generales de la Administraci髇 general tendr醤 una reducci髇 del 3%, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.
    • b) Cuando en el a駉 2009 fuesen inferiores a las establecidas en ese a駉 para los cargos de directores generales de la Administraci髇 general mantendr醤 la cuant韆 del 2009, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.
    • c) En el caso de que las retribuciones resultantes de la aplicaci髇 de la regla anterior sean superiores a las de los cargos de directores generales de la Administraci髇 general a 1 de enero de 2010, se reducir proporcionalmente su cuant韆, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.

    Cinco.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones totales de las personas titulares de las presidencias y vicepresidencias y, en su caso, de las direcciones generales, gerencias, otras direcciones o asimiladas, cuando les corresponda el ejercicio de funciones ejecutivas de m醲imo nivel, en los centros de gesti髇 del Servicio Gallego de Salud y en los entes y organismos a los que se refieren los apartados b), c), e), f) y g) del punto Seis del art韈ulo 13 de la presente ley, se reducir醤 en c髆puto anual con respecto a las percibidas en 2009, de acuerdo con el siguiente criterio:

    • a) Cuando a 31 de diciembre de 2009 fuesen iguales o superiores a las establecidas en ese per韔do para los cargos de presidente de la Xunta, consejeros y directores generales de la Administraci髇 general, tendr醤 una reducci髇 del 15%, 10% y 8% respectivamente, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderles de conformidad con la normativa vigente.
    • b) Cuando a 31 de diciembre de 2009 fuesen inferiores a las establecidas en ese per韔do para el cargo de director general, se reducir醤 en un 7%, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiere corresponderle de conformidad con la normativa vigente.

      Sin embargo, las retribuciones que resulten no podr醤 superar las dotaciones que, en su caso, correspondan a dicho puesto.

      Asimismo, el importe de la retribuci髇 que en su caso correspondiese percibir por el concepto de antig黣dad se adecuar a la nueva situaci髇 que resulte en cada caso.
    Ir a Norma afectada
  • Cinco.- Se a馻de un 鷏timo p醨rafo al art韈ulo 17 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獵on efectos de 1 de junio de 2010, los complementos personales y transitorios permanecer醤 con las mismas cuant韆s que a 1 de enero de 2010.

    Ir a Norma afectada
  • Seis.- Se modifica el art韈ulo 19 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獳rt韈ulo 19 Retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior

    Uno.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, contin鷄n vigentes para el a駉 2010 las cuant韆s de las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior establecidas en el art韈ulo 18 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008, sin perjuicio del derecho a las indemnizaciones, dietas y aplicaci髇 de coeficientes por raz髇 de servicio que pudiere corresponderles por residencia en el extranjero. Asimismo, tendr醤 derecho a percibir los trienios que pudieren tener reconocidos como personal funcionario y personal al servicio de las administraciones p鷅licas.

    Uno.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, se reducen en t閞minos anuales en un 5% las cuant韆s de las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior establecidas en el art韈ulo 18 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2008, sin perjuicio del derecho a las indemnizaciones, dietas y aplicaci髇 de coeficientes por raz髇 de servicio que pudiere corresponderles por residencia en el extranjero. Asimismo, tendr醤 derecho a percibir los trienios que pudieren tener reconocidos como personal funcionario y personal al servicio de las administraciones p鷅licas.

    Ir a Norma afectada
  • Siete.- Se modifica el art韈ulo 20 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獳rt韈ulo 20 Retribuciones del personal funcionario de la Comunidad Aut髇oma incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico

    Uno.A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, y de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 13.Uno.A), 13.Dos.A) y 14 de la presente ley, las retribuciones que percibir en el a駉 2010 el personal funcionario incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia aprobada por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, que desempe馿 puestos de trabajo para los que el Gobierno de la Comunidad Aut髇oma aprob la aplicaci髇 del r間imen retributivo previsto en dicha ley, ser醤 las siguientes:

    • a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en el que se encuentre clasificado el cuerpo o la escala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las cuant韆s reflejadas en el art韈ulo 13.Dos.A) de la presente ley referidas a doce mensualidades.
    • b) La paga extraordinaria del mes de junio, que se percibir de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 15 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma para el a駉 1989. El importe de dicha paga ser de una mensualidad de sueldo, trienios y complemento de destino mensual que se perciba de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 13.Uno.A).

      Cuando el personal funcionario prestase una jornada de trabajo reducida durante los seis meses anteriores al mes de junio, el importe de la paga extraordinaria experimentar la correspondiente reducci髇 proporcional.
    • c) Con efectos de 1 de enero de 2010 hasta el 31 de mayo de 2010, el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:
      Nivel Importe euros
      30 12.236,76
      29 10.975,92
      28 10.514,52
      27 10.052,76
      26 8.819,28
      25 7.824,84
      24 7.363,20
      23 6.901,92
      22 6.440,04
      21 5.979,12
      20 5.554,08
      19 5.270,52
      18 4.986,72
      17 4.703,04
      16 4.420,08
      15 4.136,04
      14 3.852,72
      13 3.568,68
      12 3.285,00
      11 3.001,44
      10 2.718,12


      En el 醡bito de la docencia universitaria, la cuant韆 del complemento de destino fijada en la escala anterior podr ser modificada en los casos en los que as proceda, de acuerdo con la normativa vigente, sin que esto implique variaci髇 del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.
    • d) El complemento espec韋ico mensual que, en su caso, est fijado al puesto que se desempe馿, que experimentar con car醕ter general un incremento del 0,3% respecto del aprobado para el ejercicio de 2009.

      El complemento espec韋ico anual se percibir en catorce pagas iguales, de las que doce ser醤 de percibo mensual y dos adicionales. A la paga del mes de junio le ser de aplicaci髇 lo dispuesto en el 鷏timo p醨rafo del art韈ulo 13.Uno.A) de la presente ley.
    • e) El complemento de productividad que, en su caso, se destine a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inter閟 o la iniciativa con que el personal funcionario desempe馿 su trabajo, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 69.3.c) del texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia aprobado por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo.

      El complemento de productividad se establecer de acuerdo con criterios objetivos que apruebe el Consejo de la Xunta de Galicia, a propuesta de la consejer韆 correspondiente y despu閟 del informe de las direcciones generales de la Funci髇 P鷅lica, de Evaluaci髇 y Reforma Administrativa y de Presupuestos, una vez escuchados los 髍ganos de representaci髇 del personal. Los complementos de productividad deben hacerse p鷅licos en los centros de trabajo.

      Las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo no originar醤 ning鷑 tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per韔dos sucesivos.
    • f) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que conceder el Consejo de la Xunta de Galicia por propuesta del departamento correspondiente y dentro de los cr閐itos asignados a tal fin.

      Estas gratificaciones tendr醤 car醕ter excepcional y solamente podr醤 ser reconocidas por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, sin que, en ning鷑 caso, puedan ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo.
    • g) Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 10 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma para el a駉 1989.

      Estos complementos personales y transitorios ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2010, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo. En ning鷑 caso se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios a estos efectos.

      Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminuci髇 de las retribuciones se mantendr el complemento personal transitorio fijado al producirse la aplicaci髇 del nuevo sistema, a cuya absorci髇 se le imputar cualquier mejora retributiva ulterior, incluso la que pueda derivar del cambio de puesto de trabajo.

      A efectos de la absorci髇 prevista en los p醨rafos anteriores, el incremento de retribuciones de car醕ter general que se establece en la presente ley s髄o se computar en el 50% de su importe, entendiendo que tienen este car醕ter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec韋ico.

    Uno.B) Con efectos de 1 de junio de 2010 y de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 13, apartados Uno.A) y Dos.B), y 14.Uno.A), de la presente ley, las retribuciones que percibir el personal funcionario incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia aprobada por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, que desempe馿 puestos de trabajo para los cuales el Gobierno de la Comunidad Aut髇oma aprob la aplicaci髇 del r間imen retributivo previsto en dicha ley, ser醤 las siguientes:

    • a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en el que se encuentre clasificado el cuerpo o la escala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las cuant韆s reflejadas en el art韈ulo 13.Dos.B) de esta misma ley, referidas a doce mensualidades.
    • b) La paga extraordinaria del mes de diciembre, que se percibir de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 15 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma para el a駉 1989. El importe de dicha paga se fijar de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 13.Uno.B) de la presente ley.

      La paga extraordinaria del mes de junio se regir por lo dispuesto en el apartado Uno.A) del presente art韈ulo.

      Cuando el personal funcionario prestase una jornada de trabajo reducida durante los seis meses anteriores al mes de diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar la correspondiente reducci髇 proporcional.
    • c) Con efectos de 1 de junio de 2010, el complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempe馿, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:
      Nivel Importe euros
      30 11.625,00
      29 10.427,16
      28 9.988,80
      27 9.550,20
      26 8.378,40
      25 7.433,64
      24 6.995,04
      23 6.556,92
      22 6.118,08
      21 5.680,20
      20 5.276,40
      19 5.007,00
      18 4.737,48
      17 4.467,96
      16 4.199,16
      15 3.929,28
      14 3.660,12
      13 3.390,36
      12 3.120,84
      11 2.851,44
      10 2.582,28


      En el 醡bito de la docencia universitaria, la cuant韆 del complemento de destino fijada en la escala anterior podr ser modificada en los casos en los que as proceda, de acuerdo con la normativa vigente, sin que esto implique variaci髇 del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.
    • d) El complemento espec韋ico que, en su caso, est asignado al puesto que se desempe馿, cuya cuant韆 anual experimentar una reducci髇 del 4% respecto de la vigente a 31 de mayo de 2010.

      El complemento espec韋ico anual se percibir en catorce pagas, de las que doce ser醤 de percibo mensual y dos adicionales. La paga adicional del mes de diciembre ser del mismo importe mensual que el complemento espec韋ico mensual que corresponda en este per韔do.
    • e) El complemento de productividad que, en su caso, se destine a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inter閟 o la iniciativa con que el personal funcionario desempe馿 su trabajo, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 69.3.c) del texto refundido de la Ley de la funci髇 p鷅lica de Galicia aprobado por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, experimentar una reducci髇 con efectos de 1 de junio de 2010, y en t閞minos anuales, de un 4%. Dicha reducci髇 se aplicar asimismo respecto de los cr閐itos autorizados para 2010.

      El complemento de productividad se establecer de acuerdo con criterios objetivos que apruebe el Consejo de la Xunta de Galicia, a propuesta de la consejer韆 correspondiente y despu閟 del informe de las direcciones generales de la Funci髇 P鷅lica, de Evaluaci髇 y Reforma Administrativa y de Presupuestos, dentro del cr閐ito total disponible que resulte de los ajustes previstos en el presente art韈ulo, una vez escuchados los 髍ganos de representaci髇 del personal. Los complementos de productividad deben hacerse p鷅licos en los centros de trabajo.

      Las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo no originar醤 ning鷑 tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per韔dos sucesivos.
    • f) Las retribuciones que, como consecuencia de gratificaciones por servicios extraordinarios que conceda el Consejo de la Xunta de Galicia por propuesta del departamento correspondiente, perciba el personal de los distintos departamentos de la Xunta de Galicia experimentar醤 la misma reducci髇 del 5% de las retribuciones globales previstas en la presente ley.
    • g) Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 10 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma para el a駉 1989.

      Estos complementos personales y transitorios ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2010, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo. En ning鷑 caso se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios a estos efectos.

      Incluso en el caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminuci髇 de las retribuciones se mantendr el complemento personal transitorio fijado al producirse la aplicaci髇 del nuevo sistema, a cuya absorci髇 se le imputar cualquier mejora retributiva ulterior, incluso la que pueda derivar del cambio de puesto de trabajo.

      A efectos de la absorci髇 prevista en los p醨rafos anteriores, el incremento de retribuciones de car醕ter general que se establece en la presente ley s髄o se computar en el 50% de su importe, entendiendo que tienen este car醕ter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec韋ico.

    Dos.- El personal funcionario interino incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico percibir la totalidad de las retribuciones b醩icas, incluidos trienios y pagas extraordinarias, y la totalidad de las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo para el cual sea nombrado, excluidas las que est閚 vinculadas a la condici髇 de personal funcionario de carrera.

    Tres.- El complemento de productividad podr atribuirse, en su caso, al personal funcionario interino al que se refiere al apartado anterior, as como al personal laboral temporal y al personal funcionario en pr醕ticas cuando estas se realicen desempe馻ndo un puesto de trabajo y est autorizada la aplicaci髇 de dicho complemento al personal funcionario que desempe馿 an醠ogos puestos de trabajo, excepto que el dicho complemento est vinculado a la condici髇 de personal funcionario de carrera.

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  • Ocho.- Se modifica el art韈ulo 21 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獳rt韈ulo 21 Retribuciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Comunidad Aut髇oma de Galicia

    Uno.A) Con efectos de 1 de enero y hasta el 31 de mayo de 2010, en aplicaci髇 de lo previsto en la disposici髇 transitoria sexta.1.a) de la Ley 55/2004, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Real decreto ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud percibir las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s se馻ladas para dichos conceptos retributivos en el art韈ulo 20.Uno.A), letras a), b) y c), de la presente ley, sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 transitoria segunda.Dos de dicho real decreto ley y de que la cuant韆 anual del complemento de destino se satisfaga en catorce mensualidades.

    El importe de las retribuciones correspondientes al complemento espec韋ico, al complemento de atenci髇 continuada y al complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad que, en su caso, le correspondan al referido personal experimentar el incremento del 0,3% respecto del importe aprobado para el ejercicio de 2009.

    La cuant韆 individual del complemento de productividad se determinar de acuerdo con los criterios se馻lados en el art韈ulo 2.Tres.c), en la disposici髇 transitoria tercera del Real decreto ley 3/1987, en el art韈ulo 43.2 de la Ley 55/2003 y en las dem醩 normas dictadas para su desarrollo.

    Uno.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, en aplicaci髇 de lo previsto en la disposici髇 transitoria sexta.1.a) de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Real decreto ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud percibir las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s se馻ladas para dichos conceptos retributivos en el art韈ulo 20.Uno.B), letras a), b) y c), de la presente ley, sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 transitoria segunda.Dos de dicho real decreto ley y de que la cuant韆 anual del complemento de destino se satisfaga en catorce mensualidades.

    El importe de las restantes retribuciones complementarias que le corresponda en cada caso al referido personal experimentar una reducci髇 del 4% en t閞minos anuales respecto del importe vigente a 1 de enero de 2010.

    No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, las retribuciones complementarias del grupo E y agrupaciones profesionales de la Ley 7/2007 tendr醤 una reducci髇, con car醕ter personal, del 1%, excepto en los conceptos de atenci髇 continuada cuyo importe sea de id閚tica cuant韆 al asignado a otros grupos.

    La cuant韆 individual del complemento de productividad se determinar de acuerdo con los criterios se馻lados en el art韈ulo 2.Tres.c), en la disposici髇 transitoria tercera del Real decreto ley 3/1987, en el art韈ulo 43.2 de la Ley 55/2003 y en las dem醩 normas dictadas para su desarrollo, dentro del cr閐ito total disponible que resulte de los ajustes previstos en el presente art韈ulo.

    Dos.A) Con efectos de 1 de enero y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones del resto del personal estatutario, funcionario y laboral de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud experimentar醤 el incremento previsto en el art韈ulo 13.Uno.A) de la presente ley.

    Dos.B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones del personal no integrado en los reg韒enes estatutarios de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, as como el personal que percibe sus retribuciones por el sistema de cuota y zona, regulado en la Orden ministerial de 8 de agosto de 1986, as como el personal sanitario en formaci髇 y, en general, cualquier tipo de personal no incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Real decreto ley 3/1987, que preste sus servicios en las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, experimentar醤 la reducci髇 consecuencia de la aplicaci髇 a este personal, con efectos de 1 de junio de 2010, de una minoraci髇 del 5% de las cuant韆s de cada uno de los conceptos retributivos que integran la n髆ina, a excepci髇 del que se refiere a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 y a la cuant韆 adicional que se percibe en dicho mes, a la que no se aplicar dicha reducci髇.

    Tres.- El complemento retributivo de carrera profesional se regir por su normativa espec韋ica.

    Cuatro.- Los requisitos para la modificaci髇 de las retribuciones del personal al que se refiere este art韈ulo ser醤 los establecidos en el art韈ulo 25 de la presente ley.

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  • Nueve.- Se modifica el art韈ulo 24 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2010, que queda redactado en los siguientes t閞minos:

    獳rt韈ulo 24 Otras normas comunes

    Uno.- Con efectos de 1 de enero y hasta el 31 de mayo:

    • a) Cuando las retribuciones percibidas en el a駉 2009 no se correspondiesen con las establecidas con car醕ter general en el t韙ulo II de la Ley 14/2006, de 28 de diciembre, y no sean aplicables las establecidas en el mismo t韙ulo de esta ley, experimentar醤 en el a駉 2010 un incremento del 0,3% sobre las percibidas en el a駉 anterior.
    • b) En la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, de sus organismos aut髇omos y de sus agencias p鷅licas, en los casos de adscripci髇 durante el a駉 2010 de personal funcionario sujeto a un r間imen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo a que se adscribe, dicho personal funcionario percibir las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿, despu閟 de la oportuna asimilaci髇 que autorice la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica a propuesta de las consejer韆s interesadas.

      S髄o a efectos de la asimilaci髇 a la que se refiere el p醨rafo anterior, la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica podr autorizar que la cuant韆 de la retribuci髇 por antig黣dad sea la que proceda de acuerdo con el r間imen retributivo de origen del personal funcionario.

      La Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica comunicar estas autorizaciones a la Direcci髇 General de Presupuestos para su conocimiento.

    Dos.- Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones correspondientes al personal se馻lado en el apartado Uno se reducir醤 en un 5% en c髆puto anual respecto a las vigentes a 31 de mayo de 2010.

    En el caso de que las retribuciones por jornada completa de dicho personal sean inferiores a 1,5 veces el salario m韓imo interprofesional fijado por el Real decreto 2030/2009, de 30 de diciembre, no se aplicar dicha reducci髇.

    Tres.- Las referencias relativas a retribuciones contenidas en la presente ley se entienden siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

    Cuatro.- Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes l韖uidos, a efectos del c醠culo de anticipos reintegrables al personal funcionario, se entender醤 hechas a las retribuciones b醩icas y complementarias que perciban 閟tos en sus importes l韖uidos.

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Disposiciones adicionales

Primera Personal al servicio de la Administraci髇 de justicia

El personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de justicia en Galicia, perteneciente a los cuerpos y escalas de m閐icos forenses, de gesti髇 procesal y administrativa, de tramitaci髇 procesal y administrativa y de auxilio judicial, que dependen org醤icamente de la Xunta de Galicia, percibir durante el a駉 2011 las retribuciones b醩icas y el complemento general de puesto en los t閞minos que se determinan por el Real decreto ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico.

Las cuant韆s del complemento espec韋ico y del denominado complemento auton髆ico transitorio se reducir醤 a partir del 1 de junio de 2010 en un 4% en relaci髇 con las vigentes a 31 de mayo de 2010.

La cuant韆 de las retribuciones en concepto de productividad y de las gratificaciones, previstas en el art韈ulo 519.4 y 5 de la Ley org醤ica del poder judicial, se reducir a partir de 1 de junio de 2010 en un 4% en relaci髇 con la vigente a 31 de mayo de 2010.

Segunda Personal eventual

Con efectos de 1 de junio de 2010, a las retribuciones del personal eventual regulado en el art韈ulo 12 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico se les aplicar una reducci髇 en base a una tarifa progresiva equiparable a la establecida para el personal funcionario o alto cargo de la Administraci髇 de la Xunta de Galicia que percibe retribuciones an醠ogas.

Tercera Encomiendas de gesti髇

Las tarifas y precios de las encomiendas de gesti髇 a las entidades declaradas medio propio y servicio t閏nico de la Comunidad Aut髇oma se reducir醤 en la parte proporcional que corresponda desde el 1 de junio de 2010 con el objeto de ajustarse a las previsiones de la presente ley.

Cuarta Conciertos, contratos y convenios de colaboraci髇

Desde el 1 de junio de 2010, los importes de los conciertos, contratos y convenios de colaboraci髇 que tenga suscritos la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia se adecuar醤 a las nuevas condiciones retributivas que se derivan de las previsiones de la presente ley cuando contengan m骴ulos referenciados a las retribuciones de su personal.

En particular, en el 醡bito de la ense馻nza privada concertada se suspende el acuerdo entre la Conseller韆 de Educaci髇 y Ordenaci髇 Universitaria, las organizaciones patronales y las organizaciones sindicales de la ense馻nza privada concertada de la Comunidad Aut髇oma de Galicia sobre condiciones laborales para los a駉s 2008, 2009 y 2010, y la calidad de la ense馻nza, en lo relativo a lo establecido en su cl醬sula tercera sobre incremento interanual del 2% en el complemento retributivo de la Comunidad Aut髇oma (CRCA) y el incremento de 45 euros brutos mensuales para todo el profesorado en pago delegado y jornada completa.

Quinta Entidades integrantes del sistema universitario de Galicia

Las entidades integrantes del sistema universitario de Galicia realizar醤 las operaciones precisas para aplicar la reducci髇 salarial prevista en el Real decreto ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico, y las estimaciones correspondientes se someter醤 a la aprobaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad.

Las transferencias extraordinarias adicionales al sistema de financiaci髇 del sistema universitario de Galicia contempladas en los presupuestos para 2010 se reducir醤 a lo largo del presente ejercicio de 2010 como consecuencia de las reducciones previstas en el Real decreto ley 8/2010, de 20 de mayo, y en la presente ley.

Sexta Entidades instrumentales

De conformidad con la disposici髇 adicional novena del Real decreto ley 8/2010, de 20 de mayo, la reducci髇 salarial prevista en la presente ley no ser de aplicaci髇 al personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles. Sin embargo, la Conseller韆 de Hacienda fijar los costes del personal de dichas sociedades con una reducci髇 del 5%, a los efectos de que, a trav閟 de la negociaci髇 colectiva, o por aplicaci髇 directa respecto al personal no sometido a convenio que no se encuentre recogido en el art韈ulo 16 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, se llegue a la aplicaci髇 del criterio de progresividad y homogeneidad de la reducci髇 de las retribuciones del conjunto del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Las entidades a que se refieren las letras c), e), f) y g) del art韈ulo 13.Seis de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, deber醤 remitir a la Conseller韆 de Hacienda el resultado detallado de la aplicaci髇 de la reducci髇 del 5% de su masa salarial prevista en la presente ley.

Con la cuant韆 total del ahorro obtenido:

  • a) Se proceder a reducir el importe de las transferencias corrientes pendientes de realizar por la consejer韆 de la que dependan.
  • b) De no financiarse con transferencias corrientes, se proceder a financiar inversiones, minor醤dose las transferencias de capital de la entidad en cuant韆 an醠oga.
  • c) Por 鷏timo, de no existir dichas transferencias, se destinar a reducir el endeudamiento de la entidad.

S閜tima Destino de los ahorros

Se autoriza a la Conseller韆 de Hacienda a efectuar las retenciones de cr閐itos oportunas en las partidas presupuestarias en las que se reduce el gasto, para su posterior baja en contabilidad.

Octava Suspensi髇 de acuerdos

Se suspende el cumplimiento y la aplicaci髇 de las previsiones que afecten a las retribuciones de los empleados p鷅licos contenidas en los acuerdos suscritos entre la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia y los sindicatos, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Real decreto ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico.

Novena Regularizaci髇 de n髆inas

En el caso de que alguna de las reducciones de las retribuciones que se tienen que aplicar al personal afectado por la presente ley no se puedan implementar en la n髆ina del mes de junio por razones t閏nicas, los 髍ganos competentes de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de las entidades afectadas efectuar醤 las regularizaciones posteriores que sean precisas.

Disposici髇 derogatoria

Quedan derogadas todas las disposiciones que se opongan a la presente ley.

Disposiciones finales

Primera Desarrollo de la ley

Se faculta a la Xunta de Galicia para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y la ejecuci髇 de cuanto se prev en la presente ley.

Segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia.