Ley 5/2010, de 27 de diciembre, de medidas extraordinarias para la sostenibilidad de las finanzas p鷅licas

Art韈ulo 1 Jornada, horario, permisos y licencias

1. Con efectos de 1 de marzo de 2011 la jornada semanal de trabajo para todo el personal al servicio de la Administraci髇 p鷅lica de la Regi髇 de Murcia, cualquiera que sea su r間imen jur韉ico, ser� de treinta y seis horas y treinta minutos para el personal con dedicaci髇 normal y de treinta y nueve horas para el personal que ocupe puestos de trabajo que tengan atribuida la especial dedicaci髇.

2. Lo establecido en el apartado anterior se aplicar� al personal de administraci髇 y servicios, al personal docente y al personal del Servicio Murciano de Salud, en la forma que se determina en los cap韙ulos siguientes.

3. Como consecuencia de lo establecido en el apartado primero del presente art韈ulo, se proceder� a realizar los estudios pertinentes para la racionalizaci髇 y redistribuci髇 de los puestos de trabajo configurados en su d韆 por aplicaci髇 de lo establecido en el Acuerdo de fecha 8 de febrero de 2007, de la Mesa General de Negociaci髇, de reducci髇 de la jornada laboral, con el objetivo prioritario de mantener el empleo.

4. Todo el personal de la Administraci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia estar� obligado a registrar sus entradas y salidas del centro de trabajo mediante los sistemas establecidos. Las ausencias y dem醩 incidencias se notificar醤 con car醕ter inmediato al responsable jer醨quico sin perjuicio de su justificaci髇 previa o posterior, seg鷑 el caso, que a su vez lo comunicar� a la unidad de personal correspondiente.

A tal fin, en el momento de confeccionarse la n髆ina, se tendr� en cuenta el horario realizado por los empleados p鷅licos, para lo cual las unidades de personal dispondr醤 de la informaci髇 correspondiente del total de horas realizadas, teniendo en cuenta que la diferencia, en c髆puto mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada podr� ser recuperada en el mes siguiente en los t閞minos establecidos reglamentariamente, dando lugar en caso de incumplimiento con car醕ter autom醫ico a lo dispuesto en la letra h) del art韈ulo 78 del Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia.

5. El tiempo correspondiente al horario de trabajo que los empleados p鷅licos inviertan en participar en cursos y actividades formativas incluidas en los planes de formaci髇 de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia no ser� computable a efectos del cumplimiento de la jornada semanal, salvo las actividades formativas que vengan establecidas legalmente de car醕ter obligatorio y aquellas otras que realicen a requerimiento de la Administraci髇.

6. Los permisos y licencias que se otorguen por d韆s, como los correspondientes a enfermedad grave, operaci髇, fallecimiento de un familiar o matrimonio, se computar醤 por d韆s h醔iles.

7. La Administraci髇 regional, en sus respectivos 醡bitos sectoriales, negociar� con las organizaciones sindicales el cumplimiento y distribuci髇 del horario durante la jornada semanal de trabajo, con la finalidad de permitir su adecuada flexibilidad, atendiendo a las singularidades de cada sector.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 1 redactado por el punto 1 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 2 Oferta de empleo p鷅lico

Durante 2011 la aprobaci髇 de la Oferta de empleo p鷅lico se podr� llevar a cabo en los t閞minos establecidos en la normativa estatal b醩ica, previa negociaci髇 con las organizaciones sindicales en las respectivas Mesas Sectoriales.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 2 redactado por el punto 2 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 3 Programa de control del absentismo laboral

1. Se pondr� en funcionamiento un programa de control del absentismo laboral para el personal al servicio de la Administraci髇 regional que conllevar� la gesti髇, inspecci髇 y control de las ausencias, as� como la incapacidad temporal por contingencias comunes.

2. En los t閞minos establecidos en la normativa de seguridad social, los 髍ganos competentes de la Administraci髇 Regional adoptar醤 las medidas precisas para que la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes sea gestionada, previa negociaci髇 con las organizaciones sindicales, con medios propios o mediante convenio con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con la que se hubiera formalizado la protecci髇 de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

3. Para el seguimiento de este programa se realizar醤 de forma peri骴ica evaluaciones de control.

4. El programa de control del absentismo laboral deber� estar totalmente ejecutado el 31 de mayo de 2011.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 3 redactado por el punto 3 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 4 Redistribuci髇 de efectivos

La Administraci髇 regional elaborar� un plan general de redistribuci髇 de efectivos, previa negociaci髇 con las organizaciones sindicales, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 52.2 del Decreto Legislativo 1/2001, de 6 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Funci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia, que deber� estar concluido el 31 de mayo de 2011.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 4 redactado por el punto 4 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 5 Gratificaciones por servicios extraordinarios

1. Durante el ejercicio 2011 no se retribuir醤 horas extraordinarias, debi閚dose compensar obligatoriamente con descansos adicionales el exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida, salvo en los supuestos que con car醕ter excepcional acuerde el Consejo de Gobierno, a propuesta motivada de las respectivas Consejer韆s.

2. La compensaci髇 con descansos adicionales se realizar� comput醤dose cada hora adicional trabajada con hora y tres cuartos de descanso.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 5 redactado por el punto 5 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 6 Productividad variable

Durante el ejercicio 2011 no se proceder� a regular la implantaci髇 de complementos de productividad variable a nuevos colectivos que no lo tuvieran asignado en el momento de entrada en vigor de esta Ley.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 6 redactado por el punto 6 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 7 Cr閐ito horario de los representantes del personal de la Administraci髇 Regional

1. Los representantes del personal funcionario, estatutario y laboral de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia tendr醤 derecho a disfrutar en concepto de cr閐ito horario para el ejercicio de la actividad sindical, exclusivamente del n鷐ero de horas que venga establecido para ello por la legislaci髇 estatal, y en particular, por la Ley Org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, por la que se regula la prevenci髇 de riesgos laborales y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Como consecuencia de ello, a partir del 1 de enero de 2011 quedar醤 sin efecto los acuerdos sindicales que se hubieran suscrito en el 醡bito de la Administraci髇 Regional en todo aquello que suponga una mejora de los derechos que las citadas normas otorgan a los representantes sindicales o a las organizaciones de las que forman parte respecto de los cr閐itos horarios destinados al ejercicio de la actividad sindical.

2. Sin perjuicio de lo anterior, las organizaciones sindicales a las que pertenezcan los representantes sindicales, dispondr醤 de plazo hasta el 28 de febrero de 2011 para comunicar a las direcciones generales competentes en materia de personal de los sectores de educaci髇, administraci髇 y servicios y sanidad, las personas que deban cesar en el ejercicio de cr閐ito horario para el desarrollo de actividad sindical o a las que se debe reducir el n鷐ero de horas destinado a tal fin.

3. En caso de que transcurrido dicho plazo no se hubiera efectuado tal comunicaci髇, por parte de los 髍ganos competentes en la materia se llevar醤 a efecto las revocaciones de las liberaciones sindicales que resulten precisas para ajustar su n鷐ero a lo dispuesto en el apartado primero. A estos efectos, tendr醤 prioridad para continuar en el ejercicio de la actividad sindical aquellos que ostenten la condici髇 de miembros de las Juntas de Personal, del Comit� de Empresa o delegados de secci髇 sindical, y, a continuaci髇, los que vinieran disfrutando ininterrumpidamente de cr閐ito horario durante un mayor periodo de tiempo.

Art韈ulo 8 Revisi髇 de subidas salariales por encima del incremento general de las retribuciones del personal al servicio del sector p鷅lico

Las retribuciones del personal integrante de la Funci髇 Publica Regional no podr� experimentar, en ninguno de sus conceptos, un incremento superior al que con car醕ter anual establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, deviniendo en consecuencia inaplicables los acuerdos y pactos sindicales que contravengan esta prohibici髇.

Art韈ulo 9 Ayudas de acci髇 social

1. El personal integrante de la Funci髇 P鷅lica Regional podr� acceder en concepto de acci髇 social al cincuenta por ciento de la cuant韆 de las ayudas, con excepci髇 de las que se describen a continuaci髇, que podr醤 ser solicitadas al cien por cien de su cuant韆:

• - Indemnizaci髇 por jubilaci髇 e incapacidad permanente.
• - Indemnizaci髇 por fallecimiento.
• - Las derivadas del seguro asistencial actualmente vigente que cubre, entre otros servicios, la asistencia buco-dental, 髉tica, prot閟ica y psicol骻ica del personal de la Administraci髇 Regional y del resto de beneficiarios, en los t閞minos previstos en los correspondientes planes de acci髇 social.
• - Complemento de pensi髇 para el personal sanitario no facultativo del Servicio Murciano de Salud, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 151 del Estatuto del personal sanitario no facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
• - Anticipos reintegrables.

LE0000445841_20110301 N鷐ero 1 del art韈ulo 9 redactado por el punto 7 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

2. Los requisitos para el percibo de tales ayudas, sus beneficiarios, el procedimiento para su concesi髇 y su cuant韆 se ajustar醤 a lo establecido en los planes de acci髇 social aprobados por medio de la orden de 31 de mayo de 2006, de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda (BORM de 6-6-2006) y la resoluci髇 de 12 de junio de 2006, del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM de 16-6-2006).

Art韈ulo 10 Suspensi髇 coyuntural del deber de realizar aportaciones al plan de pensiones de la Administraci髇 P鷅lica de la Regi髇 de Murcia

Durante el ejercicio 2011 las entidades inicialmente promotoras del plan de pensiones de la Administraci髇 p鷅lica de la Regi髇 de Murcia, as� como los organismos adheridos al mismo que conforme a lo establecido en el art韈ulo 23.1 de la Ley 4/2010, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia para el a駉 2011, forman parte del sector p鷅lico regional, dejar醤 de realizar aportaciones al citado plan de pensiones.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 10 redactado por el punto 8 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 11 Horarios de oficina

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Art韈ulo 12 Complemento de turnicidad y atenci髇 continuada

1. Las variaciones operadas en el Servicio Murciano de Salud respecto de los conceptos retributivos de turnicidad y valor hora del complemento de atenci髇 continuada, tendr醤 la oportuna repercusi髇 en las retribuciones que por los mismos conceptos correspondieran al personal incluido en el 醡bito de la Mesa Sectorial de Administraci髇 y Servicios, sin que en ning鷑 caso las cuant韆s de dichos conceptos en este 鷏timo 醡bito sean superiores a las del citado ente p鷅lico.

2. Ser� de aplicaci髇 al personal sanitario del Instituto Murciano de Acci髇 Social lo establecido en el art韈ulo 17 de la presente Ley respecto a la duraci髇 de la jornada anual, excepto lo establecido en el n鷐ero 2 de dicho art韈ulo.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 12 redactado por el punto 10 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 13 Acuerdo de homologaci髇 retributiva con el Servicio Murciano de Salud

Con efectos de 1 de marzo de 2011, los empleados p鷅licos pertenecientes al 醡bito de la Mesa Sectorial de Administraci髇 y Servicios percibir醤 el 85% de las cuant韆s resultantes del proceso de homologaci髇 retributiva con el personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, que se acordaron por la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia y las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Administraci髇 y Servicios de 3 de marzo de 2008, cuya forma de abono se regul� en los apartados cuarto b), quinto b) y sexto del Acuerdo de 18 de marzo de 2009, de la misma Mesa.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 13 redactado por el punto 11 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 14 Productividad de determinados organismos

Con efectos de 1 de enero de 2011 se dejar� de abonar el complemento de productividad variable que ven韆 percibiendo el personal del organismo 獴olet韓 Oficial de la Regi髇 de Murcia� y del 獻nstituto de Seguridad y Salud Laboral�.

Art韈ulo 15 Distribuci髇 de la jornada semanal y modificaci髇 del r間imen retributivo

1. La distribuci髇 horaria semanal del personal docente que imparte las ense馻nzas reguladas por la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇 en el 醡bito de gesti髇 de la Comunidad Aut髇oma de la Regi髇 de Murcia, ser� establecida de acuerdo con lo dispuesto el art韈ulo 1.7 de la presente Ley tras la negociaci髇 pertinente en la Mesa Sectorial de Educaci髇.

V閍se Res [REGI覰 DE MURCIA] 18 abril del Secretario General de la Consejer韆 de Educaci髇, Formaci髇 y Empleo, por la que se dispone la publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Regi髇 de Murcia del Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 15 de abril de 2011, por el que se establece la distribuci髇 horaria de la jornada semanal del personal docente (獴.O.R.M.� 4 mayo).LE0000451987_20110524

2. Con efectos de 1 de marzo de 2011 dejar� de abonarse la cantidad de 37,5 € mensuales que se adicionaron al complemento de productividad en virtud del Acuerdo alcanzado el 28 de febrero de 2008 en la Mesa Sectorial de Educaci髇, sobre aplicaci髇 de la jornada de 35 horas semanales al personal docente no universitario.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 15 redactado por el punto 12 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 16 M骴ulo econ髆ico de sostenimiento de los centros educativos concertados

Los importes anuales de los componentes de los m骴ulos de sostenimiento de los centros educativos concertados establecidos en el art韈ulo 47 y el II de la Ley por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma para 2011 se reducir醤, en lo que se refiere al componente de los gastos de personal y a partir de la vigencia de la presente Ley, en una proporci髇 an醠oga a la prevista para las retribuciones del personal funcionario de los centros educativos p鷅licos.

Art韈ulo 17 Duraci髇 de la jornada anual

1. La jornada anual a realizar por el personal del Servicio Murciano de Salud queda fijada en la siguiente duraci髇:

• - Turno fijo diurno: 1.598 horas.
• - Turno fijo nocturno: 1.430 horas.
• - Turno rotatorio: 1.493 horas.

LE0000445841_20110301 N鷐ero 1 del art韈ulo 17 redactado por el punto 13 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

2. No obstante lo anterior, la jornada de trabajo del personal destinado en los servicios de urgencia de atenci髇 primaria (SUAP), Unidades Medicalizadas de Emergencia (UME) y Centro de Coordinaci髇 de Urgencias (CCU), ser� la establecida para el turno fijo nocturno.

3. Por su parte, el personal que tenga asignado el r間imen de especial dedicaci髇 vendr� obligado a realizar una jornada semanal de 39 horas.

LE0000445841_20110301 N鷐ero 3 del art韈ulo 17 redactado por el punto 13 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

4. En la duraci髇 de la jornada anual contenida en el apartado primero se ha descontado el per韔do correspondiente a los 22 d韆s h醔iles de vacaciones previstos en el art韈ulo 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, los 6 d韆s de libre disposici髇 contenidos en el art韈ulo 57.4 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud y a los 14 festivos anuales.

Por el contrario, dicha jornada anual se ver� disminuida para los empleados que cuenten por raz髇 de su antig黣dad con d韆s adicionales de vacaciones o de libre disposici髇 en 7 horas de trabajo por cada uno de estos d韆s.

5. La jornada en turno rotatorio, que se establece en 1.493 horas anuales, resulta de la ponderaci髇 de considerar la realizaci髇 de 42 noches al a駉. La jornada anual de cada profesional que realice este turno se determinar� en funci髇 del n鷐ero de noches efectivamente trabajadas durante el a駉.

LE0000445841_20110301 N鷐ero 5 del art韈ulo 17 redactado por el punto 13 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

6. Con car醕ter general, y salvo que concurran razones asistenciales que lo justifiquen, la distribuci髇 de la jornada ordinaria se realizar� conforme a los siguientes turnos:

• - Turno de ma馻na: de 8 a 15 horas
• - Turno de tarde: de 15 a 22 horas
• - Turno de noche: de 22 horas a las 8 horas del d韆 siguiente.

LE0000445841_20110301 N鷐ero 6 del art韈ulo 17 introducido por el punto 13 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 18 Definici髇 de los turnos horarios de trabajo

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Art韈ulo 19 Distribuci髇 de la jornada ordinaria en el 醡bito de la atenci髇 especializada

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Art韈ulo 20 Desarrollo de la jornada complementaria en el 醡bito de la atenci髇 especializada

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Art韈ulo 21 Distribuci髇 de la jornada ordinaria en los equipos de atenci髇 primaria

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Art韈ulo 22 Jornada complementaria en los equipos de atenci髇 primaria

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Art韈ulo 23 T閞minos en los que se desarrollar� la jornada ordinaria y complementaria en los servicios de urgencia extrahospitalarios

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Art韈ulo 24 Reducci髇 general de los complementos de atenci髇 continuada y turnicidad

Con efectos de 1 de marzo de 2011 se minorar� en un 5%, respecto del valor existente a 31 de diciembre de 2010, el valor de los complementos de atenci髇 continuada (guardias) y turnicidad.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 24 redactado por el punto 15 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 25 Tratamiento de los complementos que se devenguen los d韆s 1, 5 y 6 de enero y 24, 25 y 31 de diciembre

Con efectos de 1 de marzo de 2011 los complementos que se devenguen por la realizaci髇 de jornada complementaria (guardias), as� como los de festividad y nocturnidad durante tales d韆s se incrementar醤 en un 70% respecto de su valor ordinario.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 25 redactado por el punto 16 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 26 Modificaci髇 del complemento de atenci髇 continuada por la prestaci髇 de servicios en horario de ma馻na de los s醔ados en los equipos de atenci髇 primaria y en los hospitales

El Servicio Murciano de Salud adaptar� la jornada aprobada en esta Ley para dar cobertura a las necesidades asistenciales durante los s醔ados por la ma馻na en todos los centros de manera que, con efectos de 1 de marzo de 2011, se minorar� en un 5% respecto del valor existente a 31 de diciembre de 2010, el valor del complemento de atenci髇 continuada por la prestaci髇 de servicios durante los s醔ados por la ma馻na en los equipos de atenci髇 primaria o por la atenci髇 de las urgencias a los pacientes ingresados en los hospitales.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 26 redactado por el punto 17 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 27 Valor del complemento que retribuye la prestaci髇 de servicios en horario de tarde en los equipos de atenci髇 primaria

Con efectos de 1 de marzo de 2011 la prestaci髇 de servicios en turno de tarde por necesidades asistenciales en los equipos de atenci髇 primaria ser� retribuida con el importe correspondiente a la suma del 50% del valor que se abonaba a 31 de diciembre de 2010 m醩 el 50% del complemento de turnicidad del correspondiente subgrupo. Si la prestaci髇 de servicios no se realizase durante todas las tardes, se abonar� de forma proporcional

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 27 redactado por el punto 18 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

Art韈ulo 28 Retribuci髇 aplicable a las sustituciones del personal sanitario destinado en los equipos de atenci髇 primaria en horario distinto al asignado

1. Cuando resulte preciso sustituir al personal sanitario destinado en los equipos de atenci髇 primaria y no resulte posible efectuar dicha sustituci髇 por personal nombrado al efecto mediante nombramiento temporal por no existir candidatos disponibles en la bolsa de trabajo correspondiente, tales sustituciones podr醤 ser realizadas por otro personal del Servicio Murciano de Salud que ya cuente con un nombramiento fijo o temporal en un horario distinto al que tenga asignado en su puesto de trabajo.

LE0000445841_20110301 N鷐ero 1 del art韈ulo 28 redactado por el punto 19 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011

2. En este caso, el interesado tendr� derecho a percibir, mientras se mantenga la sustituci髇, las retribuciones propias del puesto de trabajo que desempe馿, con exclusi髇 por lo tanto, de aquellas que tengan car醕ter personal.

Art韈ulo 29 Remuneraci髇 aplicable al personal sanitario destinado en los equipos de atenci髇 primaria cuando sustituya a otro personal del mismo equipo de atenci髇 primaria en su mismo horario

1. En los casos en los que resulte preciso sustituir al personal sanitario destinado en los equipos de atenci髇 primaria y no fuese posible hacerlo por medio de nombramientos de personal temporal debido a la inexistencia de candidatos en la bolsa de trabajo, por profesionales pertenecientes a otros centros de trabajo o por personal del mismo equipo de atenci髇 primaria adscrito a otro turno horario, tales sustituciones ser醤 realizadas por personal del propio equipo de atenci髇 primaria en el mismo horario que tuviera asignado.

2. En este caso, con efectos de 1 de marzo de 2011, los interesados tendr醤 derecho a percibir, mientras persista la sustituci髇, el 50% de la diferencia entre el valor que se abonaba a 31 diciembre 2010 respecto al valor de la Tarjeta Sanitaria Individual m醩 el valor de la Tarjeta Sanitaria Individual del titular sustituido.

LE0000445841_20110301 Art韈ulo 29 redactado por el punto 20 del n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley [REGI覰 DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificaci髇 de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P鷅licas (獴.O.R.M.� 28 febrero).Vigencia: 1 marzo 2011