CAP蚑ULO I

Disposiciones comunes

Art韈ulo 233 Clases de personal. R間imen jur韉ico

1. El personal al servicio de las entidades locales de Navarra estar� integrado por funcionarios p鷅licos, personal eventual, y contratado, fijo o temporal.

2. No tendr醤 la condici髇 de personal de las entidades locales de Navarra quienes tengan atribuida la realizaci髇 de funciones o la prestaci髇 de servicios por su condici髇 de miembros de la Corporaci髇, o los realicen o presten mediante una relaci髇 de arrendamiento.

3. El personal al servicio de las entidades locales de Navarra se regir�, en lo no dispuesto por esta Ley, por el Estatuto del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra.

Art韈ulo 234 Descripci髇 y ejercicio de funciones p鷅licas necesarias

1. Son funciones p鷅licas necesarias en todas las entidades locales de Navarra:

• a) La de Secretar韆, comprensiva de la fe p鷅lica y el asesoramiento legal preceptivo.
• b) La de Intervenci髇, comprensiva del control y fiscalizaci髇 interna, del asesoramiento y gesti髇 econ髆ica-financiera y presupuestaria y de la contabilidad.
• c) La de Tesorer韆, comprensiva de las funciones de manejo y custodia de fondos y de recaudaci髇.

Con car醕ter general, el ejercicio de las funciones p鷅licas de Secretar韆 e Intervenci髇, queda reservado exclusivamente a personal funcionario con habilitaci髇 conferida por la Administraci髇 de la Comunidad Foral, mientras que las correspondientes a las funciones de Tesorer韆 y las que impliquen ejercicio de autoridad podr醤 ser ejercidas conforme a las determinaciones establecidas en la presente Ley Foral.

Salvo en los supuestos previstos en los apartados siguientes de este art韈ulo, las funciones p鷅licas de Secretar韆, Intervenci髇 y Tesorer韆 no podr醤 ser ejercidas simult醤eamente en diferentes entidades locales con puesto espec韋ico.

2. Las funciones p鷅licas a que se refiere el n鷐ero anterior se ejercer醤:

• a) En los Municipios, Mancomunidades con puesto de trabajo espec韋ico y agrupaciones creadas para el ejercicio de tales funciones, por el personal de la respectiva entidad.
• b) En los concejos, dichas funciones se realizar醤 por miembros de la Junta o del concejo abierto, habilitados al efecto por dichos 髍ganos, y que podr醤 ser removidos libremente.
• c) En las Agrupaciones locales de car醕ter tradicional se desarrollar醤 de conformidad con lo dispuesto en los respectivos Reglamentos, Ordenanzas, Convenios, Acuerdos, Sentencias o Concordias.
• d) En aquellas Mancomunidades que no cuenten con puestos espec韋icos, las funciones mencionadas en los apartados a) y b) del apartado 1, podr醤 encomendarse a quienes las desempe馿n en alguna de las entidades locales asociadas y lo soliciten, o bien con car醕ter forzoso y rotativo en ausencia de solicitud, con el derecho a percibir la asignaci髇 econ髆ica que la Mancomunidad determine, que en ning鷑 caso ser� inferior al 10 por ciento del sueldo inicial del nivel que tenga reconocido la persona encomendada.

3. No obstante, lo dispuesto con anterioridad, en los casos de ausencia, enfermedad o situaci髇 administrativa que conlleve reserva de plaza, as� como en los de impedimento normativo para su definitiva provisi髇, o de provisi髇 temporal de vacante convocada para ser cubierta por funcionario, el ejercicio de las funciones p鷅licas de Secretar韆 e Intervenci髇 podr� ser realizado:

• a) Por personal fijo de plantilla de la respectiva entidad con titulaci髇 suficiente para el acceso a la plaza concreta habilitado accidentalmente por la misma, o mediante contrataci髇 temporal en r間imen administrativo de persona seleccionada mediante convocatoria.
• b) Por un funcionario con habilitaci髇 foral suficiente que preste servicios en otra entidad local, cuando quede suficientemente acreditada la imposibilidad de proveer temporalmente dichas plazas por ninguna de las opciones previstas en el apartado anterior o durante el tiempo que dure la tramitaci髇 correspondiente para conseguirlo. Para ello, previamente deber� comunicar tal circunstancia al Departamento competente en materia de Administraci髇 Local y contar con la autorizaci髇 de las entidades locales implicadas.

Art韈ulo 235 Plantillas Org醤icas

1. Las entidades locales incluir醤 en la correspondiente plantilla org醤ica las caracter韘ticas de las plazas y puestos de trabajo, incluidas las relativas a la aplicaci髇 de la Ley Foral 18/1986, de 15 de diciembre del Vascuence y su normativa de desarrollo, y a ellas deber醤 ajustarse los procedimientos de provisi髇 de dicho personal.

2. Las plantillas org醤icas de las entidades locales deben aprobarse anualmente con ocasi髇 de la aprobaci髇 del presupuesto y tanto la aprobaci髇, como su modificaci髇 durante la vigencia del mismo, requerir� el cumplimiento de los tr醡ites establecidos para aquel, incluido el de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Navarra.

3. Cuando, en virtud de la existencia de una entidad de car醕ter asociativo o de un convenio, exista personal que preste sus servicios en una pluralidad de entidades locales; este personal s髄o deber� incluirse en la plantilla de la entidad de la que dependa org醤icamente, debiendo efectuarse la consiguiente indicaci髇 de la referida circunstancia en las plantillas org醤icas de las dem醩 entidades en las que presten servicios.

4. Las entidades locales enviar醤 una copia de la plantilla y de las relaciones de puestos de trabajo, incluyendo el personal que los ocupa, a la Administraci髇 de la Comunidad Foral en el plazo de un mes desde su aprobaci髇 definitiva.

Art韈ulo 236 Selecci髇 de personal

1. Corresponde a cada entidad local la selecci髇 del personal que haya de ocupar puestos de trabajo no reservados a personal con habilitaci髇 conferida por la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

2. Corresponde al Departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de administraci髇 local la selecci髇 y nombramiento del personal que haya de ocupar los puestos de Secretar韆 e Intervenci髇, sin que por ello, dichos puestos dejen de tener la consideraci髇 de plazas pertenecientes a las respectivas plantillas de cada una de las entidades locales.

3. El Instituto Navarro de Administraci髇 P鷅lica tendr� entre sus funciones la formaci髇 del personal de las entidades locales. No obstante, las entidades locales y sus asociaciones podr醤 suscribir convenios con dicho organismo para la realizaci髇 en com鷑 de actividades formativas.

Art韈ulo 237 Remuneraciones

El personal al servicio de las entidades locales, con las especificidades establecidas en esta Ley Foral, solo ser� remunerado por los conceptos y cuant韆s establecidas en el Estatuto del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra y en las disposiciones que lo desarrollan, debiendo ser detallados y concretadas en las plantillas org醤icas de cada entidad.

En consecuencia, no podr醤 participar en la distribuci髇 de fondos de ninguna clase, ni percibir remuneraciones distintas de las comprendidas en tales normas.

CAP蚑ULO II

Delimitaci髇 de funciones p鷅licas necesarias y de puestos reservados a funcionarios con habilitaci髇 foral

SECCI覰 1

De las funciones p鷅licas necesarias

Art韈ulo 238 Responsabilidad del ejercicio de funciones p鷅licas necesarias

1. Como regla general, quien ostente la responsabilidad administrativa de cada una de las funciones p鷅licas necesarias de Secretar韆, Intervenci髇 y Tesorer韆 que se relacionan en esta Secci髇, tendr� atribuida la direcci髇 de los servicios encargados de su realizaci髇, sin perjuicio de las atribuciones de los 髍ganos de gobierno de la Entidad Local en el ejercicio de su respectiva potestad organizativa.

2. Las Entidades Locales adoptar醤 las medidas organizativas, personales y materiales necesarias y suficientes para que a los titulares de los puestos de trabajo reservados al ejercicio de las funciones p鷅licas necesarias y complementarias, se les garantice el cumplimiento de sus obligaciones con total independencia, objetividad e imparcialidad.

Art韈ulo 239

La funci髇 de fe p鷅lica comprende:

• a) La preparaci髇 de los asuntos que hayan de ser incluidos en el orden del d韆 de las sesiones que celebren el Pleno, la Junta de Gobierno decisoria y cualquier otro 髍gano colegiado de la Corporaci髇 en que se adopten acuerdos que vinculen a la misma, de conformidad con lo establecido por el Alcalde o Presidente de la Corporaci髇 y la asistencia al mismo en la realizaci髇 de la correspondiente convocatoria, notific醤dola con la debida antelaci髇 a todos los componentes del 髍gano colegiado.
• b) Custodiar desde el momento de la convocatoria la documentaci髇 韓tegra de los expedientes incluidos en el orden del d韆 y tenerla a disposici髇 de los miembros del respectivo 髍gano colegiado que deseen examinarla.
• c) Levantar acta de las sesiones de los 髍ganos colegiados referidos en el apartado a) y someter a aprobaci髇 al comienzo de cada sesi髇 el de la precedente. Una vez aprobada, se transcribir� en el Libro de Actas autorizada con la firma del Secretario y el visto bueno del Alcalde o Presidente de la Corporaci髇.
• d) Transcribir al Libro de Resoluciones de la Presidencia las dictadas por aqu閘la y por los miembros de la Corporaci髇 que resuelvan por delegaci髇 de la misma.
• e) Certificar de todos los actos o resoluciones de la Presidencia y los acuerdos de los 髍ganos colegiados decisorios, as� como de los antecedentes, libros y documentos de la Entidad.
• f) Remitir a la Administraci髇 del Estado y a la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra, en los plazos y formas determinados reglamentariamente, copia o, en su caso, extracto de los actos y acuerdos de los 髍ganos decisorios de la Corporaci髇, tanto colegiados como unipersonales.
• g) Anotar en los expedientes, bajo firma, las resoluciones y acuerdos que recaigan.
• h) Autorizar, con las garant韆s y responsabilidades inherentes, las actas de todas las licitaciones, contratos y documentos administrativos an醠ogos en que intervenga la Entidad.
• i) Disponer que en los medios oficiales de publicidad y en el tabl髇 de anuncios de la Entidad se publiquen los que sean preceptivos, certific醤dose su resultado si as� fuera preciso.
• j) Llevar y custodiar el Registro de Intereses de los miembros de la Corporaci髇 y el Inventario de Bienes de la Entidad.
• k) La superior direcci髇 de los archivos y registros de la Entidad.

Art韈ulo 239 (bis)

La funci髇 de asesoramiento legal preceptivo comprende:

• a) La emisi髇 de informes previos en aquellos supuestos en que as� lo ordene el Presidente de la Corporaci髇 o cuando lo solicite un tercio de Concejales con una antelaci髇 de ocho d韆s a la celebraci髇 de la sesi髇 en que hubiere de tratarse el asunto correspondiente. Tales informes deber醤 se馻lar la legislaci髇 en cada caso aplicable y la adecuaci髇 a la misma de los acuerdos en proyecto.
• b) La emisi髇 de informe previo siempre que se trate de asuntos para cuya aprobaci髇 se exija una mayor韆 especial. En estos casos, si hubieran informado los dem醩 Jefes de servicio o dependencia u otros asesores jur韉icos, bastar� consignar nota de conformidad o disconformidad, razonando esta 鷏tima, asumiendo en este 鷏timo caso el firmante de la nota la responsabilidad del informe.
• c) La emisi髇 de informes previos siempre que un precepto legal expreso as� lo establezca.
• d) Informar, en las sesiones de los 髍ganos colegiados a que asista y cuando medie requerimiento expreso de quien presida, acerca de los aspectos legales del asunto que se discuta, con objeto de colaborar en la correcci髇 jur韉ica de la decisi髇 que haya de adoptarse. Si en el debate se ha planteado alguna cuesti髇 sobre cuya legalidad pueda dudarse podr� solicitar al Presidente el uso de la palabra para asesorar a la Corporaci髇.
• e) Acompa馻r al Presidente o miembros de la Corporaci髇 en los actos de firma de escrituras y, si as� lo demandaren, en sus visitas a autoridades o asistencia a reuniones, a efectos de asesoramiento legal.
• f) Asistir al Presidente de la Corporaci髇, junto con el Interventor, para la formaci髇 del presupuesto.
• g) La coordinaci髇 de los servicios jur韉icos de la Entidad Local.
• h) Las funciones de asesoramiento y apoyo que les sean requeridas por los presidentes de los concejos existentes en el municipio.

Art韈ulo 240

La funci髇 de control y fiscalizaci髇 interna comprende las siguientes actuaciones encuadradas en las respectivas funciones: interventora, de control financiero y de control de eficacia:

1. Funci髇 interventora tendr� por objeto:

• a) Fiscalizar todos los actos de las entidades locales y de sus organismos aut髇omos que den lugar al reconocimiento y liquidaci髇 de derechos y obligaciones o gastos de contenido econ髆ico, los cobros y pagos que de aquellos se deriven y la recaudaci髇, inversi髇 y aplicaci髇, en general, de los caudales p鷅licos administrados, con el fin de que la gesti髇 se ajuste a las disposiciones aplicables en cada caso. El ejercicio de la expresada funci髇 comprender�:
  • - La intervenci髇 cr韙ica o previa de todo acto, documento o expediente susceptible de producir derechos u obligaciones de contenido econ髆ico o movimiento de fondos o valores.
  • - La intervenci髇 formal de la ordenaci髇 del pago.
  • - La intervenci髇 material del pago.
  • - La intervenci髇 y comprobaci髇 material de las inversiones y de la aplicaci髇 de las subvenciones.
• b) Elevar informe al Pleno de todas las resoluciones adoptadas por la Presidencia de la entidad local contrarias a los reparos efectuados, as� como un resumen de las principales anomal韆s detectadas en materia de ingresos.
• c) Advertir por escrito de la improcedencia de los gastos que se autoricen y de las obligaciones que se reconozcan, liquiden o paguen sin cr閐ito suficiente, puesto que en caso contrario ser醤 personalmente responsables de ellos.
• d) Emitir informe previo en aquellos Municipios con una poblaci髇 superior a 50.000 habitantes para acordar a propuesta de la Presidencia, que la intervenci髇 previa se limite a comprobar los siguientes extremos:
  • - La existencia de cr閐ito presupuestario y que el propuesto es el adecuado a la naturaleza del gasto u obligaci髇 que se proponga contraer, as� como el cumplimiento de lo preceptuado para los casos en que se trate de contraer compromisos de gastos de car醕ter plurianual.
  • - Que las obligaciones o gastos se proponen por 髍gano competente.
  • - Aquellos otros extremos que, por su trascendencia en el proceso de gesti髇, se determinen por el Pleno.

  El 髍gano interventor podr� formular las observaciones complementarias que considere convenientes, sin que las mismas tengan, en ning鷑 caso, efectos suspensivos en la tramitaci髇 de los expedientes correspondientes.

• e) Acudir a la recepci髇 de las obras junto con la Presidencia de la entidad o miembro de esta en quien delegue, la Secretar韆 de la entidad, el encargado de la direcci髇 de las obras, y el contratista, acompa馻do, si lo estima conveniente, de su facultativo.

2. La funci髇 de control financiero tendr� por objeto:

• a) Comprobar el funcionamiento en el aspecto econ髆ico-financiero de los servicios de las entidades locales, de sus organismos aut髇omos y de las sociedades mercantiles de ellas dependientes.
• b) Enjuiciar la adecuada presentaci髇 de la informaci髇 financiera, el cumplimiento de las normas y directrices que sean de aplicaci髇 y el grado de eficiencia en la consecuci髇 de los objetivos previstos.
• c) Emitir informe escrito en el que se haga constar cuantas observaciones y conclusiones se deduzcan del examen practicado. Los informes, conjuntamente con las alegaciones efectuadas por el 髍gano auditado, ser醤 enviados al Pleno para su examen.

3. La funci髇 de control de eficacia tendr� por objeto comprobar peri骴icamente del grado de cumplimiento de los objetivos, as� como el an醠isis del coste de funcionamiento y del rendimiento de los respectivos servicios o inversiones.

Art韈ulo 240 (bis)

La funci髇 de asesoramiento y gesti髇 econ髆ica-financiera y presupuestaria comprende:

• a) Asistir a la Presidencia junto con Secretar韆 en la formaci髇 del presupuesto de la entidad local.
• b) Suscribir un informe econ髆ico financiero que formar� parte de la informaci髇 complementaria del Presupuesto de la entidad en el que se expongan las bases utilizadas para la evaluaci髇 de los ingresos y de las operaciones de cr閐ito previstas, la suficiencia de los cr閐itos para atender el cumplimiento de las obligaciones exigibles y los gastos de funcionamiento de los servicios y, en consecuencia, la efectiva nivelaci髇 del presupuesto. En relaci髇 a las operaciones de cr閐ito se incluir� adem醩 de su importe el detalle de las caracter韘ticas y condiciones financieras de todo orden en que se prevean concertar y se har� una especial referencia a la carga financiera que pese sobre la entidad antes y despu閟 de su formalizaci髇.
• c) Emitir informe previo de s韓tesis junto con Secretar韆 sobre el proyecto del Presupuesto General para su remisi髇 al Pleno de la Corporaci髇 por su presidente antes del d韆 1 de noviembre para su aprobaci髇, enmienda o devoluci髇.
• d) Emitir informe previo a las bases de ejecuci髇 respecto a las normas que regulan la expedici髇 de 髍denes de pago a justificar y anticipos de caja fija con cargo a los presupuestos de gastos, determinando los criterios generales, los l韒ites cuantitativos y los conceptos presupuestarios a que sean aplicables.
• e) Informar necesariamente de todas las modificaciones de cr閐itos presupuestarios.
• f) Emitir informe previo para la concertaci髇 de toda clase de operaciones de cr閐ito, en el que se analizar� especialmente la capacidad de la entidad local para hacer frente en el tiempo a las obligaciones que de aquellas se deriven por la misma. Asimismo tambi閚 deber� emitirse informe previo a la concertaci髇 de operaciones de cr閐ito por los organismos aut髇omos dependientes de la entidad local.
• g) Emitir informe previo a la autorizaci髇 de gastos con imputaci髇 a ejercicios futuros, comprensivo de las repercusiones econ髆ico-financieras del gasto plurianual a autorizar, as� como, en su caso, la correlaci髇 de los mismos con los planes de inversi髇 y programas de financiaci髇.
• h) Emitir informe preceptivo, con car醕ter previo a su aprobaci髇 por la Presidencia de la entidad local, de la liquidaci髇 de los presupuestos de la entidad local y de los organismos aut髇omos de ella dependientes.
• i) Emitir informe previo a la revocaci髇 de la reducci髇 de gastos, en caso de liquidaci髇 de presupuesto con remanente de tesorer韆 negativo.
• j) Emitir informes, dict醡enes y propuestas que en materia econ髆ico-financiera o presupuestaria le hayan sido solicitadas por la presidencia o, por un tercio de los concejales o cuando se trate de materias para las que legalmente se exija una mayor韆 especial.
• k) Emitir dictamen sobre la procedencia de nuevos servicios o reforma de los existentes a efectos de la evaluaci髇 de la repercusi髇 econ髆ico-financiera de las respectivas propuestas. Si en el debate se plantea alguna cuesti髇 sobre cuyas repercusiones presupuestarias pudiera dudarse, podr� solicitar al presidente el uso de la palabra para asesorar a la corporaci髇.
• l) Emitir informe previo cuando a iniciativa popular se presenten propuestas de acuerdos o actuaciones o proyectos de disposiciones generales en materia de competencia municipal que afecten a derechos y obligaciones de contenido econ髆ico.

Art韈ulo 240 (ter)

La funci髇 de contabilidad comprende:

• a) Llevar y desarrollar la contabilidad y el seguimiento de la ejecuci髇 de los presupuestos de acuerdo con las normas generales y las dictadas por el Pleno de la Corporaci髇.
• b) Control y supervisi髇 de la contabilidad de los organismos aut髇omos y de las sociedades mercantiles dependientes de la entidad local, de acuerdo con los procedimientos que establezca el Pleno.
• c) Remitir al Pleno de la entidad local, por conducto de la Presidencia, informaci髇 de la ejecuci髇 de los Presupuestos y dem醩 aspectos contables que el Pleno demande, en los plazos y con la periodicidad que aquel establezca.
• d) Elaboraci髇 o formaci髇 de la cuenta general.

Art韈ulo 241 Funciones de Tesorer韆

1. La funci髇 de Tesorer韆 comprende el manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad local, de conformidad con lo establecido por las disposiciones legales vigentes y la jefatura de los servicios de recaudaci髇.

2. El manejo y custodia de fondos, valores y efectos comprende:

• a) La realizaci髇 de cuantos cobros y pagos corresponda a los fondos y valores de la Entidad, de conformidad con lo establecido por las disposiciones legales vigentes.
• b) La organizaci髇 de la custodia de fondos, valores y efectos de conformidad con las directrices se馻ladas por la Presidencia.
• c) Ejecutar, conforme a las directrices marcadas por la Corporaci髇, las consignaciones en Bancos, Caja General de Dep髎itos y establecimientos an醠ogos, autorizando junto con el Ordenador de pagos y el Interventor los cheques y dem醩 髍denes de pago que se giren contra las cuentas abiertas en dichos establecimientos.
• d) La formaci髇 de los planes y programas de Tesorer韆, distribuyendo en el tiempo las disponibilidades dinerarias de la Entidad para la puntual satisfacci髇 de sus obligaciones, atendiendo a las prioridades legalmente establecidas, conforme a las directrices marcadas por la Corporaci髇.

3. La jefatura de los servicios de recaudaci髇 comprende:

• a) El impulso y direcci髇 de los procedimientos recaudatorios, proponiendo las medidas necesarias para que la cobranza se realice dentro de los plazos se馻lados.
• b) La autorizaci髇 de pliegos de cargo de valores que se entreguen a los recaudadores y agentes ejecutivos.
• c) Dictar la providencia de apremio en los expedientes administrativos de este car醕ter y autorizar la subasta de bienes embargados.
• d) La tramitaci髇 de los expedientes de responsabilidad por perjuicio de valores.

SECCI覰 2

De los puestos reservados a funcionarios con habilitaci髇 foral

Art韈ulo 242 Puestos reservados

Son puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter foral los que tengan atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones de Secretar韆 e Intervenci髇 descritas en los apartados a) y b) del punto 1 del art韈ulo 234, en los t閞minos y condiciones que se determinan en la presente Ley Foral.

Subsecci髇 1

Del puesto de Secretar韆

Art韈ulo 243 Del puesto de Secretar韆

1. El puesto de Secretar韆, tendr� atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones de fe p鷅lica y el. asesoramiento legal preceptivo se馻ladas en los art韈ulos 239 y 239 (bis) de la presente Ley Foral.

Tambi閚 formar醤 parte del contenido del puesto de Secretar韆, las funciones de Intervenci髇, en aquellas entidades locales en las que conforme al art韈ulo 244 no exista el puesto de trabajo de Interventor, as� como las funciones de organizaci髇 y direcci髇 de las dependencias y servicios de dicha entidad local, cuando no est閚 encomendadas a otro personal de Nivel A que realice las funciones de gerencia.

2. El puesto de Secretar韆 existir� en:

• a) Los Municipios con una poblaci髇 igual o superior a 2.000 habitantes.
• b) Las Agrupaciones tradicionales cuyos Reglamentos, Ordenanzas, Convenios, Acuerdos, Sentencias o Concordias as� lo dispongan.
• c) Las Agrupaciones de servicios administrativos y el resto de entidades locales, cuando as� lo establezca la Ley Foral a que se refiere la Disposici髇 Adicional Primera de la presente Ley Foral y de conformidad con los requisitos y circunstancias que la misma contemple.

3. El puesto de Vicesecretar韆 solo podr� existir en los Ayuntamientos de Municipios con poblaci髇 superior a 25.000 habitantes y se sujetar� a las normas establecidas para los puestos de secretar韆.

Subsecci髇 2

Del puesto de Intervenci髇

Art韈ulo 244 Del puesto de Intervenci髇

1. El puesto de Intervenci髇, tendr� atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones se馻ladas en los art韈ulos 240, 240 (bis) y 240 (ter) de esta Ley Foral.

Adem醩 de las funciones propias del puesto de intervenci髇, tambi閚 forman parte del mismo las funciones de Tesorer韆 en aquellas Entidades en las que no exista el puesto de Tesorero.

2. El puesto de trabajo de Intervenci髇 existir� necesariamente en:

• a) Los Municipios con una poblaci髇 igual o superior a 3.000 habitantes.
• b) Las Agrupaciones tradicionales cuyos Reglamentos, Ordenanzas, Convenios, Acuerdos, Sentencias o Concordias as� lo dispongan, siempre y cuando su gasto corriente anual en los 鷏timos cinco a駉s haya sido superior a tres millones de euros.
• c) Las Agrupaciones de servicios administrativos y el resto de entidades locales, cuando as� lo establezca la Ley Foral a que se refiere la Disposici髇 Adicional Primera de la presente Ley Foral y de conformidad con los requisitos y circunstancias que la misma contemple.

Art韈ulo 244 (bis) Clasificaci髇 puestos de Interventor

1. Los puestos de trabajo de Interventor se clasifican de la siguiente manera:

• a) Intervenci髇 Grupo A existir� en aquellos Municipios cuya poblaci髇 exceda de 7.000 habitantes.
• b) Intervenci髇 Grupo B existir� en el resto de Municipios a que se refiere el arto 244.2 a) de la presente Ley Foral.

2. La clasificaci髇 del puesto de Interventor, en el resto de entidades locales, vendr� determinada por lo dispuesto en la Ley Foral a que se refiere la Disposici髇 Adicional Primera de la presente Ley Foral.

3. No obstante, en aquellas entidades locales en las que por la evoluci髇 poblacional o por otro tipo de circunstancias les corresponda una clasificaci髇 superior del puesto de Intervenci髇, quedar醤 dispensadas para su provisi髇 con personal habilitado acorde con la clasificaci髇 sobrevenida durante el tiempo que dure la situaci髇 personal a extinguir del funcionario que las estuviera desarrollando con inferior clasificaci髇, quien podr� seguir ejerci閚dolas pero sin adquirir habilitaci髇 superior de la que ostentaba.

SECCI覰 3

Selecci髇 y provisi髇

Subsecci髇 1

Acceso a la Habilitaci髇

Art韈ulo 245 Convocatorias para obtenci髇 habilitaci髇

1. Para acceder a la condici髇 de Secretario o Interventor de las entidades locales de Navarra es necesario obtener la habilitaci髇 conferida por la Administraci髇 de la Comunidad Foral. Queda exceptuado de lo anterior, lo previsto en esta Ley Foral para el Ayuntamiento de Pamplona.

2. Requisito previo para la obtenci髇 de la citada habilitaci髇 es la superaci髇, en turno libre, de la convocatoria celebrada mediante el sistema de Oposici髇 o Concurso oposici髇.

3. Las bases de estas convocatorias, as� como los programas y baremos de m閞itos de las mismas, ser醤 aprobados por el Departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Administraci髇 Local, con la participaci髇 de representantes de la Administraci髇 Local y de conformidad con las determinaciones establecidas en el Reglamento de Ingreso del Personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra.

4. Las convocatorias para la obtenci髇 de la habilitaci髇 podr醤 exigir la superaci髇 de cursos de formaci髇 que a tal efecto se organicen.

5. El n鷐ero de habilitaciones a conceder en cada convocatoria no podr� exceder del n鷐ero de vacantes que resultaran tras la resoluci髇 de los previos concursos de provisi髇.

Art韈ulo 246 Tribunales

El Departamento competente en materia de Administraci髇 Local designar� los Tribunales encargados de calificar las pruebas selectivas y, en su caso, aplicar los correspondientes baremos y evaluar los cursos de formaci髇. En la composici髇 de estos Tribunales, habr� una representaci髇 de las entidades locales de Navarra en la forma que determinen las convocatorias.

Art韈ulo 246 (bis) Requisitos para participar en las pruebas de habilitaci髇

1. Podr醤 participar en las pruebas de habilitaci髇 y acceso al puesto de Secretario de las entidades locales de Navarra, quienes, en el momento en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias establecido en la correspondiente convocatoria, acrediten estar en posesi髇 de alguna de las siguientes titulaciones acad閙icas, o los t韙ulos de grado correspondientes o los que resultaran equivalentes.

• - Licenciatura en Derecho.
• - Licenciatura en Ciencias Pol韙icas y de la Administraci髇 o Licenciatura en Sociolog韆 o Licenciatura en Ciencias Pol韙icas y Sociolog韆.

2. Podr醤 participar en las pruebas de habilitaci髇 y acceso al puesto de Interventor Grupo A de las entidades locales de Navarra, quienes, en el momento en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias establecido en la correspondiente convocatoria, acrediten estar en posesi髇 de alguna de las siguientes titulaciones acad閙icas, o los t韙ulos de grado correspondientes o los que resultaran equivalentes.

• - Licenciatura en Derecho.
• - Licenciatura en Administraci髇 y Direcci髇 de Empresas.
• - Licenciatura en Econom韆.
• - Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras o Licenciatura en Ciencias Econ髆icas y Empresariales.

3. Podr醤 participar en las pruebas de habilitaci髇 y acceso al puesto de Interventor Grupo B de las entidades locales de Navarra, quienes, en el momento en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias establecido en la correspondiente convocatoria, acrediten estar en posesi髇 de alguna de las titulaciones referidas en el apartado anterior o de la Diplomatura en Ciencias Empresariales o los t韙ulos de grado correspondientes o los que resultaran equivalentes.

Art韈ulo 246 (ter) Nombramiento, adjudicaci髇 de plazas y tomas de posesi髇

1. Los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitaci髇 foral objeto de las convocatorias de los concursos de m閞itos que no fuesen cubiertos en 閟tos, se adjudicar醤, previo nombramiento por el (la) Titular del Departamento competente en materia de Administraci髇 Local, a quienes hubiesen obtenido la habilitaci髇 a que se refiere el art韈ulo 245, previa elecci髇 realizada por los mismos conforme a la puntuaci髇 obtenida y de acuerdo al correspondiente perfil lingstico de las plazas vacantes y los criterios establecidos al efecto en el punto 2 del art韈ulo 250 de esta Ley Foral. El r間imen de las tomas de posesi髇 de las plazas adjudicadas, se ajustar� a lo establecido en el art韈ulo 252 de esta Ley Foral.

2. Quienes accedan a los puestos de trabajo de secretar韆 e intervenci髇 en una entidad local de Navarra, mediante un procedimiento selectivo convocado por la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra, en plazas para las que sea preceptivo el conocimiento del vascuence, solamente podr醤 participar posteriormente en la provisi髇 de vacantes de otras entidades locales de Navarra para las que el conocimiento de dicho idioma sea preceptivo para su desempe駉.

Esta previsi髇 no se aplicar� en aquellos supuestos en los que, sin tener en cuenta el conocimiento del vascuence, el resultado del procedimiento selectivo de referencia le hubiera permitido al interesado la obtenci髇 de una plaza que no tuviera establecido dicho requisito.

3. Los aspirantes a los procesos de habilitaci髇 que, habiendo superado las pruebas previstas en los mismos, no obtengan nombramiento para la provisi髇 de las plazas vacantes objeto de la convocatoria, podr醤 ser designados por el Departamento de Administraci髇 Local para su contrataci髇 en r間imen administrativo por las entidades locales que as� lo demanden a 閟te, al objeto de que desarrollen con car醕ter temporal las funciones correspondientes a dichas plazas.

A dichos efectos, se tendr� en cuenta el orden correlativo y preferente de la puntuaci髇 total obtenida en dichos procesos de selecci髇.

Subsecci髇 2

Provisi髇

Art韈ulo 247 Sistema de provisi髇, definici髇 de vacantes

1. La provisi髇 de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitaci髇, salvo en los supuestos previstos para el municipio de Pamplona en la Disposici髇 Adicional d閏imo sexta de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio de la Administraci髇 Local de Navarra, se efectuar� con car醕ter ordinario mediante concursos de m閞itos que deber� convocar el Departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Administraci髇 Local. Dichos concursos ser醤 convocados, al menos cada tres a駉s.

2. Dichos concursos tendr醤 por objeto la cobertura de aquellas plazas que, estando comprendidas en los art韈ulos 243.2 y 244.2 de la presente Ley Foral, se encuentren vacantes y ser醤 convocados, al menos cada tres a駉s, con car醕ter previo a la aprobaci髇 de la convocatoria para obtenci髇 de la habilitaci髇 a que se refiere el art韈ulo 245 de la presente Ley Foral.

3. Adem醩 ser醤 objeto de provisi髇 en cada concurso convocado aquellas plazas que, ajust醤dose a los supuestos previstos con anterioridad, resulten vacantes con motivo de haber obtenido sus titulares otra plaza en el citado concurso. Las bases de los concursos prever醤 el procedimiento de sucesivas vueltas con arreglo al cual puedan adjudicarse, teniendo en cuenta los m閞itos y el orden de prelaci髇 se馻lada por los aspirantes, tanto las plazas vacantes inicialmente convocadas, como las que resulten vacantes como consecuencia de la participaci髇 en el concurso de sus titulares.

Art韈ulo 248 Procedimiento previo a las convocatorias de provisi髇

1. El Departamento competente en materia de Administraci髇 Local, con una antelaci髇 m韓ima de tres meses a la convocatoria de los concursos de provisi髇 de los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitaci髇, desarrollar� las siguientes actuaciones:

• a) Informar a las entidades locales cu醠es son las plazas de Secretar韆 e Intervenci髇 que, estando comprendidas en los art韈ulos 243.2 y 244.2 de la presente Ley Foral, tienen la consideraci髇 de vacantes o susceptibles de serlo.
• b) Solicitar manifestaci髇 relativa a la existencia de los puestos de secretar韆 e intervenci髇 de aquellas entidades locales que, de conformidad con lo establecido por la Ley Foral a que se refiere la Disposici髇 Adicional Primera de la presente Ley Foral, estuvieran facultadas para crear dichos puestos.
• c) Solicitar asimismo de las Agrupaciones locales de car醕ter tradicional y del Ayuntamiento de Pamplona, su decisi髇 respecto de la inclusi髇 de sus puestos de Secretar韆 e Intervenci髇 en el sistema ordinario de provisi髇.
• d) Recabar de todas las entidades locales referidas en el apartado a), la informaci髇 relativa a qu� plazas se encuentran reservadas al turno de minusval韆 conforme a la normativa aplicaci髇.
• e) Demandar adem醩 de las entidades locales de las zonas mixta y vasc骹ona la informaci髇 relativa al correspondiente perfil lingstico de las plazas susceptibles de provisi髇 funcionarial.

2. En el plazo de dos meses, desde la conclusi髇 de las actuaciones descritas en el p醨rafo anterior, las entidades locales se dirigir醤 al referido Departamento, a los efectos de:

• a) Comunicar la creaci髇 voluntaria de los puestos de Secretar韆 e Intervenci髇, cuando de conformidad con lo establecido por la Ley Foral a que se refiere la Disposici髇 Adicional Primera de la presentes Ley Foral estuvieran facultadas para ello. El incumplimiento de esta obligaci髇 no impedir� la inclusi髇 de oficio de dichas plazas en los concursos de provisi髇.
• b) Confirmar, en su caso, la reserva al turno de minusval韆 de las plazas susceptibles de provisi髇.
• c) Definir el correspondiente perfil lingstico de las plazas de Secretar韆 e Intervenci髇 de las entidades locales de las zonas mixta y vasc骹ona, entendiendo que si no lo comunican en el plazo establecido, el conocimiento del idioma vascuence no tendr� la consideraci髇 de preceptivo, valor醤dose como m閞ito 鷑icamente en la zona vasc骹ona. En las entidades locales asociativas el perfil lingstico se entender� referido a la entidad local en la que se encuentre la sede.

3. Agotado el plazo establecido en el punto anterior y analizadas las comunicaciones realizadas por las entidades locales, el Departamento competente en materia de administraci髇 local proceder�, con anterioridad a la convocatoria de los referidos concursos de provisi髇, a publicar en el Bolet韓 Oficial de Navarra la relaci髇 de los puestos de trabajo de Secretar韆 e Intervenci髇 que, de conformidad con los apartados 2 y 3 del art韈ulo 247, son susceptibles de provisi髇 funcionarial, indicando en su caso las reservas al turno de minusval韆 y las determinaciones del correspondiente perfil lingstico.

Art韈ulo 249 Participaci髇 en los concursos

1. Podr醤 participar en los concursos de m閞itos para la provisi髇 de puestos reservados a funcionarios con habilitaci髇 foral, los funcionarios locales habilitados que se encuentren en alguna de las situaciones administrativas que se relacionan, siempre que el puesto de trabajo al que concursen sea el correspondiente al cargo y grupo al que pertenezca el funcionario. A saber:

• - Servicio activo.
• - Servicios especiales.
• - Excedencia voluntaria, si ha transcurrido un a駉 al menos desde el pase a dicha situaci髇.
• - Excedencia especial.

2. No podr醤 participar en los concursos los funcionarios que se encuentren inhabilitados o suspendidos en virtud de sentencia o resoluci髇 administrativa firme si no hubiera transcurrido el tiempo se馻lado en la sentencia o resoluci髇 sancionadora.

3. Los funcionarios en situaci髇 de excedencia forzosa est醤 obligados a participar en los concursos y solicitar todas las plazas vacantes.

4. El procedimiento de elecci髇 de las plazas por los participantes ser� el determinado en las correspondientes convocatorias.

Art韈ulo 250 M閞itos

1. La determinaci髇 del baremo de m閞itos de preceptiva valoraci髇, con la participaci髇 de la representaci髇 de las entidades locales de Navarra, corresponder� al Departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Administraci髇 Local y deber醤 ajustarse a las previsiones del Reglamento de Provisi髇 de puestos de trabajo en las Administraciones P鷅licas de Navarra, establecidas para el concurso de traslado.

2. En las entidades locales de la zona vasc骹ona en las que el conocimiento del idioma vascuence no se hubiera declarado preceptivo se considerar� m閞ito cualificado, y su valoraci髇 adicional supondr� el 10 por ciento de la puntuaci髇 total del baremo de m閞itos.

En las entidades locales de la zona mixta en las que el conocimiento del idioma vascuence no se hubiera declarado preceptivo, y hubieran decidido considerarlo m閞ito cualificado, su valoraci髇 adicional supondr� el 6 por ciento de la puntuaci髇 total del baremo de m閞itos.

La acreditaci髇 del conocimiento del vascuence y la valoraci髇 correspondiente a cada caso se ajustar� a la regulaci髇 del tratamiento del conocimiento de dicha lengua para el personal de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut髇omos.

Art韈ulo 251 Tribunales

1. En los Tribunales encargados de resolver los concursos de m閞itos para la provisi髇 de los puestos reservados a funcionarios, cuyos vocales ser醤 designados por el Departamento competente en materia de Administraci髇 Local, participar� una representaci髇 de las entidades locales.

2. De acuerdo con las previsiones de las respectivas convocatorias los Tribunales proceder醤 a la valoraci髇 de los m閞itos acreditados por los participantes, elaborando una relaci髇 ordenada de los mismos seg鷑 la puntuaci髇 obtenida en aquella, donde figurar醤 los concursantes que est醤 en disposici髇 de optar a la provisi髇 de plazas con conocimiento preceptivo de vascuence y se tendr� en cuenta la previsi髇 contenida en el art韈ulo 246 (ter).2 de la presente Ley Foral.

3. Las resoluciones de los concursos con las propuestas de adjudicaci髇 de plazas, se elevar醤 al Titular del Departamento competente en materia de Administraci髇 Local, quien formalizar� los nombramientos procedentes que se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial de Navarra.

Art韈ulo 252 Adjudicaciones y tomas de posesi髇

1. Quienes resulten adjudicatarios en virtud de los concursos de m閞itos tomar醤 posesi髇 en los puestos para los que hubiesen sido nombrados dentro del mes siguiente a la publicaci髇 del nombramiento en el Bolet韓 Oficial de Navarra, cesando, en su caso, en los puestos de trabajo que ocupaban.

No obstante, por razones de eficacia administrativa, el 髍gano convocante podr� determinar una fecha fija de toma de posesi髇, pudiendo rebasarse el plazo establecido en el p醨rafo anterior.

2. La toma de posesi髇 determina la adquisici髇 de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente entidad local.

3. La falta de toma de posesi髇 sin causa justificada del puesto de trabajo implicar� la p閞dida de la habilitaci髇 y la plaza no cubierta por este motivo ser� ofertada en la siguiente convocatoria de provisi髇.

4. Asimismo, ser醤 ofertadas en las siguientes convocatorias de provisi髇, las plazas que, habi閚dose adjudicado en los procesos de habilitaci髇, resulten vacantes, con motivo de la obtenci髇 por sus titulares de excedencia voluntaria por prestar servicios en otra administraci髇 p鷅lica en el momento de la toma de posesi髇 en aquellas.

SECCI覰 4

Derechos y deberes

Art韈ulo 253 Retribuciones complementarias

Las retribuciones complementarias de los funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter foral las fijar醤 las Entidades locales respectivas de conformidad con lo establecido en la legislaci髇 vigente y en funci髇 de las circunstancias espec韋icas que a continuaci髇 se determinan:

• 1. Todos los puestos de Secretar韆 e Intervenci髇 de las Entidades Locales de Navarra susceptibles de ser provistos funcionarialmente, se desarrollar醤 en r間imen de incompatibilidad, salvo que se les asigne el r間imen de prestaci髇 de servicios en la modalidad de dedicaci髇 exclusiva.
• 2. La asignaci髇 de cualquiera de los reg韒enes descritos en el p醨rafo anterior, conllevar�, si as� fuera necesario, la revisi髇 de las respectivas plantillas org醤icas, de forma que en las mismas quede constancia de dicha asignaci髇, as� como del complemento retributivo que por ello pueda corresponder a cada puesto de trabajo.
• 3. La asignaci髇 del r間imen de incompatibilidad a aquellos puestos de trabajo que a la entrada en vigor de esta Ley Foral no lo tuvieran reconocido, no podr� suponer un aumento del importe total de las retribuciones complementarias asignadas a cada puesto, salvo el que fuera preciso para alcanzar el 35 por ciento del sueldo inicial del nivel correspondiente.
• 4. Aquellos puestos de trabajo que tuvieran asignadas unas retribuciones complementarias por un importe total igual o superior al 35 por 100 del sueldo inicial del nivel correspondiente, se entender醤 desarrollados en r間imen de incompatibilidad.
• 5. Adem醩 de los se馻lados, podr醤 en todo caso, asignarse a cada puesto de trabajo otros complementos, en atenci髇 a las circunstancias concurrentes en cada uno de ellos, siempre que se ajusten a lo establecido en la norma reguladora del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra y sus disposiciones de desarrollo.

Art韈ulo 254 R間imen disciplinario

El r間imen disciplinario aplicable a los funcionarios locales con habilitaci髇 de la Comunidad Foral, se regular� por la normativa vigente aplicable a los funcionarios de las Administraciones P鷅licas de Navarra, atendiendo a las siguientes especialidades:

• 1) 觬ganos competentes para la incoaci髇 de expedientes disciplinarios:
  • a) La incoaci髇 de expedientes disciplinario por la comisi髇 de faltas leves corresponde al Alcalde-Presidente de la Corporaci髇 y en el caso de entidades agrupadas, corresponde al Alcalde-Presidente del Municipio en el que se hubiera cometido la infracci髇.
  • b) La incoaci髇 de expedientes disciplinarios por la comisi髇 de faltas graves o muy graves corresponde al Alcalde-Presidente de la entidad local y en su caso al Director General de Administraci髇 Local, cuando lo proponga el Alcalde Presidente y as� lo autorice el 髍gano plenario de la entidad local.
• 2) 觬ganos competentes para la imposici髇 de sanciones:
  • a) Corresponder� la imposici髇 de sanciones por faltas leves al Alcalde-Presidente de la Corporaci髇, o en su caso, al Presidente de la Agrupaci髇 de la que depende org醤icamente el funcionario.
  • b) La imposici髇 de sanciones por la comisi髇 de faltas graves y muy graves ser� competencia de quien haya incoado el expediente disciplinado, salvo en el supuesto que conlleve la separaci髇 del servicio, que corresponder� en todo caso al Gobierno de Navarra.

Art韈ulo 255 Situaciones administrativas

Las situaciones administrativas de los funcionarios con habilitaci髇 de la Comunidad Foral de Navarra, con las particularidades contenidas en el presente art韈ulo, quedar醤 reguladas por lo establecido en el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra:

• 1. La declaraci髇 de las situaciones administrativas de funcionarios con habilitaci髇 de la Comunidad Foral de Navarra, corresponder� al Presidente de la Entidad Local o de la Agrupaci髇 de la que dependan.
• 2. Se considerar醤 en situaci髇 de servicio activo, aquellos funcionarios locales con habilitaci髇 conferida por la Comunidad Foral de Navarra, que se encuentren en cualquiera de las circunstancias que, de conformidad con el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra, dan lugar a dicha situaci髇 administrativa, as� como los que se hallen en alguna de las situaciones siguientes:
  • a. Los que con motivo de una reorganizaci髇 administrativa entre distintas Administraciones Locales con id閚ticos puestos de trabajo de car醕ter necesario no sean transferidos en los t閞minos de la Disposici髇 Adicional duod閏ima del Texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra.
  • b. Los que, dependiendo org醤icamente de una Entidad local de car醕ter asociativo formalmente disuelta, no queden adscritos a ninguno de los Municipios integrantes de aquella.

  En ambos casos, estos funcionarios en situaci髇 de servicio activo tienen la obligaci髇 de participar en el inmediato concurso de provisi髇 y de solicitar todas las plazas susceptibles de ser adjudicadas en el mismo, pasando a la situaci髇 de excedencia forzosa en el supuesto de que no participasen.

Art韈ulo 256 Vacaciones, Licencias y Permisos

La concesi髇 de vacaciones, licencias y permisos de los funcionarios locales con habilitaci髇 de la Comunidad Foral de Navarra, se realizar醤 por las entidades locales de las que dependen, de conformidad a la reglamentaci髇 vigente de aplicaci髇 y en los supuestos de traslado, en funci髇 del tiempo prestado en cada entidad.

CAP蚑ULO III

Personal de tesorer韆 y polic韆

Art韈ulo 257 Puesto de Tesorero

1. El puesto de trabajo de Tesorero, correspondiente a personal sujeto al estatus funcionarial, tiene atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones enumeradas en el art韈ulo 240 (ter) de la presente Ley Foral.

2. El puesto de Tesorero existir� necesariamente en los Ayuntamientos de Municipios o Agrupaciones que se constituyan al efecto cuya poblaci髇 exceda de 25.000 habitantes.

3. El acceso al puesto de Tesorero, requiere disponer de alguna de las titulaciones exigidas en esta Ley Foral para acceder a la habilitaci髇 de Intervenci髇 del Grupo A y supone la adquisici髇 de la condici髇 funcionarial, al servicio de la respectiva entidad local.

4. En los Ayuntamientos y dem醩 Entidades Locales de car醕ter asociativo que tengan o hayan optado por incluir en sus Plantillas Org醤icas el puesto de Interventor, corresponder� al mismo el ejercicio de las funciones de tesorer韆 de la entidad.

5. En las Entidades Locales en las que no exista el puesto de trabajo de tesorero y las funciones de tesorer韆 no est閚 atribuidas al Interventor conforme a lo dispuesto con anterioridad, 閟tas se realizar醤 por personal sujeto al estatuto funcionarial nombrado por la respectiva entidad, encuadrado en el nivel C o en el D y a quienes se les podr� encomendar trabajos a馻didos o complementarios, o podr醤 ser atribuidas a miembros de la Entidad.

6. El ejercicio de las funciones de tesorer韆 por quien detenta el puesto de tesorero, supondr� la constituci髇 a su cargo de garant韆 suficiente que deber� ser determinada en su forma y cuant韆 por el 髍gano plenario de la Entidad Local respectiva.

Art韈ulo 258 Polic韆s Locales

Las funciones que impliquen el ejercicio de autoridad ser醤 desempe馻das por el personal de la Polic韆 Local y, en su caso, por el personal a que se refiere la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo de las Polic韆s de Navarra y dem醩 normativa de aplicaci髇.

• 玜) El Ayuntamiento de Pamplona, con motivo de la aprobaci髇 de la plantilla org醤ica, determinar� el sistema de provisi髇 de la plaza vacante de Secretario del Pleno, pudiendo optar entre:
  • - Incluir el puesto en el sistema de provisi髇 regulado en los art韈ulos 245 y siguientes de esta Ley. Para ello el Ayuntamiento de Pamplona se dirigir� al Departamento competente en materia de Administraci髇 Local, a los efectos previstos en el art韈ulo 248 de esta Ley Foral.
  • - Proveerlo conforme al Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra en cuyas pruebas selectivas 鷑icamente puedan participar los funcionarios de las Administraciones P鷅licas de Navarra a quienes se les haya exigido para su ingreso uno de los t韙ulos a los que se refiere el art韈ulo 246 (bis).1.
    
    La persona que acceda al puesto en virtud de este procedimiento quedar� autom醫icamente habilitado para el ejercicio del cargo de Secretario en las entidades locales de Navarra, en el caso de que no lo estuviera.
  • - Proveerlo entre funcionarios con habilitaci髇 foral, con arreglo a lo establecido en el Cap韙ulo III, del T韙ulo II, del Reglamento de Provisi髇 de puestos de trabajo de las Administraciones P鷅licas de Navarra.

  Quien acceda al puesto en virtud de este procedimiento, quedar� en situaci髇 de servicios especiales en su plaza de origen.

• d) El Ayuntamiento de Pamplona, con motivo de la aprobaci髇 de la plantilla org醤ica, determinar� el sistema de provisi髇 de la plaza vacante de Intervenci髇 General Municipal, pudiendo optar entre:
  • - Incluir el puesto en el sistema de provisi髇 regulado en los art韈ulos 245 y siguientes de esta Ley. Para ello el Ayuntamiento de Pamplona se dirigir� al Departamento competente en materia de Administraci髇 Local, a los efectos previstos en el art韈ulo 248 de esta Ley Foral.
  • - Incluir el puesto en el sistema de provisi髇 regulado en los art韈ulos 245 y siguientes de esta Ley. Para ello el Ayuntamiento de Pamplona se dirigir� al Departamento competente en materia de Administraci髇 Local, a los efectos previstos en el art韈ulo 248 de esta Ley Foral.
  • - Proveerlo conforme al Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas de Navarra en cuyas pruebas selectivas 鷑icamente puedan participar los funcionarios de las Administraciones P鷅licas de Navarra a quienes se les haya exigido para su ingreso uno de los t韙ulos a los que se refiere el art韈ulo 246 (bis).2.
    
    La persona que acceda al puesto en virtud de este procedimiento quedar� autom醫icamente habilitado para el ejercicio del cargo de Interventor en las entidades locales de Navarra en el caso de que no lo estuviera.
  • - Proveerlo entre funcionarios con habilitaci髇 foral, con arreglo a lo establecido en el Cap韙ulo III, del T韙ulo II, del Reglamento de Provisi髇 de puestos de trabajo en las Administraciones P鷅licas de Navarra.

  Quien acceda al puesto en virtud de este procedimiento, quedar� en situaci髇 de servicios especiales en su plaza de origen.