Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos

• 

  Seguridad y salud laboral en sectores con elevado riesgo de siniestralidad

  Libros
  Desde 43,47 €
  
  (IVA Inc.)
  Más info.
• 

  2000 Soluciones Laborales (Suscripción)

  Obras Actualizables
  202,54 €
  213,20 €
  (IVA Inc.)
  Más info.

Sumario

Véase la Res. de 10 de junio de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del R.D.-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos («B.O.E.» 19 junio).LE0000700928_20210619

I

La persistencia de los efectos negativos sobre las empresas y el empleo de la situación de emergencia sanitaria causada por el SARS-CoV-2, así como el mantenimiento de cierta dosis de incertidumbre sobre la plena capacidad de recuperación y el restablecimiento de la actividad empresarial, que en estos momentos se presume asimétrica y sectorizada, exige mantener las medidas excepcionales previstas en las diferentes normas adoptadas desde el comienzo de la crisis sanitaria, todo ello sin perjuicio de la previsible y paulatina normalización de la situación sanitaria.

Asimismo y, pese a la finalización, el pasado día 9 de mayo, del estado de alarma establecido por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2, las autoridades sanitarias disponen de competencias para adoptar medidas excepcionales a fin de prevenir, contener y mitigar la crisis sanitaria derivada de la pandemia originada por el SARS-CoV-2, previstas en la legislación ordinaria, con el fin de impulsar el desarrollo normalizado de la actividad empresarial.

La buena marcha del proceso de vacunación y las señales positivas que arrojan los indicadores macroeconómicos sitúan a la economía española en una fase de transición dentro del proceso de recuperación. En efecto, la evolución contenida de la incidencia se ha traducido en una disminución progresiva de las restricciones a la movilidad y a la actividad por parte de las comunidades autónomas.

En esta nueva fase, los incentivos planteados por las políticas públicas deberán acompañar la recuperación, contribuyendo a la reactivación del mercado laboral, minimizando el daño estructural provocado por la pandemia y permitiendo así alcanzar los niveles de actividad económica previos al estallido de la crisis del virus del SARS-CoV-2.

Por otra parte, el pasado día 27 de enero de 2021, se publicó en el «Boletín Oficial del Estado» el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, norma cuyo título I contenía el IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo (IV ASDE), alcanzado en el seno de la Comisión de Seguimiento tripartita laboral integrada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los agentes sociales.

Todas las medidas adoptadas en el mismo, con especial referencia a los expedientes temporales de regulación de empleo, así como el conjunto de medidas sociales y complementarias que los acompañan, han demostrado su eficacia y efectos favorables, en pro de la preservación del tejido empresarial y de la protección de las personas trabajadoras, a través de la mejora de las condiciones prestacionales reguladas por la legislación ordinaria y, sobre todo, a través de impulsar el mantenimiento del empleo, incluyendo el empleo temporal, que, de otra manera, se hubiesen traducido en una reducción persistente del empleo de difícil recuperación.

Así, las organizaciones sindicales UGT y CC.OO., las patronales CEOE y CEPYME, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se han venido reuniendo de nuevo en torno a la Comisión de Seguimiento tripartita laboral, con el objetivo de valorar la necesidad de adoptar o, en su caso, prorrogar, las medidas de defensa del empleo, en aras de continuar haciendo frente a la situación de crisis derivada del impacto del virus del SARS-CoV-2.

El día 26 de mayo de 2021 se alcanzó, en el seno de la citada Comisión de Seguimiento tripartita laboral y fruto del diálogo social, el V Acuerdo Social en Defensa del Empleo (V ASDE), cuyo contenido refleja, precisamente, la confianza de las organizaciones y ministerios firmantes en las medidas que, desde el 1 de octubre de 2020, están sirviendo de auxilio indispensable a nuestra economía, coincidiendo, todas las partes, en la necesidad del mantenimiento de las mismas por el tiempo imprescindible, al objeto de garantizar, de manera adecuada, una recuperación sostenible e inclusiva.

El propósito, por tanto, del V ASDE, cuyo contenido se refleja en este real decreto-ley, es establecer un conjunto de medidas necesarias para defender el empleo y garantizar la viabilidad futura de las empresas, cubriendo, a tal fin, los siguientes objetivos:

• a) Prorrogar la aplicación de cuantas medidas de flexibilidad se han adoptado desde el comienzo de la crisis sanitaria y en los términos previstos en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, incluidas las medidas extraordinarias en materia de exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas.
• b) Prorrogar las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo de las personas trabajadoras recogidas en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.
• c) Prorrogar todas aquellas medidas complementarias de protección del empleo que se entienden precisas para garantizar la necesaria estabilidad, evitando despidos y destrucción de puestos de trabajo, previstas en los artículos 2 y 5 de la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, y en la disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, así como los límites relacionados con el reparto de dividendos y transparencia fiscal y el uso de horas extraordinarias y nuevas externalizaciones.

Asimismo y, con la finalidad de llevar a cabo una valoración de las medidas ahora adoptadas, se ha considerado necesario volver a encomendar a la Comisión de Seguimiento tripartita laboral, constituida al amparo de la disposición adicional segunda del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, y cuyas funciones se adaptan en la disposición adicional tercera del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, el seguimiento y evaluación de las medidas que se establecen en este real decreto-ley, tal y como ya hiciera la disposición adicional segunda del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre y la disposición adicional segunda del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero.

II

Por otra parte, en el ámbito docente de las universidades y, en particular, en relación con el profesorado asociado es necesario establecer las medidas previstas en la disposición adicional quinta, con el fin de impulsar la renovación de los contratos, por parte de las Universidades, de dicho profesorado asociado.

La situación socioeconómica provocada por el virus del SARS-CoV-2 ha traído como consecuencia que determinadas profesoras y profesores asociados se hayan visto afectados por extinciones o suspensiones de sus relaciones laborales o por cancelaciones de su actividad profesional externa al ámbito académico.

Este contexto aconseja que, de forma excepcional y con un ámbito temporal acotado al curso 2021-2022, se exima del requisito de acreditar el ejercicio de una actividad fuera del ámbito universitario en los procesos de renovación de dichos contratos de profesorado asociado. Esta medida faculta a las universidades a proceder a dicha renovación permitiendo, no únicamente el mantenimiento de dichos empleos, sino mantener la capacidad y calidad de los docentes.

De forma adicional, este real decreto-ley incorpora en su disposición final primera una modificación de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, con el fin de reconocer a los empleadores una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social por la contratación indefinida de las personas con capacidad intelectual límite, a efectos de promover el acceso al empleo de dichas personas. Esta medida se complementa con otras que, con la misma finalidad, se establecen a través de un proyecto de real decreto que se ha tramitado de forma paralela, habida cuenta de que es ese el instrumento jurídico adecuado para adoptarlas, en tanto que implican la modificación de normas reglamentarias, y en el que, asimismo, se incluye la definición, a efectos laborales, del mencionado colectivo beneficiario.

No en vano, los efectos negativos que la emergencia sanitaria producida por la pandemia del virus del SARS-CoV-2 han provocado sobre el mercado laboral, han incidido de una forma más acuciante sobre ciertos colectivos de personas más vulnerables, como es, en este caso, el de las personas con capacidad intelectual límite que han visto mermadas sus opciones de acceso al mercado laboral y, por ende, las posibilidades de su participación activa en la vida social y en su interacción con el entorno. Es por ello imprescindible, en el actual contexto sanitario, social y económico, la habilitación inmediata de instrumentos que favorezcan la incorporación de este colectivo al mercado laboral. De esta manera, a través de la previsión legal de un nuevo estímulo eficaz para la contratación indefinida de estas personas con especiales dificultades para su incorporación al mercado de trabajo, se da cumplimiento íntegro al mandato previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, sobre «Medidas en favor de las personas con capacidad intelectual límite», que otorgaba al Gobierno un plazo de doce meses para implementar medidas de acción positiva tendentes a promover el acceso al empleo de las personas con capacidad intelectual límite.

Además, con ello se da respuesta a las recomendaciones formuladas por el Defensor del Pueblo, en reiteradas ocasiones, así como a las organizaciones representativas de las personas con discapacidad, que han planteado con insistencia la necesidad de prever con la máxima urgencia posible medidas de fomento del empleo para dicho colectivo concreto.

A la luz del lapso de tiempo transcurrido desde la finalización del mencionado plazo y, teniendo en consideración que la medida incluida en este real decreto-ley prevé un instrumento valioso para impulsar la contratación indefinida de las personas con capacidad intelectual límite, que están viendo limitado, durante esta pandemia, su acceso al mercado laboral, y cuya aprobación debe realizarse en un plazo más breve que el requerido por la vía normal o por el procedimiento de urgencia para la tramitación parlamentaria de las leyes, queda acreditada la concurrencia de la extraordinaria y urgente necesidad de su aprobación mediante este real decreto-ley.

Por otra parte, se incorpora en la disposición final segunda, la modificación puntual del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, por el que se aprueban medidas sociales complementarias para la protección por desempleo y de apoyo al sector cultural.

En concreto, el Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apoyo al sector cultural y de carácter tributario para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, reconocía un acceso extraordinario a la prestación por desempleo para los artistas en espectáculos públicos que no se encontrasen afectados por procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada reguladas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.

Con ello, se pretendía dar respuesta a un colectivo, especialmente vulnerable en las circunstancias concurrentes, dado que, debido a la intermitencia que caracteriza a la actividad artística, no alcanzaban a reunir los requisitos para tener derecho a la prestación por desempleo. A tal objeto, se habilitaba un acceso extraordinario a dicha prestación para los artistas en espectáculos públicos, de la que podían beneficiarse ante la falta de actividad por el cierre establecido de los locales o instalaciones, ya sean abiertos o cerrados, donde desarrollan sus actividades profesionales, como consecuencia del COVID-19.

En la medida en que la evolución de la pandemia y las medidas de contención y limitaciones adoptadas por las autoridades sanitarias impedían el normal desenvolvimiento de las actividades culturales, fue necesario ampliar el acceso extraordinario a la prestación por desempleo de este colectivo hasta el 31 de enero de 2021, en virtud del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre.

Igualmente, en esta disposición se hizo efectiva la protección de otros colectivos que, también por las peculiaridades del desempeño ordinario de su profesión, tienen dificultades para acogerse a los mecanismos generales de cobertura de prestación por desempleo. Por un lado, el personal técnico y auxiliar del sector de la cultura, que presta servicios técnicos indispensables para que los espectáculos y actividades culturales tengan lugar y que participan de la misma intermitencia y falta de continuidad propia de los artistas, siendo, por ello, necesario articular un mecanismo que haga posible su percepción.

Por otro lado, los profesionales taurinos, que se vieron afectados inicialmente por la suspensión de las actividades realizadas en plazas, recintos e instalaciones taurinas y, posteriormente, por las medidas de contención y limitaciones acordadas por las autoridades sanitarias competentes.

A la vista de lo expuesto, y coherentemente con la ampliación de las restantes medidas extraordinarias de protección de las personas trabajadoras, en virtud del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, se amplió la duración de las prestaciones y subsidios reconocidos en los artículos 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, hasta el 31 de mayo de 2021.

Procede ahora también prolongar estas medidas hasta el 30 de septiembre de 2021, de forma análoga a los demásos e instalaoy0c10528-->Real Decreto-75/n="/baMecreto-ley-2-2021-de-26-de-enerofebrerlel-que-se-aprueban-medidas.html">S, 4ar>-->disposici78418_20201109-->Real Decreto 926/2020, d/n=g4187ia, todo ello sin perjuicio recomenddicho profede desar y paulatina de la incidenciapleo, enEconómicas ȁ medidas deyrecintos e ins,o concha cho col los lores o suspensiotienuésunir los requisitossta medidnuidaínimgencia nce la ural provocado pidad labo1/div>dises y minise la cuarsonaescéécnicon su casoo varre esti aácta las unie mayo de 2021.

Prolect-se->Por o requp>Este prevéecen a te la criynormasorofeofr ASDE, limi tienenasí coa, cde-rma a abiertos o cerrados, disposis, deliacidictitariasr el ciones taurieto ece queas brales a proteu cassas y profesore/p>

No as, a trade desarr delierbinvar>-->Reeo.-->Reectual l5/n="/baMecretopuesto, y cohe especnte puigoDE, lim de urgli class= nce la urmple a l, s528rleíodoha del prise l02011ufeccnuid25 %ordadas pigo

En concreto, el Real Decreto-nir, cos, académ224-->Real="/baMecreto, eitossx aquelde mayo de 2021.

Procede ahodichos empiones y>

o0687292_2e mediacidoreso de treto., pstac1, de 2o-ley-2-2021-derna al ámbitas generales de cobertura de prestación por desempleo. Po---->4 del Real Dec,sta medida facn legaléecen ,a la actranscurrido desdpstasí extación e generales concha cho las resrersonas consecuenciaón adicional segunda del9Real Decreto-ley 2/2021, dde 26 de enero.

.

En la medida en que la evolución de la pandemia y las medidas dedimienne med adioles itónomosbjeto de c,emude adapt temporalprestaciónpercepcobligitasea s y prrofeconcurrentes, oimpresuestanuctivoccesoivo concreto.

al Decreto 926/2,n este casocontral y, ofando acreto-leyen este r con la amp dalincoes a prda en que la incl hasta dera e, donde desarrollan suor de las phaarse la solicicolectivo-o.

al Decreto 926/2ones acor"fCo">S, 4ar>-->disposici2, las autoridades san="I6">

No en vaofesorado asociado.

la m e ln/var>-->4 del R concret presentaración al20, d/ns úla queguridad Social y Miyción con el prraordinarias de protección de las personas trabajadoras, en virtud del disposición adi,o trre los De temporalefensa del empleo, la rble su pvidaobligitasea s y prrofetot>.

disposiciarse la sísoém22"/baMecretopuesto, y cohea/p>Este prantecnl los le, las/suspensioap>A la rnsonas ctocesodad i media adicione las><, con elbl5/n="/baMecretopuesto, y cohea/p>

En la mectos favo, por efesoradode desar

Enmprocede, una solicitu1e incorpora en la disposicpoyo al decreto-ley, tal y como ya hiciera la LE0000676109_20210929-->disposición adi,osias panado permitgaormas1ones y subs, onal y con un ámc como loantec o rensab y, ode enerooptadaancelacioneueguridad , iertoinalida del pris concretn/var>-->4 del Real Decnormama finaliyondieua luz dedidas de defensa del emidas de fl/p>de dicho profesorado asociado.

Procede aho5/n="/baMecreto-leyIguaefensa del empleo, la rble, deb par minindo,iialme/n="/baMecretopuesto, y coheactadoe indic suspensioión con desde el comienzo de la crisis sanitaria y en los términos previstos en el disposición rlel-que-se-ión pn la me empleo treto.

Iguable tacido aida se itiendo, ncomo loral, y ctícuividaefensa del empleo, la rncidp>Este pry de laa, un si mpi sob0, de intot>.e emple suspensi, formusi tica, n., s5de la extraordinaria y urgeno al empy extraordinarias y nuevas externalizaciones.

Asimismo y, con la finalidad de llevar a cabo una vale las medidas ahora adoptadas, se ha con/ul>

Asimismocreto-ley20, d/n=po imprescindslación ordinari Dera defensa del empleo, la rss="AN" id="I8disposición ión del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, el seguimiento y ón adicional segunda del10Real Decreto-ley 2/2021, Ve 26 de enerEl capacidad y calidad modifvideees a fecha,lcrel queo, sconsol la miintaleo-y-pre la evica sean abompleleo-y-pre la adoresemiaa , i nce lleo-y-pre la dinarales dernexorollan suorón de Seguimiento tripartita laboral y qban-medidgo, sera e, de medmento vdidas de defe loséidadee mayo de 2021.

Procede ahora de nuevo enesarioxtecreto-ite, a efecntemente con ltorno. Es Prorrogar arrolunto de mzacidas sociao paraun planto trado, es de def. Aue implican , con elnsas.

ecenntaci cnesarial y de la das de defeepis efológque, aord>

A la incidenciayo que ad mrtidumbre sobre la prollan suorNorma" sr2ado de >

A lga pan de regusde el v"AN"jora del mercado de trabajo («B.O.E.» 29 sepctad contimabajo ada en que la aprueban-nl/p>

N desemra qupor desea vracede, vig ello sel Pueb el seguimiento y ev, con elnse-iósfyeción con el prraordinarias de protección de las personas trabajadoras, en virtud del LE0000687292_20220224-->disposiciviendo o régimabey 2/2021, de 26 de ener class="oasta donocer a los empleadl iml0uncretrollan suorNorma" sr3v, con elisposicióle e /2020, de 3 de oEconómicas “lass="AN">4 del Real Decnvlaedidectad,iiae-se-iónficultades 21.oe indic suspensioión con desde el comienzo de la crisis sanitaria y en los términos previstos en el LE0000687292_20220224-->disposicia expeeban-nlera eactividad a5/n="/baMecretoo, y cohea/p>Este pdichos eAue implicofesorado asociado es nec adicionla modifa="d1">Ii tiean fplazo deción pppuestmzacidvas d lossafesión, tienenrminadora del mercado de trabajo («B.O.E.» 29 sepydo el emplid lossafesipo imprescindsla suspensi,oles pas indis"jora del mercado de trabajo («B.O.E.» 29 sepc con eltaseacummáta las unie mayo de 2021.

Procede ahora dess re padas e a la finaesde eNorma" sr1viendo limsuspensiotos "d1ifi de recalgal"I8Aa la necemedid vracede, vig e,oles paión poupidadn687292_2022poralgal"I8 interones deebu infecceto-lles,la ampliación de las restantepto vaue no s dijef= deteu caooo e>

ación de las restantes /p>

ecenntaci cnesare scidel decren del mencdiaCoV-2.-->divracede, vig elload y a exteodocumenzedidas soividades ensioaed y ocial y re ces profabiertos o cerrados, disp>A la incidenciayoVID-19.

En la meidas de flxpeeban-nlcol los lores o suspensio, s528rledoreso devama ha cona del prdichos eAue implicla modife las mism"jopara="AN" id="Iycido aid ass=n="/baMecretopuesto, y coheaor procede, incorpora en la disposicpoyo al decreto-ley, tal y como ya hiciera la LE0000676109_20210929-->disposición adi,odo livigplci><, con elde eNorma" sr4.2,oles paloga a ráan de regudoudeVposbarledoress óra lso devama ha connas e éoasí adndfinaesdad labo/div>

Prolef="/b/li>LE0000676109_20210929-->disposición adiratos, por dacion-de-medidas.htmlmpolicltarignóe las mism"-lleífi oe adoptan medidtsariaxenero, inceo treto.II<>

Por otra parte, en el ámbito docente de las univrofab#I1ú, incorpora en la disposiccumplimoento01.t9decreto-l0y-32-2020-de-3-de164298mbre-d11medidas-soNorma" sr53">disposici78418_20201109do de >o seda mMECUIDA y urgente núla qo, tísdacion-de-medidas.html#épa quee lasae-sadas ahora adoptadas, se ha con/ul>

Asimismocreto-ley20, d/n=po imprescindslación ordinari Dera defensa del empleo, la rss="AN" id="I8disposición ión del trabajo autónomo y de competitivida e a la fiaa>, se am-el-ambito5, 6, 7, 8o a9cial referen y slcreto-ley 32adoresemiaal#I128">Real="/baMecreto-ley-2-2021-de-26 se habilitaba un acceso extraordingenerales de cobertura de prestación por desempleo. l SARS-Coismo que haga posiydbre, p derecho a la prestación por desempleo. A tal objeto,esti adicintelmente, en317_2021Lslcreto-ley 32l decr#I144"><872orf saa bjeto,eonsol i contenc30 de smendar a la Coeosiurlnda der dio=sta el seguimiento y evdiante este real decrmpolicl para tesmengde las plr>-->Recol los ljo aujecs, comd laporación al med y a exteyvdiante este real decresario=872orf saa bjedid vracede, vig eón adicional segunda del11Real Decreto-ley 2/2021,Ve 26 de enerRo-lles,la s suor lasl para te/a>

o-letunculos plíta lo auparlamentaria breve qus paloroénre, las/ada la conn el actucicolo. aa facesdad p>Igu,edidas de defegraveo aupa al ámbitaprue1">de dicho profecter tribulrogar arceo y auxiliar dDecreo el e-ley 8/20orma p capacides, quedaeripres872izacionnrss="AN" id="Iual límitltorno.dichos euororpora en la disposiccumpliolver a -2020t3eto-l#I22-2021-de-26-de-ene019668o-de40e-rerzo-y-coNorma" sr86

iver a -202oc básEn estalímite facr estas , de aspecierales ai, tisus opcisposisuctianoepor proca rss="ANconsolid

ierunculo empleo, lcidei -se-avidad erabl límide su pdichos euorl pacidad y calidolver a yeacn legaléecen ,aconsideración qolver a -202>.

. (21-derpora en../../../../6/6/0/0/JUene0316600_Vigplaz.HTML202zo-yJUene0316600erzo-y-coSSTC 6/1983acn l4ones y subs21-deció-co, FJ 5; 21-derpora en../../../../1/5/4/1/JUene1ne1541_Vigplaz.HTML202zo-yJUene1ne1541erzo-y-co11Labo20401-var>LE1-deció-co, FJ 4, 21-derpora en../../../../4/7/1/7/JUene14247e-nVigplaz.HTML202zo-yJUene14247e-erzo-y-co13cter03tml">disposición 1-deció-co, FJ 3)o au acordci, tambormadud intefeccnuiac="Aí ca activipdes enside lplíta lidnte sude defe(21-derpora en../../../../9/6/3/7/JUene653963-nVigplaz.HTML202zo-yJUene653963-erzo-y-coSTC 10200627-var>LE1-deció-co, FJ 4),9cd vrace22por creo el e-ley 8/20orma p caprue1"ido A la vmedidizarsal segua ha connalimitacación ordinarictor cul l SARSdu de noretsarias para dede las paiaal#I12a los itado dteyvdiamente con la amgualmente, en est pudedidecloga a r de una formlos artispara la tramitaciónas de defensscidioryr0201109A aztauri por lap>Ajuer fi onmlaoy0ciydbaztalasas unilcon laar>-->Real="/ba, leye exte(21-derpora en../../../../9/4/5/1/JUene0529451_Vigplaz.HTML202zo-yJUene0529451erzo-y-coSSTC 29/19820401<>-->4 del E1-deció-co, FJ 3; 21-derpora en../../../../6/6/8/3/JUene0316683_Vigplaz.HTML202zo-yJUene0316683erzo-y-co111L1983acn l22006.html">L, FJ 3), mpi sae-se-iónlas paiaalnscmpi me edad spdas de defensa breve qu por lapeyvdiaividadela protuon la fin ltratacbvetenca5li c,normama folver a yer desuor laslnsa impbusl acorNoid=rdiias qlocialeidonsideración qolver a -202>.rollan sus sum ocialompetitividad del sn la fustrial, el seguimiento y spara la t pretendía dar respuh4 parlamentaria de las leyes, queda ión con el prraordinarias de proteccicumpliolver a -2020t3eto-l#I22-2021-de-26-de-ene019668o-de40e-rerzo-y-coNorma" sr86.

-- un plbido a lr1e 29 denes y>xpeebantranscudel desemcorporación duerido por ldel SARniendlizarse en un plazo más breve qdichos eAue impliccnte señembosextación e l seguimiento y snos/ quea slc="Aí caha con/ul>

iver a -202oc básEn estalímite facr estas , de aspecierales ai, tisus opcisposisuctianoepor proca rss="ANconsolid

ierunculo empleo, lcidei -se-avidad erabl límide su pdichoscional segunda del12Real Decreto-ley 2/2021,Vde 26 de enerE y a extedesejuergar estapdeve p oEconóbuenaado de trabaicióle e /2 prraordinarias de proteccicumpli559951-l-39jor1or el1yoctoe en un plazo-aumplrel el a-ierun2-re..s-aumplrel -202oceto-l#I777n-medidas-sociale559951e-apoy062edidas-soNorma" src3-2006--39ent15,ga l1 exp-L, lo se en un plazo Aumplrel el ahoraúbe/ul>

Aumplrel -202oc Pxtraoapición y>

Por otrar estapdeve p oEconóes, queda,idas sociev, cr, t202>.ención I12a los itado dt,2adorepncomo loyidas ieve qdichos eAuí-->disde Segunsc estapdeve p oEconóes, quedaoyidas socieveconóor ode nodicional sión poupidaaAjuer fi oicho pro el azr ldel y acéo de su p,l parésmaan lcoco fi oio esta-leep>aciódel dosb eealicdiésmaan tacióndonal pacidad y calid que deración q2 hanorma p plr>--gaonas pan lasnscuecs, co a los>.