• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto y competencia
• Art韈ulo 2 燫equisitos
• Art韈ulo 3 燛l compromiso de actividad
• Art韈ulo 4 營ncorporaci髇 al programa
• Art韈ulo 5 燘aja y reincorporaci髇 al programa
• Art韈ulo 6 燭ramitaci髇 del programa
• Art韈ulo 7 燚esarrollo de las acciones de inserci髇 laboral
• Art韈ulo 8 燣a renta activa de inserci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燙ompetencias
  • Disposici髇 adicional segunda 燙olaboraci髇 y coordinaci髇 entre las Administraciones
  • Disposici髇 adicional tercera 燜inanciaci髇
  • Disposici髇 adicional cuarta 燬ervicios p鷅licos de empleo
  • Disposici髇 adicional quinta 燛ntidades colaboradoras
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燭rabajadores admitidos al programa previsto en el Real Decreto 236/2000, de 18 de febrero
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燰igencia del Real Decreto
  • Disposici髇 final segunda 燦ormas de desarrollo
  • Disposici髇 final tercera 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y competencia

1. El presente Real Decreto tiene por objeto regular un programa para el a駉 2001, en los t閞minos recogidos en el art韈ulo 26 de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, que establece dentro de la acci髇 protectora por desempleo una ayuda espec韋ica denominada renta activa de inserci髇, dirigida a los desempleados con especiales necesidades econ髆icas y dificultades para encontrar empleo, a los que se refiere el art韈ulo 2, que adquieran el compromiso de realizar actuaciones favorecedoras de su inserci髇 laboral, al que se refiere el art韈ulo 3 de este Real Decreto.

2. Corresponde al Instituto Nacional de Empleo la gesti髇 del programa de renta activa de inserci髇, sin perjuicio de las competencias de gesti髇 de las pol韙icas activas de empleo que se desarrollen por dicho Instituto o por la Administraci髇 auton髆ica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicaci髇 y con lo previsto en la disposici髇 adicional primera de este Real Decreto.

3. El Instituto Nacional de Empleo o los servicios p鷅licos de empleo de las Comunidades Aut髇omas podr醤 concertar convenios de colaboraci髇 con entidades colaboradoras, conforme a lo previsto en la disposici髇 adicional quinta de este Real Decreto, con el fin de maximizar la recualificaci髇 y b鷖queda de empleo de los beneficiarios del programa y conseguir su inserci髇 laboral.

Art韈ulo 2 Requisitos

1. Podr醤 ser beneficiarios del presente programa los trabajadores desempleados que, a la fecha de solicitud de incorporaci髇 al mismo, re鷑an los siguientes requisitos:

• a) Tener cumplida la edad de cuarenta y cinco a駉s.
• b) Ser desempleados inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante doce o m醩 meses. A estos efectos, se considerar� interrumpida la demanda de empleo por haber trabajado en los trescientos sesenta y cinco d韆s anteriores a la fecha de solicitud de incorporaci髇 al programa un per韔do acumulado de noventa o m醩 d韆s.
• c) Haber extinguido la prestaci髇 por desempleo de nivel contributivo y/o el subsidio por desempleo de nivel asistencial establecidos en el T韙ulo III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, salvo cuando la extinci髇 se hubiera producido por imposici髇 de sanci髇, y no tener derecho a protecci髇 por dicha contingencia.
• d) Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en c髆puto mensual al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

  Se computar� como renta el importe de los salarios sociales, rentas m韓imas de inserci髇 o ayudas an醠ogas de asistencia social concedidas por las Comunidades Aut髇omas.

  No se computar� como renta el importe de la renta activa de inserci髇.

• e) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensi髇 contributiva de jubilaci髇, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el per韔do de cotizaci髇 requerido para ello.

2. Tambi閚 podr醤 ser beneficiarios del presente programa los trabajadores desempleados que a la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto y en el momento de la solicitud de la renta re鷑en los requisitos establecidos en los p醨rafos a), d) y e) del apartado anterior, y, adem醩, sean desempleados inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante veinticuatro o m醩 meses sin derecho a protecci髇 por desempleo. A estos efectos, se considerar� interrumpida la demanda de empleo por haber trabajado en los setecientos treinta d韆s anteriores a la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto y a la de solicitud de incorporaci髇 al programa en un per韔do acumulado de noventa o m醩 d韆s en cada a駉.

Art韈ulo 3 El compromiso de actividad

1. Los trabajadores, adem醩 de reunir los requisitos establecidos en el art韈ulo 2 de este Real Decreto, para ser beneficiarios del programa, deber醤 suscribir un compromiso de actividad en virtud del cual realizar醤 las distintas actuaciones favorecedoras de su inserci髇 laboral que se acuerden con los servicios p鷅licos de empleo o, en su caso, entidades colaboradores, y que se desarrollar醤 mientras el trabajador se mantenga incorporado al programa en los t閞minos previstos en el presente Real Decreto.

2. Los servicios p鷅licos de empleo, o, en su caso, las entidades colaboradoras, aplicar醤 a los trabajadores que hayan suscrito el compromiso de actividad las acciones de inserci髇 laboral, conforme a lo previsto en el art韈ulo 7 de este Real Decreto.

3. Los trabajadores, para su incorporaci髇 y/o mantenimiento en el programa deber醤 cumplir las obligaciones que implique el compromiso de actividad y aquellas que se concretan en el plan personal de inserci髇 laboral, as� como las siguientes:

• a) Proporcionar la documentaci髇 e informaci髇 precisa en orden a la acreditaci髇 de los requisitos exigidos para la incorporaci髇 y el mantenimiento en el programa.
• b) Participar en los programas de empleo o en las acciones de inserci髇, promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales.
• c) Aceptar la colocaci髇 adecuada que les sea ofrecida, consider醤dose como tal la que se corresponda con la profesi髇 habitual del trabajador o cualquier otra que, ajust醤dose a sus aptitudes f韘icas y formativas, implique un salario equivalente al establecido en el sector en el que se ofrezca el puesto de trabajo y no suponga cambio de su residencia habitual, salvo que tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar del nuevo empleo.

  En todo caso, se entender� colocaci髇 adecuada la coincidente con la 鷏tima actividad laboral desempe馻da.

• d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fecha que se determinen en el documento de renovaci髇 de la demanda y comparecer cuando sea previamente requerido ante el Instituto Nacional de Empleo o ante los servicios p鷅licos de empleo.
• e) Comunicar las causas de baja, p閞dida de requisitos o incompatibilidades en el momento en que se produzcan esas situaciones.
• f) Devolver a los servicios p鷅licos de empleo, en el plazo de cinco d韆s, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqu閘los.
• g) Reintegrar las cantidades de la renta activa de inserci髇 indebidamente percibidas.

Art韈ulo 4 Incorporaci髇 al programa

1. Para incorporarse al programa, los trabajadores deber醤 encontrarse en desempleo demandando empleo, solicitar la renta activa de inserci髇, reunir y acreditar los requisitos exigidos, y suscribir en la fecha de la solicitud el compromiso de actividad.

2. El Instituto Nacional de Empleo verificar� el cumplimiento de los requisitos exigidos en el art韈ulo 2 y la suscripci髇 del compromiso de actividad al que se refiere el art韈ulo 3 de este Real Decreto solicitando, en su caso, el informe de los servicios p鷅licos de empleo respecto al de inscripci髇 como demandante de empleo.

El Instituto Nacional de Empleo deber� dictar resoluci髇 motivada reconociendo o denegando el derecho a la admisi髇 al programa, en el plazo de los quince d韆s siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud.

Asimismo, el Instituto Nacional de Empleo deber� comunicar la suscripci髇 del compromiso de actividad y la admisi髇 al programa a los servicios p鷅licos de empleo competentes para que desarrollen las distintas acciones de inserci髇 laboral previstas en el art韈ulo 7 del presente Real Decreto.

Art韈ulo 5 Baja y reincorporaci髇 al programa

1. Causar醤 baja definitiva en el programa y, en su caso, en la renta activa de inserci髇, los trabajadores incorporados al mismo en los que concurra alguno de los hechos siguientes:

• a) Incumplimiento de las obligaciones que implique el compromiso de actividad y que se concretan en el plan personal de inserci髇 laboral, salvo causa justificada.
• b) No comparecer, previo requerimiento, ante el Instituto Nacional de Empleo o ante los servicios p鷅licos de empleo, por no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovaci髇 de la demanda, o por no devolver en plazo a los servicios p鷅licos de empleo el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por dichos servicios, salvo causa justificada.
• c) Rechazo de una oferta de empleo adecuada o negativa a participar en programas de empleo o en acciones de inserci髇, promoci髇, formaci髇 o reconversi髇 profesionales, salvo causa justificada.
• d) Realizaci髇 de un trabajo de duraci髇 igual o superior a seis meses.
• e) Cumplimiento de la edad ordinaria que se exija para causar derecho a la pensi髇 contributiva de jubilaci髇, salvo cuando no se tenga acreditado el per韔do de cotizaci髇 requerido para ello, o por pasar a ser pensionista de jubilaci髇 o de incapacidad permanente en sus modalidades contributiva y no contributiva.
• f) Dejar de reunir el requisito de carencia de rentas.
• g) Acceder a una prestaci髇 por desempleo o a un subsidio por desempleo.
• h) Traslado al extranjero, salvo lo previsto en el apartado 3 de este art韈ulo y en el p醨rafo e) del apartado 4 del art韈ulo 8 de este Real Decreto.
• i) Renuncia voluntaria a la renta activa de inserci髇.
• j) Obtener o mantener indebidamente la percepci髇 de la renta activa de inserci髇.

2. La realizaci髇 de trabajos por cuenta ajena de duraci髇 inferior a seis meses durante el desarrollo del programa producir� la baja temporal en el mismo, siendo posible la reincorporaci髇 al programa si el cese en el trabajo es involuntario, se solicita dicha reincorporaci髇 y se reactiva el compromiso de actividad.

3. El traslado al extranjero durante el desarrollo del programa por un per韔do inferior a seis meses para la realizaci髇 de trabajo o perfeccionamiento profesional producir� la baja temporal en el mismo, siendo posible la reincorporaci髇 al programa si se produce el retorno, se solicita dicha reincorporaci髇 y se reactiva el compromiso de actividad.

4. La realizaci髇 de los trabajos por cuenta ajena o propia previstos en los p醨rafos b), c) y d) del apartado 4 del art韈ulo 8 de este Real Decreto, durante el desarrollo del programa, no supondr� la baja en el mismo durante el tiempo que el trabajo puede ser compatible con la percepci髇 de la renta activa de inserci髇; no obstante, durante ese tiempo no se exigir� el cumplimiento de las obligaciones como demandante de empleo ni la participaci髇 en acciones de inserci髇 laboral.

5. Las bajas y las reincorporaciones al programa se resolver醤 por el Instituto Nacional de Empleo y se comunicar醤 a los servicios p鷅licos de empleo competentes y por 閟tos, en su caso, a las entidades colaboradoras, a los efectos que, en cada caso, correspondan, en relaci髇 con la continuidad, o no, de las distintas acciones de inserci髇 laboral previstas en el art韈ulo 7 del presente Real Decreto.

6. Los trabajadores que causen baja definitiva en el programa no podr醤 volver a ser admitidos al mismo.

Art韈ulo 6 Tramitaci髇 del programa

1. La solicitud de incorporaci髇 al programa deber� presentarse en la oficina de empleo que corresponda al trabajador y acompa馻rse de:

• a) El compromiso de actividad, suscrito en la fecha de solicitud, as� como la solicitud de la renta activa de inserci髇, en el modelo que se determine por el Instituto Nacional de Empleo.
• b) La documentaci髇 acreditativa de carecer de rentas, en los t閞minos del p醨rafo d) del apartado 1 del art韈ulo 2 de este Real Decreto, a cuyo efecto, el solicitante presentar� declaraci髇 de sus rentas, exigi閚dose, en su caso, por el Instituto Nacional de Empleo, copia de la declaraci髇 del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, as� como de otras declaraciones tributarias, copia de recibos de salarios y copia de recibos de cobro de pensiones o de cualquier otro documento acreditativo de las rentas percibidas.

2. La tramitaci髇 de las bajas en el programa en los supuestos previstos en los p醨rafos a), b), c) y j) del apartado 1 del art韈ulo 5 de este Real Decreto se iniciar� con la informaci髇 sobre los incumplimientos de las obligaciones o de las irregularidades que se hayan detectado. Como consecuencia de ello, se cursar� una baja cautelar en el programa y se dar� audiencia al interesado para que, en el plazo de quince d韆s, formule por escrito las alegaciones que considere oportuno y, transcurrido dicho plazo, se adoptar� la resoluci髇 que corresponda, en los quince d韆s siguientes.

3. Producida la baja en el programa por las causas previstas en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 5 de este Real Decreto, s髄o se producir� la reincorporaci髇 al mismo por solicitud del interesado en los quince d韆s siguientes al cese involuntario en el trabajo o al retorno a Espa馻, previa reactivaci髇 del compromiso de actividad en la fecha de la solicitud y en la forma establecida en el p醨rafo segundo del apartado 2 del art韈ulo 4 de este Real Decreto. La solicitud fuera del plazo se馻lado supondr� la inadmisi髇 del trabajador al programa, que tendr� los efectos de baja definitiva en el mismo.

4. A efectos de mantener la continuidad en la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 prevista en el p醨rafo d) del apartado 4 del art韈ulo 8 de este Real Decreto, el trabajador deber� presentar en la oficina de empleo una comunicaci髇 en la que conste la certificaci髇 del empresario, en el modelo que se determine por el Instituto Nacional de Empleo, sobre la formalizaci髇 del contrato por tiempo indefinido y a tiempo completo, y, asimismo, si se produce el cese en el trabajo, deber� comunicarlo en la oficina de empleo en los quince d韆s siguientes al cese, acreditar la involuntariedad del mismo y reactivar el compromiso de actividad.

5. Las admisiones, bajas y reincorporaciones al programa se resolver醤 por el Director provincial del Instituto Nacional de Empleo y ser醤 recurribles ante los 髍ganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamaci髇 ante dicho Instituto, en la forma prevista en el art韈ulo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril.

Art韈ulo 7 Desarrollo de las acciones de inserci髇 laboral

El programa comprende las siguientes acciones de inserci髇 laboral, que se mantendr醤, complement醤dose entre s�, mientras el trabajador permanezca en el mismo:

• 1. Tutor韆 individualizada: La admisi髇 al programa supondr� la asignaci髇 al demandante de empleo de un tutor de empleo que, durante todo el desarrollo del programa, le prestar� una atenci髇 individualizada asesor醤dole, acordando y realizando el seguimiento y/o actualizaci髇, al menos, con car醕ter mensual, de su itinerario de inserci髇 laboral, proponiendo y evaluando las acciones de mejora de su empleabilidad e informando, en su caso, de los incumplimientos de las obligaciones establecidas en el apartado 3 del art韈ulo 3 de este Real Decreto, en el momento en que se produzcan, a los efectos previstos en el apartado 1 del art韈ulo 5 y en el apartado 2 del art韈ulo 6 de este Real Decreto.
• 2. Itinerario de inserci髇 laboral: A partir de la admisi髇 al programa y en el plazo m醲imo de quince d韆s se establecer� el desarrollo del itinerario de inserci髇 laboral del demandante de empleo a trav閟 de:
  • a) La entrevista profesional. Mediante la entrevista, el tutor de empleo completar� y actualizar� la informaci髇 profesional sobre el demandante de empleo que ya figura en los servicios p鷅licos de empleo y que resulte necesaria para definir con exactitud su perfil profesional.
  • b) La elaboraci髇 de un plan personal de inserci髇 laboral. En funci髇 de las caracter韘ticas personales, profesionales y formativas detectadas en la entrevista, el tutor de empleo y el demandante de empleo establecer醤 un diagn髎tico de la situaci髇 del demandante y, en su caso, el itinerario personal de inserci髇 laboral m醩 apropiado con el calendario y las actividades a desarrollar.
• 3. Gesti髇 de ofertas de colocaci髇: El tutor de empleo promover� la participaci髇 del demandante de empleo en los procesos de selecci髇 para cubrir ofertas de colocaci髇 gestionadas por los servicios p鷅licos de empleo o por las entidades colaboradoras cuando su perfil profesional cumpla con los requisitos planteados por el ofertante.
• 4. Incorporaci髇 a planes de empleo y/o formaci髇: Si en el plazo de los cuarenta y cinco d韆s siguientes a la admisi髇 en el programa el trabajador no se ha reincorporado a un trabajo, los servicios p鷅licos de empleo o las entidades colaboradoras, en funci髇 de sus disponibilidades y atendiendo al itinerario que se haya determinado como m醩 adecuado para su inserci髇 laboral, gestionar醤, con car醕ter prioritario sobre otros colectivos, la incorporaci髇 del demandante en alguno de los siguientes planes o programas:
  • a) Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional, para proporcionar al trabajador las cualificaciones requeridas por el sistema productivo y conseguir su inserci髇 laboral, cuando carezca de formaci髇 profesional espec韋ica o su cualificaci髇 resulte insuficiente o inadecuada. La participaci髇 del demandante en este programa se regular� por lo previsto en el Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
  • b) Programa de Talleres de Empleo, para la adquisici髇 de la formaci髇 profesional y la pr醕tica laboral necesaria que facilite la reincorporaci髇 al mercado de trabajo. La participaci髇 del demandante en un taller de empleo se regir� por su normativa espec韋ica.
  • c) Planes de empleo para la contrataci髇 de desempleados en la realizaci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social, para proporcionar al desempleado la adquisici髇 de pr醕tica profesional adecuada. La participaci髇 de los trabajadores en los planes de empleo se regir� por la normativa que regula la concesi髇 de subvenciones del Instituto Nacional de Empleo, en el 醡bito de la colaboraci髇 con las Corporaciones Locales y por la normativa que regula la concesi髇 de subvenciones del Instituto Nacional de Empleo en el 醡bito de la colaboraci髇 con 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado y sus organismos aut髇omos, Comunidades Aut髇omas, Universidades e instituciones sin 醤imo de lucro.
  • d) Otras actuaciones que incrementen las posibilidades de inserci髇 laboral, tales como: las acciones de apoyo a la b鷖queda de empleo y las de informaci髇 y asesoramiento para el autoempleo.
• 5. Incorporaci髇 a acciones de voluntariado: Los trabajadores admitidos al programa podr醤 incorporarse, voluntariamente, a las acciones de voluntariado reguladas en la Ley 6/1996, de 15 de enero, o en las correspondientes normas dictadas por las Comunidades Aut髇omas.

  La incorporaci髇 a las acciones citadas, se realizar� sin perjuicio del desarrollo de las acciones de inserci髇 laboral adecuadas.

Art韈ulo 8 La renta activa de inserci髇

Los trabajadores, como consecuencia de su admisi髇 y mantenimiento en el programa, conforme a lo previsto en este Real Decreto, tendr醤 reconocida y podr醤 percibir la renta activa de inserci髇, de acuerdo con lo establecido en los siguientes apartados.

1. Percepci髇 de la renta:

• a) La renta activa de inserci髇 se percibir� transcurrido un per韔do de tres meses, destinado a iniciar la aplicaci髇 de las pol韙icas activas de empleo previstas en el art韈ulo 7 anterior, contado desde la fecha de solicitud de incorporaci髇 al programa con suscripci髇 del compromiso de actividad, y se mantendr� hasta agotar su duraci髇 mientras el trabajador contin鷈 en el programa.
• b) El nacimiento y el mantenimiento de la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 conlleva la obligada participaci髇 del desempleado en alguna de las acciones que le sean ofrecidas conforme a lo previsto en el art韈ulo 7 anterior, dicha percepci髇 se mantendr� durante el desarrollo de dichas acciones, salvo cuando impliquen retribuciones salariales, con las salvedades recogidas en el apartado 4 de este art韈ulo.

2. Cuant韆 y duraci髇 de la renta:

• a) La cuant韆 de la renta ser� igual al 75 por 100 del salario m韓imo interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Durante la percepci髇 de la renta activa de inserci髇 no existir� obligaci髇 por parte del Instituto Nacional de Empleo de cotizar a la Seguridad Social por ninguna contingencia.
• b) La duraci髇 m醲ima de la percepci髇 de la renta ser� de diez meses.

3. La renta activa de inserci髇 ser� incompatible:

• a) Con la obtenci髇 de rentas de cualquier naturaleza que hagan superar los l韒ites establecidos, no comput醤dose a esos efectos las rentas que provengan de los trabajos o acciones realizados por el beneficiario y recogidos en el apartado 4 de este art韈ulo, excepto las de su p醨rafo b).
• b) Con la percepci髇 de las prestaciones o de los subsidios por desempleo.
• c) Con el trabajo por cuenta ajena, salvo cuando sea compatible seg鷑 lo establecido en el apartado 4 siguiente, y con las pensiones o prestaciones de car醕ter econ髆ico de la Seguridad Social que sean incompatibles con el trabajo.

4. La renta activa de inserci髇 ser� compatible:

• a) Con las becas y ayudas, de cualquier naturaleza, que se pudieran obtener por la asistencia a acciones de formaci髇 profesional vinculadas al Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional.
• b) Con el trabajo a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir� del importe de la renta la parte proporcional al tiempo trabajado.
• c) Con el trabajo aut髇omo, o por cuenta propia.
• d) Con el trabajo por cuenta ajena de car醕ter indefinido a tiempo completo, en cuyo caso el empresario durante el tiempo que reste por percibir la renta tendr� cumplida la obligaci髇 del pago del salario que corresponda al trabajador completando la cuant韆 de la renta hasta el importe de dicho salario, siendo asimismo responsable de la cotizaci髇 a la Seguridad Social que se realizar� por el salario indicado, incluyendo el importe de la renta activa de inserci髇.
• e) Con las acciones de voluntariado recogidas en el apartado 5 del art韈ulo 7 de este Real Decreto.

  La percepci髇 de la renta activa de inserci髇 se mantendr� aunque las acciones de voluntariado se realicen en el extranjero.

5. Pago y control de la renta:

• a) El Instituto Nacional de Empleo efectuar� el pago de la renta, que se realizar� por mensualidades de treinta d韆s dentro del mes inmediato siguiente al que corresponde el devengo. En el primer pago se descontar� el importe de los diez primeros d韆s, que se regularizar醤 cuando se cause baja en el programa o cuando se agote la duraci髇 de la renta.
• b) Tambi閚 corresponder� al Instituto Nacional de Empleo el control de requisitos e incompatibilidades; la revisi髇 de oficio de las resoluciones administrativas err髇eas; la exigencia de la devoluci髇 de las cantidades indebidamente percibidas; as� como efectuar las compensaciones o descuentos en las prestaciones por desempleo o en la renta activa de inserci髇 de las cantidades indebidamente percibidas por cualquiera de dichas percepciones, todo ello en los mismos t閞minos fijados para las prestaciones por desempleo.

Disposici髇 adicional primera Competencias

1. Las Comunidades Aut髇omas que hayan asumido el traspaso de la gesti髇 realizada por el Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, por el Instituto Social de la Marina, en el 醡bito del trabajo, el empleo y la formaci髇, desarrollar醤 las pol韙icas activas de empleo para el cumplimiento del presente Real Decreto, de conformidad con lo previsto en los Reales Decretos de traspaso.

2. El Instituto Social de la Marina ejercer� las competencias atribuidas al Instituto Nacional de Empleo relativas a la gesti髇 del programa de renta activa de inserci髇 cuando se aplique a los desempleados procedentes del R間imen especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar.

Disposici髇 adicional segunda Colaboraci髇 y coordinaci髇 entre las Administraciones

1. Las Comunidades Aut髇omas a las que se refiere la disposici髇 adicional primera y el Instituto Nacional de Empleo, o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, podr醤 establecer convenios de colaboraci髇 para desarrollar las actuaciones necesarias para el cumplimiento de lo previsto en este Real Decreto.

2. Las Comunidades Aut髇omas citadas proporcionar醤 informaci髇 al Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, al Instituto Social de la Marina sobre los demandantes de empleo atendidos en las distintas acciones del programa y sobre las reincorporaciones al trabajo, o a planes de empleo y formaci髇, as� como sobre los incumplimientos de las obligaciones que se hayan detectado, informando sobre los mismos en el momento en que se produzcan.

3. El Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, proporcionar醤 a dichas Comunidades Aut髇omas informaci髇 sobre las admisiones, bajas y reincorporaciones de los trabajadores al programa en el momento en que se produzcan.

4. Dentro de los Planes de Acci髇 para el Empleo del Reino de Espa馻 se concretar醤 las actuaciones de inserci髇 previstas en este Real Decreto que se ejecutar醤 en el marco de dichos planes.

5. El seguimiento y evaluaci髇 del programa a nivel nacional corresponder� al Instituto Nacional de Empleo.

Disposici髇 adicional tercera Financiaci髇

1. La financiaci髇 de las acciones en materia de pol韙icas activas de empleo se efectuar� a trav閟 de las subvenciones previstas para los distintos programas de empleo y/o formaci髇. Las Comunidades Aut髇omas con competencias asumidas en pol韙icas activas de empleo deber醤 realizar la reserva y la afectaci髇 que corresponda de las subvenciones que gestionen para la ejecuci髇 del programa.

2. La financiaci髇 de la renta activa de inserci髇 ser� la que corresponda a la acci髇 protectora por desempleo con cargo a la aplicaci髇 presupuestaria 19.101.312-A.488.

Disposici髇 adicional cuarta Servicios p鷅licos de empleo

1. Las referencias efectuadas en la presente norma a los servicios p鷅licos de empleo se entender醤 realizadas al Instituto Nacional de Empleo y a los correspondientes Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades Aut髇omas que hayan asumido el traspaso de funciones y servicios en materia de gesti髇 del trabajo, el empleo y la formaci髇.

2. Asimismo, las referencias efectuadas en el presente Real Decreto a las oficinas de empleo se entender醤 realizadas a las oficinas del Instituto Nacional de Empleo y a las oficinas de los correspondientes Servicios P鷅licos de Empleo de las Comunidades Aut髇omas citadas.

Disposici髇 adicional quinta Entidades colaboradoras

1. Los servicios p鷅licos de empleo, previa suscripci髇 del oportuno convenio, podr醤 obtener la colaboraci髇 de entidades que carezcan de 醤imo de lucro, para la realizaci髇 de las acciones previstas en el art韈ulo 7 del presente Real Decreto y que son objeto del compromiso de actividad suscrito con el demandante admitido al programa.

A los efectos se馻lados, tendr醤 la consideraci髇 de entidad colaboradora, las agencias de colocaci髇, las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo, as� como cualquier otra entidad sin 醤imo de lucro con la que el servicio de empleo p鷅lico competente acuerde realizar el convenio citado.

La suscripci髇 del convenio habilitar� para que las agencias de colocaci髇, adem醩 de desempe馻r las actuaciones de intermediaci髇 que le son propias, puedan ser beneficiarias de las subvenciones para realizar las acciones de mejora de la ocupabilidad que constituyen el objeto de los convenios con las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo descritas en el art韈ulo 20 del Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, y para que estas entidades, a su vez, puedan realizar, adem醩 de dichas acciones, las tareas de intermediaci髇 propias de las agencias de colocaci髇, tal y como se馻lan los art韈ulos 1 y 2 del citado Real Decreto. El resto de entidades colaboradoras sin 醤imo de lucro con las que se suscriba el oportuno convenio quedar醤 habilitadas para el desarrollo, tanto de las acciones de mejora de la ocupabilidad como de la intermediaci髇.

En cualquier caso, las actuaciones a que habilite el convenio de colaboraci髇 se circunscribir醤 exclusivamente a los demandantes de empleo admitidos al programa que regula el presente Real Decreto.

Los convenios de colaboraci髇 tendr醤 por objeto incrementar la capacidad de ocupaci髇 y la integraci髇 laboral de los demandantes de empleo admitidos al programa a que se refiere este Real Decreto, y los podr醤 suscribir las entidades sin 醤imo de lucro antes citadas, que dispongan de los medios adecuados para el desarrollo de las acciones de inserci髇 contenidas en el convenio, acrediten resultados previos de integraci髇 laboral y se comprometan a conseguir la inserci髇 laboral de, al menos, el 25 por 100 de los demandantes de empleo atendidos durante el desarrollo del programa.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, fijar� los objetivos, contenidos y requerimientos espec韋icos, que deben incluir los convenios de colaboraci髇 antes citados, y podr� establecer, dentro del r間imen de subvenciones o ayudas p鷅licas para la realizaci髇 de las distintas acciones de pol韙icas activas de empleo, una cantidad complementaria por el conjunto de acciones llevadas a cabo con los trabajadores atendidos, as� como por las efectivas colocaciones que hayan conseguido, considerando la mayor dificultad de inserci髇 laboral del colectivo beneficiario de este programa.

2. Los servicios p鷅licos de empleo tambi閚 podr醤 obtener ayuda de los servicios sociales de base para completar las acciones de inserci髇 laboral con acciones de inserci髇 social.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Trabajadores admitidos al programa previsto en el Real Decreto 236/2000, de 18 de febrero

1. Los trabajadores que hayan sido beneficiarios del programa establecido en el Real Decreto 236/2000, de 18 de febrero, podr醤 solicitar y ser admitidos al programa que se establece en el presente Real Decreto si se cumplen los requisitos exigidos en el mismo.

2. Los trabajadores que, dentro del plazo de admisi髇 al programa previsto en este Real Decreto, tambi閚 puedan ser readmitidos al programa establecido en el Real Decreto 236/2000, de 18 de febrero, podr醤 optar por solicitar la admisi髇 o la reincorporaci髇 a uno u otro y en caso de su admisi髇 al programa previsto en este Real Decreto, causar醤 baja definitiva en el programa anterior.

3. A los trabajadores que a partir de la vigencia del presente Real Decreto se mantengan incorporados al programa establecido por Real Decreto 236/2000, de 18 de febrero, les ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el presente Real Decreto en todo cuanto resulte m醩 favorable para ellos, incluida la percepci髇 de la cuant韆 de la renta activa de inserci髇 conforme a lo establecido en el p醨rafo a) del apartado 2 de su art韈ulo 8.

Disposici髇 final primera Vigencia del Real Decreto

El programa regulado en el presente Real Decreto surtir� efectos hasta el 31 de diciembre de 2001, sin perjuicio de que las acciones y percepciones derivadas del programa iniciadas previamente puedan concluirse o percibirse con posterioridad a esa fecha.

Los trabajadores s髄o podr醤 ser admitidos al programa y obtener, en su caso, el reconocimiento de la renta activa de inserci髇, si lo solicitan a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto hasta el d韆 31 de diciembre de 2001.

Disposici髇 final segunda Normas de desarrollo

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo dispuesto en el presente Real Decreto.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.