Art韈ulo 1

El presente Convenio se concluye entre la Federaci髇 de Asociaciones de Productores Audiovisuales de Espa馻 (FAPAE), la Federaci髇 de Artistas del Estado Espa駉l (FAEE), la Organizaci髇 de Sindicatos de Actores y Actrices del Estado Espa駉l (OSAAEE), la Federaci髇 de Servicios de la Uni髇 General de Trabajadores (Fes-UGT) y la Federaci髇 Sindical de Papel, Artes Gr醘icas, Comunicaci髇 y Espect醕ulo (FESPACE-CC.OO.).

Este Convenio Colectivo constituye un cuerpo de normas reguladoras de las relaciones de trabajo entre las empresas de producci髇 audiovisual y los actores que presten sus servicios a las mismas, dentro del 醡bito territorial m醩 adelante especificado, y es el resultado de la negociaci髇 desarrollada entre las representaciones de ambas partes, de conformidad con lo establecido en t韙ulo III del Estatuto de los Trabajadores, y con la eficacia que le confiere el art韈ulo 37 de la Constituci髇 Espa駉la y el car醕ter de fuente de derecho que igualmente le reconoce el art韈ulo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Art韈ulo 2

1. El presente Convenio es de aplicaci髇 a los contratos de interpretaci髇 para la realizaci髇 de obras audiovisuales que se celebren entre los productores de las mismas y los actores que en ellas intervengan, cualquiera que sea el tipo de actuaci髇 que se fije en las citadas obras audiovisuales.

Se except鷄n del 醡bito del presente Convenio las anteriores interpretaciones cuando sean fijadas en cortometrajes, cuya explotaci髇 primaria sea su exhibici髇 en salas cinematogr醘icas.

Igualmente quedan excluidos del 醡bito del presente Convenio los contratos concluidos entre las empresas de producci髇 audiovisual y los figurantes, as� como los de ejecuci髇 musical de las bandas sonoras de las obras audiovisuales y los v韉eos musicales.

2. El contrato de interpretaci髇 quedar� regulado por su contenido contractual, por el presente Convenio, el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, y supletoriamente por el Estatuto de los Trabajadores.

3. Los derechos y obligaciones que se derivan del contrato de interpretaci髇 son independientes de los derechos que a los actores reconoce la vigente normativa sobre propiedad intelectual, la cual ser� de aplicaci髇 supletoria, a este Convenio, exclusivamente en aspectos relacionados con la misma.

Art韈ulo 3

El presente Convenio tiene 醡bito estatal, por lo que su vigencia y obligatoriedad se extiende a la totalidad de los contratos de interpretaci髇 formalizados dentro del territorio del Estado espa駉l con independencia del lugar en que se presenten los servicios.

Art韈ulo 4

1. Vigencia:

• El presente Convenio tiene 醡bito estatal, por lo que su vigencia y obligatoriedad se extiende a la totalidad de los contratos de interpretaci髇 formalizados dentro del territorio del Estado espa駉l con independencia del lugar en que se presten los servicios.
• La duraci髇 del Convenio ser� de tres a駉s, a partir de su entrada en vigor el d韆 1 de Enero de 2005, prorrog醤dose en sus propios t閞minos de a駉 en a駉, siempre y cuando no se denuncie su vigencia por una de las partes firmantes del mismo.

2. Rescisi髇 y revisi髇:

• a) La denuncia, proponiendo la rescisi髇 o revisi髇 del Convenio, deber� presentarse ante el organismo laboral competente con una antelaci髇 m韓ima de un mes respecto a la fecha de terminaci髇 de su vigencia o de cualesquiera de sus pr髍rogas.
• b) Una vez efectuada la denuncia, de acuerdo con el apartado anterior, se establecer醤 las negociaciones en un plazo m醲imo de 45 d韆s, contados a partir del d韆 siguiente a aquel en que la parte denunciante hubiese presentado su denuncia. En la comunicaci髇 a las restantes partes del Convenio, la denunciante incluir� bien un nuevo proyecto de Convenio, bien un proyecto de redacci髇 de los puntos a modificar.
• c) Si al finalizar el plazo de vigencia del presente Convenio, o cualesquiera de sus pr髍rogas, alguna de las partes firmantes del mismo instare su revisi髇, se mantendr� el r間imen establecido en el Convenio hasta que por las partes que corresponda se establezca un nuevo Convenio con independencia de las facultades reservadas a la autoridad laboral por el vigente ordenamiento jur韉ico.

3. Los salarios m韓imos garantizados, as� como las restantes condiciones econ髆icas ser醤 incrementados, de forma autom醫ica, a partir del d韆 primero de enero de cada a駉 conforme al sufrido por el 韓dice de precios al consumo correspondiente al a駉 natural anterior.

Art韈ulo 5

Las cl醬sulas y condiciones de cualquier clase pactadas en el presente Convenio Colectivo forman un todo indivisible, por lo que, a efectos de su aplicaci髇 pr醕tica, deber醤 siempre considerarse de forma global.

En consecuencia, si por parte de la autoridad laboral se modificasen o suprimiesen alguno o algunos de sus pactos, y estos afectasen de modo fundamental al alcance de lo pactado, desvirtu醤dose la finalidad de este Convenio seg鷑 la apreciaci髇 de cualquiera de las partes, el mismo quedar� sin efecto, no entrando en vigor hasta que se reconsidere o ratifique, en su caso, su contenido definitivo.

Art韈ulo 6

Las normas contenidas en el presente Convenio ser醤 de aplicaci髇 preferente y exclusiva en el 醡bito territorial, funcional y personal pactado, no siendo de aplicaci髇, en consecuencia, la Ordenanza Laboral del sector ni los Convenios Colectivos interprovinciales o auton髆icos, los cuales quedan sustituidos en su integridad por las condiciones previstas en este Convenio.

Art韈ulo 7

Toda cl醬sula contractual que sea contraria a los pactos recogidos en el presente Convenio ser� considerada nula de pleno derecho.

趎icamente podr� reclamarse la aplicaci髇 de un Convenio de inferior rango territorial a las situaciones laborales que tengan su origen en dicho 醡bito territorial y que supongan una mejora de las condiciones pactadas en el presente Convenio.

Art韈ulo 8

Los contratos de interpretaci髇 para la realizaci髇 de una obra audiovisual se extender醤, de forma obligatoria, por escrito.

Los contratos de interpretaci髇 contendr醤, como m韓imo, las siguientes menciones:

• a) Raz髇 social completa de la empresa de producci髇 audiovisual, incluyendo en sus datos de identificaci髇 el nombre completo, el domicilio social y el c骴igo de identificaci髇 fiscal; en el caso de revestir forma de persona jur韉ica, o actuar el empresario por medio de representante, constar醤 los datos completos de identificaci髇 de dicho mandatario, as� como del documento p鷅lico que le habilite, con expresa menci髇 de su fecha de protocolizaci髇, n鷐ero de orden o Notario autorizante.
• b) Nombre civil del actor, con plenos datos de identificaci髇 y, en su caso, nombre art韘tico por el que es habitualmente conocido; en el caso de actuar mediante representante, se har醤 constar respecto del mismo los mismos datos y particulares exigidos en el apartado anterior para los mandatarios de las empresas de producci髇 audiovisual, as� como los particulares del poder de representaci髇.
• c) T韙ulo provisional o, en sus caso, definitivo de la producci髇 o grabaci髇 a que se refiera el contrato.
• d) Papel o personaje que interpretar� el actor, as� como la correspondiente categor韆 laboral.
• e) Plazo de vigencia o duraci髇 del contrato expresando las fechas de comienzo y fin del rodaje, n鷐ero de sesiones, semanas o meses y el n鷐ero m韓imo de ensayos si los hubiere.
• f) La remuneraci髇 pactada, la cual podr� expresarse en un solo tanto alzado, en salario por sesi髇, por semana o por meses.
• g) D韆s de ensayo que se prev� realizar, y fecha, cuando menos aproximada, en las que los mismos tendr醤 lugar, y remuneraci髇, en su caso, por cada jornada de ensayo.
• h) Emplazamiento o emplazamientos en los que, de forma al menos gen閞ica, tendr醤 lugar el rodaje o doblaje, el cual ser� considerado a todos los efectos como centro de trabajo en el que el actor prestar� sus servicios.
• i) Fechas en las que se prev� tendr� lugar el doblaje.
• j) Declaraci髇 por medio de la cual el actor, de forma expresa, cede al productor de la obra audiovisual los derechos de fijaci髇, reproducci髇 y distribuci髇 de su interpretaci髇 fijada, indicando, de forma igualmente expresa, el plazo y 醡bito geogr醘ico a que la cesi髇 debe entenderse referida. Por la cesi髇 de estos derechos el actor percibir� la remuneraci髇 de la que habla el apartado tercero del Anexo I de este Convenio.

  Declaraci髇 por medio de la cual, el actor, de forma expresa autoriza al productor de la obra audiovisual, la comunicaci髇 p鷅lica de su interpretaci髇 fijada, indicando, de forma igualmente expresa, el plazo y 醡bito geogr醘ico a que la autorizaci髇 debe entenderse referida.

• k) Tipo de jornada a realizar durante el rodaje o grabaci髇, continuada o partida.
• l) Otros pactos.

Art韈ulo 9

Los contratos de trabajo deber醤 ser suscritos por el productor y el actor con anterioridad al inicio de la prestaci髇 de los servicios por parte del segundo. En el mismo acto de la firma un ejemplar ser� entregado al actor, para su propia constancia, entreg醤dosele, asimismo, un segundo ejemplar una vez que el mismo haya sido visado por el Instituto Nacional de Empleo, u 髍gano que, en su caso, le sustituya.

Art韈ulo 10

Su contrataci髇 se efectuar� en funci髇 de su duraci髇 que ser� determinada en:

• a) D韆s o sesiones en n鷐ero determinado.
• b) Semanas en n鷐ero determinado.
• c) Por per韔do de tiempo determinado en funci髇 de la duraci髇 prevista del rodaje de una obra audiovisual.

Las cotizaciones sociales deber醤 efectuarse conforme a la norma que sea aplicable.

Art韈ulo 11

En las contrataciones por sesiones o semanas, el pago del salario se efectuar� por semanas vencidas; en aquellos casos en los que la contrataci髇 sea por meses, el pago del salario se efectuar� en el 鷏timo d韆 del mes.

Alternativamente, el pago del salario se efectuar� en los plazos contractuales previstos.

El actor podr� solicitar, y tendr� derecho a obtener, anticipos a costa del salario devengado, exceptu醤dose del citado derecho los contratos de duraci髇 inferior a 15 d韆s.

Art韈ulo 12

1. En atenci髇 a las especiales caracter韘ticas del trabajo a realizar en la producci髇 de cualquier obra audiovisual, el establecimiento de la jornada de trabajo ser� flexible, de acuerdo con las necesidades del rodaje o grabaci髇.

2. La jornada de trabajo podr� ser establecida, sin distinci髇, dentro de las 24 horas de cada d韆 y podr� efectuarse en r間imen de jornada continuada o partida.

3. La determinaci髇 del comienzo y calendario de las jornadas de trabajo ser醤 de la exclusiva iniciativa del productor y/o en su caso del director-realizador, conforme el plan de rodaje previsto y/o a las necesidades posteriores que surjan de la ejecuci髇 del mismo.

Art韈ulo 13 Jornada

La jornada laboral diaria de car醕ter continuo ser� de ocho horas, con una interrupci髇 de 15 minutos. El productor podr� optar por la jornada partida con un total de nueve horas diarias, con una interrupci髇 de sesenta minutos para descanso.

Art韈ulo 14

Las especiales caracter韘ticas del proceso de rodaje de las obras audiovisuales determinan que, en circunstancias especiales, la jornada m醲ima semanal de 40 horas sea insuficiente por razones organizativas y de producci髇. Como consecuencia de lo cual y cuando se den estas circunstancias, las empresas podr醤 establecer un horario m醩 prolongado, con 24 horas de preaviso, sin sobrepasar las 10 horas diarias de trabajo efectivo y las 44 semanales, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.

Los excesos de jornada semanal producidos por la aplicaci髇 de este art韈ulo, que ser醤 considerados a los efectos legales como jornada irregular de trabajo, no podr醤 superar el per韔do continuado de 4 semanas para cada trabajador.

La prolongaci髇 de jornada ser� computada semanalmente y compensada al valor de una hora nominal seg鷑 el prorrateo exclusivamente del salario de convenio por sesi髇 de la categor韆 correspondiente. La aplicaci髇 de este art韈ulo respetar�, en todo caso, la jornada m醲ima legal en c髆puto de tiempo igual a la duraci髇 del contrato. En caso de contratos con una duraci髇 superior a un a駉, el c髆puto de aplicaci髇 de la jornada m醲ima legal ser� anual.

Art韈ulo 15

La jornada laboral, que podr� tener lugar dentro de las veinticuatro horas de cada d韆, y durante los siete d韆s de la semana, comenzar� en la hora en que el actor fuese citado para intervenir en el rodaje, con independencia de la hora en la que realmente comience la grabaci髇 de su actuaci髇 o interpretaci髇.

Art韈ulo 16

En las grabaciones o rodajes en exteriores, no se computar� como jornada laboral el tiempo de desplazamiento entre el lugar de residencia y el punto de trabajo, hasta un m醲imo de una hora y media entre la ida y vuelta.

No se computar� tampoco dentro de la jornada laboral el tiempo necesario para la caracterizaci髇 del actor, hasta un m醲imo de una hora.

Art韈ulo 17

El tiempo de interrupci髇 m韓imo entre el fin de la jornada de rodaje de un actor y el comienzo de la siguiente no podr� ser inferior a doce horas.

El descanso semanal m韓imo ser� de 36 horas continuadas.

Art韈ulo 18

El equipo de producci髇 entregar� al actor los partes de las sesiones correspondientes, como justificante para el trabajador. Los justificantes de las convocatorias ser醤 entregados al actor antes de que se emplee a grabar o rodar.

Art韈ulo 19

La duraci髇 del contrato lo constituir� el per韔do de d韆s que transcurra entre las fechas de inicio y final del trabajo pactado.

Se entender� cumplido el contrato, por parte del actor, en cualquiera de los siguientes casos:

• a) Cuando hubiese concluido su trabajo en la producci髇, a鷑 antes de la expiraci髇 del plazo de vigencia del contrato.
• b) Por expiraci髇 del plazo de vigencia del contrato de trabajo, a鷑 cuando no haya terminado la grabaci髇 o rodaje de la pel韈ula o serie.

  En este segundo caso, se contemplan los siguientes supuestos:

  • b.1) Que la productora no haya necesitado que el actor iniciara su trabajo, en cuyo caso, el productor deber� pagar al actor el 75% del salario pactado, pudiendo ambas partes, optar por renovar el contrato de trabajo o darlo por concluido.
  • b.2) Que habiendo iniciado el trabajo objeto de contrato, no hubiese concluido su actuaci髇, en cuyo caso, el productor deber� pagar al actor el 100% del salario pactado debiendo ambas partes encontrar una forma de pr髍roga que facilite la conclusi髇 de la producci髇 iniciada, con las mismas condiciones contractuales pactadas con anterioridad y determinando el salario a prorrata.
  • b.3) Si fuera de la vigencia del contrato de trabajo, hubiera que repetir algunos planos o secuencias, ambas partes se obligan a alcanzar un acuerdo en cuanto a las fechas que permitan solucionar tales deficiencias, siendo las condiciones contractuales, las mismas que se estipularon con anterioridad.

Art韈ulo 20

1. En caso de que en alguna de las escenas en que intervenga un actor se den circunstancias objetivas que puedan suponer un riesgo para su integridad f韘ica, tendr� derecho a solicitar y obtener la intervenci髇 de un doble especialista.

2. En el caso de que el actor renuncie al derecho que le concede el p醨rafo anterior, ser� de su exclusiva responsabilidad los da駉s personales o de otro tipo que pudiese sufrir durante el desarrollo del ensayo o las tomas de fotograf韆 de dicha escena o secuencia.

3. La renuncia del actor a la intervenci髇 de un doble especialista, y la aceptaci髇 de la misma por parte del productor, deber醤 constar por escrito y con anterioridad al inicio del ensayo o las tomas de fotograf韆 que puedan suponer un riesgo para la integridad f韘ica del primero.

Art韈ulo 21

El actor debe desarrollar su trabajo de acuerdo con las indicaciones del productor y/o, en su caso, del director-realizador, y ateni閚dose a los planes previstos por la producci髇.

El productor se obliga a poner a disposici髇 del actor el gui髇 de su actuaci髇 con una anticipaci髇 m韓ima de 24 horas a la fecha de inicio de la prestaci髇 de los servicios. En caso de que con posterioridad a la entrega de los guiones se prevea la introducci髇 de modificaci髇 en los planes de rodaje o grabaci髇, el productor procurar� avisar con la m醲ima antelaci髇 posible al actor.

Art韈ulo 22

Durante las sesiones, semanas o tiempo determinado de vigencia del contrato, el actor quedar� a disposici髇 de la producci髇, incluso noches si as� lo impusiera el r間imen de trabajo.

Art韈ulo 23

El plazo de duraci髇 del contrato se pactar� de mutuo acuerdo en cada caso, con arreglo al plan de producci髇 y a las caracter韘ticas concretas de cada rodaje o grabaci髇.

Art韈ulo 24

El aviso de convocatoria para el inicio del trabajo del actor le ser� dado por cualquiera de los medios habituales, al menos con 12 horas de antelaci髇, fij醤dose al t閞mino de cada sesi髇 el aviso de convocatoria para la siguiente.

El actor podr� estar prevenido, y por lo tanto localizable, por un tiempo m醲imo de 3 horas.

En los casos en que le contrato del actor estipule una actividad completa y continuada en r間imen de plena dedicaci髇 y exclusividad, tendr� derecho a un descanso semanal no inferior a 36 horas.

Cuando el actor realice su trabajo en centros de producci髇 situados en el caso urbano de la ciudad en que haya sido contratado, se trasladar� por su cuenta al lugar de trabajo asignado. En caso de que no funcionasen los transportes p鷅licos, el productor le proporcionar� el medio de transporte adecuado.

Art韈ulo 25

Cuando un productor est� interesado en la contrataci髇 de un actor que tenga su residencia habitual en ciudad distinta de aqu閘la en la que se ruede la producci髇, abonar� al actor las dietas diarias estipuladas en este Convenio.

Art韈ulo 26

El actor no estar� obligado a aportar su propio vestuario. Si por medio de acuerdo con la productora as� lo hiciera, y este sufriera alg鷑 da駉 o desperfecto por causas del trabajo, el actor tendr� derecho a una indemnizaci髇.

Art韈ulo 27

En los lugares de rodaje de las obras y producciones audiovisuales se observar醤 las normas de seguridad e higiene en el trabajo aplicables de acuerdo con las normas vigentes.

Art韈ulo 28 Gastos de desplazamiento

En el caso de que se precise el rodaje de secuencias fuera de la localidad en la que se efect鷈 la contrataci髇, el productor podr� optar entre poner a disposici髇 del actor un medio de transporte o abonar al mismo el importe que ser� el equivalente a un billete de ida y vuelta para el trayecto que corresponda en clase turista si fuese el medio de transporte el avi髇 y en primera clase si fuese por tren. La elecci髇 del medio de transporte p鷅lico ser� facultad del productor.

El actor podr�, previo consentimiento escrito del productor, utilizar como medio de transporte su propio autom髒il, percibiendo en dicho caso la cantidad de 0.17 € por kil髆etro, que ser� revisado simult醤eamente al aumento del m韓imo exento establecido en el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas

Art韈ulo 29

1. Gastos de estancia.-

En el caso de que el desplazamiento del actor exceda de una jornada laboral completa y deba pernoctar en el lugar de desplazamiento, ser醤 de cuenta del productor los gastos de alojamiento y desayuno del actor en un hotel de 3 estrellas. En el caso de no existir alojamiento de dicha categor韆 en el lugar y desplazamiento, se procurar� el de categor韆 inmediatamente inferior.

2. Gastos de manutenci髇.-

Durante el tiempo de desplazamiento ser醤 de cargo del productor los gastos de manutenci髇 del actor. Dichos servicios se prestar醤 en el lugar de rodaje durante la duraci髇 del mismo y en el lugar previsto por el productor fuera de la jornada laboral.

En caso de no poderse proveer alguno o ambos servicios en la forma prevista en el p醨rafo anterior, el actor tendr� derecho a percibir la cantidad de 32,39 € por cada comida principal no facilitada.

3. Gastos de bolsillo.-

Durante el tiempo que dure el desplazamiento el actor percibir�, adem醩, la cantidad de 16,20 € diarias.

Art韈ulo 30

En las producciones y obras audiovisuales en las que a juicio del productor sea necesario el doblaje de voces o grabaciones en off, el actor estar� obligado, y es su derecho, poner la voz al personaje que ha interpretado.

El productor, por su parte, se compromete a que en las versiones originales la voz del actor no sea doblada por una persona en su propio idioma, salvo que medie pacto en contrato estipulado en el contrato de trabajo, causa de fuerza mayor de las previstas por la Ley o incomparecencia no justificada del actor a la convocatoria le doblaje.

Art韈ulo 31

El productor comunicar� al actor la fecha del doblaje de su personaje con una antelaci髇 no inferior a 7 d韆s naturales, indicando en la correspondiente comunicaci髇 el estudio de doblaje en que se prevea el inicio del doblaje del actor.

La incomparecencia injustificada del actor a la segunda convocatoria dar� opci髇 al productor para hacer doblar su voz por una tercera persona.

Art韈ulo 32

En el caso de que el doblaje se inicie en un plazo superior a 60 d韆s naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que finaliz� el rodaje, el actor tendr� derecho a un a compensaci髇 equivalente a la parte proporcional de salario percibida por cada d韆 de trabajo durante el per韔do de rodaje.

El c醠culo de dicha remuneraci髇 se efectuar� a prorrata del salario inicialmente pactado en el contrato.

La remuneraci髇 a percibir por el actor se calcular� en la siguiente forma:

• a) En las modalidades de contrataci髇 por sesiones, el salario a percibir por cada sesi髇 del doblaje extempor醤eo ser� el equivalente a dividir la remuneraci髇 total percibida por el actor entre el n鷐ero de sesiones contratadas.
• b) En la modalidad de contrataci髇 por semanas, el salario a percibir por cada sesi髇 de doblaje extempor醤eo ser� el equivalente a dividir el salario semanal pactado entre 7.
• c) En la modalidad de contrataci髇 por meses, el salario a percibir por cada sesi髇 de doblaje extempor醤eo ser� el equivalente a dividir el salario mensual pactado por 30.
• d) En el caso de contrataciones a tanto alzado, se estar� a lo que las partes acuerden al respecto en el contrato de interpretaci髇. En caso de que en dicho contrato no se hubiese previsto la remuneraci髇 a percibir por el actor en caso de doblaje extempor醤eo, se proceder� a dividir la cantidad total percibida por el actor entre el n鷐ero de d韆s de duraci髇 del contrato multiplic醤dose el resultado por el n鷐ero de sesiones que fuesen necesarias para el doblaje. La retribuci髇 as� obtenida ser� la remuneraci髇 a percibir por el actor por sus servicios durante el rodaje extempor醤eo.

Art韈ulo 33

Los impuestos y cargas sociales que graven los salarios de los actores ser醤 abonados por las partes conforme a lo previsto en la legislaci髇 vigente.

El productor tendr� la obligaci髇 de dar de alta al actor en la Seguridad Social, cotizando por la totalidad de las percepciones de naturaleza salarial.

El actor tendr� derecho a solicitar y obtener una certificaci髇, firmada por el productor, expresiva de los impuestos y cargas sociales que le hayan sido retenidos.

Art韈ulo 34

El actor queda expresamente liberado de toda responsabilidad frente a las reclamaciones de cualquier orden que puedan plantearse por raz髇 del trabajo profesional que realice en virtud del contrato de interpretaci髇.

Art韈ulo 35

El actor tendr� derecho a figurar en los t韙ulos de cr閐ito de la obra o grabaci髇 audiovisual, siempre que su imagen quede incluida en ella.

En cuanto al orden de aparici髇, y dem醩 caracter韘ticas, as� como para el reflejo de su nombre en la propaganda y publicidad de la que sea responsable el productor, las partes establecer醤 el oportuno acuerdo a la firma del contrato.

La colaboraci髇 especial figurar� con esta menci髇 y la del papel que interprete.

Art韈ulo 36

El productor tendr� la iniciativa y m醩 amplia libertad en la concepci髇 y ejecuci髇 del material publicitario de la obra audiovisual en la que los actores hayan prestado sus servicios, En consecuencia, y sin especial y previo consentimiento de los mismos, podr� utilizar las fotograf韆s, dibujos y/o retratos de todos y cada uno de los actores, sus voces, aut骻rafo y biograf韆, as� como libremente utilizar las fotograf韆s que hayan sido obtenidas durante el rodaje y/o en los momentos de preparaci髇 del mismo.

Igualmente podr� el productor utilizar par la publicidad de las pel韈ulas las segundas tomas as� como, en su caso, las tomas rechazadas por montaje, con objeto de elaborar el materia publicitario, ya sea en el sistema de foto fija, ya sea el sistema o formato audiovisual, incluido el denominado 玜s� se hizo� (玬aking of�).

En todos los caso, se respetar� el derecho a la propia imagen del actor, as� como a su intimidad.

La utilizaci髇 publicitaria o promocional de fotograf韆s en las que el actor aparezca desnudo requerir� el consentimiento previo, y extendido en el contrato, o documento posterior del mismo. En dicho consentimiento se especificar� que el actor tendr� derecho a examinar el contenido de las fotograf韆s o tomas cuyo uso se prevea para los citados fines promocionales o publicitarios, no pudiendo en ning鷑 caso el actor rechazar m醩 del 50% de cada uno de los elementos que le hayan sido propuestos. La facultad de aceptaci髇 o rechazo deber� ser ejercitada de forma personal y directa por el propio actor, quedando expresamente prohibida la delegaci髇 en terceras personas.

Art韈ulo 37

El productor no podr� utilizar los materiales publicitarios de la obra o grabaci髇 cinematogr醘ica, las fotos fijas obtenidas durante su rodaje y/o las segundas tomas y/o las tomas rechazadas en las que aparezca el actor para promocionar productos o servicios diferentes de la obra cinematogr醘ica y/o de forma gen閞ica las actividades del productor, salvo consentimiento expreso y escrito del actor.

Art韈ulo 38

Resoluci髇 del contrato:

• 1. En caso de que en el contrato de interpretaci髇 no se contengan condiciones m醩 ventajosas a cerca de los efectos de la resoluci髇 por causas no imputables al actor, se aplicar醤 las siguientes condiciones m韓imas:
  • a) En el caso de que no se hubiera iniciado el rodaje o grabaci髇, el productor abonar� el actor el 75% del salario total pactado.
  • b) Si se hubiese iniciado la prestaci髇 de servicios, el abono ser� del 100% del salario total pactado.
• 2. En caso de enfermedad o accidente del actor de firma que se prevea que no podr� incorporarse a la producci髇 dentro del calendario fijado por el plan de trabajo, el actor tendr� derecho a percibir las siguientes cantidades:
  • a) En el caso de que dicho evento no est� cubierto por seguro voluntario del productor, el 75% de la cantidad que falte por devengar en el momento de producirse la suspensi髇 del contrato.
  • b) El 100% del salario pactado en el caso de que dicha contingencia estuviese cubierta por seguro voluntario.
• 3. En caso de accidente laboral, la indemnizaci髇 por parte de la empresa ser� del 100% en las mismas condiciones del punto anterior.
• 4. En caso de enfermedad del actor ocurrida durante la jornada laboral, y dentro de la vigencia del contrato de forma que se prevea que no podr� reincorporarse a la producci髇 dentro del calendario fijado por el plan de trabajo, la empresa podr� resolverlo indemnizando al actor con el 75% de la cantidad que falte por devengar en el momento en que se produzca la causa de resoluci髇.

Art韈ulo 39 Derechos sindicales

Los representantes legales de los trabajadores y los sindicatos m醩 representativos del sector tendr醤 las garant韆s y derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Org醤ica de Libertad Sindical.

Los representantes de los trabajadores y los sindicatos m醩 representativos del sector tendr醤, entre otras, las siguientes funciones y competencias:

• a) Conocer si los hubiere los modelos de contrato de trabajo escrito que utilicen las empresas audiovisuales, as� como todos los documentos relativos a la terminaci髇 de la relaci髇 laboral (copias de TC-2/9, TC-4/5, finiquitos y certificados de empresa), contando con la autorizaci髇 expresa del actor.
• b) Celebrar reuniones, fuera del horario laboral, previa notificaci髇 a la empresa y distribuir cualquier tipo de informaci髇 sindical ( art韈ulos 77 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores).
• c) Recibir la informaci髇 que les remitan los sindicatos.
• d) Los representantes legales de los trabajadores y los sindicatos m醩 representativos del sector tendr醤 libre acceso en todo momento a los centros de trabajo ( art韈ulo 77 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores) para la elecci髇 de Delegados de personal o Comit� de Empresa, se estar� a lo dispuesto en los art韈ulos 69 y 72.1 del Estatuto de los Trabajadores, fij醤dose la antig黣dad de 3 meses para los elegibles.

Los Delegados de los eventuales estar醤 integrados en los Comit閟 de Empresa respectivos.

Art韈ulo 40

1. En el plazo de 30 d韆s naturales a contar desde la firma del presente Convenio y con la finalidad de interpretar las cuestiones controvertidas que se deriven de su desarrollo y aplicaci髇, as� como vigilar el grado de cumplimiento del mismo, se constituir� una Comisi髇 Mixta Paritaria.

La Comisi髇 Mixta Paritaria estar� formada por un m醲imo de 4 representantes por cada una de las partes social y empresarial, m醩 un suplente por cada uno de los designados.

2. La Comisi髇 Paritaria se reunir� con car醕ter extraordinario, cuando as� lo solicite al Secretario de la misma cualquiera de los representantes de las partes.

La convocatoria se efectuar� en el t閞mino de 5 d韆s a contar desde la recepci髇.

En las sesiones de la Comisi髇 Mixta Paritaria las partes podr醤 estar asistidas por sus asesores.

3. La Comisi髇 Mixta Paritaria elegir�, en cada sesi髇, un Presidente y un Secretario, que desempe馻r醤 sus cargos hasta la celebraci髇 de la siguiente sesi髇 de la comisi髇.

En ning鷑 caso podr醤 el Presidente y el Secretario pertenecer a una misma parte negociadora del Convenio.

4. Los actores y las empresas de producci髇 podr醤 plantear consultas sobre interpretaci髇 o cumplimiento del Convenio a la Comisi髇 Mixta Paritaria, quien deber� resolver acerca de las cuestiones planteadas en el plazo m醲imo de 15 d韆s a contar desde la recepci髇 de la consulta por parte del Secretario.

5. Las resoluciones o acuerdos de la Comisi髇 Mixta que sean adoptadas por unanimidad ser醤 vinculantes para ambas partes, y se incorporar醤 como acervo del Convenio Colectivo o, en su caso, de las pr醕ticas habituales de producci髇 audiovisual en Espa馻.

6. En el caso de que no pudiese alcanzarse unanimidad, las partes podr醤 someter la cuesti髇 a examen de la autoridad laboral competente.

7. En el caso de que en cualquiera de las sesiones ordinaria o extraordinarias de la Comisi髇 Mixta Paritaria se pusiesen en evidencia incumplimientos por parte de las empresas o de los trabajadores con respecto al contenido de este Convenio, la Comisi髇 Mixta Paritaria se dirigir� en primera instancia a la empresa o trabajador, inst醤dole al cumplimiento del Convenio, con expresa menci髇 de la conducta o conductas infractoras y las normas del mismo que la regulan.

8. En el caso de que se produjese la rescisi髇 anticipada de un contrato como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las partes, deber醤 閟tas ponerlo en conocimiento de la Comisi髇 Mixta Paritaria del Convenio.