Art韈ulo 6

1. Constituye falta disciplinaria toda acci髇 u omisi髇 prevista en esta Ley.

2. Las faltas podr醤 ser: leves, graves y muy graves.

Art韈ulo 7

Son faltas leves:

• 1. El trato incorrecto con los ciudadanos en el desempe駉 del servicio o vistiendo de uniforme.
• 2. La negligencia en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales.
• 3. La falta de inter閟 en la preparaci髇 personal para el desempe駉 de la funci髇 encomendada.
• 4. Las manifestaciones de tibieza o disgusto en el servicio o en relaci髇 con las 髍denes del mando, as� como tolerarlas en los subordinados.
• 5. La falta de puntualidad en los actos de servicio y las ausencias injustificadas de los mismos, si no constituyen infracci髇 m醩 grave.
• 6. La ausencia del lugar de destino o residencia por un plazo inferior a venticuatro horas, con infracci髇 de las normas sobre permisos.
• 7. Las indiscrecciones en materia de obligada reserva, cuando no constituyan infracci髇 m醩 grave.
• 8. La negligencia en la conservaci髇 y uso de los locales, material y dem醩 elementos del servicio.
• 9. La inexactitud en el cumplimiento de las normas de r間imen interior.
• 10. La inexactitud en el cumplimiento de las 髍denes recibidas.
• 11. Tratar de forma incorrecta o desconsiderada a los subordinados.
• 12. Invadir, sin raz髇 justificada, las competencias atribuidas reglamentariamente a los subordinados.
• 13. No tramitar las peticiones o reclamaciones formuladas, siempre que no constituya falta grave.
• 14. La falta de respeto a los superiores y, en especial, las razones descompuestas y r閜licas desatentas a los mismos.
• 15. Hacer peticiones o reclamaciones en forma y t閞minos irrespetuosos o prescindiendo del conducto reglamentario.
• 16. El descuido en el aseo personal y la infracci髇 de las normas que regulan la uniformidad.
• 17. El ostentar insignias, condecoraciones u otros distintivos militares o civiles, sin estar autorizado para ello.
• 18. La omisi髇 del saludo a su superior, el no devolverlo a un igual o inferior y el inexacto cumplimiento de las normas que lo regulan.
• 19. Las ri馻s o altercados entre compa馿ros, cuando no constituya infracci髇 m醩 grave.
• 20. Embriagarse fuera del servicio, cuando no constituya el hecho falta grave.
• 21. Acudir de uniforme a lugares y establecimientos incompatibles con la condici髇 de Guardia Civil, salvo en acto de servicio.
• 22. Realizar actos contrarios a la dignidad exigible a todo miembro de la Instituci髇.
• 23. El juego en dependencias oficiales, siempre que no constituya un mero pasatiempo o recreo.
• 24. Contraer deudas injustificadas con subordinados.
• 25. Sustraer o deteriorar material o efectos de car醕ter oficial y de escasa entidad.
• 26. Tolerar en el personal subordinado alguna de las conductas tipificadas como falta leve en la presente Ley.
• 27. Las dem醩 que, no estando incluidas en los tipos anteriores, constituyan una leve infracci髇 a los deberes que imponen las disposiciones que rigen la actuaci髇 de la Guardia Civil.

Art韈ulo 8

Son faltas graves:

• 1. El atentado grave a la dignidad de los ciudadanos en el desempe駉 del servicio o vistiendo de uniforme.
• 2. Toda actuaci髇 que suponga discriminaci髇 por raz髇 de raza, sexo, religi髇, lengua, opini髇, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social, siempre que no constituya delito.
• 3. Infringir gravemente su deber de neutralidad pol韙ica, realizando actos irrespetuosos o emitiendo p鷅licamente expresiones contrarias al ordenamiento constitucional, a los s韒bolos, Instituciones o autoridades del Estado, de las Comunidades Aut髇omas o de las Corporaciones Locales, a los Parlamentos o a los representantes de otros Estados cuando no constituya delito.
• 4. Eludir la tramitaci髇 o resoluci髇 de los asuntos que le est閚 encomendados por su funci髇 o cargo.
• 5. La negligencia en el cumplimiento de las obligaciones profesionales causando perjuicio grave al servicio.
• 6. Usar las armas en acto de servicio o fuera de 閘 con infracci髇 de las normas que regulan su empleo.
• 7. La negligencia en la preparaci髇, instrucci髇 o adiestramiento de las Fuerzas o personal subordinado.
• 8. El abandono del servicio cuando no constituya delito.
• 9. Dejar de prestar servicio ampar醤dose en una supuesta enfermedad o prolongando la baja para el mismo.
• 10. La ausencia del destino o residencia, con infracci髇 de las normas sobre permisos, por un plazo superior a veinticuatro horas, cuando no constituya delito.Apartado 10 del art韈ulo 8 redactado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• 11. Quebrantar el secreto profesional o no guardar debido sigilo en asuntos que conozca por raz髇 o con ocasi髇 del desempe駉 de sus funciones profesionales cuando no constituya delito.
• 12. La negligencia en la conservaci髇 y uso de los locales, material y dem醩 elementos del servicio, caus醤dole grave da駉 al mismo.
• 13. La negligencia en el cumplimiento de una orden recibida, causando grave da駉 al servicio.
• 14. Excederse arbitrariamente en el ejercicio de su autoridad o mando cuando no constituya delito.
• 15. Impedir, dificultar o limitar el libre ejercicio de los derechos de los subordinados o de los ciudadanos cuando no constituya delito.
• 16. La falta de subordinaci髇 cuando no constituya delito.
• 17. Hacer reclamaciones, peticiones o manifestaciones contrarias a la disciplina o basadas en aseveraciones falsas, o formuladas con car醕ter colectivo.
• 18. Hacer reclamaciones o peticiones con publicidad o a trav閟 de los medios de comunicaci髇 social.
• 19. Las ri馻s o altercados entre compa馿ros cuando puedan afectar gravemente a la convivencia entre los mismos.
• 20. Atentar contra la libertad sexual de los inferiores, prevali閚dose de su condici髇, cuando el acto no constituya delito.
• 21. Mantener relaciones sexuales con trascendencia p鷅lica en Acuartelamientos cuando atenten contra la dignidad personal o el prestigio de la Instituci髇.
• 22. Embriagarse fuera del servicio cuando afecte a la imagen de la Instituci髇, o consumir il韈itamente drogas t髕icas, estupefacientes o sustancias psicotr髉icas.
• 23. Ordenar la ejecuci髇 de prestaciones de tipo personal ajenas al servicio.
• 24. Emplear para usos particulares medios o recursos de car醕ter oficial o facilitarlos a un tercero cuando no constituya delito.
• 25. Sustraer o deteriorar material o efectos de car醕ter oficial cuando no constituya delito.
• 26. Ser condenado por un Juez o Tribunal de cualquier jurisdicci髇, mediante sentencia firme dictada en aplicaci髇 de normas distintas de las contenidas en el C骴igo Penal Militar, a cualquier pena leve como autor de falta penal dolosa, siempre que afecte al servicio o al decoro de la Instituci髇.
• 27. Cometer falta leve, teniendo anotadas y no canceladas al menos otras tres faltas.
• 28. Realizar acciones que supongan vejaci髇 o menosprecio a subordinados o compa馿ros, dejar de auxiliar al compa馿ro en peligro o llevar a cabo acciones u omisiones contrarias a la dignidad militar susceptibles de producir descr閐ito o menosprecio de la Instituci髇.Apartado 28 del art韈ulo 8 en su actual redacci髇 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido anterior ha pasado a formar parte del apartado 34.
• 29. Instalar u ordenar la instalaci髇 de videoc醡aras fijas o medios t閏nicos an醠ogos para fines previstos por la Ley, sin cumplir todos los requisitos legales.Apartado 29 del art韈ulo 8 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• 30. Infringir de cualquier modo las condiciones o limitaciones fijadas en la resoluci髇 por la que se autoriz� una videoc醡ara fija o medio t閏nico an醠ogo.Apartado 30 del art韈ulo 8 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• 31. Utilizar u ordenar la utilizaci髇 de videoc醡aras m髒iles, sin cumplir todos los requisitos exigidos por la Ley.Apartado 31 del art韈ulo 8 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• 32. Conservar las grabaciones l韈itamente efectuadas con videoc醡aras o medios t閏nicos an醠ogos por m醩 tiempo o fuera de los casos permitidos por la Ley, o cederlas o copiarlas cuando la Ley lo proh韇e.Apartado 32 del art韈ulo 8 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• 33. Cualesquiera otras infracciones a la normativa legal sobre utilizaci髇 de videoc醡aras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares p鷅licos, que no constituyan falta muy grave o delito.Apartado 33 del art韈ulo 8 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• 34. Tolerar en el personal subordinado cualquier conducta tipificada como falta grave en la presente Ley.

Apartado 34 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 28.

Art韈ulo 9

Son faltas muy graves, que dar醤 lugar a la incoaci髇 de expediente gubernativo, las siguientes:

• 1. Manifestar una actitud abiertamente contraria al ordenamiento constitucional o a S. M. el Rey.
• 2. El abuso de sus atribuciones y la pr醕tica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a las personas que se encuentren bajo su custodia.
• 3. Las infracciones que se expresan a continuaci髇, relativas a la normativa legal sobre utilizaci髇 de videoc醡aras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares p鷅licos:
  • A) Alterar o manipular los registros de im醙enes o sonidos, siempre que no constituya delito.
  • B) Permitir el acceso de personas no autorizadas a las im醙enes y sonidos grabados, o utilizar 閟tos para fines distintos de los previstos legalmente.
  • C) Reproducir las im醙enes y sonidos para fines distintos de los previstos legalmente.
  • D) Utilizar los medios t閏nicos regulados en dicha normativa legal para fines distintos de los previstos en la misma.
  Apartado 3 del art韈ulo 9 en su actual redacci髇 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• 4. No prestar con urgencia el auxilio debido en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuaci髇.Apartado 4 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 3.
• 5. La falta de colaboraci髇 manifiesta con los dem醩 miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.Apartado 5 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 4.
• 6. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, desempe馻ndo cualquier actividad p鷅lica o privada, salvo las exceptuadas en la legislaci髇 sobre las mismas.Apartado 6 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 5.
• 7. Promover o pertenecer a partidos pol韙icos o sindicatos, o desarrollar actividades pol韙icas y sindicales.Apartado 7 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 6.
• 8. Embriagarse o consumir drogas t髕icas, estupefacientes o sustancias similares durante el servicio o con habitualidad. Se entender� que existe habitualidad cuando se tuviere, por cualquier medio, constancia de dos o m醩 episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas.Apartado 8 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 7.
• 9. Observar conductas gravemente contrarias a la disciplina, servicio o dignidad de la Instituci髇 que no constituyan delito.Apartado 9 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 8.
• 10. Cometer una falta grave o dos leves teniendo anotadas y no canceladas dos faltas graves.Apartado 10 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 9.
• 11. Haber sido condenado por sentencia firme, en aplicaci髇 de disposiciones distintas al C骴igo Penal Militar, por un delito cometido con dolo que lleve aparejada la privaci髇 de libertad o cuando la condena fuera superior a un a駉 de prisi髇 si hubiese sido cometido por imprudencia.Apartado 11 del art韈ulo 9 renumerado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 10.
• 12. Tolerar en el personal subordinado cualquier conducta tipificada como infracci髇 disciplinaria muy grave en la presente Ley.Apartado 12 del art韈ulo 9 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 11.

Art韈ulo 10

1. Las sanciones que pueden imponerse por faltas leves son:

Reprensi髇.

P閞dida de uno a cuatro d韆s de haberes.

Arresto de uno a treinta d韆s en domicilio.

2. Las sanciones que pueden imponerse por faltas graves son:

P閞dida de cinco a veinte d韆s de haberes.

Arresto de un mes y un d韆 a dos meses en establecimiento disciplinario militar.

P閞dida de destino.

La expresi髇 獳rresto de un mes y un d韆 a dos meses� contenida en el n鷐ero 2 del art韈ulo 10, ha sido introducida por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en sustituci髇 de la anterior 玜rresto de un mes y un d韆 a tres meses�.

3. Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son:

P閞dida de puestos en el escalaf髇.

Suspensi髇 de empleo.

Separaci髇 del servicio

La expresi髇 玈uspensi髇 de empleo� contenida en el n鷐ero 3 del art韈ulo 10, ha sido introducida por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en sustituci髇 de la anterior 玸uspensi髇 de empleo de un mes a un a駉�.

Art韈ulo 11

1. La reprensi髇 es la reprobaci髇 expresa que por escrito dirige el superior al subordinado.

2. No constituye sanci髇 disciplinaria la advertencia o amonestaci髇 verbal que, para el mejor cumplimiento de las obligaciones y servicio, pueda hacerse en el ejercicio del mando.

Art韈ulo 12

La p閞dida de haberes supone la reducci髇 de las retribuciones correspondientes a los d韆s objeto de sanci髇 y la suspensi髇 de funciones por los d韆s que 閟ta dure.

Art韈ulo 13

1. El arresto de uno a treinta d韆s consiste en la restricci髇 de libertad del sancionado e implica su permanencia, por el tiempo que dure el mismo, en su domicilio. El sancionado podr� participar en las actividades de la Unidad permaneciendo en su domicilio el resto del tiempo.

2. El arresto de un mes y un d韆 a tres meses consiste en la privaci髇 de libertad del sancionado y su internamiento en el correspondiente establecimiento disciplinario militar durante el tiempo por el que se imponga. El sancionado no participar� en las actividades de la Unidad durante el tiempo de este arresto.

Cuando concurran circunstancias justificadas, y no se causara perjuicio a la disciplina, podr� acordarse el internamiento en otro establecimiento en las mismas condiciones de privaci髇 de libertad.

P醨rafo 2.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 13 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

Art韈ulo 14

La sanci髇 de p閞dida de destino supone el cese en el que ven韆 ocupando el infractor, quien durante dos a駉s no podr� solicitar nuevo destino en la demarcaci髇 territorial de la Comandancia en la que prestaba servicio al ser sancionado.

Art韈ulo 15

La p閞dida de puestos en el escalaf髇 supondr� para el sancionado el retraso en el orden de escalafonamiento, dentro de su empleo, del n鷐ero de puestos que se determine en la resoluci髇 del expediente, que no podr� ser superior a un quinto del n鷐ero de los componentes de su empleo.

Art韈ulo 16

1. La suspensi髇 de empleo privar� de todas las funciones propias del mismo por un per韔do m韓imo de un mes y m醲imo de un a駉, salvo cuando se imponga por la falta muy grave prevista en el apartado 11 del art韈ulo 9, en que lo ser� como m醲imo por el tiempo de duraci髇 de la condena.

N鷐ero 1 del art韈ulo 16 redactado por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

2. Tambi閚 producir� el efecto de quedar inmovilizado en su empleo en el puesto que ocupe y el tiempo transcurrido no ser� de abono para el servicio.

3. Concluida la suspensi髇, finalizar� la inmovilizaci髇 en el empleo y la p閞dida de puestos ser� definitiva.

Art韈ulo 17

La separaci髇 del servicio supondr� para el sancionado quedar fuera de la Guardia Civil, perdiendo los derechos profesionales adquiridos, excepto el empleo y los derechos pasivos que hubiese consolidado.

Art韈ulo 18

1. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los inferiores, le est閚 o no subordinados directamente. Si, adem醩, las juzga merecedoras de sanci髇 lo har� por s� mismo si tiene potestad sancionadora o, en otro caso, dar� parte inmediatamente a quien la tenga.

2. Si se trata de una falta que por su naturaleza y circunstancias exige una acci髇 inmediata para mantener la disciplina y la subordinaci髇 podr� ordenar la reclusi髇 del infractor en su domicilio o Unidad durante el tiempo m醲imo de cuarenta y ocho horas, en espera de la posterior decisi髇 de la autoridad o mando con potestad disciplinaria, a quien dar� cuenta de modo inmediato de la disposici髇 adoptada.

Art韈ulo 19

En el Cuerpo de la Guardia Civil tienen potestad para sancionar a sus miembros:

• 1. El Director general de la Guardia Civil.
• 2. Los Oficiales generales con mando sobre Unidad, Organismo, Centro o demarcaci髇 territorial de la Guardia Civil.
• 3. Los Jefes de Zona y los de Servicio, Centro, Organismo o Unidad de categor韆 similar.La expresi髇 獼efes de Zona� contenida en el apartado 3 del art韈ulo 19, ha sido introducida por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en sustituci髇 de la anterior 獼efes de Tercio�.
• 4. Los Jefes de Comandancia y los de Centro, Organismo o Unidad de categor韆 similar.
• 5. Los Jefes de Sector y los Oficiales superiores que ejerzan mando subordinado en una Comandancia, Centro, Organismo o Unidad de categor韆 similar.
• 6. Los Jefes de Compa耥a o Unidad similar de la Guardia Civil.
• 7. Los Jefes de Secci髇 o Unidad similar de la Guardia Civil.La expresi髇 獼efes de Secci髇� contenida en el apartado 7 del art韈ulo 19, ha sido introducida por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en sustituci髇 de la anterior 獼efes de L韓ea�.
• 8. Los Comandantes de Puesto o Unidad similar de la Guardia Civil que tengan categor韆 de Suboficial.

Art韈ulo 20

Para la imposici髇 de la sanci髇 de separaci髇 del servicio ser� competente el Ministro de Defensa, previo informe del Ministro del Interior, conforme a lo previsto en el art韈ulo 15.1 de la Ley Org醤ica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Art韈ulo 21

El Director general de la Guardia Civil podr� imponer todas las sanciones, excepto la de separaci髇 del Servicio.

Art韈ulo 22

Los Oficiales Generales con mando o jefatura en la Guardia Civil podr醤 imponer a los miembros del Cuerpo que est閚 a sus 髍denes, en el 醡bito de sus respectivas competencias, las sanciones por faltas leves y graves, excepto la p閞dida de destino.

Art韈ulo 23

Los Jefes de Zona y los de Servicio, Centro, Organismo o Unidad de categor韆 similar, podr醤 imponer, a los miembros del Cuerpo que est閚 a sus 髍denes, las sanciones por faltas leves.

La expresi髇 獼efes de Zona� contenida en el art韈ulo 23, ha sido introducida por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en sustituci髇 de la anterior 獼efes de Tercio�.

Art韈ulo 24

Los Jefes de Comandancia y los de Centro, Organismo o Unidad de categor韆 similar, podr醤 sancionar a los miembros de la Guardia Civil que est閚 a sus 髍denes con reprensi髇, p閞dida de haberes de hasta cuatro d韆s y arresto hasta veinte d韆s.

Art韈ulo 25

Los Jefes de Sector y los Oficiales Superiores que ejerzan mando subordinado en una Comandancia, Centro, Organismo o Unidad de categor韆 similar, podr醤 sancionar a los miembros de la Guardia Civil que est閚 a sus 髍denes, con reprensi髇, p閞dida de haberes de hasta dos d韆s y arresto hasta catorce d韆s.

Art韈ulo 26

Los Jefes de Compa耥a o Unidad similar de la Guardia Civil podr醤 sancionar al personal que est� bajo sus 髍denes, con reprensi髇, p閞dida de un d韆 de haberes y arresto hasta diez d韆s.

Art韈ulo 27

Los Jefes de Secci髇 o Unidad similar podr醤 sancionar a los Guardias Civiles que est閚 a sus 髍denes, con reprensi髇 y arresto hasta siete d韆s.

La expresi髇 獼efes de Secci髇� contenida en el apartado 7 del art韈ulo 19, ha sido introducida por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, en sustituci髇 de la anterior 獼efes de L韓ea�.

Art韈ulo 28

Los Comandantes de Puesto o Unidad similar, siempre que tengan categor韆 de Suboficial, podr醤 sancionar a los miembros del Cuerpo que est閚 a sus 髍denes, con reprensi髇 y arresto hasta cuatro d韆s.

Art韈ulo 29

Las faltas disciplinarias cometidas por los miembros del Cuerpo que se encuentren en situaciones de actividad o de reserva en que no se ocupe destino ser醤 sancionadas en todo caso por el Director general de la Guardia Civil. Esta competencia podr� ser ejercida, asimismo, por el Ministro de Defensa.

Art韈ulo 30

1. Los Mandos interinos o accidentales tendr醤 las mismas competencias sancionadoras que los titulares a los que sustituyeran.

2. Tienen potestad para imponer sanciones al personal a sus 髍denes los Jefes de Unidades o Grupos Temporales de la Guardia Civil desplazados fuera del territorio nacional, cualquiera que sea la denominaci髇 que reciban. El ejercicio de la potestad sancionadora, temporalmente circunscrita a la duraci髇 de la misi髇 para la que fueron creadas dichas Unidades o grupos, depender� del empleo que tenga el Jefe de los mismos, conforme a las reglas contenidas en los art韈ulos anteriores.

N鷐ero 2 del art韈ulo 30 introducido por L.O. 8/1998, 2 diciembre (獴.O.E.� 3 diciembre), de R間imen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.