• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 犃mbito de aplicaci髇
• CAP蚑ULO II.� Estructura de las retribuciones
  • SECCI覰 1.� Disposici髇 general
    • Art韈ulo 3 燫間imen retributivo
  • SECCI覰 2.� Retribuciones complementarias
    • Art韈ulo 4 燙omplemento de destino
    • Art韈ulo 5 燙omplemento espec韋ico
    • Art韈ulo 6 燛l complemento de productividad
• CAP蚑ULO III.� Normas comunes de las evaluaciones
  • Art韈ulo 7 燦ormas comunes de las evaluaciones para determinar el componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico y el componente por actividad investigadora del complemento de productividad
• CAP蚑ULO IV.� Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica
  • Art韈ulo 8 燦aturaleza, fines y objetivos
  • Art韈ulo 9 燜unciones
  • Art韈ulo 10 燙omposici髇
  • Art韈ulo 11 燜uncionamiento
  • Art韈ulo 12 燯so de medios electr髇icos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燗ctividad evaluable
  • Disposici髇 adicional segunda 燩rimeras evaluaciones para la determinaci髇 del n鷐ero de tramos del componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico y del componente por actividad investigadora del complemento de productividad
  • Disposici髇 adicional tercera 燫etribuciones complementarias del personal investigador funcionario procedente de las suprimidas escalas cient韋icas del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas, e integrado en las escalas cient韋icas de Organismos P鷅licos de Investigaci髇
  • Disposici髇 adicional cuarta 燫etribuciones complementarias del personal investigador funcionario que presta servicios en el Instituto de Astrof韘ica de Canarias
  • Disposici髇 adicional quinta 燙omponente por actividad investigadora del complemento de productividad reconocido al personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de Organismos P鷅licos de Investigaci髇, procedente de la suprimida escala de Investigadores Titulares de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇
  • Disposici髇 adicional sexta 燛fectos econ髆icos de las evaluaciones favorables en situaciones equivalentes a la de servicio activo
  • Disposici髇 adicional s閜tima 燦o incremento de gasto p鷅lico debido a la creaci髇 de la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica
  • Disposici髇 adicional octava 燣imitaciones al incremento de gasto en incentivos al rendimiento del personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado
  • Disposici髇 adicional novena 燫eferencias
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燗plicaci髇 del nuevo sistema retributivo
  • Disposici髇 transitoria segunda 燙omplemento personal transitorio
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燰ariaci髇 anual de las retribuciones
  • Disposici髇 final segunda 燤odificaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final tercera 燞abilitaci髇 para el desarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final cuarta 燬upresi髇 de la Comisi髇 de Evaluaci髇 de 羗bito Cient韋ico del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas
  • Disposici髇 final quinta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

El objeto del real decreto es regular el r間imen retributivo del personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas previstas en el art韈ulo 25.2 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog韆 y la Innovaci髇, al servicio de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado.

Asimismo, es objeto del real decreto la creaci髇 y la regulaci髇 de la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica.

Art韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

1. Este real decreto ser� de aplicaci髇 al personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de Profesores de Investigaci髇 de Organismos P鷅licos de Investigaci髇, de Investigadores Cient韋icos de Organismos P鷅licos de Investigaci髇 y de Cient韋icos Titulares de Organismos P鷅licos de Investigaci髇, al servicio de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado.

2. El personal investigador a que se refiere el apartado anterior ser� retribuido 鷑icamente por los conceptos que se regulan en este real decreto.

Art韈ulo 3 R間imen retributivo

Las retribuciones del personal investigador funcionario de carrera incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto se estructuran de la forma siguiente:

• 1. Retribuciones b醩icas, que se regir醤 por lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
• 2. Pagas extraordinarias, conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.
• 3. Retribuciones complementarias:
  • a) Complemento de destino.
  • b) Complemento espec韋ico.
  • c) Complemento de productividad.
  • d) Gratificaciones por servicios extraordinarios, de acuerdo con la regulaci髇 establecida con car醕ter general para el conjunto de funcionarios de la Administraci髇 General del Estado.
• 4. Asimismo, este personal podr� percibir las indemnizaciones correspondientes por raz髇 de servicio y la indemnizaci髇 por residencia, en los supuestos y condiciones que se determinan por la regulaci髇 establecida con car醕ter general para el conjunto de funcionarios de la Administraci髇 General del Estado.

Art韈ulo 4 Complemento de destino

1. El complemento de destino ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿 o el que corresponda al grado personal consolidado, de conformidad con lo previsto al respecto para los funcionarios acogidos al texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, en las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado.

2. El nivel del complemento de destino de los puestos de trabajo asignado a cada una de las escalas cient韋icas es el siguiente:

• a) Nivel 29 para los Profesores de Investigaci髇 de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• b) Nivel 28 para los Investigadores Cient韋icos de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• c) Nivel 27 para los Cient韋icos Titulares de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.

Art韈ulo 5 Complemento espec韋ico

1. La cuant韆 del complemento espec韋ico resultar� de la suma total de los importes de los tres siguientes componentes:

• a) Componente ordinario.
• b) Componente por m閞itos investigadores.
• c) Componente de excelencia cient韋ica.

La cuant韆 de los componentes de este complemento se devengar� mensualmente.

2. El componente ordinario se corresponder� con el asignado al puesto de trabajo.

La cuant韆 anual de este componente de los puestos de trabajo asignados al personal investigador funcionario en cada una de las escalas cient韋icas, se fija en:

• a) 14.503,16 euros para los Profesores de Investigaci髇 de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• b) 10.591,56 euros para los Investigadores Cient韋icos de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• c) 6.855,38 euros para los Cient韋icos Titulares de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.

3. El componente por m閞itos investigadores.

La cuant韆 de este componente se determinar� de acuerdo con lo siguiente:

• a) El personal investigador funcionario de carrera de las escalas cient韋icas podr� someter a evaluaci髇 el desempe駉 de las actividades realizadas en Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado en r間imen de dedicaci髇 a tiempo completo cada cinco a駉s, o periodo equivalente si hubiera prestado servicio en r間imen de dedicaci髇 a tiempo parcial.

  Esta evaluaci髇 se solicitar� directamente a la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica prevista en el art韈ulo 8, para su valoraci髇.

• b) En la evaluaci髇 del desempe駉, se tendr醤 en cuenta los m閞itos del personal investigador en los 醡bitos de investigaci髇, de desarrollo tecnol骻ico, de direcci髇, de gesti髇 y de transferencia del conocimiento de las actividades y tareas realizadas a lo largo de toda su carrera profesional en los citados Organismos P鷅licos de Investigaci髇, de acuerdo con los criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminaci髇.

  As�, se valorar�, entre otros, la participaci髇 en proyectos de investigaci髇 de 醡bito nacional e internacional, con financiaci髇 p鷅lica o privada; en proyectos de colaboraci髇 p鷅lico-privados; en encomiendas de gesti髇, en encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados, y en encargos de las Administraciones P鷅licas espa駉las; en programas de formaci髇 de personal investigador; y en actividades de difusi髇 de la ciencia, el conocimiento y la tecnolog韆.

  Asimismo, la evaluaci髇 se ajustar� a los criterios generales de evaluaci髇 aprobados por la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica del Ministerio de Ciencia, Innovaci髇 y Universidades, a propuesta de la referida Comisi髇, y publicados en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

• c) La evaluaci髇 del desempe駉 solo podr� ser objeto de una de las siguientes calificaciones, favorable o no favorable.

  Superada favorablemente la evaluaci髇, el personal investigador adquirir� y consolidar�, por cada una de las evaluaciones, hasta el l韒ite m醲imo fijado en el art韈ulo 7.7, un tramo del componente por m閞itos investigadores, que se devengar� mensualmente, de las siguientes cuant韆s anuales:

  • 1.� 1. 892,64 euros para los Profesores de Investigaci髇 de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
  • 2.� 1. 712,62 para los Investigadores Cient韋icos de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
  • 3.� 1. 533,00 euros para los Cient韋icos Titulares de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• d) Las evaluaciones de la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica se realizar醤 una sola vez al a駉, a cuyo efecto las personas interesadas formular醤 sus solicitudes antes del 31 de diciembre del a駉 en el que se cumpla el pertinente per韔do a evaluar. En su caso, los correspondientes efectos econ髆icos se iniciar醤 el 1 de enero del a駉 siguiente al de la presentaci髇 de las solicitudes aun cuando la evaluaci髇 se resuelva con posterioridad a esa fecha.

  Los efectos econ髆icos que, en su caso, se deriven de las solicitudes que se presenten posteriormente al 31 de diciembre del a駉 en el que se cumpla el pertinente periodo a evaluar, se iniciar醤 el 1 de enero del a駉 siguiente al de la presentaci髇 de las mismas.

  El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 de las solicitudes ser� como m醲imo de seis meses, contados a partir de la fecha de finalizaci髇 del plazo de admisi髇 de solicitudes establecido en la correspondiente convocatoria.

• e) El personal investigador que cambie de escala cient韋ica conservar� en la nueva escala el componente por m閞itos investigadores que tuviera adquirido en la anterior escala, al que se le acumular� los que pueda obtener en sucesivas evaluaciones. En todo caso, este componente se abonar� en las cuant韆s que correspondan a la escala en las que dichos componentes se reconocieron.

4. El componente de excelencia cient韋ica.

Este componente se obtendr� por cada una de las evaluaciones favorables de la actividad investigadora conseguida de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 6.1.

Su cuant韆 anual se fija en:

• a) 1.021,68 euros para los Profesores de Investigaci髇 de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• b) 893,52 euros para los Investigadores Cient韋icos de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• c) 819,12 euros para los Cient韋icos Titulares de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.

Este componente se abonar� en las cuant韆s que correspondan a la escala en la que dicho componente se reconoci�, con independencia de que el personal investigador cambiara de escala.

Art韈ulo 6 El complemento de productividad

1. El personal investigador funcionario de carrera tendr� derecho a percibir un componente del complemento de productividad por la actividad investigadora realizada, que se devengar� mensualmente, y cuya cuant韆 se determinar� de acuerdo con lo siguiente:

• a) El personal Investigador funcionario de carrera podr� someter la actividad investigadora realizada cada seis a駉s en r間imen de dedicaci髇 a tiempo completo, o periodo equivalente si hubiese prestado servicios en r間imen de dedicaci髇 a tiempo parcial, a una evaluaci髇 en la que se juzgar� el rendimiento de la labor investigadora desarrollada durante dicho periodo.
• b) Esta evaluaci髇 la efectuar� la Comisi髇 Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora del Organismo Aut髇omo Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇, de acuerdo con los criterios establecidos por ella.
• c) Superada favorablemente la evaluaci髇, el personal investigador adquirir� y consolidar�, por cada una de las evaluaciones, hasta el l韒ite m醲imo fijado en el art韈ulo 7.7, un tramo de este componente del complemento de productividad de las siguientes cuant韆s anuales.
  • 1.� 1. 892,64 euros para los Profesores de Investigaci髇 de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
  • 2.� 1. 712,62 euros para los Investigadores Cient韋icos de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
  • 3.� 1. 533,00 euros para los Cient韋icos Titulares de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.

  Mediante orden del Ministerio de Hacienda, firmada por la Secretar韆 de Estado de Presupuestos y Gastos, por delegaci髇 del titular de este Departamento, se autorizar醤 los importes de este componente del complemento de productividad.

• d) El personal investigador que cambie de escala cient韋ica conservar� en la nueva escala el componente por actividad investigadora del complemento de productividad que tuviese asignado en la anterior escala, al que se le acumular� los que pueda obtener en sucesivas evaluaciones. En todo caso, este componente se abonar� en las cuant韆s que correspondan a la escala en las que dichos componentes se reconocieron.

2. Este personal investigador tambi閚 podr� percibir, en su caso, y previa autorizaci髇 del Ministerio de Hacienda, un componente del complemento de productividad por su participaci髇 en la consecuci髇 y cumplimiento de los objetivos del organismo en funci髇 de los indicadores fijados al respecto en su plan estrat間ico o de actuaci髇 seg鷑 proceda, en los t閞minos y con las condiciones que el 髍gano competente de cada Organismo P鷅lico de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado establezca.

3. Asimismo, el personal investigador podr� percibir, en su caso, y previa autorizaci髇 del Ministerio de Hacienda, incentivos al rendimiento generados en los estados de gastos del presupuesto a partir de la financiaci髇 obtenida mediante, entre otros, ingresos derivados de contratos, de encomiendas de gesti髇, de encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados, de convenios, de cesi髇 de derechos de la propiedad industrial o intelectual, de cursos de especializaci髇 o por los recursos recibidos para el desarrollo de proyectos cient韋icos o tecnol骻icos como consecuencia de la participaci髇 en convocatorias competitivas, p鷅licas o privadas, nacionales, internacionales o de la Uni髇 europea.

La percepci髇, en su caso, de este componente del complemento de productividad se har� en los t閞minos y con las condiciones que el 髍gano competente de cada Organismo P鷅lico de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado establezca.

Art韈ulo 7 Normas comunes de las evaluaciones para determinar el componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico y el componente por actividad investigadora del complemento de productividad

1. Para poder solicitar ser evaluado para la determinaci髇 del componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico y del componente por actividad investigadora del complemento de productividad se deber� estar en situaci髇 de servicio activo.

2. Se considerar� equivalente a la situaci髇 de servicio activo, a los efectos de solicitar las evaluaciones, el periodo de tiempo en el que el personal investigador funcionario haya estado en las situaciones de servicios especiales, y de excedencia en las modalidades por cuidado de familiares, por raz髇 de violencia de g閚ero y por raz髇 de violencia terrorista previstas en el art韈ulo 89.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Tendr�, tambi閚, esta consideraci髇 las situaciones de excedencia temporal a que se refiere el art韈ulo 17.3 y 4 de la Ley 14/2011, de 1 de junio.

3. El periodo de actividad desarrollada en los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 previamente a adquirir la condici髇 de funcionario de carrera se considerar� como prestada en la escala en la que se hubiera ingresado como tal.

4. Cuando se cambie de escala cient韋ica antes de completar el tiempo preciso para una evaluaci髇, la fracci髇 de tiempo transcurrido en la antigua escala se considerar� como tiempo de servicios prestados en la nueva.

5. A efectos del c髆puto de a駉s para obtener el derecho a ser evaluado, el tiempo en que se haya prestado servicios en r間imen de dedicaci髇 diferente a la de tiempo completo o asimilado, ser� computado aplicando el coeficiente reductor del 0,5.

6. Los periodos valorados negativamente no podr醤 ser objeto posteriormente de una nueva solicitud de evaluaci髇. Sin embargo, el personal investigador a quien se haya evaluado negativamente el 鷏timo periodo de actividad investigadora presentado podr� construir un nuevo periodo, de seis a駉s, con algunos de los a駉s ya evaluados negativamente en la 鷏tima solicitud formulada y, al menos, tres posteriores a aquellos. Este r間imen no ser� aplicable en el supuesto de evaluaci髇 鷑ica prevista en la disposici髇 adicional segunda.

7. En ning鷑 caso, la cuant韆 anual de los componentes por m閞itos investigadores y de excelencia cient韋ica del complemento espec韋ico, ni la del componente por actividad investigadora del complemento de productividad, podr� exceder del resultado de superar favorablemente seis evaluaciones y del reconocimiento de seis tramos.

8. En las evaluaciones se tendr� en cuenta lo dispuesto en el apartado 4 de la disposici髇 adicional decimotercera de la Ley 14/2011, de 1 de junio.

Art韈ulo 8 Naturaleza, fines y objetivos

1. Se crea la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica, en adelante la Comisi髇, adscrita a la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica, como 髍gano colegiado de car醕ter cient韋ico-t閏nico.

2. Su finalidad principal es la evaluaci髇 del desempe駉 de la actividad cient韋ico-tecnol骻ica desarrollada por el personal investigador funcionario en los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado.

V閍se la Res. de 19 de agosto de 2019, de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica, por la que se aprueban los criterios generales de evaluaci髇 del componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico de las retribuciones complementarias del personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado (獴.O.E.� 31 agosto).

3. Constituye el objetivo de la Comisi髇 estimular y reconocer la excelencia, la calidad y la mejora continua en las actividades profesionales del personal investigador funcionario al servicio de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado.

4. Dicha Comisi髇 se constituir� en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de este real decreto.

Art韈ulo 9 Funciones

1. La Comisi髇 tendr� las siguientes funciones:

• a) Evaluar, a instancia del personal investigador funcionario, el desempe駉 de las actividades desarrolladas en Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado en los 醡bitos se馻lados en el art韈ulo 5.3.b).
• b) Proponer a la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica los criterios generales de evaluaci髇, para su aprobaci髇.
• c) Resolver sobre la concesi髇 o denegaci髇 de los tramos del componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico, sometidos a evaluaci髇.
• d) Determinar el n鷐ero de campos cient韋icos a que se refiere el art韈ulo 11.3, su denominaci髇 y las 醨eas adscritas a los mismos.
• e) Aprobar o rechazar la propuesta de nombramientos de presidente y de vocales especialistas de los comit閟 asesores a que se refiere el art韈ulo 11.3.
• f) Aquellas otras que, como 髍gano cient韋ico-t閏nico, pueda encomendarle la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica.

2. Los acuerdos que adopte la Comisi髇 no ponen fin a la v韆 administrativa y, en consecuencia, podr醤 ser objeto de recurso de alzada ante la persona titular de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica, conforme a lo establecido en los art韈ulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 10 Composici髇

1. La Comisi髇 estar� integrada por los siguientes miembros:

• a) El presidente, que ser� la persona titular de la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 de Organismos P鷅licos de Investigaci髇.
• b) Los vocales ser醤 nombrados por un plazo m醲imo de tres a駉s:
  • 1.� Tres representantes del Ministerio de Ciencia, Innovaci髇 y Universidades, con rango de Subdirector General o equivalente, designados dos de ellos por la persona titular de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica y uno por la persona titular de la Subsecretar韆 del departamento.
  • 2.� Un representante de cada uno de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General de Estado, designado por la persona titular de la direcci髇 de los mismos entre el personal investigador funcionario de carrera de las escalas cient韋icas.
  • 3.� Un vocal del Organismo Aut髇omo Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇, con rango de Subdirector General o equivalente, designado por la persona titular de la direcci髇 de la misma.
  • 4.� Cinco personas expertas en I+D+i, designadas por la persona titular de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica.
  • 5.� Un representante de cada una de las organizaciones sindicales con representaci髇 en el 醡bito de la Mesa General de Negociaci髇 en la Administraci髇 General del Estado, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, del 醡bito de la investigaci髇, designado por estas.

2. La designaci髇 de los miembros de la Comisi髇 se ajustar� a la normativa vigente garantizando su idoneidad profesional y una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas.

3. La persona titular de la secretar韆 de la Comisi髇, con voz pero sin voto, ser� un funcionario de la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica, designado por el presidente de la Comisi髇.

Art韈ulo 11 Funcionamiento

1. La Comisi髇 ejercer� sus funciones reunida en pleno. El pleno de la Comisi髇 estar� integrado por el presidente y todos los vocales.

2. El funcionamiento de la Comisi髇 se regir� por lo establecido en este real decreto y por las normas que pudiera aprobar la Comisi髇 con car醕ter interno para el mejor ejercicio de sus funciones, y en lo no contemplado en estas disposiciones, por lo previsto en las secciones 3.� y 4.� del cap韙ulo II del t韙ulo preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

3. La Comisi髇 recabar� el asesoramiento de los miembros de la comunidad cient韋ica a trav閟 de comit閟 asesores, por campos cient韋icos.

La propuesta de miembros de los comit閟 asesores ser� realizada por el presidente de la Comisi髇 Evaluadora, o韉as las personas titulares de las direcciones de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado, entre personal investigador funcionario, que tenga acreditado, al menos, diez a駉s de antig黣dad en las escalas cient韋icas.

La Comisi髇 podr� constituir hasta un m醲imo de ocho comit閟 asesores. Cada comit� asesor se compondr� de un presidente y de tres vocales.

4. La Comisi髇 se reunir� al menos una vez al a駉 en sesi髇 ordinaria. El presidente podr� acordar reuniones extraordinarias tantas veces como sea necesario para el desarrollo de las funciones que tiene encomendadas, a iniciativa propia o a petici髇 de, al menos, un tercio de sus miembros.

5. Los acuerdos de la Comisi髇, que ser醤 motivados, se adoptar醤 por mayor韆 de votos de los asistentes. En caso de empate decidir� el voto de calidad del presidente.

6. En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, el presidente de la Comisi髇 ser� sustituido por uno de los vocales representantes del Ministerio de Ciencia, Innovaci髇 y Universidades.

7. Las cinco personas expertas en I+D+i, vocales de la Comisi髇, informar醤 los recursos de alzada en relaci髇 con las solicitudes de evaluaci髇 del desempe駉.

Art韈ulo 12 Uso de medios electr髇icos

1. La Comisi髇 promover�, en su funcionamiento, la utilizaci髇 de medios electr髇icos, en particular, en lo que respecta a la convocatoria de las reuniones, la comunicaci髇 del orden del d韆 y el acceso a la documentaci髇 producida en el curso de los trabajos de este 髍gano.

2. Asimismo, la Comisi髇 podr� adoptar acuerdos utilizando medios electr髇icos, con respeto a los tr醡ites esenciales establecidos en los art韈ulos 17 y 18.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

Disposici髇 adicional primera Actividad evaluable

1. Tendr� la consideraci髇 de actividad evaluable, a los efectos de la evaluaci髇 del desempe駉 a la que se refiere el art韈ulo 5.3.a), la realizada por el personal investigador funcionario en Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado, a lo largo de toda su carrera profesional.

2. Tendr� la consideraci髇 de actividad investigadora evaluable, a los efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 6.1, la realizada con posterioridad a la obtenci髇 de la licenciatura o grado, acreditada con un contrato de contenido cient韋ico o con un nombramiento en un centro de investigaci髇, espa駉l o extranjero, la investigaci髇 realizada en universidades legalmente reconocidas, as� como la llevada a cabo en hospitales p鷅licos y dem醩 entidades del Sistema Nacional de Salud.

Disposici髇 adicional segunda Primeras evaluaciones para la determinaci髇 del n鷐ero de tramos del componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico y del componente por actividad investigadora del complemento de productividad

1. La determinaci髇 del n鷐ero de tramos del componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico y del componente por actividad investigadora del complemento de productividad, que puedan reconocerse al personal investigador funcionario por la actividad realizada hasta el 31 de diciembre de 2017, se efectuar�, cuando se solicite por primera vez, a trav閟 de una evaluaci髇 para el desempe駉 de la actividad, y de otra para la evaluaci髇 de toda la labor investigadora desarrollada por el solicitante, sin que, en ning鷑 caso, se exceda del l韒ite establecido en el art韈ulo 7.7.

Para la primera evaluaci髇 del personal investigador afectado por este real decreto, se tendr醤 en cuenta las peculiaridades de la actividad cient韋ico t閏nica desarrollada en los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado.

2. Las convocatorias para estas evaluaciones se realizar醤 a lo largo del a駉 2019 y se resolver醤 durante el primer semestre del 2020, con efectos econ髆icos desde el 1 de enero de 2018.

Disposici髇 adicional tercera Retribuciones complementarias del personal investigador funcionario procedente de las suprimidas escalas cient韋icas del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas, e integrado en las escalas cient韋icas de Organismos P鷅licos de Investigaci髇

1. El n鷐ero de tramos de los componentes por m閞itos investigadores y de excelencia cient韋ica del complemento espec韋ico y el n鷐ero de tramos del componente por actividad investigadora del complemento de productividad, que perciba el personal investigador funcionario de carrera procedente de las suprimidas escalas cient韋icas del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas, e integrado en las escalas cient韋icas de Organismos P鷅licos de Investigaci髇 que preste servicios en este Organismo P鷅lico, quedar醤 consolidados a la entrada en vigor del real decreto.

Los m閞itos valorados en las diferentes evaluaciones para la obtenci髇 de los tramos de los componentes consolidados no podr醤 ser sometidos nuevamente a evaluaci髇 para la obtenci髇 de nuevos tramos.

2. El personal investigador funcionario a que se refiere el apartado 1, que a la entrada en vigor del real decreto se encuentre prestando servicios en un Organismo P鷅lico de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado distinto de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas, M.P. y del Instituto de Astrof韘ica de Canarias tendr� derecho a percibir los componentes por m閞itos investigadores y de excelencia cient韋ica del complemento espec韋ico y el componente por actividad investigadora del complemento de productividad que tuviera reconocidos, con efectos econ髆icos desde el 1 de enero de 2018.

Asimismo, tendr� derecho a someter a evaluaci髇 la actividad realizada en el Organismo P鷅lico de Investigaci髇 en el que se encuentre.

Disposici髇 adicional cuarta Retribuciones complementarias del personal investigador funcionario que presta servicios en el Instituto de Astrof韘ica de Canarias

El n鷐ero de tramos del componente por m閞itos investigadores del complemento espec韋ico y el n鷐ero de tramos del componente por actividad investigadora del complemento de productividad, que perciba el personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de Organismos P鷅licos de Investigaci髇 que preste servicios en el Instituto de Astrof韘ica de Canarias, quedar醤 consolidados a la entrada en vigor del real decreto.

Los m閞itos valorados en las diferentes evaluaciones para la obtenci髇 de los tramos de los componentes consolidados no podr醤 ser sometidos nuevamente a evaluaci髇 para la obtenci髇 de unos nuevos tramos.

Disposici髇 adicional quinta Componente por actividad investigadora del complemento de productividad reconocido al personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de Organismos P鷅licos de Investigaci髇, procedente de la suprimida escala de Investigadores Titulares de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇

El n鷐ero de tramos del componente por actividad investigadora del complemento de productividad que hubieran sido reconocidos al personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de Organismos P鷅licos de Investigaci髇 procedente de la suprimida escala de Investigadores Titulares de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇, por la Comisi髇 Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora, con posterioridad a 1 de enero de 2014, surtir醤 efectos econ髆icos a partir de 1 de enero de 2018.

Los m閞itos valorados en las diferentes evaluaciones para la obtenci髇 de los tramos de los componentes consolidados no podr醤 ser sometidos nuevamente a evaluaci髇 para la obtenci髇 de unos nuevos tramos.

Disposici髇 adicional sexta Efectos econ髆icos de las evaluaciones favorables en situaciones equivalentes a la de servicio activo

Los efectos econ髆icos de las evaluaciones favorables reconocidas al personal investigador funcionario en las situaciones equivalentes a la de servicio activo previstas en el art韈ulo 7.2, no se iniciar醤 hasta el momento de su reingreso a un Organismos P鷅lico de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado.

Disposici髇 adicional s閜tima No incremento de gasto p鷅lico debido a la creaci髇 de la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica

El funcionamiento de la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica ser� atendido con los medios personales, t閏nicos y materiales ya existentes en la Secretar韆 General de Coordinaci髇 de Pol韙ica Cient韋ica, por lo que su creaci髇 no conllevar� incremento del gasto p鷅lico.

Disposici髇 adicional octava Limitaciones al incremento de gasto en incentivos al rendimiento del personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado

Los importes de incentivos al rendimiento que se autoricen al personal investigador funcionario de las escalas cient韋icas de los Organismos P鷅licos de Investigaci髇 de la Administraci髇 General del Estado en virtud de lo establecido en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 6, no podr醤 suponer un incremento en las cuant韆s globales autorizadas por el Ministerio de Hacienda con anterioridad a la aprobaci髇 de este real decreto, sin perjuicio de las variaciones retributivas que, en su caso, se establezcan por las leyes anuales de presupuestos generales del Estado.

Disposici髇 adicional novena Referencias

Las referencias relativas a las retribuciones contenidas en el real decreto se entender醤 siempre realizadas a retribuciones 韓tegras.

Disposici髇 transitoria primera Aplicaci髇 del nuevo sistema retributivo

El nuevo r間imen retributivo producir� efectos retroactivos a 1 de enero de 2018, de acuerdo con lo establecido por la disposici髇 adicional trig閟ima novena de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018.

Disposici髇 transitoria segunda Complemento personal transitorio

Al personal investigador funcionario que, como consecuencia de la aplicaci髇 del r間imen retributivo regulado en este real decreto, se vea afectado por una disminuci髇 de sus retribuciones en c髆puto anual, le ser� de aplicaci髇 un complemento personal transitorio, de acuerdo con la disposici髇 adicional s閜tima, apartado 4 de la Ley 14/2011, de 1 de junio.

Este complemento ser� absorbido por los incrementos retributivos que se deriven de la aplicaci髇 de este real decreto, as� como por cualquier futura mejora retributiva, sin perjuicio de los criterios que establezcan las correspondientes leyes de presupuestos generales del Estado.

A efectos de la absorci髇 de este complemento prevista en el p醨rafo anterior, no se considerar醤 el sueldo, los trienios, los componentes del complemento de productividad a que se refieren los apartados 2 y 3 del art韈ulo 6, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en este real decreto, y en particular:

• 1. El acuerdo del Consejo de Ministros de 23 de diciembre de 1998, por el que se regulan las retribuciones complementarias de determinado personal investigador que presta sus servicios en el Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas, sin perjuicio de lo previsto en la disposici髇 final cuarta respecto de la Comisi髇 de Evaluaci髇 de 羗bito Cient韋ico del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas.
• 2. Los apartados 2 y 3 del art韈ulo 33 del Estatuto de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas, aprobado por el Real Decreto 1730/2007, de 21 de diciembre.

Disposici髇 final primera Variaci髇 anual de las retribuciones

A las cuant韆s de las retribuciones fijadas en el presente real decreto les resultar醤 de aplicaci髇, a partir de 2019, las variaciones retributivas que con car醕ter general establezcan las leyes de presupuestos generales del Estado u otras normas reguladoras de las retribuciones del personal al servicio del sector p鷅lico, sin perjuicio del incremento retributivo adicional ligado al incremento del Producto Interior Bruto (PIB) que pudiera resultar, en su caso, de la aplicaci髇 de las previsiones del art韈ulo 3.2, segundo p醨rafo, del Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el 醡bito del sector p鷅lico.

Disposici髇 final segunda Modificaciones presupuestarias

Por parte del Ministerio de Hacienda se proceder� a la modificaci髇 de los cr閐itos que requiera la aplicaci髇 del real decreto.

Disposici髇 final tercera Habilitaci髇 para el desarrollo reglamentario

Se autoriza a los Ministros de Ciencia, Innovaci髇 y Universidades y de Hacienda, en el 醡bito de sus respectivas competencias, para dictar, en su caso, las disposiciones necesarias para la ejecuci髇 y desarrollo de lo establecido en este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Supresi髇 de la Comisi髇 de Evaluaci髇 de 羗bito Cient韋ico del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas

La Comisi髇 de Evaluaci髇 de 羗bito Cient韋ico del Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas quedar� suprimida por perdida de efectos cuando se constituya la Comisi髇 Evaluadora del Desempe駉 de la Actividad Cient韋ico-Tecnol骻ica.

Disposici髇 final quinta Entrada en vigor

Este real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.