Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燦aturaleza, r間imen jur韉ico y denominaci髇
• Art韈ulo 2燙ompetencias
• Art韈ulo 3犛rganos rectores
• Art韈ulo 4燛l Consejo General
• Art韈ulo 5燣a Comisi髇 Ejecutiva Central
• Art韈ulo 6燣a Direcci髇 General
• Art韈ulo 7燣a Subdirecci髇 General de Recursos y Organizaci髇
• Art韈ulo 8燣a Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jur韉ica
• Art韈ulo 9燣a Subdirecci髇 General de Gesti髇 Financiera
• Art韈ulo 10燣a Subdirecci髇 General de Estad韘tica e Informaci髇
• Art韈ulo 11燬ubdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones
• Art韈ulo 12燣a Subdirecci髇 General de Prestaciones por Desempleo
• Art韈ulo 13燣a Subdirecci髇 General de Pol韙icas Activas de Empleo
• Art韈ulo 14燛structura org醤ica b醩ica perif閞ica
• Art韈ulo 15燙oordinadores Territoriales
• Art韈ulo 16燚irecciones Provinciales
• Art韈ulo 17燨ficinas de Empleo y/o de Prestaciones
• Art韈ulo 18燙omisiones Ejecutivas Territoriales
• Art韈ulo 19燫ecursos econ髆icos del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燬upresi髇 de unidades
  • Disposici髇 adicional segunda燩articipaci髇 institucional en los 髍ganos del Sistema Nacional de Empleo
  • Disposici髇 adicional tercera犛rganos provinciales de participaci髇 institucional existentes
  • Disposici髇 adicional cuarta燙ompensaci髇 econ髆ica
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General
  • Disposici髇 transitoria segunda燙onsejos comarcales
  • Disposici髇 transitoria tercera燝esti髇 y 髍ganos de participaci髇 institucional en el territorio no transferido
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera犛rganos colegiados
  • Disposici髇 final segunda燞abilitaci髇 para el desarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final tercera燤odificaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final cuarta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Naturaleza, r間imen jur韉ico y denominaci髇

1. El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal es un organismo aut髇omo de los previstos en el cap韙ulo III del t韙ulo II de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, adscrito al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social a trav閟 de la Secretar韆 de Estado de Empleo y Econom韆 Social.

2. El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal tiene personalidad jur韉ica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, y se rige por lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, y en las dem醩 disposiciones de aplicaci髇 a los organismos aut髇omos de la Administraci髇 del Estado.

3. La denominaci髇 del organismo aut髇omo es Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, O.A.

LE0000718338_20220203Art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022

Art韈ulo 2 Competencias

El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, organismo aut髇omo de la Administraci髇 General del Estado al que se le encomienda la ordenaci髇, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la pol韙ica de empleo, en el marco de lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, tiene las siguientes competencias:LE0000718338_20220203P醨rafo inicial del art韈ulo 2 redactado por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022

• a) Elaborar y elevar al Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social las propuestas normativas de 醡bito estatal en materia de empleo y protecci髇 por desempleo y formaci髇 profesional para el empleo que, dentro de su 醡bito competencial, procedan.LE0000664518_20200502 Letra a) del art韈ulo 2 redactada por el apartado uno de la disposici髇 final primera del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).Vigencia: 2 mayo 2020
• b) Elaborar el anteproyecto de su presupuesto de ingresos y gastos.
• c) Impulsar el desarrollo del Sistema Nacional de Empleo en colaboraci髇 con los servicios p鷅licos de empleo de las comunidades aut髇omas prestando especial atenci髇 a la coordinaci髇 entre las pol韙icas activas de empleo y las prestaciones por desempleo.
• d) Percibir las ayudas financieras de la Uni髇 Europea de fondos europeos para la cofinanciaci髇 de acciones y programas sufragados con cargo a su presupuesto y proceder a la justificaci髇 y valoraci髇 de las mismas, a trav閟 de la autoridad de gesti髇 estatal designada al efecto por la normativa de la Uni髇 Europea.
• e) Colaborar con las comunidades aut髇omas y los interlocutores sociales en la elaboraci髇 del Programa Anual de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo y los Planes de ejecuci髇 de la Estrategia Europea de Empleo, garantizando su evaluaci髇 y seguimiento conjunto.
• f) Realizar la gesti髇 y el control de las prestaciones por desempleo, garantizando el cumplimiento del compromiso de actividad, y ejerciendo la potestad sancionadora en esta materia, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.
• g) Mantener las bases de datos que garanticen el registro p鷅lico de ofertas, demandas y contratos, mantener el observatorio de las ocupaciones y elaborar estad韘ticas en materia de empleo y desempleo con fines estatales, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 18.g) del Texto Refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre sin perjuicio de las competencias atribuidas al Instituto Nacional de Estad韘tica por la Ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Funci髇 Estad韘tica P鷅lica.
  LE0000718338_20220203Letra g) del art韈ulo 2 redactada por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022
• h) Gestionar los programas de empleo y formaci髇 profesional para el empleo, que le correspondan normativamente, y est閚 consignados en su presupuesto de gastos. Respecto a la formaci髇 para el empleo, ser� competencia del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social la formaci髇 dirigida a la Administraci髇 P鷅lica, la formaci髇 en alternancia, la formaci髇 con compromiso de contrataci髇, la formaci髇 correspondiente al fondo de reserva, la ligada al di醠ogo social y la negociaci髇 colectiva y la formaci髇 programada en las empresas para la mejora de las competencias, as� como las convocatorias de formaci髇 de oferta para ocupados cuando estas acciones formativas no est閚 ligados a los certificados de profesionalidad y est閚 vinculadas al cat醠ogo de acciones formativas del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.LE0000664518_20200502 Letra h) del art韈ulo 2 redactada por el apartado dos de la disposici髇 final primera del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo).Vigencia: 2 mayo 2020
• i) Llevar a cabo investigaciones, estudios y an醠isis sobre la situaci髇 del mercado de trabajo y los instrumentos para mejorarlo, en colaboraci髇 con las respectivas comunidades aut髇omas.
• j) Aquellas competencias que le correspondan seg鷑 la normativa vigente de pol韙ica migratoria.
• k) Cualesquiera otras competencias que legal o reglamentariamente se le atribuyan.

Art韈ulo 3 觬ganos rectores

1. El Servicio P鷅lico de Empleo Estatal se articula en torno a una estructura central y a una estructura perif閞ica, para el cumplimiento de sus competencias.

2. Los 髍ganos rectores de la estructura central son los siguientes:

• a) Consejo General.
• b) Comisi髇 Ejecutiva Central.
• c) Direcci髇 General.

3. En caso de considerarse oportuno, los 髍ganos rectores podr醤 dotarse de un reglamento de funcionamiento interno.

Art韈ulo 4 El Consejo General

1. El Consejo General est� integrado por los siguientes miembros:

• a) El Secretario General de Empleo como Presidente.
• b) El Director General del Organismo como Vicepresidente.
• c) Ocho representantes de la Administraci髇 P鷅lica, estando el Presidente y el Vicepresidente comprendidos entre los que forman parte de esta representaci髇.
• d) Ocho representantes de las organizaciones sindicales que, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, ostenten la representaci髇 institucional ante organismos de car醕ter estatal.
• e) Ocho representantes de las organizaciones empresariales que, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, ostenten la representaci髇 institucional ante organismos de car醕ter estatal.
• f) Actuar� como Secretario, con voz y sin voto, el Subdirector General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jur韉ica y en caso de ausencia el Subdirector General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal designado por el Director General del organismo.

2. Corresponde al Consejo General:

• a) Informar la participaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en el Programa Anual de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo.
• b) Informar el anteproyecto de presupuesto de ingresos y gastos del organismo.
• c) Aprobar la Memoria anual para su elevaci髇 al Gobierno.
• d) Proponer mecanismos para la coordinaci髇 y cooperaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y los servicios p鷅licos de empleo de las comunidades aut髇omas en el marco del Sistema Nacional de Empleo, especialmente en lo referido a la coordinaci髇 entre las pol韙icas activas de empleo y las prestaciones por desempleo.
• e) Efectuar el seguimiento de los informes, propuestas y recomendaciones del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo en relaci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.
• f) Proponer la realizaci髇 de investigaciones, estudios y an醠isis sobre la situaci髇 del mercado de trabajo, as� como medidas para la modernizaci髇 y mejora del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.
• g) Cualesquiera otras competencias que legal o reglamentariamente se le atribuyan.

Art韈ulo 5 La Comisi髇 Ejecutiva Central

1. La Comisi髇 Ejecutiva Central est� integrada por los siguientes miembros:

• a) El Director General del organismo como Presidente.
• b) Tres representantes de la Administraci髇 General del Estado.
• c) Cuatro representantes de las organizaciones sindicales que formen parte del Consejo General.
• d) Cuatro representantes de las organizaciones empresariales que formen parte del Consejo General
• e) El Secretario, con voz pero sin voto, que lo sea del Consejo General.

2. Corresponde a la Comisi髇 Ejecutiva Central:

• a) Supervisar y controlar la aplicaci髇 de los acuerdos adoptados por el Consejo General.
• b) Proponer las medidas que se estimen necesarias para el mejor cumplimiento de los fines del organismo.
• c) Conocer con antelaci髇, salvo en caso de urgencia, cuantas cuestiones hayan de ser sometidas al conocimiento o decisi髇 del Consejo General.
• d) Informar el orden del d韆 de las reuniones a celebrar por el Consejo General, sin perjuicio de las facultades del Presidente de dicho Consejo, respecto de aquellas reuniones que sean convocadas con car醕ter de urgencia en atenci髇 a la 韓dole y trascendencia de los asuntos a tratar.
• e) Ejercer las funciones que le delegue el Consejo General.
• f) Cualesquiera otras competencias que legal o reglamentariamente se le atribuyan.

Art韈ulo 6 La Direcci髇 General

1. La Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal asumir� las competencias de planificaci髇, direcci髇, control e inspecci髇 de las actividades del mismo para el cumplimiento de sus fines.

2. El Director General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, que asumir� la representaci髇 legar del mismo, ser� nombrado y separado de su cargo por real decreto, acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigraci髇.

3. A la Direcci髇 General se adscribir� una Intervenci髇 Delegada de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, con nivel que se establezca en la relaci髇 de puestos de trabajo.

4. De la Direcci髇 General dependen los siguientes 髍ganos, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• a) Subdirecci髇 General de Recursos y Organizaci髇.
• b) Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jur韉ica.
• c) Subdirecci髇 General de Gesti髇 Financiera.
• d) Subdirecci髇 General de Estad韘tica e Informaci髇.
• e) Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones.
• f) Subdirecci髇 General de Prestaciones por Desempleo.
• g) Subdirecci髇 General de Pol韙icas Activas de Empleo.

5. En caso de ausencia, vacante o enfermedad, el Director general ser� sustituido por los subdirectores generales, por el mismo orden en que figuran en el apartado anterior.

Art韈ulo 7 La Subdirecci髇 General de Recursos y Organizaci髇

1. Corresponden a esta subdirecci髇 general:

• a) Las funciones del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en cuanto a la planificaci髇, ordenaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos, incluidos los planes de mejora del rendimiento y formaci髇, la acci髇 social, r間imen disciplinario, habilitaci髇 de personal, relaciones con los representantes sindicales, y acordar la ejecuci髇 de las resoluciones judiciales en materia de personal, as� como garantizar el cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales.
• b) Determinar las necesidades de inversi髇 nueva y de reposici髇 de obras, mantenimiento de las dependencias del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, O.A.; r間imen interior; y registro y archivo general.
  LE0000718338_20220203Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 7 redactada por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022
• c) Coordinar la relaci髇 de las unidades que componen la estructura perif閞ica con las 醨eas de la estructura central, proponer los objetivos y plan de trabajo a nivel perif閞ico del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y efectuar su seguimiento, as� como determinar los medios necesarios para el cumplimiento de sus fines.
• d) Implantar y desarrollar el Plan de Calidad y de Mejora Continua a trav閟 de la organizaci髇 y sistematizaci髇 de los procesos y procedimientos de gesti髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, en el marco de calidad adoptado por la Administraci髇 General del Estado.

2. Bajo la dependencia org醤ica y funcional de esta subdirecci髇 general, se establece la unidad de Inspecci髇 de Servicios del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal con el nivel org醤ico que se determine en la relaci髇 de puestos de trabajo, sin perjuicio de las atribuciones propias de la Inspecci髇 General de Servicios del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

Art韈ulo 8 La Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jur韉ica

Corresponde a esta subdirecci髇 general:

• 1. Realizar las funciones de unidad de apoyo a la Direcci髇 General.
• 2. Garantizar la aplicaci髇 de las competencias del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en las materias que requieran la coordinaci髇 y colaboraci髇 con los Servicios P鷅licos de Empleo de las comunidades aut髇omas tanto en lo relativo a la coordinaci髇 entre pol韙icas activas y prestaciones por desempleo, como en lo relacionado con el Programa Anual de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo y con los Planes de Ejecuci髇 de la Estrategia Europea para el Empleo, as� como cualquier otra medida de cooperaci髇 con las mismas.
• 3. Programar de forma coordinada, desarrollar, controlar y efectuar el seguimiento de las actividades de representaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, asegurando la colaboraci髇 y coordinaci髇 con los interlocutores sociales, otras administraciones o entidades, as� como la adecuada presencia del Organismo en instituciones y eventos, de 醡bito nacional e internacional.
• 4. Las relaciones internacionales del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, as� como su planificaci髇 y seguimiento.
• 5. La emisi髇 de informes jur韉icos sobre normas y proyectos y la coordinaci髇 de los proyectos normativos del organismo.
• 6. La coordinaci髇 y el apoyo t閏nico jur韉ico a las distintas unidades del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, la tramitaci髇 y resoluci髇 de consultas jur韉icas, as� como la salvaguardia de la adecuada cobertura legal y defensa de los intereses del organismo y de la eficacia jur韉ica de los actos realizados.
• 7. Informar y dar asistencia t閏nica al Consejo General y la Comisi髇 Ejecutiva Central del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, y a los 髍ganos del Sistema Nacional de Empleo que corresponda.
• 8. Coordinar y desarrollar las acciones y canales de comunicaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y en particular la propuesta, coordinaci髇 y seguimiento del plan de publicidad y de publicaciones, as� como la p醙ina web del organismo.
• 9. La coordinaci髇 y seguimiento de todos los convenios de colaboraci髇 que suscriba el organismo.

Art韈ulo 9 La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Financiera

Corresponde a esta subdirecci髇 general:

• 1. Efectuar la preparaci髇 y seguimiento de los contratos administrativos y contratos privados que celebre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, as� como el inventario mobiliario e inmobiliario.
• 2. El ejercicio de las funciones relativas a la gesti髇 presupuestaria, contable y financiera del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal relativos a:
  • a) Preparar y confeccionar el anteproyecto de presupuestos de ingresos y gastos, tramitar los expedientes de modificaciones presupuestarias y realizar el seguimiento de la ejecuci髇 del presupuesto.
  • b) Efectuar la gesti髇 y control de la contabilidad a la que est� sujeta la ejecuci髇 del presupuesto aprobado, as� como la preparaci髇 de la cuenta anual de liquidaci髇.
  • c) Gestionar la tesorer韆, habilitando los pagos del ejercicio de la actividad institucional financiada con el presupuesto autorizado, as� como supervisar todas las cuentas con las que opera el organismo.
• 3. Realizar la coordinaci髇 financiera y de gesti髇 de las ayudas de fondos de procedencia europea, garantizando la presentaci髇 de las justificaciones de las acciones realizadas, correspondientes a formas de intervenci髇 comunitaria de titularidad del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, as� como el seguimiento de la cofinanciaci髇 europea.
• 4. En relaci髇 a las comunidades aut髇omas corresponde a esta subdirecci髇 general el ejercicio de la coordinaci髇 financiera de los cr閐itos de subvenciones gestionadas, distribuidos anualmente por la Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales, mediante la aplicaci髇 de los criterios objetivos de distribuci髇 a las dotaciones presupuestarias a tal fin habilitadas, as� como la tramitaci髇 econ髆ica-administrativa de los reglamentarios libramientos de fondos.
• 5. El control y seguimiento financiero-presupuestario de los convenios de colaboraci髇 que suscriba el organismo.
• 6.Establecer el plan de necesidades de medios materiales y su asignaci髇 y distribuci髇.
  LE0000718338_20220203Apartado 6 del art韈ulo 9 introducido por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022

Art韈ulo 10 La Subdirecci髇 General de Estad韘tica e Informaci髇

Corresponde a esta subdirecci髇 general:

• 1. Establecer conjuntamente con las comunidades aut髇omas el contenido de la informaci髇, resultados de la gesti髇 de las pol韙icas activas de empleo, intermediaci髇 laboral y prestaciones por desempleo, que debe ser compartida e integrada en una base de datos com鷑 a los Servicios P鷅licos de Empleo, as� como definir las reglas de creaci髇, funcionamiento, o modificaci髇 de su contenido, en el marco del Sistema de Informaci髇 de los servicios p鷅licos de empleo.
• 2. Elaborar y difundir estad韘ticas e informes estandarizados en materia de mercado laboral, pol韙icas de empleo y para la realizaci髇 del seguimiento y las evaluaciones de los Planes de Ejecuci髇 de la Estrategia Europea de Empleo y de Programa Anual de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo, as� como atender los requerimientos de informaci髇 demandados por las Administraciones P鷅licas y organismos internacionales en relaci髇 con el Sistema Nacional de Empleo.
• 3. Mantener y actualizar el Observatorio Ocupacional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, elaborando estudios e informes en materia de empleo, formaci髇 y protecci髇 por desempleo; supervisando y analizando su calidad, como base para la definici髇 de estrategias, planes y programas que den contenido a las pol韙icas de empleo, en cooperaci髇 con las comunidades aut髇omas y la coordinaci髇 con la Red de Observatorios de los Servicios P鷅licos de Empleo.
• 4. Analizar la situaci髇 nacional de empleo que posibilite la ordenaci髇 de los flujos migratorios.
• 5. Desarrollar la propuesta, coordinaci髇 y seguimiento del plan de estudios del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal dentro del 醡bito del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.
• 6. Gestionar los fondos documentales del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.

Art韈ulo 11 Subdirecci髇 General de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y Comunicaciones

Corresponde a esta subdirecci髇 general:

• 1. Dirigir el centro de explotaci髇 de tecnolog韆s de la informaci髇 garantizando la producci髇 y disponibilidad de los sistemas de informaci髇 y comunicaciones, al igual que la calidad del servicio, la evoluci髇 tecnol骻ica y la seguridad f韘ica y l骻ica de dichos sistemas.
• 2. Planificar, desarrollar, implementar y mantener las bases de datos de prestaciones por desempleo y de otros 醡bitos competenciales del organismo, as� como las aplicaciones inform醫icas para la gesti髇 y control de las mismas y los servicios de Administraci髇 Electr髇ica.
• 3. Planificar, desarrollar, implementar y mantener los sistemas de an醠isis de la informaci髇 que faciliten los estudios y an醠isis del mercado laboral, as� como la elaboraci髇 de estad韘ticas.
• 4. Definir, evaluar, instalar y mantener todos los componentes tecnol骻icos, tanto f韘icos como l骻icos, de los servicios centrales y perif閞icos del organismo.
• 5. Coordinar las Unidades Inform醫icas Provinciales para la explotaci髇, gesti髇 y mantenimiento de los sistemas inform醫icos de los servicios perif閞icos.
• 6. Dise馻r, gestionar y mantener la red de comunicaciones del organismo y la red que permite la interconexi髇 de todos los servicios p鷅licos de empleo auton髆icos y estatal.
• 7. Determinar las necesidades de adquisici髇 de bienes y servicios de tecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaciones, elaborando los correspondientes expedientes para la obtenci髇 de los informes preceptivos de los diferentes 髍ganos colegiados y su posterior propuesta de tramitaci髇 econ髆ico-administrativa.
• 8. Mantener la base de datos estatal del sistema de informaci髇 de los servicios p鷅licos de empleo que garantice el registro p鷅lico de ofertas, demandas y contratos, el observatorio de las ocupaciones y las estad韘ticas en materia de empleo a nivel estatal.
• 9. Mantener la existencia de un sitio com鷑 en la red telem醫ica que posibilite el conocimiento por los ciudadanos de las ofertas, demandas de empleo y oportunidades de formaci髇 existentes en todo el territorio del Estado, as� como en el resto de los pa韘es del Espacio Econ髆ico Europeo.
• 10. Desarrollar, implementar y mantener el sistema de informaci髇 estatal que permite compartir e integrar la informaci髇 y gesti髇 de todos los servicios p鷅licos de empleo, facilitando las aplicaciones inform醫icas que garanticen a los servicios p鷅licos de empleo auton髆icos la existencia de un sistema de informaci髇 para la gesti髇 de las pol韙icas activas.

Art韈ulo 12 La Subdirecci髇 General de Prestaciones por Desempleo

Corresponde a esta subdirecci髇 general:

• 1. Elaborar propuestas normativas y de desarrollo de la protecci髇 por desempleo.
• 2. Ordenar la gesti髇 de las funciones y servicios derivados de las prestaciones por desempleo.
• 3. Establecer y mantener los procesos operativos a desarrollar por las distintas unidades del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, en materia de protecci髇 por desempleo.
• 4. Dise馻r medidas de mejora y modernizaci髇 de las prestaciones por desempleo, a trav閟 de la incorporaci髇 de nuevas tecnolog韆s, facilitando la gesti髇 telem醫ica.
• 5. Proponer los medios y planificar las actuaciones que sean necesarias a fin de prestar una atenci髇 eficiente y de calidad, a los ciudadanos en materia de informaci髇 y gesti髇 de las prestaciones por desempleo, desarrollando asimismo su atenci髇 telem醫ica.
• 6. Proponer objetivos y planes de acci髇, as� como mecanismos de control de la gesti髇 de las prestaciones por desempleo, y de cumplimiento del compromiso de actividad, as� como efectuar su seguimiento.
• 7. Elaborar planes de control de los beneficiarios de las prestaciones por desempleo y efectuar su seguimiento, as� como proponer objetivos y actuaciones conjuntas con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social para el control de dichas prestaciones.
• 8. Realizar el seguimiento de los ingresos y gastos de las prestaciones por desempleo, as� como evaluar el sistema de protecci髇 por desempleo y la evoluci髇 de los colectivos protegidos.
• 9. Proponer mecanismos para la coordinaci髇 entre las pol韙icas activas de empleo y las prestaciones por desempleo.
• 10. Desarrollar las funciones como organismo de enlace del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal para la aplicaci髇 de los reglamentos comunitarios de Seguridad Social en materia de protecci髇 por desempleo.

Art韈ulo 13 La Subdirecci髇 General de Pol韙icas Activas de Empleo

Corresponde a esta subdirecci髇 general:

• 1. Elaborar propuestas normativas y de desarrollo en materia de promoci髇 de empleo, intermediaci髇 laboral y formaci髇 para el empleo, as� como su evaluaci髇 y actualizaci髇 y la propuesta de objetivos, estrategias y metodolog韆 de actuaciones en colaboraci髇 con las comunidades aut髇omas e interlocutores sociales.
• 2. Efectuar la gesti髇 y seguimiento de los programas de pol韙icas activas en materia de empleo, intermediaci髇 laboral y formaci髇 para el empleo que le correspondan normativamente, as� como el establecimiento de los procesos de gesti髇 y apoyo a la misma, en los territorios en los que no se ha producido el traspaso de competencias.
• 3. Elaborar planes de control en el 醡bito de sus competencias, en materia de empleo, intermediaci髇 laboral y formaci髇 para el empleo, as� como proponer objetivos y actuaciones conjuntas con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• 4. Programar y justificar las actuaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, en materia de empleo y formaci髇.
• 5. Tramitar los procedimientos de reintegros y sancionadores.
• 6. Efectuar la gesti髇, seguimiento y control de los incentivos a la contrataci髇 a trav閟 de las bonificaciones de cuotas a la seguridad social, y de la gesti髇 de los fondos y de las acciones formativas que le correspondan.
• 7. Dise馻r los modelos oficiales de contratos de trabajo en consonancia con la normativa reguladora de los mismos as� como determinar los contenidos de la informaci髇, y garantizar el registro de las comunicaciones de las contrataciones efectuadas en todo el territorio del Estado.
• 8.La coordinaci髇 que corresponda en relaci髇 con la Fundaci髇 Estatal para la Formaci髇 en el Empleo.
  LE0000718338_20220203Apartado�8 del art韈ulo�13 introducido por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022
• 9. Elaborar y proponer el Plan de Actividades y presupuesto anual de la Red EURES-Espa馻, en coordinaci髇 con los Servicios P鷅licos de Empleo auton髆icosLE0000664518_20200502 Apartado 9 del art韈ulo 13 renumerado por el apartado tres de la disposici髇 final primera del R.D. 499/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Econom韆 Social, y se modifica el R.D. 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejer韆s de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organizaci髇, funciones y provisi髇 de puestos de trabajo (獴.O.E.� 1 mayo). Se corresponde con el anterior apartado 12.Vigencia: 2 mayo 2020

Art韈ulo 14 Estructura org醤ica b醩ica perif閞ica

Los servicios perif閞icos del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal se clasifican en 髍ganos de gesti髇 territorial y 髍ganos de participaci髇 institucional.

• 1.1 Son 髍ganos de gesti髇 territorial los Coordinadores Territoriales, los Directores Provinciales, y las oficinas de empleo y/o de prestaciones, y las unidades administrativas dependientes del Director Provincial en el 醡bito provincial y local.
• 2.2 Son 髍ganos de participaci髇 institucional las Comisiones Ejecutivas Territoriales.

El n鷐ero, rango org醤ico y caracter韘ticas de los 髍ganos y unidades previstas en este art韈ulo se establecer� en las relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 15 Coordinadores Territoriales

El Coordinador Territorial, en dependencia directa del Director General, ser� designado por 閟te de entre los directores provinciales del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en cada comunidad aut髇oma pluriprovincial. Los directores provinciales en comunidades aut髇omas uniprovinciales ser醤 los Coordinadores Territoriales.

Ser� responsable, en su caso, de coordinar la actuaci髇 de los directores provinciales de la respectiva comunidad aut髇oma y de representar al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal ante la Administraci髇 de la comunidad aut髇oma correspondiente. Asimismo, y previa delegaci髇 del Director General, el Coordinador Territorial le representar� en los 髍ganos y con las funciones que se le atribuyan.

Art韈ulo 16 Direcciones Provinciales

El Director Provincial velar� por el cumplimiento de los fines del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en su 醡bito en coordinaci髇 con el correspondiente Director de 醨ea o Jefe de Dependencia de Trabajo y Asuntos Sociales, y con su respectivo Coordinador Territorial, sin perjuicio de su dependencia funcional del Director General.

Art韈ulo 17 Oficinas de Empleo y/o de Prestaciones

Son los 髍ganos de gesti髇 territorial bajo la direcci髇 y dependencia del Director Provincial del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal que podr醤 tener car醕ter presencial o virtual a efectos de garantizar la administraci髇 electr髇ica para la atenci髇 y gesti髇 telef髇ica y telem醫ica.

Art韈ulo 18 Comisiones Ejecutivas Territoriales

1. Las Comisiones Ejecutivas Territoriales, de 醡bito auton髆ico, son los 髍ganos territoriales de participaci髇 institucional en el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal a las que corresponde:

• a) Conocer los acuerdos del Consejo General y de la Comisi髇 Ejecutiva Central.
• b) Velar por el cumplimiento de dichos acuerdos a nivel auton髆ico, provincial e insular.
• c) Proponer al Consejo General y Comisi髇 Ejecutiva Central las medidas necesarias en orden al mejor cumplimiento de sus fines.
• d) Cuantas otras funciones se les atribuyan.

2. La Comisi髇 Ejecutiva Territorial estar� integrada por los siguientes miembros.

• a) Seis vocales del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, uno de los cuales ser� el Coordinador Territorial que actuar� como Presidente.
• b) Seis vocales designados por las organizaciones sindicales m醩 representativas a nivel estatal, y a nivel de la comunidad aut髇oma, si en dicho 醡bito territorial las hubiera, designadas por el 髍gano competente del sindicato correspondiente.
• c) Seis vocales designados por las organizaciones empresariales m醩 representativas a nivel estatal.

3. Las comisiones ejecutivas territoriales tendr醤 su sede en la capital de la comunidad aut髇oma correspondiente, o en donde se establezca en el seno de la misma, pudiendo funcionar en Pleno o en Subcomisi髇 de 醡bito territorial inferior.

El Pleno se reunir� dos veces al a駉 as� como a instancia del Presidente o de una tercera parte de sus miembros. Por su parte las comisiones territoriales se reunir醤 tantas veces como sea necesario para el correcto desarrollo de sus funciones.

Art韈ulo 19 Recursos econ髆icos del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal

Los recursos econ髆icos del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal podr醤 ser los siguientes:

• 1. Los bienes y valores que constituyen su patrimonio y los productos y rentas del mismo.
• 2. Las consignaciones espec韋icas que tenga asignadas en los Presupuestos Generales del Estado.
• 3. La cuota de desempleo y la cuota de formaci髇 profesional.
• 4. Los ingresos ordinarios y extraordinarios que est� autorizado a percibir.
• 5. Las aportaciones financieras de la Uni髇 Europea que cofinancien acciones y programas sufragados con cargo a su presupuesto, sin perjuicio de su ejecuci髇 por las comunidades aut髇omas con competencias de gesti髇 estatutariamente asumidas.
• 6. Las donaciones, legados y otras aportaciones de entidades privadas y de particulares.
• 7. Cualquier otro recurso que pueda serle atribuido.

Disposici髇 adicional primera Supresi髇 de unidades

Se suprimen las siguientes unidades del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general:

• 1. Subdirecci髇 General de Gesti髇 de Recursos.
• 2. Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria.
• 3. Subdirecci髇 General de Servicios T閏nicos.
• 4. Subdirecci髇 General de Inform醫ica y Estad韘tica.
• 5. Subdirecci髇 General de Promoci髇 de Empleo.
• 6. Subdirecci髇 General de Gesti髇 de Formaci髇 Ocupacional.
• 7. Subdirecci髇 General de Prestaciones.
• 8. Subdirecci髇 General de Formaci髇 Continua.

Disposici髇 adicional segunda Participaci髇 institucional en los 髍ganos del Sistema Nacional de Empleo

En el 醡bito definido por el Texto Refundido de la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal participar� en los 髍ganos de participaci髇 institucional del Sistema Nacional de Empleo, en especial en el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, y la Comisi髇 Estatal de Formaci髇 para el Empleo, as� como en otros 髍ganos que se establezcan, que requieran su participaci髇, a nivel territorial auton髆ico, provincial, comarcal o local.

LE0000718338_20220203Disposici髇 adicional segunda redactada爌or el apartado seis del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022

Disposici髇 adicional tercera 觬ganos provinciales de participaci髇 institucional existentes

Las comisiones ejecutivas provinciales reguladas en el Real Decreto 1458/1986, de 6 de junio, cuya presidencia corresponde a las comunidades aut髇omas conforme a los respectivos reales decretos de trasferencias de las competencias en materia de trabajo, empleo y formaci髇, mantendr醤 el r間imen de funcionamiento y participaci髇 establecidos, al igual que las comisiones de seguimiento de la contrataci髇 laboral reguladas en el Real Decreto 355/1991, de 15 de marzo.

Disposici髇 adicional cuarta Compensaci髇 econ髆ica

Las organizaciones sindicales y empresariales representadas en los 髍ganos de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal percibir醤, por su participaci髇 en los indicados 髍ganos, las compensaciones econ髆icas que les correspondan de acuerdo con la legislaci髇 que resulte de aplicaci髇.

Disposici髇 transitoria primera Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a Subdirecci髇 General

Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general que resulten afectados por las modificaciones org醤icas establecidas en este real decreto continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica de este real decreto. Dicha adaptaci髇 en ning鷑 caso podr� suponer incremento del gasto p鷅lico.

Disposici髇 transitoria segunda Consejos comarcales

En el Marco del Programa de Fomento de Empleo Agrario y hasta su sustituci髇 por otros 髍ganos seguir醤 subsistiendo los consejos comarcales con la composici髇, funcionamiento y competencias que marcan las disposiciones reguladoras del mismo.

Disposici髇 transitoria tercera Gesti髇 y 髍ganos de participaci髇 institucional en el territorio no transferido

En tanto no se efect鷈 el traspaso de la gesti髇 desarrollada por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en materia de pol韙icas activas de empleo a favor de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y ciudades aut髇omas de Ceuta y Melilla pendientes del mismo, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal seguir� desempe馻ndo las competencias de gesti髇 de empleo y formaci髇 que desarrolla en la actualidad. Asimismo seguir醤 operando las Comisiones Ejecutivas Provinciales e Insulares contempladas en el Real Decreto 1458/1986, de 6 de junio, de estructura org醤ica del Instituto Nacional de Empleo, as� como en el Real Decreto 355/1991, de 15 marzo, por el que se regulan las Comisiones de Seguimiento de la Contrataci髇 en el seno de las Comisiones Ejecutivas Provinciales e Insulares, existentes en dichos territorios.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Se derogan las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en el presente real decreto y en particular el Real Decreto 1458/1986, de 6 de junio, de estructura org醤ica del Instituto Nacional de Empleo, salvo lo establecido en la disposici髇 adicional tercera de este real decreto.

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Disposici髇 final primera 觬ganos colegiados

Respecto a los 髍ganos colegiados y en cuanto a lo no regulado expresamente con arreglo a las normas anteriores, ser� de aplicaci髇 lo prevenido en la secci髇 3.� del cap韙ulo II del t韙ulo preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

LE0000718338_20220203Disposici髇 final primera redactada por el apartado siete del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022

Disposici髇 final segunda Habilitaci髇 para el desarrollo reglamentario

Se habilita a la Ministra de Trabajo y Econom韆 Social para dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de lo previsto en este real decreto.

LE0000718338_20220203Disposici髇 final segunda redactada por el apartado爋cho del art韈ulo 鷑ico del R.D. 96/2022, de 1 de febrero, por el que se modifica el R.D. 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura org醤ica y de participaci髇 institucional del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal (獴.O.E.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2022

Disposici髇 final tercera Modificaciones presupuestarias

El Ministerio de Econom韆 y Hacienda efectuar� las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento del presente real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.