Artículo 1

1. Para la aplicación del presente Acuerdo Administrativo, el término «Convenio» se refiere al Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y Ucrania.

2. Los términos definidos en el artículo 1 del Convenio tienen el mismo significado en el presente Acuerdo.

Artículo 2

1. En aplicación del artículo 21, punto b), del Convenio, se designan los siguientes Organismos de Enlace:

• A) En Ucrania:
  • a) El Ministerio de Trabajo y Política Social:

    Para cuestiones concernientes al desempleo e indemnizaciones en casos de invalidez y enfermedades profesionales.

    Para cuestiones concernientes a asignación de pensiones y ayudas estatales a familias con hijos.

  • b) Fondo de pensiones, para cuestiones relativas al pago de pensiones y ayudas para el entierro de pensionistas.
  • c) Fondo de seguro social, para cuestiones relativas a incapacidad temporal y maternidad, nacimiento y cuidado del niño, ayuda para el entierro de trabajadores.
• B) En España:
  • a) El Instituto Nacional de Seguridad Social para todos los regímenes, excepto el Régimen Especial del Mar.
  • b) El Instituto Social de la Marina para el Régimen Especial del Mar.

2. Los Organismos de Enlace designados en el apartado precedente tendrán por misión facilitar la aplicación del Convenio, aplicar las medidas administrativas necesarias para lograr la máxima agilización en los trámites y establecer los formularios de enlace necesarios para la aplicación del Convenio y del presente Acuerdo.

3. Las autoridades competentes se comunicarán, en su caso, cualquier cambio en la designación de los Organismos de Enlace.

Artículo 3

1. En los casos a que se refiere el apartado 1 del artículo 7 del Convenio, la institución competente de la Parte cuya legislación sigue siendo aplicable expedirá, a petición del trabajador o del empleador, un certificado de desplazamiento acreditando que continúa sujeto a la legislación de esa Parte contratante y hasta qué fecha. La solicitud de la certificación deberá ser formulada antes del desplazamiento del trabajador.

Si el trabajador ya está realizando los trabajos en el territorio de la Parte contratante a que ha sido enviado en la fecha de entrada en vigor del Convenio, el período de dos años se contará a partir de dicha fecha.

2. La solicitud de autorización de prórroga prevista en el artículo 7, apartado 2, del Convenio deberá hacerse antes de que finalice el período de dos años en curso e irá dirigida a la autoridad competente de la Parte Contratante u organismo en quien ésta delegue en cuyo territorio esté asegurado el trabajador, el cual convendrá sobre esta petición de prórroga con la autoridad competente de la otra Parte contratante.

3. Cuando una persona que presta servicios en la Embajada o Consulado que una de las Partes Contratantes tiene en el territorio de la otra, opte en virtud de lo establecido en los Convenios de Viena de 18 de abril de 1961 sobre Relaciones Diplomáticas y de 24 de abril de 1963 sobre Relaciones Consulares por la Seguridad Social del país receptor, lo pondrá en conocimiento de la autoridad competente de dicha Parte contratante en un plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de este Convenio o del comienzo de su trabajo en el territorio de la Parte Contratante en que desarrolla su actividad. La autoridad competente que recibe la opción la pondrá en conocimiento de la otra Parte contratante.