Art�culo 1 Finalidad

El presente Reglamento tiene por finalidad determinar las normas generales de clasificaci�n y provisi�n de destinos y regular el r�gimen de la designaci�n de comisiones de servicio de los militares profesionales.

Art�culo 2 �mbito de aplicaci�n

El presente Reglamento es de aplicaci�n a los militares profesionales con las excepciones se�aladas a continuaci�n:

• a) Los que pasen a prestar servicios en la Casa de Su Majestad el Rey, que ser�n nombrados y relevados conforme a lo previsto en el apartado 2 del art�culo 65 de la Constituci�n y lo regulado en su normativa espec�fica.
• b) Los nombrados para los destinos establecidos en el art�culo 126 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, que requieran la conformidad o deban ser conferidos por una autoridad ajena al Ministerio de Defensa. En dichos casos, las vacantes correspondientes podr�n publicarse y ser solicitadas de acuerdo con los procedimientos previstos en el presente Reglamento, salvo lo establecido en cuanto a plazos de resoluci�n de vacantes.
• c) Aquellos cuyos nombramientos y ceses se realicen de acuerdo con lo establecido en la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci�n y Funcionamiento de la Administraci�n General del Estado.
• d) Los que, en el �mbito de la Jurisdicci�n Militar, ejerzan funciones judiciales, fiscales o de secretarios relatores, que se regir�n por lo regulado en su normativa espec�fica.
• e) Los que sean destinados y cesados en el Centro Nacional de Inteligencia, que se regir�n por lo regulado en su normativa espec�fica.
• f) Los que se encuentren en la situaci�n de reserva, procedente de reserva transitoria, conforme a lo establecido en el apartado 2 p�rrafo d) de la disposici�n transitoria und�cima (Reserva transitoria) de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.
• g) Los militares profesionales de tropa y mariner�a durante el compromiso inicial, cuyos destinos se ajustar�n a lo que en aqu�l se especifique.

Art�culo 3 Concepto

1. Se entiende por plantilla org�nica la relaci�n cuantitativa y cualitativa de la totalidad de los puestos correspondientes a cada una de las unidades, centros y organismos pertenecientes a la estructura org�nica del Ministerio de Defensa, incluidos sus Organismos aut�nomos y representaciones en unidades u organizaciones internacionales. Tambi�n tendr� la consideraci�n de plantilla org�nica la relaci�n cuantitativa y cualitativa de puestos org�nicos relacionados espec�ficamente con la defensa, en la Presidencia del Gobierno, en el Ministerio del Interior y, en su caso, en otros Departamentos ministeriales e Instituciones del Estado. En cada puesto correspondiente al personal militar figurar�, al menos, la asignaci�n a uno o varios Ej�rcitos, Cuerpos, Escalas, empleos, especialidad fundamental, complementaria, o, cuando corresponda, especialidad de tropa o mariner�a.

2. Se entiende por plantilla de destinos la relaci�n cuantitativa y cualitativa de los puestos de la plantilla org�nica que se prev� cubrir a lo largo del per�odo de vigencia a que se refiera.

El grado de cobertura se definir� en funci�n de la plantilla de cuadros de mando, de los efectivos de militares profesionales de tropa y mariner�a y de los cr�ditos presupuestarios.

Por cada puesto de la plantilla de destinos se especificar� la asignaci�n a uno o varios Ej�rcitos, Cuerpos, Escalas, empleos, y especialidades, as� como caracter�sticas retributivas, clasificaci�n de los destinos por su forma de asignaci�n, puestos que pueden ser cubiertos por militares en situaci�n de reserva, y otros requisitos aplicables a los militares profesionales entre los que podr�n incluirse condiciones psicof�sicas especiales o l�mites de edad.

Art�culo 4 Plantillas org�nicas

1. Existir�n las siguientes plantillas org�nicas:

• a) Las de los �rganos superiores y directivos del �rgano Central, incluido el Estado Mayor de la Defensa, y Organismos aut�nomos del Ministerio de Defensa, as� como los puestos relacionados espec�ficamente con la defensa en unidades u organizaciones internacionales, en la Presidencia del Gobierno, en el Ministerio del Interior y, en su caso, en otros Departamentos ministeriales e Instituciones del Estado.
• b) Las de las unidades, centros y organismos del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire.

2. El Ministro de Defensa establecer� los criterios generales por los que se determinar�n las plantillas org�nicas.

3. La determinaci�n de las plantillas org�nicas ser� competencia de:

• a) El Subsecretario de Defensa para las establecidas en el apartado 1 a) de este art�culo y para los puestos asignados a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas dentro de la estructura org�nica de los Ej�rcitos, con las salvedades previstas en la normativa espec�fica del Centro Nacional de Inteligencia.
• b) Los Jefes de los Estados Mayores del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire para los puestos asignados a los militares profesionales del Ej�rcito correspondiente, tanto en la estructura propia como en la de los otros Ej�rcitos, debiendo, en este �ltimo caso, contar con la autorizaci�n previa del Jefe del Estado Mayor respectivo.

Art�culo 5 Plantillas de destinos

1. Por cada plantilla org�nica existir� una plantilla de destinos, cuya determinaci�n ser� competencia de las mismas autoridades citadas en el apartado 3 del art�culo anterior.

2. El Ministro de Defensa establecer� los criterios generales por los que se determinar�n las plantillas de destinos.

Art�culo 6 Publicaci�n

1. Aquellos puestos de las plantillas de destinos que se encuentren sin ocupar o que se prevea que van a quedar sin titular en una fecha determinada se publicar�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�. El n�mero de vacantes a publicar estar� condicionado por los efectivos existentes en cada momento.

2. Las vacantes se publicar�n en los plazos que determine el Ministro de Defensa. No obstante, con car�cter extraordinario y por necesidades urgentes del servicio las autoridades con competencia en la determinaci�n de las plantillas de destinos podr�n ordenar, con las limitaciones que determine el Ministro de Defensa, la publicaci�n de vacantes en el momento en que se produzcan.

3. Las vacantes se agrupar�n para su publicaci�n en resoluciones independientes, seg�n su forma de asignaci�n, public�ndose por el siguiente orden:

• 1.� Vacantes de libre designaci�n.
• 2.� Vacantes de concurso de m�ritos.
• 3.� Vacantes de provisi�n por antig�edad.

4. Se podr�n otorgar sin publicaci�n previa las siguientes vacantes:

• a) Las vacantes de libre designaci�n de acuerdo con las normas que establezca el Ministro de Defensa.
• b) Las vacantes, cualquiera que sea su forma de asignaci�n, que se oferten a quienes finalicen la ense�anza militar de formaci�n y, en su caso, de perfeccionamiento o de altos estudios militares.
• c) Las vacantes que se asignen a las militares v�ctimas de violencia de g�nero.

N�mero 4 del art�culo 6 redactado por el apartado uno del art�culo �nico del R.D. 1202/2006, de 20 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 431/2002, de 10 de mayo (�B.O.E.� 21 octubre).Vigencia: 22 octubre 2006

5. En las publicaciones de vacantes, al objeto de conseguir una mejor distribuci�n de los efectivos, el Ministro de Defensa, o autoridad en quien delegue, podr� limitar su solicitud a los militares destinados en unidades, centros u organismos en los que existan excedentes de personal sobre la plantilla de destinos y para los que se encuentren en situaci�n de servicio activo pendiente de asignaci�n de destino.

6. Excepcionalmente, las vacantes que se anuncien podr�n modificarse dentro del plazo de admisi�n de solicitudes, en cuyo caso, se establecer� un nuevo plazo de solicitud. La autoridad competente en la publicaci�n de una vacante podr� anularla dentro del plazo fijado para su asignaci�n, mediante resoluci�n motivada que deber� ser notificada a quienes la hubieran solicitado.

Art�culo 7 Solicitud

1. Las vacantes anunciadas se podr�n solicitar con car�cter voluntario o anuente, mostr�ndose en este �ltimo caso, la disposici�n del interesado a ser destinado con car�cter forzoso en ausencia de peticionarios con car�cter voluntario.

Las solicitudes se cursar�n en los plazos y por el procedimiento que determine el Ministro de Defensa, desde las situaciones de servicio activo, de reserva y de excedencia voluntaria por la causa f) del apartado 1 del art�culo 141 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, al finalizar el per�odo de formaci�n.

2. Las vacantes podr�n ser solicitadas por los que re�nan los requisitos que se exijan en la correspondiente publicaci�n y tengan cumplido el tiempo de m�nima permanencia en su actual destino. Estas condiciones deber�n cumplirse no m�s tarde de la fecha l�mite de presentaci�n de solicitudes o de la fecha prevista de cobertura de la vacante cuando as� se especifique en la correspondiente publicaci�n.

3. Las vacantes que se publiquen para su asignaci�n por el procedimiento de turno especial y aquellas otras que el Ministro de Defensa determine quedar�n exentas de los plazos de m�nima permanencia.

4. Las vacantes que puedan ser asignadas a los militares en situaci�n de reserva podr�n ser solicitadas por los que se encuentren en situaci�n de servicio activo y les falten menos de seis meses para pasar a la situaci�n de reserva en virtud de los apartados 1 y 2 del art�culo 144 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, en la fecha l�mite de presentaci�n de solicitudes.

5. Con car�cter general, el militar que haya sido evaluado para el ascenso podr� solicitar las vacantes del empleo inmediato superior, salvo las correspondientes a empleos a los que se ascienda por el sistema de elecci�n y aquellas otras que expl�citamente se excluyan de esta norma por el Subsecretario de Defensa o por los Jefes de los Estados Mayores del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire en la correspondiente plantilla de destinos. En todo caso, quedar�n excluidos de esta norma general quienes sean declarados �no apto para el ascenso� o �retenido en el empleo�.

Art�culo 8 Concepto y clasificaci�n

1. Se considera destino cada uno de los puestos contemplados en las plantillas de destinos. Tambi�n tiene la consideraci�n de destino la participaci�n del militar profesional en misiones para mantener la paz y seguridad internacionales, si no lo tuviera o cesara en el de origen con motivo de dicha participaci�n.

2. Los destinos se clasifican por su forma de asignaci�n, seg�n lo establecido en el art�culo 128 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo en:

• 1.� Libre designaci�n.
• 2.� Concurso de m�ritos.
• 3.� Provisi�n por antig�edad.
  • a) Destinos de libre designaci�n son aquellos para los que se precisan condiciones personales de idoneidad, que valorar� la autoridad facultada para concederlos, entre los que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.
  • b) Destinos de concurso de m�ritos son los que se asignan evaluando los m�ritos que se posean en relaci�n con los requisitos exigidos para el puesto.
  • c) Destinos de provisi�n por antig�edad son los que se asignan por este criterio, entre los interesados que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.

Art�culo 9 Competencia en la asignaci�n

1. La asignaci�n de los destinos de libre designaci�n corresponde al Ministro de Defensa.

2. La asignaci�n de los destinos de concurso de m�ritos y de provisi�n por antig�edad corresponde al Subsecretario de Defensa, salvo los destinos del personal de los Ej�rcitos a puestos de la estructura org�nica de �stos, que corresponde, seg�n al que pertenezca el destinado, a los Jefes de los Estados Mayores del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire.

3. El nombramiento de los cargos correspondientes a Oficiales Generales, en las situaciones de servicio activo o de reserva, ser� competencia del Ministro de Defensa, salvo para los establecidos en el apartado 1 del art�culo 130 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo

Art�culo 10 Normas de asignaci�n

1. Los destinos se asignar�n con car�cter voluntario o forzoso en los plazos que determine el Ministro de Defensa. Los destinos correspondientes a vacantes solicitadas con car�cter anuente o en ausencia de peticionarios se asignar�n con car�cter forzoso.

2. Las vacantes publicadas y no asignadas se declarar�n desiertas mediante la correspondiente resoluci�n.

3. En las publicaciones de asignaci�n de destinos se har�n constar los recursos procedentes, la autoridad ante la que hubieran de presentarse y los plazos para ello.

4. El Ministro de Defensa establecer� los criterios b�sicos en materia de asignaci�n de destinos a los militares que se encuentren afectados por disoluci�n, traslado o variaci�n org�nica de las unidades, centros y organismos.

5. Para destinar a una vacante publicada de una determinada plantilla de destinos a quien se encuentre ocupando un puesto de otra plantilla de destinos, sin cumplir los plazos de m�nima permanencia, ser� necesario contar con la conformidad de la autoridad con competencia en esta �ltima, salvo a vacantes que se asignen en aplicaci�n del turno especial establecido en el art�culo 15 de este Reglamento. Tambi�n se requerir� dicha conformidad cuando se trate de asignar destinos sin publicaci�n previa de la vacante.

6. Al militar que se encuentre en la situaci�n de servicio activo sin destino se le deber� asignar uno en un plazo m�ximo de seis meses, contados a partir de la fecha del cese en el �ltimo destino que tuviera o desde su incorporaci�n a la situaci�n de servicio activo desde otra situaci�n administrativa.

La norma anterior no ser� de aplicaci�n al que le corresponda pasar a otra situaci�n administrativa en el plazo de seis meses anteriormente citado

Para aquellos a los que se les est� tramitando un expediente de insuficiencia de condiciones psicof�sicas el plazo empezar� a contabilizar desde la fecha en que se resuelva dicho expediente.

Art�culo 11 Prelaci�n en la asignaci�n de destinos

1. Los destinos se asignar�n en el mismo orden en que se hayan publicado las resoluciones de vacantes.

2. En la asignaci�n de destinos correspondientes a vacantes de una misma resoluci�n se resolver�n, en primer lugar, aquellas en las que se exija una titulaci�n y posteriormente el resto, comenzando, en ambos casos, por las de mando o de funci�n y adjudicando despu�s aquellas en las que solamente se cumpla tiempo de servicio.

3. Dentro del proceso anterior se asignar�n en primer lugar las vacantes solicitadas con car�cter voluntario y, posteriormente, las solicitadas con car�cter anuente.

4. No se asignar� destino cuando se prevea que el peticionario de una vacante no pueda desempe�arlo durante el tiempo m�nimo de permanencia exigida. Se except�a de esta norma al solicitante que requiera el cambio de destino para cumplir condiciones de mando o de funci�n para el ascenso, se encuentre afectado por disoluci�n, traslado o variaci�n org�nica de su unidad, centro u organismo, deba cesar en su destino por cumplir el tiempo de m�xima permanencia o se encuentre en la situaci�n de servicio activo pendiente de asignaci�n de destino.

5. Al peticionario de varias vacantes de concurso de m�ritos a quien, tras el procedimiento establecido en los apartados anteriores, pueda corresponderle la asignaci�n de m�s de una de ellas, se le adjudicar� una vacante siguiendo el orden en que las haya solicitado. Igualmente, se proceder� en las vacantes de provisi�n por antig�edad. Para la asignaci�n de vacantes de libre designaci�n no ser� vinculante el orden de preferencia manifestado por los solicitantes.

Art�culo 12 Destinos que pueden ser asignados a los militares en situaci�n de reserva

1. El Ministro de Defensa, a propuesta del Subsecretario de Defensa y de los Jefes de los Estados Mayores del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, en el �mbito de sus respectivas competencias, determinar� los puestos de las plantillas de destinos que pueden ser asignados a los militares en situaci�n de reserva, en funci�n de los efectivos militares en la situaci�n de servicio activo y de los correspondientes cr�ditos presupuestarios.

2. Los destinos de los militares en situaci�n de reserva ser�n de libre designaci�n, se solicitar�n con car�cter voluntario o anuente y se asignar�n con car�cter voluntario o forzoso por el Ministro de Defensa.

3. Con car�cter general, los militares en situaci�n de reserva podr�n ocupar destinos en los que se realicen funciones de mando, administraci�n, log�sticas, de apoyo al mando, t�cnico-facultativas y docentes, con exclusi�n, en todos ellos, del ejercicio del mando en el �mbito de la fuerza.

Art�culo 13 Criterios generales para la asignaci�n de destinos con car�cter forzoso

1. Solamente se podr� destinar con car�cter forzoso a una vacante a quien haya podido solicitarla, de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 del art�culo 7 del presente Reglamento. Se except�an de lo anterior, en lo que respecta a la exenci�n de los plazos de m�nima permanencia, las vacantes establecidas en el apartado 1 del art�culo 15 del presente Reglamento.

2. Quien no tenga cumplidos los tiempos de mando o de funci�n para el ascenso y se encuentre ocupando un destino en el que se cumplan, s�lo podr� ser destinado con car�cter forzoso a otro destino de mando o de funci�n respectivamente o, en su caso, a destinos que se asignen por el procedimiento de turno especial.

Art�culo 14 Asignaci�n de destinos en ausencia de peticionarios

1. Las autoridades con competencia en la asignaci�n de las vacantes publicadas para militares en situaci�n de servicio activo y que no hayan sido solicitadas, podr�n, en funci�n de las necesidades de servicio, decidir aquellas que deben ser asignadas, entre los que cumplan las condiciones y requisitos exigidos.

2. Las que deban de ser asignadas lo ser�n por el siguiente orden:

• 1.� Vacantes de libre designaci�n.
• 2.� Vacantes de concurso de m�ritos.
• 3.� Vacantes de provisi�n por antig�edad.
  • a) Las vacantes de libre designaci�n se adjudicar�n entre los que re�nan condiciones personales de idoneidad.
  • b) Las vacantes de concurso de m�ritos y de provisi�n por antig�edad se adjudicar�n entre quienes se encuentren:
    • 1.� Pendientes de asignaci�n de destino, destinando al que lleve m�s tiempo sin destino y, a igualdad de tiempo, al de menor antig�edad.
    • 2.� Destinados en unidades, centros u organismos en los que el n�mero de destinados sea superior al de la plantilla de destinos, para el empleo o empleos que se publica la vacante, destinando al de menor antig�edad que se encuentre ocupando un puesto a amortizar, con la salvedad de lo establecido en el apartado 2 del art�culo 13 anterior.
    • 3.� Ocupando un destino cuyos requisitos no coincidan con su Cuerpo, Escala, empleo o especialidades y tengan cumplido el tiempo de m�nima permanencia. Este personal podr� ser destinado con car�cter forzoso, a cualquier otro puesto para los que re�na los requisitos exigidos, destinando al de menor antig�edad. Se except�an de esta norma los que se encuentren ocupando puestos sin exigencia de una especialidad fundamental, o especialidad en el caso de los militares profesionales de tropa y mariner�a, con la salvedad de lo establecido en el apartado 2 del art�culo 13 anterior.
    • 4.� Ocupando vacantes de su propio empleo y, siendo del empleo inferior al correspondiente a la vacante publicada, hayan tenido ocasi�n de solicitarla con arreglo a lo establecido en el apartado 5 del art�culo 7 del presente Reglamento, destinando al de menor antig�edad.

Art�culo 15 Turno especial

1. Con car�cter excepcional, aquellas vacantes publicadas en las que se den circunstancias especiales de penosidad o peligrosidad, siempre que no existan peticionarios ni militares en situaci�n de servicio activo pendiente de asignaci�n de destino, y se considere necesaria su cobertura se asignar�n por el procedimiento de turno especial. Esta circunstancia deber� figurar en las resoluciones en las que se publiquen la vacante y asignaci�n del destino.

2. Los destinos asignados por el procedimiento de turno especial ser�n siempre con car�cter forzoso y por un tiempo de permanencia de un a�o.

3. Al militar que se le asigne un destino por el procedimiento del turno especial se le reservar� el de origen en las mismas condiciones que lo ven�a ocupando, se reincorporar� al mismo al cumplir el tiempo de permanencia y no podr� ser destinado a otro puesto con car�cter forzoso durante el tiempo de permanencia en el destino asignado en aplicaci�n del turno especial.

4. Los destinos se asignar�n por el siguiente orden:

• 1.� Libre designaci�n.
• 2.� Concurso de m�ritos.
• 3.� Provisi�n por antig�edad.

Con independencia de la forma de asignaci�n el orden ser� el establecido en el apartado 2.b) del art�culo 14 del presente Reglamento, salvo lo establecido en el primer subapartado del mismo, y en �ltimo extremo se destinar� al de menor antig�edad.

5. No ser�n destinados por el procedimiento de turno especial:

• a) Los militares que ya hubieran sido destinados anteriormente, en el mismo empleo, con car�cter forzoso a puestos anunciados en las condiciones del turno especial y hubieran completado un a�o de permanencia en el mismo.
• b) Los militares que ocupen destino en el extranjero.
• c) Los militares que sean alumnos de cursos con consideraci�n de destino.
• d) Los militares a quienes, con car�cter temporal, les sea de aplicaci�n lo que se establece en este Reglamento para los per�odos de embarazo y lactancia.
• e) Las militares que se encuentren ocupando un destino en aplicaci�n del art�culo 21 bis, si el destino del turno especial es en el mismo t�rmino municipal de donde sali� por dicho motivo, o en tanto se est� en uso de los derechos de la asistencia social integral. Letra e) del n�mero 5 del art�culo 15 introducida por el apartado dos del art�culo �nico del R.D. 1202/2006, de 20 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 431/2002, de 10 de mayo (�B.O.E.� 21 octubre).Vigencia: 22 octubre 2006

6. El militar destinado a una vacante por el procedimiento de turno especial podr� solicitar todas aquellas vacantes a las que hubiera tenido opci�n en su anterior destino. En caso de asign�rselo, se incorporar� una vez cumplido el tiempo de permanencia en el destino de turno especial.

7. Si en el destino asignado por el procedimiento de turno especial no se perfeccionaran las condiciones para el ascenso, el tiempo permanecido en el mismo contabilizar� como de cumplimiento de las condiciones que se perfeccionasen en el destino de origen.

8. Si el destino de origen fuese con exigencia de titulaci�n, el tiempo permanecido en aplicaci�n del turno especial contabilizar� como servido en dicha titulaci�n, sin perjuicio de contabilizar tambi�n, en su caso, el correspondiente a la titulaci�n exigida en el destino de turno especial.

9. Para aquellos destinos que se asignen por el procedimiento del turno especial no contabilizar� como tiempo de permanencia el transcurrido en la realizaci�n de cursos y aquellas otras causas de car�cter general que se establecen en el presente Reglamento y no se contabilizan como tiempo de permanencia en el destino.

Art�culo 16 Limitaciones para ocupar determinados destinos

1. Ser�n causas de limitaci�n para ocupar los destinos que se determinen las siguientes:

• a) Insuficiencia de condiciones psicof�sicas, en funci�n de la resoluci�n del expediente al que hace referencia el art�culo 107 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, en cuyo caso no se podr�n ocupar aquellos destinos incompatibles con la limitaci�n psicof�sica reconocida en dicha resoluci�n.
• b) Insuficiencia de facultades profesionales, en funci�n de la resoluci�n del expediente al que hace referencia el art�culo 106 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, en cuyo caso no se podr�n ocupar aquellos destinos incompatibles con la limitaci�n reconocida en dicha resoluci�n.
• c) Renuncia a ser evaluado para el ascenso, seg�n lo establecido en el apartado 2 del art�culo 113 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.
• d) Quedar retenido en el empleo con car�cter definitivo, seg�n lo establecido en el apartado 4 del art�culo 115 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.
• e) Ser declarado no apto para el ascenso con car�cter definitivo, seg�n lo establecido en el apartado 3 del art�culo 119 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.
• f) Haber sido cesado por falta de idoneidad para el desempe�o de los cometidos propios de su destino, seg�n lo establecido en el apartado 3 del art�culo 133 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, en cuyo caso no se podr�n ocupar destinos de naturaleza similar a la de aquel en que fue cesado.
• g) Resoluci�n motivada del Ministro de Defensa en el supuesto de cese en la situaci�n de suspenso de funciones, seg�n lo establecido en el apartado 3 del art�culo 143 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, en cuyo caso no se podr�n ocupar destinos durante el tiempo que se establezca en dicha resoluci�n.
• h) Renuncia, baja o no superaci�n del curso de capacitaci�n para el desempe�o de los cometidos de empleos superiores que se exige a los militares de carrera, seg�n lo establecido en el apartado 2 del art�culo 69 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y en los art�culos 37 y 42 del Reglamento de Evaluaciones y Ascensos del Personal Militar Profesional aprobado por el Real Decreto 1064/2001, de 28 de septiembre.
• i) Imposici�n de la sanci�n de p�rdida de destino, en las condiciones establecidas en el art�culo 15 de la Ley Org�nica 8/1998, de 2 de diciembre, de R�gimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• j) Ser c�nyuge o mantener an�loga relaci�n de afectividad, as� como tener relaci�n de parentesco hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con otro militar profesional destinado en la misma unidad, centro u organismo y existir una relaci�n de mando org�nico directo o de subordinaci�n en los mismos t�rminos.

2. Quienes por las causas c), d), e) y h) anteriores permanezcan en su empleo hasta su pase a la situaci�n de reserva, no podr�n ocupar destinos del empleo superior, ni de Mando o Jefatura de unidad, centro u organismo, ni de especial responsabilidad o cualificaci�n. El personal militar de los Cuerpos Generales e Infanter�a de Marina, adem�s de lo especificado, no podr� ocupar destinos en los que se cumplan las condiciones de mando.

Art�culo 17 Tiempos de permanencia en los destinos

1. Con car�cter general, el tiempo m�nimo de permanencia en los destinos ser� de dos a�os para los asignados con car�cter voluntario y de un a�o para los asignados con car�cter forzoso.

2. Por necesidades del servicio, el Ministro de Defensa podr� ampliarlos hasta los dos a�os para los asignados con car�cter forzoso y cuatro para los asignados con car�cter voluntario, salvo para los asignados a la situaci�n de reserva. Esta circunstancia deber� figurar en la publicaci�n de las vacantes y se incluir� en las plantillas de destinos.

3. El Subsecretario de Defensa y los Jefes de los Estados Mayores del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, en el �mbito de las competencias asignadas en el apartado 1 del art�culo 5 del presente Reglamento, podr�n establecer tiempos m�ximos de permanencia no superiores a diez a�os, excepto para los Cuerpos de Intendencia e Ingenieros de los Ej�rcitos y para los pertenecientes a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. Esta circunstancia deber� figurar en la publicaci�n de las vacantes y se incluir� en las plantillas de destinos.

4. El tiempo de permanencia en un destino se empezar� a contabilizar el d�a siguiente al de su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa� o, en su caso, en el �Bolet�n Oficial del Estado� y finalizar� en la fecha de efectividad del cese, salvo que en ambas publicaciones figure expresamente otra fecha.

5. La participaci�n en misiones para mantener la paz y seguridad internacionales no se ver� afectada por los tiempos m�nimos de permanencia y se regir� por las normas espec�ficas que para cada caso determinen el Subsecretario de Defensa y los Jefes de los Estados Mayores de los Ej�rcitos, en el �mbito de sus respectivas competencias.

6. No se contabilizar� como tiempo de permanencia en el destino, a los efectos regulados en este Reglamento, el transcurrido en:

• a) Licencia por asuntos propios.
• b) Situaci�n de excedencia voluntaria cuando no se pierda el destino.

Art�culo 18 Incorporaciones y relevos

1. Los plazos m�ximos de incorporaci�n a un nuevo destino ser�n los siguientes:

• a) Tres d�as h�biles cuando el nuevo destino se encuentre en el mismo t�rmino municipal que el de origen.
• b) Diez d�as naturales cuando el nuevo destino se encuentre en distinto t�rmino municipal que el de origen y no se encuentre incluido en los p�rrafos c) y d) siguientes.
• c) Veinte d�as naturales cuando el nuevo destino y el de origen d� lugar a traslados entre archipi�lagos, entre cualquiera de �stos y las Ciudades de Ceuta o Melilla, entre la Pen�nsula y cualquiera de los archipi�lagos o las Ciudades de Ceuta o Melilla y entre ambas.
• d) Treinta d�as naturales cuando el nuevo destino y el de origen d� lugar a traslados entre diferentes pa�ses.

2. A los militares pendientes de asignaci�n de destino, para contabilizar los plazos anteriores, se les considerar� como destino de origen la unidad, centro u organismo de dependencia o de adscripci�n.

3. El plazo de incorporaci�n al destino empezar� a contabilizarse a partir de la fecha indicada en la comunicaci�n de asignaci�n del destino. Dicha comunicaci�n, as� como el cese, deber�n efectuarse en un plazo m�ximo de ocho d�as naturales desde su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�. Cuando en la asignaci�n de un destino se determine una fecha de incorporaci�n, el Jefe de la unidad, centro u organismo dispondr� lo necesario para que se respeten los plazos m�ximos de incorporaci�n establecidos en el apartado 1 de este art�culo.

4. El Ministro de Defensa determinar� las normas que regulen los relevos en los destinos, as� como las condiciones en las que se podr�n modificar los plazos m�ximos de incorporaci�n, y las Autoridades competentes para ello.

Art�culo 19 Cese en los destinos

1. Los destinos de libre designaci�n podr�n ser revocados libremente por el Ministro de Defensa. La facultad de disponer el cese en un destino, cuando sea asignado por concurso de m�ritos o provisi�n por antig�edad, corresponde al Subsecretario de Defensa o a los Jefes de los Estados Mayores del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, en el �mbito de las competencias se�aladas en el art�culo 9 del presente Reglamento.

2. El militar cesar� en su destino por alguna de las siguientes causas:

• a) Pasar a la situaci�n de suspenso de empleo o suspenso de funciones, cuando conlleve el cese en el destino, o a la de servicios especiales.
• b) Pasar a la situaci�n de reserva, salvo que se est� ocupando un destino asignado a dicha situaci�n.
• c) Con car�cter general, al pasar a la situaci�n de excedencia voluntaria. Cuando el pase a dicha situaci�n sea por las causas previstas en el art�culo 141.1.a) o e) de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, se reservar� el destino por los siguientes periodos de tiempo:
  • 1.� Seis meses por la causa prevista en el p�rrafo a).
  • 2.� 12 meses por la causa prevista en el p�rrafo e), que cuando se refiera al cuidado de los hijos, por naturaleza o adopci�n o acogimiento permanente o preadoptivo, ser�n ampliables en tres meses en el caso de familias numerosas de categor�a general, y en seis meses en el de familias numerosas de categor�a especial.
  Letra c) del n�mero 2 del art�culo 19 redactada por el art�culo �nico del R.D. 306/2005, de 18 de marzo, por el que se modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 431/2002, de 10 de mayo (�B.O.E.� 2 abril).Vigencia: 3 abril 2005
• d) Imposici�n de condena por sentencia firme que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del destino que se ocupe, conforme a lo se�alado en el apartado 4 del art�culo 133 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.
• e) Cumplir el tiempo m�ximo de permanencia en el destino.
• f) Cesar en la relaci�n de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas.
• g) Inicio del expediente para determinar la insuficiencia de condiciones psicof�sicas conforme a lo establecido en los apartados 2 y 3 del art�culo 157 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. En este caso no se podr� obtener ning�n destino hasta la resoluci�n de dicho expediente.
• h) Falta de idoneidad para el desempe�o de los cometidos propios de su destino, a propuesta motivada del jefe de la unidad, centro u organismo, conforme a lo establecido en el apartado 3 del art�culo 133 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. La autoridad con facultad para cesarlo en el destino conceder� audiencia previa al interesado, cuyas manifestaciones constar�n por escrito.
• i) Ser c�nyuge o mantener an�loga relaci�n de afectividad, as� como tener una relaci�n de parentesco hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con otro militar profesional destinado en la misma unidad, centro u organismo y existir una relaci�n de mando org�nico directo o de subordinaci�n en los mismos t�rminos. El Ministro de Defensa determinar� las normas generales del cese por esta causa. El cese requerir� la audiencia previa de los interesados, cuyas manifestaciones constar�n por escrito.
• j) Imposici�n de la sanci�n disciplinaria de p�rdida del destino.
• k) Incorporaci�n como concurrente a cursos de perfeccionamiento o de altos estudios militares cuya duraci�n sea igual o superior a nueve meses, y a otros cursos de duraci�n inferior en cuya convocatoria figure que su superaci�n exija un cambio a otro destino relacionado directamente con la cualificaci�n adquirida. Letra k) del n�mero 2 del art�culo 19 redactada por la disposici�n final primera del R.D. 789/2007, de 15 de junio, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el R.D. 1314/2005, de 4 de noviembre (�B.O.E.� 22 junio).Vigencia: 23 junio 2007
• l) Ascenso, salvo que se est� ocupando vacante de superior empleo o indistinta para ambos empleos.
• m) Asignaci�n de otro destino, salvo lo establecido para el turno especial.
• n) Dejar de cumplir los l�mites de edad o las condiciones psicof�sicas especiales exigidas para el puesto.
• o) Acceder a una relaci�n de servicios de car�cter permanente, cuando el militar profesional de tropa o mariner�a se encuentre ocupando un puesto no asignado a una relaci�n de servicios de este car�cter en la correspondiente plantilla de destinos.
• p) Disoluci�n, traslado o variaci�n org�nica de la unidad centro u organismo, conforme a los criterios que se establezcan en aplicaci�n de lo establecido en el apartado 4 art�culo 10 de este Reglamento.

3. Cesar�n en el destino quienes, por las causas c), d), e) y h) del apartado 1 del art�culo 16 del presente Reglamento, estuvieran ocupando destinos de mando, de empleo superior, de Mando o Jefatura de unidad, centro u organismo o de especial responsabilidad o cualificaci�n en el momento de sobrevenirles la causa que motiv� la limitaci�n. El cese en los destinos de concurso de m�ritos y de provisi�n por antig�edad requerir� la audiencia previa del interesado, cuyas manifestaciones constar�n por escrito.

4. Al militar que cese por la causa k) del apartado 2 anterior se le asignar� un destino en el centro docente militar o en la unidad, centro u organismo que se determine en la resoluci�n correspondiente.

5. El cese de los cargos correspondientes a Oficiales Generales, en las situaciones de servicio activo o de reserva, ser� competencia del Ministro de Defensa, salvo para los establecidos en el apartado 1 del art�culo 130 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.

6. Los que se encuentren ocupando un destino en la situaci�n de reserva, tres meses antes de cumplir el tiempo de m�nima permanencia, podr�n solicitar el cese en el destino. La solicitud se resolver� en un plazo no superior a tres meses por la autoridad facultada para el cese, conforme al apartado 1 de este art�culo.

Art�culo 20 Asignaci�n y cese en el destino por necesidades del servicio

El Ministro de Defensa podr� destinar, acordar el cese en un destino o denegar su adjudicaci�n cuando las necesidades del servicio lo aconsejen, de conformidad con el art�culo 134 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo.

Art�culo 21 Asignaci�n de puestos durante los per�odos de embarazo y lactancia

1. Durante el per�odo de embarazo, a la mujer militar profesional se le podr� asignar, por prescripci�n facultativa, un puesto org�nico adecuado a las circunstancias de su estado de gestaci�n, sin que suponga p�rdida del destino. Dicho puesto ser� preferentemente en su unidad, centro u organismo de destino y, de no existir ninguno compatible con su estado de gestaci�n, se le asignar� en otra unidad, centro u organismo, preferentemente en el mismo t�rmino municipal.

2. Tambi�n podr� asignarse dicho puesto durante el per�odo de lactancia por hijo menor de nueve meses, cuando la madre hubiera optado por solicitar reducci�n de la jornada laboral, siempre que sus ausencias por esta causa fuesen incompatibles con las necesidades del servicio del destino que ocupaba antes del embarazo.

3. El Ministro de Defensa determinar� las condiciones en que se asignar� dicho puesto.

Art�culo 21 bis Asignaci�n de puestos a la militar v�ctima de violencia de g�nero

1. La militar v�ctima de violencia de g�nero que, para hacer efectiva su protecci�n o el derecho a la asistencia social integral, se vea obligada a abandonar el destino donde ven�a prestando sus servicios, podr� solicitar la asignaci�n de un nuevo destino en el mismo t�rmino municipal o en otro diferente.

2. En la petici�n se har� una relaci�n por orden de preferencia del t�rmino o t�rminos municipales, y dentro de �stos las unidades, centros u organismos, a los que se solicita el traslado. Esta petici�n ir� acompa�ada de una copia de la orden de protecci�n o, excepcionalmente hasta tanto se dicte dicha orden, del informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es v�ctima de violencia de g�nero.

3. El nuevo destino asignado deber� figurar en la plantilla de destinos, encontrarse vacante y su nivel retributivo no ser superior al del destino de origen. La militar deber� reunir los requisitos exigidos en la plantilla de destinos. Para la asignaci�n del destino, entre las posibles vacantes existentes en el t�rmino o t�rminos municipales solicitados, se tendr� en cuenta aquella cuya cobertura sea prioritaria.

4. En el caso de que no existan vacantes con las caracter�sticas requeridas, se comunicar� a la solicitante aquellos t�rminos municipales m�s pr�ximos a los solicitados y en los que existan vacantes, a efectos de que pueda manifestar sus preferencias.

5. La asignaci�n del destino tendr� car�cter forzoso.

6. En el caso de que la militar sea de nuevo v�ctima de violencia de g�nero o se requiera para recibir la asistencia social integral, podr� solicitar un nuevo destino, por el mismo procedimiento descrito en este art�culo, aunque no haya cumplido el tiempo m�nimo de permanencia en su destino.

Art�culo 21 bis introducido por el apartado cuatro del art�culo �nico del R.D. 1202/2006, de 20 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 431/2002, de 10 de mayo (�B.O.E.� 21 octubre).Vigencia: 22 octubre 2006

Art�culo 22 Normas para la designaci�n de comisiones de servicio

1. Se entiende por comisi�n de servicio el desempe�o de cometidos que, por necesidades del servicio y con car�cter temporal, se ordena realizar a los militares, conservando su destino, si lo tuvieran.

2. Los militares profesionales en las situaciones de servicio activo o de reserva, podr�n desempe�ar comisiones de servicio, cuya duraci�n figurar� en el correspondiente nombramiento y no podr� exceder de un a�o.

3. La designaci�n para las comisiones de servicio con derecho a indemnizaci�n ser� competencia de las autoridades establecidas en la normativa espec�fica sobre indemnizaciones por raz�n de servicio.

4. Las comisiones de servicio sin derecho a indemnizaci�n podr�n ser designadas por el mando de menor nivel con competencia org�nica com�n sobre la unidad, centro u organismo del militar comisionado y sobre la unidad, centro u organismo en que se realiza la comisi�n.

5. Los nombramientos y ceses de comisiones de servicio de los Oficiales Generales, en la situaci�n de reserva, sin destino, son competencia del Ministro de Defensa.

6. Las autoridades y mandos con competencia para designar a quienes hayan de desempe�ar comisiones de servicio podr�n revocar la designaci�n, disponiendo el fin de la comisi�n.

Art�culo 23 Motivos de las comisiones de servicio

Se podr�n designar comisiones de servicio por los siguientes motivos:

• a) Llevar a cabo actividades propias del destino que se ocupa que obliguen a separarse circunstancialmente de la propia unidad, centro u organismo.
• b) Desarrollar cometidos profesionales ajenos al destino ocupado.
• c) Ocupar puestos de las plantillas de destinos que, debiendo estar permanentemente cubiertos, se encuentren vacantes temporalmente.
• d) Reforzar a unidades, centros u organismos para el desarrollo de determinados cometidos.
• e) Participar en misiones derivadas de los compromisos internacionales suscritos por Espa�a.
• f) Asignar un puesto compatible con el estado de gestaci�n de la mujer y durante el per�odo de lactancia, conforme a lo establecido en el art�culo 21 del presente Reglamento. Letra f) del art�culo 23 redactada por la disposici�n adicional �nica del R.D. 207/2003, de 21 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Cuerpos, Escalas y Especialidades de las Fuerzas Armadas (�B.O.E.� 5 marzo).Vigencia: 25 marzo 2003

Art�culo 24 Recursos

1. Contra los actos y resoluciones que se adopten en el ejercicio de las competencias atribuidas en este Reglamento, se podr� interponer recurso de alzada ante el �rgano superior jer�rquico del que los dict�.

2. Contra los actos y resoluciones adoptados, en ejercicio de las competencias atribuidas en este Reglamento, por el Consejo de Ministros y por el Ministro de Defensa que no sean resoluci�n de un recurso de alzada, se podr� interponer recurso de reposici�n, con car�cter potestativo, previo a la v�a contencioso-administrativa.

3. Seg�n lo previsto en el apartado 3 del art�culo 159 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, en los procedimientos administrativos en materia de destinos originados como consecuencia de solicitudes del personal de las Fuerzas Armadas cuya resoluci�n no sea notificada por la Administraci�n en el plazo de tres meses o, en su caso, en el establecido en el correspondiente procedimiento, se considerar� desestimada dicha solicitud, quedando expedita la v�a contencioso-administrativa.

Disposici�n adicional �nica Oficiales Generales en segunda reserva

El Ministro de Defensa podr� asignar determinados cargos o cometidos a los Oficiales Generales en situaci�n de segunda reserva, atendiendo a las necesidades del servicio y cuando razones de experiencia, conocimientos personales, espec�fica preparaci�n y capacidad para su desempe�o as� lo aconsejen.

Disposici�n transitoria primera Turno especial, destinos de los militares en situaci�n de reserva y comisiones de servicio

Al militar que, a la entrada en vigor del presente Reglamento, se encuentre ocupando un destino declarado como de turno especial o un destino en situaci�n de reserva o realizando una comisi�n de servicio, no le ser� de aplicaci�n el mismo, continuando rigi�ndose por la normativa anterior.

Disposici�n transitoria segunda Militares profesionales de tropa y mariner�a

Hasta que no se alcancen los efectivos que se establezcan para los militares profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter permanente, podr� haber puestos indistintos en las plantillas de destinos para los que mantienen una relaci�n de servicios temporal o permanente.

Hasta alcanzar los citados efectivos, los que accedan a una relaci�n de car�cter permanente y estuviesen en puestos indistintos, de acuerdo con el p�rrafo anterior, continuar�n en los mismos, no si�ndoles de aplicaci�n lo establecido en el p�rrafo o) del apartado 2 del art�culo 19.