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• INTRODUCCION
• CAPÍTULO I.  De las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales
  • Artículo 1  Denominación y definición
  • Artículo 2  Dependencia
  • Artículo 3  Creación, modificación y supresión
  • Artículo 4  Funciones
  • Artículo 5  Personal
  • Artículo 6  Dotación presupuestaria
• CAPÍTULO II.  Régimen del personal directivo de las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales
  • Artículo 7  Estructura
  • Artículo 8  El Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales
  • Artículo 9  El Secretario General
  • Artículo 10  Período de permanencia
  • Artículo 11  Ceses
• CAPÍTULO III.  De los Consejeros de Trabajo y Asuntos Sociales de las Representaciones Permanentes
  • Artículo 12  Los Consejeros de Trabajo y Asuntos Sociales de las Representaciones Permanentes
  • Artículo 13  Estructura
  • Artículo 14  Régimen jurídico
• CAPÍTULO IV.  Régimen del personal no directivo destinado en las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales
  • Artículo 15  Personal funcionario
  • Artículo 16  Personal laboral
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposición adicional primera  Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales
  • Disposición adicional segunda  Ausencia de incremento de gasto público
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposición transitoria única  Permanencia en los puestos de trabajo de libre designación que se estén ocupando en las Consejerías Laborales y de Asuntos Sociales
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposición derogatoria única  Derogación normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición final primera  Facultades de desarrollo
  • Disposición final segunda  Entrada en vigor

Artículo 1 Denominación y definición

Las Consejerías Laborales y de Asuntos Sociales, que pasan a denominarse Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales, son órganos técnicos de las Misiones Diplomáticas Permanentes del Reino de España para el desarrollo de las funciones que, en el marco de las competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, se les encomiendan por este real decreto.

Artículo 2 Dependencia

Sin perjuicio de las facultades de dirección y coordinación del Jefe de la Misión Diplomática respectiva, las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales dependen funcionalmente de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Secretaría General Técnica. Corresponderá a la Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales definir las acciones y programas de actuación, su organización interna y dotación presupuestaria, así como su inspección técnica y control.

Artículo 3 Creación, modificación y supresión

La creación, modificación o supresión de una Consejería de Trabajo y Asuntos Sociales se realizará por real decreto del Consejo de Ministros, a iniciativa conjunta de los Ministros de Asuntos Exteriores y de Trabajo y Asuntos Sociales y a propuesta del Ministro de Administraciones Públicas.

Artículo 4 Funciones

Con carácter general, las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales apoyarán el ejercicio de las funciones correspondientes a los distintos órganos superiores y directivos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el ámbito de sus competencias, y en particular desempeñarán las siguientes funciones:

• 1. De carácter institucional:
  • a) Prestar su asesoramiento, asistencia técnica y colaboración al Jefe de la Misión Diplomática en las áreas de su competencia.
  • b) Mantener y perfeccionar las relaciones bilaterales entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y las autoridades, interlocutores sociales y entes de participación social del país de acreditación.
  • c) Colaborar activamente en aquellos actos promovidos por las mencionadas instituciones para los que se haya solicitado su participación institucional.
  • d) Desarrollar iniciativas que faciliten el intercambio, la cooperación y la unidad de acción, en el marco de la Unión Europea, con el país de acreditación en materia de empleo, seguridad social y asuntos sociales.
  • e) Apoyar la realización de proyectos de cooperación técnica con el país de acreditación en materias de su competencia.
  • f) Colaborar activamente en el desarrollo de los acuerdos migratorios.
  • g) Ejercer, de acuerdo con el Jefe de la Oficina Consular, las funciones de inspección y control de la gestión de las Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales.
• 2. De carácter informativo:
  • a) Operar como unidad de información periódica o extraordinaria del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo al plan establecido por aquél en materias de su competencia.
  • b) Proporcionar información a instituciones, organizaciones y personas del país de acreditación, con interés legítimo en conocer la situación socio-laboral de nuestro país.
• 3. De carácter asistencial:

  Sin perjuicio de las competencias de los Ministerios de Asuntos Exteriores y del Interior, desempeñarán las siguientes funciones:

  • a) Velar por el cumplimiento de los Tratados o Convenios internacionales que amparan los derechos de nuestros emigrantes.
  • b) En el marco de los programas de ayuda establecidos, prestar la debida asistencia, información y asesoramiento a los trabajadores españoles y sus familias que residan en el país o deseen retornar a España.
  • c) Mantener relaciones de cooperación y ayuda con las asociaciones y centros de emigrantes españoles en el extranjero.
  • d) Gestionar las pensiones asistenciales en el extranjero y los programas específicos de atención médico-sanitaria a los emigrantes que lo necesiten.
  • e) Prestar su asesoramiento y apoyo a toda acción -individual o colectiva- de emigración de españoles o inmigración de extranjeros relacionada con su país de acreditación.
• 4. Cualquier otra que les sea encomendada en el marco de sus competencias.

Artículo 5 Personal

Las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales dispondrán, para el desempeño de estas funciones, del personal contemplado en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo para funcionarios y catálogos de puestos para personal laboral.

Artículo 6 Dotación presupuestaria

Las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales estarán dotadas de un presupuesto destinado a sufragar su funcionamiento como unidad administrativa en el exterior, incluidas las Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales. Dichos créditos presupuestarios serán los consignados en los Presupuestos Generales del Estado, a través de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Artículo 7 Estructura

En las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales habrá un Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales. Igualmente, cuando las especiales circunstancias de alguna Consejería lo hagan necesario, habrá un Secretario General.

El Ministro de Asuntos Exteriores, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, podrá acreditar a los Consejeros de Trabajo y Asuntos Sociales para el desempeño de sus funciones en otros Estados, en régimen de acreditación multilateral.

Artículo 8 El Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales

1. Al frente de cada Consejería habrá un Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales que ostentará la jefatura de la misma, sin perjuicio de la superior autoridad que corresponde al Jefe de la Misión Diplomática.

2. El nombramiento y cese de los consejeros corresponde al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, oído el Ministerio de Asuntos Exteriores. El nombramiento se producirá por el procedimiento de libre designación, previa convocatoria pública, entre funcionarios del grupo de titulación «A» a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Una vez efectuados los nombramientos, se dará traslado de los mismos al Ministerio de Asuntos Exteriores, al que corresponde la acreditación ante el Estado receptor u organización de que se trate.

3. Para poder ser nombrado Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales, será requisito necesario no haber ocupado un puesto de Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales en los tres últimos años, salvo lo previsto en el artículo 10.2.

Artículo 9 El Secretario General

1. El Secretario General prestará su apoyo técnico al Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales, a quien sustituirá en sus ausencias, y asumirá la coordinación de los diferentes servicios administrativos, especialmente en materia económica y de personal, bajo la dirección del consejero respectivo.

2. Su nombramiento corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, por el procedimiento de libre designación, previa convocatoria pública, entre funcionarios de los grupos de titulación «A» o «B», a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

Artículo 10 Período de permanencia

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 11, el período normal de permanencia del personal directivo de las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales será de un mínimo de tres años y un máximo de cuatro. Antes de finalizar el plazo máximo el Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales podrá acordar la prórroga en el puesto de trabajo hasta un quinto año, con carácter excepcional.

2. Por necesidades del servicio, el titular de uno de estos puestos podrá ser nombrado para otro puesto del mismo nivel en el exterior. En estos casos, el plazo máximo de permanencia continuada entre ambos puestos no podrá superar los ocho años. Excepcionalmente, el Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales podrá ampliar este plazo máximo cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen, sin que, en ningún caso pueda superarse el plazo máximo de 10 años.

Artículo 11 Ceses

El personal directivo nombrado por el procedimiento de libre designación podrá ser cesado en sus puestos de trabajo con carácter discrecional. Igualmente dicho personal cesará también en sus puestos de trabajo por el transcurso de los plazos normales, por no concederse prórroga de éstos, o por alcanzar los límites previstos en el artículo 10.

Artículo 12 Los Consejeros de Trabajo y Asuntos Sociales de las Representaciones Permanentes

En las Representaciones Permanentes de España ante organizaciones internacionales cuyos objetivos o ámbito de actuación se relacionen con las competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, podrán existir, bajo la dependencia del Embajador Representante Permanente, los puestos de Consejero de Trabajo y Asuntos Sociales que se estimen necesarios para el desempeño de las funciones de la Representación.

Artículo 13 Estructura

Independientemente de lo dispuesto con carácter general para estas oficinas, en función de las necesidades del servicio y de acuerdo con la correspondiente relación de puestos de trabajo, podrá haber más de un consejero. En este caso habrá un Consejero Coordinador al que estarán subordinados los restantes.

Artículo 14 Régimen jurídico

Los Consejeros de Trabajo y Asuntos Sociales de las Representaciones Permanentes de España se regirán por este real decreto en lo referente a su dependencia, nombramiento y cese, funciones y dotación, sin perjuicio de las peculiaridades que pudieran derivarse de la normativa específica y características de la respectiva representación.

Artículo 15 Personal funcionario

1. Los funcionarios que se destinen a un puesto de trabajo en el exterior serán funcionarios de carrera, de acuerdo a lo que dispongan las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

2. Serán seleccionados mediante concurso público de méritos, debiendo contar con un mínimo de tres años de antigüedad y un conocimiento adecuado, si se requiere en la convocatoria o en la relación de puestos de trabajo, del idioma del país de destino.

3. La participación en estos concursos se condicionará a la estancia previa en España, como funcionario en activo, por un período de 3 años.

Artículo 16 Personal laboral

1. El personal laboral con destino en las Consejerías de Trabajo y Asuntos Sociales, lo será conforme al correspondiente catálogo de puestos de trabajo.

2. Su selección se efectuará por convocatoria pública en el país de acreditación y su contratación lo será de acuerdo a la legislación laboral de dicho país.

3. En cuanto al cese se estará a lo estipulado en las cláusulas de su contrato.

Disposición adicional primera Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales

Las Secciones Laborales, de Seguridad Social y Asuntos Sociales reguladas por el Real Decreto 426/1993, de 26 de marzo, pasan a denominarse Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales.

Disposición adicional segunda Ausencia de incremento de gasto público

La aplicación de las previsiones contenidas en este real decreto, así como la ejecución de las medidas organizativas que se deriven del mismo, no implicará aumento del gasto público.

Disposición transitoria única Permanencia en los puestos de trabajo de libre designación que se estén ocupando en las Consejerías Laborales y de Asuntos Sociales

Para los puestos de trabajo de libre designación que se estén ocupando en las Consejerías Laborales y de Asuntos Sociales a la entrada en vigor de este real decreto, el cómputo del plazo mínimo de permanencia de tres años, previsto en el artículo 10.1, se iniciará a partir de la fecha del nombramiento de su titular.

Disposición derogatoria única Derogación normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto, y especialmente la disposición adicional quinta del Real Decreto 2124/1993, de 3 de diciembre.

Disposición final primera Facultades de desarrollo

1. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para desarrollar, en el ámbito de sus competencias, lo previsto en este real decreto.

2. Se autoriza al Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las instrucciones precisas para el funcionamiento de las Consejerías y de las Secciones de Trabajo y Asuntos Sociales.

Disposición final segunda Entrada en vigor

El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».