• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto y finalidad
  • Art韈ulo 2 燙oncepto y naturaleza
  • Art韈ulo 3 燚efiniciones
  • Art韈ulo 4 燘eneficiarios de la ayuda
• CAP蚑ULO II.� La ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad
  • Art韈ulo 5 燫equisitos de acceso
  • Art韈ulo 6 燬upuestos excepcionales de acceso
  • Art韈ulo 7 燩ercepci髇 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad
  • Articulo 8 營mporte de la ayuda
  • Art韈ulo 9 燩eriodo de percepci髇
  • Art韈ulo 10 燙apacidad econ髆ica de la unidad familiar
  • Art韈ulo 11 營ngresos computables de la unidad familiar
  • Art韈ulo 12 營ngresos no computables
  • Art韈ulo 13 燰aloraci髇 del patrimonio
  • Articulo 14 燨bligaciones de las personas beneficiarias
  • Articulo 15 燫econocimiento y abono de la ayuda
  • Art韈ulo 16 燤odificaci髇 y revisi髇 de la ayuda
  • Articulo 17 燛xtinci髇 del derecho a la ayuda
  • Art韈ulo 18 燬uspensi髇 cautelar
  • Art韈ulo 19 燗ctuaciones de comprobaci髇
  • Art韈ulo 20 燫eintegro de la ayuda
• CAP蚑ULO III.� Procedimiento para la resoluci髇 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad
  • Art韈ulo 21 燬olicitud de acceso a la ayuda
  • Art韈ulo 22 燚ocumentaci髇 que integra la solicitud
  • Art韈ulo 23 燙omprobaci髇 y remisi髇 de la solicitud presentada en los Servicios Sociales de Base
  • Art韈ulo 24 營nstrucci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 25 燩ropuesta de resoluci髇
  • Art韈ulo 26 燫esoluci髇 del procedimiento
• CAP蚑ULO IV.� R間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 27 燫間imen jur韉ico aplicable
  • Art韈ulo 28 燙onsignaci髇 presupuestaria
  • Art韈ulo 29 燫間imen sancionador
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 燬ustantivos de g閚ero
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燬olicitudes de renta b醩ica no resueltas a la entrada en vigor de la Ley Foral 1/2012, por la que se regula la renta de inclusi髇 social
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 de disposiciones normativas
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final 鷑ica 燜echa de efectos

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

La presente orden foral tiene por objeto regular transitoriamente la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad.

La finalidad de dicha ayuda es atender las necesidades b醩icas de las personas que se encuentran en situaci髇 de dificultad sociolaboral y favorecer su reincorporaci髇 en el mercado de trabajo o, cuando menos, propiciar una mejora en su empleabilidad.

Art韈ulo 2 Concepto y naturaleza

1. La ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad es una ayuda econ髆ica peri骴ica, dirigida a las personas que carecen de empleo y sin prestaciones o subsidios derivados del mismo, a fin de favorecer su incorporaci髇 laboral.

2. Se trata de una ayuda de car醕ter complementario y naturaleza subsidiaria de cualquier otro tipo de recursos y prestaciones econ髆icas previstas en la legislaci髇 vigente, salvo los establecidos en esta orden foral, los cuales deber醤 hacerse valer 韓tegramente con car醕ter previo a su solicitud.

3. Esta ayuda es incompatible con la renta de inclusi髇 social, no pudiendo concurrir en una misma unidad familiar ambas a la vez.

Art韈ulo 3 Definiciones

A los efectos de esta orden foral, se entiende por:

1. Unidad familiar:

La formada por la persona solicitante y, en su caso, su c髇yuge o pareja con an醠oga relaci髇 de afectividad y parientes por consanguinidad hasta el segundo grado y por afinidad hasta el primero, que convivan en el mismo domicilio. La unidad familiar podr� comprender uno o varios n鷆leos familiares.

2. N鷆leo familiar:

Es aquel formado por dos o m醩 personas que incluye a la persona solicitante con o sin c髇yuge o pareja con an醠oga relaci髇 de afectividad y, en su caso, sus hijos convivientes. Se considerar醤 tambi閚 integrantes del n鷆leo familiar los menores a su cargo en situaci髇 de acogimiento familiar administrativo o judicial.

3. Convivencia continuada:

Convivencia estable de varios miembros de una unidad familiar en un mismo domicilio, sin haber sufrido una ruptura prolongada por m醩 de seis meses en los dos 鷏timos a駉s.

Art韈ulo 4 Beneficiarios de la ayuda

Ser醤 titulares de la ayuda las personas que se encuentren en situaci髇 de dificultad sociolaboral, por la p閞dida de empleo, sin prestaciones o subsidios derivados del mismo y que cumplan los requisitos establecidos en esta orden foral.

Art韈ulo 5 Requisitos de acceso

Podr醤 acceder a esta ayuda aquellas personas que se encuentren en una situaci髇 de dif韈il empleabilidad y que cumplan los siguientes requisitos:

1.� Estar empadronado y acreditar la residencia continuada y efectiva en Navarra de, al menos, veinticuatro meses inmediatamente anteriores a la fecha de presentaci髇 de la solicitud.

2.� Ser mayor de 45 a駉s y menor de 65 a駉s.

Los mayores de 30 a駉s y menores de 45 podr醤 acceder a esta ayuda cuando, adem醩 de cumplir el resto de requisitos, tengan a su cargo hijos menores de 18 a駉s o hijos mayores de esta edad con al menos una discapacidad reconocida del 65% o menores acogidos.

3.� Residir legalmente en territorio espa駉l y tener autorizaci髇 para trabajar.

4.� Que la suma de los ingresos de la unidad familiar del solicitante en el 鷏timo trimestre sea inferior, en c髆puto mensual, a la cuant韆 m醲ima de la ayuda que le puede corresponder de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 8.1 de esta orden foral.

5.� Que la suma del valor catastral del capital inmobiliario de que dispongan los miembros de la unidad familiar del solicitante, exceptuando la vivienda habitual, sea inferior a 7 veces el salario m韓imo interprofesional anual. As� mismo, su patrimonio mobiliario deber� ser inferior al 50% del salario m韓imo interprofesional considerado en c髆puto anual.

6.� Encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:

• a) Haber trabajado por cuenta ajena, al menos 90 d韆s (d韆s te髍icos de cotizaci髇 a jornada completa) en los 鷏timos 12 meses o 180 en los 鷏timos veinticuatro meses y no haber generado prestaci髇 por desempleo.
• b) Haber trabajado por cuenta ajena y haber agotado una prestaci髇 contributiva o asistencial por desempleo en los 鷏timos cuarenta y ocho meses.

7.� Haber solicitado previamente de cualquiera de las Administraciones P鷅licas competentes las ayudas, pensiones, prestaciones o subsidios de toda 韓dole que pudieran corresponderles por derecho, incluido el ejercicio de las acciones legales para el establecimiento y pago de pensiones por alimentos y/o compensatorias.

8.� No haber causado baja voluntaria o excedencia laboral ni rechazado oferta de empleo en los doce 鷏timos meses inmediatamente anteriores a la solicitud.

9.� Estar de alta en el Servicio Navarro de Empleo como demandante de empleo, salvo en los casos exceptuados en el art韈ulo siguiente.

10.� No haber sido beneficiario de una ayuda extinguida en los doce meses inmediatamente anteriores a la solicitud, correspondientes a renta b醩ica, renta de inclusi髇 social y/o ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad, en virtud de las siguientes causas: ocultaci髇 de datos, renuncia a cualquiera de las prestaciones, ayudas o subsidios que pudiera corresponderle, excedencia laboral, o rechazo de una oferta de empleo durante el periodo de percepci髇 de la ayuda.

11.� No haber percibido ning鷑 miembro de la unidad familiar de la que forma parte el solicitante renta b醩ica o renta de inclusi髇 social en los 鷏timos doce meses.

Art韈ulo 6 Supuestos excepcionales de acceso

1. Excepcionalmente, podr醤 acceder a esta ayuda aquellas personas en las que, aun no cumpliendo alguno de los requisitos establecidos en el art韈ulo anterior, concurran las circunstancias descritas a continuaci髇:

• a) Exceptuando el requisito de ingresos por renta (art韈ulo 5.4.�): Podr醤 ser beneficiarias las personas solicitantes que forman un n鷆leo formado por padre o madre con menores conviviendo en una unidad familiar con recursos econ髆icos. Se trata de situaciones en las que los integrantes del n鷆leo acuden al domicilio familiar de origen para residir a su amparo generalmente tras una ruptura, separaci髇, viudedad a fin de recibir un apoyo puntual, previsiblemente pasajero, en tanto se normaliza o redefine su proyecto vital.

  Para el c醠culo de la cuant韆 de la ayuda, no se computar醤 como ingresos los de la unidad familiar acogedora si 閟tos no superan en dos veces la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad que le pudiera corresponder.

  En el caso de que los ingresos superen el doble del importe de la ayuda, la cuant韆 que exceda de dicho l韒ite se prorratear� entre el n鷐ero de personas de la unidad familiar de convivencia. La cantidad resultante se computar� a la persona acogida a efectos de determinar la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad que le corresponde.

• b) Exceptuando el requisito de hallarse en alguna de las situaciones relativas al empleo (art韈ulo 5.6.�): Podr醤 ser beneficiarias las personas que hayan sufrido maltrato y se hallen acogidas en un recurso para v韈timas de violencia de g閚ero.

2. Se excepciona del cumplimiento de los requisitos del art韈ulo anterior a las personas que se hallen en recursos de acogida de la Comunidad Foral realizando itinerarios de reincorporaci髇 sociolaboral tras el abandono del ejercicio de la prostituci髇.

Art韈ulo 7 Percepci髇 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad

1. Con car醕ter general s髄o podr� haber un beneficiario de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad por unidad familiar. En el supuesto de que en una misma unidad familiar existieran varias personas que pudieran ser titulares de la ayuda, s髄o podr� otorgarse la ayuda a una de ellas.

2. Se establece como excepci髇 el hecho de que en una unidad familiar convivan dos o m醩 n鷆leos familiares con menores, siempre que la relaci髇 de parentesco sea de primer grado por consanguinidad o haya hermanos entre los miembros de los diferentes n鷆leos y no provengan de una relaci髇 de convivencia continuada.

En este caso, la suma de los importes de las ayudas concedidas no podr� ser superior a una vez y media la cuant韆 que corresponder韆 al beneficiario de un n鷆leo familiar con igual n鷐ero de hijos menores o discapacitados y/o menores acogidos a su cargo. Dicha cuant韆 se prorratear� entre los beneficiarios de los n鷆leos familiares convivientes en funci髇 de la ayuda que corresponder韆 a cada n鷆leo.

3. En el supuesto de que una misma vivienda fuera compartida por dos o m醩 unidades familiares, la suma total de las ayudas no podr� ser superior a una vez y media la cuant韆 que corresponder韆 al beneficiario de una unidad familiar con igual n鷐ero de hijos menores o discapacitados y/o menores acogidos a su cargo. Dicha cuant韆 se prorratear� entre los beneficiarios de las unidades familiares convivientes en funci髇 de la ayuda que corresponder韆 a cada unidad.

Articulo 8 Importe de la ayuda

1. El importe de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad ser� la cantidad necesaria para completar los recursos econ髆icos mensuales de la unidad familiar de la que forma parte el solicitante hasta un importe de 641,40 euros mensuales.

Para solicitantes que tengan a su cargo hijos menores de 18 a駉s o mayores de esta edad con al menos una discapacidad reconocida del 65% o menores acogidos, las cantidades a completar ser醤 las siguientes:

• - Con un hijo a cargo y/o menor acogido: 705,54 euros mensuales.
• - Con dos hijos a cargo y/o menores acogidos: 769,68 euros mensuales.
• - Con tres o m醩 hijos a cargo y/o menores acogidos: 833,82 euros mensuales.

2. Entre el decimotercero y el decimoctavo mes de percepci髇, el importe de la ayuda ser� el 90% de la ayuda concedida o, en su caso, que le pueda corresponder, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1.

3. A partir del decimonoveno mes de percepci髇, el importe de la ayuda ser� el 80% de la ayuda concedida o, en su caso, que le pueda corresponder, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1.

4. La cantidad a percibir nunca ser� inferior al 10% de la cuant韆 establecida para un beneficiario que no tenga hijos a cargo y/o menores acogidos. Se equiparar醤 a esta cantidad las concesiones de rentas cuyos importes se sit鷈n por debajo de la misma.

Art韈ulo 9 Periodo de percepci髇

1. La concesi髇 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad se realizar� por un periodo inicial de 6 meses.

2. Se podr� renovar la percepci髇 de la ayuda por periodos de 6 meses, hasta un m醲imo de 24 meses.

3. En el caso de que se interrumpa la percepci髇 de la ayuda sin haber agotado el periodo m醲imo de renovaci髇, el beneficiario tendr� derecho, en el plazo de un a駉 desde la interrupci髇, a solicitar la ayuda por periodos de seis meses o, en su caso, por una fracci髇 menor, hasta completar los 24 meses, siempre que siga cumpliendo con los requisitos exigidos.

4. En todo caso, una vez agotado el periodo m醲imo de 24 meses, no se podr� conceder nuevamente esta ayuda al beneficiario hasta que hayan transcurrido doce meses desde el 鷏timo mes de percepci髇.

Art韈ulo 10 Capacidad econ髆ica de la unidad familiar

A fin de determinar el derecho a percibir la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad, as� como para calcular el importe de la cuant韆 a percibir, se tendr� en consideraci髇 la capacidad econ髆ica de la unidad familiar del beneficiario, configurada por los ingresos computables de la misma.

Art韈ulo 11 Ingresos computables de la unidad familiar

A los efectos de esta ayuda, ser醤 considerados ingresos de la unidad familiar los siguientes:

• a) Rendimientos del trabajo por cuenta ajena.

  De los ingresos brutos por rendimientos de trabajo por cuenta ajena se deducir醤 las cotizaciones satisfechas a la Seguridad Social y las cantidades abonadas por derechos pasivos, mutualidades de car醕ter obligatorio o similar.

• b) Prestaciones y pensiones reconocidas encuadradas en los reg韒enes de previsi髇 social financiados con cargo a fondos p鷅licos o privados.
• c) Rendimientos del trabajo por cuenta propia en actividades empresariales y profesionales.

  Se identificar醤 con el rendimiento neto por actividades empresariales o profesionales calculado seg鷑 la normativa tributaria que le sea de aplicaci髇.

• d) Rendimientos por actividad no constitutiva de medio fundamental de vida: se estimar醤 mediante el establecimiento de m骴ulos estandarizados, en funci髇 de la actividad realizada, el tiempo de dedicaci髇 y la intensidad de la misma.
• e) Rendimientos netos del 鷏timo trimestre de capital mobiliario e inmobiliario.
• f) Cualquier otro ingreso que no se halle exceptuado en esta norma.

Art韈ulo 12 Ingresos no computables

Se exceptuar醤 del c髆puto de ingresos a los que se refiere el apartado anterior los siguientes conceptos:

• a) Ayudas econ髆icas de car醕ter finalista.

  Se consideran ayudas econ髆icas finalistas las ayudas extraordinarias de emergencia social y cualesquiera otras que hayan sido concedidas para cubrir una necesidad espec韋ica de cualquiera de los miembros de la unidad familiar.

  Las ayudas econ髆icas finalistas de car醕ter peri骴ico no ser醤 computables hasta un importe m醲imo igual al de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad que les corresponda.

• b) Pensiones o prestaciones an醠ogas de personas ajenas al n鷆leo familiar de la persona solicitante o de hijos e hijas a cargo de 閟ta hasta una cuant韆 equivalente al 35% del salario m韓imo interprofesional. En el supuesto de que confluyan en una persona varias pensiones, se aplicar� esta excepci髇 鷑icamente a la pensi髇 de mayor cuant韆.
• c) Prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo.
• d) Prestaciones econ髆icas concedidas por el Departamento competente en materia de protecci髇 de menores para compensar los gastos derivados del acogimiento familiar de menores.
• e) Ingresos sobrevenidos procedentes de actividades laborales por cuenta propia o ajena, independientemente del lugar en el que se hayan realizado, correspondientes a la persona solicitante o a otros miembros de la unidad familiar, hasta una cuant韆 equivalente al 35% del SMI, durante un m醲imo de 6 meses en un periodo de 24 meses siempre que, previo a esta exenci髇, la unidad familiar tuviera derecho a percibir la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad.
• f) Ingresos sobrevenidos provenientes del trabajo por cuenta propia o ajena, independientemente del lugar en el que se hayan realizado, de cualquier miembro adulto de la unidad familiar hasta un m醲imo del 1,5 del SMI, cuando se prevea una duraci髇 inferior o igual a tres meses, as� como las rentas de unidades familiares de acogida en los casos previstos y en las condiciones determinadas en el art韈ulo 6.1a) de esta orden foral.

Art韈ulo 13 Valoraci髇 del patrimonio

1. A efectos de determinar el derecho a la ayuda, el patrimonio mobiliario e inmobiliario de la unidad familiar se considerar� y valorar� de acuerdo a los siguientes criterios:

• a) El capital mobiliario estar� conformado por los dep髎itos en cuenta corriente y a plazo, acciones, fondos de inversi髇 y fondos de pensiones, valores mobiliarios, seguros de vida en caso de rescate y rentas temporales o vitalicias, objetos de arte, antig黣dades, joyas y otros objetos de valor. Estos bienes se estimar醤 seg鷑 su valor de mercado al momento de la solicitud de renta de inclusi髇 social.
• b) El capital inmobiliario estar� conformado por los bienes inmuebles de naturaleza r鷖tica o urbana. Estos bienes se valorar醤 de acuerdo a su valor catastral.

2. Se exceptuar醤 del c髆puto del patrimonio al que se refiere el apartado anterior, los siguientes conceptos:

• a) Vivienda habitual, mobiliario y ajuar dom閟tico y veh韈ulo de transporte habitual.
• b) Bienes muebles de la unidad perceptora por un valor que no sea superior al 50% del SMI anual.

Articulo 14 Obligaciones de las personas beneficiarias

Las personas beneficiarias de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Destinar la totalidad de la ayuda a la finalidad para la que ha sido otorgada.
• b) Residir de manera efectiva y continuada en Navarra durante todo el periodo de percepci髇 de la ayuda, salvo la ausencia justificada, previamente notificada y autorizada, para realizar un trabajo.
• c) Facilitar datos veraces acerca de los requisitos de acceso a la ayuda.
• d) Comunicar, en el plazo de quince d韆s desde la fecha en que ocurra cualquier modificaci髇 de domicilio, composici髇 de la unidad familiar, ingreso o aquellas otras que, puedan dar lugar a cambio de titularidad, modificaci髇 de la cuant韆 o extinci髇 de la ayuda.
• e) Mantenerse de alta en el Servicio Navarro de Empleo como demandante, durante el per韔do en el que se perciba esta ayuda, salvo los supuestos excepcionales del art韈ulo 6.
• f) Facilitar la labor de las personas que han de evaluar su situaci髇 y colaborar con ellas participando en la elaboraci髇 y dise駉 de un itinerario de incorporaci髇 laboral adecuado a sus propias capacidades y carencias.
• g) Acudir a las entrevistas a las que sea citado por los profesionales del Departamento competente en materia de empleo, de los servicios sociales de base y del Departamento competente en materia de servicios sociales, a efectos del seguimiento de su situaci髇.
• i) Realizar una b鷖queda activa de empleo y participar, en su caso, en el correspondiente itinerario de reincorporaci髇 laboral.

Articulo 15 Reconocimiento y abono de la ayuda

1. La ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad se reconocer� desde el primer d韆 del mes siguiente a la fecha de entrada en el registro del expediente completo, en el Departamento competente en materia de servicios sociales.

2. En el caso de personas de origen extranjero que se encuentren pendientes de resoluci髇 de concesi髇 de la renovaci髇 de la autorizaci髇 de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, la concesi髇 de la ayuda se hallara supeditada a la concesi髇 de dicha renovaci髇, sin perjuicio de que el reconocimiento de la misma se realice en los t閞minos previstos en el apartado anterior. El abono de la ayuda se har� efectivo una vez acreditada la renovaci髇 de dicha autorizaci髇.

La acreditaci髇 de la renovaci髇 se realizar� por medio de la resoluci髇 del 髍gano competente en materia de extranjer韆 o por certificaci髇 que acredite que la solicitud ha sido estimada por silencio administrativo expedido por la autoridad competente en la concesi髇. Dicha acreditaci髇 deber� realizarse en un periodo m醲imo de 4 meses desde la notificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇 de la ayuda de incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad.

Art韈ulo 16 Modificaci髇 y revisi髇 de la ayuda

La modificaci髇 de la cuant韆 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad se realizar� de oficio o a instancia de parte por la variaci髇 sobrevenida de los miembros o las circunstancias socioecon髆icas de la unidad familiar.

Articulo 17 Extinci髇 del derecho a la ayuda

1. La percepci髇 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad se extinguir�, adem醩 de por finalizaci髇 del periodo de concesi髇, por la concurrencia de alguno de los siguientes supuestos:

• a) Por fallecimiento de la persona titular de la ayuda.
• b) Por incumplimiento sobrevenido de los requisitos de acceso o de las condiciones previstas en esta norma.
• c) Por la ocultaci髇 de datos necesarios o aportaci髇 de informaci髇 err髇ea acerca de las circunstancias y requisitos exigidos para el acceso a la ayuda.
• d) Por haber rechazado una oferta de empleo durante el periodo de percepci髇 de la ayuda.
• e) Por incumplimiento del resto de obligaciones establecidas con car醕ter general.

2. La extinci髇 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad se efectuar� mediante resoluci髇 del 髍gano concedente, a propuesta de la unidad gestora en la materia, excepto cuando sea por finalizaci髇 del per韔do de concesi髇.

3. La extinci髇 se har� efectiva a partir del d韆 primero del mes siguiente al que se haya producido su causa.

Art韈ulo 18 Suspensi髇 cautelar

1. Como medida provisional, la unidad gestora podr� adoptar la suspensi髇 cautelar del abono de la ayuda durante un periodo de dos meses cuando advierta indicios evidentes de la concurrencia de una causa de extinci髇. La adopci髇 de dicha medida cautelar ser� comunicada al solicitante para su conocimiento y, en su caso, defensa de sus intereses.

2. Transcurrido dicho plazo, la Direcci髇 General competente en materia de servicios sociales adoptar� resoluci髇 en la que deber� confirmar la medida y extinguir definitivamente dicha ayuda, conceder una pr髍roga por la necesidad de efectuar nuevas comprobaciones o levantar la medida impuesta.

Art韈ulo 19 Actuaciones de comprobaci髇

La Direcci髇 General competente en materia de servicios sociales podr� efectuar cuantas actuaciones se estimen oportunas para comprobar si se mantienen las circunstancias y requisitos que motivaron la concesi髇 de la ayuda y en su caso, proponer y adoptar las medidas y acciones oportunas.

Art韈ulo 20 Reintegro de la ayuda

Sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran concurrir, los beneficiarios deber醤 reintegrar las cuant韆s indebidamente percibidas en los supuestos previstos en esta orden foral. En estos casos, la unidad administrativa competente iniciar� de oficio el procedimiento de reintegro.

Art韈ulo 21 Solicitud de acceso a la ayuda

1. El procedimiento se iniciar� siempre a solicitud de la persona interesada, mediante la presentaci髇 de la instancia, en modelo normalizado, debidamente cumplimentada y de la documentaci髇 exigida en esta orden foral en los Servicios Sociales de Base, en el Departamento competente en materia de servicios sociales o en cualquiera de los registros indicados en la Ley de R間imen Jur韉ico de la Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

2. La presentaci髇 de la solicitud supondr� la autorizaci髇 a las unidades administrativas competentes para que realicen cualesquiera actuaciones de comprobaci髇 que resulten necesarias para verificar la informaci髇 facilitada por los interesados, la concurrencia de los requisitos exigidos y el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la concesi髇.

3. Asimismo, supondr� la autorizaci髇 para que los datos de car醕ter personal, que se integren en ficheros automatizados, puedan ser utilizados para otros fines tales como la elaboraci髇 de estad韘ticas o la investigaci髇 cient韋ica, en los t閞minos previstos por la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal.

Art韈ulo 22 Documentaci髇 que integra la solicitud

La documentaci髇 que debe acompa馻r a la instancia de solicitud ser�, en funci髇 de cada caso, la siguiente:

• a) Fotocopia del documento nacional de identidad, certificado de registro de ciudadano de la Uni髇, tarjeta de identificaci髇 de extranjero o cualquier otro documento que acredite la identidad y la residencia legal en Espa馻 de la persona solicitante y, en su caso, de todas las personas que componen la unidad familiar.

  En el caso de que el solicitante se encuentre pendiente de renovaci髇 de la autorizaci髇 de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, copia de la solicitud de la misma.

• b) Certificado de empadronamiento que acredite la antig黣dad de residencia en Navarra durante los 24 meses inmediatamente anteriores a la solicitud de la ayuda.
• c) Certificado de convivencia en el que consten todas las personas que conviven en el mismo domicilio y, en su caso, declaraci髇 jurada de la relaci髇 que las une con el solicitante.
• d) Fotocopia del libro de familia o documento equivalente en caso de personas de origen extranjero.
• e) En su caso, sentencia judicial de separaci髇, divorcio o nulidad, convenio regulador y, en su caso, acciones legales iniciadas por impago de la pensi髇 establecida.
• f) Justificaci髇 documental de rentas y patrimonio (n髆inas, prestaciones, pensiones, subsidios, indemnizaciones, certificaciones catastrales...) actuales y de los 鷏timos tres meses, incluido el mes de la solicitud, de todos los miembros de la unidad familiar.
• g) Documentaci髇 que acredite la percepci髇 de prestaciones por desempleo en los plazos establecidos en esta orden foral.
• h) Justificaci髇 documental de haber solicitado las prestaciones, pensiones o subsidios que pudieran corresponder a cualquiera de todas las personas que componen la unidad familiar.
• i) Declaraci髇 jurada de no haber causado baja voluntaria o excedencia laboral ni rechazado oferta de empleo en los doce 鷏timos meses inmediatamente anteriores a la solicitud.

Art韈ulo 23 Comprobaci髇 y remisi髇 de la solicitud presentada en los Servicios Sociales de Base

En el caso de que la solicitud se presente en los Servicios Sociales de Base, esta unidad comprobar� que la solicitud de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad est� debidamente cumplimentada por la persona interesada, as� como que adjunta toda la documentaci髇 necesaria relativa a los requisitos de acceso.

El Servicio Social de Base deber� recoger y recopilar la documentaci髇 necesaria y remitir el expediente completo de solicitud de la ayuda para su registro e inicio de la tramitaci髇 del procedimiento al Departamento competente en materia de servicios sociales de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra. En dicho expediente constar� la solicitud y la documentaci髇 necesaria acreditativa de los requisitos. En ning鷑 caso, el Servicio Social de Base remitir� expedientes incompletos.

Art韈ulo 24 Instrucci髇 del procedimiento

1. Una vez recibida la solicitud, el 髍gano administrativo competente comprobar� que la persona solicitante cumple todos los requisitos exigidos en esta orden foral.

2. En el supuesto de detectarse errores o contradicciones en la documentaci髇 presentada, o cuando se considere que el expediente remitido no se halle completo, el 髍gano administrativo competente requerir� a la persona solicitante para que, en el plazo de quince d韆s, subsane el defecto o acompa馿 los documentos preceptivos, con indicaci髇 de que si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistida de su solicitud mediante resoluci髇 del 髍gano competente.

Art韈ulo 25 Propuesta de resoluci髇

Emitido el informe t閏nico sobre el cumplimiento de los requisitos de acceso, la unidad administrativa competente para la instrucci髇 elevar� el expediente completo junto con la propuesta de resoluci髇 al 髍gano competente para resolver.

Art韈ulo 26 Resoluci髇 del procedimiento

1. El 髍gano competente para resolver las solicitudes de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad ser� la Direcci髇 General competente en materia de servicios sociales. No obstante, ser� competente el Consejero de dicho Departamento para la concesi髇 de la ayuda en los supuestos excepcionales de acceso previstos en esta orden foral.

2. La resoluci髇 expresa determinar� la concesi髇 o denegaci髇 de la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad y, en su caso, la cuant韆 de la ayuda y el per韔do de percepci髇.

3. El plazo m醲imo en el que debe notificarse la resoluci髇 expresa ser� de dos meses, contados desde la fecha de entrada del expediente completo en el registro del Departamento competente en materia de servicios sociales. En el caso de mujeres v韈timas de violencia de g閚ero el plazo m醲imo ser� de un mes. Dichos plazos podr醤 ser suspendidos cuando se requiera al interesado para que subsane o complete la documentaci髇 exigida.

4. Transcurrido el plazo m醲imo establecido para resolver el procedimiento sin que se haya notificado la resoluci髇 expresa, se entender� desestimada la solicitud, sin perjuicio de la obligaci髇 de resolver por parte del 髍gano competente.

5. Contra la resoluci髇 expresa o presunta, el interesado podr� interponer recurso administrativo conforme a lo previsto en la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

Art韈ulo 27 R間imen jur韉ico aplicable

La presente Orden Foral se rige por lo dispuesto en la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones y por el resto de normativa administrativa aplicable.

Art韈ulo 28 Consignaci髇 presupuestaria

Las ayudas que se concedan de acuerdo con lo dispuesto en esta orden foral se financiar醤 con cargo al cr閐ito disponible de la partida habilitada para tal efecto en los Presupuestos Generales de Navarra.

Art韈ulo 29 R間imen sancionador

El incumplimiento de los requisitos, obligaciones y condiciones previstas en esta orden foral ser� susceptible de sanci髇 de acuerdo con el r間imen sancionador previsto en la legislaci髇 aplicable en materia de servicios sociales.

Disposici髇 adicional 鷑ica Sustantivos de g閚ero

En todos los casos en que esta orden foral utiliza sustantivos de g閚ero gramatical masculino para referirse a diversos sujetos, debe entenderse que se hace por mera econom韆 expresiva y que se refiere de forma gen閞ica a dichas posiciones incluyendo tanto el caso de que las ocupen mujeres como que las ocupen hombres con estricta igualdad en sus efectos jur韉icos.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Solicitudes de renta b醩ica no resueltas a la entrada en vigor de la Ley Foral 1/2012, por la que se regula la renta de inclusi髇 social

Las solicitudes de nueva concesi髇 o renovaci髇 de renta b醩ica no resueltas por el 髍gano competente antes de la fecha de entrada en vigor de la Ley foral 1/2012,de 23 de enero, por la que se regula la renta de inclusi髇 social, y que posteriormente a dicha fecha sean objeto de desestimaci髇 por no cumplir el requisito de encontrarse en situaci髇 de exclusi髇 social, y sean susceptibles de reunir los requisitos exigidos para el acceso a la ayuda para la incorporaci髇 sociolaboral y mejora de la empleabilidad, tendr醤 la consideraci髇 de nuevas solicitudes de esta ayuda.

En este caso, se considerar� como fecha de la solicitud, a efectos del reconocimiento de la ayuda y restantes consecuencias jur韉icas, la fecha de entrada en vigor de la Ley Foral 1/2012, de 23 de enero, por la que se regula la renta de inclusi髇 social.

En el caso de que el expediente no contenga la documentaci髇 exigida para la resoluci髇 de la solicitud se solicitar� al interesado que subsane la misma en los t閞minos indicados en el art韈ulo 24.2.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 de disposiciones normativas

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en esta orden foral y, en particular, la Orden Foral 313/2009, de 14 de octubre, de la Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte por la que se regula el procedimiento de tramitaci髇 simplificado aplicable a determinados beneficiarios de renta b醩ica.

Disposici髇 final 鷑ica Fecha de efectos

Esta Orden Foral surtir� efectos a partir del d韆 4 de febrero de 2012.

Ordenar la publicaci髇 de la presente Orden Foral en el Bolet韓 Oficial de Navarra.