Art韈ulo 1 Naturaleza

La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas es un organismo aut髇omo de car醕ter administrativo, con personalidad jur韉ica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 2 Adscripci髇

La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, en cumplimiento de sus fines est� sometida a las directrices de planificaci髇 y pol韙ica global del Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, al que queda adscrita, que ejercer� sobre ella las facultades de control y tutela que le atribuyen los estatutos, la legislaci髇 foral y el ordenamiento jur韉ico administrativo.

Art韈ulo 3 Competencias

A la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas le corresponden las competencias de coordinaci髇 y gesti髇 de las pol韙icas para la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia en Navarra, as� como las competencias de coordinaci髇 y gesti髇 de las pol韙icas para las familias y para la promoci髇, atenci髇 y protecci髇 de los menores.

Para el desarrollo de dichas competencias, la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gestionar los servicios y recursos necesarios para la valoraci髇 de la dependencia.
• b) Gestionar la cartera de servicios y recursos necesarios para la atenci髇 a las personas dependientes.
• c) Gestionar los servicios y recursos necesarios para la promoci髇 de la autonom韆 personal, la prevenci髇 de la dependencia y la atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, tanto propios como con entidades de iniciativa privada, favoreciendo la permanencia de la persona en su entorno habitual.
• d) Promocionar el desarrollo y gestionar los recursos sociosanitarios mediante acciones y programas propios y con entidades colaboradoras.
• e) Ofrecer, facilitar, acercar y hacer accesible la informaci髇 a la ciudadan韆.
• f) Conseguir recursos para destinarlos a programas de atenci髇 y apoyo en materia de dependencia.
• g) Realizar actuaciones derivadas de la ejecuci髇 de la normativa vigente en materia de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a la dependencia que le encargue cualquier instituci髇 p鷅lica de la Comunidad Foral.
• h) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento en los planes y programas del Departamento en materia de dependencia.
• i) Potenciar y canalizar los recursos destinados a programas de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• j) Dise馻r, poner en marcha, coordinar y evaluar las pol韙icas para las familias en la Comunidad Foral de Navarra, as� como en materia de promoci髇, atenci髇 y protecci髇 a la infancia y a la adolescencia.
• k) Gestionar las escuelas infantiles desde su 醡bito competencial.
• l) Prestar apoyo a las Administraciones P鷅licas de la Comunidad Foral de Navarra para que se desarrolle una pol韙ica para las familias que fomente la corresponsabilidad p鷅lica y privada en los ciudadanos.
• m) Fomentar las relaciones de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra con el resto de Administraciones P鷅licas, instituciones, entidades u organismos p鷅licos o privados en materia de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia en Navarra, as� como las competencias de coordinaci髇 y gesti髇 de las pol韙icas para las familias y de menores.
• n) Proponer al Departamento las necesidades de regulaci髇 normativa y colaboraci髇 en su elaboraci髇.
• o) Proponer al Departamento las necesidades de financiaci髇 para el desarrollo de programas.
• p) Cualquiera otra an醠oga, que contribuya al cumplimiento de los fines de la Agencia.

Art韈ulo 4 觬ganos directivos

Son 髍ganos directivos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas los siguientes:

• a) El Consejo de Gobierno.
• b) La Direcci髇 Gerencia.
• c) La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos.
• d) La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios.
• e) La Subdirecci髇 de Familia y Menores.

Art韈ulo 5 Composici髇

1. El Consejo de Gobierno de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas est� integrado por los siguientes miembros:

• a) Presidente: El Consejero de Derechos Sociales. En caso de ausencia ser� sustituido por el Director Gerente de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• b) Vocales: El Director Gerente y Subdirectores de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, el Director Gerente del Servicio Navarro de Empleo y los directores generales competentes en materia de salud, educaci髇, presupuestos y patrimonio.

Ser醤, asimismo vocales del Consejo de Gobierno tres miembros del Consejo Navarro de Bienestar Social, que ser醤 elegidos entre los miembros que no pertenezcan a la representaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad Foral en dicho 髍gano, de entre ellos mismos.

2. En caso de que se produzca vacante en los cargos directivos del Departamento que se integran como vocales en el Consejo de Gobierno, el Consejero de Derechos Sociales designar�, con car醕ter provisional, las personas que los sustituyan como vocales en tanto se produzcan los nombramientos definitivos.

Art韈ulo 6 Facultades

Corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes facultades:

• a) Administrar el patrimonio de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• b) Proponer la adquisici髇 o realizaci髇 de cualquier acto de disposici髇 de bienes inmuebles.
• c) Aprobar el baremo de acceso a los centros y servicios del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• d) Aprobar el r間imen de precios p鷅licos para la utilizaci髇 de centros y servicios del sistema p鷅lico.
• e) Conocer las resoluciones y providencias que por urgencia hubiera tenido que adoptar el Presidente del Consejo.

Art韈ulo 7 Facultades del Presidente

Corresponden al Presidente del Consejo de Gobierno de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas las siguientes facultades:

• a) Convocar y fijar el orden del d韆 de las reuniones del Consejo de Gobierno, presidir y dirigir sus sesiones, velar por el cumplimiento de los acuerdos de la misma y de las normas que regulen su funcionamiento.
• b) Adoptar, en caso de urgencia, las resoluciones y providencias necesarias, dando cuenta de las mismas al Consejo de Gobierno en la primera sesi髇 que celebre.

Art韈ulo 8 La Secretar韆

1. Ejercer� las funciones de Secretar韆 del Consejo de Gobierno el Secretario General T閏nico del Departamento de Derechos Sociales.

2. La Secretar韆 tendr� como funciones propias:

• a) Preparar los trabajos del Consejo de Gobierno siguiendo las instrucciones de su Presidente y tramitar la ejecuci髇 de los acuerdos.
• b) Levantar acta de las sesiones del Pleno, dar fe de los acuerdos adoptados y extender las certificaciones que se soliciten, custodiar los libros y documentos del Consejo de Gobierno y cursar las convocatorias.
• c) Realizar las dem醩 funciones que se le encomienden.

Art韈ulo 9 Funcionamiento

1. El Consejo de Gobierno se reunir� preceptivamente, en sesi髇 ordinaria, una vez al a駉 y con car醕ter extraordinario cuando as� sea convocado por el Presidente.

2. El r間imen de funcionamiento del Consejo de Gobierno es el establecido con car醕ter general para los 髍ganos colegiados en la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

Art韈ulo 10 Asesoramiento

El Consejo de Gobierno puede pedir en cualquier momento el asesoramiento de aquellas personas cuya intervenci髇 considere conveniente, por sus conocimientos, preparaci髇, prestigio u otras circunstancias, en cuyo caso, ser醤 especialmente convocadas al efecto.

Art韈ulo 11 Nombramiento y separaci髇

1. El Director Gerente ser� nombrado y separado libremente por el Gobierno de Navarra, a propuesta del Consejero de Derechos Sociales.

2. En caso de ausencia por enfermedad u otras causas, el Director Gerente ser� sustituido por el Subdirector correspondiente de acuerdo con el orden previsto en el art韈ulo 4 de este decreto foral.

Art韈ulo 12 Funciones

El Director Gerente de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas ejercer�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Asumir la m醲ima responsabilidad de funcionamiento de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• b) Ejercer la funci髇 de representaci髇 del Organismo.
• c) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno.
• d) Dirigir, gestionar y organizar las actividades y 髍ganos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• e) Dictar las resoluciones administrativas y ordenar la ejecuci髇 de los actos administrativos que requiere la actividad del organismo aut髇omo.
• f) Ejercer las facultades para celebraci髇 de contratos que la normativa vigente sobre contrataci髇 administrativa atribuye a los representantes de los organismos aut髇omos.
• g) Nombrar, mediante resoluci髇, los representantes de las comisiones de seguimiento y evaluaci髇 de los conciertos, y el resto de miembros a propuesta de la empresa adjudicataria, del comit� de empresa y del consejo de participaci髇 del centro.
• h) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial correspondientes a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• i) Autorizar los pagos y gastos de transferencias y de funcionamiento de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, conforme a lo establecido en la normativa vigente.
• j) Elaborar la memoria anual y los programas de actuaci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• k) Resolver los procedimientos de reconocimiento de la situaci髇 de dependencia y de discapacidad.
• l) Coordinar, gestionar, controlar y evaluar los programas de formaci髇 para las personas trabajadoras del 醨ea de dependencia, dise馻dos por el servicio competente en materia de planificaci髇.
• m) Velar por la mejora de los m閠odos de trabajo, por la introducci髇 de las innovaciones tecnol骻icas aplicables, por la conservaci髇 y mantenimiento de los centros, instalaciones y equipos y por la optimizaci髇 de los ingresos y gastos.
• n) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento en materia de dependencia.
• o) Nombrar interinamente las jefaturas de secci髇, de negociado o de otras unidades inferiores a la secci髇 adscritas a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, previo informe favorable del Departamento competente en materia de funci髇 p鷅lica.
• p) Nombrar y separar a los directores de centros adscritos a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, previo informe favorable del Departamento competente en materia de funci髇 p鷅lica.
• q) Proponer las modificaciones en materia de plantilla org醤ica y las ofertas de empleo de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y su remisi髇 al Departamento competente en materia de Funci髇 P鷅lica, a los efectos previstos en los apartados b) y c) del art韈ulo 1 del Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal de los distintos 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut髇omos.
• r) Ejercer las facultades de direcci髇 y ordenaci髇 del personal, incluida la asignaci髇 de tareas y funciones acordes con su nivel y nombramiento.
• s) Asignar las plazas al personal, as� como los cambios de adscripci髇 de plazas ocupadas o vacantes dentro de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• t) Incoar los expedientes disciplinarios por la comisi髇 de faltas graves y muy graves.
• u) Declarar al personal en la situaci髇 administrativa de suspensi髇 provisional.
• v) Resolver expedientes disciplinarios por la comisi髇 de faltas leves y graves.
• w) Resoluci髇 de las reclamaciones previas a la v韆 jurisdiccional social y civil.
• x) Ejercer todas aquellas funciones que, en relaci髇 con su cargo, el Consejero de Derechos Sociales y el Consejo de Gobierno de la Agencia le encomienden.

Art韈ulo 13 Delegaci髇

El Director Gerente podr� delegar el ejercicio de algunas de sus atribuciones en las subdirecciones de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, de conformidad con lo establecido en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 14 Subdirecciones de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas

La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas se estructura en las siguientes subdirecciones, dependientes directamente del Director Gerente:

• a) La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos.
• b) La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios.
• c) La Subdirecci髇 de Familia y Menores.

Art韈ulo 15 Las subdirecciones

Los subdirectores ser醤 nombrados y separados libremente por el Gobierno de Navarra mediante decreto foral, a propuesta del Consejero de Derechos Sociales.

En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal los subdirectores se suplir醤 temporalmente entre s�, de acuerdo con el orden establecido en el art韈ulo 14.

Art韈ulo 16 Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos

La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos ejercer�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Apoyar al Director Gerente en coordinaci髇 con los distintos 髍ganos directivos.
• b) Elaborar el contenido de la memoria anual relativa a la subdirecci髇.
• c) Organizar, impulsar, gestionar y controlar los contratos con entidades de iniciativa p鷅lica o privada en coordinaci髇 con el resto de 髍ganos de la Agencia.
• d) Dise馻r criterios econ髆icos, condiciones e indicadores para la formulaci髇 de contratos con entidades de iniciativa privada.
• e) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento.
• f) Coordinar la elaboraci髇 de los estados de cuentas y de las auditor韆s.
• g) Gestionar las inversiones para obras, instalaciones y equipamientos programados en los centros propios, y de aqu閘los que le sean encomendados.
• h) Elaborar, gestionar y controlar las convocatorias de subvenciones para inversiones en obras y equipamientos en materia de servicios sociales.
• i) Planificar, coordinar y controlar el aprovisionamiento de bienes y servicios de los centros propios.
• j) Vigilar el cumplimiento de las condiciones econ髆icas y de los contratos relativos a servicios que se realicen desde la Agencia.
• k) Fomentar, coordinar, gestionar y supervisar los programas destinados a la promoci髇 del voluntariado.
• l) Coordinar las convocatorias de programas de voluntariado.
• m) Promoci髇 de actuaciones de sensibilizaci髇 y organizaci髇 de actividades destinadas a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• n) Potenciar nuevos recursos destinados a programas innovadores de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• o) Coordinar y supervisar las necesidades en materia de recursos humanos de los centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• p) Planificar los programas de seguridad e higiene de los centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• q) Ejercer, respecto del personal de los centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, las funciones atribuidas a los organismos aut髇omos por la normativa por la que se delimitan las atribuciones en la materia de personal de los distintos 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut髇omos.
• r) Aprobar, tramitar y resolver las convocatorias relativas a la contrataci髇 temporal de personal para los centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, tanto en r間imen administrativo como laboral, as� como autorizar y formalizar los correspondientes contratos.
• s) Coordinar, impulsar y gestionar programas de formaci髇 destinados al personal de centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• t) Supervisar y controlar, en colaboraci髇 con la Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios, la reclamaci髇 de deudas originadas por impago de tarifas en centros propios y concertados.
• u) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas as� como a las unidades administrativas dependientes de ellas, en las materias propias de su competencia.
• v) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 17 La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios

La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios ejercer�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Apoyar al Director Gerente en coordinaci髇 con los distintos 髍ganos directivos.
• b) Elaborar el contenido de la memoria anual relativa a la subdirecci髇.
• c) Coordinar los equipos de valoraci髇 de discapacidad y dependencia.
• d) Supervisar los equipos de valoraci髇 y orientaci髇 del tratamiento a ni駉s de 0 a 3 a駉s que presentan trastornos en el desarrollo o riesgo de padecerlos.
• e) Supervisar el dise駉, coordinaci髇, aplicaci髇 y evaluaci髇 del programa de atenci髇 temprana.
• f) Colaborar con el Departamento de Salud para la coordinaci髇 y optimizaci髇 de programas de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• g) Coordinar la gesti髇, apoyo y asesoramiento de los servicios y centros de atenci髇 a las personas con discapacidad y/o dependientes.
• h) Coordinar la organizaci髇 y gesti髇 de las prestaciones econ髆icas vinculadas a servicios de las personas con discapacidad y/o dependientes.
• i) Supervisar la gesti髇 de ingresos de usuarios en centros del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• j) Valorar las necesidades asistenciales en servicios vinculadas a perfiles, cuidados, actividades y programas de intervenci髇, en colaboraci髇 con otras secciones de la Subdirecci髇.
• k) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento.
• l) Participar en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional, en el 醡bito de su competencia.
• m) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, as� como a las unidades administrativas dependientes de ella, en las materias propias de su competencia.
• n) Fomento, coordinaci髇, gesti髇 y seguimiento de los programas destinados a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• o) Fomentar, coordinar y gestionar programas de formaci髇 destinados a cuidadores de personas en situaci髇 de dependencia.
• p) Vigilar el cumplimiento de las condiciones t閏nicas de los contratos relativos a servicios que se realicen desde la Agencia.
• q) Impulsar actuaciones de sensibilizaci髇 y organizaci髇 de actividades destinadas a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• r) Potenciar la creaci髇 de nuevos recursos destinados a programas innovadores de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• s) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 18 Subdirecci髇 de Familia y Menores

La Subdirecci髇 de Familia y Menores ejercer� las siguientes funciones:

• a) Apoyar al Director Gerente en coordinaci髇 con los distintos 髍ganos directivos.
• b) Elaborar del contenido de la memoria anual relativa a la subdirecci髇.
• c) Proponer a la Direcci髇 Gerencia la planificaci髇 anual de las pol韙icas dirigidas a las familias, teniendo como premisa la corresponsabilidad como v韆 para la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal, as� como la 閠ica del cuidado, en el dise駉 de sus actuaciones.
• d) Colaborar en el dise駉, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento en materia de familia.
• e) Promover, impulsar y colaborar en la aprobaci髇 de toda la normativa relativa a las familias.
• f) Facilitar la elaboraci髇 y la asistencia t閏nica de las pol韙icas, planes y programas en materia de familia que se prevean desarrollar junto con los Departamentos del Gobierno de Navarra y Administraciones P鷅licas e instituciones que intervengan en ellos.
• g) Coordinar los servicios de orientaci髇 familiar, mediaci髇 familiar y puntos de encuentro familiar.
• h) La promoci髇 del cumplimiento y desarrollo de la Ley Foral 15/2005, de 5 de diciembre, de promoci髇, atenci髇 y protecci髇 a la infancia y a la adolescencia.
• i) El desarrollo de programas para la sensibilizaci髇, formaci髇 y prevenci髇 ante situaciones de dificultad y conflicto social de menores de edad.
• j) Proponer a la Direcci髇 Gerencia las directrices para el funcionamiento de las unidades org醤icas que dependan del mismo.
• k) Asesorar a la Direcci髇 Gerencia en las cuestiones de contenido econ髆ico y, concretamente, en la elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos y proposici髇 de modificaciones presupuestarias dentro de su 醨ea competencial.
• l) Ejercer las facultades de ordenaci髇 del personal de la subdirecci髇 por delegaci髇, incluida la asignaci髇 de tareas y funciones acordes con su nivel y nombramiento y el control del absentismo, y proponer a la Direcci髇 Gerencia las actuaciones pertinentes en materia de personal, todo ello dentro de su 醨ea competencial.
• m) Elaborar y realizar el seguimiento del Plan anual de Formaci髇 del personal de la subdirecci髇, dentro de su 醨ea competencial.
• n) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas as� como a las unidades administrativas dependientes de ellas, en las materias propias de su competencia.
• o) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 19 Secciones de la Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos

1. La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos se estructura en las siguientes secciones:

• a) Secci髇 de Concertaci髇.
• b) Secci髇 de Inversiones, Obras y Suministros.
• c) Secci髇 de Programas y Gesti髇 de Subvenciones.
• d) Secci髇 de Personal.

2. La Secci髇 de Concertaci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinar y supervisar los contratos suscritos por el organismo aut髇omo para complementar las actividades en materia de servicios sociales que sean de responsabilidad p鷅lica, en colaboraci髇 con los responsables de las 醨eas correspondientes.
• b) Formular propuestas de nuevos contratos de asistencia (concertaci髇 de plazas, centros residenciales, centros de d韆, etc.) en colaboraci髇 con los responsables de las 醨eas correspondientes.
• c) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y al resto de las unidades en que 閟ta se organiza en las materias propias de su competencia.
• d) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• e) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

3. La Secci髇 de Inversiones, Obras y Suministros ejercer� las siguientes funciones:

• a) Planificar y promocionar la reposici髇 de equipos e instalaciones y su mantenimiento.
• b) Controlar las obras que se realicen por el Departamento en materia de servicios sociales en centros propios.
• c) Crear y mantener el inventario del inmovilizado del Departamento.
• d) Controlar las subvenciones concedidas por la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas para la realizaci髇 de obras y proyectos para infraestructuras de servicios sociales.
• e) Apoyar a la Subdirecci髇 en la elaboraci髇, gesti髇 y control de las convocatorias de subvenciones para inversiones en obras y equipamientos en materia de servicios sociales.
• f) Gestionar los contratos de obras, servicios, asistencia t閏nica y suministros para los centros propios del Departamento en el 醡bito de los servicios sociales.
• g) Gestionar y controlar el presupuesto aprobado para las obras que se realicen por el Departamento en materia de servicios sociales en centros propios.
• h) Proponer y tramitar las modificaciones presupuestarias necesarias en este 醡bito.
• i) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

4. La Secci髇 de Programas y Gesti髇 de Subvenciones ejercer� las siguientes funciones:

• a) Promocionar y gestionar las prestaciones que promuevan la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• b) Coordinar y colaborar con entidades de iniciativa social para el desarrollo de programas de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• c) Gestionar y controlar los expedientes de ayudas y subvenciones destinadas a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• d) Gestionar y controlar los convenios suscritos por la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas con entidades que desarrollen programas de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia.
• e) Gestionar programas que promocionen el voluntariado.
• f) Participar en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional, en el 醡bito de su competencia.
• g) Gestionar el programa de transporte adaptado y asistido.
• h) Gestionar el programa de intervenci髇 sociocomunitaria.
• i) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

5. La Secci髇 de Personal ejercer� las siguientes funciones:

• a) Canalizar la relaci髇 con las organizaciones sindicales y con los 髍ganos de representaci髇 de los empleados.
• b) Inspeccionar y coordinar los centros dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas en materia de observancia y cumplimiento de derechos y deberes laborales.
• c) Asesorar t閏nicamente en materia de personal en todas las unidades administrativas, centros y servicios del organismo.
• d) Seguir y supervisar los programas de seguridad e higiene de los centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• e) Abrir, mantener y actualizar del registro de personal.
• f) Formular propuestas relativas a la selecci髇 de puestos de trabajo de los centros dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, a efectos de la configuraci髇 de la plantilla org醤ica anual.
• g) Coordinar y controlar la gesti髇 de personal y n髆inas respecto del personal de los centros dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• h) Coordinar y supervisar la actuaci髇 de tribunales de selecci髇 y valoraci髇.
• i) Controlar el presupuesto y las necesidades de personal as� como la preparaci髇 de convocatorias y propuestas de oferta p鷅lica de empleo respecto del personal de los centros dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• j) Coordinar y supervisar programas de formaci髇 destinados al personal de centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• k) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• l) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 20 Secciones de la Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios

1. La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios se estructura en las siguientes secciones:

• a) Secci髇 de Valoraci髇.
• b) Secci髇 de Servicios para personas mayores.
• c) Secci髇 de Servicios para personas con discapacidad.
• d) Secci髇 de Coordinaci髇 Administrativa de Prestaciones.

2. La Secci髇 de Valoraci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) Valorar, orientar y proponer la calificaci髇 de grado de discapacidad y situaciones espec韋icas subsiguientes.
• b) Valorar, orientar y proponer el grado de dependencia.
• c) Valorar y proponer certificaci髇 de la necesidad de adaptaci髇 de vivienda a efectos del Impuesto sobre la renta de las personas f韘icas (IRPF).
• d) Valorar la capacidad laboral y orientaci髇 laboral de las personas con discapacidad.
• e) Participar en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional en el 醡bito de su competencia.
• f) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• g) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

3. La Secci髇 de Servicios para personas mayores ejercer� las siguientes funciones:

• a) Organizar, planificar y gestionar ingresos de personas mayores en centros del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• b) Coordinar, gestionar, apoyar y asesorar sobre servicios y centros sociosanitarios de atenci髇 a las personas mayores.
• c) Coordinaci髇 con el 醨ea de Salud en programas de trabajo conjuntos.
• d) Valorar las necesidades en servicios vinculadas a perfiles, cuidados, actividades y programas de intervenci髇, en colaboraci髇 con otras secciones de la Subdirecci髇.
• e) Coordinar la organizaci髇, tramitaci髇 y gesti髇 de las prestaciones econ髆icas vinculadas a servicios de las personas mayores.
• f) Informar, gestionar, seguir y controlar la deuda y resto de actuaciones administrativas derivadas de la aplicaci髇 de Ley Foral 17/2000, de 29 de diciembre, reguladora de la aportaci髇 econ髆ica de los usuarios a la financiaci髇 de los servicios por estancia en centros para la tercera edad.
• g) Informar, gestionar, supervisar y controlar las reclamaciones de las deudas por impago de las tarifas por parte de los usuarios de centros residenciales propios o concertados.
• h) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• i) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

4. La Secci髇 de Servicios para personas con discapacidad ejercer� las siguientes funciones:

• a) Organizar, planificar y gestionar los ingresos de personas con discapacidad en centros del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• b) Coordinar, gestionar, apoyar y asesorar servicios y centros sociosanitarios de atenci髇 a las personas con discapacidad y personas con enfermedad mental.
• c) Coordinaci髇 con el 醨ea de salud en programas de trabajo conjuntos.
• d) Valorar necesidades asistenciales en servicios vinculadas a perfiles, cuidados, actividades y programas de intervenci髇, en colaboraci髇 con otras secciones de la Subdirecci髇.
• e) Coordinar la organizaci髇, tramitaci髇 y gesti髇 de las prestaciones econ髆icas vinculadas a servicios de las personas con discapacidad y personas con enfermedad mental.
• f) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• g) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

5. La Secci髇 de Coordinaci髇 Administrativa de Prestaciones ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinar todos los procedimientos administrativos de acceso a prestaciones de las personas dependientes.
• b) Tramitar los expedientes desde la solicitud hasta la elaboraci髇 del Programa Individual de Atenci髇 (PIA) y derivaci髇 a prestaciones o servicios.
• c) Gestionar los Programas Individuales de Atenci髇.
• d) Valorar la capacidad econ髆ica para el acceso de las personas dependientes a prestaciones o servicios.
• e) Gestionar la prestaci髇 econ髆ica para cuidados en el entorno familiar de las personas dependientes y asistente personal.
• f) Gestionar y archivar de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• g) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 21 Secciones de la Subdirecci髇 de Familia y Menores

1. La Subdirecci髇 de Familia y Menores se estructura en las siguientes Secciones:

• a) Secci髇 de Familias.
• b) Secci髇 de Valoraci髇 de las Situaciones de Desprotecci髇.
• c) Secci髇 de Gesti髇 de la Guarda y Ejecuci髇 de Medidas Judiciales.

2. La Secci髇 de Familias ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gestionar y coordinar los servicios y prestaciones para las familias: servicio de orientaci髇 familiar, servicio de mediaci髇 familiar y puntos de encuentro familiares.
• b) Tramitar las ayudas econ髆icas a familias y proponer la reformulaci髇 de las mismas, atendiendo a la evoluci髇 de los modelos familiares, de la realidad social y del impacto de estas prestaciones en la corresponsabilidad p鷅lico-privada de los cuidados.
• c) Gestionar y coordinar las escuelas infantiles, dentro de su 醡bito de competencia.
• d) Coordinar el recurso "Casas Amigas" y gestionar las subvenciones correspondientes para la prestaci髇 de ese recurso.
• e) Elaborar la documentaci髇 y publicaciones relativas a las pol韙icas de familias.
• f) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• g) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en relaci髇 con las actividades de la Agencia Navarra para la Autonom韆 y el Desarrollo de las Personas.

3. La Secci髇 de Valoraci髇 de las Situaciones de Desprotecci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) La recepci髇 de los posibles casos de desprotecci髇.
• b) La valoraci髇 de los expedientes relativos a menores en dificultad y conflicto social, a fin de acordar su situaci髇 de desprotecci髇 (riesgo, desamparo, cesi髇 voluntaria de la guarda) y medida concreta de protecci髇.
• c) Valoraci髇 de expedientes de menores en situaci髇 de guarda de hecho o similares, susceptibles de ser acogidos en familias.
• d) La coordinaci髇 con los servicios sociales de atenci髇 primaria y otros servicios en el 醡bito del sistema de protecci髇 de la infancia.
• e) La participaci髇 en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter departamental, interdepartamental e interinstitucional, que se determinen.
• f) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los/las menores en proceso de valoraci髇 llevados a cabo en los centros de observaci髇 y acogida, as� como los llevados acabo en familias de urgencia.
• g) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los/las menores que se benefician del Programa Especializado de Intervenci髇 Familiar, del de Educaci髇 Familiar y del de Centro de D韆.
• h) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los/las menores derivados a los EAIA para su valoraci髇.
• i) Elaboraci髇 del plan individualizado de protecci髇 de manera conjunta con el equipo que gestione la guarda del ni駉, ni馻 o adolescente, para su inclusi髇, en su caso, en el programa de reintegraci髇 familiar.
• j) La colaboraci髇 en el desarrollo de campa馻s de sensibilizaci髇 para la prevenci髇 en materia de desprotecci髇 infantil.
• k) La valoraci髇 y gesti髇 de ayudas econ髆icas a familias.
• l) La gesti髇 y el archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• m) Control y supervisi髇 de los contratos y de las entidades correspondientes a su 醡bito competencial.
• n) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en relaci髇 con las actividades de la Agencia Navarra para la Autonom韆 y el Desarrollo de las Personas.

4. La Secci髇 de Gesti髇 de la Guarda y Ejecuci髇 de Medidas Judiciales ejercer� las siguientes funciones:

• a) Supervisi髇 y seguimiento de menores ingresados en pisos funcionales de protecci髇 y centros residenciales.
• b) Control y supervisi髇 de los contratos y de las entidades correspondientes al 醡bito competencial asignado a esta Secci髇.
• c) La ejecuci髇 de las medidas judiciales dictadas por los 髍ganos judiciales relativas a menores en situaci髇 de desprotecci髇 o conflicto social y reforma.
• d) Desarrollo de programas de recuperabilidad de las funciones parentales.
• e) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los menores que se benefician del Programa Especializado de Intervenci髇 Familiar.
• f) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los menores que se benefician del Programa Especializado de Educaci髇 Familiar.
• g) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los menores que se benefician del Programa Especializado del Centro de D韆.
• h) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los menores que se benefician del Programa Educativo de Adolescentes.
• i) Valoraci髇, supervisi髇 y seguimiento de los menores derivados a los EAIA para su intervenci髇.
• j) Informaci髇, valoraci髇 psicosocial, selecci髇, formaci髇, seguimiento y apoyo a familias acogedoras y a familias adoptantes.
• k) Expedici髇, en su caso, de los certificados de idoneidad y del compromiso de seguimiento.
• l) Formalizaci髇 de acogimientos familiares y, en su caso, elaboraci髇 de propuestas de adopci髇 ante el Juzgado y seguimiento de los acogimientos.
• m) Mantenimiento y actualizaci髇 de la base de datos sobre acogimiento familiar y Registro de Adopciones de Navarra.
• n) Coordinaci髇 y cooperaci髇 t閏nica, tanto a nivel departamental, como auton髆ico, interauton髆ico e internacional en materia de acogimiento familiar de menores o adopci髇.
• �) Tramitaci髇 de expedientes de adopci髇 ante las autoridades competentes, tanto espa駉las como extrajeras.
• o) Elaboraci髇 de directrices de actuaci髇 y acreditaci髇 de las entidades colaboradoras de adopci髇 internacional que realicen sus funciones en la Comunidad Foral de Navarra.
• p) Valoraci髇 y gesti髇 de ayudas econ髆icas a menores en procesos de desinstitucionalizaci髇.
• q) Seguimiento post institucional de menores.
• r) La colaboraci髇 en el desarrollo de campa馻s de sensibilizaci髇 y captaci髇 de familias acogedoras.
• s) La gesti髇 y archivo de los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• t) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en relaci髇 con las actividades de la Agencia Navarra para la Autonom韆 y el Desarrollo de las Personas.

Art韈ulo 21 redactado por el燼rt韈ulo primero del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA]�2/2017, de 11 de enero, por el que se modifica el Decreto Foral 128/2015, de 28 de agosto, por el que se establece la estructura org醤ica del Departamento de Derechos Sociales, el Decreto Foral 172/2015, de 3 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y el Decreto Foral 7/2009, de 19 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo parcial de la Ley Foral 15/2005, de 5 de diciembre, de Promoci髇, Atenci髇 y Protecci髇 a la Infancia y la Adolescencia (獴.O.N.� 25 enero). Vigencia: 25 enero 2017

Art韈ulo 22 Unidades administrativas inferiores a secciones

La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de negociados u otras unidades administrativas inferiores a secciones se llevar� a cabo por orden foral del Consejero de Derechos Sociales, a propuesta del Director Gerente de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, y previo informe de los departamentos competentes en materia de funci髇 p鷅lica, organizaci髇 administrativa y econom韆.

Art韈ulo 23 Centros dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas

1. Son centros dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas:

• a) La Residencia el Vergel, de Pamplona.
• b) La Residencia Santo Domingo, de Estella/Lizarra.
• c) El Centro San Jos�, de Pamplona.
• d) La Residencia Lur Gorri.
• e) El Centro de Atenci髇 Temprana.

2. La coordinaci髇 de dichos centros corresponde a la Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios de la que depender醤 jer醨quicamente, sin perjuicio de las funciones en materia de personal, que corresponder醤 en todo caso a la Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.

Art韈ulo 24 Los puestos de trabajo de direcci髇 de los centros

1. Los puestos de trabajo de direcci髇 de los centros propios adscritos a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, sin perjuicio de los derechos adquiridos por los titulares de tales puestos, ser醤 provistos por libre designaci髇 entre funcionarios pertenecientes o adscritos a la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

2. Las retribuciones del Director del Centro de Atenci髇 Temprana ser醤 las equivalentes a las de jefe de secci髇 y las del puesto de Director de la Residencia Lur Gorri, las equivalentes a la de jefe de negociado; las retribuciones de los restantes directores de centros ser醤 las determinadas por el Gobierno de Navarra en la plantilla org醤ica.

Art韈ulo 25 Adscripci髇 y direcci髇 de las Escuelas Infantiles

1. Depender醤 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas las Escuelas Infantiles del Gobierno de Navarra, correspondiendo tambi閚 a dicho organismo su organizaci髇 y coordinaci髇.

2. Los puestos de trabajo de direcci髇 de las Escuelas Infantiles, sin perjuicio de los derechos adquiridos por los titulares de tales puestos, ser醤 provistos por libre designaci髇 entre funcionarios pertenecientes o adscritos a la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

3. Las retribuciones de los directores o directoras de las Escuelas Infantiles ser醤 las determinadas por el Gobierno de Navarra en la plantilla org醤ica.

Art韈ulo 26 Patrimonio

Se afectan a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, de acuerdo con la Ley Foral 14/2007, de 4 de abril, reguladora del Patrimonio de Navarra:

• a) Los bienes y derechos de toda 韓dole pertenecientes al Patrimonio de Navarra que se adscriban al Organismo para el cumplimiento de sus fines, conservando la calificaci髇 jur韉ica originaria que les corresponda como bienes de dicho Patrimonio, todo ello con el alcance del art韈ulo 75 de la mencionada ley foral.
• b) Los bienes y derechos del sistema de la Seguridad Social incorporados al Patrimonio de Navarra como consecuencia del proceso de transferencias en materia de Servicios Sociales, y adscritos al Organismo Aut髇omo.

Art韈ulo 27 Recursos econ髆icos

Los recursos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas est醤 integrados por:

• a) Los frutos, rentas e intereses de los bienes y derechos afectos al mismo.
• b) Los recursos que la Comunidad Foral afecte al Organismo para sus servicios y prestaciones sociales.
• c) Las aportaciones y transferencias que le sean otorgadas con cargo a los Presupuestos Generales de Navarra.
• d) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que est� autorizado a percibir seg鷑 las disposiciones pertinentes.
• e) Las subvenciones o aportaciones voluntarias de entidades.
• f) Cualquier otro recurso que le pueda ser atribuido.

Art韈ulo 28 Presupuesto

1. La gesti髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas est� sometida al r間imen de presupuesto anual, cuya aprobaci髇 corresponde al Parlamento de Navarra.

2. La estructura de los presupuestos, en cuanto a la clasificaci髇 de los ingresos y gastos y al grado de detalle de los mismos, ha de adecuarse a las normas y reglas establecidas para los Presupuestos Generales de Navarra, de los que forma parte.

3. La ejecuci髇 y liquidaci髇 de los presupuestos se rigen por las reglas generales aplicables a los Presupuestos Generales de Navarra.

Art韈ulo 29 Intervenci髇

La gesti髇 econ髆ica de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, entendi閚dose por tal los actos, documentos y expedientes de los que se deriven derechos y obligaciones de contenido econ髆ico, son intervenidos y contabilizados en la forma y condiciones prescritas para la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

Art韈ulo 30 Contabilidad

1. La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas queda sometida al r間imen de contabilidad p鷅lica en los mismos t閞minos que la Administraci髇 de la Comunidad Foral.

2. La rendici髇 de cuentas se formaliza, tramita y resuelve de acuerdo con lo previsto para las Cuentas Generales de Navarra.

Art韈ulo 31 Personal

Integran el personal de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas:

• a) Las personas que ocupen cargos directivos de libre designaci髇 por el Gobierno de Navarra.
• b) Los funcionarios y personal laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Foral adscritos o que se adscriban a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• c) El personal de la Administraci髇 del Estado o de otras Administraciones, transferidos a la Comunidad Foral, que hayan sido adscritos a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• d) El personal laboral y contratado administrativo del propio Organismo Aut髇omo.

Art韈ulo 32 R間imen jur韉ico general

1. El r間imen jur韉ico de los actos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas ser� el establecido para los organismos aut髇omos en el Cap韙ulo I del T韙ulo VIII de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

2. Los actos administrativos referentes a personal, contrataciones y presupuestos, se regir醤 por la normativa espec韋ica de la Administraci髇 de la Comunidad Foral.

Art韈ulo 33 Recursos

Contra los actos y resoluciones de los 髍ganos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas podr醤 interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales legalmente establecidos.

Art韈ulo 34 Asistencia jur韉ica

Conforme al art韈ulo 551.3 de la Ley Org醤ica del Poder Judicial, la representaci髇 y defensa en juicio de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas corresponde a los Asesores Jur韉icos que sirven en la Asesor韆 Jur韉ica del Gobierno de Navarra, salvo que se designe abogado colegiado que le represente y defienda.

Asimismo la Asesor韆 Jur韉ica del Gobierno de Navarra podr� prestar asesoramiento jur韉ico a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas. Todo ello en la forma establecida en el Decreto Foral 4/1984, de 5 de enero.