DECRETO FORAL 301/2019, de 6 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas

Art韈ulo 1 Naturaleza

La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas es un organismo aut髇omo de car醕ter administrativo, con personalidad jur韉ica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

Art韈ulo 2 Adscripci髇

La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, en cumplimiento de sus fines, est� sometida a las directrices de planificaci髇 y pol韙ica global del Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, al que queda adscrita, que ejercer� sobre ella las facultades de control y tutela que le atribuyen sus Estatutos, la legislaci髇 foral y el ordenamiento jur韉ico administrativo.

Art韈ulo 3 Competencias

A la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas le corresponden las competencias de coordinaci髇 y gesti髇 de las pol韙icas para la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de las situaciones de dependencia, atenci髇 a personas mayores, a las personas con discapacidad y/o enfermedad mental en Navarra, as� como las competencias de coordinaci髇 y gesti髇 de las pol韙icas para las familias y para la promoci髇, atenci髇 y protecci髇 de menores.

Para el desarrollo de dichas competencias, la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gestionar los servicios y recursos necesarios para la valoraci髇 de la dependencia y discapacidad.
• b) Gestionar la cartera de servicios y recursos necesarios para la atenci髇 a las personas dependientes y/o con discapacidad.
• c) Gestionar los servicios y recursos necesarios para la promoci髇 de la autonom韆 personal, la prevenci髇 de la dependencia y la atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y/o discapacidad, tanto propios como con entidades de iniciativa privada, favoreciendo la permanencia de la persona en su entorno habitual.
• d) Promocionar el desarrollo y gestionar los recursos sociosanitarios mediante acciones y programas propios y con entidades colaboradoras, impulsando la coordinaci髇 interdepartamental.
• e) Ofrecer, facilitar, acercar y hacer accesible la informaci髇 a la ciudadan韆.
• f) Conseguir recursos para destinarlos a programas de atenci髇 y apoyo en materia de dependencia y discapacidad.
• g) Realizar actuaciones derivadas de la ejecuci髇 de la normativa vigente en materia de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a la dependencia y a la discapacidad que le encargue cualquier instituci髇 p鷅lica de la Comunidad Foral.
• h) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento en los planes y programas del departamento en materia de dependencia y discapacidad.
• i) Potenciar y canalizar los recursos destinados a programas de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y discapacidad.
• j) Dise馻r, poner en marcha, coordinar y evaluar las pol韙icas para las familias en la Comunidad Foral de Navarra, as� como en materia de promoci髇, atenci髇 y protecci髇 a la infancia y a la adolescencia.
• k) Prestar apoyo a las Administraciones P鷅licas de la Comunidad Foral de Navarra para que se desarrolle una pol韙ica para las familias que fomente la corresponsabilidad p鷅lica y privada en la ciudadan韆.
• l) Fomentar las relaciones de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra con el resto de Administraciones P鷅licas, instituciones, entidades u organismos p鷅licos o privados en materia de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y discapacidad en Navarra, as� como las competencias de coordinaci髇 y gesti髇 de las pol韙icas para las familias y menores.
• m) Proponer al Departamento las necesidades de regulaci髇 normativa y colaboraci髇 en su elaboraci髇.
• n) Proponer al Departamento las necesidades de financiaci髇 para el desarrollo de programas.
• �) Cualquiera otra an醠oga, que contribuya al cumplimiento de los fines de la Agencia.

LE0000734924_20220801Art韈ulo 3 redactado por el爊鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del D. Foral 74/2022, de 5 de julio, por el que se modifican los Estatutos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas aprobados mediante el D. Foral 301/2019, de 6 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de ese organismo (獴.O.N.� 28 julio).Vigencia: 1 agosto 2022

Art韈ulo 4 觬ganos directivos

Son 髍ganos directivos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas los siguientes:

• a) El Consejo de Gobierno.
• b) La Direcci髇 Gerencia.
• c) La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos.
• d) La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios.
• e) La Subdirecci髇 de Familia y Menores.

Art韈ulo 5 Composici髇

1. El Consejo de Gobierno de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas est� integrado por los siguientes miembros:

• a) Presidente/a: El/la Consejero/a de Derechos Sociales. En caso de ausencia ser� sustituido/a por el/la Director/a Gerente de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• b) Vocales: El/la Director/a Gerente y los/as Subdirectores/as de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, el/la Director/a Gerente del Servicio Navarro de Empleo y los titulares de las direcciones generales competentes en materia de salud, educaci髇, presupuestos y patrimonio.

Ser醤, asimismo vocales del Consejo de Gobierno tres miembros del Consejo Navarro de Bienestar Social, que ser醤 elegidos entre los miembros que no pertenezcan a la representaci髇 de la Administraci髇 de la Comunidad Foral en dicho 髍gano.

2. En caso de que se produzca vacante en los cargos directivos del Departamento que se integran como vocales en el Consejo de Gobierno, el/la Consejero/a de Derechos Sociales designar�, con car醕ter provisional, las personas que los sustituyan como vocales en tanto se produzcan los nombramientos definitivos.

Art韈ulo 6 Facultades

Corresponden al Consejo de Gobierno las siguientes facultades:

• a) Administrar el patrimonio de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• b) Proponer la adquisici髇 o realizaci髇 de cualquier acto de disposici髇 de bienes inmuebles.
• c) Aprobar el baremo de acceso a los centros y servicios del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• d) Aprobar el r間imen de precios p鷅licos para la utilizaci髇 de centros y servicios del sistema p鷅lico.
• e) Conocer las resoluciones y providencias que por urgencia hubiera tenido que adoptar el/la Presidente/a del Consejo.

Art韈ulo 7 Facultades del/de la Presidente/a

Corresponden al/a la Presidente/a del Consejo de Gobierno de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas las siguientes facultades:

• a) Convocar y fijar el orden del d韆 de las reuniones del Consejo de Gobierno, presidir y dirigir sus sesiones, velar por el cumplimiento de los acuerdos de la misma y de las normas que regulen su funcionamiento.
• b) Adoptar, en caso de urgencia, las resoluciones y providencias necesarias, dando cuenta de las mismas al Consejo de Gobierno en la primera sesi髇 que celebre.

Art韈ulo 8 La Secretar韆

1. Ejercer� las funciones de Secretar韆 del Consejo quien ocupe la Secretar韆 General T閏nica del Departamento de Derechos Sociales.

2. La Secretar韆 tendr� como funciones propias:

• a) Preparar los trabajos del Consejo de Gobierno siguiendo las instrucciones de su Presidente/a y tramitar la ejecuci髇 de los acuerdos.
• b) Levantar acta de las sesiones del Pleno, dar fe de los acuerdos adoptados y extender las certificaciones que se soliciten, custodiar los libros y documentos del Consejo de Gobierno y cursar las convocatorias.
• c) Realizar las dem醩 funciones que se le encomienden.

Art韈ulo 9 Funcionamiento

1. El Consejo de Gobierno se reunir� preceptivamente, en sesi髇 ordinaria, una vez al a駉 y con car醕ter extraordinario cuando as� sea convocado por el/la Presidente/a.

2. El r間imen de funcionamiento del Consejo de Gobierno es el establecido con car醕ter general para los 髍ganos colegiados en la Ley Foral 11/2019, 11 de marzo, de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector P鷅lico Institucional Foral.

Art韈ulo 10 Asesoramiento

El Consejo de Gobierno puede pedir en cualquier momento el asesoramiento de aquellas personas cuya intervenci髇 considere conveniente, por sus conocimientos, preparaci髇, prestigio u otras circunstancias, en cuyo caso, ser醤 especialmente convocadas al efecto.

Art韈ulo 11 Nombramiento y separaci髇

1. El/la Director/a Gerente ser� nombrado y separado libremente por el Gobierno de Navarra, a propuesta del/de la Consejero/a de Derechos Sociales.

2. En caso de ausencia por enfermedad u otras causas, el/la Director/a Gerente ser� sustituido/a por las personas que ocupen las Subdirecciones de acuerdo al siguiente orden:

• a) Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos.
• b) Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios.
• c) Subdirecci髇 de Familia y Menores.

Art韈ulo 12 Funciones

El/la Director/a Gerente de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas ejercer�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Asumir la m醲ima responsabilidad de funcionamiento de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• b) Ejercer la funci髇 de representaci髇 del Organismo.
• c) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno.
• d) Dirigir, gestionar y organizar las actividades y 髍ganos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• e) Dictar las resoluciones administrativas y ordenar la ejecuci髇 de los actos administrativos que requiere la actividad del organismo aut髇omo.
• f) Ejercer las facultades para celebraci髇 de contratos que la normativa vigente sobre contrataci髇 administrativa atribuye a los representantes de los organismos aut髇omos.
• g) Designar representantes de las comisiones de seguimiento y evaluaci髇 de los contratos de servicios y en los conciertos sociales, y el resto de miembros a propuesta de la empresa o entidad adjudicataria, del comit� de empresa y del consejo de participaci髇 del centro.
• h) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial correspondientes a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• i) Autorizar los pagos y gastos de trasferencias y de funcionamiento de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, conforme a lo establecido en la normativa vigente.
• j) Dise馻r los programas de actuaci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• k) Resolver los procedimientos de reconocimiento de la situaci髇 de dependencia y de discapacidad.
• l) Coordinar, gestionar, controlar y evaluar los programas de formaci髇 para las personas trabajadoras de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• m) Velar por la mejora de los m閠odos de trabajo, por la introducci髇 de las innovaciones tecnol骻icas aplicables, por la conservaci髇 y mantenimiento de los centros, instalaciones y equipos y por la optimizaci髇 de los ingresos y gastos.
• n) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento en materias del 醡bito competencial de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• �) Nombrar interinamente las jefaturas de secci髇, de negociado o de otras unidades inferiores a la secci髇 adscritas a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, previo informe favorable del Departamento competente en materia de funci髇 p鷅lica.
• o) Nombrar y separar a los/las directores/as de los centros adscritos a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, previo informe favorable del Departamento competente en materia de funci髇 p鷅lica.
• p) Proponer las modificaciones en materia de plantilla org醤ica y las ofertas de empleo de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y su remisi髇 al Departamento competente en materia de funci髇 p鷅lica, a los efectos previstos en los apartados b) y c) del art韈ulo 1 del Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal de los distintos 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut髇omos.
• q) Ejercer las facultades de direcci髇 y ordenaci髇 del personal, incluida la asignaci髇 de tareas y funciones acordes con su nivel y nombramiento.
• r) Asignar las plazas al personal, as� como los cambios de adscripci髇 de plazas ocupadas o vacantes dentro de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• s) Incoar los expedientes disciplinarios por la comisi髇 de faltas graves y muy graves.
• t) Declarar al personal en la situaci髇 administrativa de suspensi髇 provisional.
• u) Resolver expedientes disciplinarios por la comisi髇 de faltas leves y graves.
• v) Resoluci髇 de las reclamaciones previas a la v韆 jurisdiccional social y civil.
• w) Presidir el Patronato de la Fundaci髇 Navarra para la Tutela de las Personas Adultas, ejerciendo las funciones establecidas en el Decreto Foral 269/2001, de 24 de septiembre, por el que se crea dicha fundaci髇.
• x) Ejercer todas aquellas funciones que, en relaci髇 con su cargo, el/la Consejero/a de Derechos Sociales y el Consejo de Gobierno de la Agencia le encomienden.

Art韈ulo 13 Delegaci髇

Podr� delegar el ejercicio de algunas de sus atribuciones en las subdirecciones de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, de conformidad con lo establecido en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 14 Subdirecciones de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas

La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas se estructura en las siguientes subdirecciones, dependientes directamente del/de la Director/a Gerente:

• a) Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos.
• b) Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios.
• c) Subdirecci髇 de Familia y Menores.

Art韈ulo 15 Las subdirecciones

Los/as Subdirectores/as ser醤 nombrados y separados libremente por el Gobierno de Navarra mediante decreto foral, a propuesta del/de la Consejero/a de Derechos Sociales.

En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal los/las subdirectores/as se suplir醤 temporalmente entre s�, de acuerdo con el orden establecido en el art韈ulo 14.

Art韈ulo 16 La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos

La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos ejercer�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia en coordinaci髇 con los distintos 髍ganos directivos.
• b) Organizar, impulsar, gestionar y controlar los contratos y conciertos sociales con entidades de iniciativa p鷅lica o privada en coordinaci髇 con el resto de 髍ganos de la Agencia.
• c) Dise馻r criterios econ髆icos, condiciones e indicadores para la formulaci髇 de contratos y conciertos sociales con entidades de iniciativa privada.
• d) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento.
• e) Coordinar la elaboraci髇 de los estados de cuentas y de las auditor韆s.
• f) Gestionar las inversiones para obras, instalaciones y equipamientos programados en los centros propios, y de aqu閘los que le sean encomendados.
• g) Elaborar, gestionar y controlar las convocatorias de subvenciones para inversiones en obras y equipamientos de servicios sociales.
• h) Planificar, coordinar y controlar el aprovisionamiento de bienes y servicios de los centros propios.
• i) Controlar el cumplimiento de las condiciones econ髆icas de los contratos y conciertos sociales relativos a servicios que se realicen desde la Agencia y de los convenios de los servicios que se fomenten desde la Agencia.
• j) Fomentar, coordinar, gestionar y supervisar los programas destinados a la promoci髇 del voluntariado.
• k) Promoci髇 de actuaciones de sensibilizaci髇 y organizaci髇 de actividades destinadas a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y la discapacidad.
• l) Potenciar nuevos recursos destinados a programas innovadores de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y la discapacidad.
• m) Coordinar, gestionar y supervisar las necesidades en materia de recursos humanos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• n) Planificar los programas de seguridad e higiene de los centros e instalaciones dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• �) Ejercer, respecto del personal de los centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, las funciones atribuidas a los organismos aut髇omos por la normativa por la que se delimitan las atribuciones en la materia de personal de los distintos 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut髇omos, no atribuidas al/a la director/a Gerente.
• o) Aprobar, tramitar y resolver las convocatorias relativas a la contrataci髇 temporal de personal para los centros propios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, tanto en r間imen administrativo como laboral, as� como autorizar y formalizar los correspondientes contratos.
• p) Coordinar, impulsar y gestionar programas de formaci髇 destinados al personal de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• q) Informar, supervisar, gestionar y controlar la deuda y resto de actuaciones administrativas derivadas de la aplicaci髇 de Ley Foral 17/2000, de 29 de diciembre, reguladora de la aportaci髇 econ髆ica de las personas usuarias a la financiaci髇 de los servicios por estancia en centros para la tercera edad.
• r) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas as� como a las unidades administrativas dependientes de ellas, en las materias propias de su competencia.
• s) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 17 La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios

La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios ejercer�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia en coordinaci髇 con los distintos 髍ganos directivos.
• b) Coordinar los equipos de valoraci髇 de discapacidad y dependencia.
• c) Supervisar los equipos de valoraci髇 y orientaci髇 del tratamiento a ni駉s de 0 a 3 a駉s que presentan trastornos en el desarrollo o riesgo de padecerlos.
• d) Supervisar el dise駉, coordinaci髇, aplicaci髇 y evaluaci髇 del programa de atenci髇 temprana.
• e) Coordinar la gesti髇, apoyo y asesoramiento de los servicios y centros de atenci髇 a las personas con discapacidad y/o dependencia.
• f) Coordinar la organizaci髇 y gesti髇 de las prestaciones econ髆icas vinculadas a servicios de las personas con discapacidad y/o dependencia.
• g) Supervisar la gesti髇 de ingresos de personas usuarias en centros del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• h) Valorar las necesidades asistenciales en servicios propios y/o concertados vinculados respecto a perfiles, cuidados, actividades y programas de intervenci髇.
• i) Colaborar en el dise駉, ejecuci髇, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento.
• j) Participar en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional, en el 醡bito de su competencia.
• k) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, as� como a las unidades administrativas dependientes de ella, en las materias propias de su competencia.
• l) Fomentar, coordinar y gestionar y seguimiento de los programas destinados a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia, colaborando con el Departamento de Salud en la optimizaci髇 de los mismos.
• m) Fomentar, coordinar y gestionar programas de formaci髇 destinados a cuidadores/as de personas en situaci髇 de dependencia y/o discapacidad.
• n) Vigilar el cumplimiento de las condiciones t閏nicas de los contratos y conciertos sociales relativos a servicios que se realicen desde la Agencia.
• �) Impulsar actuaciones de sensibilizaci髇 y organizaci髇 de actividades destinadas a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y discapacidad.
• o) Potenciar la creaci髇 de nuevos recursos destinados a programas innovadores de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y discapacidad.
• p) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 18 Subdirecci髇 de Familia y Menores

La Subdirecci髇 de Familia y Menores ejercer� las siguientes funciones:

• a) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia en coordinaci髇 con los distintos 髍ganos directivos.
• b) Proponer a la Direcci髇 Gerencia la planificaci髇 anual de las pol韙icas dirigidas a las familias, teniendo como premisa la corresponsabilidad como v韆 para la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal, as� como la 閠ica del cuidado, en el dise駉 de sus actuaciones.
• c) Colaborar en el dise駉, evaluaci髇 y seguimiento de los planes y programas del Departamento en materia de familias.
• d) Promover, impulsar y colaborar en la aprobaci髇 de toda la normativa relativa a las familias, la infancia y adolescencia.
• e) Facilitar la elaboraci髇 y la asistencia t閏nica de las pol韙icas, planes y programas en materia de familias, infancia y adolescencia que se prevean desarrollar junto con los Departamentos del Gobierno de Navarra y Administraciones P鷅licas e instituciones que intervengan en ellos.
• f) Coordinar los servicios de orientaci髇 familiar, mediaci髇 familiar y puntos de encuentro familiar.
• g) Promover el cumplimiento y desarrollo de la Ley Foral 15/2005, de 5 de diciembre, de promoci髇, atenci髇 y protecci髇 a la infancia y a la adolescencia.
• h) Desarrollar programas para la sensibilizaci髇, formaci髇 y prevenci髇 ante situaciones de dificultad y conflicto social de menores de edad.
• i) Proponer a la Direcci髇 Gerencia las directrices para el funcionamiento de las unidades org醤icas que dependan del mismo.
• j) Asesorar a la Direcci髇 Gerencia en las cuestiones de contenido econ髆ico y, concretamente, en la elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos y proposici髇 de modificaciones presupuestarias dentro de su 醨ea competencial.
• k) Ejercer las facultades de ordenaci髇 del personal de la subdirecci髇 por delegaci髇, incluida la asignaci髇 de tareas y funciones acordes con su nivel y nombramiento y el control del absentismo, y proponer a la Direcci髇 Gerencia las actuaciones pertinentes en materia de personal, todo ello dentro de su 醨ea competencial.
• l) Elaborar y realizar el seguimiento del Plan anual de Formaci髇 del personal de la subdirecci髇, dentro de su 醨ea competencial.
• m) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas as� como a las unidades administrativas dependientes de ellas, en las materias propias de su competencia.
• n) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 19 Secciones de la Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos

1. La Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos se estructura en las siguientes secciones:

• a) Secci髇 de Concertaci髇.
• b) Secci髇 de Inversiones, Obras y Suministros.
• c) Secci髇 de Programas y Gesti髇 de Subvenciones.
• d) Secci髇 de Personal.

2. La Secci髇 de Concertaci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinar y supervisar los contratos y conciertos sociales suscritos por el organismo aut髇omo para complementar las actividades en materia de servicios sociales que sean de responsabilidad p鷅lica en colaboraci髇 con los responsables de las 醨eas correspondientes.
• b) Formular propuestas de nuevos contratos de servicios, conciertos sociales y convenios (concertaci髇 de plazas, centros residenciales, centros de d韆, etc.) en colaboraci髇 con las personas responsables de las 醨eas correspondientes.
• c) Apoyar a la Direcci髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas y al resto de las unidades en que 閟ta se organiza en las materias propias de su competencia.
• d) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• e) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

3. La Secci髇 de Inversiones, Obras y Suministros ejercer� las siguientes funciones:

• a) Planificar y promocionar la reposici髇 de equipos e instalaciones y su mantenimiento.
• b) Gestionar, tramitar y controlar las obras que se realicen por el Departamento en centros propios.
• c) Autorizar y controlar las obras que se realicen por entidades o empresas en centros propios.
• d) Crear y mantener el inventario del inmovilizado del Departamento.
• e) Tramitar, gestionar y controlar las subvenciones concedidas por la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas para la realizaci髇 de obras y proyectos para infraestructuras de servicios sociales.
• f) Apoyar a la Subdirecci髇 en la elaboraci髇, gesti髇 y control de las convocatorias de subvenciones para inversiones en obras y equipamientos en materia de servicios sociales.
• g) Gestionar y controlar los contratos de obras, servicios, asistencia t閏nica y suministros para los centros propios del Departamento en el 醡bito de los servicios sociales.
• h) Proponer y tramitar las modificaciones presupuestarias necesarias en este 醡bito.
• i) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

4. La Secci髇 de Programas y Gesti髇 de Subvenciones ejercer� las siguientes funciones:

• a) Promocionar y gestionar las prestaciones que promuevan la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y de la discapacidad.
• b) Coordinar y colaborar con entidades de iniciativa social para el desarrollo de programas de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y de la discapacidad.
• c) Gestionar y controlar los expedientes de ayudas y subvenciones destinadas a la promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y de la discapacidad.
• d) Gestionar y controlar los convenios suscritos por la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas con entidades que desarrollen programas de promoci髇 de la autonom韆 personal y prevenci髇 de la dependencia y de la discapacidad.
• e) Coordinar y colaborar con entidades de iniciativa social para el desarrollo de programas de voluntariado en los 醡bitos de dependencia, mayores, discapacidad y enfermedad mental.
• f) Participar en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional, en el 醡bito de su competencia.
• g) Gestionar el programa de transporte adaptado y asistido, en coordinaci髇 con las Secciones de Servicios para Personas Mayores y Servicios para Personas con Discapacidad.
• h) Gestionar el programa de teleasistencia.
• i) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• j) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

5. La Secci髇 de Personal ejercer� las siguientes funciones:

• a) Canalizar la relaci髇 con las organizaciones sindicales y con los 髍ganos de representaci髇 del personal.
• b) Inspeccionar y coordinar los centros, unidades administrativas y servicios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas en materia de observancia y cumplimiento de derechos y deberes laborales.
• c) Asesorar t閏nicamente en materia de personal en todas las unidades administrativas, centros y servicios del organismo.
• d) Supervisar los programas de seguridad e higiene de los centros, unidades administrativas y servicios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• e) Abrir, mantener y actualizar el registro de personal.
• f) Formular propuestas relativas a la selecci髇 de puestos de trabajo de los centros, unidades administrativas y servicios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, a efectos de la configuraci髇 de la plantilla org醤ica anual.
• g) Coordinar y controlar la gesti髇 de personal y n髆inas respecto del personal de los centros, dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• h) Coordinar y supervisar la actuaci髇 de tribunales de selecci髇 y valoraci髇.
• i) Controlar el presupuesto y las necesidades de personal del personal de la Agencia, as� como la preparaci髇 de convocatorias y propuestas de oferta p鷅lica de empleo respecto del personal de los centros dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• j) Coordinar y supervisar programas de formaci髇 destinados al personal de centros, unidades administrativas y servicios dependientes de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• k) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• l) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

Art韈ulo 20 Secciones y centros de la Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios

1. La Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios se estructura en las siguientes secciones y centros:

• a) Secci髇 de Servicios para Personas Mayores.
• b) Secci髇 de Servicios para Personas con Discapacidad.
• c) Secci髇 de Gesti髇 de Prestaciones.
• d) Centro de Valoraci髇.
• e) Centro de Atenci髇 Temprana.

2. La Secci髇 de Servicios para Personas Mayores ejercer� las siguientes funciones:

• a) Organizar, planificar y gestionar ingresos de personas mayores en centros del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• b) Coordinar, gestionar, apoyar, asesorar y evaluar los servicios y centros sociosanitarios de atenci髇 a las personas mayores.
• c) Coordinar con el Departamento de Salud la intervenci髇 en programas de trabajo conjuntos.
• d) Valorar las necesidades en servicios vinculadas a perfiles, cuidados, actividades y programas de intervenci髇, en colaboraci髇 con otras secciones de la Subdirecci髇.
• e) Coordinar la organizaci髇, tramitaci髇 y gesti髇 de las prestaciones econ髆icas vinculadas a servicios de las personas mayores.
• f) Informar y controlar la deuda derivada de la aplicaci髇 de Ley Foral 17/2000, de 29 de diciembre, reguladora de la aportaci髇 econ髆ica de los usuarios a la financiaci髇 de los servicios por estancia en centros para la tercera edad, en coordinaci髇 con la Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos.
• g) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• h) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

3. La Secci髇 de Servicios para Personas con Discapacidad ejercer� las siguientes funciones:

• a) Organizar, planificar y gestionar los ingresos de personas con discapacidad y personas con enfermedad mental en centros del sistema p鷅lico de servicios sociales.
• b) Coordinar, gestionar, apoyar y asesorar a servicios y centros sociosanitarios de atenci髇 a las personas con discapacidad y personas con enfermedad mental.
• c) Coordinar los programas de trabajo conjuntos con el Departamento de Salud, as� como con el resto de Departamentos del Gobierno de Navarra.
• d) Valorar necesidades asistenciales en servicios vinculadas a perfiles, cuidados, actividades y programas de intervenci髇, en colaboraci髇 con otras secciones de la Subdirecci髇.
• e) Coordinar la organizaci髇, tramitaci髇 y gesti髇 de las prestaciones econ髆icas vinculadas a servicios de las personas con discapacidad y personas con enfermedad mental.
• f) Gestionar el Programa de Intervenci髇 Sociocomunitaria para personas con enfermedad mental.
• g) Gestionar el Programa de Intervenci髇 Domiciliaria para personas con discapacidad.
• h) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• i) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

4. La Secci髇 de Gesti髇 de Prestaciones ejercer� las siguientes funciones:

• a) Coordinar los procedimientos administrativos de acceso a prestaciones de las personas con reconocimiento de grado de dependencia.
• b) Coordinar la relaci髇 entre los diferentes 醡bitos sociosanitarios en relaci髇 con la elaboraci髇 del Programa Individual de Atenci髇 y a la Gesti髇 de las prestaciones.
• c) Tramitar y gestionar los Programas Individuales de Atenci髇 dentro del 醡bito de sus competencias.
• d) Valorar la capacidad econ髆ica para el acceso de las personas usuarias a prestaciones o servicios.
• e) Gestionar las prestaciones econ髆icas para cuidados profesionales y cuidados familiares en el domicilio de las personas dependientes y prestaciones econ髆icas para asistencia personal.
• f) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• g) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

5. El Centro de Valoraci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) Valorar, orientar y proponer la calificaci髇 de grado de discapacidad y situaciones espec韋icas subsiguientes.
• b) Valorar, orientar y proponer el grado de dependencia.
• c) Valorar y proponer la certificaci髇 de la necesidad de adaptaci髇 de vivienda.
• d) Valorar la capacidad laboral y orientaci髇 laboral de las personas con discapacidad.
• e) Orientar y asesorar a las personas usuarias sobre los servicios disponibles para la promoci髇 de su autonom韆 y la prevenci髇 de la dependencia.
• f) Gestionar los servicios de Promoci髇 de Autonom韆 y Prevenci髇 de la Dependencia.
• g) Gestionar el Centro de Productos de Apoyo.
• h) Orientar y asesorar a las personas con discapacidad en las necesidades de autonom韆 que puedan plantear a lo largo de su trayectoria vital.
• i) Participar en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter interdepartamental o interinstitucional en el 醡bito de su competencia.
• j) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• k) Cualquier otra funci髇 similar o complementaria a las descritas que no est� atribuida expresamente a otra unidad administrativa y aquellas otras que le sean delegadas o encomendadas.

6. El Centro de Atenci髇 Temprana.

Ejercer� las funciones y competencias establecidas en la orden foral por la que se regula el Servicio de Atenci髇 Temprana.

Art韈ulo 21 Secciones de la Subdirecci髇 de Familia y Menores

1. La Subdirecci髇 de Familia y Menores se estructura en las siguientes Secciones:

• a) Secci髇 de Familia.
• b) Secci髇 de Valoraci髇 de las Situaciones de Desprotecci髇.
• c) Secci髇 de Gesti髇 de la Guarda y Ejecuci髇 de Medidas Judiciales.

2. La Secci髇 de Familia ejercer� las siguientes funciones:

• a) Gestionar y coordinar los servicios y prestaciones para las familias: servicio de orientaci髇 familiar, servicio de mediaci髇 familiar y puntos de encuentro familiares.
• b) Tramitar las ayudas econ髆icas a familias y proponer la reformulaci髇 de las mismas, atendiendo a la evoluci髇 de los modelos familiares, de la realidad social y del impacto de estas prestaciones en la corresponsabilidad p鷅lico-privada de los cuidados.
• c) Elaborar la documentaci髇 y publicaciones relativas a las pol韙icas de familias.
• d) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• e) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en relaci髇 con las actividades de la Agencia Navarra para la Autonom韆 y el Desarrollo de las Personas.

LE0000734924_20220801N鷐ero 2 del art韈ulo 21 redactado por el爊鷐ero tres del art韈ulo 鷑ico del D. Foral 74/2022, de 5 de julio, por el que se modifican los Estatutos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas aprobados mediante el D. Foral 301/2019, de 6 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de ese organismo (獴.O.N.� 28 julio).Vigencia: 1 agosto 2022

3. La Secci髇 de Valoraci髇 de las Situaciones de Desprotecci髇 ejercer� las siguientes funciones:

• a) Recibir los posibles casos de desprotecci髇.
• b) Valorar los expedientes relativos a menores en dificultad y conflicto social, a fin de acordar su situaci髇 de desprotecci髇 (riesgo, desamparo, cesi髇 voluntaria de la guarda) y medida concreta de protecci髇.
• c) Valorar los expedientes de menores en situaci髇 de guarda de hecho o similares, susceptibles de ser acogidos en familias.
• d) Coordinarse con los servicios sociales de atenci髇 primaria y otros servicios en el 醡bito del sistema de protecci髇 de la infancia.
• e) Participar en equipos de trabajo t閏nicos de car醕ter departamental, interdepartamental e interinstitucional, que se determinen.
• f) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores en proceso de valoraci髇 llevados a cabo en los centros de observaci髇 y acogida, as� como los llevados a cabo en familias de urgencia.
• g) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores que se benefician del Programa Especializado de Intervenci髇 Familiar, del de Educaci髇 Familiar y del de Centro de D韆.
• h) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores derivados a los EAIA para su valoraci髇.
• i) Elaborar el plan individualizado de protecci髇 de manera conjunta con el equipo que gestione la guarda del ni駉, ni馻 o adolescente, para su inclusi髇, en su caso, en el programa de reintegraci髇 familiar.
• j) Colaborar en el desarrollo de campa馻s de sensibilizaci髇 para la prevenci髇 en materia de desprotecci髇 infantil.
• k) Valorar y gestionar las ayudas econ髆icas a familias.
• l) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• m) Controlar y supervisar los contratos y las entidades correspondientes a su 醡bito competencial.
• n) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en relaci髇 con las actividades de la Agencia Navarra para la Autonom韆 y el Desarrollo de las Personas.

4. La Secci髇 de Gesti髇 de la Guarda y Ejecuci髇 de Medidas Judiciales ejercer� las siguientes funciones:

• a) Supervisar y realizar el seguimiento de menores en pisos funcionales de protecci髇 y centros residenciales.
• b) Controlar y supervisar los contratos y las entidades correspondientes al 醡bito competencial asignado a esta Secci髇.
• c) Ejecutar las medidas judiciales dictadas por los 髍ganos judiciales relativas a menores en situaci髇 de desprotecci髇 o conflicto social y reforma.
• d) Desarrollar programas de recuperaci髇 de las funciones parentales.
• e) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores que se benefician del Programa Especializado de Intervenci髇 Familiar.
• f) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores que se benefician del Programa Especializado de Educaci髇 Familiar.
• g) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores que se benefician del Programa Especializado del Centro de D韆.
• h) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores que se benefician del Programa Educativo de Adolescentes.
• i) Valorar, supervisar y realizar el seguimiento de menores que se han derivado a los EAIA para su intervenci髇.
• j) Informar y realizar la valoraci髇 psicosocial, selecci髇, formaci髇, seguimiento y apoyo a familias acogedoras y a familias adoptantes.
• k) Expedir, en su caso, los certificados de idoneidad y el compromiso de seguimiento.
• l) Formalizar los acogimientos familiares y, en su caso, elaborar las propuestas de adopci髇 ante el Juzgado y realizar el seguimiento de los acogimientos.
• m) Mantener y actualizar la base de datos sobre acogimiento familiar y Registro de Adopciones de Navarra.
• n) Participar en la coordinaci髇 y cooperaci髇 t閏nica, tanto a nivel departamental, como auton髆ico, interauton髆ico e internacional en materia de acogimiento familiar de menores o adopci髇.
• �) Tramitar los expedientes de adopci髇 ante las autoridades competentes, tanto espa駉las como extranjeras.
• o) Orientar y realizar seguimiento a las familias en el proceso postadoptivo.
• p) Valorar y gestionar las ayudas econ髆icas a menores en procesos de desinstitucionalizaci髇.
• q) Realizar el seguimiento post-institucional de menores.
• r) Colaborar en el desarrollo de campa馻s de sensibilizaci髇 y captaci髇 de familias acogedoras.
• s) Gestionar y archivar los expedientes propios de su 醨ea competencial.
• t) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en relaci髇 con las actividades de la Agencia Navarra para la Autonom韆 y el Desarrollo de las Personas.

Art韈ulo 22 Centros adscritos a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas

1. La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas tiene adscritos y gestiona directamente, adem醩 del Centro de Valoraci髇 y el Centro de Atenci髇 Temprana, los siguientes centros propios:

• a) La Residencia el Vergel de Pamplona, dependiente jer醨quicamente de la Secci髇 de Servicios para Personas Mayores.
• b) La Residencia Santo Domingo, de Estella/Lizarra, dependiente jer醨quicamente de la Secci髇 de Servicios para Personas Mayores.
• c) El Centro San Jos�, de Pamplona, dependiente jer醨quicamente de la Secci髇 de Servicios para Personas con Discapacidad.
• d) La Residencia Lur Gorri, dependiente jer醨quicamente de la Secci髇 de Servicios para Personas con Discapacidad.

2. La coordinaci髇 de dichos centros corresponde a la Subdirecci髇 de Valoraci髇 y Servicios, sin perjuicio de las funciones en materia de personal, que corresponder醤 en todo caso a la Subdirecci髇 de Gesti髇 y Recursos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.

Art韈ulo 23 Escuelas Infantiles adscritas a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas

...

Art韈ulo 24 Unidades administrativas inferiores a secciones

La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de negociados u otras unidades administrativas inferiores a secciones se llevar� a cabo por orden foral de la persona que ostente la Consejer韆 del Departamento de Derechos Sociales, a propuesta de la Direcci髇 Gerencia de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, y previo informe de los departamentos competentes en materia de funci髇 p鷅lica, organizaci髇 administrativa y econom韆.

Art韈ulo 25 Patrimonio

Se afectan a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, de acuerdo con la Ley Foral 14/2007, de 4 de abril, reguladora del Patrimonio de Navarra:

• a) Los bienes y derechos de toda 韓dole pertenecientes al Patrimonio de Navarra que se adscriban al Organismo para el cumplimiento de sus fines, conservando la calificaci髇 jur韉ica originaria que les corresponda como bienes de dicho Patrimonio, todo ello con el alcance del art韈ulo 75 de la mencionada ley foral.
• b) Los bienes y derechos del sistema de la Seguridad Social incorporados al Patrimonio de Navarra como consecuencia del proceso de transferencias en materia de Servicios Sociales, y adscritos al organismo aut髇omo.

Art韈ulo 26 Recursos econ髆icos

Los recursos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas est醤 integrados por:

• a) Los frutos, rentas e intereses de los bienes y derechos afectos al mismo.
• b) Los recursos que la Comunidad Foral afecte al Organismo para sus servicios y prestaciones sociales.
• c) Las aportaciones y transferencias que le sean otorgadas con cargo a los Presupuestos Generales de Navarra.
• d) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que est� autorizado a percibir seg鷑 las disposiciones pertinentes.
• e) Las subvenciones o aportaciones voluntarias de entidades.
• f) Cualquier otro recurso que le pueda ser atribuido.

Art韈ulo 27 Presupuesto

1. La gesti髇 de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas est� sometida al r間imen de presupuesto anual, cuya aprobaci髇 corresponde al Parlamento de Navarra.

2. La estructura de los presupuestos, en cuanto a la clasificaci髇 de los ingresos y gastos y al grado de detalle de los mismos, ha de adecuarse a las normas y reglas establecidas para los Presupuestos Generales de Navarra, de los que forma parte.

3. La ejecuci髇 y liquidaci髇 de los presupuestos se rigen por las reglas generales aplicables a los Presupuestos Generales de Navarra.

Art韈ulo 28 Intervenci髇

La gesti髇 econ髆ica de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, entendi閚dose por tal los actos, documentos y expedientes de los que se deriven derechos y obligaciones de contenido econ髆ico, son intervenidos y contabilizados en la forma y condiciones prescritas para la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra.

Art韈ulo 29 Contabilidad

1. La Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas queda sometida al r間imen de contabilidad p鷅lica en los mismos t閞minos que la Administraci髇 de la Comunidad Foral.

2. La rendici髇 de cuentas se formaliza, tramita y resuelve de acuerdo con lo previsto para las Cuentas Generales de Navarra.

Art韈ulo 30 Personal

Integran el personal de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas:

• a) Las personas que ocupen cargos directivos de libre designaci髇 por el Gobierno de Navarra.
• b) El Personal funcionario y personal laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Foral adscritos o que se adscriban a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• c) El personal de la Administraci髇 del Estado o de otras Administraciones, transferidos a la Comunidad Foral, que hayan sido adscritos a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas.
• d) El personal laboral y contratado administrativo del propio organismo aut髇omo.

Art韈ulo 31 Los puestos de trabajo de direcci髇 de los centros

1. Los puestos de trabajo de direcci髇 de los centros residenciales propios gestionados directamente por la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas, sin perjuicio de los derechos adquiridos por las personas titulares de tales puestos, ser醤 provistos por libre designaci髇 entre personal funcionario perteneciente o adscrito a alguna de las Administraciones P鷅licas de Navarra.

2. Las retribuciones de los/las Directores/as de los Centros de Valoraci髇 y de Atenci髇 Temprana ser醤 las equivalentes a la de jefatura de secci髇; las del puesto del/de la Director/a de la Residencia Lur Gorri, las equivalentes a la de jefatura de negociado y las retribuciones de las restantes direcciones de centros son las determinadas por el Gobierno de Navarra en la plantilla org醤ica.

Art韈ulo 32 Los puestos de trabajo de direcci髇 de las Escuelas Infantiles

...

Art韈ulo 33 R間imen jur韉ico general

1. El r間imen jur韉ico de los actos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas ser� el establecido para los organismos aut髇omos en el Cap韙ulo II del T韙ulo III de la Ley Foral 11/2019, 11 de marzo, de la Administraci髇 de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector P鷅lico Institucional Foral.

2. Los actos administrativos referentes a personal, contrataciones y presupuestos, se regir醤 por la normativa espec韋ica de la Administraci髇 de la Comunidad Foral.

Art韈ulo 34 Recursos

Contra los actos y resoluciones de los 髍ganos de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas podr醤 interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales legalmente establecidos.

Art韈ulo 35 Asistencia jur韉ica

Conforme al art韈ulo 551.3 de la Ley Org醤ica del Poder Judicial, la representaci髇 y defensa en juicio de la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas corresponde a la Asesor韆 Jur韉ica del Gobierno de Navarra, salvo que se designe abogado colegiado que le represente y defienda.

Asimismo, la Asesor韆 Jur韉ica del Gobierno de Navarra podr� prestar asesoramiento jur韉ico a la Agencia Navarra de Autonom韆 y Desarrollo de las Personas. Todo ello en la forma establecida en el Decreto Foral 4/1984, de 5 de enero.