Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Decreto 84/2017, de 11 de abril, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�ORGANIZACI覰 GENERAL
  • Art韈ulo 1.–燜unciones, 醨eas de actuaci髇 y competencias
  • Art韈ulo 2.–燛structura general del Departamento de Trabajo y Justicia
• CAP蚑ULO II.�LA CONSEJERA O EL CONSEJERO Y LOS ALTOS CARGOS DEL DEPARTAMENTO
  • Art韈ulo 3.–燣a Consejera o el Consejero
  • Art韈ulo 4.–燣as Viceconsejeras y los Viceconsejeros
  • Art韈ulo 5.–燣as Directoras y los Directores
• CAP蚑ULO III.�LAS DIRECCIONES DE SERVICIOS Y DE GABINETE
  • Art韈ulo 6.–燣a Direcci髇 de Servicios
  • Art韈ulo 7.–燣a Direcci髇 de Gabinete
• CAP蚑ULO IV.�LA VICECONSEJER虯 DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
  • Art韈ulo 8.–燣a Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social
  • Art韈ulo 9.–燣a Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social
  • Art韈ulo 10.–燚irecci髇 de Econom韆 Social
• CAP蚑ULO V.�LA VICECONSEJER虯 DE JUSTICIA
  • Art韈ulo 11.–燣a Viceconsejer韆 de Justicia
  • Art韈ulo 12.–燚irecci髇 de la Administraci髇 de Justicia
  • Art韈ulo 13.–燚irecci髇 para la Modernizaci髇 de la Oficina Judicial y Fiscal
  • Art韈ulo 14.–燣a Direcci髇 de Justicia
• CAP蚑ULO VI.�DELEGACIONES TERRITORIALES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
  • Art韈ulo 15.–燚elegaciones Territoriales de Trabajo y Seguridad Social
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.–燫間imen de suplencias
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.–燫eferencias normativas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL

Art韈ulo 1.– Funciones, 醨eas de actuaci髇 y competencias

Al Departamento de Trabajo y Justicia le corresponden las funciones y 醨eas de actuaci髇 que se determinan en el art韈ulo 16 del Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos, as� como las competencias contempladas en los art韈ulos siguientes.

Art韈ulo 2.– Estructura general del Departamento de Trabajo y Justicia

1.– Para el ejercicio de las competencias a que se refiere el art韈ulo anterior, el Departamento de Trabajo y Justicia se estructura en los siguientes 髍ganos:

• A) 觬ganos Centrales:
  • 1.1.– Consejera o Consejero de Trabajo y Justicia:
    • a) Direcci髇 de Servicios.
    • b) Direcci髇 de Gabinete.
  • 1.2.– Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social:
    • a) Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
    • b) Direcci髇 de Econom韆 Social.
  • 1.3.– Viceconsejer韆 de Justicia:
    • a) Direcci髇 de la Administraci髇 de Justicia.
    • b) Direcci髇 para la Modernizaci髇 de la Oficina Judicial y Fiscal.
    • c) Direcci髇 de Justicia.
• B) 觬ganos perif閞icos:
  • 1.– Las Delegaciones Territoriales de Trabajo y Seguridad Social de cada uno de los Territorios Hist髍icos.
  • 2.– Las Unidades T閏nicas de Gesti髇 ubicadas en los Palacios de Justicia radicados en la capital de cada Territorio Hist髍ico.

2.–

2.– Est醤 as� mismo adscritos o vinculados al Departamento de Trabajo y Justicia, en los t閞minos que establecen sus normas de creaci髇, los siguientes 髍ganos:

• a) Oficina P鷅lica de Elecciones Sindicales y sus oficinas territoriales, creadas por Decreto 237/2000, de 28 de noviembre.
• b) Comisi髇 Interinstitucional de la Obra P鷅lica, creada por el Decreto 74/2008, de 29 de abril.
• c) Comisi髇 Mixta de Seguimiento del Plan de Informatizaci髇 de la Administraci髇 de Justicia en el Pa韘 Vasco, creada y regulada por el Decreto 383/1994, de 4 de octubre, de creaci髇 de la Comisi髇 Mixta de Seguimiento del Plan de Informatizaci髇 de la Administraci髇 de Justicia en el Pa韘 Vasco.
• d) 觬gano de colaboraci髇 entre el Gobierno Vasco y el Secretariado Judicial, creado por el Decreto 123/1997, de 27 de mayo, por el que se crea el 髍gano de colaboraci髇 entre el Gobierno Vasco y el Secretariado Judicial destinado en Euskadi.
• e) Mesa de Dialogo Social en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco creada por el Decreto 3/2019, de 15 de enero.
• f) Comisiones de Asistencia Jur韉ica Gratuita, creadas por el Decreto 110/2012, de 19 de junio, de Asistencia Jur韉ica Gratuita.
• g) Instituto Vasco de Medicina Legal, creado por el Decreto 328/1998, de 1 de diciembre, por el que se crea el Instituto Vasco de Medicina Legal y regulado por el Decreto 236/2012, de 21 de noviembre, por el que se regula el Instituto Vasco de Medicina Legal.
• h) Observatorio Vasco de la Administraci髇 de Justicia, creado por el Decreto 81/2001, de 8 de mayo, de creaci髇 y regulaci髇 del Observatorio Vasco de la Administraci髇 de Justicia.

3.– Est� adscrito al Departamento de Trabajo y Justicia:

El organismo aut髇omo administrativo Osalan/Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea.

4.– Presidido por la Consejera o el Consejero de Trabajo y Justicia, existe un Consejo de Direcci髇 con la funci髇 de asistirle en la planificaci髇 y coordinaci髇 de la pol韙ica general del Departamento. Formar醤 parte de este Consejo las Viceconsejeras y los Viceconsejeros, el Director o la Directora de Servicios, el Director o la Directora de Gabinete y, as� como aquellos otros altos cargos o personas del Departamento que sean llamados por el Consejero o la Consejera a asistir a la reuni髇 en funci髇 de los asuntos a tratar.

LE0000646119_20190604LE0000646119_20190604Art韈ulo 2 redactado por los art韈ulos primero y segundo燿el D [PA蚐 VASCO] 81/2019, 28 mayo, de modificaci髇 del Decreto por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 3 junio).Vigencia: 4 junio 2019

Art韈ulo 3.– La Consejera o el Consejero

1.– Corresponde a la Consejera o al Consejero de Trabajo y Justicia el ejercicio de las competencias establecidas en los art韈ulos 26 y 28 de la Ley 7/1981, de 30 de junio, sobre Ley de Gobierno y cuantas le atribuya la legislaci髇 vigente en el 醡bito de las funciones y 醨eas de actuaci髇 asumidas por el Departamento en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 16 del Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos.

2.– Corresponde, asimismo, a la Consejera o al Consejero de Trabajo y Justicia las siguientes funciones:

• a) Programar, impulsar, dirigir, coordinar y controlar todos los 髍ganos y actividades del Departamento.
• b) Proveer los puestos de libre designaci髇, previa convocatoria p鷅lica, as� como la designaci髇 del personal eventual.
• c) Conceder subvenciones asignadas nominativamente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, en el 醨ea de actuaci髇 del Departamento.
• d) Resolver los conflictos de atribuciones entre 髍ganos del propio Departamento y su planteamiento en relaci髇 con otros Departamentos.
• e) Resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
• f) La incoaci髇 y resoluci髇 en los procedimientos de revisi髇 de oficio, salvo que, por norma, dichas funciones vengan atribuidas a otro 髍gano.
• g) Determinar las medidas necesarias para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad en supuestos de huelga que afecten a empresas, entidades e instituciones encargadas de la prestaci髇 de servicios p鷅licos o de reconocida e inaplazable necesidad, competencia delegada por el Decreto 139/1996, de 11 de junio.
• h) En materia de prevenci髇 de riesgos laborales, la imposici髇 de sanciones calificadas como muy graves en su grado m醲imo.
• i) La formalizaci髇 de los Protocolos Generales y los Convenios con particulares o entidades constituidas bajo forma privada de personificaci髇.
• j) Ejercer las competencias que la normativa vigente atribuye al Departamento en materia de funci髇 p鷅lica, patrimonio, gesti髇 econ髆ico-presupuestaria y, en general, las relacionadas con las funciones y 醨eas de actuaci髇 se馻ladas en el art韈ulo 1 de este Decreto, que no est閚 atribuidas por este a otros 髍ganos integrantes de su estructura org醤ica.

LE0000646119_20190604N鷐ero 2 del art韈ulo 3 redactado por el art韈ulo tercero del D [PA蚐 VASCO] 81/2019, 28 mayo, de modificaci髇 del Decreto por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 3 junio).Vigencia: 4 junio 2019

Art韈ulo 4.– Las Viceconsejeras y los Viceconsejeros

A las Viceconsejeras y a los Viceconsejeros del Departamento de Trabajo y Justicia, bajo la dependencia directa y jer醨quica de la Consejera o el Consejero, con car醕ter general les corresponde el ejercicio de las siguientes competencias:

• a) Representar al Departamento por delegaci髇 de su titular.
• b) Coordinar, impulsar, programar y supervisar todos los 髍ganos y actividades de la Viceconsejer韆 y de las Direcciones que dependan de la misma, dictando las oportunas circulares, instrucciones y 髍denes de servicio sobre la organizaci髇 y funcionamiento de los servicios y 髍ganos dependientes.
• c) Elaborar y proponer a la Consejera o al Consejero pol韙icas de actuaci髇 y proyectos de disposiciones, as� como la asistencia t閏nica en el 醡bito de las funciones que tenga encomendadas.
• d) Proponer los proyectos de los servicios dependientes de la Viceconsejer韆, definiendo las necesidades de recursos materiales y humanos, en orden a la elaboraci髇 del Anteproyecto de Presupuestos.
• e) Inspeccionar y controlar el funcionamiento de los centros directivos y organismos dependientes de la Viceconsejer韆.
• f) Resolver los recursos que se interpongan contra resoluciones y actos administrativos dictados por los 髍ganos que dependan de la Viceconsejer韆.
• g) Asumir la responsabilidad de la normalizaci髇 lingstica en su departamento e impulsar el uso del euskera como lengua de servicio y lengua de trabajo en los 醡bitos de su competencia, de conformidad con la Agenda Estrat間ica del Euskera aprobada por el Consejo de Gobierno.
• h) Ejercer la potestad sancionadora en el 醡bito de su competencia respecto a las faltas tipificadas como muy graves de acuerdo con la legislaci髇 aplicable, salvo atribuci髇 expresa a otro 髍gano.
• i) Las competencias que les atribuya expresamente el ordenamiento jur韉ico vigente y las que tengan el car醕ter de comunes por venir atribuidas de forma general a las Viceconsejeras y a los Viceconsejeros.

Art韈ulo 5.– Las Directoras y los Directores

Las Directoras y los Directores tendr醤 dependencia directa y jer醨quica de la Viceconsejera o del Viceconsejero correspondiente, excepto el Director o la Directora de Servicios y el Director o la Directora de Gabinete, que la tendr醤 de la Consejera o del Consejero, correspondi閚doles, con car醕ter general, el ejercicio de las siguientes competencias:

• a) Ejecutar las resoluciones de la Consejera o del Consejero y de las Viceconsejeras y de los Viceconsejeros, as� como ejercitar las competencias que les sean delegadas.
• b) Representar al Departamento por delegaci髇 de la Consejera o del Consejero.
• c) Programar, impulsar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de la Direcci髇.
• d) Organizar los registros y archivos de expedientes as� como los servicios internos y los sistemas de trabajo de la Direcci髇 correspondiente, de acuerdo con las normas establecidas por los 髍ganos competentes y sin perjuicio de las competencias generales atribuidas a la Direcci髇 de Servicios.
• e) Realizar propuestas a los 髍ganos superiores en materia de su competencia.
• f) El estudio y, en su caso, el informe t閏nico-jur韉ico de los proyectos de disposiciones normativas, propuestas de Acuerdo de Consejo de Gobierno o convenios a suscribir a iniciativa del Departamento.
• g) Resolver los recursos en los supuestos previstos en la normativa vigente.
• h) Remitir a la Direcci髇 de Servicios la informaci髇 pertinente sobre los datos estad韘ticos en materias propias de cada Direcci髇.
• i) Las funciones asignadas al Departamento en relaci髇 con el modelo de presencia de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi en Internet en las materias atribuidas a su Direcci髇.
• j) Ejercer la potestad sancionadora en el 醡bito de su competencia respecto a las faltas tipificadas como leves y graves de acuerdo con la legislaci髇 aplicable.
• k) Definir en su 醡bito los objetivos del Plan de Normalizaci髇 Lingstica en vigor, as� como desarrollar y evaluar las iniciativas para alcanzar dichos objetivos llevando a cabo una gesti髇 integrada del euskera en colaboraci髇 con las jefaturas de servicio de su Direcci髇; todo ello bajo la coordinaci髇 de la Direcci髇 de Servicios y en colaboraci髇 con la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica.

  Implementar los Criterios de Uso de las Lenguas Oficiales y hacer seguimiento de los mismos en los campos de actuaci髇 de la Direcci髇, tales como: criterios de traducci髇, formaci髇 general continua del personal, nombramientos oficiales y eventos p鷅licos organizados por el departamento. As� como, cuando le corresponda, introducir criterios lingsticos en la contrataci髇 administrativa y en las convocatorias de subvenciones.

• l) Las que les atribuya expresamente el ordenamiento jur韉ico vigente o tengan el car醕ter de comunes por venir atribuidas con car醕ter general a las Directoras o a los Directores del Gobierno.

Art韈ulo 6.– La Direcci髇 de Servicios

1.– A la Direcci髇 de Servicios le corresponde, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes competencias:

• a) Gestionar los recursos humanos adscritos al Departamento, ejerciendo las competencias que al respecto le atribuye el art韈ulo 10 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca, salvo las referidas al personal de la Administraci髇 de Justicia.
• b) Coordinar y gestionar los planes y programas de formaci髇 del personal.
• c) La gesti髇 econ髆ico-presupuestaria del Departamento, estableciendo y manteniendo los correspondientes sistemas de informaci髇, evaluaci髇 continuada y seguimiento.
• d) Elaborar propuestas sobre la organizaci髇 interna, racionalizaci髇 e informatizaci髇 de los servicios y m閠odos de trabajo, as� como efectuar el seguimiento departamental de la ejecuci髇 por los 髍ganos departamentales de las iniciativas y directrices dictadas por los 髍ganos competentes en materia de innovaci髇 y mejora de la calidad en los servicios p鷅licos.

  Elaboraci髇 de dict醡enes t閏nicos y asesoramiento jur韉ico en general en materias propias del Departamento a propuesta de los 髍ganos del mismo, as� como prestar el apoyo que le sea requerido en los procedimientos de elaboraci髇 de disposiciones de car醕ter general y de producci髇 de actos administrativos.

• e) Incoar los expedientes de responsabilidad patrimonial que ser醤 resueltos por la Consejera.

  Informar, tramitar expedientes, y resolver los recursos ordinarios y las incidencias en materia contractual.

• f) Tramitar la remisi髇 de los asuntos del Departamento que hayan de ser sometidos al Consejo de Gobierno y a las Comisiones Delegadas del Gobierno.
• g) Tramitar los nombramientos de Notarios y Registradores de la Propiedad.
• h) Tramitar los asuntos que deban ser objeto de publicaci髇 en los boletines oficiales.
• i) Efectuar el seguimiento y, en su caso, gestionar los servicios inform醫icos propios del Departamento, as� como asegurar el cumplimiento de la normativa referente a la protecci髇 de datos de car醕ter personal.
• j) Coadyuvar a la normalizaci髇 lingstica y promoci髇 del euskara en las pol韙icas p鷅licas y en cualesquiera materias administrativas que gestione el Departamento, salvo la Administraci髇 de Justicia, todo ello conforme a los criterios del 髍gano competente en materia de pol韙ica lingstica.
• k) Ejercer las funciones en materia editorial atribuidas al Departamento en el art韈ulo 10 del Decreto 67/1998, de 7 de abril, por el que se regula la actividad editorial.
• l) Las funciones que en materia de sistemas de informaci髇 y telecomunicaciones corresponden al Departamento de Trabajo y Justicia en virtud de los apartados d) y e) del art韈ulo 7 del Decreto 35/1997, de 18 de febrero, por el que se regula la planificaci髇, organizaci髇, distribuci髇 de funciones y modalidades de gesti髇 en materia de sistemas de informaci髇 y telecomunicaciones.
• m) El impulso, propuesta y desarrollo de la producci髇 estad韘tica del Departamento, sin perjuicio de las competencias del Euskal Estatistika Erakundea / Instituto Vasco de Estad韘tica (Eustat).
  V閍se D [PA蚐 VASCO] 179/2017,�20 junio, por el que se crea el 觬gano Estad韘tico Espec韋ico del Departamento de Trabajo y Justicia y se establece su organizaci髇 y funcionamiento (獴.O.P.V.� 26 junio).LE0000600216_20170627
• n) Asegurar el 髉timo funcionamiento de los servicios de informaci髇 y atenci髇 a la ciudadan韆 del Departamento (niveles 2 y 3 de atenci髇), as� como articular adecuadamente las relaciones con el servicio de atenci髇 a la ciudadan韆 del Gobierno Zuzenean- asegurando la existencia de interlocutores operativos en las diferentes materias de su 醡bito competencial.
• �) Garantizar el soporte necesario para desarrollar y ejecutar las iniciativas y directrices de 醡bito general del Gobierno Vasco en las materias de gesti髇 avanzada, modernizaci髇, Administraci髇 electr髇ica, gobernanza e innovaci髇, y promoverlas en el Departamento.
• o) Coordinaci髇 y seguimiento de la publicaci髇 activa de informaci髇, de la respuesta a las solicitudes de derecho de acceso a la informaci髇 p鷅lica, y de la apertura de datos p鷅licos del Departamento en coherencia con la pol韙ica de Transparencia.
• p) Coordinaci髇 y seguimiento del uso del departamento de los canales electr髇icos puestos al servicio de la interacci髇 con la ciudadan韆 y est韒ulo a la apertura de canales presenciales o virtuales de participaci髇 en los procesos de planificaci髇, de elaboraci髇 de normas y de evaluaci髇 de las pol韙icas y de la calidad de los servicios p鷅licos.
• q) Con ayuda de la Viceconsejer韆 de Pol韙ica Lingstica, coordinar y dinamizar la labor realizada en materia de normalizaci髇 lingstica por el resto de direcciones, as� como fomentar el euskera en las pol韙icas p鷅licas y en cualquier otro 醡bito que gestione el Departamento.
• r) Coordinaci髇 de las funciones de informaci髇 general a la ciudadan韆 y la recepci髇 de quejas y sugerencias.

2.– El Director o la Directora de Servicios ser� el 髍gano de contrataci髇 del Departamento.

V閍se Res [PA蚐 VASCO] 13 junio 2017, del Director de Servicios del Departamento de Trabajo y Justicia, de delegaci髇 en la Viceconsejera de Administraci髇 y Servicios Generales del Departamento de Gobernanza P鷅lica y Autogobierno, de la contrataci髇 de los servicios postales para los a駉s 2017, 2018 y 2019 (prorrogable para 2020-2021), en los centros y sedes judiciales dependientes del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 5 julio).LE0000600994_20170614

V閍se Res [PA蚐 VASCO] 13 abril 2018, del Director de Servicios del Departamento de Trabajo y Justicia, por la que se delega en la Viceconsejera de Administraci髇 y Servicios Generales del Departamento de Gobernanza P鷅lica y Autogobierno, la contrataci髇 del suministro de energ韆 el閏trica en alta y baja tensi髇, suministro de gas natural, y los servicios de telecomunicaciones referidos a telefon韆 fija e Internet en los centros administrativos y judiciales dependientes del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 26 abril).LE0000619806_20180427

3.– Igualmente le compete la autorizaci髇 de los gastos del Departamento, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Gobierno, as� como la tramitaci髇 de las transferencias de cr閐ito.

4.– Corresponder� al Director o Directora de Servicios la competencia para suscribir aquellos negocios jur韉icos en cuya virtud se encargue la realizaci髇 de determinada prestaci髇 a una entidad que, de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la contrataci髇 en el sector p鷅lico, tenga atribuida la condici髇 de medio propio y servicio t閏nico de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.

Art韈ulo 7.– La Direcci髇 de Gabinete

Para el ejercicio de sus funciones, la Consejera o el Consejero contar� con la asistencia de la Direcci髇 de Gabinete que desarrollar�, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, las siguientes competencias:

• a) Planificaci髇, seguimiento y apoyo del programa de trabajo de la Consejera o Consejero.
• b) Programar y organizar los actos p鷅licos y oficiales del Departamento.
• c) Velar por la adecuada coordinaci髇 entre las Viceconsejer韆s del Departamento, as� como canalizar las relaciones del Departamento con el Parlamento Vasco y el Ararteko a trav閟 de los 髍ganos competentes.
• d) Coordinar y canalizar las actuaciones que correspondan al Departamento en relaci髇 con otras Administraciones P鷅licas, sin perjuicio de las asignadas a otros 髍ganos del Gobierno.
• e) Relaci髇 del Departamento, en las 醨eas de su competencia, con el resto de Departamentos del Gobierno.
• f) Proponer la aplicaci髇 de t閏nicas y m閠odos que permitan la planificaci髇, programaci髇 y evaluaci髇 de las diferentes 醨eas encaminadas al desarrollo y ejecuci髇 del programa y de la acci髇 del Departamento. A estos efectos, podr� recabar de las distintas 醨eas la asistencia y documentaci髇 precisa para facilitar las funciones de seguimiento y coordinaci髇 que corresponden a la Consejera o al Consejero.
• g) Colaborar en la elaboraci髇 de los Planes Estrat間icos del Departamento y de los informes de seguimiento correspondientes a los mismos, en coordinaci髇 con las Viceconsejer韆s.
• h) Recopilar, analizar y trasladar la informaci髇 pertinente sobre los asuntos que tengan incidencia en el quehacer departamental, requiriendo para ello la colaboraci髇 de otros 髍ganos del Departamento competentes por raz髇 de la materia.
• i) Velar, con las distintas direcciones del Departamento y con las entidades de la Administraci髇 Institucional y 髍ganos adscritos al mismo, por la ejecuci髇 de las medidas previstas en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y en el Plan para la Igualdad aprobado por el Gobierno Vasco.
• j) Efectuar el seguimiento de las actuaciones que al Departamento correspondan en relaci髇 con las Instituciones de la Uni髇 Europea.

Art韈ulo 8.– La Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social

1.– Corresponde a la Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 4 del presente Decreto, las siguientes competencias:

• a) Prestar asistencia t閏nica al Consejero o Consejera en el 醡bito de las funciones que tenga encomendadas, as� como cu醤tas le atribuye el ordenamiento jur韉ico y aquellas que est閚 directamente relacionadas con las anteriores.
• b) Impulsar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en los diversos foros de encuentro en materia de trabajo y colaborar en su desarrollo.
• c) Impulsar y apoyar los acuerdos alcanzados por los agentes sociales en el marco de las relaciones laborales y de seguridad y salud laboral.
• d) Impulsar una cultura empresarial basada en la concertaci髇 y la participaci髇 de los trabajadores y trabajadoras en el seno de las empresas.
• e) Fomentar la mejora y la modernizaci髇 de la organizaci髇 del trabajo con el fin de aumentar la productividad y la competitividad en el seno de las empresas.
• f) Colaborar con el Departamento competente en materia de desarrollo econ髆ico, desarrollando f髍mulas de coordinaci髇 y colaboraci髇 para impulsar los procesos productivos de los distintos sectores que conforman el tejido socio-industrial de la econom韆 del Pa韘 Vasco.
• g) Defender el Modelo Vasco de Relaciones Laborales.
• h) Impulsar la actividad y la participaci髇 en los diversos foros de Di醠ogo Social.
• i) Imponer, a iniciativa de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sanciones por infracciones en materia de prevenci髇 de riesgos laborales calificadas como muy graves en su grado medio y por el resto de infracciones de la legislaci髇 laboral y actos de obstrucci髇 sanciones calificadas muy graves en su grado m醲imo, excepto en infracciones en materias relativas al empleo y desempleo.
• j) Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las o los Directores de su Viceconsejer韆.
• k) Promover y coordinar las actuaciones en materia de econom韆 social, solidaria y cooperativismo.
• l) Promover y coordinar las actuaciones en materia de responsabilidad social empresarial.
• m) Ostentar la direcci髇 y coordinaci髇 superior y velar por el funcionamiento de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

2.– Dependen de la Viceconsejer韆 de Trabajo y Seguridad Social las siguientes Direcciones:

• a) Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• b) Direcci髇 de Econom韆 Social.

Art韈ulo 9.– La Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social

1.– A la Direcci髇 de Trabajo y Seguridad Social le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, en calidad de autoridad laboral, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Ejercer las competencias que en materia de ejecuci髇 de la legislaci髇 laboral le atribuye la legislaci髇 vigente.
• b) Dirigir, coordinar y supervisar las Delegaciones Territoriales.
• c) Dirigir, coordinar y supervisar la actuaci髇 y funcionamiento de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y establecer los planes y programas de la actuaci髇 inspectora.
• d) Conocer, tramitar y resolver en primera instancia, los expedientes sobre relaciones de trabajo, ejerciendo todas las facultades atribuidas por el ordenamiento jur韉ico en esta materia.
• e) Imponer, a iniciativa de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sanciones por infracciones en materia de prevenci髇 de riesgos laborales calificadas como muy graves en su grado m韓imo y por el resto de infracciones de la legislaci髇 laboral y actos de obstrucci髇 sanciones calificadas como muy graves en su grado m韓imo y medio, excepto en infracciones en materias relativas al empleo y desempleo.
• f) Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las y/o los Delegados Territoriales, en las 醨eas cuya competencia le corresponda.
• g) Analizar, tramitar y resolver en los casos que proceda, los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, en los t閞minos previstos en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba su Reglamento, cuando la empresa afectada tenga centros de trabajo en m醩 de un Territorio Hist髍ico, as� como emitir informe sobre estos procedimientos en los supuestos previstos en el art韈ulo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
• h) Elaborar y tramitar el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.
• i) Dirigir y gestionar el Registro telem醫ico de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo del Pa韘 Vasco / Euskadiko Lan Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen Erregistroa, en los t閞minos previstos en el Decreto que lo regula y dem醩 normativa vigente.
• j) Resolver y tramitar los expedientes de extensi髇 y adhesi髇 de Convenios Colectivos de Trabajo.
• k) Tramitar la propuesta de disposiciones para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, con ocasi髇 del ejercicio del derecho de huelga.
• l) Ejercer las funciones de mediaci髇, arbitraje y conciliaci髇 atribuidas por el ordenamiento jur韉ico vigente a la autoridad laboral en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, sin perjuicio de las funciones que correspondan al PRECO en el seno del Consejo de Relaciones Laborales.
• m) Dirigir la Oficina P鷅lica correspondiente al Dep髎ito de los Estatutos de las Organizaciones Sindicales y Empresariales de 醡bito de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, as� como la direcci髇 y coordinaci髇 de las oficinas p鷅licas de las delegaciones territoriales.
• n) Dirigir la Oficina P鷅lica de Elecciones Sindicales, de conformidad con lo establecido en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre.
• �) Ejercer las funciones que corresponden a la autoridad laboral en materia de Seguridad y Salud Laboral, sin perjuicio de las competencias atribuidas a Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
• o) Dirigir y gestionar el Registro para la Tramitaci髇 Telem醫ica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• p) Dirigir y gestionar el Registro de Delegadas y Delegados de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• q) Acreditar a las entidades especializadas para actuar como servicios de prevenci髇 ajenos a las empresas, as� como a las personas o entidades especializadas para desarrollar actividades de auditoria del sistema de prevenci髇, y resolver los expedientes de modificaci髇 y suspensi髇 de las citadas acreditaciones.
• r) Dirigir y gestionar el Registro de los Servicios de Prevenci髇 Ajenos y Auditorias.
• s) Dirigir y gestionar el Registro de empresa sancionadas por infracciones muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• t) Dirigir y gestionar el Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcci髇 de la Comunidad.
• u) Dirigir y gestionar el Registro de las Empresas de Trabajo Temporal que posean centros de trabajo en varios Territorios Hist髍icos de la Comunidad Aut髇oma Vasca, conceder autorizaci髇 administrativa y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• v) Prestar asistencia t閏nica a empresas y a trabajadores y trabajadoras, entidades y organismos dentro del ejercicio de las funciones de la autoridad laboral.
• w) Promover la cualificaci髇 de los recursos humanos de los agentes sociales a trav閟 del fomento de planes formativos que potencien la contribuci髇 de los mismos al desarrollo econ髆ico y bienestar de la sociedad.
• x) Informar, asistir y colaborar con otros 髍ganos de las Administraciones p鷅licas respecto a la aplicaci髇 de normas de orden social o a la vigilancia y control de ayudas y subvenciones p鷅licas, as� como emitir los informes que le recaben los 髍ganos judiciales competentes.
• y) Elaborar las estad韘ticas laborales y las memorias e informes relativos a la actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo.

2.– La Subdirecci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo, bajo la dependencia org醤ica, funcional y jer醨quica de la Directora o el Director de Trabajo y Seguridad Social, ejercer� la direcci髇 t閏nica y de car醕ter administrativo de las Inspecciones Territoriales.

Art韈ulo 10.– Direcci髇 de Econom韆 Social

A la Direcci髇 de Econom韆 Social le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Fomentar y promocionar la Econom韆 Social a trav閟 de programas y acciones que se elaborar醤, gestionar醤 y ejecutar醤 desde esta direcci髇.
• b) Ejercer la funci髇 inspectora e instruir los expedientes sancionadores en materia de cooperativas, seg鷑 lo previsto en la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi, y proponer las descalificaciones y las medidas de intervenci髇 temporal de las cooperativas, de acuerdo con los art韈ulos 141 y 142 de la mencionada Ley.
• c) Dirigir y gestionar el Registro de Cooperativas de Euskadi en los t閞minos del Decreto 59/2005, de 29 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Registro de Cooperativas de Euskadi.
• d) Controlar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, y resolver su calificaci髇 o descalificaci髇. Asimismo, impulsar� el desarrollo de esta Ley.
• e) Proponer al Consejero o a la Consejera innovaciones en el 醡bito legislativo, y modificaciones de la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi, para un mejor funcionamiento del sector.
• f) Autorizar a las Sociedades Laborales para exceder los l韒ites establecidos legalmente sobre el n鷐ero de horas/a駉 trabajadas por las personas trabajadoras contratadas por tiempo indefinido que no sean socios.
• g) Conocer, tramitar y proponer al Consejero o a la Consejera la resoluci髇 de expedientes de autorizaci髇 para iniciar o aumentar actividades y servicios con terceros, as� como la autorizaci髇 para superar el n鷐ero de horas/a駉 realizadas por trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, de conformidad con lo establecido, respectivamente, en los art韈ulos 5.2 y 99.4 de la Ley 4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de Euskadi.
• h) Conocer, tramitar y proponer al Consejero o a la Consejera la resoluci髇 de expedientes de declaraci髇 de utilidad p鷅lica de las sociedades cooperativas, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 64/1999, de 2 de febrero, por el que se aprueba el reglamento sobre procedimientos y requisitos relativos a las Sociedades Cooperativas de utilidad p鷅lica.
• i) Calificar cooperativas de "iniciativa social", de acuerdo con lo previsto en el Decreto 61/2000, de 4 de abril, y fomentar la integraci髇 social.
• j) Resolver los recursos interpuestos contra las resoluciones adoptadas por las Delegaciones Territoriales, en las 醨eas cuya competencia le corresponda.
• k) Impulsar la participaci髇 de los trabajadores y las trabajadoras en las empresas.
• l) Dirigir y gestionar el Registro Especial de Asociaciones de Trabajo Aut髇omo en la Comunidad contemplado en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Aut髇omo.
• m) Fomento y promoci髇 de la Responsabilidad Social Empresarial.
• n) Desarrollo y ejecuci髇 de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Econom韆 Social, en el 醡bito de las competencias del Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, en coordinaci髇 con el Estado.

LE0000646119_20190604Art韈ulo 10 redactado por el art韈ulo cuarto del D [PA蚐 VASCO] 81/2019, 28 mayo, de modificaci髇 del Decreto por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 3 junio).Vigencia: 4 junio 2019

Art韈ulo 11.– La Viceconsejer韆 de Justicia

1.– Corresponde a la Viceconsejer韆 de Justicia, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 4 del presente Decreto, las siguientes competencias:

• a) Atender las relaciones con el Poder Judicial, el Ministerio de Justicia y dem醩 Instituciones y 觬ganos que act鷄n en la Administraci髇 de Justicia, as� como con las corporaciones y organizaciones representativas de los y las jueces, fiscales y letrados y letradas de la Administraci髇 de Justicia, notarios y notarias, registradores y registradoras, abogados y abogadas, procuradores y procuradoras y graduados y graduadas sociales.
• b) Proveer, en general, de medios personales y materiales necesarios para el funcionamiento de la Administraci髇 de Justicia, as� como planificar su organizaci髇 y el desempe駉 de actividades.
• c) Impulsar las medidas que contribuyan al desarrollo del Estado de Derecho y a la consolidaci髇 de la Justicia en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
• d) Garantizar, en el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia, el ejercicio de los derechos reconocidos a la ciudadan韆 por la Ley 10/1982, de 24 de noviembre, b醩ica de normalizaci髇 del uso del Euskera, as� como impulsar el proceso de euskaldunizaci髇 de la Administraci髇 de Justicia.
• e) Coordinar la ejecuci髇 de las medidas dispuestas por la Autoridad Judicial, especialmente respecto a las personas menores infractoras.
• f) Planificar el ejercicio de las competencias auton髆icas en materia de Instituciones y Establecimientos penitenciarios.

2.– De la Viceconsejer韆 de Justicia dependen las siguientes Direcciones:

• a) Direcci髇 de la Administraci髇 de Justicia.
• b) Direcci髇 para la Modernizaci髇 de la Oficina Judicial y Fiscal.
• c) Direcci髇 de Justicia.

Art韈ulo 12.– Direcci髇 de la Administraci髇 de Justicia

1.– A la Direcci髇 de la Administraci髇 de Justicia le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Proponer al 髍gano competente la plantilla org醤ica, la ordenaci髇 del personal y su integraci髇 en las distintas unidades de la estructura, a trav閟 las relaciones de puestos de trabajo, y su posterior gesti髇 y provisi髇.
• b) Dotar de personal de apoyo a los 髍ganos y a las oficinas judiciales, incluido el Instituto Vasco de Medicina Legal, para facilitar el desempe駉 de sus funciones mediante la contrataci髇 en r間imen laboral y/o adscripci髇 de personal funcionario de los distintos Cuerpos de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
• c) Planificar, dirigir e impulsar la pol韙ica de personal en los diferentes 醡bitos de la Administraci髇 de Justicia, entre otros, de formaci髇, social, fomento, prevenci髇 de riesgos, disciplinario y retributivo, de acuerdo al marco competencial de la Comunidad Aut髇oma.
• d) Impulsar la normalizaci髇 lingstica en la Administraci髇 de Justicia, desarrollando la unificaci髇 del lenguaje jur韉ico y la implantaci髇 documental del euskera, as� como organizar y gestionar la euskaldunizaci髇 y alfabetizaci髇 del personal a su servicio.
• e) Planificar y desarrollar un sistema de ayuda a la formaci髇 para el acceso a profesiones jur韉icas y relacionadas con la Administraci髇 de Justicia.
• f) Gestionar programas de ayudas a los Juzgados de Paz e impulsar actuaciones en materia de Justicia de Paz.
• g) Organizar y dirigir la red de peritos judiciales y traductores de euskera al servicio de la Administraci髇 de Justicia.
• h) Programar la formaci髇 en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de los y las Jueces, Magistrados, Fiscales y Letrados y Letradas de la Administraci髇 de Justicia con destino en la misma.
• i) Velar por la seguridad de los 觬ganos y Servicios Judiciales y de sus instalaciones, as� como elaborar y supervisar los Planes de Emergencia de los mismos.
  V閍se Res [PA蚐 VASCO] 7 junio 2016, del Director de Servicios del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Justicia, de delegaci髇 en la Consejera de Seguridad de la contrataci髇 del servicio de vigilancia de los Palacios de Justicia y Centros de Menores sitos en la CAPV (獴.O.P.V.� 1 julio).LE0000578326_20160608
• j) Gestionar el Servicio de Prevenci髇 propio de la Administraci髇 de Justicia.
  LE0000646119_20190604Letra j) del n鷐ero 1 del art韈ulo 12 introducida por el art韈ulo quinto del D [PA蚐 VASCO] 81/2019, 28 mayo, de modificaci髇 del Decreto por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 3 junio).Vigencia: 4 junio 2019

2.– Las Unidades T閏nicas de Gesti髇 / Eraentzarako Antolapide Teknikoak, EAT, ubicadas en los Palacios de Justicia radicados en cada capital de los Territorios Hist髍icos, se configuran como Servicios Territoriales descentralizados de la Viceconsejer韆 de Justicia y dependen org醤icamente de la Direcci髇 de Administraci髇 de Justicia y funcionalmente de la Direcci髇 de la Viceconsejer韆 de Justicia que resulte competente por raz髇 de la materia.

Estas Unidades ejercen las funciones de:

• a) Enlace permanente entre todas las Direcciones de la Viceconsejer韆 y los 觬ganos y Servicios Judiciales.
• b) Atenci髇 a las necesidades de los 觬ganos y Servicios Judiciales de su 醡bito territorial.
• c) Apoyo directo en orden a la implantaci髇 del Plan organizativo de Oficinas y Servicios Comunes.

Art韈ulo 13.– Direcci髇 para la Modernizaci髇 de la Oficina Judicial y Fiscal

A la Direcci髇 para la Modernizaci髇 de la Oficina Judicial y Fiscal le corresponde, adem醩 de las funciones que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Elaborar y ejecutar programas y planes de modernizaci髇 y mejora de la Administraci髇 de Justicia.
• b) Elaborar el Plan Inform醫ico correspondiente a la Administraci髇 de Justicia, prestando los servicios inform醫icos derivados del referido Plan.
• c) Elaborar, proponer e implantar el Plan Organizativo de las Oficinas y Servicios Judiciales, Fiscal韆s e Instituto Vasco de Medicina Legal y coordinar sus actividades.
• d) Planificar las necesidades materiales de creaci髇 de nuevos 髍ganos y servicios judiciales con sede en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco.
• e) Planificar, proveer y organizar los medios materiales y econ髆icos necesarios para el funcionamiento de la Administraci髇 de Justicia.
• f) Ejercer todas las funciones de apoyo t閏nico y material correspondientes al 髍gano de contrataci髇 en el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia.

Art韈ulo 14.– La Direcci髇 de Justicia

A la Direcci髇 de Justicia le corresponde, adem醩 de las que con car醕ter general le atribuye el art韈ulo 5 del presente Decreto, el ejercicio de las siguientes competencias:

• a) Adoptar las medidas encaminadas a la eficacia de la tutela judicial y el acceso a la justicia gratuita.
• b) Coordinar y programar la formaci髇 de los profesionales del derecho en relaci髇 a la prestaci髇 de los servicios de asistencia jur韉ica gratuita.
• c) Promover y ejecutar planes de informaci髇, conocimiento y acercamiento de la Administraci髇 de Justicia a la ciudadan韆.
• d) Fomentar y desarrollar la Justicia Restaurativa y la resoluci髇 alternativa de conflictos en el marco de la Administraci髇 de Justicia.
• e) Garantizar y promover los derechos de las personas v韈timas de delitos de acuerdo a lo establecido en la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la v韈tima del delito y en su normativa de desarrollo.
• f) Ejecutar, en su 醡bito competencial, la legislaci髇 penal y penitenciaria en coordinaci髇 con el resto de actuaciones del Gobierno en dichos 醡bitos.
• g) Dise馻r, planificar, organizar y evaluar las actuaciones en materia de justicia juvenil, coordinando la labor de los distintos Departamentos del Gobierno.
• h) Proveer a la organizaci髇 y funcionamiento de los equipos psicosociales judiciales y atender a la formaci髇 del personal integrante de los mismos.
• i) Crear y gestionar los Puntos de Encuentro Familiar por derivaci髇 judicial.

Art韈ulo 15.– Delegaciones Territoriales de Trabajo y Seguridad Social

1.– En cada uno de los Territorios Hist髍icos existir� una Delegaci髇 Territorial de Trabajo y Seguridad Social, a cuyo frente figurar� un Delegado o Delegada Territorial que, bajo la dependencia org醤ica del Director o Directora de Trabajo y Seguridad Social ser� la autoridad laboral en su demarcaci髇 territorial, y tendr� las facultades siguientes:

• a) Ejercer en su respectivo Territorio Hist髍ico las competencias que le atribuyen las normas en materia de ejecuci髇 de la legislaci髇 laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
• b) Conocer y resolver en primera instancia, dentro de su 醡bito territorial, los expedientes sobre relaciones de trabajo ejerciendo todas las facultades atribuidas por el ordenamiento jur韉ico en esta materia.
• c) Imponer, a iniciativa de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sanciones por infracciones en materia de prevenci髇 de riesgos laborales calificadas como graves y leves y por el resto de infracciones de la legislaci髇 laboral y actos de obstrucci髇 sanciones calificadas como graves y leves excepto en infracciones en materias relativas al empleo y desempleo.
• d) ...
• LE0000646119_20190604Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 15 suprimida por el art韈ulo sexto del D [PA蚐 VASCO] 81/2019, 28 mayo, de modificaci髇 del Decreto por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 3 junio).Vigencia: 4 junio 2019
• e) Analizar, tramitar y resolver en los casos que proceda los procedimientos de despido colectivo y de suspensi髇 de contratos y reducci髇 de jornada, de su 醡bito territorial, en los t閞minos previstos en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba su Reglamento, as� como emitir informe sobre estos procedimientos, en los supuestos previstos en el art韈ulo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
• f) Ejercer las funciones de conciliaci髇 obligatoria en conflicto individual en los t閞minos previstos en el Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre.
• g) Establecer el calendario de fiestas locales en su respectivo Territorio Hist髍ico.
• h) Gestionar la secci髇 territorial del Registro telem醫ico de Convenios Colectivos y Acuerdos Colectivos de Trabajo del Pa韘 Vasco / Euskadiko Lan Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen Erregistroa.
• i) Ejercer las funciones de mediaci髇, arbitraje y conciliaci髇 atribuidas por el ordenamiento jur韉ico vigente a la autoridad laboral dentro de su 醡bito territorial sin perjuicio de las funciones que correspondan al PRECO en el seno del Consejo de Relaciones Laborales.
• j) Gestionar la Oficina P鷅lica correspondiente al dep髎ito de los Estatutos de Organizaciones Sindicales y Empresariales en el 醡bito territorial correspondiente.
• k) Desarrollar las funciones correspondientes a las Oficinas Territoriales de Elecciones Sindicales, de conformidad con lo establecido en el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre.
• l) Ejercer las funciones que corresponden a la autoridad laboral en materia de seguridad y salud laboral en su respectivo Territorio Hist髍ico, sin perjuicio de las competencias atribuidas a Osalan-Instituto de Seguridad y Salud Laborales.
• m) Recepcionar y registrar las comunicaciones de partes de accidente y enfermedad profesional.
• n) Gestionar la secci髇 territorial del Registro de Delegadas y Delegados de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• �) Gestionar el Registro de empresas con riesgo de amianto que posean su centro de trabajo dentro de su 醡bito territorial, conceder autorizaci髇 administrativa y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• o) Gestionar el Registro de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcci髇 del Pa韘 Vasco que posean su centro de trabajo dentro de su 醡bito territorial, y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• p) Recepcionar y tramitar las comunicaciones de apertura de centros de trabajo.
• q) Gestionar el Registro de empresas de trabajo temporal que posean su centro de trabajo dentro de su 醡bito territorial, conceder autorizaci髇 administrativa y ejercer, respecto de las mismas, las competencias que se atribuyen a la autoridad laboral.
• r) Conceder autorizaci髇 excepcional para la participaci髇 de menores de diecis閕s a駉s en espect醕ulos p鷅licos.
• s) Informar y tramitar las comunicaciones de desplazamiento en el marco de una prestaci髇 de servicios transnacional as� como recepcionarlas en su caso.
• t) Ejercer las funciones relativas a las habilitaciones, legalizaciones, dep髎itos de cuentas y autenticaci髇 de firmas, en los t閞minos del Decreto 59/2005, de 29 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Registro de Cooperativas de Euskadi.
• u) No obstante las facultades que corresponden a la persona titular de la Direcci髇 de Servicios en materia de contrataci髇, quien ostente la titularidad de las Delegaciones Territoriales ser� competente dentro del r間imen de fondos anticipados vigente para la aprobaci髇 de los gastos de funcionamiento necesarios que en su 醡bito procedan.
• v) Y, en general, cuantas funciones les atribuya el ordenamiento jur韉ico vigente y las que expresamente se les delegue.

2.– En cada una de las Delegaciones Territoriales de Trabajo y Seguridad Social y bajo la dependencia directa del Delegado o Delegada Territorial, la persona responsable de Administraci髇 y Servicios se encargar� de la coordinaci髇 de las diferentes unidades administrativas, sustituyendo su titular temporalmente al Delegado o Delegada Territorial en caso de vacante, ausencia o enfermedad. Asimismo, da fe p鷅lica, autentifica las firmas de los libros privados inscribibles en el Registro de Cooperativas y realiza todas las funciones que le atribuyen la normativa vigente y los 髍ganos competentes.

LE0000646119_20190604N鷐ero 2 del art韈ulo 15 redactado por el art韈ulo s閜timo del D [PA蚐 VASCO] 81/2019, 28 mayo, de modificaci髇 del Decreto por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Trabajo y Justicia (獴.O.P.V.� 3 junio).Vigencia: 4 junio 2019

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.– R間imen de suplencias

En los casos de vacante, ausencia o enfermedad de las personas titulares de las Viceconsejer韆s o Direcciones del Departamento, las competencias atribuidas a las mismas, en el supuesto de que no hayan sido delegadas antes de producirse tal situaci髇, ser醤 ejercidas de la siguiente forma:

• a) Las competencias atribuidas a las Viceconsejer韆s ser醤 ejercidas por los Directores o las Directoras de las mismas por el mismo orden en que aparecen en su respectiva estructura.
• b) Las competencias atribuidas a las Direcciones ser醤 ejercidas por los Directores o las Directoras de la misma Viceconsejer韆 por el mismo orden en que aparecen en su respectiva estructura, es decir, la suplencia de los Directores y las Directoras corresponder� al que aparece en el orden inmediatamente anterior, y la del primero se llevar� a cabo por la persona titular de la Viceconsejer韆; y de no ser posible ninguna de ellas, por el superior jer醨quico inmediato, salvo lo dispuesto en el apartado siguiente.
• c) Las competencias atribuidas a la Direcci髇 de Servicios ser醤 ejercidas por el Director o la Directora de Gabinete, y viceversa.
• d) Cuando las anteriores reglas no bastaren, las competencias del 髍gano administrativo ser醤 ejercidas por quien designe el 髍gano administrativo inmediatamente superior de quien dependa.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.– Referencias normativas

Las alusiones que la normativa vigente en materia de justicia realiza al extinto Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Justicia se entender醤 realizadas al Departamento de Trabajo y Justicia en lo que se refiera a las funciones y 醨eas de actuaci髇 atribuidas a este Departamento por el Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creaci髇, supresi髇 y modificaci髇 de los Departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco y de determinaci髇 de funciones y 醨eas de actuaci髇 de los mismos, y en lo que se refiera a los competencias atribuidas al Departamento en el presente Decreto.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA

Los expedientes que se encuentren en curso se tramitar醤 y resolver醤 por los 髍ganos que se establecen en el presente Decreto, en funci髇 de la materia de que se trate.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA

Quedan derogados el Decreto 188/2013, de 9 de abril, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Justicia y el Decreto 191/2013, de 9 de abril, por el que se establece la estructura org醤ica y funcional del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales, as� como cualquier otra disposici髇 de igual o inferior rango que se oponga a lo establecido en el presente Decreto.

LE0000503597_20170422D 188/2013, de 9 Abr. CA Pa韘 Vasco (estructura org醤ica y funcional del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Justicia)LE0000504003_20140531D 191/2013, de 9 Abr. CA Pa韘 Vasco (estructura org醤ica y funcional del Departamento de Empleo y Pol韙icas Sociales)

DISPOSICI覰 FINAL

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco.