Decreto 134/2019, de 27 de diciembre, por el que se aprueban la oferta de empleo p鷅lico para el a駉 2019, oferta de empleo p鷅lico de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal docente no universitario y para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, y oferta de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal de administraci髇 y servicios generales correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燗probaci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico
• Art韈ulo 2營dentificaci髇 de las plazas aprobadas
• Art韈ulo 3燩lanificaci髇 de los recursos humanos
• Art韈ulo 4燙onvocatoria de los procesos selectivos
• Art韈ulo 5燩romoci髇 Profesional
• Art韈ulo 6燩ersonal de car醕ter temporal
• Art韈ulo 7燩ersonas con discapacidad
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燩ublicidad en portales web
  • Disposici髇 adicional segunda犛rganos competentes para aprobar las convocatorias
  • Disposici髇 adicional tercera燗cumulaci髇 de plazas en convocatorias 鷑icas
  • Disposici髇 adicional cuarta燗decuaci髇 a las categor韆s vigentes en las convocatorias de plazas de estabilizaci髇 de empleo temporal para el personal estatutario del Servicio Riojano de Salud
  • Disposici髇 adicional quinta燭raspaso de plazas y/o efectivos desde el Servicio Riojano de Salud a la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燞abilitaci髇 para desarrollo normativo
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor
• ANEXO I.� OEP 2019 Personal de administraci髇 y servicios generales y personal estatutario del SERIS.
• ANEXO II.� OEP 2019 y OEP de Estabilizaci髇 del Personal Funcionario Docente
• ANEXO III.� OEP de Estabilizaci髇 personal estatutario del SERIS
• ANEXO IV.� OEP 2019 de Estabilizaci髇 del Personal de administraci髇 y servicios generales

Art韈ulo 1 Aprobaci髇 de la Oferta de Empleo P鷅lico

1. En cumplimiento de lo dispuesto en los art韈ulos 18 y 19 de la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Funci髇 P鷅lica de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, el art韈ulo 4 del Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selecci髇 de personal estatutario y provisi髇 de plazas y puestos del Servicio Riojano de Salud y el art韈ulo 52 de la Ley 1/2018, de 30 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja para el a駉 2018, prorrogada para el ejercicio 2019, se aprueba la Oferta de Empleo P鷅lico para el a駉 2019, en los t閞minos que se establecen en este Decreto.

Se incluyen las plazas que se autorizan por el procedimiento de promoci髇 interna en cuerpos y escalas de funcionarios, as� como las correspondientes al personal laboral, de acuerdo con el convenio colectivo de aplicaci髇.

2. Se aprueba la oferta de empleo p鷅lico de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal docente no universitario y para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, en los t閞minos en que se establecen en este Decreto.

Esta oferta de empleo p鷅lico de estabilizaci髇 de empleo temporal incluye 114 plazas de personal docente no universitario y 84 plazas para personal estatutario para el Organismo Aut髇omo Servicio Riojano de Salud, correspondientes al proceso de estabilizaci髇 de empleo temporal al que se refiere el art韈ulo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, e identificadas en el Decreto 6/2018, de 5 de abril, que aprob� la Oferta de Empleo P鷅lico para la estabilizaci髇 de empleo temporal en la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, correspondiente a personal docente no universitario y personal estatutario del Servicio Riojano de Salud, con el desglose realizado en este Decreto.

3. Se aprueba la oferta de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal de administraci髇 y servicios generales correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018, en los t閞minos que se establecen en este Decreto.

4. La convocatoria de todas las plazas previstas en los apartados anteriores deber醤 efectuarse a trav閟 del Bolet韓 Oficial de La Rioja en el plazo improrrogable de tres a駉s, a contar desde la fecha de publicaci髇 del presente Decreto, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 19.Cinco de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018 y en el apartado 1 del art韈ulo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Art韈ulo 2 Identificaci髇 de las plazas aprobadas

1. En la Oferta de Empleo P鷅lico 2019 se incluyen las necesidades de recursos humanos con asignaci髇 presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, detall醤dose en el anexo I de este decreto, la oferta de empleo p鷅lico 2019 correspondiente al personal de administraci髇 y servicios generales y al personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.

2. En el anexo II de este Decreto se recoge la Oferta de Empleo P鷅lico 2019 y la oferta de empleo p鷅lico de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal docente no universitario.

3. En el anexo III se concreta la oferta de empleo p鷅lico de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017.

4. En el anexo IV se establece la oferta de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal de administraci髇 y servicios generales correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018.

Art韈ulo 3 Planificaci髇 de los recursos humanos

La planificaci髇 de los recursos humanos en la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, se orientar� a la atenci髇 de los sectores prioritarios, al correcto dimensionamiento del volumen de efectivos del sector p鷅lico, a la mejora en la distribuci髇 y capacitaci髇 de los efectivos para una m醩 eficaz prestaci髇 de los servicios y a potenciar la estabilidad en el empleo.

Art韈ulo 4 Convocatoria de los procesos selectivos

1. En la selecci髇 de su personal, la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja y sus Organismos Aut髇omos, garantizar醤 adem醩 de los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad, los principios de:

• a) Publicidad de las convocatorias y sus bases.
• b) Transparencia.
• c) Imparcialidad de los 髍ganos de selecci髇 y sus miembros.
• d) Independencia y discrecionalidad t閏nica de los 觬ganos de Selecci髇.
• e) Adecuaci髇 entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
• f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad en los procesos selectivos.

2. Los procesos selectivos que no sean de promoci髇 interna tendr醤 car醕ter abierto y garantizar醤 la libre concurrencia.

3. En cada uno de los sectores podr醤 efectuarse convocatorias parciales para la cobertura de las plazas que se incluyen en este Decreto, por grupos, subgrupos, cuerpos, categor韆s y especialidades. Si bien, no cabe que se produzcan varias convocatorias derivadas de la inclusi髇 de una misma plazas en la oferta de empleo p鷅lico.

4. Asimismo, los 髍ganos competentes en cada uno de los sectores podr醤 acordar que las plazas que se ofertan en el art韈ulo 1.2 y 1.3 del presente decreto se incluyan en convocatorias independientes, o bien se acumulen a las plazas de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a ofertas ordinarias de empleo p鷅lico anteriores o que se aprueben con posterioridad.

5. Las plazas incluidas en el art韈ulo 1.2 de este Decreto, y que no sean cubiertas en la respectiva convocatoria, no podr醤 ser de nuevo incluidas en las siguientes ofertas de empleo p鷅lico.

6. Las plazas incluidas en el art韈ulo 1.3 de este Decreto, y que no sean cubiertas en la respectiva convocatoria, podr醤 ser de nuevo incluidas en las siguientes ofertas de empleo p鷅lico hasta el a駉 2020.

Art韈ulo 5 Promoci髇 Profesional

1. Con el objetivo de fomentar la promoci髇 interna vertical, se convocar醤 hasta 76 plazas para los distintos grupos y subgrupos de clasificaci髇 profesional de personal funcionario de carrera perteneciente a la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, y hasta 62 plazas de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud, con la distribuci髇 por cuerpos y escalas que se detallan en los anexos I y II del presente decreto.

2. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 22.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica y el apartado 3.2 del art韈ulo 17 del Convenio colectivo de trabajo para el personal laboral al servicio de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja para el per韔do 2008-2011, se ha previsto en esta oferta de empleo p鷅lico la convocatoria de un proceso para la provisi髇 de 4 plazas por el sistema de promoci髇 interna horizontal para que, el personal laboral fijo perteneciente a las categor韆s laborales de operario y operario especializado, acceda a la condici髇 de funcionario del Cuerpo Subalterno de Administraci髇 General.

Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en ese art韈ulo 17.3.2 del Convenio Colectivo 2008-2011, se ha previsto en esta oferta de empleo p鷅lico la convocatoria de un proceso para la provisi髇 de 1 plaza por el sistema de promoci髇 interna horizontal para que, el personal laboral fijo perteneciente a la categor韆 laboral Auxiliar Administrativo (a extinguir por funcionarizaci髇) acceda a la condici髇 de funcionario del Cuerpo Auxiliar de Administraci髇 General.

3. Por otro lado, teniendo en cuenta lo previsto en el art韈ulo 17.4 del Convenio colectivo citado en el apartado anterior, se ha reservado en la Oferta de Empleo P鷅lico 5 plazas en el Cuerpo Auxiliar de Administraci髇 General, al que podr� acceder el personal laboral perteneciente a las categor韆s de Operario y Operario especializado a trav閟 de la promoci髇 cruzada, de conformidad con los requisitos y procedimiento establecido en el referido art韈ulo.

4. Los procesos selectivos de promoci髇 interna podr醤 ser convocados conjuntamente con las convocatorias ordinarias de nuevo ingreso o mediante convocatoria independiente.

5. La promoci髇 interna se realizar� mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios contemplados en el art韈ulo 4 del presente Decreto.

6. Tanto el personal laboral como el personal funcionario deber� estar en posesi髇 de la titulaci髇 exigida, tener una antig黣dad de al menos dos a駉s como funcionario de carrera o laboral fijo en el Cuerpo, Escala o Categor韆 Profesional del grupo profesional o subgrupo desde el que se promociona, cumplir el resto de los requisitos que se exijan y superar las correspondientes pruebas selectivas.

Ser醤 las bases espec韋icas de cada convocatoria las que determinar醤 los colectivos que podr醤 participar en cada proceso y las caracter韘ticas y condiciones del mismo.

Art韈ulo 6 Personal de car醕ter temporal

1. Las plazas correspondientes a los nombramientos a que se refieren los art韈ulos 10.1.a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico y 9.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal de los Servicios de Salud y las contrataciones de personal laboral temporal de interinidad a la vacante computar醤 a efectos de cumplir el l韒ite m醲imo de la tasa de reposici髇 de efectivos en la Oferta de Empleo P鷅lico correspondiente al mismo a駉 en que se produzca el nombramiento o la contrataci髇 y, si no fuera posible, en la siguiente Oferta de Empleo P鷅lico, salvo que se decida su amortizaci髇.

2. Los contratos para cubrir necesidades estacionales finalizar醤 autom醫icamente al vencer su plazo temporal, por la reincorporaci髇 de su titular, o por finalizaci髇 de la causa que los motiv�.

Art韈ulo 7 Personas con discapacidad

1. La Oferta de Empleo P鷅lico incluye la reserva de un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al 33 por ciento, de conformidad con lo dispuesto en la Disposici髇 Adicional Duod閏ima de la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Funci髇 P鷅lica de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, en el art韈ulo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico y en el art韈ulo 3 del Decreto 51/2008, de 5 de septiembre, para el acceso al empleo p鷅lico de las personas con discapacidad.

2. En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formaci髇 o per韔dos de pr醕ticas, se establecer醤, para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realizaci髇, para asegurar su participaci髇 en condiciones de igualdad.

3. La distribuci髇 de la reserva de plazas ser� la reflejada en los anexos del presente decreto, en el que se ha dado preferencia y mayor cupo de reserva a las vacantes en cuerpos, escalas o categor韆s cuyos integrantes desempe馿n habitualmente actividades compatibles en mayor medida con la posible existencia de una discapacidad.

4. A los efectos de este art韈ulo, corresponder� a los 髍ganos competentes de la Consejer韆 de Servicios Sociales y a la Ciudadan韆 la acreditaci髇 de la condici髇 de persona con discapacidad.

Disposici髇 adicional primera Publicidad en portales web

Con el objeto de alcanzar una mayor difusi髇 de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la oferta de empleo p鷅lico para el a駉 2019, de la oferta de empleo p鷅lico de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal docente no universitario y para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, y de la oferta de estabilizaci髇 de empleo temporal para personal de administraci髇 y servicios generales correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2018, aprobadas en este decreto, se incluir� una direcci髇 denominada empleo p鷅lico dedicada a procesos selectivos para el personal de Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja en la p醙ina web del Gobierno de La Rioja (www.larioja.org), se incluir� en la p醙ina web del Gobierno de La Rioja, para el personal docente no universitario (www.educarioja.com) una direcci髇 dedicada a procesos selectivos para este tipo de personal, y para el personal del Servicio Riojano de Salud, en la p醙ina web del Servicio Riojano de Salud (www.riojasalud.es), se incluir� una direcci髇 denominada Recursos Humanos, oferta de empleo p鷅lico, dedicada a procesos selectivos, en la que se recoger醤, a efectos exclusivamente informativos, cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, incorporando, cuando ello sea posible la relaciones de aprobados en cada uno de los ejercicios.

Disposici髇 adicional segunda 觬ganos competentes para aprobar las convocatorias

Las convocatorias de pruebas de selecci髇 de plazas vacantes de personal funcionario y laboral, a que se refiere la presente Oferta de Empleo P鷅lico, se aprobar醤 por la Consejer韆 de Gobernanza P鷅lica, en atenci髇 al art韈ulo 63.2.h de la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Funci髇 P鷅lica de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de la Rioja, salvo aquellas destinadas para el personal perteneciente a cuerpos docentes que se aprobar醤 por la Consejer韆 de Educaci髇 y Cultura, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 8.2.1b) del Decreto 40/2019, de 10 de septiembre, por el que se establece la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Educaci髇 y Cultura y sus funciones en desarrollo de la Ley 3/2003, de 3 de marzo de Organizaci髇 del Sector P鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja.

La convocatoria de pruebas de selecci髇 de personal estatutario a que se refiere la presente Oferta de Empleo P鷅lico, se aprobar醤 por el Presidente del Servicio Riojano de Salud u 觬gano en quien delegue de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 10 del Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selecci髇 de personal estatutario y provisi髇 de plazas y puestos del Servicio Riojano de Salud.

Disposici髇 adicional tercera Acumulaci髇 de plazas en convocatorias 鷑icas

Podr醤 acumularse plazas autorizadas en distintas normas para su tramitaci髇 en una 鷑ica convocatoria.

Disposici髇 adicional cuarta Adecuaci髇 a las categor韆s vigentes en las convocatorias de plazas de estabilizaci髇 de empleo temporal para el personal estatutario del Servicio Riojano de Salud

Al amparo de la facultad conferida por el art韈ulo 70.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico y el art韈ulo 13 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, y de acuerdo con lo establecido en el apartado 5.2.b) del Quinto Plan de Ordenaci髇 de Recursos Humanos del Servicio Riojano de Salud (2017-2019), aprobado por Resoluci髇 de la Presidencia del Organismo de 23 de diciembre de 2016 (Bolet韓 Oficial de La Rioja de 28 de diciembre) y los que le sigan, la provisi髇 de plazas b醩icas del personal estatutario en el proceso de estabilizaci髇 atender� a la reordenaci髇 organizativa establecida en los citados Planes de Ordenaci髇 de Recursos Humanos y se efectuar�, si procede, en las categor韆s vigentes en el momento de la convocatoria.

Disposici髇 adicional quinta Traspaso de plazas y/o efectivos desde el Servicio Riojano de Salud a la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja

En el caso de que se produzca traspaso, desde el Servicio Riojano de Salud a la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de La Rioja, de plazas y/o efectivos que est閚 incluidas en la oferta de empleo p鷅lico de estabilizaci髇 del Servicio Riojano de Salud, se reducir� dicha oferta en la parte correspondiente.

Disposici髇 final primera Habilitaci髇 para desarrollo normativo

Se autoriza a la Consejer韆 de Gobernanza P鷅lica para dictar las normas que sean precisas en ejecuci髇 de lo dispuesto en este Decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de La Rioja.