Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Decreto Foral 86/2021, de 15 de junio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales

Art韈ulo 1 Atribuciones y Competencias

El Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales es el competente para el ejercicio de las competencias reconocidas a la Diputaci髇 Foral de Bizkaia en las materias que se relacionan a continuaci髇:

• 1. En materia de R間imen Local:
  • a) El r間imen electoral municipal y de las Entidades Locales menores.
  • b) Las demarcaciones municipales y supramunicipales que no excedan de los t閞minos del Territorio Hist髍ico.
  • c) El r間imen de bienes municipales, tanto de dominio p鷅lico como patrimoniales o de propios y comunales.
  • d) La direcci髇 e impulso de los expedientes relativos a la adopci髇 y modificaci髇 del nombre, escudo, bandera y capitalidad de las entidades locales y de las entidades locales menores
  • e) La provisi髇 de puestos de trabajo correspondientes a los funcionarios y las funcionarias de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional en las Entidades Locales del Territorio.
  • f) La gesti髇 de los Fondo Forales de Financiaci髇 Municipal.
  • g) La autorizaci髇 o informe de operaciones de endeudamiento de las Entidades Locales de Bizkaia.
  • h) La elaboraci髇 de proyectos normativos en materia-presupuestaria, contable y de control interno de las Entidades Locales.
  • i) Actuar como instrumento de ayuda y asesoramiento en materia jur韉ica, econ髆ica y t閏nica a las Entidades Locales.
  • j) La elaboraci髇 del Plan de Formaci髇 Anual dirigido al personal que presta sus servicios en la Administraci髇 Local de Bizkaia.
  • k) Ejercer la tutela financiera sobre las Entidades Locales.
  • l) Actuar como canal de recepci髇, an醠isis y remisi髇 de informaci髇 econ髆ico-presupuestaria de las Entidades Locales.
• 2. En materia de Administraci髇 P鷅lica, le corresponde el r間imen jur韉ico de las personas empleadas p鷅licas forales, los servicios o actividades de inter閟 com鷑 a todos los Departamentos Forales, la comunicaci髇 interior, la coordinaci髇 institucional y cualquier materia competencia de la Diputaci髇 Foral y no atribuida expresamente a otros Departamentos. Entre otras, tiene como atribuciones propias:
  • a) El r間imen retributivo y el r間imen jur韉ico, en el que se incluye el sancionador, salvo en sanciones de separaci髇 de servicio de los funcionarios y las funcionarias que corresponden al Consejo de Gobierno, del personal de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, sin perjuicio de las funciones de jefatura que en relaci髇 con el personal a su servicio corresponden a los dem醩 Diputados o Diputadas Forales.
  • b) La coordinaci髇 del funcionamiento administrativo de la Diputaci髇 Foral.
  • c) La coordinaci髇 de la actividad normativa y jur韉ica de la Diputaci髇 Foral.
  • d) La ordenaci髇 y desarrollo de la Diputaci髇 Foral.
  • e) La direcci髇 de los servicios de car醕ter general de la Diputaci髇 Foral y la inspecci髇 de todos los servicios de la misma.
  • f) La prevenci髇 y mantenimiento de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
  • g) La contrataci髇 y gesti髇 de obras, servicios y suministros.
  • h) La comunicaci髇 interior de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
  • i) Cualesquiera otras que le atribuyan las normas y disposiciones en vigor.
• 3. En materia de asesor韆 jur韉ica, le corresponde la defensa y representaci髇 de la Diputaci髇 Foral y, en su caso, de las entidades locales ante los Tribunales de Justicia, el control de legalidad de la normativa y la funci髇 consultiva y de asesoramiento de car醕ter general.
• 4. En materia de protecci髇 civil le corresponde la prevenci髇, protecci髇 y socorro de las personas, sus bienes y el patrimonio colectivo en situaciones de grave riesgo, cat醩trofe o calamidad p鷅lica, as� como, las competencias atribuidas a la Diputaci髇 Foral por la normativa vigente en dicha materia, incluyendo la emergencia ordinaria o no catastr骹ica. Entre otras, tiene como atribuciones propias:
  • a) Elaborar y aprobar el plan de protecci髇 civil del Territorio Hist髍ico de Bizkaia en armon韆 con lo que disponga el Plan de Protecci髇 Civil de Euskadi.
  • b) Crear, organizar y mantener el Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento, para atender las emergencias o incidentes de aquellos municipios que no resulten obligados a la prestaci髇 del servicio en base a la legislaci髇 de r間imen local y aquellos otros que no dispongan del mismo. En aquellas zonas del Territorio Hist髍ico donde resulte procedente podr� conveniar el refuerzo del servicio con asociaciones o agrupaciones de protecci髇 civil en las tareas propias de prevenci髇, extinci髇 de incendios y salvamentos.
  • c) Crear, organizar y mantener el centro de coordinaci髇 operativa para dar respuesta a las emergencias o incidentes que se produzcan en Bizkaia o en los que deban desplazarse recursos de esta Diputaci髇 Foral de Bizkaia, todo ello en coordinaci髇 con el centro de coordinaci髇 de emergencias de Euskadi (112).
  • d) Favorecer y fomentar la organizaci髇 de la estructura municipal de protecci髇 civil, con respeto a la autonom韆 local.

LE0000734466_20220723Art韈ulo 1爎edactado por el n鷐ero Uno del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022,�19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021,�15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 2 Composici髇

1. El Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales se estructura jer醨quicamente en Direcciones Generales, Subdirecciones, Servicios y Secciones.

2. Las Direcciones Generales son unidades org醤icas a las que les corresponde el ejercicio de bloques de competencia de naturaleza homog閚ea.

3. Las Subdirecciones son unidades org醤icas que, bajo las directrices de la Direcci髇 General, se ocupan de 醨eas competenciales gestionadas directamente o por los 髍ganos internos que de ellas dependen.

4. Los Servicios son 髍ganos internos de funcionamiento cuyas competencias comprenden parte de las funciones y competencias de la Direcci髇 General o Subdirecci髇 en las que se integran.

5. Las Secciones son 髍ganos internos que realizan tareas de instrucci髇 y tramitaci髇 de expedientes y trabajos propios de un sector de actividad, bajo la direcci髇 de su superior inmediato.

Art韈ulo 3 Ejercicio de atribuciones

El Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales, bajo la direcci髇 de su titular, ejerce en relaci髇 con las materias propias de sus competencias, las atribuciones que se le reconocen en la Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elecci髇, Organizaci髇, R間imen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.

Art韈ulo 4 Competencias

Al Diputado o a la diputada foral, como jefatura del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales, se le atribuyen las siguientes competencias:

• a) La adopci髇 de medidas necesarias en relaci髇 con el r間imen local en materia municipal que sean de su competencia.
• b) La gesti髇 de los fondos forales de financiaci髇 municipal.
• c) La autorizaci髇 o informe de operaciones de endeudamiento y asesoramiento econ髆ico en materia de r間imen local a las Entidades locales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
• d) Ejercer la tutela financiera sobre las Entidades Locales
• e) La adopci髇 de medidas necesarias para la ordenaci髇 y direcci髇 de todo el personal de la Diputaci髇 Foral, sin perjuicio de las competencias que en relaci髇 con el personal a su servicio corresponden a los dem醩 Diputados o Diputadas Forales.
• f) La formalizaci髇 de los contratos del personal laboral y del nombramiento y tomas de posesi髇 del personal funcionario de carrera, as� como la resoluci髇 sobre situaciones administrativas, excedencias, jubilaciones y adscripci髇 a puestos de trabajo de todo el personal empleado p鷅lico foral y el nombramiento del personal funcionario interino.
• g) Convocar y resolver los concursos ordinarios y unitarios, y los procesos de libre designaci髇, para la provisi髇 de puestos de trabajo de funcionarios y funcionarias de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional, as� como la resoluci髇 de provisi髇 no definitiva de los citados puestos.
  V閍se O Foral 5285/2023, 28 agosto, del diputado foral de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales, por la que se delegan determinadas funciones en el director general de Relaciones Municipales (獴.O.B.� 29 agosto).LE0000770847_20230829
• h) Velar por el cumplimiento del r間imen jur韉ico del personal, y, en especial, el de incompatibilidades y retribuciones, concediendo o denegando compatibilidades y procediendo a la asignaci髇 individualizada de complementos retributivos no incluidos en las Relaciones de Puestos de Trabajo.
• i) Coordinar con los dem醩 Departamentos Forales:
  • 1) Las medidas necesarias para la redistribuci髇 de efectivos personales.
  • 2) Los planes de selecci髇, formaci髇 y perfeccionamiento del personal.
  • 3) Las medidas de racionalizaci髇 administrativas.
• j) El nombramiento de quienes han de integrar los tribunales calificadores que se constituyan para juzgar pruebas para cubrir o proveer puestos de trabajo en la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• k) La alta direcci髇 de los servicios de car醕ter general de la Diputaci髇 Foral, as� como su superior inspecci髇.
• l) La superior direcci髇, coordinaci髇 y control de todas Unidades Administrativas del Departamento.
• m) La Secretar韆 de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• n) Determinar en coordinaci髇 con la persona que ostente el cargo de Diputado o Diputada Foral de Hacienda y Finanzas el contenido del proyecto de Presupuesto en lo que afecta a las competencias de su Departamento.
• �) Velar por el correcto desarrollo de las elecciones a Juntas Generales, as� como de las elecciones a alcaldes y alcaldesas ped醤eos de las entidades locales menores del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
• o) Convocar las elecciones a alcaldes y alcaldesas ped醤eos de las entidades locales menores del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
• p) Asistir al diputado general o diputada general en todo aquello que requiera, facilitando la informaci髇 que sea precisa y asesor醤dole.
• q) La asistencia a los gabinetes del diputado general o diputada general en las materias que estos 髍ganos tenga atribuidas.
• r) La direcci髇 del Plan Foral de Emergencias del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
• s) Representar a la Diputaci髇 Foral de Bizkaia en el Consejo de Seguridad P鷅lica de Euskadi.
• t) Suscribir convenios con asociaciones y con agrupaciones de bomberos y bomberas voluntarios.
• u) Autorizar la celebraci髇 de contratos y concesi髇 de subvenciones o ayudas en las materias propias de los Gabinetes del diputado general o diputada general hasta los l韒ites competenciales, por raz髇 de cuant韆, establecidos reglamentariamente.
• v) Delegar funciones en las personas titulares de la Direcciones Generales.
• w) La aprobaci髇 de 觬denes Forales de incoaci髇 de procedimientos que se tramiten por Gabinete del Diputado General y el Gabinete de Estrategia Digital y Corporativa.
• x) Las propuestas que se eleven al Consejo de Gobierno del Gabinete del Diputado General y el Gabinete de Estrategia Digital y Corporativa; siempre y cuando as� se determine en los respectivos Decretos Forales reguladores.
• y) Todas las recogidas en los art韈ulos 39 y 61 de la Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elecci髇, Organizaci髇, R間imen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia y cualesquiera otras que le atribuyan las normas y disposiciones.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�4 redactado por el n鷐ero Dos del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 5 Funciones

1. Los directores generales o las directoras generales y los Subdirectores o subdirectoras son las personas titulares de las Direcciones y Subdirecciones y ocupan los puestos directivos y de mando cuya competencia comprende funciones de representaci髇, informe, estudio, asesoramiento y propuesta de car醕ter superior, dirigiendo y coordinando las actuaciones de los 髍ganos internos que de ellos dependen.

2. Corresponde a las Direcciones Generales la ejecuci髇 de las pol韙icas, el desarrollo de las l韓eas de actuaci髇 p鷅lica y el cumplimiento de los objetivos de gesti髇 establecidos por la Diputaci髇 Foral, el Diputado o Diputada General o de la persona titular del Departamento.

3. Sin perjuicio de las funciones espec韋icas que en los procedimientos administrativos les atribuyen las disposiciones vigentes, compete a las Direcciones Generales y a las Subdirecciones, la iniciativa y el impulso general de la actuaci髇 de su 醨ea competencial seg鷑 las l韓eas marcadas por la persona titular del Departamento, el impulso, control y coordinaci髇 de las actuaciones de los Servicios y Secciones que les son adscritos.

4. Los Directores generales o las directoras generales, en ausencia del Diputado o Diputada Foral, ostentar醤 la representaci髇 protocolaria del Departamento, dentro del 醡bito de sus respectivas competencias.

5. Los Directores generales o las directoras generales ejercer醤, por delegaci髇 del Titular del Departamento, las funciones que 閟te les confiera al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 44.4 de la Norma Foral 3/1987, de 13 de Febrero, sobre Elecci髇, Organizaci髇, R間imen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.

6. Las Direcciones Generales tienen atribuida la Responsabilidad y Funciones de Responsables de Tratamiento en materia de protecci髇 de datos y de Responsables de Informaci髇 en materia de Seguridad de la Informaci髇, en el 醡bito competencial de las materias que tienen establecidas dentro de sus funciones y bajo su Responsabilidad en el presente Reglamento de Estructura Org醤ica.

Art韈ulo 6 Funciones y facultades

1. Las Jefaturas de Servicio son puestos cuya competencia comprende, siguiendo las directrices de sus superiores, funciones de informe, estudio, asesoramiento y propuesta de car醕ter superior y la directa realizaci髇 de actividades para las que les capacita espec韋icamente su titulaci髇, dirigiendo, impulsando y coordinando las actuaciones de los 髍ganos internos que de ellos dependen.

2. Las Jefaturas de Servicio son responsables, dentro de las funciones que tienen encomendadas, de la decisi髇, direcci髇, ejecuci髇 y control de los distintos puestos de trabajo integrados en las mismas, ejerci閚dose ese control a nivel de resultados y efectu醤dose de forma inmediata sobre el personal empleado de sus unidades administrativas.

3. Les corresponden las siguientes facultades:

• a) Dirigir y gestionar los servicios p鷅licos y resolver los asuntos que sean de su competencia.
• b) Establecer el r間imen interno de sus oficinas.
• c) Asegurar la ejecuci髇 de las l韓eas de actuaci髇 departamental mediante el impulso y supervisi髇 de los centros y unidades bajo su dependencia.
• d) Dirigir la acci髇 administrativa en su sector de competencias, se馻lando prioridades y objetivos.
• e) Con el fin de asegurar la ejecuci髇 y desarrollo de las l韓eas de actuaci髇 departamental, participar en la definici髇 y elaboraci髇 de las previsiones presupuestarias, as� como de la planificaci髇 y dise駉 de las actuaciones correspondientes.
• f) Asumir la direcci髇 y control inmediato del personal a su cargo.
• g) Proponer a sus superiores jer醨quicos las resoluciones que estimen procedentes en los asuntos de su competencia.
• h) Aqu閘las que les fueran delegadas.
• i) Las dem醩 que les atribuyan las normas y disposiciones.

4. Las Jefaturas de Secci髇 son puestos de mando cuya competencia comprende, siguiendo las directrices de sus superiores, funciones de estudio, asesoramiento y propuesta de car醕ter superior y la directa realizaci髇 de actividades para las que les capacita espec韋icamente su titulaci髇.

5. Las Jefaturas de Secci髇 son responsables, dentro de las funciones que tienen encomendadas, de la decisi髇, direcci髇, ejecuci髇 y control de los distintos puestos de trabajo integrados en las mismas, ejerci閚dose ese control a nivel de resultados y efectu醤dose de forma inmediata sobre los empleados y las empleadas de sus unidades administrativas.

6. Les corresponden las siguientes facultades:

• a) Dirigir y gestionar los servicios p鷅licos y resolver los asuntos que sean de su competencia.
• b) Establecer el r間imen interno de sus oficinas.
• c) Asumir la direcci髇 y control inmediato del personal a su cargo.
• d) Proponer a sus superiores jer醨quicos las resoluciones que estimen procedentes en los asuntos de su competencia.
• e) Aqu閘las que les fueran delegadas.
• f) Las dem醩 que les atribuyan las normas y disposiciones.

Art韈ulo 7 Estructura

1. El Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales, bajo la superior direcci髇 de su titular, para el ejercicio de sus funciones se estructura en:

• a) Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica.
• b) Direcci髇 General de Administraci髇 Local
• c) Direcci髇 General de Gesti髇 de Emergencias y Protecci髇 Civil.
• d) Direcci髇 General de Servicios Corporativos.

2. La Unidad de Secretar韆 General depende directamente del diputado o diputad foral.

Art韈ulo 8 Funciones

La Unidad de Secretar韆 General, tiene atribuidas las siguientes funciones:

• a) La de asesoramiento legal, cuando as� sea requerido.
• b) La preparaci髇 de los 髍denes del d韆, actas de Consejo de Gobierno, y extractos de los acuerdos adoptados por la Diputaci髇, as� como la expedici髇 de las certificaciones de los mismos.
• c) El asesoramiento en los asuntos relativos a la constituci髇 y formaci髇 de la voluntad de la Diputaci髇 Foral.
• d) Las dem醩 que le confiera la legislaci髇 vigente y la Diputaci髇 Foral.

Art韈ulo 9 Competencias

1. En el ejercicio de sus funciones le corresponde llevar los expedientes relativos a:

• a) La constituci髇 de la Diputaci髇 Foral.
• b) La designaci髇, toma de posesi髇, cese, incapacidades, abstenciones, ausencias, sustituciones, delegaciones, etc., de la Diputada o Diputado General y de las Diputadas o Diputados Forales, as� como de las personas representantes de la Diputaci髇 Foral en las Entidades creadas, participadas o dependientes de la Diputaci髇 Foral.
• c) Los Registros de Actividades y de Bienes e Intereses de las y los miembros y altos cargos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia y dem醩 entidades incluidas en los Presupuestos Generales dentro del Territorio Hist髍ico de Bizkaia., as� como el Registro Especial de Intereses de los miembros electos de las Corporaciones Locales cuando as� lo decidan voluntariamente.
• d) El Registro de las Entidades creadas, participadas o dependientes de la Diputaci髇 Foral, conservar y mantener al d韆 la relaci髇 de personas que forman los 髍ganos de gobierno en calidad de representantes forales y comunicar, cuando proceda, a la oficina responsable del censo del sector p鷅lico local del Estado los datos correspondientes a la participaci髇 foral en el mismo y en su caso, elaborar las propuestas de designaci髇, sustituci髇 y cese de los representantes de la Diputaci髇 Foral en dichas Entidades.
• e) La recepci髇 y custodia de las actas de traspaso de poderes suscritas de conformidad con el Protocolo de Relevo de la Diputada o Diputado General, Diputadas o Diputados Forales y altos cargos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.

2. Tendr� a su cargo las siguientes funciones:

• a) La recepci髇, ordenaci髇 y confecci髇 de la relaci髇 de asuntos que han de ser someterse a conocimiento de la Diputaci髇 Foral, previa consulta y conformidad de la Diputada o Diputado Foral que ostenta la Secretar韆 del Departamento, para quien emitir�, en su caso, un informe resumen por cada asunto.
• b) La confecci髇 del orden del d韆 y recoger la firma de la Diputada o Diputado General, as� como la preparaci髇 de las convocatorias de las reuniones de la Diputaci髇 Foral y enviar la documentaci髇 correspondiente a las Diputadas o Diputados Forales, y el Orden del d韆 a la Presidencia de las Juntas Generales
• c) La redacci髇 del acta de cada reuni髇 de la Diputaci髇 Foral, recoger la firma de los asistentes a la misma, y remitirla a los miembros del Consejo y a las Juntas Generales. Dar tambi閚 traslado de la misma a los correspondientes Departamentos para su tramitaci髇 posterior y, en su caso, ejecuci髇.
• d) La inserci髇 en el tabl髇 de anuncios oficial de la Diputaci髇 de los 髍denes del d韆 y actas aprobadas de las reuniones de la misma y remitir para su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Bizkaia� los extractos de los acuerdos adoptados por la Diputaci髇 Foral.
• e) En los asuntos de car醕ter general y siempre que no deban serlo expresa y especialmente por otras oficinas, la recepci髇 y emisi髇 de los documentos a los organismos correspondientes.
• f) La numeraci髇, fechado y recogida de la firma de los Decretos Forales de la Diputaci髇 Foral, de los Decretos Forales Normativos y de los Decretos Forales de la Diputada o Diputado General, as� como redactar los extractos de los acuerdos adoptados de la Diputaci髇 Foral y ordenar su inserci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Bizkaia�, devolver las copias autentificadas al Departamento de origen y encuadernar, guardar y velar por la custodia en los Archivos Administrativo General e Hist髍ico forales de los mismos.
• g) La redacci髇 de las certificaciones de los Acuerdos de la Diputaci髇 Foral, as� como las de los antecedentes, libros y documentos existentes en las dependencias de la Secretaria General. Comprobaci髇 y autentificaci髇 de los documentos emanados de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, cuando no corresponda expresa o especialmente a otras oficinas.
• h) La certificaci髇 y traslado a las Juntas Generales a trav閟 de la oficina foral correspondiente, de los Proyectos de Norma Foral, convenios, acuerdos de asunci髇 y/o cesi髇 de competencias y dem醩 que legalmente procedan.
• i) La preparaci髇 de las respuestas a las iniciativas de control parlamentario de los Grupos Junteros en la materia y funciones propias de la Secretar韆 General.
• j) La tramitaci髇 y custodia de los expedientes relativos a Honores y Distinciones que la Diputaci髇 Foral estime oportuno conceder.
• k) Respecto de las sesiones del Consejo de Gobierno, la elaboraci髇 y actualizaci髇 de las Instrucciones en relaci髇 con la forma de env韔 y documentaci髇 necesaria de los expedientes; el control del personal autorizado y miembros que lo componen para el acceso a expedientes y asuntos del mismo; y el control de las incidencias y de la legitimaci髇 y el reconocimiento de firmas para su validez ante otras administraciones.
• l) La coordinaci髇 de los nombramientos y ceses del personal eventual con los Servicios Generales de los departamentos a los que est� adscrito.
• m) La Direcci髇 de la Unidad de Secretar韆 General, estructura organizativa de apoyo a la Diputada o Diputado Foral-Secretario/a de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• n) La gesti髇 de los procesos electorales de elecci髇 de apoderados y las apoderadas a Juntas Generales y alcaldes/as de las entidades locales menores del Territorio Hist髍ico de Bizkaia: la tramitaci髇 de las disposiciones generales y actos administrativos, as� como la realizaci髇 de todas las actuaciones necesarias para su celebraci髇.

3. En el 醡bito de la Gesti髇 de Cargos P鷅licos Forales, es la unidad competente para la gesti髇 y adscripci髇 de los Registros de Actividades y de Bienes e Intereses, su custodia, seguridad e indemnidad de datos y documentos, y las funciones derivadas de la gesti髇 de las situaciones de incompatibilidad y conflicto de inter閟, de los cargos p鷅licos forales, bajo la supervisi髇, en su caso, del titular de la Unidad de Secretaria General y del 觬gano de Garant韆 establecido en la normativa foral de incompatibilidades y conflicto de intereses, desempe馻ndo una de las personas adscritas al 羠ea, la secretaria de 閟te 鷏timo.

Entre sus funciones espec韋icas, le corresponde:

• a) La recepci髇 de las comunicaciones de las entidades que componen el sector p鷅lico foral, de la formalizaci髇 de todos los nombramientos o designaciones de los cargos p鷅licos forales sujetos a la normativa de incompatibilidades y conflicto de intereses que efect鷈n las mismas.
• b) La recepci髇 de las comunicaciones previas para el ejercicio de actividades y las de inicio y finalizaci髇 de actividad remitidas por los cargos p鷅licos forales
• c) La gesti髇 y actualizaci髇 del Cat醠ogo y de los Registros de Actividades y de Bienes e Intereses de las personas nombradas altos cargos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia y del Sector P鷅lico Foral del Territorio Hist髍ico de Bizkaia, reclamando la subsanaci髇 de los datos cuando as� proceda.
• d) La recepci髇 de las declaraciones anuales de bienes y actividades de los cargos p鷅licos forales, elaborar con ello el informe anual dirigido al Diputado General o a la Diputada General y hacer efectivas las obligaciones derivadas de la publicidad activa en materia de transparencia.
• e) El control, la custodia y anotaci髇 en el Registro de Actividades de las copias simples de los contratos de gesti髇 y administraci髇 con entidades financieras que los cargos p鷅licos forales deban formalizar, de las comunicaciones de abstenci髇 que realicen, as� como de las declaraciones/ comunicaciones que realicen con ocasi髇 de cualquier actividad que sea compatible con su actividad previa que pretenda iniciar durante los dos a駉s posteriores al cese que sea compatible con su actividad p鷅lica previa.
• f) La elaboraci髇 de los informes jur韉icos y propuestas de Resoluci髇 a elevar a la persona titular del departamento foral competente de las autorizaciones previas y de las declaraciones de compatibilidad para el ejercicio de actividad de los cargos p鷅licos afectados. Revisi髇 de oficio, cuando proceda, de las autorizaciones de compatibilidad otorgadas.
• g) La informaci髇 a los cargos p鷅licos de sus obligaciones en materia de incompatibilidades y conflicto de intereses y atender cualquier tipo de consulta que ellos planteen. Elaborar los informes establecidos y los que le sean solicitados relativos a las obligaciones y/o a las declaraciones efectuadas por los mismos.
• h) La elaboraci髇 de los requerimientos a los cargos p鷅licos afectados para el cumplimiento de obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades y conflicto de intereses.
• i) La vigilancia, seguimiento, control y cumplimiento de las obligaciones y gesti髇 del r間imen de conflictos e incompatibilidades, implementando las medidas necesarias.
• j) La recepci髇, cuando acontezca, de la comunicaci髇 del no cumplimiento del deber de abstenci髇 de un cargo p鷅lico foral remitida por la persona titular del departamento o de la entidad del sector p鷅lico foral correspondiente.
• k) El seguimiento, control, incoaci髇 e instrucci髇 de expedientes informativos y sancionadores a cargos p鷅licos, cuando sea procedente. Preparaci髇 y comunicaci髇 de las actuaciones previas de car醕ter reservado y de oficio y elaboraci髇 de los informes correspondientes y de las propuestas a elevar al 髍gano competente.
• l) La colaboraci髇 con otras instituciones u 觬ganos del Gobierno Vasco y de las Diputaciones Forales, con id閚tica finalidad, para mejorar la eficiencia del sistema de vigilancia y control y as� como la garant韆 de la pol韙ica de integridad de los cargos p鷅licos.
• m) La realizaci髇 de otras funciones que se establezcan en la normativa foral en materia de incompatibilidades y conflicto de intereses.

Art韈ulo 10 Estructura

La Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica se estructura en:

• a) El Servicio de Asesor韆 Jur韉ica.
• b) La Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 11 Funciones

1. La Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica es el 髍gano al que corresponde, bajo la superior autoridad del Diputado o de la Diputada Foral de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales, el ejercicio de las funciones descritas, en los art韈ulos 1 y 5 del presente Decreto Foral, la ordenaci髇 y ejecuci髇 de las directrices de la Diputaci髇 Foral en relaci髇 con el R間imen de la Funci髇 P鷅lica Foral.

2. A tal fin, ejercer� las siguientes funciones:

• a) El estudio, direcci髇, impulso y gesti髇 de la pol韙ica de la Diputaci髇 Foral relativa a la Funci髇 P鷅lica, a las personas y sus perfiles profesionales, a los equipos y las estructuras para la prestaci髇 de los servicios.
• b) La centralizaci髇 de la programaci髇, organizaci髇, administraci髇 y coordinaci髇 de los asuntos relativos al personal, cualquiera que sea su clase, el r間imen jur韉ico al que est� sujeto, las funciones que desempe馿 y el centro o dependencia a que est� adscrito, as� como el estudio, informe y propuesta, en materia de personal al Diputado o a la diputada foral de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales.
• c) La negociaci髇 colectiva y las relaciones con las Organizaciones Sindicales y Entidades profesionales.
• d) La planificaci髇 en materia de racionalizaci髇 de plantillas, racionalizaci髇 y mejora de la Administraci髇, redistribuci髇 de efectivos y necesidades de medios humanos, su carrera profesional, y la evaluaci髇 de su desempe駉.
• e) La inspecci髇 y control de absentismo, asistencia y desempe駉 de los puestos de trabajo.
• f) La selecci髇 y formaci髇 de los empleados p鷅licos forales.
• g) La proposici髇 al Diputado o a la diputada foral, de aquellas personas que se consideren m醩 adecuadas para integrar los diferentes 髍ganos de selecci髇 y provisi髇 de puestos de trabajo.
• h) La designaci髇 de quienes hayan de integrar los 髍ganos de selecci髇 para juzgar pruebas para cubrir o proveer puesto de trabajo en otras administraciones p鷅licas, siempre que, en tal sentido haya sido requerida la colaboraci髇 de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• i) La elaboraci髇, conjuntamente con la Direcci髇 General de Euskera, de la propuesta de aprobaci髇 de los Perfiles Lingsticos y la fecha de preceptividad de los mismos.
• j) La definici髇 y dise駉 de la planificaci髇 estrat間ica de los recursos humanos, los perfiles profesionales requeridos y las estructuras necesarias para la prestaci髇 de los servicios, as� como el estudio y ejecuci髇 de las medidas necesarias para lograr una mejor organizaci髇 administrativa de la Diputaci髇 Foral; as� como su continua racionalizaci髇, mejora y modernizaci髇.
• k) El estudio y propuesta de los planes de salud laboral, as� como de la promoci髇 de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
• l) La elaboraci髇 del anteproyecto de Presupuestos Generales en el cap韙ulo correspondiente al personal de la Diputaci髇 Foral.
• m) La comunicaci髇 interna de la Diputaci髇 Foral.
• n) La funci髇 consultiva respecto al asesoramiento jur韉ico de toda la Diputaci髇, as� como la defensa jur韉ica de la misma.

3. La Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica tendr� a su cargo:

• a) La elaboraci髇, examen, tramitaci髇, informe y propuesta de aprobaci髇 de las plantillas, de las relaciones de puestos de trabajo y de la oferta de empleo p鷅lico.
• b) La elaboraci髇, examen, tramitaci髇, propuesta de convocatoria y ejecuci髇 de pruebas selectivas de acceso, as� como las de provisi髇 de puestos de trabajo y el impulso de la pol韙ica de promoci髇 interna y carrera profesional.
• c) El estudio y participaci髇 en los procedimientos de determinaci髇 de las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios a la Diputaci髇 Foral a trav閟 de una relaci髇 de car醕ter administrativo o estatutario.
• d) El estudio y participaci髇 en la elaboraci髇 de propuestas relativas a los Convenios-Marco del personal laboral y en la evaluaci髇 de su cumplimiento.
• e) La aplicaci髇 de la normativa en materia de derechos econ髆icos, asistencia, r間imen de Seguridad Social, protecci髇 familiar y la atenci髇 de las necesidades de car醕ter social.
• f) Las relaciones sindicales en relaci髇 a las negociaciones y acuerdos relacionados con la Funci髇 P鷅lica, representando a la Diputaci髇 Foral en aquellos 觬ganos o Comisiones que se deriven de Acuerdos o Convenios alcanzados o suscritos con la representaci髇 del personal, salvo que en 閟tas se hubieran atribuido a otro 髍gano.
• g) Informar, con car醕ter previo y preceptivo, los Acuerdos o Convenios que hubieran de alcanzarse o suscribirse con la representaci髇 del personal de la Administraci髇 General e Institucional de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, as� como asistir, cuando as� se le requiera, a los Departamentos, Organismos Aut髇omos, y resto del sector p鷅lico foral del Territorio Hist髍ico de Bizkaia, en las negociaciones con la representaci髇 del personal.
• h) La elaboraci髇 continuada de la Relaci髇 de los Puestos de Trabajo de la Diputaci髇 Foral, as� como la valoraci髇 de los mismos.
• i) El impulso y la elaboraci髇 de los programas de formaci髇 y promoci髇 profesional del personal p鷅lico foral.
• j) El mantenimiento y renovaci髇 de los est醤dares de calidad y certificaci髇 de los mismos en diversas 醨eas de la Direcci髇.
• k) La propuesta de las asignaciones individualizadas de los conceptos retributivos, no incluidos en las Relaciones de Puestos de Trabajo.
• l) El establecimiento de las directrices respecto de la plantilla y el presupuesto del Cap韙ulo I, en ejecuci髇 de las pol韙icas retributivas y de Recursos Humanos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• m) La emisi髇 de los informes preceptivos en materia de Estructura Org醤ica de los Departamentos y Organismos Aut髇omos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, para su remisi髇 al Consejo de Gobierno.
• n) La propuesta de adscripci髇 del personal a puestos de trabajo por los procedimientos de concurso y libre designaci髇, reasignaci髇 y redistribuci髇 de efectivos, as� como las propuestas de resoluci髇 de comisiones de servicios departamentales e interdepartamentales.
• �) Las propuestas de nombramiento y cese del personal funcionario interino.
• o) La emisi髇 de informes y dict醡enes preceptivos que le sean encomendados bien por sus superiores o por disposici髇 expresa de las normas vigentes.

4. La Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica velar� por el mantenimiento y perfeccionamiento del esp韗itu de servicio del personal y la propuesta de adopci髇 de medidas encaminadas a su mejoramiento humano y t閏nico.

Art韈ulo 12 Competencias

Al Servicio de Asesor韆 Jur韉ica le corresponden las siguientes competencias:

• a) La funci髇 consultiva y de asesoramiento jur韉ico de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• b) La funci髇 contenciosa, esto es, la defensa y representaci髇 de la Diputaci髇 Foral ante los Tribunales de Justicia, en todas sus instancias, sin perjuicio de la utilizaci髇 de los servicios de procuradores de los tribunales cuando as� se disponga o, excepcionalmente, de una persona que ejerza la abogac韆, designada al efecto por la Diputaci髇 Foral a propuesta motivada del departamento interesado, previo informe del Servicio de Asesor韆 Jur韉ica.

  Igualmente, le corresponde la defensa de los derechos e intereses de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia ante los 髍ganos de otras administraciones p鷅licas y entidades de ellas dependientes.

• c) La defensa y representaci髇 en juicio de las entidades locales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia en todas las jurisdicciones salvo la penal, sin perjuicio de la utilizaci髇 de los servicios de procuradores cuando as� se disponga. Est� competencia estar� condicionada a la previa solicitud de la entidad local interesada y al cumplimiento por 閟ta de los requisitos exigidos por el decreto foral que regula su ejercicio Las relaciones con los tribunales, el Ministerio Fiscal, 髍ganos auxiliares de la Administraci髇 de Justicia y Colegios de abogac韆, sin perjuicio de las relaciones directas que las unidades administrativas de los departamentos forales y sus responsables pudieran mantener con dichas entidades de conformidad con las disposiciones del ordenamiento jur韉ico.
• d) El control de legalidad de las disposiciones de car醕ter general de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia y de los anteproyectos de normas forales no exentos de este control de acuerdo con la normativa espec韋ica que regule el procedimiento para su elaboraci髇 y aprobaci髇

Art韈ulo 13 Contenido de las Funciones

1. La funci髇 consultiva y de asesoramiento jur韉ico, comprende:

• a) La emisi髇 de informes en derecho sobre todos aquellos asuntos en que sea preceptivo y con relaci髇 a otros encomendados por el diputado o la diputada general y los diputados y diputadas de los departamentos forales, previo informe, en este 鷏timo caso, de la unidad administrativa interesada o de la unidad administrativa del departamento correspondiente encargada de su asesor韆 jur韉ica.

  En los supuestos en que sea preceptiva la emisi髇 de informe jur韉ico, 閟te no tendr� car醕ter vinculante salvo disposici髇 legal expresa en contrario, pero los actos, resoluciones y disposiciones que se aparten de ellos habr醤 de ser motivados.

• b) La redacci髇 de dict醡enes y realizaci髇 de propuestas de resoluci髇 en materias de car醕ter jur韉ico por iniciativa propia
• c) La coordinaci髇 y unificaci髇 de criterios jur韉icos de aplicaci髇 en la gesti髇 de las competencias correspondientes a los diferentes departamentos forales

2. La funci髇 contenciosa compete:

• a) El asesoramiento a los 髍ganos de la Diputaci髇 Foral sobre el ejercicio de la acci髇 judicial y sus procedimientos, as� como asistir, cuando proceda, a las autoridades y al personal incurso en procedimiento judicial por raz髇 del cargo o empleo.
• b) La defensa de la Diputaci髇 Foral y, en su caso, de las entidades locales ante los tribunales y la direcci髇 t閏nica y jur韉ica de los pleitos, recursos y reclamaciones que se interpongan ante los juzgados, tribunales y otros organismos p鷅licos. La defensa jur韉ica se referir� a todos los asuntos de car醕ter contencioso, cualquiera que sea la jurisdicci髇 competente, y a los recursos administrativos y reclamaciones econ髆ico-administrativas en los que sea parte o est� interesada la Diputaci髇 Foral, sin perjuicio de las competencias de la Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica.

  La defensa comprender� la direcci髇 jur韉ica profesional en todas las instancias y en todo aquello que sea preciso para el control de los asuntos contenciosos y conllevar� el estudio de las contiendas, la redacci髇 de toda clase de escritos, todas las gestiones que convengan al derecho de Diputaci髇 o, en su caso, de las entidades locales, la direcci髇 de las pruebas e intervenci髇 en sus diligencias y asistencia a las comparecencias y vistas, ya sean de incidentes o de asunto principal.

• c) Asimismo, la funci髇 contenciosa implicar� conocer y tramitar los siguientes procedimientos:
  • 1) Expedientes que se instruyan en cualquier dependencia para entablar acciones a nombre de la Diputaci髇 o por consecuencia de demandas deducidas contra ella.
  • 2) Expedientes relativos a allanamiento de las demandas interpuestas por particulares, desistimiento de acciones o recursos promovidos por la Diputaci髇 y solicitudes de suspensi髇 de efectos de los actos y disposiciones recurridos.
  • 3) Expedientes que se incoen para declarar lesivos los actos declarativos de derechos.
  • 4) Expedientes referentes al pago de costas a que fuere condenada la Diputaci髇 Foral y al cobro de aquellas que le correspondan.
  • 5) Expedientes para la tramitaci髇 de propuestas de adopci髇 de acuerdos de la Diputaci髇 Foral relativos al ejercicio de toda clase de acciones, judiciales y extrajudiciales, para personarse en asuntos civiles, criminales, contencioso-administrativos, laborales y sociales, y administrativos.

Art韈ulo 14 Control de legalidad

El control interno de la legalidad de las disposiciones de car醕ter general que dicte la Diputaci髇 Foral corresponde al Servicio de Asesor韆 Jur韉ica.

Los informes de legalidad emitidos por las letradas y letrados del Servicio de Asesor韆 Jur韉ica ser醤 鷑icamente de car醕ter jur韉ico y fundamentados en derecho y no tendr醤 car醕ter vinculante, salvo disposici髇 legal expresa en contrario, pero los actos, resoluciones y disposiciones que se aparten de ellos habr醤 de ser motivados.

Art韈ulo 15 Funciones

1. La Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica es el 髍gano que, dependiente de la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica, y bajo su direcci髇, tiene como misi髇 la ejecuci髇 de las directrices de la pol韙ica de Personal, as� como la elaboraci髇 y propuesta en materias de pol韙ica de personal, de racionalizaci髇 de estructuras y recursos humanos, de la selecci髇, formaci髇 y carrera profesional del personal empleado p鷅lico, de la definici髇 y adecuaci髇 de sus perfiles profesionales, de la prevenci髇 y mantenimiento de la seguridad y salud de este personal, de mejora y modernizaci髇, de dise駉, selecci髇 y mejora de las aplicaciones inform醫icas, as� como de la inspecci髇 general de servicios y de la relaci髇 con las Centrales Sindicales.

2. Son funciones de la Subdirecci髇:

• a) El establecimiento de los criterios de com鷑 aplicaci髇 para los Departamentos en la gesti髇 ordinaria del personal, en ejecuci髇 de la pol韙ica general de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia en esta materia.
• b) La coordinaci髇 departamental en materia de Funci髇 P鷅lica.
• c) Bajo la tutela de la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica, la negociaci髇 colectiva, as� como las relaciones con la Junta de Personal, Comit� de Empresa y las Centrales Sindicales.
• d) La inspecci髇 general de servicios.
• e) El impulso, la planificaci髇 y ejecuci髇 de las actividades de comunicaci髇 interna.
• f) La propuesta y gesti髇 de los programas presupuestarios adscritos a la Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica.
• g) La formulaci髇 y desarrollo de las pol韙icas de recursos humanos a desarrollar en la Diputaci髇 Foral, de su planificaci髇 estrat間ica, la de las personas y sus perfiles profesionales, de los equipos y de las estructuras para la prestaci髇 de los servicios, coadyuvando asimismo en el desarrollo de las pol韙icas trasversales de la organizaci髇 y expresamente la de igualdad entre mujeres y hombres.
• h) La propuesta de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo de la Subdirecci髇, as� como la distribuci髇, o en su caso, redistribuci髇 de los efectivos de la misma, de conformidad con las necesidades de los Servicios y Secciones que de ella dependen.
• i) La creaci髇, definici髇 y supresi髇 de equipos de trabajo entre efectivos de los distintos Servicios y Secciones de la Subdirecci髇.
• j) El dise駉, estudio y ejecuci髇 respecto de los conflictos individualizados, derivados de la gesti髇 p鷅lica.
• k) El dictado de instrucciones en materia de su competencia.

Art韈ulo 16 Estructura

1. A estos efectos se estructura en:

• a) Servicio Jur韉ico de Personal.
• b) Servicio de Gesti髇 de personal.
• c) Servicio de Organizaci髇.
• d) Servicio de Selecci髇 y Formaci髇 Profesional.
• e) Servicio de Prevenci髇 de Riesgos y Salud Laboral.

2. Quedan adscritos a la Subdirecci髇:

• a) El Comit� de Seguridad y Salud.
  V閍se D Foral 184/2023,�30 noviembre, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, por el que se regula el Comit� de Seguridad y Salud (獴.O.B.� 4 diciembre).LE0000820679_20231205
• b) El Comit� T閏nico de Valoraci髇 de Puestos de Trabajo.
• c) La Comisi髇 de Seguimiento del Plan de Recursos Humanos.
• d) La Junta de Ayudas y Anticipos.
• e) Aqu閘los que se deriven de los Acuerdos o Convenios con el personal.

Art韈ulo 17 Funciones y estructura

1. Le corresponden al Servicio Jur韉ico de Personal las siguientes funciones:

• a) El asesoramiento jur韉ico general requerido por la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica y la Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica.
• b) La Coordinaci髇 con los Servicios en que se estructura la Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica.
• c) El apoyo normativo y jur韉ico en todo lo relativo a pol韙icas de funci髇 p鷅lica.
• d) La coordinaci髇 con la Asesor韆 Jur韉ica para la preparaci髇 de expedientes que se judicialicen, as� como seguimiento de los procedimientos que se sigan ante la jurisdicci髇 correspondiente.
• e) La asistencia jur韉ica en materia de selecci髇 y provisi髇 de puestos.
• f) El an醠isis y control jur韉ico sobre la Oferta de Empleo P鷅lico.
• g) La asistencia jur韉ica en materia de selecci髇 de personal y provisi髇 de puestos.
• h) El apoyo legal, a la Mesa de Negociaci髇, al Comit� T閏nico de Valoraci髇, Junta de Ayudas y Anticipos, Comit� de Seguridad y Salud, Comisi髇 de Seguimiento de Planes de Recursos Humanos, as� como a cualquier 髍gano que se adscriba a la Subdirecci髇.
• i) El an醠isis y control jur韉ico de los asuntos objeto de Acuerdo y Convenio, reguladores de las Condiciones de empleo del personal al servicio de la Diputaci髇 Foral.
• j) Elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 en materia de personal.
• k) La emisi髇 de informes con propuesta de resoluci髇 en los recursos administrativos contra actos administrativos dictados en el 醨ea de la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica.
• l) La formulaci髇 de los recursos administrativos contra las resoluciones de la Autoridad Laboral.
• m) La atenci髇 a los requerimientos de Autoridades de cualquier orden sobre actuaciones en materia de personal.
• n) La certificaci髇 de actos presuntos en materia de personal que sean competencia de la Diputada o Diputado Foral de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales.
• �) La supervisi髇 de los procedimientos disciplinarios a cargo de la Secci髇 de Asesor韆 y Desarrollo Normativo
• o) La preparaci髇 de expedientes que, con ocasi髇 de recursos contenciosoadministrativos y demandas ante la Jurisdicci髇 Social, solicite el Servicio de Asesor韆 Jur韉ica para su curso al 髍gano judicial correspondiente.
• p) El emplazamiento a personas interesadas con ocasi髇 de recursos contencioso-administrativos, as� como confecci髇 de pruebas documentales en los recursos contencioso-administrativos y en las demandas ante la jurisdicci髇 social.
• q) Las propuestas de ejecuci髇 de Sentencias y Autos en materia de personal.
• r) Asesoramiento en nuevas materias que se van incardinando en la Funci髇 P鷅lica, tales como los Planes de Formaci髇 o Riesgos Laborales.
• s) El estudio, informe y propuesta de resoluci髇 en el 醡bito de la legislaci髇 sobre Incompatibilidades
• t) El archivo, control y custodia de los expedientes administrativos tramitados en el Servicio.

2. Del Servicio Jur韉ico de Personal depende la Secci髇 de Asesor韆 y Desarrollo Normativo.

a) La Secci髇 de Asesor韆 y Desarrollo Normativo

LE0000734466_20220723Art韈ulo 17 redactado por el n鷐ero Tres del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 18 Secci髇 de Asesor韆 y Desarrollo Normativo

La Secci髇 de Asesor韆 y Desarrollo Normativo tendr� las siguientes funciones:

• a) El asesoramiento jur韉ico en general que encomiende la Jefatura del Servicio Jur韉ico de Personal destinado a la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica, y Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica.
• b) La funci髇 consultiva a los Servicios Generales de los distintos Departamentos Forales en materia de personal.
• c) La atenci髇 e informaci髇 a las diferentes unidades administrativas, sobre la forma de convenir o contratar administrativamente, asesor醤doles en la redacci髇 de Pliegos de Cl醬sulas Administrativas, as� como en cualquier fase del procedimiento administrativo de contrataci髇, y ello con el fin de evitar la cesi髇 ilegal de personal trabajador o el encubrimiento de relaciones laborales indefinidas
• d) La elaboraci髇 de informes respecto de la Oferta de Empleo P鷅lico, bases de convocatorias de selecci髇 de personal, sobre provisi髇 de puestos, as� como de los aspectos reguladores de la condici髇 de empleo del personal. (Acuerdo y Convenio).
• e) La b鷖queda y mantenimiento de informaci髇 rec韕roca y colaboraci髇 con instituciones, organismos y entidades, respecto a materias incardinadas dentro de la Funci髇 P鷅lica.
• f) El archivo, control y custodia de los expedientes tramitados por la Secci髇, sin perjuicio de las competencias de otras unidades administrativas.
• g) El seguimiento, control y difusi髇 de la normativa, jurisprudencia y doctrina sobre materias que afectan a la Funci髇 P鷅lica.
• h) La elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 en materia de personal, as� como preparaci髇 y redacci髇 de actos y disposiciones de car醕ter general.
• i) El asesoramiento jur韉ico espec韋ico en materia de funci髇 p鷅lica y de Seguridad Social, respecto a cuestiones que sus superiores jer醨quicos le encomienden, dentro de las competencias y funciones propias de la Secci髇.
• j) El an醠isis, estudio e informe de legalidad sobre el contenido normativo de todos aquellos proyectos de Norma, Decretos o Resoluciones propuestas por la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica o la Subdirecci髇 de Funci髇 P鷅lica.
• k) La emisi髇 de informes y dict醡enes jur韉icos espec韋icos que, con ocasi髇 de las competencias y funciones propias, le sean encomendadas al respecto.
• l) El estudio e informe de los modelos de documentos normalizados cuando se haga referencia a contenido normativo.
• m) La asistencia jur韉ica al Comit� T閏nico de Valoraci髇, Junta de Ayuda y Anticipos, Comit� de Seguridad y Salud, y Comisi髇 de Seguimiento de Planes de Recursos Humanos, siempre que sea requerido al efecto.
• n) El apoyo a los 髍ganos superiores jer醨quicos en materia de negociaci髇 colectiva y relaci髇 con las centrales sindicales.
• �) La instrucci髇 de los expedientes que se tramiten en aplicaci髇 del Protocolo de actuaci髇 sobre Prevenci髇 y Soluci髇 de Quejas en materia de acoso en el 醡bito del trabajo de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• o) Ordenaci髇 de procedimientos disciplinarios, diligencias previas e informaciones reservadas con asesoramiento y apoyo en la instrucci髇 que se encomiende.
• p) Seguimiento, control y difusi髇 de novedades legislativas, jurisprudencia y doctrina sobre materias que afectan a la Funci髇 P鷅lica en la Secci髇 y Servicio
• q) Intervenci髇, seguimiento y participaci髇 en acciones derivadas de los Planes transversales de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.

LE0000734466_20220723Art韈ulo 18 redactado por el n鷐ero Cuatro del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 19 Funciones

El Servicio de Gesti髇 de Personal ejerce las siguientes funciones:

• a) La ejecuci髇 de las pol韙icas de personal en materia de Funci髇 P鷅lica
• b) El r間imen retributivo del personal.
• c) El dise駉, preparaci髇 y ejecuci髇 de la provisi髇 de los puestos de trabajo.
• d) La participaci髇 en el dise駉 y elaboraci髇 de la promoci髇 interna tanto vertical como horizontal.
• e) La participaci髇 en la planificaci髇 de la carrera horizontal del personal funcionario de carrera.
• f) La participaci髇 en el dise駉 del sistema de evaluaci髇 del desempe駉, que mida y valore la conducta profesional y el rendimiento, el establecimiento y aplicaci髇 de los efectos de dicha evaluaci髇 en la provisi髇 de puestos de trabajo y en la percepci髇 de retribuciones complementarias.
• g) La propuesta y desarrollo de los planes de recursos humanos de su competencia.
• h) La participaci髇 en la definici髇 de la planificaci髇 estrat間ica de los Recursos Humanos en la Diputaci髇 Foral, y de la adecuaci髇 de los perfiles profesionales de las personas, as� como el dise駉 y propuesta de las actuaciones precisas para su ejecuci髇 y desarrollo relativas a su 醨ea.
• i) El Registro Administrativo de Personal.
• j) El dise駉, la elaboraci髇 y ejecuci髇 de la propuesta de anteproyecto del Presupuesto del Cap韙ulo I.
• k) La propuesta de la normativa presupuestaria en su 醨ea, el seguimiento de su ejecuci髇 presupuestar韆 y la coordinaci髇 con el Departamento de Hacienda y Finanzas.
• l) La aplicaci髇 de la normativa en materia de gesti髇 del acceso y nombramiento o contrataci髇 del personal, provisi髇 de puestos de trabajo, relaci髇 de puestos de trabajo, carrera y situaciones administrativas, acci髇 social, n髆inas y previsi髇 social obligatoria y voluntaria, la adecuaci髇 de personal a la Relaci髇 de Puestos de Trabajo.
• m) La colaboraci髇 en la definici髇 de las herramientas inform醫icas de gesti髇 e informaci髇 que permita la integraci髇 y automatizaci髇 de los procesos en materia de gesti髇 de personas.
• n) Prestar apoyo a la Subdirecci髇 en cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas, tales como la negociaci髇 colectiva o la celebraci髇 de Elecciones Sindicales.

3. El Servicio de Gesti髇 de Personal se estructura en:

• - Secci髇 de Relaciones Laborales.
• - Secci髇 de R間imen Retributivo.

Art韈ulo 20 Secci髇 de Relaciones Laborales

La Secci髇 de Relaciones Laborales ejerce las siguientes funciones:

• a) La confecci髇, conservaci髇, actualizaci髇, custodia y archivo de los expedientes generales, jur韉icos y personales, la gesti髇 del archivo por 玦mage plus�, as� como las relaciones y ficheros de personal y la gesti髇 del Registro Administrativo de Personal, as� como las certificaciones, anotaciones y cancelaciones en el mismo.
• b) La tramitaci髇 de las solicitudes de indemnizaciones por raz髇 de servicio y de las gratificaciones, as� como de permisos y licencias con incidencia en las retribuciones.
• c) La elaboraci髇 material del anteproyecto del Presupuesto del Cap韙ulo I, as� como el estudio, valoraci髇 y seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria del Cap韙ulo I, efectuando las transferencias de cr閐ito precisas para ello, as� como la realizaci髇 de estimaciones de necesidades presupuestarias a corto y medio plazo.
• d) La gesti髇 de la plantilla de personal, preparando y ejecutando la Oferta P鷅lica de Empleo.
• e) La gesti髇 de la tramitaci髇 de los contratos y nombramientos relacionados con el acceso del personal fijo, con el nombramiento del personal interino, y la contrataci髇 del personal temporal y su cese, as� como las altas o bajas en los sistemas de gesti髇 propios como los de asistencia sanitaria.
• f) La integraci髇 del personal transferido, as� como las propuestas de bases y gesti髇 de los procedimientos de funcionarizaci髇 y/o laboralizaci髇 del personal.
• g) La preparaci髇 de las propuestas de bases de los diferentes sistemas de provisi髇 de puestos de trabajo y gesti髇 de su ejecuci髇, la propuesta de adscripci髇 a puestos de trabajo por dichos procedimientos, as� como los ceses.
• h) La gesti髇 y propuesta de adscripciones provisionales a puestos de trabajo y ceses en los mismos.
• i) La propuesta y desarrollo de los planes de reasignaciones y redistribuciones de efectivos, as� como de traslados.
• j) Las propuestas de resoluci髇 en las situaciones administrativas del personal y en los reingresos al servicio activo.
• k) Las propuestas, preparaci髇 y ejecuci髇 de planes relativos a la p閞dida de la condici髇 de funcionario/a y jubilaciones del personal, la suspensi髇 de los contratos del personal laboral fijo, as� como la gesti髇, tramitaci髇 y propuesta de los expedientes relativos a los mismos de los planes de carrera y de las permutas y las comisiones de servicio.
• l) La gesti髇 y coordinaci髇 de la Junta de Ayudas y Anticipos encarg醤dose de la tramitaci髇 de anticipos, as� como de todo tipo de ayudas m閐ico-farmac閡ticas y/o sociales establecidas.
• m) Apoyo material a la Mesa de Negociaci髇 y a las Elecciones Sindicales.
• n) La solicitud de la adecuaci髇 de las aplicaciones inform醫icas a los cambios normativos controlando el buen funcionamiento de las mismas y participar en la definici髇 de las herramientas inform醫icas de gesti髇 de personas.

Art韈ulo 21 Secci髇 de R間imen Retributivo

La Secci髇 de R間imen Retributivo ejerce las siguientes funciones:

• a) La elaboraci髇, control y tramitaci髇 del pago de la n髆ina del personal activo y pasivo. Seguimiento, control e incorporaci髇 de altas, bajas y modificaci髇 de situaci髇 del personal y de pagos especiales en n髆ina.
• b) La elaboraci髇, liquidaci髇 y tramitaci髇 para el pago de los seguros sociales del personal activo incluido en el R間imen General de la Seguridad Social y del personal incluido en MUFACE. Seguimiento, control e incorporaci髇 de situaciones y convenios especiales.
• c) La elaboraci髇 y presentaci髇 de los modelos fiscales relacionados con la n髆ina y de otros modelos de requerimiento de informaci髇 solicitados por otras entidades.
• d) El control presupuestario de los pagos efectuados por N髆ina y Seguridad Social previa a la Contabilidad presupuestaria de gastos, as� como la verificaci髇 y seguimiento contable de los pagos.
• e) La colaboraci髇 en la elaboraci髇 del anteproyecto del Presupuesto del Cap韙ulo I y en el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria.
• f) El an醠isis y cuantificaci髇 de la incidencia de las variaciones en la pol韙ica retributiva del personal. Aplicaci髇 de los cambios que se produzcan en dicha pol韙ica retributiva.
• g) La aplicaci髇 de la normativa relativa al r間imen retributivo, reg韒enes de previsi髇 social del personal y normativa fiscal aplicable.
• h) El seguimiento, control y aplicaci髇 de VIAP (Valores independientes del presupuesto).
• i) Solicitar la adecuaci髇 de las aplicaciones inform醫icas a los cambios normativos controlando el buen funcionamiento de las mismas y participar en la definici髇 de las herramientas inform醫icas en materia retributiva.

Art韈ulo 22 Funciones

1. El Servicio de Organizaci髇 ejerce las siguientes funciones:

• a) La elaboraci髇 y mantenimiento de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo.
• b) La valoraci髇 de Puestos de Trabajo, as� como gesti髇 y coordinaci髇 del Comit� T閏nico de Valoraci髇 de Puestos de Trabajo.
• c) La participaci髇 en la definici髇 de la planificaci髇 estrat間ica de las personas, equipos y estructuras de la Diputaci髇 Foral, as� como el dise駉 y propuesta de las actuaciones precisas para su desarrollo y ejecuci髇 dentro de su 醨ea y para la definici髇 de los perfiles profesionales precisos para la prestaci髇 de los servicios.
• d) El ejercicio de las funciones de an醠isis y evaluaci髇 de las estructuras org醤icas de los departamentos forales, la prestaci髇 de asesoramiento y apoyo t閏nico en la materia mediante la realizaci髇 de estudios y actuaciones de consultor韆 organizativa que se soliciten, as� como la elaboraci髇 de informes en relaci髇 con dichos proyectos de estructura org醤ica de los departamentos forales en materia de personal y organizaci髇 de recursos humanos.
• e) El impulso para la implantaci髇 y desarrollo de procesos inform醫icos de ayuda a la gesti髇 de recursos humanos a trav閟 de la aplicaci髇 inform醫ica sobre el Sistema de Gesti髇 de Procedimientos Administrativos de Personal.
• f) La realizaci髇 de estudios de car醕ter general y de mejora administrativa en materia de Funci髇 P鷅lica, as� como, el seguimiento de aquellos estudios que sean concertados.
• g) La realizaci髇 de las Auditor韆s Internas de los procesos de la Direcci髇 General que se le encomienden.
• h) La realizaci髇 de Auditor韆s de Organizaci髇 en el 醡bito de los Recursos Humanos.
• i) La elaboraci髇 de propuestas de los calendarios de trabajo y de la normativa de cumplimiento de control horario.
• j) La gesti髇 de los Sistemas de Control de Presencia y control y seguimiento del cumplimiento de la normativa, sin perjuicio de la responsabilidad de los Departamentos Forales en estas materias.
• k) La gesti髇 del Plan de Teletrabajo.
• l) La planificaci髇 de los Sistemas de Informaci髇 de la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica.
• m) La elaboraci髇 de propuestas y colaboraci髇 en la gesti髇 de planes y proyectos de modernizaci髇 de la Funci髇 P鷅lica.
• n) El apoyo a la Subdirecci髇 en cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas, tales como la negociaci髇 colectiva.

2. El Servicio de Organizaci髇 llevar� a cabo sus funciones a trav閟 de:

• a) Secci髇 de Planificaci髇 y Estudios.
• b) Secci髇 de Control e Inspecci髇 de Presencia.

Art韈ulo 23 Secci髇 de Planificaci髇 y Estudios

La Secci髇 de Planificaci髇 y Estudios tendr� las siguientes funciones:

• a) El an醠isis y confecci髇 de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo, as� como de las modificaciones de la misma, incluidas las referentes a materia de Perfiles Lingsticos sin perjuicio de las competencias atribuidas en esta materia del Departamento de Euskera, Cultura y Deporte.
• b) La elaboraci髇 de Manuales de Funciones de los Puestos de Trabajo.
• c) La elaboraci髇 de propuestas de valoraci髇 de Puestos de Trabajo para su posterior an醠isis en el Comit� T閏nico de Valoraci髇 de Puestos de Trabajo.
• d) La elaboraci髇 de Informes, con car醕ter preceptivo, sobre propuestas de modificaci髇 de la Estructura Org醤ica de los Departamentos Forales, a efectos de evaluar su impacto tanto en lo referente a las Unidades estructurales existentes, como a sus efectos sobre la Relaci髇 de Puestos de Trabajo.
• e) La colaboraci髇 con las Unidades directamente afectadas en el dise駉 de los Procedimientos Administrativos y documentos normalizados en materia de Funci髇 P鷅lica.
• f) La realizaci髇 del an醠isis, dise駉 e implementaci髇, mantenimiento, racionalizaci髇 y simplificaci髇 de los Procedimientos Administrativos en materia de Funci髇 P鷅lica en colaboraci髇 con las unidades directamente afectadas.
• g) El mantenimiento del Sistema de Gesti髇 de Procedimientos Administrativos de Personal.
• h) La realizaci髇 de las auditor韆s internas de los procesos de la Direcci髇 General que se le encomienden.
• i) La elaboraci髇 de Informes, con car醕ter preceptivo, sobre propuestas de racionalizaci髇 y redistribuci髇, tanto de efectivos como de Puestos de Trabajo.
• j) La elaboraci髇 de estudios de dimensionamiento ajuste, racionalizaci髇 y simplificaci髇 de Plantilla y Puestos de Trabajo.
• k) La realizaci髇 de estudios, en su caso en colaboraci髇 con los dem醩 Servicios de la Subdirecci髇, de cuantas otras cuestiones sobre funci髇 p鷅lica y su organizaci髇, se le requieran para la optimizaci髇 del funcionamiento de la Diputaci髇 Foral, entre las que cabe citar:
  • 1) Gesti髇 de Recursos Humanos.
  • 2) Adecuaci髇 de las Estructuras de Puestos de Trabajo a las necesidades cambiantes de la organizaci髇.
  • 3) Evaluaci髇 del impacto en materia de personal derivado de la introducci髇 de nuevas tecnolog韆s en la gesti髇.
  • 4) Necesidades de Centralizaci髇/Descentralizaci髇 en materia de personal.
  • 5) Calidad de los Servicios.
  • 6) Costos de Personal.
• l) El estudio, an醠isis y coordinaci髇 de las 醨eas a mecanizar en la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica: An醠isis de las necesidades de acceso a fuentes de informaci髇 existentes en cada Puesto de Trabajo de la Direcci髇 General, as� como elaboraci髇 de Informes-Propuesta sobre necesidad de desarrollo y/o modificaci髇 de aplicaciones inform醫icas, colaborando en la implantaci髇 y puesta en marcha con las Unidades destinatarias y empresas inform醫icas correspondientes.
• m) La colaboraci髇, cuando as� se le requiera, en estudios relativos a adecuaci髇 de la ubicaci髇 y espacio disponible de las unidades a las necesidades reales para la prestaci髇 del servicio asignado.
• n) La colaboraci髇 con el Servicio de Prevenci髇 de Riesgos y Salud Laboral, cuando as� le sea solicitado, a efectos de la Evaluaci髇 de Riesgos de nuevos Puestos de Trabajo.
• �) La elaboraci髇, mantenimiento y seguimiento del plan de teletrabajo, as� como de las solicitudes de participaci髇 en el mismo y elaboraci髇 de encuestas y estad韘ticas sobre la satisfacci髇 con el mismo.
• o) La elaboraci髇 de propuestas y colaboraci髇 en la implantaci髇 y seguimiento de planes y proyectos de modernizaci髇 de la Funci髇 P鷅lica.
• p) La asesor韆 y asistencia t閏nica en materia de recursos humanos, organizaci髇 y procedimientos a otras unidades de la Diputaci髇 Foral.

Art韈ulo 24 Secci髇 de Control e Inspecci髇 de Presencia

La Secci髇 de Control e Inspecci髇 de Presencia llevar� a cabo las siguientes funciones:

• a) La elaboraci髇 anual de propuesta del Calendario General de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia y sus Organismos Aut髇omos.
• b) La elaboraci髇 anual de propuestas de Calendarios Especiales, en base a las propuestas departamentales recibidas al respecto y una vez analizadas las mismas.
• c) Asimismo, la realizaci髇 de an醠isis de necesidades de configuraci髇 de nuevos Calendarios Especiales en base a las circunstancias espec韋icas de prestaci髇 de servicio de colectivos de personal y elaboraci髇 de propuestas al respecto en coordinaci髇 con los responsables de las Unidades afectadas.
• d) La elaboraci髇 anual de propuesta de la Normativa de Cumplimiento de Control de Horario.
• e) La configuraci髇 de Calendarios y Horarios en la Aplicaci髇 de Control Horario.
• f) La grabaci髇 de todo tipo de incidencias referentes a control horario de 玞ar醕ter centralizado� y seguimiento e inspecci髇 de las de 玞ar醕ter descentralizado�.
• g) La elaboraci髇 de la Orden Foral mensual de descuento por incumplimiento horario, as� como de la Orden Foral de descuento por defectos generados en el disfrute de vacaciones, permisos, licencias, etc.
• h) La remisi髇 a la Subdirecci髇 de los datos relativos a incumplimientos de jornada de trabajo y a las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control horario o a impedir que sean detectados dichos incumplimientos, a fin de que, por el 髍gano competente, se proceda, a la adopci髇 de las correspondientes medidas.
• i) El an醠isis de la posibilidad y oportunidad de descentralizaci髇 de otras incidencias.
• j) La elaboraci髇 de propuestas de sistemas de control horario para personal de la Diputaci髇 que actualmente no es objeto de seguimiento mediante el sistema generalizado, a efectos de lograr la extensi髇 del control a la totalidad del personal de la Diputaci髇.
• k) La realizaci髇 de labores de Inspecci髇 tanto en lo relativo a la propia realizaci髇 de fichajes como en lo referente a los Centros de Fichaje.
• l) El dise駉 y establecimiento de sistemas y medidas de actuaci髇 dirigidos a prestar apoyo a los distintos Departamentos Forales en sus tareas de control de presencia del/la empleado/a foral en su Puesto de Trabajo.
• m) El an醠isis y propuesta de las modificaciones que, como consecuencia de todas las acciones anteriormente expuestas, y de las medidas que se decida adoptar al respecto, se consideren necesarias en la Aplicaci髇 de Control Horario.
• n) La implantaci髇 de las medidas que afecten a la jornada laboral, que se acuerden por disposici髇 legal o reglamentaria o v韆 negociaci髇 colectiva.
• �) La expedici髇 y registro de las tarjetas de identificaci髇 y acceso a los centros de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• o) El seguimiento de las jornadas de paro o huelga en colaboraci髇 con los Departamentos Forales, as� como propuesta de la regulaci髇 espec韋ica para cada una de estas jornadas a la persona titular de la Direcci髇 General.

Art韈ulo 25 Funciones

1. Corresponde al Servicio de Selecci髇 y Formaci髇 del Personal:

• a) El dise駉, la preparaci髇 y ejecuci髇 de la selecci髇 de personal fijo e interino seg鷑 los est醤dares de calidad certificados y con especial atenci髇 a las personas.
• b) La creaci髇 de bolsas de trabajo de personal temporal.
• c) La propuesta y desarrollo de los planes de formaci髇 para la transformaci髇 y la excelencia.
• d) La elaboraci髇 de los planes formativos relativos a las cuestiones transversales de la organizaci髇.
• e) La elaboraci髇 de los planes formativos derivados de la planificaci髇 de la carrera horizontal, promoci髇 y reciclaje profesional.
• f) La regulaci髇, gesti髇 y atenci髇 del alumnado en pr醕ticas.
• g) La elaboraci髇 de medidas que incentiven la participaci髇 del personal en los procesos de promoci髇 interna y para la carrera profesional.
• h) La participaci髇 en el dise駉 del sistema de evaluaci髇 del desempe駉 que mida y valore la conducta profesional y el rendimiento, el establecimiento y aplicaci髇 de los efectos de dicha evaluaci髇 en la formaci髇, as� como participaci髇 en la definici髇 de la planificaci髇 estrat間ica de los recursos humanos de la Diputaci髇 Foral, y el dise駉 y propuesta de las actuaciones precisas para su desarrollo y ejecuci髇 dentro de su 醨ea.

2. El Servicio de Selecci髇 y Formaci髇 del Personal llevar� a cabo sus funciones a trav閟 de dos secciones diferenciadas:

• a) Secci髇 de Selecci髇 y Gesti髇 de Bolsas de Trabajo.
• b) Secci髇 de Formaci髇 y Desarrollo Profesional.

Art韈ulo 26 Secci髇 de Selecci髇 y Gesti髇 de Bolsas de Trabajo

La Secci髇 de Selecci髇 y Gesti髇 de Bolsas de Trabajo ejerce las siguientes funciones:

• a) El dise駉 de los procesos selectivos para la selecci髇 adecuada de las personas que trabajen en la Diputaci髇 Foral, seg鷑 los est醤dares de calidad certificados y con especial atenci髇 a las personas y la diversidad.
• b) La elaboraci髇 de propuestas de Bases de convocatorias que rigen los procesos selectivos para acceder al funcionariado de carrera e interino, as� como de la contrataci髇 temporal.
• c) El dise駉 y mantenimiento del instrumento telem醫ico de gesti髇 y comunicaci髇 utilizado en el proceso de Selecci髇.
• d) La gesti髇 de las solicitudes, quejas y sugerencias, formulando las propuestas correspondientes para la mejora continua.
• e) El desarrollo y ejecuci髇 de las convocatorias, ocup醤dose de las relaciones necesarias para la gesti髇 de infraestructuras y tribunales a que dichos procesos dieran lugar de conformidad con los est醤dares de calidad.
• f) La gesti髇 de bolsas de trabajo de conformidad con los criterios que regulan las mismas, as� como propuesta de colaboraci髇 interinstitucional para el m醩 eficaz aprovechamiento de las bolsas.
• g) La elaboraci髇 de los documentos normalizados y desarrollo de los requerimientos de la certificaci髇 de calidad.

Art韈ulo 27 Secci髇 de Formaci髇 y Desarrollo Profesional

La Secci髇 de Formaci髇 y Desarrollo Profesional ejercer� las siguientes funciones:

• a) El dise駉, gesti髇 y seguimiento de los planes de formaci髇 espec韋icos relativos a las cuestiones transversales de la organizaci髇.
• b) El diagn髎tico de necesidades, dise駉 y seguimiento de los planes de formaci髇 para puesto de trabajo, carrera profesional, acceso e idiomas.
• c) La colaboraci髇 en el dise駉, gesti髇 y seguimiento de los planes de formaci髇 espec韋icos para adaptaci髇 y evoluci髇 a nuevos puestos de trabajo.
• d) El dise駉 y gesti髇 de los planes de formaci髇 destinados a hacer efectiva la carrera profesional vertical, la carrera horizontal y aquellas actuaciones puntuales que fueran de inter閟 de la Diputaci髇 Foral.
• e) El dise駉 y gesti髇 de la formaci髇 transversal relativo -entre otros. a la igualdad y pol韙icas de g閚ero o administraci髇 electr髇ica.
• f) La gesti髇 y seguimiento de la formaci髇 externa.
• g) La regulaci髇, gesti髇 y atenci髇 del alumnado en pr醕ticas y las relaciones con las entidades educativas y Universidades.
• h) El dise駉 y gesti髇 de la formaci髇 derivada del plan de estudio de idiomas comunitarios.
• i) La participaci髇 en estudios de calidad y auditor韆s de formaci髇.
• j) La gesti髇 de la infraestructura dedicada a la ejecuci髇 de los Planes de Formaci髇 de los edificios adscritos a la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica.
• k) La tramitaci髇 y seguimiento de los convenios con instituciones acad閙icas para pr醕ticas de alumno/as en la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.

Art韈ulo 28 Funciones

1. Corresponde al Servicio de Prevenci髇 de Riesgos y Salud Laboral, como unidad propia:

• a) El desarrollo de las disciplinas preventivas de medicina del trabajo, de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonom韆 y psicolog韆 aplicada, estructur醤dose las mismas de forma que act鷈n de manera coordinada, promoviendo la adecuada protecci髇 de la seguridad y salud laboral del personal trabajador, asesorando y asistiendo al personal que presta sus servicios en los distintos sectores funcionales de la Diputaci髇 Foral.
• b) Impulsar la integraci髇 de la prevenci髇 en el sistema general de gesti髇, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jer醨quicos, desarrollando propuestas y actuaciones necesarias para dicha integraci髇, as� como para la eliminaci髇 o minimizaci髇 de los riesgos derivados del trabajo.

2. El Servicio de Prevenci髇 de Riesgos y Salud Laboral llevar� a cabo sus funciones a trav閟 de dos 醨eas diferenciadas:

• a) Secci髇 de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• b) Secci髇 de Salud Laboral.

Art韈ulo 29 Secci髇 de Prevenci髇 de Riesgos Laborales

La Secci髇 de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, dentro de las disciplinas preventivas de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonom韆 y psicosociolog韆 aplicada proporcionar� el asesoramiento y apoyo en funci髇 de los tipos de riesgos y en lo referente a:

• a) El impulso del desarrollo de la integraci髇 de la prevenci髇 en todas las actividades y los estamentos de la organizaci髇.
• b) La realizaci髇 de la evaluaci髇 de los riesgos de los puestos de trabajo y sus revisiones, el estudio de las condiciones de trabajo y el an醠isis del cumplimiento de las prescripciones legales en materia de seguridad.
• c) La propuesta de dise駉 y aplicaci髇 de los programas y planes de prevenci髇 de riesgos laborales, as� como el seguimiento de su eficacia.
• d) El an醠isis y la investigaci髇 de las causas y factores determinantes de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, proponiendo medidas preventivas y correctoras.
• e) La detecci髇 y elaboraci髇 de propuestas para prevenir los factores de riesgo psicosociales que puedan causar efectos nocivos sobre la salud del personal trabajador.
• f) La realizaci髇 de an醠isis, estudios e informes sobre las condiciones t閏nicas de los trabajos y l韒ites de exposici髇 profesional del personal trabajador.
• g) El estudio y propuesta de medidas correctoras de aquellas situaciones que, relacionadas con la ergonom韆 y psicosociolog韆 aplicada, higiene industrial o seguridad en el trabajo perturben el correcto desempe駉 de los puestos de trabajo.
• h) El dise駉, la puesta en marcha y seguimiento de los planes de emergencia y evacuaci髇, en coordinaci髇 con todos los departamentos
• i) La coordinaci髇 con la Secci髇 de Salud Laboral en el desarrollo de sus funciones respectivas.
• j) La orientaci髇 y apoyo t閏nico a otras unidades y 髍ganos administrativos de los departamentos, con especial incidencia al Comit� de Seguridad y Salud, en materias tales como la coordinaci髇 de actividades empresariales, los equipos de protecci髇 individual, la formaci髇 y la informaci髇, consulta y participaci髇 del personal.
• k) El asesoramiento y asistencial al personal y a sus representantes en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• l) La colaboraci髇 con otros organismos p鷅licos en el establecimiento e implantaci髇 de protocolos en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• m) La realizaci髇 de formaci髇 y /o la gesti髇 de la misma en los riesgos detectados

LE0000734466_20220723Art韈ulo�29 redactado por el n鷐ero Cinco del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 30 Secci髇 de Salud Laboral

La Secci髇 de Salud Laboral tiene asignadas las siguientes funciones:

• a) El impulso del desarrollo de la integraci髇 de la prevenci髇 en todas las actividades y los estamentos de la organizaci髇.
• b) La planificaci髇 de la Vigilancia de la Salud individual y colectiva en funci髇 de los riesgos detectados en las Evaluaciones de Riesgos.
• c) Dise駉 y aplicaci髇 de los protocolos de vigilancia de la salud por puestos y colectivos de trabajo.
• d) La participaci髇, junto con la Secci髇 de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, en las Evaluaciones de Riesgos y/o en sus revisiones, as� como coordinarse con dicha Secci髇 en el desarrollo de sus funciones respectivas.
• e) La realizaci髇 de los Ex醡enes espec韋icos de Salud en funci髇 de los riesgos detectados, con la elaboraci髇 de los informes de aptitud para el trabajo, recomendaciones individuales y su comunicaci髇 a las personas interesadas.
• f) Estudiar y valorar, especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situaci髇 de embarazo, lactancia o parto reciente, a las personas menores y a las personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos, y proponer las medidas preventivas adecuadas.
• g) La formulaci髇 de las propuestas de adaptaci髇 de tareas y/o de puestos de trabajo que se hagan necesarias tras la realizaci髇 de los Ex醡enes Espec韋icos de Salud.
• h) La realizaci髇 de los Ex醡enes espec韋icos de Salud en personas que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de descubrir sus eventuales or韌enes profesionales o en aquellas cuyas tareas hayan experimentado una variaci髇 sustancial.
• i) La comunicaci髇 de la sospecha de enfermedad profesional, investigar los factores determinantes y proponer las medidas correctoras y preventivas.
• j) La investigaci髇 de los da駉s para la salud derivados. de accidentes de trabajo o de enfermedades profesionales, con comunicaci髇 de los mismos a la Mutua de la Seguridad Social y a la autoridad sanitaria.
• k) Conocer las enfermedades que se produzcan entre las personas trabajadoras y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relaci髇 entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
• l) La realizaci髇 de estudios e investigaciones epidemiol骻icas, para la identificaci髇 y prevenci髇 de las patolog韆s que puedan afectar a la salud de las personas trabajadoras y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
• m) Colaborar con el Sistema Nacional de Salud y con las autoridades sanitarias en las labores de vigilancia epidemiol骻ica, provisi髇 y mantenimiento del Sistema de informaci髇 Sanitaria en Salud laboral, tal y como establece los art韈ulos 38 y 39 del Reglamento de los Servicios de Prevenci髇, as� como cualquier otra funci髇 que la autoridad sanitaria les atribuya en el marco de esta colaboraci髇.
• n) La asistencia sanitaria de urgencia.
• �) La elaboraci髇 sistem醫ica de programas y campa馻s de educaci髇 sanitaria y promoci髇 de la salud impartiendo la formaci髇 continua que se estime necesaria.
• o) La impartici髇 de la formaci髇 necesaria para los trabajadores y las trabajadoras en materia de primeros auxilios.
• p) La orientaci髇 y apoyo t閏nico a otras unidades y 髍ganos administrativos de los departamentos, con especial incidencia al Comit� de Seguridad y Salud.
• q) El asesoramiento y asistencia a los trabajadores y las trabajadoras, as� como y a sus representantes, en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• r) Gestionar y desarrollar campa馻s de vacunaci髇 promovidas tanto por el Servicio como por las autoridades sanitarias.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�30 redactado por el n鷐ero Seis del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 31 Funciones

1. Corresponde a la Direcci髇 General de Administraci髇 Local, el ejercicio de las funciones descritas en los art韈ulos 1 y 5 del presente Decreto Foral, en relaci髇 a las competencias asumidas por el Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales en materia de r間imen local, as� como, la direcci髇, impulso y supervisi髇 del Servicio del Departamento integrado en la Direcci髇 General.

2. Adem醩 de las funciones enumeradas en el apartado anterior, son competencia de la Direcci髇 General de Administraci髇 Local, sin perjuicio de la superior direcci髇 del Diputado o la Diputada Foral, la preparaci髇, ejecuci髇 y control de la pol韙ica del Departamento en orden a:

• a) Colaborar con el Diputado o la diputada foral en la definici髇 de pol韙icas generales y elaboraci髇 de programas de actuaci髇 dentro de la competencia de la Direcci髇 General y del Departamento.
• b) Ejercer la direcci髇 e inspecci髇 del funcionamiento del Servicio adscrito a la Direcci髇 General.
• c) Elaborar la planificaci髇 y aprobar los planes de gesti髇 y objetivos del Servicio adscrito, impulsando la implantaci髇 de los planes establecidos y controlando el cumplimiento de los mismos.
• d) Proponer la promoci髇 a los Servicios existentes, as� como la creaci髇 de nuevas Subdirecciones y Servicios.
• e) La elaboraci髇, informe y supervisi髇 de proyectos de Normas Forales y Decretos en materia de R間imen Local cuya competencia no corresponda a 醡bitos competenciales de otros Departamentos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• f) La direcci髇 del asesoramiento jur韉ico de las Entidades Locales de Bizkaia.
• g) La direcci髇 e impulso de los expedientes relativos al r間imen de bienes municipales, tanto de dominio p鷅lico como patrimoniales o de propios y comunales.
• h) La direcci髇 e impulso de los expedientes relativos a demarcaciones territoriales de Bizkaia.
• i) La direcci髇 e impulso de los expedientes relativos a la provisi髇 de puestos de trabajo correspondientes a funcionarios de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional en las Entidades Locales del Territorio.
• j) La direcci髇 e impulso de los expedientes relativos a la supresi髇 de las entidades locales menores.
• k) La direcci髇 e impulso de los expedientes relativos a la adopci髇 y modificaci髇 del nombre, escudo, bandera y capitalidad de las entidades locales y de las entidades locales menores.
• l) La direcci髇 e impulso de la tramitaci髇 de los concursos ordinarios y unitarios, y los procesos de libre designaci髇, hasta su resoluci髇 definitiva, para la provisi髇 de puestos de trabajo de los funcionarios y las funcionarias de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional, as� como el informe y propuesta de otras formas de provisi髇 de los citados puestos.
• m) La direcci髇 del asesoramiento econ髆ico a los Entes Locales.
• n) La direcci髇 de la gesti髇 de los fondos forales de financiaci髇 municipal. �) Desempe馻r la jefatura de todo el personal adscrito a la Direcci髇 General.
• o) Mantener relaciones de informaci髇 rec韕roca y colaboraci髇 con instituciones, organismos y entidades, afines a los servicios de su competencia.
• p) Dictar instrucciones en materia de su competencia.
• q) El ejercicio de las funciones delegadas por el Diputado o la Diputada Foral, seg鷑 lo previsto en el T韙ulo II de la Norma Foral n鷐ero 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elecci髇, Organizaci髇, R間imen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
• r) La atenci髇 de las cuestiones que El Diputado o la diputada foral le encomiende expresamente en su 醡bito de competencias.

LE0000734466_20220723Art韈ulo 31 redactado por el n鷐ero Siete del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 32 Estructura

1. De la Direcci髇 General de Administraci髇 Local depende el Servicio de Estudios Municipales y Asistencia Econ髆ica a los Entes Locales.

Art韈ulo 33 Funciones y estructura

1. El Servicio de Estudios Municipales y Asistencia Econ髆ica a los Entes Locales es la unidad administrativa a la que corresponde la gesti髇 de los fondos forales de financiaci髇 municipal, as� como el asesoramiento econ髆ico y normativo en materia de r間imen local a las Entidades Locales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia y a los 髍ganos del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales.

2. A este Servicio le corresponde la realizaci髇 de los cometidos siguientes:

• a) El an醠isis, dise駉 y propuesta de la distribuci髇 de los fondos de financiaci髇 municipal, as� como de los planes municipales de subvenciones competencia de la Direcci髇 General de Administraci髇 Local.
• b) Las tareas de planificaci髇 y direcci髇 de los estudios econ髆icos que deba elaborar la Unidad Administrativa en relaci髇 con la situaci髇 presupuestaria, financiera y tributaria de los Entes Locales de Bizkaia.
• c) Coordinar las relaciones y contactos oficiales de car醕ter t閏nico, con el personal hom髄ogo de las diferentes Administraciones P鷅licas con las que se suscriban convenios o acuerdos en materia presupuestaria y contable de la competencia del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales.
• d) Promover las modificaciones de la normativa presupuestaria, contable y de control interno de las Entidades Locales de Bizkaia y la elaboraci髇 de criterios presupuestarios y contables uniformes con los de las otras administraciones p鷅licas.
• e) El asesoramiento econ髆ico y normativo, en materia de r間imen local, a las Entidades Locales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia y a los 髍ganos del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales.
• f) La instrucci髇 de los expedientes que, en materia de demarcaciones territoriales, se tramiten en la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• g) La instrucci髇 de expedientes relativos a los bienes de las Entidades Locales.
• h) La instrucci髇 de los expedientes relativos a la provisi髇 de puestos de trabajo correspondientes a los funcionarios y funcionarias de Administraci髇 Local con habilitaci髇 de car醕ter nacional en las Entidades Locales del Territorio.
• i) La instrucci髇 de los expedientes relativos a la supresi髇 de las entidades locales menores.
• j) La instrucci髇 de los expedientes relativos a la adopci髇 y modificaci髇 del nombre, escudo, bandera y capitalidad de las entidades locales y de las entidades locales menores.
• k) En el 醡bito de los sistemas de informaci髇, la Unidad Administrativa colaborar� en el dise駉 e implantaci髇 de las aplicaciones inform醫icas de car醕ter econ髆ico y normativo de inter閟 municipal (presupuestos, contabilidad, gesti髇 tributaria, recaudaci髇, c醠culo de costes, control interno...) impulsando su utilizaci髇.
• l) La colaboraci髇 con el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica en la organizaci髇 de jornadas, congresos y cursos de formaci髇 destinados a los funcionarios y funcionarias de la Administraci髇 Local de Bizkaia.

3. El Servicio de Estudios Municipales y Asistencia Econ髆ica a los Entes Locales se estructurar� para el ejercicio de sus funciones en:

• a) Secci髇 de Estudios Municipales.
• b) Secci髇 de Asistencia Econ髆ica.
• c) Secci髇 de Asistencia Jur韉ica.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�33 redactado por el n鷐ero Ocho del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 34 Secci髇 de Estudios Municipales

Corresponde a la Secci髇 de Estudios Municipales las siguientes funciones:

• a) Estudiar y analizar los modelos de reparto de la participaci髇 municipal en los tributos concertados, que sirvan de base para la aprobaci髇 del 獸ondo Foral de Financiaci髇 Municipal�.
• b) Gestionar los Fondos Forales de Financiaci髇 Municipal que conlleva: el mantenimiento de todas las bases de datos que contienen las diferentes variables de los Fondos y la ejecuci髇 de todas las operaciones hasta la liquidaci髇 definitiva de los Fondos.
• c) Distribuir la participaci髇 que corresponde a los municipios de Bizkaia en los tributos no concertados.
• d) Recoger y gestionar la informaci髇 contenida en los presupuestos, ejecuciones trimestrales, l韓eas fundamentales, marcos presupuestarios, periodos medios de pago, y las liquidaciones presupuestarias, as� como otra informaci髇 presupuestaria y econ髆ico-financiera necesaria, de los Entes Locales de Bizkaia y transmitirla a las otras Administraciones P鷅licas competentes en la materia.
• e) Dise馻r, definir, implantar y mantener un sistema de indicadores presupuestarioecon髆ico-financieros de los municipios de Bizkaia y las bases de datos que contienen la informaci髇 que permite cuantificar anualmente estos indicadores.
• f) Obtener el informe anual de integraci髇 econ髆ica de cada uno de los municipios, que analiza el sistema de indicadores mencionado en el apartado anterior y que permite comparar la situaci髇 de cada municipio con la media de Bizkaia y con la de su estrato de poblaci髇.
• g) Actualizar y mantener el dise駉 de la p醙ina web utilizada para que los Entes Locales de Bizkaia se relacionen con la Direcci髇 General de Administraci髇 Local (Udalnet) y cada uno de sus contenidos de car醕ter econ髆ico.
• h) Asesorar a los Entes Locales sobre las aplicaciones inform醫icas dise馻das para la utilizaci髇 de las Entidades Locales.
• i) Proponer un Decreto Foral por el que se regule la concesi髇 de transferencias con cargo a imprevistos, as� como gestionar las diferentes solicitudes que se presenten.
• j) Grabaci髇 en BKON de los movimientos presupuestarios y contables relativos a los programas de gastos contenidos en la financiaci髇 municipal.
• k) Proponer y probar cambios en las aplicaciones inform醫icas para adaptarlas a los cambios normativos.
• l) Todas aquellas que, en su caso, le sean encomendadas por sus superiores jer醨quicos.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�34 redactado por el n鷐ero Nueve del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 35 Secci髇 de Asistencia Econ髆ica

La Secci髇 de Asistencia Econ髆ica realizar� las siguientes funciones:

• a) Analizar la situaci髇 presupuestaria de los Entes Locales de Bizkaia a efectos de elaborar los informes preceptivos para autorizar o informar las operaciones de endeudamiento, en desarrollo de la tutela financiera que ejercen las Diputaciones Forales.
• b) Asesorar sobre las consultas realizadas en materia presupuestaria por los Entes Locales.
• c) Asesorar a los Entes Locales en materia contable, as� como elaborar directrices con la finalidad de seguir los mismos criterios contables.
• d) Asesorar a los municipios del Territorio Hist髍ico de Bizkaia en materia de tributaci髇 local.
• e) Participar en grupos de trabajo para elaborar la normativa presupuestaria y contable de los Entes Locales.
• f) Proponer y gestionar un Decreto Foral por el que se regule la concesi髇 de subvenciones con objeto de financiar las obras de infraestructuras municipales, as� como gestionar las diferentes solicitudes que se presenten.
• g) Impulsar y coordinar las actuaciones a realizar en los municipios del Territorio Hist髍ico de Bizkaia en relaci髇 con la sociedad de la informaci髇.
• h) Revisi髇 de la informaci髇 enviada por los municipios del Territorio Hist髍ico de Bizkaia, de acuerdo con la Orden HAP/2105/2012, de 1 de octubre.
• i) Revisar y realizar el seguimiento de los Planes Econ髆ico Financieros aprobados por los municipios del Territorio Hist髍ico de Bizkaia en cumplimiento de la Norma Foral 5/2013, de 12 de junio.
• j) Dise馻r metodolog韆 de c醠culo de coste de los servicios locales y gestionar la obtenci髇 de informaci髇 y su publicaci髇.
• k) Estudiar los posibles desequilibrios financieros y d閒icits presupuestarios que se produzcan en los Entes Locales, proponiendo las correspondientes medidas para su correcci髇.
• l) Elaborar informes de sostenibilidad de competencias y actuaciones de los Entes Locales al amparo de la normativa en vigor
• m) Todas aqu閘las que, en su caso, le sean encomendadas por sus superiores jer醨quicos.

Art韈ulo 36 Secci髇 de Asistencia Jur韉ica

Corresponde a la Secci髇 de Asistencia Jur韉ica las siguientes funciones:

• a) La emisi髇 de informes y dict醡enes que le sean solicitados por los Entes Locales en materias de competencia municipal.
• b) Atender las consultas que se formulen verbalmente o por escrito por cualquier persona f韘ica o jur韉ica, p鷅lica o privada, legitimada para solicitar informaci髇 relativa a materias de competencia municipal.
• c) Instrucci髇 de los procedimientos de deslindes y alteraciones de t閞minos municipales.
• d) Realizaci髇 de labores de comprobaci髇 de las l韓eas l韒ite de los t閞minos municipales.
• e) La instrucci髇 de los expedientes relativos al r間imen de bienes municipales, tanto de dominio p鷅lico como patrimoniales o de propios y comunales.
• f) Gesti髇 del Archivo de Bienes de las Entidades Locales.
• g) La instrucci髇 de los expedientes relativos a la adopci髇 y modificaci髇 del nombre, escudo, bandera y capitalidad de las entidades locales y de las entidades locales menores.
• h) El estudio, informe y propuesta referentes a la provisi髇 de puestos de trabajo reservados a los funcionarios y las funcionarias con habilitaci髇 de car醕ter nacional.
• i) Representar a la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, cuando fuera requerida, en los Tribunales que juzgan los concursos del personal funcionario con habilitaci髇 de car醕ter nacional.
• j) Instrucci髇 de los procedimientos de supresi髇 de las entidades locales menores.
• k) Analizar, definir y proponer las necesidades de informatizaci髇 de la Unidad Administrativa.
• l) Cooperaci髇, informaci髇 y colaboraci髇 interinstitucional en relaci髇 con el 醡bito municipal.
• m) Todas aqu閘las que, en su caso, le sean encomendadas por sus superiores jer醨quicos.

Art韈ulo 37 Funciones

1. Corresponde a la Direcci髇 General el ejercicio de las funciones descritas en los art韈ulos 1.4 y 5 del presente decreto foral en relaci髇 a las competencias asumidas por el Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales en materia de protecci髇 civil, as� como, la direcci髇, impulso y supervisi髇 de la Subdirecci髇 y del Servicio del Departamento integrados en la Direcci髇 General.

2. Adem醩 de las funciones enumeradas en el apartado anterior, son competencia de Direcci髇 General de Gesti髇 de Emergencias y Protecci髇 Civil, sin perjuicio de la superior direcci髇 del diputado o la diputada foral, la preparaci髇, ejecuci髇 y control de la pol韙ica del Departamento en orden a:

• a) Colaborar con el diputado o la diputada foral en la definici髇 de pol韙icas generales y elaboraci髇 de programas de actuaci髇 dentro de la competencia de la Direcci髇 General y del Departamento.
• b) Ejercer la direcci髇 e inspecci髇 del funcionamiento de la Subdirecci髇 y Servicio adscrito a la Direcci髇 General.
• c) Elaborar la planificaci髇 y aprobar los planes de gesti髇 y objetivos de la Subdirecci髇, y del Servicio adscrito, impulsando la implantaci髇 de los planes establecidos y controlando el cumplimiento de los mismos.
• d) Proponer la promoci髇 de la Subdirecci髇 y del Servicio existentes, as� como la creaci髇 de nuevas Subdirecciones y Servicios.
• e) La elaboraci髇, informe y supervisi髇 de proyectos de normas forales y decretos en materia de Protecci髇 Civil cuya competencia no corresponda a 醡bitos competenciales de otros Departamentos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• f) Ejercer las competencias atribuidas a la Diputaci髇 Foral por la normativa vigente en materia de protecci髇 civil, prevenci髇, extinci髇 de incendios y salvamento. as� como facilitar la coordinaci髇 de los Servicios Forales que deban intervenir en emergencias/incidentes en funci髇 de su competencia.
• g) Representar a la Diputaci髇 Foral de Bizkaia en los organismos, comisiones y/o consejos relacionados con la seguridad p鷅lica y la protecci髇 civil.
• h) Ejercer la direcci髇 de la gesti髇 de las actividades para la puesta en operatividad y mantenimiento del Plan Foral de Emergencias del Territorio Hist髍ico de Bizkaia
• i) Desempe馻r la jefatura de todo el personal adscrito a la Direcci髇 General.
• j) Mantener relaciones de informaci髇 rec韕roca y colaboraci髇 con instituciones, organismos y entidades, afines a los servicios de su competencia.
• k) Dictar instrucciones en materia de su competencia.
• l) El ejercicio de las funciones delegadas por el diputado o la diputada foral, seg鷑 lo previsto en el T韙ulo II de la Norma Foral n鷐ero 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elecci髇, Organizaci髇, R間imen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
• m) La atenci髇 de las cuestiones que el diputado o la diputada foral le encomiende expresamente en su 醡bito de competencias.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�37 redactado por el n鷐ero Diez del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 38 Funciones

1. La Subdirecci髇 de Gesti髇 de Emergencias y Protecci髇 Civil, es el 髍gano que, dependiente de la Direcci髇 General de Gesti髇 de Emergencias y Protecci髇 Civil, y bajo su direcci髇, tiene como misi髇 la ejecuci髇 e impulso de las directrices en materia de protecci髇 civil, extinci髇 de incendios y salvamento, la racionalizaci髇 de estructuras y recursos humanos, la prevenci髇 y educaci髇 p鷅lica en la observancia de medidas de seguridad, la propuesta en materias de pol韙ica de desarrollo de las actuaciones de los Parques de Bomberos, la inspecci髇 general del Servicio. y la coordinaci髇 y atenci髇 a la necesidad de medios y recursos Forales en situaciones de emergencia/incidentes.

2. Son funciones de la Subdirecci髇:

• a) El establecimiento de criterios de aplicaci髇 general en materia de protecci髇 civil, en especial del Plan Territorial de Emergencias de Bizkaia, y de extinci髇 de incendios y salvamento.
• b) La coordinaci髇 e impulso en la celebraci髇 de convenios de colaboraci髇 y acuerdos en materias de su competencia con otras administraciones p鷅licas, sociedades mercantiles y particulares.
• c) La inspecci髇 general del Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento.
• d) La propuesta de distribuci髇 o, en su caso, redistribuci髇 de los efectivos personales de la Subdirecci髇, de conformidad con las necesidades del Servicio y Secciones que de ella dependen.
• e) La definici髇 de pol韙icas de formaci髇, equipamiento e innovaci髇 del Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento, de la Secci髇 del Centro Integrado de Gesti髇 de Emergencias (Bizkaia Prest) y de la Secci髇 T閏nico-Administrativa.
• f) La propuesta y gesti髇 del programa presupuestario adscrito a la Subdirecci髇.
• g) La organizaci髇 y definici髇 de equipos de trabajo en funci髇 de los objetivos, recursos y necesidades de las propias intervenciones.
• h) La coordinaci髇 de pol韙icas de nuevo acceso, formaci髇 y promoci髇 con el resto de los Servicios de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento de la Comunidad Aut髇oma.
• i) El dise駉, estudio y ejecuci髇 de pol韙icas de desarrollo de planes de actuaci髇 y el apoyo en la coordinaci髇 de emergencias en sinton韆 con el resto de los organismos competentes de las distintas administraciones p鷅licas
• j) La formulaci髇 y desarrollo de pol韙icas de actuaci髇 en materia de protocolos de intervenci髇 e investigaci髇 de siniestros, a fin de promover acciones efectivas de prevenci髇.
• k) Representar a la Diputaci髇 Foral de Bizkaia en los organismos, comisiones y/o consejos relacionados con la seguridad p鷅lica y la protecci髇 civil, que determine la Direcci髇 General.
• l) Desarrollar las actividades de gesti髇 para la puesta en operatividad y mantenimiento del Plan Foral de Emergencias del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
  • 1) Identificar y analizar los riesgos y elementos vulnerables del Territorio Hist髍ico.
  • 2) Elaborar la estructura organizativa del Plan Territorial de Emergencias de Bizkaia y determinar los recursos humanos y tecnol骻icos necesarios para la definici髇 y mantenimiento actualizado del Plan.
  • 3) Elaborar el cat醠ogo de medios y recursos propios y ajenos asignados al Plan.
  • 4) Implantar el Plan Territorial y mantener su actualizaci髇 eficaz y permanente.
  • 5) Establecer los mecanismos de interconexi髇 e integraci髇 con el Plan Territorial de Protecci髇 Civil de Euskadi, con los planes especiales, con los Planes municipales o cualesquiera otros ya elaborados o por elaborar.
• m) La gesti髇 y coordinaci髇, junto a otros organismos competentes, de las emergencias en situaciones complejas de especial riesgo.
• n) La coordinaci髇 de las memorias de actividades de la subdirecci髇.

LE0000706428_20210903Art韈ulo 38 redactado por el n鷐ero Cinco del art韈ulo 鷑ico del D Foral 112/2021, 24 agosto, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 2 septiembre).Vigencia: 3 septiembre 2021

Art韈ulo 39 Estructura

La Subdirecci髇 de Gesti髇 de Emergencias y Protecci髇 Civil se estructura en el Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento y en las Secciones dependientes del mismo y; dependiendo directamente de esta Subdirecci髇, la Secci髇 del Centro Integrado de Gesti髇 de Emergencias (Bizkaia Prest) y la Secci髇 T閏nicoAdministrativa.

Art韈ulo 40 Secci髇 del Centro Integrado de Gesti髇 de Emergencias (Bizkaia Prest)

1. La Secci髇 del Centro Integrado de Gesti髇 de Emergencias (Bizkaia Prest) es la entidad receptora principal de los avisos en materia de emergencias a nivel foral, para la movilizaci髇 de los medios y recursos determinados por esta Diputaci髇, con el fin de dar una respuesta unificada y coordinada a las emergencias/ incidentes y adem醩 integrada en el Sistema Vasco de Atenci髇 de Emergencias.

2. En particular, corresponde a la Secci髇 del Centro Integrado de Gesti髇 de Emergencias (Bizkaia Prest) las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 del personal, de los medios materiales, de las tareas administrativas y de mantenimiento del mismo.
• b) La comunicaci髇 de las emergencias/incidentes a los distintos medios y recursos determinados por esta Diputaci髇 Foral, as� como la atenci髇 a cualquier petici髇 que los citados medios y recursos puedan necesitar para la actuaci髇.
• c) Facilitar y apoyar t閏nicamente la coordinaci髇 y compatibilizaci髇 de las y los agentes que tengan que intervenir en las emergencias/incidentes determinados por esta Diputaci髇 Foral.
• d) Efectuar el seguimiento de la evoluci髇 de las emergencias/incidentes, para lo cual recibir醤 informaci髇 sobre los medios y recursos intervinientes, y coadyuvar a la coordinaci髇 de tales medios y recursos.
• e) La coordinaci髇 de las actuaciones en emergencias/incidentes, con el 112 SOS Deiak.
• f) La implantaci髇 de los procedimientos y protocolos definidos por o en colaboraci髇 con los diferentes agentes establecidos por esta Diputaci髇 Foral para ser movilizados por Bizkaia Prest.
• g) El an醠isis y en su caso propuesta de los diferentes agentes de esta Diputaci髇 Foral susceptibles de integrarse, y el grado de la misma, para la movilizaci髇 y coordinaci髇 con Bizkaia Prest
• h) Desarrollar una pol韙ica de mejora continua en la respuesta a emergencias/ incidencias a trav閟 del estudio y an醠isis de la actividad de Bizkaia Prest en sus distintas dimensiones.
• i) La innovaci髇 tecnol骻ica en el 醡bito de la respuesta a las emergencias/ incidencias competencia de esta Diputaci髇 Foral, as� como en la seguridad de las personas intervinientes y la ciudadan韆 en general.
• j) Constituirse en centro de coordinaci髇 operativa (CECOP) en caso de activaci髇 del Plan Foral de Emergencias del Territorio Hist髍ico de Bizkaia bajo la direcci髇 de la persona que dirige el citado Plan.
• k) Realizar la memoria de las actividades de la Secci髇.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�40 redactado por el n鷐ero Once del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 41 Secci髇 T閏nico-Administrativa

La Secci髇 T閏nico-Administrativa tendr�, entre otras, las siguientes funciones:

• 1. La Secci髇 T閏nico-Administrativa es la encargada de prestar asesoramiento a la Subdirecci髇 General de Emergencias y Protecci髇 Civil, as� como gestionar y supervisar de los servicios de mantenimiento, reparaci髇 y adquisici髇 de veh韈ulos, equipos, herramientas, maquinaria y vestuario, etc., de la Subdirecci髇 General.
• 2. En particular corresponde a la Secci髇 T閏nico-Administrativa las siguientes funciones:
  • a) El control y seguimiento de los expedientes administrativos de la Subdirecci髇 General.
  • b) Control y supervisi髇 del almac閚 de materiales y equipos, material de oficina, etc., en base a las necesidades de las unidades operativas de la Subdirecci髇 General, estableciendo las relaciones necesarias con los proveedores y proveedoras.
  • c) Control y supervisi髇 del mantenimiento y reparaci髇 de veh韈ulos y maquinaria, llevando a cabo las relaciones con los talleres de reparaci髇, en coordinaci髇 con las unidades operativas de la Subdirecci髇 General.
  • d) La gesti髇, tramitaci髇 y control de las cuestiones que en materia de personal afecten a la Subdirecci髇 General, de conformidad con las disposiciones vigentes y en coordinaci髇 con los servicios que tengan asignadas las competencias de funci髇 p鷅lica.
  • e) La tramitaci髇 y seguimiento de los contratos, y convenios y proyectos que se celebren en orden a la operatividad del Servicio y del Centro Integrado de Gesti髇 de Emergencias.
  • f) La coordinaci髇 con los Servicios Generales del Departamento y otros Servicios para la gesti髇 de expedientes de contrataci髇.
  • g) La emisi髇 de informes que le sean solicitados por la Subdirecci髇 General.
  • h) Velar y colaborar en el cumplimiento del deber de protecci髇 de la seguridad y salud del personal adscrito a su unidad.
  • i) Colaborar y desarrollar la elaboraci髇 del presupuesto que afecta a la Subdirecci髇 y controlar y realizar el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria, an醠isis de la misma, e informaci髇 peri骴ica de las desviaciones ocurridas.
  • j) Realizar las labores de Secretar韆 del Plan Foral de Emergencias del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
  • k) La gesti髇 de los registros de entrada y salida de documentaci髇, y la custodia y gesti髇 del archivo administrativo.
  • l) Realizar la memoria de las actividades de la Secci髇

LE0000734466_20220723Art韈ulo 41 redactado por el n鷐ero Doce del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 42 Funciones

1. El Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento tiene atribuidas las funciones de asesoramiento y educaci髇 preventiva, la protecci髇 civil y la direcci髇, gesti髇 y coordinaci髇 de los diversos Parques de Bomberos, a fin de acometer de forma inmediata y eficaz los siniestros que puedan producirse.

2. En particular, corresponde al Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento, las siguientes funciones:

• a) El control y coordinaci髇 de los Parques de Bomberos que integran el Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento.
• b) El asesoramiento preventivo y educaci髇 p鷅lica en la observancia de medidas de seguridad.
• c) La clasificaci髇 de los siniestros seg鷑 su importancia y la planificaci髇 de un adecuado sistema de actuaci髇.
• d) El control de la formaci髇 te髍ico / pr醕tica del personal a su cargo.
• e) La informaci髇 y educaci髇 p鷅lica, la inspecci髇 de industrias, el control sobre la observancia de ordenanzas de seguridad y el asesoramiento preventivo.
• f) La participaci髇 en el c醠culo de la liquidaci髇 correspondiente a las salidas y servicios prestados por todos los Parques de Bomberos.

3. El Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento, est� integrado por las siguientes Unidades Administrativas:

• a) Secci髇 de Operaciones y Gesti髇 de Parques.
• b) Secci髇 de Prevenci髇, Formaci髇 y Protecci髇 Civil.

Art韈ulo 43 Secci髇 de Operaciones y Gesti髇 de Parques

1. La Secci髇 de Operaciones y Gesti髇 de Parques es la encargada del socorro y protecci髇 de las personas, sus bienes y el patrimonio colectivo afectados en toda clase de siniestros, incluyendo el an醠isis de las intervenciones, as� como, supervisi髇 de las actuaciones a seguir en los Parques de Bomberos que integran el Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento.

2. En particular, corresponde a la Secci髇 de Operaciones y Gesti髇 de Parques las siguientes funciones:

• a) La gesti髇 del personal, de los medios materiales y del mantenimiento de los Parques de Bomberos.
• b) La asistencia a cuantos siniestros sea necesario, efectuando la direcci髇 de las actuaciones a seguir.
• c) El control de los partes de siniestros importantes, as� como de la documentaci髇 derivada para su remisi髇 a otras Instituciones.
• d) La elaboraci髇 de planes de actuaci髇 tanto individuales del Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento, como en colaboraci髇 con otros Servicios, empresas, instituciones, as� como de los planes de emergencia especiales.
• e) La supervisi髇 en la recogida de informaci髇 para la actualizaci髇 del Sistema de informaci髇 geogr醘ica (GIS).
• f) El estudio de necesidades, la definici髇 y la implantaci髇 de los procedimientos de intervenci髇 para el operativo.
• g) Estudio y definici髇 de las necesidades de medios operativos (materiales, equipos y veh韈ulos), el control de los mismos y su innovaci髇 tecnol骻ica.
• h) Realizar la memoria de las actividades de la Secci髇.

LE0000706428_20210903Art韈ulo 43 redactado por el n鷐ero Ocho del art韈ulo 鷑ico del D Foral 112/2021, 24 agosto, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 2 septiembre).Vigencia: 3 septiembre 2021

Art韈ulo 44 Secci髇 de Prevenci髇, Formaci髇 y Protecci髇 Civil

1. La Secci髇 de Prevenci髇, Formaci髇 y Protecci髇 Civil es la encargada de promover la informaci髇 y educaci髇 p鷅lica en la seguridad y protecci髇 contra incendios, la observancia de ordenanzas y normas de seguridad y el asesoramiento preventivo.

2. En particular, corresponde a la Secci髇 de Prevenci髇, Formaci髇 y Protecci髇 Civil las siguientes funciones:

• a) La inspecci髇 y control del adecuado cumplimiento de la normativa en materia de seguridad en la edificaci髇 y en las actividades de todo tipo.
• b) El promover y realizar funciones de informaci髇, educaci髇 p鷅lica y asesoramiento preventivo en toda clase de siniestros a trav閟 de cursos sobre temas de seguridad, charlas de concienciaci髇, etc.
• c) La intervenci髇 en aquellos siniestros en los que por su entidad sea necesaria y/o requerida su presencia.
• d) La recogida, preparaci髇 y traslado de la informaci髇 sobre riesgos del Territorio Hist髍ico de Bizkaia a la Secci髇 de Operaciones y Gesti髇 de Parques.
• e) Colaborar en el desarrollo y actualizaci髇 permanente del Plan Territorial de Emergencias de Bizkaia.
• f) Realizaci髇 de informes de prestaci髇 de servicios tras la intervenci髇 del Servicio De Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento, donde se hayan detectado deficiencias en materia de protecci髇 contra incendios en particular y de seguridad en general. As� mismo, elaborar informes a petici髇 de ayuntamientos, particulares, comunidades de vecinos, empresas, juzgado, Ertzaintza, etc.
• g) Definir la formaci髇 del Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento relativa a cursos de ingreso, reciclaje, ascenso etc.
• h) Elaboraci髇 y control documental de los procedimientos de intervenci髇 del servicio.
• i) Desarrollo e impulso de las actividades de protecci髇 civil.
• j) Realizar la memoria de las actividades de la Secci髇.

LE0000706428_20210903Art韈ulo 44 redactado por el n鷐ero Nueve del art韈ulo 鷑ico del D Foral 112/2021, 24 agosto, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 2 septiembre).Vigencia: 3 septiembre 2021

Art韈ulo 45 Competencias

1. Corresponde a la Direcci髇 General de Servicios Corporativos el ejercicio de las funciones relacionadas en los art韈ulos 1 y 5 del presente Decreto Foral, en relaci髇 a las competencias asumidas por el Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales en materia de servicios de car醕ter general y contrataci髇 p鷅lica; as� como, la direcci髇, impulso y supervisi髇 de la Subdirecci髇, y de los Servicios del Departamento integrados en la Direcci髇 General.

2. Adem醩 de las funciones enumeradas en el apartado anterior, son competencia de la Direcci髇 General de Servicios Corporativos, sin perjuicio de la superior direcci髇 del Diputado o de la Diputada Foral, la preparaci髇, ejecuci髇 y control de la pol韙ica del Departamento en orden a:

• a) Colaborar con el Diputado o Diputada Foral en la definici髇 de pol韙icas generales y elaboraci髇 de programas de actuaci髇 dentro de la competencia de la Direcci髇 General y del Departamento.
• b) Ejercer la direcci髇 e inspecci髇 del funcionamiento de las Subdirecciones y de los Servicios adscritos a la Direcci髇 General.
• c) Elaborar la planificaci髇 y aprobar los planes de gesti髇 y objetivos de la Subdirecci髇, y de los Servicios adscritos, impulsando la implantaci髇 de los planes establecidos y controlando el cumplimiento de los mismos.
• d) Proponer la promoci髇 de la Subdirecci髇 y de los Servicios existentes, as� como la creaci髇 de nuevas Subdirecciones y Servicios.
• e) La elaboraci髇, informe y supervisi髇 de proyectos de Normas Forales y Decretos en materias de su competencia.
• f) Desempe馻r la jefatura de todo el personal adscrito a la Direcci髇 General.
• g) Mantener relaciones de informaci髇 rec韕roca y colaboraci髇 con instituciones, organismos y entidades, afines a los servicios de su competencia.
• h) Dictar instrucciones en materia de su competencia.
• i) Dictar disposiciones interpretativas o aclaratorias en materia de contrataci髇 y aprobar recomendaciones o directrices.
• j) La elaboraci髇 de las pol韙icas corporativas en materias competencia de la Direcci髇 General.
• k) Ejercer la direcci髇 de la gesti髇 de los espacios de los edificios de oficinas adscritas al Departamento.
• l) El ejercicio de las funciones delegadas por el Diputado o la Diputada Foral, seg鷑 lo previsto en el T韙ulo II de la Norma Foral n鷐ero 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elecci髇, Organizaci髇, R間imen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Hist髍ico de Bizkaia.
• m) La atenci髇 de las restantes cuestiones que el Diputado o la diputada foralle encomiende expresamente.

Art韈ulo 46 Estructura

1. La Direcci髇 General de Servicios Corporativos, se estructura en la Subdirecci髇 de Servicios Corporativos y, en los siguientes Servicios:

• a) Servicio de Servicios Generales.
• b) Servicio de Contrataci髇.
• c) Servicio de Arquitectura, Mantenimiento y Servicios T閏nicos.

Art韈ulo 47 Funciones

1. La Subdirecci髇 de Servicios Corporativos es el 髍gano que, dependiente de la Direcci髇 General de Servicios Corporativos, y bajo su direcci髇, tiene como misi髇 la ejecuci髇 de las directrices en materia de administraci髇 general, servicios, contrataci髇 y arquitectura.

2. Son funciones de la Subdirecci髇:

• a) Ejecutar los proyectos y objetivos que le sean asignados por la Direcci髇 General de Servicios Corporativos.
• b) Coordinar el procedimiento de elaboraci髇 y proponer a la Direcci髇 General de Servicios Corporativos proyectos de Normas Forales, Decretos, Convenios, Contratos y Encargos a Medios Propios en materias de la Direcci髇.
• c) El an醠isis y propuesta de medidas para la racionalizaci髇, simplificaci髇 y mejora de los procedimientos administrativos.
• d) Coordinar y controlar los Servicios adscritos a la Subdirecci髇.
• e) El impulso y seguimiento de los trabajos de elaboraci髇 del presupuesto, as� como, la supervisi髇 de la gesti髇 de los programas presupuestarios del Departamento.
• f) La supervisi髇 de las cuestiones de administraci髇 general, los medios materiales, as� como, la planificaci髇 de las actuaciones necesarias para la conservaci髇 y el mantenimiento de los bienes de la Diputaci髇 Foral.
• g) Prestar asesoramiento t閏nico y administrativo a la Direcci髇 de General de Servicios Corporativos.
• h) Ejercer la coordinaci髇 y direcci髇 de los servicios de car醕ter general, contrataci髇 administrativa y arquitectura.
• i) Colaborar en la definici髇 funcional de los sistemas de informaci髇 en materia de contrataci髇 p鷅lica, su planificaci髇 e impulso.
• j) Direcci髇 y gesti髇 del Plan anual de contrataci髇, as� como su evaluaci髇 en coordinaci髇 con los Gabinetes y Departamentos forales.
• k) An醠isis y valoraci髇 de modificaciones sobre la declaraci髇 de bienes, obras y servicios de adquisici髇 centralizada, en colaboraci髇 con el Servicio de Contrataci髇.
• l) Establecer criterios dirigidos a las entidades adheridas, para lograr los objetivos de mejora de la eficacia, reducci髇 de los tr醡ites administrativos y uniformidad.
• m) Establecer criterios para la gesti髇 de los espacios de los edificios de oficinas adscritas al Departamento.
• n) Coordinar e intercambiar informaci髇 con 髍ganos similares de otras Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 48 Funciones y estructura

1. El Servicio de Servicios Generales es el 髍gano al que corresponde, para la m醩 eficaz gesti髇 y administraci髇 de los servicios comunes del Departamento, el estudio, informe, asesoramiento, gesti髇 y administraci髇 de los asuntos generales y del Presupuesto, al mismo tiempo que la prestaci髇 de la asistencia a la Subdirecci髇 y Direcci髇 General de Servicios Corporativos.

2. En particular, corresponde a los Servicios Generales, entre otras, las funciones relativas a:

• a) Velar por el correcto funcionamiento y actuaci髇 del Parque M髒il, Imprenta Foral, Secci髇 de Gesti髇 y Asesoramiento Econ髆ico, Secci髇 de Asesor韆 y Apoyo Administrativo.
• b) El asesoramiento jur韉ico en los asuntos propios de la Direcci髇 General de Servicios Corporativos, sin perjuicio de las competencias del Servicio de Asesor韆 Jur韉ica, en colaboraci髇 con la Subdirecci髇 de Servicios Corporativos.
• c) El estudio jur韉ico administrativo para la elaboraci髇 de las normas de la Direcci髇 General de Servicios Corporativos.
• d) La elaboraci髇 de normativa y procedimientos referidos a las materias del Servicio.
• e) La redacci髇 de las propuestas de resoluciones y disposiciones generales en materias propias de los Servicios Generales para su elevaci髇 a la Direcci髇 General de Servicios Corporativos.
• f) El control y la supervisi髇 de la elaboraci髇 del Anteproyecto de Presupuesto del Departamento, en coordinaci髇 con las dem醩 Direcciones Generales, Subdirecciones y Servicios.
• g) El control de la gesti髇 econ髆ica del presupuesto del Departamento.
• h) El asesoramiento t閏nico en materias administrativas de general aplicaci髇, tales como, gesti髇 presupuestaria, subvencional, contrataci髇 administrativa del Departamento, etc.
• i) La ejecuci髇 de la pol韙ica de formaci髇 y promoci髇 del personal del Departamento, en colaboraci髇 y sin menoscabo de las competencias de la Direcci髇 General de R間imen Jur韉ico y Funci髇 P鷅lica.
• j) La colaboraci髇 con el Servicio de Prevenci髇 de Riesgos y Salud Laboral en la gesti髇 de la salud laboral del personal del Departamento.
• k) La coordinaci髇 de las relaciones con el Departamento Foral de Hacienda y Finanzas en materia de presupuestos, fiscalizaci髇, patrimonio y auditor韆.
• l) La coordinaci髇 y centralizaci髇 de las relaciones entre las distintas unidades administrativas del Departamento.
• m) La canalizaci髇 de las relaciones con otros departamentos en asuntos de orden interno.
• n) Supervisar la realizaci髇 de las funciones inherentes a la dinamizaci髇 en materia de protecci髇 de datos y seguridad de la informaci髇 en el Departamento.

3. El Servicio de Servicios Generales est� integrado por las siguientes Unidades Administrativas:

• a) Secci髇 de Parque M髒il.
• b) Secci髇 de Gesti髇 y Asesoramiento Econ髆ico.
• c) Secci髇 de Imprenta Foral.
• d) Secci髇 de Asesor韆 y Apoyo Administrativo.

Art韈ulo 49 Secci髇 de Parque M髒il

1. La Secci髇 de Parque M髒il es la encargada de gestionar los veh韈ulos de la Diputaci髇 Foral y prestar servicios a los Departamentos Forales, mediante la utilizaci髇 de medios propios o contrataciones externas.

2. A tal efecto tendr�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Gestionar la contrataci髇 de diversos contratos centralizados y Acuerdos Marco relacionados con los veh韈ulos forales, entre los que cabe destacar: la adquisici髇 mediante compra o renting de veh韈ulos, suministro de carburante, servicio de mantenimiento y reparaci髇 de veh韈ulos, suministro de neum醫icos y suministro de recambios y materiales para los veh韈ulos de la Diputaci髇 Foral.
• b) Asesorar y proponer a los Departamentos Forales la adquisici髇 y renovaci髇 de veh韈ulos en base a estudios de antig黣dad, kilometraje, deterioro, etc., (tipolog韆, combustible, normativa, equipamiento, etc.) y conforme a sus necesidades de utilizaci髇.
• c) Recabar de la Direcci髇 del Gobierno Vasco el informe preceptivo favorable de cumplimiento o exenci髇 previos, para la adquisici髇 de veh韈ulos cuando por las caracter韘ticas de la actividad no fuera posible la utilizaci髇 de combustibles alternativos. seg鷑 lo establecido en la normativa sobre sostenibilidad energ閠ica de la Comunidad Aut髇oma Vasca.
• d) Remitir a la Direcci髇 del Gobierno del Gobierno Vasco competente, el inventario de veh韈ulos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia y el consumo energ閠ico de los mismos.
• e) Establecer el funcionamiento y programar los trabajos de sus Bases Operativas de Iparraguirre y Derio.
• f) Centralizar la adquisici髇, conservaci髇, mantenimiento y reparaci髇 de los veh韈ulos de la Diputaci髇 Foral, salvo los veh韈ulos del Servicio de Prevenci髇, Extinci髇 de Incendios y Salvamento.
• g) Controlar e inventariar el consumo de electricidad, combustibles, aceites, accesorios y repuestos en los veh韈ulos.
• h) Tramitar y gestionar los asuntos relacionados con la matriculaci髇, documentaci髇 oficial, siniestros, impuestos, siniestros y sanciones de tr醘ico de los veh韈ulos de la Diputaci髇 Foral.
• i) Gestionar la contrataci髇 de diversos contratos centralizados y Acuerdos Marco relacionados con la prestaci髇 de servicios para la Diputaci髇 Foral, entre los que cabe destacar: la mensajer韆, el transporte de documentaci髇 y paqueter韆, el transporte de empleados p鷅licos, etc., as� como, la gesti髇 y el control telem醫ico de los servicios prestados a los Departamentos Forales.
• j) Organizar el servicio del personal conductor.
• k) Control y seguimiento del presupuesto del Programa de Gasto de la Secci髇, as� como, de la ejecuci髇 del mismo.
• l) Dar respuesta a los requerimientos de la Ley de Sostenibilidad Energ閠ica en cuanto a la elaboraci髇 y remisi髇 de inventarios, incorporaci髇 de criterios de eficiencia energ閠ica y utilizaci髇 de combustibles alternativos en los servicios prestados por la Secci髇 y veh韈ulos de la Diputaci髇 Foral.
• m) Definici髇, control y seguimiento de los aplicativos corporativos relacionados con los veh韈ulos forales, tales como, geolocalizaci髇 y tracking de itinerarios, pr閟tamo y asignaci髇 de veh韈ulos, transporte de empleados, etc., sin menoscabo de su utilizaci髇 por los departamentos.
• n) Gesti髇 de la baja y achatarramiento de los veh韈ulos, as� como, la gesti髇 de la cesi髇 de los mismos.
• �) Implementaci髇 de las fuentes de alimentaci髇 de los veh韈ulos el閏tricos dependientes del departamento.

Art韈ulo 50 Secci髇 de Gesti髇 y Asesoramiento Econ髆ico

1. La Secci髇 de Gesti髇 y Asesoramiento Econ髆ico es la encargada de la gesti髇 econ髆ico-presupuestaria del Departamento, as� como, de la tramitaci髇 de los asuntos generales.

2. A tal efecto tendr�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Asesoramiento econ髆ico del Departamento y, en especial, a la Direcci髇 General de Servicios Corporativos, Subdirecciones y Servicios adscritos a la misma.
• b) Coordinar entre las Direcciones Generales y los Servicios del Departamento la elaboraci髇 del Anteproyecto de Presupuesto.
• c) Informar peri骴icamente y asesorar sobre la ejecuci髇 del Presupuesto.
• d) Gesti髇 del Presupuesto de Ingreso y Gasto, as� como, tramitaci髇 de los expedientes de gasto e ingreso del Departamento.
• e) Gestionar la tramitaci髇 econ髆ica departamental (conciliaci髇 bancaria, ingresos departamentales, cuentas bancarias, informaci髇 relativa a cumplimiento de objetivos, acciones e indicadores presupuestarios, etc.).
• f) Atender las alegaciones y peticiones del Tribunal Vasco de Cuentas P鷅licas y del Servicio de Auditoria.
• g) Gestionar los asuntos generales del Servicio (recepci髇 y registro de la documentaci髇 del Servicio de Servicios Generales, tramitaci髇 de permisos, licencias, vacaciones e incidencias relativas al personal adscrito al Departamento, publicaci髇 en Boletines Oficiales, coordinaci髇 de las labores de archivo del Departamento, etc.).
• h) Responsabilidad sobre la contrataci髇 del servicio de agencia de viajes.

Art韈ulo 51 Secci髇 de la Imprenta Foral

1. La Secci髇 de Imprenta Foral es la encargada de la edici髇 telem醫ica del 獴olet韓 Oficial de Bizkaia� y de la realizaci髇 de los trabajos de Imprenta.

2. A tal efecto tendr�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Dirigir y gestionar el servicio p鷅lico del 獴olet韓 Oficial de Bizkaia�, responsabiliz醤dose de la inserci髇 de las diferentes disposiciones, resoluciones, anuncios, etc. a editar tanto en formato electr髇ico consultable por Internet como en formato papel.
• b) Gestionar diversos servicios que presta el 獴olet韓 Oficial de Bizkaia� a la ciudadan韆, tales como, suscripciones, normativa consolidada.
• c) Tramitar las solicitudes en ejercicio de los derechos de Acceso, Rectificaci髇, Cancelaci髇 y Oposici髇 (ARCO) referente a datos publicados en el 獴olet韓 Oficial de Bizkaia�.
• d) Gestionar la aplicaci髇 inform醫ica para la publicaci髇 electr髇ica del 獴olet韓 Oficial de Bizkaia�.
• e) Proponer, tramitar y controlar los contratos que se celebren en orden a la operatividad del 獴olet韓 Oficial de Bizkaia�, entre otros, el servicio de fotocomposici髇.
• f) Iniciar el procedimiento de gesti髇 de la tasa por publicaci髇 de anuncios en el 獴olet韓 Oficial de Bizkaia� y realizar propuestas de exenci髇 a la misma.
• g) Dirigir y gestionar el funcionamiento de la Imprenta Foral, para lo cual se realizar醤 las actuaciones necesarias de encuadernaci髇, confecci髇 de impresos, folletos, memorias, tarjetas, saludas, etc., que los Departamentos Forales demanden.
• h) Proponer, tramitar y controlar los contratos que se celebren a los efectos de realizar los trabajos de imprenta, entre otros, el servicio de impresi髇 en papeler韆 y carteler韆, mantenimiento de equipos de impresi髇 digitales.
• i) Gestionar la contrataci髇 de diversos contratos centralizados y Acuerdos Marco para los Departamentos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, entre los que cabe destacar; el suministro de papel, suministro de material de oficina y art韈ulos de papeler韆 y el suministro de material consumible para equipos de oficina.
• j) Control y seguimiento del presupuesto del Programa de Gasto de la Secci髇, as� como, de la ejecuci髇 del mismo.
• k) Administraci髇 para la gesti髇 de altas del personal usuario emisor de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia en el Tabl髇 Edictal 趎ico del 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Art韈ulo 52 Secci髇 de Asesor韆 y Apoyo Administrativo

1. La Secci髇 de Asesor韆 y Apoyo Administrativo es la encargada del asesoramiento jur韉ico, elaboraci髇 de propuestas normativas y documentaci髇 necesaria para la tramitaci髇 de contratos, convenios, subvenciones, encargos a medios propios, etc.

2. A tal efecto tendr�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Informar y asesorar a las unidades administrativas del Departamento en la elaboraci髇 de las bases generales y convocatorias de subvenciones, as� como, en las fases ulteriores referidas a la concesi髇 y ejecuci髇 de las ayudas. Asimismo, informar, tramitar y elaborar las propuestas de resoluci髇 en los procedimientos de reintegro de subvenciones.
• b) Informar y asesorar a las unidades administrativas del Departamento en materia contractual. Comprendiendo la supervisi髇 de la elaboraci髇 de los Pliegos y la tramitaci髇 del procedimiento en sus diferentes fases, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Servicio de Contrataci髇 y, en todo caso, en colaboraci髇 con el mismo.
• c) Informar y asesorar los Convenios de Colaboraci髇 y contratos privados del Departamento. Asimismo, elaborar y tramitar los convenios de colaboraci髇 atribuidos al Servicio.
• d) Informar y asesorar a las unidades administrativas del Departamento en materia de encargos a medios propios. Asimismo, elaborar y tramitar los encargos a medios propios atribuidos al Servicio.
• e) Informar y supervisar a las diferentes unidades administrativas del Departamento y, en su caso, redacci髇 y propuesta, en la elaboraci髇 de las Disposiciones de Car醕ter General. As� como, elaboraci髇 del informe jur韉ico departamental en el procedimiento de tramitaci髇 de las Disposiciones de Car醕ter General competencia de este Departamento.
• f) Asistencia a las diversas unidades administrativas de la Direcci髇 General en la elaboraci髇 y actualizaci髇 de la documentaci髇 jur韉ica aplicable en los procedimientos administrativos.
• g) Analizar e informar sobre todo tipo de normas jur韉icas que incidan en materias competencia del Servicio con propuesta de adaptaci髇 de los procesos y documentos internos.
• h) Informar y tramitar los expedientes de contenido patrimonial de acuerdo con lo regulado en la Norma Foral de Patrimonio.
• i) Estudio, tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los expedientes de responsabilidad patrimonial extracontractual competencia del Departamento.
• j) Tramitaci髇 y elaboraci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos del Servicio de Servicios Generales en las materias propias del mismo.
• k) Incorporar las iniciativas y directrices dictadas en materia de protecci髇 de datos y administraci髇 electr髇ica en los procedimientos administrativos competencia del Servicio.
• l) Catalogaci髇 y distribuci髇 de normas, doctrina y jurisprudencia de inter閟 para los Servicios Generales.
• m) Organizar el servicio de conserjer韆.
• n) Gesti髇 de las necesidades formativas del personal del Departamento y archivo de las Ordenes Forales departamentales.
• �) Gesti髇 departamental del Plan Anual Normativo y del Plan Anual de Contrataci髇
• o) La dinamizaci髇 en materia de protecci髇 de datos y seguridad de la informaci髇 en el Departamento, en concreto, el impulso, coordinaci髇 y colaboraci髇 con las distintas Direcciones Generales del Departamento y la informaci髇, interlocuci髇, dinamizaci髇 y coordinaci髇 en estas materias.

Art韈ulo 53 Funciones y estructura

1. El Servicio de Contrataci髇 es la Unidad Administrativa a la que corresponde la gesti髇 y tramitaci髇 de los contratos promovidos por los Gabinetes del Diputado General o Diputada General y de Estrategia Digital y Corporativa y por los Departamentos Forales, tanto de car醕ter administrativo como privado.

2. Le corresponde, entre otros, la realizaci髇 de los cometidos siguientes en coordinaci髇 con las Secciones adscritas al Servicio:

• a) El asesoramiento jur韉ico general en materia de contrataci髇 a las unidades administrativas de la Diputaci髇 Foral que as� lo requieran.
• b) El asesoramiento jur韉ico a los 髍ganos de contrataci髇 de la Diputaci髇 Foral en la Mesa Central de Contrataci髇 a trav閟 de la Jefatura del Servicio que ser� miembro vocal titular con funci髇 de asesoramiento jur韉ico.
• c) La emisi髇 de informes en Derecho en materia de contrataci髇 cuando sean preceptivos.
• d) La organizaci髇 y determinaci髇 de los m閠odos de trabajo en el Servicio.
• e) Seguimiento, control y difusi髇 de la normativa, jurisprudencia y doctrina sobre materias que afectan a la contrataci髇.
• f) La planificaci髇, evaluaci髇 y el impulso de la contrataci髇 electr髇ica y la Central de Contrataci髇 Foral de Bizkaia.
• g) Promover las modificaciones de la normativa en materia de contrataci髇 a aplicar en la Diputaci髇 Foral y la elaboraci髇 de criterios en la aplicaci髇 de la misma.
• h) Coadyuvar al control de la ejecuci髇 de los contratos para su mejor cumplimiento, impulsando su seguimiento y ejecuci髇; as� como el impulso y asesoramiento en materia de incorporaci髇, seguimiento y evaluaci髇 del cumplimiento de las cl醬sulas sociales, medioambientales y relativas a otras pol韙icas p鷅licas de la Instituci髇 Foral en los expedientes de contrataci髇 p鷅lica.
• i) Colaborar en el dise駉 e implantaci髇 de las aplicaciones inform醫icas para la gesti髇 y tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 del Servicio, as� como el impulso de su utilizaci髇.
• j) El dise駉 e implantaci髇 de los formularios utilizados en la gesti髇 y tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 del Servicio, as� como el impulso de su utilizaci髇.
• k) La colaboraci髇 con el Servicio de Selecci髇 y Formaci髇 en la organizaci髇 de jornadas, congresos y cursos de formaci髇 en materia de contrataci髇 destinados a los funcionarios y las funcionarias de la Diputaci髇 Foral.
• l) Coordinar las relaciones con el Tribunal Vasco de Cuentas P鷅licas.
• m) Elaboraci髇 de los programas para la organizaci髇 de jornadas, congresos y cursos en materia de contrataci髇 para el impulso de la formaci髇 y promoci髇 profesional de los empleados y las empleadas p鷅licas forales.
• n) An醠isis y valoraci髇 de modificaciones sobre la declaraci髇 de bienes, obras y servicios centralizados, en colaboraci髇 con la Subdirecci髇 de Servicios Corporativos, en base a nuevas oportunidades y propuestas de la Secci髇 de Asesor韆 Jur韉ica de Contrataci髇.
• �) La elaboraci髇, seguimiento y evaluaci髇 del Plan anual de Contrataci髇 de Diputaci髇 Foral de Bizkaia, en coordinaci髇 con los Gabinetes y Departamentos forales
• o) Cualquier otra competencia que le atribuya en esta materia la normativa vigente.

3. El Servicio de Contrataci髇, para el cumplimiento de sus facultades, se estructura en cuatro secciones:

• a) Secci髇 de Servicios.
• b) Secci髇 de Gesti髇 y Seguimiento de Contratos P鷅licos.
• c) Secci髇 de Obras de Contrataci髇.
• d) Secci髇 de Asesor韆 Jur韉ica de Contrataci髇

LE0000734466_20220723Art韈ulo�53 redactado por el n鷐ero Trece del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 54 Secci髇 de Servicios La Secci髇 de Servicios tendr�, entre otras, las siguientes facultades

• a) La Secci髇 de Servicios tendr� todas las facultades que la normativa vigente y su posterior desarrollo atribuyen a la Mesa Central de Contrataci髇, referidas a los contratos de servicios y contratos administrativos especiales comprendidos en la legislaci髇 vigente.
• b) La secretar韆 t閏nica de la Mesa Central de Contrataci髇.
• c) El asesoramiento jur韉ico de los 髍ganos de contrataci髇 de la Diputaci髇 Foral en la Mesa Central de Contrataci髇 a trav閟 de la Jefatura de la Secci髇 cuando act鷈 como miembro vocal suplente con funci髇 de asesoramiento jur韉ico.
• d) Asesoramiento jur韉ico e informaci髇 a los Gabinetes y Departamentos forales de la forma de contrataci髇 adecuada en relaci髇 con los contratos encomendados a esta Secci髇.
• e) Bastanteo de poderes.
• f) Actuaciones relativas a la contrataci髇, entre otras, las actuaciones administrativas preparatorias, tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇, adjudicaci髇, formalizaci髇, y ejecuci髇 y modificaci髇 de los contratos.
• g) Examen y reclamaci髇 al Gabinete o departamento foral de procedencia de la documentaci髇 precisa para contratar.
• h) Asesoramiento en materia de incorporaci髇, seguimiento y evaluaci髇 del cumplimiento de las cl醬sulas sociales, medioambientales y relativas a otras pol韙icas p鷅licas de la Instituci髇 Foral en los expedientes de contrataci髇 p鷅lica.
• i) Tramitaci髇 y elaboraci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos relativos a los contratos tramitados por la Secci髇, quedando excluidos los recursos especiales en materia de contrataci髇.
• j) Informar sobre los recursos especiales en materia de contrataci髇 relativos a los contratos tramitados por la Secci髇.
• k) Preparaci髇 de expedientes que, con ocasi髇 de recursos contencioso-administrativos, solicite el Servicio de Asesor韆 Jur韉ica para su curso al 髍gano judicial correspondiente.
• l) Registro de todos los contratos tramitados por la Secci髇.
• m) Mantenimiento y actualizaci髇 del directorio de Contrataci髇 de la intranet foral.
• n) Mantenimiento y actualizaci髇 del Perfil de Contratante.
• �) Desarrollo normativo de las materias propias de la Secci髇.
• o) Atenci髇 a las alegaciones y peticiones del Tribunal Vasco de Cuentas P鷅licas y del Servicio de Auditoria.
• p) Cualquier otra competencia que le atribuya en esta materia la normativa vigente.

Art韈ulo 55 Secci髇 de Gesti髇 y Seguimiento de los Contratos P鷅licos

La Secci髇 de Gesti髇 y Seguimiento de los Contratos P鷅licos tendr�, entre otras, las siguientes facultades

• a) Las que la normativa vigente y su posterior desarrollo atribuyen a la Mesa Central de Contrataci髇, referidas a los contratos que le sean encomendados por la Jefatura del Servicio de Contrataci髇, comprendidos en la legislaci髇 vigente.
• b) Secretar韆 de la Mesa central de Contrataci髇 de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• c) El asesoramiento de los 髍ganos de contrataci髇 de la Diputaci髇 Foral en la Mesa Central de Contrataci髇 a trav閟 de la Jefatura de la Secci髇 cuando act鷈 como miembro vocal suplente en sustituci髇 de la jefatura del Servicio.
• d) Asesoramiento e informaci髇 a los Gabinetes y Departamentos forales de la forma de contrataci髇 adecuada en relaci髇 a los contratos encomendados a esta Secci髇
• e) Bastanteo de poderes.
• f) Registro de todos los contratos tramitados por la Secci髇
• g) Actuaciones relativas a la contrataci髇, entre otras, las actuaciones administrativas preparatorias, tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇, adjudicaci髇, perfecci髇 y formalizaci髇, y ejecuci髇 y modificaci髇 de los contratos.
• h) Examen y reclamaci髇 al Gabinete o Departamento foral de procedencia de la documentaci髇 precisa para contratar.
• i) Asesoramiento en materia de incorporaci髇, evaluaci髇 y seguimiento en el cumplimiento de las cl醬sulas sociales, medioambientales y relativas a otras pol韙icas p鷅licas de la Instituci髇 Foral en los expedientes de contrataci髇 p鷅lica
• j) Dise駉 de herramientas de supervisi髇 de la ejecuci髇 de los contratos que coadyuven en la labor de las personas responsables de los contratos de controlar tal ejecuci髇 contractual.
• k) Responsabilizarse de la puesta en marcha, desarrollo y control del seguimiento de la ejecuci髇 de los contratos apoyando y asesorando a las personas responsables de los respectivos contratos p鷅licos.
• l) Asesoramiento y apoyo en la gesti髇 administrativa de las incidencias y posibles penalizaciones por incumplimientos de las prescripciones de los pliegos de los contratos licitados.
• m) Elaboraci髇 de la documentaci髇 de seguimiento de las exigencias contenidas en los contratos, as� como de la de ejecuci髇 de los mismos, en su m醩 variada tipolog韆.
• n) Tramitaci髇 y elaboraci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos relativos a los contratos tramitados por la Secci髇, quedando excluidos los recursos especiales en materia de contrataci髇.
• �) Informar sobre los recursos especiales en materia de contrataci髇 y cuestiones de nulidad relativas a los contratos tramitados por la Secci髇.
• o) Preparaci髇 de expedientes que, con ocasi髇 de recursos contencioso-administrativos, solicite el Servicio de Asesor韆 Jur韉ica para su curso al 髍gano judicial correspondiente.
• p) Gesti髇 y actualizaci髇 del Perfil de Contratante en lo relativo a los contratos encomendados a la Secci髇.
• q) Atenci髇 a las alegaciones y peticiones del Tribunal Vasco de Cuentas P鷅licas y del Servicio de Auditoria.
• r) Desarrollo normativo de las materias propias de la Secci髇.
• s) Cualquier otra competencia que le atribuya en esta materia la normativa vigente.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�55 redactado por el n鷐ero Catorce del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 56 Secci髇 de Obras de Contrataci髇

La Secci髇 de Obras de Contrataci髇 tendr�, entre otras, las siguientes facultades:

• a) La Secci髇 de Obras de Contrataci髇 tendr� todas las facultades que la normativa vigente y su posterior desarrollo atribuyen a la Mesa Central de Contrataci髇, referidas a los contratos de obras, servicios relacionados con obras, infraestructuras viarias y transportes, concesi髇 de obras y concesi髇 de servicios, comprendidos en la legislaci髇 vigente.
• b) La secretar韆 t閏nica de la Mesa Central de Contrataci髇.
• c) El asesoramiento jur韉ico de los 髍ganos de contrataci髇 de la Diputaci髇 Foral en la Mesa Central de Contrataci髇 a trav閟 de la Jefatura de la Secci髇 cuando act鷈 como miembro vocal suplente con funci髇 de asesoramiento jur韉ico.
• d) Asesoramiento jur韉ico e informaci髇 a los Gabinetes y Departamentos forales de la forma de contrataci髇 adecuada en relaci髇 con los contratos encomendados a esta Secci髇.
• e) Bastanteo de poderes.
• f) Actuaciones relativas a la contrataci髇, entre otras, las actuaciones administrativas preparatorias, tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇, adjudicaci髇, formalizaci髇 y ejecuci髇 y modificaci髇 de los contratos.
• g) Examen y reclamaci髇 al Gabinete o departamento foral de procedencia de la documentaci髇 precisa para contratar.
• h) Asesoramiento en materia de incorporaci髇, seguimiento y evaluaci髇 del cumplimiento de las cl醬sulas sociales, medioambientales y relativas a otras pol韙icas p鷅licas de la Instituci髇 Foral en los expedientes de contrataci髇 p鷅lica.
• i) Tramitaci髇 y elaboraci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos relativos a los contratos tramitados por la Secci髇, quedando excluidos los recursos especiales en materia de contrataci髇.
• j) Informar sobre los recursos especiales en materia de contrataci髇 relativos a los contratos tramitados por la Secci髇.
• k) Preparaci髇 de expedientes que, con ocasi髇 de recursos contencioso-administrativos, solicite el Servicio de Asesor韆 Jur韉ica para su curso al 髍gano judicial correspondiente.
• l) Registro de todos los contratos tramitados por la Secci髇.
• m) Mantenimiento y actualizaci髇 del Perfil de Contratante.
• n) Desarrollo normativo de las materias propias de la Secci髇.
• �) Atenci髇 a las alegaciones y peticiones del Tribunal Vasco de Cuentas P鷅licas y del Servicio de Auditoria.
• o) Cualquier otra competencia que le atribuya en esta materia la normativa vigente.

Art韈ulo 57 Secci髇 de Asesor韆 Jur韉ica de Contrataci髇

La Secci髇 de Asesor韆 Jur韉ica de Contrataci髇, tendr�, entre otras, las siguientes facultades:

• a) Emisi髇 de los informes para el asesoramiento jur韉ico general en materia de contrataci髇 a las Unidades Administrativas de la Diputaci髇 Foral que as� lo requieran.
• b) El asesoramiento jur韉ico de los 髍ganos de contrataci髇 de la Diputaci髇 Foral en la Mesa Central de Contrataci髇 a trav閟 de la Jefatura de la Secci髇, cuando act鷈 como miembro Vocal Suplente con funci髇 de asesoramiento jur韉ico.
• c) Estudio y elaboraci髇 de las instrucciones precisas en materia de contrataci髇 que sean de aplicaci髇 para la Diputaci髇 Foral, as� como la realizaci髇 de su seguimiento.
• d) Elaboraci髇 de propuestas de resoluci髇 en materia de contrataci髇, as� como redacci髇 de actos y disposiciones de car醕ter general.
• e) An醠isis, estudio e informe de legalidad sobre el contenido normativo de todos aquellos proyectos de Norma, Decretos o Resoluciones propuestas por la Direcci髇 General de Servicios Corporativos y Subdirecci髇 de Servicios Corporativos.
• f) Realizaci髇 de los estudios necesarios para la modernizaci髇 en la tramitaci髇 de los procedimientos de contrataci髇, en concreto la contrataci髇 electr髇ica, para su adecuaci髇 a las exigencias de la normativa vigente.
• g) Atenci髇 a las alegaciones y peticiones del Tribunal Vasco de Cuentas P鷅licas y del Servicio de Auditoria.
• h) Asesoramiento en materia de incorporaci髇, seguimiento y evaluaci髇 del cumplimiento de las cl醬sulas sociales, medioambientales y relativas a otras pol韙icas p鷅licas de la Instituci髇 Foral en los expedientes de contrataci髇 p鷅lica.
• i) Estudio, an醠isis y propuesta de normalizaci髇 de los formularios utilizados en la gesti髇 y tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇.
• j) Tramitaci髇 y elaboraci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos relativos a los contratos tramitados por la Secci髇, quedando excluidos los recursos especiales en materia de contrataci髇.
• k) Informar sobre los recursos especiales en materia de contrataci髇 relativos a los contratos tramitados por la Secci髇.
• l) Preparaci髇 de expedientes que, con ocasi髇 de recursos contencioso-administrativos, solicite el Servicio de Asesor韆 Jur韉ica para su curso al 髍gano judicial correspondiente.
• m) Realizaci髇 de los estudios necesarios para el desarrollo de los sistemas de racionalizaci髇 de la contrataci髇 previstos en la legislaci髇 vigente, en particular los relativos a la Central de Contrataci髇 de Bizkaia.
• n) Propuesta al Servicio de Contrataci髇 de modificaciones en la declaraci髇 de bienes, obras y servicios de adquisici髇 centralizada.
• �) Emisi髇 de los informes sobre el cumplimiento de objetivos en materia de contrataci髇 centralizada, as� como en materia de contrataci髇 que previamente hayan sido impulsados desde el Servicio de Contrataci髇.
• o) Gestionar la actividad de la Central de Contrataci髇 Foral de Bizkaia.
• p) La secretaria t閏nica de la Central de Contrataci髇 Foral de Bizkaia.
• q) Tramitaci髇 de los acuerdos marco u otros sistemas para la racionalizaci髇 de la contrataci髇.
• r) Tramitaci髇 de los contratos basados en los acuerdos marco y sistemas din醡icos de adquisici髇.
• s) Gesti髇 de la plataforma telem醫ica de la Central de Contrataci髇 Foral de Bizkaia.
• t) Bastanteo de poderes.
• u) Cualesquiera otras de car醕ter general que le sean encomendadas por sus superiores jer醨quicos.

Art韈ulo 58 Funciones y estructura

1. El Servicio de Arquitectura, Mantenimiento y Servicios T閏nicos es el 髍gano al que corresponde el asesoramiento t閏nico y gesti髇 para la elaboraci髇 y ejecuci髇 de proyectos, estudios e informes relacionados con la arquitectura, urbanismo y dise駉 de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia. Del mismo modo, tiene a su cargo las labores de asistencia t閏nica, mantenimiento y conservaci髇 de los edificios forales y la gesti髇, seguimiento y control de contratos centralizados y acuerdos marco relacionados con el mantenimiento y los suministros energ閠icos.

2. A tal efecto desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Asesoramiento, elaboraci髇, direcci髇 y gesti髇 de estudios, propuestas, proyectos y obras de reforma y de nueva planta relacionados con la arquitectura, el urbanismo y el dise駉, controlando su ajuste a la normativa t閏nica vigente.
• b) Asesoramiento t閏nico en la adquisici髇 de bienes inmuebles, realizaci髇 de propuestas de idoneidad u homologaci髇 en adquisici髇 de bienes muebles o materiales de construcci髇, etc.
• c) Elaboraci髇 del plan anual de contrataci髇 de aquellos contratos asignados.
• d) Elaboraci髇 de pliegos de bases t閏nicas, tramitaci髇 y control de contratos relativos a obras, adquisici髇 de bienes, consultor韆s y servicios relacionados con la arquitectura, el urbanismo y el dise駉.
• e) Elaboraci髇 de pliegos de bases t閏nicas, tramitaci髇 y control de contratos relativos a obras, servicios y suministros declarados centralizados, que tengan como objeto labores relacionadas con el mantenimiento o los suministros energ閠icos.
• f) Coordinaci髇 con la Central de Contrataci髇 en aquellos contratos centralizados recogidos en el Decreto Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 125/2016, del 20 de julio, por el que se crea y se regula la composici髇 de la Central de Contrataci髇 Foral de Bizkaia.
• g) Elaboraci髇 de informes sobre aspectos t閏nicos sobre requerimientos planteados ante el Departamento, en materias de arquitectura, urbanismo y dise駉, as� como sobre valoraciones y tasaciones inmobiliarias orientativas, y confecci髇 de normas t閏nicas internas de mantenimiento de edificios y control de su cumplimiento.
• h) Asesoramiento al Comit� de Seguridad y Salud Foral, al Comit� para la Promoci髇 de la Accesibilidad, as� como formar parte de otros grupos de trabajo interdepartamentales en labores de asesoramiento t閏nico.
• i) Asistencia t閏nica, mantenimiento y conservaci髇 de los edificios forales. As� como la coordinaci髇 con todos los departamentos para la prestaci髇 adecuada del servicio de mantenimiento integral.
• j) Realizaci髇 del seguimiento de la herramienta de gesti髇 integral para el mantenimiento de edificios, infraestructuras y veh韈ulos de los departamentos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia.
• k) Realizaci髇 de las labores de coordinaci髇 entre los diferentes departamentos con el fin de recibir y consensuar la integraci髇 del sistema actual de gesti髇 con el sistema integral a implantar, interactuando en todo momento con Jefes/as o responsables de mantenimiento de los departamentos o Jefes/as o responsables del servicio de contrataci髇.
• l) Gesti髇 de los espacios de los edificios de oficinas adscritas al Departamento: estudio e implantaci髇 de la distribuci髇 f韘ica, adquisici髇 de mobiliario, ubicaci髇 de los puestos de trabajo, se馻lizaci髇…
• m) Supervisi髇, en coordinaci髇 con los Servicios Generales, de los proyectos de obra, reforma y mejora de las oficinas adscritas al Departamento.

3. El Servicio de Arquitectura, Mantenimiento y Servicios T閏nicos, para el desarrollo de sus funciones, dispone de las Secciones de Mantenimiento I, II y III y la Secci髇 de Arquitectura.

Art韈ulo 59 Secci髇 de Arquitectura

La Secci髇 de Arquitectura tendr�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) El se馻lamiento de criterios generales, dise駉 y concreci髇, de acuerdo con la jefatura del servicio, para la redacci髇 de proyectos de reforma, acondicionamiento o nueva planta, con sujeci髇 a la normativa t閏nica y urban韘tica correspondiente, proyectos parciales del proyecto, o partes que lo complementen, otros t閏nicos, de forma coordinada con el autor de 閟te.
• b) Supervisar y realizar el seguimiento de las labores de direcci髇 de obras de nueva planta, reforma o acondicionamiento en los aspectos t閏nicos, est閠icos, urban韘ticos y medioambientales, de conformidad con el proyecto que la define, la licencia de edificaci髇 y dem醩 autorizaciones preceptivas y las condiciones del contrato, con el objeto de asegurar su adecuaci髇 al fin propuesto.
• c) Asesorar t閏nicamente en la adquisici髇 de bienes inmuebles y realizar propuestas de idoneidad u homologaci髇 en adquisici髇 de bienes muebles o materiales de construcci髇, etc.
• d) Colaborar y prestar asistencia para la elaboraci髇 de bases t閏nicas, tramitaci髇 y control de contratos relativos a obras, adquisici髇 de bienes, consultor韆s y servicios relacionados con la arquitectura, el urbanismo y el dise駉.
• e) Elaborar informes sobre aspectos t閏nicos de requerimientos administrativos planteados ante el Departamento, en materias de arquitectura, urbanismo y dise駉, as� como sobre valoraciones y tasaciones inmobiliarias orientativas, y confecci髇 de normas t閏nicas internas de mantenimiento de edificios y control de su cumplimiento.
• f) Asesorar a aquellos Departamentos que carezcan de personal t閏nico cualificado para la realizaci髇 de labores t閏nicas similares a las enunciadas en apartados anteriores.

Art韈ulo 60 Secciones de Mantenimiento

Las Secciones de Mantenimiento I, II y III tendr醤, entre otras, las siguientes funciones:

• a) La adopci髇 de las previsiones concernientes a la conservaci髇 y reparaci髇 ordinarias, mantenimiento y utilizaci髇 de los edificios, las oficinas y dependencias de la Diputaci髇 Foral, que en cada momento tenga asignados, as� como la dotaci髇 de servicios y bienes para el normal funcionamiento de la actividad en los mismos.
• b) Llevar a cabo el seguimiento de la ejecuci髇 y facturaci髇 de los contratos relativos al mantenimiento y funcionamiento de edificios e instalaciones.
• c) Asesorar en la elaboraci髇 de pliegos de bases t閏nicas de los contratos relativos al mantenimiento y funcionamiento de edificios e instalaciones.
• d) Gestionar las cuestiones relativas a almacenes de material, peque馻 maquinaria, mobiliario y sistemas de seguridad relacionados espec韋icamente con el mantenimiento de instalaciones y edificios
• e) Informar al Servicio de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de cuantas acciones se lleven a cabo relativas al mantenimiento con trascendencia desde el punto de vista preventivo.

LE0000734466_20220723Art韈ulo�60 redactado por el n鷐ero Quince del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022

Art韈ulo 61 Secci髇 de Servicios T閏nicos

Secci髇 de Servicios T閏nicos, tendr�, entre otras, las siguientes funciones:

• a) Redactar los pliegos de prescripciones t閏nicas y las memorias justificativas de los expedientes de contrataci髇 asignados, especialmente de aquellos en que se haga uso de los sistemas de racionalizaci髇 t閏nica, como acuerdos marco, sistemas din醡icos o centralizaci髇.
• b) Calcular los presupuestos de los expedientes de contrataci髇 asignados.
• c) Realizar el informe t閏nico de adjudicaci髇 de aquellos de los expedientes de contrataci髇 que se le asignen.
• d) Evaluar y hacer el seguimiento del tratamiento de protecci髇 de datos de car醕ter personal de los expedientes de contrataci髇 asignados.
• e) Llevar el control econ髆ico y realizar el seguimiento de la facturaci髇 de los expedientes de contrataci髇 asignados.
• f) Realizar la inspecci髇 del contrato y proponer el ejercicio de las prerrogativas administrativas de modificaci髇, interpretaci髇, resoluci髇 e imposici髇 de penalidades.
• g) Calcular las liquidaciones de los contratos asignados, incluyendo, en su caso, la devoluci髇 de la garant韆 definitiva constituida.
• h) Elaborar informes sobre los recursos administrativos y recursos especiales en materia de contrataci髇 que se interpongan en los de los expedientes de contrataci髇 asignados.
• i) Coordinarse con los Servicios Generales de los Departamentos Forales, con el Servicio de Contrataci髇, con la Central de Contrataci髇 Foral de Bizkaia, y con el resto de Servicios de la Diputaci髇 Foral, para la realizaci髇 de las funciones encomendadas.
• j) Obtener, tratar y analizar los datos, la informaci髇 y los resultados de los expedientes de contrataci髇 asignados, para calcular indicadores de eficacia, eficiencia, rendimiento y de ahorro.
• k) Asesorar a aquellos Departamentos Forales que carezcan de personal t閏nico cualificado para la realizaci髇 de labores t閏nicas similares a las enunciadas en apartados anteriores, en relaci髇 con los expedientes de contrataci髇 de aquellos.
• l) Colaborar y coordinarse con el resto de las secciones del Servicio para dise馻r y conseguir unas pol韙icas de mantenimiento y de dise駉 y gesti髇 de inmuebles eficaces, eficientes, coherentes y uniformes.
• m) Planificar las estrategias de consumo energ閠ico, el閏trico y de gas natural de los edificios forales, auditar los consumos, y dise馻r e implementar instrumentos de ahorro energ閠ico y de mejora de la eficiencia energ閠ica, incluyendo el an醠isis de la normativa legal o reglamentaria aplicable y sus cambios, con el objetivo de obtener un ahorro econ髆ico y una mejora medioambiental, as� como cumplir con los requisitos de la normativa de sostenibilidad energ閠ica auton髆ica.
• n) Realizaci髇 del seguimiento de la herramienta de gesti髇 integral para el mantenimiento de edificios, infraestructuras de los departamentos de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia, coordin醤dose con los diferentes departamentos forales.
• �) Elaborar de la documentaci髇 t閏nica necesaria para la presentaci髇 de solicitudes de financiaci髇 externa en materias propias del Servicio, incluida la procedente de Fondos Europeos.
• o) Gesti髇 del plan anual de contrataci髇 del Servicio.

LE0000734466_20220723Art韈ulo 61 introducido por el n鷐ero Diecis閕s del art韈ulo 鷑ico del D Foral 87/2022, 19 julio, de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia por el que se modifica el D Foral de la Diputaci髇 Foral de Bizkaia 86/2021, 15 junio, por el que se aprueba el reglamento de estructura org醤ica del Departamento de Administraci髇 P鷅lica y Relaciones Institucionales (獴.O.B.� 22 julio).Vigencia: 23 julio 2022