LEY 5/2021, de 14 de septiembre, del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇 y de modificaci髇 de la Ley 8/2006, de 10 de octubre, del Voluntariado en Castilla y Le髇

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Exposici髇 de motivos
• CAP蚑ULO PRELIMINAR.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto y finalidad
  • Art韈ulo 2燚efinici髇 y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3燙enso de organizaciones del Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 4燩rincipios rectores de organizaci髇 y funcionamiento
• CAP蚑ULO I.�De la actividad del Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 5燗ctividades de intervenci髇 social del Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 6燙riterios de actuaci髇 de las entidades del Tercer Sector
  • Art韈ulo 7燩articipaci髇 en el sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica
  • Art韈ulo 8燜髍mulas de colaboraci髇 y cooperaci髇
  • Art韈ulo 9燩articipaci髇 en la innovaci髇
• CAP蚑ULO II.�La participaci髇 y la interlocuci髇 social del Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 10燩articipaci髇 en pol韙icas p鷅licas
  • Art韈ulo 11燜ormas de participaci髇
  • Art韈ulo 12燜unciones del 髍gano espec韋ico de colaboraci髇 con el Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 13燩articipaci髇 y representaci髇 en 髍ganos colegiados
• CAP蚑ULO III.�De la promoci髇 del Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 14燩lan estrat間ico de impulso y promoci髇 de las entidades del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇
  • Art韈ulo 15營mpulso del reconocimiento del Tercer Sector Social de Castilla y Le髇
  • Art韈ulo 16燩romoci髇 por las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 de la colaboraci髇 entre las empresas y el Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 17燗poyo a la sostenibilidad de las organizaciones
  • Art韈ulo 18燬eguimiento y evaluaci髇 de pol韙icas p鷅licas
• CAP蚑ULO IV.�Obligaciones del Tercer Sector Social
  • Art韈ulo 19燚el personal de las entidades del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇
  • Art韈ulo 20燨tras obligaciones espec韋icas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA燩lazo de adaptaci髇 para las entidades del Tercer Sector Social y de voluntariado
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera燤odificaci髇 de la Ley del Voluntariado en Castilla y Le髇
  • Segunda燤odificaci髇 de la Ley de Servicios Sociales de Castilla y Le髇
  • Tercera燤odificaci髇 de la Ley de Juventud de Castilla y Le髇
  • Cuarta燫egulaci髇 de la organizaci髇 y funcionamiento del Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇
  • Quinta燗daptaci髇 de la composici髇 de la Secci髇 de Voluntariado
  • Sexta燫eutilizaci髇 de la informaci髇 p鷅lica
  • S閜tima燚esarrollo reglamentario
  • Octava燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

1. Esta ley tiene por objeto determinar y regular el modelo de relaci髇 y participaci髇 del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇, a trav閟 de las organizaciones y redes representativas que lo conforman, con la Administraci髇 auton髆ica y el resto de Administraciones p鷅licas de la Comunidad, as� como desarrollar medidas orientadas a fortalecer, promocionar, mejorar su conocimiento y reconocer las organizaciones, plataformas y redes del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇 y establecer las bases para un di醠ogo continuo en las pol韙icas sociales.

2. La ley tiene como finalidad impulsar la colaboraci髇 y cooperaci髇 de estas organizaciones entre s� y con la Administraci髇 auton髆ica y el resto de Administraciones p鷅licas de la Comunidad promoviendo su fomento, participaci髇, interlocuci髇 y contribuci髇 en el 醡bito del sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica y del resto de las pol韙icas p鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 2 Definici髇 y 醡bito de aplicaci髇

1. A los efectos de esta ley y en el marco de la normativa b醩ica estatal, se consideran como entidades del Tercer Sector Social aquellas organizaciones, fundaciones, federaciones o asociaciones que las integren, entre otras f髍mulas jur韉icas de car醕ter privado, surgidas de la iniciativa social, formalmente constituidas y dotadas de personalidad jur韉ica propia que responden a criterios de solidaridad y de participaci髇 social, ausencia de 醤imo de lucro, con fines de inter閟 general, que persiguen el bien com鷑, impulsan el reconocimiento y el ejercicio de los derechos civiles, as� como de los derechos econ髆icos, sociales o culturales de las personas, grupos, colectivos o comunidades que sufren condiciones de vulnerabilidad o se encuentran en riesgo de pobreza o exclusi髇 social, en nuestra Comunidad.

2. Esta ley es de aplicaci髇 a todas las entidades del Tercer Sector Social con implantaci髇 y actividad en Castilla y Le髇, sin perjuicio de la normativa estatal que pudiera resultar de aplicaci髇 a las mismas.

3. Las entidades del Tercer Sector Social podr醤 ser:

• a) Entidades de 醡bito estatal con delegaci髇 en Castilla y Le髇.
• b) Entidades cuyo 醡bito de actuaci髇 es exclusivo de Castilla y Le髇.
• c) Entidades de 醡bito local dentro del territorio de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 3 Censo de organizaciones del Tercer Sector Social

1. La Administraci髇 p鷅lica de la Comunidad, a trav閟 del organismo competente en materia de servicios sociales, implementar� un censo de organizaciones del Tercer Sector Social que act鷄n en el 醡bito de los servicios sociales en el territorio de Castilla y Le髇.

2. El censo ser� p鷅lico y formar� parte del Registro de Entidades, Servicios y Centros Sociales de Castilla y Le髇 y favorecer� la conexi髇 con los diferentes registros, inscripciones y acreditaciones de los que forman parte las entidades del Tercer Sector. La anotaci髇 en el Registro contendr�, al menos, la denominaci髇 y fines de la organizaci髇, su 醡bito de actuaci髇 y su implantaci髇.

3. Las organizaciones del Tercer Sector Social para poder colaborar en el 醡bito de los servicios sociales, en las actuaciones desarrolladas por la Administraci髇 p鷅lica de Castilla y Le髇, deber醤 estar inscritas en el censo de organizaciones del Tercer Sector Social.

Si la organizaci髇 dispusiera de voluntariado, previo tr醡ite de audiencia, se inscribir� de oficio en el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 4 Principios rectores de organizaci髇 y funcionamiento

Las entidades del Tercer Sector Social deber醤 someterse en su organizaci髇 y funcionamiento, as� como en las actuaciones que lleven a cabo por s� mismas o en colaboraci髇 con otras entidades, a los siguientes principios:

• a) Promover la participaci髇 ciudadana e interlocuci髇 social, estableciendo canales de comunicaci髇 cercanos y efectivos para tal fin.
• b) Fomentar el empoderamiento de las personas destinatarias en la intervenci髇 del Tercer Sector Social.
• c) Orientar el enfoque de los derechos de la ciudadan韆 en las actuaciones de programas p鷅licos e intervenciones del Tercer Sector Social.
• d) No poseer 醤imo de lucro y tener car醕ter altruista.
• e) Practicar y promover la transparencia y rendici髇 de cuentas.
• f) Desarrollar sus actividades con plenas garant韆s de autonom韆 en su gesti髇 y toma de decisiones respecto a la Administraci髇 auton髆ica y al resto de Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇.
• g) Aplicar en toda actividad de la entidad la igualdad efectiva de oportunidades, justicia social y solidaridad.
• h) Prestar especial atenci髇 a cumplir, en su organizaci髇, funcionamiento y actividades, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, aplicando la perspectiva de g閚ero.
• i) Practicar la colaboraci髇 y trabajo en red, tanto entre ellas como con las Administraciones p鷅licas, especialmente en el 醡bito de la Ley 4/2018, de 2 de julio, de ordenaci髇 y funcionamiento de la Red de protecci髇 e inclusi髇 a personas y familias en situaci髇 de mayor vulnerabilidad social o econ髆ica en Castilla y Le髇.
• j) Garantizar la participaci髇 democr醫ica en su seno, conforme a la normativa aplicable a la forma jur韉ica que adopten.
• k) Aplicar la solidaridad en las actuaciones que se desarrollen, basadas en la profesionalidad y mediante personal cualificado, contratado y remunerado, sin perjuicio de promover actuaciones de voluntariado que est� capacitado para participar en la actividad.
• l) Promover la utilizaci髇 de instrumentos externos de verificaci髇 de la calidad de las actuaciones y funcionamiento de las entidades del Tercer Sector, y en todo caso las entidades que reciben fondos p鷅licos, como EFQM o normas ISO.
• m) Contribuir a hacer efectiva la cohesi髇 social y territorial, por medio de la participaci髇 ciudadana, a trav閟 del voluntariado.
• n) Promover el ejercicio efectivo de los derechos sociales y colaborar para favorecer al m醲imo el acceso al empleo, a la vivienda, a los servicios sociales, a la educaci髇, a la cultura y a la salud, entre otros servicios.

Art韈ulo 5 Actividades de intervenci髇 social del Tercer Sector Social

1. Dentro de las actividades de las entidades del Tercer Sector Social son actividades de intervenci髇 social aquellas que tienen como finalidad la promoci髇 de la inclusi髇 social, el reconocimiento de los derechos de toda la poblaci髇 y su ejercicio efectivo y la lucha contra la desigualdad y discriminaci髇 social, marginaci髇 y violencia de g閚ero, y preferentemente las que se dirigen a las personas, familias, grupos, colectivos o comunidades que afrontan situaciones de vulnerabilidad o exclusi髇, desprotecci髇, soledad no deseada, con especial atenci髇 a la infancia, discapacidad y/o dependencia.

2. De entre las se馻ladas en el apartado anterior, se consideran actividades de intervenci髇 social aquellas llevadas a cabo por las organizaciones del Tercer Sector Social, a trav閟 de persona voluntaria o por personal con relaci髇 laboral remunerada. En concreto, se apuntan como actividades sociales de inter閟 general, entre otras, las siguientes:

• a) Sensibilizaci髇, reivindicaci髇 de intervenci髇 social y denuncia de las diferentes situaciones de exclusi髇 social en Castilla y Le髇.
• b) Participaci髇 en procesos de elaboraci髇 o modificaci髇 de normas, convenios, protocolos u otros mecanismos de interlocuci髇 con el sector p鷅lico y otros agentes sociales.
• c) Promoci髇 y articulaci髇 de la solidaridad organizada y la participaci髇 social de la ciudadan韆 para la creaci髇 de un tejido social y, en particular, del voluntariado social, la ayuda mutua y el asociacionismo de las personas destinatarias de la asistencia social.
• d) Detecci髇 de diferentes necesidades sociales, as� como la investigaci髇 e innovaci髇.
• e) Provisi髇 de servicios en colaboraci髇 con las Administraciones p鷅licas o ajenos a ella y realizaci髇 de otras actividades y proyectos de intervenci髇.
• f) Procurar la integraci髇 de las personas, grupos, colectivos o comunidades que sufren condiciones de desigualdad social, discriminaci髇 o vulnerabilidad, se encuentren en situaci髇 o riesgo de exclusi髇 social o afronten situaciones de desigualdad, desprotecci髇, discapacidad o dependencia.
• g) Acciones de representaci髇, protecci髇, defensa de personas y colectivos que lo integran y de los organismos que lo componen.
• h) Fomentar actuaciones preventivas de la vulnerabilidad.
• i) Fomentar la promoci髇 de valores de convivencia, solidaridad y participaci髇 social.
• j) Fomentar la implantaci髇 de la perspectiva de g閚ero en todos los 醡bitos y actuaciones.

Art韈ulo 6 Criterios de actuaci髇 de las entidades del Tercer Sector

Las entidades del Tercer Sector Social de Castilla y Le髇 en el desarrollo de sus intervenciones sociales se ajustar醤, entre otros, a los siguientes criterios:

• a) Establecer醤 como objetivos prioritarios la prevenci髇 y detecci髇 de las necesidades sociales y de los obst醕ulos emergentes.
• b) Facilitar醤 la necesaria informaci髇, formaci髇 y sensibilizaci髇, especialmente ante las nuevas realidades y ante las situaciones de mayor vulnerabilidad.
• c) Procurar醤 la pr醕tica de la interlocuci髇 y di醠ogo en la resoluci髇 de conflictos.
• d) Realizar醤 intervenciones directas con las personas y colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad.
• e) Observar醤 en la intervenci髇 la efectiva participaci髇 y empoderamiento de las personas y colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad o riesgo de exclusi髇 social.
• f) Promocionar醤 en su actuaci髇 la participaci髇 ciudadana y la aplicaci髇 de la cultura de la solidaridad.
• g) Promocionar醤, conjuntamente con las Administraciones p鷅licas, actuaciones de investigaci髇 y mejora en la atenci髇 social de las personas.
• h) Colaborar醤 en proyectos que desde la innovaci髇 procuren el trato digno de las personas.
• i) Participar醤 en redes sociales que permitan actuaciones coordinadas.
• j) Fomentar醤 el intercambio de informaci髇 de conformidad con la normativa sobre protecci髇 de datos personales, que permita actuaciones m醩 eficaces y coordinadas.
• k) Promover醤 la acci髇 continua de la b鷖queda de la accesibilidad universal.
• l) Implantar醤 la perspectiva de g閚ero como elemento fundamental en todos los 醡bitos y actuaciones.

Art韈ulo 7 Participaci髇 en el sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica

1. La Administraci髇 auton髆ica y todas las Administraciones de la Comunidad con competencia exclusiva en el 醡bito de los servicios sociales promover醤 el trabajo en red de las entidades del Tercer Sector Social entre s� y con el sector p鷅lico, como forma de cooperaci髇 y participaci髇 en el sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica de Castilla y Le髇, tanto en la planificaci髇 como en la implementaci髇 y seguimiento, y siempre con car醕ter complementario.

2. A los efectos de esta ley, el funcionamiento en red constituye un sistema interrelacionado en el que se comparten e integran criterios de valoraci髇, metodolog韆, prestaciones e informaci髇, para la atenci髇 a las personas, conforme a la normativa reguladora de cada prestaci髇 social y de las especialidades de la atenci髇 social.

3. En el 醡bito de las actuaciones del Tercer Sector estas se coordinar醤 con los Equipos de Acci髇 Social B醩ica de los Centros de Acci髇 Social, CEAS, que corresponda o con otros profesionales p鷅licos que disponga la normativa sectorial de aplicaci髇.

4. Las Administraciones p鷅licas y las organizaciones del Tercer Sector Social generar醤 sinergias en su acci髇 en el 醡bito de la intervenci髇 social, e impulsar醤 conjuntamente proyectos orientados a reforzar el acceso a los derechos de los colectivos y comunidades m醩 desfavorecidas.

5. Asimismo, cuando sea preciso y de conformidad con la regulaci髇 de la Ley de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, se establecer醤 protocolos de coordinaci髇 entre las entidades del Tercer Sector Social y los 髍ganos competentes de la Administraci髇 de la Comunidad, para determinar la forma de proceder.

Art韈ulo 8 F髍mulas de colaboraci髇 y cooperaci髇

1. En el marco de la Ley de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 en las relaciones de cooperaci髇 y colaboraci髇 con las entidades del Tercer Sector para la realizaci髇 de actividades en el 醡bito de los servicios sociales que satisfacen necesidades p鷅licas y alcanzan fines de inter閟 general podr醤 utilizar f髍mulas de fomento de dicha actividad as� como aquellos instrumentos de cooperaci髇 que resulten m醩 id髇eos en este 醡bito, como pueden ser la firma de conciertos, convenios, contratos y dem醩 acuerdos de colaboraci髇.

2. En el marco de la Ley de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, la concertaci髇 social se considera un instrumento organizativo que atiende a la consecuci髇 de objetivos sociales a trav閟 del cual las Administraciones competentes en Castilla y Le髇 podr醤 organizar la prestaci髇 de servicios p鷅licos dirigidos a las personas, de car醕ter social, entre otros, cuya financiaci髇, acceso y control sean de su competencia, y ser� una de las posibles f髍mulas de colaboraci髇 para aquellos servicios que exijan estabilidad y continuidad.

3. La concertaci髇 social con organizaciones del Tercer Sector Social se configura como una modalidad de gesti髇 de los servicios de responsabilidad p鷅lica de car醕ter social, alternativa y no excluyente de otras formas de gesti髇, como son la prestaci髇 directa o con medios propios de la Administraci髇 o la gesti髇 indirecta a trav閟 de f髍mulas contractuales establecidas en la normativa sobre contratos del sector p鷅lico.

4. Las Administraciones p鷅licas de la Comunidad se someter醤, en el ejercicio de la acci髇 concertada en sus relaciones con las entidades del Tercer Sector Social, a los principios de publicidad, transparencia, igualdad, perspectiva de g閚ero, solidaridad, no discriminaci髇, eficiencia presupuestaria, eficacia en el cumplimiento de los objetivos sociales fijados y de responsabilidad en la gesti髇 de los servicios concertados, calidad asistencial, especializaci髇, continuidad de la atenci髇, adecuaci髇 a la planificaci髇 y responsabilidad social.

Art韈ulo 9 Participaci髇 en la innovaci髇

1. La Administraci髇 de la Comunidad generar� cauces para la participaci髇 de las organizaciones del Tercer Sector Social en el desarrollo de proyectos de innovaci髇 y experimentaci髇 en la respuesta a las necesidades sociales.

2. Se establecer醤 f髍mulas de colaboraci髇 entre las Administraciones p鷅licas y las organizaciones del Tercer Sector a trav閟 de formas innovadoras en la gesti髇 de proyectos compartidos, especialmente en proyectos europeos en donde esa participaci髇 se desarrolla en un marco de cooperaci髇 internacional.

3. Se fomentar� asimismo la cooperaci髇 para la innovaci髇 social de entidades del Tercer Sector Social con entidades del 醡bito privado.

Art韈ulo 10 Participaci髇 en pol韙icas p鷅licas

1. Las Administraciones p鷅licas de la Comunidad fomentar醤 la participaci髇 de las organizaciones del Tercer Sector Social de Castilla y Le髇 en la elaboraci髇 de las pol韙icas p鷅licas sociales y en los procesos de toma de decisi髇 de aquellas iniciativas y materias que incidan en el 醡bito de la inclusi髇 social de las personas con las que se act鷄, especialmente en los 醡bitos del empleo, la vivienda, la sanidad, la educaci髇, la cultura y los servicios sociales.

2. El di醠ogo, como expresi髇 del ejercicio del derecho a la participaci髇 del Tercer Sector Social en la elaboraci髇 de pol韙icas p鷅licas, debe regirse por los principios de complementariedad, transparencia, participaci髇, eficacia, coherencia y rendici髇 de cuentas, a los que se someten las Administraciones p鷅licas en sus relaciones con las entidades del Tercer Sector Social, y la iniciativa para que se d� ser� tanto de las organizaciones del Tercer Sector Social como de las Administraciones p鷅licas en un marco de igualdad.

3. La participaci髇 del Tercer Sector en los t閞minos previstos en esta ley es la forma de implementar la intervenci髇 democr醫ica y el di醠ogo civil, facilitando la posibilidad de que las personas, grupos, colectivos o comunidades participantes en la intervenci髇 social tengan derecho a contribuir, de forma regular y por diferentes canales, en todas las fases referidas a las pol韙icas p鷅licas que les conciernen, con los l韒ites que establezca la ley.

4. Las Administraciones p鷅licas fortalecer醤 el tejido social a trav閟 de acciones de promoci髇 de sus organizaciones y redes, y fomentar醤 el di醠ogo con otras entidades de la sociedad civil para una mejor participaci髇 y colaboraci髇, especialmente en aquellas situaciones que por su gravedad o envergadura requieran de una colaboraci髇 conjunta.

Art韈ulo 11 Formas de participaci髇

La participaci髇, interlocuci髇, intervenci髇, implicaci髇 y colaboraci髇 de las organizaciones del Tercer Sector Social en los asuntos p鷅licos que les afectan directamente se realizar� a trav閟 de:

• a) El 髍gano espec韋ico de colaboraci髇 con el Tercer Sector.
• b) La participaci髇 y representaci髇 en 髍ganos colegiados de las Administraciones p鷅licas de la Comunidad, conforme a las normas de composici髇 y funcionamiento de cada uno de los 髍ganos colegiados existentes.

Art韈ulo 12 Funciones del 髍gano espec韋ico de colaboraci髇 con el Tercer Sector Social

1. El 髍gano espec韋ico de colaboraci髇 con el Tercer Sector Social ser� el Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇 actuando a trav閟 de su Secci髇 de Colaboraci髇 con el Tercer Sector Social.

2. Este 髍gano tendr� como funci髇 principal impulsar y facilitar la interlocuci髇 entre la Junta de Castilla y Le髇 y el Tercer Sector Social castellano y leon閟, reforzando el papel de las organizaciones y profundizando en la cohesi髇 interna del tejido asociativo de la Comunidad en aras de un nuevo enfoque de modelo social.

3. El 髍gano espec韋ico de colaboraci髇 constituir� una v韆 de di醠ogo y participaci髇 permanente respecto a las pol韙icas sociales del Gobierno, a la acci髇 de las entidades que lo conforman, as� como a las decisiones que incidan en los derechos, obligaciones, intereses y necesidades del Tercer Sector Social de Castilla y Le髇.

Art韈ulo 13 Participaci髇 y representaci髇 en 髍ganos colegiados

1. Los 髍ganos colegiados dependientes de la consejer韆 competente en materia de servicios sociales contar醤 con la participaci髇 de las entidades del Tercer Sector Social, en funci髇 del 醡bito que corresponda, de conformidad con la normativa que lo regule.

2. Asimismo, estas entidades podr醤 participar en otros 髍ganos de la Administraci髇 auton髆ica que tengan vinculaci髇 con pol韙icas sociales, as� como en los 髍ganos de participaci髇 de la Administraci髇 local, en la f髍mula que se determine por las corporaciones locales con competencia en servicios sociales.

3. Las entidades del Tercer Sector Social podr醤 formar parte, de conformidad con las respectivas normas reglamentarias, de foros puntuales o peri骴icos que est閚 relacionados con el desarrollo de pol韙icas sociales en nuestra Comunidad.

Art韈ulo 14 Plan estrat間ico de impulso y promoci髇 de las entidades del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇

1. La Junta de Castilla y Le髇, a trav閟 de la consejer韆 competente en materia de servicios sociales y en colaboraci髇 con los representantes del Tercer Sector Social, elaborar�, previo informe del Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, un plan estrat間ico de impulso y promoci髇 de las entidades del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇.

2. Este plan tendr� un per韔do de vigencia de cuatro a駉s, e incluir� un estudio y an醠isis de la situaci髇 del Tercer Sector Social, unos objetivos y medidas relacionadas con el fortalecimiento de las entidades del Tercer Sector Social, el impulso de su contribuci髇 social y el desarrollo de sus diferentes funciones en todo el 醡bito de la intervenci髇 social.

3. El plan estrat間ico contemplar� al menos los siguientes aspectos:

• a) Apoyo a la cultura del voluntariado, fortalecimiento organizativo y de la gesti髇.
• b) Colaboraci髇 del sector p鷅lico y reconocimiento del Tercer Sector Social.
• c) Desarrollo de la base social y participaci髇 en las entidades.
• d) Estructuraci髇 del Tercer Sector Social y colaboraci髇 entre las entidades y el tejido empresarial.
• e) Sostenibilidad, autonom韆, transparencia y rendici髇 de cuentas.
• f) Implantaci髇 de la perspectiva de g閚ero y fomento de la paridad de g閚ero en la composici髇 de los 髍ganos directivos de las entidades.
• g) La promoci髇 de iniciativas de innovaci髇 social.
• h) La colaboraci髇 entre organizaciones a trav閟 de redes.

4. Este plan deber� contar con sistemas e indicadores que permitan realizar un informe bienal de seguimiento de su ejecuci髇 y financiaci髇, as� como un informe de evaluaci髇 de resultados al finalizar el per韔do de vigencia.

Art韈ulo 15 Impulso del reconocimiento del Tercer Sector Social de Castilla y Le髇

1. Las organizaciones y las redes del Tercer Sector Social de Castilla y Le髇 dise馻r醤 e impulsar醤, con el apoyo de la Administraci髇 auton髆ica y el resto de Administraciones de la Comunidad, iniciativas para dar a conocer el Tercer Sector Social y su contribuci髇 a la ciudadan韆 y a las organizaciones sociales, que incluir� entre otros aspectos:

• a) La difusi髇 de informaci髇 b醩ica sobre el Tercer Sector Social en Castilla y Le髇 y su contribuci髇 en t閞minos cuantitativos a la sociedad castellano y leonesa.
• b) El mantenimiento de contactos peri骴icos con el sector p鷅lico y otros agentes sociales.
• c) La participaci髇 en acciones de informaci髇 en medios de comunicaci髇 social, p鷅licos y privados, y la formalizaci髇 de acuerdos con dichos medios para la realizaci髇 de diversas acciones de comunicaci髇 en colaboraci髇.
• d) La realizaci髇 de acciones de sensibilizaci髇 y formaci髇, con la participaci髇 de las organizaciones y redes del Tercer Sector Social en centros de ense馻nza.
• e) La especial importancia de desarrollar, como prioritario, redes de entidades, a trav閟 del voluntariado preferentemente en el medio rural.
• f) Fomentar la incorporaci髇 como entidades de agentes de la Red de protecci髇 e inclusi髇 a personas y familias en situaci髇 de mayor vulnerabilidad social o econ髆ica en Castilla y Le髇, como f髍mula de valor a馻dido en sus acciones de intervenci髇 social.
• g) Llevar a cabo actuaciones en colaboraci髇 mutua, que sirvan de difusi髇 y referente a las propias entidades y redes, as� como de otros agentes.

2. Por otro lado, tambi閚 por estas mismas organizaciones se pondr醤 en valor las buenas pr醕ticas desarrolladas as� como las innovaciones que se vayan implantando, impulsando y promoviendo uniones para la colaboraci髇 en el desarrollo de esas experiencias para el fortalecimiento del propio Tercer Sector.

Art韈ulo 16 Promoci髇 por las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 de la colaboraci髇 entre las empresas y el Tercer Sector Social

Las Administraciones p鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇, en el 醡bito de sus respectivas competencias, colaborar醤 con las organizaciones del Tercer Sector Social de Castilla y Le髇 y el sector empresarial, fundaciones u otras entidades de car醕ter privado, en tanto que son empleadoras de trabajadores, en el 醡bito de la acci髇 social y/o comunitaria, al objeto de impulsar, entre otras:

• a) Las iniciativas de sensibilizaci髇 dirigidas a las empresas, fundaciones u otras organizaciones de car醕ter privado y al Tercer Sector Social que puedan impulsar el patrocinio, el mecenazgo y/o el patronazgo.
• b) La promoci髇 del voluntariado en la empresa u otra organizaci髇 de car醕ter privado en colaboraci髇 con entidades de voluntariado en Castilla y Le髇.
• c) La promoci髇 de espacios para el conocimiento mutuo e intercambio de propuestas de colaboraci髇.
• d) El desarrollo de instrumentos de apoyo, formaci髇 y mediaci髇.
• e) La canalizaci髇 de iniciativas de las organizaciones del Tercer Sector hacia las empresas, fundaciones u otras organizaciones de car醕ter privado y de estas hacia las organizaciones del Tercer Sector.
• f) La difusi髇 de las iniciativas de colaboraci髇 de 閤ito como ejemplo de buenas pr醕ticas.
• g) El desarrollo de incentivos fiscales a las diferentes formas de colaboraci髇.
• h) La promoci髇 de iniciativas de inter閟 general.
• i) El fomento de acciones de innovaci髇 y experimentaci髇 en las que se a鷑e el conocimiento tecnol骻ico y el conocimiento social.
• j) El fomento del empleo en el sector privado para personas vulnerables y de dif韈il empleabilidad con las que intervienen las entidades del Tercer Sector Social.

Art韈ulo 17 Apoyo a la sostenibilidad de las organizaciones

1. La Administraci髇 auton髆ica y el resto de Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇, con sus propios fondos, impulsar醤 medidas de apoyo a la sostenibilidad y desarrollo de la actividad de las entidades del Tercer Sector Social con respeto a los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, favoreciendo su estabilidad y funcionamiento.

2. A tal efecto, una de las f髍mulas que garantizan la sostenibilidad y la realizaci髇 de su actividad de intervenci髇 social ser� la financiaci髇 de los programas que desarrollen las entidades del Tercer Sector Social, a trav閟 de los fondos que recibe esta Comunidad para actividades sociales del impuesto de la renta de las personas f韘icas y de otros impuestos para esta misma finalidad, de conformidad con su normativa reguladora.

3. Adem醩, con el fin de conseguir una mayor estabilidad y continuidad en la consecuci髇 de los objetivos sociales de los que sean part韈ipes se utilizar�, entre otras posibles f髍mulas de colaboraci髇, la concertaci髇 social.

4. Asimismo, las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 tendr醤 en cuenta las necesidades de las diferentes entidades a efectos de facilitar que puedan disponer de locales e instalaciones para el desarrollo de su actividad.

5. Las Administraciones p鷅licas de la Comunidad fomentar醤 alianzas y colaboraciones con otras entidades y organizaciones, como una f髍mula m醩 de reforzar la cultura de la participaci髇 de la sociedad en general, favoreciendo sinergias en la financiaci髇 de las actividades sociales del Tercer Sector Social.

Art韈ulo 18 Seguimiento y evaluaci髇 de pol韙icas p鷅licas

1. Las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 llevar醤 a cabo el seguimiento y promover醤 la realizaci髇 de evaluaciones del impacto social de las pol韙icas p鷅licas y de la calidad de las acciones financiadas con presupuestos p鷅licos y gestionadas por las organizaciones del Tercer Sector Social, as� como otras actuaciones p鷅licas contempladas en la presente ley y normativa de desarrollo. Las evaluaciones se har醤 conforme al marco normativo de la actividad desarrollada, incluyendo una perspectiva de impacto de g閚ero.

2. El resultado de dichas evaluaciones se har� p鷅lico, en el caso de la Administraci髇 de la Comunidad, a trav閟 del Portal de Transparencia de la Junta de Castilla y Le髇, y en el resto de las Administraciones p鷅licas en sus respectivos portales de transparencia.

Art韈ulo 19 Del personal de las entidades del Tercer Sector Social en Castilla y Le髇

1. En aras de la consecuci髇 de sus objetivos de impulso y reconocimiento de los derechos sociales, as� como para lograr la cohesi髇 y la inclusi髇 social de todas las personas, en el seno de las entidades del Tercer Sector Social, las obligaciones en materia de personal estar醤 caracterizadas:

• a) Por la justicia y equidad con salarios y condiciones laborales dignas, garantizando la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral.
• b) Por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, utilizando acciones positivas como la realizaci髇 de planes de igualdad, actuaciones de buenas pr醕ticas con perspectiva de g閚ero y procesos selectivos y formaci髇 sin discriminaci髇 por raz髇 de sexo.
• c) Por la igualdad de oportunidades y contra la discriminaci髇 por raz髇 social, situaci髇 de vulnerabilidad, capacidad u otras circunstancias personales o sociales, lo que implicar� actuaciones positivas como la eliminaci髇 de todo tipo de barreras y accesibilidad, as� como la contrataci髇 que contemple cl醬sulas sociales y la igualdad en la formaci髇.
• d) Por la profesionalizaci髇 cada vez mayor de sus trabajadores, con formaci髇 que permita su capacitaci髇 y acceso a herramientas adecuadas.

2. Asimismo, las entidades del Tercer Sector Social han de garantizar unas condiciones adecuadas al personal voluntario velando por el cumplimento de la legislaci髇 sobre voluntariado. De conformidad con la citada normativa la actividad de voluntariado no podr� en ning鷑 caso sustituir el trabajo retribuido, debiendo clarificar las entidades las funciones del personal contratado y del personal voluntario y el espacio propio que les corresponde. EI personal voluntario deber� estar formado espec韋icamente en la labor que vaya a desarrollar.

3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente cap韙ulo dar� lugar a la incoaci髇 del procedimiento sancionador que corresponda conforme a la normativa sectorial que resulte de aplicaci髇 en cada caso.

Art韈ulo 20 Otras obligaciones espec韋icas

Adem醩 de las referidas en el art韈ulo anterior, dichas entidades tendr醤 otras obligaciones en relaci髇 al desarrollo de sus actividades, entre las que se encuentran:

• a) Transparencia en su actividad y rendici髇 de cuentas anuales.
• b) Evaluar el impacto de su actividad desde la perspectiva social, ambiental y econ髆ica, as� como desde la perspectiva de g閚ero y, en 鷏timo t閞mino, sobre los derechos y las oportunidades de las personas destinatarias 鷏timas.
• c) Usar procedimientos participativos para la toma de decisiones adaptados a la naturaleza jur韉ica de la organizaci髇, que impliquen, en diferentes grados, a los colectivos que forman parte de la misma, incluidas las personas destinatarias.
• d) Actuar de forma respetuosa con el medio ambiente, adoptando medidas adecuadas al tipo de actividad que se lleva a cabo, priorizando el uso de energ韆s renovables y la utilizaci髇 de las materias primas imprescindibles, reutilizando las que sea posible y reciclando el resto.
• e) Establecer planes de mejora continua de los servicios prestados, los cuales prever醤, entre otras medidas, el incremento y optimizaci髇 de los recursos disponibles, la formaci髇 de su personal, la profesionalizaci髇 de los servicios y la ampliaci髇 de la capacidad de respuesta.
• f) Utilizar un modelo de gesti髇 democr醫ico, estando reflejado en sus estructuras.
• g) Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• h) Colaborar con la Administraci髇 p鷅lica en pol韙icas que tengan como fin la buena atenci髇 y buenas pr醕ticas sociales respecto a las personas, participando en la detecci髇 de los malos tratos, especialmente en la violencia de g閚ero y el maltrato infantil, as� como en la detecci髇 de la soledad de las personas mayores.
• i) Procurar una mejora continua en sus recursos aprovechando nuevas tecnolog韆s y formas de actuaci髇.
• j) Fomentar la contrataci髇 de personas en situaci髇 de vulnerabilidad social en sus propias organizaciones.
• k) Trabajar de forma coordinada, tanto con otras entidades como con las Administraciones p鷅licas, tanto en la prevenci髇, en la detecci髇 e intervenci髇, de conformidad con los protocolos establecidos y compartiendo la informaci髇 precisa.
• l) Actuar con criterios de calidad y desde un punto de vista 閠ico y de atenci髇 digna a las personas.
• m) Garantizar que las actividades de la organizaci髇 sean llevadas a cabo por personal cualificado para dicha actividad.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA Plazo de adaptaci髇 para las entidades del Tercer Sector Social y de voluntariado

Las entidades del Tercer Sector Social y las entidades de voluntariado constituidas con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta ley dispondr醤 del plazo de un a駉, a contar desde la entrada en vigor de la presente norma, para adaptar sus normas reguladoras a lo establecido en la presente ley.

En el caso de las entidades de voluntariado, transcurrido el mencionado plazo sin que se hubiera presentado ante el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇 la documentaci髇 acreditativa de la adaptaci髇, se declarar� a dicha entidad estar incursa en causa de cancelaci髇 de su anotaci髇 registral.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta ley, y en concreto:

El art韈ulo 26 del Decreto 10/2015, de 29 de enero, de aplicaci髇 de las medidas para la reforma de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 y el funcionamiento de los 髍ganos colegiados de asesoramiento y participaci髇 en el 醡bito de los servicios sociales, mujer y juventud.

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Primera Modificaci髇 de la Ley del Voluntariado en Castilla y Le髇

La Ley 8/2006, de 10 de octubre, del Voluntariado en Castilla y Le髇, se modifica en los siguientes t閞minos:

• Uno. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 1, con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 1 Objeto de la ley

  La presente ley tiene por objeto promover, fomentar y ordenar la participaci髇 solidaria de los ciudadanos en las actividades organizadas de voluntariado, y regular las relaciones que, con respecto a dichas actividades, puedan establecerse entre las personas voluntarias, las entidades de voluntariado inscritas en el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇, los destinatarios de la acci髇 voluntaria y las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇.

  Igualmente es objeto de esta ley determinar en el territorio de Castilla y Le髇 las funciones de las Administraciones p鷅licas de la Comunidad de Castilla y Le髇, en el 醡bito de sus respectivas competencias y la cooperaci髇 entre ellas.�

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• Dos. Se modifica la redacci髇 del p醨rafo primero del art韈ulo 2 y se introduce un segundo p醨rafo, con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 2 羗bito de aplicaci髇

  La presente ley ser� de aplicaci髇 al voluntariado, las personas destinatarias de la acci髇 y las entidades de voluntariado que participen en las actividades de voluntariado realizadas en el territorio de la Comunidad de Castilla y Le髇 o que impliquen desarrollo o participaci髇 en programas o proyectos concretos de inter閟 general en el 醡bito de competencias de dicha Comunidad, con independencia de la titularidad de las entidades que en su caso las lleven a cabo y del lugar donde radique su sede o domicilio social.

  El voluntariado de Protecci髇 Civil se regir� en cuanto a su organizaci髇, funcionamiento y r間imen jur韉ico por su normativa espec韋ica y supletoriamente por lo dispuesto en la presente ley.�

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• Tres. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 3, con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 3 Concepto de voluntariado

  1. A los efectos de la presente norma, se entiende por voluntariado la participaci髇 social organizada de personas f韘icas en el desarrollo de actividades de inter閟 general a trav閟 de las entidades de voluntariado a las que se refiere el cap韙ulo IV de esta ley, siempre que re鷑a las siguientes condiciones:

  • a) Que tenga un car醕ter solidario, altruista y responsable.
  • b) Que se lleve a cabo de forma voluntaria y libre, sin que traiga causa de una obligaci髇 personal o de un deber jur韉ico.
  • c) Que se ejecute fuera del 醡bito de una relaci髇 laboral, profesional, funcionarial, mercantil o de cualquier otro tipo de relaci髇 retribuida.
  • d) Que se efect鷈 desinteresadamente, sin ning鷑 tipo de contraprestaci髇 econ髆ica, sin perjuicio, en su caso, de las compensaciones que legalmente puedan establecerse, con el 鷑ico objeto de facilitar el desarrollo de la actividad voluntaria y del reembolso de los gastos que esta actividad realizada pudiera ocasionar.
  • e) Que se lleve a efecto en funci髇 de programas o proyectos concretos, ya sean estos promovidos por cualquiera de las entidades de voluntariado reguladas en la presente ley o, excepcionalmente, por el sector p鷅lico de Castilla y Le髇.

  Asimismo, tambi閚 tendr醤 tal consideraci髇 de actividades de voluntariado las que se realicen a trav閟 de las tecnolog韆s de la informaci髇 y comunicaci髇 y que no requieran la presencia f韘ica de las personas voluntarias en las entidades de voluntariado.

  2. Se considera tambi閚 voluntariado aquel que es promovido por el sector privado para que personas vinculadas a este participen en acciones de voluntariado, contribuyendo a desarrollar la denominada responsabilidad social de la empresa o instituci髇 a la que pertenecen y no formando parte, en ning鷑 caso, de la actividad econ髆ica o profesional general de la entidad.

  3. No tendr醤 la consideraci髇 de voluntariado, a efectos de la presente ley, las actividades que sean realizadas de forma espont醤ea, las que atiendan a razones familiares, de amistad o de buena vecindad, las consideradas como pr醕ticas, aprendizaje o experiencia profesional, las becas con o sin prestaci髇 de servicios, y las que sean prestadas al margen de las entidades de voluntariado reguladas en la presente ley.

  Tampoco tendr醤 la consideraci髇 de voluntariado las actividades promovidas por cualquier entidad para la consecuci髇 de beneficio econ髆ico o intereses propios ni los trabajos de colaboraci髇 social a los que se refiere la normativa reguladora de medidas de fomento del empleo, as� como las que constituyan ejercicio de funciones directivas o gerenciales en las entidades de voluntariado, salvo cuando quienes las lleven a cabo conserven la condici髇 de personas voluntarias y las desarrollen en tal concepto sin percibir remuneraci髇 o contraprestaci髇 por ello.

  4. La realizaci髇 de las actividades de voluntariado no podr� sustituir a las Administraciones p鷅licas en el desarrollo de funciones o en la prestaci髇 de servicios p鷅licos a los que est� obligada por ley. Igualmente, de conformidad con lo previsto en la legislaci髇 en materia laboral, la actividad de voluntariado no podr�, en ning鷑 caso, sustituir al trabajo remunerado o la prestaci髇 de servicios profesionales retribuidos.

  5. El desarrollo de actividades de voluntariado no podr� suponer la sustituci髇 o amortizaci髇 de puestos de trabajo por cuenta ajena tanto en el 醡bito privado como en el p鷅lico, en especial en aquellos casos en los que la actividad realizada presenta identidad de objeto con las tareas realizadas por las personas voluntarias.�

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• Cuatro. Se introduce una nueva redacci髇 a la letra k) del art韈ulo 5 y se a馻den las letras I, m y n, con la siguiente redacci髇:
  • 玨) La promoci髇 de la defensa del bien com鷑 y de los derechos fundamentales recogidos en la Constituci髇 Espa駉la, la Declaraci髇 Universal de los Derechos Humanos, la Convenci髇 de los Derechos del Ni駉 de Naciones Unidas y la Convenci髇 de Naciones Unidas sobre derechos de las personas con discapacidad, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Uni髇 Europea y la Carta Social Europea.
  • l) La no discriminaci髇 de las personas voluntarias o las personas destinatarias por raz髇 de nacionalidad, origen cultural o 閠nico, religi髇, convicciones ideol骻icas o sindicales, enfermedad, discapacidad, edad, sexo, identidad sexual, orientaci髇 sexual o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal y/o social.
  • m) La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en todos los 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado.
  • n) En general, todos aquellos principios que inspiran la convivencia en una sociedad democr醫ica, justa, solidaria, comprometida, participativa, tolerante y plural.�
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• Cinco. Se modifica el contenido del apartado 2 y se introduce un apartado 3 en el art韈ulo 6, quedando redactados de la siguiente forma:

  �2. A los efectos de la presente ley se consideran actividades de inter閟 general las que contribuyen en cada uno de los 醡bitos de actuaci髇 de voluntariado a mejorar la calidad de vida y una mayor cohesi髇 y justicia social y cualesquiera otras de an醠oga naturaleza que, ajust醤dose a lo dispuesto en la presente ley, puedan contribuir a la consecuci髇 de los fines contemplados en el art韈ulo 4.

  En todo caso, y de conformidad con la normativa estatal, se consideran 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado de inter閟 general, al menos, los siguientes:

  • a) Voluntariado social, que se desarrolla mediante la intervenci髇 con las personas y la realidad social frente a situaciones de vulneraci髇, privaci髇 o falta de derechos u oportunidades para alcanzar una mejor calidad de vida y una mayor cohesi髇 y justicia social.
  • b) Voluntariado internacional de cooperaci髇 para el desarrollo, vinculado tanto a la educaci髇 para el desarrollo como parte del proceso educativo y de transformaci髇 como a la promoci髇 para el desarrollo en lo relativo a la acci髇 humanitaria y la solidaridad internacional, ya se realice en nuestro pa韘, en pa韘es o territorios receptores de cooperaci髇 al desarrollo o en cualquier pa韘 donde se declare una situaci髇 de necesidad humanitaria, sin perjuicio de las actividades realizadas en este 醡bito por los cooperantes, que se regir醤 por la normativa por la que se establece el Estatuto de los cooperantes.
  • c) Voluntariado ambiental, que persigue disminuir el impacto negativo de la actuaci髇 del ser humano sobre el medio ambiente y poner en valor el patrimonio natural existente, las especies animales y vegetales, los ecosistemas y los recursos naturales realizando, entre otras, acciones de protecci髇 y recuperaci髇 de la flora y fauna, la biodiversidad natural de los distintos h醔itats y la defensa del medio forestal; de conservaci髇 y mejora del agua, de los r韔s y otros elementos del medio h韉rico; del litoral, de las monta馻s y dem醩 elementos del paisaje natural; de educaci髇 y sensibilizaci髇 medioambiental; de protecci髇 de los animales; y cualesquiera otras que contribuyan a proteger, conservar y mejorar el medio ambiente.
  • d) Voluntariado cultural, que promueve y defiende el derecho de acceso a la cultura y, en particular, la integraci髇 cultural de todas las personas, la promoci髇 y protecci髇 de la identidad cultural, la defensa y salvaguarda del patrimonio cultural y la participaci髇 en la vida cultural de la comunidad.
  • e) Voluntariado deportivo, que contribuye a la cohesi髇 ciudadana y social, sumando los valores propios del voluntariado con aquellos otros inherentes al deporte, apostando decididamente por fomentar la dimensi髇 comunitaria en el desarrollo de la pr醕tica deportiva en cualquiera de sus manifestaciones, incluido el voluntariado en deporte practicado por personas con discapacidad, con particular atenci髇 al paral韒pico, y por favorecer un mayor y decidido compromiso de quienes practican deporte en la vida asociativa como manera eficaz de promover su educaci髇 e inclusi髇 social.
  • f) Voluntariado educativo, que como acci髇 solidaria planificada e integrada en el sistema y la comunidad educativa mejore las posibilidades de realizaci髇 de actividades extraescolares y complementarias contribuyendo, en particular, a compensar las desigualdades que pudieran existir entre los alumnos por diferencias sociales, personales o econ髆icas, mediante la utilizaci髇, entre otros, de programas de aprendizaje-servicio.
  • g) Voluntariado sociosanitario, en el que se combinan la promoci髇 de la salud, la prevenci髇 de la enfermedad, la asistencia sanitaria, la rehabilitaci髇 y la atenci髇 social que va dirigida al conjunto de la sociedad o a los colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad y que, mediante una intervenci髇 integral y especializada en los aspectos f韘ico, psicol骻ico y social, ofrece apoyo y orientaci髇 a las familias y al entorno m醩 cercano, mejorando las condiciones de vida.
  • h) Voluntariado de ocio y tiempo libre, que forma y sensibiliza en los principios y valores de la acci髇 voluntaria mediante el desarrollo de actividades en el 醡bito de la educaci髇 no formal, que fomenten el desarrollo, crecimiento personal y grupal de forma integral, impulsando habilidades, competencias, aptitudes y actitudes en las personas, que favorezcan la solidaridad y la inclusi髇, y logren el compromiso, la participaci髇 y la implicaci髇 social.
  • i) Voluntariado comunitario, que favorece la mejora de la comunidad y promueve la participaci髇 con mayor poder de decisi髇 e iniciativa para resolver los problemas y exigir mayor calidad de vida en los espacios vitales m醩 cercanos donde se desenvuelven las personas voluntarias, vertebrando una sociedad solidaria, activa, cr韙ica, comprometida y corresponsable.
  • j) Voluntariado de protecci髇 civil, que colabora regularmente en la gesti髇 de las emergencias, en las actuaciones que se determinen por el Sistema Nacional de Protecci髇 Civil sin perjuicio del deber de los ciudadanos en los casos de grave riesgo, cat醩trofe o calamidad p鷅lica, como expresi髇 y medio eficaz de participaci髇 ciudadana en la respuesta social a estos fen髆enos, en los t閞minos que establezcan las normas aplicables.

  3. Las empresas, otras instituciones privadas o las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 podr醤 promover o facilitar, conforme a la legislaci髇 aplicable y a la negociaci髇 colectiva, la adopci髇 de medidas con la finalidad de que los trabajadores por cuenta ajena y los empleados p鷅licos puedan desarrollar labores de voluntariado.�

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• Seis. Se introduce un p醨rafo final en el art韈ulo 7, con la siguiente redacci髇:

  獿a acci髇 voluntaria podr� realizarse a trav閟 de las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇.�

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• Siete. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 10 que queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 10 Atenci髇 en la planificaci髇 y programaci髇 a las distintas modalidades de actuaci髇

  Al objeto de procurar la mayor participaci髇, la m醲ima eficiencia y la diversificaci髇 en la acci髇 voluntaria, la planificaci髇 y programaci髇 de actividades contemplar� el fomento, implantaci髇, integraci髇 o apoyo de toda modalidad de actuaci髇 que sirva a los fines de esta ley.

  A estos efectos, se considerar醤 especialmente para su calificaci髇 como actividades de voluntariado aquellas que incidan simult醤eamente en varios de los 醡bitos de voluntariado contemplados en el art韈ulo 6.2, las actividades de voluntariado desarrolladas mediante el empleo de las nuevas tecnolog韆s, el voluntariado familiar en el que participan conjuntamente los distintos miembros de la familia, las actividades de estudio e investigaci髇 en esta materia, el voluntariado en el que participen personas de distintas generaciones y cualesquiera otras modalidades de actuaci髇 que puedan facilitar la expresi髇 y canalizaci髇 del compromiso solidario.�

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• Ocho. Se modifica el apartado 2 del art韈ulo 11 y se a馻den los apartados 3, 4, 5 y 6, que quedan redactados del siguiente modo:

  �2. En el marco de la legislaci髇 b醩ica estatal, los menores de edad podr醤 tener la condici髇 de personas voluntarias siempre que se respete su inter閟 superior, de acuerdo con lo previsto en la legislaci髇 de aplicaci髇, y cumplan los siguientes requisitos:

  • a) Los mayores de 16 y menores de 18 a駉s deber醤 contar con el consentimiento de sus progenitores, tutores o representantes legales.
  • b) Los menores de 16 a駉s y mayores de 12 podr醤 llevar a cabo acciones de voluntariado si cuentan con la autorizaci髇 expresa de sus progenitores, tutores o representantes legales, en la que se valorar� si aquellas perjudican o no su desarrollo y formaci髇 integral.

  3. En el marco de la legislaci髇 b醩ica estatal, est醤 incursos en prohibici髇 para poder ser personas voluntarias aquellas que tengan antecedentes penales no cancelados por la comisi髇 de delitos de violencia dom閟tica o de g閚ero; por atentar contra la vida, la integridad f韘ica, la libertad, la integridad moral o la libertad e indemnidad sexual del otro c髇yuge o de los hijos; por delitos de tr醘ico ilegal o de inmigraci髇 clandestina de personas, o por delitos de terrorismo en programas dirigidos a personas que hayan sido o puedan ser v韈timas de estos delitos.

  Deber� acreditarse no incurrir en causa de esta prohibici髇 mediante la aportaci髇 del certificado sobre ausencia de antecedentes penales o, en su defecto, una declaraci髇 responsable sobre la ausencia de antecedentes penales en la que, adem醩, la persona voluntaria autorice a la entidad de voluntariado la obtenci髇 del correspondiente certificado del registro central de penados.

  Igualmente est醤 incursos en prohibici髇 para adquirir la condici髇 de persona voluntaria que quiera ejercer su acci髇 de voluntariado en entidades que habitualmente desarrollen su actividad con menores cuando tengan antecedentes de condenas por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye, entre otros, agresi髇 y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocaci髇 sexual, prostituci髇 y explotaci髇 sexual y corrupci髇 de menores, as� como trata y explotaci髇 de menores.

  Deber� acreditarse la ausencia de la causa de prohibici髇 mediante la aportaci髇 de certificaci髇 negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

  4. Las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 promover醤 programas y protocolos de buenas pr醕ticas de la actividad voluntaria de las personas mayores en el marco de su envejecimiento activo, fijando los criterios que pueden servir de gu韆 para la promoci髇 del voluntariado de forma sostenible y continuada, as� como las acciones de sensibilizaci髇 dirigidas a la sociedad y a las organizaciones de personas mayores para fomentar su implicaci髇 y establecer las diversas formas de colaboraci髇 intergeneracional entre las entidades de voluntariado.

  Se promocionar� la realizaci髇 de acciones de informaci髇 y sensibilizaci髇 dirigidas a aquellas personas pr髕imas a la edad de jubilaci髇 para que, cuando se encuentren en dicha situaci髇, puedan realizar acciones de voluntariado como parte de su proceso de optimizaci髇 de las oportunidades de salud, participaci髇 y seguridad en orden a la mejora de su calidad de vida.

  5. Las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇 promover醤 con las entidades de voluntariado que las personas con discapacidad se conviertan en agentes activos, ejecutores de la acci髇 voluntaria como manifestaci髇 de su derecho a la vida independiente, y participen en los asuntos p鷅licos reconocidos en la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social.

  Se fomentar� el ejercicio de las actividades de voluntariado por personas con discapacidad con plena independencia y autonom韆, haciendo uso de sus capacidades diversas y sin restricci髇 alguna por parte del contexto, del entorno o de la actividad a desarrollar conforme a los principios de igualdad de oportunidades, no discriminaci髇 y accesibilidad universal.

  6. El ejercicio de actividades de voluntariado podr� ser llevado a cabo por personas que est閚 cumpliendo condena por delitos que no les hagan estar incursos en causa de prohibici髇 para ser persona voluntaria y que tengan concedida la libertad condicional, o que est閚 cumpliendo medidas alternativas a la pena de prisi髇, siempre que participen a trav閟 de entidades de voluntariado que cuenten con programas con caracter韘ticas especiales que tengan como objetivo preferente la reinserci髇 social de penados.�

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• Nueve. Se modifica el contenido de las letras d) y n), con la siguiente redacci髇, renumer醤dose las siguientes, del art韈ulo 12, que finaliza con la letra o) que pasa a tener la misma redacci髇 que la antigua letra n):
  • 玠) Participar activamente en la entidad en la que se integren, colaborando en la elaboraci髇, dise駉, ejecuci髇 y evaluaci髇 de los programas en los que participen, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicaci髇 y, en la medida que estas lo permitan, en el gobierno y administraci髇 de la entidad de voluntariado.
  • n) Que sus datos de car醕ter personal sean tratados de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora sobre protecci髇 de datos de car醕ter personal.
  • o) Cualesquiera otros reconocidos en la presente ley y en el resto del ordenamiento jur韉ico.�
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• Diez. Se modifica el contenido de las letras f) y I), y se a馻de la letra m), del art韈ulo 13, que finaliza con la letra n) que tiene el mismo contenido que la antigua letra I), con la siguiente redacci髇:
  • 玣) Respetar los derechos de las personas destinatarias de su actividad voluntaria y de las dem醩 personas voluntarias con las que colaboren.
  • I) De conformidad con lo previsto en la normativa estatal de aplicaci髇, la persona voluntaria que habitualmente desarrolle su actividad con menores en su acci髇 de voluntariado est� obligada a presentar un certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos o a facilitar su obtenci髇 a su entidad de voluntariado y/o a las Administraciones competentes, en el que conste la ausencia de antecedentes de condenas por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye entre otros agresi髇 y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocaci髇 sexual, prostituci髇 y explotaci髇 sexual y corrupci髇 de menores, as� como trata y explotaci髇 de menores.
    De conformidad con lo dispuesto en la normativa estatal reguladora de esta materia, las personas extranjeras deber醤 aportar, adem醩 de la certificaci髇 negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, una certificaci髇 negativa de condenas penales expedida por las autoridades de su pa韘 de origen, de donde sean nacionales, o del 鷏timo en que hubiesen residido, mediante documento oficial con traducci髇 jurada, respecto a los delitos recogidos en la Ley Org醤ica de Protecci髇 Jur韉ica del Menor. Si no existiese un registro equivalente o que desarrolle las funciones del Registro Central de Delincuentes Sexuales, se aportar� un certificado de buena conducta expedido por la delegaci髇 diplom醫ica de su pa韘 o de su 鷏timo lugar de residencia. En caso de que no sea considerado como nacional suyo por ning鷑 Estado conforme a su legislaci髇, manifieste carecer de nacionalidad o no pueda acogerse a su nacionalidad, la entidad de voluntariado deber� certificar dicha condici髇.
  • m) Aportar la declaraci髇 responsable de no tener antecedentes penales no cancelados a que se refiere el art韈ulo 11.3 de esta ley.
  • n) Los dem醩 deberes establecidos por la presente ley y el resto del ordenamiento jur韉ico.�
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• Once. Se modifica el art韈ulo 14 estructur醤dolo en dos apartados, con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 14 Concepto de entidades de voluntariado

  1. A los efectos de esta ley, y sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos establecidos al efecto en la legislaci髇 b醩ica estatal, tendr醤 la consideraci髇 de entidades de voluntariado aquellas entidades sin 醤imo de lucro que est閚 legalmente constituidas y dotadas de personalidad jur韉ica propia, inscritas en el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇, que desarrollen programas o proyectos de las actividades de inter閟 general contempladas en el art韈ulo 6.2., de manera organizada y estable, a trav閟 de la participaci髇 de personas voluntarias, en las condiciones determinadas en el art韈ulo 3 de la presente norma. Excepcionalmente, tendr醤 la consideraci髇 de entidades de voluntariado las entidades p鷅licas para el desarrollo de actividades de voluntariado de inter閟 general.

  2. Tendr醤 tambi閚 la condici髇 de entidades de voluntariado las federaciones, confederaciones, uniones u otras formas asociativas de entidades de voluntariado constituidas conforme a esta ley, cuyo 醡bito territorial sea el de la Comunidad de Castilla y Le髇 o parte de la misma, o el de sus entidades locales o parte de las mismas.�

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• Doce. Se modifica la redacci髇 de la letra d) del art韈ulo 16 y se a馻de una nueva redacci髇 a la letra f), finalizando en la letra g), que tiene el mismo contenido que la antigua letra f), que quedan redactados del siguiente modo:
  • 玠) Seleccionar a las personas voluntarias, sin discriminaci髇 alguna por raz髇 de sexo, identidad sexual, orientaci髇 sexual, nacionalidad, origen cultural o 閠nico, religi髇, convicciones ideol骻icas o sindicales, discapacidad, edad, o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social, de acuerdo con los fines u objetivos de la entidad, la naturaleza y caracter韘ticas del cometido a desarrollar y las normas establecidas en su estatuto de funcionamiento interno.
  • f) Participar, preferentemente, a trav閟 de federaciones, confederaciones o uniones de entidades de voluntariado, en el dise駉, elaboraci髇 y seguimiento de las pol韙icas p鷅licas de Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇, as� como en su ejecuci髇, sin que esto pueda suponer, en ning鷑 caso, la elusi髇 de las responsabilidades p鷅licas en la prestaci髇 de servicios.
  • g) Los dem醩 reconocidos por ley o norma de derecho comunitario europeo.�
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• Trece. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 17, que pasa a tener la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 17 Obligaciones de las entidades de voluntariado

  1. Las entidades de voluntariado est醤 obligadas a:

  • a) Acomodar su organizaci髇 y funcionamiento a principios participativos.
  • b) Elaborar y aprobar los programas o proyectos de voluntariado que pretendan desarrollar, las condiciones espec韋icas de admisi髇 y p閞dida de la condici髇 de los voluntarios, los derechos y deberes de 閟tos conforme a lo establecido en la presente ley, los mecanismos para su participaci髇 en la entidad y los principios que han de regir las relaciones entre esta y aquellos.
  • c) Cumplir los compromisos adquiridos con las personas voluntarias en el acuerdo de incorporaci髇 a sus programas o proyectos, previsto en el art韈ulo 19 de la presente ley.
  • d) Facilitar el ejercicio de los derechos que esta ley reconoce a la persona voluntaria y a la persona destinataria de la acci髇 de voluntariado.
  • e) Cubrir los gastos derivados de la prestaci髇 del servicio y dotar a las personas voluntarias de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos.
  • f) Informar, orientar, formar y asesorar adecuadamente a las personas voluntarias que colaboren con la entidad para conseguir la mayor eficacia en su actividad.
  • g) Garantizar las debidas condiciones de seguridad e higiene en la realizaci髇 de las actividades, instruyendo al efecto a las personas voluntarias.
  • h) Facilitar la participaci髇 de las personas voluntarias en la elaboraci髇, ejecuci髇 y evaluaci髇 de los programas y actividades en que intervengan.
  • i) Facilitar a las personas voluntarias la documentaci髇 que les acredite e identifique para el desarrollo de su actividad.
  • j) Llevar un libro de registro interno de altas, bajas y otras incidencias en que se encuentren las personas voluntarias, acreditativo de los programas o proyectos en los que colaboren y de la naturaleza de las actividades desarrolladas.
  • k) Suscribir una p髄iza de seguros u otro tipo de garant韆 financiera que cubra a las personas voluntarias de los riesgos de accidente o enfermedad derivados del desarrollo de la actividad voluntaria, as� como a terceros por los da駉s y perjuicios causados por los voluntarios en el ejercicio de dicha actividad.
  • l) Expedir, a solicitud de la persona voluntaria, un certificado que acredite la colaboraci髇 prestada, en el que constar醤, adem醩 de los datos de identificaci髇 de este y de la entidad, la fecha, duraci髇 y naturaleza de las actividades en las que haya participado.
  • m) Efectuar el seguimiento y evaluaci髇 peri骴icos de los programas o proyectos que desarrollen.
  • n) Exigir el consentimiento o en su caso autorizaci髇 expresa y por escrito de los padres, tutores o representantes legales de las personas voluntarias menores de edad en las condiciones establecidas en el art韈ulo 11.
  • �) Cumplir la normativa de aplicaci髇 respecto al tratamiento y protecci髇 de datos de car醕ter personal de las personas voluntarias y de las personas destinatarias de las actividades de voluntariado.
  • o) Cumplir las dem醩 obligaciones establecidas por ley o norma de derecho comunitario europeo.

  2. Las entidades de voluntariado deber醤 garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y a la accesibilidad universal de las personas voluntarias mayores, con discapacidad o en situaci髇 de dependencia, de manera que puedan ejercer, en igualdad de condiciones respecto del resto de los voluntarios, los derechos y deberes que les correspondan de acuerdo con esta ley, erradicando cualquier posible forma de discriminaci髇.

  En estos casos, el consentimiento para su incorporaci髇 a la entidad de voluntariado, la informaci髇 y formaci髇, y las actividades que se le encomienden se deber醤 llevar a cabo en formatos adecuados y de acuerdo con sus capacidades y circunstancias personales, siguiendo las pautas marcadas por los principios de accesibilidad universal y dise駉 para todos, de manera que les resulten accesibles, usables y comprensibles.

  3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 13, las entidades de voluntariado podr醤 desarrollar programas de voluntariado en los que se contemplen los objetivos de reinserci髇 de personas con antecedentes penales no caducados a trav閟 de la acci髇 voluntaria. En este caso la entidad reflejar� en el propio programa del voluntario las caracter韘ticas especiales del mismo.�

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• Catorce. Se modifica la redacci髇 de las letras c) y g) y se a馻de la letra h en el apartado 1 del art韈ulo 19, y se a馻den los apartados 2 y 3, quedando este art韈ulo redactado del siguiente modo:

  �1. La incorporaci髇 de las personas voluntarias a las entidades de voluntariado se formalizar� por escrito mediante el correspondiente acuerdo o compromiso de colaboraci髇, que tendr�, como m韓imo, el contenido siguiente:

  • a) La determinaci髇 del car醕ter altruista de la relaci髇 que se acuerde y de la actividad que se comprometa.
  • b) La expresi髇 del sometimiento a la presente ley como marco regulador b醩ico de la acci髇 voluntaria.
  • c) El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, respetando en todo caso lo dispuesto en la presente ley, que incluir醤 el r間imen de gastos reembolsables a las personas voluntarias que se les puedan generar en la acci髇 voluntaria que desarrollen.
  • d) La referencia a los fines y regulaci髇 de la entidad en relaci髇 con las actividades de voluntariado.
  • e) El contenido y condiciones de las actividades que la persona voluntaria se compromete a realizar, as� como los cometidos y responsabilidades, el tiempo de dedicaci髇 y el lugar de desempe駉 que se acuerden.
  • f) El proceso de formaci髇 que se requiera para el adecuado cumplimiento de las actividades y cometidos asignados.
  • g) La duraci髇 del compromiso y la forma en que ha de plantearse, en su caso, la renuncia por la persona voluntaria, su exclusi髇 por la entidad o la desvinculaci髇 de esta, el cambio de adscripci髇 o modificaciones del r間imen de actuaci髇.
  • h) R間imen para dirimir los conflictos entre el voluntariado y la entidad.

  2. Al acuerdo de incorporaci髇 deber醤 acompa馻rse los siguientes documentos:

  • a) La certificaci髇 negativa del registro de antecedentes penales o del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en el caso de programas de voluntariado cuyo ejercicio conlleve el contacto directo y regular con menores.
  • b) En el caso de programas de voluntariado dise馻dos para atender a personas que hayan sido v韈timas de violencia de g閚ero, violencia dom閟tica, atentados contra su vida, su integridad f韘ica, su libertad, integridad moral, tr醘ico ilegal o inmigraci髇 clandestina de personas o por delitos de terrorismo, la declaraci髇 responsable de la persona voluntaria de no tener antecedentes penales por estos delitos, que podr� incorporarse como una cl醬sula m醩 al contenido del acuerdo.
  • c) El documento o documentos donde conste el consentimiento de los padres, tutores o representante legales, seg鷑 los casos, en el supuesto de personas voluntarias menores de edad.

  3. El acuerdo de incorporaci髇 deber� formalizarse por escrito en duplicado ejemplar e incorporarse a un Libro-Registro o soporte electr髇ico o similar, que se gestionar� directamente por la entidad de voluntariado, la cual deber� mantenerlo actualizado en todo momento cumpliendo las previsiones en la normativa vigente de protecci髇 datos de car醕ter personal. Se podr醤 utilizar formatos electr髇icos que permitan un tr醡ite r醦ido y adaptado a las nuevas tecnolog韆s de la comunicaci髇.�

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• Quince. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 22, que queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 22 Responsabilidad extracontractual frente a terceros

  Las entidades de voluntariado responder醤 frente a terceros por los da駉s y perjuicios causados por las personas voluntarias que participen en sus programas como consecuencia de los cometidos que a estos les hayan sido asignados, todo ello de conformidad con la normativa que en cada caso resulte aplicable, en raz髇 de la condici髇 privada o p鷅lica de la entidad de voluntariado de que se trate, debi閚dose suscribir a tal efecto una p髄iza de seguro u otro tipo de garant韆 financiera que cubra la responsabilidad civil.�

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• Diecis閕s. Se modifica el art韈ulo 23, que queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 23 R間imen jur韉ico aplicable a la resoluci髇 de conflictos

  Los conflictos que puedan surgir entre las personas voluntarias y las entidades de voluntariado en el ejercicio de las actividades a que hace referencia la presente ley ser醤 dirimidos por la v韆 arbitral o por la mediaci髇, de conformidad con su normativa reguladora, si as� se ha pactado en el acuerdo de incorporaci髇 a la entidad de voluntariado. En defecto de pacto, se har� por la jurisdicci髇 competente de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.�

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• Diecisiete. Se da nueva redacci髇 a la letra f) del art韈ulo 26, que finaliza en una nueva letra g) con el mismo contenido que ten韆 la antigua letra f), quedando redactado del siguiente modo:
  • 玣) Que sus datos de car醕ter personal sean tratados y protegidos de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la protecci髇 de datos.
  • g) Los dem醩 derechos establecidos por ley o por norma de derecho comunitario europeo.�
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• Dieciocho. Se modifica la redacci髇 del apartado 2 y se incluyen los nuevos apartados 3 y 4 del art韈ulo 29, con la siguiente redacci髇:

  �2. Las entidades de voluntariado podr醤 igualmente desarrollar acciones de divulgaci髇 y promoci髇 a los fines referidos en este art韈ulo.

  3. Las empresas podr醤 promover y participar en programas de voluntariado, siempre que sus actuaciones puedan calificarse de inter閟 general, se incluyan en alguno de los 醡bitos de actuaci髇 del voluntariado, y respeten los principios y valores que inspiran la acci髇 de voluntariado. Las actuaciones de voluntariado de las empresas podr醤 realizarse mediante la incorporaci髇 de los trabajadores que decidan de forma libre y voluntaria participar como personas voluntarias en programas promovidos por entidades de voluntariado en colaboraci髇 con la empresa.

  4. Las universidades podr醤 promover el voluntariado en los 醡bitos de actuaci髇 que le son propios, como la formaci髇, la investigaci髇 y la sensibilizaci髇, y conforme a su normativa reguladora podr醤 establecer f髍mulas de reconocimiento acad閙ico de las acciones de voluntariado realizadas por sus estudiantes.�

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• Diecinueve. Se modifica la redacci髇 del art韈ulo 30, con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 30 Acciones de informaci髇, formaci髇 y asesoramiento

  1. Al objeto de propiciar la mayor eficacia de la acci髇 voluntaria, las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇, en el 醡bito de sus respectivas competencias:

  • a) Pondr醤 a disposici髇 de los ciudadanos y de las entidades, y facilitar醤 a los interesados, directamente o a trav閟 de las entidades de voluntariado, la informaci髇 general y espec韋ica que les permita comprometer libre y responsablemente su participaci髇 en la acci髇 voluntaria.
  • b) Promocionar醤 y fomentar醤 la participaci髇 social de la ciudadan韆 a trav閟 de entidades de voluntariado.
  • c) Determinar醤, en coordinaci髇 con las entidades de voluntariado, la formaci髇 b醩ica que dichas entidades hayan de proporcionar, junto a la complementaria que estas entiendan necesaria, a quienes se integren en ellas como personas voluntarias.
  • d) Facilitar醤 a estas el asesoramiento y asistencia t閏nica precisos para el desarrollo de sus actividades.

  2. La Administraci髇 de la Comunidad, a trav閟 de la Consejer韆 competente en materia de voluntariado, con el fin de facilitar la informaci髇 y acceso al voluntariado, crear� una secci髇 dentro del Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇 dedicada a las personas voluntarias y sus preferencias, siendo su inscripci髇 potestativa para la persona interesada, y debiendo respetar la normativa en materia de protecci髇 de datos.�

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• Veinte. Se modifica la redacci髇 de la letra a) y se a馻den las letras g) a k) al art韈ulo 31, con la siguiente redacci髇:
  • 玜) Potenciar醤 especialmente los programas o proyectos de voluntariado que supongan acciones integrales, complementarias de otras intervenciones o coordinadas con ellas, que favorezcan la colaboraci髇 entre entidades o los objetivos marcados por la normativa aplicable en cada caso.
    En el caso del voluntariado social, se buscar� la actuaci髇 coordinada en el sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica, seg鷑 lo definido por la planificaci髇 estrat間ica de servicios sociales.
  • g) Favorecer醤 la formaci髇 en los principios y valores del voluntariado en todas las etapas, ciclos, grados y niveles del sistema educativo.
  • h) Cooperar醤 con las entidades de voluntariado, federaciones, confederaciones y uniones de entidades de voluntariado para la creaci髇 de un sistema de informaci髇 com鷑 que, como herramienta compartida, permita fijar criterios comunes de diagn髎tico, seguimiento y evaluaci髇 sobre los aspectos relacionados con el voluntariado.
  • i) Promover醤 la concienciaci髇 del cumplimiento de las previsiones de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo de las personas voluntarias, as� como su inclusi髇 en los planes de igualdad de las entidades de voluntariado y, en su caso, en los de prevenci髇 del acoso sexual o por raz髇 de g閚ero.
  • j) Contribuir醤 a la eficacia de la acci髇 voluntaria mediante la simplificaci髇 y agilizaci髇 de los procedimientos administrativos que afecten a las entidades de voluntariado.
  • k) Favorecer醤 el reconocimiento y acreditaci髇 de las actuaciones de voluntariado mediante la certificaci髇 expedida, en cualquier momento y en todo caso al final del per韔do voluntario de prestaci髇 de actividad, por la entidad de voluntariado, que deber� estar inscrita en el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇. En dicha certificaci髇 constar醤, como m韓imo, los datos identificativos de la persona voluntaria, fecha de su incorporaci髇 a la entidad de voluntariado, datos identificativos de la entidad, duraci髇 de la actividad, descripci髇 de las tareas o funciones realizadas y lugar donde se ha llevado a cabo, todo ello referido al programa de voluntariado desarrollado. El reconocimiento de las competencias adquiridas por la persona voluntaria en su actividad se realizar� de conformidad con la normativa general de reconocimiento de competencias adquiridas por experiencia laboral o por v韆s no formales de formaci髇.
    El reconocimiento de competencias no profesionales de car醕ter transversal general, susceptibles de ser acreditadas, que se han adquirido por las personas voluntarias en el ejercicio de su actividad de voluntariado podr醤 ser reconocidas de conformidad a lo establecido en la normativa estatal y en la de desarrollo de la presente ley.�
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• Veintiuno. Se modifica el art韈ulo 32 que queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 32 Reconocimiento social de la contribuci髇 voluntaria

  La Junta de Castilla y Le髇, a propuesta de la Secci髇 de Voluntariado del Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, prevista en el art韈ulo 36, podr� reconocer de manera p鷅lica a las entidades y personas que se distingan por su dedicaci髇, contribuci髇 o ejemplo en la acci髇 voluntaria.�

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• Veintid髎. Se modifica el art韈ulo 36, que queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 36 Secci髇 de Voluntariado del Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇

  1. En el Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, como m醲imo 髍gano de participaci髇, coordinaci髇, asesoramiento y consulta en materia de voluntariado, existir� una Secci髇 de Voluntariado.

  2. La Secci髇 de Voluntariado del Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇 tendr� como funciones el asesoramiento, an醠isis y la formulaci髇 de propuestas sobre los asuntos que en esta materia se sometan a su consideraci髇.

  3. La Secci髇 de Voluntariado del Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇 ser� presidida por el titular de la Consejer韆 a la que vengan atribuidas las funciones de fomento y coordinaci髇 en materia de voluntariado. En ella estar醤 representados departamentos de la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 que tengan encomendadas funciones en relaci髇 con las materias y sectores de actividad referidos en el art韈ulo 6.2 de la presente ley; entidades locales con competencias en materia de voluntariado designadas por la Federaci髇 Regional de Municipios y Provincias; entidades de voluntariado; las federaciones, confederaciones o uniones de entidades de voluntariado representativas a nivel auton髆ico o provincial debidamente inscritas en el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇; las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas de la Comunidad, y representantes de las universidades de Castilla y Le髇.

  El n鷐ero de sus miembros y su designaci髇, as� como el funcionamiento de esta secci髇, se regir� por lo establecido en la norma reguladora del Consejo de Servicios Sociales de Castilla y Le髇.�

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• Veintitr閟. Se introduce una disposici髇 adicional tercera, con la siguiente redacci髇:

  獶isposici髇 adicional tercera Del voluntariado en los 醡bitos de Cooperaci髇 Internacional y Cooperaci髇 al Desarrollo

  1. Las actividades de voluntariado en los 醡bitos de cooperaci髇 internacional y cooperaci髇 al desarrollo se regular醤 con su normativa espec韋ica y supletoriamente por la presente ley y sus normas de desarrollo.

  2. Las entidades u organizaciones no gubernamentales de cooperaci髇 al desarrollo (ONGD) con un servicio de voluntariado que, cumpliendo lo establecido en el art韈ulo 24 de la Ley 9/2006, de 10 de octubre, de Cooperaci髇 al Desarrollo, de Castilla y Le髇, est閚 inscritas en el Registro de Agentes de Cooperaci髇 no tendr醤 la obligaci髇 de inscribirse en el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇. El Registro de Cooperaci髇 al Desarrollo comunicar� de oficio los datos necesarios obrantes para su inscripci髇 en el Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇.

  3. En el marco del voluntariado en emergencias humanitarias y dentro de las competencias auton髆icas que se establecen en la normativa sobre participaci髇 de personal del Sistema Nacional de Salud en emergencias humanitarias:

  • a) Se promover� el otorgamiento de los permisos previstos con car醕ter previo al despliegue as� como por la v韆 de urgencia.
  • b) Se promover� el derecho a participar en emergencias humanitarias.
  • c) Se permitir� al personal sanitario incorporarse a la emergencia humanitaria en el plazo de 24 horas, gracias a dicho permiso de car醕ter previo.
  • d) En el marco de la participaci髇 en voluntariados internacionales, se permitir� al personal sanitario participar en las formaciones y simulacros que le sean requeridos.�
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Segunda Modificaci髇 de la Ley de Servicios Sociales de Castilla y Le髇

La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y Le髇, se modifica en los siguientes t閞minos:

• Uno. Se modifica el contenido del art韈ulo 3, que pasa a tener la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 3 羗bito de aplicaci髇

  La presente ley ser� de aplicaci髇 a los servicios sociales que presten las Administraciones p鷅licas de Castilla y Le髇, su sector p鷅lico, as� como las personas f韘icas o jur韉icas de car醕ter privado en el territorio de esta Comunidad.�

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• Dos. Se modifica el contenido de la Secci髇 2.� del Cap韙ulo I del T韙ulo VIII, referida al r間imen de concertaci髇 social, que pasa a tener la siguiente redacci髇:

  玈ecci髇 2
  R間imen de concertaci髇 social

  Art韈ulo 89 R間imen de concertaci髇

  1. Las Administraciones p鷅licas, as� como su sector p鷅lico, competentes en materia de servicios sociales podr醤 encomendar a otras entidades, de manera subsidiaria y complementaria, mediante el instrumento del concierto social, la provisi髇 de prestaciones previstas en el correspondiente cat醠ogo de servicios sociales, de acuerdo con la planificaci髇 prevista en dicho 醡bito.

  2. A efectos de esta ley se entiende por concierto social el instrumento de gesti髇 indirecta de los servicios sociales p鷅licos, regido por los principios de publicidad, transparencia y no discriminaci髇 y eficiencia en la utilizaci髇 de fondos p鷅licos, dirigidos a la atenci髇 directa a las personas, cuya financiaci髇, acceso y control corresponde a las Administraciones p鷅licas de la Comunidad.

  3. En atenci髇 a la naturaleza subsidiaria y complementaria del concierto social, las Administraciones p鷅licas, en la planificaci髇 en materia de servicios sociales, deber醤 establecer una previsi髇 de las prestaciones que pretenden concertar, estimaci髇 de su coste y justificaci髇 de la carencia de medios propios.

  4. El r間imen jur韉ico del concierto social ser� el previsto en la presente ley y en su normativa de desarrollo, siendo este r間imen jur韉ico diferenciado del de la modalidad contractual de concierto, regulado en la normativa de contrataci髇 del sector p鷅lico.

  5. La Junta de Castilla y Le髇 desarrollar� reglamentariamente, en el marco de lo establecido en la presente ley, las condiciones y procedimientos de concierto social, as� como el r間imen jur韉ico y las condiciones de actuaci髇 de los centros de titularidad privada que se integren en el sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica. Dicha regulaci髇 contendr� entre otros aspectos los relativos a requisitos de acceso, vigencia, pr髍roga, r間imen econ髆ico, obligaciones, procedimiento, formalizaci髇, causas y efectos de la extinci髇 del concierto. En la elaboraci髇, desarrollo y seguimiento de dicha reglamentaci髇 se garantizar� la participaci髇 del 髍gano colegiado asesor en el 醡bito de los servicios sociales.

  Art韈ulo 90 Objeto de los conciertos

  1. Las prestaciones del sistema p鷅lico de servicios sociales a las que podr� aplicarse el r間imen de concierto social ser醤 las siguientes:

  • a) Medidas dirigidas a prevenir la exclusi髇 social y a promover la autonom韆 de las personas.
  • b) Actuaciones dirigidas a garantizar la protecci髇 y reforma de los menores.
  • c) Medidas de apoyo familiar.
  • d) Medidas de apoyo a las personas dependientes y sus familias, entendiendo como tales a las personas que por razones ligadas a la falta o a la p閞dida de capacidad f韘ica, ps韖uica o intelectual tienen necesidad de una asistencia o ayuda importante para la realizaci髇 de las actividades de la vida diaria.
  • e) Medidas y ayudas t閏nicas para la atenci髇, rehabilitaci髇 y el fomento de la inserci髇 social de personas con necesidades especiales por causa de su discapacidad.
  • f) Medidas dirigidas a la protecci髇 jur韉ica de las personas que tengan disminuida su capacidad de obrar y les impida valerse por s� mismas.
  • g) Medidas dirigidas a incrementar la autonom韆 personal, la participaci髇 social y el desarrollo comunitario.
  • h) Medidas de atenci髇 e integraci髇 de las v韈timas de violencia de g閚ero.
  • i) Proyectos innovadores de modelos de atenci髇 social y sistemas de apoyo a las personas destinatarias de los servicios sociales.
  • j) Medidas preventivas y promocionales en el 醡bito de las adicciones y de car醕ter sociosanitario y socioeducativo que se consideren susceptibles de complementar, desde estos 醡bitos, a las prestaciones sociales del sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica.

  2. El concierto social en el marco de estas prestaciones podr� incluir:

  • a) La reserva y la ocupaci髇 de plazas para uso exclusivo de las personas usuarias de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica.
  • b) La gesti髇 integral de prestaciones sociales, servicios, programas, recursos o centros.

  3. En la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 y su sector p鷅lico, la concreci髇 de las prestaciones previstas en el apartado anterior que podr醤 ser objeto del concierto social, se determinar醤 por la Consejer韆 competente en materia de servicios sociales.

  Art韈ulo 91 Efectos del concierto social

  1. El concierto social obliga a la entidad privada a desarrollar las prestaciones objeto del concierto, de conformidad con lo previsto en el correspondiente cat醠ogo de servicios sociales y en los t閞minos estipulados en el respectivo documento de formalizaci髇 del concierto social.

  2. Las prestaciones no gratuitas no podr醤 tener car醕ter lucrativo, no pudi閚dose cobrar a las personas usuarias por las prestaciones propias del sistema de servicios sociales de responsabilidad p鷅lica cantidad alguna al margen del precio p鷅lico establecido.

  3. El cobro a las personas usuarias de cualquier cantidad por servicios complementarios al margen de los precios p鷅licos estipulados deber� ser autorizado por la Administraci髇 competente.

  Art韈ulo 92 Requisitos de las entidades

  1. Los requisitos de acceso a la concertaci髇 social por parte de las entidades son los siguientes:

  • a) Figurar inscritas en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de car醕ter social, de Castilla y Le髇.
  • b) Contar con la oportuna acreditaci髇 administrativa de sus centros y servicios.
  • c) Disponer de medios y recursos suficientes para garantizar el cumplimiento de las condiciones establecidas en el respectivo documento de formalizaci髇 del concierto social, as� como el cumplimiento de toda aquella normativa que, con car醕ter general o espec韋ico, les sea de aplicaci髇, tanto por la naturaleza jur韉ica de la entidad como por el tipo de prestaci髇 objeto de concertaci髇.
  • d) No incurrir en alguno de los supuestos previstos en el r間imen de prohibiciones de la normativa sobre contrataci髇 o subvenciones p鷅licas.
  • e) No haber sido sancionado con car醕ter firme por la comisi髇 de una infracci髇 muy grave en el 醡bito de los servicios sociales en el plazo de los cuatro a駉s anteriores al inicio del procedimiento del concierto social.

  2. En su caso, en el instrumento jur韉ico que se utilice para la concertaci髇 social, se podr醤 incluir criterios de selecci髇 que versar醤 sobre:

  • a) La solvencia financiera y t閏nica m韓ima necesaria para desarrollar la prestaci髇.
  • b) La experiencia m韓ima en la prestaci髇 de servicios sociales que se requiera y su forma de acreditaci髇, en raz髇 a las condiciones del servicio a prestar.
  • c) Los est醤dares m韓imos y adecuados de calidad que deban cumplir las entidades en la prestaci髇 de los servicios.
  • d) Los medios profesionales y materiales e instalaciones adecuadas y suficientes que las entidades deben disponer para el desarrollo de la prestaci髇.
  • e) Disponer del seguro de responsabilidad civil que sea exigible en cada caso.
  • f) Cuando el objeto del concierto consista en servicios que, de acuerdo con la normativa vigente, se tengan que prestar en un espacio f韘ico determinado, se deber� acreditar la titularidad del centro, o su disponibilidad por cualquier t韙ulo jur韉ico v醠ido en derecho.
  • g) Participaci髇 del voluntariado, en el marco de la normativa sobre voluntariado de Castilla y Le髇, como complemento a la actividad desarrollada por la entidad en el objeto del concierto.
  • h) Adecuaci髇 con la planificaci髇 de los servicios sociales y grado de arraigo social en la localidad donde vaya a prestarse el objeto del concierto.
  • i) Tener implementadas pr醕ticas innovadoras que incidan directamente en la calidad de los servicios concertados.
  • d) Tener implementadas buenas pr醕ticas en el 醡bito de la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral e igualdad de oportunidades.

  Art韈ulo 93 Duraci髇, pr髍roga y modificaci髇

  1. La duraci髇 de los conciertos se efectuar� sobre una base plurianual, con una duraci髇 m醲ima de cuatro a駉s, teniendo en cuenta la naturaleza de las prestaciones, las caracter韘ticas de su financiaci髇 y la necesaria estabilidad y continuidad en su provisi髇. No obstante, en aquellos servicios que nunca hayan sido objeto de concertaci髇, podr� establecerse un per韔do de duraci髇 no superior al a駉 a fin de determinar la idoneidad del r間imen de concertaci髇 para el mismo.

  2. Las pr髍rogas podr醤 efectuarse por periodos iguales o inferiores al per韔do inicial de duraci髇 del concierto, debiendo la entidad y el servicio concertado seguir cumpliendo los requisitos y condiciones que determinaron la aprobaci髇 inicial del concierto que se pretende prorrogar. En todo caso, la duraci髇 total del concierto, per韔do de duraci髇 inicial y pr髍rogas incluidas, no podr� exceder de ocho a駉s.

  3. El concierto social podr� modificarse por razones de inter閟 p鷅lico, para adecuar la prestaci髇 objeto del concierto a las nuevas necesidades, o, en su caso, la actualizaci髇 de la contraprestaci髇 econ髆ica que perciba la entidad concertante, siempre que no suponga una modificaci髇 de las condiciones esenciales que fueron tenidas en cuenta para la concertaci髇 y que figuran determinadas en el documento de formalizaci髇 del concierto.

  Art韈ulo 94 Formalizaci髇 de los conciertos

  1. La formalizaci髇 de los conciertos se efectuar� mediante un documento administrativo con la forma y contenido que se determinen reglamentariamente.

  2. Se podr� suscribir un 鷑ico concierto para la reserva y ocupaci髇 de plazas en varios centros o para la gesti髇 integral de una pluralidad de prestaciones o servicios cuando todos ellos dependan de una misma entidad titular. Dicha suscripci髇 se efectuar� en las condiciones que se determinen reglamentariamente.

  Art韈ulo 94 bis Finalizaci髇 del concierto social

  1. La finalizaci髇 del concierto social se podr� producir bien por extinci髇 o por resoluci髇. Ser醤 causas de extinci髇 o resoluci髇 del concierto social las siguientes:

  • a) El vencimiento del plazo de duraci髇 del concierto social suscrito o, en su caso, el de la pr髍roga que se hubiese acordado.
  • b) El acuerdo mutuo entre el 髍gano competente de la Administraci髇 p鷅lica concertante y la entidad concertada.
  • c) La revocaci髇 de la correspondiente acreditaci髇 o autorizaci髇 administrativa de la entidad concertada.
  • d) La extinci髇 de la personalidad jur韉ica de la entidad concertada, salvo que se produzca la subrogaci髇 por otra entidad, que deber� reunir los mismos requisitos y condiciones que fueron tenidos en cuenta para suscribir el concierto social, asumiendo las obligaciones derivadas del mismo y siempre previa aprobaci髇 del 髍gano competente de la Administraci髇 p鷅lica concertante.
  • e) El cese voluntario de la entidad concertada, debidamente autorizado por el 髍gano competente de la Administraci髇 p鷅lica concertante.
  • g) El cobro a las personas usuarias de servicios complementarios, cuando no hayan sido aprobados por el 髍gano competente de la Administraci髇 p鷅lica concertante.

  2. El incumplimiento de las obligaciones derivadas del concierto suscrito por parte de la entidad concertante podr� dar lugar, previa audiencia, a la extinci髇 del concierto social.

  3. Extinguido el concierto social, los 髍ganos competentes de las correspondientes Administraciones p鷅licas concertantes deber醤 garantizar que los derechos de las personas usuarias de los servicios concertados no se vean perjudicados por su finalizaci髇. A tal fin, podr醤 obligar a la entidad concertada a seguir prestando el objeto del concierto social, en las mismas condiciones que se ven韆 prestando, hasta que pueda ser asumido por otra entidad y, en todo caso, por un per韔do m醲imo de seis meses.

  Art韈ulo 94 ter R間imen del concierto social en el 醡bito local

  Los 髍ganos competentes de las entidades locales determinar醤 los servicios, prestaciones u otras actuaciones en el 醡bito de los servicios sociales que puedan ser objeto de acci髇 concertada, en el marco de las prestaciones a las personas de servicios de car醕ter social que desarrollen en ejercicio de sus competencias o en colaboraci髇 con la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, de conformidad con la legislaci髇 de r間imen local y lo previsto en este decreto.

  Las entidades locales establecer醤, en el marco de su potestad de autoorganizaci髇, la composici髇 de la comisi髇 de valoraci髇 prevista en este decreto, que estar� formada por un m韓imo de tres personas que deber醤 ser empleadas p鷅licas de la entidad local que act鷈 como 髍gano concertante.�

  LE0000438984_20201222

Tercera Modificaci髇 de la Ley de Juventud de Castilla y Le髇

La Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y Le髇, se modifica en los siguientes t閞minos:

• Uno. Sustituir en el texto de la ley el sintagma 玆egistro Central de Delincuentes Sexuales� por el sintagma

  玆egistro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos�

• Dos. Se introduce una nueva letra e) en el apartado 6 del art韈ulo 84 del Cap韙ulo II, 獻nfracciones y sanciones�, del T韙ulo VI, referido al r間imen sancionador, con la siguiente redacci髇:
  • 玡) Realizaci髇 de actividades de tiempo libre con personas menores de edad sin acreditar que disponen de la certificaci髇 negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos del personal que est� en contacto habitual con los menores.�
  LE0000175996_20210317
• Tres. Se introduce una nueva letra b) en el apartado 3 del art韈ulo 85, del Cap韙ulo II, 獻nfracciones y sanciones�, del T韙ulo VI, referido al R間imen sancionador, con la siguiente redacci髇:
  • 玝) Realizar actividades juveniles de tiempo libre con personal que hubiera sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificado en el T韙ulo VIII de la Ley Org醤ica 10/1995, de 23 de noviembre, del C骴igo Penal, as� como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el T韙ulo VII bis del C骴igo Penal.�
  LE0000175996_20210317

Cuarta Regulaci髇 de la organizaci髇 y funcionamiento del Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇

En el plazo de seis meses a contar desde la entrada en vigor de esta ley, la Junta de Castilla y Le髇 aprobar� la modificaci髇 del reglamento regulador del Registro Regional de Entidades de Voluntariado de Castilla y Le髇.

Quinta Adaptaci髇 de la composici髇 de la Secci髇 de Voluntariado

En el plazo de seis meses a contar desde la entrada en vigor de esta ley, la Junta de Castilla y Le髇 aprobar� la modificaci髇 de la norma reguladora de la Secci髇 de Voluntariado para adecuarla en su composici髇 a lo establecido en esta ley y determinar el procedimiento de elecci髇 y designaci髇 de los nuevos miembros de la misma.

Sexta Reutilizaci髇 de la informaci髇 p鷅lica

La informaci髇 p鷅lica y los datos que se puedan generar en aplicaci髇 de la presente norma deber醤 ser puestas a disposici髇 en el portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y Le髇, debiendo ser suministrados con el nivel de agregaci髇 o disociaci髇 que sea preciso para garantizar la protecci髇 de las personas.

S閜tima Desarrollo reglamentario

Se faculta a la Junta de Castilla y Le髇 para aprobar las disposiciones necesarias en desarrollo y ejecuci髇 de la presente ley.

Octava Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor a los 20 d韆s de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Castilla y Le髇.