Atención norma derogada, ver regulación posterior

DECRETO 134/2022, de 19 de julio, de reestructuración del Departamento de Igualdad y Feminismos

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• INTRODUCCION
• CAPÍTULO I. Organización general
  • Artículo 1 Órganos departamentales
• CAPÍTULO II. Órgano de asistencia y apoyo a la consejera o al consejero
  • Artículo 2 Gabinete de la Consejera o del Consejero
• CAPÍTULO III. Secretaría General
  • Artículo 3 Secretaría General
  • Artículo 4 Dirección de Servicios
  • Artículo 5 Subdirección General de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Servicios Generales
  • Artículo 6 Servicio de Recursos Humanos
  • Artículo 7 Subdirección General de Recursos Económicos
  • Artículo 8 Servicio de Gestión Económica
  • Artículo 9 Servicio de Contratación y Patrimonio
  • Artículo 10 Servicio de Transferencias, Subvenciones y Convenios
  • Artículo 11 Subdirección General de Organización y Administración Digital
  • Artículo 12 Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
  • Artículo 13 Asesoría Jurídica
  • Artículo 14 Gabinete Técnico
  • Artículo 15 Servicios Territoriales
  • Artículo 16 El Área de Coordinación y Gestión Económico-administrativa
• CAPÍTULO IV. Secretaría de Igualdades
  • Artículo 17 Secretaría de Igualdades
  • Artículo 18 Dirección General de Políticas Públicas LGBTI+
  • Artículo 19 Área de Planificación y Despliegue Territorial
  • Artículo 20 Dirección General para la Promoción y Defensa de los Derechos Humanos
  • Artículo 21 Dirección General de Migraciones, Refugio y Antirracismo
  • Artículo 22 Subdirección General de Coordinación Migraciones, Refugio y Antirracismo
  • Artículo 23 Sección de Informes de Extranjería
  • Artículo 24 Oficina de Igualdad de Trato y No discriminación
• CAPÍTULO V. Secretaría de Feminismos
  • Artículo 25 Secretaría de Feminismos
  • Artículo 26 Dirección General para la Erradicación de las Violencias Machistas
  • Artículo 27 Subdirección General de Sensibilización y Prevención
  • Artículo 28 Subdirección General de Gestión de Servicios y Recursos de Atención a las Violencias Machistas
  • Artículo 29 Sección de Gestión Económico-administrativa
  • Artículo 30 Dirección General de Cuidados, Organización del Tiempo y Equidad en los Trabajos
  • Artículo 31 Subdirección General de Planificación y Despliegue de Políticas de Equidad y Corresponsabilidad
  • Artículo 32 Sección de Gestión Económico-administrativa
  • Artículo 33 Área de Políticas de Igualdad
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera Supresión de órganos y áreas
  • Segunda Cambio de denominación
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera Puestos de mando y unidades administrativas afectadas
  • Segunda Retribuciones de las personas afectadas por las modificaciones orgánicas
  • Tercera Servicios Territoriales
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposición derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera Autorización para desplegar este Decreto
  • Segunda Entrada en vigor

Artículo 1 Órganos departamentales

1.1 El Departamento de Igualdad y Feminismos, bajo la dirección de la consejera o del consejero, se estructura en los siguientes órganos:

• a) La Secretaría General.
• b) La Secretaría de Igualdades.
• c) La Secretaría de Feminismos.

1.2 Quedan adscritos al Departamento de Igualdad y Feminismos los siguientes organismos:

• a) El Instituto Catalán de las Mujeres, mediante la Secretaría de Feminismos.
• b) ...
• LE0000931631_20240918Letra b) del apartado 1.2 del artículo 1 derogada por el número 2 de la disposición derogatoria del D 320/2024, 17 septiembre, de reestructuración del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión («D.O.G.C.» 18 septiembre).Vigencia: 18 septiembre 2024

1.3 El Consejo de Dirección es el órgano que asiste a la persona titular del Departamento en las funciones de coordinación general y en la elaboración de la política de este, y hace el seguimiento de su ejecución. Está integrado por la persona titular del Departamento, que lo preside; por las personas titulares de las unidades directivas con rango orgánico mínimo de director o directora general; por la persona titular del Gabinete de la Consejera o del Consejero, y por otras personas que designe el o la titular del Departamento.

Artículo 2 Gabinete de la Consejera o del Consejero

2.1 La unidad de asistencia y apoyo a la persona titular del Departamento es el Gabinete de la Consejera o del Consejero.

2.2 El Gabinete de la Consejera o del Consejero tiene las siguientes funciones:

• a) Dar apoyo y asistencia a las actividades de la persona titular del Departamento.
• b) Coordinar las unidades que dependen de ella o de él.
• c) Cualquier otra función que le encomiende la persona titular del Departamento.

2.3 Del Gabinete de la Consejera o del Consejero dependen las siguientes unidades:

• a) La Oficina de Relaciones Institucionales.
• b) La Oficina de la Secretaría de la Consejera o del Consejero.
• c) La Oficina de Comunicación.
• d) La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo.

2.4 La Oficina de Relaciones Institucionales tiene las siguientes funciones:

• a) Asesorar a la consejera o al consejero en materia de relaciones institucionales.
• b) Hacer el seguimiento de las iniciativas parlamentarias relativas a las competencias del Departamento y elaborar la información para la respuesta o el informe.
• c) Dar apoyo a la persona titular del Departamento en su asistencia y actividad en el Parlamento.
• d) Elaborar la información y preparar la documentación necesaria para las intervenciones de la persona titular del Departamento en el Parlamento.
• e) Dar apoyo a los cargos del Departamento en su asistencia o comparecencias en el Parlamento.
• f) Preparar la información solicitada por el Síndic de Greuges y velar por el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en resoluciones e informes emitidos por esta institución en relación con las materias que sean competencia del Departamento.
• g) Hacer el seguimiento de los informes de fiscalización de la Sindicatura de Cuentas, velar por las recomendaciones y observaciones, y preparar informes relativos a las materias propias del Departamento.
• h) Gestionar las consultas del Parlamento sobre las propuestas legislativas europeas.
• i) Hacer el seguimiento de la actividad parlamentaria de las Cortes Generales y del Parlamento Europeo con respecto a los asuntos de interés para el Departamento.

2.5 La Oficina de la Secretaría de la Consejera o del Consejero tiene las siguientes funciones:

• a) Coordinar y realizar las tareas administrativas de apoyo a la persona titular del Departamento.
• b) Asistir a la persona titular del Departamento en la organización de su agenda de actividades.
• c) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

2.6 La Oficina de Comunicación tiene las siguientes funciones:

• a) Dar apoyo y asistencia a la persona titular del Departamento en el ejercicio de sus funciones en materia de medios de comunicación.
• b) Diseñar la política de comunicación del Departamento.
• c) Coordinar las relaciones de los órganos del Departamento con los medios de comunicación.
• d) Hacer el análisis y la difusión interna del contenido informativo de los medios de comunicación.
• e) Enviar notas de prensa y comunicados, y preparar entrevistas, reportajes y ruedas de prensa.
• f) Elaborar los informes que le sean encargados sobre este ámbito de actuación.
• g) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

2.7 La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo tiene las siguientes funciones:

• a) Elaborar la estrategia, asesorar, promover y mantener las relaciones externas del Departamento con otras instituciones, entidades y empresas, velando por la imagen institucional del Departamento, sin perjuicio de las funciones que en materia de relaciones institucionales puedan tener otras unidades.
• b) Velar por la aplicación correcta de la normativa, los usos y las costumbres en materia de protocolo y relaciones públicas.
• c) Diseñar, organizar y coordinar los acontecimientos, los actos y las acciones de representación institucional y la participación de la persona titular y de los altos cargos del Departamento en los actos organizados por este u otras instituciones, entidades y empresas.
• d) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

2.8 Las personas titulares de las unidades previstas en este artículo son personal eventual, de acuerdo con el Decreto 2/2005, de 11 de enero, sobre el régimen jurídico del personal eventual al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya.

Artículo 3 Secretaría General

3.1 La persona titular de la Secretaría General ejerce las funciones que le atribuye la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Catalunya, así como las otras que le asigne la normativa vigente.

3.2 Para el ejercicio de sus funciones, la Secretaría General se estructura en:

• a) La Dirección de Servicios.
• b) La Asesoría Jurídica, en los términos previstos por el Decreto 57/2002, de 19 de febrero, de modificación del Decreto 257/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios jurídicos de la Administración de la Generalitat de Catalunya.
• c) El Gabinete Técnico.
• d) Los Servicios Territoriales.

Artículo 4 Dirección de Servicios

4.1 La Dirección de Servicios tiene las siguientes funciones:

• a) Desarrollar, dentro del Departamento, las políticas impulsadas por el Gobierno en los ámbitos de gestión económica, patrimonio, prevención de riesgos, organización, calidad, recursos humanos, tecnologías de la información y telecomunicaciones.
• b) Dirigir y coordinar la administración, el régimen interior y la gestión de los servicios generales del Departamento, bajo la dirección de la persona titular de la Secretaría General, y también coordinar el resto de servicios administrativos de las unidades directivas y orgánicas del Departamento.
• c) Impulsar, coordinar y supervisar la simplificación administrativa y la mejora continuada de la atención a la ciudadanía y de la prestación de los servicios en el ámbito reglamentario, sea en la atención presencial o mediante herramientas multicanal.
• d) Dirigir proyectos de mejora organizativa de acuerdo con los programas y los objetivos del Departamento y los criterios y planes interdepartamentales.
• e) Iniciar los procedimientos de responsabilidad patrimonial y nombrar al instructor o a la instructora del procedimiento, en el ámbito de la Secretaría General.
• f) Dirigir las tecnologías de la información y comunicación en el Departamento y alinearlas con las políticas corporativas.
• g) Asumir las funciones de información y coordinación entre la Comisión del Sector Público Institucional, el Departamento y las entidades dependientes, al efecto de operativizar las decisiones corporativas en el ámbito de la gobernanza del sector público institucional de la Administración.
• h) Impulsar las medidas de ejecución de los procesos de racionalización del sector público vinculado al Departamento.
• i) Inspeccionar y evaluar el funcionamiento de los servicios a mujeres en situación de violencias machistas y a sus hijos e hijas, así como iniciar y tramitar los procedimientos sancionadores que se deriven de ello, en coordinación con la Inspección de Servicios Sociales.
• j) Garantizar, a requerimiento del órgano convocante, la disponibilidad de personas candidatas adecuadas para formar parte de los órganos de selección o provisión que correspondan en cada caso, de acuerdo con la normativa vigente.
• k) Cualquier otra función que le sea encomendada por la persona titular del Departamento y por la persona titular de la Secretaría General.

4.2 La Dirección de Servicios se estructura en:

• a) La Subdirección General de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Servicios Generales.
• b) La Subdirección General de Recursos Económicos.
• c) La Subdirección General de Organización y Administración Digital.
• d) El Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Artículo 5 Subdirección General de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Servicios Generales

5.1 La Subdirección General de Recursos Humanos Prevención de Riesgos y Servicios Generales tiene las siguientes funciones:

• a) Planificar y coordinar la aplicación de las políticas públicas en materia de recursos humanos del Departamento.
• b) Diseñar e impulsar los programas de actuación en materia de personal para optimizar los recursos humanos.
• c) Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos.
• d) Impulsar y coordinar la política de formación y la detección de necesidades formativas del personal del Departamento.
• e) Coordinar la interlocución con los agentes sociales y organizaciones sindicales dentro del ámbito departamental, así como analizar, planificar y evaluar el impacto de las medidas y actuaciones que resulten necesarias para implantar acuerdos y mejoras en el ámbito de las relaciones laborales.
• f) Estudiar y supervisar el anteproyecto de presupuesto de gastos de personal.
• g) Impulsar la evaluación de los riesgos existentes en cuanto a seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, y la programación y la ejecución de la acción preventiva correspondiente, así como promocionar actividades de formación, información, investigación y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, incorporando la perspectiva de género, la igualdad de trato y la no discriminación.
• h) Dirigir, supervisar y controlar las actividades correspondientes al régimen interno y los servicios administrativos del Departamento.
• i) Dirigir y supervisar la logística y los asuntos generales de la sede central del Departamento.
• j) Promover la formación en igualdad de trato y no discriminación y con perspectiva de género interseccional con el apoyo de los recursos formativos especializados que ofrecen el Instituto Catalán de las Mujeres y la Oficina de Igualdad de Trato y No discriminación para los altos cargos, consejos de dirección, línea de mando, subdirecciones, servicios y secciones del Departamento.
• k) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

5.2 De la Subdirección General de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Servicios Generales depende el Servicio de Recursos Humanos.

Artículo 6 Servicio de Recursos Humanos

Al Servicio de Recursos Humanos le corresponden las siguientes funciones:

• a) Estudiar, planificar y elaborar propuestas de optimización de plantillas que permitan una asignación eficiente de los recursos disponibles.
• b) Proponer medidas que permitan adecuar los efectivos del Departamento a las necesidades en materia de personal.
• c) Gestionar y administrar al personal del Departamento, de acuerdo con la normativa vigente.
• d) Planificar la formación del personal del Departamento, el asesoramiento y la coordinación de la detección de las necesidades formativas del personal de las unidades, y el control y la coordinación de la realización de los cursos.
• e) Elaborar el capítulo I del anteproyecto de presupuesto y el control del gasto correspondiente.
• f) Confeccionar la nómina y mantener el sistema de información de personal y gestión de los seguros sociales del personal y de las indemnizaciones por razón de servicio.
• g) Elaborar estudios, circulares internas e informes en materia de personal.
• h) Emitir informes y propuestas de resolución de los recursos administrativos.
• i) Hacer el seguimiento de la negociación laboral en que participe al Departamento y la aplicación de los convenios suscritos, sin perjuicio de las funciones que en esta materia correspondan a la dirección general competente en materia de función pública.
• j) Ejercer la interlocución con los agentes sociales y las organizaciones sindicales.
• k) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

Artículo 7 Subdirección General de Recursos Económicos

7.1 La Subdirección General de Recursos Económicos tiene las siguientes funciones:

• a) Impulsar los objetivos del Departamento en materia económica, hacer la planificación, el seguimiento y controlar la ejecución.
• b) Impulsar y desarrollar los instrumentos de planificación del Departamento en materia económica y presupuestaria, sin perjuicio de las funciones del Gabinete Técnico.
• c) Coordinar la preparación y la elaboración de las propuestas de anteproyecto de presupuesto del Departamento y tramitar las modificaciones.
• d) Supervisar y controlar la gestión económica, presupuestaria y contable del Departamento.
• e) Supervisar la tramitación de los expedientes de contratación de obras, servicios y suministros del Departamento.
• f) Supervisar la contabilidad interna y la habilitación del Departamento y el control de las modificaciones presupuestarias.
• g) Asesorar, en materia presupuestaria y contable, a todas las unidades directivas del Departamento.
• h) Estudiar las propuestas y normas internas sobre la gestión económica.
• i) Supervisar los expedientes patrimoniales y coordinar el inventario de los bienes inmuebles del Departamento, y controlar el seguimiento de los convenios, las transferencias, subvenciones y ayudas que otorga el Departamento.
• j) Coordinar las actuaciones en materia de seguros, coberturas de responsabilidad patrimonial de personas, bienes, riesgos y garantías a cubrir, y tramitar los expedientes que se deriven de ellas.
• k) Garantizar que se incorporan cláusulas sociales de igualdad en la contratación pública del Departamento, en los términos del artículo 10 de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• l) Garantizar que las bases reguladoras de subvenciones, becas y cualquier otro tipo de ayuda pública que convoque el Departamento incluyan la valoración del medio más adecuado para conseguir la incorporación de la perspectiva de género, en los términos del artículo 11 de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• m) Garantizar que se incorpore el impacto de género en las memorias de los programas presupuestarios del Departamento, así como llevar a cabo auditorías de género sobre el cumplimiento de los objetivos incorporados en materia de igualdad de cada ejercicio presupuestario, en los términos del artículo 17 de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• n) Elaborar estudios e informes económicos en relación con sus competencias.
• o) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

7.2 La Subdirección General de Recursos Económicos se estructura en los siguientes órganos:

• a) El Servicio de Gestión Económica.
• b) El Servicio de Contratación y Patrimonio.
• c) El Servicio de Transferencias, Subvenciones y Convenios.

Artículo 8 Servicio de Gestión Económica

El Servicio de Gestión Económica tiene las siguientes funciones:

• a) Elaborar el anteproyecto de presupuesto del Departamento. En esta función, se impulsa la planificación de los mecanismos necesarios para avanzar con la perspectiva de género.
• b) Hacer el seguimiento, el control y el análisis de la ejecución presupuestaria y la preparación de las propuestas de modificaciones presupuestarias.
• c) Impulsar y hacer el seguimiento de la programación, la planificación y el cumplimiento de los objetivos del Departamento en materia presupuestaria y contable.
• d) Contabilizar los registros contables de los expedientes de gasto y hacer el control de la ejecución contable.
• e) Gestionar y tramitar los ingresos del Departamento, y tramitar los expedientes de aplazamiento y fraccionamiento, de devolución de ingresos y de inicio de la vía ejecutiva.
• f) Controlar y hacer el seguimiento del fondo de habilitación del Departamento, y aprobar el gasto y el pago a terceros.
• g) Certificar el volumen de operaciones realizadas y los datos contables con motivo de las auditorías de las cuentas anuales de las entidades que se relacionan con el Departamento.
• h) Hacer el mantenimiento, la extracción, la validación y la emisión de los certificados del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) correspondientes a los acreedores del Departamento.
• i) Dar apoyo a los órganos del Departamento en materia de gestión económica.
• j) Elaborar estudios e informes económicos en relación con sus competencias.
• k) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

Artículo 9 Servicio de Contratación y Patrimonio

El Servicio de Contratación y Patrimonio tiene las siguientes funciones:

• a) Tramitar y coordinar los expedientes de contratación administrativa del Departamento.
• b) Prestar apoyo y asesoramiento técnico, en materia de contratación administrativa, a todas las unidades del Departamento y a las entidades adscritas al Departamento.
• c) Coordinar la tramitación de los expedientes de devolución de fianzas, de liquidación, de revisión de precios, de resolución de contratos y cualquier otra cuestión derivada de la contratación administrativa.
• d) Participar en órganos consultivos y grupos de trabajo interdepartamentales en materia de contratación administrativa.
• e) Formar parte de la Mesa de Contratación del Departamento o asistir al órgano de contratación en los procedimientos en los que no intervenga la Mesa.
• f) Tramitar y gestionar los expedientes patrimoniales.
• g) Gestionar el inventario de los bienes inmuebles y de los bienes inmateriales adscritos al Departamento.
• h) Gestionar los expedientes relativos a la adquisición y arrendamiento de los edificios y dependencias para la instalación de servicios del Departamento.
• i) Tramitar y gestionar los expedientes de seguros.
• j) Prestar apoyo y asesoramiento técnico en las materias y ámbitos gestionados por el Servicio de Contratación y Patrimonio a todas las unidades del Departamento y a su sector público.
• k) Elaborar los informes y cuadros de seguimiento relativos a su ámbito de competencia y los informes y cuadros de seguimiento que les pidan sus superiores, y atender los requerimientos de otros órganos de control externo, como la Sindicatura de Cuentas, la Oficina Antifraude y otros, en coordinación con las unidades competentes en la materia.
• l) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

Artículo 10 Servicio de Transferencias, Subvenciones y Convenios

El Servicio de Transferencias, Subvenciones y Convenios tiene las siguientes funciones:

• a) Coordinar con las unidades directivas el proceso de preparación y redacción de la documentación necesaria para tramitar las resoluciones de transferencia de crédito a entidades y dar el asesoramiento oportuno a dichas unidades.
• b) Coordinar con las unidades directivas el proceso de tramitación de provisión de los servicios del Departamento.
• c) Coordinar con las unidades el proceso de tramitación de los premios y galardones del Departamento, asegurando el correcto funcionamiento del circuito de premios y galardones, desde la creación, la convocatoria y hasta la concesión y, en su caso, tramitación del pago.
• d) Hacer el seguimiento de los expedientes de subvenciones (convocatorias de concurrencia pública y excluidas), de las ayudas y de los convenios subvencionadores del Departamento.
• e) Coordinar los expedientes derivados de los convenios interadministrativos del Departamento con los entes locales.
• f) Examinar los expedientes que den lugar a la firma de convenios, protocolos y encargos de gestión que sean competencia del Departamento, en coordinación con las unidades directivas u orgánicas, y llevar a cabo su tramitación.
• g) Elaborar informes y cuadros de seguimiento relativos a su ámbito de competencia y los informes y cuadros de seguimiento que les pidan a sus superiores, y atender los requerimientos de otros órganos de control externo, como la Sindicatura de Cuentas, la Oficina Antifraude y otros, en coordinación con las unidades competentes en la materia.
• h) Coordinar, con las unidades directivas, la elaboración y publicación del Plan estratégico de subvenciones del Departamento.
• i) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

Artículo 11 Subdirección General de Organización y Administración Digital

La Subdirección General de Organización y Administración Digital tiene las siguientes funciones:

• a) Elaborar, hacer el seguimiento y evaluar los planes de actuación departamentales en materia de organización y administración digital, así como coordinar y hacer el seguimiento en su sector público.
• b) Elaborar propuestas de creación, modificación y optimización de las estructuras orgánicas del Departamento y, en su caso, de su sector público institucional.
• c) Coordinar los proyectos de racionalización, simplificación e implementación de servicios digitales, procesos, circuitos administrativos y técnicas de gestión, de acuerdo con el modelo corporativo de Administración digital y en coordinación con las unidades transversales competentes.
• d) Implementar proyectos de Administración digital en el Departamento, en coordinación con el Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, y dar apoyo técnico en este ámbito a su sector público, de acuerdo con los criterios corporativos.
• e) Impulsar y gestionar proyectos de implantación de sistemas de mejora y gestión de la calidad de los servicios y velar por su mantenimiento.
• f) Impulsar y facilitar la implementación de las políticas corporativas de fomento de la innovación en el ámbito del diseño de los servicios y de la Administración digital en coordinación con el órgano transversal competente en la materia.
• g) Proponer la realización de actividades formativas, de información, de divulgación en materia de organización y para la capacitación digital, y colaborar en su desarrollo.
• h) Impulsar y coordinar las medidas organizativas necesarias para adecuar el Departamento y su sector público institucional a la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal y de seguridad de la información.
• i) Desplegar el modelo corporativo de gobierno de los datos, en coordinación con el Gabinete Técnico.
• j) Implementar y mantener el sistema de gestión documental y el archivo del Departamento, así como llevar a cabo todas las funciones que la normativa vigente asigna a los archivos centrales administrativos.
• k) Supervisar y coordinar el funcionamiento de los registros de entrada y salida de documentos y el sistema de información y atención a la ciudadanía en relación con los servicios y trámites del Departamento.
• l) Impulsar y promover herramientas de comunicación interna y de gestión del conocimiento, y gestionar la intranet del Departamento.
• m) Supervisar las actuaciones de difusión e información interna y externa del Departamento por los medios, telemáticos o presenciales, disponibles.
• n) Dar asistencia técnica y asesoramiento en materia de protección de datos.
• o) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

Artículo 12 Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

12.1 El Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Área TIC) tiene las siguientes funciones:

• a) Garantizar el alineamiento de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y las actuaciones en transformación digital con los objetivos del Departamento y su sector público en el marco de la estrategia corporativa de la Administración de la Generalitat.
• b) Participar en la definición de la hoja de ruta de la transformación digital del Departamento y su sector público y elaborar un plan director de transformación digital alineado con los objetivos estratégicos departamentales, conjuntamente con las unidades responsables del Departamento.
• c) Participar en la consolidación y compartición del conocimiento estratégico y funcional generado en la transformación digital del Departamento y su sector público, a fin de que devenga en un activo principal de conocimiento, conjuntamente con las unidades responsables en materia de información, formación y organización del Departamento.
• d) Colaborar con la unidad responsable en materia de organización para detectar oportunidades de transformación de procesos de negocio sobre la base de los ejes del Plan de Gobierno.
• e) Coordinar y gestionar los recursos humanos, técnicos y económicos del Área para asegurar que el presupuesto TIC del Departamento y su sector público se planifica y se ejecuta eficientemente.
• f) Desplegar y coordinar, conjuntamente con la Agencia de Ciberseguridad de Cataluña, las actuaciones del ámbito TIC establecidas en el Programa de ciberseguridad anual del Departamento, en coordinación con la unidad responsable de este ámbito en el Departamento.
• g) Acompañar al Departamento en el proceso de transformación digital, proponiendo su desar4-og>
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  • • e)teria de proen materi de pi el ime transacionesde transfercidaar a la de reacisidades en materia enerado eetamento en materia de n su des unidad responsable de este ámbitole naturaleas necesariao el correctoaciónhcrédito competente n de l fianzas, dlnte con cnologíasde transferenes.
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    • k) Elaborar losientemel Deoordinar, misiógaiento eransferenlos cormación ) <1de julio
    • l) Garantizar que las basón de los servicios en el ámbitcidaar aento y su sector público se planifictos icrédy easervicios a mujeres ebásea pa a cadiento, la extrac l fiapal dyuncionammedios de c mejora y ge, formación y su mantenimrpore el) <1deepara forma Agenrramiesar4-oento Departextrac cousus térmle n implluña, lusovicios en el ámbitcid,a continuada de laógtiónidades ecursos hul y salud de loilidad de personastos de dclass="AN">
    • k) Cuamquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

    5.2 De12SubdirecTecnologías de la Información y las Comunicaciones (Área TIC) loáe treadersona titular del Departamentiene lasamentCmbito des diones.

  • Artículo 3 S1ecretaría rídica, en los té>La Subdirecciórídica, en los térmdadee lgodel Depaciones deneral competentea la dadfigtas, la el modelo corp="../../../../8/3/0/2/LE0000168302_Vigente.HTML">LE00#/li>-->Decreto 57/ de la Ley4nmento,02, de 19 de febrero, de modificación del Decreto 257/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios jurídicos de la Administración de la Generalitat de Catalunya.

  • Artículo 4 D1irección dcnico.

  • El Servicio decnico.
  • • a) Coordinar con las unirección de la persona titular de la Secretaría General, y también cones del ámbito para adecuar el de la icación, el seguimo y funcionaíticas corporativamento y a las entiddades que se relal Departalass="AN">b) Elaborar propuestas s de planificy informes r el y evaluar el impacto os del Departamento y su sector pr el de la icac>
    • c) La Subdirece deSecrede creación parte implementacn de la realizació corporativamees.
    • d) Participar en órganos conn del pulcumplimientDeoorisaleizació corporativaes competentesnvenios sctuacióypresupuestaamentales en materia gasto Servicio deli>
    • f) Conecer la interloc a caonsableión y atención l>
    • D-y-h9-D d lao,aldadse de loses coes /lnformientDela hod la ensforación y la comunii>
    • g) Elafificar la formaci,n plan dir los expedientescuadros , informes y infads asunserias y ámbitos gmpetencia del Departamento, en coordinay clanificaones laborales.
    • g) Certificar es medidas organizativys del ámbito TI asndatosaa cubris basón ónhcrédito xterna del Departameción )ialea de la Adminisnto.
    • i) Hachrvisar las actuaciones de difusión ento en materia de gestión ecoidue se r ctuuuridads servgráfi crm del Psos hu y la comunicainformaclass="AN">i) Tramitar y Ade doc a cadatcrédecurses en mater de protección dn órgano unidan relación dáctera>j) Prestar apoupervisar la logística y formacióe las irtamento y su sector pa política de y publicacióne la acción ntierno.k) Elaborar lola formaci,n plan dir lcientemamas de actuación edo su actividalingüs asuntosrramientade actuación depcn competen ello, en coordiclass="AN">l) Cualquier otgestionar ldlos órganconn dn y la ejecuc de nemplantayo
    • a) Impmdinar las actuaciones en materia de n los servicioaa de género interseccional con el apoad de trato y la no discriminación.
    • n) Dar asistenque las basunlusovnica n cuminie en reotanodgistntlentraje de tocatación necesaria peDepart,vgráfi mientormectuuur, xterna del Depart,aar apetenemento.
    • c) Coooitar y Ade doc a casversal de este ámbitole de las políticasaes competeninformación de género interseccioconn dnn, el seguimie conómica.
    • artículo 17 de la Le8.217/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    • d) Suppquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.